【インターナショナルスクール・バイリンガルプリスクールを展開／会社全体の半分が外国の方のため英語を使って仕事したい方歓迎／年間休日130日以上・土日祝休】 国際バカロレア機構(IBO)より、アジア初、オンラインIBディプロマ・プログラムを提供できる学校に選出されている当校にて、校長職（校舎全体管理業務を行う管理職）をお任せします。 ■業務内容： ・保育士・職員及び利用者様の管理、収支・予実管理 ・利用者様の集客・広告宣伝、入学説明会の実施 ・入学後のフォロー ■業務のポイント： ・日本人を含む様々な国籍の職員が集まるグローバルな環境です。業務の半分程度、英語を利用します。英語を用いた職員との1on1等もあります。 ・当校は「世界で活躍する国際人」の育成を目指し、都内を中心に10拠点のインターナショナルスクール／バイリンガルプリスクールを展開しています。頻繁ではありませんが転居を伴わない転勤が発生する可能性があります。 ■入社後： キャンパスに実地訪問しながら、統括者によるフォローを行います。 ■当社の特徴： ・東京都内を中心に国際バカロレアの教育方針のもと「世界で活躍する国際人」の育成を目指す、バイリンガルプリスクール（認可外保育施設）及びインターナショナルスクールを展開するグループです。現在東京都内においてグループ全体で10拠点以上を運営しております。 また東証スタンダードに上場している親会社があり、事業の財政的基盤は安定しています。 ・「世界標準のグローバル教育を導入し、近い将来にアジア No.1 のインターナショナルスクールとなる」ことを目標に掲げています。世界 Top10にランキングされる大学や日本国内のトップ校とされる大学にも毎年進学者を輩出するなど、その教育面での充実も結果とともに認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【子供たちに合わせた寄り添う保育/ワークライフバランスあり/残業ほぼ無し＋持ち帰り業務禁止/年休121日/家賃補助など手厚い福利厚生あり/風通しの良い組織で保育の実務経験がなくても働けます】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 「学び生きる力」を育む〜少人数保育園『ユニバース・ナーサリー』の保育士を募集。保育士業務全般をお任せします。 ■職務詳細： ・保育業務（活動サポート、健康管理） ・連絡帳の記入、保護者連絡 ・指導計画の作成（年間指導計画・週案・日案） ・担当業務（イベント、健康診断、避難訓練etc.）など ■1日のスケジュール（例：1・2歳児）： ・7:30順次登園/自由遊び ・9:00朝の会・おやつ ・10:30外遊び ・11:30食事 ・12:00午睡 ・15:00目覚め/おやつ/テーマ活動/イングリッシュタイム ・16:00順次降園 ・19:00補食 ・20:30降園 ※持ち帰り業務は無しです。 ■ユニバース・ナーサリーとは： 園児の定員が大森園30名、蒲田園12名、大森第二園12名と少人数保育を特徴とする認証保育園です。少人数だからこそ子どもたち一人ひとりに深く寄り添う保育を実現しています。また、当社グループには小学生対象の学童保育・アフタースクールがあるため、連携してイベントを企画したり、英語を用いた遊びをとり入れたりもしています。社員同士質問や相談のしやすい非常に風通しの良い雰囲気です。 ■組織：施設長1名/社員3名/パート1名 ※20代〜50代の幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■抜群の働きやすさあり 完全週休2日制で年間休日は121日以上を確保、残業もほぼ無く、サービス残業や持ち帰り仕事は一切禁止しております。有休も平均して月1回は取っている社員が多く、プライベートも充実させやすい環境であり、安定して長期的に働ける保育園です。住宅手当や借り上げ社宅制度など充実した福利厚生があります。 ■当社の特徴： 当園では働く保育士が「楽しく・やりがいを感じながら」働ける環境を大切にしております。子どもたちにとってだけでなく、保育園に勤める保育士一人ひとりにとって「ここが居場所だと思える」環境を整えております。 変更の範囲：本文参照

【多様な専門性を備えた大学・専門学校を運営する学校法人/働きやすさ◎/福利厚生充実/実働7H/残業10H以内/新校舎PJTに関わる】 専門学校のパイオニア的存在として、70年以上にわたり25万人以上もの専門人材を輩出してきた、当社において下記ポジションを募集いたします。 施設課が行っている下記業務に加え、現在計画中の新校舎建設プロジェクトに関わっていただきます。施主の立場として設計事務所とゼネコンとの折衝を行いつつ、学内の意見をまとめあげ建物を完成させるという責任の大きなやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（1）施設の修繕に関する計画立案・入札・契約・コスト管理・品質管理・安全管理 （2）各種法令点検の実施とその結果に対する是正対応 （3）施設の新設・改修案件に関する計画立案・入札・契約・コスト管理・品質管理・安全管理 （4）常時発生する小規模不具合を是正する為の補修工事に対し、発注から工事完了確認までの対応 （5）学生の安全第一及びコンプライアンス遵守という観点からの施設点検 ■求める人物像： 施設を創ったり直したりするにあたり最も重要なことは、在学生が喜び、高校生が是非この学校に行きたいと考え、教職員も満足し、省エネであり、安全で低コストかつメンテナンスがしやすいとうことに集約されます。そのような施設を作るにあたり必要なのことは「協働」であり、それを行うにはコミュニケ−ション力が必要となります。設計事務所とは建物の仕様やデザインについてを話し合い、建設会社とは工程や安全対策、コストについて話し合い、学内では施設に対する要求を関係部署とまとめ上げていただくため、周囲とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトをやり抜く粘り強い精神力を持っている方を待望しております。 ■当ポジションの魅力： 残業10H以内の実働7時間、年間休日は130日とワークライフバランスが非常に整った環境で働くことができます。長い歴史と実績を積んだ安定基盤の元、風通しの良い職場で、教員と職員が協調して仕事を進めているので、常に新しいことに挑戦し続けられる環境があり、可能性を広げやすいことも魅力点です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： 日本工学院専門学校のAIシステム科の教員として、下記の業務をご担当いただきます。 ・学生への講義 ・学科長の補佐となる事務業務全般 ・カリキュラムの提案、作成 ・体験入学での生徒様、保護者様への折衝 ・学生募集計画の立案　など ■職務の特徴： 本ポジションでは、IT業界を目指している学生に対して、基礎〜応用までを実践的な教育を通じて指導し、就職までサポートしていただける方を求めております。 ■同法人の特徴： 21世紀は国の内外を問わず、社会が激しく複雑に変化する時代と予想されます。今後は前世紀に開発された科学技術がさらに高度化し、想像を絶する進展をすることが想定されます。21世紀は科学技術の時代と言われるように、既にデジタルメディア技術とインターネットの普及は、社会と産業の構造にも画期的な変化をもたらしており、また、バイオテクノロジー・生命工学も、農業・医療・生活産業など各分野で実用段階に入りつつあります。さらにナノテクノロジーも従来の未知の領域に新しい科学のメスを入れる最先端技術として、長足の進歩を遂げつつあります。こうした科学技術の進化は、社会の変革をうながし、次なる新しい時代を創始しながら、前進を続けていくのです。このような変革の時代に社会や産業は、創造的な技術者、幅広い人間性や専門性、国際性に富んだ多様な人材を求めています。本学園はこうした時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。

■仕事概要： デザイン科の教員として、デザイナーやプランナー、コーディネーター等を目指す学生に対して、基礎〜応用までを実践的な教育を通じて指導し就職までサポートしていただきます。具体的には、日頃の授業・実習および進路指導、体験入学など入学促進をお任せいたします。 ■職務の特徴： 本ポジションでは、デザインの教員として、コースでの専門知識の指導と、70名単位のクラスをもって生徒を卒業まで導いていただきます。技術を教えるだけでなく、卒業後に社会での活躍までを見据えて指導を行う重要なポジションとなります。 ■職務の魅力： 人生の指針となるスキルを教え、社会人となっていく生徒を指導できる立場であるため、様々な境遇の生徒たちの毎日の成長や、卒業後に活躍している姿を見ることができた時は、やりがいを感じることができます。 ■同法人の特徴： 21世紀は国の内外を問わず、社会が激しく複雑に変化する時代と予想されます。今後は前世紀に開発された科学技術がさらに高度化し、想像を絶する進展をすることが想定されます。21世紀は科学技術の時代と言われるように、既にデジタルメディア技術とインターネットの普及は、社会と産業の構造にも画期的な変化をもたらしており、また、バイオテクノロジー・生命工学も、農業・医療・生活産業など各分野で実用段階に入りつつあります。さらにナノテクノロジーも従来の未知の領域に新しい科学のメスを入れる最先端技術として、長足の進歩を遂げつつあります。こうした科学技術の進化は、社会の変革をうながし、次なる新しい時代を創始しながら、前進を続けていくのです。このような変革の時代に社会や産業は、創造的な技術者、幅広い人間性や専門性、国際性に富んだ多様な人材を求めています。本学園はこうした時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。

■仕事概要： ゲームクリエイター科の教員として、将来、ゲームエンジニア、ゲームプランナーなどの仕事を目指す学生に対し、基本〜応用までを指導し、就職までサポートしていただきます。具体的には、日頃の授業（現在、対面7割：オンライン3割程度で実施）・実習および進路指導、体験入学など入学促進をお任せいたします。 ■職務の特徴： ゲームクリエイターの教員として、次世代のゲームをクリエイトする即戦力ゲームクリエイターを育成していただきます。 また、クラスの生徒を卒業まで導いていただきます。技術を教えるだけでなく、卒業後に社会での活躍までを見据えて指導を行うやりがいのあるポジションとなります。 ■職務の魅力： 教育を通じてゲーム業界で活躍する人材を輩出することができる仕事です。 社会人となっていく若い才能を指導する立場であるため、生徒達の毎日の成長を見た時にやりがいを感じます。就職や卒業後の活躍を聞いた時は、他の仕事では味わえない何物にも代え難い喜びになります。 ※「2020年度に入職いたしました。仲の良い学科と伺っておりましたが、本当に仲の良い学科で、緊張していた私もすぐに職場に馴染むことができました。学科全員のバックアップのおかげで、1年目で任期も取れました！皆さんには感謝です！やりがいもあるし、チームワークもいいので、入って後悔しない職場だと思います！一緒に業界盛り上げましょう！」（2020年度入職／30代男性）

■仕事概要： 本科教員として以下の業務に従事致します。 (1)講師としての指導、及び担任（専任）としての学生育成 (2)コース担当としてのコースカリキュラム企画・推進 (3)入学学生確保、及び学生の就職率向上に向けた各種取り組み（外部との関係構築も並行） ■職務の特徴： 本ポジションでは、機械設計科の教員として、コースでの専門知識の指導と、60名単位のクラスをもって生徒を卒業まで導いていただきます。技術を教えるだけでなく、卒業後に社会での活躍までを見据えて指導を行う重要なポジションとなります。 ■職務の魅力： 人生の指針となるスキルを教え、社会人となっていく生徒を指導できる立場であるため、様々な境遇の生徒たちの毎日の成長や、卒業後に活躍している姿を見ることができた時は、やりがいを感じることができます。 ■同法人の特徴： 21世紀は国の内外を問わず、社会が激しく複雑に変化する時代と予想されます。今後は前世紀に開発された科学技術がさらに高度化し、想像を絶する進展をすることが想定されます。21世紀は科学技術の時代と言われるように、既にデジタルメディア技術とインターネットの普及は、社会と産業の構造にも画期的な変化をもたらしており、また、バイオテクノロジー・生命工学も、農業・医療・生活産業など各分野で実用段階に入りつつあります。さらにナノテクノロジーも従来の未知の領域に新しい科学のメスを入れる最先端技術として、長足の進歩を遂げつつあります。こうした科学技術の進化は、社会の変革をうながし、次なる新しい時代を創始しながら、前進を続けていくのです。このような変革の時代に社会や産業は、創造的な技術者、幅広い人間性や専門性、国際性に富んだ多様な人材を求めています。本学園はこうした時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。ス。

■職務概要： 1929年に開業した1軒の美容室。それが、大村文化学園の原点でした。 そこから95年。大村美容ファッション専門学校の開校以来、私たちは美容・ファッション業界へ、多くのクリエイターを輩出してきました。今回は、グローバルビジネス科ビジネスマナー講師を募集いたします。 ■業務詳細： ・ビジネスマナーの授業を行っていただきます。 ・文化やマナー、日本での作法が内容になります。 ・週に20コマの授業を行います。(1コマ1.5時間) ＜グローバルビジネス科について＞ 留学生が日本企業で就職するために必要な専門的知識・技術や礼儀、マナー教育などを行い、日本での就業を支援する学科です。 ■組織構成： 正社員12名（事務職3名、教務9名 ※教務に担任/管理職も含む）、非常勤25名で構成されております。 ■特徴・魅力： ・歴史ある福岡県地場の専門学校です。今後、グローバルな分野にも力を入れており、日本で働きたい留学生の夢をサポートできる面白さがあります。 ・完全週休二日制であり、残業も少ないのでプライベートの両立がしやすく、働き方の面でも魅力があります。 ■当校の住み分けについて： ・大村美容ファッション専門学校とは：美容に関わる人材育成を目的に設立し、専門学校と社会人向けスクールを運営しております。 ・大村グローバルビジネス専門学校とは：ビジネス全般を学び、留学生の特性を活かした国際的に活躍する人材を育成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎の学童保育スタッフ/風通し◎/働きやすさ◎/残業月15-20H程度】 英語と思考力を学ぶ当社のアフタースクール「ユニバース・キッズ」の学童保育スタッフとして、下記業務を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める事業所】 （1）思考力や速読・ロボットプログラミング等の専科レッスンを担当いただきます。テストの後は親御様へのFB等を行うことで、情報共有を行いながら子どもたちの成長をサポートします。 ※英語はネイティブの先生が在籍しているため、語学力や英語の知識がなくても大丈夫です。 ※入社後、試用期間の間は先輩社員に同行し教材や授業の流れについて理解を深めていただき、慣れてきたら授業を持っていただきます。 ※授業は平均25名の子供たちに向け行います。 （2）日々の宿題補助やフリータイムのサポート、小学校の長期休み中の施設外学習やイベントなどの担当いただきます。子どもたちが様々な体験を通してアフタースクールを楽しく過ごせるよう、サポートをお願いします。 （3）小学校からスクールへの送迎業務をお願いすることもありますが、車の運転はなく、公共交通機関やタクシー、徒歩での送迎となりますので運転免許をお持ちでない方でもご安心ください。 ■組織：施設長1名/社員5名（平均年齢30代） 全員中途入社で、日々アイデアや意見を出し合える風通しの良い環境です。 ■1日のスケジュール： ・14時 子どもたちのお迎え・登園 ・15時 学校の宿題終了後、課題に取組む ・16時 英語の授業 ・17時 思考力、速読学習用タブレット(iPad)を使った自学習トレーニング ・18時 個々やチームで対戦競技をしたり1日の活動・成果報告を発表 ・19時 保護者様お迎えで順次下校 ※勤務時間は10:00-19:00が基本です。 ■特徴・魅力： ・授業はもちろんイベントや行事をより良いもの・楽しいものにするため自分の考えや経験を目いっぱい反映できる面白さがあります。自分のアイデアが子供たちの成長につながる瞬間は大きなやりがいを感じます。 ・当社は知育・保育事業の他にフランチャイズ事業、環境保全事業にも取組んでいます。長期的に学童保育スタッフとしてのキャリアを歩むことはもちろん他の事業・他部署にチャレンジして頂くことも可能です。

■仕事概要： 本科教員として以下の業務に従事致します。 (1)講師としての指導、及び担任（専任）としての学生育成 (2)コース担当としてのコースカリキュラム企画・推進 (3)入学学生確保、及び学生の就職率向上に向けた各種取り組み（外部との関係構築も並行） ■職務の特徴： 本ポジションでは、電子・電気科の教員として、コースでの専門知識の指導と、60名単位のクラスをもって生徒を卒業まで導いていただきます。技術を教えるだけでなく、卒業後に社会での活躍までを見据えて指導を行う重要なポジションとなります。 ■職務の魅力： 人生の指針となるスキルを教え、社会人となっていく生徒を指導できる立場であるため、様々な境遇の生徒たちの毎日の成長や、卒業後に活躍している姿を見ることができた時は、やりがいを感じることができます。 ■同法人の特徴： 21世紀は国の内外を問わず、社会が激しく複雑に変化する時代と予想されます。今後は前世紀に開発された科学技術がさらに高度化し、想像を絶する進展をすることが想定されます。21世紀は科学技術の時代と言われるように、既にデジタルメディア技術とインターネットの普及は、社会と産業の構造にも画期的な変化をもたらしており、また、バイオテクノロジー・生命工学も、農業・医療・生活産業など各分野で実用段階に入りつつあります。さらにナノテクノロジーも従来の未知の領域に新しい科学のメスを入れる最先端技術として、長足の進歩を遂げつつあります。こうした科学技術の進化は、社会の変革をうながし、次なる新しい時代を創始しながら、前進を続けていくのです。このような変革の時代に社会や産業は、創造的な技術者、幅広い人間性や専門性、国際性に富んだ多様な人材を求めています。本学園はこうした時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。ス。

■仕事概要： 本科教員として以下の業務に従事致します。 (1)講師としての指導、及び担任（専任）としての学生育成 (2)コース担当としてのコースカリキュラム企画・推進 (3)入学学生確保、及び学生の就職率向上に向けた各種取り組み（外部との関係構築も並行） ■職務の特徴： 本ポジションでは、電子・電気科の教員として、コースでの専門知識の指導と、60名単位のクラスをもって生徒を卒業まで導いていただきます。技術を教えるだけでなく、卒業後に社会での活躍までを見据えて指導を行う重要なポジションとなります。 ■職務の魅力： 人生の指針となるスキルを教え、社会人となっていく生徒を指導できる立場であるため、様々な境遇の生徒たちの毎日の成長や、卒業後に活躍している姿を見ることができた時は、やりがいを感じることができます。 ■同法人の特徴： 21世紀は国の内外を問わず、社会が激しく複雑に変化する時代と予想されます。今後は前世紀に開発された科学技術がさらに高度化し、想像を絶する進展をすることが想定されます。21世紀は科学技術の時代と言われるように、既にデジタルメディア技術とインターネットの普及は、社会と産業の構造にも画期的な変化をもたらしており、また、バイオテクノロジー・生命工学も、農業・医療・生活産業など各分野で実用段階に入りつつあります。さらにナノテクノロジーも従来の未知の領域に新しい科学のメスを入れる最先端技術として、長足の進歩を遂げつつあります。こうした科学技術の進化は、社会の変革をうながし、次なる新しい時代を創始しながら、前進を続けていくのです。このような変革の時代に社会や産業は、創造的な技術者、幅広い人間性や専門性、国際性に富んだ多様な人材を求めています。本学園はこうした時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。ス。

【残業ほぼ無し／業務のデジタル化による効率化を進めております／持ち帰り業務禁止／風通し◎働きやすさ◎／定員30人以下の小規模保育園】 〜「学び生きる力」を育む〜少人数保育園『ユニバース・ナーサリー』の保育士を募集！フランチャイズ事業、環境事業、不動産など多角的な経営をい行っている当社の知育保育事業部の保育士として、下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・保育業務：子どもたちの日々の成長に携わります。 ・連絡帳業務 ・週案、日案作成 ・イベント企画 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■ユニバース・ナーサリーとは： 園児の定員が大森園30名、蒲田園12名、大森第二園12名と少人数保育を特徴とする認証保育園です。少人数だからこそ子どもたち一人ひとりに深く寄り添う保育を実現しています。また、当社グループには小学生対象の学童保育・アフタースクールがあるため、連携してイベントを企画したり、英語を用いた遊びをとり入れたりもしています。社員同士質問や相談のしやすい非常に風通しの良い雰囲気です。 ■組織：施設長1名/社員3名/パート1名 ※20代〜50代の幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■1日のスケジュール（例：1・2歳児）： ・7:30順次登園/自由遊び ・9:00朝の会・おやつ ・10:30外遊び ・11:30食事 ・12:00午睡 ・15:00目覚め/おやつ/テーマ活動/イングリッシュタイム ・16:00順次降園 ・19:00補食 ・20:30降園 ■特徴・魅力： （1）当園では働く保育士が「楽しく・やりがいを感じながら」働ける環境を大切にしております。子どもたちにとってだけでなく、保育園に勤める保育士一人ひとりにとって「ここが居場所だと思える」環境を整えております。 （2）完全週休2日制で年間休日は123日以上を確保、残業もほぼ無く、サービス残業や持ち帰り仕事は一切禁止しております。有休も平均して月1回は取っている社員が多く、プライベートも充実させやすい環境であり、安定して長期的に働ける保育園です。 （3）当社は保育園の他に知育事業やフランチャイズ事業、環境保全事業にも取り組んでおります。長期的に保育士としてのキャリアを歩むことはもちろん、他の事業・人事などの他の職種にチャレンジして頂くことも可能です。

【残業ほぼ無し／業務のデジタル化による効率化を進めております／持ち帰り業務禁止／風通し◎働きやすさ◎／定員30人以下の小規模保育園】 〜「学び生きる力」を育む〜少人数保育園『ユニバース・ナーサリー』の保育士を募集！フランチャイズ事業、環境事業、不動産など多角的な経営をい行っている当社の知育保育事業部の保育士として、下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・保育業務：子どもたちの日々の成長に携わります。 ・連絡帳業務 ・週案日案作成 ・イベント企画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ユニバース・ナーサリーとは： 園児の定員が大森園30名、蒲田園12名、大森第二園12名と少人数保育を特徴とする認証保育園です。少人数だからこそ子どもたち一人ひとりに深く寄り添う保育を実現しています。また、当社グループには小学生対象の学童保育・アフタースクールがあるため、連携してイベントを企画したり、英語を用いた遊びをとり入れたりもしています。社員同士質問や相談のしやすい非常に風通しの良い環境です。 ■組織：施設長1名/社員5名/パート1名/アルバイト1名 ※20代〜50代の幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■1日のスケジュール（例：1・2歳児）： ・7:30順次登園/自由遊び ・9:00朝の会・おやつ ・10:30外遊び ・11:30食事 ・12:00午睡 ・15:00目覚め/おやつ/テーマ活動/イングリッシュタイム ・16:00順次降園 ・19:00補食 ・20:30降園 ■特徴・魅力： （1）当園では働く保育士が「楽しく・やりがいを感じながら」働ける環境を大切にしております。子どもたちにとってだけでなく、保育園に勤める保育士一人ひとりにとって「ここが居場所だと思える」環境を整えております。 （2）完全週休2日制で年間休日は123日以上を確保、残業もほぼ無く、サービス残業や持ち帰り仕事は一切禁止しております。有休も平均して月1回は取っている社員が多く、プライベートも充実させやすい環境であり、安定して長期的に働ける保育園です。 （3）当社は保育園の他に知育事業やフランチャイズ事業、環境保全事業にも取り組んでおります。長期的に保育士としてのキャリアを歩むことはもちろん、他の事業・人事などの他の職種にチャレンジして頂くことも可能です。

■職務概要： 1929年に開業した1軒の美容室。それが、大村文化学園の原点でした。 そこから95年。大村美容ファッション専門学校の開校以来、私たちは美容・ファッション業界へ、多くのクリエイターを輩出してきました。今回は、グローバルビジネス科・就職課のご担当を募集いたします。 ■業務詳細： ・取引企業に留学生を紹介 ・事務処理フォロー ・ビジネスマナーの教育(文化やマナー) ＜グローバルビジネス科について＞ 留学生が日本企業で就職するために必要な専門的知識・技術や礼儀、マナー教育などを行い、日本での就業を支援する学科です。 ■業務の特徴： ・バイトと学業を両立している生徒がほとんどで、昼の部と夜の部に分かれております。必要な時にサポートをいただきます。 ・企業対応もございます。企業と学生の懸け橋になるポジションです。 ■組織構成： 正社員12名（事務職3名、教務9名 ※教務に担任/管理職も含む）、非常勤25名で構成されております。 ■特徴・魅力： ・歴史ある福岡県地場の専門学校です。今後、グローバルな分野にも力を入れており、日本で働きたい留学生の夢をサポートできる面白さがあります。 ・完全週休二日制であり、残業も少ないのでプライベートの両立がしやすく、働き方の面でも魅力があります。 ■当校の住み分けについて： ・大村美容ファッション専門学校とは：美容に関わる人材育成を目的に設立し、専門学校と社会人向けスクールを運営しております。 ・大村グローバルビジネス専門学校とは：ビジネス全般を学び、留学生の特性を活かした国際的に活躍する人材を育成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 1929年に開業した1軒の美容室。それが、大村文化学園の原点でした。 そこから95年。大村美容ファッション専門学校の開校以来、私たちは美容・ファッション業界へ、多くのクリエイターを輩出してきました。 今回は、グローバルビジネス専門学校の「グローバルビジネス科」の教員を募集します。「日本で働きたい、日本で起業したい、日本と母国をつなぐビジネスをしたい」そんな留学生の夢をサポートする学科です。 ■業務詳細： ・クラス担任業務(学籍管理/学生指導/就職指導) ・日本語授業の企画/運営 ＜グローバルビジネス科について＞ 留学生が日本企業で就職するために必要な専門的知識・技術や礼儀、マナー教育などを行い、日本での就業を支援する学科です。 ■業務の特徴： ・教務主任としての立場になるため、授業の運営だけでなく企画の段階から携わっていただき、他の日本語教員のマネジメント業務もお任せいたします。 ・1クラス45〜50名の生徒数です。 ■組織構成： 正社員12名（事務職3名、教務9名 ※教務に担任/管理職も含む）、非常勤25名で構成されております ■特徴・魅力： ・歴史ある福岡県地場の専門学校です。今後、グローバルな分野にも力を入れており、日本で働きたい留学生の夢をサポートできる面白さがあります。 ・完全週休二日制であり、残業も少ないのでプライベートの両立がしやすく、働き方の面でも魅力があります。 ■当校の住み分けについて： ・大村美容ファッション専門学校とは：美容に関わる人材育成を目的に設立し、専門学校と社会人向けスクールを運営しております。 ・大村グローバルビジネス専門学校とは：ビジネス全般を学び、留学生の特性を活かした国際的に活躍する人材を育成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 東京工科大学と日本工学院専門学校の学生募集に関するデータ収集・分析をお任せします。市場動向、過去の志願者・入学者・接触者などのデータを分析し、広報活動全般の戦略立案を行っていただきます。 〈具体的な業務〉 ・過去のデータに基づく数値分析、高校情報の収集・分析 ・営業と高校へ訪問などの情報収集 ・数値に基づく広報戦略の立案 〈以下可能性がある業務〉 ・オープンキャンパス、体験入学などのイベント計画、運営 ■同法人の特徴： 21世紀は国の内外を問わず、社会が激しく複雑に変化する時代と予想されます。今後は前世紀に開発された科学技術がさらに高度化し、想像を絶する進展をすることが想定されます。21世紀は科学技術の時代と言われるように、既にデジタルメディア技術とインターネットの普及は、社会と産業の構造にも画期的な変化をもたらしており、また、バイオテクノロジーも、農業・医療・生活産業など各分野で実用段階に入りつつあります。さらにナノテクノロジーも従来の未知の領域に新しい科学のメスを入れる最先端技術として、長足の進歩を遂げつつあります。こうした科学技術の進化は、社会の変革をうながし、次なる新しい時代を創始しながら、前進を続けていくのです。このような変革の時代に社会や産業は、創造的な技術者、幅広い人間性や専門性、国際性に富んだ多様な人材を求めています。