＜募集背景＞ 増員募集／更なる組織強化 ＜現在の組織構成＞ 部署の人数：7 不動産投資営業経験者から、他業種営業経験者まで、幅広く活躍しています。 年齢は26歳～39歳のメンバーで、平均年齢は31歳です。 営業7人中5人が年収1,000万円以上の、優秀なメンバーで構成されています。 【具体的には】 営業として、1契約2,000～3,000万円前後の、投資用不動産の販売を担当いただきます。 資産運用を考える20代～50代のサラリーマンや公務員、医師などのアッパーミドル層を中心に、リード獲得から申込までを一貫して お任せします。 新規顧客へのテレアポはなく、 紹介がメインなので自由に働けます。 ※※顧客紹介をいただく基盤ができるまでは苦労します※※ ＜業務の流れ＞ ▼顧客の開拓 (※紹介中心) ▼お客様のライフプランのヒアリング （オンラインの場合もあり） ▼お客様に合った物件の紹介 ▼契約サポート、 アフターケア アセットジャパンは提供する不動産を厳選しており、 販売して終わりではなく運用を成功させることに重点をおいています。 他社ではほとんど実施されていない、販売後の定期的な面談を実施し、伴走します。 私達は顧客がしっかり資産を築くことを大事にしております。 そのため何よりも大切にして欲しいのはお客様への誠実な対応です。 【会社概要】 事業内容と今後の事業展開 当社は「自由を売る商人」という企業理念のもと、お客様に資産形成として投資用マンションを販売している会社です。 また運用を成功させるため、賃貸管理事業も行っております。 当社のメイン顧客は、社会的信用のある融資が受けられる方であり、上場企業勤務の方（上場100％子会社含む）、公務員、医師、看護師、その他士業の方などになります。 2020年以降の売上は毎年130％～150％で成長しており、前期は従業員数16名（営業7名）で売上51億円を達成した、少数精鋭の会社です。 当社の特徴は良物件に特化した販売、また大手金融機関との提携により低金利の融資をご紹介可能な点です。 今年は営業10名以上の採用を行い、当期売上70億円、来期売上100億円を30名以下で達成することを目標としています。 一緒に個人としても会社としても成長していける仲間を募集しております。 ＜自由度の高い働き方＞ アセットジャパンの企業理念は「自由を売る商人」です。 自由を売る私たち自身、自由であるべきだと考えております。 プロフェッショナル契約を選択する方は、いつ仕事をし、いつ休むか、働く場所さえ自由に決められます。 私達は優秀な方は自ら考え行動することにより⽣産性が高まると考えます。 ＜PRポイント＞ ワンルームマンションの不動産投資は詐欺だと思っていませんか？ 私たちは、お客様にとって本当に価値のあるものしか提案しないという営業スタイルを徹底しています。 その姿勢が信頼を⽣み、現在活躍しているメンバーは紹介のみで案件が回る体制を築けています。 不動産投資、とりわけワンルームマンションの販売においては、お客様の利益を無視した営業手法が横行し、「詐欺まがい」と見られることすらある業界。 そんな中、私たちはお客様の利益が明確にある物件しかご提案しません。 さらに、業界では珍しく、購入後も定期的な面談を行うなど、長期的なフォロー体制を整備。 「売って終わり」ではなく、⽣涯にわたって信頼される営業を目指しています。 ＜働く人・社風＞ 指示待ちではなく、自ら考え行動できるメンバーが揃っています。また「自由を売る商人」という企業理念のもと、営業では珍しく服装も髪型も自由であり、プロフェッショナル契約を選択の方は働く時間も自由に決められます。社内にはポジティブで明るい雰囲気があり、愚痴や陰口を言う人は一人もおらず、性格の良い仲間のみで構成されています。 【企業理念-MISSION-】 自由を売る商人-FREEDOM BRINGER.- 人⽣はもっと自由であるべきだと、私たちは考えています。全ての人が、経済的にも時間的にも、もっと自由に、人⽣を楽しむことに価値がある。私たちの仕事は、自由を創造することです。将来のお金に対する不安、疑問、そういったものから解放すること。それが私たちの使命です。これまでの⽇本は、真面目に仕事をし、税金を納め、年金を払い、貯金すれば、安定した⽣活が出来ました。でも時代は変わりました。いままでの常識は通用しません。行動を起こさなければ、一⽣自由になんてなれないのです。私たちの仕事はすべて、自由を創造することにあります。

