◆定年60歳／65様まで再雇用制度あり／長期休暇あり／週休2日制（土日祝）／出張・転勤無し◆ ■業務内容 大阪市内から1時間圏内を中心に、地域密着で新築住宅事業・不動産事業を展開し土地の仕入れ〜販売を自社一貫体制で提供している当社にて、宅地造成の土木施工管理業務をお任せします。現在、用地仕入れ担当者が本業務を担当していますが、新規部署を立ち上げ、宅地造成の土木施工管理に専念できる環境をご準備します。それによって、仕入れ業務と施工管理業務それぞれに特化することが可能です。 ■業務内容詳細 用地仕入れを専門に行う用地課が仕入れた分譲地等の造成工事に関して、見積確認や依頼した業者の造成工事の進捗管理をお任せいたします。また、造成現場の安全面・工期はもちろんコスト面のプランニングや提案を行い、現場の総括をお任せします。 具体的には… ・造成工事の積算・発注業務 ・造成工事監督業務全般（安全、品質、工程、など) ・設計事務所、測量事務所、施工業者、解体業者など、外部の協力業者様と各種調整業務 ■案件詳細 ・エリア：大阪市内から１時間圏内が中心 ・年間受注棟数:年間で100件程（※売建と建売合算） ・建売：注文＝７：３ ・顧客層:20代〜40代のファミリー層向け ・物件規模：2〜3区画ほどの小規模分譲地が中心（1区画20〜40坪） ■組織構成 現在、用地仕入れの営業担当者が宅地造成業務も担当しており、全部で4人（60代1名、50代1名、40代2名）が在籍中です。入社後は、施工管理専任担当としてご活躍してもらうことを期待していますが、本人の希望があれば営業にチャレンジすることも可能です。 ■物件特徴 『世界でひとつのご家族のために、オンリーワンの家づくりをご提案したい』。そんな想いから、分譲ブランド「LIVONE」を提供しています。当社の家づくり、ぜひＨＰで体感してください。 URL:https://www.eiwa-housing.co.jp/works/ ■社風 『20代で学び、30〜40代で広く活躍し、50代で経営に深く関わっていく』といった考えの社員が多数在籍。無理な残業やノルマは課さず人材育成とフォロー、そして高品質な住まいの提供で信頼を築き自然と売上を作っていく…ということをモットーとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社長や専務自ら残業なしの働き方／ふじみ野市・富士見市・三芳町を中心】 ・新築の注文住宅やリフォーム工事・公共工事を請け負う同社にて、建築施工管理をお願いします。 ■業務詳細： ・工程・品質・安全・予算管理 ・発注元や設計事務所との打ち合わせ・スケジュール調整 ・積算・設計（CAD使用）・見積り作成 ・協力会社や職人さんの管理・指示 ・PCで各種書類作成など ※施工エリアは埼玉県内及び都内で現在はさいたま市大宮区、練馬での新築施工を行っております。 ■業務特徴： ・施工管理〜積算まで担当、営業とお客さまとのお打ち合わせに同行することもあります。その際はお客さまのご要望をお伺いしながら、オススメの間取りや工法を自由に提案してください。これまで培ってきたあなたの経験とアイデアを存分に活かすことができます。※提案は苦手という方にはいきなりお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■働き方の背景： ・従業員の方が働きやすいよう、泊りがけや工期が厳しい案件は受注しません。一人2案件以上の現場を見ていただくこともありますが、台風などのイレギュラーな出勤は半年に一回程度、遠方出張や夜間の打合せは役員が行います。 ・以前大手ゼネコンで働いていた社長は「始発で出勤して終電で帰る」という生活。また、元公務員である専務も業務の中で効率的にメリハリつけて働くことの大切さを感じ、不必要な残業をしない方針となりました。 ■組織構成： 施工管理2名、営業（専務）・事務3名 ■企業魅力： ・1967年にふじみ野市で創業した同社は、地域密着型の工務店としてお客様に愛されています。 ・欧米諸国では当たり前のように使用されている木質繊維系多機能断熱材は、断熱・調湿・吸音性が高く、需要が見込まれています。しかし、施工できる職人や、割高になることから中々知られていません。より快適性を目指している「趣味の部屋作り」をコンセプトにしたBY YOUは、調湿効果が高い断熱材を使用し、格段にアップした湿気対策を提供をしております。 ■取扱案件 公共・民間のリフォームや新築・建て替えなどが中心で、他に、道路舗装工事や河川維持修繕工事（草刈り）様々な工事請負を行っています。受注案件の割合としては　元請：下請 ＝ 9:1、公共：民間＝3:7となります。

未経験入社のメンバーがほとんど！「あれもこれもやってみたい！」あなたにピッタリな受付事務のお仕事♪ 注文住宅、中古リノベーションなどの 住宅・不動産事業を中心に売上を伸ばし続け、 年間2～3店舗のペースで新店をオープンしている当社。 そんな中、【受付事務】のポジションで 新たなメンバーを募集します！ 当社の【受付事務】は、 ご来店されるお客様へのご案内や 電話対応はもちろん、 営業アシストなど幅広く担当します。 「色々なことにチャレンジしてみたい！」 そんな想いを叶えられるポジションです。 また、働きやすいポイントもたくさん！ ◎平均残業月10時間程度 ◎有給休暇の取りやすい環境 ◎産育休取得・復帰例多数　など 多くの先輩が未経験から始めているので、 安心して挑戦していただけます♪ ●未経験から始められる受付事務のお仕事 ○平均残業月10時間程度とかなり少なめ ●有給休暇や長期休暇の取りやすい環境 展示場での受付事務業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊受付でのご来店されるお客様への対応 ＊電話対応 ＊より良い店舗にするための社内に向けた提案・実施 ＊ご契約後のお客様にアフターサポートとして火災保険や通信機器のご提案 ＊お客様に関わる手続き業務、申請　など 土日祝はお客様のご来店が多いため、接客が中心。 平日は細かい事務業務を中心に行います。 一般的な受付事務のお仕事のみならず、様々なことにチャレンジできます！「これしかできない…」より「あれもこれもやってみたい！」という、好奇心旺盛な方にピッタリ☆ とは言っても、活躍しているメンバーはほとんど全員が未経験からスタートしています。最初は分からないことばかりかもしれませんが、その気持ちが分かる先輩社員がたくさんいるので、未経験でも安心してご入社ください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 長期的に働いていける環境・制度がたくさん！ 受付事務のお仕事は、平均月残業が10時間程度とかなり少なめ。定時は18時ですが、会社として、基本的には“18時半に完全退社”を推奨しています！それ以降の時間で残業する場合は事前の残業申請が必須になるなど、社員が心身ともに健康で働けるように残業時間を細かく管理しています。有給休暇の取得率も高く、積極的にお休みを取っていただけます。 また、産育休の活用・復帰例も多く、ライフステージが変わってからも長期的に働ける環境も整っています。実際に、産育休から復帰後、育児をしながら時短勤務で働いているメンバーも。出産を機に産育休を取得し、復帰したメンバーからは「ライフステージが変わっても働きやすい」という声もあがっています。 【教育制度について】 ▼入社後最初に会社についての研修を受講します ▼OJTで、先輩社員と一緒に業務を進めていきます 受付業務に関しては、約1ヶ月程度での独り立ちを想定しています。受付業務以外にもいくつか業務がありますが、分からないことは先輩社員がしっかりお教えしますので、いつでも質問してください！

【自由な発想でプランニング＆提案が可能〜アイデア・経験を存分に活かせます／休日出勤100%保障／残業0を目指し働き方改革推進中／ノー残業デーあり】 ■業務概要： オリジナルブランドである建築工房「櫓（やぐら）」を展開している当社の設計担当として、木造戸建てやアパートの設計業務をお任せします。お客様との打ち合わせ、図面制作が主な業務となります。 ■設計職の役割： 注文住宅の設計が主な役割です。 ■具体的な業務内容： ・お客様へのヒアリング、お打ち合わせ ・外構パース、お見積りの作成 ・現場手配、並びに管理 ■組織構成 設計:11名 その他職種(営業:5名、施工管理12名、インテリアコーディネーター5名、資材4名、経理1名、事務5名) ※当社の平均年齢は30代前半〜30代中盤であり、最年長者も50歳と非常に若い組織となっています。 ■残業20時間程度の働きやすい環境 当社の代表の「残業時間をゼロにしたい」という強い思いから、実現に向けた改革に取り組んでいます。具体的には、一人当たりに任せる業務量を個々の力量に応じて調整しています。また、代表と部門で隔週1度のペースでミーティングを行い、工事の進捗を確認しながら残業が出ないように業務量を調整するといった取り組みも行っています。 ■休暇制度の充実（主な事例） 夏季休暇1週間程度、年末年始10連休、シルバー休暇、誕生日休暇（固定休み8日＋2日休める制度） ■当社について 当社は、無理のない予算で快適に暮らせるデザイン性の高い家を実現しています。また、リフォームやマンションのリノベーション、アパート建築等の豊富な実績も持ち合わせ、2020年に売上高34億5千万円を記録するなど急成長を遂げてきた企業です。 ■フラットなカルチャー 当社はフラットなカルチャーが根付いており、同業他社にありがちなトップダウンのカルチャーはありません。代表と話す機会も多いことに加え、業務の中で社員同士が助け合う意識が徹底されています。当社ではそうした一人一人を尊重し、コミュニケーションを大切にする風土に惹かれて入社した方も多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪岡崎で腰を据えて長期就業／日曜休み・土曜休み可能◎／施工管理技士2級保持者向け×1級取得にむけた会社補助あり◎≫ ■概要： 公共建造物、マンション、アパート、注文住宅、事務所、工場、店舗等新築・リフォームの設計・施工を運営する当社で建築施工管理業務に従事頂きます。今後の受注増加や組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■職務内容： ≪具体的には≫ (1)施工案件への予算計画策定／工事計画の検討 (2)工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 (3)施主様への工事進捗報告や、書類作成／完了後の報告業務 ※社用車・社用携帯など貸与あり ≪案件について≫ RCマンションや改修工事、公共工事など受注状況に応じてご対応いただきます。工期は数ヶ月〜数年のものなど様々です。 ≪担当エリア≫ 西三河中心案件がメインのため、宿泊出張などは基本的にございません。 案件によっては当社貸出車両で直行直帰可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ▽配属部署には現在4名の施工管理担当が在籍しています。（男性／40〜50代メイン） ▽営業や事務は別にメンバーがおりますので施工管理業務に集中いただけます。 ≪働き方≫ ▽転勤や宿泊を伴う出張や泊まり込みの対応はなく、ご自宅から近い現場の場合は直行直帰での対応も可能なため岡崎での長期就業が可能です。 ▽日曜固定休み、土曜日についても基本はお休みです。（月1〜2回の出勤／有給で休暇にすることも可能な環境） ▽残業時間についても平均10時間程度です。仕事とプライベートの両立を目的に入社したメンバーも在籍しています。 ■キャリアアップについて： 資格取得手当として施工管理技士1級の取得にむけた会社補助がございます。 （講座受講やテキストなど） ■当社について： ≪会社について≫ ▽業績の3割が官庁工事、7割が民間です。岡崎市における評点が高い為、安定して案件を受注しており、岡崎市の中でTOP10に位置しております。ファミリー・フレンドリー企業に登録されております。 ▽月に1度、全体会議を開き、会社の成長や社員同士の結束力の強化を図っています。 ≪施工実績≫ 岡崎市立矢作南小学校体育館（屋内運動場）外部改修工事／南ケ丘町公民館／株式会社タケヒロ産業　本社社屋　など 変更の範囲：会社の定める業務

スタンダード上場/車・家電から人工衛星などあらゆる電子・電気機器に内臓のプリント基板の製造に欠かせない装置メーカー 〜転勤なし／平均勤続年数18.4年／平均有給取得10.1日／平均残業19.6ｈ〜 ■採用背景： 2024年11月に開設いたしました長崎技術センターでは、新しい人材と共に日々製品製造業務を行っておりますが、今後即戦力となるような方を採用することで、さらに長崎拠点の体制を強化していきたいと考えております。 ■業務概要： プリント基板プレス装置（真空化）をはじめ、当社が世界に誇る各種プレス機、FA・搬送装置の電気制御設計をご担当頂きます。 ■業務内容： 大手メーカー各社をはじめ、顧客ニーズに合わせた電気制御設計を行って頂きます。 制御盤設計に関しては、生産管理システムの開発をご担当いただく情報SEの方と協力して進めて頂きます。 ・制御プログラムの製作、制御盤等の設計 →操作パネルの中に入っている制御プログラムを作成、電気配線の図面を書いて頂きます。(PLCを扱って頂きます。) ・全体チェック、再検討、新規開発業務 ・営業同行ほか各製造ラインとの連携　など ■北川精機の装置でつくられているもの： プリント基板以外にも、身近なものが同社の装置でつくられています ・自動車部品（断熱材シート・車載ソーラーパネル等） ・航空機材（新素材CFRP※炭素繊維強化プラスチック） ・建築・住宅資材（石膏ボード・化粧板・浴槽等） ・産業資材・日用品（ICカード・タッチパネル・断熱材・センサー・ヒーターソーラーパネル等） ※当社製品は世界的な市場から高い評価を頂いています。 ※一度お取引を頂いたお客様からは代替時にもリピート注文を数多く頂きいており、モノづくりの使命感を持ったサービス提供をしています。 ■当社について： 1957年創業、スマホなど電子・電気機器に入っている“プリント基板”の製造に欠かせないプレス装置を中心とした産業用の設備機器老舗メーカーです。 スマホやTVなど電源が入る機器すべてに基盤は使われており、その基盤が北川精機の装置でつくられています。自動車や飛行機、人工衛星に使われる部品なども、同社の装置を使ってつくられています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて新築の注文住宅の施工管理を担当いただきます。具体的には下記業となります。 ・お客様と外装や内装の打合せ ・資材や人員などの発注 ・工程・安全・品質などの管理 ・お客様へ施工状況の報告など ■働き方について： ・積算、施工図作成、測量などを外注することで、業務が逼迫しないようにしています。 ・原則１９時までには絶対退勤するようにしており、ワークライフバランスを保てる環境づくりに注力しています。 ・まだまだ課題である年間休日日数を増加させるべく、制度改革を行っている真っ最中です。 ・有給休暇を付与されている全日数消化している社員もおり、有給の取得促進を全社的に促しているカルチャーです。 