■職務内容 セントラルECUのソフトウェア仕様開発をご担当いただきます。 <具体的には> セントラルECU開発における下記業務に従事頂きます。 ①制御仕様検討全般 ・ユースケース検討、要求分析、シーケンス図・状態遷移図、機能安全・FS設計他 ・法規適合仕様検討 ・他ECU・システム設計部署との仕様整合調整 ②量産開発定常業務（部品手配、仕様書処置など） ③評価立会い及びそれに付随する業務 <使用言語/環境/ツール/資格等> ・Officeソフト全般（ワード、エクセル、パワーポイント、メール） ■業務のやりがい/魅力/優位性 今後のクルマの価値造りの中核となる部品（セントラルECU）の開発に携わって頂きます。 自動車業界では、これまでADAS、コネクト、インフォテイメント、パワートレイン、ボディなど、それぞれの機能が単独でお客様に価値を提供してきましたが、今後は各部品、機能が連携し新たな価値を作っていきます。 OTAやビッグデータ活用、スマホ連携などがそれにあたり、それら連携機能の中核になる部品が担当頂くセントラルECUです。 セントラルECU開発を経験頂く事で、今後の自動車開発に必要な技術スキル技術の修得や技術トレンドの把握が可能であり、今後のご自身のキャリアアップにも貴重な経験を積むことができます。 ■入社後キャリアパス 1年程度、リーダ指導の下、サブ機能の仕様開発に従事。 技術的な成長度に合わせて、担当頂く機能をメインへとステップアップ。

【業務内容】 試作車製作担当として、ご経験やご希望を考慮して以下よりお任せする業務を設定いたします。 ・自動車の車体溶接作業、自動車の車体塗装作業 ・自動車の組立、完成自動車の検査作業 ・自動車部品の受入、仕分け、検品、ピッキング作業 【仕事の進め方】 試作車製作の流れは以下の通りで、今回のポジションでは3～8の工程のいずれかをお任せします。 1. 開発計画に基づいて、いつどの機種のどの段階の試作車を製作するかの計画を立てる 2. 設計部門からの図面や指示に基づいて部品を調達する 3. 部品の受入、検品、仕分けを行う 4. 車体の溶接作業を行う 5. 塗装作業を行う 6. 組立工程に合わせて部品をピッキングし供給する 7. 車両の組立作業を行う 8. 完成車両の検査を行う また社内関連部署（設計や実験評価部門、生産技術部門、各量産工場）や、海外事業体、取引先様などと連携をとりながら業務を進めていただきます。

【業務について】 ロームの半導体デバイスの研究開発に関する各テーマのフロントローディング化に関する研究を行っていただきます。 ■ミッション 配属される最適設計研究Gは、半導体デバイスのフロントローディングに関する研究をしています。実際にデバイスを作る前にいかに正確なシミュレーションができるか、そして目標スペックに対して最適な設計ができるか、そして目標スペックを満たすだけでなく、ばらつきに強い設計(ロバスト設計)の実現、を目指しています。最近ではロームの最先端デバイスであるSiC/GaNといったワイドギャップ半導体や、高周波モジュールのフロントローディングで成果を上げています。最終的には、システム全体に対する顧客の要求に合わせた最適なデバイスを、デバイスを作る前に設計できるようにすることを目指します。 （フロントローディング：設計段階で工程バラつきを含めた詳細なシミュレーション、想定される不具合の洗い出しを行い、それらの結果を複数人でレビューすることで、後工程にて発生する問題を事前に無くす取り組みのこと。） ■入社後のキャリアステップ まずは個別の研究課題に対してそのフロントローディング化に取り組んでいただきます。半導体に関する知識や物理シミュレーションの仕方を習得してもらいつつ、これまで培ってきたデータサイエンスに関するスキルを存分に発揮ください。もちろん半導体を実際に作っての評価もお願いしますので、半導体に関する知識も(まだない方は)つけていただけます。 最終的には、ロームのフロントローディングを主導するリーダーになっていただき、ロームにそうした考え方を根付かせていただきたいです。

財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、財務戦略/経営計画とりまとめ、制度決算等、一連の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・管理会計：業績管理(含むCF管理)、予算管理/予実分析 ・原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等 【募集背景】 エネルギー・交通・都市・金融などの社会インフラのＤＸを実現するグローバルリーダーとなり 、日立グループ全社の成長を牽引することをめざしており、財務・経理部門としてもそれに対応した体制強化が求められています。 【デジタルシステム＆サービスセクター】 日立製作所の連結売上収益の約25％、約2.6兆円（2023年度実績）規模の事業で、国内外従業員数約10.6万人で構成されています。 ・金融ビジネスユニット：メガバンク、保険、証券、地域金融機関等向けに、ミッションクリティカルな基幹系システムを構築・運用及び新たな金融ソリューションを開発・提供。 ・社会ビジネスユニット：公共、電力、交通分野など社会インフラシステムの構築・運用で培ったノウハウと最新のテクノロジーを組み合わせ、安心、安全なサービスを支援。 ・サービス＆プラットフォームビジネスユニット：Lumadaにテクノロジーを集約し、高度なサービスを実現する共通基盤をデジタルソリューションとしてグローバルに提供。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダー をめざすとともに、日立グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。 ・IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めていただきます。

