【仕事内容】 ●病床数250床（一般病床・回復期病床）、診療科目20科目を有する病院です。国立伊東温泉病院を引継ぎ、医療を中心とした保健、福社の総合システムの提供を行っています。後方病院へ橋渡しができるように、24時間365日断らない患者受け入れを実践しています。また若いスタッフの教育にも力を入れており、地域医療の継続・充実をめざしています。 ● 伊豆急行線「南伊東駅」から徒歩7分と公共交通機関での通勤に便利な立地♪またマイカー通勤も可能です！ ●賞与は4か月分と高水準！ご自身の頑張りがしっかり反映されます♪ ●24時間託児所や温泉（源泉かけ流し）付き職員宿舎完備★そのほか多くの福利厚生が充実しています。 現在看護師を募集中です。オペ室における各種看護業務を担当していただきます。認定看護師も複数名在籍する看護部では、経験に合わせた教育プログラムや、医師臨床研修センターと連携した看護部継続教育など、充実の体制が整っており、専門学校や看護大学の受け入れ実績もあります。経験が浅い人でも業務に慣れていける環境になっていますので、看護師としての基礎から学び長く働きたい方、興味を持っていてだけた 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【新規教室のオープニングスタッフ／運動を通じて子どもの発達支援に貢献／全国19教室運営、今後も多数開設予定＆新入職員も続々／残業月10h以下／副業可】 ■ポジション概要： 運動プログラムを中心とした児童発達支援事業と放課後等デイサービス「TAKUMI」を展開する当社にて、児童発達支援の管理責任者・指導員・保育士として以下の役割をお任せします。 ◇具体的には ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ※送迎業務・請求業務はありません（送迎を行っていない、請求は本社管理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教室の特徴： ◇一人ひとりに向き合える 1クラスあたり生徒は3〜5名（1日最大10名程）で、先生は3〜4名。 少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ◇カリキュラムは生徒それぞれ 得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 ◇送迎はありません また1コマ60分 or 90分で、教材などの準備が不要ですので、残業が発生しにくい環境です。※1コマの時間とカリキュラムは変動する可能性がございます ■キャリアパス： 現在評価制度を整えており、支援スペシャリスト・マネジメントなど複数のコースにて、自身に合ったキャリアアップを目指すことができます！ ■当社について： 当社が展開する「TAKUMI」とは、運動プログラムを中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子様の苦手や得意を見つけ、身体能力の向上はもちろん、自己肯定感やソーシャルスキルの向上を目指していきます。指導員は、スポーツトレーナー、学校教員、保育士などの資格を保有した専門性高い職員が指導に当たっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規教室のオープニングスタッフ／運動を通じて子どもの発達支援に貢献／全国19教室運営、今後も多数開設予定＆新入職員も続々／残業月10h以下／副業可】 ■ポジション概要： 運動プログラムを中心とした児童発達支援事業と放課後等デイサービス「TAKUMI」を展開する当社にて、児童発達支援の管理責任者・指導員・保育士として以下の役割をお任せします。 ◇具体的には ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ※送迎業務・請求業務はありません（送迎を行っていない、請求は本社管理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教室の特徴： ◇一人ひとりに向き合える 1クラスあたり生徒は3〜5名（1日最大10名程）で、先生は3〜4名。 少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ◇カリキュラムは生徒それぞれ 得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 ◇送迎はありません また1コマ60分 or 90分で、教材などの準備が不要ですので、残業が発生しにくい環境です。※1コマの時間とカリキュラムは変動する可能性がございます ■キャリアパス： 現在評価制度を整えており、支援スペシャリスト・マネジメントなど複数のコースにて、自身に合ったキャリアアップを目指すことができます！ ■当社について： 当社が展開する「TAKUMI」とは、運動プログラムを中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子様の苦手や得意を見つけ、身体能力の向上はもちろん、自己肯定感やソーシャルスキルの向上を目指していきます。指導員は、スポーツトレーナー、学校教員、保育士などの資格を保有した専門性高い職員が指導に当たっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【運動を通じて子どもの発達支援に貢献／全国26教室運営、今後も多数開設予定＆新入職員も続々／残業月10h以下／副業可】 ■ポジション概要： 運動プログラムを中心とした児童発達支援事業と放課後等デイサービス「TAKUMI」を展開する当社にて、児童発達支援の管理責任者・指導員・保育士として以下の役割をお任せします。 ◇具体的には ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ※送迎業務・請求業務はありません（送迎を行っていない、請求は本社管理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教室の特徴： ◇一人ひとりに向き合える 1クラスあたり生徒は3〜10名（1日最大12名程）で、先生は3〜4名。 少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ◇カリキュラムは生徒それぞれ 得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 ◇送迎はありません また1コマ105分 or 135分で、教材などの準備が不要ですので、残業が発生しにくい環境です。※1コマの時間とカリキュラムは変動する可能性がございます ■キャリアパス： 現在評価制度を整えており、支援スペシャリスト・マネジメントなど複数のコースにて、自身に合ったキャリアアップを目指すことができます！ ■当社について： 当社が展開する「TAKUMI」とは、運動プログラムを中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子様の苦手や得意を見つけ、身体能力の向上はもちろん、自己肯定感やソーシャルスキルの向上を目指していきます。指導員は、スポーツトレーナー、学校教員、保育士などの資格を保有した専門性高い職員が指導に当たっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規教室のオープニングスタッフ／運動を通じて子どもの発達支援に貢献／全国19教室運営、今後も多数開設予定＆新入職員も続々／残業月10h以下／副業可】 ■ポジション概要： 運動プログラムを中心とした児童発達支援事業と放課後等デイサービス「TAKUMI」を展開する当社にて、児童発達支援の管理責任者・指導員・保育士として以下の役割をお任せします。 ◇具体的には ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ※送迎業務・請求業務はありません（送迎を行っていない、請求は本社管理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教室の特徴： ◇一人ひとりに向き合える 1クラスあたり生徒は3〜5名（1日最大10名程）で、先生は3〜4名。 