ITの基礎から学べる充実の研修が魅力！ あらゆる職種に挑戦できるジョブチャレンジ制度もあり。 業界未経験から新たなキャリアを創りたい方必見！ ＜ポテンシャル採用向けの研修＞ ITの基礎から最新技術、ビジネススキルまで 同期と共に、幅広く学べる研修をご用意。 また、社員それぞれにメンターが付き あなたのキャリア形成を支えます！ ＜業界未経験者も活躍中＞ 業界の経験は一切不問。 アパレルや飲食などの経歴を持つ先輩も在籍しています。 ＜社内異動制度を活用＞ 世界中で募集中のポジションに応募ができる 『社内異動制度』で、さらに可能性が広がる！ やりたいことにチャレンジしやすい環境です。 子育て世代が多数活躍している当社では、 ライフイベントを経ても安心出来る制度も充実させています。 ◆未経験OK！職種・業種未経験者が多数活躍 ◆IT基礎研修＋キャリアの糧になる大規模案件 ◆「短日短時間勤務・ベビーシッター費用補助」など多様なキャリアパスへの支援制度が充実 IT動向を踏まえ、新たなスキルや先端テクノロジーにも積極的に挑戦しながら、企業の基幹系・情報系業務システムの要件定義から運用までを担当していただきます。 ≪キャリアカウンセリング制度≫ プロジェクト外のメンター「ピープルリード」が社員一人ひとりに付くため、気軽に相談OK！また、キャリア構築のディスカッション・コーチングを通じて、個々の強みを活かしたキャリア形成をサポートします。 ≪大手企業の案件で専門性を高める≫ マイクロソフト、オラクル、AWSなど業界大手のITパートナーとの繋がりが深く、専門スキルを磨ける外部研修も多数ご用意しています。 【案件概要】 ◆アプリケーション設計・開発 ◆ソリューション活用／導入 ◆インフラ設計・構築　など 【開発環境例】 ◆開発言語：Java, TypeScript, JavaScript, Swift, Kotlin, Objective-C, Android-Java ◆クラウド：AWS, Azure, Google Cloud ◆開発手法：アジャイル、ウォーターフォール ※上記は一例 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 日本・世界有数の企業の課題を解決する経験は、成長に直結する 化粧品会社や製薬会社、物流会社など、多くの人が知る超大手企業様が私たちのお客様です。日本や世界を変えるような新たな仕組みを作るにあたり、アクセンチュアの発想力・技術力を求められています。 ビジネスの最前線で経験を積むことは、IT業界でこれから先も活躍し続ける上で大きなアドバンテージになります。 研修が充実…なんてものじゃない！驚きの質を誇る研修が自慢！ 現場社員が実践内容をレクチャーしたり、配属部署・業務ごとで必要となる資格を取得したりするなど、20種類程度のカリキュラムを職種ごとにカスタマイズして研修を行います。 入社後研修は対面とオンライン参加を想定しており、コミュニケーションツールを活用して、講師や同期のメンバーとリアルタイムでコミュニケーションを図れます。オンライン上での講師への質問や、画面共有をしながら同期メンバーとの課題実践、雑談タイムなどがあるので、どの拠点でもモチベーションを維持しやすい環境です。 講師と受講者のアイデアを取り入れ、常に研修内容をアップデートし続けているのは、私たちの研修が社内外から高く評価される理由の一つです。 ※社会状況によって、オンライン/オフラインでの研修受講となります。 【教育制度について】 ◆オンライントレーニング：24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択可 ◆国内トレーニング：共通・所属別・スキル別のスクール形式のトレーニング ◆海外トレーニング：最新のビジネスやテクノロジー動向やクロスカルチャー研修 などの研修・トレーニングをご用意しています。

————————— あなたの"今”と、 "これからの3年”も 劇的に変える。 ————————— 安定性と柔軟性による、選べる待遇＆キャリア選択 現在はもちろん、未来まで見据えた「報酬と待遇」の好条件をご用意。 ★【入社時点で"前職給与の110％以上を保証"】 事実、内定時の平均提示額は前職給の121.7%。 入社後もしっかりと昇給して平均107％の年収伸び率！ 3年後に年収120％以上UP（200万円以上）を可能にしています。 ★【選べる待遇＆キャリア選択】 ・「ハイブリットワークorフルリモート」 ・「新しい領域にチャレンジor経験を活かす」 ・「テックリードorマネジメントに挑戦」など 今の「ありたい姿」を柔軟に実現するため、 厳選された500以上のプロジェクトから納得の上で配属を決定します。 ★大型受託案件や先進技術の案件「The大手ならでは」をフルに生かす 　∟IoT、DX化、生成AI、業務アプリケーション開発など 長期プロジェクトにリモートワークを活用しながら参画できるチャンス ★小回り・柔軟性を活かして手厚いエンジニア支援 　∟100億企業になると個人要望へフォーカスが難しい所を、ライフスタイル・要望に合わせて伴走型の業務支援によってキャリア実現をしています。 【手がける商品・サービス】 【プロジェクト概要】 ★基本的にはチームでアサイン、10名以上で取り組む大規模案件も多数あります ★プライム上場企業や大手SIerからの依頼が83％ ★クラウド（AWS）・IoT・ビッグデータなど先端技術案件多数 ★担当期間2～5年といった長期プロジェクトがほとんど 【100億企業の安定経営基盤＆上質なプロジェクト確保】 ◎プロジェクト数：3,000件以上／月 ◎リモート案件数： 200件以上／月 ◎プライム、大手SIer案件：90%超 ◎大型受託案件・先進技術案件あり ◎配属支援／3部署連携による伴走型の業務支援 ◎1年間の独自教育カリキュラム／未経験専用 ■社員定着率96％（直近1年間） ≪受託開発のプロジェクト≫ ■（ガス系）クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript） ■（生保系）ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot） ■（製造業系）受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle） ≪お客様先でのプロジェクト≫ ■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC） <注目ポイント1> 様々な評価制度で、あなたの頑張りを正当に評価します！ 一人ひとりの成果を見逃さず、収入UPを目指せる体制を整えている当社。 定量評価＆絶対評価の2軸をもとに日頃の成果はもちろん、 半期に一度お客様からの評価を頂きます。 他にも資格取得やメンバーマネジメントといった要素も評価して給与に還元！ ★年代別平均年収アップ額★ ・20代⇒76.4万円　 ・30代⇒96.7万円 ・40代⇒93.5万円 ・50代⇒78.3万円 →受注単価を年度5％以上UPしているから、継続的な給与UPを実現。スキル向上と営業力によりエンジニアの強みを最大限PRしています。 <注目ポイント2> ■トータルリワードによる仕事の満足度向上を実現■ 《給与待遇×働き方×キャリアパス》 この3つの観点からも満足度は高く、定着率は業界高水準の96%！ 希望を実現する多くのリワード(報酬)を用意 【金銭的リワード】 ◎絶対評価制度による収入の透明性 ◎ライフワーク支援金｜個人最大10万円 ◎資格手当｜最大5万円／毎月支給 ◎社内通貨など対価ルート多様化 【非金銭的リワード】 ◎希望に応じたPJ異動でキャリア支援 ◎産休・育休取得：16名（内.男性9名）実績 ◎社内受託100％フルリモート ◎24年度フルリモート就業は前期比+41件と増加 ◎ハイブリッドは前期比+27件と増加 ◎ワーク・ライフ・バランス推進企業 【入社後の成長サポート】 成長サポートとして、以下のような支援金・制度等を設けています。 ■e-Learning導入（自己啓発支援） ■ライフワーク支援金 ┗社員同士の食事や家族への還元、スキルアップのための書籍購入や働く環境整備のためにPC周辺機器購入など、使い方は自分次第。一人あたり年間最大10万円を支給します。 ■外部研修制度 ■教育勉強会 ┗月1回、AIや機械学習、Iotといった先端分野に対する講習やマネジメント研修などを実施しています。

