◆入社3ヶ月で月収30万円多数！ ◆年間休日120日／日月休みで土日と平日の『いいとこどり』／11:30スタートで通勤ラッシュ無縁 ご案内するのは、子ども英会話教室の体験レッスン！ 1歳～小学生のお子さまがいるご家庭を対象に、英語教育の悩みをヒアリングしペッピーキッズクラブの体験レッスンをご案内。ゴールは体験レッスンのお日にちを決めるまで！ 【英語力・指導経験は一切問いません】 体験レッスンや契約は専任のスタッフにバトンタッチするので 英語力に不安がある方でも安心してご案内できる環境です！ 英語が苦手で苦労した...そんなあなただからこそ伝えられる英語教育の大切さがあります。 ◆ご案内する英会話教室について 全国約1500教室、会員数は12万名以上！ 全国トップクラスの規模を誇る子ども英会話教室『ペッピーキッズクラブ』 ダンスや歌を通して、子どもたちが英語を「心から楽しく学べる」教室です。 ◆未経験でも活躍できる理由 ・マニュアル完備！その通りに話を進めればOK！話を聞くのが好き、人と話すことが好きな方にはぴったりのお仕事です！ ・丁寧な研修制度と慣れるまでは先輩と一緒にペアで営業活動をします。後輩想いの先輩がたくさん教えてくれます！

英語スキルを活かせる！ 超大手「日本航空」でのお仕事です JALマイレージバンクに関する お問い合わせ対応をお任せします。 将来的には、英語でのお電話対応も ご担当いただく英語対応オペレーターの募集です 「英語を使う仕事に就きたい」 「実務を通して英語力を伸ばしたい」 そんな方にぴったりの環境です。 〇----よくあるお問い合わせ例----〇 ・パスワードが分からなくなったので 　メールアドレスを登録したい。 ・カードを再発行したい。 ・どのくらいのマイルが溜まっていますか？ ・マイルの有効期限はいつですか？ 一般的なお問い合わせであれば、 1件にかかる対応時間は約8分程度。 後処理は2分程度です。 まずは1時間あたり4～5件の対応からスタートし、 業務に慣れてきた入社1年後には、 1時間あたり7～8件程度の対応を行っていただきます。 〇----英語対応について----〇 入社後は日本語対応業務からスタートし、 JALマイレージバンクに関する知識や 電話対応スキルを身につけていただきます。 入社6ヵ月後以降、 通常対応を問題なく行えるスキルが身につき、 英語スキル昇格テストに合格された方は、 英語対応オペレーターとしてご活躍いただけます。 英語対応開始後は、英語手当を支給！ 大手JALで、英語力を評価されながら キャリアアップを目指せるお仕事です◎ 【入社日】 応相談　※入社日は9:15～17:15(実働7時間)勤務 【研修】 平日のみ　9:20～17:20(実働7時間) 〈座学〉6日間 〈OJT〉10日間 ＝＝＝＝＝＝ ＼トラコミ／未経験の方必見！面接の質問がわかる？！ https://transcosmos-tracomi.com/ ＼トラこと／トランスコスモスって？ https://transcosmos-tracoto.com/

〜未経験からハイクラス人材・外資系企業等のサポートに挑戦できる環境／英語が活かせるグローバルな環境／年休132日・完全週休二日制〜 ■業務内容： ディレクターやコンサルタントと協力してヘッドハンティング業務のアシストをしていただきます。 ・転職希望者への案件紹介（面談、電話、メール） ・クライアント/転職希望者の面接日時調整 ・クライアント及び候補者様とのミーティングに参加 ・書類準備、作成、英日言語サポート（通訳、翻訳） ・チーム全体が円滑に業務を遂行するためのサポート業務 職務内容詳細：https://www.apexkk.com/about-us/careers/coordinator 22か国以上から構成されるグローバルな環境で、毎日英語を使用してお仕事をしていただけます。営業目標はありませんが業務上のターゲットはあるのでやりがいのあるお仕事です！ ■業務の特徴： ディレクター及びマネージャーのもと最適な人材のマッチングを叶えるべく、転職希望者への案件紹介やクライアント企業との面接日時調整など、多面的なサポートを行っていただきます。 日々の業務において英語を使用する機会も多く、グローバルな環境で英語力を活かしつつ、担当する業界第一線のビジネスパーソンとの業務を通じ、深い専門知識と貴重なビジネス経験を積むことができます。 ■魅力ポイント： 英語講師や、旅行業界のカウンターセールスとして活躍されていた方に過去ご入社いただいております。 未経験の方であっても、入社後1ヶ月のトレーニングを通し、業務及び会社についてしっかりと学んでいただきます。 また、従業員の国籍は22カ国以上のグローバルな職場であり、日常的に英語を使用する環境です。 無料のフルーツや飲み物（金曜日の夕方はアルコール飲料もあり）、年間8回以上の社内イベント、四半期ごとのセレブレーションなど、 社員の日頃の頑張りへ感謝を表すとともに、共に成功を祝い合う風土があります。