少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ◇カリキュラムは生徒それぞれ 得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 ◇送迎はありません また1コマ60分 or 90分で、教材などの準備が不要ですので、残業が発生しにくい環境です。※1コマの時間とカリキュラムは変動する可能性がございます ■キャリアパス： 現在評価制度を整えており、支援スペシャリスト・マネジメントなど複数のコースにて、自身に合ったキャリアアップを目指すことができます！ ■当社について： 当社が展開する「TAKUMI」とは、運動プログラムを中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子様の苦手や得意を見つけ、身体能力の向上はもちろん、自己肯定感やソーシャルスキルの向上を目指していきます。指導員は、スポーツトレーナー、学校教員、保育士などの資格を保有した専門性高い職員が指導に当たっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規教室のオープニングスタッフ／運動を通じて子どもの発達支援に貢献／全国19教室運営、今後も多数開設予定＆新入職員も続々／残業月10h以下／副業可】 ■ポジション概要： 運動プログラムを中心とした児童発達支援事業と放課後等デイサービス「TAKUMI」を展開する当社にて、児童発達支援の管理責任者・指導員・保育士として以下の役割をお任せします。 ◇具体的には ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ※送迎業務・請求業務はありません（送迎を行っていない、請求は本社管理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教室の特徴： ◇一人ひとりに向き合える 1クラスあたり生徒は3〜5名（1日最大10名程）で、先生は3〜4名。 少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ◇カリキュラムは生徒それぞれ 得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 ◇送迎はありません また1コマ60分 or 90分で、教材などの準備が不要ですので、残業が発生しにくい環境です。※1コマの時間とカリキュラムは変動する可能性がございます ■キャリアパス： 現在評価制度を整えており、支援スペシャリスト・マネジメントなど複数のコースにて、自身に合ったキャリアアップを目指すことができます！ ■当社について： 当社が展開する「TAKUMI」とは、運動プログラムを中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子様の苦手や得意を見つけ、身体能力の向上はもちろん、自己肯定感やソーシャルスキルの向上を目指していきます。指導員は、スポーツトレーナー、学校教員、保育士などの資格を保有した専門性高い職員が指導に当たっています。 変更の範囲：会社の定める業務

つつみクリニック訪問看護ステーション訪問看護業務およびつつみクリニック訪問診療での業務 【外勤】 ・事前の情報収集(検査・投薬の有無の確認、処方内容や投薬日数の確認等) ・運転業務(※ドライバー不在の場合) ・診療の補助(バイタルサイン測定、残薬確認、情報収集など) ・カルテ入力の補助(※ほとんどの部分は医師が記載します) 【内勤】 ・外勤看護師への指示・連絡。 ・急な往診が発生した場合のスケジュール調整 ・他医療機関への連絡、受診調整(診療情報書の準備や予約等) ・重症患者の状態確認(電話等で行う) ・退院前カンファレンスへの参加 ・カルテの記載漏れ等がないか確認 ・医材、点滴等の準備 ・医薬品や医材の在庫管理 【訪問看護】 ・医師からの指示の下に行う看護業務 ・看護記録の記載 ・看護計画、報告書の作成および発送 ※仕事は完全に固定せず、全ての看護師が全ての業務が出来るよう研修します。 訪問診療内科クリニックでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・研修にはマンツーマンで指導看護師が付いてくれます！ 　研修期間終了後、ドライバーが同乗し訪問診療(外勤勤務)を開始します。 ・あらゆる分野の疾患の患者様に対応しており、幅広い技術や知識を身につけることが可能です。 ・専門看護師の資格取得に向けた支援など、キャリアアップ支援あり！ ・お子さんやご家庭の事情を優先に考えられる環境です。 ・何よりもワークライフバランスを大切にしています。 ・年間休日121日でプライベートも充実！ 【福利厚生向上への取り組み】 ■完全週休二日制！ 働き方改革で、職員のモチベ—ジョンUP、ワークライフバランスを重視！ ■オンコール、交代制 オンコール専従の看護師を別途配置。常勤看護師のオンコール回数が減り負担軽減につながっています。 ■有給取得率UP！ 令和1年度の有給取得実績は91％！ 休みが取得しやすく、お子様の学校行事や病気などでのお休みでは職員同士がカバーし合える協力体制です。 ■産休、育休制度 働きながらもしっかりと育児が出来る労働環境です。 子育て経験者の職員が多く、子育てに理解がある環境です。 ■慶弔見舞金制度 死亡弔慰金、結婚祝金、入学祝金、成人祝金、出産祝金といった様々なライフイベントにおいて一時金を用意しています。 ■その他、学業支援制度、リーダー制度・メンター制度の導入、教育制度を用意しています。

【持ち帰り仕事はなく、残業・早出もほとんどなし！】各クラスの担任又は副担任業務。園内見学随時受付中！ 具体的な仕事内容 人数に合わせて先生の配置や人数等も考慮しております。 サポートもあるので、みんなで助け合いながら運営しています。 体操や歌の指導のほか、運動会やお遊戯会、 遠足などの行事を年間で行います。 ＜具体的には＞ ■教育カリキュラムの作成 ■活動のための準備 ■行事の企画・進行、書類作成 ■保護者対応 【　園の一日の流れ（平日）　】 ■8:30～9:00　＜職員会議＞歌唱、諸報告、教材研究、打ち合わせなど ■9:00～9:20　＜登園＞通園バスなしの徒歩通園です ■9:20～　　＜保育＞朝の歌を歌って出席確認してスタート ■12:00～　＜昼食＞手作りのお弁当タイム ■13:00～　＜自由遊び＞後片付けして終了 ■14:00～　＜降園＞先生さようならみなさんさようなら ※入社後の職種の変更はありません。 【高松幼稚園はどんな幼稚園？】 高松幼稚園は、定員200名の大規模幼稚園です。 運営は道灌山学園保育福祉専門学校を 運営している伝統のある「道灌山学園」。 2つの園庭と大きな体育館、園舎も綺麗になり 縄跳びや竹馬、木登り、砂場遊びなど、 体を使った遊びを楽しんでいます また、季節ごとの野菜や植物を育てたり、 飼っている小鳥のお世話を通して、 自然と触れ合える環境が整っています！ ▼笑顔あふれる幼稚園！▼ 幼稚園の先生は時には褒めて、時には叱り、 時には共に喜ぶ事が必要です。 入園した時はよく泣いていた子も話をよく聞いて あげると自分で考えて行動するようになり、 日々子どもの成長を実感できます。 ▼職場見学は随時受付中！▼ どんな先生が働いているか？ 子どもたちの様子等、職場の雰囲気を まずは職場見学で感じてみてください。

