■ポジション概要 訪日ツーリスト（インバウンド）を起点としたグローバルマーケティング支援事業において、Divisionリーダー候補（アカウント責任者）として、法人クライアントの事業成長に伴走していただきます。 本ポジションは、単なる「クライアント担当」ではなくDivisionの責任者候補として、以下の業務を担って頂きます。 ・戦略立案 ・チームマネジメント ・数値管理 ・クライアント成果の創出 日本企業の海外向けマーケティングにおいて、事業成長のためにチームを牽引する立場として、プレイングマネジメントを実践いただきます。 ■業務詳細 1. Division戦略／事業推進 ・担当クライアントの営業戦略策定 ・売上・粗利の管理（PL視点） ・新規ソリューションの立案・設計 ・業務フロー改善・SFA構築 ・採用・評価・組織づくり ２．クライアント戦略設計／提案統括 ・要件定義・提案方向性策定 ・提案資料レビュー／プレゼン登壇 ・報告会および次回戦略設計 ３．プロジェクト品質マネジメント ・案件の進行・品質チェック ・レポートレビュー ・次回提案への戦略転換 ■この仕事で得られるもの ・案件単位ではなく、事業単位での数値責任 ・戦略〜実行まで一気通貫で担う裁量 ・ナショナルクライアントの海外展開支援 ・中国・韓国・台湾・ASEANなど海外市場との接点 ・組織づくり・育成に関われるマネジメント経験 ■このポジションの特徴 ・日本の広告代理店で培った 「クライアント対応力」「戦略思考」「PM力」を最大限活かせる ・一方で、 “代理店的な分業”ではなく、戦略設計から運用まで責任を持つ ・海外市場（中国・ASEAN・欧米）を相手にしつつ、軸足はあくまで日本企業 ■組織構成 ・ソーシャルグロース事業本部（全体16名） 　├プロモーションセールス部 　　├営業担当（部長・マネージャー含む）：5人　 　　└プランニング担当（副部長含む）：2人 ・本ポジションのチームメンバーは5人（20代〜30代） ・営業チームとプランナーチームに分かれており、案件に応じてプロジェクトベースで動いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 自社工場を強みに、アパレルや生活雑貨の新商品をプロデュースします。トレンド分析からアイデア出し、社内プレゼン、試作・仕様確定、製品が発売されるまでの全工程をリードするお仕事。 ■詳細 ■企画立案：市場調査やWEB分析に基づき月1回の社内プレゼンで提案 ■製品化：仕様決定、素材選定、仕入先や自社工場との見積交渉 ■品質管理：国内外の生産工場視察（3ヶ月に1回程度） ■販促：製品企画書の作成、営業部門との連携 ※自社製品とOEMが半々。一人あたり月に約10品の新商品を同時並行で担当し、スピード感を持って形にします ■配属予定部署：製品MD部 　部署構成:9名（課長40代男性、製品開発女性2名、デザイナー2名、事務2名、品質管理2名） 【必須】一般消費者向け商品の企画・開発のメンバー経験をお持ちの方 【歓迎】■アパレル製品・インナー製品等繊維製品の企画経験のある方。 ■詳細 ■パターンやサンプルの作成が出来る方歓迎。 ■イラストレーターやフォトショップを使用してのアパレル製品の提案マップ作成出来る方 【求める人物タイプ】・もの作りが好きな方。・繊維製品を取り扱っている為、SS・AWとシーズン性のある製品開発のスケジュール管理のできる方 ・お客様の要望を聞きながら、工場とも協力して製品化のゴールまでを、主体性を持って積極的に動くことのできる方 ラインナップは、年間オリジナル製品で50〜60アイテム、OEMで50〜100アイテム） ■採用背景： 増員募集。健康用品を主に企画・開発していますが、今後スポーツ用品の新商品開発に取り組んでいくため。又、健康用品の新商品開発にもより一層力を入れていくため。 ■求める人物像： 「信頼のおける方」を募集されています。例えば、成果がでないことにたいしてしっかりと自己分析をし次につなげるためのPDCAサイクルがしっかりと回せる方をお求めです。 ■取扱商品一例： 「腰椎コルセット」「骨盤ベルト」「ひざサポーター」「背中ベルト」などの健康繊維製品。 ■業務の魅力：自社企画・生産をしている為、製品企画・開発を通し、実際にものができあがっていく様子をみることができ、「ものづくり」の醍醐味を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【セレクトショップ向けメンズ企画生産／ライセンスブランド『Russell Athletic』の自社企画にも携われる／ブランド毎に裁量大きくモノづくりに一貫して携われる／自由度高い働き方で生産性を重視】 セレクトショップを中心とした取引先ブランド、または同社が運営するライセンスブランドの企画生産業務をお任せします。 ※ライセンスブランド（Russell Athletic）は今年から運営開始しており、業績拡大途中となります。 ■業務内容： 企画から、サンプル修正、海外工場生産管理、SHIPまで、モノづくりをすべて自分でこだわり抜いて行うことが同社の最大の特徴です。もちろん、最初からすべてができなくても問題ありません。自身が担当するブランドのモノづくりに最初から最後まで携わることのできる非常にやりがいのある仕事です。 ※サンプル購入で韓国などへ海外出張へ行っていただく機会もございます。 【アイテム】カットソー50%、ニット40%、布帛10% 【客先】「BEAMS」「ユナイテッドアローズ」「アーバンリサーチ」「フリークスストア」「ナノユニバース」「シップス」など大手セレクトが中心です。※1ブランドに対し1〜3名で担当 【生産背景】中国・ベトナム・バングラディッシュ・インドネシア・ミャンマーなど　　工場と直接やり取り頂き、海外出張へも行っていただきます。 ■組織構成： メンズチームは14名体制、営業・企画・生産管理など専任もいればいくつか兼務している方もいます。 20代後半〜30代半ばくらいの年齢層が中心の組織です。 ■就業環境： フレックスタイム制（コアタイム11〜17時）を導入し、個々のライフスタイルに合わせ柔軟に働けます。無駄な会議を省き生産性を重視しています。 ■企業の特徴/魅力 商品開発の全工程に携われ、裁量が大きく自身のアイデアが形になる達成感があります。実績はしっかり評価・給与に反映されます。 個人の裁量と自由度が高く、自分のスタイルで働けます。業務効率とチームワークを両立しつつ、長期的なキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証グロース市場上場／雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数トップクラス）の出版をはじめ、様々な事業を展開＞ ■業務内容： シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を解決するデジタルマーケティングのプランニング業務を行っていただきます。 