【創業1951年の老舗安定企業／コロナ禍でも売り上げ増／直行直帰可能／福利厚生／産休育休制度あり】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の施工管理をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をしていただきます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。ま た県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■魅力： 茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　 今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン： これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について： 今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆昭和60年創業。独自技術で数々の受賞実績を誇る産業機械メーカー／令和4年・ものづくり日本大賞 九州経済産業局長賞受賞／年休120日※完全週休二日制◇◆ ■ポジション概要： 食肉加工機械・電子部品生産機械・自動車部品製造機械の設計メーカーである同社にて、技術営業職をお任せします。食肉加工機械に強みを持ち、お客様毎のフルオーダーで製造しています。2022年、建設業の資格を取得。食肉センター新設時の設計からお客様の打合せに参加、工場内の導線、配置する機械など上流からの仕事も増えてきています。億単位の仕事も多く、また様々な提案を行うことができます。 ■セールスエンジニアとしての業務： お客様への訪問・ヒアリング 生産現場の課題や要望を聞き取り 機械・設備の提案 お客様に最適な機械やシステムを提案 必要に応じて技術部門と連携し、オーダーメイド設備を企画 見積書・提案書の作成 仕様や価格、納期をまとめた資料を作成 社内との打ち合わせ 設計・製造・制御・組立部門と連携し、仕様など調整 設備の据付や試運転に立ち会い 正常に稼働することを確認・アフターフォロー 定期点検やメンテナンスの提案 不具合発生時の対応や改善提案 部品交換や設備更新の提案 ■営業範囲： 鹿児島（本社）九州一円／東京支店　静岡より東〜北海道／大阪支店　静岡より西〜中国地方までとなります。出張が月1〜2回／数日程度入ることがあります。 ■同社の特徴： （1）昭和60年創業以来、「小さな大企業」を目指し、絶え間ない商品開発を続けた結果、今や日本全国、更にはアメリカ、カナダ、オーストラリア、韓国、中国、台湾等の海外で標準機として使用されております。 （2）今、最も力を入れて開発を進めているのが食肉の機械装置です。 日本食肉生産技術開発センターの開発助成金を得て、開発技術担当者による開発研究の推進により成果を上げております。 また、特許・実案においては、現在31件取得しており、毎年数件の特許及び実用新案を出願しております。 （3）ファクシミリ、液晶、自動車部品、光学ガラスレンズ等の電子部品の製造(加工、組み立て、検査)装置、自動車部品関連のネジ機械、クーラント装置を主な商品として設計から製作、据付までの一貫生産を行っている機械メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は東急不動産ホールディングスグループにおける重点テーマの１つである「再生可能エネルギー価値の最大化」を牽引しています。今回は、再エネ発電所の開発マネジメント業務の根幹に携わっていただくポジションです。 ■業務内容： 主に太陽光発電所開発（およびその他の発電施設）に係る以下の業務 （1）プロジェクトマネジメント ・建設フェーズにおけるプロジェクト全般のマネジメント業務 （2）開発エンジニアリング ・行政機関ならびに設計コンサルタント会社との折衝、協議 （3）コンストラクションマネジメント ・建設ベンダーとの折衝、協議、調整ならびに契約締結 ・工事進捗、品質、出来形の監理ならびに検査・検収 ■ポジションの魅力： 事業者として発電所開発の上流工程から完成までを広範に取り組み、土木分野の経験を最大限に生かしつつプロジェクト全体を俯瞰して開発に係る管理を行うことができます。 ■働き方： ・在宅勤務可（出社は週２回以上） ・出張あり（１回あたり１泊程度で月３〜４回） ■当社について： 当社は、再エネ業界トップ級O&M事業者として、技術力と価格競争力を武器にO&Mサービスを提供しています。 