〜未経験歓迎◎/Kids Duoのバイリンガルティーチャー/人から感謝される仕事/英語を通じて子供の成長を感じられる業務/残業ほぼ無し〜 ■職務内容： Kids Duoのバイリンガルティーチャーを募集いたします。子どもたちの成長をサポートしていくことがメインミッションです。 具体的な業務は下記の通りです。 ・レッスンの準備、ティーチング（メイン業務） ・教室内の清掃や備品管理 ・季節に応じたレッスンの実施、年中行事の企画運営 ・保護者対応（面談・電話応対など） ・教室長のサポート業務 ■入社後の流れ： 3週間、研修の機会がございます。最初の2週間はWEBにてセミナーを受講いただき、残りの1週間は他の教室にてOJTの期間がございます。入社後のフォロー体制が充実しており、未経験の方も多数活躍中ですので、未経験の方でも安心して就業可能です。 ■ポジションの魅力： お預かりするお子さんは、預けて下さるご両親の宝物です。お子さんの成長に向けて、共に同じ方向を向き、成長の度に感謝していただけることが魅力です。また、英語の観点では、０から成長する姿を見届けることができるため、成長度合いが大きく、やりがいを間違いなく感じることができます。 ■働き方： 休日に関しましては、年間休日は120日、土日祝はお休みです。 残業時間はほとんど発生しないため、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■Kids Duoとは： 英語漬けの環境で子どもたちをお預かりする、新しい学童保育 Kids Duo（キッズデュオ）。長時間にわたり英語環境で過ごすことで、楽しみながら自然に英語が身につきます。無学年・多人数のクラスの中で社会性や協調性、コミュニケーション力を磨きながら、外国と日本の文化のそれぞれ良い部分を取り入れ、真の国際感覚を持った人間育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆英語力を活かせる/宮崎にいながら首都圏のプロジェクトを担当できる／残業ほぼ0／服装・髪色・ネイル自由／プライム上場パーソルGで安定就業◇◆ ■職務内容： 大手通信会社のITヘルプデスクとして、国内外のユーザーからの問い合わせ対応をお任せします。 英語を使ったコミュニケーションや翻訳業務もあり、グローバルな環境で働けます。 IT未経験でも安心の研修制度あり！ 座学＋OJTで基礎から学べます。 ▼具体的な業務内容： ・パソコンやスマートフォン、クラウドサービスの操作方法に関する問い合わせ対応（電話・メール） ・障害トラブルの一次対応（英語での案内あり） ・セキュリティアラート発生時の連絡・調査依頼 ・海外拠点との英語翻訳対応 ・各種申請受付（英語での問い合わせ含む） ■魅力： ・「独学でIT勉強中」「留学経験や海外在住歴有」といったメンバーが入社後活躍中！ ・IT知識ゼロからスタートOK（研修＋OJTで安心） ・宮崎駅徒歩1分の快適オフィス／服装・髪色・ネイル自由 ・キャリアアップ可能（リーダーやマネジャーへのステップアップあり） ■入社後の流れ： ヘルプデスク未経験の場合は、1ヶ月間座学で基礎研修を受講いただきます。その後、チームへ配属され2〜3ヶ月間は先輩社員がOJTを実施いたします。OJT終了後に独り立ちですが、不明点があった際は現場側でフォローします。また習熟度に合わせて研修期間の調整を行います。 ■身につけられるスキル： ・クラウドセキュリティを含む各種クラウドサービスやパソコン関連のIT知識 ・様々なITサービスに関する知識・スキル ■配属先情報： ・人数：約31名 ・年代：20〜50代（20代〜30代中心） ■この求人のポイント： ・ITに興味がある方、ITスキルを身につけたい方にぴったり。 ・留学経験や英語を使用した業務経験がある方大歓迎。 ・夜間勤務があるので、シフト制の就業経験がある方歓迎。 【会社説明会のみの参加もOK】 まずは、業務内容・雰囲気をご確認いただきご応募をお待ちしております。 ご不明点等ございましたら何なりとお尋ねください。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎・一般保育士 （保育士資格のみで応募可） ・バイリンガル保育士 （日常会話程度の英語力が必要） どちらも募集中です♪ 【　仕事内容　】 保育のお仕事全般をお願いします ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 ・イベントの企画や準備　　などあり 少しでも気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎◎英語力が活かせる ◎英語力、幼児教育に関する知識 　経験等を身に付けることが出来る などスキルアップしたい方におすすめです！ 英語にそこまで自信ないけど日常会話程度の 英語なら話せる、、、という方も安心して 働ける環境の良い職場です☆ ブランクある方も大歓迎です♪ 少しでも気になることがございましたら お気軽にお問い合わせください♪ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ご希望の条件のお仕事をご紹介 させていただきます♪ 「まずは話だけ聞いてみたい」 という方も お気軽にお問い合わせください♪ お問い合わせ 八王子支店　担当：岡田 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb645449』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／正社員／女性活躍中／社会保険完備／ブランクOK／経験者歓迎／週休2日／制服支給 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制