本学園はこうした時代の要請に応えるべく、「理想的学びは理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【学生にアニメの実習指導や業界知識を指導するポジション／アニメ業界で活躍する人材を輩出することができる】 マンガ・アニメーション科の教員として、将来、アニメ業界の仕事を目指す学生に対し、基本〜応用までを指導し、就職までのサポートをしていただきます。具体的には、日頃の授業（現在、対面7割：オンライン3割程度で実施）・実習および進路指導、体験入学などをお任せいたします。 ■業務の特徴： 本ポジションでは、アニメの実習指導や業界知識を指導していただきます。 また、クラスの生徒を卒業まで導いていただきます。技術を教えるだけでなく、卒業後に社会での活躍までを見据えて指導を行うやりがいのあるポジションとなります。 ■職務の魅力： 教育を通じて、アニメ業界で活躍する人材を輩出することができる仕事です。社会人となっていく若い才能を指導する立場であるため、生徒達の毎日の成長を見た時にやりがいを感じます。就職や卒業後の活躍を聞いた時は、他の仕事では味わえない何物にも代え難い喜びになります。 ■職場の魅力： 男性が70％、女性が30％の職場になります。（20代〜50代） 年齢関係なく意見を言い合える職場で、やりたいことを尊重してくれる上長です。 ※中途入社の声 「2020年度に入職いたしました。仲の良い学科と伺っておりましたが、本当に仲の良い学科で、緊張していた私もすぐに職場に馴染むことができました。学科全員のバックアップのおかげで、1年目で任期も取れました！皆さんには感謝です！やりがいもあるし、チームワークもいいので、入って後悔しない職場だと思います！一緒に業界盛り上げましょう！」（2020年度入職／30代男性） ■当法人について： 学校法人片柳学園は、東京工科大学、産官学共同の研究機関として近年開設された片柳研究所、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校を有する法人です。

〜土日祝休／法人向け既存営業／年休120日／残業月10h〜 通信業界や、携帯ショップでの販売経験者、大歓迎◎ ■募集背景 メンバーの卒業に伴う1名増員となります。 同社はモバイル事業（docomoショップ運営）、コーポレートビジネス事業（法人向けコンサルティング）、教育事業（個別指導学習塾運営）の３つの柱で成り立っており今回は2つ目の法人営業の部隊となります。 ■業務内容 ◇既存取引先企業様に向けたモバイルツールの営業活動を行います。 ◇スマートフォン（docomo）や関連するビジネス向けサービス、パソコン・周辺機器など、ビジネスの現場に必要なものを幅広くご提案し、企業活動の拡大に貢献します。 ＜具体的には＞ ・社用携帯の買い替え提案や、日常操作における不具合に対する問い合わせ対応など「お困りごとがないか」をお客様と日頃の接点を大切に、繋がり続けます。 昨今ですと、ビジネス効率化のためのビジネスアプリを提案したり、お困りごとが解決に至るために自社で出来ることがないか。を考えます。 ・電話や訪問による営業活動が多く、おおよそ50社以上のお客様を受け持つこととなりますので対応するお客様に困ることはありません。 毎日すべてのお客様に接するわけではありませんが、適切なタイミングで『そのタイミングを逃さない』ために顧客管理を行うことがポイントになります。 ・やり取りする窓口は総務担当者や社長様。 サービス業、製造業、運送業など大小さまざまなお客様とのお取引があります。 ■組織の雰囲気 部署には現在10名が在籍しており、うち6名が営業スタッフ、4名がサポートスタッフ。 男女比5：1であり、こちらの女性は産育休から復帰し時短で活躍されているママさんです。 チーム制を導入している為、互いに相談、協力がしやすいです！ ■魅力ポイント ◇平均年齢が30歳と比較的若い社員が活躍しています。 社員間のコミュニケーションも取れていて風通しの良い風土です。 ◇中途社員が全体の4割を占めており、入社後も馴染みやすい環境です。 ◇営業力及びモチベーション向上の為の施策として、社内コンテストを実施しています。月ごとにテーマを設定し、優秀な成績を収めた社員には報奨金を支給。 頑張りをしっかりと評価する社風です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 学研グループの教育コンテンツや知見をフルに活用するEdTech（エドテック）サービス開発に携わっていただきます。 【変更の範囲：当社エンジニアリング業務】 ■具体的には： リカレント・リスキリング分野の自社新規事業「Shikaku Pass」の開発全般 ■応募条件（歓迎条件）： ・Open APIを用いたAPI設計とドキュメント作成経験 ・高負荷に耐えるバックエンドアーキテクチャの設計と実装 ・データベースのスキーマの設計と最適化 ・セキュリティー、パフォーマンス、スケーラビリティ等の高品質なコードの作成 ・テスト自動化に関する知識、経験 ・コードレビュー、バグ解析、エラートラブルシューティングのスキル ・チームメンバーや他のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取るスキル ・高性能かつスケーラブルなソリューションの提供 ・Docker等のコンテナ技術を利用したシステムの開発経験 ■エンジニアチーム体制： ・EM（40代前半）／テックリード（40代前半、30代後半）／バックエンドエンジニア（30歳前後を中心に数名）／フロントエンドエンジニア（20代を中心に数名）／インフラエンジニア ※エンジニアチーム全員が2022年以降グループ外から入社しており、新メンバーも馴染みやすい環境です。 ・チームの雰囲気は全体的に温かく和やかで、年次関係なくフラットな環境です。家族やお子様もちの社員が多く、教育に対する想いを持ちプロダクトに携わる方が多いです。 ■当社のプロダクト例： ・全国に2万教室、約40万人の会員が学ぶ『学研教室』のコミュニケーションツール改良、内製化移行プロジェクト ・オンライン塾『Gakken ONAIR』：豊富な入試情報と対面授業のメリットを取り入れ、今までにないオンライン集団ライブ授業を行っています。 ・子育てクラウド『hugmo（ハグモー）』：保育施設向けのサービスで、登園時の検温やお昼寝確認などの保育士業務をサポートしています。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日120日/残業ほぼ無し/22年度有休取得実績15日以上/店舗相談で土日休みも可能！/複数の店舗展開のためキャリアアップも可能！〜 ■業務内容 弊社運営のドコモショップにて、お客様の対応を行っていただきます。 〈お客様応対〉 お客様のニーズやライフスタイルに合わせたスマートフォン、料金プラン、サービスなどを組み合わせ、より便利で豊かな毎日の暮らしをご提案します。 ※商業施設における出張販売やお客様宅への訪問販売も含まれます。 （飛び込み営業ではありません。） 〈アフターフォロー〉 故障や破損などのトラブル対応、修理受付などのアフターフォローも行います。 〈マネジメント業務〉 経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 店舗運営管理：数値管理、売上管理、キャンペーン等の施策立案及び実行 スタッフ管理：育成、シフト作成　など ■当社の魅力 〈風通しのよさ〉 平均年齢がおよそ20〜30代と、比較的若い社員が活躍しています。 社員間のコミュニケーションも取れていて、風通しの良い風土です。 〈キャリアパス〉 当社では5店舗ドコモショップを展開しており、今後も店舗拡大をしていきたいと考えております。 そのためご経験に応じての昇進が可能かと思います。 〈働き方について〉 年間休日120日、残業も10時間程度とライフワークバランスを整えて働くことができる環境です。 土日祝などのお休みも店舗にてご相談いただき取得可能でございます。 ※なぜ残業が少ないのか コロナ禍の影響もあり来店は予約制が主流になりました。 そのため自身の業務についてより先を見据えた行動ができるため残業時間が少なくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日/残業ほぼ無し/22年度有休取得実績15日以上/店舗相談で土日休みも可能！/複数の店舗展開のためキャリアアップも可能！〜 ■業務内容 弊社運営のドコモショップにて、お客様の対応を行っていただきます。 〈お客様応対〉 お客様のニーズやライフスタイルに合わせたスマートフォン、料金プラン、サービスなどを組み合わせ、より便利で豊かな毎日の暮らしをご提案します。 ※商業施設における出張販売やお客様宅への訪問販売も含まれます。 （飛び込み営業ではありません。） 〈アフターフォロー〉 故障や破損などのトラブル対応、修理受付などのアフターフォローも行います。 〈マネジメント業務〉 経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 店舗運営管理：数値管理、売上管理、キャンペーン等の施策立案及び実行 スタッフ管理：育成、シフト作成　など ■当社の魅力 〈風通しのよさ〉 平均年齢がおよそ20〜30代と、比較的若い社員が活躍しています。 社員間のコミュニケーションも取れていて、風通しの良い風土です。 〈キャリアパス〉 当社では5店舗ドコモショップを展開しており、今後も店舗拡大をしていきたいと考えております。 そのためご経験に応じての昇進が可能かと思います。 〈働き方について〉 年間休日120日、残業も10時間程度とライフワークバランスを整えて働くことができる環境です。 土日祝などのお休みも店舗にてご相談いただき取得可能でございます。 ※なぜ残業が少ないのか コロナ禍の影響もあり来店は予約制が主流になりました。 そのため自身の業務についてより先を見据えた行動ができるため残業時間が少なくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日/残業ほぼ無し/22年度有休取得実績15日以上/店舗相談で土日休みも可能！/複数の店舗展開のためキャリアアップも可能！〜 ■業務内容 弊社運営のドコモショップにて、お客様の対応を行っていただきます。 〈お客様応対〉 お客様のニーズやライフスタイルに合わせたスマートフォン、料金プラン、サービスなどを組み合わせ、より便利で豊かな毎日の暮らしをご提案します。 ※商業施設における出張販売やお客様宅への訪問販売も含まれます。 （飛び込み営業ではありません。） 〈アフターフォロー〉 故障や破損などのトラブル対応、修理受付などのアフターフォローも行います。 〈マネジメント業務〉 経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 店舗運営管理：数値管理、売上管理、キャンペーン等の施策立案及び実行 スタッフ管理：育成、シフト作成　など ■当社の魅力 〈風通しのよさ〉 平均年齢がおよそ20〜30代と、比較的若い社員が活躍しています。 社員間のコミュニケーションも取れていて、風通しの良い風土です。 〈キャリアパス〉 当社では5店舗ドコモショップを展開しており、今後も店舗拡大をしていきたいと考えております。 そのためご経験に応じての昇進が可能かと思います。 〈働き方について〉 年間休日120日、残業も10時間程度とライフワークバランスを整えて働くことができる環境です。 土日祝などのお休みも店舗にてご相談いただき取得可能でございます。 ※なぜ残業が少ないのか コロナ禍の影響もあり来店は予約制が主流になりました。 そのため自身の業務についてより先を見据えた行動ができるため残業時間が少なくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日/残業ほぼ無し/22年度有休取得実績15日以上/店舗相談で土日休みも可能！/複数の店舗展開のためキャリアアップも可能！〜 ■業務内容 弊社運営のドコモショップにて、お客様の対応を行っていただきます。 〈お客様応対〉 お客様のニーズやライフスタイルに合わせたスマートフォン、料金プラン、サービスなどを組み合わせ、より便利で豊かな毎日の暮らしをご提案します。 ※商業施設における出張販売やお客様宅への訪問販売も含まれます。 （飛び込み営業ではありません。） 〈アフターフォロー〉 故障や破損などのトラブル対応、修理受付などのアフターフォローも行います。 〈マネジメント業務〉 経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 店舗運営管理：数値管理、売上管理、キャンペーン等の施策立案及び実行 スタッフ管理：育成、シフト作成　など ■当社の魅力 〈風通しのよさ〉 平均年齢がおよそ20〜30代と、比較的若い社員が活躍しています。 社員間のコミュニケーションも取れていて、風通しの良い風土です。 〈キャリアパス〉 当社では5店舗ドコモショップを展開しており、今後も店舗拡大をしていきたいと考えております。 そのためご経験に応じての昇進が可能かと思います。 〈働き方について〉 年間休日120日、残業も10時間程度とライフワークバランスを整えて働くことができる環境です。 土日祝などのお休みも店舗にてご相談いただき取得可能でございます。 ※なぜ残業が少ないのか コロナ禍の影響もあり来店は予約制が主流になりました。 そのため自身の業務についてより先を見据えた行動ができるため残業時間が少なくなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【鹿児島県／事務長】業界絞らずマネジメント経験あれば応募可！◆全国に展開する都築学園グループ◆家族手当・転居費用補助あり！ ■POINT： 【都築学園グループ】幼稚園から大学院まで全国規模で展開するグループの一員として教育面で大きく貢献していただきます。 【管理職としてキャリアアップ】事務長職に着任した場合、管理職手当（８万〜１０万円）が付与されます。 【事務長というやりがいある業務】学生数を増やすというミッションに対して様々な観点から業務をお任せしますのでやりがいをもって業務に従事できます。 【福利厚生充実】通勤手当・家族手当・住宅手当等手当類が充実しており、残業なしを推奨しております。また社会保険類も完備しております。 ◆業務概要： 都築教育学園の事務長として、大学、短大、中学校・高等学校、専門学校の業務全般（庶務・入試・募集・広報・教学・就職業務等）を通じ、教員とともに教育環境の整備に取り組んでいただきます。 学生数を増やすというミッションに対して、周囲の学園への挨拶周りや、ガイダンスの登壇者として弊学園をPRしたりといった業務を発生いたします。 ■入社後の流れ： 各学校、短大や中学校も高校もある中で、いずれかへの配属となります。その後事務長職に着任した場合、管理職手当（８万〜１０万円）が付与されますので、現年収とのバランスも鑑みながら給与提示をさせていただきます。 ■各学校について： 　共通：創設者のことば「個性を伸ばし、自信をつけさせ、社会に送り出したい。」に示される『個性の伸展による人生練磨』を建学の精神としています。 これは、創設者の「人間には誰にも、その人でなくてはならない優れた特性、個性がある。これを見つけ、伸ばし育ててゆくのが教育である」とする人間存在と教育に対する信念に基づいています。 人間一人ひとりの持つ個性と可能性を最大限に引き出し、教師と学生のふれあいのなかで個人 の特性を伸ばすことを本学園の教育理念としています。 「第一」と言う校名が付けられているのも、単に競争原理ではなく、人間存在の根本的な意義を 基幹に据えて、真の実践教育に当たるという思いが込められているからです。 ■配属可能性のある学校 第一工科大学、第一幼児教育短期大学、鹿児島第一中学校・高等学校、鹿児島医療リハビリ専門学校 変更の範囲：会社の定める業務

【学研グループの安定基盤／新しい技術も前向きに取り入れる柔軟性／柔軟な働く環境整備◎／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： バックエンドエンジニアとして、学研グループの教育コンテンツや知見をフルに活用するEdTech（エドテック）サービスの開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： リカレント・リスキリング分野の自社新規事業の開発全般 ※当ポジションはスペシャリストとして開発に携わっていただく想定です。 ＜開発環境＞ Ruby（Ruby on Rails）、Docker、OpenAPI、PostgreSQL、AWS、Slack、Github、notion、JIRA、Google Workspace ■当ポジションの特徴： ・入社後は製造フェーズから参画いただき、その後、設計・レビューもご担当いただきます。将来的には、PjM、PdM、テックリードなど、ご志向に応じ幅広いキャリアを目指していただけます。 ・プロダクトにユーザへの価値提供に深くコミットし、プロダクトに意見を出して事業とともにご自身を成長させていただけます。 ・一方で、幅広いスキルを身に着けるために他のプロダクトに染み出していくことも可能です。 ■配属先について： EM(40代前半)、テックリード(30代後半)、バックエンドエンジニア(30歳前後を中心に数名)、フロントエンドエンジニア(20代を中心に数名)、インフラエンジニアで構成されています。エンジニアチーム全員が2022年以降のグループ外からの入社で、新メンバーも馴染みやすい環境です。 ■その他プロダクト例： ・「学研教室」のコミュニケーションツール ・オンライン塾「Gakken ONAIR」 ・子育てクラウド「hugmo(ハグモー)」 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・データベースのスキーマの設計と最適化の経験 ・セキュリティー、パフォーマンス、スケーラビリティ等の高品質なコードの作成経験 ・テスト自動化に関する知識、経験 ・コードレビュー、バグ解析、エラートラブルシューティングのスキル ・対外的な技術的アウトプット経験（執筆、技術ブログ、登壇等） 変更の範囲：会社の定める業務