未経験から30万円超えも目指せる！／架電なし・トークスクリプト有で安心／働き方◎残業ほぼなし・年休125日／服装・髪色・ネイル自由 ・社会人として、市場価値を高めたい。今後活かせる専門的な知識がほしい ・人と話す仕事は好きだけど、長時間残業やノルマは不安 そんな方におすすめの求人です★ 法律相談を希望される方の“最初の相談相手”としてお話を丁寧にお伺いし、弁護士につなぐ役割です。 営業や押し売りは一切なく、かかってきた電話に対応する受電業務が中心です。 お困りごとを抱えた方に寄り添い、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのあるお仕事です。 ■業務内容 法律トラブルに関する相談を希望される方からの電話やLINE対応を行い、内容を整理して弁護士へ引き継ぐお仕事です。 ・お電話・LINEでのお問い合わせ対応（受電のみ） ・ご相談内容をヒアリングし、専用システムへ入力 ・弁護士との相談日程の調整・予約対応 ■この仕事の魅力 ・未経験でも安心スタート 法律の知識は入社後でOK！トークスクリプトもありますので、業界未経験の方も多数活躍しています。 専門知識を身に着け、市場価値を高めたい方にもおすすめです。 ・頑張りがきちんと評価される 月給30万円以上に加え、インセンティブ制度あり。 がんばった分が収入にしっかり反映される仕組みです。 ・働きやすさも◎ 「定時になったらPCを閉じて帰ろう」がモットーで、残業は月20時間以内。 有給休暇も取得しやすく、100％消化ももちろん可能！ ・自分らしく働ける 服装・髪型・髪色・ネイル自由。副業もOKで、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■体験入社で入社前に不安を解消！ 選考の一環として、実際の職場で業務を体験できる「体験入社制度」を設けています。入社前に「イメージと違ったら不安…」という不安を解消でき、ご好評をいただいております。※お手当てが支給される選考です。 ■当社について 【IT技術を活用し、法律をもっと身近な存在へ】 YouTubeやWebサイトなどさまざまな媒体を通じて、法律トラブルに悩む方をサポートしています。 難しいイメージのある法律をもっと身近なものにし、誰もが安心して相談できる法律サービスを提供している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アニメ・ゲーム好き必見◎エンタメ業界で働きたい！というやる気のある方へ／世界的人気を誇る作品に多数参加実績ある制作会社／成長企業でキャリアアップ】 ■求人の魅力： 【未経験からエンタメ業界×社内外広報にキャリアチェンジ可能！】 エンタメ業界に興味関心があれば、未経験でも大歓迎！会社魅力を発信し、ブランド力を高める役割を担っていただきます。提案次第で、自らのアイデアを積極的に形にしていくことが可能です。採用広報メインでスタートし、徐々に役割を広げていただく予定です。社内・社外広報の両方をお任せいたしますので、広報としての総合力を高められます。また、半期ごとの評価制度があり、社員の成長をしっかりサポートする体制が整っています。 【有名IPに携わる会社】 当社はウマ娘・ワンピース等のタイトルをはじめとし、新しく生み出される「人生で一度は触れ合うアニメやゲーム」の開発制作を担っています。また、グループ企業では、IT×エンタメの融合を目指しております。 設立以来安定した黒字経営、且つ業績も年々右肩上がりのゲーム制作・3DCGの制作会社です。AIなどの先端技術開発からゲームやアニメなどの3DCG制作等幅広く展開しています。 【個人を尊重＆自由な社風で自分らしく働ける】 ゲーム・アニメ好きな社員が多数在籍しており、平均年齢は32.7歳でフラットな組織です。服装・髪型も自由！自分らしく個性を大事に働くことができる環境です。 ■業務内容： 入社後、まずは採用広報からお任せ予定です。求職者や学生に当社の認知を広めるため、HP作成やSNS運営、説明会運営等を期待しています！ゆくゆくは当社のAIキャラクターを用いた広報（YouTubeのショート動画で会社説明）等、エンタメ企業らしい業務にも関わることができます。 【主な業務内容】 ・公式SNSの運営（企画、撮影等含む） ・公式HPの管理・運営 ・取材の同行および記事の校正 ・著作物の許諾確認、管理 ・会社説明会やセミナーの同行および進行サポート（Web,学校訪問含む ■チーム構成 採用担当4名（女性3名、男性1名）相談し、助け合うチームです！ ※現在広報担当はおらず全体で分担している状況です。入社後は徐々に引き継いでいく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績成長中！独自の土地加工視点で不動産市場に新しい価値を創造／営業・事務職を幅広く募集／チャレンジを重視し失敗を恐れない社風／年休124日でライフワークバランス◎】 ■業務概要： 当社では、不動産の仕入れから販売、契約業務まで一貫して担当いただける営業職と、営業活動や事業運営を支える事務職を募集しています。 独自の土地加工ノウハウを活かし、これまで市場に流通しなかった未公開物件や難しい土地を魅力的な不動産へと生まれ変わらせることがミッションです。 ▼業務詳細： 営業職は、自社不動産の仕入れ、顧客への提案・販売、契約対応を担い、物件調査から条件調整、契約書類作成までを一気通貫で担当します。 物件ごとに最適解を考える課題解決型の営業が特徴です。 事務職は、契約書類の作成・管理や顧客対応、営業サポートを中心にオフィスワークで会社運営を支えます。