◆未経験歓迎！教育に興味のある方歓迎です／異業種出身者活躍中！ ◆残業ほぼなし・週休2日制で働きやすさ◎ ◆大手企業や省庁も導入しているオンライン英会話サービス／立ち上げフェーズでチャレンジしたい方へ ■業務概要： オンライン英会話サービス「スパトレ」が運営している英語学童保育にて、校舎運営全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お子さま対応（宿題サポート／カリキュラム対応／お迎えお送りサポート） ・保護者様対応（変更／欠席等日々の連絡） ・運行管理（お迎えお送りタイムスケジュール管理／車両管理） ・事務作業（スタッフのシフト管理／備品管理／カリキュラム管理／請求の確認業務／本部への報告等） ・集客戦略企画（イベントや説明会の企画実施、マーケティング） ・個別面談対応（サービス内容の説明／ご希望利用方法のヒアリング） ■入社後のフォロー体制： ・入社後はOJTを実施し、現場を通して実践的な知識や経験を積んでいただきます。 ・業務未経験でも、先輩スタッフがフォローいたしますのでご安心ください。 ■働く環境： ・明るくアグレッシブで人柄の良い社員が多く、裁量権高く様々な業務に携わることができます。 ・施設責任者と施設スタッフ3-4名と業務を行います。スピード感を伴いながら、成長環境の中で事業運営の一翼を担えます。 ■中途入社者事例： 未経験の先輩も多数活躍しており、教育への想いのある方・事業への共感から入社しご活躍されている方もいます。 意見やアイデアも提案しやすい環境で一緒に事業を作り、成長させ、さらなる発展をさせていける仲間を歓迎します。 ■atomicoについて： atomicoはただ英語に触れる場所ではありません。興味のあることを英語で学び、自ら探究することができる学童です。自分が好きなことや興味のあることをとことん探究し、夢を持ち、それをどうすれば実現できるかまで考えられる様々な機会を提供します。授業は、「個性別英語トレーニング」を軸とし、優秀な世界中の英語トレーナーから「教室で集団オンライン授業を受ける」ことが可能です。

〜語学が活かせる／年間休日120日／事業好調に伴う増員／未経験歓迎◎〜 ＊英語を通じて地域のお子様の自立的な成長を促し、グローバルに活躍できる人材育成に貢献します＊ 英語でのコミュニケーションに特化した学童保育「Kids Duo」にて、バイリンガル講師として、教室長の運営サポート及び外国人英語講師と共に子供への対応をしていただくお仕事です。 ■募集背景： 当社で既に運営している3校の生徒数も順調に伸びており、「バイリンガルスタッフ」の補充をしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オールイングリッシュの環境下において、子供たちに楽しい時間を提供します。その環境下で思いやりや気遣いのような社会性を身につけ、英語圏の文化と日本の文化両方を子供が体験することで成長できるように講師はサポートしています。 ・レッスンやイベントの準備 カリキュラムに従いレッスンの作成実施 ・清掃・整理整頓 イベントの計画と運営（ハロウィーン・クリスマスなど） ・外国人講師のサポート、保護者対応 電話応対 販促活動（チラシ配布等） ・子供のお迎えお見送り、教室長のサポート ■就業時間補足： 通常は11:00〜20:00（実働8時間／休憩60分）での勤務となりますが、学校が長期休み期間となる、春休みシーズン、夏休みシーズン、冬休みシーズンは、9:00〜20:00の間でのシフト制勤務となります。 残業は生徒数の増加に伴い発生可能性がありますが、入社直後は基本的にはございません。 ■当社について 2019年2月よりやる気スイッチグループが運営する英語でのコミュニケーションに特化した学童保育施設「Kids Duo」のフランチャイズ事業を展開しています。現在、西院校、太秦校、上桂校の3校を運営しており、おかげさまで西院校は100名を超える生徒数まで拡大しており、他2校も順調に生徒数も伸びています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎◎/英語スキル不問/年休120日/残業ほぼなし/子供の成長を感じられる業務】 ■職務内容： Kids Duoの教室長を募集いたします。子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者としてスクールの売上管理やマネジメントをお任せいたします。具体的な業務は下記の通りです。 ・先生の管理、バスの運営管理 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・保護者面談（年3回） ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・清掃、整理整頓 ・教室運営に伴う各種数値管理、計画策定、資金管理 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※授業は行いません（授業のサポートや巡回を実施はあり） ■入社後の流れ： 1か月間研修の機会がございます。最初の2週間はWEBにてセミナーを受講いただき、残りの2週間は他の教室にてOJTの期間がございます。入社後のフォロー体制が充実しており、未経験の方も多数活躍中ですので、安心して就業可能です。 ■業界について： 教育業界は、少子化による影響で子供の数は減少傾向にありますが、市場は堅調な伸びを見せています。1人当たりに投資できる金額が上昇していることが背景にあるため、事業の安定性がございます。 ■ポジションの魅力： お預かりするお子さんは、預けて下さるご両親の宝物です。お子さんの成長に向けて、共に同じ方向を向き、成長の度に感謝していただけることが魅力です。教室長というポジションは、ご自身の考えや想いを反映させて、教室を作っていただきます。裁量を持って働くことができる環境が整っております。 ■働き方： 休日に関しましては、年間休日は120日、土日祝はお休みです。 残業はほとんど発生しないため、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■Kids Duoとは： 英語漬けの環境で子どもたちをお預かりする、新しい学童保育 Kids Duo（キッズデュオ）。