★年間休日120日！高給与◎プライベートとの両立もしやすい♪ 【最寄駅・アクセス】 ●大泉学園駅（西武池袋線） 「成増駅南口」行きバス「西長久保」停留所から徒歩 1 分 ●和光市駅（東武東上線） 西武バス・泉39−1・大泉学園駅北口行乗車8分乗り換え西武バス・泉33・大泉学園駅北口行 乗車7分西長久保(西武バス)下車徒歩2分 ●武蔵関駅（西武新宿線） 西武バス・吉61−1・新座栄行 乗車26分都民農園(西武バス)下車徒歩6分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の正看護師のお仕事 ●特別養護老人ホームでの看護業務全般をお任せします。 ・健康管理、健康状態の把握 ・食事・排泄・睡眠チェックの管理 ・清潔状態の管理（入浴時の全身状態の観察、必要あれば処置等） ・服薬管理 ・褥瘡、胃ろうのケア、チューブ・バルーン交換 ・健康状態急変時の対応 ・定期健診（10月）のサポート、インフルエンザワクチンの接種（11月） 《介護との分担》 看護業務と介護業務に関しては完全に分担されております。 ※食事介助・トイレ介助などに関しては状況によってお手伝いいただく場合がございます。 《スタッフ》 ・看護師人数：常勤4名、契約社員1名 ・介護士人数：43名（常勤32人・非常勤11名） ・オンコール待機：8~10回/月 ・オンコール出動：0~3回/月 《利用者》 ・お看取り： 5.6名/年 ・急変： 約8名/週 月給 300,000円〜

【仕事内容】 最寄りは、西武池袋線「武蔵藤沢駅」西口徒歩18分 看護師・准看護師（入間市★有料老人ホーム★正看護師★日勤常勤★オンコールなし） 【業務内容】 ★有料老人ホームでの看護業務 ・定員68名 ・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急時の対応、入浴時の着脱の介助、食事介助、トイレ介助、応急処置、胃ろう、インスリンなど ・看護師：常勤1名、非常勤2名 ・体制：2名 【PR・職場情報】 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：ベストライフ武蔵藤沢 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

《自社管理約4300戸・300棟以上の自社施工アパート保有》《計画有給含む実質年間休日120日》《月平均残業20時間》 ■業務内容について 設立30年以上の不動産会社として所沢地域社会の顧客に支えられながら、事業用不動産(アパート・マンション・土地)の仕入れ、販売、建築、入居者募集から維持管理、メンテナンスなど不動産に関わる事業をトータルに手がける当社にて物件管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・物件の設計・建築管理 ・自社管理物件・建物をハード面の維持・管理 ・自社管理物件の巡回点検、清掃状況のチェック、退去立ち会い ・リフォームの見積り・提案・発注・リフォーム工事完了後のチェック ・ご入居中の設備クレームへの対応 ※その人員・工事監理などをお任せいたします。 ■配属部署： ・本社の賃貸管理部に配属します。 30代〜40代の社員9名が活躍しています。 ■当社の特徴： ・投資用物件の土地仕入れ、建築、入居者募集から維持管理、メンテナンスを、ワンストップで提供しており、きめ細やかなサービス提供に繋げております。 ・主な取扱い物件はアパート・マンション・戸建・事務所・店舗・駐車場など。西武池袋・新宿線両線と東京西部地域にて300棟以上の自社施工アパート・マンション等を手掛け、 　30年以上におよぶ管理運営の実績により管理戸数は4300戸超を誇ります。

【こどもヶ丘保育園　上鷺宮園】/保育士 ☆正職員保育士のお仕事です☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 0～5歳児、定員63名♪ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:15～20:30の中で8時間勤務をお願いします♪ ◇日祝＋平日の週休2日制 ◇土曜出勤は月1、2回程度 人気の乳児のみ、19名の小規模園です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ こどもたちにとって家庭的で のびのび過ごせる【第二のおうち】を 目指した保育をしているので、 アットホームな保育ができる環境です♪ 先生同士の協力体制ばっちりなので 残業は【月平均5時間以下！】 会社として「ノー残業」を推奨しており 【持ち帰り・サービス残業はありません】 年間休日125日以上♪ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ ◇週休2日制 ◇リフレッシュ休暇 （1日5000円、年間3日15000円支給、3連休取得奨励） ◇アニバーサリー休暇 （1日5000円、年間2日10000円まで手当支給） ◇自己啓発休暇 （1日5000円、年間2日10000円まで支給） ◇有給休暇取得奨励制度 　年間5日以上取得できるよう協力しあってます♪ 働きやすい環境の中で働いてみませんか？？ お問い合わせだけでも大丈夫ですので。 お気軽にご連絡ください★ アクセス：西武新宿線　下井草駅　 西武池袋線　富士見台駅 徒歩13分 【こどもヶ丘保育園　上鷺宮園】/保育士 【こどもヶ丘保育園　上鷺宮園】/保育士

