◎大手企業との直接取引も豊富です♪ 一次案件やプライム案件の比率も増加中。 二次案件は現在、3件中1件程度の割合です。 ◎経験の浅い方やブランクのある方もOK！ 「今まではテクニカルサポート業務しかしたことがない」 「インフラエンジニアとしての経験を活かして働きたい」 なんて方もご安心ください！ 当社ではスキルや経験に応じた案件からスタートします。 もちろんどの案件も先輩と一緒に配属となるので安心です！ ◎希望に合わせた働き方を実現させます！ これからも、当社ではリモートワークを推奨していきます。 「リモート併用案件がいい」「出勤した方が集中できる」など、 希望に合わせた働き方が選択可能。 リモートを希望される方には自宅にてご活躍いただきます。 さらに、在宅勤務による自宅での水道光熱費の補助など、 業務環境に合わせた経費の申請制度も実施しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■学習塾向け基幹システム 使用言語：Go、React.js DB：MySQL 基盤：AWS ■大手レンタルオフィス管理システム 使用言語：Ruby DB：Postgre SQL 基盤：Azure ■美容室Posシステム 使用言語：Ruby DB：MySQL 基盤：AWS ■ファッションブランドECサイト 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：AWS ■職人管理システム 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：GCP <注目ポイント1> 年間休日127日！有休消化率100％！社員ファーストです。 アサインについては“エンジニアがどれだけスキルを磨けるか”を重視した案件選択を最優先。そのため、金融系の案件は一切請けておらず、Web・オープン系の開発案件を中心に手掛けています。また、一つのフェーズや案件に特化することなく、幅広くキャリアを積み上げられます。働き方にも“しばり”は無し。「プライベートな時間を大切にしたい」でプロジェクトを選択してもOK。自由度の高い環境のもと、ワンランク上のエンジニアへと成長できます。あくまでも「社員ファースト」を徹底。クライアントから好かれる会社よりも、社員の成長や将来が大切。その思いを胸に、これからも経営を続けていければと思っています。 <注目ポイント2> “口だけじゃない”当社で成長した未経験入社メンバーを一部紹介 ■2021年、工場勤務から転職したEさん 簡単なプログラミングから開始したが学習意欲が高く 期待値を込め小さい案件のリーダーポジションに抜擢！ 1年でRuby、Java、PHPを一通り経験し 未経験のGo言語でAPIチームリーダーを担当。 パートナー選定や技術指導を経験し、前職年収は 350万円だったが現在は590万円までアップ！ ■2023年に営業職から転職したIさん 1ヶ月以上の研修を想定していたが成長スピードが 著しく本人の意思を尊重し半月で受託案件に参画！ 当初はReact.jsでフロントを担当していたが 今はバックエンド（Go言語）もフォローしている。 前職では年収420万円だったが1年足らずで520万円までアップ！ 【入社後の成長サポート】 ≪充実の資格取得支援制度≫ IPA関連やベンダー資格などの受験料免除（社内規定有） ★資格取得報奨金制度あり 合格者や有資格者には一時報奨金を支給。例えば… ◆8万円：ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ ◆7万円：データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士 ◆5万円：応用情報技術者 ◆3万円：基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント ◆1万円：ITパスポート その他『書籍購入補助』や、仲間との飲み代など仕事に関わることなら何でも適用できる『営業費用補助』も活用できます！

〜塾での就業経験を活かしたい方！新規事業に携わりたい方必見！ロボット教育のパイオニア〜 ■業務内容 『ロボット科学教育Crefus』の教室長として集客力向上に向けた広報施策を主にお任せしますが、新規事業の責任者としてもご活躍いただきたいです！ ■具体的に ・当社のブランディング、集客力向上に向けた施策検討、HPやSNSの更新等、広報施策全般 ・保護者様の対応 ※生徒の在籍数が目標数値となるため、地域の商店街の方と協力してイベントをしたり、様々な方法で生徒数を獲得中！ ◇一日の流れ └火〜金：担当教室、またはエリア長の教室に出勤して15~16時までMTG⇒子供たちと授業⇒18時半~保護者対応⇒20時頃に退勤　 ・土：朝から活気のある授業が開催され、新たな入塾者の対応などもございます。 ■配属組織 1教室あたり1名の社員、バイト3~6名（1日1~2名が入ります） 教えることが好きで、協調性の高い穏やかな方が多いです。 子どもの笑顔が仕事のモチベーションに繋がる方がご活躍されています！ ■入社例 業界、職種未経験の方が多数ご入社し、活躍されています！ 例えば、元テレビADの方が前職の知識を活かして授業担当と広報用の動画制作を兼務していたり、元販売職の方がFC責任者を任されております！ ■業務の魅力 ・年末年始、夏休みに1週間ほどお休みがあります！ ・教室長だけでなく、希望すれば幅広い業務に挑戦でき、様々なスキルが身につきます！ ・将来性のある教育事業に携われます。 ・積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります◎ ■当社の特徴 ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得しており、カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有しております。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。