O&M事業は、再エネ発電所の主要な業務で、当社は、受託容量：3.6GW、人員：300名（内、主任技術者210名）、事務所：48か所、という体制で、年間600MW以上のO&M事業を受託し、さらなるO&M事業の成長を目指しています。 O&M業界はまだ発展途上な業界ですので、当社の高品質なサービスは大変お客様から信頼をいただいております。 今回募集しているO&M本部の営業企画部は、O&M事業の拡大をミッションとし、発電事業者をはじめとしたお客様からO&M業務を受託することを進めている部署です。 お客様は、国内大手・海外大手事業者が主なお客様で、一緒に日本の再エネ業界をけん引していくことにやりがいがございます。 また、O&M業界の再編も既に起きており、撤退・縮小を考えている会社も増えてきております。このような状況下で、当社は、チャンスと考え、O&M事業者のM&Aなども推進していく予定です。 是非、一緒に、再エネ業界をリードしていきたい、築いていきたいという方は是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【1年10店舗の急拡大を牽引｜立ち上げ全工程に裁量｜成果が売上で返る環境】 ＼おすすめポイント／ ★年間10店舗以上の新規出店を担い、通常数年分の店舗開発経験を1年で圧縮獲得できるポジションです。 ★用地調整から設計、採用、開業まで一気通貫で担当し、分業では得られない事業視点と推進力が身につきます。 ★坪効率トップ水準の成功モデルを横展開し、自身の成果が売上・事業成長へ直結する実感を得られます。 ■概要： スクイーズ専門店「PUNIKKO」の店舗開発として、出店決定後からオープンまでの全工程を担います。施設折衝、設計・施工管理、開業準備まで一貫して推進し、複数店舗を同時に管理します。スピード重視の環境下で意思決定力と実行力を磨きながら、事業拡大の中核として店舗展開をリードする経験が得られます。 ■業務詳細： 商業施設との条件調整や契約後の交渉、設計会社・内装業者とのディレクションを担当します。加えて、採用手配や什器搬入、初期在庫準備など開業実務も推進します。複数案件を並行しながらスケジュール・コスト・品質を管理し、開店日から逆算したプロジェクトマネジメントを行います。 ■組織構成： 少数精鋭で事業を推進する組織で、職種を越えて意見を出し合うフラットな文化が特徴です。全社員が商品企画に関わる風土があり、現場視点と事業視点の双方を持つメンバーが集まっています。スピードと裁量の大きさが魅力の環境です。 ■働き方： 土日祝休みの完全週休2日制で年間休日125日以上です。出店状況に応じて出張や現場対応が発生しますが、業務状況に応じてリモートワークも可能です。ス ピード重視の文化のため、主体的に動くことで柔軟な働き方が実現できます。 ■当社について： 当社は「世界のトレンドをもっと身近に」を掲げ、海外発のトレンド商品を日本市場へ展開するライフスタイルカンパニーです。SNSを活用した商品開発と中国拠点との連携により、企画から販売までを高速で実行。コスメ事業での安定基盤を強みに、ホビー領域へ参入し急拡大中です。2030年のIPOを見据え、組織と事業の双方を成長させています。

〜電気施工系資格をお持ちの方歓迎！/創業70年以上・/安定の日立グループで20年以上黒字経営/年休124日・基本土日祝休み・転勤無しと就業環境◎〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントシステム本部（技術部）の現場施工管理者として、主に食品メーカーの工場の生産ラインや冷凍空調設備の施工管理をご担当していただきます。 営業担当は別におりますので、測定・診断の上ベストな設備工事のご提案・施工をし、付帯して設計・積算・図面作成・見積作成などもおこなっていただきます。 ■具体的な施工対象 製品搬送システム(天井搬送)/ ストッカーシステム/クリーンルーム設備/クリーンブース設備/製品冷却設備など ■働き方 転勤はありませんが、出張は全国が対象となります。工期は案件によりますが、1か月〜1年程度です。月平均の残業時間は45H程度です。 基本的には土日祝休みですが、工場が稼働していない土日に出勤することもございます。その際は平日にしっかりと代休を取れるように取り組みをしており、連休の取得も可能です。 有給休暇の取得にも積極的で、全社平均の年間取得実績は14.9日です。 ■社風： ガツガツしておらず落ち着いた社風で、穏やかな社員が多いです。 ■研修制度 階層別研修では、新人から管理職までそれぞれのフェーズに必要な知識を盛り込んだ研修を行います。また、部門別に日立グループの技術研修も受講でき、最新の技術に触れつつスキルを磨ける環境です。 ■同社の魅力 【日立グループの安定性】 同社は日立グループに属しており、取扱い製品も日立系が7割のため関係が深いことが特徴です。日立以外のメーカー製品を制約なく取り扱うことも可能で、顧客ニーズに合わせたオーダーメイドの最適な設備を提供しています。 リーマンショックの際も、日立製品を総合的に扱っているため多様なニーズに応えることができ、切り抜けることができました。そのため20年以上にわたり連続黒字経営を続けています。 【グローバル化に対応】 グローバルニーズに応えるため、いち早くアジア圏に拠点網を広げ、現地の市場や地域企業との関係性を築きあげてきました。上海・香港・シンガポールなどの海外拠点を有しています。 変更の範囲：本文参照

