【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/平均残業は月30時間程度/年休121日/基本土日休み】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■担当業務： 自社ブランドアパートの商品企画、設計業務を担当いただきます。設計監理業務だけではなく、「長く住みたい・こんな部屋に住んでみたい」と感じる魅力的な商品企画にも参画し、自社商品「リーブルファイン」のブランディングを行います。 ■業務詳細： （1）自社アパート商品の企画・開発 （2）営業部・建築部と協議し、プロジェクトの進行管理 （3）設計事務所の作図・申請業務・設計監理のサポート （4）新規出店地域のパートナー設計事務所の開拓 （5）検討用地のボリュームチェック ■業務の魅力： 意匠設計だけでなく、上流工程の商品企画、および設計監理(プロジェクトリーダー)にも携わることができます。 用地仕入れの段階からプロジェクト検討を行い、売上予測からコスト等を踏まえてプロジェクトが成り立つように考えるポジションです。 ご入社後、まずは会社の基本的なルールをマニュアルに沿って習得いただきます。その後、ご経験やスキルに応じてプロジェクトに携わっていただきます。 ■働き方： 年休121日、基本的に土日休み、残業月30時間程度と働きやすい環境です。福利厚生も充実しているため、腰を据えて働ける環境です。また転勤もございませんので、長期就業も可能でございます。 ご経験を活かしながら働く環境を変えたい方にマッチする求人ですので、ぜひご応募ご検討下さい。

【業界最大手EPSグループ／年休120日・転勤無・正社員で長く働ける環境／コールセンターの立ち上げから携わることが可能！】 ■業務内容： ・業務の運営フローの構築、業務設計、管理、最適化 ・オペレーターの手上げ対応、受電交代を含むオペレーター業務も発生する可能性あり ・採用／労務・シフト管理／オペ—レーター教育などのスタッフマネジメント ・クライアントへの報告、業務改善提案 ＜プロジェクト例＞ ・医療関係者、患者からの資材の請求、発送の手続き窓口 ・医療機器の操作方法、エラー対応の問い合わせ窓口 ・疾患啓発に関する広告の問い合わせ窓口 ・出荷調整／緊急回収時などの流通に関する問い合わせ窓口 ※医療業界で多様なご経験を積むことが可能です！ ■今後のキャリアパス SV候補としてご入社いただいた後、SVとしてコールセンターの構築からお力を発揮いただく想定です。 その後、SVを束ねるCSVへのキャリアアップも可能です。 ■数字で見るEPファーマライン（2023年4月時点）： ・従業員数1500名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：950名以上在籍 ※関連リンク：https://www.eppharmaline.co.jp/rec_num.php 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ／残業約20h・水日休み／福利厚生充実（住宅手当、家族手当あり】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： 分譲マンションの商品企画、開発、販売の企画管理など、プロジェクトリーダーとして入口から出口まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・商品企画：間取りやデザイン、設備、建材について、マーケットや販売戦略を踏まえた企画を行います。 ・販売企画管理：販売計画を策定し、モデルルームの選定やパンフレット等の販売ツールを作成します。また販売開始後は成約状況を管理し、販売会社や広告代理店等と打ち合わせを行います。 ■業務の特徴： 用地仕入れ後、設計・施工・販売は外注先の設計事務所、ゼネコン、販売会社が行いますが、事業主として各社と連携して以下行っていただきます。 ・商品の企画 ・許認の取得 ・モデルルームやパンフレットといった販売の企画 ・販売進捗の管理 マンション企画課、設計課とも密に関わりながら、プロジェクトを進めていただきます。 ■組織構成： 現状5名の組織となっており、年齢は20代〜30代がメインに活躍しております。 ■働き方： 年休121日、残業20時間程度と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。 【ご応募お待ちしております】 入社時はマンションにおける経験や用地仕入れの経験がない方もほとんどでしたが、今では活躍しておりますので、不動産業界・住宅業界での経験があればチャレンジ可能です。ぜひご応募くださいませ。

【バスの発券機・病院の整理券等に利用頂いているプリンター製品】 ■採用背景について： 組織強化と事業拡大に伴い、新たに券売機や医療機器用の小型プリンターの法人営業職を募集いたします。 ■仕事内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存営業 券売機（駐車場やコインロッカー、食券機・鉄道の発券機他）や医療機器等に搭載される業務用小型プリンター(内蔵型プリンター)の深耕型提案営業をお任せします。既存顧客先を定期的に訪問してニーズをいち早くキャッチし、最適な製品提案を行います。エンジニアとも協働し、カスタマイズ対応もしています。 ・新規営業 飛び込み等はありません。 展示会にいらっしゃったお客様ヘのお声がけを中心にお客様からの紹介等の営業活動がメインになります。 ■魅力 ・バスの発券機や、病院などの整理券の発行など、日常の至る所に同社の製品が利用されております。小型プリンターをはじめとした様々なエレクロトニクス製品の開発、製造、販売を行っております。国内では医療分野で高いシェアを誇っており、様々なシチュエーションで当社の製品が使われております。 ・業務用小型プリンター市場においては、高いシェア率を誇っており、業界での知名度が抜群にございます。 ■顧客 大手電機メーカー、医療機器メーカー、測定器メーカーがメインとなっております。エンジニアとも協働し、カスタマイズにも対応しております。 当社製品はいたるところで利用されており、今後も安定的に需要は見込まれます。新規分野にも積極参入しており、iPhoneやiPadを使用した業務用端末（カードリーダーやバーコードリーダー、電子決済システム）も業界で先駆けて開発、導入実績を伸ばしています。 ■配属先組織＆キャリアについて： 東京の営業部に配属予定となります。協力し合いながら業務を行っております。60代2名、50代1名、40代4名の構成になっており、今回ご入社する方には、管理職として働いていただくことを期待されるポジションです。 変更の範囲：本文参照

