＜個人ノルマなし・チームで目標を追いかけるスタイル／競合差別性◎、建築業界に特化した技術者派遣事業＞ 建設業界に特化した技術者派遣を行う当社にて、法人営業兼人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細： 当社の技術者派遣事業では、法人営業から求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。そのため、求職者と企業双方のニーズを深く理解し、信頼関係を築くことが可能です。 ◎求職者への対応 ・希望条件のヒアリング・求人紹介 ・面接の日程調整 ・面接実施に向けた支援 ・面接の同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◎法人顧客への対応 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■サービスの特徴： 競合他社との違いとして、当社では求職者（登録スタッフ）を自社の社員として迎え入れ、派遣する形式を採っています。これは業界内でも珍しく、企業・スタッフからも安心できると好評です。このスタイルが成果の上げやすさにもつながっています。また、登録スタッフもさまざまな経験を持っているため、企業のニーズに応えられる可能性が高く、提案も通りやすくなっています。 ■魅力ポイント： ◎個人に課されるノルマはありません。チームで助け合いながら目標達成を目指します。また、訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行うため、自由度の高い働き方ができます。業務習得し昇格した後はリモートワークの利用も可能となります（週1回）。 ◎年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。インセンティブ制度も充実していて、賞与1回で100万円超の先輩もいます。年功序列でなく、頑張った分きちんと評価される点も特徴で、実力が認められて入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 ◎業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があります。入社後、まずは座学で建築業界のことをしっかり学んでいただき、その後OJTで業務を覚えていただくため、必要なスキルをしっかり学べます。その後、営業スキルを活かしながら3〜5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが実現できます。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜個人ノルマなし・チームで目標を追いかけるスタイル／競合差別性◎、建築業界に特化した技術者派遣事業＞ 建設業界に特化した技術者派遣を行う当社にて、法人営業兼人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細： 当社の技術者派遣事業では、法人営業から求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。そのため、求職者と企業双方のニーズを深く理解し、信頼関係を築くことが可能です。 ◎求職者への対応 ・希望条件のヒアリング・求人紹介 ・面接の日程調整 ・面接実施に向けた支援 ・面接の同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◎法人顧客への対応 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■サービスの特徴： 競合他社との違いとして、当社では求職者（登録スタッフ）を自社の社員として迎え入れ、派遣する形式を採っています。これは業界内でも珍しく、企業・スタッフからも安心できると好評です。このスタイルが成果の上げやすさにもつながっています。また、登録スタッフもさまざまな経験を持っているため、企業のニーズに応えられる可能性が高く、提案も通りやすくなっています。 ■魅力ポイント： ◎個人に課されるノルマはありません。チームで助け合いながら目標達成を目指します。また、訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行うため、自由度の高い働き方ができます。業務習得し昇格した後はリモートワークの利用も可能となります（週1回）。 ◎年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。インセンティブ制度も充実していて、賞与1回で100万円超の先輩もいます。