〜様々なニーズがあるステンレスを主力とした金属材料の販売企業★皆さんが使用する調理場や食品メーカーで使われる工場タンクにも使用されています！半導体装置部品、化学・食品・機械等の幅広い業界等の大手から鉄工所までの取引あり！〜 〜「チャレンジシート」をもとに社員1人1人に向き合ったスキルアップ＆キャリアアップの育成フォロー体制あり◎！未経験者も金属材料営業のプロを目指してみませんか？！〜 ☆育成体制☆ 未経験者は基本メンターとして先輩社員がOJTで教えていただける育成体制のため安心してご入社いただけます。入社後は約１年間は製品知識と営業スキルを身に着ける「育成期間」と考えしっかり基礎を教えていただける環境です！ ■業務内容 ステンレスを中心とした金属材料の提案営業です。汎用品から特殊な金属材料までさまざまな製品を扱うため、提案力を磨いていける仕事です。 例）「強度を落とさず軽くしたい」、「腐食しない材料に変えてメンテナンスをしなくていいようにしたい」そんなお客様の希望を叶えるための提案。 ＜業務詳細＞ 担当数：20社〜100社(経験や相手先によって分担) 顧客：海外需要もある大手ポンプメーカーから地元鉄工所まで、業界も産業用機械や食品等までさまざまお客様をご担当いただきます。 基本的に業界で分けず、案件の難易度や規模から社員のスキルに合わせで割り振りを行います。 営業方法：近場なお客様が多いため基本は訪問し対面で行います。 ※遠方への出張は基本メンバークラスではありません。 ★キャリアアップ 将来的には既存顧客からの紹介等でご依頼いただく新規のお客様をご担当いただいたり、遠方のお客様のご対応をお任せします。 またリーダーやマネジメントも経験いただく環境もあります。 ■組織構成 営業課5名　（20代１名、30代１名、40代３名） ■社風 「チャレンジシート」という取り組みでは、自身が掲げた目標や日々の業務に対する進捗状況を自分自身で見直し、日々改善するという習慣です。目標達成のために創意工夫しながら、社員同士で協力し業務に取り組むことができ、日々の成長を感じる社員も多く、溌剌とした雰囲気です。

〜当社は産業用設備の新設計品からリバースエンジニアリング、修理、改造、オーバーホール、客先工場内での修理、改造と幅広く対応します。対応する設備が少し大きいので、大手企業様がユーザーであることがほとんどのため、安定性・将来性抜群な企業です〜 ■業務内容 設計部門にて、販売先の大手から中小零細に至るまで幅広い受注があり、CADを使用した実際の設計から購買、外注先とのやり取り等幅広い業務をお任せ致します。顧客の要望に沿った製品をオーダーメイドで生産しているため、顧客からの評価も高く、他社にはできない技術力が当社の魅力です。 ■業務の流れ： 打合せ（客先要望のヒアリング）→見積り（構想設計）→受注→本設計（必要に応じて）→材料や部品の手配（発注書の発行や交渉は含まれない）→工程管理（外注先管理も）→中間、完成検査→現地据付立会→完成　※案件により内容の変更あり ■業務詳細 ・AutoCADを使用した作図 ・機械設計 ・見積対応　　　　　　　　　 ・製作工程検討 ・現地工事サポート(設計人員として) ・社内工程管理補助 ・材料や部品の調達補助 ・AutoCAD2023※社内で出来る内容に限りますが、汎用旋盤を触ってみたい、溶接を経験したい等の要望は大歓迎です。 ■配属先組織構成 ・グループリーダー／1名（現状は代表取締役が兼任（36歳） ・顧問／1名（70歳） ・スタッフ／1名（43歳） 他部署では、30代前半3名、40代2名、50代3名の方が所属しています。 ■教育制度 配属先の先輩社員がじっくり育てていく環境です。中途入社した現社員も、コンパネを製造するメーカーで機械オペレーターを担当していた方や、大手工具メーカーの組立ラインオペレーターの方などが活躍しており、じっくり成長し活躍できる職場です。 ■出張について： 〈主な顧客先〉 ・国内：新潟、岐阜、滋賀、兵庫、奈良、岡山、九州 ・海外：台湾、タイ 　その他調達先：中国、韓国 ※期間：１泊２日から長くて２週間程度 ※頻度：依頼の内容によって異なるが、2カ月に1回程度 ※担当によるエリア分けはありません。 ■特徴 ◎顧客の要望に対応できる、他社にはできない幅広い技術力があります！ ◎残業は20時間程度で有給も取得しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内・海外火力発電プラント納めの発電機や電気品の現地とりまとめを通じた品質管理及び、現地調整を担当。 ■職務詳細： タービン発電機や、安全・安定稼働を支える制御盤等の電気品の試験・調整を担当します。 ・現地調整：発電所建設現場で、自部門製品だけでなく他社製品や社外調達品も含めた総合試験を実施・統括。 ・折衝・調整：社内外の関係者と連携し、発電所全体が円滑に稼働するよう現地代表として調整・交渉。 ■配属部門： 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社／業務内容・処遇・勤務地は本求人記載の内容から変更無） ★三菱ジェネレーター株式会社について： 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ■業務の魅力： ・電力という重要な社会インフラへの貢献ができる事業です。 ・国内外の顧客、社内他部門との関わりを持ちながら仕事ができます。 ・発電プラントという大規模プラントをお客様に納入するという、大きな達成感を得ることができます。 ■製品の強み： データセンター、半導体工場、AI関連施設の増加に伴い、世界的に電力需要は急速に拡大しています。こうした中、発電プラントの重要性はかつてないほど高まり、その心臓部である発電機を供給する弊社への期待も日々大きくなっています。 ■職場環境： ・残業時間：月平均20hr程度/繁忙期45〜60hr ・出張：有 　頻度：年数回〜10回，期間：数日〜3か月（業務により頻度や期間が異なります） ・転勤可能性：現状無し（基本的に神戸勤務を想定） ・リモートワーク：不可 ・中途社員の割合：約20%

【プライム市場上場「豊田通商」グループ企業／素材開発から携わるOEM営業（既存顧客メイン）／大手アパレルブランドのモノづくりを推進／フレックス制／残業20h以内／年休126日】 ■募集概要： ライフウェア2部1課にて、パジャマ・ルームウェア・インナーウェア領域のOEM営業を募集します。既存顧客を中心に、商品企画・素材開発から生産・納品まで一貫してして携わっていただきます。マーケットトレンドや顧客ニーズを踏まえた素材・商品の企画提案を行い顧客の商品価値向上に貢献するポジションです。また、社内の企画・生産管理・品質管理部門や国内外の生産拠点と連携しながら、ものづくり全体を推進していただきます。 ■業務内容： ・顧客ニーズに応じた素材開発、収集、提案 ・生産工場への仕様・生産指示 ・納期管理および価格交渉 ・品質・納期等に関するクレーム対応 ・海外出張（年３回程度） ※営業、生産管理、企画、品質管理が一体となり、商品化までを推進する体制を構築しています。 ■組織体制： 営業３名／生産管理２名／企画１名／品質管理１名 ■入社後のステップ： 入社後は先輩社員によるOJTを通じて担当顧客や商流、ものづくりの流れについて理解を深めていただきます。ご経験に応じて既存顧客を段階的に引き継ぎながら、将来的には顧客の主担当として企画提案から生産管理まで主体的に担っていただくことを想定しています。パジャマ・ルームウェア・インナーウェアの取扱経験がない方も活躍しており、その背景には長年にわたり構築してきた顧客・生産工場との信頼関係に加え、素材開発に精通したテキスタイルのプロフェッショナルによるサポート体制もあります。素材提案や２次加工技術など専門的を高めていただける環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎プリント商材に強みを持つ生産背景 プリントアイテムを強みとしており、多彩なプリント技法や加工表現に対応できる生産ネットワークを構築しています。図案提案から加工手法の選定まで顧客ニーズに合わせた提案が可能です。 ◎素材開発から携われる 顧客要望に応じて、紡績から携わるとも可能であり、素材開発など上流工程にも挑戦可能です。 ◎働きやすい環境 フレックスタイム制、残業月20h以内、年間休日126日と無理なく長期的なキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／1956年創業の安定メーカー◎住宅設備×樹脂製品の設計・技術営業職／3DCAD（SOLIDWORKS）使用／自社工場を持つ開発環境／残業20h・福利厚生充実〜 ■当社について： 化学製品を中心に事業を展開し日常生活や産業活動に欠かせない素材・化成品の領域において、販売・製造・開発を行っています。 