【あけぼの保育園】/保育士 ＊中野区上高田にある認可保育園＊ 正規の保育士さん募集いたします♪ 《お仕事内容》 0～5歳児の保育業務をお願いいたします。 室内環境やおもちゃは出来るだけ 布や木製のものを用意し、ゆったりと 心地よく生活できるようにしています。 また、わらべうたあそびや毎日のお散歩 を通して、豊かな情緒を育み、丈夫な からだ作りを心がけています。 《定員》 0歳児9名　1歳児15名　2歳児18名 3歳児20名　4歳児24名　5歳児24名 　　　　　　　　　　　　計　110名 　　　　◎保育方針◎ ＊しなやかで丈夫なからだをつくる 歩くことを大事にし、外遊びや 園外保育を日常的に取り入れています。 ＊仲間の中で育つ 仲間と共に考えあい、行動しながら 楽しい遊び・生活をつくります。 ＊ゆたかに自己表現する 感じたことや考えを言葉や態度で表したり、 年齢や発達に応じて、その子らしく自分を 表すことを大事にしていきます。 保育士／正社員／賞与4ヶ月／中野区 新井薬師前駅／借り上げ制度あり アクセス：西武新宿線【新井薬師前駅】徒歩5分　JR中央線・地下鉄東西線【中野駅】徒歩15分 関東バス（中野—江古田）【新井薬師口下車】徒歩3分 国際興業バス（中野—池袋）【新井薬師口下車】徒歩3分 【あけぼの保育園】/保育士 【あけぼの保育園】/保育士

【ライクキッズ　株式会社】/保育士 定員80名の認可保育園で 保育業務全般をお願いします◎ ”あたたかい空間「いえ」が人を育てる” を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー 保育などを取り入れた、子どもたち一人 ひとりに寄り添う保育を行っています！ 風通しの良い職場であなたの今までの経験 を反映して、より良い保育をしたい方に ピッタリな環境です！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◆ライクアカデミーの特徴 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊充実した研修制度 ┗一般マナーからマネジメント研修まで 　それぞれの経験年数、スキルに合わせた 　研修を年間100コマ以上実施しています！ ＊入社時有給休暇制度 ┗入社時に3日、半年後に10日付与！ 　有休取得率は73%！ ＊働きやすい条件 ┗年間休日は122日と高水準で、福利厚生も 　充実しているので仕事とプライベートの 　両立させたい方におススメです。 ＊あたたかな雰囲気で働きやすい ┗ヒノキの家具を使用したぬくもりのある 　園舎で、木の温もり・香りに包まれた 　健康的な空間は、保育士にとっても働き 　やすい環境となっています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ※採用枠に限りがございますため、 　充足の場合、別の系列園にて打診 　させていただく可能性がございます。 　予めご了承くださいませ。 アクセス：西武池袋線 「練馬高野台駅」より徒歩7分 【ライクキッズ　株式会社】/保育士 【ライクキッズ　株式会社】/保育士

＼通信制高校での入学のサポート／ これまでの学生生活で不安を抱えたが 将来に向けて頑張りたいと考える 10代の方々やその親御さんがに向け 安心し笑顔を見せくれるように 親身に向き合った対応をお願いします 【私にできるかな…】 教育担当が行う実務を通した研修があり あなたの成長をサポートするので 本当に未経験者歓迎の募集です 【あなたにお願いしていきたいこと】 来校していただいた希望者の入学相談 入学の案内や個別相談、学費管理などをお任せします 【勤務地】 中央高等学院 池袋校 東京都豊島区東池袋1-12-8 ※是非最後まで読んで下さい※ 【あなたの思いや経験が活きるお仕事】 「人と関わることに喜びが持てる」 「不登校の友だちの力になりたかった」 「笑顔を送り合える関係を持ちたい」 「10代の頃は色々な悩みがあった」 「自分自身の成長も大切にしたい」 などに共感できる方を探しています 【10代の悩みに向き合うお仕事】 進路をはじめ、恋愛や人間関係… 多岐にわたる悩みや葛藤に対して 親身になり寄り添い共感した上で 前向きな気持ちに変えるきっかけとなる 心との向き合いか方大切なお仕事です

【携帯電話を持てない"通信困窮者"へ『誰でもスマホ』で支援！／生活困窮者を助ける／行政とも連携/事業急成長中】 ■業務内容： 企業ブランド価値を高め「採用における母集団形成力」を強化します。採用力強化のため、以下のようなPR活動を行います。 ◇イベントを企画実行し、テレビ放送を狙う ◇プレスリリース発信 ◇自社SNSや採用サイトの運営（Wantedly、note、SNS） 自社のリサーチセンターがテレビ局などメディア社と連携しているため、番組制作会社のニーズが聞き出せている状況です。テレビに出られるイベントアイディアはある程度定まっているため、イベントの実行に向けたロードマップを引き、イベントを番組制作会社に告知し、イベントを実行することが主なミッションになります。 ■メディア露出のKPI： ◇イベント実行数 ◇テレビ出演数 ◇自社SNSのPV数 ■研修制度： お客様特性、事業特性の把握のため、数数研修を行います。事業背景が分かりましたら、その後はお任せしますのでPR活動を行ってください。 ■組織構成： 部署の人数3名（新設部門になります。） ■「誰でもスマホ」とは？： 過去の滞納や借金などで、携帯電話の契約ができない方々でも契約できる格安スマホを提供しております。 この業界では、未収率をおさえるためお客様との決済をクレジットカード決済にすることが一般的です。 私たちは業界初の「コンビニ決済」で毎月の料金を支払えるサービスを創り、名前の通り、誰でもスマホを持つことができるサービスを提供しています。 ■その他特徴： ・「誰かのためになりたい」という思いを持った社員が集まっているため、人への思いやりができるメンバーが多く、人間関係はかなり円滑です。 ・どの仕事でも感謝の言葉をもらうことができますが、同事業でお客様から頂ける「ありがとう」の言葉は重みがあります。 「感謝だけを伝えたい！」といったお問い合わせも多く、心からのありがとうの言葉をもらい、人を救っているという実感が大きなやりがいに繋がるポジションです。