年功序列でなく、頑張った分きちんと評価される点も特徴で、実力が認められて入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 ◎業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があります。入社後、まずは座学で建築業界のことをしっかり学んでいただき、その後OJTで業務を覚えていただくため、必要なスキルをしっかり学べます。その後、営業スキルを活かしながら3〜5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが実現できます。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜個人ノルマなし・チームで目標を追いかけるスタイル／競合差別性◎、建築業界に特化した技術者派遣事業＞ 建設業界に特化した技術者派遣を行う当社にて、法人営業兼人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細： 当社の技術者派遣事業では、法人営業から求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。そのため、求職者と企業双方のニーズを深く理解し、信頼関係を築くことが可能です。 ◎求職者への対応 ・希望条件のヒアリング・求人紹介 ・面接の日程調整 ・面接実施に向けた支援 ・面接の同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◎法人顧客への対応 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■サービスの特徴： 競合他社との違いとして、当社では求職者（登録スタッフ）を自社の社員として迎え入れ、派遣する形式を採っています。これは業界内でも珍しく、企業・スタッフからも安心できると好評です。このスタイルが成果の上げやすさにもつながっています。また、登録スタッフもさまざまな経験を持っているため、企業のニーズに応えられる可能性が高く、提案も通りやすくなっています。 ■魅力ポイント： ◎個人に課されるノルマはありません。チームで助け合いながら目標達成を目指します。また、訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行うため、自由度の高い働き方ができます。業務習得し昇格した後はリモートワークの利用も可能となります（週1回）。 ◎年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。インセンティブ制度も充実していて、賞与1回で100万円超の先輩もいます。年功序列でなく、頑張った分きちんと評価される点も特徴で、実力が認められて入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 ◎業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があります。入社後、まずは座学で建築業界のことをしっかり学んでいただき、その後OJTで業務を覚えていただくため、必要なスキルをしっかり学べます。その後、営業スキルを活かしながら3〜5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが実現できます。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自宅・サテライトオフィスでリモートワーク・直行直帰可能／万全の教育・研修体制／安定基盤で福利厚生も充実／20〜30代の若手中心に活躍中！／固定給の比率が高い「安定的な給与体系」と様々なキャリアアップを目指せる環境〜 ■業務概要： 『遠鉄の保険』の営業職（総合職）としてご活躍いただきます。当社は全国に9,000社近く存在するアフラック募集代理店の中でも、取り扱い額第2位の実績を誇り、今回は今後さらに多くのお客様のご期待に応えていくための増員募集です！ ■業務詳細： 「ご契約内容確認活動」を通じて新たな商品のご提案をしていただきます。 3人チーム体制での営業となりますので、風通しの良い組織でメンバーと共に成長できる環境です。 ■対象となるお客様： ・既にご契約いただいている個人のお客様 ・福利厚生の一環としてご採用いただいている法人企業の従業員様　等 ■飛び込みや人脈営業なし！ ・コールセンター部門による月間約4,000件のアポイント取得のサポート環境があるため、営業活動に専念できる環境です◎ ・営業活動もしばらくは必ず先輩が同行しますので、未経験の方でも安心です！ ・PCのログ管理による残業をよしとしない風土／業務のDX化によってPCで業務関係できることから、残業20時間以内を実現しています。 ■担当エリア： ・浜松市を中心に、西は豊橋〜東は焼津までが中心となります。（訪問は1日約2〜3件） ・入社後1年ほど経過すると、月に1回程度の出張（3〜5日）をお任せすることがあります。 ■組織構成： 保険事業本部には約250名のメンバーが在籍しており、うち総合職は45名（8割が20〜30代）です。中途入社もかなり多く、定着率が非常に高いことも特徴です！ ■教育体制： 充実の教育・研修体制：段階ごとの丁寧な教育体制を整備しており、また、3人1組のチーム制をとっているため、ひとり立ち後もいつでも気軽に質問・相談できる安心な環境です。入社後3年程度で、チーフとしてチームのマネジメントをご経験いただきたいと考えています。 ■働き方： 基本土日休みとなり、自身の裁量で休日調整が可能です！ 2か月〜1か月半前を目途にシフトが確定しますので、家族や友人との予定を柔軟に調整している社員が多い環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から労務のスキルを身に着ける／充実の研修体制／社労士資格取得に向けて勉強している方大歓迎／年休125日／UIターン歓迎〜 ■業務内容： 全国に28拠点を構えるティグレグループにて、労働保険事務組合ティグレの労務アシスタントをお任せします。 労働保険事務組合とは厚生労働大臣の認可を受けた団体です。 労働者（正社員・パートアルバイト含む）を1人でも採用した企業は国で定められている労働保険に加入しなければなりません。 その企業様から委託を受けて労働保険の成立届、労働保険料の申告・徴収・納付、各種届け等の事務処理や行政への届出を行います。また、事務作業以外にも企業様へ制度の説明やアドバイスも行います。 ■業務詳細： ・委託企業先の従業員の入退社に関する手続き及び各種制度の説明 ・労働保険新規成立の制度説明及び成立届等の作成・届出 ・委託企業の情報管理、労働保険料の徴収・納付業務、報奨金の申請業務 ・事務所の総務事務 ・委託企業の労働保険料の確定 ・労働保険年度更新申告書の作成及び行政への届出 お客様の人事労務に関する課題を解決していくことはもちろん、労働保険、社会保険の設置や相談に乗ることも大切な業務です。 加入義務があるとはいえその事実や必要性を知らないクライアントもまだまだたくさんいます。法律の文章をただ読むだけではなく、加入しないとどういうリスクがあるのか？などわかりやすく説明していくことが必要となるポジションです。 ■顧客について： グループ内には税理士法人や行政書士法人など様々な法人があり、そのグループが持つクライアントを紹介をいただきます。そのため仕事量は常に安定。依頼が途切れることはありません！ ■入社後： 経験豊富なスタッフもおりますので実務未経験でも学ぶ意欲があれば成長できる環境です。また将来的にはマネジメント候補としてご活躍頂くことも可能です。 ■働き方： ◎リモートワーク有/週2回かつ月6回まで可 ※勤続1年以上の社員対象 ◎有給取得率71.6% ◎時間休制度あり ■当社の魅力： 税理士／弁護士／公認会計士／社労士／司法書士／行政書士等の各分野の専門スタッフが連携し、企業のトータルサポートをしております。そのため労務業務だけにとどまらず新たな専門スキルの吸収も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 病院内での病棟・外来・手術室・透析室での看護業務 ※配属先はご希望に合わせて調整いたします。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 足立区での地域医療を提供し続けて30年以上二次救急病院です。急性期から回復期まで安全で良質な医療を訪問看護、訪問・通所リハビリ、デイケア、居宅支援などに加え、グループホームや老人保健施設、退院後のサポートも万全に整備しています。これらは全て慈生会グループ施設での運営となっており、同じグループ内で取り組むことでスムーズかつ効率的な業務の実現に繋がっています。また平成27年4月に「足立区ワーク・ライフ・バランス認定企業」に区からも認定され、ライフワークバランスを重視して働きたい看護師さんにおススメの病院です！ 例えばライフワークバランスを重視するための取り組みとして、 ・勤務時間7.5時間 ・残業10時間以内／月 ・スキルアップの支援システム ・仕事と子育て、落ちついて両立可能な環境 ・子どもの病気で急な休みの時、職場でフォローし合える！　を実施しており、特に院内託児所（24時間365日オープン）がは職員の間でも好評です！ 【アピールポイント】 単身者向けの寮も完備しており、キャリアを充実させたい方、子育てに注力している方、 様々なライフステージに合わせた充実の福利厚生ラインナップがございます。 ◯育児休暇明けの復帰をしたいけど、復帰したら今の病院で夜勤をしないといけない... ◯自分のライフスタイルに合った職場を提案してほしい！ こんなお悩みは当社で解決できます！！ 皆様お一人お一人のお悩みにあった職場もご案内できますので、ご気軽にご相談ください♪ 【求人の特徴】 二次救急病院の病棟・外来・オペ室・透析室での看護業務全般／看護師/24時間託児所付き！高給与・好待遇のケアミックス病院です! ライフワークバランスに合わせた働き方でプライベートも充実できます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜中途入社者多数！8割が未経験での入社です／創業以来一貫した黒字経営／お人柄重視の選考◎／空調設備を中心に快適な室内空間を提供／入社後半年〜1年の座学研修・OJTありで未経験でも安心〜 ■業務魅力： ◎担当案件に合わせて直行直帰が可能。 ◎残業15時間程度・フルフレックス制度・リモートワーク併用で自由度の高い働き方が実現できます。 ◎新規の飛び込み営業は一切無し、WEBからの問合せ顧客、既存顧客対応メイン。個人ノルマはなくチームで目標達成を目指します。 ◎案件の受注〜完了まで一貫して携わることが出来るため営業として幅広いスキルを身に着けることが可能。 ◎休日出勤もかなり少なく、人別に平均すると、年に3〜6回程度です。基本的には代休を依頼しております。 ◎モデル年収は下記の通りです。身に着けたスキルの分、しっかりと歓迎する社風です。 ・3年目以降の年収モデル 450万（入社2年目20代後半） 530万（入社3年目20代後半） 600〜650万（30代主任〜係長） ■業務内容： 官公庁・商業施設・ビル等のお客様へ空調設備の提案・設置までの営業・マネジメントをお任せします。（都内中心）座学に加えてOJTも長期間で行うため、安心してスキルを身に着けていただけます。 ■業務の流れ： 1）問合せ先（既存顧客及びWEBからの問合せ）へ現地調査実施 2）現地調査情報を基に、提案内容をまとめ、見積提出 3）正式契約後、設計事務所、工務店、建築会社等に連絡をし施工の手配、及びその後の施行立会い ■配属先について： （12名） └50代2名・40代5名・30代3名・20代2名 東洋電興株式会社は創業46期目を迎え、設立以来一貫して黒字経営を続ける堅実なインフラ企業です。オフィスビルや商業施設、医療クリニックなど多様な現場で、空調を中心とした設備工事を手がけています。空調・換気・給排水設備など、日常生活や企業活動に不可欠な設備を支える私たちの仕事は、AIでは代替できない“人の力”が必要とされる現場です。また当社は「従業員ファースト」を大切にし、働きやすい環境づくりと丁寧な対話を重視。社員が安心して働ける職場が、自然とお客様への丁寧な対応にもつながると考えています。目立たないけれど社会に欠かせない役割を担い、確かなやりがいと成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でもやる気があれば大歓迎／年間休日120日／土日祝完全休み／残業月10時間未満／社員と現場の仲の良さが強み／◎女性も現場で活躍中〜 木造注文住宅「住友林業の家」に携わるお仕事です。 ■業務内容： まずはアシスタントとして施工管理の初歩的な仕事から担当し、業務の習得状況に合わせ徐々に実務にチャレンジいただきます。 【詳細】 ●工程写真の撮影登録・検査図面作成・工程毎の検査等 　住宅の着工〜竣工に関わる各種業務。 ■組織体制： 大工さん2名、施工管理1名、工事1名、施工管理を学び中の方1名の計5名。 20代の若手社員を中心に女性も現場で活躍しています。 ■当社の働き方： ※社長の想いから以下の働き方を実現。 ・土日祝休み ・残業月10時間未満 ・基本直行直帰OK ・DX推進による事務業務を効率化 ・家庭の事情に合わせてリモートワーク検討化 ・出張、転勤なし(現場は会社から車で30分圏内) ■1日の業務スケジュール例 ・08:00〜09:00：出社(メールチェック、現場進捗管理) ・09:30〜：現場にて業務 ・12:00〜13:00：お昼休憩 ・13:00〜：別現場への移動、事務作業、突発業務 ※基本は1日1棟です。 　　　　　 ■企業情報： 建築工事や大工工事などを事業展開。 ・詳細 （1）新築工事 戸建ての新築工事には工程があり、各段階の注意点を踏まえ丁寧な建築工事をすることが重要です。 居住性、デザイン性、耐震性、耐火性、耐久性、断熱・気密性などのバランスを考慮し良い家づくりをすることが求められます。 （2）増築工事 現状の建物を壊さないまま床面積を増やす建築工事のことです。平屋を2階建てにしたり、敷地内に新しい建物を作るなどの方法です。建て替えよりもコストが少ないですが、場合によっては修繕費用、補強費用などが発生することもあります。 ・大工工事 （1）造作工事 主に大工職人が受け持つ造作工事について説明。 下地の設置から壁や床、天井の表面に石膏ボードを張るまでの施工内容について紹介しています。 （2）柱と梁の補強工事 木造建築の柱と梁の補強工事について説明。 建物の耐震性や耐久性に影響のある重要な部材ですので、劣化が生じていれば補強、強度が足りなければ新たに部材を足します。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワークや直行直帰で柔軟な働き方が可能／世界トップクラスの実績あり／海外6拠点の子会社を持つグローバル企業】 ■業務概要： 介護施設や医療機関に対して、同社の介護機器「ネオスケア」を紹介・提案します。入社後は充実した研修制度があり、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。営業先の9割は既存の販売代理店が出入りしている施設で、新規顧客は展示会等で獲得したリード客がメインです。 ＜具体的には＞ ・販売代理店と同行し、介護施設・医療機関への製品提案 ・製品デモンストレーションの実施 ・顧客ニーズのヒアリングと最適なソリューションの提案 ・成約後の納品サポートとアフターフォロー ・新規の販売代理店の開拓および既存代理店の活性化 ＜商材＞ 商材「ネオスケア」は、見守りカメラで危険動作の予兆をとらえ、転倒事故予防と職員の業務負担を軽減する次世代予測型見守りシステムです。 介護・医療現場におけるベッドからの転倒や転落事故を減少させ、介護負担の軽減に寄与するだけでなく、適切な介護技術の提供やケアプラン作成にも活用できる革新的なロボット介護見守り機器です。 ■組織体制： 新規事業営業部には総勢16名が所属しており、東京営業所には3名の正社員が在籍しています。チーム全体で協力しながら営業活動を行っており、個々の成長をサポートする体制が整っています。定期的なミーティングや研修が行われ、情報共有やスキルアップの機会が豊富です。 ■キャリアアップ： 半年ごとに従業員の実績を評価し、評価に応じた給与額が設定されます。また、事業拡大の過程に直接関わることで、キャリアアップのチャンスも豊富に用意されています。上司との個人面談を通じて、目標の設定や評価の通知が行われ、社員一人一人に向き合いながらサポートされる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は写真処理機器の製造・販売において、世界トップクラスの実績を持つ企業です。設計・開発から販売に至るまで一貫して自社で行うものづくりへのこだわりと、世界180カ国への出荷実績を誇るグローバル企業です。介護機器事業でも、その技術力と品質を活かし、多くの高齢者や介護が必要な方々の生活の質を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 上下水道施設、河川設備等に関する設備のコンサルタント（技術提案、比較検討、発注図面作成など）をご担当いただきます。 ※月に2回程度、現場視察・打ち合わせの出張があります。 ※当社には電気設計部、機械設計部、土木設計部の部門がありますが、今回は機械設計部への配属を予定しています。 ■職務の特徴・魅力： （1）浄水場や下水処理場など上下水道施設、河川ゲート設備や排水機場等の公共事業の設計委託業務に対する設計コンサルタント業務をお任せします。 図面作成、数量計算など業務全般の補助から始めていただきます。将来は環境庁や他社建設コンサルタント様との打合せや資料説明などを担当していただきます。沖縄から北海道まで広域での仕事です。 （2）官公庁や地方自治体の事業計画に沿って、計画、設計などを行います。社会に直接目立つ仕事ではありませんが、社会インフラに不可欠な業務で、社会に貢献できる満足感のある仕事です。技術知識のみならず、規模や性能を検証し、適合する形式や機種を選定する判断力、取引様の要望を引き出し、かつ技術提案ができるコミュニケーション能力、さらにそれを表現するクリエイティブな感覚が発揮できる仕事です。ひとつのプロジェクトにあたり、3ヶ月〜1年ほどのスパンにて2名1組で担当していただきます。 ■組織構成： 電気設計部12名、機械設計部18名、土木設計部6名が本業務に従事しています。年齢も25歳〜74歳と幅広く、未経験者の方でも先輩社員が丁寧に指導しますのでご心配はございません。 過去の中途採用者は工場の生産管理部門、介護施設勤務、営業職、SE等と幅広い職種からの転職者が活躍いただいています。 残業についても月平均20〜30時間ほどとプライベートの時間の確保も可能な働き方が出来ます。 ■当社の魅力： 裁量権が大きく、自分のペースで仕事を行うことができます。出張の頻度やリモートワーク、休みも獲りやすい環境で効率的に業務を進めることができるのは大手と違った魅力です。 業務ではお互い活発な意見を交わし、地道かつ慎重にヒアリング調査を行い、入念な仕上がりが個々の高い技術力とチーム力により成し遂げられます。また、この道40年以上のスタッフや、各種資格保有者など、当社のエンジニアは、高い技術とノウハウを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場メーカー／業界未経験歓迎／放送局向けネットワーク機器営業／既存中心・ノルマ無／開発と協働提案 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業担当として、イーサネット機器・SDI光伝送装置の法人営業をお任せします。既存営業がメインで、顧客のニーズに合った提案と導入を実施頂きます。 ■業務詳細： ヒアリングを行い、開発・設計職と協力しながら当社のイーサネット機器・SDI光伝送装置を導入する方法を検討・提案します。 ・商材：イーサネット機器（機器をネットワークに有線接続する際に用いられる代表的な通信規格）/SDI光伝送装置 ・営業先：主に放送局のインフラ担当や設備担当の方 ・営業スタイル：お客様先から依頼を頂き適切な商材を提案する　5割／提案を行い導入を目指す　5割 ・一人当たりの担当顧客数：担当は20~30社程あり、その中のメイン担当は10社程 ・補足事項：目標数値はありますが、ノルマは設定しておりません。 【組織構成】 現在4名在籍中で、5〜60代が3名で30代が1名となっております。 【教育・研修体制】 まずは製品の知識習得を行い、その後得意先・放送局等への同行を行います。 基本的にOJT研修がメインで、ご入社頂く方のスキル次第ですが、入社から約1年程は同行を通して勉強していただくイメージです。 製品の知識は社内での勉強でも勿論身に付きますが、お客様との会話を通して身につくことも多いです！営業同行を通して知識をつけた上で独り立ちが出来るのでご安心ください！ 【働き方】 残業時間：20時間前後（※繁忙期は40時間程度になることもあり） リモートワーク：可能（※入社直後はキャッチアップのため原則出社） 出張：数か月に1回程度 【当社について】 当社は、通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーや公官庁や放送局などを顧客とするネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。 イーサネット機器の老舗企業である当社は放送局への豊富な納入実績があり、通信分野にも強みを持ち、ネットワーク機器以外もEV用AC普通充電器/5G/IoT/4K8K等を支えるケーブルや機器の設計〜販売を行 っています。76年の長い歴史をお客様と共に歩んでいる会社の安定性も魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜神田駅徒歩1分〜 ■職務概要： 当社は明治43年に創業で、粉を固めて錠剤を作る打錠機メーカーとして国内シェアトップクラスを誇り、海外12ヶ国以上にも納品先を持ちます。大手製薬メーカーなど医療業界を中心に、食品メーカー、化学工業メーカー、電気・電子部品メーカーなど、お客様の業界は多岐にわたります。固定得意先のルート営業及びお問合せいただいたお客様への提案営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・錠剤を始めとする粉末成型機（打錠機）を必要とする企業様に提案します。 ・国内シェアトップであり、高い製品力と競争力をバックボーンに営業活動がしやすい環境です。 ・つくりたい錠剤の形や原料の特性、生産量などをヒアリングし、社内の専任設計部門へ内容を共有します。社内の他部署と連携しながら納品およびその後のケアまでを担当いただきます。 ・数千万円から億を超える機器の売り込みを行いますので、口先の営業では通用しません。そのため営業としての話法、戦略、コミュニケーションのスキルを研鑽することが可能です。 ・営業職に従事するからには、「売りっぱなし」のような業態ではなく、専門的な知識を身に着けて、お客様と対等に意見や提言を交わし合う高度な業務に挑戦してみませんか？ ■働き方： ・東京営業所は北海道〜名古屋エリアをカバーしています。 ・直行直帰やリモートワークなどで柔軟な働き方が可能です。残業も平均10~20時間程度とワークライフバランスも整った環境です。 ・担当顧客はプロジェクトの難易度に応じて振り分けをします。業界未経験の方も独り立ちできるまでは研修とOJTでフォローしますのでご安心ください。 ■事業・商品の特徴： 私たちはお薬の錠剤やサプリメントなど、身近にあるものをつくり出す機械を製造しています。医薬品だけではありません。電子部品をはじめとする各種産業においても、私たちの打錠機は必要不可欠なものとして、国内で70%近くのシェアを誇っています。 「粉体を固める」技術は私たちの誇りです。粉末は一概に扱いやすいものではありません。それらの特性を理解し、扱いやすい粉末に変え、固めていくことが、当社自慢の技術力です。粉末成型を基本とした製造ラインのトータルソリューションなどにも積極的に取り組んでいます。 安定した職種でじっくりと腰を据えて働いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 海外市場で自社製品をより多く購入していただけるよう、販売代理店への営業活動を行います。ただ受注していただくだけではなく、その地域の市場やニーズがどこにあるのか分析し、効果的な提案を行います。 ■職務詳細 各エリア外資代理店へ、市場動向やニーズに沿った製品/価格変更など、効果的な企画・提案を行います。 地域によってニーズが異なるため、価格調整・顧客との関係構築・アフターフォロー強化などの中から自分自身で課題解決のための営業活動を考え、行動に移すことができます。 ※【出張】最初はアジアを中心に、慣れてきたら欧州への出張。出張は3ヵ月に1度(年2〜4回)、2〜3週間の出張程度です。 ※将来的には、アメリカの現地所長として駐在し、同社子会社の労務総務管理等も行って頂くことを視野に入れています。 ■製品について 理化学製品とは、大学や研究施設などで研究・開発・検査に使用されるものです。その中でも「マイクロピペット」と呼ばれる用具については、国内20%のシェアを誇っています。 ■組織体制： 課長（40代男性）− 担当者（20代女性）− 事務担当（40代女性） 課長のもとで、チームメンバーとして活動していただきます。現在の営業チームは異業種からの転職者が中心で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているので、業界未経験の方でも歓迎です。 穏やかで協調性を重視する社風です。社内表彰制度も多く、頑張りを称える風土があります。 ■入社後の教育体制 入社後は先輩社員の営業に同行していただき、同社の製品について理解を深めていただきます。 ■働き方 同社は「健康経営優良法人2025」に認定された企業であり、従業員の健康と働きやすさを重視しています。フレックスタイム制やリモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能です。出張もありますが、過度な負担にならないよう調整が行われます。 ■企業魅力 iPS細胞の開発でノーベル賞を受賞した山中教授も愛用する製品を提供しており、顧客志向を第一に考え製品設計を行う理化学機器メーカーです。常にユーザーの声を元に製品の設計・改良に取り組んでおり、製品設計からアフターサービスまで手厚く行っている数少ない日系メーカーの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【香りが好きな方必見◎／残業月10時間程度／在宅・直行直帰可／顧客のお困りごとの解決や開発のご相談に向けた提案／転勤なし／未経験者活躍中】 ■職務概要： 化粧品メーカー及び関連会社へ自社製造の香料や精油の法人営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・法人ルート営業がメインです。※直行直帰／リモートワークなど状況に応じて柔軟な働き方が可能 ・化粧品メーカー、OEMメーカーの各製品に使用される香料をテーマに沿って提案します。 ・お客様の要望を受けて、市場動向を踏まえた香料を提案することで、お客様の商品開発に協力していきます。 ・企画に基づいた依頼条件を満たした香料のご提案から、条件を共に考えた提案まで、営業プロセスに幅があることも魅力の一つです。 ・香りに関する知識、時流やトレンドの読み、香料の知識などで業務対応の幅も広がります。香りが好きな方には最適なポジションです。 ・部内では定期的に情報を共有し、採用品についての情報発信を行っております。 ■ポジションの特徴： ・担当社数：個人差がありますが10社〜30社程度＋重要顧客2〜3社です。 ・訪問数：顧客のお困りごとの解決や開発のご相談に向けた提案がメインのため、1日社内にいて提案書類作成の日もあれば、訪問メインの日もあるなど日によって異なります。 ・担当エリア：顧客により北は北海道、南は九州まで幅広く対応していますが、関東地区がメインとなります。遠方の場合は宿泊出張（あっても月2〜3回程度）が発生します。 ・目標：部として掲げた売上目標達成に向け、期初に上長と個人目標を話し合いのもと決定します。結果は人事評価のもと賞与へ反映しております。 ■入社後： 入社後まずは研修とOJTで業務の流れや知識を吸収していただき、半年〜1年後に担当顧客を持つかたちでの独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 営業部門は食品／香粧品／化成品にセグメントされ、現在12名が在籍しています。 配属先となる香粧品部門は5名の在籍（男性4名：女性1名／20代1名、30代2名、40代2名）です。 ■当社の特徴／魅力： ・残業時間は月10時間程度で離職率は低いのも特徴の一つです。また、育休・産休復帰の女性社員も数多く活躍しています。

【地域農業の発展に貢献／自社で取り扱う肥料・土壌改良材・培養土・農業資材等のルート販売／残業月平均10〜20時間程度／就業環境◎】 ◇安定した就業環境で腰を据えて働きたい方にお勧めです ◇未経験からでも専門知識の習得可能なフォロー体制がございます ◇お客様先へ直接足を運ぶ深耕営業がしたい方にお勧めです ■業務内容 当社は多岐にわたる農業生産資材を扱っており、特に高機能な肥料に強みを持ち製造・販売しています。今回は作物の品質向上や安定した収穫量確保に効果があるアミノ酸資材をメインにした法人営業をお任せします。 【営業部の営業活動品目】 アミノ酸肥料、有機酸肥料、化成肥料、配合肥料、成形肥料、液体肥料、土壌改良材、培養土、農業資材、農産物等 【顧客】 関東圏の農業資材の販売店がお客様となります。 【営業スタイル】 お取引のあるお客様へのルートセールスとなります。 関東圏内を公共交通機関を利用して、週に3日程、1日1〜3件程回ります。 ■教育について ◎肥料・農業資材に関する知識は社内で研修を実施します。 ◎外部教育機関を活用した研修を受講するなど、アグリビジネス全般の知識を高めていただきます。 ◎入社後6ケ月は先輩社員と一緒に取引先や現場を訪問し、引継ぎを行っていきます。その中で、営業内容に関する知識や商材の知識などを教育していく流れとなります。 ■入社後の流れ まずは決まった商材を既にお取引先のあるお客様へ販売いただきます。 いずれはお客様のニーズをとらえ、アイディアを出し合って新商品の提案も行って頂きたいと考えています。 ■当社について 農産物に品質を高めるアミノ酸を主体とした有機肥料、液体肥料と土壌改良材、微生物資材を製造し全国に販売しております。 また、資材の販売だけでなく、農産物を集荷販売している子会社の昭光ファームネットと一体となって、農産物の契約栽培に取り組むことで、販売店、農家の方々と一緒になって地域農業の発展を目指しています。 ■働き方 基本は出社し、業務に慣れてきたら状況に応じて事前承認制でリモートワークも利用可能です。また、フレックスタイム制を設けており、入社後しばらくは標準時間での勤務となります。

【英会話はもちろん日本語、中国語研修制度など幅広い提案が可能！英会話業界最大手/KDDIグループ/英語学習の支援制度有】 一般企業や学校法人、官公庁に対して、顧客のニーズに合わせた英語や日本語、中国語研修のご提案を行っていただきます。 提案サービス例：https://www.aeonet.co.jp/business/ インバウンドの需要や外国籍の方の採用なども進んでいる背景から多国籍な言語に対応が必要になっていることから需要が拡大している為、サービス導入拡大をすべく、増員採用となります。 ■業務内容 英語研修のパッケージをベースにご提案を行い、顧客のご要望に合わせてカスタマイズを進めながら導入提案を行います。 研修は3か月〜半年単位での実施が多く、導入後も研修に向けてサポートをしていただきます。 売って終わりではなく、従業員の方の習得状況に応じて、受講内容や外部講師派遣での対面授業やオンラインでの実施、自宅学習中心プログラムなど様々なニーズに合わせて追加の提案、効果検証まで伴走いただきます。 取引先は様々ですが、製造業や商社、販売サービスの企業様から問い合わせが増えており、海外進出をされていたり目指している企業が多いです。 新規顧客も一部対応いただきますが、反響営業が中心です。 ■組織構成 法人営業担当は計13名で構成されています。20代〜40代まで幅広い年代の方が所属しています。 学習塾や旅行業出身者など営業未経験の方も活躍しており、元気で明るい方が多く、和気あいあいとした部署です。 ■入社後のイメージ メンターがついてサポートをしていきますので未経験でもご安心ください！ まずは他のメンバーとの商談への参加をしながら業務に慣れていただきます。 また、実際に研修サービスを受けることで商材への理解を深めながら営業を学ぶことができる環境です。 ■働き方 ・平均残業15時間 ・リモートワーク相談可能 ・出張ほぼ無し（北海道から関東甲信越を担当いただきますが遠方のお客様はオンラインでの打ち合わせがメインです） 対面商談の後直行直帰など柔軟に対応実施しております◎ 年間休日１１７日＋会社指定有休６日、長期休暇年３回（GW、お盆、年末年始など）特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇などございます。 変更の範囲：会社の定める業務