■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 当社が開発・運営を行う SaaSシステムの開発を担当をしていただきます。 具体的には塾・スクールを対象とした管理システム「SCHPASS(スクパス)」の開発となり、間接的ながら教育・学習分野に貢献できるシステムです。 業務では、システム構築、開発のジュ流工程をお任せします。 全てが自社案件のため、主体的に作り上げたサービスを直接ユーザー様へ提供する面白さがあります。 ■具体的な開発事例： お客様のニーズに合わせてアプリの中に請求関連の機能追加や、体系立てて教室やエリアを管理できるような機能追加を行っています。今後もお客様の希望をお伺いしながら、開発・アップデートをしていきます。 ■当ポジションの魅力： (1)アイデアが活きる、幅広いスキルが身に付く 同じフロアに企画担当、デザイン担当等、システム開発に携わるポジションのメンバーも在籍しています。そのため、いつでも気軽に直接話ができる環境にて、仕様の段階からプログラマとして携わることが可能です。プログラミングスキルを高めることに留まらず、社内における提案力・折衝力も磨ける環境です。 (2)開発スケジュールが立てやすい すべてのサービスを自社で運営しているため、開発スケジュールが立てやすく、何かあったときにもすぐ周囲のスタッフと相談できます。 (3)お客様の反応が直接分かる 当社のお客様は、実際にアプリやWebサービスを利用されるユーザー様です。そのため、お客様の声や評価をダイレクトに知る事ができ、達成感につながります。 ■組織： 配属先は40代のリーダーを筆頭に、20代30代のメンバーが中心となる8名にて構成されています。中途の方も複数在籍しているため、中途の方もなじみやすく働きやすい環境です。 ■入社後の教育体制： 入社後はOJTを中心に教育します。配属部署のリーダーやサブリーダーが教えていきますので、スキルを身に着けていける環境です。また、当社では社員同士コミュニケーションを積極的に取りながら業務を進めているため、いつでも相談をしながら業務を進められます。 加えて当社では、一人前になるまでは不安や気になる点についても細かく確認をしながら業務を進めて頂ける体制をとっていますので、確実にできることを増やしていけます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 当社が開発・運営を行う SaaSシステムの開発を担当をしていただきます。 具体的には塾・スクールを対象とした管理システム「SCHPASS(スクパス)」の開発となり、間接的ながら教育・学習分野に貢献できるシステムです。 業務では、システム構築、設計の上流工程に携わっていただきます。 全てが自社案件のため、主体的に作り上げたサービスを直接ユーザー様へ提供する面白さがあります。 ■具体的な開発事例： お客様のニーズに合わせてアプリの中に請求関連の機能追加や、体系立てて教室やエリアを管理できるような機能追加を行っています。今後もお客様の希望をお伺いしながら、開発・アップデートをしていきます。 ■当ポジションの魅力： (1)アイデアが活きる、幅広いスキルが身に付く 同じフロアに企画担当、デザイン担当等、システム開発に携わるポジションのメンバーも在籍しています。そのため、いつでも気軽に直接話ができる環境にて、仕様の段階からプログラマとして携わることが可能です。プログラミングスキルを高めることに留まらず、社内における提案力・折衝力も磨ける環境です。 (2)開発スケジュールが立てやすい すべてのサービスを自社で運営しているため、開発スケジュールが立てやすく、何かあったときにもすぐ周囲のスタッフと相談できます。 (3)お客様の反応が直接分かる 当社のお客様は、実際にアプリやWebサービスを利用されるユーザー様です。そのため、お客様の声や評価をダイレクトに知る事ができ、達成感につながります。 ■組織： 配属先は40代のリーダーを筆頭に、20代30代のメンバーが中心となる8名にて構成されています。中途の方も複数在籍しているため、中途の方もなじみやすく働きやすい環境です。 ■入社後の教育体制： 入社後はOJTを中心に教育します。配属部署のリーダーやサブリーダーが教えていきますので、スキルを身に着けていける環境です。また、当社では社員同士コミュニケーションを積極的に取りながら業務を進めているため、いつでも相談をしながら業務を進められます。 加えて当社では、一人前になるまでは不安や気になる点についても細かく確認をしながら業務を進めて頂ける体制をとっていますので、確実にできることを増やしていけます。 変更の範囲：本文参照

お客さまからご依頼いただいたWebサイト制作および、 自社サイトの制作・運営など幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◇クライアントへの企画立案 └サイトの仕様やデザインの方向性を提案し、プロジェクトの基盤を作ります ◇Webサイトのコーディング └HTML、CSS、JavaScriptなどの言語を主に使用します ◇外部パートナーのディレクション └制作工程の管理や外部協力会社との調整を行います ◇自社サイトの運営　など 希望に応じて、Photoshopやillustratorなどを用いた デザインなどの幅広い知識とスキルも身に付けられます！ ＼こんな制作物を手掛けました！／ ・美容製品の通販Webサイト ・自動車メンテナンス企業のHP ・レンタカーのシステム ・学習塾のオンラインサイト　など ※制作実績（https://www.cyberbrain.co.jp/works/）もご覧ください (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 大切なのは“やってみたい”という気持ちです！ ◇イチからWeb制作に挑戦してみたい ◇少人数の環境でサポートしてもらいながら成長したい ◇安定した収入と働きやすい環境を手に入れたい ◇ゆくゆくはフリーランスになりたい…etc. その気持ちがあれば、未経験でも大丈夫です！ 私たちは、あなたの「やってみたい」を全力でサポートします。少数精鋭だからこそ、目の届く範囲で丁寧に育成し、あなたの可能性を広げる環境を整えています。 もちろん、具体的な目標はまだ決まってなくても大丈夫。先輩と一緒に仕事を覚えながら、理想のキャリアを一緒に考えていきましょう◎ <注目ポイント2> ライフステージが変わっても続けられるように支えます◎ ゆくゆく結婚や子育てなど、ライフステージの変化があった場合も、当社では全力でサポートしていきます！産育休取得はもちろん、復帰後の働き方も柔軟に相談可能です◎ 保育園のお迎えのために勤務時間を調整するなど、あなたの希望に合った働き方をカスタマイズすることも可能です。会社全体で連携しながら支えていきます！ 【入社後の成長サポート】 ▼Web制作の基礎を学びます 先輩ディレクターのサポート業務など、社内でコーディング業務を中心とした役割からお任せしていきます。 ▼1人でWeb制作のプロジェクトに 一人前としてのスキルが身に付いたら、お客さまのWeb制作を少しずつ担当していただきます。先輩はいつでもサポートするので安心してくださいね◎ ＊初めはコーディング中心で少しずつお客さまとの打ち合わせにも参加いただくので、いきなり初めから全てをお任せすることはありません！