◆百貨店・専門店向け／天皇陛下献上品の高品質シェニール織／顧客多様／入社後研修充実◆ ■業務概要 当社は伝統の『シェニール織』製品の企画・製造・販売を行っております。全国の百貨店様に加え、近年ではペットショップやECサイト、越境EC等、販売チャネルを拡大しております。営業・企画の機能強化をして『シェニール織』を次の世代に繋げるため、全国の販売店様に対しての企画営業担当を募集いたします。 ■職務詳細 ・販売店様への商品提案／プレゼンテーション ・納期調整、販売チャネルの拡大 ・販売員との情報連携など （その他、販売店様からのトレンドヒアリング→商品化の提案などの企画もお任せいたします） ■入社後の流れ 入社後1ヶ月は生産現場の見学等の商品学習を行い、その後は販売店への先輩同行を行います。4ヶ月目以降から先輩のサポートを受けながら自身で営業活動を進めていきます。※この他、粗利や損益分岐点等についても研修があります。 ■当ポジションの特徴・魅力 ・顧客先は百貨店のみではなく「ブライダル」「ギフト」「習い事」「ブランドショップ」 など幅広い業界とのコラボレーションの可能性があります。また、製造元への新商品開発の提案、 シェニール織とデニムや皮といった素材との組み合わせた新商品の提案も可能です。 ・『シェニール織』は、その高い品質や優れたデザイン性の高さから、古くは天皇陛下にも献上品として選出されたこともあります。その文化・品質を守りつつも、これからの社会に合わせて変化を生み出すことのできる担い手を探しています。 ■取扱い商品 シェニール織とは、プリント技法を使わず織物の表裏に同じ絵柄を織り成す特殊なモール織物です。この製法は、プリント技法を使わず絵柄を織り成すために織り上がると絵柄が現れるようにデザインされたストライプ状の織物を一度織り、その織物をタテ方向に裁断し、ヨコ糸として絵柄を合わせながら再度織り込みます。この２度織る製法から、日本でシェニール織は「再織り」と呼ばれてきました。織り上がった生地を蒸し、洗い、乾燥させ、シャーリング（表面の毛並をそろえ、毛羽たさせる）等の工程・加工・検査を繰り返し、数ヶ月間を経て製品として使える生地になります。このように、とても手間のかかる製法により、独自のあたたかい風合いが生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメや漫画、ゲームなどのコンテンツの権利を年間2,000以上取り扱う企業／IPO準備中（N期）／リモート可〜 ■業務内容： ＜商事法務責任者候補＞ コーポレート部門での法務業務全般を担当し、特に株主総会や取締役会の運営事務局が主な役割となります。 ■具体的には： ・株主総会対応（株主総会招集通知や有価証券報告書などの開示書類の作成サポート） ・取締役会対応（取締役会資料の作成、役員のスケジュール調整などの事務局対応） ・社内規則の整備 ・法務実務全般 ・メンバーマネジメント ■ポジションの魅力： 法務・総務部門の重要な業務を担い、会社全体の運営に貢献する役割が求められます。 グローバルな視点で法令や規則に関する知識を深めながら、実務経験を積むことができるポジションです。 ■社風： メンバー間はフラットなコミュニケーションです。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、チャットツールを活用してコミュニケーションを図り、テレワークなどの柔軟な働き方にも対応しています。 マネジメントはウェットではなく、KPIの設定とそれに基づく行動管理を重視したシンプルな方法を採用しています。 「人々の豊かさ、楽しみの最大化」というミッションに共感したメンバーが集まっています。 ■当社について： ＜IP活用プラットフォーム事業＞ IPの世界観、特徴を捉えた多彩な商品やサービスを「企画・製作・流通・販売」まで包括的に提供。時代の変化に合った商品やサービスをいち早くユーザーへ提供するIP活用プラットフォーム事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメや漫画、ゲームなどのコンテンツの権利を年間2,000以上取り扱う企業／IPO準備中（N期）／フレックス×リモートで柔軟な働き方が可能◎〜 ■業務内容： 人気アニメやマンガ、ゲームなどの権利を取り扱い、様々なソリューションをユーザーへ提供する当社の経理ポジションとして活躍いただきます。 ■具体的には： ◇日常経理（伝票入力、債権管理、各事業部門対応） ◇決算業務（月次、四半期、年次） ◇決算書の作成 ◇開示業務 ◇税務申告書の作成 ◇監査法人や証券会社対応　 ◇管理会計業務（業績管理シートの作成、管理、各種データ作成等）など ■配属先： 本部長40代・経理リーダー30代・財務メンバー20代・経理メンバー20代の4名が在籍しています。 ■社風： メンバー間はフラットなコミュニケーションです。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、チャットツールを活用してコミュニケーションを図り、フレックス勤務やテレワークなどの柔軟な働き方にも対応しています。 