自由な発想とチームワークを重視し、得意分野を活かして活躍できます。 ■扱うサービス： 独自の土地加工、不動産仕入れ・販売、土地区割り提案、未公開物件情報提供等。 ■組織構成： 営業は5名体制（30代中心）で少人数精鋭で風通しの良い職場です。 OJTによる丁寧なサポート体制があります！ ■業務の魅力： ・未経験から不動産営業のノウハウを習得可能。 ・成果は正当に評価され、営業職は物件利益の5％を歩合として随時支給。 ■教育体制： OJTを通じた実務教育に加え、資格取得支援あり。 宅地建物取引士資格は資格保持者による業務内レクチャーを実施し、初回受験費用は会社負担。 入社後の取得が可能です。※歩合給100％支給には宅建資格必須。 ■働きやすい環境： ・完全週休2日制（火・水）、残業原則禁止、有給消化率100％、年間休日124日。 ・服装・髪型自由（規定あり）、ランチのお米無料支給など。 ■想定されるキャリアパス： 営業・事務ともに実績や希望に応じて管理職や専門職へのキャリアアップが可能です。 ■当社について ・未公開の土地・中古戸建情報をいち早く提供し、自社造成による高い情報スピードと透明性で、法人顧客の価値ある土地探しを支える不動産会社です！ ・社員一人ひとりの自主性を尊重し、失敗を成長につなげる文化が根付いています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【9割未経験スタート★ブランクある方・社会人未経験の方歓迎◆内勤×正社員／残業18h・年休123日・転勤なし】 ◆こんな方におすすめ◆ 未経験からスタートを切った仲間がたくさんいます！ ・正社員として一からキャリアを積みたい方 ・新しい知識や経験を積むことに面白みを感じる方 ・人と話すのが好きな方 ・日々の積み重ねを大切にできる方 ■ポジションの魅力： ・髪型服装自由！ 非対面という特性上、服装は自由。ネイルやヘアカラーも楽しむことが可能です。 ・豊富なキャリアパス FA制度：勤続年数不問で希望部署へチャレンジできる制度※新卒1年目で経理に異動実績あり ■職務内容： 既に当社でご契約いただいているお客様へお電話にて保険サービスをご案内いただきます。契約内容の確認を始め、新サービスのご案内や保険のお見直し等を行います。コールセンターという形態をとることで、物理的な距離の制約がなく、より多くのお客様に価値を提供できます。 26年4月より研修チームが発足しており教育体制をさらに強化しております。 STEP1 導入研修（1〜2週間） 保険知識、基礎的なビジネスマナーなど STEP2 チーム配属 OJTを中心に、実務研修や、eラーニングや定期研修を受講しながら資格を取得し、独り立ちを目指します。 STEP3 専門資格取得後、お客様へのご案内デビュー！（入社半年後） お電話にてお客様のニーズをヒアリングしながら、適切な商品をご案内。保険に加入したまま見直しをしていない方や、保障期間が過ぎてしまうお客様へ向けたご案内が中心です。 ■組織構成： 6~8名前後のチームを組みお互いに声をかけながら仕事を進めています！ ■シフトについて ・毎月、土日相当の日数＋祝日分を公休として取得いただけます。 　 ※例：7月の場合、週末4回分（8日）＋祝日1日＝計9日分の公休 ・12/30〜1/3は全員休暇となります。 ・土日祝が固定の休みではありませんが、希望を考慮したシフト調整が可能です。 ※同社の取引先顧客にて就業となる可能性がございます。その場合は選考内でご説明をいたします。 ■モデル年収 年収450万円（24歳／2年目） 年収550万円（27歳／5年目） 年収700万円（32歳／7年目） 変更の範囲：会社の定める業務

【アニメ・ゲーム好き必見◎エンタメ業界で働きたい！というやる気のある方へ／成長企業でキャリアアップ／残業平均20H程度でメリハリのある働き方】 ■採用背景： 事業拡大に伴い、体制強化のため増員募集を行います。 ■求人概要： 有名なゲーム・アニメ作品から知る人ぞ知る名作の開発、制作にも関わる当社にて、経理としてご活躍いただきます。 入社後はスキルに応じて子会社や関連会社の経理等をお任せします。 配属部署には経理のキャリアが10年以上の社員が複数在籍していますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■業務詳細： 業務としては以下を想定していますが、ご経験のある部分から担当いただき、先輩社員と一緒に徐々に業務範囲を広げていただきます。 【ご入社後にお任せしたい業務】 ・伝票起票 ・現預金管理 ・売掛金管理 ・債権債務管理 ・請求・支払処理 ・固定資産管理 ・経費精算業務 ・月次・年次決算 【ご経験に応じてお任せしたい業務】 管理会計／法改正対応業務／税理士との税務検討／監査法人対応／年末調整業務 ■入社後の流れ： ご入社後まずはメンバーのフォローのもと、グループ会社経理部門の日次業務をご担当いただきます。 