財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、財務戦略/経営計画とりまとめ、制度決算等、一連の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・管理会計：業績管理(含むCF管理)、予算管理/予実分析 ・原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等 【募集背景】 エネルギー・交通・都市・金融などの社会インフラのＤＸを実現するグローバルリーダーとなり 、日立グループ全社の成長を牽引することをめざしており、財務・経理部門としてもそれに対応した体制強化が求められています。 【デジタルシステム＆サービスセクター】 日立製作所の連結売上収益の約25％、約2.6兆円（2023年度実績）規模の事業で、国内外従業員数約10.6万人で構成されています。 ・金融ビジネスユニット：メガバンク、保険、証券、地域金融機関等向けに、ミッションクリティカルな基幹系システムを構築・運用及び新たな金融ソリューションを開発・提供。 ・社会ビジネスユニット：公共、電力、交通分野など社会インフラシステムの構築・運用で培ったノウハウと最新のテクノロジーを組み合わせ、安心、安全なサービスを支援。 ・サービス＆プラットフォームビジネスユニット：Lumadaにテクノロジーを集約し、高度なサービスを実現する共通基盤をデジタルソリューションとしてグローバルに提供。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダー をめざすとともに、日立グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。 ・IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めていただきます。

財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、財務戦略/経営計画とりまとめ、制度決算等、一連の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・管理会計：業績管理(含むCF管理)、予算管理/予実分析 ・原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等 【募集背景】 エネルギー・交通・都市・金融などの社会インフラのＤＸを実現するグローバルリーダーとなり 、日立グループ全社の成長を牽引することをめざしており、財務・経理部門としてもそれに対応した体制強化が求められています。 【デジタルシステム＆サービスセクター】 日立製作所の連結売上収益の約25％、約2.6兆円（2023年度実績）規模の事業で、国内外従業員数約10.6万人で構成されています。 ・金融ビジネスユニット：メガバンク、保険、証券、地域金融機関等向けに、ミッションクリティカルな基幹系システムを構築・運用及び新たな金融ソリューションを開発・提供。 ・社会ビジネスユニット：公共、電力、交通分野など社会インフラシステムの構築・運用で培ったノウハウと最新のテクノロジーを組み合わせ、安心、安全なサービスを支援。 ・サービス＆プラットフォームビジネスユニット：Lumadaにテクノロジーを集約し、高度なサービスを実現する共通基盤をデジタルソリューションとしてグローバルに提供。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダー をめざすとともに、日立グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。 ・IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めていただきます。

財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、財務戦略/経営計画とりまとめ、制度決算等、一連の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・管理会計：業績管理(含むCF管理)、予算管理/予実分析 ・原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等 【募集背景】 エネルギー・交通・都市・金融などの社会インフラのＤＸを実現するグローバルリーダーとなり 、日立グループ全社の成長を牽引することをめざしており、財務・経理部門としてもそれに対応した体制強化が求められています。 【デジタルシステム＆サービスセクター】 日立製作所の連結売上収益の約25％、約2.6兆円（2023年度実績）規模の事業で、国内外従業員数約10.6万人で構成されています。 ・金融ビジネスユニット：メガバンク、保険、証券、地域金融機関等向けに、ミッションクリティカルな基幹系システムを構築・運用及び新たな金融ソリューションを開発・提供。 ・社会ビジネスユニット：公共、電力、交通分野など社会インフラシステムの構築・運用で培ったノウハウと最新のテクノロジーを組み合わせ、安心、安全なサービスを支援。 ・サービス＆プラットフォームビジネスユニット：Lumadaにテクノロジーを集約し、高度なサービスを実現する共通基盤をデジタルソリューションとしてグローバルに提供。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダー をめざすとともに、日立グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。 ・IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めていただきます。

＼安定基盤で長く働ける場所♪／ スキル＆キャリアアップを叶えるならココ！ □バックオフィスとしてキャリアを築きたい □今より市場価値をアップさせたい □成果に応じてステップアップできる環境がいい そんなキャリア志向のあなたにピッタリの事務ポジションです♪ 私たちは資材調達・購買のスペシャリストとして 様々な企業を多角的にサポート。 スキルを習得しながら、着実にキャリアアップできます◎ +■ニーズの高い人材へ■+ 購買調達のスキルはニーズが高いため 市場価値アップさせられるチャンス◎ イチからしっかりレクチャーしますのでご安心を！ +■着実にキャリアを踏んで成長できる■+ ゆくゆくはスーパーバイザーや貿易事務、 調達コンサルタントなどへのキャリアアップも目指せます♪ ■ニーズの高いバックオフィススキルを習得可 ■手厚い育成体制があり ■男女ともに育休取得実績あり ■短時間勤務制度あり ■東京・大阪で募集！勤務地は希望を考慮 ■土日祝休み／年間休日125日 当社では調達領域の業務を一括して請け負う アウトソーシング事業を展開しています。 あなたには、日本の名だたる有名企業に対する 一連のバックオフィス業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ◆見積依頼、回答取得、見積回答 ◆見積依頼の内容確認 ◆取引先との調整や交渉 ◆仕入れ先の開拓や選定 など ※業務はチームで担当します。 関係各所との連絡方法など、実務スキルはOJTで習得。 先輩社員が実務を通してしっかりとレクチャーします。 業務はチーム制なので、分からないことがあったら 周りのメンバーがすぐにフォローします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◎きちんと休めるからこそ、長く働き続けることができます♪ ◎土日祝休み（年間休日125日） ◎有給休暇は初年度から26日付与 ◎残業は月平均10時間以下と少なめ ◎産休育休実績あり・復職率100% ◎男性の育休実績もあり ◎短時間勤務制度もご用意 しっかりと休めるので ONとOFFのメリハリをつけて働けます。 また、有給や産育休も取得しやすい環境で 子育て中の社員も多数活躍♪ 当社でならライフイベントを迎えても、 無理なく長く働き続けれらますよ！ 幅広いキャリアパスをご用意♪事務職からのキャリアアップ可能！ 調達事務としてある程度経験を積んだ後は スーパーバイザーへのキャリアアップ、 貿易事務、調達コンサルタントへの キャリアチェンジも目指せます。 さらに、英語のスキルを磨いて グローバルなプロジェクトに 携わるチャンスもあり！ もちろん、調達業務を極めて 調達オペレーションのスペシャリストを 目指したい方も大歓迎です♪ 当社では社員一人ひとりの意向や 適性に応じたお仕事をお任せします。 ぜひ私たちと一緒に、希望する キャリアを実現していきましょう！ 【教育制度について】 ◎入社後は先輩社員のもと、OJTで実務を覚えていただきます。 ◎社内研修やe-ラーニングなども 業種未経験の方でも安心して学べる環境をご用意しております。

