『グランブルーファンタジー』『グランブルーファンタジー ヴァーサス』の リアルイベント企画運営や配信・動画施策の企画実施・Webを通じた施策などゲームからの派生コンテンツの作成/運用を行っていただきます。 ・「グラブルフェス」「グラブルEXTRAフェス」などのリアルイベント企画運営 ・配信番組/動画施策/テレビ番組の企画実施 ・Webを通じたキャンペーンの企画/運営 ・SNSやブログなどのオウンドメディア運用 ・グッズの企画/制作 などゲームからの派生コンテンツに関する一連の業務をお任せします。

『Shadowverse: Worlds Beyond』のイラスト制作はいくつかの業務があります。 適性やご希望に応じて業務のアサインを検討させていただきます。 ファンタジー系のテイストが得意な方、好きな方は是非ご応募ください。 ■業務内容について ・カードに使用される一枚絵の制作 イラストレーターの作家性を活かし発注書に基づいて、キャラ・背景を含む一枚絵を制作 ・立ち絵、リーダースキン、コラボ作品の制作 こちらのイラストは分業制をとっており、原画、彩色、背景等の制作 ・コンセプトアートの制作 『Shadowverse: Worlds Beyond』の世界観に合わせた、コンセプトアートを制作しチームへ提案 ・監修業務 カードイラストの監修およびフィードバック 「とにかくいいものを作ってユーザーを喜ばせたい！！」という熱い想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。

イラストチームのリーダー候補として、チームのマネジメントをお任せいたします。 社内の方とコミュニケーションを取りながら、裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 ・イラストレーターの育成支援 ・イラストレーターの採用活動 ・インターンの企画運用管理 ・各プロジェクトの人員調整 ・社内の他部署との連携、調整業務 ・採用ブランディングの企画、提案

様々なセクションのCG制作に従事しつつ、適性に応じて専門分野を中心にキャリア形成をしCG映像チームでご活躍いただきます。

ゲーム内におけるデフォルメキャラクター制作（ラフ～清書/パーツ分け含む）作業やデフォルメ背景、ルーム家具、 アイテム等の素材制作全般をご担当頂きます。

『4コマのバハムート』や『ぐらぶるっ！』や『ぷりこねっ！りだいぶ』などのゲーム内公式漫画において、 ラフ（下絵）~清書までの作画・線画・仕上げをご担当頂きます。 スキルに応じて漫画以外でも幅広く別作業をお願いする可能性もございます。

『グランブルーファンタジーヴァーサス -ライジング-』のeスポーツ担当をしていただきます。 大会開催時の準備や進行、演出内容や当日のWeb配信などeスポーツイベントをより盛り上げて頂く業務をお任せします。 ・eスポーツに関するロードマップ、ルールの策定や大会形式の設計 ・演出プランや当日の運用に関して ・eスポーツ大会のWeb配信 ・オンライン大会の実施、運営 ・集客プランの策定 ・スケジュール、予算の管理 ・外部パートナーとの調整作業 ・社内のプロジェクト側との調整作業 ・イベント協賛営業

【仕事内容】 同社はゲーム事業の他に、アニメ事業や漫画事業などあらゆる事業を展開しており、 多くの事業でWebサイトでの情報発信が必要とされています。 また、ゲーム事業などは海外展開しWebサイトにおいても多言語での展開や 個人情報保護法（GDPR）等への対策が必須とされています。 それらをWebのプロフェッショナルとして様々な業界・職種の方と関わり、 連携を取りながら、より良い形でWebサイトを制作、管理、改善して頂きます。 【具体的な業務】 制作するWebサイトの要件定義 スケジュールの制作と管理 各部署との制作窓口及び、打合せのファシリテーション 制作側（デザイナー、フロントエンド、サーバーサイド等）の舵取り 制作物のリリース対応

【具体的には】 ■Web広告の企画立案 ■制作進行管理 ■全体のディレクション ■部内でのクリエイティブMTGなど

◆プレスリリース配信サービス「PR TIMES」を中心に新規・改善機能の要件定義・体験設計、デザイン制作およびUXデザインをお任せします。 PR TIMESは日々の安定的な運営を前提としながらも、既存機能の改善や新規プロダクト開発など、複数のプロジェクトが同時に進行しています。 UI/UXデザイナーには、各プロジェクトに参画いただき、PdMやエンジニアとともに、 要件定義や体験設計、デザイン制作、UXデザイン全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・UI/UXデザイン全般・PdMとともに要件定義&体験設計の策定 ・デザイン領域の課題特定・ユーザーストーリーの精査・デザインシステム・ガイドラインの改善 【業務で使用するツール】・Figma・GitHub・Slack・Jira 【プロダクトチームの構成】・プロダクトマネージャー4名（正社員3名・業務委託1名） ・UI/UXデザイナー1名 （業務委託1名）

【職務詳細】アペルザが運営する、メディアサイトやECサイトなどのデザインをお任せします。 ・各種クリエイティブの制作ディレクションおよび制作 ・社内関連部署からの制作依頼のとりまとめ・各種調整 ・制作スケジュール策定 ・Web：バナー・LP・商品画像などの制作進行管理、制作 ・サイト更新対応 ・既存サイトの改修、リニューアル ・新規サイトの立ち上げ 【ポジションの魅力】 アペルザでの開発は業界と顧客に深い理解を持つプロダクトオーナーのもとで、チームで様々な課題を解決していくことになります。 製造業の方々は本当に厳しい目をお持ちです。使う人のことを絶えず考え、 隅々にまで心を配って作ることが出来た時、初めてそのプロダクトが受け入れて頂けるようになります。 丁寧なものづくりを通して難易度の高い課題を解くことには、挑戦しがいを感じていただけると思います。

【業務内容】 「はたらく」インフラとしてのタイミーの体験をよりよいものとすることが当チームの役割です。 それを実現していくため、社内での動きとして以下のような内容を推進していきます。 ・顧客価値起点で組成されたチームのなかで、デザインの職能を通じて他職種とコラボレーションし、 課題探索からデリバリー、さらなる実効性の実現に関与すること ・デザインの職能を設計だけではなく、意思決定や円滑な実装に応用すること ・プロダクトデザインチーム間の協働を通じて組織的アセット （デザインシステムをはじめとするデザイン資産、プロセスに関するカルチャー、他部門とのよりよい関係性など）を強化すること。 。デザイナーの業務範囲には制限がなく、プロトタイピングやデザインリサーチ、ファシリテーション、 フロントエンド実装など染み出してチャレンジする機会があります。

VTuberプロダクションの3Dエンジニア・アーティストとして、 3Dモデル／ステージのUnityへの組み込みをメインに、VTuberの3Dモデルの 調整・制作といった業務 をお任せいたします。VTuberの大本となるデザインやモデリングは外部のアーティストの方が担当しており、 本ポジションではモデルやステージといった制作物を理想通りに動かすための調整・コンバートといった業務からお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ①３Dモデル／ステージのUnityへの組み込み・セッティング 外部のモデラーさんから納品された３Dモデルを、演者の要望や企画に合わせてUnityで利用できるように調整していただきます。 ・モデラーから納品された３Dモデルの調整（キャプチャソフトに合わせた最適化） ・キャラクタライズ、ボーンの調整、リターゲティング、揺れ物の物理演算調整 ・ステージのセッティング ②小物類(オブジェクト)の作成とUnityへの組み込み・セッティング カーテンやテーブルなど、一部小物も作成いただきます。 ③３Dモデル／ステージ、作成した小物を外部環境でも利用できるように調整 納品されたモデルや作成した小物を、外部環境(演者個人のPC環境など)で利用する際に、想定通りの動きをするように調整していただきます。

チームで成果を出すことを重視し組織開発に力を入れている環境です。 各職能のリーダーと日々協力しながら裁量を持って幅広くマネジメント経験を積むことができます。 【メイン業務】 ・チームビルディング ・デザイナーのアサイン業務 ・1on1ミーティング対応 ・リーダー定例ミーティングの参加 ・デザインレビュー ▼メインはマネジメント業務となりますが、合間にデザイン案件を担当いただくことになります。 割合については相談の上、調整させていただければと思います。 ・リードデザイナーとしての役割・デザイン対応 【不定期業務】 ・OKRの設定と管理（2月～3月）・人事評価 ・採用業務

■内容 ビジネスサービス創出、UXデザイン、UIデザイン、プロダクト/サービスビジネスのグロースマネジメント 若手PdM/デザイナー育成 ■対象 (1) BtoB/BtoCサービス (例: EC等) (2) 社内システム (社員エンゲージメント、基幹システムなど) ・現在は当社での少数精鋭部隊。そのため活躍の場は多い。 またスタートアップと同じようなチーム成長を経験できる。 ・様々な業界、例えば、製造業、小売業界、金融業界、プラットフォーマーのビックアカウントに対しての サービス提供、あるいは一緒にtoB/toCサービスの創出ができる。また開発も同一チームでアジャイルで行い、 ビジネスグロースにも貢献。多くの経験を積める場である。 ・Business/Technology/Design の知識と経験を積んだキャリアを歩める。

■ライティングを主とした、ポストプロダクション業務全般に携わっていただきます。

■ゲーム制作に関わる、テクニカルアーティスト業務全般に携わっていただきます。 以下のような業務をご担当いただく予定です。 ・次世代グラフィックのクオリティを大きく向上させるための技術開発 (立案、可能であれば仕様を含めた実装担当) ・デザイナーの制作効率を向上させる為の、制作基盤の 立案・管理システム開発・ツール制作等を行う

・ゲーム制作におけるサウンドドライバやツールの設計・実装

同社のサービスや企業ブランドに関する幅広い制作物の企画・制作ディレクション・進行管理業務を担当します。 ▼担当する業務の例 ・各種イベントに関するWebサイトやLP、小冊子をはじめとした印刷物、会場クリエイティブなどの空間デザイン、 ノベルティーをはじめとした販促ツール全般の企画・制作進行 ・サービスやコーポレートブランドに関連したWebサイトや各種コンテンツなどの企画・制作 ※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。

【業務内容】 ◆ソフトバンク新書（ビジネス、自己啓発、健康、歴史、趣味・実用、評論）の編集 ◆ソフトバンク文庫（ビジネス、自己啓発、健康、雑学）の編集 ◆ビジネス・自己啓発系の単行本の編集

(1)情報システムにおける社内の情報セキュリティ統制 ①セキュリティポリシーの検討/策定および運用支援 ②グループ企業間の情報セキュリティ統制窓口 ③セキュリティに関する社内教育 (2)事業サイトの運用支援 ①サービスサイト構築、運用支援 <出版サービスサイト例> ・ 既存サイト（https://www.sbcr.jp/） ・ 既存サイト（https://ga.sbcr.jp/） ②クラウド/SaaS導入支援 ③システム管理業務の改善、効率化

・GA文庫/GAノベル作品のコミカライズ業務 ・マンガアプリでの掲載を前提としたコミックの制作および編集 ・作品の企画、プロデュース ・コミックの単行本制作（紙、電子とも）

【業務内容】プレイングリーダーとして、手を動かしながらチームをまとめていただきます。 ・上流工程、PM(プロジェクトマネジメント)・技術選定・アーキテクチャ設計・実装・組織や技術戦略の計画・推進 ・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント・開発メンバーの育成推進 【開発環境】 developmentチームに所属するメンバーは正社員3名と業務委託10名で、WEB広告代理店やSIerなど出身は様々です。プレイングリーダーとしてジョインいただいた場合は、正社員3名を取りまとめいただきます。 チームは上司に対しても「さん」付けで呼ぶなど、非常にフラットな環境です。SEEDS COMPANYではコミュニケーションを大事にしているため、営業など他職種との垣根も少ないです。 ■利用技術・開発環境 Frontend：React.js／Backend：golang, Node.js／DB：MySQL(RDB Aurola), Elasticsearch／サーバー：Amazon ECS, Lambda／ソースコード管理：Github・CI/CD: CircleCI／その他：OpenAIAPI ■その他開発環境PC： MacBook Pro／デザイン：Figmaなど／プロジェクト管理：Jira／ドキュメント：Confluence／コミュニケーション：Slack、バーチャルオフィス、Zoom

”業界唯一”のスマホ特化型採用支援ツール「x:eee（エクシー）」と、約30万件の求人を掲載するまとめサイト「アルバイトネクスト」のプロダクトチームメンバーとして、UI/UXデザイン業務をお任せします。プロダクトが成長フェーズのため新規メンバーを募集することになりました。プロジェクトオーナーが実現したい世界を言語化、ビジュアル化し、プロジェクトをけん引していくことがミッションです。 【業務内容詳細】 ・Figmaを使ったUIデザイン・UXデザイン・UXリサーチ・デザインシステムの構築・整理・更新・サービスサイト・LP・Web広告等のデザイン ・ツール等のグラフィックデザイン・ABテストを使ったUI改善・新機能開発におけるプロジェクトマネジメント・要求・要件定義など 【プロジェクトの進め方】 要求定義→要件定義→UIデザイン・プロトタイプ作成→エンジニアへ実装依頼といった流れで、エンジニアを含めた複数メンバーでチームとなり、プロジェクトを進めます。 ★スマホ特化型スマート採用支援ツール「x:eee」の特徴（参考：https://www.xeee.jp/） ″アルバイト採用の「わからない」を「わかる」に“、をコンセプトに、アルバイト採用の煩雑な業務をスマートフォン一台で簡単に行うことができる、業界初スマートフォンに特化した採用支援ツールです。

◆チームビルディング：チームの目指すべき方向性を示し、上長と協力しながら、チームのアウトプットが最大となり、 成長実感がもてる仕組みづくりや働きやすい環境を整えていきます。 ◆デザイナーのアサイン業務：ディレクションから依頼のあった案件に対して、メンバーのスキル、適性や志向、スケジュールを踏まえて、アサインを 行います。新規サイト立ち上げやリニューアル、大規模改修などの大きな案件から、LP制作、キャンペーン対応など、 大小多種多様な案件がありますので、他のリーダーと分担/連携して対応していただきます。 ◆1on1ミーティング対応：メンバーとの1on1をお願いします。週1～月1、30分～60分目安で、担当メンバーと、適切な時間と頻度を調整して 進めていただきます。定期的に対話を通じて内省することで経験学習を促進し、普段の業務の疑問や不安、悩みを解消しながら、 モチベーション向上に役立てる施策です。雑談から具体的な業務の話・キャリア・プライベートの悩みまで、 なんでも話せる場として、信頼関係を構築していっていただければと思います。 ◆リーダー定例ミーティングの参加：週に1度、サブリーダー以上で集まり、メンバーの状況やチームの課題・今後の方針・施策などについて検討し、 チーム運営を行っていきます。 ◆デザインレビュー：サイトデザインの方向性の舵取り・トンマナチェック・大規模プロジェクトのデザイン監修＆チェックなど、アウトプットの質を上げ、 デザイン担当者の成長を促せるようなデザインフィードバックをしていただきます。 また、レビューシステム自体の改善提案にも期待しています。