■採用背景 名鉄局印刷は陸運輸送関連から事業を拡大し、新しい設備と独自技術で電子書籍やwebなど多様なニーズに対応。教育関連を強みとしつつ、幅広い分野にも対応可能。さらに提案力を強化するため、人員を増強します。 ■業務内容： 既存のお客様を中心に、カタログ・パンフレット、出版物、伝票類などの印刷物の営業活動を行います。お客様の要望を聞き、用途に合った最も効果的な印刷物を提案・作成します。 ■業務詳細： 担当顧客として学習塾業界、出版社、代理店を受け持ち、5社程度を担当します。主に書籍印刷や広報物などのルート営業が中心です。 【具体的には】 教育業界などの印刷物に関わる営業職です。既存顧客対応がメインで、訪問や事務作業を行い、案件の仕様決めも担当します。 ■安定性： 同社は数式や漢文などの表記に強く、わかりやすく見やすい表示を心掛けております。ペーパーレス化の時代においても、入力した情報を基に2次、3次利用をし売り上げを出せるため、非常に安定的です。 ■組織構成： 配属部署は、営業3名+事務スタッフ2名で構成されております。 営業は40代、50代で経験は、15年以上あるベテランの方々がいらっしゃいます。 ■教育体制 OJT：期間は自立ができるまでベテランの先輩方にご指導いただきます。 （長くて約1年間ほど） 入社1か月程度は社内外の研修に参加していただき、基本的な知識のインプットから始めます。 ★外回り 原稿の受け渡し、納品書・請求書等の受け渡し、納品、商談などを行います。午後をメインに1日3〜5件程度訪問します。 ★事務作業 受注案件の仕様書等の作成、見積書の作成、メール返信、お客様から預かった原稿の手配・管理など。案件にもよりますが、午前にまとめて対応することが多いです。 ■魅力ポイント： 当社は120年以上の歴史に甘んじず、常に新たな気持ちで時代に対応した商品をプロデュースしています。主な業務は社史・参考書・問題集などのページものが65％、商業印刷が35％で、年間12万ページ以上を制作。特に教育関連の参考書や専門書、シラバスに強みがあります。さらに、ペーパーレス化や電子化にも対応し、出版物の電子化システムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 名鉄局印刷は陸運輸送関連から事業を拡大し、新しい設備と独自技術で電子書籍やwebなど多様なニーズに対応。教育関連を強みとしつつ、幅広い分野にも対応可能。さらに提案力を強化するため、人員を増強します。 ■業務内容： 既存のお客様を中心に、カタログ・パンフレット、出版物、伝票類などの印刷物の営業活動を行います。お客様の要望を聞き、用途に合った最も効果的な印刷物を提案・作成します。 ■業務詳細： 担当顧客として学習塾業界、出版社、代理店を受け持ち、5社程度を担当します。主に書籍印刷や広報物などのルート営業が中心です。 【具体的には】 教育業界などの印刷物に関わる営業職です。既存顧客対応がメインで、訪問や事務作業を行い、案件の仕様決めも担当します。 ■安定性： 同社は数式や漢文などの表記に強く、わかりやすく見やすい表示を心掛けております。ペーパーレス化の時代においても、入力した情報を基に2次、3次利用をし売り上げを出せるため、非常に安定的です。 ■組織構成： 配属部署は、営業3名+事務スタッフ2名で構成されております。 営業は40代、50代で経験は、15年以上あるベテランの方々がいらっしゃいます。 ■教育体制 OJT：期間は自立ができるまでベテランの先輩方にご指導いただきます。 （長くて約1年間ほど） 入社1か月程度は社内外の研修に参加していただき、基本的な知識のインプットから始めます。 ★外回り 原稿の受け渡し、納品書・請求書等の受け渡し、納品、商談などを行います。午後をメインに1日3〜5件程度訪問します。 ★事務作業 受注案件の仕様書等の作成、見積書の作成、メール返信、お客様から預かった原稿の手配・管理など。案件にもよりますが、午前にまとめて対応することが多いです。 ■魅力ポイント： 当社は120年以上の歴史に甘んじず、常に新たな気持ちで時代に対応した商品をプロデュースしています。主な業務は社史・参考書・問題集などのページものが65％、商業印刷が35％で、年間12万ページ以上を制作。特に教育関連の参考書や専門書、シラバスに強みがあります。さらに、ペーパーレス化や電子化にも対応し、出版物の電子化システムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画力を伸ばしたい方歓迎／未経験でも安心のフォロー体制◎／特別な経験や資格不要／運営業務のみに特化／転勤なし＆残業少なめでWLB◎〜 ■仕事内容 小学生を対象に集団授業を行なう浜学園での教室運営業務をお任せします。生徒の安全管理や入塾促進のためのイベント実施など、教室スタッフや講師陣、本部の各部門と協力しながら教室を運営します。 ※分業制で講師業務はございません。変更の範囲：なし 『具体的には？』 （1）教室の環境整備 生徒が受験への意欲を高められるように、生徒たちの登下塾時の安全管理や、勉強に集中できる環境づくりを行います。 （2）生徒・保護者へのフォロー 講師や事務職員と情報を共有し、積極的に保護者とのコミュニケーションを図ります。 （3）イベント運営 入塾促進のため月に数回、有名講師の体験授業・学力テストなどのイベント企画を実施します。前日準備→当日運営→終了後アプローチまで責任を持って担当することができます。 ■やりがい 生徒たちの成長に寄り添い第一志望に合格する喜びを一緒に味わうことができるため、自己成長＋感動を得られる仕事です。生徒やそのご家族とのコミュニケーションを大切にし、前向きな姿勢で笑顔を忘れず取り組める方なら、きっとすぐに慣れていただけます。 ■教育制度 担当教室に配属後、先輩社員やブロック長よりOJTにて、浜学園のカリキュラムやコースなどのサービス面、教室の特徴などをじっくり覚えていただきます。丁寧なOJTや手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ※20〜50代と幅広い年齢層の中途入社スタッフが活躍中です。 ■特徴・魅力 【東海地区難関校：前年より合格者数65名up】 ＜灘中合格者多数で将来性抜群◎＞ 予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。子供にとってわかりやすい授業も外部から高い評価を受けています。 【1教科専任制＆教室運営兼で分業のため残業少】 当社では、1教科専任性としており、教員は教室運営をいたしません。あなたには縁の下の力持ちとして、教室運営に特化してサポートいただきます。完全に分業体制のため、残業時間も月10時間です。

【税理士法人、相続のご経験を活かして税務会計の専門家へ/育成環境充実/毎年100件以上の相続案件受注あり/賞与、昇給、各種手当◎】 ◎業績好調に伴う増員です。相続を専門に扱う事務所が少ないこと、お客様と実際にお話しし面談・コンサルティングを行うことから信頼を頂き受注が増えております。 ■主な業務内容： ・相続税申告書作成 ・相続手続き（金融機関関係・資料収集） ・遺産分割方法の提案 　 ・納税資金の確保方法 　 ・二次相続対策 　 ・申告後の相続人サポート・相談 ・節税対策のご提案 ・資産状況の整理→見直し　等 ■魅力： ・未経験から活躍（前職例：動物病院、学習塾等） ・金融機関や葬儀社からの紹介多数（他社は郵送のやり取りがメインだが一人一人のお客様に直接長い目線で関わることが可能） ・金融機関だと顧客に寄り添えない、融資に繋げる必要がある等があるが同社なら解決に向けて中立的な立場で意見をお伝えすることが可能 ・資格の有無に関係なく、本人次第で昇給や昇進することができる環境 ・トップとの距離が近く、社員の自由なアイディアも全員が否定せず、耳を傾け合います。 ■ご入社してからの流れ： ・税務知識の習得／所内研修、オンデマンド研修、資産税部共有会（事例検討）などを活用して相続税等の税法やお客様対応を行う上で必要となる知識を学びます。 ・先輩に同行し、相続税発生の案件に対するヒアリング、相続評価にあたっての実地役所調査、二次相続を踏まえた分割方法の提案、相続税対策に必要な手段を学びながら、一連の業務を覚えます。 ・新入社員一人につき年齢の近い先輩が担当するブラザー・シスター制を導入し、仕事の進め方やお悩み相談まで何でも話せる相手として成長をサポートします。 ※半年程度での一人立ちをしていますが、一人立ちするまでは2人体制で先輩がサポートに入ります。担当制のため顧客との関係性が深く・長く続いていき、中立的な立場から本音ベースで意見をお伝え出来る仕事です。 ■求める人物像： ・資産税、相続について個人の方とお話しするため顧客が安心して相談できる柔らかい雰囲気の方 ・仕事が好きで、顧客の課題を税務の面から解決したいと思える方 ・会社の仕組みを作るのが好きな方 ・当社の理念に共感いただける方 変更の範囲：会社の定める業務