■業務概要 ・当社は障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や専門職員による個別療育を取り入れた支援を行っています。今回、児童指導員の業務をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲:なし】 ・お子さまが知識や技能を身につけるための療育支援 ・余暇活動・創作活動・地域交流など ・送迎業務　※勤務地から車で1時間以内 ■1日の流れ： ・出社→事務作業、お迎え準備→休憩→送迎→療育支援→送迎→退社 ■事業所の特徴： 障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や機能訓練等を行います。また、発達を支援する上で、お子さまの発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、その子の生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している実績と豊富な経験のもと、一人ひとりの成長を見守っています。 ■組織構成： ・現在10名（30〜60代）が在籍しております。 ■入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちまで1ヶ月程度を想定しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【プログラムの特徴】 ・プログラムは、主体的で自由な集団遊びの時間を毎日実施しております。お子さまにとって楽しい活動であるからこそ、次の活動につながるもの。何より、「お子さまとスタッフが一緒に活動していてお互いが楽しいと感じる感覚」（情動共有）を育むことで「関係性の発達」をどんどん伸ばせるようにしています。この他、集団・個別での設定活動、機能訓練担当スタッフ（臨床心理士、理学療法士、作業療法士など）による個別療法をアセスメントに基づき適時行っています。 ・お子さまの発達を支援する上で、発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。具体的には、親子参加型イベント、保護者向けセミナー、親の会、保護者面談、母子通所による機能訓練、地域機関との担当者会議参加、自立支援協議会参加、事例検討会・研修会の主催などより多くの方に参加していただいてつながりを持てる取り組みを行っています。

■業務概要 ・当社は障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や専門職員による個別療育を取り入れた支援を行っています。今回、児童指導員の業務をお任せします。 ■具体的には： ・お子さまが知識や技能を身につけるための療育支援 ・余暇活動・創作活動・地域交流など ・送迎業務　※勤務地から車で1時間以内 ■1日の流れ： ・出社→事務作業、お迎え準備→休憩→送迎→療育支援→送迎→退社 ■事業所の特徴： 障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や機能訓練等を行います。また、発達を支援する上で、お子さまの発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、その子の生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している実績と豊富な経験のもと、一人ひとりの成長を見守っています。 ■組織構成： ・現在8名（30〜60代）が在籍しております。 ■入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちまで1ヶ月程度を想定しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【プログラムの特徴】 ・プログラムは、主体的で自由な集団遊びの時間を毎日実施しております。お子さまにとって楽しい活動であるからこそ、次の活動につながるもの。何より、「お子さまとスタッフが一緒に活動していてお互いが楽しいと感じる感覚」（情動共有）を育むことで「関係性の発達」をどんどん伸ばせるようにしています。この他、集団・個別での設定活動、機能訓練担当スタッフ（臨床心理士、理学療法士、作業療法士など）による個別療法をアセスメントに基づき適時行っています。 ・お子さまの発達を支援する上で、発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。具体的には、親子参加型イベント、保護者向けセミナー、親の会、保護者面談、母子通所による機能訓練、地域機関との担当者会議参加、自立支援協議会参加、事例検討会・研修会の主催などより多くの方に参加していただいてつながりを持てる取り組みを行っています。 変更の範囲：無

【基本定時退社・繁忙期残業月30時間以内／入所時からリモート・時短勤務可能／産休・育休整備／お子さんが12歳まで時短勤務可能／希望により公益関係のアサインも】 ■業務内容 監査業務を中心に、スポット案件まで幅広く携わって頂く事が可能です。〈業務詳細〉 金融商品取引法監査、会社法監査、私学助成法監査、IPO監査、その他任意監査等 ※関与先としては中小規模の会社等が多いです。上場会社においても、大手監査法人に代わる選択肢として当方人を選任していただいています。また、非営利法人としては多くの学校法人を関与先としています。 ■入社後の動き 入所時研修を受けていただき、各監査チームに配属となります。 業種別の垣根は無く、どの部門に所属しても、上場会社はもちろんIPO企業など規模や業種、幅広い関与先に関わる事ができます。希望があれば公益関係のアサインも可能です。 ■組織図 1部・2部・3部（社会福祉法人や学校法人などを担当）に分かれており、入社後は1部か2部に所属いただきます。 それぞれ100名程度の20~50代が幅広く活躍しており、男女比は6:4です。 ■特徴・魅力 ＜福利厚生・働き方◎＞ 基本的には定時退社、繁忙期でも残業は30時間程度、週2でリモートワーク可能と、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。専門職員の数に対して無理のない範囲での業務量を会社がコントロールしていることが背景としてあります。 ＜入社直後から時短勤務可能です＞ 当社には時短勤務をしながら子育てと仕事を両立している社員も多数おり、家庭との両立もしやすい環境が整っています。 ＜創業50年を超える安定した基盤＞ 当社は公益財団法人を中心として、安定した顧客基盤を有しているため、準大手監査法人として長い歴史を持っています。 ■スキルアップ 業界に縛られない監査業務だけでなく各種コンサルティング業務も担当することで、会計士として総合的にスキルアップをすることが可能です。 ■組織風土 社内でパートナーからスタッフの距離が近いこととはもちろん、クライアントとの距離も近いため、より深く監査を知る事ができます。 大手監査法人からの転職者も多く、中途採用者がすぐに馴染める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE◆ネットワーク・AWSサーバー運用管理・導入選定◆日本の産業界を支援する専門団体◆月残業10ｈ程／時差出勤制度あり／実働7ｈ／土日祝休】 ■具体的な業務内容： ・ネットワークの管理/運用 ・AWSサーバーの管理/運用 ・Webサイト管理/運用 ・各種システムの管理/運用/選定/導入 ・デバイス端末の管理/リプレースマネジメント ・全職員のアカウント管理 ・各種セキュリティ対応（個人情報保護法に則った各種対応含む） 　セキュリティ要件のチェック 　セキュリティアンケート回答 ・アプリ/マクロ等の開発 ・ヘルプデスクの管理/運用 ・協力会社との折衝 ※入職後まずはネットワーク、サーバーといったインフラまわりの管理と、協力会社との折衝からお任せします。1年程度かけ、リーダーから業務を引き継ぎキャッチアップ頂きます。 ■アピールポイント： 情報システム担当として、社内のすべてのITに腰を据えて携わることができるため、様々なシステムやアプリの「選定から導入、次のリプレース」まで携わることができます。 また、ITだけでなく、セキュリティや法務、MA、SFAなどについてもスキルアップする機会があります。 ■組織体制： 配属予定の経営企画センターの情報システムグループは、次長(40代)と作業を主に担当するパート(50代)の2名で構成されています。社内の風土としては「一人ひとりの専門性を尊重する」という考えが創立当初から根付いており、風通しのよい環境です。 ■就業環境： 繁閑はありますが月平均残業は10時間ほど、また有給の消化率も高く、平均の消化日数は18日です。