最大の特徴は、自社で工場を所有し、メーカーとしての製造・開発機能を併せ持っていることです。共同開発や受託製造にも対応しており、数多くの選択肢の中から最適な組み合わせを提案することができます。 ■仕事内容： 住宅設備向け樹脂製品を中心に、3D CAD（SOLIDWORKS）を使用した設計および技術営業を担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・住宅設備や介護などに使用される合成樹脂部品等の設計／開発業務 ・3DCADを用いた製品の構造／機能設計および量産化への技術展開 ・顧客との技術的な打ち合わせや仕様確認 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・営業がヒアリングした顧客ニーズを元にした、既存製品ベースの強度調整や部品追加などのカスタム製品開発プロジェクトへの参画 ・材料選定から評価試験の設計支援までの一貫した開発工程 ・海外工場や外注先との協業によるグローバル開発業務 ○製品 　・住宅設備向け：浴室アクセサリー、棚、握りバー等 　・介護向け製品：歩行補助具、置き型家具等 ○取引先：大手住宅設備・介護メーカー等 ○出張等（連携している製造部門含む）：必要に応じて有り ■教育体制 ・入社後オンボーディングプログラム（1〜3ヶ月）で既存の取引・案件等についての説明や、適宜、先輩社員が相談に乗り、定期的な面談等によりフォローアップしていきます。 ・樹脂の知識や設計については外部研修や、ベテラン社員によるOJT形式で指導します。希望に応じて資格取得／外部研修制度も整備しています。 ■働き方 ・年休122日、所定労働時間7時間30分 ・残業は20時間程度 ・男性社員の育児休業の実績あり、子の看護休暇は、男性社員も取得しております。 ■組織構成 ・東京本社：室長（男性／50代）、課長（男性／50代） ・大阪支店：課長代理（男性40代） ・関連部署：営業8名（男性6名、女性2名）、営業事務4名（女性） 変更の範囲：会社の定める業務

〜バーコード等の国際的な流通システム普及／日本で唯一の事業内容／総合職で様々な業務に挑戦可能〜 ■募集背景 同社では、各部門の業務量増加に対応するため、速やかな増員が必要となっています。これに伴い、新たに総合職の募集を行います。 ■業務概要： 同社は、国際的な流通システム標準（GS1標準）の管理と推進を行う非営利団体です。あなたには、GS1標準を基盤とした効率的で効果的な消費財流通の実現をサポートする業務を担当していただきます。国際会議への出席や、産業界との協働、標準の導入企画・提案、技術的サポートなど多岐にわたる活動を通じて社会に貢献できます。 ■職務詳細： まずは下記業務をメインに業務を進めていただきます。 ・業界の課題やニーズをヒアリングし、GS1標準を活用した解決策を企画・提案 →導入に向けた技術的・業務的なサポートや、導入後の定着に向けた継続的な支援 ・ドキュメント作成・発信業務 会議資料、ガイドライン、運用マニュアルなどの企画・作成・改訂 展示会、学会、セミナーなどにおけるプレゼンテーションや啓発活動の実施 ゆくゆくは下記業務についてもやっていただく可能性がございます。 ・GS1国際会議や標準化団体の会合に出席し、日本の立場から議論に参加 ・国内業界団体・関連企業・行政機関と連携し、標準の導入企画や活用提案を実施 ・国内外における標準の利用事例、最新の技術動向や産業界のニーズに関する調査・分析 ■配属部門： 配属先のソリューション1部には15名の社員と2名の派遣社員が在籍。各自の得意分野を活かしながら広範囲の業務を担当しています。海外出張も年数回あり、幅広い経験を積むことができます。 また、社員の皆さんが中途入社の方となっており、様々なバックグラウンドの出身の方がご活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、流通業の情報システム化・効率化を推進する組織として設立され、国際的な非営利団体GS1に加盟しています。世界110以上の国と地域の標準化推進機関が加盟しており、GS1標準は世界中で利用されています。公益性が高く、財政基盤も安定しているため、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「売る営業」から、「事業を育てる営業」へ。コーヒーを通じて生産者・お客さま・社会の未来をつなぐ仕事です〜 ■募集背景： 坂ノ途中は、「100年先もつづく、農業を。」という理念のもと、環境負荷の小さい農業の普及に取り組んでいます。 ■ミッション： 私たちが取り扱う「海ノ向こうコーヒー」は、品質の良いコーヒーを届けるだけではなく、生産地の自然環境や生産者の暮らしを守りながら、持続可能なコーヒー産業を目指しています。 ■仕事内容 全国のロースター（自家焙煎珈琲店）や小売店、コーヒー関連企業に向けて、生豆または焙煎豆の提案営業をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ （1）既存顧客フォロー ・定期的な訪問・オンライン商談 ・取引拡大に向けた提案営業 ・新商品の提案や導入支援 （2）新規顧客開拓 ・ロースターやコーヒー関連企業、小売店等へのアプローチ ・商談実施および課題・ニーズのヒアリング ・産地情報を活かした提案活動 ・展示会やイベントを活用したリード獲得 ＜経験や興味に応じて参画いただけます＞ ・市場動向や顧客ニーズの分析 ・新商品の企画立案、営業戦略の立案・改善 ※全国のお客さまを担当するため、出張が発生します。 ※ご経験や希望に応じて海外産地訪問へ同行する機会もあります。 ■入社後の流れ まずは既存顧客の引き継ぎや商品知識の習得からスタート。コーヒーの知識や業界理解については、先輩社員が丁寧にサポートしますので、業界未経験の方でも安心してキャッチアップいただけます。 営業経験を活かしながら、専門知識を身につけていただき、徐々に新規開拓や事業企画にも携わっていただきます。 ■研修体制 コーヒー業界の知識は入社後に学べるため、法人営業経験をお持ちの方であれば業界経験は問いません。 ■この仕事の魅力 ◎「営業」だけではなく、「事業づくり」にも携われる 少数精鋭の組織だからこそ、「何を売るか」「どの市場を広げるか」まで考えながら事業成長に関われます。 ◎裁量の大きな環境 一人ひとりの影響力が大きく、自ら考えて行動した提案がそのまま成果につながります。 ■メッセージ 社会に価値を届けながら、事業成長の手応えも感じられる営業職です。営業経験を活かし、新たなキャリアに挑戦してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日・土日祝休・残業20H以下で働き方◎・大手上場企業を主要顧客との取引／安定した受注を獲得中】 〜「快適な環境の実現」 を通じて社会に貢献することを目指し、品質を重視しています〜 ■ この求人のポイント ◎ 大手上場企業との取引多数で安定性 ◎ 品質管理×調整×改善のハイブリッド職 ◎ フレックス・在宅あり／残業20H以下 ◎ 月3.5万円までの英語学習制度 ■ 概要 産業資材商社にて、顧客・メーカー・社内の間に立ち、品質管理業務を担当いただきます。 ▼具体的には ○量産前の品質設計 ・品質基準のすり合わせ ・試作段階からの品質確認 ○量産後の品質維持 ・品質チェック ・不具合分析 ○不具合対応・改善 ・不良原因の特定 ・再発防止策の立案・実行 ▼業務の流れ ・顧客ごとに担当を分けており、営業担当と協業しながら対応しています。 ・新規製品は試作段階から品質基準をすり合わせ、量産品は取引先メーカーやグループの物流拠点と連携しながら、品質維持を図ります。 ■ 組織構成 部門長、課長、リーダー、メンバー（20代1名、30代3名、40代〜3名）の計7名 ■ 入社後の流れ ・入社後は研修を受けて業務理解を深め、その後は徐々に担当を持ちながら対応していきます。 ・製造元によって国内／海外の生産拠点があるため、一部英語利用の機会が発生します。 ・不定期ではありますが、各製造拠点への出張も行いながら、顧客への安定品質を保つことがミッションです。 ■ 働き方 ・年休123日、完全週休2日制（土日祝）、フレックスや在宅制度もあり、働きやすい環境。 ・メール対応などで一部英語利用が発生しますが、月3.5万円までの英語学習制度もあり、会社として英語力の向上もサポートしています。 ＼「安定品質」を掲げる産業資材商社／ ・50年以上の経験に基づく「ファブレスメーカー」として、幅広い業界へオーダーメイドのソリューションを提供しています。 ・取引先と協力し、製品の「品質」を持続的に向上させる体制を構築している点が特徴。 ・製品の設計段階から参画し、「品質を通じた信頼」を第一にする姿勢で、大手顧客との取引も継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒OK／確かな技術のある会社で法人営業の一歩目を踏み出したい方へ／国内外から選ばれる「Rの技術」を活かした塗装ロボットを製造／残業10〜20ｈ程度】 ■業務概要： 世界シェア20％の産業用塗装ロボットに特化した当社にて、国内の自動車部品/電子機器メーカー等に対し、塗装ロボットシステムを主とする当社の製品の営業活動をお任せします。 ・国内外の新規/既存顧客に対する製品説明 ・見積書/請求書の作成 ・商談、各種対応　等 ※国内、海外出張あり ■産業用塗装ロボットとは？： 塗装工程を自動化し、高品質・高効率な仕上がりを実現する専用ロボットです。