【税理士法人、相続のご経験を活かして税務会計の専門家へ/育成環境充実/毎年100件以上の相続案件受注あり/賞与、昇給、各種手当◎】 ◎業績好調に伴う増員です。相続を専門に扱う事務所が少ないこと、お客様と実際にお話しし面談・コンサルティングを行うことから信頼を頂き受注が増えております。 ■主な業務内容： ・相続税申告書作成 ・相続手続き（金融機関関係・資料収集） ・遺産分割方法の提案 　 ・納税資金の確保方法 　 ・二次相続対策 　 ・申告後の相続人サポート・相談 ・節税対策のご提案 ・資産状況の整理→見直し　等 ■魅力： ・未経験から活躍（前職例：動物病院、学習塾等） ・金融機関や葬儀社からの紹介多数（他社は郵送のやり取りがメインだが一人一人のお客様に直接長い目線で関わることが可能） ・金融機関だと顧客に寄り添えない、融資に繋げる必要がある等があるが同社なら解決に向けて中立的な立場で意見をお伝えすることが可能 ・資格の有無に関係なく、本人次第で昇給や昇進することができる環境 ・トップとの距離が近く、社員の自由なアイディアも全員が否定せず、耳を傾け合います。 ■ご入社してからの流れ： ・税務知識の習得／所内研修、オンデマンド研修、資産税部共有会（事例検討）などを活用して相続税等の税法やお客様対応を行う上で必要となる知識を学びます。 ・先輩に同行し、相続税発生の案件に対するヒアリング、相続評価にあたっての実地役所調査、二次相続を踏まえた分割方法の提案、相続税対策に必要な手段を学びながら、一連の業務を覚えます。 ・新入社員一人につき年齢の近い先輩が担当するブラザー・シスター制を導入し、仕事の進め方やお悩み相談まで何でも話せる相手として成長をサポートします。 ※半年程度での一人立ちをしていますが、一人立ちするまでは2人体制で先輩がサポートに入ります。担当制のため顧客との関係性が深く・長く続いていき、中立的な立場から本音ベースで意見をお伝え出来る仕事です。 ■求める人物像： ・資産税、相続について個人の方とお話しするため顧客が安心して相談できる柔らかい雰囲気の方 ・仕事が好きで、顧客の課題を税務の面から解決したいと思える方 ・会社の仕組みを作るのが好きな方 ・当社の理念に共感いただける方 変更の範囲：会社の定める業務

情報流の革新に挑戦！ 「Ponta」を武器に無駄のない消費社会構築に貢献する ◆当社について 会員数1億1981万人を誇る、日本最大級の共通ポイントサービス 「Ponta（ポンタ）」の企画運営企業です。 ◆ポイント利用の普及・蓄積を付加価値としたマーケティング支援 拡大するPontaの利用を通じて集約される膨大な「情報流」は、 顧客情報のマーケティング活用において 有効なプラットフォームとしての役割を担っています。 ◆常に最新の1億を超えるデータを活用 Pontaでは売上情報に購入者の特性が結びついて 「一人ひとりの“顔”が見える購買行動・ニーズ」を得ることが可能。 このデータを用いることで、マーケティング分析の提供や 販促支援といったマーケティング事業の展開を実現しています。 ★会員数は1億1981万人を突破！ そんな当社では今回、＜アカウントプランナー＞のポジションで活躍いただく新たな仲間を募集します。 Pontaデータを活用した大手クライアントのアカウント営業（マーケティング・プロモーション・コンサルティング）のポジションです。 【本ポジションについて】 ■保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観等）を活用した広告、マーケティングの企画提案・実施・効果検証をしています。 ■クライアントのマーケティング課題に対するソリューション提案を行います。クライアントのマーケティングパートナーとしてフロントたる立場で社内スタッフをとりまとめ、顧客企業と向き合いましょう。 ※Pontaポイント導入を目的とする組織は、別のポジションです 【ミッション・お任せする業務】 今回は1部または3部の配属を想定。配属部署はご希望や経験をもとに決定いたします。 ■1部について ---- ・主に金融業界、教育業界、嗜好品メーカーなどの大手アカウントを担当。（生命保険会社、クレジット会社、学習塾、オンライン教育サービス運営企業、たばこメーカーなど） ・チームで担当している大手クライアントの課題に対する並走提案と、トスアップされる新規案件への対応をお任せします ■3部について ---- ・製薬・携帯キャリア・端末メーカー等に加え、まだ開拓できていない業界との新規ビジネスの創出を行います ・既存クライアント対応、ならびにトスアップされる新規案件から新アカウントの創出・案件の拡大をお任せします。新規ビジネス・商材開発に携わるチャンスがあります。 【仕事の魅力】 仕事の魅力・やりがい ■大手クライアントと対峙して、大規模なプロモーションの提案、実施、検証までを一気通貫で担える ■ビックデータ、デジタルメディア、オフライン、さまざまなツールを駆使した発信が可能 ■枠に囚われず、面白いアイデアをカタチにし、自己実現を達成できる