マネジメントはウェットではなく、KPIの設定とそれに基づく行動管理を重視したシンプルな方法を採用しています。 「人々の豊かさ、楽しみの最大化」というミッションに共感したメンバーが集まっています。 ■当社について： ＜IP活用プラットフォーム事業＞ IPの世界観、特徴を捉えた多彩な商品やサービスを「企画・製作・流通・販売」まで包括的に提供。時代の変化に合った商品やサービスをいち早くユーザーへ提供するIP活用プラットフォーム事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜アクセンチュア・リクルート・バンダイ・コナミなど大手企業との取引多数／インセンティブあり◎／月平均残業15時間／年休127日・土日祝休／働き方改革推進中＞ ■業務内容： 『デジタル人材』を各クライアントのプロジェクトに提案し、クライアント側の『デジタル人材不足』という環境の改善をしていく営業のお仕事になります。 ■主なお仕事： ・お客様からのヒアリング ・各社のニーズに沿った人材の提案 ・契約手続き業務 ・お客様の定期的なフォロー ・担当デジタル人材の活躍サポートやキャリア相談 ・新しいお客様の開拓　など ■魅力： 取引先や大手Sier（上場企業）と強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々な案件に関わっています。ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・営業経験を積むことができます。 ■当社の特徴： ◎当社は様々な業界で活躍している技術者が数多く在籍しております。業界は大きく3つに分類しており【ゲーム系】【WEB系】【IT系(業務系)】になっております。 ◎「技術者足りない…」「デジタル人材が居なくて困る」などを感じられている企業様各社に対して、適切な人材をご提案致します。 ◎お取引先はナショナル企業や誰もが利用しているあのWEBサービスの企業、有名ゲーム会社など業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 ◎お客様側への営業活動と、デジタル人材側への活躍フォローやキャリア相談なども担当でき、幅広い経験を身に付けられます。 ◎当社は働き易い会社目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休・育休取得・復帰を応援しています。働き方改革を推進している会社で、スキルアップしたい方にはマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・残業ほぼ無し／手厚い研修体制有・オフィスワーク未経験でも安心♪／1000名以上の医療従事者が在籍しヘルスケア業界を支えています】 ■業務内容： 製薬企業の電話窓口担当者として、問い合わせ対応をお任せします。プロジェクトでは3名〜20名程度で1チームとなり、主に医療従事者（薬剤師、医師など）からの問い合わせに対応する仕事です。様々な資料や想定問答集などを参照し、正確な情報を提供していただきます。問い合わせへの対応件数は、１時間あたり概ね2〜3件程度、対応後はそれぞれ対応記録を作成します。 ■ポジション概要： EPファーマラインはEPSグループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。中でも今回募集のコンタクトセンターは、業界の中でも他社の追随を許さぬ認知度を獲得しています。入社後まずはオペレーターとして医療業界のルールや、コールセンターの基礎的な業務を覚えていただきます。将来的には、スペシャリストの道やマネジメントのポジションなど多岐に渡ります。 また、土日祝日お休みで、電話窓口の時間は決まっているため、残業も少なめです。ワークライフバランスを整えながら、長期的にお仕事することが叶えられる環境です！ ■入社後研修について： EPファーマラインでは、医療業界やコールセンター未経験の方でも、お問い合わせ対応ができるように、充実した研修をご用意しております。 具体的には、入社後2ヶ月間、DI業務に関する研修経験が豊富な専門チームから、薬学知識や医療業界知識、ビジネススキルといった基礎的な内容を学んでいただきます。その後現場に配属され、お問合せに出られるようになるまで、専門的な研修を受けることができます。 独り立ち後も、チームには薬剤師などの医療系有資格者がいますので、いつでも聞ける環境です！ ■数字で見るEPファーマライン（2023年4月時点）： ・従業員数1500名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：950名以上在籍 ※関連リンク：https://www.eppharmaline.co.jp/rec_num.php

当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 ■採用背景 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。更なる成長のためにエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用・育成が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。 今後は、人材育成や組織開発も強化していき、さらなる成長と安定した基盤作りをしていきます。 上記背景から、当社の採用活動や人材育成などを担っていただける方を募集しています。 ■業務概要 社員数が800名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、採用業務とともに、人材育成や組織開発、制度設計などもお任せします。 ■業務詳細 ＜教育研修業務＞ ◎社員向けの教育研修プログラムの企画・運営 ◎社員のエンゲージメント向上を目的とした施策やイベントの企画・実施 ◎新入社員および中途採用社員のオンボーディングサポート ◎既存社員のスキルアップ研修やキャリア開発プログラムの設計 ◎各部門との連携による研修ニーズの把握と改善提案 ◎外部講師や研修ベンダーとの折衝、契約交渉 ◎教育研修の効果測定とレポート作成 本ポジションでは、面接を通じてご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。 ■チームメンバー 人事部 人材育成課の配属を予定しております。 ・人材育成チーム：3名 ・採用チーム：新卒担当5名・中途担当4名・アルバイト1名 ・労務チーム：6名 ・大阪支店チーム：1名 ※20代〜40代が活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒／営業未経験歓迎！中途入社者のうち8割が法人営業未経験／年次関係ない実力に応じた正当な評価制度で月額最高インセンティブ120万円】 ■募集背景： 同社はクラウドPBX領域でシェア率No1を誇っており、その他にも現在需要が加速しているDX領域商材を扱っており、2018年の創業以来増収増益、昨対比売上150％以上とお客様からの引き合いも増えており、2028年上期の上場を視野に上場準備に入る企業拡大フェーズ（監査法人が入り、本格的な上場準備に着手しています）のための増員募集となります。 ■職務概要： 法人企業に対して、テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスをメイン商材とし、顧客毎の課題に応じて、DX化（業務効率化）に向け適切なソリューションを提供・提案する課題解決型の営業です。 ■職務詳細： 《職務の流れ》 （1）アポ取得…お問い合わせがあったお客様、用意された顧客リストの中のお客様に電話などでアプローチを行い、お困りごと（課題）などを詳しくヒアリングした上で、課題解決できる同社商材のご提案の機会をいただくよう打診。 （2）商談…アポ当日に受注を目標にし、事前ヒアリングの課題に対して解決できそうな担当商材の提案を行います。 ※担当商材例※ ・クラウドPBXモバビジ：自宅から会社への電話の発着信に対応可能 ※業界シェア率No1商品 ・クラウドサイン：企業間の契約書面を電子化、クラウド化 ・情報セキュリティ管理UTM：企業のIT周りのセキュリティ対策等 ■組織構成／入社後のフォロー体制： 1チーム基本3名で構成されており、どこかのチームに配属予定です。 入社後2日間は商品知識などを身に付ける研修があり、それ以降はチームの先輩がOJT形式でフォローしている体制です。 少人数制のため、聞きやすい、フォローしやすい環境です。 ■職務の特徴／魅力： ・HP経由のお問い合わせや既存顧客からの紹介でのインバウンド営業もございます。 ・対象顧客は過去お取引があった企業が大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすいです。 ・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境です。 ・営業で頑張って挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境です。（給与補足に詳細有） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／業務のIT化＆残業規制で業界屈指の働きやすい環境／転勤無／充実した福利厚生／オフィス・店舗〜教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇ ■業務内容： 意匠設計を中心に、適性に合わせて各設計業務をお任せします。商業ビル・マンション・工場・住宅等、鉄筋コンクリート造や鉄骨造の設計が中心です。中低層から高層の建物まで幅広い案件に携われます。 ■業務詳細： 【企画設計】 ◇お客様からヒアリング／現地調査 ◇プランニング、デザイン、プレゼン資料の作成 【実施設計】 ◇法的整合、構造、設備との調整 ◇確認申請図、実施設計図の作成 ※行政との協議等も同時に行います。 【設計監理】 ◇工程ごとの法定検査、品質検査の対応 ※図面との整合性チェック等を行います。 ■組織構成： 現在設計職は取締役が新人メンバー3人を育成しており、部長候補としてプレイングマネージャーを務めていただく方を募集しております。 ■福利厚生： 育休取得も推進しており復帰社員もおります。 時短勤務はお子様が小学校に上がるまで、給与形態を変えずに定時を1時間半早めることが可能です。 ■就業環境： ◎残業平均20Ｈ程度 会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。（残業申請・PC解除の申請要）毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ■当社の魅力： 西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。 近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買〜管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内バス・鉄道市場において国内トップシェア！