1日単位での時差出勤制度（8時〜/8時半〜/9時半〜/10時〜）を利用するなどメリハリをつけた働き方も可能です。 ■日本能率協会について： 日本能率協会は、人材育成、産業と技術の振興、審査登録検証、経営ソリューションの活動を通して、日本産業界とあらゆる組織体を支援しています。顧客としては、鉄鋼、自動車、電機等、製造業を中心とした一部上場企業から、金融、サービス業、自治体、学校法人等まで、幅広い企業・組織体をカバーしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆残業月5H程/未経験歓迎！資格・知識不問/元営業・教員・ホテルスタッフなど異業界・異業種出身者も多数活躍中！/人と話すのが好きな方歓迎！/◇◆ ■職務内容： 医師の事務作業の補助業務を担当します。 医師が診断した後に必要な診断書や書類を作成したり、看護師さん等とコミュニケーションを取りながら患者さんの受診のサポートを行ったりと、橋渡しとなるような役割です。 ・医療文書の作成補助 ・診療記録（カルテ）の入力補助　等 ■配属部署： 男性3名、女性42名 　 ※医療系の学校を卒業していないスタッフがほとんどです。 ■職務の詳細・特徴： 医師事務作業補助者（以下、MA）は医師の事務作業をサポートする役割を担っています。例えば、外来診察時は医師が患者さんの診察に集中できるように、医師の隣でカルテの代行入力などの補助を行っています。ほかにも病棟回診への同行や診断書の代行作成、病状説明の記録や医師のスケジュール管理もMAの業務です。MAは医師と一緒に患者さんの経過をみることができるため、患者さんが元気になっていく姿や笑顔を見るととてもやりがいを感じます。カルテの代行入力や診断書の代行作成などには医療知識が必要ですが、未経験の方でも医師や先輩方に教えてもらいながら一から学べますので安心してください。 ■充実した福利厚生： <生活支援> ・職員食堂 ※利用時は法人が食事代の一部を負担 ・院内テナント…シアトルズベストコーヒー利用時は職員割引あり ・団体扱自動車保険制度、不動産紹介割引制度等 <育児・介護支援> ・法人専用保育所(規定あり) ・育児のための短時間勤務制度 ・妊婦専用駐車場、マタニティウェア貸与等様々な福利厚生がございます。 ■当法人について： 鹿児島市内に米盛病院を始めとする5つの事業所を展開する医療・介護事業グループです。人・物・お金・情報に関する、経営に必要な幅広い知識・専門性を駆使し、現場スタッフが医療・介護の業務に集中できる環境を「バランス良く・高いレベルで」守ることが事務スタッフの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 　　　　＼正規職員募集！／ お子さんの主体性を大切にする園です♪ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ★業務内容・園の特徴★ 正社員保育士さんのお仕事です。 身の回りのお世話や食事介助など、 保育業務全般をお願いします！ ◆”成長と進化”をコンセプトにした保育園 自分の力で考え、やりとげる子どもを 育てることを軸に、自由保育をしている 園さんです(＾＾) 人懐こい子ども達ばかり、先生方も 気さくな方が多く、明るい職場です☆ ◆アットホームな雰囲気 風通しが良いからこそ、残業は月4時間程度、 持ち帰りは一切なし、先生達も気持ちよく 過ごせる環境づくりを心掛けています◎ ◆充実した福利厚生 借り上げ又は家賃補助、どちらか利用可！ 産休・育休・時短勤務の取得実績あり◎ その他バースデー休暇や福利厚生センター等 長く、モチベーション高く働ける職場です♪ そんな魅力たっぷりな保育園で、一緒に 子ども達の”成長と進化”を見守りませんか？ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 　　　　　★勤務条件★ 【勤務時間】 平日 7：00 〜19：00 （実働 8 時間・シフト勤務） 土曜 7：00 〜 18：00 （月 1 回程度出勤あり） 【給与】 短期大学・専門学校 新卒 210,000 円〜 4 大 新卒 220,000 円〜 ※経験により決定 【処遇改善等手当】 期末賞与または、月額 5,000 円〜40,000 円の間で支給 ・家賃補助（上限 25,000 円） または、保育士宿舎借り上げ支援事業の利用 ・通勤手当（上限 30,000 円） 【休日】 120日 シフトにより日曜・祝日・土曜休み 　*アニバーサリー休暇 　*バースデー休暇 　*夏期休暇 　*年末年始 　*有給休暇（入社時 5 日付与・半年後 5 日付与） 　*慶弔休暇 　*産前産後休暇 　*育児休暇 　*介護休暇等 ※産前産後、育児休暇、時短勤務の取得実績 有り ▼その他詳細は下記をご覧ください♪▼

★長期安定勤務★ 愛知県新城市にある『新城市民病院』で、未経験・無資格OKの受付医療事務募集! 主に内視鏡センターにて、患者さま受付や事務作業を行います。 ◎医療の専門知識は必要ナシ! 患者さま対応がメインのお仕事。知識も必要ですが、一番大切なのは、患者様に寄り添った丁寧な対応。あなたの素敵な「笑顔」が最高のスキルです♪ ◎異業種からの転職も大歓迎! 患者さまの受付や電話対応では…スーパー・ホテル・コンビニ・飲食店等の接客経験を。 書類作成やカルテ整理では…一般事務・営業事務などの事務経験を。 これまでの経験を活かせる場面がたくさんあるので、未経験からキャリアアップが叶います♪ ◎手厚いフォロー体制あり! 業務は1名体制ですが、慣れるまではエルダー(教育担当)がしっかりフォローしますので、初めての方もご安心ください♪ひとり立ち後も、対応に困ったときは先輩スタッフがすぐに駆け付けます!! ◎主婦(主夫)・40代・50代を中心に活躍中! 完全週休二日制の土日祝休みなので、ご家庭やプライベートと無理なく両立可能です!事前にお休み希望も確認しているので、お子さんの学校行事なども参加可能♪ 年配の患者さまが多く、アットホームな雰囲気の病院です。看護師さんや病院職員さんとも良い関係性を築いている、働きやすい職場です◎ お気軽にお問い合わせください♪ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ■患者さま受付(予約受付含む) ■診療準備、カルテ整理、書類作成 ■電話対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

▽マイカー通勤OK◎ ▽平日休みでプライベートも充実◎ 群馬県高崎市にある『平成日高クリニック』で、医療事務のお仕事です! 主に眼科受付にて、患者様対応を担当していただきます。 ★入社前に医療の専門知識は必要なし! 充実の研修制度やフォロー体制が整っているので、未経験からチャレンジできます◎いつでもどこでも学べるe-ラーニングシステムや、資格取得支援制度もご活用いただけます。 働きながら一生モノのスキルを身につけられますよ♪ ★嬉しい平日休みあり♪ 月～土のうち週5日勤務なので、平日休みが取得できます。お子さんの学校行事や役所関係の用事も、お仕事を気にせず対応できるのが嬉しいポイント◎ ★接客メインのお仕事です! 患者様と接する機会が多くあるので、コミュニケーションをとるのが得意な方や人と接することが好きな方にピッタリ◎ 今までの接客経験(ホテル・コンビニ・スーパー・飲食店等)が活かせる職場です! 先輩スタッフのサポートや、定期面談も実施しているので、困ったときや不安なことはいつでも相談できる環境です♪ ★ソラスト社員は15名在籍♪ 主婦(主夫)・子育て世代、20代・30代・40代・50代と幅広く活躍中♪家事や育児、プライベートと両立しながら働いています。 病院職員さんとの関係も良好で、働きやすい職場です◎ まずはお気軽にお問い合わせください。 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ■患者様の受付・ご案内 ■電話対応、眼科検査予約 ■カルテ管理、書類管理・作成　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・グループホームの日勤と夜勤のみの2シフトです！ ・無資格でも経験あればご応募ください！ ・最寄り駅から徒歩15分で車通勤も可能です！ ・職員一人ひとりが意見を言えるような環境です！ 【施設概要】 施設種別：グループホーム 定　　員：18名(2ユニット型) 開　　設：2020年03月01日 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。 ・介護に関する帳票もデジタル化しているので、効率よく業務ができています。また、法人が連携している医療福祉専門学校で上級資格の取得やスキル・アップが可能であり、自身の将来のキャリアにしっかりと向き合うことができます。 ・ご利用者様の心身の状況に寄り添い、必要な身体介護、生活援助サービスを提供しています。併設のケアマネ事業所、訪問看護ステーションと密に連携できるので、より包括的なサービスをご提供できて安心です。 勤務日数や時間帯は、ご希望を伺い調整します。 お仕事とプライベートのバランスを保って働くことができるようにします。 スタッフ同士の情報共有を重視し、働きやすい環境づくりを実施しています！

