○在宅患者様に対する訪問看護業務 【主な業務内容】 医療処置(点滴、注射、血糖測定、吸引、褥瘡処置) 医療機器の管理(輸液ポンプなど) ・運転業務があります(軽自動車、小型普通車) ・エリア：大牟田市、荒尾市 訪問看護リハビリステーションでの看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・企業主導型保育所をがございます。 ・母体の病院にて外来診療 / インフルエンザ予防接種費用の負担補助制度がございます。 ・昇給あり / 賞与は3.8ヶ月の実績があり、収入面でも安心です。 ・子どもが病気の時に休みが取れるよう配慮しています。 ・学校・保育園行事の時に休みが取れるよう配慮しています。 【施設概要】 開設：2015/09/01 種別：訪問看護リハビリステーション 【施設の特長】 現在、訪問看護事業に力を入れております。 看護師資格をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 経験豊富な職員がバックアップしますので訪問看護の経験は不問です。 60床の病院を中心とした医療法人です。内科全般、特に呼吸器を専門とし、その他漢方診療やリハビリテーションにも力を入れています。地域の人々の健康を見守り続ける病院を目指しています。

放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者 ・児童の支援計画の作成(児童発達支援管理責任者) ・医療的ケアのあるお子さんの支援(看護師) ・療育、リハビリ(看護師・保育士・児童指導員) ・保護者様とのコミュニケーション ・学校や相談支援専門員との連絡調整 ・スタッフマネジメント(児童発達支援管理責任者) ・アロマケア(保育士・児童指導員) ・送迎 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・オープン3年目の新しい事業所です。 ・日曜日は定休です。 ・一人一人に対して手厚いケアに携われます。 【施設概要】 開設：令和3年4月1日 定員：5名／日 【事業所の特長】 私たちの想い・企業理念は、 「共生」人と人が支えあい、生き生きとした人生を送れるようにする。 「共感」一人一人が主人公でいられるように寄り添う 「楽しむ」関わる全ての人が、笑顔で楽しめる環境をつくる。 これを基とし、一人一人が主人公でいられるように寄り添い笑顔で関わっていきます。 利用者、ご家族、関係機関、職員、みんなの「わ」を大切にして、明るい社会をつくって行けるように社会貢献に努めています。

【スタッフと子どもだちの距離が近いからこそ1人1人にあったサポートができる／残業なし！／産休育休取得実績あり！男性社員も取得実績あり！】 ■業務概要： 障害がある小学校1年生〜高校3年生までの児童の生活のサポートをするお仕事です。 ■具体的には… ・児童の支援計画書の作成 ・連絡業務 ・保護者の方との相談業務　など ※Tシャツやかばんを一緒にデザインして作ったり、将来子どもたちが困ることがないように技術系の教育も行っています。 【(平日)1日のスケジュール】 学校へ送迎 13:30〜　児童来所 14:00〜　健康チェック、学校の宿題 15:00〜　なわとび、マット運動 16:00〜　自由遊び等 17:30〜　ご自宅へ送迎 【(学校休日)1日のスケジュール】 10:30〜　児童来所 11:00〜　健康チェック、自由遊び等 12:00〜　昼食 13:00〜　外遊び、なわとび練習 15:00〜　おやつ、自由遊び等 17:30〜　ご自宅へ送迎 ■教室の人数構成： 働いている職員は計8名です。社員2名・アルバイト6名が在籍しており、年齢層は20代〜40代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■教育体制： まずは、子どもたちのいない時間を使って、教育理解、子どもたちの情報や理解を行います。子どもを受け入れる時間になったら先輩社員と一緒に子どもに接しながら、話し方やその子にあった接し方等実践的な経験を積んでいきます。 また子どもを自宅に送迎した後も、子どもたちと接していて疑問点や悩み等を話す時間もありますのでアウトプット・インプットしながら経験値を積んでいきます。 ■特徴： 放課後等デイサービスには運動・音楽・勉強などに特化した様々な事業所がありますが、その中で当施設は「子供たちが将来自立した日常生活を過ごすこと」が重要な役割だと考えました。 「個別支援」に力を入れ、1人1人の性格や特性に合わせたプログラムを提供することでさらなる社会スキルを身につけることができると考えています。 そのためには専門家の助言と監修が不可欠であると考え、愛着障がい研究の第一人者である和歌山大学教育学部の米澤教授に共同研究を依頼し、現在顧問を担当していただいています。

【異業種の方も活躍中◇高校生向けの広報PR企画をお願いします！◇社員のやりたいことを実現できる環境◇何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方は是非ご応募ください！】 ■職務概要 大学事務局広報センター専任事務職員として、グローバルに活躍する人材育成を目指す京都先端科学大学の認知、理解向上のためのコミュニケーション活動を実践いただきます。将来的に包括的なコミュニケーション活動を実践できる専門家を目指してもらえるような長期的キャリア構築の観点から募集いたします。 ■具体的な仕事内容 大学広報センターにおいて、学内外向けコミュニケーション施策の企画、推進頂きます。 ・PR企画（メディアの取材対応等） ・宣伝企画（大学行事と連動した広告の企画推進） ・SNS発信（X等、SNSでの情報発信） ■組織構成： 広報センターは8名（派遣、委託含む）で構成されています。 ■研修制度 OJT体制で選任の教育担当がついて、業務を進めて頂きます。 未経験の方でもしっかりフォローしますので、ご安心くださいませ。 ■キャリアパス ご経験や実績に応じて他部署等への異動や昇進も実施しています。 ※別途ご相談させて頂きます ■働き方： ・2023年度の専任事務職員の平均有給取得日数は13日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ※入社１年後の職員に付与される特別休暇５日間も別途取得できます。 （入職１年後以降は毎年付与されます） ■当社の魅力： 同学校法人は世界的大手モーターメーカーであり、平成約30年間で時価総額を最も伸ばした日本電産社の会長が経営を務めております。「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。本校には、社員の方々のやりたいことを実現できる環境がございます。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 「グループホーム スイート帝塚山」を利用される方に対して、以下の介護・支援を行っていただきます。 ・日常生活の支援と記録 ・外出・買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加等 ・食事・入浴・排泄の介助 すべての業務において研修があるので安心して働けます。 ■アピールポイント ＊ 年間休暇は119日。しっかり休んでリフレッシュできる環境です ＊ 安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！ ＊ 食事補助（昼食100円）あり！栄養バランスの取れた食事を職員にも提供しています！ ＊ 資格取得の支援制度あり。「スキルアップしたい」あなたの向上心を支援します！ ＊ 駅チカ職場で毎日の通勤が楽な立地です！ ■メッセージ エクセレントグループは徳島県で創業し広島、岡山、兵庫、大阪、京都、愛知、神奈川、東京へ業務を拡大して約100以上の施設を運営しています。 2024年には兵庫に2施設、愛知に1施設、神奈川に3施設の開設予定！ 順次業務拡大しています。 現在は1850人の職員がエクセレントグループで働いております。 施設を運営するためには介護職員の力が必要です！ そのため、エクセレントグループは職員の働きやすい環境を目指しています。 ----------------------------------------------------------------------------------------- ［１］豊富な研修制度 専門学校の教員経験者が入社しており、その者が講師としてZOOM研修や現地指導を行っています。 2022年度は年間で400時間の研修を実施し、のべ約4,000人の職員が参加しました。 研修内容もたくさん用意しています。 ・新人～上位職に対して各階層での研修 ・介護知識についての研修 ・資格取得（介護福祉士・ケアマネ）の講座研修 ・自己啓発系の研修（仕事の進め方など） 以上の豊富な研修は弊社の職員であれば無料で受講が可能、業務時間外にある研修はしっかりと残業代が出ます。 ［２］充実した福利厚生 他の企業に負けていない福利厚生が多くあります。 ・ランチ100円 勤務日の昼食が、なんと100円で食べられる制度がございます。委託業者が調理するのでとても美味しい！！ ・職員紹介制度 お知り合いに介護職員がいる方必見！！ お知り合いがあなたの紹介でエクセレントケアシステムグループに入社すると紹介した人に 10万円の謝礼金を支給してます。 それ以外にも様々な福利厚生が20種類程あります！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護スタッフ募集◎未経験者多数活躍中！【見学OK／メンター制度／資格取得支援あり／南海電鉄「住吉東駅」より徒歩2分！】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜未経験者歓迎！/福利厚生充実◎/託児所があるため、子育て中の社員も活躍中/転勤無し/残業15時間前後/休みが取りやすい環境/昼食補助有/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜 ■職務内容： 社会福祉法人本部にて経理業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・社会福祉法人会計（ソフト使用・パソコン入力） ・伝票起票・銀行行き（普通車・軽自動車） ・電話応対 など ※各事業所単位で対応していただきます。 ゆくゆくは決算業務まで対応いただく予定です。 ■組織構成： ・経理担当は男性が2名所属しております。ベテランの社員ですので、未経験の方にも丁寧に指導します。全く経験のない方も安心してご応募ください◎ ・当法人は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・子育て中の職員多数活躍中託児施設があることに加え、お子様の急な体調不良や学校行事の際もお休みが取りやすく、子育て中の方も働きやすい職場です。 ■社会福祉法人福祉松快園について： （1）地域の中核福祉として開かれた施設： 施設の設備や専門機能を地域社会に開放し、地域社会の福祉ニーズに応える質の高いサービスを提供しています。 （2）研修機能をもった施設： 専門性豊かなサービスが提供できるよう、常に専門的な研修・教育充実を目指し、レベルアップを図ります。 （3）通過的機能をもった施設： 施設利用者の要介護状態の改善に努めると共に、要介護者の施設入所の間に家族の生活条件が改善され、家族関係の調整が進められるなどして自宅復帰条件をつくり、退所・自宅復帰できることを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

巡回健診用の専用バスで各自治体・企業様を訪問して、血圧測定・採血・心電図などの健診業務を行うお仕事です。 特定健診に関する業務全般にご対応いただきます。 当健診センターでは、健康な人生をサポートするため、より質の高い健康診断を目指して、経験豊富なスタッフと最新デジタル装置を搭載した健診バスによる巡回健診に力を入れています。 企業健診、学校健診、住民健診など幅広い健診ニーズに対応しています。 一般健康診断、生活習慣病健康診断、特殊健康診断、がん検診など豊富な健診メニューがございます。 保健指導、栄養指導、運動指導、メンタルヘルスケアなど専門のスタッフによる健康診断後のフォローも実施しています。 母体である医療法人北斗会では福利厚生制度を充実させ、職員にとって働きやすい職場づくりを行っています。 院内保育所やフィットネスジムが併設され、食堂では食事補助が受けられます。 奨学金制度や研修制度があり、資格取得やキャリアアップを応援しています。 (おすすめポイント) ・有給休暇完全消化を促進しています。 ・託児所完備。病児保育の対応可能。 ・賞与3ヶ月分！ ・福利厚生充実。 お気軽にお問い合わせください。