【仕事内容】 〇練馬区の幼稚園で 　正規の幼稚園教諭さん募集中〇 定員500名の認定こども園(*^^*) とにかく園庭が広々としており、 人工芝が広がっています♪ 大型遊具もあり、まるでテーマパーク のようです！ 園内も広々としていて解放感があり、 螺旋階段が素敵なお城のような作りに なっています(*^^*) ☆1日の流れ☆ 7時30分～　 預かり保育 8時30分～　 登園 9時50分～　 朝の会・主活動 11時30分～　お昼ごはん 13時30分～　帰りの会 14時～　　　 降園 ～18時30分　預かり保育終了 また、下記のカリキュラムを取り入れて います！ 〇体操 〇水泳（温水プール） 〇音体教育（マーチング） 〇サッカー 〇英語 〇そろばん カリキュラムは専任講師の方が行います ので、ご安心ください(*^^*) また、課外活動でダンスやバレエ・ 学研・ピアノなども行っています♪ 担任業務・お預かりや担任の補助など、 お仕事内容はご相談できます！ 幅広い年齢層の方がお仕事していますので、 まずは希望をお聞かせください★ 都内も有数の施設環境の良さ・広さが 特徴の園です！ まずは見学してみませんか(*^^*) 【PR・職場情報】 ◎2026年4月入職もご案内可能◎ 新しくなったピカピカの園舎♪ 稼働床式温水プールも完備しており、 身体を動かすことを重視しています！ 園バスの送迎手当や住宅手当など、 様々な手当てもありお仕事しやすい 環境となっています(*^^*) 大きな園舎・広い人工芝の園庭は 都内でも有数の広さ！ ビックリされる方も多いです♪ 車・バイク・自転車通勤も可能 なので、好きな方法で通勤して 頂けます♪ 預かり保育や担任業務など、 ご相談に応じて仕事内容を お選びいただけます(*^^*) 保育士・幼稚園教諭をお持ちの方、 資格を生かしてお仕事できます♪ まずは、一度見学に行って広い 園を見てみませんか？ お子さんたちも、楽しそうに遊んで 学んでいるのが魅力的な園です☆ 見学・お問合せ希望は、下記担当まで ご連絡ください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb633836』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 *-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　ひとりひとりが愛され、 受け入れられてと実感できる 　ように工夫した保育に 　取り組んでおります◎ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* 【園児定員】 約90名 0歳児 9名／1歳児 13名／2歳児 15名 3歳児 17名／4歳児 17名／5歳児 17名 【お仕事内容】 0歳から5歳までの 子どもたちを対象に、 保育業務全般をお願いします！ 【園について】 昭和63年に開園して以来、 地域に根ざした保育を 大切にしてきました！ キリスト教の理念を基盤に、 子どもたち一人ひとりを 愛情をもって受け止める 保育を実践しています。 また、Yokomine式を取り入れながら、 自主性や可能性を伸ばす 工夫も行っています。 先生同士の協力体制が しっかりしており、 和気あいあいとした雰囲気です♪ 職場の人間関係に不安がある方も、 安心してスタートしていただける環境です。 【一日の流れ（例）】 07:00　開園・登園対応 09:30　健康チェック、朝のお集まり 09:45　おやつ、外遊びや制作活動など 11:30　昼食・授乳、お昼寝準備 12:30　お昼寝 15:00　おやつ、自由あそび 16:00　降園準備、お集まり 18:00　延長保育 19:00　閉園 【PR・職場情報】 桜台保育園は長年地域に愛されてきた あたたかい雰囲気の保育園です♪ 子どもたちはもちろん、 職員も安心して過ごせるように、 家庭的でアットホームな 環境づくりを大切にしています。 保育のスタイルは、 一人ひとりの個性を尊重しながら、 のびのびと成長できる 環境を大切にしています。 毎日のお散歩や制作、 英語遊びや体育遊びなど、 さまざまな活動を通して 子どもたちの 「やってみたい！」という 気持ちを育んでいます。 また、待遇や働きやすさも魅力の一つです。 賞与や昇給、社会保険完備はもちろん、 勤務時間や休日はローテーション制で、 無理なく続けられる体制が整っています！ アクセスも良く、 バス停から徒歩すぐで 通勤しやすい環境です。 「子どもたちとじっくり関わりたい」 「チームワークの良い職場で長く働きたい」 そんな方にはぴったりの保育園です！ 『仕事No.jb602005』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー　等 変更の範囲：会社の定める業務 <注目ポイント1> レバウェルについて 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」 「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。 人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。 いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 <具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング ・採用計画・チャネル運用 ・選考設計・面談対応 ・内定者フォロー ・チームマネジメント・プロジェクト推進 変更の範囲：会社の定める業務 <注目ポイント1> 新卒採用グループについて 当社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。 また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。