【仕事内容】 ★️三軒茶屋第一病院は、2008年にOPENした「特定医療法人大坪会」の一般病棟と療養病棟を併せ持つケアミックス病院です。 ★️人気エリア「三軒茶屋」にあるということもあり、長期入院が多い療養病棟中心の病院ですが、看護部には若手が多く、活気があります。 ★️三軒茶屋駅から徒歩圏内に職員寮もあるので、三軒茶屋周辺で生活したい方にオススメです。 ★️「特定医療法人大坪会」は都内を中心に30以上の病院・介護施設を運営しており、看護大学・看護専門学校も運営しています。中堅医療グループとして、福利厚生＆経営基盤は安定しています。 ★️気になる就業環境は、残業があまりない上に、休み希望が比較的通りやすいと評判の職場ですので、仕事もしっかりやりつつ、プライベートも充実させたいという方にもピッタリです❗️ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします❗️ ■当院の診療科目 内科、外科 、消化器外科、消化器内科、整形外科、麻酔科、ペインクリニック外科、循環器内科、代謝内科、皮膚科泌尿器科、大腸・肛門外科 【求人の特徴】 ✨三軒茶屋駅から徒歩圏内✨残業少なめでプライベートも充実できるケアミックス病院 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内の介護業務全般 ■アピールポイント 社会福祉法人正吉福祉会では、「心の絆」、「自立の支援」、「自己実現と選択」の利用者本位のサービスを目指し、相談からサービス提供までワンストップで提供できる地域包括ケアに取り組んでいます。また、「法人の財産は人」という考えの元、人材育成にも力を注いでいます。 【法人が資格取得をバックアップします！】 皆さんが自信をもって活躍できるよう、介護職員に対して、介護職員初任者研修から介護職員実務者研修、介護福祉士受験までの研修日程の調整や研修費用を補助します。詳細は、お気軽にご連絡ください。 【法人全体で知識・技術を共有】 年間を通じて各施設ごとにさまざまな勉強会を実施したり、知識と技術の向上のため外部研修の参加や研究活動も積極的にサポートします。それらを通じて得た知識は実践事例発表会を設けて職員全体で共有する機会を設けるなど、常に成長し続ける職場を目指します。 【職員の経済的負担にも配慮した制度を実施】 支給期間、卒業時期、年齢等の要件はありますが、奨学金を利用して大学や専門学校を卒業された方に対し、月々の返済額相当を補助します。当法人では、志を持って介護・福祉の道を選んだあなたを応援したいと考えています！ 【どんな仕事をするの？】 短期間だけ入所されるご利用者に食事や入浴の介助や、機能訓練などのサービスを提供しています。ご利用者の入れ替わりがあるため、短期間でご利用者のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性が身につきます。 ■スタッフの声 【介護職／ご利用者が安心できる暮らしのために頑張っています】 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ ご利用者の日々の生活のサポートはもちろんですが、それ以外にも、一人ひとりの体調に合わせて、体力の維持・向上のための活動を大切にしています。日々のケアがご利用者の機能向上につながった時、改善の兆しが見えた時などは、その方の可能性を広げる手助けができたように感じ、大きなやりがいになっています。 Q.これから取り組んでいきたいことはありますか？ 将来的には福祉の分野で幅広く活躍していきたいので、そのためにも高い介護技術を身に付けていきたいと思っています。また、コロナの感染予防のために休止しているイベントが数多くあるので、早く安心して実施できる状況になって欲しいですね。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【資格取得支援制度あり】多様な利用者様との関わりで介護スキルアップ！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人福祉施設、短期入所生活介護を利用されている利用者様への介護全般 ■アピールポイント 社会福祉法人正吉福祉会では、「心の絆」、「自立の支援」、「自己実現と選択」の利用者本位のサービスを目指し、相談からサービス提供までワンストップで提供できる地域包括ケアに取り組んでいます。また、「法人の財産は人」という考えの元、人材育成にも力を注いでいます。 【法人が資格取得をバックアップします！】 皆さんが自信をもって活躍できるよう、介護職員に対して、介護職員初任者研修から介護職員実務者研修、介護福祉士受験までの研修日程の調整や研修費用を補助します。詳細は、お気軽にご連絡ください。 【法人全体で知識・技術を共有】 年間を通じて各施設ごとにさまざまな勉強会を実施したり、知識と技術の向上のため外部研修の参加や研究活動も積極的にサポートします。それらを通じて得た知識は実践事例発表会を設けて職員全体で共有する機会を設けるなど、常に成長し続ける職場を目指します。 【職員の経済的負担にも配慮した制度を実施】 支給期間、卒業時期、年齢等の要件はありますが、奨学金を利用して大学や専門学校を卒業された方に対し、月々の返済額相当を補助します。当法人では、志を持って介護・福祉の道を選んだあなたを応援したいと考えています！ 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 ■スタッフの声 【介護職／明るく前向きに仕事を楽しんでいます！】 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 体を使う仕事なので、大事なことは体力…と言いたいところですが、何よりも「コミュニケーション能力」が重要だと思っています。 特養では看護、栄養、リハビリなど多職種との連携が前提となっています。そしてそのチームが一つになって「ご利用者にとって何が重要なのか」を考えていくのですが、それぞれの経験・知見から生まれる意見が異なる場合もあるので、お互いに意見を交わしながら最善のケアを探っていく必要があります。そういう現場ではやはり、正しく理解し、また正しく伝えることが求められるんです。 また、誰しも長所だけではなく短所もありますよね？ご利用者や職員も含め、日々のコミュニケーションの中でそういう部分を理解し、その上でお互いが支え合っていくことで、より良い仕事につながっていくのだと思います。 Q.これから取り組んでいきたいことはありますか？ 色々な介護サービスで経験を積み、そして自分の視野を広げていきたいです！特養でしか得られない貴重な経験は数多くあるのですが、それは、通所、グループホーム、小規模多機能など数多くある他の介護サービスにも当てはまるかもしれないと思っています。せっかく「介護」という奥深い業界に入ったので、色々なサービスを経験してその奥深さを感じながら成長していきたいですね。 ■採用担当者の声 【これからも地域とともに歩んでいきます】 ・私たちと一緒に、みんなが笑顔でいられ、利用者だけでなく、地域の方からも「ここにあってよかった」と言ってもらえる、愛される施設をつくり上げていただける方をお待ちしています。 ・特養だけでなく、地域に併設、設置した多種多様なサービスメニューで経験値を高めることが可能です。 ・相談員やケアマネ、地域包括等のポストもあり、貴方の可能性を応援できる職場です。 ※施設の様子は当法人のサイトをご覧下さい。 ■メッセージ 重度の方でも自立性を尊重し、少しでも生活改善が図れる様に職員が一丸となってケアをしています。 「水分」「食事」「運動」「排泄」の4つの視点にフォーカスをあて、介護職員、介護支援専門員、看護職員、管理栄養士、調理員、機能訓練指導員の各専門職によるチームケアを実戦しています。出来ないことをお手伝いするだけでなく、その方の可能性に働きかけ続けるのが本来の私たちの仕事です。 平成28年より記録の電子化を図りました。私たちのアクションの結果は記録され、そのデータを分析することで、次のアクションが練り上げられます。そのデータ分析をより詳細に行えることにより、ご本人に合ったサービス提供が可能となります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【各種研修制度あり】資格取得も支援/チームケアよる「自立支援」を実践/中長期的な利用者様の支援を担当しませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人福祉施設、短期入所生活介護を利用されている利用者様への介護全般 ■アピールポイント 社会福祉法人正吉福祉会では、「心の絆」、「自立の支援」、「自己実現と選択」の利用者本位のサービスを目指し、相談からサービス提供までワンストップで提供できる地域包括ケアに取り組んでいます。また、「法人の財産は人」という考えの元、人材育成にも力を注いでいます。 【法人が資格取得をバックアップします！】 皆さんが自信をもって活躍できるよう、介護職員に対して、介護職員初任者研修から介護職員実務者研修、介護福祉士受験までの研修日程の調整や研修費用を補助します。詳細は、お気軽にご連絡ください。 【法人全体で知識・技術を共有】 年間を通じて各施設ごとにさまざまな勉強会を実施したり、知識と技術の向上のため外部研修の参加や研究活動も積極的にサポートします。それらを通じて得た知識は実践事例発表会を設けて職員全体で共有する機会を設けるなど、常に成長し続ける職場を目指します。 【職員の経済的負担にも配慮した制度を実施】 支給期間、卒業時期、年齢等の要件はありますが、奨学金を利用して大学や専門学校を卒業された方に対し、月々の返済額相当を補助します。当法人では、志を持って介護・福祉の道を選んだあなたを応援したいと考えています！ 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 ■スタッフの声 【介護職／明るく前向きに仕事を楽しんでいます！】 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 体を使う仕事なので、大事なことは体力…と言いたいところですが、何よりも「コミュニケーション能力」が重要だと思っています。 特養では看護、栄養、リハビリなど多職種との連携が前提となっています。そしてそのチームが一つになって「ご利用者にとって何が重要なのか」を考えていくのですが、それぞれの経験・知見から生まれる意見が異なる場合もあるので、お互いに意見を交わしながら最善のケアを探っていく必要があります。そういう現場ではやはり、正しく理解し、また正しく伝えることが求められるんです。 また、誰しも長所だけではなく短所もありますよね？ご利用者や職員も含め、日々のコミュニケーションの中でそういう部分を理解し、その上でお互いが支え合っていくことで、より良い仕事につながっていくのだと思います。 Q.これから取り組んでいきたいことはありますか？ 色々な介護サービスで経験を積み、そして自分の視野を広げていきたいです！特養でしか得られない貴重な経験は数多くあるのですが、それは、通所、グループホーム、小規模多機能など数多くある他の介護サービスにも当てはまるかもしれないと思っています。せっかく「介護」という奥深い業界に入ったので、色々なサービスを経験してその奥深さを感じながら成長していきたいですね。 ■採用担当者の声 【これからも地域とともに歩んでいきます】 ・私たちと一緒に、みんなが笑顔でいられ、利用者だけでなく、地域の方からも「ここにあってよかった」と言ってもらえる、愛される施設をつくり上げていただける方をお待ちしています。 ・特養だけでなく、地域に併設、設置した多種多様なサービスメニューで経験値を高めることが可能です。 ・相談員やケアマネ、地域包括等のポストもあり、貴方の可能性を応援できる職場です。 ※施設の様子は当法人のサイトをご覧下さい。 ■メッセージ 重度の方でも自立性を尊重し、少しでも生活改善が図れる様に職員が一丸となってケアをしています。 「水分」「食事」「運動」「排泄」の4つの視点にフォーカスをあて、介護職員、介護支援専門員、看護職員、管理栄養士、調理員、機能訓練指導員の各専門職によるチームケアを実戦しています。出来ないことをお手伝いするだけでなく、その方の可能性に働きかけ続けるのが本来の私たちの仕事です。 平成28年より記録の電子化を図りました。私たちのアクションの結果は記録され、そのデータを分析することで、次のアクションが練り上げられます。そのデータ分析をより詳細に行えることにより、ご本人に合ったサービス提供が可能となります。 新生活への支援として「就業祝金制度」があります。入職後になりますが20万を支援させてもらいます。必要な場合の転居費用や学習教材費用等に充当していただければと思います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【各種研修制度あり】資格取得も支援/チームケアよる「自立支援」を実践/中長期的な利用者様の支援を担当しませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人福祉施設、短期入所生活介護を利用されている利用者様への介護全般 ■アピールポイント 社会福祉法人正吉福祉会では、「心の絆」、「自立の支援」、「自己実現と選択」の利用者本位のサービスを目指し、相談からサービス提供までワンストップで提供できる地域包括ケアに取り組んでいます。また、「法人の財産は人」という考えの元、人材育成にも力を注いでいます。 【法人が資格取得をバックアップします！】 皆さんが自信をもって活躍できるよう、介護職員に対して、介護職員初任者研修から介護職員実務者研修、介護福祉士受験までの研修日程の調整や研修費用を補助します。詳細は、お気軽にご連絡ください。 【法人全体で知識・技術を共有】 年間を通じて各施設ごとにさまざまな勉強会を実施したり、知識と技術の向上のため外部研修の参加や研究活動も積極的にサポートします。それらを通じて得た知識は実践事例発表会を設けて職員全体で共有する機会を設けるなど、常に成長し続ける職場を目指します。 【職員の経済的負担にも配慮した制度を実施】 支給期間、卒業時期、年齢等の要件はありますが、奨学金を利用して大学や専門学校を卒業された方に対し、月々の返済額相当を補助します。当法人では、志を持って介護・福祉の道を選んだあなたを応援したいと考えています！ 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 ■スタッフの声 【介護職／明るく前向きに仕事を楽しんでいます！】 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 体を使う仕事なので、大事なことは体力…と言いたいところですが、何よりも「コミュニケーション能力」が重要だと思っています。 特養では看護、栄養、リハビリなど多職種との連携が前提となっています。そしてそのチームが一つになって「ご利用者にとって何が重要なのか」を考えていくのですが、それぞれの経験・知見から生まれる意見が異なる場合もあるので、お互いに意見を交わしながら最善のケアを探っていく必要があります。