特に昨今、マーケットが急速に拡大しているMAやLINE-CRMの企画、設計、分析等の業務に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ・企画（調査、提案書作成） ・設計（システム要件定義、セグメント設計、ステップ配信等） ・運用（配信管理、改善施策） ・分析（レポーティング、クライアント報告会） 更に制作メンバーと連携しながら、バナーや動画のクリエイティブ作成やランディングページの企画など、集客から獲得、顧客育成まで、クライアントのビジネスを成功に導くためのコンサルティングに携わっていただきます。 ＜担当案件一例＞ ・宅食事業会社のLINECRM企画提案、システムの構築 ・終活関連企業のLINECRMの運用、分析 ・通販企業のLINECRMの設計、運用、分析 ・葬儀会社のMEOツールの運用 ■当ポジションの魅力： ・月刊誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップクラスや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。 ・ハルメクグループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向）を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。 ・今後さらに加速するシニア市場におけるデジタルの第一人者としての貴重な経験を積むことができます。 ■当社について： 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌発行部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／土日祝休み／裁量大／代表直下／急成長市場／戦略〜実行まで一貫して経験できる／若手が成長しやすい環境〜 【概要】 Webサイト運用を軸に広告・SEO・制作まで幅広く挑戦でき、将来的にはマーケティング戦略の決定にも携わることができるポジションです。代表直下であるため、スピーディに実行に移せる環境です。 【業務内容】 クリニック運営事業における集客の最大化を目的として、Webマーケティング業務を担当します。初めからすべての業務をお任せするわけではなく、マーケティング知見のある代表とメンバー（20代）が伴走するため、経験してきたことを活かしつつ、マーケティング全体のスキルを身につけられます。 【コンテンツ制作・運用】 ・Web／SNS／ブログの企画立案 ・テキスト・画像・動画の制作 ・広告素材の作成と改善提案 【Webサイト運用・改修】 ・事業戦略に基づくサイト全体の企画立案 ・サイト構成・導線・デザインの見直し ・機能改修や不具合対応 ・UI／UXの最適化 ・SEO観点での改善 【市場調査】 ・定量・定性調査の実施 ・調査結果を基にしたサービスの立案・設計 ・新規開院に向けた情報整理、準備支援 【分析・改善】 ・アクセスログやユーザーデータの分析 ・課題抽出と改善策立案 ・データに基づく施策の実施と検証 【業務の魅力】 これまでの経験を活かしつつ新しい事にも積極的に挑戦できる環境であるため、若手のうちから企画〜制作〜分析まで一貫してを経験でき、実務を通して専門性を高められます。 早い段階で戦略設計やプロジェクト管理にも携わることができ、若いうちから高いスキルを目指せます。 【雇用形態について】 入社後は、以下企業への転籍出向となります。 ■企業名：ペアライフ株式会社 ■住所：東京都新宿区新宿1-36-2 新宿第七葉山ビル6F ■事業内容：クリニック経営サポート 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションの魅力： ◎クリエイティブ事業の根幹を担うゼロから仕組みを構築する「仕組みづくり」を担える ◎1人目のクリエイティブテクノロジストとして最先端技術×クリエイティブの市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる環境 ◎クリエイティブ領域において新しい組織の「勝ちパターン」を創るコアメンバーとして経験を積める ◎AIやテクノロジーを駆使し、広告クリエイティブの制作プロセスを根底から革新 ◎トッププレイヤーの思考やスキルを「仕組み」に転換し、組織全体のクリエイティブ力を底上げ ◎ナショナルクライアントの最前線で、テクノロジー基点の新たな価値創出をリードする1人目のクリエイティブテクノロジスト ■概要： クリエイティブ業務の生産性・品質向上を目的とした、AI活用推進と業務プロセス改革をお任せいたします。単なるツール導入に留まらず、企画から制作、効果検証までのバリューチェーン全体を俯瞰し、本質的な課題解決に取り組んでいただきます。 また効率化で創出したリソースを新たな価値創造へと繋げ、将来的には顧客から指名される専門性を確立していただきます。 ■業務詳細： ◎クリエイティブ業務におけるAI化の推進 ・国内外の最新AIツールのリサーチ、選定、導入、PoCの実施 ・効果的なプロンプトの開発、集約、ナレッジ ・AI活用定着に向けた社内メンバーへのハンズオン支援や研修プログラムの企画・実施 ◎クリエイティブ業務プロセスの分析と再設計 ・クリエイティブディレクター／アートディレクターへのヒアリングを通じた業務プロセスの可視化と課題抽出 ・AIやテクノロジーを活用したクリエイティブの自動化・省力化の企画と推進 ・トッププレイヤーの思考プロセスを分析し、汎用性の高いフレームワークやツールに落とし込む ◎「仕組み」の浸透と行動変容の促進 ・開発・導入したクリエイティブツールや業務フローの社内ドキュメンテーション整備 ・社内勉強会の開催や成功事例の共有など、「使いたくなる」仕掛けづくり ・利用状況のモニタリングとフィードバックに基づく継続的な改善活動 ※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。

【Webデザイナー（EC推進担当）／東証スタンダート上場・酒販トップクラスの安定基盤／toC・toBビジネスともに好調で業績拡大中】 ■業務内容： ・酒販業界トップクラスシェア、「お酒だけではないカクヤス」を掲げ注力をしている当社において、当社の営業企画部にて、自社ECデザイナーとして下記の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自社ECサイトやLP、広告バナーの企画・デザイン・コーディングを担当。 ・GA4やClarityなどを用いた分析に基づくUI/UX改善、導線設計を実施します。 ・加えて、デザインガイドライン策定、外部制作会社のディレクション、社内各部門との連携、SEO施策や生成AI活用など上流工程にも段階的に関与可能です。 ＼＼この求人の魅力ポイント／／ ・本ポジションは、酒類販売シェアトップクラスを誇る自社ECサイトの顔を創り、顧客体験を直接デザインする重要な役割を担います。 ・「お酒だけではないカクヤス」という新たなブランド価値を浸透させるべく、自身の設計した導線やクリエイティブが、数値として明確にユーザーの反応や売上に反映されるため、手応えと社会的影響力をダイレクトに実感できるのが大きな魅力です。 ■組織について： ・グループマーケティング部に配属予定です。 └部長、課長や派遣社員など含め20名ほどの組織です。 ※BtoC宅配ECを担う組織で部門横断で協業しながら事業成長を推進。 ■メッセージ： ・「なんでも酒やカクヤス」の旗艦ブランドを中心に、首都圏、関西、九州に事業を展開し、250 を超える拠点から飲食店向けと家庭向けに酒類等の自社配達を行っておりますが、お客様に支持をされてきた、お客様のご要望にきめ細かく対応できる物流体制を強みとし、今後も当社グループが持続可能に成長し、収益力を向上するために、事業領域を酒類販売以外に拡張すること、自社商品だけでなく、他社の商品を取り扱えるプラットフォームを形成し、多種多様な商品やサービスを拡充することを計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新型質問箱サービス「mond」のほか、新卒採用プラットフォーム「外資就活」をはじめ、人材紹介サービス、中途採用プラットフォーム、リサーチ機関等を運営する注目の企業〜 【募集背景】 外資就活ドットコムは、難関大・海外大の優秀学生とトップ企業をつなぐ就活プラットフォームとして圧倒的な支持を得ています。 大規模イベント事業（EXPO、業界別ネットワーキングイベント等）はクライアント企業の採用接点として急拡大しており、事業の次なる成長ドライバーです。加えて、オフラインでの接点強化のためYouTubeチャンネルを新たに立ち上げるフェーズに入っています。 イベント事業を横断的に統括し、戦略設計から実行までを担う事業責任者候補を募集します。 【ミッション】 事業P/Lの責任を持ち、以下を統括していただきます。 ・イベント（EXPO、ネットワーキングイベント等）の収益性向上と運営品質の強化 ・オンライン・オフラインを問わない新規イベントの企画立案・開発 ・外資就活YouTubeチャンネルのコンテンツ企画・運営統括 【業務内容】 ・イベント事業全体の戦略策定・年間計画の設計と予算管理（P/L責任） ・EXPO、ネットワーキングイベント等の企画・プロデュース ・新規イベントの企画立案と実行（オンライン・オフライン問わず） ・YouTubeチャンネルの立ち上げ・コンテンツ戦略・制作ディレクション ・クライアント企業への提案設計（スポンサーシップ、協賛メニュー等） ・イベントオペレーションの型化・効率化 ・チームマネジメント（企画・営業・制作の横断チーム） ・イベント起点でのクロスセル推進（メディア掲載、RPO、紹介事業等） ・KPIモニタリングとROI分析に基づく事業改善 【このポジションの魅力】 ・トップ学生が集まる唯一無二のプラットフォーム基盤を活かしたイベント設計ができる ・事業P/Lを持ち、戦略から実行まで一気通貫で推進できる大きな裁量 ・YouTubeチャンネルの立ち上げに携わり、新たなメディア事業をゼロからつくれる ・HR業界の新たなスタンダードとなるイベントフォーマットを開発できる 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業未経験の方歓迎！創業95年超を誇る老舗メーカー／転勤なし＞ ★基本土日祝休みで残業20h/月と働きやすい環境です！ ★真面目にコツコツと頑張ることの出来る方が活躍できます！ ★自治体（大阪・兵庫）から住民税・国民保険などの通知書・DMの印刷や封入の依頼をいただく会社です。 ■職務内容： 主に官公庁へのルート営業を行います。各営業がそれぞれ担当エリアを持ち、入札・見積等をして、受注から対応をします。納品に関しましては、基本は別の担当が行う形をとっております。 【仕事の流れ】地方自治体へ入札⇒自社にて製造⇒納品（別担当者） ・入札時の見積書作成 ・案件に関する自治体担当者と対面での打合せ 　※前回作成時からの変更点等の仕様確認が中心 ・工場への作業指示、外注品の手配 など 【顧客】官公庁ががほとんどです。 【働き方】直行直帰可能です。社内と社外の業務はそれぞれ半々です。 【エリア】西宮を拠点に兵庫＋大阪 【出張】上記から宿泊を伴う出張は予定していません。 【研修】入社後は先輩社員がOJTを実施いたします。いきなり一人でお仕事をお任せすることはありませんので、ご安心ください。 ■配属部門（組織構成）： 本部長1名（50代後半）、部長2名（50代前半）、課長1名（50代後半）、メンバー４名（50代後半、30代2名、20代1名）、営業サポート2名が所属しています。 ※営業部員はすべて男性、営業サポートはすべて女性 新人教育は部全体として実施予定です。 会社の将来を支えるメンバーを募集しています！ ■企業の特徴／魅力： 神戸、大阪の官公庁からの依頼を多く取り扱う同社は、各種コンピュータ帳票の印刷・封入封緘処理・情報処理サービス・出版物・カタログ・ポスター等の設計、製造、販売を行っています。人間性を尊重し、環境を大切にする無駄のない物づくりにより、顧客に満足を提供し、社業の発展を通して社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内向け映像制作、社内スタジオ管理、バンダイナムコグループの商品、サービスの販促映像制作など社内クライアント向け映像制作が主軸の業務です】 ■ポジション概要： バンダイナムコグループが携わるIPキャラクターやゲームなどが好きな方歓迎！ 社内用映像制作、社内スタジオ管理、当グループの商品、サービスの販促映像制作など幅広くご担当いただきます。 【バンダイナムコグループの主要IPのご紹介】 https://www.bandainamco.co.jp/group/ip.php バンダイナムコグループは、「IP軸戦略」の進化と浸透・拡大に取り組むことで、事業の最大化はもちろん、長期的なIP価値の最大化に向けIPの可能性を拡大することを目指しています。 ■業務内容： 【社内向け映像（約7割）】 ・各社方針発表会の撮影・編集・納品 ・社内イベント/講演/表彰アワード ・社内ライブ配信、アーカイブ制作 【社外・商品系映像（約3割】 ・玩具・キャンディなどのCM ・商品用音声収録 ・ローカライズ（多言語字幕・ナレーション） ・CM納品代行業務 ■求めるスキル： ◎自社社員だけでなく、グループ会社の社員とのやり取りが頻繁に発生します。また、チーム内に派遣社員も複数在籍しており、派遣の方々への業務指示も行っていただきます。社外では外注の映像制作会社、CM制作会社、個人事業主の方とのやり取りも多く発生するためコミュニケーション能力を重視しております。 ■配属先情報： マネージャー以下12名程度で、制作プロデューサー、映像編集者、経理庶務担当の３チームで構成されております。 ■キャリアパス： 映像制作経験の深化と多角化、将来的には適性に応じてチームマネジメント職なども可能です。 ■社風・風土： ◎グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。 ◎社内のみならず各事業会社へのジョブローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。 ◎育児休業・育児援助措置,配偶者出産休暇・フレックスタイム制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

有名企業のブランド・サービスデザイン支援／週2リモート／年休126日／20代・30代が活躍中で組織開発力が強み◎／成長率前年比130%／ビジネス×クリエイティブから事業開発を支援 ■ポジション概要： クリエイティブの力でクライアントの事業成長を牽引する クリエイティブディレクターを募集します。 単なる制作ではなく、ビジネス課題を起点とした戦略設計からプロジェクト全体のディレクションまでを担うポジションです。 ■業務内容： ・リサーチ（定量・定性調査）、分析、コンセプト設計 ・クリエイティブディレクション ・プロジェクトマネジメント また、志向性に合わせて、新規事業やデジタルプロダクトのサービス開発、ブランド戦略なども関われます◎ ■プロジェクト事例 https://sevendex.com/work ・MIXI：minimoサービスのブランド策定 ・東邦ガス：コーポレートリブランディング ・大和ハウス工業：賃貸サービス(D-room)のリブランディング 顧客から毎日問い合わせが来るような自社マーケに強みがあり、企業と直接経験案件が基本。 ■組織風土： ・平均年齢30.4歳。新卒から40代まで幅広いキャリアのメンバーが在籍 ・メガベンチャーやスタートアップが多く、事業会社経験者が組織の50%（メルカリ、サイバーエージェントなど） ・「時代を席巻する会社」のビジョン達成に向けて、同じ目標に向け「熱」と「チーム」で本気で追いかけているメンバーが揃っています。 ■将来のキャリアパス： ・将来的にはシニアディレクター、マネジメントのキャリアを目指していただくことが可能です。 ・今後自社事業も手掛けていきたいので、自社事業のブランド戦略・策定にもチャレンジできる可能性あり。 ■当社の特徴： ◎事業課題に向き合う“戦略的デザイン”を行うデザインファーム 単なる制作ではなく、事業戦略の立案段階〜UIUXデザイン・グラフィックデザインなど一連の工程に関与。新規事業開発やリブランディングなど、企業の根幹に関わるプロジェクトが中心です。「デザインで事業を伸ばす」ことに本気で取り組む環境で、ビジネスインパクトのあるアウトプットが求められます。

〜月平均残業25h／リモートスタンダード組織／フルフレックス〜 ●顧客基盤1億超／会員数1900万超のdカードを一緒に育てていきませんか ●dカードサービスの戦略企画ポジション／UI/UXの戦略中心 ●通信・金融またはEC業界出身者歓迎です ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 ■職務内容： ◇dカードサービスのUX戦略の立案、Web・アプリUI／UXの企画 ◇dカードサービスのサービス戦略の立案、新サービスの企画 ◇d払い・Fintechサービスとの連携やパートナー協業による新たなサービス・施策の企画、実行 ■職務の魅力： 以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。 ◇汎用性の高い金融/決済領域の専門スキル、社内外コネクション ◇新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデル策定に関するノウハウ ◇他社との協業、他部門との連携による対外調整ノウハウ ◇金融領域に特化しない幅広いサービス企画、UI設計に関する知見 ■配属先組織の特徴： ◇ドコモの金融・決済領域におけるdカードを中心としたビジネス／マーケティング戦略の立案・実行 ◇dカードに関する新たなサービス/UXの企画、施策立案、実行 ■配属先組織の人員構成： ◇人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長1名、主査1名、メンバー5名 ◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数 主査1名、メンバー2名 ■当社の想い： 最重点領域の金融・決済分野の核となるdカード事業の将来のビジネス戦略を担う非常にやりがいのあるポストです。 市場や他社の最新動向を常に把握しつつ、部内に留まらず、他社協業、他部門との連携を含め、戦略・企画から開発・導入に至る一気通貫のプロセスを主体的に推進する立場として、幅広い業務経験・スキルを身に着ける事が可能です。 実務経験・強みを活かして、上流業務（戦略・企画等）にチャレンジしたい、1億人を超える顧客に対して新しい価値やインパクトを産み出したいという強い想いのある方歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等を展開する創業100年を超えの老舗洋菓子メーカー】 ■ミッション： ECサイトを通じたブランドマーケティング、顧客コミュニケーション、CRMにより、当社の菓子ブランドの向上を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 販売戦略の最大実効化を目指し、ECサイトの企画・構築・制作・運営までを担っていただきます。商品開発部門や製造部門との協働、また外部ベンダーとの連携も非常に重要な業務となり、スピーディかつ柔軟な対応が求められるポジションです。 ※具体的な担当業務はこれまでの経験を踏まえ、相談の上決定いたします。 １．ECサイトの運営、コンテンツマネジメント、プロジェクト管理 ２．デジタルマーケティング・コミュニケーションプランニング及び実行（WEB広告プランニング、SEO対策、OtoO施策など） ３．アートディレクションおよび撮影スケジュール管理など ４．データアナリシス（各KPIデータ分析と改善提案、ABテスト設計と効果測定など） ５．CRM戦略（立案・推進、MA基盤構築、データに基づく課題発見及び改善サイクルの実行） ■入社後の流れ： 前職の経験を考慮しポジションを決定。プレイングマネージャー（もしくは候補）として入社いただき、その後人員増加に伴うマネジメントや教育をお任せすることも想定しています。 ■やりがい： 当社は有力なブランドを多数擁しており、EC事業は経営戦略上、非常に重要であり、またこれから更に発展させる白地があります。必要な仕組みなどハード面を整備しながら、課題に対応した新たな施策をスピーディに立案・実行する組織づくり（ソフト面）の両輪をまわせる環境があります。 ■当社について： 『GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『AUDREY（オードリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』など、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社。創業100年以上の老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でEコマース課は重要なポジション／オールインワンスキンケア10年連続売上NO.1の”パーフェクトワン”やヘルスケア商品"Wの青汁"等のブランド力・広告力が強み】 【採用背景】 当社の中期経営計画「Growth Next 2027」では、EC売上高が＜重要経営指標＞となっており、EC売上高拡大に日々取り組んでおります。現在次長が在籍していますが、他部署と兼務となっている為、専任として課長の募集をすることになりました。 【チーム・組織構成】 通販事業部には新規獲得チーム／既存CRM／デザイン／オフライン広告／事業企画のチームがあり、全体で30名が所属しています。十数名のマネジメントのお任せする予定です。20〜40代のメンバーが在籍しており、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。 【主な業務内容】以下業務と組織マネジメントをお任せします。 ・当社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案や予算策定、実績や数値の管理など ・当社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の策定など ・ミッションである顧客満足度、ＬＴＶ向上の為の施策立案 ・経営陣への報告、調整など戦略に関してのやり取り等 【同ポジションのミッション】 新規獲得チームのミッションは新規獲得数の拡大ではありますが、いかに効率よく顧客獲得が出来るか、もミッションとなります。WEB効率化の為に新しい広告や手法は積極的に取り入れている為、今のトレンドをいち早く察知し、新しいことにもどんどんチャレンジできる環境です。高いブランド力と広告力でここまで成長してきました。 ＼10年連続で国内売上No.1／ ※1：パーフェクトワンフォーカスシリーズ含む：富士経済「化粧品マーケティング要覧2017〜2026」（モイスチャー部門およびオールインワン部門／メーカー、ブランドシェア2016〜2025年実績） 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社アパレルブランドのEC販促・運営／SNS・撮影・販促企画まで幅広く担当／ブランド成長を支える増員募集＞ ＼おすすめポイント／ ◎「ANGELINA」「Violette」「akane」など自社ブランドの成長に直接関われる ◎ ECサイト運営だけでなく、SNS運用や撮影対応、販促企画まで幅広く経験できる ◎ 少人数組織ならではの裁量があり、自身のアイデアを活かしながら働ける環境 ■業務内容 オリジナルアパレルブランド「ANGELINA」「Violette」「akane」を展開する当社。30代女性をターゲットにブランド事業を拡大する中、さらなるEC販促体制強化に向けて増員募集を行います。 EC責任者と連携しながら、自社ECサイトの運営および販促業務を担当いただきます。売上向上だけでなく、ブランドの世界観や価値をお客様へ届ける重要なポジションです。 ■業務詳細 ・商品説明文の作成、商品登録などECサイト運営業務 ・サイト掲載用バナーの制作、更新 ・LINE、メールマガジンの配信 ・Instagram、FacebookなどSNS運用 ・商品撮影、モデル手配、撮影サポート ・販促施策の企画立案、運営改善 ■組織構成 デザイナー5名、営業4名、経理1名、生産管理1名、EC担当3名で構成されています。東京勤務のEC責任者と連携しながら業務を進めていただきます。部署間の距離が近く、意見交換がしやすい風通しの良い環境です。 ■ポジションの魅力 自社ブランドのEC運営に加え、SNS発信や撮影対応、販促企画まで幅広く携われるため、EC担当としてスキルの幅を広げることができます。また、施策の成果が売上や反響としてダイレクトに見えるため、大きなやりがいを実感できます。将来的には販促企画や撮影ディレクションなどにも挑戦でき、EC責任者の右腕としてブランド運営を支える存在を目指せる環境です。 ■企業の特徴 代表を含め社員同士のコミュニケーションを大切にする風土があり、自由に意見を発信できます。 少人数組織ならではのアットホームな環境の中で、各部門と連携しながら業務を進められることが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2期目で年商10億突破の実績を出した、少数精鋭の、今最も勢いのあるWEBマーケティング会社です。】 ■採用背景： 既存広告事業の更なる拡大に向けて、より強固な組織にすべく新たな人員を増員募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）WEB広告戦略の策定 市場や競合、商品の強みなどを分析した上で、どの販売チャネルでどんな層をターゲットに販売していくかの戦略を策定します。 （2）WEB広告の運用〜数値分析 実際の配信結果を元にクリック率などの数値を分析し、施策を考案することで、目標数値の改善を行います。 （3）広告制作 SNS広告(Facebook/Instagram/Tiktokなど)やリスティング広告などで配信する広告を作成します。 ■入社後の流れ： 入社後、業務に必要な基礎知識を座学形式で学べます。その後下記ステップで業務を遂行いただきます。 ・上司が抱える1つの案件（広告制作）のサポートをお任せ ・サポート業務に慣れてきたら、いよいよ1人前として案件をお任せ ・さらに慣れてくれば保有案件を増やしていき主戦力として活躍頂きます 　※平均3-5件の案件をお任せ ・ゆくゆくは戦略立案や企画等のお仕事もお任せします（最短1年半） ■キャリアパス： マーケティングから広告作成/運用まで一気通貫して行うため、幅広い知識と経験が身に付きます。将来的には、事業責任者も目指すことができます。未経験でも1年でトップマーケターまで成長させます！ ※未経験から3ヶ月で1000万売上の事例もあります。 ■社員の声に基づく魅力点 （1）成長環境： ・未経験でも3か月で1000万円の売上を出せるほどに成長できた ・1日単位で結果が見えるため常にPDCAを回しながら成長を実感できる ・少数精鋭のため経営層との距離も近く、すぐにフィードバックをもらえる （2）裁量権： ・希望により広告費月数千万規模の広告運用を任せてもらえた ・根拠、独自性を説明できれば、自由度の高い案件アプローチを任せてもらえる ■組織構成： 社員数は5名。業務委託社員、インターン生、アルバイトを含めると15名在籍しています。メンバーは20代が中心で、若手でも裁量権を持って活躍できる環境です。

tu-hacciのブランド認知をさらに広げ、売上拡大に貢献するためのWEBマーケティング施策を立案・実行・改善する役割をお任せします。市場動向を捉えた新しいアイデアを生み出し、ブランドの成長に寄与する意欲的な方を募集しています。 ■業務概要 「tu-hacci」のブランド認知拡大を目指し、市場動向や競合分析をもとに施策を立案・実行・改善して頂きます。ブランドの強みを活かし売上につながる導線を構築することがミッションです。 〇コンテンツ制作・ディレクション ・商品ページの構成企画・制作 ・記事コンテンツの作成 ・バナー・ランディングページ（LP）のディレクション ・マーケティング・プロモーション 〇広告運用（Google、Facebook、Yahoo!、Twitterなど）の最適化 ・インフルエンサー活用の企画・ディレクション ・セールやキャンペーンの企画・運営 ・アフィリエイト会社の選定・ディレクション ・プロジェクト管理・分析 〇代理店対応およびプロジェクト管理 ・CRMを活用した顧客育成（メルマガ・LINE配信など） ・UI/UX改善によるサイトパフォーマンス向上 〇SNS運用 ・Instagram運用とSNS戦略の強化 自社ECサイト運営関連の付随業務に加えて、現在都内を中心にポップアップイベントを開催しており、その運営に関する業務にも携わっていただきます。 ■現役社員の声 ≪経歴≫ 大学卒業後、通販事業を支援する広告代理店に営業職として入社。多くのEC事業者の広告プロモーションをサポートする中で、「自ら事業を主体的に運営したい」という想いを抱き、tu-hacciに入社。現在は公式ECサイトの販路責任者として、広告運用や施策の企画立案、CRM戦略など幅広い業務に取り組んでいます。 ≪入社理由≫ 「tu-hacci」では年齢や経歴に関係なく、売上や会社の成長につながる提案であれば挑戦を歓迎する文化があります。自分の得意分野を活かして結果を出せる環境に魅力を感じ入社しました。主体的に動ける方なら、大きく成長できる職場です！ ■応募をお待ちしています！ 「EC運営の経験を活かしたい」「新規事業にも挑戦したい」「主体的に動きながら成長したい」そんな想いをお持ちの方、ぜひ一緒に「tu-hacci」の未来をつくりませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【2022年に設立して半年ほどで「月商1億円突破」・「TikTok広告市場でトップ4位」の実績を出した、今、最も勢いのあるWEBマーケティング会社です。】 ■採用背景： 既存広告事業の更なる拡大に向けて、より強固な組織にすべく新たな人員を増員募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 動画広告を制作・運用し、顧客商材の売上向上に貢献します。 （1）動画広告制作 SNS広告(Facebook/Instagram/Tiktokなど)で配信する動画広告を作成します。商品の魅力を伝えるに当たり ・どんな文言(コピー)を使用すればユーザーの感情が動くか。 ・どんな動画素材を使用すればユーザーの感情が動くか。 これらの基礎を弊社社員が教えた上で、担当する案件の売上アップを目指していただきます。 （2）セールスライティング 動画広告の後にユーザーがみるサイト(記事)を作成します。 動画広告制作と同様に、どうすればユーザーの感情が動くかを考えながら記事を作成していきます。 （3）広告の運用 動画広告・記事が作成できるようになり、希望の場合はさらなるステップアップとして広告の運用を担当していただきます。主に各SNS広告の管理画面をみながら数値を分析し、1日単位で改善を行っていきます。予算の調整・広告の停止/再開などを通じて、数値をみた上での改善案提案から実行もお任せする場合もあります！ ■入社後の流れ： 入社後、業務に必要な基礎知識を座学形式で学べます。 その後はOJT形式で教育担当がマンツーマンで付き、実務経験を積んでいきます。いきなり全て任せるわけではなく、1つできるようになればその次、と着実に成長できます。 ■キャリアパス： マーケティングから広告作成/運用まで一気通貫して行うため、幅広い知識と経験が身に付きます。 将来的には、事業責任者を担う人材を目指して頂きます。 ■組織構成： 社員数は5名。業務委託社員、インターン生、アルバイト含め15名以上のメンバーは20代が中心で、若手でも裁量権を持って活躍できる環境です。 チーム一丸となって、共に成長し、事業を成長させることができる、熱量の高い方と働けることを楽しみにお待ちしています！ランチ会や社員旅行など社内のコミュニケーションも活発です。

【ファッション×デジタルの最前線／自社ECサイト運営・成長事業を担当／働きやすい環境と明確なキャリアパス】 ■業務概要 当社が展開する自社ECサイト「RUNWAY channel」および直営店舗・各ブランドのサービス成長を支えるWEB担当として、EC運営に関わる幅広い業務をお任せします。販売促進や売上管理、マーケティング活動を通じ、ファッション業界のトレンドを発信しながら、事業の更なる成長に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・自社ECサイトや各ブランド店舗の販売促進企画の立案・実行 ・売上データの分析と管理、KPI達成に向けた課題抽出および改善提案 ・WEB広告やSNSを活用した集客施策、顧客エンゲージメントの向上 ・商品情報の登録やサイト更新、特集ページ作成など日々の運営実務 ・キャンペーンやイベントの企画、進行管理 ・社内関係部署や外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ■扱うサービス 自社運営のECサイト「RUNWAY channel」、他社ECモールの運用、ブランド公式WEBサービス全般 ■組織構成 EC本部内のデジタル戦略部に所属し、20〜30代を中心としたメンバーと協力しながら業務を推進 ■業務の魅力 トレンド最先端のファッション事業に携わり、自身のアイデアを活かした販売企画や新たなWEB施策にチャレンジ可能。実績次第で大きな裁量を持つポジションです。 ■教育体制 OJTや社内研修、先輩社員によるサポート体制が整っており、EC運営未経験でも着実に成長できます。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日125日。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはEC戦略の立案やデジタルマーケティング責任者、ブランドプロデューサーなど多彩なキャリアが広がっています。 ■企業の特徴/魅力 日本を代表する人気ブランドを持ち、常に新しい挑戦を続ける成長企業。ファッションとデジタルを融合し、業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆インハウス運用／大規模ECマーケティング／売上・利益を追う環境／グループ横断の多彩な案件／週3日ノー残業デー／最大16連休取得可能◆ ジャパネットグループの広告戦略を担う「ジャパネットメディアエージェンシー」 現在、通販事業を中心に、スポーツ・エンターテインメント・採用・長崎スタジアムシティなど、多彩な事業のWEB集客を社内で運用しています。 事業拡大に伴い、WEB広告運用の中核メンバーを増員募集します。 ＼このポジションの魅力／ （1）広告代理店では味わえない「自社事業の成果」を追える （2）大規模予算だからこそ、施策のインパクトが大きい （3）WEBだけではない「チャネルミックス」を経験できる WEB広告だけに閉じない大型プロモーションに触れながら、マーケターとして視野を広げられる環境です。 ■仕事内容 自社ECサイトを中心としたWEB広告の自社（インハウス）直接運用・改善。代理店への指示出しではなく、自身で戦略設計からアカウント構築・運用・分析まで完結させていくポジションです。 ・ 獲得系広告の運用（獲得〜売上最大化） ・ 認知系広告の配信・検証（ブランディング〜認知拡大） ・ クリエイティブ（バナー・動画）のABテスト・検証 ・ データ分析・タグ設計（データフィード構築、GTM・GA4管理） ■組織体制 ・WEB広告運用課：約10名 ・分析・戦略チーム：約5名　※各ジャンルの戦略立案・分析を担当 ・運用チーム：約5名 チームの垣根は低く、全員が売上最大化を目標に連携しています。 ■「今を生きる楽しさ」を大切にする社風 ◎週3日のノー残業デーを実施 月・水・金は、お客様対応が伴う一部部門を除き残業を原則禁止。限られた時間で成果を出す文化が根付いており、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。 ◎過度な残業を防ぐ勤務環境 残業が可能な日でも20時15分には業務終了、20時30分には完全退社を徹底。オフィスの施錠ルールを設けることで、長時間労働を抑制しています。 ◎最大16連休のリフレッシュ休暇 年に1回、公休日と有給休暇を組み合わせて最大16連休を取得可能。 旅行や家族との時間、趣味など、人生を豊かにする時間をしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT/BtoB特化×リピート率90％超：決裁者に直接提案でき、KPI合意〜実行まで／顧客の丸投げを受け止める！◆プレイングマネージャー／転勤なし ■業務内容 チームのメンバーが担当する各種案件の把握や問題解決、各メンバーの売上目標達成サポートや育成・成長などを通じて、チーム全体を引っ張るリーダーシップを発揮していただくとともに、他のチームリーダーとの横連携やマネージャーや役員との縦連携など、まさに組織の中心で機能する重要なハブとしての役割を担っていただきます。 〈具体的業務〉 ◇2〜3名規模のチームリーダー業務 ・チームメンバーの育成・管理・バックアップ ・チーム目標・個人目標数字の達成・数値管理（売上達成に向けた数値管理・請求・収支管理） ・チームメンバーへの案件アサインと管理 ・チーム案件のフォロー ◇案件業務 ・新規・既存顧客との継続的な接点創出から、課題ヒアリングに基づくクロスセル・アップセルの提案機会を創出する営業活動全般 ・社内外のチーム構築・企画統括からプレゼンまでを主導し、最終的な案件獲得と売上創出 ・社内外のPJ体制構築から進捗・品質管理、顧客交渉、課題解決までを一手に担い、プロジェクトの円滑な進行と顧客満足度の最大化に責任を持つマネジメント業務 ■主な取引先 アマゾン ウェブサービス ジャパン／SAPジャパン／グーグル／NTTデータ／オートデスク／デルテクノロジーズ他 ◇長年の支援実績に基づき、あなたの「丸投げ」を受け止める柔軟な対応力が同社の特徴です。 猿人がこれまで受け止めてきた丸投げ事例をご紹介いたします。 https://www.ape-man.jp/story/support https://www.ape-man.jp/story/accepting ■評価制度 売上実績（新規・リピート・クロスセル・アップセル）と利益実績による定量評価とリーダシップ＆各種マネジメント（プロジェクト、チーム、売上/利益、社内関連など）の定性評価にて評価を行っております。 売上や案件への貢献度を総合的に評価を受けられる体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【芦屋市を中心に阪神間で35年の実績／自社物件の撮影〜SNS運用まで一貫担当／地域密着の不動産会社でブランド価値向上に貢献】 ■業務概要 当社は芦屋市・西宮市エリアを中心に不動産売買仲介や分譲住宅の販売を展開しており、本ポジションでは「社内カメラマン・SNS運用」として自社物件の魅力を最大限に伝えるコンテンツ制作を担います。現在外部委託している写真・動画撮影やSNS運用業務の内製化を推進し、撮影から編集・発信まで一貫して実務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・自社物件（注文住宅や収益物件等）の竣工写真・動画撮影が主な業務です。 ・撮影現場での進行管理やディレクション、家具移動など付随業務もお任せします。 ・InstagramやYouTubeなどSNSの企画立案、動画編集、投稿、運用を主体的に行い、物件の魅力や当社の家づくりを発信します。 ・自社HPや注文住宅サイトの写真更新やコンテンツ修正も随時実施します。 ■扱うサービス 自社不動産物件の販促用写真・動画、各種SNS公式アカウント、Webサイト等、多角的なメディアを活用します。 ■組織構成 マーケティング課は3名体制（社員2名・派遣1名／男女比1:2）で、風通し良く協力しながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力 オシャレなオフィスで、裁量を持ち自ら手を動かして企画・実行まで一貫して携われます。地域密着ならではの温かい社風で、自社ブランドを育てる実感が得られます。 ■教育体制 資格取得祝い金や社外研修制度があり、スキルアップをサポートします。 ■就業環境 JR芦屋駅徒歩5分の好立地。有給も取得しやすく、社内イベントは任意参加。オフィスカジュアルOKで働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 実績や頑張りが正当に評価され、昇給・昇格や特別賞与の機会も豊富。多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 35年にわたり信頼と実績を築き、地域に密着した家づくりで社会貢献を目指しています。お客様の個性に寄り添う柔軟なサービスを大切にしています。

〜未経験歓迎！年休125日（土日祝）・残業ほぼ無しでワークライフバランス◎/CADやIllustratorのスキルを活かして活躍！〜 ■求人概要 おっ？と思わせる箱や紙袋って、誰がつくっているんだろう。 答えは——あなたかもしれません。 ミツイコネクトは、紙・パッケージの“総合力”と自社工場のスピードを武器に、洋菓子・ホテル・化粧品などのブランドと一緒に“売れる体験”を設計する会社です。親会社100％出資の後ろ盾を持ち、直販開拓に挑戦中。**現場を歩き、語り、味わい、つくる。**そんな“走りながら考える”仕事を、あなたに。 ■職務内容 ・パッケージや紙袋のデザイン・図面作成 └IllustratorやCADを使って、箱や袋のレイアウトやロゴ配置を行います。 ・営業サポート＋顧客訪問 └洋菓子店や百貨店などを訪問し、店長やオーナーと打ち合わせ。季節イベント（バレンタインなど）に合わせたパッケージ提案も。 ・市場視察・情報収集 └催事や店舗を回って売れ行きを確認。試食しながらトレンドをキャッチ。 ・製造手配・納期管理 └デザイン決定後は工場に手配し、スケジュールを管理。自社工場なのでスピード対応が可能。 ・既存顧客中心＋新規開拓もあり └既存顧客のフォローがメインですが、紹介や新規提案も行います。 ＜詳細＞ ・店舗まわりで“売れ行き”を観る（例：催事・季節棚の回転）。 ・既存顧客の在庫確認・フォロー／小規模なデザイン変更の提案。 ・1日3件程度の訪問（電車移動＋カーシェアも活用）。 ・遠方への出張はほぼございません。 ■取り扱い商材は紙製品全般　（箱・紙袋・その他）です。 ターゲット先の業界は問いませんが、洋菓子系の箱を中心としたお取引先が多い現状です。 （例１：箱→洋菓子店、食品会社、ホテル、化粧品メーカー他） （例２：紙袋→洋菓子店、ホテル、アパレル、一般企業、大学、専門学校他） ■入社後のフォロー体制： 工場見学→営業同行→設計・企画をOJTにて半年ほどを目安に学んでいただきます。半年後もしっかりとフォローしますので、ご安心ください！ ■中途入社者について ★未経験歓迎★ 営業未経験でも、お菓子の販売員を経験されてきた方や、洋菓子・デザインに興味を持った方が活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入約9,100件の実績あり／幅広い業界業種を支援／裁量を持って一気通貫で支援／将来的にはチームを牽引するポジション〜 ■業務内容： 当社では、クラウド型の自社CRMサービスのご提供だけではなく、クライアント企業が抱える様々なデジタルマーケティング課題に対し、最適なソリューションの企画〜改善提案までをトータルにご支援しております。 デジタルマーケティング支援サービスは、当社ならではの特長・強みでもあり、会社事業成長に重要な事業となっています。 その事業組織のメンバーとして、Webマーケティング（またはCRM）に関する知識／経験に基づき、責任と裁量を持って、クライアントのビジネス課題解決のためのプロジェクトを推進いただきます。 ■業務詳細： ◇デジタルマーケティング戦略の立案・設計・推進（ゴール定義、スコープ定義、プロジェクト体制構築など） ◇クライアント深耕のための案件創出活動支援 ◇Webマーケティング／CRM領域における課題解決に向けた提案活動 ◇Webマーケティング／CRM領域におけるプランニング／施策立案 ◇プロジェクトマネジメント（クライアントとの定例会の進行含む） ※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ■具体的な役割： ・コンサルタント／プロデューサー コンサルタント／ディレクター／プロデューサーチームに所属し、クライアント企業のマーケティング課題に対して、ソリューションの企画、設計からプロジェクトマネジメントを行い、クライアント企業の成果最大化を担います。 ■やりがい・魅力： ◎幅広い業界業種を支援するため、様々なデジタルマーケティング戦略の支援ができる。 ◎EC、Web制作や広告等、提案できる領域に縛りがなく、顧客課題に向き合って最適な提案ができる。 ◎現状分析と課題の洗い出しから施策立案と実行、効果測定まで、裁量を持って一気通貫で支援できる。 ◎デジタルマーケティングの知見に加え、提案力やPM力を存分に発揮できる環境がある。 ◎会社としてもコンサルティング支援に力を入れており、将来的にはチームを牽引していけるポジション。 変更の範囲：会社の定める業務

【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／広告運用やデータ分析を通じたブランド認知拡大と新規事業への関与が期待されるポジション】 ■募集背景 「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスを掲げ、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。Web広告チームのリーダーとして、戦略立案から予算策定までWebマーケティングの上流工程をお任せします。直近ではZETA DIVISIONとのプロジェクトの企画や、IPコラボ等の新規プロジェクトなども携わる機会がございます。 ■具体的な業務内容 ・メンバーマネジメント ・リスティング／アフィリエイト広告など各媒体の予算策定や管理 ・KPIモニタリングや施策立案の支援 ・ASPやアフィリエイトメディアの選定 ・新規広告媒体の開拓など ■業務の魅力： ・多額の広告予算を投下し、施策が事業成長に直結する裁量の大きい環境 ・幅広い広告手法に携わり、デジタルマーケの知見が網羅的に身につく ・獲得系だけでなくブランド施策も担当できる ・プロモーションだけでなく事業マネジメントにも挑戦できる ■マーケティング組織について 当社のマーケティング組織は「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。環境整備やコミュニケーションツール統一などを進め、事業貢献を目指しています。 ■キャリアパス 2コースの選択制です。 「専門性を極めるスペシャリストコース」 「事業・組織を成長させるマネジメントコース」から選択できます。 スペシャリスト：専門性を高め事業を牽引、新規サービスの立ち上げに参画 マネジメント：マーケ責任者、ピープルマネジメント ■働き方　 当社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。 変更の範囲：会社の定める業務