業務に慣れてきたらご経験に合わせ、決算対応や管理会計などにも挑戦することができ、経理として専門性高く経験を積むことができる環境です。 また、少数精鋭な組織のため、必要に応じて他管理部門の業務も一部お願いすることがあります。 ■求人魅力： 【有名IPに携わる会社】 当社はウマ娘・ワンピース等のタイトルをはじめとし、新しく生み出される「人生で一度は触れ合うアニメやゲーム」の開発制作を担っています。また、グループ企業では、IT×エンタメの融合を目指しております。 設立以来安定した黒字経営、且つ業績も年々右肩上がりのゲーム制作・3DCGの制作会社です。AIなどの先端技術開発からゲームやアニメなどの3DCG制作等幅広く展開しています。 【個人を尊重＆自由な社風で自分らしく働ける】 ゲーム・アニメ好きな社員が多数在籍しており、平均年齢は32.7歳でフラットな組織です。服装・髪型も自由！自分らしく個性を大事に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から採用業務に挑戦できる／アニメ・ゲーム好き必見◎エンタメ業界で働きたい！というやる気のある方へ】 ■採用背景： 当社は設立以来安定した黒字経営、且つ業績も年々右肩上がりのゲーム制作・3DCGの制作会社です。AIなどの先端技術開発からゲームやアニメなどの3DCG制作等幅広く展開しています。 この度、事業拡大に伴い、体制強化のため増員募集を行います。 ■求人概要： 弊社およびグループ企業の採用部門にて、採用リーダーのサポートおよび採用業務全般をお任せします。 まずは採用実務からスタートし、経験を積みながら徐々に担当範囲を広げていただきます。 新卒・中途採用を問わず幅広く経験を積んでいただけます。グループ企業はITインフラ事業を展開しており、会社全体を支えていただけるメンバーを募集しております。 ■業務詳細： 業務としては以下を想定しており、先輩社員と一緒に徐々に業務範囲を広げていただきます。 ・面接スケジュール調整、応募者対応 ・エージェント／掲載媒体とのやり取り（リーダーのサポート） ・求人票の作成補助、応募者情報の管理 ・専門学校などへの訪問、会社説明会の運営サポート ・採用広報（SNS・採用サイト等）の運用サポート ・内定者フォロー、入社準備のサポート ・採用データの集計・資料作成 ■求人魅力： 【有名IPに携わる会社】 ウマ娘・ワンピース等多くの人が一度は触れたことのあるアニメやゲームの制作現場を身近に感じながら、会社の未来を支える一員として成長・活躍できる環境です。 また、グループ企業ではITインフラ事業も展開しており、クリエイティブ領域とIT領域の両方に関わることで、幅広い知識と経験を身につけることが可能です。 会社の組織の基盤を整える重要な役割であり、社内外問わずたくさんの人と関わっていただくポジションです。 現場へのヒアリングから採用戦略の立案など、一貫して自分のアイデアを活かしたい、人とかかわる仕事がしたい方に担っていただきたいです。 【個人を尊重＆自由な社風で自分らしく働ける】 ゲーム・アニメ好きな社員が多数在籍しており、平均年齢は32.7歳でフラットな組織です。服装・髪型も自由！自分らしく個性を大事に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 お客様の想像のはるか上をいく高いデザイン性に徹底的にこだわったオンリーワン住宅を設計・施工する当社で、広報・マーケティング担当者の募集です。 お客様が新居での日々の暮らしを夢に見るようなクオリティの高い動画を制作し、WEBサイトやSNSを駆使した情報発信をして頂きます。 ・自社で設計・施工した住宅のイメージ動画の編集制作 　（動画の制作には生成AIを駆使しています） ・広告バナー画像のデザイン制作 ・お客様向け販促ツールや説明資料のデザイン制作 ・自社で設計・施工したお客様のインタビュー記事の 　ライティング～WEBサイトやSNSへの投稿 ・SNSへの定期的な投稿 ・Meta広告やGoogle広告等の運用によりマーケティング活動 ・WEBサイトのアクセス解析～改善 ・WEBサイトの更新業務 これらを経験・スキルによってお任せします。 ■ポイント■ 私達は、お客様らしい住み方を提案していきます。デザインとコストをプランニング（設計）し、企画から・施工業者選定・工事監理までをトータルにサポートします。家造りについて、本来あるべき、『人と空間』の関係を提案して、皆様の夢を実現させます。 住宅やインテリアに強い関心をお持ちの方のご応募をお待ちしております！ 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本求人は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 ※本求人に応募される場合、当社への求職申込手続きが必要になります。 お手続きに関する詳細は担当エージェントより携帯電話（下4桁3068）・SMS・PCメール等でご連絡いたします。 ＜担当エージェント＞太田（オオタ） 【求人の特徴】 固定残業手当（20時間分） 通勤手当0〜30,000円／月（最大） 資格手当15,000円/月（一級建築士・二級建築士） 通信手当3,000円／月 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・固定時間制

管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます！ 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 相模原駅より徒歩15分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【温かい雰囲気の職場】 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 東急東横線都立大学駅より徒歩8分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【温かい雰囲気の職場】 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 京王井の頭線富士見ヶ丘駅より徒歩約12分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【充実した研修制度】 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 【新しい一歩を応援】 そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 最寄り駅から徒歩5分！ワークライフバランス充実☆『こうしたい』を一緒にカタチにしていく職場です◎ 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 JR山陰本線出雲市駅より徒歩2分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【温かい雰囲気の職場】 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 東急田園都市線三軒茶屋駅より徒歩11分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます！ 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 東武伊勢崎線竹ノ塚駅よりバスで約20分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

管理者として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【温かい雰囲気の職場】 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます！ 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 谷町線長原駅より徒歩3分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【充実した研修制度】 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 【新しい一歩を応援】 そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 充実した研修制度でスキルアップ可能！全国に施設を展開しており安定性◎長く働ける環境が整っています！ 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 吉野ヶ里公園駅よりバス坊所停留所下車5分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【充実した研修制度】 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 【新しい一歩を応援】 そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 充実した研修制度でスキルアップ可能！全国に施設を展開しており安定性◎長く働ける環境が整っています！ 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 吉野ヶ里公園駅よりバス坊所停留所下車5分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【能力に応じた業務から！】 入社後まずは、介護業務にも携わっていただき、現場を理解していただきます。慣れてきたら、介護業務とあわせて、運営業務も既存の事業所にて管理者の下で学び、経験を積むことが可能◎ しっかりフォローいたしますので、ご安心ください！ 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます！ 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 鷹巣駅より徒歩15分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます！ 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 相模原駅より徒歩15分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【リフレッシュ休暇あり】 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます！ 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 JR郡山駅よりバス：香久池一丁目下車徒歩4分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【温かい雰囲気の職場】 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 千歳船橋駅より徒歩9分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

ショートステイでの管理業務です。 スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、送迎業務、書類作成など幅広く担当。 お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 PC業務、現場配置あり。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 【温かい雰囲気の職場】 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 【給与前払い制度】 実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。 ※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。 ※入社翌月の第5営業日より利用可能です。 ※利用条件の詳細は社内規定によります。 【アクセス】 JR南武線矢野口駅より徒歩7分 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE 定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能） 退職金制度：あり（勤続3年以上） 60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。 例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。

【仕事内容】 住宅やビルを建築する前に行う地質調査「ボーリング調査」をお任せします。 先輩社員と二人一組で、首都圏各地の現場の地盤を調べます。 ＜アシスタント業務＞ 機械・道具・材料のセッティング：  ・トラックから機材を下ろす  ・機材を設置する  ・トラックなど車の搬入出を誘導する ボーリング調査補助：  ・穴を掘るための器具（ロッド）の付け外しを行う  ・採取された土を観察し、ビニール袋に詰める  ・やぐらの上で、機材を吊り上げる用具を着脱する 撤収：  ・機材や採取物をトラックに積み込み、残土などの回収、現場や道路などの清掃 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 06:30～：船橋機材センターに集合し、現場へ移動 07:30～：機械・道具・材料のセッティング 08:00～：ボーリング調査補助（午前） 12:00～：休憩 13:00～：ボーリング調査補助（午後） 14:15～：調査終了・撤収 14:45～：船橋機材センターへ移動 15:45：帰社・退勤 16:00～：終了 ＜現場に行くチームの構成＞ ・ボーリングマシンを操作するオペレータ ・オペレータが作業しやすいようにサポートするアシスタント 【PR・職場情報】 1989年の設立以来、地盤工事に特化して事業を展開してきました。 住友林業や三井ホームといった大手ハウスメーカーを中心に、個人から法人まで幅広いお客様よりご依頼をいただいております。 近年では、ビルやインフラに関連する調査案件も増加しており、当社へ寄せられるニーズは高まり続けています。 こうした需要にしっかりと応えていくため、今回、新たな技術者の増員募集を行っています。 ＜教育制度＞ 入社時点でのスキルに合わせた教育を行う予定です。 先輩社員の補助を行い、実地で仕事を学べていただきます。 