身近な製品を扱える働きがい◎／フレックス制・年休122日(完全土日祝休)・リモート可／東証スタンダード上場「レシップHD」の中核企業〜 ■職務内容 トラックや特殊車両を取り扱う完成車メーカーや架装メーカーの既存顧客に対して、キャビンや荷室の照明機器などを販売する営業部署にて、既存の顧客への法人営業および新商材の企画・販売業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 既存のお客様とのつながりや販売チャネルを生かしつつ、照明機器から電装機器やネットワーク機器に可能性を広げるため、お客様の潜在ニーズを掴み、それを製品化するための企画及び拡販を進めており、その職務に当たって頂きます。 ※直近では塵芥車の国内トップメーカーである新明和工業様と廃棄物収集業務の効率的な運用を目的とした「廃棄物収集業務効率化システム」の共同開発を開始しました ■職務の魅力・特徴 商用車に使用される照明機器やサイネージなどの提案を行う中で、既存製品だけでなく、新規製品開発のために顧客が抱えるあらゆるニーズを回収し、企画につなげるポジションです。顧客のニーズを顕在化させるヒアリング力、ビジネス的視野、営業企画に近いご経験を詰めるポジションです。 ■働きやすい環境 年間休日122日(完全土日祝休)／在宅勤務／フレックス制／出産、育児、介護のための休暇制度・社内託児所利用可能で、仕事と子育てを両立できる環境です。 ■会社の特徴・魅力 ・当社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなど…これらは当社製品であり、全国トップシェアを誇っております！（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流の回復に伴う会社の設備意欲の向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調です。今後は、北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しております。 変更の範囲：本文参照

【大手直案件多数／健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）・女性活躍推進企業「えるぼし認定（二つ星）」認定】 ■業務概要： 新規追加開発などのプロジェクト管理をお任せします。顧客との週次ミーティングや要件ヒアリング・設計の重要部分を対応し、メンバーに任せる部分の進捗管理を行いながら、プロジェクトがスムーズに進められるよう調整いただきます。 ■業務詳細： ・製薬メーカー向けBIシステムの開発、保守 ・SQL Serverでのデータの取込、抽出、加工 ・ETL（Dataspider、PowerCenter、Asteria WARP等）でのデータ転送 ・DrSum、MotionBoardでのUI開発 ・要件定義やプロジェクトマネジメント、スケジュール管理　など ■業務の進め方： 一つのプロジェクトにつき3〜4名ほどが対応いたします。プロジェクト専任ではないため、今回の採用ポジションでも、複数プロジェクトに参加いただく予定です。見積サイトからのお問い合わせ、過去お取引のあった企業様からのご紹介、その他公共機関などからプロジェクトの受注がございます。 ■魅力： 当社は製薬系企業のほか物流・官公庁といった分野も得意としており、専門分野に特化したエキスパート企業として認知されています。昨今は別部門の物流事業のクライアントからAI・ビッグデータへの需要が出てきており、部門をまたぐ新たな展開も広がっています。 ■環境： ・判断に迷うことなどがあれば、同じPMのポジションの仲間にも相談できる環境です。 ・ThoughtSpot、Snowflake、BigQueryなど次世代型の技術も意欲的に取り入れています。社内ではAI・ビッグデータに関わる研修が増加中。早期に実践で活かせるよう、チーム全体で知恵を共有しながら吸収を重ねています。 ■評価制度： ＜スキル・実績を正当に評価、給与へ還元＞ 可視化したITスキルとプロジェクト管理スキルを鑑みながら、上司とすり合わせながら評価を決定します。 社歴・年齢ではなくこの評価を見て、給与・ポストへ還元していきます。努力した分は正当に受け取ることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DX・不動産テックを武器に躍進中／10年連続で売上前年比130%超え／急成長中の不動産×Tech企業〜 『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げる当社にて、エンジニア採用をメインに人事業務をお任せします。 不動産業界の中でもいち早くDX化を手掛け、今後もエンジニア採用を強化していくフェーズです。社員数が800名を超え、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速していただける仲間を募集します。 ■業務内容： ・人材要件とりまとめ ・採用手法検討 ・求人媒体やエージェントの連携、運用 ・母集団形成 ・カジュアル面談、面接、面談、クロージング ・入退社前後のフォローアップ ・採用進捗管理、課題分析 ■採用職種： システムエンジニアの採用をメインにお任せします。 その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます。 会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります。 ■採用背景： 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 この度の人事職は、経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。さらなる成長のためにエンジニア組織の拡大を推進しており、システムエンジニアの正社員採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社で積算職としてキャリアアップ／平均残業時間10時間／年間休日125日／家族手当・住宅手当有で福利厚生◎／離職率低／創業100年超え〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築図面の使用材料の拾い出し作業及び材料価格とそれに付随する加工費の算出をご担当いただきます。当社積算基準に則った手順の作業となります。 ■働きやすさ： 土日祝日休みで年間休日125日です。残業時間も月平均10時間程度で働きやすい環境が整っており、離職率は低く、就業しやすい環境です。プライム上場企業のグループ会社ということもあり、各種手当や福利厚生も充実しています。今回ご入社いただく方にも、腰を据えて長期就業いただきたいと考えています。 ■当社について 同社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビル等、有名建築物の顔となるカーテンウォールやエントランスの建具を設計・製造しています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループについて： シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜業界・職種未経験歓迎！社内イベントの企画、新卒、中途採用など幅広いスキルが身につく！/所定労働時間7H/年間休日124日/残業平均10H〜20H程度〜 ■業務概要 　総務・人事に関する一般事務や社内イベントの企画、新卒・中途採用や教育・労務等幅広い業務に携わっていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容 ・新卒・中途の採用業務 新卒採用、中途採用ともに書類選考や面接など行っていただきます。 ・社内イベントの企画 　毎年秋から冬頃に社員旅行とコンベンション(社内表彰式)を行っております。社員旅行では旅行会社とのやりとりだけではなく、懇親会で行うイベントの企画や運営など、イベントを盛り上げていただきます。また、コンベンションでは、表彰だけではなくバンド演奏やダンス披露など1日かけて行うため、その企画と運営をお任せします。 ・人材教育・労務業務 ・総務、人事に関する一般事務 ■研修内容 先輩社員と一緒に面接への同席や社内イベントの企画等を行いながら1年を通して業務を習得していただきますので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■組織構成 現在、人事総務では3名が在籍しており、女性1名、男性2名となっております。会社のメンバーは20代・30代が中心となっており、プライベートでも仲良くコミュニケーションがとりやすい環境となっております。 ■ミッション 今回ご入社頂く方には社内イベントや採用、人材教育等を通して会社を一緒に盛り上げていただくことを期待します。 ■働き方の魅力 　土日祝休みの完全週休2日制、就業時間が10：30〜19：00で、休憩90分、所定労働時間は7時間となっております。また、月に2回程度ノー残業デーを設けており、残業時間の平均は10H〜20Hと、プライベートの時間も大切にしていただけます。 ■企業の魅力 ・ワンストップサービス 　投資用マンションの販売だけではなく、賃貸管理まで行っているため、長期的にお客様と関係を構築することができ、高い顧客満足度を実現しております。 ・物件の質の高さ 　当社では、都心近郊のワンルームマンションをメインとしたビジネスを展開し、マンション開発も行うなど、質の高い物件を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／頑張った分が成果に繋がる／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 ■業務内容： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いたお客様の対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ＜業務の特徴＞ ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・物件の最寄り駅などで積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件をご紹介し、丁寧にヒアリングを進めながらご希望に沿ったお住まいをご案内します。 　※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・既に建っている新築住宅を販売するため、お客様にも生活のイメージをもって頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・分業制のため、物件資料の作成や、ご契約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行うため、営業活動に専念できます。 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■キャリアパス 約９割が未経験入社者。