そういう現場ではやはり、正しく理解し、また正しく伝えることが求められるんです。 また、誰しも長所だけではなく短所もありますよね？ご利用者や職員も含め、日々のコミュニケーションの中でそういう部分を理解し、その上でお互いが支え合っていくことで、より良い仕事につながっていくのだと思います。 Q.これから取り組んでいきたいことはありますか？ 色々な介護サービスで経験を積み、そして自分の視野を広げていきたいです！特養でしか得られない貴重な経験は数多くあるのですが、それは、通所、グループホーム、小規模多機能など数多くある他の介護サービスにも当てはまるかもしれないと思っています。せっかく「介護」という奥深い業界に入ったので、色々なサービスを経験してその奥深さを感じながら成長していきたいですね。 ■採用担当者の声 【これからも地域とともに歩んでいきます】 ・私たちと一緒に、みんなが笑顔でいられ、利用者だけでなく、地域の方からも「ここにあってよかった」と言ってもらえる、愛される施設をつくり上げていただける方をお待ちしています。 ・特養だけでなく、地域に併設、設置した多種多様なサービスメニューで経験値を高めることが可能です。 ・相談員やケアマネ、地域包括等のポストもあり、貴方の可能性を応援できる職場です。 ※施設の様子は当法人のサイトをご覧下さい。 ■メッセージ 重度の方でも自立性を尊重し、少しでも生活改善が図れる様に職員が一丸となってケアをしています。 「水分」「食事」「運動」「排泄」の4つの視点にフォーカスをあて、介護職員、介護支援専門員、看護職員、管理栄養士、調理員、機能訓練指導員の各専門職によるチームケアを実戦しています。出来ないことをお手伝いするだけでなく、その方の可能性に働きかけ続けるのが本来の私たちの仕事です。 平成28年より記録の電子化を図りました。私たちのアクションの結果は記録され、そのデータを分析することで、次のアクションが練り上げられます。そのデータ分析をより詳細に行えることにより、ご本人に合ったサービス提供が可能となります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【各種研修制度あり】資格取得も支援/チームケアよる「自立支援」を実践/中長期的な利用者様の支援を担当しませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人福祉施設、短期入所生活介護を利用されている利用者様への介護全般 ■アピールポイント 社会福祉法人正吉福祉会では、「心の絆」、「自立の支援」、「自己実現と選択」の利用者本位のサービスを目指し、相談からサービス提供までワンストップで提供できる地域包括ケアに取り組んでいます。また、「法人の財産は人」という考えの元、人材育成にも力を注いでいます。 【法人が資格取得をバックアップします！】 皆さんが自信をもって活躍できるよう、介護職員に対して、介護職員初任者研修から介護職員実務者研修、介護福祉士受験までの研修日程の調整や研修費用を補助します。詳細は、お気軽にご連絡ください。 【法人全体で知識・技術を共有】 年間を通じて各施設ごとにさまざまな勉強会を実施したり、知識と技術の向上のため外部研修の参加や研究活動も積極的にサポートします。それらを通じて得た知識は実践事例発表会を設けて職員全体で共有する機会を設けるなど、常に成長し続ける職場を目指します。 【職員の経済的負担にも配慮した制度を実施】 支給期間、卒業時期、年齢等の要件はありますが、奨学金を利用して大学や専門学校を卒業された方に対し、月々の返済額相当を補助します。当法人では、志を持って介護・福祉の道を選んだあなたを応援したいと考えています！ 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 ■スタッフの声 【介護職／明るく前向きに仕事を楽しんでいます！】 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 体を使う仕事なので、大事なことは体力…と言いたいところですが、何よりも「コミュニケーション能力」が重要だと思っています。 特養では看護、栄養、リハビリなど多職種との連携が前提となっています。そしてそのチームが一つになって「ご利用者にとって何が重要なのか」を考えていくのですが、それぞれの経験・知見から生まれる意見が異なる場合もあるので、お互いに意見を交わしながら最善のケアを探っていく必要があります。そういう現場ではやはり、正しく理解し、また正しく伝えることが求められるんです。 また、誰しも長所だけではなく短所もありますよね？ご利用者や職員も含め、日々のコミュニケーションの中でそういう部分を理解し、その上でお互いが支え合っていくことで、より良い仕事につながっていくのだと思います。 Q.これから取り組んでいきたいことはありますか？ 色々な介護サービスで経験を積み、そして自分の視野を広げていきたいです！特養でしか得られない貴重な経験は数多くあるのですが、それは、通所、グループホーム、小規模多機能など数多くある他の介護サービスにも当てはまるかもしれないと思っています。せっかく「介護」という奥深い業界に入ったので、色々なサービスを経験してその奥深さを感じながら成長していきたいですね。 ■採用担当者の声 【これからも地域とともに歩んでいきます】 ・私たちと一緒に、みんなが笑顔でいられ、利用者だけでなく、地域の方からも「ここにあってよかった」と言ってもらえる、愛される施設をつくり上げていただける方をお待ちしています。 ・特養だけでなく、地域に併設、設置した多種多様なサービスメニューで経験値を高めることが可能です。 ・相談員やケアマネ、地域包括等のポストもあり、貴方の可能性を応援できる職場です。 ※施設の様子は当法人のサイトをご覧下さい。 ■メッセージ 重度の方でも自立性を尊重し、少しでも生活改善が図れる様に職員が一丸となってケアをしています。 「水分」「食事」「運動」「排泄」の4つの視点にフォーカスをあて、介護職員、介護支援専門員、看護職員、管理栄養士、調理員、機能訓練指導員の各専門職によるチームケアを実戦しています。出来ないことをお手伝いするだけでなく、その方の可能性に働きかけ続けるのが本来の私たちの仕事です。 平成28年より記録の電子化を図りました。私たちのアクションの結果は記録され、そのデータを分析することで、次のアクションが練り上げられます。そのデータ分析をより詳細に行えることにより、ご本人に合ったサービス提供が可能となります。 新生活への支援として「就業祝金制度」があります。入職後になりますが20万を支援させてもらいます。必要な場合の転居費用や学習教材費用等に充当していただければと思います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【各種研修制度あり】資格取得も支援/チームケアよる「自立支援」を実践/中長期的な利用者様の支援を担当しませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人福祉施設、短期入所生活介護を利用されている利用者様への介護全般 ■アピールポイント 社会福祉法人正吉福祉会では、「心の絆」、「自立の支援」、「自己実現と選択」の利用者本位のサービスを目指し、相談からサービス提供までワンストップで提供できる地域包括ケアに取り組んでいます。また、「法人の財産は人」という考えの元、人材育成にも力を注いでいます。 【法人が資格取得をバックアップします！】 皆さんが自信をもって活躍できるよう、介護職員に対して、介護職員初任者研修から介護職員実務者研修、介護福祉士受験までの研修日程の調整や研修費用を補助します。詳細は、お気軽にご連絡ください。 【法人全体で知識・技術を共有】 年間を通じて各施設ごとにさまざまな勉強会を実施したり、知識と技術の向上のため外部研修の参加や研究活動も積極的にサポートします。それらを通じて得た知識は実践事例発表会を設けて職員全体で共有する機会を設けるなど、常に成長し続ける職場を目指します。 【職員の経済的負担にも配慮した制度を実施】 支給期間、卒業時期、年齢等の要件はありますが、奨学金を利用して大学や専門学校を卒業された方に対し、月々の返済額相当を補助します。