〜職種未経験歓迎／過去、建築系の営業や施工管理等から入社した方も活躍中／土日祝休・年休128日〜 ■業務概要： 建築業界での就職を目指す学生の担任専任講師（設計／インテリアデザイン等）として、学生への指導全般を担います。 職員全員で建築・インテリアを学びたい学生の夢を叶えることを目標としています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・建築／インテリア関連科目の授業や実習 ・学生募集広報活動・オープンキャンパス対応（DMやポスターの作成・送付／見学案内）等　 ・クラス運営／学生サポート（資格取得支援等）／保護者対応等 ※学生数は1クラスあたり30〜50名前後 ■本求人の魅力： ・多様な可能性のある学生たちに対して、「建築」という分野の可能性や魅力を伝え、夢を支えるやりがいがございます。　 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことがかなう環境です。　 ・人に向き合う仕事のため、人の成長に喜びや達成感を感じる方に特にお勧めです。 ・職員同士の関わり合い、協力体制も充実しており安心です。 ■当法人について： 日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開しております。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」は全国で110校で構成されております。全国の建築し合格者は1級建築士54.8%、2級建築士50.1%で、毎年2人に1人は日建グループの出身者です。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しております。 また、合格サポート制度を導入しており、万が一合格できなかった場合は、最長2年間学費免除で授業を継続しております。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 【業務内容】 ■予防プランナーとして、地域包括支援センターにおいて、要支援認定を受けた方に対する介護予防マネジメント（ケアプランの作成等）を行います。 【勤務形態】 ■09時00分～17時30分 ■10時30分～19時00分 （実働7.5時間） 【給与】 ■月給：212,100円ほど 【休日】 ■週休2日（4週8休） ■年間休日104日 【研修制度】 （1）階層別研修制度 入社年数等、階層ごとの職員研修を年6～12回実施しています。階層ごとに必要なスキルを明確にします。研修終了後には、指導者・管理者としての重要なスキル（問題解決能力）を習得します。 （2）産業能率大学通信講座 介護・介護以外の通信講座を自由に受講していただき、受講に要する費用の全額を法人負担としています。例）経営学・パソコンスキル・カラーコーディネーター （3）奨学金制度 学費の一部補填と学習時間の確保を両立させて制度です。奨学金制度を利用して、「理学療法士・作業療法士・柔道整復師」の資格取得の実績があります。また、現在でも「看護師」や「作業療法士」の資格取得を目指し、働きながら専門学校へ通う職員がいます。 （4）キャリアパスとの連動 このような充実した人材教育システムと慶生会キャリアパス制度を連動させることにより、処遇面での向上も実践しています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：東生野包括支援センター 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【大学職員／安定的に働く／定員増・学部増で拡大中！！】 ■業務内容： 同学園の情報科学センターにて、主に社内SE、インフラ運用・保守業務の補助、サポート・ヘルプデスク業務を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・学内インフラ（サーバ・ネットワーク）の運用・保守業務の補助 ・学内システムのEUC開発・運用・保守業務の補助 ・情報機器・システムの更新企画・プロジェクト管理 ・学生/教職員に対するサポート・ヘルプデスク業務 ・クライアントPC（Windows）の整備・保守業務の補助 ・視聴覚機器・OA機器等の運用・保守業務の補助 スキルや意欲に応じて、システム改築・構築のプロジェクトリーダー・マネジメントの担当等もお任せします。 ■契約更新について：契約の更新：有（本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由）、更新上限：有　通算契約期間上限　3年 ■組織構成： 同センターは現在職員6名(50代/40代/30代)と派遣職員2名が所属しております。 ■福利厚生： 社会保険完備はもちろんのこと、住宅補助（一律18400円）、扶養手当（配偶者18700円、被扶養者8200円）もあります。雇用形態は一斉契約社員スタートですが、正社員登用率も高いです。 ■本学の特徴： （1）少人数・双方向型教育：主体的な学びから、より理解度が増し、高い学修効果を得られるという考えのもと、20名以下の”ゼミ”を教育の中心とし、講義型の授業も１００人未満で実施しております。 授業内容によって机などの配置を変更しやすいフレキシブルな教室や無線LAN・電子黒板等の充実したICT設備を駆使した双方向型教育を展開しております。 （2）国際教育：希望者は複数国・複数回の留学やフィールド・スタディや海外語学研修など、１年生から参加できる短期留学プログラムが充実しております。 協定大学は、２３ヵ国・地域、５８大学・研究機関。 （3）将来に合わせての特修講座あり：公務員講座、会計職講座、法職講座、大学院進学講座等があり、難関資格や公務員資格試験の”４年間無料”講座を展開。 現役大学生の多くが合格のために大学に加えて専門学校に通うなか、本学では「学内Wスクール」を実現しています。