現場で調査を順を追って覚えていただき、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ＜キャリアアップ＞ 将来的には、地質調査の専門性を高める道のほか、営業、環境調査、施工管理といった幅広いキャリアに挑戦することも可能です。 ＜プライベートと両立できる環境＞ 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は120日以上です。平均残業時間も月20時間と、無理なくメリハリをつけて働けます。 ＜充実の移住・上京サポート＞ 10万円の入社支度金や、家賃の40～70％を会社が負担する借上社宅制度をご用意しています。遠方からのU・Iターンを希望される方の新生活を支援します。 ＜身だしなみが自由です＞ 現場作業に支障がでなければ、基本的には自由です。 ※髪・タトゥー・ネイルは、仕事中、作業着・手袋で隠れますが、自由です。 ※ピアスは、ぶらさがらないタイプのものであれば、大丈夫です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・ピアスOK ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【飲食店等の建築施工管理をお任せ／年間休日126日、残業ほとんどなし／キャリアアップを目指せる環境】 ■業務概要： 栃木県宇都宮市を拠点に関東全域で建設業や不動産コンサルティングを行う当社にて施工管理をお任せします。 ■採用背景： 業績好調につき、今後を見据えた案件受注体制強化のため、現場管理者を募集します。スキルや活躍次第でゆくゆくは幹部候補としても力を発揮いただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・建築工事の工程を制作し、現場チームの指揮をとる施工管理業務をお願いいたします。 ・栃木県・群馬県・茨城県の現場で、民間工事をメインに受注しています。 ・入社後は、ご経験に応じて現場の責任者として安全に効率よく仕事が進むように管理をお任せします。※事務作業あり ■配属部署： 建築施工管理として配属いたします。現在、施工管理には50歳代2名、40歳代1名の計3名が在籍しております。 ■働く環境について： ・遅くても17:30には退社するなど残業はほぼなく、現場の状況により休日出勤となる場合には必ず振替休日を取得しております。 ・社員同士仲が良く、建設業特有の上下関係は一切ありません。また、完全週休二日制でプライベートの時間もしっかり確保でき、転勤もございませんので腰を据えて長く働くことができます。 ・当社へ入社後20年以上経過する者もいることから定着率が高いです。 ・髪型は自由で、ひげ・ピアスもOKです。 ・自家用車にて直行直帰していただきますが、ガソリン代・タイヤ交換等の費用はすべて会社で負担いたします。 ■企業の魅力： 創業以来、地域密着型でお客様の多様なニーズに応え続けてきた企業です。 不動産仕入れから建築までワンストップで手掛ける高いパフォーマンスが特徴です。

【残業月19時間／フレックス／導入実績4000件以上！不動産業界に特化した自社開発SaaS「みらいえ」を展開】 ■企業概要： DataBeeは、不動産業界向けSaaS「みらいえ」を開発・提供する不動産DX企業。 物件情報管理、顧客管理、追客活動、マーケティング業務の自動化を通じて、不動産会社の業務効率化と売上向上を支援。 ■業務内容： 事業拡大に伴う開発体制強化のため、システムエンジニア（詳細設計〜実装・テスト）を募集します！ 大手企業向けのWebアプリや基幹システム開発案件において、要件定義をもとにした詳細設計からコーディング、テストの実行、リリースまで一貫してお任せします。 当社では最新のAIツールを積極的に導入しており、単に作業をこなすだけでなく、AIを活用した効率的かつ高品質な開発スタイルを実践できます。開発に集中できる快適な環境で、AWSをはじめとするクラウドネイティブな設計・実装スキルを身につけられる環境です。 【具体的な業務内容】 ・Webアプリケーション／基幹システムの詳細設計、プログラミング（言語不問） ・テスト仕様書の作成およびテスト実行、リリース運用 ・各種ドキュメント（基本・詳細設計書、画面設計書など）の作成 ・AIツールを活用したコード記述・レビュー・効率化の推進 ・クライアントとの簡単な打ち合わせ・進捗調整 ■本ポジションの特徴/魅力： ・インフラ：AWS環境での設計・実装に携われます ・アプローチ：AIツールを導入しており、最先端の効率的な開発ノウハウが身につきます ・風土：服装・髪型自由！残業は月平均19時間程度、フレックス制でメリハリをつけて働けます ・ 高難度なSI案件での品質担保スキルと、エンジニアリングマネジメントの基礎を得られます。 ・大手企業との取引：アットホーム、みずほ不動産、タウンハウジングなど不動産トップ企業との大規模プロジェクトに参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務