渋谷本社での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。 ■当社の魅力： ・月給33万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境 （年収例1）572万円 入社1年目 メンバー(月給33万円＋賞与176万円) （年収例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）。 ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜丸の内ビルディング等の施工実績あり／空調設備の施工管理／設立30年の安定企業◎／管工事施工管理技士の資格を活かしてスキルアップを目指す方へ〜 ■業務内容： 日本を代表する高層ビルや大型商業施設、官公庁等の空調設備の設計・施工からメンテナンスまで、多岐にわたる業務に携わっている当社にて商業施設などの新築・改修に伴う空調設備工事の施工管理をお任せします。CADによる図図作成(Tfas)、積算も担当していただきます。 ■具体的な業務詳細： 都内23区内の改修工事をメインで担当していただきます。(現場によって新築工事が発生する場合もございます。)工期は短いもので1日、長いもので半年、大型案件で2年程度です。件数は並行して2件〜3件程度です。※状況により5件〜6件管理する可能性あり ■働き方： 会社への出社は月1回程度。基本的に直行直帰です。原則、現場へは公共交通機関を利用していただきます。 出張や夜勤については希望を考慮し対応させていただきますので、ご相談ください。 ■当社の魅力： ・厚い教育制度 各種通信教育、講習会受講補助、資格取得得援などををなっています。業務に関連して取得したい資格があれば、 積極的にご相談ください。 ・社員の働き方を大切にした社内制度 昨年度は2名の男性社員が育児目的休暇を取得しました。 出産祝をはじめ、皆勤奨励励当、家族住宅宅当、通勤勤当、役職職当、時間外外当、休日日当など、社員の家族を第一に考えたた当制度も充実しています。 ■会社について： ◎設立から30年、安定した基盤を持つ設備会社です。赤坂Bizタワーや丸の内ビルディング等の施工実績があり、業績も安定しています。長く腰を据えて就業したいという方を歓迎しています。 ◎当社は元々の設計図面に添って建物の心臓部分である設備図面を新たに起こし、空調や給排水に関しての施工を行っています。あらゆる建物の空調設備、給排水設備における実施計画・施工管理・施工まで一貫体制によるトータルな対応が可能となっております 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【事務・改善提案などに使用するデータ処理業務をお任せ／未経験から事務経験を積める！／キャリアパス◎／転勤なし】 ■業務概要： 法制度や事業体制などの変化が激しい電力業界であるため、お客様のデータを分析し、収益性の担保やビジネスモデルの構築していくことが必要になります。今回は、そのサポート担当としてExcelを使用したデータの処理や、資料作成をお任せいたします。 ■業務詳細： ※適性やご経験に合わせて、お任せする業務を決定いたします。 ＜料金関係業務＞ 請求書発行業務の既存フロー改善、構築・請求書発行業務・日次収益のとりまとめ・月次収益のとりまとめ・電気料金、契約内容に係る問い合わせ対応 ＜需給管理業務＞ 電力の需給予測・電力の需給計画提出業務の構築、実施・電源調達の検討、市場の分析・相対取引による電源調達の交渉および契約実務・電力先物取引への参加 ＜営業業務＞ 見積作成・営業資料作成・官公庁入札資料作成・営業スキームの構築・代理店の開拓営業・業務の効率化・日次収益資料作成の自動化（VBA）・需給計画提出業務の効率化 ■組織構成： 全体4名で構成されています。（部長1名／40代男性、30代男性2名、30代女性1名） ■キャリアパス： メンバーマネジメントや、代表・役員からの相談を受け、経営方針に関わるような業務にも取り組めます。「人員計画の立案」「新たな料金プランの設計」「新たな営業手法の策定」など、経営効率を高めるための仕事をするチャンスもあります。 ■入社後の流れ： ・入社後は2週間を目安に「電力供給とは」を学ぶところからスタートします。 ・その後配属部署での実務を開始します。徐々に業務をお任せし、半年〜1年ほどかけて取り組んでいきます。近くに先輩たちがおりますので、分からないことや困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。 ※2週間〜1か月程度での独り立ちを想定しております。 ■同社について： 官公庁や地方自治体、工場、商業施設などへ電力供給とコンサルティングを行なっています。お客様数が増加すると共に、供給エリアも増えたことでさらなる事業拡大を遂げています。また、今後は新規事業の展開や組織のリスタートを行なっていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ほとんどが未経験スタート！残業ほぼ無・土日祝休でしっかりプライベートを確保したい方におススメ！医療現場や患者様をサポートするオフィスワーク〜 ＜落ち着いて長く働ける職場が魅力♪＞ ★18時定時で残業ほぼ無・土日祝休みで仕事とプライベートを両立できる！ 池袋駅地下直結！オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％なので、長期就業が叶う職場です。 ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 変更の範囲：本文参照