以下いずれかの部署にて、営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域（レバウェル） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ　など 変更の範囲：会社の定める業務

以下いずれかの部署にて、営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ◆レバテック（IT領域） ◆レバウェル（ヘルスケア領域） ◆ハタラクティブ（若年層領域） ◆HRTech事業 ◆コンサルティング事業 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー　→　営業リーダー（5名のマネジメント）　→　営業マネージャー（30名のマネジメント）　→　事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー　→　営業リーダー　→　採用人事　→　育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー　→　マーケター　→　新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 <注目ポイント1> 縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。

・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー　等 変更の範囲：会社の定める業務 <注目ポイント1> レバウェルについて 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」 「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。 人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

★2,000名以上の未経験育成実績あり ★3ヶ月の研修＋専任サポーターで安心 ★土日祝休みでメリハリをつけて働ける！ サーバ・ネットワークの構築から運用まで幅広い領域をご担当いただきます。 また、市場ニーズが拡大しているクラウド技術を使用した設計構築も担当いただけます。 ≪入社後の流れ≫ 入社前の勉強サポートと、入社後に行う3ヶ月間の研修で知識を習得するところからスタートします。 【STEP1】講義形式の研修 「ITシステムとは？」「インターネットの仕組みとは？」「サーバってなんだ？」などIT未経験者向けの研修からスタートします。 インフラを構成する各要素ごと(OS、ネットワーク、DB、クラウド技術など)に学び理解を深めていきます。 【STEP2】演習形式の研修 「わかる」「楽しい」をコンセプトに講義で学んだ事を活かし、様々なサーバー・ネットワークを繰り返し構築することで、理解を深めます。 【STEP3】プロジェクトを想定した研修 小規模なシステムの構築、本番稼働しているシステムのリプレースなど、より実践に近い形での演習に挑戦します！ 研修終了後もあなた専任のキャリアサポート担当がいるので安心です◎ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ≪先輩達はこんなプロジェクトに携わっています≫ ◆大手物流会社向けのAWSサーバ設計構築／運用 ◆オークションサイトのインフラ構築／運用保守・IaC（Infrastructure as Code） ◆大手製造会社向けの社内サーバの監視自動化プロジェクト ◆営業支援ツールのWebサーバ増設プロジェクト <注目ポイント1> ITインフラ・クラウド技術の基礎から専任講師がサポート！ 入社後は3ヶ月間じっくりとITインフラやクラウド技術に関する研修を行います。元エンジニアの専任講師による研修のため、サーバー・ネットワークのレクチャーから実務でのクラウド設計構築までの比較的早期にスキルを身につけていただけます。早い段階で、ITシステム基盤であるインフラやクラウドの設計構築／運用保守フェーズから担当できるエンジニアに成長することが出来ます。 <注目ポイント2> 研修だけじゃない！大手基盤のもと、働くメリットが充実 ◆年2回の昇給・昇格や賞与の支給で頑張った結果を還元 ◆年間休日125日以上＆土日祝休み ◆資格取得や書籍購入などでスキルアップを支援 ◆有志による自主的な勉強会や「ビアバッシュ」を実施 ・・・など、手厚い待遇や福利厚生、研修フォロー環境が整っており、 エンジニア一人ひとりの成長を後押しします。

＼＼大手ECサイトなどITメガベンチャー系を中心とした企業での、フロントエンド業務をお任せします／／ ★10名以上の同期と一緒に切磋琢磨できる環境 ★誰もが知っている大手企業やサービスへのジョインも◎ ≪入社後の流れをご紹介！≫ ▼1ヶ月目 プログラミング基礎（JavaScript, HTML, CSS） プログラミング実践（React, TypeScript） エンジニアリング基礎（Linux, データベース, SQL, Git） ▼2ヶ月目 フレームワーク実践（Next.js） Webプログラミング実践 チーム開発演習（成果物作成） ▼3ヶ月目 チーム開発演習（成果物作成/発表会） ◆大手ならではの環境で理想のエンジニアに◆ エンジニアデビュー後のサポートも徹底している当社は、 あなたのなりたいエンジニア像の実現を応援。 大手のリレーションを活かし、 Web系自社開発企業を中心としたプロジェクトをご用意しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ≪先輩達はこんなプロジェクトに携わっています≫ ◆スマート農業プロジェクトWebサイト作成 ◆React,TypeScriptによる画面開発 ◆メルマガ配信プラットフォームのUIリニューアル/改修/要件定義 ◆画像処理系システム（ソフトウェア）のインタフェース開発 ◆JavaScriptによるIOT製品向けシステム更改案件 ＼他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】EC・広告・エンタメ・保険・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・公共・・・など 【分野】ニュースアプリ、キャッシュレス決済、モバイルメッセージアプリ、インターネット広告、飲食デリバリーアプリ・・・など 【言語】Java、PHP、Go、Python、Ruby、Scala、Rust、JavaScript、TypeScript 【フレームワーク】Spring、SpringBoot、React、Vue、Nuxt、Next、Angular、Node、Django 【データベース】MySQL、PostgreSQL、Oracle、DynamoDB、MongoDB、SQL Server、MyBatis、ElasitcSearch 【インフラ】AWS(EC2、S3、Lamda、RDS、etc)、Azure、GCP、Linux、tomcat、IaC、Docker <注目ポイント1> フロントエンド開発の基礎から専任講師がサポート 入社後は3ヶ月間じっくりとフロントエンド開発に関する研修を対面の授業形式にて行います。元エンジニアの専任講師による研修のため、開発言語のレクチャーから実務でのコーディングまで比較的早期にスキルを身につけていただけます。ゆくゆくは、設計など上流工程から担当できるエンジニアに成長することができます。 <注目ポイント2> エンジニアの頑張りを還元する職場環境 ◆年2回の昇給・昇格や賞与の支給で成果を還元 ◆年間休日125日 ◆資格取得や書籍購入などでスキルアップを支援 ◆有志による自主的な勉強会や「ビアバッシュ」を実施 ・・・など、手厚い待遇や福利厚生、研修フォロー環境が整っており、 エンジニア一人ひとりの成長を後押しします。

■採用背景 当社は、小・中・高校生対象の学習塾「聖陵学院」を岐阜県西濃地区に6校展開しております。「ほめて、のばす教育」で新聞・テレビなど複数メディア出演実績もあり、指導方法と授業の質は地域No.1と自負しています。 国内でも事例が少ないのですが、教育委員会からの要望を受け、公立中学校での出張授業や、指導方法の研修も実施。生徒の自己肯定感を高め、やる気を引き出すことを第一に考える指導方法が強みです。 ■担当業務 校舎の運営、講師をお任せします。 ⇒国語・英語・数学・理科・社会の中から得意な分野の2〜3科目の学習指導 ■職務詳細 小中高学生の個別及び集団授業をお任せします。授業はマニュアルに沿って進めていきます。 ＜1日の流れ＞ 基本15時30分に出社し、16時30分〜19時まで小学生の部の授業 19時15分〜10時20分まで休憩を挟みながら中学生の部の授業 23時30分までは次の日の準備や事務作業を行い退社します。 ■働きやすい環境 ・自分の得意教科を教えることができ、5日のうち2日間は他校舎へ出勤し他校舎でも授業を教えます。テキストの作成を本部で行っている為、残業時間は月平均20時間以内ですが、定時退社の日が大半です。 ・働き方改革にも非常に力を入れていて年間110日の休日の全員完全取得を毎年目指しています。みなし残業を含む総労働時間など労働基準法に関する社内教育も行い社員の権利に関する教育も行っています。 ■教育制度／未経験の方歓迎 ・教師力養成塾というe-ラーニングを使って研修します。授業方法から保護者対応まで含んでいるため、講師の仕事内容について幅広く学ぶことが出来ます。その後はOJTによって、3,4か月程度での独り立ちを目指し現場にて学んでいただきます。また、授業のポイントやテストを行うタイミングなど全てマニュアル化されています。 ・ゆくゆくは校舎長を目指して頂きます。早い方は１年程度、遅くとも3年程度で校舎長になっている実績があります。 ■当社のビジョン ＜子どもたちと真剣に向き合い 教育を通じて成功体験を積む支援＞ 涙が出るような感動体験を積んでもらい、人生でうまくいかない時も諦めずにコツコツと努力を重ね、最終的に大きな花を咲かせる。そんな大人になってもらいたいと願いサポートしております。

満点の働きやすさで、ゆとりが生まれる♪ 「やっぱり保育士として働きたい！」を応援します！ 保育士資格を取ったけれど、 働き方の面で少し不安があって、 別の道を選んだ—— 「でもやっぱり子どもと関わる仕事がしたい！」 そんな想いを応援します◎ ◆お休み＆待遇充実 ＊年間休日125日 ＊残業ほぼなし ＊基本土日休み ＊月給25.9万円以上 ＊有給取得率95％　など　 無理なく働ける環境が整っています♪ ◆未経験大歓迎！ 資格取得から時間も経ってしまったし、 「当時のようにできるか不安…」という方も安心できるよう、 研修でしっかりサポートします◎ また、今回はオープニングスタッフ募集！ 同じスタートラインで始められるのも嬉しいポイントです♪ 自分のことも大切にできる環境で働きませんか？ ★未経験・ブランクがある方歓迎 ★デジタル化で業務効率◎持ち帰り仕事ほぼなし ★研修充実！OJTで少しずつ覚えられる ★20代～60代と幅広い年代が活躍中！ ★月給25.9万円～＋賞与年2回 0～5歳児の保育・記録・保護者対応業務をお任せします。 《主な仕事内容》 ◆0～5歳児の担任業務 ◆連絡帳記入 ◆週案、月案の記入 ◆保護者対応（アプリ使用） ＼可能性を引き出し、個性を伸ばす／ リトミックや英語遊び、ダンス、ヨガ、食育、わらべうたなど 幅広いカリキュラムで子どもたちの心身の成長をサポート。 日々の保育に「楽しさ」と「新しい挑戦」を積極的に取り入れています◎ ＼少人数制だから深く関われる♪／ 定員50名（0歳3名、1歳～3歳各9名、4歳～5歳各10名）と、各クラス10名前後。 一人ひとりの表情や小さな成長をじっくり見守れます！ ★Instagram更新中！ @ange_sourire_official 子どもたちの笑顔いっぱいの日常や、季節ごとの行事、 ワクワクするカリキュラムの様子を日々更新しています。 「こんな保育がしたかった！」がきっと見つかるはず♪ 応募前にぜひチェックしてみてくださいね！ (変更の範囲)当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【仕事の魅力】 《休み充実＆残業ほぼなし》無理なく効率よくを実現！ ＊タブレットや保育システム導入＊ 連絡帳や事務作業をデジタル化しているため、 保護者の方とのやりとりもアプリでスムーズにできます◎ ＊残業や持ち帰りの仕事ほぼなし＊ シフトの中に事務作業の時間もしっかり確保しています。 定時になったら、みんなで「おつかれさまでした！」と言って帰れる職場です。 困ったことがあればすぐに相談できる、あたたかい雰囲気も自慢◎ みんなで助け合いながら働いているので、残業がほとんどない働き方ができています。 《月給25.9万円～》あなたの頑張りをしっかり評価します◎ ＼平均以上の好待遇でスタート！／ ◎月給259,000円～347,000円 ◎賞与年2回（7月・12月） さらにキャリアアップ研修を終えると毎月2万円がプラス！ 安定的な収入を得られる安心感もバツグンです◎ また、新人研修からリーダー・管理者研修まで、 段階ごとにキャリアアップできる研修制度が整っています。 入社後のOJTだけでなく、プレゼンやマネジメントなど多彩な研修があり、 将来のキャリア形成もサポートします。 一歩ずつ着実にスキルアップしながら、安定した収入も手に入れることができます。 「長く働きたい」「自分らしく成長したい」そんな方にぴったりの職場です。

自社サイトや住宅サイト経由でお問い合わせいただいたお客様に 住宅（戸建て）のご案内をしていきます。 【 未経験スタート時の研修フロー 】 ━━━━━━━━━━━ ▼STEP1｜基礎知識の習得（研修期間） 不動産の基礎知識をゼロからレクチャーします ▼STEP2｜先輩と同行研修 実際の案内業務に先輩と一緒に入ります ▼STEP3｜独り立ち お客様に最適な物件をご提案します 【 仕事イメージ 】 ━━━━━━━━━━━ 「物件のお気に入りポイント」などを メールや電話でお客様に聞いていきます。 　↓ 現地の場所や特徴を先輩と確認します。 　↓ お客様と現場へ訪問します。 　↓ 契約成立！必要書類などを取り交わします。 【 成約しやすい＝未経験でも安心 】 ━━━━━━━━━━━ ・100％問い合わせなので興味を持ったお客様だけのご案内です ・非公開の優良物件がたくさんあります ・物件数が多いので追加の提案もたくさんできます ・先輩がすべてフォローに入るので成約しやすい環境です ★事前の研修でもしっかり教えていくので安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■反響メインでストレスフリー！ 新規開拓はありません！ 見込み客のご案内からスタートできるので 安心して営業活動に取り組めます。 <注目ポイント1> 学歴・経験不問。採用基準は「明るく、元気、素直」 私たちが何より大切にしているのは、 あなたの「人柄」です。 難しい営業テクニックは必要ありません。 ポジティブさと素直に学ぶ気持ちがあれば、 私たちが責任を持って一人前のプロに育てます。 フリーター、動画編集、留学生など 多彩な経歴の先輩たちが活躍中。 あなたの今までの経験も、きっと活かせる場面があります！ <注目ポイント2> 最長6か月の研修＆OJTで、あなたのデビューを全力応援 【入社後】最長6か月の研修期間をご用意 不動産の知識からお客様との話し方まで、基礎の基礎から丁寧に教えます。 【研修後】必ず先輩がマンツーマンでサポート 一人で抱え込ませることは絶対にありません。 【やりがい】 ご夫婦やご家族さまへのマイホームの販売は 一生に一度のお買い物に寄り添う価値ある仕事です。 だからこそ、その契約を最後まで見届けた功績は 個人の成績にしっかりと反映。 お客様の喜びを実感できるやりがいと 自分への高収入のどちらも手に入る醍醐味があります。 【入社後の成長サポート】 ＜研修は最長6か月でしっかり教えます！＞ ゼロから知識とスキルを身につけられるよう しっかりレクチャーします。 まずは座学で不動産の世界や 営業のコツをしっかりインプット。 先輩たちと一緒に現場を回ったり、 リアルなロールプレイングで実践力を磨いたり、 チームで協力しながら学び、成長できる環境です。 【座学研修のカリキュラム例】 ・不動産（家造り）の基礎 ・契約から引渡しまでの流れ ・紹介業者や金融機関とのやり取り　など 配属後、まずは先輩と一緒に お客様へご挨拶からスタートします！

小学5年生～中学3年生を対象に、 一教科専任制で集団授業を担当していただきます。 未経験でも安心の研修制度が整っており、 授業準備や教材作成、進路相談まで幅広く関わることができます。 【具体的な仕事内容】 ◆授業担当 ・小学生クラス：5～20名 ・中学生クラス：20～40名 ・英語・数学（算数）・理科・社会・国語のいずれか一教科を専任で担当 ◆授業準備・教材作成 ・担当教科の教材作成 ・定期テスト対策や受験対策の準備 ・毎週水曜日は授業準備・教材作成・研修の時間 ◆進路相談・面談 ・生徒や保護者との三者面談 ・学習状況や進路についての個別相談 ◆生徒募集活動 ・教室運営に関連した新規生徒募集業務 ◆研修・指導サポート ・入社後1年間の研修（座学→模擬授業→OJT） ・先輩講師や代表から授業指導・改善アドバイスを受けられる ・教壇に立つ前の模擬授業や授業チェックあり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 水曜日は"準備の日"という新発想 塾業界の常識を覆す働き方改革を実現。 月・火・木・金の週4日だけが授業日で、 毎週水曜日は「準備の日」として確保されています。 この日は研修を受けたり、オリジナル教材を作成したり、 生徒一人ひとりの成長戦略を練る時間に。 さらに土日は完全休み。テスト期間や講習期間に出勤した場合は、 振替休日か給与変換を選択可能となっています。 代表は「講師にゆとりがなければ、子どもたちに学ぶ楽しさは教えられない」と 塾業界では珍しい働き方改革が、 講師の質と生徒の成績向上の両立を実現しています。 <注目ポイント2> 年間複数回の短期成果報奨制度を用意！ ◆定期テスト格差の報奨 　中学校の定期テスト（年5回）その都度報奨します。 １回につき最大25万円×5回＝最大125万円 ◆教師アンケートによる報奨 　10万円×2回 ◆生徒募集による報奨 これらを実際に取得した職員がいます。 最大、年間150万円以上を獲得！ 【入社後の成長サポート】 ＼代表直伝！30年以上の教育ノウハウを惜しみなく伝授／ 「結果が出ない生徒をどう伸ばすか」 —講師なら誰もがぶつかる壁。開拓塾では、 この難題に代表自らがアドバイスします。 学習塾業界30年以上のキャリアを持つ代表が、各講師に的確な指導法を伝授。 もちろん研修体制も充実しており、全教科の見本授業がビデオで用意され、 「怒り方」「間の取り方」「細部の指示の出し方」など 細かく指導するので安心してください。