長時間にわたり英語環境で過ごすことで、楽しみながら自然に英語が身につきます。無学年・多人数のクラスの中で社会性や協調性、コミュニケーション力を磨きながら、外国と日本の文化のそれぞれ良い部分を取り入れ、真の国際感覚を持った人間育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【県内トップクラスの教育企業／完全未経験から生徒に頼られる講師にスキルアップできる研修制度あり／成長を間近で見守るやりがいあり◎】 ※【北関東No.1】アカデミー・グループが「2023年 オリコン顧客満足度（R）ランキング」の「高校受験 塾 北関東 総合」第1位を獲得！ ■業務内容 難関大（地方国公立・GMARCHレベル）を目指す高校生の英語専門指導を行います。授業を行う傍ら、生徒の進路相談や保護者面談も併せてお任せするため、生徒一人ひとりの夢に寄り添うことができます。 ※名称は東大早慶ですが、地方国公立／GMARCHレベルから指導をします。 ■1日の流れ 14：30〜始業・朝礼 15：00〜授業準備、校舎業務（発注・データ入力）、保護者連絡 16：30〜自習対応・生徒の出迎え 18：20〜授業（1コマ90分　2コマを実施）※1クラス10〜20名単位 22：00〜生徒の見送り・教室清掃・終礼（ミーティング） 22：30〜終業（業務日報を作成し、帰宅） ※在籍専任講師：3名（30代1名・40代1名・50代1名） ■教育体制 レベルに併せた教務研修があり、3か月後を目安に独り立ち頂きます。20年以上のベテラン社員も在籍しているため、テクニックについては一から丁寧にフォローしますので、キャッチアップする姿勢があれば問題ありません。慣れてきたら徐々に難関レベルを上げ、キャリアアップもできます。 ■業務のやりがい ◎年間通常授業に加え、季節講習や特訓など、全てに携わりカリキュラムを作成・実際に指導するため、長期的視点で子ども達の成績を伸ばす、という目標に対して裁量権をもって生徒に向き合えます。 ◎使用教材は、生徒のレベル・指導内容に合わせご準備いただきます。　（市販教材を使用する、ご自身でプリントの作成をする、など） ※これまでの指導経験を活かすことができます。 ■当社について ＜私たちの会社は「夢実現支援企業」です＞ 私たちは、人間一人一人の夢を叶える企業になりたいと考えています。「目指す学校に合格したい」「社会に役立つ人間になりたい」「科学者、政治家、経営者・・・になりたい」…たくさんの夢を叶えるべく支援する。そんな夢実現支援企業がACADEMYのめざす企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎大人気のインターナショナル園 / 保育士 / 正社員 ☆仕事内容☆ ネイティブの先生がメインで活動を行います！ 副担任の先生として活躍してくださる方を募集中です♪ 既存の職員が全面フォローいたします♪ 英語が好きな方大歓迎♪ 英語が話せない、、、自身がない、、、 そういった方でもお気軽にご応募ください！！ ☆園さんについて☆ 【年齢】0～5歳 【定員】19～37名 【園の形態】企業主導型保育 英語が好き！海外の文化に触れたい！ お仕事しながら英語が学べる素敵な環境です♪ 日常的に英語にふれていく環境ですので 自然と英語が身についていきます♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎英語に自信がない方でも大歓迎！ 全く英語が話せない方でも紹介実績が ございます♪ 英語に興味がある、英語が好きな方は 是非お気軽にお問合せください！ 見学には担当者も同席します！ 園長先生に聞きづらい質問は担当者が代わりに 確認させていただきます♪ 履歴書の書き方・当日の持ち物や服装 全てにおいてサポートさせて頂きます！ ☆ーーーーーーーーーーーーーーーーー☆ 担当：青木 『仕事No.jb533360』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／見学のみOK／外国人活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／週３日以上／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週4日からOK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【数件出版から独立した編集・研究開発部門/参考書「チャート式」でお馴染み/職種未経験歓迎/教職員経験者活躍中！】 ■業務内容： 中学校、高等学校向けの教科書、参考書、一般籍の編集をお任せします。今回募集のホジションの方については英語の教材の編集をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・教科書：既にお付き合いのある著者への執筆依頼、原稿整理、文部科学省から提示される学習要綱の反映など ・参考書等の一般書籍：教育関連の書籍の上記編集やその時々の流行りを意識した企画提案など ■教育体制： 長年のノウハウが蓄積されていますので、ご入社直後は能力に応じて先輩からの仕事の一部を任せていきますので、徐々に仕事を覚えて頂き、ノウハウを吸収して頂きます。 教職員をされていた方等、職種未経験の方も活躍されています。 ■当社について： 1923年に創業しました。チャート式参考書の編集を担っている、数研出版から独立した研究部門です。独立後は、チャート式参考書をより完成度の高いものにする為の研究開発機関として、数研出版の発展には欠かせない存在となりました。 1978年には、チャート式シリーズの参考書『基礎と演習　英語』をチャート研究所より発行しました。続いてベストセラー『基礎と研究　英語』、そしてロングセラーの『基礎からの新総合英語』へと新刊本を次々と発行しました。また、将来の英語教科の発行を目指し、高校でのグラマー科目が消えた1975年代より文法書の準教科書を発行し、年を追う毎に充実させています。この結果『プラッシュアップ英文法』などに始まる英文法準教科シリーズも長年にわたり高い評価をいただき、最近では、中学校英語の参考書・問題集も編集するようになりました。

〜2〜3ヶ月に1週間海外出張／入社時点での英語力は不問！／英語に自信ないけど、ちょっと仕事でも使ってみたい方歓迎／転勤無・夜勤無／元芸人や営業出身者活躍中！／売上30億円から100億円を目指す成長企業〜 ★ポジション★ ・パイオニア技術でニッチトップクラスの製品を持つメーカーで、製品の品質を守る検査ポジションです！ ・事前知識はなくてもOK！英語を少し使って仕事したい・・・でも自信ない・・！という方歓迎 〜働きながら英語を少しづつ伸ばしたい方へ〜 □海外出張：2〜3名程で対応 ・2〜3ヶ月に1回、1週間程度（中国、インドなど） ・出張中は、英語での簡単な会話（ヒアリングや基本的なやり取り）が発生します ※英語力は不問です。「少し使ってみたい」「これから身につけたい」という方を歓迎します。 ※現地には日本語対応可能なスタッフがおり、社内にも英語が得意なメンバーがいるため、サポート体制も整っています。 ※実務を通じて無理なく英語に触れられる環境のため、仕事をしながら少しずつスキルアップが可能です。 〜マンツーマン教育〜 ・8名中7名が未経験入社／前職：お笑い芸人・営業など 入社後の流れ： （1）製品・検査器具の名称や使い方を習得 （2）先輩のマンツーマン指導で、簡単な検査から担当 （3）慣れてきたら検査結果の入力や資料作成も実施 ＊お仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ◎お仕事内容 □検査　7割：1〜2名での対応が中心 ・自社製品（フッ素樹脂製品／1ｍ以上の大型製品）を対象に、目視やライト・超音波・内視鏡等を用いて寸法・歪み・溶接部・気密性を確認（重量物の持ち運びなし） □書類作成　3割：・検査報告書等の資料作成 □お客様との立会い検査：営業・製造部門と一緒に対応、説明や簡単な質問対応 ■ゆくゆく担当：工程改善：不具合の原因分析から再発防止策の検討まで担当。品質・製造知識が身につく環境です。 □環境：8名（20代〜50代）質問しやすい環境です！／基本冷暖房あり ■製品 ・ジャバラ：電車の車両同士をつなぎ部分 ・フッ素樹脂製品：強い薬品や熱にも耐える特殊加工で、化学プラントや輸送インフラを守る製品 ・化学・鉄道など社会基盤を支える業界と長年取引、安定した需要あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜留学経験がある方・TOEIC800点以上の方へ／営業未経験歓迎◎／顧客向け賃貸仲介営業／年休120日／転勤なし〜 ☆「日本に滞在する外国人コンシェルジュNo1 企業」を目指す ☆海外富裕層向けの営業活動で、あなたの英語力を活かせる！ ■職務内容： 英語圏のお客様を対象に、賃貸仲介営業をお任せいたします。 お客様は富裕層がメインのため、高いビジネススキルが身に付く環境です◎ ▼具体的には： メール、電話での問い合わせを受け、成約までをお任せします。 ※港区・新宿・渋谷区・目黒区内の家賃15~200万円の取り扱い物件が多いです。 ＜仕事の流れ＞ 海外・国内からのメール、電話問合せ ↓ 来店接客 ↓ 物件案内 ↓ 申込・成約 お客様経由で新たなお客様をご紹介いただく、さらなる不動産サービスをご紹介するなど中長期的なパートナー関係を気付くことも多いです。 ■キャリアイメージ： 研修 3ヶ月 賃貸仲介 3~5年→売買仲介（1棟ビル、土地、リゾート物件等）3~5年→不動産買取など 10~15年かけて、賃貸仲介だけでなく不動産実務のプロを目指せます！ ■ポジションの魅力： 主に、外資系大手法人、各国大使館、インターナショナルスクール、有名大学留学生など、英語圏の中でも主に優良顧客層からの仲介依頼を多くいただいております。 ■組織構成： 現在６名が所属しています。 （代表／人事担当／賃貸・売買仲介担当／不動産管理・売買担当／事務サポート２名） ■業界の魅力： コロナ禍以後の経済活動活発化により、東京で働く外国人は増加しています。 当社はこれらの方々がスムーズに住居を探せるよう、バイリンガルで不動産仲介業を行っています。 日本人のみを対象とする不動産会社と比較して、英語サービスを行う不動産会社はまだまだ少なく競合優位性も高いです。 今までの外国人紹介顧客も多く、安定した集客があります。 最近の不動産活況を背景に、業績は８期連続黒字、東京中心部におけるマクロ経済の活況により、見通しは非常に明るいです。 ■会社の魅力： 英語圏外国人×東京中心部×高収入のニッチマーケットで着実に実績を積んできております。可能な限り競合多数の中で戦わない事を考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かして未経験から金融業界の営業に挑戦◎／年間休日121日／平均残業時間10時間／充実の研修制度◎／国際的な環境／多様なバックグラウンドを持つスタッフが在籍】 「日本にいながら世界の人たちと仕事がしたい」 「時代の最先端を知り、成長したい」…そんな意欲がある方ぜひチャレンジしてみませんか？ 未経験の方でも、チームで進めていきますので積極的にサポートします！ まずは資料作成のアシスタント業務、データ入力、ミーティングへ参加をしながら取り扱う商品についての知識とスキルを身に着けていただきます。 ■業務内容： ・グローバルプロジェクトの進行サポート（文書作成、管理） ・英語、日本語でのメール、電話応対 ・日本語、英語での会議 ・日本語、英語での業務資料作成 ■ポジション別詳細： あなたの適正に合わせて下記お仕事で活躍いただけるように育成・サポートします。 【ミドル】 ・海外の運用会社との「約定」、「受渡し業務」及び「運用報告情報の入手。 主にメールでのやり取りであるため、ある程度の英語力が必要ですが、慣れるまでは英語ネイティブのスタッフがサポートを行います。 ・国内投資家に「口座開設」「約定報告」及び「運用報告」を行います。 主に海外の運用会社（アドミ）からの情報を元に当社のフォーマットへ転記し配信する業務です。 【セールス】 ・海外の運用会社へコンタクトを行い、主に日本でのファンド販売や投資家訪問などのアレンジ及びサポート。 日本証券業協会の【外務員資格】や【ファンドの運用内容】を理解する能力が必要となります。 ・日本の投資家への「外国籍ファンド」の販売及び投資に向けたサポート。 投資家は機関投資家（大手年金基金、生保、損保、銀行など）です。 ■入社後お任せする業務： 【1~2ヶ月目】 ・ミーティングへの参加 ・取扱い商品である「外国籍ファンド」の知識を身につける ・「証券外務員資格 二種」の取得 ※未経験者は、日本証券業協会の営業に必要な「証券外務員資格 二種」の試験を受けて頂きます。 ・法令についての知識の習得（コンプライアンス知識） 【3ヶ月目】 チームや先輩社員と同行しキャッチアップを目指します。 業務内容にもよりますが、独り立ちまでには1年程度を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランク歓迎／第二新卒歓迎／英語力不問・職種経験不問／小学校の教員免許をお持ちの方へ】 ■業務概要： ◇当社は、文部科学省から「教育特区特例校」の指定を受けた「LCA国際小学校」を運営しています。グローバル人材を育む土台がつくれる小学校として、児童数も年々増え続けています。 ◇本ポジションは、副担任としてご活躍してくださる方を募集いたします。英語力は問いません。未経験の方でも不安なく始められるようしっかりサポートいたします。 ■業務内容： ・担当していただく授業は国語がメインです。他にも、算数、理科、社会をお任せします。月に1回程度、道徳の授業も受け持っていただきます。 ・授業のコマ数は、週に20コマほどです。そのうち1学年3クラスに同じ授業を行うので、準備も少なく済みます。 ※算数・理科・社会、のうち受け持つ授業ついては、ご希望を考慮します。 ※全て日本語で授業を行っていただきます。英語のスキルは問いません。 ■業務のポイント： ・1学級の児童は20名前後です。 ・小学校の教員免許を持っている方でしたら、実務経験は問いません。未経験の方でも歓迎いたします。 ・英語力は一切不問です。担当していただく授業は、すべて日本語授業です。日本人の教師も在籍しているので安心して働くことが出来ます。 ・残業は月5〜10時間となっています。基本的には定時退社可能なので、プライベートの時間も確保し働くことが出来ます。

100カ国以上・1,800名を超えるモデル・タレントが所属する当社にて、事務スタッフとしてスケジュール管理や各種調整業務を行い、チーム全体の業務進行をサポートしていただきます。 外国人モデルや海外クライアントとのやり取りもあり、英語を使用する場面がありますが、高度な英語力は不要です。 日常会話レベルでのコミュニケーションが取れれば問題ありません。 業界・事務職未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にフォローします。 【主な業務内容】 ・モデル・タレントの登録およびプロフィール情報の管理 ・スケジュール管理、業務調整（日本語／英語） ・クライアントとの連絡・調整業務 ・書類作成、データ入力などの一般事務 ・営業サポート（資料作成、提案準備など） ・チーム内での情報共有、業務フォロー ・SNS・広報業務（投稿企画、更新、写真選定など） 人を支えることが好きな方、英語を活かして働きたい方、国際的な環境で成長したい方に適したお仕事です。

〜グローバル×英語×マネジメントでキャリアを一段引き上げる〜 ●創業以来12年間黒字経営／”IT×英語”という市場価値の高い事業で高単価案件を獲得／利益率は驚異の20% ●金融・通信など大手企業のグローバル案件に参画可能 ●海外拠点と連携するブリッジSE／PMOとして英語を活かせる環境 ●「月平均残業6.4h×転勤無し×有給休暇取得率82.9%×」でWLB◎ ＼こんな方にオススメ／ ・早期にPM／PMOとして挑戦していきたい方 ・これまでに培った英語力を活かしたい方 ■企業概要 Earth Technology株式会社は、ITインフラ領域を中心に未経験育成からハイスキル人材まで幅広く支援するエンジニアリング企業です。ネットワーク・クラウド・次世代技術を軸に、国内外のプロジェクトで価値提供を行い、グローバルに活躍できるエンジニアを輩出しています。 ■業務概要 金融・製造・通信業界向けのサービス導入プロジェクトにおいて、PM/PMOとしてプロジェクト推進を担当。海外拠点・ベンダーとの橋渡し役として、英語を活用しながらプロジェクト全体をリードします。 ■業務詳細 ・プロジェクトマネジメント業務（進捗・課題・品質管理） ・要件定義、仕様整理、顧客折衝 ・資料作成（SOW／WBS等） ・QA対応、テスト設計・実施 ・インシデント管理、運用改善提案 ・海外拠点／ベンダーとの連携、会議ファシリテーション ■案件事例 【サービス導入支援 PMO／ブリッジSE】 ・体制：5名 ・工程：要件定義、検証、運用 ・業界：金融・通信 ・特徴：英語（会話・読み書き）を活用しグローバル連携 ・内容：PM業務、テスト推進、運用改善、海外ベンダーとの調整 ・環境：Windows、ChatGPT ■やりがい ◎グローバルプロジェクトをリード ∟海外拠点との折衝を通じて、英語力とマネジメント力を同時に伸ばせる ◎上流×マネジメント経験の深化 ∟要件定義から運用改善まで関与し、PMとしての総合力を強化 ◎裁量の大きいポジション ∟プロジェクト推進の中心として意思決定に関わる機会多数 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 分譲住宅の新築工事を中心とした施工管理業務をご担当いただきます。 未経験の方や経験の浅い方の場合、まず先輩に同行して現場に行き、 どのように仕事を進めているかなどをゆっくりと覚えてください。 3～4カ月経験し、ある程度仕事の手順がわかったら、 まずは1棟から施工管理をお任せしていきます。 もちろんしっかりと先輩がサポートしますから、 困ったことやわからないことは何でも相談してください。 1年程度で独り立ちして活躍していただくことを期待しています。 当社の場合、未経験の方の入社が多いので、中途入社社員向けの研修があるほか、 先輩社員が新人向けの研修を企画・実施するなど、未経験者の成長をサポートする研修が充実しています。 【具体的な業務内容】 ■工事で使用する職人さんの手配や資材の発注 ■工事の工程表を作成してスケジュールを管理 ■現場で進捗を確認し、躯体検査や配置の確認 ■各工程毎に品質管理 【担当者コメント】 地域密着型の総合不動産企業として分譲住宅を中心とし、多角的な事業を展開しているこちらの企業様。 30年連続で増収増益を記録し続け、現在は連結売上1,200億円、社員数1,450名を突破した成長中の企業様です。 今回の求人には施工管理のご経験がなくても問題ございません。中途入社の方の多くが、未経験や経験が浅い方ですので、 ご入社頂いてから施工管理のスキルを身に着けて頂きます。 中途入社の方でも活躍できるように充実した研修制度を完備しています。 家づくりに興味がある方、長く活かせるスキルを身に着けたい方にぜひご応募いただきたい求人です。

【業務内容】 注文事業住宅事業における不動産事務スタッフとして、契約書類作成等の事務系業務全般をお任せいたします。同社では分業制を導入しており、配属予定の管理部門で契約書作成等を行っています。 お客様と直接やり取りを行っていただき、契約を滞りなく進めて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■売買契約書・重要事項説明書の作成 ■重要事項説明書の読み合わせ対応 ■売買関連書類のチェック及びスケジュール管理 ■契約・決済業務 ■物件調査（各物件、所在地の役所への調査） ■お客様の住宅ローンの事前審査管理 ■その他付随する業務 【担当者コメント】 同社は業界初の初期費用無料で家を建てられる注文住宅事業を手掛けており、若手社会人（20～30代）をメインターゲットとした戸建て販売事業を展開し今までマイホームを持つという夢をあきらめなければならなかった人の選択肢を広げられるようなサービスを提供しています。特許も申請中となり、競合が存在していないため事業の安定性もございます。 同ポジションでは事務スタッフとしての配属となりますが、将来的なキャリアチェンジも可能となっており、他職種へのキャリアチェンジなど自身の希望次第でキャリアを開拓していくことも可能です。若手社員が多数活躍しており、社内コミュニケーションも活発で何でも聞きやすい環境が整っています。

【業務内容】 ビジネスマッチング契約を結んだ金融機関や不動産会社から、土地・建物情報や土地活用をお考えの方の情報を取得し、 賃貸事業をご提案する仕事です。飛び込み営業の必要はございません。 【提案する物件】 アパート/マンション/介護福祉施設/学生寮/コンビニ/ドラッグストア/商業施設/倉庫/物流施設など【詳細】賃貸事業をお考えのお客様・土地売却を検討している土地オーナー様、事業用施設の新規出店をご検討中の企業様・その他、遊休地の活用にお悩みの企業様等へ賃貸事業をご提案します。 【ある1日のスケジュール】 ■AM9:00 ミーティング 支店全体で伝達事項などの共有 その後、課・チーム毎で情報共有 (一部リモート)または訪問先へ直行 ■AM10:30 訪問、面談 アポイント先へ訪問、又は来店頂き面談 土地活用に関するニーズを取得 ■PM0:30 昼食・休憩(1時間) ■PM3:00 個別案件の対応、報告 ■PM7:00 事務処理・終業報告 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！

【業務内容】 ■不動産アソシエイトコンサルタント アソシエイトコンサルタント職は、不動産コンサルタントになるための職種です。競売や離婚など複雑な不動産問題を抱えるお客様に寄り添って、きめ細やかなサポートを提供します。不動産コンサルタントを目指していただき、チームをまとめる役割を担い、自身のキャリアを築かれたい方のための職種です。 ＜配属先情報＞ ■営業部門 ■アソシエイトコンサルタント職（月給25万円）からスタートでコンサルタント職に昇格後、月給35万円に上がります。 ★女性が大半を占める組織です。チームでお互いに助け合い、健全に成長していける会社です！ 【具体的には】 ■士業（弁護士・司法書士）へのアースサポート事業の紹介と提案・対応業務 ■競売や離婚による不動産問題を抱えた方への提案・対応業務 ■コンサルタントの指示をもとにお客様への提案資料作成、お客様宅訪問 ■不動産の市場や売買価格の相場調査 ■ 役所、法務局等へ出向き、お客様の代行資料発行 ■アソシエイトコンサルタント職は新規の弁護士などにテレアポなどの営業をし、案件獲得を目指す 【会社概要】 お客様の『困った』を『安心』に変える、それが私たちの仕事です。 離婚や相続、競売など、人生の大きな転換期に直面したお客様に寄り添い、最適な解決策をご提案いたします。任意売却やリースバックなど、多様な手法を用いて、お客様の不動産問題をスムーズに解決へと導きます。 「働きやすい不動産会社」を極め、チャットによるコミュニケーションや業務のマニュアル化など、業務効率化にも力を入れており、女性スタッフが多数在籍しています。 ＜企業・求人の特色＞ ■お客様の『困った』を『安心』に変える、それが私たちの仕事です。 ■週2日在宅勤務可◎