お客さまからご依頼いただいたWebサイト制作および、 自社サイトの制作・運営など幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◇クライアントへの企画立案 └サイトの仕様やデザインの方向性を提案し、プロジェクトの基盤を作ります ◇Webサイトのコーディング └HTML、CSS、JavaScriptなどの言語を主に使用します ◇外部パートナーのディレクション └制作工程の管理や外部協力会社との調整を行います ◇自社サイトの運営　など 希望に応じて、Photoshopやillustratorなどを用いた デザインなどの幅広い知識とスキルも身に付けられます！ ＼こんな制作物を手掛けました！／ ・美容製品の通販Webサイト ・自動車メンテナンス企業のHP ・レンタカーのシステム ・学習塾のオンラインサイト　など ※制作実績（https://www.cyberbrain.co.jp/works/）もご覧ください (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ライフステージが変わっても続けられるように支えます◎ ゆくゆく結婚や子育てなど、ライフステージの変化があった場合も、当社では全力でサポートしていきます！産育休取得はもちろん、復帰後の働き方も柔軟に相談可能です◎ 保育園のお迎えのために勤務時間を調整するなど、あなたの希望に合った働き方をカスタマイズすることも可能です。会社全体で連携しながら支えていきます！ <注目ポイント2> 少数精鋭なチームだから、アイデアをカタチにしやすいです◎ 当社は、社員数10名程度の少数精鋭な組織体制。完全自社内だからこそ、1人ひとりが目の届く範囲でサポートを行っています！代表との距離感も近く、アイデアや意見にも耳を傾け、積極的に取り入れていく環境。 「デザインのスキルも身に付けたい」→Photoshopやillustratorを使ってデザイン業務にも挑戦 「イチからサイト制作を手掛けたい」→トータルで制作する案件が入れば積極的にお任せ など…やってみたいを叶えることができる環境です！ 実際に今活躍している先輩も、元々は未経験からスタート！入社から3年経った今では、Webディレクターとして活躍しています。理想のキャリアを着実に叶えたい方には、うってつけの環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼Web制作の基礎を学びます 先輩ディレクターのサポート業務など、社内でコーディング業務を中心とした役割からお任せしていきます。 ▼1人でWeb制作のプロジェクトに 一人前としてのスキルが身に付いたら、お客さまのWeb制作を少しずつ担当していただきます。先輩はいつでもサポートするので安心してくださいね◎ ＊初めはコーディング中心で少しずつお客さまとの打ち合わせにも参加いただくので、いきなり初めから全てをお任せすることはありません！

■ソーシャルインテリアについて −よいものが、循環する社会へ− 私たちは、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。これまで日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。 ■事業について 国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。 インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、三方良しを実現する存在であり続けることを目指しております。 ・subsclife：新品家具・家電のtoC向けのサブスクリプションサービス ・SOCIAL INTERIOR | オフィス構築支援：toB向けのオフィス構築支援サービス(空間提案と新品家具のサブスクリプションサービス) ・subsclifeオフプライス：家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケット ■お任せするミッション／仕事内容 現在は役員が中心となってプロダクトマネジメントやビジネス側面の舵取りを行っています。 新たにジョインしていただく方には、当初は営業やカスタマーサクセス等のユーザーに近い場所でプロダクトとユーザーの解像度を上げていただくことを考えております。 その後は事業責任者として、事業推進全体をお任せしていく予定です。 ・事業戦略／プロダクト戦略の立案 ・営業戦略策定および実行 ・ターゲット戦略と商材提案の最適化や営業フローの仕組み化 ・プロダクト改善に関する社内他部署との連携 ＜導入企業様（一部抜粋）＞ ・株式会社サイバーエージェント 様 ・ラクスル株式会社 様 ・キンコーズ 様 ・トヨタコネクティッド株式会社 様 ・リアルゲイト 様 〈チーム構成：異業種出身者活躍中！〉 ・メンバーNさん（男性/大手オフィス商社出身/26歳） ・メンバーIさん（女性/アプリ開発会社出身/34歳） ・メンバーSさん（女性/大手不動産仲介出身/26歳） ・メンバーTさん（男性/大手旅行系出版会社・学習塾出身/36歳） ■当社社員の入社理由 ・インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して新しい価値を作っていけるところが面白い ・有形・無形・toC・toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる ・ベンチャーということもあり全てに関して整備されているわけではなく、その分トライ＆エラーで挑戦することができる ・よいものが循環する社会に向けて環境的にも社会的にも意義のある仕事に感じた

取締役直下の事業企画室において、事業企画部長の下で業界動向にキャッチアップしつつ、既に進行中のものも含めた投資・アライアンス案件の検討と推進を担っていただきます。 ■概要： 本ポジションは、短期的には、既存サービスに対する新たな付加価値の創造を目的としてM&Aや他社とのアライアンスに関する企画・推進を担っていただきながら業界動向にキャッチアップしていただきます。その後新たに設立予定の新規事業開発組織の立ち上げの企画、事業機会の探索、優先順位が高い案件の進捗・課題管理一連の事業開発プロセスの実務リーダーとしての役割を期待しています。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●投資・アライアンス案件の推進 ・内部環境/外部環境を整理しつ、プランニング〜クロージングの実務を担う ・自社の状況と今後の方向性をキャッチアップする ・推進中の投資・アライアンス案件の進捗 ・課題の管理を行う（潜在する課題の発見、マネジメントへの働きかけを含む） ・カウンター（M&A仲介、アライアンス検討対象企業）との各種調整を行う ●新規事業のプランニング・実行 ・教育業界の中長期の見立て、新規事業機会の探索や機会のスクリーニングの実務を担う ・新規事業開発推進プロセスの進捗・課題の管理を行う（案件数が多い場合は一部の案件検討をリードいただく可能性あり） ・新規事業開発責任者の策定する新規事業の戦略や実行計画を踏まえ、事業計画に落とし込む ■魅力： ・新規事業の立ち上げから運営まで深く関与できる ・裁量のある環境で業務推進できる ・教育業界の変化を自身の手で作っていける ■当社について： COMPASSは、AIが子どもたちの習熟度に合わせて問題を出題する学習eポータル「キュビナ」を開発し、全国170以上の自治体、2,300以上の小中学校で100万以上の子どもたちの学びを支援しています。GIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要増加を背景に事業は急成長しています。さらに、生徒・先生向けのサービスに加え、教育委員会や校長向けの管理サービス、校務支援システムやデータ利活用サービスなど、学習eポータルサービスの多角化が進んでいます。

【学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」を展開／全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援 ／フルリモート・フルフレックス・残業月平均20時間・土日祝休み】【変更の範囲：無】 ■募集背景： 教育データの利活用では、個人情報の利用に対してネガティブな風潮も一部存在する中で顧客に安心してご利用いただけるポリシー・ルールの遵守（守り）と、可能な範囲においては積極的に利活用を推し進めたい（攻め）という相反するニーズがあります。このような状況下で、ポリシー・ルール・リスクコントロール施策の企画立案や運用に関する知見やリソースの不足が顕在化しつつあり、リーガルの側面で個人情報に関する企画・推進をリードいただける人材を求めております。 ■業務内容： データ・プライバシー領域の企画、運営を法務的観点を中心にリードいただきます。 ◇ポリシーの企画立案・運用 グループ・個社のプライバシーポリシー ◇ルールの企画立案・運用 利用規約、ツール運用他 ◇リスクコントロール施策の企画立案・運用 社内啓蒙活動を含む ◇契約レビュー 個人情報特約等 ◇PマークやISMS等の認証運用 主に法務が関連する部分 ■配属先：コーポレートユニット 経営企画部 当チームは、正社員2名を含む3名のメンバーで構成されており、平均年齢は40代前半です。経営企画部（法務）に所属いただきつつ、個人情報に関するセキュリティ課題解決のチーム立ち上げに関与いただきます。 ■この求人のポイント： ◎裁量をもちながらリーガルのご経験を活かし、新チームの立ち上げと企画・推進・実行といった重要な役割を担うことができる ◎教育業界での今後ますます需要が高まるデータ保護やプライバシー保護の領域でのプロフェッショナルとして歩むキャリアにつながる ■業務環境： ◇作業ツール：Google Workspace ◇タスク管理：Asana ◇ドキュメンテーション：Notion, Google Drive ◇契約書作成・レビュー：Legal Force ◇支払・経費精算・ワークフロー：freee会計 ◇人事評価：HRBrain ◇勤怠：AKASHI ◇労務：奉行Cloud

◎学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」を展開／全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援 ◎ユースケースにフィットした機能開発・改善で導入後の活用率向上にコミット ◎フルリモート・フルフレックス・残業月平均20時間・土日祝休み ■ポジション概要： 学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」のScalaを用いたバックエンド開発をお任せします。 ■業務内容： ・実際の教育現場で発見された課題を解決する機能開発 ・プロダクトが長期的に高い価値を発揮するよう継続的なリファクタリング ・小さく素早く提供し、お客様からのフィードバックをもとに改善業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制：プロダクト開発ユニット システム開発部 当社の開発組織の中では一番大きな組織となっており、エンジニア主導の開発環境で、高トラフィックな環境下でのプロダクト開発を行っています。 ・チームの人数…46名（内正社員14名） ・平均年齢…30代後半 ■業務環境： ・作業ツール…Google Workspace ・タスク管理…Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション…Notion、Google Drive、Confluence ・コミュニケーション…Slack、Gather、Google Meet、Miro ■事業紹介： AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する、学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸び受けて、当社の事業は急成長を続けています。また、事業成長に伴って、生徒・先生向けのサービスだけでなく、教育委員会や校長先生等の管理者向けのサービス、校務支援システムやデータ利活用サービス等と連携する学習eポータルサービスと、プロダクトが多角化してきています。

■ポジション概要： 現在、学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」は全国の公立・私立小中学校で10人に1人の子供たちが使用しており、更に拡大するフェーズで急成長を遂げています。急成長する事業の中核を担うWebアプリケーションの開発チームメンバーとして、UIデザインを始めとするデザイン業務全般をコントロールしていただきます。また、ゆくゆくはチームのリードデザイナーとなり開発を牽引していただくことを想定しています。 ■業務内容： ◆UIデザイン 仕様に基づき画面UIのデザインを作成。エンジニアにデザインを伝えるための実装指示を作成する。 ◆画面仕様書 画面の要素・操作・状態遷移・画面遷移などの仕様を決め、ドキュメント化する。 ◆要件・要求定義 開発アイテムごとに「なぜそれが必要なのか」「なにを開発するのか」「どこをどう改修するのか」をチーム内外で共有できるように定義します。ディレクターと共同で受け持つことが多いです。 ◆UXリサーチ ユーザーの行動を知って課題を発見したり、要件の優先度を見極めたり、ユーザビリティを検証するためのリサーチを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： ・UIデザイン部は複数の職種のメンバーが所属する開発ユニットに所属しており、柔軟に連携をしながら開発を進めています。ユニットにはUIデザイナーの他、ディレクター、コンテンツチーム（デザイナー、教科専門チーム）などが所属しており、組織内でも最大のユニットの中で、必要とされる専門性を高く発揮できる環境です。 ・チームの人数…4名（内正社員3名） ・平均年齢…30代前半 ■事業紹介： AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する、学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸び受けて、当社の事業は急成長を続けています。また、事業成長に伴って、生徒・先生向けのサービスだけでなく、教育委員会や校長先生等の管理者向けのサービス、校務支援システムやデータ利活用サービス等と連携する学習eポータルサービスと、プロダクトが多角化してきています。

■ポジション概要： Webアプリケーションの開発チームメンバーとして、UIデザインをはじめとするデザイン業務全般をコントロールするという開発プロセスの上流から携わっていただきます。また、ユーザーにとって価値の高いプロダクトにするための、ユーザーリサーチ等の業務にも携わっていただきます。ユーザーの声を積極的にプロダクトに取り入れる仕組みや環境のなかで、組織一丸となり、教職員の方を支えていけるプロダクトを開発していきます。 ■業務内容： ◆WebアプリケーションのUIデザインの作成 仕様に基づき画面のデザインを作成。画面遷移やインタラクションなど、アプリケーションとしてのUIの設計を行う ◆画面仕様書の作成 画面の要素・操作・状態遷移・画面遷移などの仕様を決め、ドキュメント化する ◆要件定義 プロダクトへの要求を満たすために必要な機能を検討し、定義する。チームメンバーと協力して行う ◆ユーザーリサーチ ユーザーの持つ課題やプロダクトの改善点を発見したり、UIデザインのユーザビリティを検証したりするためのリサーチを行う 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： ・UIデザイン部は複数の職種のメンバーが所属する開発ユニットに所属しており、柔軟に連携をしながら開発を進めています。ユニットにはUIデザイナーの他、ディレクター、コンテンツチーム（デザイナー、教科専門チーム）などが所属しており、組織内でも最大のユニットの中で、必要とされる専門性を高く発揮できる環境です。 ・チームの人数…4名（内正社員3名） ・平均年齢…30代前半 ■当社事業について： AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する、学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸び受けて、当社の事業は急成長を続けています。また、事業成長に伴って、生徒・先生向けのサービスだけでなく、教育委員会や校長先生等の管理者向けのサービス、校務支援システムやデータ利活用サービス等と連携する学習eポータルサービスと、プロダクトが多角化してきています。