◎新進気鋭の急拡大ベンチャー／創業当初から150％成長で拡大 ◎インセンティブ制度あり／活躍次第でボーナスもUp　 ■採用背景 当社は2019年の設立以来、メイン事業である医療・福祉特化の人材事業を中心に美容サロン事業、カフェ事業など短期間で幅広く事業を展開してきました。なかでも人材事業では、今年に入ってメンバーが倍に増えるなど絶賛拡大中です。 そんな当社で裁量高く営業にチャレンジしたい方を募集しております。 ■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 会社の中心事業である人材事業にて、医療、福祉業界で働かれている方と病院や施設、クリニック様と求職者様のマッチングを行います。 ■業務詳細 （1）求職者様対応（4割） 医療・福祉の現場で働かれている方へ転職サポートをいたします。 具体的な業務：求職者様のヒアリング、面談、面接への同行 　ご担当人数：毎月20〜40名程度の求職者様を対応し 　　　　　　　月間で3〜4名程度のご支援 ※基本的に新規の飛び込みなどはありません。 （2）法人様対応（6割） 病院や施設、クリニック様に対して求職者様をご紹介します。 具体的な業務：求人内容確認や求職者様のご紹介、面接同席 　　　　　　（お電話またはご訪問） 契約成立後、見積書の作成や入社準備等担当者の方と打ち合わせも致します。 ■組織構成： 人材紹介事業部はコンサルタントが8名 年齢は20代〜30半ばまでと非常に若い組織となっております。 ■企業魅力 （1）自分の頑張りがそのまま評価につながる環境 様々な事業へ挑戦している会社で、自分の頑張りが会社の成長につながります。年齢や経験に関係なく頑張りを正答に評価する風土があるので、十分に自分の強みを発揮して頂ける環境が整っています。 （2）マッチングの質 当社はマッチングの際に対面面談や面接同席で直接求職者様をフォローいたします。そのため、質の高いマッチングを実現しており、そこが当社の強みとなっております。 （3）働き方 ベンチャー企業ではありますが、残業時間は月平均20時間、年間休日120日としっかりとオンオフ分けて働ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手グループ＜従業員4158名／売上高約254億円＞全国でもトップクラスの20万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社「穴吹ハウジングサービス」のグループ会社〜 ■職務内容： 主に人事労務業務を中心とした以下業務を担当します。 ■業務詳細： 労務に関する業務全般を担当していただきます。 給与計算や社会保険の手続きはアウトソーシングしております。 ・勤怠管理（残業・有給休暇取状況含む） ・給与計算 ・Touch On Time（勤怠管理システム）メンテナンス（異動・入社時・有給付与） ・スタッフブレイン（従業員システム）の運用／申請承認／情報整理 ・有期契約社員（契約社員・嘱託）契約更新　 ・人事台帳の更新 ・安全衛生業務（安全衛生委員会参加等） ・ストレスチェック対応 徐々に一連の業務をお任せしていきます。 ■求める経験： （1）勤怠・労務管理の経験が最優先、ついで給与計算業務となります。 当社の職階表（役職別の年収一覧）の見直しを図っているフェーズのため、入社後は従業員の勤怠管理と職階表見直しの業務を中心に行っていただきます。 （2）部下のマネジメント経験（管理職かどうかは問いません） 将来の管理職としての入社のため、早ければ1年後に昇格し、将来的には部長職まで見据えているポジションです！ ■求める人物像： ・改善すべき箇所もあるため、会社を変えていきたい、改善していきたい方 ・臨機応変に実務をこなしていける方 ◎今までの経験を活かした従業員のES向上の取り組みを期待しています。 今後色々なご提案や改善案を出して行ける方募集です！ ■当社の特徴： ◇全国でもトップクラスの20万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社「穴吹ハウジングサービス」のグループ会社です。 ◇分譲マンションで定期的に発生する大規模修繕工事をはじめ、元請の立場でイニシアチブを取れる工事が中心です。 ◇豊富な管理物件（分譲マンション）で定期的に発生する大規模修繕工事を請け負うため、景気に左右されず経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

資産税案件（相続税/贈与税/事業承継/組織再編成/成長支援）を中心としたコンサルティングサービスを提供する当法人の税財務部門管理職候補として業務をお任せいたします。入社後1年間で、顧問業務（5-10件）、相続（30-40件程度）、事業承継※要相談、営業※要相談、セミナー講師、チームのマネジメントをお任せする予定です。 ■組織構成： 東京に拠点を置きグループ全体含め93名体制（東京勤務15名）です。 ■当法人の強み： ・当法人は、資産税（組織再編・事業承継・相続税申告・相続対策）を得意とする数少ない税理士法人であり、相続・承継の問題を解決する提案型税理士法人です。 ・税理士が敬遠しがちな組織再編業務やM＆Ａにも豊富な実績とノウハウを持っているため、他の税理士からも数多くのご依頼を頂いております。 ・また、相続税は通常1税理士につき、年間0.5〜1件の申告を行う程度ですが、当法人では東京事務所のみでも100件弱の申告実績があります。 ・豊富な知識を活かして顧客の相談に合わせた相続税申告・相続対策を提案し、所属税理士のすべてが「顧客の財産を無駄なく承継し、永続させる手伝い」を念頭に、資産税のプロとして最大限の節税・相続対策の提案をしています。 ・一般的な会計事務所の中には所長のみが税理士有資格者で、申告業務や顧客とのやりとりは資産税の経験が乏しい職員が行う事務所も珍しくないなか、当法人は年間の相続税申告の経験件数30件以上の専門スタッフが顧客とのやりとりから申告業務まですべてを担当します。また、税理士は資産税（相続税等）業務を中心に行っており、一般的な会計事務所が抱える税務顧問業務は多くないため、顧客に最適なサービスを迅速に提供することが可能です。

【設立5年で売上50億円／歩合制にて成果はしっかり還元／転勤なし／担当現場は東京都を中心に一都3県のみ】 ■職務内容： 木造のプラン作成及び意匠設計業務を担当して頂きます。数千万円〜２億円規模の共同住宅が中心で、地域は首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）に限定されるため、遠方への出張はございません。 ■当社の魅力： お取引先からの強いご要望に応え特定建設業免許を取得、大型案件建設事業の拡大も進めています。業務標準化を推進することで、建築資材費・工事原価を大幅に抑えることができ競争優位となっています。 工期短縮、コスト軽減に寄与する独自の鉄筋コンクリート造建物の工法「SKY WALL」を開発しております（実用新案取得済、特許取得済）。競争力と収益性の高い自社ブランドとして、日本の建築業界のイノベーションを共に推進していただける方を求めております。 ■設計部の組織構成：部長職（５0代）、メンバー4名（40代2名、30代3名、20代1名）、業務委託6名 ■当社のビジョン： 日本国内での建築ビジネスとは別に、新たな取り組みとして、海外から建築業界へ外国人雇用の基盤をつくりたいと考えております。「日本のものづくり」を世界に広めるという夢を持ち、そしてきっと思い描いた夢は叶うと信じて現在取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験者OK／店舗での販売経験ある方歓迎/販促物やパッケージの企画に携わる】 ■業務内容: 同社は埼玉県川越市に本社及び工場を構え、パッケージや販促物の企画デザインから量産納品まで一貫体制を持った印刷会社です。 そんな当社にて、販促物やパッケージの企画営業を行う方を募集いたします。 ■担当業務詳細： ◎既存のお客様へのルート営業をお任せいたします。 ・お客様の新たなニーズ喚起とご提案、お困りごと等への対応 ・飛込み営業なし。展示会に来社されたお客様向けに新規開拓。 ・見積作成、案件管理など ※基本、営業車を使って都内・埼玉エリアを訪問 ※入社後3か月は研修期間となります。製造プロセスを学ぶための工場研修、営業スキル向上のための座学研修に参加いただきます。 ■事例 文具、化粧品など、身近な商材の店頭POPや販促物 https://www.shinwaseisakusyo.co.jp/product_case/ ■取引先 大手食品・飲料メーカー、大手有名化粧品メーカー、大手電機メーカーなど ■求める人材像: 法人営業・店舗での販売経験のある方は応募歓迎いたします。 過去、スポーツショップで販売をされていた方が活躍しており、小売店の仕組みに理解がある方は活躍の場があります！ 基本的なPCスキル（エクセル、ワード、メール）を有していれば問題ありません。当社の知識、スキルは丁寧にお教えいたします。 ■当社営業の特徴： お客様の下で決まったデザインだけを受注するのではなく、「どういうデザインにすればよいか」といった企画の相談を受けることもあります。 ご自身が携わった販促物やPOPが世の中に出回る場合も多く、やりがいのある仕事です。 ■配属部署： ◎池袋営業所への配属となります。 　営業10名、営業サポート5名が在籍 　また、製品の出来上がり確認のため川越の工場へ行く機会も多いです。 ■特徴・魅力： ・幅広い業種のお取引先とのお付き合いがあり、経験を積んでいくうちに営業スキルを着実に向上させることができます。 ・先輩スタッフとの同行を通してOJTにて業務を覚えられる。 ・ものづくりの過程すべて（設計から納品されるまで）を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サポ—ト思考の方歓迎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり〜 ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。 シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2006年創業／「日本の力になる人の、力になりたい」をモットーに多文化共生社会の実現に向けた事業展開を行う企業／残業20H以内〜 ■業務概要： 外国人向け家賃保証サービス利用促進のため、物件を管理する不動産管理会社や留学生がいる大学などへ営業活動を行っていただきます。 ■具体的には： 当社HP等へお問い合わせいただいた不動産会社や大学へ、サービス提案や契約、契約後のアフターフォロー等を行っていただきます。 ・代理店契約のご提案・契約 ・契約後のサービス利用促進・フォロー ・その他サービス提案　など ＼GTNの家賃保証サービスとは？／ 創業より外国人専門として約14000社の不動産会社と提携し、家賃保証サービスを提供しています。 滞納時の保証にとどまらず、入居者の生活に関するサポートサービスを全ての保証サービスのご契約者様に提供。「保証人が見つかりにくい」「言葉が通じない」などの貸主・借主間のコミュニケーション問題を解決します。 現在年間11万件、160ヵ国以上のお客様にサービスをご利用いただいております。 ■組織構成： 10名（2~3名のユニット単位で業務を進めていただきます） ■入社後の流れ： 入社後は、法律関係や外国人を取り巻く資格などの研修を行います。単元ごとにテスト・ロープレを実施し、知識が身についてから営業活動へ。営業活動をスタートしてからは先輩社員と同行し、OJTで学びながら独り立ちを目指していただきます。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）評価制度 社員の成長を後押し、正当な評価を行うため年2回、3つの観点から評価を行っています。 ・業績評価：半期目標の達成率 ・VP評価：上司との1on1にて中長期的な目線での行動目標を設定。その達成度合いで評価。 ・360度評価：同僚や後輩、先輩5名が評価。数字以外の行動も評価対象です。 （2）当社のビジョン 今、日本で暮らす外国人は300万人以上。 当社はそんな外国人の日本での住まい探しや家賃保証、スマホの契約、働き先でのサポートなど、困りごと一つひとつに向き合い、サポートすることに特化したサービスを展開しています。「日本の力になる人の、力になりたい。」をモットーに、累計50万人以上の外国人材をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【穏やかな社員が多く在籍＋身につく不動産業界の専門知識／不動産業界の国家資格も取得可能／学生が快適に過ごせる環境作りをサポート】 ◎質問・相談のできる環境ですので未経験の方もご安心ください！ ★学生専用マンションのリーディングカンパニー／東急不動産HDのグループ主要会社5社の1社、全国で55,700室の物件を管理 ★通常のマンション管理と合わせて、学生マンション物件を保有しているマンションオーナー様へ”学生がより快適に・魅力的に思って頂けるマンション作り提案”・入居学生のサポート等★ ■業務概要： ・学生マンションに入居している学生のサポート ・マンションの維持管理 ・学生マンションのオーナーと相談しながらの建物管理・サポート業務 基本的な対応から始めていただきますので、未経験の方もご活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ・入居学生のサポート（設備面 等） ・入居、退室に関する管理業務 ・マンションオーナーへの定期報告や面談（建物管理報告 等） ・マンションオーナーへの総合的な提案営業 ・駐輪場やごみ置き場の整理状況確認 ・関連業者との打ち合わせ　等 ■いわゆる“マンション管理”との違い：当社は「学生マンション」の管理業務となります。マンション管理につきものであるオーナー向けの土日の総会対応業務は基本的にはありません。 ■入社後のキャリアイメージ（一例）： スタッフ→グループリーダーに就任。4〜5名のメンバーマネジメントもお任せします。将来的には賃貸仲介部門や営業推進本部(法人営業系)等への異動の可能性もあります。 ■資格取得について 国家資格である賃貸不動産経営管理士や宅建の取得を目指していただきます。実際多くの社員も資格を保有しており、今年度は資格取得の補助もございます(年度毎に見直しあり)。 ＼当社について／ （１）「東急不動産ホールディングス」の主要事業5会社の一つ、学生専用マンション総合管理会社を担う企業。「ナジック」ブランドで有名 （２）全国で53,300室(2023年4/1現在) の入居募集・管理 （３）評価制度‥定性・定量、両方目標設定で納得感あり （４）穏やかで明るい方が多い社風！一般的な不動産業界のガツガツしたイメージとは違うかも？！「チームワーク」を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産売買営業経験を活かせる／不動産テック事業を主軸に年々120％成長中／年休126日／柔軟に休日取得が可能〜 投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業である当社にて、採用人事を募集します。 社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。中途採用をメインでお任せします！（新卒採用担当もご希望があれば携われます！） ■具体的な業務内容： ・人材要件とりまとめ 各部署の現場社員と人物要件をすり合わせます。 ・採用手法検討 人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。 ・母集団形成 各人材紹介会社との打ち合わせや求人内容を精査します ・カジュアル面談、採用面接、クロージング対応 応募が来たらその都度対応していきます。当社の魅力をしっかりアピールしていただきます！ ・入退社前後のフォローアップ 面談を実施し、フォローしていきます。 ・採用進捗管理、課題分析 採用課題や改善をチームで話し合いながら、ブラッシュアップしていきます。 ＜その他にも、ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジしていただけます！＞ ・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ・社内規定改定における立案〜導入 ■採用職種： ◎不動産営業職 ◎バックオフィス ◎賃貸管理職 ◎設計・施工管理職 ◎システムエンジニア ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります ■人事部採用課：20代〜40代が活躍中！ ・採用チーム（新卒担当3名・中途担当 各5名・アルバイト、派遣社員各1名）計10名 ・労務チーム　6名（内　契約社員1名） ・大阪支店チーム　1名 未経験者が多い為、入社後の研修もしっかりしています。OJT研修を通じて、成長をフォローしていきます！ ■募集背景： 更なる成長のために、当社のメイン事業となる営業職の採用やエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日/土日祝日休み/家族手当・住宅手当有で福利厚生◎/離職率低/東証プライム上場の三和ホールディングスグループ会社で安定基盤/創業100年を超える建築用金属製品の先駆企業での設計職〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 設計職として、同社製品の様々なステンレス製建具を使用し、オフィスや商業エントランス、外装等の設計を行っていただきます。 営業が案件受注した後、パスを受け、顧客や現場責任者と折衝しながら設計業務を進めていただきます。 ■採用背景： 受注案件増加に伴う、増員での採用となります。 ■就業環境の魅力： ・残業時間月平均30〜40時間程度です。 ・出張が発生する可能性もございます。 ・品質にこだわり、教育訓練やチェック体制が充実しております。 ■組織構成： 設計職は東京30名強、名古屋10名、大阪20名弱在籍しております。 また、顧客別に担当を分けております。 ■業務内容詳細： ・金属製建具の図面設計をCADを利用して作図していただきます。 設計事務所やゼネコンとの打合せの実施及び外部設計協力会社での作図指示や訂正も実施します。 ・3DCADによる作図や構造計算等を実施する部署もあり、お客様の様々な要望にお応えできる体制を構築しています。 ・社内だけでなく、設計事務所やゼネコン担当者とのコミュニケーションを取りながらの仕事になります。 ・製造、施工も自社で行うため、細部までこだわった設計を行うことができます。また、三和ホールディングスグループ各社の建材を使用し、設計に組み込むことが可能です。 ・同社の設計員が目指す図面は「図面の中に造る前からものづくりの過程における課題が既に克服されており、品質や安全も実現できている。」とし、そのための教育訓練やチェック体制を整えています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループについて： ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：本文参照

■1日5通。月間100通位、お客様から感謝のお手紙が届く◎メディア掲載多数／土日祝休み■ ■業務内容： ・販売代理店の本部と定例でMTG（当社商品が利益貢献していることをお伝え等） ・販売代理店のニーズをくみ取り、商品やインセンティブ体系を改善する ・販売代理店の店舗に行き、現場の改善をする、販売に協力するなど現場との関係性の構築 ■KPI： 代理店経由の獲得件数 ■主な販売代理店： 家電量販店、数十店舗を保有する携帯電話の併売店 ■やりがい： ◇新たに代理店管理部門の構築に携わることができます。 ◇当社よりも規模が大きい会社に対して、メーカーと販売代理店の位置で関係性を構築するため、マンパワーが求められます。 ◇経営者や経営幹部と一緒に仕事をするため、視座視界を高く持てます。 ■研修制度： 入社1週間程で商品特性を覚え、それから販売代理店の店舗にルートセールスを行います。ルートセールスを行いながら、ルートセールスオペレーションを構築してください。 ■キャリアパス： ◇LTV改善（アップセルや解約防止） ◇統括部長（CMO） ■出張： 販売代理店が日本中にあるため、遠方の出張があります。 ※頻度などは部署立ち上げのため、未定です。希望は伺います。 ■組織構成： 部署の人数1名（経営者高橋が統括部長を兼任しているため、高橋がマネジメントします。） ■格安スマホサービス「誰でもスマホ」について： 過去の滞納や借金などで、携帯電話の契約ができない方々でも契約できる格安スマホを提供しております。 この業界では、未収率をおさえるためお客様との決済をクレジットカード決済にすることが一般的です。 私たちは業界初の「コンビニ決済」で毎月の料金を支払えるサービスを創り、名前の通り、誰でもスマホを持つことができるサービスを提供しています。 ■当社の魅力： ◇サービスローンチから1年で3万ユーザー獲得！ ◇日経新聞、YAHOOニュース等、メディア掲載多数（累計300メディアに転載） ◇月間100通位、お客様から感謝のお手紙が届きます。 ■その他特徴： ・「誰かのためになりたい」という思いを持った社員が集まっているため、人への思いやりができるメンバーが多く、人間関係はかなり円滑です。

【やりがい抜群！営業＆企画のお仕事／通勤便利！各線池袋駅より徒歩5分／年休125日、残業月平均5時間程度なのでライフワークバランス◎／OJT対応◎／転勤無】 ■職務概要： 当社法人営業として、下記業務を担当いただきます。 既存のお取引先への店舗回りがメインで、先方のバイヤー様宛に営業活動を行っていただきます。主に自社PB商品の企画・提案のベースとなるニーズの掘り起こしがメインとなりますが、ニーズの掘り起こし後は商品自体の企画も行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・既存取引先への営業活動 ※関東エリアの既存取引先への営業活動を担当いただきます。 大手小売企業をはじめ様々な取引があるので、やりがいがある仕事を経験いただけます。 ・PB商品等の企画と提案 自社PB商品の企画に携わっていただきます。取引先とのコラボ商品企画もあり、自分のアイデアが形になる喜びを感じられます。 ※業務の習熟度具合を見ながら、ゆくゆくは大手取引様のメイン担当として、具体的な営業活動を行ってもらいたいと考えています。 ※転勤等の予定はありませんが、半年に1回程度は大阪本社で開催される会議に出席いただくため、出張が発生します。 ■入社後の流れ： 入社後はまず3か月〜6か月程度は先輩社員のアシスタントとして従事いただきます。 先輩社員がサポートし、お客様同行や同席を通じて、実践的なスキルを身につけていただけます。この期間でしっかりと知識と経験を積むことができるので、安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： ・弊社には現在9名（大阪本社に8名、東京事務所に1名）の社員が在籍しています。平均年齢は37歳、男女構成は8：1となっています。 ■株式会社LUXYについて ・当社は「面白い商品・企画を世界に広げる」をスローガンに「GOSSO（超簡単脱毛ワックス）」の製造販売をはじめとする美容商品の商社です。様々な美容商品の販売・製造で培った販売網・戦略・製造販路を活かして様々な新しい商品を提供し続けていきます。 ■GOSSO（超簡単脱毛ワックス）について： ・ワックスをレンジで温めて、鼻に入れて、勢いよく抜くだけ。男女兼用の簡単鼻毛脱毛ワックスセットで弊社が自信をもって提供している商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、残業は18時〜19時までされる方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月30時間程度/年休121日/完全週休2日】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 今回は以下をお任せします。 ■業務内容： 分譲マンションの用地仕入れから、商品企画、開発、販売の企画管理など、プロジェクトリーダーとして入口から出口まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・用地仕入れ：仲介業者から土地情報を入手し、各種調査の後に事業計画を立案して用地を購入します。 ・商品企画：間取りやデザイン、設備、建材について、マーケットや販売戦略を踏まえた企画を行います。 ・販売企画管理：販売計画を策定し、モデルルームの選定やパンフレット等の販売ツールを作成します。また販売開始後は成約状況を管理し、販売会社や広告代理店等と打ち合わせを行います。 ■業務の特徴： 用地仕入れ後、設計・施工・販売は外注先の設計事務所、ゼネコン、販売会社が行います。 事業主として各社と連携して商品の企画、許認可の取得を行い、またモデルルームやパンフレットといった販売の企画や、販売進捗の管理を行います。 マンション企画課、設計課とも密に関わりながら、プロジェクトを進めていただきます。 ■働き方： 年休121日、残業30時間程度と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、 水曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 現状5名の組織となっており、年齢は20代〜30代がメインに活躍しております。入社時はマンションにおける経験や用地仕入れの経験がない方がほとんどでしたが、 今では活躍しておりますので、不動産業界・住宅業界での経験があればチャレンジできます。 売り込むという営業の仕事だけではなく、自ら企画し1から作ることに携わってみたい、 より大きなものに携わり自身の価値を高めたと考えている方にはマッチする環境ですので、 ぜひご応募お待ちしております。

【特許取得済みのRC工法「SKY WALL」／数千万円〜10億円規模の案件あり／転勤なし／土日祝休み】 ■職務内容： 契約前の図面から建築請負金額の抽出など、一連の積算業務を担当いただきます。内勤でのお仕事です。 ■特徴・魅力： 特定建設業免許を取得、建築請負に加え自社での不動産開発も進めており、元木下工務店取締役の社長や元経営者の役員の人脈、建築資材費を大幅に抑えることができ競争優位となっております。 今後は工期短縮、工事労務を圧縮できる新しい鉄筋コンクリート造の工法を開発（特許出願済）、独自性の高い自社ブランドとして投資効率の高い建築物建造を実現していきます。 ■就業環境： ・上司との距離も近いので、気になることがあればすぐに相談できる環境です。 ・やる気・技術がある者には昇進のチャンスがたくさんある風土です。 ・任される仕事の裁量の大きさ、給与への還元が当社最大の魅力です。特定建設業免許を取得、建築請負に加え自社での不動産開発も進めております。 ■組織構成： 東京（池袋）本社では積算メンバー2名が在籍しています。 ■当社について： 労働集約型ではなく、資産や生産手段を持たずとも、知識と能力を高め生産性と所得を継続的に伸ばしていくことをめざす FICUSホールディングス傘下の建設会社です。ITや機械の力と新たなアイデアを形にすることで成長し続けております。 ■事業の方向性／現状： 当社主力のRC造集合住宅の建築請負に関して個人投資家からの受注が堅調に推移しており、発注先の標準化と経費効率化が進んだことから、今期は過去最高益を計上する見通しとなっています。今後は建築請負に加え、知財を保有する自社RC工法「スカイウォール」の開発販売に注力する計画で、手掛けた自社物件は何れも建築中に販売が決まるなど、大変好評を得ております。これからの伸びしろが非常に大きい組織・事業環境の中で、ご自身の経験と能力を活かし、生産性高くご活躍いただける方の参画を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【アニメ・ゲーム業界に特化した広告代理店でのプランナー募集！】 （1）アニメやゲーム特化なので好きな方には夢中になれる仕事 （2）完全週休２日制★月残業20H程度 （3）インフルエンサーや協力会社を巻き込み一貫してディレクション。スキルアップ◎ あなたの「好き」を仕事にしませんか？ 当社は、アニメ、コミック、ゲーム業界に特化した数少ない広告代理店です。アニメやゲームの魅力を最大限に引き出し、一緒に最高のイベントを作り上げるプランナーを募集しています。 ■お任せすること アニメやゲームタイトル、二次元エンターテインメントを中心に、イベントや展示物の設置に関わる造作物の企画制作および当日の運営管理を担当いただきます。 協力会社と連携しながら、無から有を生み出すクリエイティブな仕事です。デザインディレクションや演出にも携わるチャンスがあります。 ■具体的には： イベント企画／制作： 進行スケジュール管理： 制作座組組成： ※制作チームを編成し最高のイベントを作り上げる。 デザインディレクション： ※デザインの方向性を決定し、クリエイティブな表現を追求。 運営ディレクション/管理： 台本/演出制作： ※イベントの台本や演出を制作し、魅力的な体験を提供 ■働き方： 残業は平均で20時間程度です。 大きなイベントが多い夏や年末年始が繁忙期となります。 イベントによっては土日出勤の場合もありますが、その際には必ず平日に振替休日を取って頂きますのでご安心ください。 ■組織構成： 営業部／人数：約14人（平均年齢：28歳）となっております。 ■魅力ポイント： ◇幅広い提案力 イベント企画時に、クライアントの要望によっては、インフルエンサーや協力会社などを巻き込む形での提案をすることもあります。 当社は何より「人に喜ばれる仕事」をモットーにしており、その為の企画提案スキル、課題解決力・応用力等をチーム全体で強化している為、プランナーとしてのスキルを磨くことが可能です。 ◇やりがい： 【★自分が関わったイベントや展示物が日常に溢れる★】 自分が考えた展示設営物が直接消費者の目に入り、ファンを増やすきっかけになったり、消費者の声がSNSを通して直接反応がわかることが何よりのやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1次対応はコールセンターで対応！夜間や休日の対応は無し◎／分業制で業務に集中できる〜 【変更の範囲】：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 【業務内容】 当社の管理する分譲マンションにおいて、マンションの管理組合などに対して、【資産価値の向上】や【課題解決】のための総会の運営や経営のコンサルタント業務をお任せします。 ＊主な業務 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務　 ・会計マネジメント業務　 ・建物・住環境改善提案 【分業体制で働き方〇】 （1）コールセンターのサービスが充実／直接の入居者対応は無し 管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日のみならず、日中の問合せ対応もコールセンターが対応しております。 （2）アシスタント制度 簡易的な資料作成・印刷・封詰め作業等々、マンション管理上発生する事務作業・簡易作業等において、チーム毎にアシスタントを設置し対応を代行しています。 （3）専任部門有でサポート充実 ・議案書作成チーム（毎期作成を行う定期・通常総会における議案書の作成チーム） ・漏水担当チーム（漏水事故発生時、当社では漏水対応の専門チーム） ＜働く環境＞ ◆無理のない担当数 1担当あたり12棟前後をご担当いただきます。 修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。 ◆自分の裁量で働ける 職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがありますが、 平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。 【キャリアパス】 マンション管理のみならず、ビルや商業施設、設備などの管理や営業など 専任のポジションが複数あるため幅広いキャリアを描いていただけます。 【当社の魅力】 ◇充実した福利厚生 ＊子育て支援も充実！ ・育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。 ・出産祝金：会社から50,000円・共済30,000円 ・子育て支援金（3歳・4歳・5歳）の誕生日を迎えたとき：一子につき20,000円自動給付 ・入学祝い金（小学校・中学校に入学したとき）：一子につき30,000円自動給付 ＊各種資格手当あり 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 建築工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。（積算、図面作成は別部門が担当します） 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■担当物件について： ・基本的には1物件を専属で行います。施工期間１年半〜2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多く、首都圏(23区)が中心です。 ・東京では高層マンションをはじめとした集合住宅が全体の8割程度となります。（大手デベロッパーとの取引が主となります） ■資格支援制度： ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代の若手から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。 ■就業環境 ・働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置・現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト・BIM・空調服の導入など行いました。業務効率化も並行して行うことで、残業削減・就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均（10h以下）と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。 ・社員のことを第一に考え、代休の取得・土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8％です。 ■本業務のやりがい： 顧客の大切な建物を品質良く造りあげるという重責を担うこととなりますが、チーム一体となって街のランドマークとなる建物づくりに関わることができるのは、施工管理ならではの面白みであり、醍醐味でもあります。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／広告運用プランナー／裁量◎／残業10H程度／土日祝休み】 ■募集背景： 広告運用のポジションができて約2年ほどになりますが、今後売り上げ拡大のため新しい人材を募集します。 ■業務内容： SEO事業、WEBブランディング事業等を手掛ける同社にて、Web広告運用プランナーとして業務をご担当いただきます。メイン事業である、SEO事業にて支援しているクライアントから依頼される広告案件や直接、当社に問合せをいただいたクライアントに広告運用・配信設計などの業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客の事業環境分析/改善・拡大施策の提案 ・広告手法及び媒体の選定と予算の設定 ・クリエイティブ/キーワード戦略の立案 ・効果測定/検証/報告 ・レポート作成、入稿作業等 ※お客様によっていは定例で振返りの打合せをしていただきます。 ■業務特徴： 運用媒体はYahoo!、Google、SNS広告（Instagram、Youtube）などが中心となります。月に1回程度のスパンで、改善・改修前後の効果比較や、対策状況の報告、今後の対策についての提案などを行います。 MTGは基本的にオンラインが中心です。各クライアントの課題に合わせて現状を把握。社内ツールを使用して計測、分析を実施していきます。将来的には営業活動等、一気通貫でご担当いただく可能性がございます。 ■組織構成： 本ポジションは5名で構成されています。（平均年齢27歳）役職はMGRが2名、メンバーが3名です。 ■教育体制： 約1週間、マネージャーから当社サービスや広告運用の実務についてフォローさせていただきます。その後は現場社員の方々が入っている案件に一緒に入っていただきます。 ■働き方: 残業時間は月10時間以内、年間休日は125日とワークライフバランスを意識した環境で就業可能です。 ■同社について: 今伸びているWeb業界で、いち早くSEO対策に着手しています。2005年から蓄積したノウハウを基に、効果を実感してもらいやすいサービスを提供しています。多くの実績があるからこそ、お客様に高く評価されていますし、大手企業との長期的な取引にもつながっているのです。今後も事業拡大予定の当社は社内経理の強化を図っています。

■採用背景について： 組織強化と事業拡大に伴い、新たに海外営業職を募集いたします。当社は、1968年に設立し、小型プリンターの開発、製造、販売及び関連機器の販売を行っております。国内では医療分野で高いシェアを誇っており、血圧測定のプリントや待合番号を発行するプリント、その他様々なシチュエーションで当社の製品が使われております。そんな当社の海外営業部にて事業拡大に伴い、新たに営業職を募集いたします。 ■仕事内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海外の顧客に対する小型プリンターの提案を行っていただきます。 ・新規での問い合わせやこれまで取引のある顧客に対して、基本的にはメールでニーズのヒアリングや商品を提案を行っていただきます。 ・顧客は、フランス・スペイン・イタリア・アメリカなどの欧米がメインとなります。言語は英語を使用しますが、基本的にはメールでのやり取りになります。 ※年に3回、4回（1回あたり1週間）の海外出張がございます。 ・オフィスや自宅で使用するプリンターではなく、ガソリンスタンドのレシートの発行、無人支払端末など、日常的な様々なシチュエーションで使用するプリンターになります。そのため顧客の業界属性も様々です。 ・受注後の納品のサポート、納品後のアフターフォロー業務（当社が評価を得ている大切な業務になります） ■配属先組織＆キャリアについて： 海外営業部は4名ほどで構成されております。受注後の納品をサポート担当である貿易アシスタントの方もおり、協力し合いながら業務を行っております。今回ご入社する方には、将来的には管理職として働いていただくことを期待されるポジションです。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／医療・製薬業界に興味をお持ちの方歓迎／大手有名製薬会社と多数お取引／関野病院グループの安定性／少数精鋭の組織で活躍したい方歓迎〜 ■概要： 治験施設支援機関（SMO）の当社にて、治験受託の為の営業活動や、治験を行う医療機関との関係強化・提案営業をお任せいたします。 ■内容詳細： 弊社の予算達成に向け、治験受託のための対外的な営業活動を行っていただきます。新規開拓はもちろん、弊社だから任せたいと思ってもらえるリピーター獲得のための土壌を、営業経験豊富な上司と協力しともに構築します。 ＜営業先＞ 製薬会社・医療機関など ＜業務内容＞ ・製薬会社等、取引先からの新規治験獲得および追加症例受託に向けた活動 ・医療機関との治験実施施設提携に向けた活動 ・製薬会社や医師とのアポイント調整、面会・打ち合わせ ・製薬会社等取引先や医療機関からの要望・指摘への、面談・電話およびメールによる回答、適宜社内に共有 ■特徴・魅力： ・担当頂く医療機関は【移動時間40分以内】を目安とした提携機関がメインとなるため、長距離の移動は発生しない状況です。また製薬会社は都心のオフィスが多く、営業先／開拓先も明確な為、営業戦略も立てやすいです。 ・2019年より経営体制を刷新。現在は誰もが知る大手有名製薬会社とも多数お取引を頂いております。 ・最近では新型コロナウイルスの治療薬やワクチンの開発にいち早く取り掛かり、業界大手同様の豊富な実績がございます。 ■入社後の教育体制： 約1カ月間は研修（会社理念や規則規程、ビジネスマナー研修、治験に関する知識の習得）を行い、並行してOJTによる教育を進めていきます。 各々のご経験や得意分野に応じて、既存顧客の引継ぎからお任せするか、新規顧客開拓からお任せするか決定します。 ■ワークライフバランス◎ ・社員が安心して働けるような制度づくりや福利厚生の整備、設備の導入など、積極的に行っております。 ・残業平均20H程度、年間休日128日、完全週休2日制（土日祝）です。 ■部署： 入社後のポジション（役職等）についてはご経験や資質を考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務