【業務内容】 不動産を所有するオーナー様のパートナーとして《物件賃貸管理》を お任せいたします。 主にマンション・アパートの管理業務をメインで担っていただき、 オーナー様の賃貸経営をサポートしていただくことがミッションです。 物件の収益向上に向けたご提案や、ご入居者様の満足度を高めていただき オーナー様＆入居者様の双方に向けた賃貸管理をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様への対応、バリューアップ工事のご提案 ■空室対策（入居者募集営業、募集図面の作成） ■契約手続き  ■管理物件の定期的な巡回、修繕・リフォームの提案 ■退去立会い、原状回復工事手配、見積書作成  ■入居者様からの問合せ対応  ■新規物件受託、管理契約の手続き ■その他システム入力、庶務雑務 【担当者コメント】 同社は不動産コンサルティング／賃貸管理／ビルメンテナンス／リフォーム ・リノベーションなど多岐にわたる事業を手掛けています。 オーナー様・入居者様の双方から感謝いただくことを目指し、心のこもった ご提案を行うことが同社の強みで、専門的な知識や経験を兼ね備えた プロフェッショナル集団としてサービスを提供しています。 都内を中心に4000戸以上、神奈川県では1500戸程度の物件の管理実績を 誇っており、今回の採用においても管理戸数増加に伴う募集となります。 同ポジションでは、未経験者も積極的に採用を進めており賃貸管理未経験 からでも活躍できる環境が整っております。 また将来的なキャリアパスとして、相続対策や土地活用といった オーナー様からのご相談にもコンサルタントとして携わることが可能です。 20代～30代の若手社員も多数活躍しており、裁量権の大きい職場になります。 ■ ノルマに追われない、信頼重視のPM業務 当社のPM職は、売上至上主義ではありません。 短期的な数字を追うのではなく、 オーナー様と長期的な信頼関係を築くことを最優先としています。 無理なノルマに追われることなく、 腰を据えて不動産のプロとしてキャリアを積める環境です。 ■ チーム制だから休日対応も安心 PM業務はチームで連携して行っています。 そのため、休日に担当オーナー様から連絡があった場合も、 出勤しているメンバーが対応する体制を整備。 個人に負担が集中せず、オン・オフのメリハリを大切にできます。 ■ 未経験からコンサル型PMへ成長可能 賃貸管理の経験がなくても問題ありません。 入社後は先輩社員へ同行しながら様々な案件を対応していただき、幅広い知識スキルを身に着けていただけます。 「管理」だけでなく「価値を高めるPM」へ成長できます。 経験者の方も、より踏み込んだコンサルティングに挑戦できます。

【業務内容】 ビジネスマッチング契約を結んだ金融機関や不動産会社から、土地・建物情報や土地活用をお考えの方の情報を取得し、 賃貸事業をご提案する仕事です。飛び込み営業の必要はございません。 【提案する物件】 アパート/マンション/介護福祉施設/学生寮/コンビニ/ドラッグストア/商業施設/倉庫/物流施設など【詳細】賃貸事業をお考えのお客様・土地売却を検討している土地オーナー様、事業用施設の新規出店をご検討中の企業様・その他、遊休地の活用にお悩みの企業様等へ賃貸事業をご提案します。 【ある1日のスケジュール】 ■AM9:00 ミーティング 支店全体で伝達事項などの共有 その後、課・チーム毎で情報共有 (一部リモート)または訪問先へ直行 ■AM10:30 訪問、面談 アポイント先へ訪問、又は来店頂き面談 土地活用に関するニーズを取得 ■PM0:30 昼食・休憩(1時間) ■PM3:00 個別案件の対応、報告 ■PM7:00 事務処理・終業報告 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！

【業務内容】 ビジネスマッチング契約を結んだ金融機関や不動産会社から、土地・建物情報や土地活用をお考えの方の情報を取得し、 賃貸事業をご提案する仕事です。飛び込み営業の必要はございません。 【提案する物件】 アパート/マンション/介護福祉施設/学生寮/コンビニ/ドラッグストア/商業施設/倉庫/物流施設など【詳細】賃貸事業をお考えのお客様・土地売却を検討している土地オーナー様、事業用施設の新規出店をご検討中の企業様・その他、遊休地の活用にお悩みの企業様等へ賃貸事業をご提案します。 【ある1日のスケジュール】 ■AM9:00 ミーティング 支店全体で伝達事項などの共有 その後、課・チーム毎で情報共有 (一部リモート)または訪問先へ直行 ■AM10:30 訪問、面談 アポイント先へ訪問、又は来店頂き面談 土地活用に関するニーズを取得 ■PM0:30 昼食・休憩(1時間) ■PM3:00 個別案件の対応、報告 ■PM7:00 事務処理・終業報告 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！