【実務未経験やスキルに不安がある方は…】 約2ヶ月間、モノづくり/開発の基礎を学ぶオリジナルのドローン研修からstart！PCの前での操作や講義だけでなく、実際にドローンに触れながら、開発を楽しめるコンテンツ♪ ・開発言語：Python、JavaScript ・開発環境：DB／SQLite、F/W／flask など フロントエンド/サーバサイドの開発のほか、画像解析や動画操作ツールの活用、AI技術、特許技術なども盛り込んだ内容で、楽しくはじめやすい研修！ ★社内の研修担当が教えたりフォローしながら進めます。 ※地方メンバーはプロジェクトに入りながら、リモートでドローン研修等を実施する可能性もございます。 【開発のご経験をお持ちの方は…】 スキルレベルや希望に応じたシステム開発（特許取得済クラウドサービス開発や自社内開発/受託、各種Web系システムアプリ開発）をお任せします ＊基本チーム制なので、独り常駐や単独業務は一切なし ＊働くエンジニアの希望・要望等は最大限考慮しています 【手がける商品・サービス】 ★20代・PL（入社5年目）の場合 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■開発環境（主な使用技術） ・Java（Spring Boot） ・JavaScript / TypeScript（React、Vue.js） ・Unity（C#） ・Python ・AWS メイン技術だけでなく周辺技術も幅広く経験することで、全体設計からツール整備まで一貫した知識を身につけています。 ★20代・PL（入社5年目）の場合 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ データ活用やAR連携など先端技術を用いた開発プロジェクトでリーダーとして要件定義から実装・試験まで幅広く対応し、顧客折衝やチームマネジメントも担当。 現在のプロジェクトでは、Java（Spring Boot）とReact を中心としたモダンなWebアプリケーション開発を行っています。また、地図とAR技術を組み合わせたプロジェクトでは Unity を活用した開発にも携わっており、補助的なツール開発には Python を用いています。 ▼プロジェクト例 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 【自社サービス：「Voiceリサーチ」、「VoiceGPT」機能追加】 ■フェーズ：調査分析、要件定義～設計・開発・テスト、運用・保守まで ■技術：Python、FastAPI、Docker、GCP 【自社サービス：「Voiceパトローラー」機能追加】 ■フェーズ：調査分析、要件定義～設計・開発・テスト、運用・保守まで ■技術：VB.Net、Python、FastAPI、Docker、GCP 【GISパッケージ開発】 ■担当フェーズ：調査分析、要件定義～設計・開発・テスト、運用・保守まで ■技術スキル：Java、SpringBoot、SpringBatch、JavaScript、React.js、Redux、AWS 【通信会社向け開発】 ■担当フェーズ：要件定義～開発・テスト、運用・保守まで ■技術スキル：Python、Flask、JavaScript、Kubernetes、Docker、OpenAPI、RestAPI、AWS 【クラウド基盤設計構築支援】 ■担当フェーズ：調査分析、要件定義～設計・構築・テスト、運用・保守まで ■技術スキル：Python、Flask、AWS（API Gateway、Certificate Manager、CloudFormation、CloudFront、CloudWatch、EC2、EventBridge、IAM、Lambda、RDS、Route53、S3） <注目ポイント1> 働きながら、学びの場もある環境！ 毎日の「成長しているかも！」という発見を大切にしてほしいので、レベル別に設けている研修(※任意参加)は全7コース！ ■ドローン研修（Python、JavaScript…） ┗経験の浅い方や受講希望者は、入社後に実施！実際のドローンを使って追跡機能やAI顔認証機能を付けて飛ばします。 ■寺子屋（React.js、Kotlin、Swift…） ┗名前の通り初歩を学ぶためのカリキュラムで、学ぶ側が完了したら、次は教える側にまわることで知識をアウトプットして自分も学習！ ■東部屋 ┗ホワイトハッカーの大会で上位入賞を目指す勉強会！実際に2年連続で出場して出場1000超チームの中で100位台に入賞しています。 <注目ポイント2> （続き） ■エンジョイ大学 ┗AIを活用した高度Python・OpenCV等のカリキュラム型の講習です。 ■リーダー会 ┗プロジェクト先でのリーダーやマネジメントのための報告&輪読を通して、レベルアップをする会です。 ■IPAセキュリティ・マネジメント(SG)資格取得研修 ┗国家資格であるSG資格取得のためのオリジナル研修。資格手当も◎ ■企業経営理論研修 ┗中小企業診断士を持つ代表が教える会社経営のイロハを教える研修です！ ほかとは違うエンジニアへ◎また月1回集まって料理をふるまう食事会(帰社会)や、年1回の全体会議や社員旅行など、社内のたくさんのメンバーと交流しながら、いい刺激を受けて成長してほしいと思っています！ 【入社後の成長サポート】 先に触れた研修体制以外に、 ・営業メンバー ・プロジェクト先の先輩 ・会社の上司となる役職者 が、アナタをバックアップしているので、当社で「社内のメンバーをほとんど関わりがないんだよね…。」となることは一切ありません！ また毎年の評価も、「ご自身」「上司」「お客様」からそれぞれアンケートをとったものをスコア化して決定しているので、成長実感もしやすいはずです。

「人」と「技術の継承」をキーワードに、大手メーカー様との直接取引における技術開発を中心に事業を展開する当社にて、Web系システムの開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容： 【開発環境例】 ・AI 画像検査システム開発（ディープラーニング活用） ・クラウドネイティブ開発（AWS/Python）※python 未経験でもOK ・スマホアプリ開発（iOS/Android 両対応） ・機械学習・AI モデル構築 ・生産現場の DX 推進（IoT 連携、データ分析基盤構築） ・AI 搭載監視カメラの組込み開発 ■主な開発言語： Java、PHP、Ruby、Python、HTML、CSS、JavaScript、AWS、C＃　など ■働く環境： 中小企業から大手まで多彩なクライアントと取引があり、迅速な情報伝達と成果を出しやすい環境が整っています。 大阪・東京・名古屋・福岡に拠点を展開し、転居を伴う転勤なし、U・Iターン歓迎など、社員一人ひとりの働きやすさを大切にしています。 ■当社について： 当社は大阪・京橋に本社を構えるソフトウェア開発会社です。 ・完成車メーカーとの直接取引 ・従業員3,000名を超える有名企業との合同プロジェクト ・産業機器メーカーからの受託実績 上記はほんの一例ではございますが、日本を代表する大手企業やメーカー様との直接のお取引から技術支援を行っています。 ■当社の特徴： ［1］当社はとても「人財」を大事にする会社です。 人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております。 また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。 ［2］大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。 大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。 これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【アデコグループ／世界30カ国に5万人のエンジニアが在籍／モノづくりの課題解決に技術で貢献／国内平均の約3倍の研修費を投入】 ■募集背景： 少子高齢化が進む日本では、生産性を高める為、ITの力を活用し、自動化／効率化を進めていかなければなりません。 私たちは、キャリアカウンセリング、トレーニングの提供、そして挑戦できる環境を用意することで、社員一人ひとりの存在価値を高めていきます。 社会課題の解決と持続可能な成長を私たちと共に実現してくれる仲間を求めています。 金融業界という品質基準が厳しい業界にて、自動化/効率化をどの様に叶えていくかを学べる環境となり、他業界でも応用が利くノウハウを学ぶ事が出来ます。 ■業務概要： 金融系の運用業務改善および自動化を目的としたプロジェクトです。 運用者、利用者、経営者の視点から最適化を検討し、クラウド移行計画やコスト計算、PoC設計なども含めて実装まで行います。 ■担当工程： ・要件定義：部署ヒアリング、業務フロー分析、課題抽出 ・提案：クラウド移行計画、コスト計算、PoC設計 ・設計：AWSクラウド構成図作成、セキュリティ設計、運用設計 ・実装：IaC（Infrastructure as Code）、CI/CD構築、アプリ開発 ・運用：障害対応フロー整備、運用マニュアル作成、教育支援 ■開発環境・技術： AWS等のクラウド環境、自動化製品、BI等の可視化ツール ■部門概要： ICT本部は、1,500名以上のITエンジニアが、通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画しています。 上流の工程にも実績があり、10年以上のベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしています。 SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。 上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力です。 ■働く環境・魅力： ・新しい技術のインプットが可能で、チーム体制を作りやすい環境 ・リモート可（現在週2日程度） 変更の範囲：会社の定める業務