12～14ヶ月の管理者育成プログラムを通じて、未経験から管理者へと育てていきます。期間中は常に上長がフォローします！ ・入社～2ヶ月資格取得の為学校に通い、介護職員初任者研修を取得(費用は当社負担)同時に営業回り ・入社3か月～サービス稼働(夜勤の場合あり)同時に営業回り ・入社9ヶ月～サービス稼働、同時にデスクワークも学びます(給付、請求、売上管理) ・入社15ヶ月～管理者デビュー ★業績管理、ヘルパーさんの採用、教育、現場確認など幅広いお仕事に挑戦★ 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 給料多め,無資格可,未経験OK,産休・育休,社会保険完備

☆「自分らしく働く」が、ここでは当たり前☆ 介護・看護…あなたの想いが現場を動かす！ 「最期まで自分らしく生きる」を支える特別養護老人ホーム高麓。 今回は、介護・看護など、施設を支える総合職の募集です。 福祉の経験がなくても大丈夫。あなたの“やってみたい”を尊重します。 現場には専門職が多数在籍しており、サポート体制は万全です。 施設内クリニックや託児所の設置、IT導入など、働きやすさを追求した環境づくりにも力を入れています。 あなたらしく働ける場所で、地域の安心を一緒に支えていきませんか？ あなたの“想い”が、ケアを変える。 利用者にもスタッフにも自分にも寄り添って働ける総合職ポジションです。 高麓では、看護師・介護スタッフなどの専門職がチームで協力し、 ご入居者一人ひとりの「その人らしい暮らし」をサポートしています。 「もっとこうしたらいいかも」「こんな工夫をしてみたい」といった現場の声が、 実際に制度や行事に反映される風通しの良さが魅力となっています♪ 【具体的には】 ◎看護師：バイタルチェックや服薬の管理、医師との連携、医療的ケアの対応など ◎特別養護老人ホーム介護職員：食事・入浴などの生活サポート、レクリエーションの企画・実施、記録の入力など ◎訪問介護職員：排泄・入浴・食事介助、買い物・調理・掃除・洗濯等の生活援助 未経験でも“人のために何かしたい”という気持ちがあればOK！ 丁寧なサポート体制でプロになるのをしっかりサポートします！ 施設内クリニック・託児所などの働きやすい環境も整っているので、安心して挑戦してください♪ ※看護師に関しては看護師経験3年以上 ※訪問介護職員は初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護系資格必須 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 子育て世代が多い高麓では、育休・産休・子の看護、育児休暇の取得を推進しています。 男性の取得ももちろん推進しています！ 時間単位の有給制度も導入していますので、お子さんの体調変化や学校の都合等にも対応でき、 家族を大事にしてもらう働き方を作っています。 目の前の人に喜ばれる仕事です 高齢者になると、遠くへ出かけたり、好きなものが食べられなくなったり… 今までできていたことがどんどんできなくなってきます。 できなくなっていることが増えていく中で、そもそもできていたことを維持することすら難しくなり、 「自分らしく」生活する機会が減ってきます。 そんな中でも諦めるのではなく、高麓では「増やしていく」ことを掲げています。 介護が必要になっても「生かされる」ではなく「生きる」を支える、 そこから生まれる「ありがとう」こそが大きなやりがいとなっています。 【教育制度について】 入職時の教育研修、全職員を対象に定期的に行う感染症、事故発生防止等座学、介護職を中心に介護技術を磨く研修のほか、それぞれの役割、役職に応じた多彩な研修プログラムがあります。 また、職員の世代、法律の変化にあわせ、必要な研修を年間通して実施。外部研修も積極的に参加でき、資格取得費用も施設が研修費として負担しているので介護未経験者や中途職員も安心して働ける教育体制があります。

【仕事内容】 ■仕事内容 ◆小規模多機能型居宅介護における介護業務全般◆ ・身体介護(食事、入浴、排泄、着替えの介助） ・レクリエーション、アクテビティの支援等 ・生活介護「買い物」「掃除」等 ・記録業務（パソコン、タブレットでの入力） ・送迎業務「運転」 ＊従事すべき業務の変更なし＊ ＊就業場所の変更なし＊ ■アピールポイント ＊開かれた施設として地域の学校、団体のボランティア、体験、実習を受け入れています。＊ また新しい技術の導入にも積極的で移乗介護ロボット、見守りセンサー介護ロボット、インカム、最新鋭の介護浴槽を配備しています。 小規模多機能型居宅介護は、「泊り」「通い」「訪問」を柔軟に組み合わせることができるオーダーメイドサービスです。 より個別的で馴染みのサービスが可能でやりがいがもてます。2018年4月に開設したまだまだ綺麗な施設です。 ■スタッフの声 法人では勤続20～30年の方が多数いて、現場から叩き上げで役員までなった職員も男女複数名います。 小規模多機能は、「通い」「訪問」「宿泊」を柔軟に組み合わせ、究極のオーダーメードのサービスです。 登録定員上限25名と少なく、他のサービスと比較してもお一人お一人との時間を確保して寄り添う介護を大切にしています。 ■採用担当者の声 2018年4月に開設して6年目ですがまだまだ綺麗な施設です。 介護ロボット、インカム、最新鋭の介護浴槽など新しい技術の導入、資格取得支援制度にも力をいれています。 風土として職員皆で考え、仕事をしていく法人です。 一緒に働いていただける仲間をお待ちしております！！ ■メッセージ 世田谷希望丘ホームは 小田急線　経堂駅、　京王線　八幡山駅から徒歩約20分、 経堂駅より「千歳船橋駅行き」　八幡山駅より「希望ヶ丘団地行き」　バスにて「朝日新聞社前」下車　徒歩1分 特別養護老人ホーム（110床）、都市型軽費老人ホーム（20床）、小規模多機能型居宅介護（25名登録）、ショートステイ（20床）と４つの事業を同じ建物内でしておりますが、居宅介護支援事業所、訪問介護も併設予定であり、大型の福祉施設となります。 地域の中学校、高校、専門学校とも体験学習、実習、卒業研究などを受け入れ、 隣の敷地には保育園、不登校の方のスクール、青少年交流センターがあり、地域交流をおこなっております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜Web・IT業界の知見が身に付く！営業として成長をしたい/評価・実績に合った報酬が欲しい／他社では経験できない専門性を身に着けたい方大歓迎！〜 ■業務内容 インターネットの風評被害から企業を守るためのコンサルティング事業を展開し、4,000件以上のコンサルティング実績を持つ「Webリスクソリューション事業」にて、コンサル営業担当として業務いただきます。 リスク情報の拡散防止や検索上位に映らなくする対策等から、企業のプラスになる情報コンテンツ増加提案といったコンサルティング業務。 未然にリスクを防ぐ環境やマニュアル、研修の提供等ネットリスクに対してトータルサポート提供が可能です。 ※中小〜大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 〜テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします〜 ・課題を抱える企業へのヒアリング ・当社のサービスの説明・提案 ・担当企業へのアフターフォロー業務 ・資料作成、事務処理　など ※対策業務は対策チームと協力しながら行います。 ※2〜3年で30社〜50社程度の企業様をご担当頂きます。 ＊サービスについて：https://zeal-security.jp/#movie-service ■やりがい ・テレアポから成約に繋がったときの達成感を味わえます ・当社以外の商材なども提案でき、顧客のニーズに合わせて幅広いご提案が可能です ・潜在ニーズの堀起こしから一気通貫で対応する営業力が身につきます ■研修 まずは社内ルール等の研修を受けていただいた後、サービス内容の座学研修をスタート。 テレアポ方法やロープレを実施後、実務に入っていただきます。 ■働く環境 整体師・学校職員やホテルマン、地方信用金庫等、別業界から未経験転職し活躍している方も多数！周りとの関係も近く、部署や役職に関係なく相談や発信がしやすい環境です。 ■キャリアアップ 実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社1年以内で役職に就いたメンバーもいます。 ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給あり。1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給され、成果の分だけ評価される環境です。 変更の範囲：本文参照

〜Web業界の知見が身に付く！営業として評価されたい／評価・実績に合った報酬が欲しい／他社では経験できない専門性を身に着けたい方大歓迎！〜 ■業務内容 インターネットの風評被害から企業を守るためのコンサルティング事業を展開し、4,000件以上のコンサルティング実績を持つ「Webリスクソリューション事業」にて、コンサル営業担当として業務いただきます。 リスク情報の拡散防止や検索上位に映らなくする対策等から、企業のプラスになる情報コンテンツ増加提案まで様々経験できる環境です。 未然にリスクを防ぐ環境やマニュアル、研修の提供等ネットリスクに対してトータルサポート提供が可能です。 ※中小〜大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 〜テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします〜 ・課題を抱える企業へのヒアリング ・当社のサービスの説明・提案 ・担当企業へのアフターフォロー業務 ・資料作成、事務処理　など ※対策業務は対策チームと協力しながら行います。 ※2〜3年で30社〜50社程度の企業様をご担当頂きます。 ＊サービスについて：https://zeal-security.jp/#movie-service ■働く環境 ・中途入社者の比率が高く、整体師・学校職員やホテルマン、地方信用金庫等、別業界から未経験転職し活躍している方が多数です。前職が異業種の割合は95%、営業未経験者は75%ですので、未経験の方も安心です。 ・年休126日、残業は20~30時間、有給取得日数平均12.9日とWLBを意識した働き方が可能です。 ■研修 まずは社内ルール等の研修を受けていただいた後、サービス内容の座学研修をスタート。 テレアポ方法やロープレを実施後、実務に入っていただきます。 ■キャリアアップ 実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社1年以内で役職に就いたメンバーもいます。 ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給あり。1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給され、成果の分だけ評価される環境です。 変更の範囲：本文参照

つつみクリニック訪問看護ステーション訪問看護業務およびつつみクリニック訪問診療での業務 【外勤】 ・事前の情報収集(検査・投薬の有無の確認、処方内容や投薬日数の確認等) ・運転業務(※ドライバー不在の場合) ・診療の補助(バイタルサイン測定、残薬確認、情報収集など) ・カルテ入力の補助(※ほとんどの部分は医師が記載します) 【内勤】 ・外勤看護師への指示・連絡。 ・急な往診が発生した場合のスケジュール調整 ・他医療機関への連絡、受診調整(診療情報書の準備や予約等) ・重症患者の状態確認(電話等で行う) ・退院前カンファレンスへの参加 ・カルテの記載漏れ等がないか確認 ・医材、点滴等の準備 ・医薬品や医材の在庫管理 【訪問看護】 ・医師からの指示の下に行う看護業務 ・看護記録の記載 ・看護計画、報告書の作成および発送 ※仕事は完全に固定せず、全ての看護師が全ての業務が出来るよう研修します。 訪問診療内科クリニックでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・研修にはマンツーマンで指導看護師が付いてくれます！ 　研修期間終了後、ドライバーが同乗し訪問診療(外勤勤務)を開始します。 ・あらゆる分野の疾患の患者様に対応しており、幅広い技術や知識を身につけることが可能です。 ・専門看護師の資格取得に向けた支援など、キャリアアップ支援あり！ ・お子さんやご家庭の事情を優先に考えられる環境です。 ・何よりもワークライフバランスを大切にしています。 ・年間休日121日でプライベートも充実！ 【福利厚生向上への取り組み】 ■完全週休二日制！ 働き方改革で、職員のモチベ—ジョンUP、ワークライフバランスを重視！ ■オンコール、交代制 オンコール専従の看護師を別途配置。常勤看護師のオンコール回数が減り負担軽減につながっています。 ■有給取得率UP！ 令和1年度の有給取得実績は91％！ 休みが取得しやすく、お子様の学校行事や病気などでのお休みでは職員同士がカバーし合える協力体制です。 ■産休、育休制度 働きながらもしっかりと育児が出来る労働環境です。 子育て経験者の職員が多く、子育てに理解がある環境です。 ■慶弔見舞金制度 死亡弔慰金、結婚祝金、入学祝金、成人祝金、出産祝金といった様々なライフイベントにおいて一時金を用意しています。 ■その他、学業支援制度、リーダー制度・メンター制度の導入、教育制度を用意しています。