小学5年生～中学3年生を対象に、 一教科専任制で集団授業を担当していただきます。 未経験でも安心の研修制度が整っており、 授業準備や教材作成、進路相談まで幅広く関わることができます。 【具体的な仕事内容】 ◆授業担当 ・小学生クラス：5～20名 ・中学生クラス：20～40名 ・英語・数学（算数）・理科・社会・国語のいずれか一教科を専任で担当 ◆授業準備・教材作成 ・担当教科の教材作成 ・定期テスト対策や受験対策の準備 ・毎週水曜日は授業準備・教材作成・研修の時間 ◆進路相談・面談 ・生徒や保護者との三者面談 ・学習状況や進路についての個別相談 ◆生徒募集活動 ・教室運営に関連した新規生徒募集業務 ◆研修・指導サポート ・入社後1年間の研修（座学→模擬授業→OJT） ・先輩講師や代表から授業指導・改善アドバイスを受けられる ・教壇に立つ前の模擬授業や授業チェックあり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成果報奨で年間150万円も！実力主義の評価制度を用意 開拓塾独自の「短期成果報奨制度」が講師のモチベーションを支えています。 年5回の定期テストで、生徒が学校平均から何点上回ったかを集計し、 上位講師には報奨金を支給。トップクラスの講師は、 インセンティブだけで年間150万円を獲得することも。 評価基準は明確で、生徒の成績向上、授業アンケート、生徒募集への貢献度など 多角的に評価。「子どものために頑張ることが、そのまま収入に反映される」 仕組みが確立されています。 また、入社3年目で校舎長に抜擢された若手社員もおり、 年功序列ではなく「熱意」と「成果」で評価される環境。 実力次第で早期キャリアアップが可能です◎ <注目ポイント2> 年間複数回の短期成果報奨制度を用意！ ◆定期テスト格差の報奨 　中学校の定期テスト（年5回）その都度報奨します。 １回につき最大25万円×5回＝最大125万円 ◆教師アンケートによる報奨 　10万円×2回 ◆生徒募集による報奨 これらを実際に取得した職員がいます。 最大、年間150万円以上を獲得！ 【入社後の成長サポート】 ＼代表直伝！30年以上の教育ノウハウを惜しみなく伝授／ 「結果が出ない生徒をどう伸ばすか」 —講師なら誰もがぶつかる壁。開拓塾では、 この難題に代表自らがアドバイスします。 学習塾業界30年以上のキャリアを持つ代表が、各講師に的確な指導法を伝授。 もちろん研修体制も充実しており、全教科の見本授業がビデオで用意され、 「怒り方」「間の取り方」「細部の指示の出し方」など 細かく指導するので安心してください。

■100％反響営業（テレアポ・飛び込み一切なし） ■TシャツOK！スーツ不要の自由なスタイル ■基本定時退社＆年2回の大型連休あり 自社サイトや住宅サイト経由でお問い合わせいただいたお客様に 住宅（戸建て）のご案内をしていきます。 【 お仕事のイメージ 】 ━━━━━━━━━━━ 「物件のお気に入りポイント」などを メールや電話でお客様に聞いていきます。 　▼ 現地の場所や特徴を先輩と確認します。 　▼ お客様と現場へ訪問します。 　▼ 契約成立！必要書類などを取り交わします。 【 成約しやすい＝未経験でも安心 】 ━━━━━━━━━━━ ・100％問い合わせなので興味を持ったお客様だけのご案内です ・非公開の優良物件がたくさんあります ・物件数が多いので追加の提案もたくさんできます ・先輩がすべてフォローに入るので成約しやすい環境です ★事前の研修でもしっかり教えていくので安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■反響メインでストレスフリー！ 問い合わせがメインです。 テレアポや飛び込みなどはありません！ 見込み客のご案内からスタートできるので 安心して営業活動に取り組めます。 <注目ポイント1> 上司が怒鳴る、罵声が飛ぶ——そんな光景はゼロ！安心できる職場 「前の会社では罵倒が日常だった」という社員も ここでは安心して働いています。 上司が定時退社を促し、残業もほとんどない文化。 個性を尊重し、 誰もが安心して意見を言える環境だからこそ、 チーム全体のパフォーマンスが向上する。 私たちはそう信じています。 <注目ポイント2> スーツ不要！？TシャツOKの自由なスタイル 「黒スーツで汗だく」は過去の常識。 私たちには必要ありません。 当社では季節に合わせてカジュアルな服装を取り入れており 夏場はTシャツやポロシャツでお客様をご案内することも。 服装が自由だからこそ、動きやすく、 あなたらしいスタイルでパフォーマンスを最大化。 お客様からも「他の不動産会社と雰囲気が全然違いますね」 と好評をいただいています。 【入社後の成長サポート】 ＜研修は最長6か月でしっかり教えます！＞ ゼロから知識とスキルを身につけられるよう しっかりレクチャーします。 まずは座学で不動産の世界や 営業のコツをしっかりインプット。 先輩たちと一緒に現場を回ったり、 リアルなロールプレイングで実践力を磨いたり、 チームで協力しながら学び、成長できる環境です。 【座学研修のカリキュラム例】 ・不動産（家造り）の基礎 ・契約から引渡しまでの流れ ・紹介業者や金融機関とのやり取り　など 配属後、まずは先輩と一緒に お客様へご挨拶からスタートします！