【AWS提携企業／研修・勉強会など充実◎／直近5年で180％以上成長】 営業責任者として営業戦略の企画立案〜メンバーのマネジメントを担っていただきます。 ■仕事内容： ITエンジニアのアウトソーシングであるシステムエンジニアリングサービスの営業マネージャーとしてご活躍いただきます。顧客企業が求める人材の要件をヒアリングし、適した人材をマッチングして提案していただきます。またマネージャーとしてメンバー管理や経営層とのディスカッションなども実施いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・経営戦略に対して営業的な観点からの経営層とのディスカッション ・経営層や各部門の責任者との議論 ・営業組織のマネジメント(営業リソースの把握や調整、組織コンディション管理) ・営業力向上のための育成計画と実行 ・営業メンバーの評価制度設計・コーチングやメンタリング ・部署売上、数値管理 ・直接取引や一次案件の新規開拓 ・既存顧客とのマッチング ■組織について： ・今後は直接取引や一次案件の開拓を進めていきたいと考えており、そのために開拓の手法を検討したり、顧客から紹介をいただくためのサービス品質向上が求められます。 ・現在の組織は新卒入社社員のメンバーも多く、顧客対応やアポイントの取得方法等も質の向上を図りたいと考えており、組織力の底上げを図っていただくことを期待しています。 ※マニュアルは整備をされているため、売り上げを上げるための仕組みは整っている状況です。 ■魅力： 自社で研修も展開しており、未経験・経験者問わず、エンジニアの質を高めるための教育を自社で育成しているため質の高さがクライアントからも選ばれる理由の1つになっています。 ■組織構成： 部長（取締役兼任）、課長3名、メンバー8名（女性1名／サポート・男性7名／営業）で構成されております。 ※平均年齢26〜28歳 ■当社について： 大手有名企業での最先端プロジェクト多数。AWS・クラウド技術、セキュリティ領域などをはじめとするプロジェクトで、最先端技術に触れながら社会システムを構築しています。今後はIoT、DX、AI、RPAなどの分野にも積極的に進出していく予定です。評価制度は明確化されており、数字や努力を正当に評価し、給料に反映する仕組みを設計。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ 「何をやりたいか、まだ見えていない」——それでも挑戦できる環境が、ここにあります／ 富士ソフトは、日本最大級の規模と技術陣を誇るSierです。幅広い領域のプロジェクトと柔軟な働き方制度を背景に、「今のスキルを活かしながら、次にやりたいこと」を見つけるキャリア形成が可能。３年連続健康経営優良法人認定／フルフレックス×リモートワーク実績多数と、成長と安心の両立ができる職場です。 ■業務内容： 製造業のお客様を中心に、AWSを利用したIoTシステム・業務アプリケーションの開発にご参画いただきます。ご経験・ご志向性を考慮の上、システム開発の提案、技術調査、設計、開発、テスト、運用をご担当いただきます。 ＜案件例＞ （1）製品系IoT開発 （2）工場系IoT開発 （3）農業や電力等の分野別の開発 ■キャリア形成： 意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、またクラウドとの通信を通して業務系へのスキル拡大を目指せます。またPL／PMのキャリア向上として大型案件のマネジメントも携わることも目指せます。 ■部署の魅力： 西日本における大手製造業のお客様を中心に、プライムベンダーとして業務システムの企画立案からシステム開発まで一気通貫で携わっています。 C＃やJavaを基本としたシステム開発に加え、AWSやMicrosoftなど最新のクラウドサービスを活用しながらお客様のDXを支えています。 ■ワークライフバランス： ◎コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）も可能 └通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。 ◎性別を問わず管理職や育児休暇を取得される方、時短勤務を長期継続される方も活躍！ ◎平均残業時間は約24ｈで、7割以上のメンバーが在宅勤務を行っているため、無理なく長期的なキャリアを形成〇 ■配属後フォロー： 上司や先輩社員からの業務レクチャーやe−learningを受けながら、各プロジェクトでご自身の力を発揮いただけるようにフォローいたします。数ヶ月単位で継続的に上司と面談を行いながら、キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社や業務への理解を深めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

業務系システム開発において、インフラの構築・設計・運用などの工程をご経験やスキルに応じてお任せします。 【お任せするプロジェクトについて】 大手SIerを通じ、大手食品会社のシステムの維持補修、追加の改善業務等をご担当いただきます。 直近はインフラエンジニアの需要が増加しており、AWSやAzureといった最先端の技術に携わるチャンスも！ 「こんな案件に携わりたい」と希望を出すこともでき、 営業の強力なバックアップのもと、希望を考慮した案件をアサインします。 【案件例】 ■小売業　基盤運用案件 概要：基盤の運用 担当①：仮想化基盤の運用 環境①：Windows, Windows Server, Microsoft Azure, VMWare, VMWareESXi 担当②：Windows10のトラブルシュート 環境②：Win10、Powershell、MECM（SCCM）、AD、M365 ■金融業　カード会社システム更改 概要：設計～テスト 担当：シェル設計、ジョブ設計～テスト計画、テスト設計、テスト実施 環境：Red Hat Enterprise Linux, Windows Server (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社内コミュニケーションが活発で、とにかく居心地が抜群◎ ■想像以上に話しかけやすく優しい人ばかりで、感動でした！（2018年入社・M） ■遠慮なく意見を言い合える環境だから、「前に進めているんだな」と実感できました！（2019年入社・I） 社名でもある『前進』（BeForward）を体現するかのように、前向きで明るいメンバーが多数。役職名でなく“さん”付けで上司に気軽に話しかけたり、冗談を言い合ったりと、年齢・役職に関わらずコミュニケーションが活発で、社内イベント（自由参加）も多く開催しています。 とにかく居心地がよく、転職後に再び戻ってくる社員もいるほど！ 仕事もプライベートも、メンバー同士の交流も。すべてに満足できる環境です！ <注目ポイント2> 安心して働ける、まっすぐスキルアップできる。そんな環境です！ ■資格手当や資格奨励金あり ■直属の上司との月数回の1on1、上長との半年ごとのキャリア面談あり ■社内研修や勉強会も随時開催 豊富な案件のなかから、あなたのスキル・目標とするキャリア・希望の働き方に合わせたプロジェクトをお任せしていきます。もちろん、クラウド未経験からAWSやAzureなどに携われる案件も！ 上司へキャリア相談できる機会も多いほか、月1～2回は上長が常駐先を訪問して現場や稼働の状況を確認。安心して仕事に取り組める環境を整えています。

