【東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社｜日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニア｜景気に左右されにくい業界】 鉄道車両用部品、OA機器部品、及び産業・建設・防水資材関連商品や、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供する当社にて、当社製品である鉄道部品、防振ゴム、道路資材(ガードコーンなど)のルート営業業務にお任せ致します。 ■職務内容： 既存のルート営業がメインで、取引のある会社様より注文頂き、販売することが中心となります。慣れてきたタイミングで過去にお取引実績がある会社様なども含め、新規開拓の業務も携わって頂く予定です。取り扱い製品が多く、顧客ニーズを引き出し、その中でどのような提案が必要か考えて頂く機会が多いです。 ■扱う商材： ゴム製品・・・鉄道部品、防振ゴム、ゴムホース、遮水シートなど、樹脂製品・・・道路資材(ガードコーンなど) ■担当エリア：東北が中心です。※上記エリアへの泊りの出張可能性有 ■組織構成： 支店長（50代男性）、営業：男性3名(20代〜30代)、事務：女性1名、合計5人となっております。 ■キャリアパス： 営業職は、一般→支店長代理→支店長→部長→グループ長を目指すことができます。また、他部署(製造や企画等)にチャレンジすることも可能です。昇給や昇格については、毎年上長との面談で目標を設定しています。 ■事業の特徴： ・ゴムを中核とした高分子技術により、新幹線やトラック・バスの快適性・安全性を確保する製品、船舶や建設機械の性能向上に貢献する製品を製造、社会基盤を支えています。 ・伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアです。伝動ベルトからスタートし、130年以上の歴史があり、搬送用ベルト、ゴム成型品、空調用フィルタ、メカトロ機器やセンサ製品等の分野に事業領域を拡大してきました。 多種多様な分野の機械部品を扱っており、景気に左右されにくく、安定した業績（売上）を継続しています。 ・製品領域は鉄道車両用部品から、産業資材、建設資材、防水資材まで多岐にわたり、取り扱い商品の多さが当社の強みです。その中でも、電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内で３社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。海外でも多くの信頼を獲得するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

<年間休日124日、残業月平均10時間、ライフワークバランス○、完全未経験から鉄鋼分野の専門商社へ> ■業務内容 主に部品、建材などを中心にモノづくりをされるお客様へ原料となる鋼材を中心とした提案営業をお任せします！ ＜詳細＞ ・既存のお客様が8〜9割程度です。 ・10〜30社/人程度担当します。 ・会社・部署としての目標はありますが、個人のノルマはありません。 ・営業エリアのメインは関西を中心ですが、泊まりの出張はありません。 ・仕入れ先は神戸製鋼所や合同製鐵、山陽特殊製鋼といった大手鉄鋼メーカーです。 ＜特徴＞ ・お仕事の多くは既存のお客様とお取引です。 日ごろから、市場情報などを“鋼材のプロ”としてお客様とお話しいただき、信頼獲得をしてください。 会話の中でお客様から新しいニーズをいただくことも多いです。 ・調達〜加工〜納品まで一貫して携わることが可能です。モノづくりの流れを幅広く学ぶことが可能です。 日本の産業を支える実感がある仕事です。 ・将来的には仕入れ先との交渉にも挑戦できます！ “鉄材のプロ”として日本国内だけでなく、海外にも目を向けながらより成長をいただくとお任せしたいと思います。 ■部署構成 5名（50代1名、40代2名、20〜30代3名） 他サポートスタッフが2名在籍しています。 ■当社の強み 当社はグループ会社にて商品を管理保管しておける倉庫および鋼材の一次加工の機能をもっております。柔軟にお得意様のご要望を叶えることができお客様からの信頼を得ています。 ■育成環境 育成は時間を掛けて行います。鉄鋼業界、営業未経験でもご安心ください。 採用は鉄工所の見学なども検討しており“鉄材のプロ”になっていただきます。 先輩社員に同行して営業活動を行い、少しづつ仕事を覚えていただき、2〜3年を目途に独り立ちして頂きます。 ■キャリアビジョン 働きやすいな環境で専門的な知識を見つけながら、中長期キャリア形成をしていただけます。 また得意先としては大手の東証プライム上場企業から中小企業の地場の鉄鋼会社まで、幅広くお取引。 幅広い顧客層の対応を進めることで専門性を上げていくことはもちろん、法人向けの折衝スキルなども身に付き、　市場価値を上げていくことができます。 変更の範囲：出向先を含む会社の定める場所

〜浄心駅から徒歩8分／第二新卒・未経験歓迎／「顧客に喜ばれる技術提案型企業」の営業マンにチャレンジ！〜 ■募集背景： 半導体や半導体製造装置、ロボットアームなど自動化機械に使用されるプラスチック部品をはじめとし、電力機器分野、産業機器分野、半導体・医療機器分野、環境分野等の様々な顧客から依頼を受けてFRP（繊維強化プラスチック）やプラスチック樹脂製品を製造している当社。多業界取引で引き合いの多い当社にて、組織力強化のための増員採用となります。 ■業務概要： 工業用プラスチック部品の営業をお任せします。主に半導体製造装置関連のお取引先の調達、資材、開発等の部署に対して、顧客が求めるプラスチック製品の仕様をヒアリングを行い、当社の技術やノウハウを通じて提供できるかを社内検討して顧客に提案します。知識が無い方も当社社員よりフォローさせていただきます。 ■業務の特徴： ・9割がルートの既存営業、1割が新規営業となります ・新規は紹介会社や展示会で興味を持たれた会社になります ・営業先は岐阜県周辺、関東〜北陸、関西、広島あたりまでとなります。月に1回ほど短期間での出張がございます ・担当企業は数十社で１日３〜４件程回っていただきます ■入社後の流れ： 入社した当初は先輩同行を中心に、仕事の流れを覚える事から始めます。仕事に慣れてきたら、既存の顧客を少しずつ担当していきます。 ※当面海津本社での勤務となりますが、営業体制の変更により将来的に名古屋営業所(名古屋市西区)への異動可能性があります ■当社の魅力： ・受注生産に強みがあるため、自動車業界のような大量生産が求められる業界ではなく、電力機器分野、半導体・医療機器分野等の顧客から依頼を受けることが多いです。機械加工・FRP成形という全くジャンルの違う2つのコア技術と、素材や製品調達のための海外ネットワークを保有していることから引き合いが強いです。 ・「顧客に喜ばれる技術提案型企業になる」という会社方針のもと、顧客の求めるプラスチック樹脂部品の製品化に一から携わるので、顧客と一緒に製品を作り上げる過程を楽しみながら業務を行うことができます ・営業は目標はありますがノルマはなく、お客様の課題解決や信頼関係構築に専念しやすい環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場のリログループ中心企業／20期連続増収10期連続増益更新中／年間休日120日／残業30時間程度／転勤無し〜 ■業務内容： 海外赴任や出張・国内転勤で家を空けることになったオーナー様から、物件をお預かり・管理し、賃貸物件として貸し出す「留守宅管理サービス」を提供しています。本ポジションでは入居者の募集から契約や引き渡しに関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （１）オーナー様へのフォロー業務：物件の写真撮影や物件状況の確認、入居率をあげるご提案や募集状況の報告など （２）不動産仲介会社への物件紹介：入居者を募集している物件の紹介など （３）オーナー様との打ち合わせや不動産仲介会社への折衝：入居者様からの家賃交渉や必要に応じた内装リフォームをオーナー様に提案・交渉など （４）契約処理全般：入居審査から契約手続きの処理、鍵の引き渡しまで ※オーナー様や仲介会社とはメールや電話でのやりとりが基本です。 当社でお預かりしている物件のオーナー様に代わって、お申し込みが入った際に家賃や内装に関する打ち合わせや交渉、審査から契約、引き渡しまで担当し入居者様とオーナー様の橋渡しをします。お客様へ訪問等はございません。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は1~2か月ほど研修を行い、その後もOJT中心に先輩社員が仕事のやり方を丁寧に教えます。 ■組織体制： 成約サービスユニットは20~30代が活躍中で、部門全体の平均年齢は32歳となります。20代からリーダーとして活躍するメンバーもいます。 ■働き方： シフト制ですが、基本的に土日どちらか＋平日1日でお休みを取る人が多いです。状況によっては土日でお休みを取ることも可能です。月の平均残業は30時間程度となっています。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上の安定Tier1企業／残業月平均10時間・有給取得率74％とワークライフバランス◎／若者の採用・育成に優良な「ユースエール」に5期連続認定〜 ■業務内容： 本社工場にて自動車部品の品質管理・品質保証業務をお任せします。 業務範囲については、製品と西日本と東日本で顧客ごとに担当を分けており、品質管理から品質保証までと広いため、ご経験に応じて業務をお任せします。 高品質な製品を維持するために、測定・検査を行いながら、量産品の初期不良の削減、納品後の不具合対応まで広く行います。 出張は顧客先の監査対応で発生しますが、遠方のため基本的には打ち合わせを行い業者に依頼をする事が多い業務になっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成・環境： 品質保証部　部長、課長、リーダー以下4人、パート1人 ・空調あり ・遠赤外線暖房／ホットクーラーあり ■当社の魅力： ◇創業70年以上にわたり自動車等のエンジン部品メーカーとして独自の最先端技術を駆使し、常に市場に合った高品質・高性能の自動車部品を提供する開発型企業です。 ◇自動車産業の国際品質マネジメントシステム規格「IATF16949」認定も取得しています。 ◇中国・タイ等に生産拠点を置く事で国際的なコスト競争力をつけると共に、海外市場へも積極的に展開。独立系企業の為オールラウンドな開拓が可能となっています。 ■将来性について： ◎現状、既存取引先の拡大（ステンレス製カバーを中心）や、新商品（脱内燃機関部品を中心に新商品、新事業を推進）による推進を進めており、ビジョンがしっかりとあるため将来性があります。 ◎大手自動車Tier1企業として高い技術力を保有するだけでなく、新規設備導入も行いながらしっかりとした高い品質を担保できる設備を有しております。 ◎技術力としては金属（特にステンレス）プレス加工の技術が強く、複雑なプレス加工においては一定の強みがあります。（例：マツダ社のヒートインシュレーターの形状は複雑ですが、その加工と精度を出す力があります。） ◎安川電機のFA機器を一部ラインで導入しているため、コストメリットを出すための設備投資は一定されており、これが伸びていけば一定品質面の優位性とコスト面の優位性が出てくるため、利益率も上がると見ております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇出張・転勤原則無／マンション修繕で創業121年の業界トップランナー／無借金経営／景気に左右されずに安定成長／中途社員の定着率約95％◇ ■担当業務：マンションの資産価値低下を防ぐための総合大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 <具体的には> ・新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となります ・設計通りに施工されているか進捗管理/品質管理/ コスト管理 ・そのほか住人様への配慮/ 調整/ 報告 ☆手厚い福利厚生☆ 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■働き方改革 ・残業は1日1〜2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60〜70％程)。働き方改革として休日出勤の減少と取得率向上に向けて対策中です。 ■教育体制： ◎施工管理技士（1級・2級）の取得は、どの企業よりも力を入れて取り組んでおり、入社4年後には約75％が施工管理技士の資格を取得しています。資格を取得し、経験を多く積んだ社員が講師になり、定期的に社内で講習を実施します。 ◎外部研修への参加も会社負担で可能です。 ◎経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 ◎約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成： 関西支店で約150名が在籍し、本部署には20代18名・30代18名・40代6名・50代21名・60代9名・70代7名と幅広い世代が活躍しています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っております。 変更の範囲：無

◇出張・転勤原則無／マンション修繕で創業121年の業界トップランナー／無借金経営／景気に左右されずに安定成長／中途社員の定着率約95％◇ ■担当業務：マンションの資産価値低下を防ぐための総合大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 <具体的には> ・新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となります ・設計通りに施工されているか進捗管理/品質管理/ コスト管理 ・そのほか住人様への配慮/ 調整/ 報告 ☆手厚い福利厚生☆ 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■働き方改革 ・残業は1日1〜2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60〜70％程)。働き方改革として休日出勤の減少と取得率向上に向けて対策中です。 ■教育体制： ◎施工管理技士（1級・2級）の取得は、どの企業よりも力を入れて取り組んでおり、入社4年後には約75％が施工管理技士の資格を取得しています。資格を取得し、経験を多く積んだ社員が講師になり、定期的に社内で講習を実施します。 ◎外部研修への参加も会社負担で可能です。 ◎経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 ◎約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成： 関西支店で約150名が在籍し、本部署には20代18名・30代18名・40代6名・50代21名・60代9名・70代7名と幅広い世代が活躍しています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っております。 変更の範囲：無

◇出張・転勤原則無／マンション修繕で創業121年の業界トップランナー／無借金経営／景気に左右されずに安定成長／中途社員の定着率約95％◇ ■担当業務：マンションの資産価値低下を防ぐための総合大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 <具体的には> ・新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となります ・設計通りに施工されているか進捗管理/品質管理/ コスト管理 ・そのほか住人様への配慮/ 調整/ 報告 ☆手厚い福利厚生☆ 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■働き方改革 ・残業は1日1〜2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60〜70％程)。働き方改革として休日出勤の減少と取得率向上に向けて対策中です。 ■教育体制： ◎施工管理技士（1級・2級）の取得は、どの企業よりも力を入れて取り組んでおり、入社4年後には約75％が施工管理技士の資格を取得しています。資格を取得し、経験を多く積んだ社員が講師になり、定期的に社内で講習を実施します。 ◎外部研修への参加も会社負担で可能です。 ◎経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 ◎約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成： 関西支店で約150名が在籍し、本部署には20代1名・30代3名・40代2名・50代6名・60代5名・70代1名と幅広い世代が活躍しています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っております。 変更の範囲：無

【残業10H・年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日でライフワークバランス◎／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー／飯田橋駅から駅近オフィス】 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて「営業職」をお任せします。 ■業務内容： ・取扱製品：電柱標識(黄色と黒色の縦じま模様)や支線ガード (通行人や車両などに注意喚起する黄色と黒色模様のカバー)など ・顧客先：鉄道・ガス・電力会社などの大手インフラ会社 ・出張：月１回(2日〜3日)程度 ・担当社数：30〜50社 ＜業務の詳細＞ ご対応いただくお客様は既存のお客様が7割、新規のお客様が3割ほど。 お客様先へは1人1台営業車の提供がありますので、基本的には車での営業活動となります。営業車を利用した直行直帰も可能です。1日の訪問件数は４〜5件程。お客様の要望やニーズに合わせて、技術部門や生産部門と連携しながら製品開発にも携わります。 ＜入社後のサポート体制＞ 半年間ほどは先輩社員との同行、指導のもと、丁寧にサポートをいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ＜働き方＞ ・残業：月平均10h程度 ・年休：120日 ・休み：土日祝休み ・有給休暇(取得率100％　平均取得日数13日 ※2023年度実績) ・産育休制度 ■組織構成： 東京支店では現在13名が在籍。支店長(60代男性)、副支店長(50代男性)、リーダー2名(60代・50代男性)、営業4名(20〜40代)、事務4名(女性)が活躍中の職場です。 ■研修制度も充実： 職場内研修制度、階級別研修、公開セミナー、通信教育など入社後は様々な制度の活用が可能です。 ■企業魅力： 当社が扱う商材は街中の至る所にあり、電力を中心とした社会インフラに欠かせない存在です。ライバルが少ないニッチな商品のため、長いお付き合いのお客様が多いです。社会インフラを支える商材で安定した経営基盤を持っていますが、近年ではインフラが安定供給されているアメリカ、オーストラリア、東南アジアなど海外展開にも力を入れており、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇犬・猫がお好きな方、大歓迎！ペットフード・ペット用品の卸売業／転勤なし◇ ■社長の想い：大切な家族の一員であるペット達に本当に安心・安全で豊かなペットライフを送って頂くことが私達のミッションです。 『ペット業界においてのリーディングカンパニーになること』を目指し、ペットに関わる専門家として一歩先の未来を見据えた行動をもって、笑顔と真心で幸せな人とペットの共存を探求し続けます。お取引先様が求めるニーズに合わせてご満足頂ける提案ができるように情報の収集と新しい発想への動きを止めることなく「前進あるのみ、考動（行動）あるのみ！」で挑みます。 将来的には海外進出を行い世界中のペットと飼い主様にも安心して暮らせるペットライフをご提供したいと考えています。 ■業務内容： ペットフード、ペット用品、ペット薬品の卸販売営業を行います。 ■業務詳細： 行動計画を作成し、１カ月のスケジュールを組み立てます。 