【担当エリア】京都市、向日市、桂近辺がほとんどで、大阪、滋賀は基本的にございません 【工期】着工から約3か月程度 【掛持ちの案件】約３現場 【１現場の施工管理の配置人数】基本１名です 【直行直帰】可 ※営業や設計担当者としっかり連携！職種を超えたチームワークの良さも特徴です。 ※施工棟数は年間100棟までと一つ一つの案件に集中できる環境です。 ■当社で働く魅力： ・本格的なエリア拡大を計画しており、5年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・2年後をめどに本社を新築移転するので、キレイ＆スタイリッシュな職場で活躍できます。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、Instagramでも発信中でフォロワーは既に2万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■組織体制： 施工管理は計5名（20〜40代／男性）体制となります。 先輩社員が丁寧に指導していきます。 ■当社の特徴： 働きやすい環境づくりや本格的なエリア拡大、不動産会社らしくない不動産会社を目指すなど、業界の常識に捉われない変革を推進。他にない存在として成長しています。30歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です。

■業務内容： 当社にて新築の注文住宅の施工管理を担当いただきます。具体的には下記業となります。 ・お客様と外装や内装の打合せ ・資材や人員などの発注 ・工程・安全・品質などの管理 ・お客様へ施工状況の報告など 【担当エリア】京都市、向日市、桂近辺がほとんどで、大阪、滋賀は基本的にございません 【工期】着工から約3か月程度 【掛持ちの案件】約３現場 【１現場の施工管理の配置人数】基本１名です 【直行直帰】可 ※営業や設計担当者としっかり連携！職種を超えたチームワークの良さも特徴です。 ※施工棟数は年間100棟までと一つ一つの案件に集中できる環境です。 ■働き方について： ・積算、施工図作成、測量などを外注することで、業務が逼迫しないようにしています。 ・原則１９時までには絶対退勤するようにしており、ワークライフバランスを保てる環境づくりに注力しています。 ・まだまだ課題である年間休日日数を増加させるべく、制度改革を行っている真っ最中です。 ・有給休暇を付与されている全日数消化している社員もおり、有給の取得促進を全社的に促しているカルチャーです。 ■当社で働く魅力： ・本格的なエリア拡大を計画しており、5年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・2年後をめどに本社を新築移転するので、キレイ＆スタイリッシュな職場で活躍できます。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、Instagramでも発信中でフォロワーは既に2万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■組織体制： 施工管理は計5名（20〜40代／男性）体制となります。 先輩社員が丁寧に指導していきます。 ■当社の特徴： 働きやすい環境づくりや本格的なエリア拡大、不動産会社らしくない不動産会社を目指すなど、業界の常識に捉われない変革を推進。他にない存在として成長しています。30歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です。

〜お庭づくりでお客様の毎日を楽しくする／お庭づくりに興味のある方のご応募歓迎〜 ■担当業務： 住宅（注文・分譲）、アパート、店舗、施設、クリニック等のお庭や駐車場工事の管理監督業務をお任せします。 ※外構エクステリアと言います。 ＜主な業務内容＞ ・工事のスケジュール調整／日程交渉 ・外注先の職人の管理・研修・指導 ・工事の進み具合や作業品質のチェック ・写真・書類の整理やファイリング ※ご自身で工事は行わず、外注の職人さんが行います。 ※先輩社員につきOJTで業務を覚えていきます。 ■職務詳細： 施工管理技士資格をお持ちでない方は、まずは資格取得を目指していただきます。資格取得後は、毎月の資格手当がつきます。 ■業務のやりがいなど： ・特殊発砲素材の塀　【グランドアートウォール（GAW）】　の施工販売をしております。倒壊してもブロック塀より危険が少ない、新素材は大変多くのお客様に注目されており、多数の引き合いをいただいておりお客様の安全を考えた施工ができます。 ・創業から50周年を超えており、エクステリア業界では特に長く継続している会社です。長年事業を継続できている実績からアフターメンテナンスまで頼れるなどお客様に安心感を持っていただけます。 ・イワイグループとなっており、グループを含めた会社としての安定感もあります。 ■配属部署について：規模は大きくありませんので、少人数でアットホームな事務所です。社員の半数が中途入社です。知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 ■入社後について：業務の習熟度に合わせて、数か月程度、OJTや研修、実地作業をして頂きます。 ■特徴： (1)顧客志向を貫いた営業スタイル：完全オーダーメイドのため、お客様に本当に良いもの、しっかり納得いただけるものを提供できます。 (2)アットホームでチームワーク良い社風：規模は大きくありませんが、その分アットホームです。社員の半数が中途入社のため、ハンデもなく、馴染みやすい環境です。また「自身の成長＝会社の成長である」という、同じ視点を持った団結力のある社風でもあり、この社風に惹かれて入社をした社員も多く在籍しています。 (3)丁寧な教育体制：業界未経験で入社した社員も多いので、知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理では珍しい週休二日制・休日出勤100%保障/残業ゼロを目指し働き方改革推進中/長期休暇制度充実/他社にはないフラットなカルチャー〜 ■概要 当社はオリジナルブランドである注文住宅の建築工房「櫓」を展開しており、無理のない予算で快適に暮らせるデザイン性の高い家を実現しています。 また、リフォームやマンションのリノベーション、アパート建築等の豊富な実績も持ち合わせ2020年に売上高34億5千万円を記録するなど急成長を遂げてきた企業です。 そんな当社における施工管理として、木造戸建てや木造・鉄骨アパートの建築現場における監督業務を担っていただきます。 職人への依頼や、家づくりに使用する木材などの発注など、家を建てる段取りをする役割です。 基本的には当社が設計を担当している建物をご担当いただきます。 ■働きやすい環境 当社の代表の「残業時間をゼロにしたい」という強い思いから、実現に向けた改革に取り組んでいます。 具体的には、一人当たりに任せる業務量を個々の力量に応じて調整しています。また、代表と部門で隔週1度のペースでミーティングを行い、工事の進捗を確認しながら残業が出ないように業務量を調整するといった取り組みも行っています。 ■組織構成 施工管理：11名 その他職種(営業:4名、設計11名、インテリアコーディネーター5名、資材4名、経理1名、事務5名) ※当社の平均年齢は20代後半〜30代中盤であり、最年長者も50歳と非常に若い組織となっています。 ■休暇制度の充実 当社は、施工管理では珍しく週休二日制を敷いております。また、休日は１００％保証され、毎週火曜日はノー残業デーとなっています。 ▼当社の主な休暇制度の例 ・夏季休暇1週間程度 ・年末年始10連休 ・シルバー休暇 ・誕生日休暇(固定休み８日＋２日休める制度) 上記の通り、休暇に対して柔軟に取得しやすい環境が整っています。 ■カルチャー 当社はフラットなカルチャーが根付いており、同業他社にありがちなトップダウンのカルチャーはありません。代表と話す機会も多いことに加え、業務の中で社員同士が助け合う意識が徹底されています。当社ではそうした一人一人を尊重し、コミュニケーションを大切にする風土に惹かれて入社した方も多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日！残業10時間程度！働きやすさ◎！未経験から生産管理のスキル身に着けものづくりのプロデューサーを目指そう！！ やりがいあり、おもしろいお仕事です！是非未経験からチャレンジしてみませんか？一から丁寧に育成いただける環境です！〜 〜空調機器に使われるダクト設備や集合住宅・マンション向けエクステリア建築資材の設計製造、業務用空調機器、農業関連機器の製造の企業！特許多数！事業安定性◎〜 ■業務概要： 当社の製品である空調資材メーカーや建築材メーカー、機械系メーカー等様々なメーカーで使われている金属加工品(精密板金やプレス、ダイキャスト等)の製造に必要な材料資材を購入する調達のお仕事や外部で製造されているものの納期管理をメインでご担当いただきます。　　 ＜具体的には＞ ・社内外の製造納期の管理 └既存の取引先様(メッキや板金を扱う企業様) ・材料の調達 基本的に担当の企業様が固定になり、一人あたり20社〜30社ほど担当となり納期調整などを行って頂きます。ただ、大口のお客様に関しては、7人のチームで仕事を割り振りながら行うため、無理のない範囲でお任せします。 ★お客様のニーズをもとに製品を形にするうえで重要なものづくりの要の材料の選定から、完成品まで、ものづくりのプロセスを構築するお仕事です。 材料の手配から、資材の調達、社内、協力会社の生産管理を行います。様々な分野のモノづくりメーカーと協業するため、ものづくりのプロデユーサーとしての知識とスキルが身に付きます。 ■育成体制： まずは自社商品に関して理解を深め、分かりやすい商品から管理担当として先輩から担当を引き継ぎ、製造注文〜製品になるまで納期管理をお任せします。固定の企業様とのやり取りが多くなるため仕事に慣れやすいです。 ■組織体制： 配属部署はリーダーの男性１名、メンバーの女性５名男性1名で構成されています。若い方もおり和気あいあいとした組織です。 また営業事務や技術系のお仕事など様々な全く違うお仕事から入社された方がほとんどのため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■企業について： 当社は大手企業と多数取引し、マンション用ルーバー面格子や空調設備、駅などでも見かけるフロアパネルなどのOEM製品も手掛けています。 変更の範囲：無

【創業約50年の老舗安定企業／5千円から3万円の資格手当あり】 ■募集背景 先日行ったモデルルームの反響が大変良く、高いレベルの注文住宅受注が増えている為、即戦力の方を募集いたします。 ■業務内容： 弊社はディベロッパーやハウスメーカーのパートナーとして半世紀近くの歴史を持つ施工会社で、ツーバイフォー工法の施工を主力事業としています。 今回募集する工事監理のポジションでは、同社が手掛ける木造建築物の現場監督者の業務を担っていただきます。営業が受注した案件を引継ぎ、職人のマネジメントをしながら納期に合わせて施工が完了するよう計画を立てます。進捗状況などは定期的に報告が必要ですが、進め方の詳細に関してはお任せをしています。※場合により出張も発生しますが、基本的には日帰りがメインです。 ■業務の特徴・魅力： ・現場監督者として自分で業務を調整することができます。また、残業を前提にした業務の割振りなどは行っていないこと、妥当性のない飛び地を同じ担当に振り分けない、事務処理を効率化するなどの様々な取り組みにより、19時に帰宅している社員も多くいるなど、働きやすさを実現しています。朝早くからの出社や残業など、時間的な負担が少ないことも魅力の一つです。 ・全社員をみても残業が15〜25時間程度となっており、プライベートを充実させるなどゆとりのある生活を目指せる企業です。 ・資格手当が充実しており、資格を取得しスキルを高めることが給与に直結します。 ■組織構成 工事部は約10名程で2つのチームに分かれて編成されております。どちらもリーダーは40代前後の方で、若手メンバーや50代60代の方も活躍しております。 ■同社の特徴： ・創業から現在まで神奈川を中心に安定した受注を維持しています。 東京都内の受注もございますが、極力神奈川近接エリアに絞って受注しており、受注は堅調に増加しています。 近年東京エリアでの受注も増加してきており、さらなる事業拡大が見込まれております。 ・設計からアフターサービスまで一貫して担うことで技術や知識を蓄積することができており、高い施工力を取引先各社にご評価いただいております。

★手ごろな価格で食品・雑貨が購入できる人気サービスをご提案 ★知名度が高く、提案がしやすい ★反響をもとにした訪問がメイン ★気軽に入会～解約が可能でスムーズ ★CMを放映している際は、お問い合わせが増加します！ 様々なアプローチで、個人のお客様に対し パルシステムの魅力をご紹介いただきます！ 新規のご契約獲得の他にも、 利用継続促進のフォローも行うため、組合員さまと深い関係が築けます。 ＝具体的には＝ ▼地域のイベント、ご自宅訪問でのサービス案内 ▼お問い合わせいただいたお客様へアポ取得＆訪問 ▼インターネット注文の登録案内 ▼予約商品、共済保険などのご案内　など ＝将来的には＝ 【配送】【共済】などあらゆるポジションをご経験いただき、 確かなキャリアアップを実現することが可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 手厚い福利厚生で安心◎働きやすさも抜群です！ 【大満足の福利厚生＆手当充実】 ●賞与年2回／昨年実績：5ヵ月分 ●住宅手当／最大月1万5000円 ●役職手当・ステージ（等級）手当 ●子育て手当／子1人につき月1万7000円（第2子まで）、第3子以降は月1万円 ●スポーツジム法人会員 ●各種補助制度（例：旅行の補助金等）／慶弔金支給 など、安定組合だからこそ手厚い福利厚生で、安心して続けられます！ 【プライベートの時間も大切に】 ●基本土日休み（イベントなどの際には年数回程度出勤あり） ●残業少なめ（定時退社の日も多数◎） ●夏季休暇4日間／年末年始休暇6日間／特別休暇あり ●有給が取得しやすい（正規職員平均5日以上取得） など、自分の時間も大切にしながら安定的に働ける環境です◎ <注目ポイント2> 先輩社員やリーダー、センター長だって初めは未経験でした！ 入協後は、配属前研修を行い組織概要や基礎知識を学びます。 各部門に配属後、約1ヵ月間のOJTを実施。 各々のスキルに合ったスピードで進めていくので、 営業未経験の方や社会人デビューの方も、安心してスタートできます！ その他にも、【産地研修】【パルカレッジ（職能に応じた研修）】【試食会】など 商品知識を深める機会も盛りだくさん！ 先輩社員はもちろん、リーダーやセンター長も元々は経験ゼロでスタートしています。 人柄を重視した採用を行っているので、経験に自信がない方もお気軽にご応募ください！

＼　ここが働きやすさのポイント！　／ ◆直行直帰OK！1人1台の社用車貸与も！ ◆明るく賑やかな職場で働きやすい！ ◆基本土日祝休みで、プライベートも大切に！ ◆年間休日も120日へ向けて増加計画予定！ ◆実力重視なので、個人の頑張りをしっかり評価！ ※成績面・関係構築面の両方をちゃんと見ています！ ◆キャリアアップがしやすい環境です！ ＼　下記のどちらかに当てはまる方大歓迎！　／ ・営業経験がなくても、図面が読める方 ・図面や業界知識はないけど、営業経験がある方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《のびのびと営業ができる環境です！》 数字だけではなく、 お客様との関係構築も評価対象！ お客様に寄り添って 営業活動しませんか？ 既存取引先の工務店などへ ルート営業をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は安心の研修あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 商材や販売の流れを知るため、 最初は1か月のメーカー研修に 参加します。（所定労働時間内に行います） その後、2～3か月を目安に 「積算事務」に配属し、 商品知識や見積書・請求書が できるまでの流れや営業に必要な知識を 身に付けます。 ついに営業職へ配属。 先輩に同行してお仕事を覚えます。 住宅のサッシ（窓）をまずは専門に、 ゆくゆくはエクステリアなどの 多岐にわたる商品知識を身につけて、 商材範囲を広げていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事の進め方】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当先を定期的に訪問し、 「工事の案件はないですか？」など、 ニーズをヒアリングします。 付き合いが長い工務店さんばかりですので、 ご安心ください。 ※1人20件程度担当します ニーズがあったら、 訪問を一旦やめて、 その案件に向き合います。 工事の見積もりや 必要な商品をピックアップ。 その後、注文を正式に受け 納品の手配まで行います。 工事が終了した後は、 現場に行って最終確認などをして完了です。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★1日のスケジュール例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・8:00…出社、往訪の準備をします。 ※1往訪の移動時間は30分～1時間程度 《1日3～4件、取引先を回ります》 ・17:30…帰社して翌日の準備をして終了です。 ～　お疲れ様でした！　～ ／ 働きやすいポイントたくさん！ ＼ ★関係構築面も評価します！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ もちろん数字の成績は 評価のベースですが、 それだけではなく、 お客様との関係構築面もしっかり評価！ のびのびと営業しやすい環境です！ 実際に営業職は、 《合計80万～90万円》の 賞与の支給の実績もありますよ！ ★ノルマ圧力が少ない環境です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「ルート営業」ということもあって、 そこまで「ノルマ主義・競争主義」 というわけでもありません！ ★アナタの実力が試せるフィールドです！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は「年功序列」というよりも、 「実力重視」の職場環境です。 やる気と実力さえあれば、 キャリアアップができる環境ですので、 「管理職や、上のポジションへ立ってみたい。」 と考えている方にはオススメの環境です！ 実際に、20代で入社して 現在40代営業の方は、 製造・組立・積算事務の部署で 業務を経験し、営業職になった後、 部長へ昇格しています！ 異業種や異職種からの転職や、 既卒者・第二新卒者の 未経験者も歓迎します！ ★年間50万円の給与UPの実績あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 部署異動や給与のベースUPなどで、 今期の年収が50万円UPした方も 実際にいらっしゃいます！ あなたの努力・積極性を しっかりと評価する会社です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【株式会社田尻について】 窓やサッシなどの建材を扱い、 創業90年の老舗企業。 老舗ならではの安定性に加え、 現在、残業時間の削減や、 年間休日の120日化への計画など、 時代に合わせた社内改革も実施中！ 設計から加工、施工・メンテナンスまで 一貫した業務体制で、 熟練技術者とキメ細かいサービスを通して、 地域や社会に密着して活動しております。 ・創業：昭和9年4月1日 ・資本金：1000万円 ・従業員数：64名 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

＼　ここが働きやすさのポイント！　／ ◆直行直帰OK！1人1台の社用車貸与も！ ◆明るく賑やかな職場で働きやすい！ ◆基本土日祝休みで、プライベートも大切に！ ◆年間休日も120日へ向けて増加計画予定！ ◆実力重視なので、個人の頑張りをしっかり評価！ ※成績面・関係構築面の両方をちゃんと見ています！ ◆キャリアアップがしやすい環境です！ ＼　下記のどちらかに当てはまる方大歓迎！　／ ・営業経験がなくても、図面が読める方 ・図面や業界知識はないけど、営業経験がある方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《のびのびと営業ができる環境です！》 数字だけではなく、 お客様との関係構築も評価対象！ お客様に寄り添って 営業活動しませんか？ 既存取引先の工務店などへ ルート営業をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は安心の研修あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 商材や販売の流れを知るため、 最初は1か月のメーカー研修に 参加します。（所定労働時間内に行います） その後、2～3か月を目安に 「積算事務」に配属し、 商品知識や見積書・請求書が できるまでの流れや営業に必要な知識を 身に付けます。 ついに営業職へ配属。 先輩に同行してお仕事を覚えます。 住宅のサッシ（窓）をまずは専門に、 ゆくゆくはエクステリアなどの 多岐にわたる商品知識を身につけて、 商材範囲を広げていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事の進め方】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当先を定期的に訪問し、 「工事の案件はないですか？」など、 ニーズをヒアリングします。 付き合いが長い工務店さんばかりですので、 ご安心ください。 ※1人20件程度担当します ニーズがあったら、 訪問を一旦やめて、 その案件に向き合います。 工事の見積もりや 必要な商品をピックアップ。 その後、注文を正式に受け 納品の手配まで行います。 工事が終了した後は、 現場に行って最終確認などをして完了です。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★1日のスケジュール例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・8:00…出社、往訪の準備をします。 ※1往訪の移動時間は30分～1時間程度 《1日3～4件、取引先を回ります》 ・17:30…帰社して翌日の準備をして終了です。 ～　お疲れ様でした！　～ ／ 働きやすいポイントたくさん！ ＼ ★関係構築面も評価します！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ もちろん数字の成績は 評価のベースですが、 それだけではなく、 お客様との関係構築面もしっかり評価！ のびのびと営業しやすい環境です！ 実際に営業職は、 《合計80万～90万円》の 賞与の支給の実績もありますよ！ ★ノルマ圧力が少ない環境です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「ルート営業」ということもあって、 そこまで「ノルマ主義・競争主義」 というわけでもありません！ ★アナタの実力が試せるフィールドです！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は「年功序列」というよりも、 「実力重視」の職場環境です。 やる気と実力さえあれば、 キャリアアップができる環境ですので、 「管理職や、上のポジションへ立ってみたい。」 と考えている方にはオススメの環境です！ 実際に、20代で入社して 現在40代営業の方は、 製造・組立・積算事務の部署で 業務を経験し、営業職になった後、 部長へ昇格しています！ 異業種や異職種からの転職や、 既卒者・第二新卒者の 未経験者も歓迎します！ ★年間50万円の給与UPの実績あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 部署異動や給与のベースUPなどで、 今期の年収が50万円UPした方も 実際にいらっしゃいます！ あなたの努力・積極性を しっかりと評価する会社です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【株式会社田尻について】 窓やサッシなどの建材を扱い、 創業90年の老舗企業。 老舗ならではの安定性に加え、 現在、残業時間の削減や、 年間休日の120日化への計画など、 時代に合わせた社内改革も実施中！ 設計から加工、施工・メンテナンスまで 一貫した業務体制で、 熟練技術者とキメ細かいサービスを通して、 地域や社会に密着して活動しております。 ・創業：昭和9年4月1日 ・資本金：1000万円 ・従業員数：64名 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