【グロース市場に上場／純資産120億円の安定企業◎／生成AI（ChatGPTエンタープライズ版）を活用した先端的な業務環境】 ★経営企画部において、管理会計やIR関連業務を中心に、経営者直轄のプロジェクト業務など多岐にわたる業務を担当していただきます。 ★主任〜マネジャークラスのポジションを募集しており、キャリアアップのチャンスです。 ◆職務内容 経営企画部に所属し、主に次の業務をご担当いただきます。 ・管理会計（予算編成、予算管理資料の作成） ・各種の会議資料の作成 ・開示資料の作成と開示手続き（決算短信の一部執筆、成長可能性資料の作成等） ・IR関連業務（資料の作成・確認、IR施策の運営等） ・その他、経営者の指示にもとづくプロジェクト業務、諸資料の作成等 ※実際にご担当頂く業務は、ご本人の経験・適性を考慮して決定します。 ◆具体的な仕事内容 ・予算編成、予算管理資料の作成 ・決算短信の一部執筆 ・成長可能性資料の作成 ・IR資料の作成・確認 ・IR施策の運営 ・経営者直轄のプロジェクト業務 ■仕事のやりがい： ・経営者（社長、事業統括取締役等）に近い関係で仕事をすることが出来る魅力的なポジションです。 ・WEBマーケティングや海外人材分野など多岐にわたる事業を展開しており、新たな挑戦ができる環境です。 ・生成AIを活用した先端的な組織で、最新の技術を活かした業務に携わることができます。 ◆組織風土 多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆働き方 スライドワークを導入しており、定時は09:30〜18:10ですが、タスクやご都合に応じて出社時間の変更・調整が可能です。 ◆企業概要 当社は、グロース市場に上場しており、純資産120億円、新宿にオフィス用ビル二棟を保有する安定した経営環境を誇ります。WEBマーケティングや海外人材分野など多岐にわたる事業を展開し、全社員に生成AI（ChatGPTエンタープライズ版）を付与して、先端的な組織に変革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中の教育テクノロジー企業！AIを駆使して学習環境を革新／全国170以上の自治体、2,300以上の学校で採用される学習eポータル「キュビナ」を提供／フルリモート＆フレックスで働きやすい環境】 ★日本の教育を更に良くするため、大規模言語モデル（LLM）の利活用を推進するプロダクトマネージャーの募集です。 ★最先端のLLM技術に触れつつ、教育現場のアップデートに貢献できるポジションです。 ◆職務内容 LLMを活用した課題解決を担当します。既存のプロダクトやワークフローにおける課題を発見し、LLMを使ったプロトタイピングと課題解決のアプローチを選定します。また、プロダクト開発チームとの連携を通じて、プロダクションへの組み込みを支援します。 ◆具体的な仕事内容 ・既存プロダクト/ワークフローの課題発見 ・LLMを活用したプロトタイピングと課題解決のアプローチ選定 ・プロダクト開発チームへの引き継ぎと連携 ■仕事のやりがい： ・公教育の現場において、10人に1人が利用するプロダクトの成長に寄与できます。 ・LLMを用いた一連の開発経験を積むことができ、教育現場のアップデートに貢献できます。 ◆ミッション 教育業界をリーディングし、新しい学びの環境を創り出すことを目指します。LLMを活用し、教育現場の課題解決を推進します。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：AIを駆使した学習eポータル「キュビナ」を提供 ・働き方の自由度：フルリモート＆フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ◆組織風土 自由と責任を重視し、スピード感と裁量を持って仕事を進める環境です。 ◆働き方 フルリモート勤務が可能で、オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。フレックスタイム制度を導入し、働く時間も柔軟に設定できます。 ◆企業概要 株式会社COMPASSは、2012年12月に設立され、AIを活用した学習コンテンツの制作・配信を行っています。文部科学省のGIGAスクール構想やICT教材の需要増加を背景に急成長しています。

〜React・Typescript経験者歓迎／公教育の現場で10人に1人が使うプロダクトだからこそ持てる教育データを最大限活用！日本の公教育をアップデート／フルリモート可／転勤なし／月平均残業20時間／副業可〜 【変更の範囲：無】 ■業務内容： ・Typescript、React （Next.js）を用いたフロントエンド開発 ・先生向けのWebアプリケーション開発 ・生徒向けのWebアプリケーション開発 ・教材制作用のCMSアプリケーション開発 ・デザイナーとの協業によるUI改善、デザインシステムの整備 ・チームを横断した改善活動の提案、実施 ■プロダクト開発ユニット システム開発部： COMPASSの開発組織の中では一番大きな組織でありながら、スピード感のあるプロダクト開発を行っています。チームの人数46名（内正社員14名）。平均年齢30代後半。 ■業務環境： ・作業ツール…Google Workspace ・タスク管理…Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション…Notion、Google Drive、Confluence ■募集背景： 当社の成長と多様な要望に対応するため、導入後の利用率向上とユースケースに適した機能開発が求められています。これを解決するために、プロダクト開発チームはユーザーデータを基にエンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー等が協働しています。本職では、技術力を活かし、Webフロントエンジニアとして業務全般をリードし、プレイングマネージャーとしてチームを牽引、教育現場の課題解決を期待しています。 ■ポジションの魅力： ◎COMPASSで最も大きな組織に所属し、開発プロセスの改善にまつわるスキルなどを学ぶことができる ◎変化の大きいフロントエンドの業界のなかで新しい環境への取り組みやツールの経験などをキャッチアップしていくことができる ◎チーム一丸で、教育現場が抱える課題を解決しながら、さらなるDX化の推進に携わることができる