ルート営業を行いながら顧客先に訪問し新商品のご案内やご提案、受発注、納品業務を行います。新規開拓もあります。 また顧客の魅力的なお店づくりのサポートとしてPOPの作成や商品のディスプレイの仕方、イベントの企画などをご提案・アフターフォローを致します。 毎年春に東京ビックサイトにて開催される日本最大級のペット業界向け国際見本市として高い注目を集める「インターペット」にオリジナルブランドのホワイトフォックスが出展します。モリシタの営業メンバーもスタッフとしてイベントに参加して頂く場合もございます。 ◇主な顧客…ペット専門店、ペット用品販売店、トリミングサロン、ドッグカフェなど（近年は大手スーパーやサービスエリア、ペットと泊まれる宿など新規分野との取引も増えております） ◇担当エリア…中四国・九州をメインに全国。1泊〜3泊の宿泊を伴う出張がございます。※当面は中四国・九州をご担当頂くことを想定しております。首都圏など遠方は月1回程訪問致します。（担当先によります） ◇担当顧客数…約100社程ご担当頂きます。 ■組織構成：営業は現在3名のメンバーが活躍しています。（男性2名、女性1名） ■入社後の流れ： ご入社後商品を覚えて頂くため、物流センターにて研修して頂きます。その後先輩社員と営業同行を行いながら徐々に引継ぎを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業約90年のブラシメーカー/家電や自動車でも活躍する工業用ブラシ/日立、東芝などとも取引あり/独自技術に強み◎〜 ■業務内容 自動車関連メーカーなどで使用されている工業用ブラシを製造販売している当社において、新製品の設計開発、試作・試験、立上げ、量産試作や生産設備の導入、ブラシ毛材開発、用途開発などを行っていただきます。 【具体的には】 スキルや適性によって以下どちらかの設計に携わります。 ・生活家電：3DCADを使用します。大手企業様と企画から始め量産まで行います。長期間にわたっての製作が多いです。 ・工業用ブラシ：2DCAD使用します。取引先からご依頼・ご要望をいただき、図面の設計をしていきます。短期間での製作が多いです。 ※入社後も2D・3DCADのスキルを磨いていただき、入社直後はブラシ設計⇒3DCADのスキルを磨いて生活家電というようなキャリア形成も可能です。 ※日立、東芝などの家電メーカー向けの掃除機の回転ブラシやエアコンのお掃除機構も扱っております。 ※おもに家電向け製品は中国現地法人で生産するため、海外出張の可能性もございます。 ■入社後について ・1か月程度の座学研修と約1週間の工場研修を行います。同社の製品と製品に必要な素材の知識を養って頂き、今後の活躍に向けた学習をして頂きます。 ・入社後、ご自身が学びたいと思った研修などについては、内容によっては会社から補助がでるため自己研鑽に励んで頂くことができます。 ■特徴 生活家電分野と産業機器分野に別れており多様な業種の洗浄・加工バリの課題に応え、洗浄ブラシやバリ取りブラシなど、各種工業用ブラシをお客様のニーズに合わせたオーダーメイドで製造し、多くの特許取得をしているメーカーです。 ■組織構成 15名が所属しています。 60代1名、50代5名、40代6名、30代2名、20代1名 ■親会社コーワの強み【多角的な事業展開】 1935年にブラシ・刷毛の製造業として創業し、工業用・家庭用のブラシを開発・製造する総合ブラシメーカーとして成長してきた当社。生活家電分野、産業機器分野（ブラシ・ロール）、化粧品事業など多角的な事業を展開しております。複数の事業による経営基盤の安定とシナジー効果がございます。。 変更の範囲：会社の定める業務

☆市場拡大中！大型商業施設・有名ホテルに間接照明として、空間デザインに用いられるLEDテープライト ☆未経験・第二新卒歓迎！照明設計経験者や他業界出身の営業経験者なども入社しています！ 当社は間接照明に使われるLEDテープライトを専門的に製造・販売を行っており、電材商社や設計事務所に提案・販売する法人営業メンバーを募集します。 ■業務内容 ・製品の案内、導入提案 ・現場の立ち合い ・問い合わせ対応等 既存営業9割で、追加導入のための関係構築・提案が重要です。 当ポジションでは導入までの提案が主となり、製品の設置は工事業者担当者が実施いたします。 携わる案件(物件)は多くの人の目につき、当社製品が納入された物件が照明に関する賞を受賞されることもありやりがいに大きく繋がります。 ■特徴 商業施設やホテルなどに取り付ける照明などを幅広く取り扱う電材商社が営業先の中心です。 テープライトがどのような使い方ができるのか どういった空間デザインに適しているかなどをレクチャーしながら、当社製品を利用いただけるよう営業活動を行っていきます。 ■組織構成 ・5名在籍（30代：3名、40代：2名） ・年次関係なく適性を見て業務をお任せしています。実際に業界未経験・入社3か月後のメンバーにも大きいプロジェクトをアサイン。1週間程度の海外出張もお任せしました。 ・OJT終了後は一人で行動することもあるので、ある程度裁量をもって業務ができます。 ■当社の強み デザイン性が高く、全国の商業施設や有名ホテル、人気のコーヒーチェーン店等の内装・外装に多数の導入実績がございます。今後も市場拡大が見込まれており、さらなる成長を目指しています。 どういった空間を演出したいのか、それを叶えるのが私たちの役目です。 （1）製品の品質 当社オリジナルのテープライトは明るさを極限まで暗くした場合でも、一定の光を保ちます。そのため、より多様なデザインや空間づくりに活用できます。 （2）スピード 中国の委託工場で製造した製品の加工を、本社のビルで行っています。そのため、最短で注文を受けた翌営業日にお客様にお届けすることができます。 （3）需要にマッチした製品開発 サウナで使用できるテープライトの開発など、需要に合った開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／フレックス／未経験でも安心の教育体制◎／残業10h以内！ 有休も取得しやすい環境／厳しいノルマ・急な飛び込みナシ！／【ガラスや建築、貿易、輸入】に関するスキルの習得が可能！／輸入ガラス商社の先駆者として業界での高い知名度を保有！〜 ■当社と業務内容について ◎鏡や窓ガラスなどに使用される「ガラス」を世界中から仕入れて販売する、輸入ガラス商社の先駆者です ◎販売先・取引先とは長年お取引で深い関係性、業界での高い知名度を保有しています ◎未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した教育期間・体制を用意しています！ ◎ガラスや建築、貿易、輸入に関するスキルの習得が可能です！ ■お仕事内容 ◎仕入から販売まで商社営業としてご担当頂きますので、見積書作成や仕入先折衝、納期調整のほか、英語が苦手でなければ、状況に応じて海外仕入先とのメール/電話等での折衝もお任せします。（英語で商談は課長が対応しているので、できなくても問題ありません） ◎週2〜3日は営業に出て、1日2〜3社訪問しニーズや状況を確認 ◎在庫管理や与信管理、輸入業務など幅広く経験いただくことで、営業としてのスキルアップに加え、管理業務などの知識も習得できます。 ■詳細 ・既存9割：新規1割 （入社して数年は既存を担当。新規も急な飛び込みなどはなく、紹介が中心） ・担当エリア：西日本（出張：月に1〜2回（平日）） 〜未経験の方でも安心の教育体制〜 ◎入社〜3ヶ月：バックオフィス業務とガラス製品の種類や取引企業を学ぶ ◎3ヶ月〜6ヶ月：先輩の同行営業や貿易業務を実施 ◎7ヶ月〜：担当企業を引継ぎ、先輩のフォローを受けながら営業開始 ＊スキルに応じて業務の幅を広げるので、未経験の方も安心です ■組織構成：50代1名40代1名　計2名　＊風通しが良く、質問しやすい環境です！ ■当社 ◎輸入ガラス商社の先駆者、神栄グループの一員として高い知名度 ◎建築用、産業用、車用ガラス製品を提供 ◎ガラスだけでなく、建築金物メーカーとして50年以上の実績 ◎ベランダの物干金物や宅配ボックス等々4000アイテム以上の身近でよく見かける製品を手掛ける ◎建築金物事業、ガラス事業と2事業を展開。スタンダード上場で安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に付ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 製造業のお客様に派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社の顧客先である半導体製造装置メーカーにて、装置に関する電気設計業務にご対応いただきます。高周波システムの開発、量産後の不具合の対応や装置設計に関わる電装関連の設計に関する業務など、最先端半導体装置の開発業務になります。 ■業務の魅力： 最先端の装置開発に付随する電気関連の製品開発業務に携わることが可能です。また高周波システムの開発及び搬送系装置のエレキ開発設計業務や評価分析業務に携われる環境です。グローバル製品の開発なので、海外出張等グローバルに活躍できる機会が豊富にあります。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ・業界No.1として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に付けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニアの方も大歓迎！／転勤無し／遠方出張無し〜 ■職務内容： ・木造建築工事現場をメインとした施工管理技術者としての業務全般を担当します。 ・実行予算作成／業者発注／工程管理／品質管理と施工管理としての業務全般をお任せします。（戸建住宅の現場管理経験者歓迎。将来に渡って需要が見込める福祉系集合住宅の建設がメインですので、長きに渡って安心して就業できます） ■働く環境： ＜担当エリア＞静岡県東部（現場条件に応じて直行直帰となる場合もあり） ＜対象物＞ 木造（在来工法）2階建て賃貸集合住宅または戸建賃貸住宅がメイン （受注金額ベース：5千万〜2億円程度） ※その他、介護福祉施設、商業施設、公共施設などの建築物も扱っております。 ＜工期＞5〜7ヶ月（一部例外あり） ＜一人あたりの担当現場数＞1現場（時として例外あり） ※一つの現場に、じっくり向き合うことができます！ ※また、1案件1人体制を基本としているため、個人の裁量で、自由に進めることが可能です！ ＜残業＞平均30時間程度（現場の工程によって例外あり） ※付き合い残業はありません（やるべきことを終えれば早く帰ることができます） ※毎週水・土はノー残業デー（ワークライフバランスを考えている会社です） ■組織構成： ・配属先は、男性27名・女性5名の計32名で構成されており、うち3名はパートです。 ・幅広い年齢層社員が活躍しています！ ■魅力／特徴： 【商品開発にも携わることが可能】 ・当社は、「真にお客様に喜ばれる」「本物のもの造り」にこだわりを持って、お客様への付加価値で勝負しております。 ・商品開発も自社で行っているので、より良いものを作るために、施工管理職の視点から設計士に意見出しをすることもあります。 ・お客様の笑顔を目指した商品開発に向け、アイデアを社員一人ひとりが主役となって考え、皆で創出する形を取り、全社員参加型の職場を目指しております！ 【最先端技術の導入】 ・当社では常に一歩先を行く最先端技術を取り入れ、自社設計施工の民間建築物をメインとし、各施工に反映しています。 ・海外技術も積極的に取り入れる姿勢でおり、これまでにもドイツやイギリスなどに研修視察しながら様々な新工法を学び、その技術をあらゆる建築施工に活かしております。

〜年間休日120日／平均勤続年数15年以上／家族・住宅手当有／有給取得率平均80％／休日出勤などの緊急対応ほとんどなし〜 ■採用背景： 電力業界向けの配電機器メーカーとしてシェア率トップクラスを誇る当社は、全国の電気エネルギーの安定供給を支えて続けています。 継続的に品質の安定を続けていくため、技術・知見の伝承をしていただける方を募集しています。 （定年退職を近い将来控えている方がいるため、引継が採用背景の目的になります。） ■業務内容： 当社にて、品質保証を担当いただきます。 ・製品の品質検証 ・不良要因の分析と対策 ・顧客対応を通した品質向上 ・モノ造りプロセスの改善 ■組織構成： 品質保証部内　品質保証Gr ※部内構成は部長、部長代理以下、15名の職場になります。 ■ご入社後の研修について： ご入社後は研修で当社の仕事の流れを学び、その後で先輩社員から業務を引継ぎしつつOJTで学びます。 ■働きやすい環境／クレーム対応について： ◎有給取得率は平均80％、平均勤続年数15年以上。 ◎基本土日祝休み／年間休日120日で、ワークライフバランス◎ ◎クレーム対応については、基本的に２名〜３名ほどでお客様先に出向きます。（品質保証担当と、営業担当など） ◎出張は国内は全国各地月に１回ほど、海外は1年に1回もない程度です。 ◎休日出勤などが発生しない理由として、営業部門が窓口として対応を行い、かなり緊急度の高いトラブルでない限り、向かうことがないためです。 ■当社の魅力： ◇日本全国の安定した電力供給に貢献する、設立60年以上の老舗配電機器メーカーです。主製品である円筒型カットアウトでは、全国でトップクラスのシェアを誇っています。 ◇電力会社や鉄道各社などを主要顧客とし、様々な要望に応えています。また民間企業向けの電気設備・再生可能エネルギー向け分野へも積極的に展開中です。 ◇設立後、安定した経営を持続しています。新規事業への挑戦を積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け、健全な企業体質を保っています。 ◇自分たちの開発した製品が人々の暮らしを支える電気の安定供給に役立っております。主要顧客が大手電力会社やJRなどであるため、社会常識のある社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年間休日128日/残業月20時間程度/土日祝休み/冷凍装置・空調装置の国内トップシェアメーカー/小惑星探査機『はやぶさ』『はやぶさ2』などの人工衛星を宇宙に運ぶロケット関連の空調装置に採用された実績有◇ ★最新のロケットにも採用されている技術を持つ、船舶向け冷凍・ 冷蔵業界トップシェアの「日新興業株式会社」に在籍出向し、設計業務を担当していただきます。 ★「宇宙から深海まで」が日新興業の技術が活躍するフィールドで、漁船の冷凍冷蔵装置はもちろんのこと、大型豪華客船や海上保安庁の巡視船、水上バスなどにも当社の空調装置が活躍しています。 ■具体的な職務内容： ・顧客との仕様打合せから構造設計、詳細設計、使用部品の選定まで、一貫してお任せいたします。 ・常時1人あたり1〜4件程度ご担当いただきます。 ・案件の担当期間は半年~2年近くに渡り担当する案件もあります。 ・顧客訪問は半年に1度〜月に10回程など、担当する案件により異なります。 ・担当顧客は関東〜北海道までがメイン領域です。（1回の出張で2、3日程度滞在します） ■研修について： 入社後は冷凍理論等基礎研修やCAD研修を受講いただきながら、先輩の補助業務を通して、業務全体の流れ・業務知識を覚えていただきます。 ■当社の特徴・魅力： <魅力（1）：働き方> ★年間休日128日、残業時間月20h程度と働きやすい環境が整っています。 ★休日出勤（多くても2ヶ月に1度程度）があった場合は代休を取得（または給与で支給）/有給休暇も取得しやすい環境です。 <魅力（2）：企業の安定性> 大型冷蔵・冷凍設備では国内80％と圧倒的なシェアを誇っており、現在魚の摂取量が上昇傾向にある海外諸国（ロシアや中国を中心）からも注目が集まっていることから、当社の冷蔵・冷凍装置の技術は多くの企業で求められています。そのため安定的な受注がある状態です。 ＜魅力（3）：技術力＞ （1）遠洋でとれたマグロを、新鮮なまま日本に運ぶマグロ漁船の『冷凍装置』 （2）食品や薬品など陸上での物流に欠かせない冷蔵倉庫で使われる『冷却装置』：世界初の−70度大型超低温冷蔵倉庫の設計・施工 （3）ロケットに搭載され、宇宙を観測する人工衛星を守るために使われる『空調装置』などの特殊な空調装置も全てイチから開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本が誇るプレス部品のトップクラスメーカー／海外9ヶ国に展開／健康経営優良法人認定企業〜 ■業務内容： ラインで計画通りの品質のものが量産できるか設備を確認・点検し、工場に設置する工程までの業務をお任せします。社外への出張も発生します。 ※建設工事は協力会社に依頼します。 ■業務詳細： ◇自動車部品生産設備製作における電気制御設計・実設備での調整をお任せします。 ・AUTO CADを使用したハード設計、PLC操作ソフトを使用した回路設計 ・現場でのトライ・調整業務 ■やりがい： ・自動化、無人化ラインなど最新技術を織り込んだ設備製作に一から携わることができます。 ・技術面でのスキルアップに加え、自部署以外にも多くの関係部署の人と協力しチームとして業務を遂行するため、大きな達成感を得る事ができます。 ■組織構成： ・20代1名、30代2名、40代1名、50代1名の社員で構成されており、幅広い層がいるため、支えあいながらそれぞれの強みを活かして働いています。 ・経験者入社の社員もおり、入社〜定着まではサポートしてもらえます。 また、若手でもベテランでも、挑戦する社風でチームで仕事に励んでいます。さらに、社屋は2024年11月に竣工したばかりで、キレイな工場で働くことができます。 ■当社について 【変革期を生き抜く底力】 主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかります。 ■当社の魅力 ◎食事補助 社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられます。食事代は会社が半額支給され、安くておいしい食事は社員に大人気です。 ◎育休・時短制度 育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、国の制度よりも手厚くサポート。男性育休の取得実績もどんどん増えています。小学校3年生までのお子様がいる場合、労働時間を6または7時間に短縮でき、保育園の送迎のために利用する社員も多いです。 変更の範囲：当社業務全般

◇平均年収700万以上、全社員の80％以上が中途入社◇ ◇業績好調！半導体需要の増加により当社の半導体搬送ロボットも需要増加！◇ ■業務概要: 液晶や半導体の搬送用ロボットの設計業務をご担当頂きます。顧客折衝による仕様検討段階から、担当いただきますが、仕様検討書を元にヒアリングを実施するため、業界経験をお持ちでない方でも歓迎いたします。 ■業務詳細： 構想企画、仕様検討/設計、組立図設計、部品図設計、仕様書・部品表の作成、部品強度解析、構造テスト、評価など一連の業務に携わります。クライアントからの完全受注生産体制を敷いており、案件に対して数名〜のチームを編成して業務にあたっていきます。前回のパターンを活用できるケースもございますが、基本的には案件毎に仕様等が全く異なりますので、全体的・個別的観点で機構やコストを検討し、自分の頭でアイデアを考え出して実際に形にしていきます。また、明確な業務範囲の区別がございませんので、意欲次第でどんどん仕事の幅を広げていく事が出来ます。※月に1、2回程度メーカーとの仕様打ち合わせの為出張があります。顧客は半導体、液晶などの製造装置メーカー、自動車、家電メーカー等幅広い業界となります。一人あたり5件程度を並行して担当し進めます（入社直後はまずは1〜2件程度から御担当頂きます） 1つの搬送ロボット設計に掛かる時間数は、内容によって異なり、2〜3時間のものから1週間〜2週間のものまで様々です。 ■部署人数：現在17名で構成されており男性12名、女性5名となっております。 ■業務のやりがい： 設計の一部ではなく、設計業務全般に関わることができます。また、系列（下請け）ではなく直請けの業務となるため、国内外大手企業担当者とのやり取りも多く発生し、スキルアップに繋げることができます。また人材育成管理表によるフォローや、プラント機械製図技能試験／機械設計技術者試験受験の補助・合格祝金などもあり、バックアップ体制も整っています。 ■今後の事業展開： 海外・国外シェアともに今後も拡大を予定しています。同社は専用設計など特殊品を扱っているため、業界全体で見るとニッチな極一部のシェアに限られています。ただ業界内ではまだまだ獲得できるシェアがあるため、顧客先の要望に応えることで、更なるシェアを獲得する予定です。 変更の範囲：無

≪UIJターン大歓迎／Web面接応談／諸手当は当社規則・規程による／提携保育園あり≫ ■採用背景：同社ではもともとエンジニアリング部がお客様の工場の機械据え付けを行っていましたが、今回、事業拡大と販路拡大のためお客様のプラント設備の導入にもお力添えをしたいと考えており、プラントエンジニアの部長候補を募集します。ご入社を頂く方にはプレイングマネージャーとしてお客様との折衝から見積作成、現場の管理の業務までお任せします。自身で考え行動いただくため自己管理能力が求められますが、お客様の開拓をはじめ裁量は非常に大きく、やりがいある仕事です。 ■業務詳細： ・プラント建設の現場施工管理者 ・客先との折衝、見積もり、現場管理等 ※各プラント現場での業務がメインになるので、長期出張を要するお仕事です。 ■組織：現在40代の社員2名で取り組んでいます。2名とも中途入社の社員ですが、入社20年以上のベテランも活躍をしています。今回ご入社いただく方には2名のメンバーのマネジメントに加え、第一線で営業活動や現場管理をお任せします。 ■同社の強みと事業展開： （1）競合優位性…同社は重量物に特化した物流会社であり、大型機械（トラック1台では積めない程度）を輸送しています。運ぶのみならず、特殊車両で輸送後に取引先の工場に設置も行っています。そのため、高いノウハウやスキルが必要とされ、期待値を超える付加価値を供給しています。工業系が得意で部品や製品に関する3PLノウハウに知見があることは、同社独特の強みです。 （2）今後の展望…同社は産業用機械や重量物の梱包輸送保管、据付も一貫して行うエンジニアリング物流を行っています。拠点としては、茨城県坂東市、山梨県河口湖町、神奈川県相模原市にも物流センターを新設し、国内7拠点で工業・食品を中心に3PL事業を展開し、トータルサービスにより取引先の問題解決に取り組んでいます。加えて、東海地区を中心に関東から関西までをカバーした物流インフラ構築に向けて、積極的に拠点を展開しています。さらには国内にとどまることなく、海外において、タイに2拠点を展開し、タイを中心として近隣諸国への物流インフラ構築を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者歓迎◎/残業ほぼ無し/リモートワーク可/年休120日/大手化学メーカーとも長い取引あり◎/賞与5か月分支給】 ■職務内容： 当社にて、化学品の法人営業に従事いただきます。主には顧客関係の構築、情報収集、商材提案、価格交渉、受注管理などをお任せします。ルート営業が中心ですが、将来的には新規開拓営業にチャレンジすることも可能です。 ※仕入先・販売先に海外の企業もあるため、英語スキルを活かしていただけます。 ■業務内容詳細： ＜商材＞一般化学品、触媒原料、半導体原材料、食品原料など └日常の中では、歯磨き粉・洗剤・シャンプー、プラスチックの容器・コンビニのおにぎりのパッケージ、調味料などに使われています。 ＜担当顧客数＞1人20〜30社程度 ＜担当エリア＞愛知県より東側全域 ＊出張は人によって異なりますが、多くても月2,3回程度です。 ＊直行直帰／在宅勤務も可能です◎ ・年間休日120日(完全週休2日制)・残業ほぼ無し ■組織構成： 東京支店 営業職…6名(30代2名・40代2名・50代1名・60代1名) 当社は全員中途入社者で構成されており、過去にはお菓子の販売員や銀行員など他業種からの転職者も多数活躍中なので、未経験の方も安心してご応募ください◎ ■当社の特徴： （1）創業以来「誠実さ」を大切にし、信頼される専門商社を目指しています！約500社の得意先・仕入先と強いパートナーシップを構築しています。 （2）商社は自社商品を持たないため、迅速な対応力（スピード）を重視しています。お客様のニーズを的確に把握し、スピーディーに最適な解決策を提案することで、「〇〇さんに相談すれば大丈夫」と頼られる営業を目指しています。 （3）お客様と長期的な信頼関係を築く仕事です。 単なる商材の販売ではなく、課題を深く理解し、タイムリーに情報提供することが求められます。会社全体で関係構築をサポートします。 （4）自分が興味を持つ分野を開拓し、裁量を持ちながら業務が出来ます。若手社員でも成果を上げ、活躍の場を広げています。 （5）化学品専門商社の営業は、商品知識・マーケット動向・お客様のニーズを深く理解する必要があり、一人前として活躍できるまでに約5年かかると言われています。焦らず、じっくり経験を積める環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業10h／完全週休二日／転勤ナシでワークライフバランス充実 ★直行直帰可！鋳物の総合商社で扱う商品は5000点以上！幅広い提案が出来るのが当社の強みです。 ★住宅手当有！家族手当やその他福利厚生充実〇 ■仕事内容： ・製造業を営む企業を中心とした国内の既存顧客向けにルート営業を行っていただきます。マンホールや建築資材、工作機械、メンテナンス部品約5000点のアイテムを超える取扱い商材でお客様のご要望にお応えします。 ・ご提案だけでなく、受注後のお客様から寄せられる品質に関する問い合わせへの応対や納期の調整、コスト変化による価格調整等もご担当いただきます。 ■仕事詳細： ・顧客から品質に関する問い合わせをいただいた際は、製造現場へ確認を取ったり、万が一不具合が生じた場合は製造を依頼している外注先とともに改善を行ったりします。 ・当社は中国に生産拠点を持つため、こちらとのWEBでのやり取りが発生することもございます。 ■仕事の魅力： ・個人ノルマ無で、部署やチーム単位で予算を追っていただきます。 チームで一つになり目標に向かうやりがいがあります。 ・海外製造工場とのお打ち合わせもあります。Webでのやりとりを行い、中国語の生産拠点ともお話する場合があります。 ※中国語は必要に応じて入社後に勉強出来るので、現在の中国語レベルは不問です。 ■組織構成： ・当社では7名の社員が営業を担当しています。年齢構成は、30代2名、40代4名、60代1名です。 ・なお、見積書の作成や受発注業務、輸入関連業務等を担当する営業事務が9名います。 ■入社後について： ・入社後の半年間は座学や営業同行による研修を実施します。 ・顧客対応や仕入先とのやり取りを一人前に担えるようになるまでに目安2、3年を要します。またチームで予算を追うことになるため、分からないことをすぐ聞ける環境は整っております。 ■営業スタイル： 〇担当する主要既存顧客は10〜15社ほどです。 〇直行直帰可で、月1.2回出張が生じる可能性があります。 〇入社から数年間は既存営業を中心に担当していただきます。将来的に営業活動全体の2割ほどを新規開拓に充てていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日数129日／働き方と仕事の両立ができるポジション／東京海上日動のトップクオリティ代理店／未経験歓迎／実働7時間／リモート有〜 ■業務内容： 既契約のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）契約更新・ご提案業務を担当いただきます。 ※契約更新率は97％以上のため、営業要素が強くあるポジションではございません。お客様のために更新や必要な保険を追加でご提案いただく形となります。 ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ■研修について：＜保険業務経験がない方に関して＞ 東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、2年間の出向勤務を想定。保険のプロとしてステップアップを図っていただきます。 ■業務の特徴： ・主な営業エリア…神奈川県内 ※一部遠方顧客や研修にあたっての出張などもありますが、原則日帰りで対応可能な移動がメインです。 ・保険種目…自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ■働き方： ・年間休日数129日・業務外での対応などもほぼなく、仕事と私生活を充実させ働くことができる環境です。 ・業務習得後については、固定の打ち合わせは週1回の打ち合わせと月2回の勉強会。それ以外は、比較的自由にスケジュール調整いただけますので、自立して仕事を行いたい方や顧客の為に時間を使いたい方がのびのびとご活躍いただける職場です。 ・育休産休などもしっかりと取得をできる環境のため安心した就業が可能です。 ■営業スタイルについて： ・既存顧客がメインとなります。 ・営業時の移動には社有車を使用します。 ※社有車は客先・自宅間の直行直帰の他、通勤時の利用も可 ・経験・年次に応じたキャリアステップをもとに、個々のスキル・能力の向上に応じて担当業務については都度アサインを相談していきます。会社の注力項目の中で、コアメンバーの得意を伸ばすような役割（例：デジタル推進、法人営業、生命保険など）をお任せし、継続的・段階的なスキルアップを目指していきます。 ■職場構成： ・人数15名：20代〜70代まで幅広く在籍しております。 ・営業9名男性7名、女性2名 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

〜異業界・未経験者も活躍中！教育体制も◎組立時には手順書もあるため安心して就業可能！福利厚生◎ ■業務内容： 生産ラインや搬送装置を組立てる仕事です。 ・図面を確認しながら組立てる ・組み上がったものを調整し、検査したらユニット毎に分解する ・出荷用に梱包し、運送業者へ受け渡す ・出荷先（現地）で据付、調整をする（外出時は社有車（普通車）を使用） ・出荷先によっては長期出張や休日に勤務する可能性あり ※休日出勤となった場合、代休の取得が可能ですのでご安心ください ■ミッション/お任せしたいこと 入社後、まずは能力に合わせた座学の研修を行います。その後OJTによって先輩社員について一つ一つの業務を覚え、まずは組立業務を担っていただき、納品前にはエリア問わず据付に同行いただきます。基本的にはチームで案件を担当していくため、一つの案件を最初から最後まで携わることができ、知識や技術も身につき業務理解も深めていただけます。 ■この仕事の魅力 数十メートルにもなる設備をオーダーメイドで作っています。お客様先の業界も毎回異なり、制作物も異なるため、案件ごとに違ったやりがいを感じることができます。 ■同社で活躍している人 全体像をとらえながらものを組み立てていくため製造業（機械の製造など）に携わっていた方はもちろん、経験がなくとも、お客様先に訪問することもあるため人と話すことが好きな方も活躍しております。 ■同社で働く魅力： 同社は自動車産業のマテハンシステムを始めとして、医療医薬、食品、新エネルギー関連、官公庁等々様々な業界のリーディングカンパニーに独自の技術で製品を開発し提供し続けてきています。マテハンシステムでオンリーワンを目指す為、古い習慣を打破し、新しい発想が出来、自ら進んで「これをやりたいと」いえる環境が同社にあります。 ■同社の海外展開： 同社は2011年、中国上海に「上海日設商貿有限公司」を設立。中国国内の協力会社で生産を行うことにより、低コストで製品を届けています。中国国内で生産された製品は、日本本社の実績に基づく強力な技術サポートにより高品質を確保しています。また日本国内の顧客からの注文に対し、中国国内で生産された製品の輸出入業務を代行します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容・キャリアプラン 当社の現在のIR活動は中堅社員が主担当となり、室長と共に全般を担っています。入社いただいたのちの想定は以下のとおりとなります。 ・先ずは現主担当と共に、当社の株主とのエンゲージメントを活性化させ、企業活動を投資家に訴求しコミュニケーションを活性化させるべく、企画推進を担っていただきます。 ・次にご希望や適性があれば管理職としてIR活動の管理・メンバーの管理も担ってもらい、経営陣とも積極的にコミュニケーションを取り、IR活動の推進役を期待しております。 ・経験があれば広報チームの業務支援をはじめ企画推進管理も視野に入れつつ、本人のキャリアプラン等も鑑み現室長の後任候補としても育成を図っていきたいと考えております。 ■業務の魅力 当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。一方で、投資家とのエンゲージメントにはまだ課題が多い状況です。大手企業のように既に出来上がっている株式市場との関係値は現時点ではまだありません。よって、新たに国内外の株式市場との関係値をこれから作り上げていく必要があります。様々な取り組み、企画推進など積極的に提案型で取り組むことで、IR領域でのより実践的なキャリアを形成すると同時に企業価値向上と自己成長を図ることができるものと考えています。 ■働き方 ・休日出勤や出張は原則ありません。 ・全社的にフレックスを積極的に活用しており、業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ■配属予定部署： 総合企画本部　広報・IR室（室長１名、メンバー６名） ■当社について： 当社はお客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。 ◇半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させています。国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。 ◇そのなかで、お任せ予定のIR担当としては、エンゲージメント強化による中長期目線の投資家中心の株主構成へのシフトなどが主なミッションとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務