当法人では、志を持って介護・福祉の道を選んだあなたを応援したいと考えています！ 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 ■スタッフの声 【介護職／明るく前向きに仕事を楽しんでいます！】 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 体を使う仕事なので、大事なことは体力…と言いたいところですが、何よりも「コミュニケーション能力」が重要だと思っています。 特養では看護、栄養、リハビリなど多職種との連携が前提となっています。そしてそのチームが一つになって「ご利用者にとって何が重要なのか」を考えていくのですが、それぞれの経験・知見から生まれる意見が異なる場合もあるので、お互いに意見を交わしながら最善のケアを探っていく必要があります。そういう現場ではやはり、正しく理解し、また正しく伝えることが求められるんです。 また、誰しも長所だけではなく短所もありますよね？ご利用者や職員も含め、日々のコミュニケーションの中でそういう部分を理解し、その上でお互いが支え合っていくことで、より良い仕事につながっていくのだと思います。 Q.これから取り組んでいきたいことはありますか？ 色々な介護サービスで経験を積み、そして自分の視野を広げていきたいです！特養でしか得られない貴重な経験は数多くあるのですが、それは、通所、グループホーム、小規模多機能など数多くある他の介護サービスにも当てはまるかもしれないと思っています。せっかく「介護」という奥深い業界に入ったので、色々なサービスを経験してその奥深さを感じながら成長していきたいですね。 ■採用担当者の声 【これからも地域とともに歩んでいきます】 ・私たちと一緒に、みんなが笑顔でいられ、利用者だけでなく、地域の方々からも「ここにあってよかった」と言ってもらえる、愛される施設をつくり上げていただける方をお待ちしています。 ・特養だけでなく、地域に併設、設置した多種多様なサービスメニューで経験値を高めることが可能です。 ・相談員やケアマネ、地域包括等のポストもあり、貴方の可能性を応援できる職場です。 ※施設の様子は当法人のサイトをご覧下さい。 ■メッセージ 重度の方でも自立性を尊重し、少しでも生活改善が図れるように職員が一丸となってケアをしています。 「水分」「食事」「運動」「排泄」の4つの視点にフォーカスをあて、介護職員、介護支援専門員、看護職員、管理栄養士、調理員、機能訓練指導員の各専門職によるチームケアを実戦しています。出来ないことをお手伝いするだけでなく、その方の可能性に働きかけていくのが本来の仕事です。 平成28年より記録の電子化を図りました。私たちのアクションの結果は記録され、そのデータを分析するとこで、次のアクションが練り上げられます。そのデータ分析をより詳細に行えることになり、よりご本人に合ったサービス提供が可能となります。 新生活への支援として「就業祝金制度」があります。入職後になりますが20万を支援させてもらいます。必要な場合の転居費用や学習教材費用等に充当していただければと思います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【各種研修制度あり】資格取得も支援/チームケアよる「自立支援」を実践/中長期的な利用者様の支援を担当しませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人福祉施設、短期入所生活介護を利用されている利用者様への介護全般 ■アピールポイント 社会福祉法人正吉福祉会では、「心の絆」、「自立の支援」、「自己実現と選択」の利用者本位のサービスを目指し、相談からサービス提供までワンストップで提供できる地域包括ケアに取り組んでいます。また、「法人の財産は人」という考えの元、人材育成にも力を注いでいます。 【法人が資格取得をバックアップします！】 皆さんが自信をもって活躍できるよう、介護職員に対して、介護職員初任者研修から介護職員実務者研修、介護福祉士受験までの研修日程の調整や研修費用を補助します。詳細は、お気軽にご連絡ください。 【法人全体で知識・技術を共有】 年間を通じて各施設ごとにさまざまな勉強会を実施したり、知識と技術の向上のため外部研修の参加や研究活動も積極的にサポートします。それらを通じて得た知識は実践事例発表会を設けて職員全体で共有する機会を設けるなど、常に成長し続ける職場を目指します。 【職員の経済的負担にも配慮した制度を実施】 支給期間、卒業時期、年齢等の要件はありますが、奨学金を利用して大学や専門学校を卒業された方に対し、月々の返済額相当を補助します。当法人では、志を持って介護・福祉の道を選んだあなたを応援したいと考えています！ 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 ■スタッフの声 【介護職／明るく前向きに仕事を楽しんでいます！】 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 体を使う仕事なので、大事なことは体力…と言いたいところですが、何よりも「コミュニケーション能力」が重要だと思っています。 特養では看護、栄養、リハビリなど多職種との連携が前提となっています。そしてそのチームが一つになって「ご利用者にとって何が重要なのか」を考えていくのですが、それぞれの経験・知見から生まれる意見が異なる場合もあるので、お互いに意見を交わしながら最善のケアを探っていく必要があります。そういう現場ではやはり、正しく理解し、また正しく伝えることが求められるんです。 また、誰しも長所だけではなく短所もありますよね？ご利用者や職員も含め、日々のコミュニケーションの中でそういう部分を理解し、その上でお互いが支え合っていくことで、より良い仕事につながっていくのだと思います。 Q.これから取り組んでいきたいことはありますか？ 色々な介護サービスで経験を積み、そして自分の視野を広げていきたいです！特養でしか得られない貴重な経験は数多くあるのですが、それは、通所、グループホーム、小規模多機能など数多くある他の介護サービスにも当てはまるかもしれないと思っています。せっかく「介護」という奥深い業界に入ったので、色々なサービスを経験してその奥深さを感じながら成長していきたいですね。 ■採用担当者の声 【これからも地域とともに歩んでいきます】 ・私たちと一緒に、みんなが笑顔でいられ、利用者だけでなく、地域の方からも「ここにあってよかった」と言ってもらえる、愛される施設をつくり上げていただける方をお待ちしています。 ・特養だけでなく、地域に併設、設置した多種多様なサービスメニューで経験値を高めることが可能です。 ・相談員やケアマネ、地域包括等のポストもあり、貴方の可能性を応援できる職場です。 ※施設の様子は当法人のサイトをご覧下さい。 ■メッセージ 重度の方でも自立性を尊重し、少しでも生活改善が図れる様に職員が一丸となってケアをしています。 「水分」「食事」「運動」「排泄」の4つの視点にフォーカスをあて、介護職員、介護支援専門員、看護職員、管理栄養士、調理員、機能訓練指導員の各専門職によるチームケアを実戦しています。出来ないことをお手伝いするだけでなく、その方の可能性に働きかけ続けるのが本来の私たちの仕事です。 平成28年より記録の電子化を図りました。私たちのアクションの結果は記録され、そのデータを分析することで、次のアクションが練り上げられます。そのデータ分析をより詳細に行えることにより、ご本人に合ったサービス提供が可能となります。 新生活への支援として「就業祝金制度」があります。入職後になりますが20万を支援させてもらいます。必要な場合の転居費用や学習教材費用等に充当していただければと思います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【各種研修制度あり】資格取得も支援/チームケアよる「自立支援」を実践/中長期的な利用者様の支援を担当しませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり