~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/年休122日~ ●AWSパートナー企業で要件定義等の上流~下流までをお任せ！ ●クラウド未経験でも応募可！クラウド案件でスキルアップ可能 ●「平均残業時間15h/月×リモートワーク」でWLBも実現 ■業務内容 主に大手SIerとともに、大規模システム開発案件を担当している「ビジネスソリューション事業部」にて、要件定義から運用保守/環境構築/移行等、幅広い分野をご担当いただきます。 ■案件例 ・大手通信事業者の新サービスシステム開発 ・大手流通小売業の基盤システム開発　 ※各業界のリーディングカンパニーの案件が多数あり、やりがいのあるシステム開発に携わることが可能です。 ■ビジネスソリューション事業部について 直請け案件が多く、NTTデータ社からの案件も多くあります。知識共有レベルの勉強会も開催しており、知識を習得する環境が整っています。 ＜顧客の業界＞キャリア系・銀行系 ■本ポジションの魅力 ・クラウド/アジャイル/BI/データサイエンスなどの新技術に触れることが可能です。 ・クラウドについては、AWS資格取得の当社フォローアップチームがありますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ・当社はAWSパートナー企業です。詳しくはこちらをご覧ください。 https://www.ikic.co.jp/service/cloud/aws.html ■キャリアパス 入社後は要件定義から統合試験・保守業務を一通りご経験いただいた後、PMを目指すことが可能です。なお、PMを目指すにあたり、PMP資格取得や階層研修受講等のフォローがあります。 ■働き方について 残業時間は15h程度と、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 自社・顧客先・在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系が多いです。 ■評価制度について 期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。 常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！年休126日・リモート勤務有の環境で売上拡大に向けた販促営業をお任せします！2025年に創業100周年を迎えた老舗化粧品メーカー】 本ポジションは、代理店の売上をどう伸ばすかを考え、仕組みをつくる営業です。 創業100年の安定基盤のもと、販促戦略・企画提案・数字改善まで裁量を持って担っていただきます。 ■業務内容： 販売代理店（全国主要都市）に対する法人営業・販促戦略提案をお任せします。 売上拡大に向けた ・販促企画立案 ・売場改善・商品展開提案 ・数値分析・改善提案等 ●代理店の課題ヒアリング〜施策設計までを一貫して担当 ●社内（商品企画・美容部員）を巻き込んだプロジェクト型営業 ※東京・大阪・名古屋等の大都市向けの日帰り出張がメインで、地方への出張は年に数回です。 ■組織構成： 現在、執行役員男性1名・部長女性1名で代理店向けの営業を担当しています。 入社後は代理店営業を専任として担当いただく想定です。 入社後は、当社製品の勉強をしていただきつつ、現担当との営業同行や当社製品のPRイベントへの参加などを通じて業務に慣れていただきます。 ■採用背景： 当社は1925年に牛山清人とメイ・ウシヤマによって設立され、以降100年にわたって「お客様に美と幸せをお贈りする」という理念を一貫して守り、お客様に高品質な商品の提供を行なってきました。当社では、これまで以上に新商品開発・販売に注力します。事業拡大に伴い、代理店向けの法人営業担当を増員いたします。 ■ポジションの魅力： ◎年休126日（土日祝）、残業基本無し、テレワークやフレックスなども相談しやすく、働きやすい環境です。 ◎営業の裁量が大きく、販売店の販促企画から提案し実際に売上を作っていくやりがいがあります。 ◎営業経験を活かし化粧品業界に挑戦したい方歓迎です！商品知識や営業の仕方も徐々に学んでいけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 訪問数:10-13名/日 訪問体制:医師1名、看護師1名（ドライバーが同行する場合もあり） ※看護師の方に運転して頂きます。 患者様数:居宅患者様290名、施設患者様240名　※2022年12月末現在 電子カルテ:モバカル（NTTエレクトロニクス） 1日の業務詳細【在宅医療】 居宅（個人）及び施設の訪問診療をお願いいたします。 勤務時間内でのオンコール、往診などの対応もお願いいたします。 （業務具体例） ・訪問診療同行 患者様のご自宅や入所施設へ医師と訪問 ・訪問先へ移動時の運転（診療ドライバーが同行する場合もございます） ・患者様・ご家族様相談等の電話対応 ※リーダー業務ができるレベルの方に関してはリモートワークも可能です。 訪問診療の内勤業務をする役割です。 ■アピールポイント ・土曜日・日曜日・祝日固定休で、年間休日数が120日あるので、お仕事とプライベートの両立が叶います。 ・電子カルテも導入済で業務効率が良いクリニックです。 ・理事がスタッフの働きやすさを大切にしている温かいクリニックです。 ■教育制度 ブランクサポートブランクのある方もお教えいたしますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜ノルマ等はなく顧客に寄り添う営業スタイル／国内大手法人3社に1社が利用している人事システム／安定した収益基盤／フレックス勤務・リモートも柔軟にOK／若手活躍環境〜 国内大手企業の3社に1社が利用しており人事・給与業務分野 シェアNo.1の自社開発人事システム「COMPANY」を開発・運営する当社のカスタマーサクセス担当として、自社製品である人事向けパッケージソフトを導入していただいた顧客に対し、よりシステムを有効活用し、業務効率化をしていただけるように導入後のサポートやコンサルティング業務を行っていただきます。 ■業務内容 日々発生するお客様の業務課題を解決するため、導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など幅広くアプローチしていただきます。 法改正や制度変更といった変化への対応について、当社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様にとって最適な方法を提案し、その実行を支援していただきます。 