具体的な仕事内容 半導体製造装置業界を牽引する東京エレクトロングループ。 全社約2万名のうち、6000名規模におよぶフィールドエンジニアを束ねる新組織にて、戦略企画職をお任せします！ ■　具体的な内容　■ ────────── 【1】予実管理 予算作成や実績のモニタリングなどをおこない、組織の課題抽出や、改善策・事業戦略の企画立案・実行などを進めていきます。 “会社が目指す目標”の達成に向け、国内外全拠点のフィールドエンジニア・経理・人事などの多くの部門と連携していただく予定です！ 【2】データ管理・分析 国内外の拠点から各種データ（予算・コスト・工数など）を回収し、 ◇データベースへ入れるためのデータの処理 ◇データベースへのデータの投入 ◇データの正確性のチェック ◇データベースの保守 などをおこなっていただきます。 また、Power BIを用いたデータの「加工」「分析」「可視化」も担当していただきます。 【3】データ品質改善 データ品質に関する課題抽出や、その改善もおこないます。 ◇国内外・各現地法人との会議 ◇データ品質改善のための規定の策定・改定 ◇海外拠点の訪問・現地の実態把握　など 【4】採用管理 各現地法人からの採用申請を受け取り、内容の確認・修正依頼をおこないます。 場合によっては、社内管理用のデータベースへの転記も担当します。 ※メールや会議など、英語を用いてやり取りする機会が多くあります ※海外出張は半年に4〜5回ほど発生する可能性があります 《　使用ツール　》 ・Microsoft Excel ・Power BI ・SQL Server Management Studio ・KNIME ・AZURE ※Excel以外の使用経験は問いません 《　入社後の流れ　》 まずは課長職がマンツーマンで仕事をお教えします！ 業務の理解が深まってくるまでは1年ほどを想定。上記【3】などはチームで進める仕事なので、分からない点は聞きながらスキルアップすることができます！ チーム／組織構成 社員の半数近くが外国籍なのが特徴。フィールドエンジニアが多くいることもあって、会社全体はグループでも特にフランクな雰囲気となっています！ 親しみやすい先輩も多いため、安心して働くことができますよ。

【仕事内容】 ♪.+*。☆・♪.*・*☆*♪☆+゜♪☆+゜♪ 　　　つきみ野駅徒歩7分！ 幼稚園型認定こども園でのお仕事◎ ♪.+*。☆・♪.*・*☆*♪☆+゜♪☆+゜♪ 今回も先生の人数が足りないので募集ではなく 手厚い保育をするための＋αの募集です ★～～～～おすすめポイント～～～～★ 〇つきみ野駅から徒歩7分で通勤 　ラクラクです(^^)/ 〇駐車場無料でマイカー通勤もOKです 〇残業・持ち帰りありません 〇経験不問！ 　人柄重視で先輩の先生が優しく 　サポートしてくれます☆ 〇園児の安全を守る大切なお仕事で 　やりがいもあります☆ 〇20代から50代幅広い年齢層の先生が活躍中！ ★～～～～お仕事内容～～～～★ 　 ◇クラス運営 ◇生活面のお世話 ◇行事の企画・運営 ◇教材の準備 ◇バス添乗 ◇保護者対応 　などの業務をお願いします。 ★～～～～特色のある保育～～～～★ 〇自由遊びを大切にしています 　広い園庭で年長児から年少児まで 　混じり合って自由に遊んでいます 〇のびのびと子ども達のやってみたい 　気持ち大切にしています☆彡 〇外部の講師を呼んで課外授業を 　しています(^^)/ 担当も同行いたしますので 一度ご見学に行ってみませんか？(^^) 【PR・職場情報】 つきみ野駅から歩いて7分ほどの 場所にある広々とした幼稚園です☆ 大きなホールや広い園庭が魅力的♪ マイカー通勤OKで園の前に大きな 先生方専用の駐車場が 完備されています◎ 雨の日でも通勤ラクラク★ 保育の中で英語やプールなど 様々な活動を取り入れているので 子どもたちが楽しく学べるよう 先生方は前向きな声掛けなどを お願いします♪ 先生方に指導をお願いすることは ありません◎ ママさん先生も多数活躍中です★ お子様の急な体調不良時などは みなさんで協力し合ってお休みをとれるので 働きやすい環境が整っています(*^^*) *★*————*★**★*————*★* 履歴書の書き方や面接対策はもちろん 今のお仕事の退職のご相談なども しっかりフォローさせていただきます！ どんな細かいことでも大丈夫なので お気軽にお問い合わせください☆ あなたのお悩みも解決しながら 一緒に理想の働き方を見つけましょう！ お電話やメール、LINEでのお問合せも お気軽にどうぞ♪ *★*————*★**★*————*★* 専属のコーディネーターが 給与・時間などの交渉・見学 履歴書添削・面接対策など 先生の転職をオールサポート！！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb608266』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／制服支給／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり