◇◆全校直営163校を展開／22期連続増収増益中！／賞与実績2〜3カ月／5連休取得OK（取得実績100％）／人事・企画職など豊富なキャリアパスあり◎◆◇ 「脱Only受験」で急成長中の当社にてエリアマネージャーをお任せ！ご入社後すぐは教室長として当社の教育理念やマネジメントの考え方、現場運営のノウハウを学び、最短1年でエリアマネージャーをお任せします。 ■具体的な業務内容： 【教室長として】 ・生徒指導（カリキュラム作成、進路指導、成績管理など） ・保護者応対 ・講師育成 ・集客の戦略立案、実行 ・各種イベント運営 ・教室運営業務　など ※授業対応はほぼなし 【エリアマネージャーとして】 ・担当エリアの教室長やエリアリーダーのマネジメントに専念しエリア全体の目標達成を目指す役割です。エリアリーダーと協力してエリア全体の戦略を立案し、会社の成長に貢献します。 ■組織体制： 1教室あたり：社員1〜2名 講師数：20名程度 生徒数：100名程 4〜5教室を1エリアとし、リーダーやエリアマネージャーを中心とした相談・連携しやすいサポート体制が整っています◎(毎日2回のMTGあり) ■働き方： ◆繁忙期（11月〜2月）以外は「日曜＋平日休み」が基本で、シフトによっては土日休みの取得も可能◎ ◆年3回程度、5連休の取得が可能でオンオフの切り替えもしやすい！ ■当社の魅力： ＼合格させることがミッションではない。「脱Only受験」の考え方／ 受験はあくまで、子どもたちが自分の人生と真剣に向き合う機会の一つ。 同社は受験合格が目的ではなく、教育を通じて子どもたちの「自主性」を育み、社会に出て活躍できる人間に育てることがミッションです。 ＼業界TOPクラスの成長率／ 創業以来撤退校舎ゼロ、全校舎黒字化を実現しており、年間に20〜30校舎のペースで新規開校はもちろん、学童保育や認可保育園などの関連ビジネスにも進出中！安定性×成長性抜群です◎ ＼頑張った分しっかり還元！／ 年に2回、成果によって給与テーブルが昇給・昇格する機会があり、定量・定性の両面から公平に評価できる制度を整えております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ダンス経験者・音楽業界出身の方大歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ〜 生徒の学校生活を支える教務スタッフとして、ホームルーム運営や進路支援、学校行事の企画・運営など、幅広い業務を担当していただきます。学生の成長に直接貢献し、その成果を目の当たりにする充実感を得られる、そんなやりがいのあるポジションです。 ※音楽・ダンス関連の授業は専門講師が担当しますので、音楽・ダンス業界の経験は不問です。 ■仕事内容 ・クラス担任業務 （ホームルーム実施、保護者対応など） ・学生対応 （カウンセリング、学習支援、就職相談等） ・出欠・成績管理 ・年間カリキュラムの企画・見直し ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画・運営 ・学生募集に関連する体験授業などのイベント運営 ※授業の実施はありません。主にホームルーム等の担当をお任せします。 ※教育業界未経験者の中途入社も多いため、チームでしっかりサポートします。 ■当学校について： 仙台地域で音楽・エンタメ業界で活躍する人材を育成することを使命に掲げ、「好きなことを仕事にしたい！」という学生の夢をサポートしています。 学校HP：https://www.sendai-com.ac.jp/ 学校紹介動画　https://www.youtube.com/watch?v=VyCgtskHCfI ■働き方について： シフト制の勤務となります。土日にイベントがない時は土日に休むことも可能です。 ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎河合塾マナビスの教務スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける／グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます／残業月平均20時間程度／転勤なし／住宅手当等の福利厚生も有〜 ■業務概要： 同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップに繋げるかまで丁寧にサポートします。 勤務地は和田町校舎もしくはたまプラーザ校舎になりますが、希望を考慮しながら決定いたします。 ■詳細 (1)生徒や保護者に対する学習相談、進路相談、受験指導 (2)生徒の学力やペースに応じた受講講座のプランニング (3)アシスタント・アドバイザー（学生アルバイト）の教育 (4)集客企画、イベント企画の立案・実行による生徒募集 校舎運営スタッフの仕事は、生徒を「導く」役割を担っています。生徒の状況を把握し、適切なアドバイスや指導を行い、目標に向けて頑張る生徒を支援していきます。 ■組織 マナビスは、１校舎につき、１名の校舎長とスタッフ1~3名、アルバイト10名〜20名で構成されています。また1校舎には100~200名程度の生徒が通っています。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間程度と、長時間残業がないような仕組みづくりや組織改善をしております。 ・転勤等もなく、城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 ・販売やサービス業からの転職も多数おり、弊社研修制度のもと成長し、活躍している社員が多数在籍しております。 ■キャリアパス 実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。 城南進学研究社各グループを目指して頂くことも可能です。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。

〜昨対比130％成長／全国に100校舎以上展開＆生徒数2万人／DX推進！全国300校舎展開に向けての情報化全般をお任せ！／レッスン受講無料・服装自由などユニークな福利厚生〜 ■採用背景 当社は全国に音楽教室「シアーミュージック」を運営しております。ゆくゆくは300校舎生徒数10万人を目指しております。より生徒の方に通いやすい！社員に働きやすい！と思ってもらえる環境づくりを進めるべく、増員で採用をいたします。 ■業務内容： 当社運営の教室や本社にて使用するITシステムや情報機器に関わる、企画・導入・運用管理・改善提案・データ処理などをお任せします！ ・IT化推進（ITシステムの企画・導入） ・システム導入後の保守運用、ユーザ支援 ・ITインフラの管理 ・問題発掘 ・データ処理（整形・集計・分析） 既存システム（予約管理システムや顧客管理システム）の改修、保守運用だけでなく、新しいシステムの企画・導入、導入後のアプリケーション、情報機器の運用管理をお任せします。 また、システムに蓄積された膨大なデータの品質を向上し、集計や分析、様々な施策に活用できるようデータクレンジングをお任せします。 ▽顧客管理システムの詳細 ┗生徒様の予約状況の管理 ┗決済システムの新規導入 など 生徒の声や、現場の意見を拾いながら、改善のためのアクションをしていただきます。 ■入社後： ・まずは当スクールの仕組みを知ってもらうために現場（総合受付/校舎）での業務研修を実施いただきます。（1か月間程度） ・実際の開発は各ベンダー（協力会社）が行いますのでプログラミングなどを行うことはありません◎ ■組織構成 現在2名で、IT企業でのプロジェクトリーダー経験のある社員とSE経験のある社員が在籍しております。 ■職場環境・風土について： 社員の意見を大切にし、新たな提案や挑戦を応援する社風です。 たとえば「こんなポジションにつきたい」などやりたいことや挑戦してみたいことがあれば、制限なくチャレンジすることができます。 月に一度の全社会議では、生徒様・スタッフからの意見を踏まえたシステム改善・イベント企画提案の機会も。 役職や立場を気にせず、自ら考え行動しながら校舎の成長、会社全体の成長に繋げていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【IPOの準備〜上場後まで一貫して経験できます！／残業20〜30H程度／こども〜大人まで、教育事業を広く展開中】 ■お任せする業務： 下記の業務の中から、経験に応じて柔軟に検討いたします。 いきなりすべてをお任せするということではございません。 ＜投資家対応業務＞ ▼IPOに向けた準備 ・経営ボード、主幹事証券と密連携してエクイティーストーリーを構築（継続的なブラッシュアップ含む）（日・英） ・開示情報の整理、開示セグメントの設定 ・ノンディールでのロードショーや適宜の投資家コミュニケーションの企画・実施（1on1の取材、カンファレンス参加等） ・ロードショーの設計・実施 ・上場後を見据えたIR体制の構築、HP上のIRページの設計、準備 ▼IPO後のIR活動の企画・実施 ・決算説明会の実施 ・投資家コミュニケーション（1on1の取材、カンファレンス参加、定期的なノンディールIRの実施 / マネジメントセッションも適宜企画・実施） ・投資家コミュニケーションマテリアルの作成（日・英） ・議決権行使に向けたSRコミュニケーション ・投資家保有状況の調査 ・投資家FBの経営報告 ＜各種開示対応業務＞ ▼IPOに向けた準備 ・国内ドキュメンテーション（Iの部（目論見書）、 IIの部等の作成） ・国内審査・引受DD対応 ・海外ドキュメンテーション（OCの作成） 海外審査・引受DD対応 ・上場後の開示体制、開示ルールの設定（開示委員会等の設定含む） ・社内情報管理ルール、インサイダー取引に関するルール設定 ▼IPO後の定常業務 ・会社法、金商法、取引所規制等に応じた各種開示対応（各部門と連携して対応） ・有価証券報告書 ・内部統制報告書 ・四半期報告書 ・四半期毎の決算短信 等々 ・適時開示の対応 ・任意開示対応 ・統合報告書 ・アニュアルレポート ・サステナビリティーレポート　等々 ■トライグループについて： 1987年創業、「家庭教師のトライ」を軸に成長を続け、今や登録教師数は38万人・指導実績は全国120万人まで拡大。名実ともに教育業界を牽引する存在として、培ったノウハウを生かし、EdTechや生涯学習など幅広く事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備に向けての体制強化／会議体運営などをお任せ／残業20H程度】 ■募集背景： トライグループは1987年の創業以来、『家庭教師のトライ』を中心に、「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、個別指導教室や大人向けの生涯学習、公教育との連携、英会話やスポーツなど、様々な形で教育事業を展開してきました。 これからも、既存事業はより骨太に、新しい取り組みへもチャレンジし、成長を続ける会社であるべく、現在上場準備中です。会社としての大きな変革期に、事業の礎を支えるコーポレート部門を一層強化していきたいと考えております。 ■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・会議体運営 ・資産管理 ・株式実務 ・社内システム管理 ・車両管理 ・オフィス管理 ・文書管理 ・福利厚生 ・不動産管理 ・BCP対応 ・社内ワークフロー対応 ・その他庶務業務 ■配属先について： 総務人事部　部長以下13名（内女性7名、内男性6名） ■トライグループについて： 1987年創業、「家庭教師のトライ」を軸に成長を続け、今や登録教師数は38万人・指導実績は全国120万人まで拡大。名実ともに教育業界を牽引する存在として、培ったノウハウを生かし、EdTechや生涯学習など幅広く事業展開を行っています。 ＜グループ会社＞ ・株式会社 家庭教師のトライ ・株式会社 TRGネットワーク(トライプラス) ・株式会社 トライ・アットリソース 変更の範囲：会社の定める業務

【TVCMでお馴染みの「家庭教師のトライ」を運営中／マンツーマン指導で業績右肩上がり中の教育業界のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 部署全体のサービス設計・顧客対応・メンバーマネジメントを担っていただきます。 ・教育サービスの商品企画・開発 ・大学受験領域（医学部、総合型選抜、難関大対策など）の新サービス企画・設計 ・教材・カリキュラム設計、運用設計、販売資料の作成 ・社内関係部署との連携（教室長・営業部門・教務チーム） ・運用・顧客対応 ・サービス提供後の進捗管理、コーチング運営（学生コーチ約200 名体制） ・顧客面談・クレーム・相談対応（必要に応じてオンライン面談同席など） ・各教室・プランナーへの提案支援、情報共有・研修企画 ・営業・販売支援 ・各サービスの提案資料・営業トーク設計 ・社内営業担当（教室長・プランナー）への販売促進支援 ・新サービス立ち上げ時の販売体制構築 ・マネジメント・組織づくり ・担当チームのKPI 設定・進捗管理 ・若手社員・学生コーチの育成 ・部門横断プロジェクトの推進 ■現在の主な担当サービス： ・医学部パーソナルプログラム ・総合型選抜対策コース ・難関大パーソナルコース ・共通テスト対策講座 ・英検・プログラミング関連講座（縮小中） ■配属部署について： 商品企画部 社員約20名規模 ■部署のミッション： ・トライグループ各事業（個別教室・家庭教師・オンライン・高等学院）における、「マンツーマンではカバーしきれない領域」を補う新サービス・商品開発。 ・開発した教育サービスの自社運用、顧客対応、販売支援までを一貫して担う。 ・教務機能（教材・カリキュラム設計）と事業開発機能を併せ持ち、教育効果と事業拡大の両立を図る。 ■今後の展望： ・事業規模を20億円規模まで拡大予定 ・社内サービスの外販化（BtoB 展開・新会社設立構想あり） ・教育業界における新たな事業モデルの創出 ■当社について： 1987年創業で「家庭教師のトライ」を軸に成長を続け、今や登録教師数は38万人・指導実績は全国120万人まで拡大。名実ともに教育業界を牽引する存在として、培ったノウハウを生かしEdTechや生涯学習など幅広く事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育業界未経験歓迎／これからの未来をつくる生徒さんたちの可能性を広げることができる大きな仕事／フレックス／残業月平均15時間程度＞ 学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN中等部もしくはN高等学校・S高等学校・R高等学校において、生徒募集のための反響営業をご担当いただきます。 ■業務概要： ◎入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。 ◎新しい環境へ踏み出す前の疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。 ■業務詳細： ◇資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進（電話・対面・Zoom） ◇担当エリアキャンパスで開催する学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・準備・運営 ◇中学校や高校への学校訪問、情報交換 ◇資料請求者や入学者データ分析、等 【業務で利用するITツール】 Slack、Google workspace、Zoomなど ■業務の魅力： 【生徒・保護者への貢献】 多様な希望、将来の可能性を持つ生徒・保護者に対して、当学園内でできることをご提案します。学び方、コースを選択できるため、その子の将来を考えてお話をすることができます。あなたが入学前にお話をした生徒が学園の中で成長する姿を見れる、生徒の将来の選択肢に関わる事ができ、やりがいを感じていただけるお仕事です。 【社会への貢献】 これからの未来をつくる生徒さんたちの可能性を広げることができる大きな仕事です。これからの社会へインパクトや影響を与え、将来をつくる一助となります。ぜひあなたの力をこれからの未来をつくるために活かしてください。 ■こんな方が活躍しています： 教育／人材／メーカー／商社／不動産／サービス・小売など多様な業界のご経験のある方がご活躍しています。 ◇スピード感のある職場で働きたい方 ◇提案型営業で成績を残されたご実績のある方 ◇素直に意見やアドバイスを受け入れ、実行できる方 ◇目的意識をもって業務に取り組んだ経験をお持ちの方 ◇相手の話を聞いて、相手の希望に合う提案をしたご経験をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育業界未経験歓迎／これからの未来をつくる生徒さんたちの可能性を広げることができる大きな仕事／フレックス／残業月平均15時間程度＞ 学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN中等部もしくはN高等学校・S高等学校・R高等学校において、生徒募集のための反響営業をご担当いただきます。 ■業務概要： ◎入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。 ◎新しい環境へ踏み出す前の疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。 ■業務詳細： ◇資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進（電話・対面・Zoom） ◇担当エリアキャンパスで開催する学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・準備・運営 ◇中学校や高校への学校訪問、情報交換 ◇資料請求者や入学者データ分析、等 【業務で利用するITツール】 Slack、Google workspace、Zoomなど ■業務の魅力： 【生徒・保護者への貢献】 多様な希望、将来の可能性を持つ生徒・保護者に対して、当学園内でできることをご提案します。学び方、コースを選択できるため、その子の将来を考えてお話をすることができます。あなたが入学前にお話をした生徒が学園の中で成長する姿を見れる、生徒の将来の選択肢に関わる事ができ、やりがいを感じていただけるお仕事です。 【社会への貢献】 これからの未来をつくる生徒さんたちの可能性を広げることができる大きな仕事です。これからの社会へインパクトや影響を与え、将来をつくる一助となります。ぜひあなたの力をこれからの未来をつくるために活かしてください。 ■こんな方が活躍しています： 教育／人材／メーカー／商社／不動産／サービス・小売など多様な業界のご経験のある方がご活躍しています。 ◇スピード感のある職場で働きたい方 ◇提案型営業で成績を残されたご実績のある方 ◇素直に意見やアドバイスを受け入れ、実行できる方 ◇目的意識をもって業務に取り組んだ経験をお持ちの方 ◇相手の話を聞いて、相手の希望に合う提案をしたご経験をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・職種未経験の方、教育業界に携わりたい方歓迎★ 幼児〜社会人まで全国展開の教育サービス『河合塾』／模擬試験などの学校向け商品の販売・提案／土日祝休み／年休120日／住宅手当・独身寮アリ／産育休・介護旧アリ／充実した福利厚生◎ ■本ポジションのミッション： 担当エリアの高校への訪問を通じて、模擬試験などの学校向け商品の販売、生徒・保護者・高校のニーズに合わせた講演会、研究会の実施、収集したニーズの関連部門への提案を行います。 各高校での授業進度、生徒の志望校、進路指導に関する取り組みをヒアリングしながら、進路指導の現場で起こっている変化やニーズを掴み、状況に応じた情報提供や商品・サービスの提案を行います。 「進路指導のプロ」として教員と関係を構築し、河合塾だからこそ提供できる有益な教育情報やサービスを、学校を経由して多くの生徒へ届けていくことが営業部の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・訪問：担当校数や訪問件数はエリアにより異なりますが、凡そ、1日あたり5〜6校、週に3〜4日は高校を訪問します。 ・商材：模試・入試対策問題集等　 ※模試については、募集から受付、会場の設定や実施後のデータまで幅広い業務に携わります。 さらに、合格判定基準となるボーダーラインの設定も営業部の仕事です。志願者数や近年の入試同行等、様々な要素を考慮し設定を行います。 ■当社の営業の特徴： 一般的なセールスとは異なり、模擬試験や参考書を販売する営業活動を行いながらも、その本質は「生徒が納得のいく進路選択を実現できるように、河合塾の商品・サービスを通じて生徒・保護者・高校の先生方をサポートすること」にあります。 模擬試験は募集から受付、会場の設定や実施後のデータ提供まで幅広い業務があり、合格判定基準となるボーダーラインの設定なども営業部が行っています。 ■将来的なキャリアステップ： 総合職採用となりますので、将来的に下記職種へのジョブローテーションがございます。 校舎運営/教務/企画管理・広報/教育データリサーチ/教材作成マネジメント/研究開発 ■河合塾グループとは： 河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。

★業界・職種未経験の方、教育業界に携わりたい方歓迎★ 幼児〜社会人まで全国展開の教育サービス『河合塾』／模擬試験などの学校向け商品の販売・提案／土日祝休み／年休120日／住宅手当・独身寮アリ／産育休・介護旧アリ／充実した福利厚生◎ ■本ポジションのミッション： 担当エリアの高校への訪問を通じて、模擬試験などの学校向け商品の販売、生徒・保護者・高校のニーズに合わせた講演会、研究会の実施、収集したニーズの関連部門への提案を行います。 各高校での授業進度、生徒の志望校、進路指導に関する取り組みをヒアリングしながら、進路指導の現場で起こっている変化やニーズを掴み、状況に応じた情報提供や商品・サービスの提案を行います。 「進路指導のプロ」として教員と関係を構築し、河合塾だからこそ提供できる有益な教育情報やサービスを、学校を経由して多くの生徒へ届けていくことが営業部の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・訪問：担当校数や訪問件数はエリアにより異なりますが、凡そ、1日あたり5〜6校、週に3〜4日は高校を訪問します。 ・商材：模試・入試対策問題集等　 ※模試については、募集から受付、会場の設定や実施後のデータまで幅広い業務に携わります。 さらに、合格判定基準となるボーダーラインの設定も営業部の仕事です。志願者数や近年の入試同行等、様々な要素を考慮し設定を行います。 ■当社の営業の特徴： 一般的なセールスとは異なり、模擬試験や参考書を販売する営業活動を行いながらも、その本質は「生徒が納得のいく進路選択を実現できるように、河合塾の商品・サービスを通じて生徒・保護者・高校の先生方をサポートすること」にあります。 模擬試験は募集から受付、会場の設定や実施後のデータ提供まで幅広い業務があり、合格判定基準となるボーダーラインの設定なども営業部が行っています。 ■将来的なキャリアステップ： 総合職採用となりますので、将来的に下記職種へのジョブローテーションがございます。 校舎運営/教務/企画管理・広報/教育データリサーチ/教材作成マネジメント/研究開発 ■河合塾グループとは： 河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。

【生徒数3万名以上！角川×ドワンゴが手掛ける未来のネットの高校★独自のカリキュラムで社会で役立つスキルが学べる★生徒と伴走しながら学びと挑戦を支援】 ＼キャンパスメンターとは ／ N高グループのリアルキャンパスにて、生徒の成長を支えるポジションです。 総合力を育むオリジナルカリキュラムやコーチング面談を通して、生徒の目標設定や挑戦を伴走支援いただきます。 異業種から入職した職員も多く在籍しており、営業職や販売・サービス業など、さまざまな業界出身の職員が活躍しています。 多彩なバックグラウンドを持つメンバーとともに、「生徒の成長に関わりたい」「新しい教育のあり方を一緒につくっていきたい」といった教育への想いや、挑戦・成長できる環境を求めている方はぜひご応募ください！ ■業務内容： 生徒が各地のキャンパスに通学し、総合力を培うコースの職員募集です。 高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、対面形式のグループワークやプログラミング・語学学習などを通して総合力を身につけることを目的としたコースです。 生徒の育成および彼らが通学するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■業務詳細： （1）プロジェクト学習の実施：当学園オリジナルのプロジェクト学習の実施 （2）生徒指導・コーチング：生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、主体的な目標設定のサポート （3）保護者様との関係作り：保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 （4）キャンパス運営：生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 （生徒の出欠管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など） （5）人材育成：インターンとして勤務する大学生TAの採用と育成 ■一日の流れ 8:30〜9:30：職員朝礼にて連絡事項について共有 9:30〜12:30：生徒朝礼とPBL（プロジェクトNなど）ファシリテーション 12:30〜13:30：昼休憩 13:30〜14:30：英語授業やプログラミング授業運営 14:30〜16:30：生徒とのコーチング面談 16:30〜17:30：明日の業務の確認やその他対応 17:30〜18:30：退勤 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆普通自動車免許のみで応募可／技能教習のみ担当いただきます！