お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトに反映させる活動も担っていただきます。 ■顧客とのコンタクト手段 当社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割程度、電話対応が2割程度、直接訪問が4割程度となります。 ■働き方 フレックスタイム制のため、育児や通院、役所での手続きなどで休暇を取る必要はなくご自身の裁量で働く時間をコントロールしていただけます。 現在はリモートワークがメインです。顧客の状況やご自身の意志で出社/在宅 を組み合わせ可能です。 ■入社後について 1か月程度の教育期間の後、1〜3か月のOJTやお客様への作業代行などの経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で自立して業務が行えるように育成します。その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイトや先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っています。 ■業務のやりがい 圧倒的な機能を誇る自社プロダクトを軸とし、担当するお客様の人事業務のコンサルティングを行うだけでなく、実際に実行して成果を出すところまでを担当できますので、お客様と成功を分かち合うことができます。 新会社を一緒に創り上げていくというフェーズで、非常にモチベーション高く取り組んでいる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

遠鉄Gの分譲マンションを中心に管理／年間休日120日／正社員登用制度有 ■業務内容： マンション管理のフロント担当をお任せします。 ※新規開拓やノルマはありません。 ■業務詳細： ・県西部の契約マンション管理業務 ・マンション物件担当として約8物件を担当（最初は5物件程度から） ・マンション管理組合役員との打ち合わせ ・管理組合運営補佐（各種資料作成、資料配布等） ・管理組合総会、理事会補佐（会議資料作成、議事進行等） ・管理員の労務管理（シフトやタイムカードチェック） ・設備異常の緊急対応（当番制年間60日程度） 【補足】 管理業務主任者の資格をお持ちでない方は、入社後に取得していただきます。 ■就業環境： ・正社員登用後は、移動時は、社用車を貸与します。 ・リモートワーク可。（フルは不可） ■当社の特徴： ◎当社は1999年7月21日に遠州鉄道株式会社の100％子会社として、企業団体や自治体などをアシストすることを目的に設立されました。 ◎遠鉄グループの一員として静岡県西部地域を営業エリアとし、地域の皆様が保有される建物の管理や清掃を行う「ビル管理・清掃事業」「マンション管理事業」や、行政のアウトソーシングに対応する「指定管理事業」を主として運営してきました。 ◎現在は遠鉄グループの事業再編を経て「食品検査事業」を加えた4つの事業を運営する企業です。 ■当社の魅力： ◇遠鉄グループならではの安定した基盤で安心して業務に集中できます。 ◇転居を伴う異動がないため、地元でしっかりと腰を据えて働けます。 ◇今後もお客様の「困ったをありがとうに」をモットーに、個人ができることを“コツコツ”と実行し、地域社会から信頼される会社になることを目指してまいります。 ◇健康経営優良法人認定企業 ◇マンション管理業協会全国表彰（2025年1月、2025年6月） 未経験でもOK！中途入社の方が活躍されています！ ＜年収例＞ ●経験者/資格あり/入社8-10年目：630〜760万円 基本給、賞与、他諸手当（残業手当、子ども手当、資格手当、緊急対応手当等）あり ●未経験者/資格なし/入社2-3年目：510万円 基本給、賞与、他諸手当（残業手当、子ども手当等）あり 変更の範囲：会社の定める業務

私たちの仕事は、浄水場・下水処理場・河川設備など、人々の生活に欠かせない公共施設を支える設備のコンサルタントです。 ■職務内容： ・図面の作成補助 ・数量の計算や資料づくり ・設計内容のチェック 入社後は先輩社員のサポートを受けながら基礎的な業務から少しずつスタートします。 月に2回ほど、先輩と一緒に現場を見に行ったり、打ち合わせをするための出張があります。 ※配属は「電気設計部」です（社内には機械設計部・土木設計部もあります） ■この仕事のポイント・やりがい （1） 社会に欠かせない「公共事業」に携われます 上下水道施設や河川設備など、国や自治体が行う公共事業の設計が中心です。自分が関わった仕事が長く地域の暮らしを支えていく、そんなやりがいがあります。 入社後は補助業務から始め、将来的には官公庁との打ち合わせ、他の建設コンサルタントへの説明なども担当できるようになります。 仕事のエリアは沖縄から北海道まで全国です。 （2） 専門知識＋考える力・伝える力が身につきます この仕事では、 「どの設備が最適か？」 「コストや性能は十分か？」 といったことを考え、相手に分かりやすく説明する力が求められます。 技術だけでなく、 ・相手の要望をくみ取る力 ・分かりやすく伝える力 ・資料にまとめる力 など、どんな仕事にも役立つスキルが自然と身につきます。 1つのプロジェクトは、2人1組で3か月〜1年ほどかけて進めていきます。 ■職場の雰囲気・体制 電気設計部：12名 機械設計部：18名 土木設計部：6名 年齢層は25歳〜74歳と幅広く、未経験者の方でも先輩社員が丁寧に指導しますのでご心配はございません。 残業は月平均20〜30時間程度で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■当社で働く魅力 出張頻度やリモートワーク、休みの取得も柔軟であるため自分の裁量で仕事の進め方を調整しやすいです。大手にはない、落ち着いて仕事に向き合える環境が魅力的です。 社内では意見交換も活発で、丁寧なヒアリングと確実な設計を大切にしています。40年以上の経験を持つベテラン社員や、各種資格を持つエンジニアも在籍しており、未経験からでも着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート率70％／育児と両立しながら働くメンバー活躍中◎未経験から高い専門性／ファンド業界で希少なミドルバック人材へ〜 ■募集背景： ファンド管理室では投資検討時のインタビューや、投資後の入出金管理、データ管理などの日常業務等を行っております。JICグループの投資が増加するにつれて、当室の役割はきわめて重要なものとなっており、益々活躍の場が増えていることから、組織を拡大中です。JICの理念に賛同でき、将来的にファンド業界のミドルバック業務を担うことのできる人材を新たに募集しております。 ■業務内容： 上位者のもとで下記のような業務を適性に応じて行っていただきます。未経験の場合でも、チームメンバーによる丁寧なOJTを行いますので、知識や経験を吸収しながら段階的にチャレンジいただけます。 ※ファンド業界のミドルバック人材は不足しており、高度な専門性と高いニーズのあるプロフェッショナルへの成長が期待できます。 ・ファンド決算取込業務 ・ファンド会計システムの開発・運用 ・投資先ファンドの管理(入出金などへの対応) ・投資先に出向いてのヒアリング ・ファンド契約書、申込書類などの作成、提出 ・投資先ファンドのモニタリング(データのシステムへの入力、データ管理、報告資料の作成など) ■ファンド管理室について： ・ファンド管理室職員数 13人(男性5人、女性8人)※2025年12月末時点。室長は女性です。 ・ファンド管理室職員は全員民間企業出身者で構成されているため、民間の雰囲気のある職場です。 ・育児をしながら仕事と両立して働いているメンバーが多数おります。 ・テレワーク制度があり、当室のテレワーク率は70%程度です。社内はフリーアドレスで、出社は任意です。 ■当機構について： 2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。傘下のファンドや民間ファンドへの LP 投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちの仕事は、浄水場・下水処理場・河川設備など、人々の生活に欠かせない公共施設を支える設備のコンサルタントです。 ■職務内容： ・図面の作成補助 ・数量の計算や資料づくり ・設計内容のチェック 入社後は先輩社員のサポートを受けながら基礎的な業務から少しずつスタートします。 月に2回ほど、先輩と一緒に現場を見に行ったり、打ち合わせをするための出張があります。 ※配属は「電気設計部」です（社内には機械設計部・土木設計部もあります） ■この仕事のポイント・やりがい （1） 社会に欠かせない「公共事業」に携われます 上下水道施設や河川設備など、国や自治体が行う公共事業の設計が中心です。自分が関わった仕事が長く地域の暮らしを支えていく、そんなやりがいがあります。 入社後は補助業務から始め、将来的には官公庁との打ち合わせ、他の建設コンサルタントへの説明なども担当できるようになります。 仕事のエリアは沖縄から北海道まで全国です。 （2） 専門知識＋考える力・伝える力が身につきます この仕事では、 「どの設備が最適か？」 「コストや性能は十分か？」 といったことを考え、相手に分かりやすく説明する力が求められます。 技術だけでなく、 ・相手の要望をくみ取る力 ・分かりやすく伝える力 ・資料にまとめる力 など、どんな仕事にも役立つスキルが自然と身につきます。 1つのプロジェクトは、2人1組で3か月〜1年ほどかけて進めていきます。 ■職場の雰囲気・体制 電気設計部：12名 機械設計部：18名 土木設計部：6名 年齢層は25歳〜74歳と幅広く、未経験者の方でも先輩社員が丁寧に指導しますのでご心配はございません。 残業は月平均20〜30時間程度で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■当社で働く魅力 出張頻度やリモートワーク、休みの取得も柔軟であるため自分の裁量で仕事の進め方を調整しやすいです。大手にはない、落ち着いて仕事に向き合える環境が魅力的です。 社内では意見交換も活発で、丁寧なヒアリングと確実な設計を大切にしています。40年以上の経験を持つベテラン社員や、各種資格を持つエンジニアも在籍しており、未経験からでも着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/東証スタンダード市場上場/20年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%/社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/スキルアップ/未経験歓迎/C言語/Java】 【業務内容】 組み込みエンジニアとして在宅、常駐、受託にて要件定義〜設計〜テスト〜運用保守等をお任せいたします。 プロジェクトのフェーズやご経験・適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。 未経験の方でも社内研修制度が充実しているので安心して就業できます。 【プロジェクト例】 ■車載ECU開発（EV等電動化、制動、運転支援等） ■FA機器（シーケンサ、インバータ、サーボ、モータ等制御） ※上記以外にADAS案件、コックピット開発等の多数の案件を保有 【入社後について】 ・3か月から〜半年の期間で当社名古屋支店にて研修をいただきます。 共通研修を経てから組み込みエンジニアやWEBエンジニアとしての 基礎から研修をいただけます。 その後プロジェクトに参画をいただく流れとなります。 【働き方】 リモートワーク、顧客常駐、社内受託設計室、での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 【当社の強み】 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 【キャリアパス】 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 【技術者フォロー体制】 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／国内トップシェア／未経験から経営企画に挑戦できる／年休120日以上／土日祝休／福利厚生充実で長期的に働きやすい環境】 ■業務内容 経営企画担当として経営戦略の策定、予算管理、構成会社管理を始めとした業務をお任せいたします。海外事業拡大のため増員募集となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・全社経営戦略の作成 ・全社予算策定・統制 ・国内外の構成会社管理 ＜業務の特徴＞ ・経営層との距離感が近い一方、事業部門とも綿密な連携を行い、バランスを取っていく難易度が高い業務である一方、やりがいを感じながら働けます。 ・入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮していただきながら、段階的に期待する役割・領域を拡大いただきます。 ■組織構成 経営企画部は部長クラス2名、課長クラス４名、メンバークラス9名の20代から40代で構成されています。経理財務系のバックグラウンドを持つメンバーが多く経理からのステップアップとして配属されるメンバーもいます。そのため未経験からの入社でも研修や育成体制も整えておりますので、ご安心して入社いただけます。 ■キャリア 入社後は適性に応じて計数管理を始めとした経営企画の基本から携わっていただきます。将来的には親会社の東洋製罐グループホールディングスでの業務や子会社でのマネジメント等幅広い業務に携わることが可能です。 ■就業環境 年間休日120日以上、土日祝休み、リモートワーク可能な環境です。決算期を始め繁忙期がございますが、休みも取ることができ仕事、プライべートともに両立させやすい環境です。 ※会社カレンダーにより、祝日に出勤の可能性もございます ■東洋製罐について ・国内の包装容器市場で100年以上の歴史を持ち、自動製缶設備での生産を先駆けたリーディングカンパニーです。飲料缶では国内トップクラスのシェアを誇り、東洋製罐グループとしては世界でもトップクラスの売上を実現しています。 ・清涼飲料から生活用品まで幅広い商品の包装容器を開発・販売するとともに、海外での事業展開も積極的に行っており、アメリカやアジア各国に拠点を持ちます。グループ全体の海外事業所での従業員数は年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

・大手SIから直取引のため、要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応可！／必ずチームでの案件対応／残業20時間未満・男性の育休実績有・離職率4％／リモート週3~5/フロントエンド〜バックエンド、オンプレ〜クラウドなどPJTによりいくつもの技術に触れることが可能です〜 ■業務概要 ・都内の顧客に対して、新規（既存）業務システムの要件定義、基本設計、詳細設計、開発、保守・運用と一気通貫で行っていただきます。 ※ご経験に寄り、最初からお任せするフェーズは異なりますが、最終的には上流からの業務を行っていただきます。 ■主な環境：※下記は一例であり、他にも言語や技術有（歓迎条件に記載有） 【開発言語】Java、Javascript、Ruby、Python 【フレームワーク】Vue.js、Spring Boot 【ライブラリ】jQuery 【DB】MySQL、PostgreSQL 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※顧客の要望をヒアリングし、要件定義に落としたりといったことがメインになってきますので、顧客折衝能力や上流工程の経験が重要になってきます ■プロジェクト例 通信キャリア会社様や大手SIをメインとした以下各種システムを開発しています。 ・基幹システム ・コンシュマー向けオンラインサイトシステム ・社内向け業務管理システム ・データ分析システム ・営業支援や販売管理システム ※PJ規模は様々で数100名が関わるような大規模なPJ〜数人単位の小規模PJまで様々です。 ※工程は要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応できます。 ■キャリアパス・評価体制 未経験や微経験からの入社の場合でも、最短3年目でリーダーとなり、要件定義から携わっている社員もいます。専門分野ごとの評価軸、専門職向けキャリアプランがあり、目標に対する成果や責任をわかりやすく評価し、昇格・給与や賞与に反映しておりますので、実績に応じてスピード感のあるスキルアップが可能です。 ■仕事の特徴 ・全行程を必ずチーム単位で引き受けていますので、経験浅の方でも安心して就業できます ・営業担当がいないため、エンジニアが直接顧客とやり取りをすることができる環境です ・全てのPJにおいて、要件定義から携わることができるため、上流工程から参画することができます 変更の範囲：本文参照

〜大手SIから直取引のため、要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応可／必ずチーム常駐／残業19時間・男性の育休実績有・離職率4％／自社サービス有／リモート週3~5/フロントエンド〜サーバサイド、オンプレ〜クラウドなどPJTによりいくつもの技術に触れることが可能です〜 ■業務概要 ・新規（既存）業務システムの要件定義、基本設計、詳細設計、開発、保守・運用と一気通貫で行っていただきます。 ※ご経験によって最初からお任せするフェーズは異なりますが、最終的には上流からの業務を行っていただきます。 ■主な環境：※下記は一例であり、他にも言語や技術有（歓迎条件に記載有） 【開発言語】Java、Javascript、Ruby、Python 【フレームワーク】Vue.js、Spring Boot 【ライブラリ】jQuery 【DB】MySQL、PostgreSQL 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※顧客の要望をヒアリングし要件定義に落としたりといったことがメインになってきますので、顧客折衝能力や上流工程の経験が重要になってきます ■プロジェクト例 通信キャリア会社様や大手SIをメインとした以下各種システムを開発しています。 ・基幹システム ・コンシュマー向けオンラインサイトシステム ・社内向け業務管理システム ・データ分析システム ・営業支援や販売管理システム ※PJ規模は様々で数100名が関わるような大規模なPJ〜数人単位の小規模PJまで様々です。 ※工程は要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応できます。 ■キャリアパス・評価体制 未経験や微経験からの入社の場合でも最短3年目でリーダーとなり、要件定義から携わっている社員もいます。 専門分野ごとの評価軸/専門職向けキャリアプランがあり、目標に対する成果や責任をわかりやすく評価し昇格・給与や賞与に反映しておりますので、実績に応じてスピード感のあるスキルアップが可能です。 ■仕事の特徴 ・全行程を必ずチーム単位で引き受けていますので、経験浅の方でも安心して就業できます ・営業担当がいないため、エンジニアが直接顧客とやり取りをすることができる環境です ・全てのPJにおいて要件定義から携わることができるため、上流工程から参画することができます 変更の範囲：本文参照

〜大手SIから直取引のため、要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応可／必ずチームでの案件対応／残業20時間未満・男性の育休実績有・離職率4％／リモート週3~5/フロントエンド〜バックエンド、オンプレ〜クラウドなどPJTによりいくつもの技術に触れることが可能です〜 ■業務概要 ・新規（既存）業務システムの要件定義、基本設計、詳細設計、開発、保守・運用と一気通貫で行っていただきます。 ※最初にお任せするフェーズはご経験に伴うため異なりますが、最終的には上流からの業務を行っていただきます。 ■主な環境：※下記は一例であり、他にも言語や技術有（歓迎条件に記載有） 【開発言語】Java、Javascript、Ruby、Python 【フレームワーク】Vue.js、Spring Boot 【ライブラリ】jQuery 【DB】MySQL、PostgreSQL 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※顧客の要望をヒアリングし、要件定義に落としたりといったことがメインになってきますので、顧客折衝能力や上流工程の経験が重要になってきます ■プロジェクト例 通信キャリア会社様や大手SIをメインとした以下各種システムを開発しています。 ・基幹システム ・コンシュマー向けオンラインサイトシステム ・社内向け業務管理システム ・データ分析システム ・営業支援や販売管理システム ※PJ規模は様々で数100名が関わるような大規模なPJ〜数人単位の小規模PJまで様々です。 ※工程は要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応できます。 ■キャリアパス・評価体制 未経験や微経験からの入社の場合でも、最短3年目でリーダーとなり要件定義から携わっている社員もいます。 専門分野ごとの評価軸や専門職向けキャリアプランがあり、目標に対する成果や責任をわかりやすく評価し昇格・給与や賞与に反映しておりますので、実績に応じてスピード感のあるスキルアップが可能です。 ■仕事の特徴 ・全行程を必ずチーム単位で引き受けていますので、経験浅の方でも安心して就業できます。 ・営業担当がいないため、エンジニアが直接顧客とやり取りをすることができる環境です。 ・全てのPJにおいて要件定義から携わることができるため、上流工程から参画することができます。 変更の範囲：本文参照

〜生産技術・生産管理からITエンジニアに挑戦したい方へ／三菱電機100%子会社／年休126日／フォロー体制充実で着実にスキルUP／フレックス／リモートワーク可／福利厚生◎〜 ■業務内容： 生産現場のDX実現に向けて、工場管理システム(MES/生産スケジューラ/データ分析)の開発・保守をお任せいたします。 同社は、三菱電機の子会社ではあるものの、当該部門はグループ外の企業を対象としたシステム開発を行っております。(対象としては、売上1,000億円以上の企業が多い状況です) SIにおいては上流から下流までを担当頂きますが、メインは要件定義と基本設計フェーズとなり、詳細設計以降はパートナー企業がメインで実施致します。 開発言語は、.NETとなります。分析業務を行う際にはPythonも利用致します。 (応募に際して、ご経験の開発言語は不問です) 今回は、製造現場の課題に対してソリューション提供を行っていくという観点から製造現場での就業経験をお持ちの方を歓迎しております。 実際に生産技術の経験者でIT未経験の方が同部門にご入社いただき、2年後に リーダーとしてご活躍も頂いております。 ■就業環境： ・在宅勤務：週3日可　※最低1週間に1回出社いただく運用となっております。 ・残業時間：月15h ・2ヶ月に1回程度、出張が発生する可能性がございます(現地テストのため) ■魅力： ・DX推進が進む製造業向けのエンジニアとしてのスキルアップが可能 ・将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境 ・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すことや顧客との信頼関係を構築することが仕事の「やりがい」です！ 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業15時間程度/働きやすさ◎/職種未経験歓迎】 ■業務概要： 弊社より日本株主データサービス株式会社へ出向し、証券代行業務に関する事務をご担当いただきます。詳細は以下の通りです。 証券代行業務とは、一般的に「株主名簿管理人」が行う業務をいいます。株主名簿管理人とは、株式を発行している会社に代わって株主名簿の作成やそれに関する事務を行う専門機関です。 ■具体的な業務： （1）株主名簿管理事務 会社の決算基準日で株主名簿を確定し、基準日現在の株主への株主総会招集通知等の発送、議決権行使書の集計、配当金の計算等、決算関係の事務を進めます。 （2）未払配当金の管理・支払事務 一定期間に配当金を受領せず、配当金が未払いとなった場合の管理と株主からの支払請求があった場合の支払事務をします。 （3）単元未満株式の買取、買増事務 株式の売買単位以下の株数の株式は証券会社での売買ができないため、株主の請求で会社が買取したり、単元株数にするための不足株数を発行会社から買増しする手続きを行います。 （4）相続手続事務 亡くなった株主の株式や未払配当金の相続手続を行います。 （5）調査・証明事務 株主からの請求で、過去の株式の異動調査や株式の残高証明等、各種証明書を発行する手続を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 中途入社者、みずほ信託銀行からの出向者などが在籍しており、垣根なくフラットな組織風土です。 ■評価制度： 年に一度人事評価を実施しています。評価項目としては、事務の正確性、コミュニケーション、後輩の管理や指導などを総合的に判断しています。 ■働き方： 残業時間は残業月平均15〜16時間（8時間を超えた分）です。仕事の特性上、リモートワークはほぼなく出社して就業いただきます。 平均有給取得率：70〜75％ ■日本株主データサービス株式会社について： 主要な事業内容は、証券代行業務における株主名簿管理および特別口座管理にかかる事務の受託に関する業務、またこれらの業務遂行にかかるシステムの開発および運営に関する業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容： RPAツール（主にBizRobo!）を用いた、業務プロセスのデジタル化を支援致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜具体的業務＞ ・導入検討顧客への提案 ・実証実験や導入の検証及び実施 ・RPA導入プロジェクトの推進、運用保守サービスの管理 ■魅力ポイント： ◎小売業のご経験を活かして、IT業界にキャリアチェンジ◎ スーパーマーケットの総菜売場で働かれていた方、アパレル店員をしていた方など、IT業界の方でもご活躍しております。 ◎最新技術の習得が可能◎ RPA市場は急速に成長規模を拡大し、多くの企業が業務プロセスの自動化に取り組んでおり、当社でもRPA導入支援事業が拡大しております。今後も成長が期待される市場での貴重な経験が積めます。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■入社後の流れ： OJT研修を想定しております。 IT未経験でもしっかりとITスキルをキャッチップできる環境をご用意しておりますので、ご安心ください。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事未経験歓迎！／リモートワーク制度有（月10回利用可）／年収625万〜／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ・製造現場や事業所での経験を活かし、人事・労務領域へキャリアチェンジできるポジションです ・制度運用だけではなく、現場に入り込みながら課題解決を行う実務中心の仕事です ・「人を支える側」としてキャリアを広げたい方を歓迎します。 ■職種概要： 加古川製鉄所における労務管理・人事業務を中心に、従業員が安心して働ける環境づくりを推進します。 単なる制度運用ではなく、現場との対話を通じた課題解決が軸となる業務です。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理、異動、評価などの制度運用 ・個別労務対応（相談・トラブル対応） ・労働組合対応 ・現場との対話による環境改善 ・採用（新卒／中途）、教育企画 ・福利厚生施策の企画・運用 ■特徴 キャリア入社の方には、前職での経験や異なる業界で培った視点を活かし、多様な人材の活躍推進や働きがい向上に向けた新たな施策企画・提言も期待しています。 ■本ポジションの魅力： ◎従業員一人ひとりと直接関わりながら、安心して働ける環境づくりを通じて、事業運営・会社の成長に寄与できます。 ◎現場で働く従業員の変化や成長を近くで感じられ、「人」の支援がダイレクトにやりがいにつながる仕事です。 ◎人事労働機能は全社横断でキャリア管理されるため、本社・事業部門を含めた幅広いフィールドで長期的なキャリアアップが可能です。 ■キャリアパス： 加古川製鉄所での人事労務業務を2〜3年程度経験後、他事業所、人事労政部、事業部門企画管理部などへローテーションし、人事・労働分野のプロフェッショナルとして全社横断のキャリア形成が可能です。将来的にはグループ全体の人的資本戦略を担うポジションを目指せます。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎働き方：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界経験歓迎／中途採用周りのご経験を軸に人事領域を広げ事業成長に深く関わるポジション〜 ●中途採用実務を主軸に労務・教育・制度まで人事全般へ挑戦可能な環境です！ ●事業部と近い距離で連携し採用成果が事業成長に直結する実感あり◎ ●AI・IT領域で成長中の千葉銀行グループ企業として安定性も確保！ ■業務概要 人事担当として中途採用業務を中心に、現場と連携した採用活動を推進していただきます。 あわせて、チーム内で役割分担しながら労務・教育・制度設計など人事領域全般にも携わり、人事としての専門性を段階的に広げていくポジションです。 ■具体業務： 【中途採用業務】 ・採用戦略の立案・実行：AI・IT領域を中心とした各事業部と連携し、求人ターゲットやペルソナの設計 ・母集団形成：エンジニア採用などにおけるダイレクトリクルーティングサービスの運用、およびエージェントコントロール ・選考プロセスの管理：各種面談・面接対応（※状況に応じて夜間面接の対応も発生します）、候補者フォロー 〜以下ご経験やご志向に応じてお任せします〜 【労務・教育・制度】 ・労務：勤怠管理、入退職・産育休などに伴う各種対応（取得喪失等の手続きは顧問社労士に委託） ・教育：新入社員向けオリエンテーションの実施、社内向け集合研修の企画・運営など ・制度：評価制度・各種人事制度の企画、および運用業務の補助など 【このポジションの魅力】 ・事業部との距離の近さ：現場のメンバーや役職者と直接やり取りを行いながら採用活動を進めるため、事業の成長を肌で感じられます。 ・人事としてのキャリアアップ：採用業務にとどまらず、未経験の領域（労務・教育・制度など）であっても能動的にキャッチアップし、人事としての専門性を大きく広げていくことができる環境です。 ■入社後のサポート体制： ・上長と1on1を実施 ・月次にて管理部長含めた振り返りを実施 ・月次でメンタリング面談の実施 その他、eラーニングや書籍購入制度など育成制度が充実しています。 ■働き方 夜間面接、出社対応、リモートワークなど、面接等の状況に応じて柔軟に対応頂きます。 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜エンジニアとしての経験を活かしSalesforceエンジニアへ挑戦しませんか〜 ●システム開発の経験があれば、Salesforce未経験でも可能 ●Salesforce未経験から挑戦した方も在籍 ●在宅勤務有×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有 ★以下のような方歓迎 ・言語が偏っており、新たに挑戦をしたい方 ・お客様と積極的にコミュニケーションを取りたい方 ・上流の経験を積んで、市場価値を上げたい方 ■業務内容 Salesforceを使用した、プレ商談から開発、顧客へのサービス提供を一環して行います。 金融や産業/公共分野など広い分野でのSalesforceビジネスを共に拡大して頂ける方を募集します。 当社は2010年からSalesforceと協業を開始、クラウドビジネスの更なる需要拡大を見込み、2020年にSalesforceビジネス推進室を設置。また、エンジニアにSalesforceビジネス関連の資格取得をを援制度を通して推奨したことにより、複数事業部に係る大型案件受注に繋がっています。 ■部門の特徴 ・一般的な開発SEと比較すると、お客様と直接会話する仕事が多いです。 ・お客様の話を良く聞いて理解する、お客様に解りやすく説明する、といった能力を持つ方であればその力を十分に発揮できる環境です ■働き方 ・休暇取得の推奨（有給休暇取得率60％） ・服装の自由化 ・介護休業 ・介護休職 ・リモートワーク有 ■評価制度 ・1〜7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。 ・等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません。 ・中途採用の方々に積極的にご活躍頂けるステージを用意しています ■会社概要 ・1971年設立の東証プライム上場独立系SIer。 ・３つの学校法人（大学・高校・中学・幼稚園など20校以上）が経営母体（創設者が経営）となっており、経営基盤盤石。 ・50年以上の実績があり、古くからプライムベンダーと関わってきたことにより確立した地位を確保。提案段階から一緒に参画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとしての経験を活かしSalesforceエンジニアへ挑戦しませんか〜 ●システム開発の経験があれば、Salesforce未経験でも可能 ●Salesforce未経験から挑戦した方も在籍 ●在宅勤務有×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有 ★以下のような方歓迎 ・言語が偏っており、新たに挑戦をしたい方 ・お客様と積極的にコミュニケーションを取りたい方 ・上流の経験を積んで、市場価値を上げたい方 ■業務内容 Salesforceを使用した、プレ商談から開発、顧客へのサービス提供を一環して行います。 金融や産業/公共分野など広い分野でのSalesforceビジネスを共に拡大して頂ける方を募集します。 当社は2010年からSalesforceと協業を開始、クラウドビジネスの更なる需要拡大を見込み、2020年にSalesforceビジネス推進室を設置。また、エンジニアにSalesforceビジネス関連の資格取得をを援制度を通して推奨したことにより、複数事業部に係る大型案件受注に繋がっています。 ■部門の特徴 ・一般的な開発SEと比較すると、お客様と直接会話する仕事が多いです。 ・お客様の話を良く聞いて理解する、お客様に解りやすく説明する、といった能力を持つ方であればその力を十分に発揮できる環境です ■働き方 ・休暇取得の推奨（有給休暇取得率60％） ・服装の自由化 ・介護休業 ・介護休職 ・リモートワーク有 ■評価制度 ・1〜7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。 ・等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません。 ・中途採用の方々に積極的にご活躍頂けるステージを用意しています ■会社概要 ・1971年設立の東証プライム上場独立系SIer。 ・３つの学校法人（大学・高校・中学・幼稚園など20校以上）が経営母体（創設者が経営）となっており、経営基盤盤石。 ・50年以上の実績があり、古くからプライムベンダーと関わってきたことにより確立した地位を確保。提案段階から一緒に参画しております。

◇Salesforce未経験歓迎！／パブリッククラウドを使用したシステム開発。100％プライム案件のため、上流〜下流工程まで全て自社で行っております。／客先常駐なし／フレックス・リモート可柔軟な働き方◎WLB充実◎◇ 電力会社様に向けて、Salesforceを開発基盤とした自社開発パッケージ「Unisrv 電力CIＳ」を用いた料金計算システムの新規機能開発や既存機能のカスタマイズ業務、業務改善の提案等をお任せします。 ◎PG：詳細設計〜プログラミングまでのフェーズ ◎SE：基本設計〜テストまでの全フェーズ 　※PG/SEはみなさんのスキルやご経験、ご志向等を考慮して、ポジションを提案させていただきます。 　　キャリアプランは選択可能。ご自身の進みたい道でキャリアを形成できます。 【開発言語】Apex、Visualforce、JAVA、SQL　 【DB・フレームワーク】Salesforceプラットフォーム、Spring、React、PostgreSQL 【やりがい・魅力】 ・生活に欠かせない電気を支えるサービスに携わり、社会的意義の高い仕事に挑戦できます。 ・自社パッケージの新機能開発・改修にも関わることができます。 ・様々な経験を持つチームメンバーと切磋琢磨でき、刺激を受けながら自身のスキルを高められます。 ・自社パッケージかつクラウド技術を活用した開発に携わることで、幅広い技術経験を得られます。 【仕事のやりがい】 ■100％プライム案件のため、上流工程〜下流工程まで全て自社で行っております。 ■自社で構築した再生可能エネルギー政策に関するシステムの機能追加・開発に加え、上流工程にも参画可能なため開発スキル・上流工程スキルの向上も実現できます。 ■PL・PMを目指したい、システムアーキテクトとして活躍したい等、キャリアパスについてはご志向により選択が可能です。 ■自身の開発した機能、システムが如何に社会に貢献できているかを肌で感じられます。 【電力CISとは】 旧一般電気事業者と新電力事業者それぞれの料金ノウハウを融合させて開発した、パブリッククラウド型の電力業務システムです。現在、新電力業界トップクラスの30社以上に導入され、合計90万件を超える需要家にご利用いただいており、高い評価と信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■NHKや日テレなどのテレビ放送局各社に製品を納入・映像編集機メーカー／自社内開発／有給休暇消化率90％／住宅手当・退職金有り／リモート可■□ さくら映機の開発エンジニアとして、自社開発の次世代映像編集システムおよび関連製品の設計・開発に携わっていただきます。 私たちは現在、映像編集の新たなソリューションを構築するフェーズにあり、リアルタイム処理、分散レンダリング、生成AIなど、技術的に刺激的なテーマが日々動いています。これらをさらに推進していくため、開発チームを増員し、体制強化を図ることになりました。 経験豊富な方はもちろん、未経験でも「技術を学びたい」「世の中にまだないものを形にしたい」という意欲がある方は大歓迎です。 実力や経験よりも、課題に向き合い、自ら考えて動ける姿勢を重視しています。「こうすればもっと良くなる」というアイデアを実装し、実際の製品に反映できる自由度と裁量がここにはあります。 ■業務内容 1.ソフトウェア開発（設計・実装・テスト） ・フロントエンド（C#/WPF）：直感的で使いやすいUI/UXの設計・開発 ・バックエンド（C++）：高性能な映像・音声処理、レンダリング技術の構築 ・生成AIの活用（Python）：コーディング支援ツールの開発、AIモデルのトレーニング 2.最新技術の調査・導入 ・国際規格やベンダー仕様をリサーチし、新技術の適用や既存システムの改善を推進 3.