　リハビリ特化型デイサービス 「てぃーだ」の生活相談員2人目の募集！ 旅行に行けるカラダをつくるが コンセプトのリハビリ施設です！ 主に介護予防を目的とした 高齢者の方々が通う施設で、 以下の業務をお願いします。 【　お仕事内容　】 ＊ご利用者さまや 　ご家族の相談対応 ＊施設見学や契約の対応 ＊計画書・モニタリング作成 ＊担当者会議参加 ＊介護業務 　歩行やトイレ 　入浴介助・運動指導　など ＊イベント企画やチラシ作成 経験・専門知識は不要、 業務は少しずつ 覚えていただければ大丈夫！ 未経験の方も活躍できます 【　1日の流れ例　】 08:30～　朝礼・送迎 09:30～　入浴介助や見学対応 12:15～　昼食サポート 13:00～　「おとなの学校」や送迎 　　　　　　※あれば契約書類の作成 17:30　　終了 【　研修体制も充実　】 ひと通りの業務内容は 数ヶ月かけてレクチャー！ 安心して始められます！ ◎サンキュー手当で感謝を還元 日頃の「ありがとう」や 「助かったよ」を感謝カードで 伝え合う文化があり、 贈った人・もらった人の 双方に手当を支給！ 温かい雰囲気の職場です ◎年間表彰制度もたくさん！ WOWカードや 縁の下の力持ち賞、 ベスト黒子賞など、 職員一人ひとりの貢献を ユニークな表彰で称えます。 日々の努力がきちんと 見てもらえる職場です！ ◎シフトも柔軟で働きやすい 「旅行に行きたい」 「家族の予定がある」など、 長期休みの相談もOK！ お互いに支え合う体制があり、 ライフスタイルに合わせて 柔軟に働けます。

【仕事内容】 ■詳細 ●「八千代中央駅」から徒歩7分と好立地♪毎日の通勤がらくらくですよ☆ ●年間休日120日と休暇制度が充実しています◎残業もほぼありませんのでワークライフバランス重視の方にオススメです☆ ●サポート体制が整っているので安心してお仕事をスタートして頂けます☆ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 二人三脚で転職をサポートさせていただきます！いつでも何でも、お気軽にご相談くださいませ。学校法人有馬学園が運営する「ソレイユナーサリーゆりのき台」にて正職員の募集です！0～2歳児のみの保育園ですが、専門講師などによる英語、絵画など集団・個別の保育指導も展開しており、スキルアップにもつながります！経験の浅い方もサポート体制が整っているので、安心してお仕事スタートできます！ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください◎ 【求人の特徴】 【年間休日120日】最寄駅から徒歩7分♪残業ほぼなし◎退職金制度あり★福利厚生充実の認可保育園です☆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【運動を通じて子どもの発達支援に貢献／全国26教室運営、今後も多数開設予定＆新入職員も続々／残業月10h以下／副業可】 ■ポジション概要： 運動プログラムを中心とした児童発達支援事業と放課後等デイサービス「TAKUMI」を展開する当社にて、児童発達支援の管理責任者・指導員・保育士として以下の役割をお任せします。 ◇具体的には ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ※送迎業務・請求業務はありません（送迎を行っていない、請求は本社管理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教室の特徴： ◇一人ひとりに向き合える 1クラスあたり生徒は3〜10名（1日最大12名程）で、先生は3〜4名。 少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ◇カリキュラムは生徒それぞれ 得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 ◇送迎はありません また1コマ105分 or 135分で、教材などの準備が不要ですので、残業が発生しにくい環境です。※1コマの時間とカリキュラムは変動する可能性がございます ■キャリアパス： 現在評価制度を整えており、支援スペシャリスト・マネジメントなど複数のコースにて、自身に合ったキャリアアップを目指すことができます！ ■当社について： 当社が展開する「TAKUMI」とは、運動プログラムを中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子様の苦手や得意を見つけ、身体能力の向上はもちろん、自己肯定感やソーシャルスキルの向上を目指していきます。指導員は、スポーツトレーナー、学校教員、保育士などの資格を保有した専門性高い職員が指導に当たっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規教室のオープニングスタッフ／運動を通じて子どもの発達支援に貢献／全国19教室運営、今後も多数開設予定＆新入職員も続々／残業月10h以下／副業可】 ■ポジション概要： 運動プログラムを中心とした児童発達支援事業と放課後等デイサービス「TAKUMI」を展開する当社にて、児童発達支援の管理責任者・指導員・保育士として以下の役割をお任せします。 ◇具体的には ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ※送迎業務・請求業務はありません（送迎を行っていない、請求は本社管理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教室の特徴： ◇一人ひとりに向き合える 1クラスあたり生徒は3〜5名（1日最大10名程）で、先生は3〜4名。 少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ◇カリキュラムは生徒それぞれ 得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 ◇送迎はありません また1コマ60分 or 90分で、教材などの準備が不要ですので、残業が発生しにくい環境です。※1コマの時間とカリキュラムは変動する可能性がございます ■キャリアパス： 現在評価制度を整えており、支援スペシャリスト・マネジメントなど複数のコースにて、自身に合ったキャリアアップを目指すことができます！ ■当社について： 当社が展開する「TAKUMI」とは、運動プログラムを中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子様の苦手や得意を見つけ、身体能力の向上はもちろん、自己肯定感やソーシャルスキルの向上を目指していきます。指導員は、スポーツトレーナー、学校教員、保育士などの資格を保有した専門性高い職員が指導に当たっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規教室のオープニングスタッフ／運動を通じて子どもの発達支援に貢献／全国19教室運営、今後も多数開設予定＆新入職員も続々／残業月10h以下／副業可】 ■ポジション概要： 運動プログラムを中心とした児童発達支援事業と放課後等デイサービス「TAKUMI」を展開する当社にて、児童発達支援の管理責任者・指導員・保育士として以下の役割をお任せします。 ◇具体的には ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ※送迎業務・請求業務はありません（送迎を行っていない、請求は本社管理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教室の特徴： ◇一人ひとりに向き合える 1クラスあたり生徒は3〜5名（1日最大10名程）で、先生は3〜4名。 少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ◇カリキュラムは生徒それぞれ 得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 ◇送迎はありません また1コマ60分 or 90分で、教材などの準備が不要ですので、残業が発生しにくい環境です。※1コマの時間とカリキュラムは変動する可能性がございます ■キャリアパス： 現在評価制度を整えており、支援スペシャリスト・マネジメントなど複数のコースにて、自身に合ったキャリアアップを目指すことができます！ ■当社について： 当社が展開する「TAKUMI」とは、運動プログラムを中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子様の苦手や得意を見つけ、身体能力の向上はもちろん、自己肯定感やソーシャルスキルの向上を目指していきます。指導員は、スポーツトレーナー、学校教員、保育士などの資格を保有した専門性高い職員が指導に当たっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規教室のオープニングスタッフ／運動を通じて子どもの発達支援に貢献／全国19教室運営、今後も多数開設予定＆新入職員も続々／残業月10h以下／副業可】 ■ポジション概要： 運動プログラムを中心とした児童発達支援事業と放課後等デイサービス「TAKUMI」を展開する当社にて、児童発達支援の管理責任者・指導員・保育士として以下の役割をお任せします。 ◇具体的には ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ※送迎業務・請求業務はありません（送迎を行っていない、請求は本社管理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教室の特徴： ◇一人ひとりに向き合える 1クラスあたり生徒は3〜5名（1日最大10名程）で、先生は3〜4名。 少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ◇カリキュラムは生徒それぞれ 得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 ◇送迎はありません また1コマ60分 or 90分で、教材などの準備が不要ですので、残業が発生しにくい環境です。※1コマの時間とカリキュラムは変動する可能性がございます ■キャリアパス： 現在評価制度を整えており、支援スペシャリスト・マネジメントなど複数のコースにて、自身に合ったキャリアアップを目指すことができます！ ■当社について： 当社が展開する「TAKUMI」とは、運動プログラムを中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子様の苦手や得意を見つけ、身体能力の向上はもちろん、自己肯定感やソーシャルスキルの向上を目指していきます。指導員は、スポーツトレーナー、学校教員、保育士などの資格を保有した専門性高い職員が指導に当たっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規教室のオープニングスタッフ／運動を通じて子どもの発達支援に貢献／全国19教室運営、今後も多数開設予定＆新入職員も続々／残業月10h以下／副業可】 ■ポジション概要： 運動プログラムを中心とした児童発達支援事業と放課後等デイサービス「TAKUMI」を展開する当社にて、児童発達支援の管理責任者・指導員・保育士として以下の役割をお任せします。 ◇具体的には ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ※送迎業務・請求業務はありません（送迎を行っていない、請求は本社管理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教室の特徴： ◇一人ひとりに向き合える 1クラスあたり生徒は3〜5名（1日最大10名程）で、先生は3〜4名。 少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。 ◇カリキュラムは生徒それぞれ 得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。 ◇送迎はありません また1コマ60分 or 90分で、教材などの準備が不要ですので、残業が発生しにくい環境です。※1コマの時間とカリキュラムは変動する可能性がございます ■キャリアパス： 現在評価制度を整えており、支援スペシャリスト・マネジメントなど複数のコースにて、自身に合ったキャリアアップを目指すことができます！ ■当社について： 当社が展開する「TAKUMI」とは、運動プログラムを中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子様の苦手や得意を見つけ、身体能力の向上はもちろん、自己肯定感やソーシャルスキルの向上を目指していきます。指導員は、スポーツトレーナー、学校教員、保育士などの資格を保有した専門性高い職員が指導に当たっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本定時退社・繁忙期残業月30時間以内／入所時からリモート・時短勤務可能／産休・育休整備／お子さんが12歳まで時短勤務可能／希望により公益関係のアサインも】 ■業務内容 監査業務を中心に、スポット案件まで幅広く携わって頂く事が可能です。〈業務詳細〉 金融商品取引法監査、会社法監査、私学助成法監査、IPO監査、その他任意監査等 ※関与先としては中小規模の会社等が多いです。上場会社においても、大手監査法人に代わる選択肢として当方人を選任していただいています。また、非営利法人としては多くの学校法人を関与先としています。 ■入社後の動き 入所時研修を受けていただき、各監査チームに配属となります。 業種別の垣根は無く、どの部門に所属しても、上場会社はもちろんIPO企業など規模や業種、幅広い関与先に関わる事ができます。希望があれば公益関係のアサインも可能です。 ■組織図 1部・2部・3部（社会福祉法人や学校法人などを担当）に分かれており、入社後は1部か2部に所属いただきます。 それぞれ100名程度の20~50代が幅広く活躍しており、男女比は6:4です。 ■特徴・魅力 ＜福利厚生・働き方◎＞ 基本的には定時退社、繁忙期でも残業は30時間程度、週2でリモートワーク可能と、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。専門職員の数に対して無理のない範囲での業務量を会社がコントロールしていることが背景としてあります。 ＜入社直後から時短勤務可能です＞ 当社には時短勤務をしながら子育てと仕事を両立している社員も多数おり、家庭との両立もしやすい環境が整っています。 ＜創業50年を超える安定した基盤＞ 当社は公益財団法人を中心として、安定した顧客基盤を有しているため、準大手監査法人として長い歴史を持っています。 ■スキルアップ 業界に縛られない監査業務だけでなく各種コンサルティング業務も担当することで、会計士として総合的にスキルアップをすることが可能です。 ■組織風土 社内でパートナーからスタッフの距離が近いこととはもちろん、クライアントとの距離も近いため、より深く監査を知る事ができます。 大手監査法人からの転職者も多く、中途採用者がすぐに馴染める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ・当社は障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や専門職員による個別療育を取り入れた支援を行っています。今回、児童指導員の業務をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲:なし】 ・お子さまが知識や技能を身につけるための療育支援 ・余暇活動・創作活動・地域交流など ・送迎業務　※勤務地から車で1時間以内 ■1日の流れ： ・出社→事務作業、お迎え準備→休憩→送迎→療育支援→送迎→退社 ■事業所の特徴： 障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や機能訓練等を行います。また、発達を支援する上で、お子さまの発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、その子の生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している実績と豊富な経験のもと、一人ひとりの成長を見守っています。 ■組織構成： ・現在10名（30〜60代）が在籍しております。 ■入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちまで1ヶ月程度を想定しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【プログラムの特徴】 ・プログラムは、主体的で自由な集団遊びの時間を毎日実施しております。お子さまにとって楽しい活動であるからこそ、次の活動につながるもの。何より、「お子さまとスタッフが一緒に活動していてお互いが楽しいと感じる感覚」（情動共有）を育むことで「関係性の発達」をどんどん伸ばせるようにしています。この他、集団・個別での設定活動、機能訓練担当スタッフ（臨床心理士、理学療法士、作業療法士など）による個別療法をアセスメントに基づき適時行っています。 ・お子さまの発達を支援する上で、発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。具体的には、親子参加型イベント、保護者向けセミナー、親の会、保護者面談、母子通所による機能訓練、地域機関との担当者会議参加、自立支援協議会参加、事例検討会・研修会の主催などより多くの方に参加していただいてつながりを持てる取り組みを行っています。