／急成長中・全国展開の教習所のインストラクター／資格手当で昇給可能◆◇ 自動車教習所を運営する当社にて、個人のお客様向けの技能教習指導員(インストラクター)をお任せします。業績好調による新店舗オープンに伴う募集です。 ■業務： 個人のお客様に対する、技能教習(所内/路上)をお任せします。 学科は全てオンライン(e-ラーニング)にて行っており、また事務作業等は全て事務員が行いますので、技能教習のみに集中できる環境です。 【変更の範囲：無】 ■入社後について： ・実技は入社後にしっかりとお教えし、一人前の教習員となれるようサポート体制がございます。マニュアル整備もされているのでご安心ください。 ・定期的な研修とワークショップの機会がございます。最新の運転技術や教育メソッドを学び続けることができます。プロフェッショナルとして、また人間として成長し続けることが出来ます。 ■組織体制： 店舗によって異なりますが、事務員2名程度、教習員5名〜程度で構成されています。20歳〜50代後半まで幅広い年代の方が在籍しています。年の離れた方に技術を教わる機会も多い環境です。「車が好き」「人と関わることが好き」等の理由で、未経験からの入社者も多く在籍しています。 ■キャリアパス： ・資格取得支援制度がございます。応急救護処置講習等指導員、技能検定員、技能教習員等の資格を取得いただくとベース給が昇給します。 ・チームリーダー → 支店長 →エリアマネージャー 意欲と実績に応じて、入社半年から1年でリーダー、2年程度で支店長へと昇格可能です。 ■当社について： ・当社は日本初のオンライン授業を展開しています。座学・技能の予約やキャンセルはスマホを使ってワンタップで完結。学科授業はスマホ1つで受講が可能で、他社との差別化を図っています。 ・当社は、自動車教習所業界にて売上NO.1を目指しています。多くの自動車教習所は地域密着であり、店舗を横展開しにくいことが特徴として挙げられます。ただ当社は座学はオンラインで行うこととコースの提携さえあれば、新店舗を日本各地に広げることが出来る強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜講師業務なし／河合塾グループ／残業月平均10〜20H＆年間休日120日以上でワークライフバランス◎生徒一人ひとりの未来に寄り添う仕事★〜 講師とテキストの質の高さに教室を明るく支える定評があり高い知名度を誇る「河合塾グループ」で、教室が安心して運営できるようにサポートする運営スタッフを募集します◎ ■詳細 難関高校受験に特化した進学教室「河合塾Wings」で教室運営に関する業務を幅広くお任せします！※講師業務はありません。 （1）教室のサポート業務（メイン） ・生徒・保護者の対応（来校案内や簡単なご相談） ・電話対応（問い合わせや説明が中心） ・講師とのコミュニケーション・スケジュール調整 ・アルバイトスタッフのフォロー （2）生徒募集関連のサポート ・入塾説明会、生徒誘致のためのイベント活動の補助 ・入塾希望の方への説明・相談対応 ・チラシ・DMなどの広告物作成 ■特徴： ＜無理な営業や勧誘はなし＞ 口コミの評判で生徒募集をしているため、飛び込みやテレアポはございません。教室運営業務に集中し、生徒にもしっかり向き合える環境です。 ■働き方について： 【休日】 ・日曜日は基本授業はないため、休みがとりやすいです。 ・年間休日120日で、夏季休暇、年末年始休暇あり。GWやお盆にもまとまったお休みを取ることもできます。 ・シフト提出時に希望休を出すことができ、有給については半日単位・時間単位でも取得可能です。 【残業時間】 月の平均残業時間は10〜20時間程度です。会社全体で残業は推奨しておらず定時で帰りやすい風潮です。誰かが残っているから帰りづらい・・・ということはございません！残業の必要がある場合は上司と相談の上、朝残業（翌朝1時間ほど早く出勤）という形でメリハリをつけて対応することが多いです。 ■未経験の方が安心してスタートできる理由： 異業種からの入社が多く、教育経験が全くない方でも問題なく活躍できます。最初は、生徒さんへの挨拶や簡単な案内、講師への連絡など、すぐ覚えられる業務からスタート。いきなり難しい判断を任されるようなことはありません。 入社後は、基礎を学ぶ研修と、先輩が横について流れを教えるOJTがあるため、“どう対応すればいいか分からないまま放置される” ということもありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＼教育業界大手企業×長期的に働きやすい環境でワークライフバランス◎経験を活かしながら責任者へチャレンジ可／ 総合教育・生涯学習機関として、語学スクールの運営など様々な教育活動を展開している当社にて経理職をお任せします。ゆくゆくはスキルアップいただき責任者を担っていただくことを期待しています。 経理を極めていきたい方はぜひご応募ください。 ※日本語での業務になりますので、英語力は不要です。 ■職務内容詳細： 本社サポート本部経理部に所属し、下記業務を行っていただきます。 ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算（ご経験に合わせてお任せします） ・税務申告作成 ※日次業務については、現メンバー5名が中心に行っております。 ※会社内に事業部がいくつか分かれており、それぞれの月次決算以降の対応を本部で行っています。 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞　 ・出納周りの処理と月次決算作業 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・業務決算及び予算管理 ※経験・スキルにより異なる可能性あり ■キャリアアップについて： 将来的には組織のリーダーなどを経て、本社の経理責任者になっていただくことを期待しています。 経理部門のリーダーとして、チームを率いる役割を担っていただきます。 ■組織構成： ゼネラルマネージャー1名、リーダー1名、チーフ2名、メンバー2名 ■働きやすい環境： 残業は月2〜3時間と、ほぼございません。 完全週休2日制で公私ともにメリハリをもって働いていただけます。 ■当社について： ・会社全体として原則定時退社しており、年間休日124日と私生活と両立しながら勤務が可能です。 ・気さくな社員が多く相談しやすい環境です。中途入社者も多く在籍し、新卒・中途分け隔てなく活躍しています。 ・本部、事業部と業務を分担しており、業務過多になることは基本的にありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【TVCMでお馴染みの「家庭教師のトライ」を運営中／マンツーマン指導で業績右肩上がり中の教育業界のリーディングカンパニー】 ■業務内容： ・教育サービスの商品企画・開発 ・大学受験領域（医学部、総合型選抜、難関大対策など）の新サービス企画・設計 ・教材・カリキュラム設計、運用設計、販売資料の作成 ・社内関係部署との連携（教室長・営業部門・教務チーム） ・運用・顧客対応 ・サービス提供後の進捗管理、コーチング運営（学生コーチ約200 名体制） ・顧客面談・クレーム・相談対応（必要に応じてオンライン面談同席など） ・各教室・プランナーへの提案支援、情報共有・研修企画 ・営業・販売支援 ・各サービスの提案資料・営業トーク設計 ・社内営業担当（教室長・プランナー）への販売促進支援 ・新サービス立ち上げ時の販売体制構築 ・マネジメント・組織づくり ・担当チームのKPI 設定・進捗管理 ・若手社員・学生コーチの育成 ・部門横断プロジェクトの推進 ■現在の主な担当サービス： ・医学部パーソナルプログラム ・総合型選抜対策コース ・難関大パーソナルコース ・共通テスト対策講座 ・英検・プログラミング関連講座（縮小中） ■配属部署について： 商品企画部 執行役員直下・社員約20 名規模 ■部署のミッション： ・トライグループ各事業（個別教室・家庭教師・オンライン・高等学院）における、「マンツーマンではカバーしきれない領域」を補う新サービス・商品開発。 ・開発した教育サービスの自社運用、顧客対応、販売支援までを一貫して担う。 ・教務機能（教材・カリキュラム設計）と事業開発機能を併せ持ち、教育効果と事業拡大の両立を図る。 ■今後の展望： ・事業規模を20億円規模まで拡大予定 ・社内サービスの外販化（BtoB 展開・新会社設立構想あり） ・教育業界における新たな事業モデルの創出 ■当社について： 1987年創業で「家庭教師のトライ」を軸に成長を続け、今や登録教師数は38万人・指導実績は全国120万人まで拡大。名実ともに教育業界を牽引する存在として、培ったノウハウを生かしEdTechや生涯学習など幅広く事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験や適性に合わせてポジションを決定／ホテル・ブライダル・観光・エアライン・スポーツビジネスの専門学校／中途入社の方も馴染みやすい環境◎〜 ■業務内容： ※ご経験や適性から、配属部署を決定させていただきます。 ◇広報：学生募集 ・体験入学やオープンキャンパス等のイベント企画運営 ・広報物制作 ・SNS企画更新 ・学生カウンセリング　等 イベントや高校訪問など人前でのプレゼンテーションなど中心にお任せします。 ◇教務：クラス運営 ・保護者対応 ・カウンセリング・学習支援 ・出欠・成績管理 ・カリキュラム企画・見直し ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画・運営 ・体験授業などのイベント運営　等 授業は行いませんがホームルームなどのクラス運営を行います。 ◇就職：学生就職支援 ・各企業様への求人獲得（企業訪問） ・合同企業説明会等のイベント企画・運営 ・履歴書添削　等 ■業務魅力： ◎学生の成長に携わることができる ◎学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ◎ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ◎チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる ■東京ホテル・観光&ホスピタリティ専門学校について： ホテル・ブライダル・観光・エアライン・スポーツビジネスの専門学校です。それぞれの職場で即戦力となる知識や技術を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。 その中でも学校法人河合塾では、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 本求人は河合塾の総務部にて、ファシリティマネジメント・建物設備保全業務を中心に携わっていただきます。 ■職務詳細： （１）河合塾グループの神奈川以東の校舎/教室/バックオフィス等の建物/設備/家具等ファシリティの維持管理業務 ※関係者協力のもと改修・修繕工事の計画や保守委託業務管理、光熱費管理等 （２）新築・改修・移設工事の計画や防災・建物ライフサイクルコストの視点を踏まえた建物設備保全 ※設備・建物の改変を伴う業務は含みません。 ■働き方： ・年間休日：120日（土日祝・夏季・年末年始・有給・慶弔等） ・平均残業時間：10時間 ・有給休暇：：1日単位、半日単位、時間単位で取得可能です。 ・育児休業(勤続2年目から)・短時間勤務制度 ・介護休業(勤続2年目から)・短時間勤務制度 ■河合塾で働く特徴・魅力 ・常に進化する教育業界において、先進的な教育手法の研究開発と現場での実践、デジタル化推進など、経営層から現場社員まで同じ想いで、常にブラッシュアップしていく風土があります。 ・分業体制が進んでおり、基本土日祝休み・残業時間は月30時間程となっております。また、育児休業・介護休業・短時間勤務制度など働きやすい環境が整っています。

【住宅手当19,900円／研修制度充実】 ※中学受験を目指す小学生を対象とした個別指導および教室運営、本部業務等をお任せします。 具体的には… ◆個別指導／1コマ最大2名まで 〈担当教科〉 算数・国語・理科・社会 (1教科専任、主に小学生指導となります) ※教材はSAPIXオリジナル教材が中心 ※首都圏難関中学受験レベルを想定 〈担当生徒〉 小学生から高校生までが対象となりますが、約9割がSAPIX小学部の集団授業に通う生徒。 難関校を目指す子どもたちばかりで勉強への意欲も高くやる気に満ち溢れています。 ◆入塾の営業活動なし＆ノルマなし お客様からのお問い合わせに対してのご説明やご案内を行う反響対応なので講師業務に集中できます。 ■組織構成： 教室では社員の他、非常勤講師やパート・アルバイト職員が勤務しています。一日当たりの出勤人数は数名から数十名までと、教室の規模により異なります。 ■研修制度（一例）： OJT研修などを通して基礎を学びます。先輩社員のもと、業務が身につくまで親身にサポートしていきます。 ◎授業見学・模擬授業 授業で扱われる教材を事前に研究した上で、先輩社員の授業を見学します。先輩社員を生徒役とした模擬授業も行います。 ◎教室運営 教室運営における事務手続きや、社内システムの利用方法に関するレクチャーを行います。 ■キャリアプラン： ◎人事評価制度 当社の人事評価制度は毎年、目標設定・振り返りを行うことで、目標の達成度と成長をしっかりと認識できます。また、評価は複数人で行うことで公平を期しています。 ◎職能等級制度 経験年数や業務遂行能力に応じてキャリアアップできる職能等級制度を導入しております。また、人事異動は通常2・3年〜5年の間隔で行われ、教室・部署の状況や本人の適性、住所などから総合的に判断して異動が決まります。 ※ゆくゆくは教室運営などを通してマネジメントスキルも養えます。 ■モデル年収： 新卒入社社員のモデルとなります。ご参考ください。 入社1年：年収390万円 入社5年（主任）：年収430万円 入社10年（課長）：年収645万円 変更の範囲：会社の定める業務

【中学受験のための「SAPIX小学部」、高校受験のための「SAPIX中学部」など進学塾の集団指導部門を中心に事業を展開】 ※中学・高校受験を目指す小中高生を対象とした集団授業をお任せします！（1 教科専任制） ※授業の他、オリジナル教材やテスト作成も担当！ ＜募集科目＞※以下より1科目お選びいただけます。 中学受験：算数　国語　理科　社会　低学年算数　低学年国語 高校受験：数学　国語　理科　英語 ■組織構成： 校舎では社員の他、非常勤講師やパート・アルバイト職員が勤務しています。一日当たりの出勤人数は数名から数十名までと、校舎の規模により異なります。また、授業のコマ数やイベントの有無等によっても変動します。円滑に校舎を運営するため、適切な人員配置をしています。 ■研修制度（一例）： OJT研修などを通して基礎を学びます。先輩社員のもと、業務が身につくまで親身にサポートしていきます。 ◎模擬授業 指導案の作成から授業の実施までの流れを、研修担当のもとで複数回体験し、教師としての心構えを学びます。 ◎サブチューター制度 校舎配属後は先輩社員のアシスタント（サブチューター）として、授業見学や授業の一部分を担当します。回数や期限を決めず、一定レベルに達するまで繰り返し指導します。 ■キャリアプラン： ◎人事評価制度 当社の人事評価制度は毎年、目標設定・振り返りを行うことで、目標の達成度と成長をしっかりと認識できます。また、評価は複数人で行うことで公平を期しています。さらに、上長からのフィードバックを通じて改善点を洗い出し、今後の目標・行動指針を検討し実践していくことができます。 ◎職能等級制度 経験年数や業務遂行能力に応じてキャリアアップできる職能等級制度を導入しております。能力を発揮することで、成長とやりがいを感じることができます。また、人事異動は通常2・3年〜5年の間隔で行われ、校舎・部署の状況や本人の適性、住所などから総合的に判断して異動が決まります。 ■モデル年収： 新卒入社社員のモデルとなります。ご参考ください。 入社1年：年収390万円 入社5年（主任）：年収430万円 入社10年（課長）：年収645万円 変更の範囲：会社の定める業務

【学生の夢を支え、人生のターニングポイントに関わるお仕事◎／土日祝休み！夏休みの長期休暇あり◎】 学生の就職支援をお任せします。学生一人一人に向き合い、就職できるまで、フォローを行うお仕事です。18年連続・希望者就職率100％の実績があり、就職へのモチベーションを作ることや、インターン先を開拓することがメインミッションです。 ■職務詳細： ●学生対応 ・学生へのガイダンス、個別面談、面接対策 ●法人対応 ・説明会の企画・運営 ・インターンシップ先の開拓 ●イベント運営 ・入学式や運動会など学内イベントの企画・運営 ●採用関連 ・卒業生とのやり取り、採用サポート ●学内機器管理 ・PC棚卸、契約管理、合い見積もり取得などの事務業務 ■働き方について： 部内で希望や職制に応じて、出勤時間を調整しております。週５の内、４日を午前11時以降の出勤時間にしている社員もいるなど、比較的柔軟に働くことができます。また、多く働いた次の日は、勤務時間を短縮するなど、調整が可能な環境です。 ■年間スケジュール 4月〜10月 対学生：就職活動の案内（履歴書の書き方講座などの授業など実施）、学校イベント実施（ガイダンスなど） 対企業：10月インターシップに向けての提案・相談 10月〜3月 対学生：学生面談、転職活動フォロー 対企業：企業説明会（月30社程度）→企業様からご案内いただくケースが多い（企業選定、スケジュール調整、運営など） ■担当学校： 専門学校HAL大阪：ゲームプログラミング、CG・映像制作、ITシステム開発に強みを持ち、最先端のクリエイティブ技術を楽しみながら習得できる専門学校 ■組織構成： ５名（30代1名、40代2名、60代2名） ■魅力： ・モード学園をはじめとし、国内外に17の拠点を有する日本最大規模の大学・専門学校グループ。 ・同校の管理部では入学担当、就職指導担当、その他内部管理業務など経営的視点にたった学校運営全般の業務を行っています。 ・同校の求める職業観『ヒトにシゴトがついてくる』仕事を創り出す人材を求めています。学園のビジョンや理念に共感頂ければ、自身のキャリアと学園の経営資本を活かし学校と共に成長して頂ける方にはとてもフィットしている学校法人です。 変更の範囲：無

【教育産業最大手の専門学校で学生の支援をしませんか／全国に専門学校を展開する滋慶学園グループ／教育産業最大級の専門学校を展開】 ■職務内容： VISTA ARTSは、全国80校以上の専門学校などを運営する滋慶学園のグループ企業で、ICT分野で学校運営をサポートする組織です。 滋慶学園グループの専門学校現場でのIT機器の運用・管理、PCメンテナンスサポート・ヘルプデスク業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・PC教室のメンテナンスや運用 ・学校スタッフの業務PCの問い合わせ対応やサポート ・機材導入の提案や選定 ・各学校インフラ設備の保守メンテナンス　など ■入社当初の働き： 業務内容について学んでいただいた後、先輩社員と現場OJTの形で、実際の業務に当たっていただきます。始めは学校で起こるPCトラブルや電話対応からお任せし、ゆくゆくはそれぞれの学校でのトラブル対応のスケジューリングや、マネジメントを行って頂く予定です。 ■企業の特徴について： （1）顧客と深く関わることができます。顧客はほとんどが滋慶学園グループの学校のため、密にコミュニケーションが取れ、様々な新しい提案をおこなうことができます。また顧客課題に直結した提案ができます。 （2）学校現場では様々な業界・技術に触れ合い向き合える環境があるので、新しいことにチャレンジできる会社です。 （3）仙台、東京、名古屋、大阪、福岡と全国規模で展開する滋慶学園グループ（全国に80校以上）のサポート企業であり、クライアントは同グループの専門学校です。 変更の範囲：会社の定める業務

【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」にて下記の業務を担当頂きます！ （1）生徒募集業務 学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 ※ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 ＼特徴／ ◎建築系の資格取得をされた方の多くが、本スクール出身となり、業界内でのトップシェアを誇ります！ ◎当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得をするため、受注可能性の高い顧客に対して、アプローチを行うことができます！ ◎新規営業以外にも、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営など行い、スクールの認知度を高めるための、企画要素もある仕事です！ ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時〜20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に家庭事情などで10〜18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力 （1）建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができ、他の営業では味わうことのできない大きな魅力です。 （2）建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜知名度・実績抜群／建築業界必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎業界トップシェア／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能〜 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」にて下記の業務を担当頂きます！ （1）生徒募集業務 学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 ※ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 ＼特徴／ ◎建築系の資格取得をされた方の多くが、本スクール出身となり、業界内でのトップシェアを誇ります！ ◎当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得をするため、受注可能性の高い顧客に対して、アプローチを行うことができます！ ◎新規営業以外にも、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営など行い、スクールの認知度を高めるための、企画要素もある仕事です！ ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時〜20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に家庭事情などで10〜18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力 （1）建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができ、他の営業では味わうことのできない大きな魅力です。 （2）建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方も多数活躍中！第二新卒も大歓迎！国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は200億円超え／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに事業を拡大中〜 「あの頃の“教える楽しさ”、仕事にしませんか。」 学生時代、誰かに教えて「わかった！」と笑顔をもらった経験はありませんか？その瞬間を“仕事の中心”にできます。 私たちが大切にしているのは、「ほめる指導」×「伴走する教育」 小さな成功体験を積み重ね、自信を持てなかった生徒が、自分の言葉で未来を語れるようになる。そんな変化に立ち会えるのが、この仕事の醍醐味です。 ■仕事内容 小中学生向け集団指導（文系2科目担当） ・授業の企画・実施 ・テスト対策の設計 ・学習状況に応じたアプローチ改善 ※未経験の方も安心の研修制度あります！ ※「教える力」を一から磨けます ■この仕事の面白さ ・あなた自身が“商品”になる ・授業で人の人生に影響を与えられる ・教えるだけでなく「人としての成長」に関われる 礼儀や考え方まで含めて、生徒と向き合う。 だからこそ、ただの講師ではなく”人生の伴走者”になれます。 ■キャリアの広がり 「教える」で終わらないのが京進。 管理職へのステップアップ、他事業部へのキャリアチェンジ、海外勤務のチャンスなどあなた次第でキャリアを開けます！ （例）講師 → 海外拠点 → 広報責任者へ成長した社員も在籍 年1回の自己申告制度で、自分の未来を自分で選べる可能性有！ ■働き方 出社：13:45〜／授業は夕方〜夜中心 基本22:00勤務終了（22:30頃には退社） ■こんな方に向いています 「もう一度、教える仕事に挑戦したい」 ・営業やSEから人に関わる仕事へ戻りたい ・学生時代の塾・家庭教師経験を活かしたい ・知識だけでなく、人の成長に関わりたい ■京進という環境 国内外約500拠点、売上200億円超。でも根底にあるのは、創業当時から変わらない想い。「ひとりひとりを大切に」教育だけにとどまらず、“ステキな大人が増える未来”を本気でつくっています。「教える仕事は好きだけど、将来が不安だった」そんな理由で離れた方にこそ、知ってほしい環境です。 京進なら、“教えるやりがい”と“キャリアの安心”を両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務