新機能の企画・提案 ・ユーザーの声を直接反映し、次世代映像編集ソリューションの機能追加・改善提案を行います ※自社開発システムはクライアント・サーバ型アーキテクチャを採用し、分散レンダリング技術を駆使して効率的な編集ワークフローを構築。 経験の浅い方も学習意欲と好奇心を活かしながらスキルアップできる環境が整っています。フロントエンド、バックエンド、フルスタックエンジニアとしてのキャリア形成をサポートし、あなたの技術力を活かせる職場です。 ■仕事の魅力 さくら映機では、映像クリエイターの発想を形にする次世代編集システムの開発を行っています。製品開発の全プロセスに携わりながら、自身のアイデアを直接プロダクトに反映できるのがこの仕事の醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップ級事業を複数展開し、ホールディングス化・上場を見据えて急成長中企業／2045年迄に年商1兆円目指し成長中／リモートワーク可・フレックスと働きやすい環境〜 ■業務内容 投資用不動産（区分・戸建・一棟等）の物件紹介・比較検討の支援・購入意思決定の伴走を行います。セミナー・面談・物件提案を通じて、顧客の資産形成に寄与します。 【具体的には】 ・顧客との個別面談・ヒアリング ・投資用不動産の紹介・比較提案 ・収支試算・融資条件の整理 ・購入判断のサポート〜クロージング ・提携会社・管理会社との調整、社内の進行管理 ・案内メール・ナーチャリング文の作成と改善 ・不動産投資セミナーの運営・一部登壇 ・セミナー→面談→提案→成約の導線設計・KPI管理 ■この仕事の魅力 ◎投資用不動産の王道スキルが体系的に身につく ・区分／戸建／一棟など商品知識、収支試算、融資実務、出口設計まで幅広く習得 ・営業だけでなく説明資料作成・セミナー運営・面談設計まで経験できる ◎顧客の意思決定に真正面から向き合える ・投資初心者〜経験者まで、比較・納得・選択を支えるコンサルティブな提案 ・提案の質がそのまま顧客の資産形成の成果に直結 ◎ベンチャー環境で裁量大・改善が通りやすい ・導線やコンテンツの改善提案が通りやすく、自分の工夫がKPIに反映される ・創業者直下のスピード感で、0→1→10のプロセスを実践 ■組織について 不動産チーム：4名体制 ・部長（元GFS営業責任者／不動産未経験／女性） ・メンバー3名（不動産経験者）男性2、女性1 ■当社について： ◇パーパス：Empower Japan ・停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。 ・目標として2045年に年商1兆円を目指しており、マルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。 ・ココロ起点でのビジネスづくりを徹底しており、主軸事業であるオンライン金融教育スクール「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本トップクラスの金融教育プラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本トップクラスの実績！マンションの事なら長谷工〜♪／長期休暇取得可能！メリハリのある働き方の実現が可能！／福利厚生充実〜 ■職務内容 『マンション建設大手』の長谷工グループである当社にて、分譲マンションの管理業務全般をお任せします。 ■職務詳細 管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案、分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など管理運営のコンサルティング業務全般をお任せします。 具体的には… ・総会・理事会の運営補助 ・中長期的な視点から見た修繕提案 ・管理組合の予算・決算書案の作成補助 ・管理員、清掃スタッフのマネジメント ■研修体制について OJTにて業務を覚えて頂きます。入社者の状況に応じて、OJTの期間も調整いたします。過去、未経験にて入社いただいた方も多数ご活躍いただいている状況の為、未経験の方でも安心してご入社ください。 ■就業環境について ・時差出勤の活用やＰＣの19時自動シャットダウンの導入や、リモートワークなど、生産性向上に向けた取り組みを行っております。 ・業務の特性上、残業や休日出勤は発生しますが、スケジュール管理は社員に一定の裁量を与えており、フレキシブルな振替休日取得や定時帰宅などメリハリをつけて働く事も可能です。 ■キャリアについて ・中途入社社員が多数在籍しており、担当者から約3年で課長に昇格した社員もおり、実力・成績次第で今後のキャリアアップの可能性も十分ございます。また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取り組み等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。 ■組織構成 各支店には40~50名の社員が在籍いており、その内フロント職は約30人の担当がいます。20代と40代が3割ずつを占めており、男女比は約50％となっています。 ■社内のバックアップ体制ついて ・大半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。 ・会計出納業務や、修繕工事、コールセンター受付など様々な専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。

【未経験歓迎/正社員/土日祝休み/研修・教育制度充実/残業平均20時間以下】 特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やデジタルツール（メール・チャットツール等）を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ※詳しいお仕事の流れは当社HPをご覧ください。 https://www.tokiomarine-tcs.jp/lp/recruit_songai/index.html#a01 ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務 業務のキャッチアップ状況などにより初年度は出社が基本となりますが、徐々にリモートワークも併用しながら働くことが可能な環境です。 （3）職場・雇用環境 ・20〜50歳代を中心に幅広い年代の方が在籍。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。