◆エンジニアファーストのアサイン ◆プライム&上流工程から参画可能 ネットワーク、サーバー、AWSやMicrosoft Azure等のクラウド案件といった インフラ全般の案件をご用意しています。 設計構築など上流工程のほか、運用監視まで キャリアビジョン・希望に応じたフェーズから参画が可能です。 最近では一括受託やチーム体制の案件受注にも力を入れています。 《プロジェクトについて》 エンジニアの希望しない案件には基本的にアサインしていません。 ・オンプレ⇒クラウド（AWS、Azure等）の構築 ・ネットワークエンジニア⇒セキュリティエンジニアなど 未経験分野に挑戦し、経験を積んでいる社員も多数！ もちろん、無理にキャリアアップを強いることはなく 「現状維持がいい」といった選択肢もOKです。 ☆「運用監視経験のみ」といった経験浅めの方でも、より上流の経験が積める案件をご提案します！ 《未経験者の挑戦もOK！》 「インフラとは…？」といった状態で入社した社員も、今では全員がインフラエンジニアとして活躍しています。まずは簡単な案件から参画し、OJT形式でエンジニアの仕事の流れを学んでいきましょう。 ◎オンプレからクラウド案件、Palo Alto Networks社製品の設計・構築など、幅広いプロジェクトを網羅しています。 ◆AWS CloudFormationを使ったPaaS系の設計・構築・インフラテスト ◆物理サーバ・VMwareを用いた仮想サーバの構築運用 ◆金融系サーバの設計・構築 ◆流通系ネットワークの運用・構築　など ＜アサインのフロー＞ 営業と月に1回程度定期的な面談を行い、稼働中案件の進捗確認の他、キャリアビジョンについても一緒に考えています。担当案件が終了するまでに、必要なスキルが身に付く案件、挑戦したい案件など、面談の内容を踏まえエンジニア一人ひとりに合わせた案件を提案しています。 ＜心配な時はいつでも頼ってOK＞ 現場で困ったことや不安なことがあれば、いつでも営業に電話やSlackでご相談ください！突然休暇が必要になった際に、すぐに別のエンジニアに連絡し、現場のフォローをお願いした例などもあります。 元インフラエンジニア（歴10年以上）の営業もおり、技術や今後のプロジェクトに関する相談もしやすいです！ ＜案件例＞ ■インフラ作業支援 担当工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト 規模：10人 環境：Windows/Linux/VMware/PostgreSQL等 特徴：インフラ全般の経験に携われます。これまで経験のない工程に挑戦することもでき、スキルレベルを上げたい方に最適です。 ■大規模ネットワーク更改 担当工程：基本設計、詳細設計、構築、調査 環境：Cisco 特徴：構築経験のある方で、設計フェーズを今後担当したいと思っている方も参画可能です。 ■データセンター運用監視 担当工程：監視業務 環境：ARUBA/Cisco等 特徴：ITエンジニア未経験の方でも取り組みやすい案件です。自社社員が多数参画しているため、安心して働ける環境です。 <注目ポイント1> インフラ・セキュリティ領域で着実に実績を積み上げています インフラ領域に注力し技術力を提供してきた当社。30年近く積み上げてきた信頼と実績もあり、会社規模・業界を問わず幅広い企業と取引を続けています。近年ではセキュリティエンジニアの育成にも力を入れており、2021年に東京で開催された世界スポーツイベントでは、サイバーセキュリティを担当するなど、セキュリティ分野でも着実に実績を積んでいます。インフラ系に強みのある企業だからこそ、インフラエンジニアとしてスペシャリストを目指すも良し、セキュリティ分野へのキャリアチェンジも良しと、様々なキャリア選択が可能です。 <注目ポイント2> 働き方もエンジニア目線で整えています 仕事・プライベートともに充実した日々を送ってほしいとの思いから、「TOKYO働き方改革」を宣言、東京都から承認を受けています。担当の営業が中心となり、残業時間や休暇の取得状況などを定期的に確認。残業時間は月10時間以内に抑えることができています。 また、勉強会や会議、後輩育成、無駄な帰社日は一切設けておらず、強要することもないので、プライベートの予定や自己研鑽に時間を使うことができます。今後もエンジニアにとって働きやすい環境づくりを整えていく予定です。 【入社後の成長サポート】 ▼個々のキャリアプランに沿った最適なプロジェクトにアサイン！ ▼プロジェクト参画後は担当営業が徹底サポート！月に1回現場に赴き、現状確認や将来設計の打ち合わせを行います。 ▼クライアント先に行きっぱなしではなく、定期的に課会にも参加し、先輩社員や上長等と密にコミュニケーションを図りながら、不安なことやクリアすべき課題があれば一緒に解決していきます。 ◎セキュリティエンジニアへのキャリアチェンジもOK！ セキュリティエンジニアへの挑戦を希望する社員に、 会社が講義料金を全額負担し、認定ホワイトハッカーの資格取得を支援。 現在、5名のセキュリティエンジニアが活躍しています。

【クラウド未経験歓迎/Microsoftゴールドパートナー/自社勤務×在宅勤務/最先端の技術にいち早く触れることのできる環境です！離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定】 ■職務内容： ・Microsoft製品を中心としたインフラ環境の設計、導入、移行業務をお任せします。クラウド領域のご経験がない方も、未経験から挑戦することが可能です。 ・将来的にマネジメントに興味のある方からのご応募も歓迎です。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・Active Directory、Exchange ServerやSharePoint Serverの設計、導入 ・AzureやAWS等のクラウドを活用したシステムの設計、導入 ・Microsoft365、Office365の設計、移行 ■マイクロソフト認定ゴールドパートナー認定： 当社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、これまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。 ・日本マイクロソフト株式会社の「Microsoft Partner of the Year 2019」における「Modern Deviceアワード」で最優秀賞を受賞。 ・「Office 365 / Windows 10 移行支援センター」の共同設立等 ■応募資格：あれば尚良 ・Microsoft 365の提案/導入プロジェクトの経験 ・Azure を活用したアプリケーションの企画/サービス開発/導入の経験 ・C#、.NET での開発経験とオブジェクト指向、SQL Server に関する基礎知識 ・SharePoint における設計、開発経験 ・PowerShell における開発経験 ・EMS(Intune、AAD、AIP等)の導入/移行経験 ・Windows 10の設計/移行経験 ・MECM/SCCMの導入/移行/運用経験 ・Exchange OnlineもしくはExchange（オンプレミス）、 ・ADFSなどの認証システムや、LDAPなどのID連携システムの構築・開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。 【具体的なお仕事】 ◆各種システムの開発業務 ┗設計・開発（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング） ┗テスト（単体テスト、結合テスト） ┗保守・運用（システムテスト、リリース） ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート）など ＼案件選択100％×体制参画70％／ 「残業なしでワークライフバランスを重視したい」「技術力を上げて早く給与をアップさせたい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」などエンジニアの希望を最優先にアサインします◎ 先輩社員が高評価を得ている案件に参画することで、 未経験の技術領域や挑戦したい分野でも、安心してスキルを伸ばせます◎ ◆大手動画配信サービスの決済基盤開発 Java,Spring Boot,AWS ◆教育SaaSの新規サービス開発 TypeScript,React,Node.js ◆大手製造業向けAIエージェント導入・PoC開発 Python,LangChain,RAG ■開発言語：Java、PHP、.Net系(C#)、Ruby、Go、JavaScript、Swift、Kotlin、Dart、C、C++、COBOL ■フレームワーク：Spring Boot、Laravel、Ruby on Rails、React.js、Vue.js ■データベース：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL 【案件の実例】 案件名：エンド直/専門職向け転職ポータルサイト開発 案件概要：保育士、介護士、看護師向け転職ポータルサイトの開発 フロントエンドエンジニア（JavaScript/React.js） サーバサイドエンジニア（PHP/Laravel） 体制：PM1名、テックリード1名、フロントエンド3名、サーバサイド2名 言語：PHP、JavaScript FW：Laravel、React.js DB：MySQL クラウド：AWS 開発手法：アジャイル 他ツール：Docker、Git、Backlogなど 単価：メンバー70万円～90万円、リーダー100万円～120万円 ----------- 案件名：元請け直/製造業向け管理・受付システムの新規開発(Java) 案件概要：管理・受付システムに関する設計～開発 既存システムでの運用を刷新するため新システムの開発業務をリーダーと一緒に設計書作成から開発まで担当 言語：主にJava（Spriing Boot）、一部PHP DB：PostgreSQL クラウド：AWS 開発手法：ウォーターフォール 他ツール：Git、GitHub、Backlog プロジェクト規模：15名（PM1名、PL2名、開発11名） 単価：65万円～75万円 <注目ポイント1> 働き方も福利厚生も“業界トップクラス”の環境！ ◆年間休日131日以上！入社直後に有給付与（有給取得率92.3%！） ◆残業月平均7.3時間！案件によっては残業ほぼなし ◆フルリモートOK！リモートワークと出社を組み合わせることも可 ◆産前・産後休暇／育児休暇の取得率、復帰率ともに100%！ ◆サウナ、温泉、岩盤浴、ジム代、美容院、ネイルなどの補助あり！ユニークな福利厚生多数　 <注目ポイント2> 仲間と学び合い、支え合いながら成長できる！ 資格取得や外部研修、技術書の購入費などスキルアップにかかる費用を全額負担。オンラインの研修システムであるUdemy（ユーデミー）も無料で利用可能です。 さらに、AI分野の第一人者による「AI勉強会」など、最新技術の勉強会や、テックブログ（Qiita）での記事投稿と相互レビューが活発に行われており、役職に関係なく学び合う環境が整っています。 こうした環境の中で、スキルアップとキャリアアップの両面から、エンジニアとしての“次のステージ”を目指すことができます。 【入社後の成長サポート】 ★360度サポート体制！ 　経験豊富な先輩社員、本社メンバーがいつでも相談に乗ります 営業・人事・技術リーダーが一体となってサポートする360度フォロー体制を整えており、Slackでの気軽な相談や定期的な1on1面談を通じて、キャリアや技術、日々の悩みまで幅広く支援しています。キャリアプランの策定やスキルシートの添削、面談対策なども実施。 助け合いの文化が根付いた環境でキャリアアップができます。

あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。 【具体的なお仕事】 ◆各種システムの開発業務 ┗設計・開発（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング） ┗テスト（単体テスト、結合テスト） ┗保守・運用（システムテスト、リリース） ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート）など ＼案件選択100％×体制参画70％／ 「残業なしでワークライフバランスを重視したい」「技術力を上げて早く給与をアップさせたい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」などエンジニアの希望を最優先にアサインします◎ 先輩社員が高評価を得ている案件に参画することで、 未経験の技術領域や挑戦したい分野でも、安心してスキルを伸ばせます◎ ◆大手動画配信サービスの決済基盤開発 Java,Spring Boot,AWS ◆教育SaaSの新規サービス開発 TypeScript,React,Node.js ◆大手製造業向けAIエージェント導入・PoC開発 Python,LangChain,RAG ■開発言語：Java、PHP、.Net系(C#)、Ruby、Go、JavaScript、Swift、Kotlin、Dart、C、C++、COBOL ■フレームワーク：Spring Boot、Laravel、Ruby on Rails、React.js、Vue.js ■データベース：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL 【案件の実例】 案件名：エンド直/専門職向け転職ポータルサイト開発 案件概要：保育士、介護士、看護師向け転職ポータルサイトの開発 フロントエンドエンジニア（JavaScript/React.js） サーバサイドエンジニア（PHP/Laravel） 体制：PM1名、テックリード1名、フロントエンド3名、サーバサイド2名 言語：PHP、JavaScript FW：Laravel、React.js DB：MySQL クラウド：AWS 開発手法：アジャイル 他ツール：Docker、Git、Backlogなど 単価：メンバー70万円～90万円、リーダー100万円～120万円 ----------- 案件名：元請け直/製造業向け管理・受付システムの新規開発(Java) 案件概要：管理・受付システムに関する設計～開発 既存システムでの運用を刷新するため新システムの開発業務をリーダーと一緒に設計書作成から開発まで担当 言語：主にJava（Spriing Boot）、一部PHP DB：PostgreSQL クラウド：AWS 開発手法：ウォーターフォール 他ツール：Git、GitHub、Backlog プロジェクト規模：15名（PM1名、PL2名、開発11名） 単価：65万円～75万円 <注目ポイント1> 働き方も福利厚生も“業界トップクラス”の環境！ ◆年間休日131日以上！入社直後に有給付与（有給取得率92.3%！） ◆残業月平均7.3時間！案件によっては残業ほぼなし ◆フルリモートOK！リモートワークと出社を組み合わせることも可 ◆産前・産後休暇／育児休暇の取得率、復帰率ともに100%！ ◆確定拠出年金制度アリ！ ◆サウナ、温泉、岩盤浴、ジム代、美容院、ネイルなどの補助あり！ユニークな福利厚生多数 <注目ポイント2> 仲間と学び合い、支え合いながら成長できる！ 資格取得や外部研修、技術書の購入費などスキルアップにかかる費用を全額負担。オンラインの研修システムであるUdemy（ユーデミー）も無料で利用可能です。 さらに、AI分野の第一人者による「AI勉強会」など、最新技術の勉強会や、テックブログ（Qiita）での記事投稿と相互レビューが活発に行われており、役職に関係なく学び合う環境が整っています。 こうした環境の中で、スキルアップとキャリアアップの両面から、エンジニアとしての“次のステージ”を目指すことができます。 【入社後の成長サポート】 ★360度サポート体制！経験豊富な先輩社員、本社メンバーがいつでも相談に乗ります 営業・人事・技術リーダーが一体となってサポートする360度フォロー体制を整えており、Slackでの気軽な相談や定期的な1on1面談を通じて、キャリアや技術、日々の悩みまで幅広く支援しています。キャリアプランの策定やスキルシートの添削、面談対策なども実施。 助け合いの文化が根付いた環境でキャリアアップができます。

【未経験からエンジニアに挑戦／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・ホワイト500】 ■概要： 大手セキュリティ会社のセキュリティ監視業務をお任せします。セキュリティアラートの監視、顧客への連絡をしていただき、お客様先のセンターに常駐し、各種セキュリティシステムのアラート監視、顧客へのエスカレーションが主な業務です。 ■業務内容： ◎主なシステム環境 ・顧客提供の仮想化環境 ・各種セキュリティ製品（EDR、IPS、IDS） ・各種クラウド環境（AWS、Azure） ◎セキュリティ監視 ・各種セキュリティ製品のログ監視 ・不審なアラートのエスカレーション（不正アクセス監視） ◎サービスデスク業務： ・ユーザへのエスカレーション ・ユーザからの問合せ、依頼受付 ・障害対応時にインフラ管理と連携した各種対応など ◎オペレーション業務 ・手順に沿ったアラート監視 ・障害対応時にインフラ管理と連携した各種対応など ◎付随業務： ・レポート作成 ・和訳対応 ※着任後はOJTによる教育を行います ■部署人数： 10〜15名（2025年4月1日） ■着任後のスキルアップ： ・監視業務にてセキュリティ業務スキルの基本を習得 ・1〜2年の経験により、セキュリティスペシャリストにステップアップ可能 ・社内制度により、IT系技術の資格を取得して更なるステップアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜リクルートグループで安定した企業基盤／完全未経験からの挑戦　０からエンジニアへ挑戦／手厚いフォロー体制／豊富なキャリアパス〜 ■業務内容： ・ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決 ・入社後、テクニカルサポート・インフラ運用監視業務のプロジェクトに参画予定 ※採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属させていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・インフラ・ネットワークエンジニア　運用プロジェクト システムの保守・運用・メンテナンスをお任せします ・テクニカルサポート職 実機・検証機の操作、調査、分析（解析） ■入社後のキャリア例：あくまでも一例です ・テクサポのリーダーポジション／スーパーバイザーSVのようなイメージ ・事業会社の情報システム部門の社内SE（問い合わせ・障害対応・社内の業務のRPA化の要件定義・促進など） ・AWSエンジニア ・サーバー運用・保守、サーバー構築・設計等 ■数字で見るリクルートスタッフィング情報サービス： ・平均年齢…28.3歳 ・男女比…6：4 ※ワークライフバランスがとりやすい環境です！ ■研修・スキルアップ支援： 自己啓発での資格取得支援に加え、会社主催での研修も適宜実施しております。 ■特徴： 【エンジニアとしてのキャリアスタートを支援】 ・IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として大きな成長ができます。 ・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。 ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要です。 未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。

＊【業務内容】：同社サービスのrakusaiの開発（自社開発）に携わっていただきます。 プロダクトの開発から保守までを一貫してご担当いただきます。 ＊【rakusaiとは】：クライアントが利用している採用管理システム（ATS）と連携することで、採用管理を自動で行ってくれるサービスです。 候補者情報の取得や面接日程の調整、面接日時の連携など事務的な対応を自動で対応するようなシステムです。 ＊【開発環境】：言語：PHP、Python、JavaScript、HTML、CSS フレームワーク：Laravel、Django、WorPress、Vue.js サーバ、ツール等：AWS、Git（Gitlab）、MySQL ＊【魅力】：◆完全未経験から自社サービスの開発に挑戦することが可能 ◆評価基準が明確 同社では評価基準の1つに、「そのメンバーの技術力で生み出せるプロダクトの経済的価値がどれくらいか」というものを設けており、 実績だけではなく、メンバーの日々の頑張りを定性評価として、昇格の推薦を行っております。 ◆手を上げて挑戦が可能 同社では、rakusaiをはじめ、posレジ分析システムや遠隔診療システムなど様々なサービスを開発しておりますが、 全てメンバーの起案で立ち上がっており、入社後新たなサービスを提案することが可能です。

★完全未経験からITエンジニアへ！ITスキルを習得しエンジニアへキャリアチェンジを目指せます！ ★充実の研修制度！資格取得やスキル習得の研修が充実しています！ ★当社では約1万6000人のエンジニアが所属しているため評価制度や福利厚生もしっかり整っています！ こちらは、1DAY選考会の求人です！ ・ITエンジニアとしてお客様先に常駐して様々な案件をご経験いただきながらスキルを磨いていただきます。未経験からでも一人前のエンジニアとなり第一線で活躍するメンバーが多数在籍しております。 ・求人票だけではわからない、研修制度や未経験からのキャリアステップまでしっかりご説明をします！ぜひ「ITに挑戦したい！」「アウトソーシングテクノロジーのこと気になる！」という方はご参加ください！ ■業務一例： 運用・保守・監視・テクニカルサポートなど、まずはイチから経験を積むために、できるところからスタートいただきます。 その後、開発エンジニアやインフラエンジニアなど、自身のなりたい像を叶えるためのキャリア育成を目指します。 ■当日の流れ： ・所要時間：１時間 ・面接内で会社説明を実施したあと、30〜 60分程度で面接を行います。 ■研修方法： 就業先により変動はありますが、基本的に約１ヶ月間研修が行われます。主な研修内容は（1）システムや勤怠管理などについて説明。（2）IT 技術者に共通する基本的な知識を習得するIT リテラシー研修（コンピュータ ネットワークの基礎が中心となります。）（3）技術研修（資格取得を目的とした研修内容（例）CCNA、LPIC、AWSなど）専任の講師が在籍しているため、基礎からきちんと学ぶことが可能です。（人によって、研修前・研修中に配属先が決定・お客様先に配属されるケースもございます） 変更の範囲：本文参照

〜未経験からセキュリティ知識を身に付ける◎社内SE／独学歓迎！／急成長中の不動産テック企業／年休127日・残業ほぼ無し〜 ■業務概要： 入社後は、あなたの経験や得意な分野に応じて、以下のような業務の中から少しずつお任せしていきます。 最初は簡単な業務からスタートし、徐々にステップアップしていける環境です。 ☆「セキュリティをやったことがないけど、情報システム部の経験ならある」 ☆「独学で勉強しているけど、実務経験がない」 そんな方も大歓迎です！ ■業務内容詳細： ◇社内のPC・サーバー・ネットワークのセキュリティ強化 ∟不正アクセスやウイルス感染の監視・対応 ∟セキュリティツール（アンチウイルス、EDRなど）の運用 ◇クラウド（AWSやGoogle Workspace）のセキュリティチェック ◇インシデント発生時の調査・対応 ◇セキュリティガイドラインやルールの整備、研修の企画・実施 ◇問い合わせ対応 ◇脆弱性対応・セキュリティ診断 ◇情報収集 「セキュリティ専門職」ではなく、情報システム部の一員として幅広い業務を担当できます！ 未経験の業務については、先輩社員がフォローしますので安心してください。 ■チーム体制： 20〜40代と幅広く活躍中！ チーム制を採用しており、各チームに2、3名程度、総勢15名のメンバーがいます。 また、出社メインの部署であるため、周りに聞きやすい環境があります。 ■当社について： ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。

〜セキュリティ未経験活躍中／BIG4グループの社内SEとしての専門性を身に着ける／実働7時間×フルフレックス×残業10〜20H／フォロー体制◎〜 ■業務概要： ＜システム評価・審査＞ コンサルティングサービスを始めとしたデロイトＧで提供しているシステムの導入時、システムが基準に基づき設計されているか評価・審査をお任せします。インフラ基盤・ネットワークのご経験が生かせます。（80%） 評価の基準はデロイトグローバルのルールがベースとなっており、グローバルで最先端のレベルに触れられます。 ＜ガバナンス関連業務＞ ビジネス側と関わりながらセキュリティ・バイ・デザインの相談対応や評価基準の見直し、再設計なども担当します（20%） ※英語について：一部英語資料の読解、グローバルとのメールのやり取りが発生しますが、頻度としては少なく社内の翻訳ツールも使えますのでご安心ください。 ■入社後のサポート◎ ・業務の手順書、審査に関するチェックリストを用いることでセキュリティ業務未経験者でもキャッチアップ可能です。（審査業務未経験で入社したメンバーも活躍中です） ・評価結果の認識合わせを行う日次のレビュー会や、オープンチャットを設けているため不明点や疑問点はすぐに解消できる環境を整えております。 ・課題があれば上位メンバーが必ずサポートしますので安心して業務を行っていただけると思います。 ■得られるご経験 ・監査やコンサル等高度なセキュリティレベルが求められるビジネスのシステム評価業務を通じて、未経験から市場価値高い高度なセキュリティ専門性が身につきます。 ・コンサルティングサービスのシステム評価が中心となり、デロイトＧが外部に提供するAWS等のパブリッククラウド中心の最先端システムにも触れることができ、また審査のためのリスク評価基準の構築改善など、企画業務にも携わる幅広い経験ができます。 ・セキュリティ・コンサル部門責任者など上位者、マネジメント層とかかわる機会が豊富です ・サイバーセキュリティ部門と情報交換や育成プログラムも準備あり、デロイトＧの高度なサイバーセキュリティ施策や導入に関する技術情報、最新技術も習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

入社後は2ヵ月の外部研修からスタート。 実際の開発現場を想定した実践的な研修を受講していただきます。 ▼入社後の2ヵ月 ‾V‾‾‾‾‾‾ Javaを中心とした外部研修で、 プログラミングの基本や調べ方など、 実践を想定した開発の基礎から学んでいきます。 ★リモートワークで開発する現場も多いため、 在宅勤務を想定した研修も取り入れています！ ▼3ヵ月目でエンジニアデビュー！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたの希望のキャリアに向けて、 複数の案件から参画先を一緒に決めていきます。 自分のペースで徐々にスキルアップすることが可能です！ ▼参画後も充実のサポート体制 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ メンター制度1人の場合でも社内チャットなどで気軽に相談が可能。 メンターが1人ついて参画後もサポートしたり、 望むキャリアの実現に向けてキャリアマップを作成し、 定期的に面談を行っています。 ★一人ひとり目標を設定★ エンジニア全員に年間で10万円のスキルアップ予算を確保。 メンターの先輩＋ベテランエンジニアの3名で3ヵ月に1度MTGし、 目標の設定や取得すべき資格などのすり合わせを行っています。 ■貿易／DX関連ポータルサイト ■小売／AI自動料金設定システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト ■銀行／RPA関連 ■不動産／RPA関連 ■航空／システム統合　など ◆決済・配信関係ECサイト新規開発 【担当工程】企画提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 【OS】Linux、Windows 【DB】PostgreSQL 【言語・FW】Java、PHP、Spring 【その他】Eclipse、AWS、Vue.js、Git、Redshift 【規模】チーム規模10名 【期間】1年半 ◆スマホゲーム開発支援 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 【OS】Linux、Windows、UNIX 【DB】OracleSQL 【言語・FW】Ruby、TypeScript、NodeJS 【その他】terminal、AWS 、UNIX、Azure、GitHub、Docker 【規模】チーム規模　30名 【期間】半年 ◆航空系システム統合案件 【工程】基本設計、詳細設計、製造、テスト 【OS】Linux、Windows 【DB】OracleSQL 【言語・FW】Java 【その他】Eclipse、GitHub 【規模】チーム規模　10名 【期間】3年 など ★プロジェクト比率 └Java：34％ └Python：12％ └Ruby：10％ └React：12％ └PHP：17％ └マネジメント（PM/PMO）：11％ <注目ポイント1> 未経験でスタートしたエンジニアも多数！背伸び案件もOK これまでに何名ものエンジニアを未経験から育ててきた当社。元塾の教室長や飲食店勤務など、全く違う業界から転職してきた先輩がエンジニアとして活躍中です！お客様との関係性が深いので、経験が浅くても「ちょっと背伸びした案件」に入りやすいのも当社ならでは。「Pythonを使ってみたい」「上流工程を経験したい」など、実務経験がない案件に入れた実績もたくさんあります。 <注目ポイント2> スキルアップに対して全力でバックアップ！ 3ヵ月に1度のペースでキャリアマップの見直しを行う当社では、 一人ひとりのなりたいエンジニア像に向けて、会社もサポート。 「UdemyでWeb研修を受講したらどうか」 「次はフロントにも触れる案件に参画しよう」 「JavaやSalesforce、PMPの資格を取得を目指そう」 など、具体的な行動まで落とし込みます。 エンジニア一人ひとりに10万円のスキルアップ予算を 確保しているので、eラーニングやUdemyなども 簡単な申請で利用することができます。

◆◇リモート有り／定着率◎／実務未経験歓迎／手厚いOJT／大手Sier案件メイン／NTTデータの「intra-mart」では製品開発・要件定義〜運用まで上流〜全工程で受注◆◇ ■業務内容 ネットワークやサーバインフラにおいて経験に応じて一連のフェーズ（システム要件の仕様決め〜基本設計〜詳細設計、構築、検証まで）をご担当いただきます。案件の多くが「JP1」を含むサーバ設計構築〜保守案件です。 ■環境： ・OS：Windows Server、RHEL（Linux） ・仮想化技術：Citrix, Hyper-V, VMWare ・パブリッククラウド：AWS, Azure,IBM Cloud ・ミドルウェア：（DB）Oracle、SQL ・人数：2〜3名以上のチーム ・顧客業界：製造、金融、公共、通信、流通の大規模プロジェクト ・顧客先：東京23区 ・期間：半年〜2年程度。 ・その他：ご自身の技術スキルを活かせる案件への配属。メンバーも半分程度を入れ替える形で大きな変化が無いよう工夫しています。 ■教育体制 配属先プロジェクトでのOJTを推進しており、PJTと同じ案件にアサインさせていただきご自身の習熟度に合わせて業務を割り当てていきます。 ご自身のスキル習得度に合わせてOJT期間を設定させていただいておりますので、1人立ちするまでOJT、チームでご支援していきます。 ■魅力： ＼帰属意識の持てる風土／ 1か月に1度のグループMTG、年2回の全社員が集まるイベント（ボーリング大会等）を実施し、各種表彰も行います！ また、社員向けSNSの導入も行うことで、社員同士のコミュニケーションの活性化に、積極的に取り組んでいます。 ＼未経験者多数／ 前職が、公務員・旅行業界出身者・幼稚園の栄養士など未経験者多数です！ ■働き方： ・残業20Ｈ程度 ・年休120日以上（土日祝） ・育産休取得実績あり ・退職金制度あり ・永年勤続表彰制度あり ・家族手当 ・住宅手当あり（15,000円：独身者） ・資格取得制度あり（合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜選考1回/未経験歓迎/U・Iターン歓迎/明確な評価制度でキャリア・年収UPが可能〜 ●採用背景 未経験者を採用・育成し、実務経験と実績づくりを多角的にサポートすることで、ITエンジニアへの成長を後押しし、ハイレベルなプロジェクトで活躍いただいている当社。 事業規模拡大のため、成長意欲のある未経験者を募集します。 ■入社時のIT基礎研修 資格取得を目的とした技術研修が約1ヶ月あります！研修内容はCCNA（ネットワーク資格）を想定しています。 充実したカリキュラムとプロ講師たちで、あなたの学習を丁寧にサポートします。 ■仕事内容 ◎まずはテスター・監視等からIT知識を身につけ、徐々にアプリ開発やインフラエンジニアとしてキャリアを積めます。 ■フォロー体制 1人のエンジニアに対し、（1）担当営業（2）担当キャリアアドバイザー（3）エンジニアの先輩（4）担当採用の4方向からサポート。 就業中の困りごとやステップアップのために必要な動き、 中長期的なキャリアビジョンやライフプランまで包括的にサポートが受けられます。　 ※面談依頼チャット、定期面談 ■スキルアップ、キャリアチェンジ ＜リスキリング研修＞ 配属プロジェクトから帰社し、100％給与保証で、1〜3ヶ月間研修に集中。 実績と研修内容を活かしたプロジェクト配属が叶うよう、営業がコミット。 ＜アカデミー情報工学コース＞　※自学用Eラーニング Java、Python、AWS、Linux、データベース、機械学習など情報系50科目の講座を提供。 講座修了時のテスト合格実績は評価にも反映させ、 スキルアップはもちろん、ステップアップと給与アップに繋がっています。 ■明確な給与制度】 ご自身のプロジェクト報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化！ プロジェクト報酬、安定就労、保有資格/アカデミー修了講座その他からなるポイント制で、何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性の高い給与制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／中途入社者多数活躍中／インフラエンジニア募集】 ■ITインフラの設計・構築を手がける当社では、大手企業や大手SIerとの直接取引を実現しています。この度、新たにインフラエンジニアを募集します。 ■業務内容：インフラエンジニアとして、下記業務をお任せします。 ・ネットワークの設計・構築・運用： 企業のネットワークインフラを設計し、構築・運用します。ルーターやスイッチ、ファイアウォールなどのネットワークデバイスの設定や管理も行います。 ・サーバーの設計・構築・運用： 企業のサーバーインフラを設計し、構築・運用します。物理サーバーだけでなく、仮想サーバーやクラウド上のインフラも行います。 ・セキュリティ管理 ・システム監視・障害対応(夜間対応のシステム監視業務は扱っていません。) ■案件について：お客様先への常駐は、基本、複数人でユニットを組んで行きます。1名だけの現場はありません。 ・案件実績： 大学のキャンパス全体のネットワーク構築、次世代のFirewallの移行等 ・使用する技術やツールの例： AWS、Cisco、Juniper等 ■魅力ポイント： 【スキルアップ・経験を得られる環境◎】 検証を行なうためのスペースや検証機材が多く用意されており、入社直後から実機に触れスキルや経験を得られる環境が整っています。そのため、「座学が長引き案件に参加させてもらえない…」といった状況が発生することはなく、早期の独り立ちが見込めます。 【案件は全て1次請けです】 2次請け、3次請けの案件はなく、案件は、1次請けになります。大手企業との取引も多いです。無理な要件、依頼も少ないため、安心して日々の業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／中途入社者多数活躍中／インフラエンジニア募集】 ■ITインフラの設計・構築を手がける当社では、大手企業や大手SIerとの直接取引を実現しています。この度、新たにインフラエンジニアを募集します。 ■業務内容：インフラエンジニアとして、下記業務をお任せします。 ・ネットワークの設計・構築・運用： 企業のネットワークインフラを設計し、構築・運用します。ルーターやスイッチ、ファイアウォールなどのネットワークデバイスの設定や管理も行います。 ・サーバーの設計・構築・運用： 企業のサーバーインフラを設計し、構築・運用します。物理サーバーだけでなく、仮想サーバーやクラウド上のインフラも行います。 ・セキュリティ管理 ・システム監視・障害対応(夜間対応のシステム監視業務は扱っていません。) ■案件について：お客様先への常駐は、基本、複数人でユニットを組んで行きます。1名だけの現場はありません。 ・案件実績： 大学のキャンパス全体のネットワーク構築、次世代のFirewallの移行等 ・使用する技術やツールの例： AWS、Cisco、Juniper等 ■魅力ポイント： 【スキルアップ・経験を得られる環境◎】 検証を行なうためのスペースや検証機材が多く用意されており、入社直後から実機に触れスキルや経験を得られる環境が整っています。そのため、「座学が長引き案件に参加させてもらえない…」といった状況が発生することはなく、早期の独り立ちが見込めます。 【案件は全て1次請けです】 2次請け、3次請けの案件はなく、案件は、1次請けになります。大手企業との取引も多いです。無理な要件、依頼も少ないため、安心して日々の業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務未経験歓迎/開発経験からセキュリティに興味をお持ちの方ぜひご応募ください/セキュリティエンジニアとして幅広いキャリアパス■ ■職務内容 ・ネットワーク/ミドルウェアへのセキュリティ診断 ・Webアプリケーションへのセキュリティ診断 ・クラウドサービス（AWS/Azure/Goolge Cloud　等）へのセキュリティ診断 ・お客様への診断レポート作成 ・お客様への報告会（WebMTGでの実施） ・診断案件の管理 ・メンバー教育 ■特徴： 2010年からセキュリティサービスを提供させて頂いていてのノウハウ蓄積と、自社内に5年以上セキュリティ診断を実施しているエンジニアも在席していることからの高い技術力があります。 また、未経験からセキュリティ診断者も育成経験があり、体系化したキャリア形成が可能です。 その他に、セキュリティのみを主軸の会社ではないことから、Webシステムに対しての広い知見（コンサルやデザイン、インフラ等）を学べる機会もある。 ■キャリアパス ◆初期キャリア ・セキュリティ診断エンジニア（ペネトレーションテスター） Webアプリケーションやネットワークの脆弱性診断を担当。 ・セキュリティアナリスト セキュリティイベントの監視やログ分析を行い、インシデント対応の初期対応を担当。 ◆中堅キャリア ・リードペネトレーションテスター チームを率いて、より高度な診断を実施し、診断結果のレビューや顧客への説明を行う。 ・セキュリティコンサルタント 診断だけでなく、顧客へのセキュリティ改善の提案やアドバイスを行う。 ・脆弱性管理スペシャリスト 発見された脆弱性の管理や修正プロセスをリードし、企業全体のセキュリティ状況を向上させる役割を担う。 ◆上級キャリア ・セキュリティアーキテクト システム全体の設計やセキュリティ戦略の立案を担当。企業のセキュリティ基盤を構築する役割。 ・セキュリティマネージャー セキュリティチーム全体を管理し、プロジェクトの進捗やリソース配分を担当。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アクサス株式会社で、あなたのクラウドスキルを活かしませんか？〜 私たちは、お客様のビジネスを成功に導くクラウドソリューションを提供する会社です。現在、クラウドエンジニアチームを強化し、より高品質なサービスを提供するため、経験豊富なクラウドエンジニアを募集しています。 ■業務内容： ・クラウドアーキテクチャの設計・構築・運用 ・クラウド環境のセキュリティ設計・実装 ・自動化ツール（Terraform、Ansibleなど）を用いた環境構築 ・顧客への技術コンサルティング ・未経験エンジニアの指導・育成 ■業務の魅力： ◆最先端のクラウド技術に触れる: AWS、Azure、GCPなど、主要クラウドサービスを駆使したプロジェクトに参画し、スキルアップを図れます。 多様なプロジェクトに挑戦: 業界を問わず、様々な規模・フェーズのプロジェクトに携わることができます。 ◆チームをリードする: 未経験エンジニアの育成やチームビルディングを通して、リーダーシップを発揮できます。 ◆収入アップにつながりやすい: 年収600万円〜900万円。あなたの経験とスキルを正当に評価します。 ■企業の社風・環境： ◆企業理念「すごい！を追求する」は、「すごい！」というポジティブな驚きを示すことばが、お客様からはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。 ◆想いや考えきちんと共有できるよう、社員同士の横の繋がりを重視しています。 エンジニア1人につき3名のサポート担当（技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ）が毎月面談を実施しております。プライベートからキャリアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、理想のキャリア実現に向 けて伴走いたします。