【日本の公教育をアップデート／社会貢献性の高い事業／フルリモート可（全国どこからでも勤務可）／転勤無／副業可】 UIデザイナーとして、UIデザイン業務を中心に、必要に応じて要件定義や画面仕様などを、チームのディレクターやエンジニアと協働しながら取り組みます。 ゆくゆくはチームのリードデザイナーとなり開発を牽引していただくことを想定しています。 ■業務内容： ・UIデザイン 　仕様に基づき画面UIのデザインを作成する。エンジニアにデザインを伝えるための実装指示を作成する。 ・画面仕様書 　画面の要素・操作・状態遷移・画面遷移などの仕様を決め、ドキュメント化する。 ・要件・要求定義 　開発アイテムごとに「なぜそれが必要なのか」「なにを開発するのか」「どこをどう改修するのか」をチーム内外で共有できるように定義します。 　ディレクターと共同で受け持つことが多いです。 ・UXリサーチ 　ユーザーの行動を知って課題を発見したり、要件の優先度を見極めたり、ユーザビリティを検証するためのリサーチを行います。 ■業務環境： ・UIデザイン業務 　Figma ・コミュニケーション 　Slack、Confluence、Gather、Google Meet、Miro ・タスク管理 　Asana ・デザイン関連業務（頻度低） 　Adobe Illustrator、Photoshop ■組織体制： プロダクト開発ユニット デザイン部は現在23名（内正社員9名）で平均年齢30歳の構成です。 UIデザイン以外ではマーケティングやCSと連携する「ビジネス・コーポレートデザイン」と教材コンテンツのデザインを担当する「コンテンツデザイン」のグループがあります。デザイン部内では各グループ内はもちろん、グループを横断した交流が活発に行われています。 また、複数の職種のメンバーが所属する開発チームがプロダクトごとに組織されており、UIデザイナーはそちらにも所属しています。開発チームにはデザイナーの他、ディレクター、エンジニア、QAが参加していて、1チーム4〜12名 x 7チームの構成になっています。

【フルリモート可（全国どこからでも勤務可・コロナ後も継続予定）／フルフレックスタイム制／転勤無／副業可】 ■採用背景：現在全国170以上の自治体と2,300校の導入、そして利用者数は昨年比2倍となる100万人を突破をしましたが、中期経営計画の目標数値はもう少し先を目指しています。まずはこのギャップを確実に埋めるセールス活動の推進、そしてまだまだICT利用環境が「当たり前」になっていない学校現場での活用支援を通してのQubenaの価値提供、この二軸が必要不可欠と考えています。 エリアごとにグループを分けセールス＆カスタマーサクセスの業務を行っておりますが、権限移譲により柔軟な体制を作り、顧客に合わせた対応を可能にするため、グループやチームの単位を細かくすることを検討しています。そのために、各エリアを統括してくださる方を募集しています. ■業務内容：エリアを統括し、チームを率いて教育ICTコンサルタントとしてのセールス全般を行っていきます。 ・教育ICTコンサルタントとしてのセールス全般 ∟トライアル導入中の自治体における課題解決方法の提案・効果分析 ∟営業施策の立案・実行 ∟導入後のフォロー(契約や請求のとりまとめ) ・既存顧客への継続営業および改善提案 ∟実際に活用スタートにおける立ち上がりの支援(課題分析やゴールの設定) ∟カスタマーサクセス・エリアサポートとの連携・マネジメント ∟顧客とのコミュニケーションから見えるサービスの改善に向けた社内提言 ∟公教育における新しいビジネスモデルの確立 ・チームマネジメント ∟営業メンバーだけではなくカスタマーサクセスメンバーなど様々な職能メンバーのマネジメント ■組織構成：チームの人数：27名（内正社員18名）／平均年齢：30代前半 ビジネス推進ユニット セールス&サクセス部は5つのチームで構成された部であり、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど各チームで共に連携しながら業務を進めていくことが出来る組織です。

【フルリモート可（全国どこからでも勤務可・コロナ後も継続予定）／フルフレックスタイム制／転勤無／副業可】 ■募集背景：現在、当社開発のAI教材アプリ「Qubena」については、導入後の活用率が課題であり、教育現場にフィットした機能開発や改善が必要です。 プロダクト開発チームでは、実際に利用者が利用している状況やデータに基づいてエンジニアだけではなく、プロダクトマネージャー、デザイナーなど様々なロールが協力して業務を行っています。本ポジションには、技術力や技術的な知見を活かして、バックエンドエンジニアのスペシャリストとして、教育現場が抱えている課題をチーム一丸で解決していけるような動きを期待しています。 ■業務内容：高トラフィックな環境下で「Qubena」のバックエンド開発 ・Scalaを用いた「Qubena」のバックエンド開発 ・実際の教育現場で発見された課題を解決する機能開発 ・プロダクトが長期的に高い価値を発揮するよう継続的なリファクタリング ・小さく素早く提供し、お客様からのフィードバックをもとに改善業務 ＜開発環境＞ 開発言語：Scala、TypeScript、Dart、Go フレームワーク、ライブラリ：Akka、Airframe、Slick、Cats、 React、 NextJS、 flutter,、NestJS、echo リポジトリ：GitHub 開発環境：IntelliJ、Visual Studio Code、 Android Studio DB：MySQL、JanusGraph、Redis、MongoDB インフラ：GCP、Kubernetes、Cloudflare CI/CD：GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD 監視：Sentry、DataDog ■組織構成： COMPASSの開発組織の中では一番大きな組織となっており、エンジニア主導の開発環境で、高トラフィックな環境下でのプロダクト開発を行っています。 チームの人数：40名（内正社員13名） 平均年齢：30代後半

【フルリモート可（全国どこからでも勤務可・コロナ後も継続予定）／フルフレックスタイム制／転勤無／副業可】 ■業務内容：プロダクトチーム配属のQAとして、プロダクト開発の上流から関わって頂きます。 ・開発プロセス上流での仕様レビュー及び仕様改善 ∟開発対象の機能がユーザーのどのような課題を解決しようとしているかを理解し、目的に沿った仕様になっているか？その仕様を実装する上での注意点はどこか？等の観点から仕様のレビュー及び改善を提案する。 ・テスト設計ならびにテスト項目書の作成 ∟開発対象の機能に対して、どのような観点を、何のテスト技法を用いて、正しく実装されていることを確認するか、項目書ベースに落とし込む。 ・テスト実行ならびに実行メンバーのマネジメント ∟項目書ベースのテストは実行メンバー、テストの設計者は開発対象の機能の知見を活かして探索的テストと、分担して実行する。 【募集背景】 教育業界では、新学期明けや夏休み明けに大型リリースが行われることもあって、ウォーターフォール型の長期の開発と日々の機能改善や不具合改修などのアジャイルな開発が並行して行われるなど、開発工程が複雑になりやすい課題もあります。こうした課題に向き合うため、QA組織へ積極的に投資をする意思決定をし、今後はQAの多くを内製化していきます。 ■業務環境： ・タスク管理：Asana ・ドキュメンテーション：Notion, Google Drive ・コミュニケーション：Slack, Gather, Google Meet, Miro ・プロジェクト管理：Confluence ■組織体制：チームの人数：40名（内正社員13名）平均年齢：30代後半 システム開発部にはフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、SREと様々なエンジニアによって構成されており、QAグループも他のエンジニアと一体となって品質を担保するために日々連携を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務