人の手作業に代わって製品表面に塗料を均一に吹き付けます。自動車部品や電子機器など、小型〜中型の製品に対応しています。 ■教育体制、組織： ・入社後はOJTにて徐々に業務習得が可能です。先輩社員の同行を重ね、現場で必要な知識を身に付けていただきます。未経験でもご安心ください。 ・メンバーは現在11名(20〜60代)です。 ■通勤について： ・車通勤が可能です。上限はございますがガソリン代も交通費として支給しています。 ・元々技術センターが埼玉にあったこともあり、埼玉から車で通勤する方が半数です。千葉、東京から通勤されている方もいます。 ■当社の強み： 産業塗装機械に特化しているため、他社にはできない細かな顧客要望に提案〜納品まで一気通貫対応し、高いリピート率／顧客満足度と収益と安定性を長年保ち続けています。 ■当社について： ◎世界展開： 世界的企業（中国、インド、タイ、メキシコ他）を顧客に持つ。輸出比率が50％超。今後はEUも視野。 ◎収益性: 高付加価値・高効率により、システム単価が高く、収益性が非常に高い。 ◎安定性: リピート率(60%)が高く、15年〜30年以上使用されているお客様もいる。高い技術力、経験豊富な技術者、技術伝承により、自社でメンテナンスが行える強みを持つ。 ◎取扱製品:ロボット塗装システム「SOFTBOY PRO」「SWAN」、排熱回収型熱風乾燥機「DRY TEC」、塗装用ブース「OILBOOTH」／自動車部品（ドアミラー他）、携帯電話(Mg/樹脂)、ノートPC、モバイル機器、等、多岐にわたる。

〜真空包装機で世界トップ級シェア／サラダチキンの包装など食品等の包装に関わる大型機械／大手食品メーカーと取引多数／52期連続黒字経営の安定優良企業〜 ■業務概要 当社にて、包装機械などの修理や点検作業を担当いただきます。 ■修理する機械のイメージ例 サラダチキンや点滴バッグのように、フィルムでピタッと密封する大型機械です。長さ3〜10mのベルトコンベア型で、工場の生産ラインに設置されています。食品や医療業界など景気に左右されない安定性の高い機械です。 ■業務詳細 1.修理業務 機械の修理要請に対し、客先にて修理 2.メンテナンス業務 機械の点検、必要に応じて部品や装置の提案販売 3.納品立ち合い業務 機械の据え付け、試運転、操作方法の説明 4.改造対応 追加部品の現地での据え付け その他、売上入力、見積もり作成等 ※海外製品のため説明書等で英語に触れる機会がございますが翻訳ツール等活用可能です。 ■配属先 新潟支店は、支店長1名が在籍中です。 ■入社後の流れ 入社後、ご経験に合わせて、つくば本社工場及び他支店での1〜2か月スパンの実務研修が数回入ります。 (期間相談可/研修中の社宅は当社負担)支店長と一緒に顧客訪問をしながら徐々に業務に慣れて頂く想定です。 ■働き方 ・土日に問い合わせが発生し、納品立ち合いを行う事がありますが、突発業務を減らせるように、お客様先に前もってメンテナンスを受けていただいたり部品の在庫を持っていただくよう連携をしており、夜間作業や突発対応は少ないです。 ・作業は室内で、外気温に左右されることが少ないです。 ・担当エリアは主に信越となり、宿泊を伴う出張が月数回発生します。 ■当社について MULTIVAC社は、食品や医薬品等の包装機械の分野で、世界トップ級シェアを誇るグローバルメーカーです。大手食品メーカーや医療系企業など1,500社以上と取引があり、サラダチキンなどスーパー等で日常的に見かける多くの商品が、当社取扱機械で包装されています。食品・医療向けという景気に左右されにくい分野で52期連続黒字と安定成長を継続中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職がつけられる/真空包装機で世界トップ級シェア／サラダチキンの包装など食品等の包装に関わる大型機械／52期連続黒字経営の安定優良企業〜 ■業務概要 当社にて、包装機械などの修理や点検作業を担当いただきます。機械いじりが好きで手に職をつけたい方にぴったりです。 ■修理する機械のイメージ例 サラダチキンや点滴バッグのように、フィルムでピタッと密封する大型機械です。長さ3〜10mのベルトコンベア型で、工場の生産ラインに設置されています。食品や医療業界など景気に左右されない安定性の高い機械です。 ■業務詳細 1.修理業務 機械の修理要請に対し、客先にて修理 2.メンテナンス業務 機械の点検、必要に応じて部品や装置の提案販売 3.納品立ち合い業務 機械の据え付け、試運転、操作方法の説明 4.改造対応 追加部品の現地での据え付け その他、売上入力、見積もり作成等 ※海外製品のため説明書等で英語に触れる機会がございますが翻訳ツール等活用可能です。 ■配属先 新潟支店は、支店長1名が在籍中です。 ■入社後の流れ 入社後、つくば本社工場及び他支店での1〜2か月スパンの実務研修が数回入ります。 (期間相談可/研修中の社宅は当社負担)支店長と一緒に顧客訪問をしながら徐々に業務に慣れて頂く想定です。 ■働き方 ・土日に問い合わせが発生し、納品立ち合いを行う事がありますが、突発業務を減らせるように、お客様先に前もってメンテナンスを受けていただいたり部品の在庫を持っていただくよう連携をしており、夜間作業や突発対応は少ないです。 ・作業は室内で、外気温に左右されることが少ないです。 ・担当エリアは主に信越となり、宿泊を伴う出張が月数回発生します。 ■当社について MULTIVAC社は、食品や医薬品等の包装機械の分野で、世界トップ級シェアを誇るグローバルメーカーです。大手食品メーカーや医療系企業など1,500社以上と取引があり、サラダチキンなどスーパー等で日常的に見かける多くの商品が、当社取扱機械で包装されています。食品・医療向けという景気に左右されにくい分野で52期連続黒字と安定成長を継続中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁元請で安定受注／必要な資格取得サポート体制有】 ■業務内容： 同社の生産管理担当として、工程の管理から部材の適性調達までをご担当いただきます。 ・材料や部品を決められた期日内で要求通りの品質・価格で購入（各種鉄鋼構造物の製缶、機械加工、組み立て作業、小物機械加工部品、購入品、鋼材などの発注手配） ・制作図面を作成（CAD、頭脳RAPID、オートCAD使用）し、作成したものを工場に展開 ※納期調整などの打ち合わせで月に数回程度取引先に出張する可能性があります。県外の場合もありますが、ほぼ日帰りとなります（大阪から西エリア）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先となる部署は、課長（50代男性）、40代の方2名（内1名女性）、30代の男性、20代の男性で構成されています。 ■同社の特徴： （1）官公庁案件が多く、ニッチな業界であるため、参入障壁が高く事業安定性も高いです。 （2）同社は利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備など）を提案し、設計・施工まで幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難であり、技術においても多くのノウハウが必要不可欠です。そのため同社は、全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業として、大きな役割を担っています。 （3）本格的に高圧ダム分野も展開しています。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。また、大型生産設備と製造技術を活かし、水門だけでなく大型構造物の製造事業も展開し、各種機械設備や農業用施設の製造など、グループ化により多種多様な事業活動も推進しています。 （4）同社は、創業以来常に時代の風を肌で感じながら顧客の声に耳を傾け、国内・海外いっぱいに視野を広げて、「変革」と「挑戦」を重ねてきました。その礎となっているものは、独自の柔軟な想像力と着実な技術力にほかなりません。ますます多様化・複雑化する社会状況と市場ニーズに対応するため、同社はこれからも「変革」と「挑戦」の姿勢を貫き、新しい可能性を切り拓いていきます。 変更の範囲：本文参照

【大型造船会社に納入スタ船舶機器の修理・メンテナンス/船に必ず必要な製品であるためコロナ禍でも売り上げ好調/大手企業との取引あり】 ■業務内容： 大型造船会社向けに流体制御装置やバラスト水処理機の営業からアフターフォローまでを行っている当社のサービスエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 造船会社に納入した船舶機器の修理・メンテナンス・改造工事を担当いただきます。 ・装置据え付け後の初期調整及び点検・修理などのサポート →船舶の各油圧バルブ・油圧ポンプユニットの調整、点検／バラストタンク（船舶の海水を入れるタンク）の液面計調整、点検／機関場（エンジン場）での温度コントロール※船の配管を通る油や蒸気の温度を一定に保つ機器 ※他に船主（オーナー）より依頼があれば、依頼項目の点検、調整、修理　など ・サービスエンジニアは担当先を持たず、案件に応じてチームを組んで業務を行います。（総務がチームメンバーを編成） ・新規建造時の初期調整は2〜3名のチームで対応し一隻につき3日から5日程度要します（宿泊を伴う出張は多くありません）。 ・簡単な取扱説明などの場合は1人で対応することもあります。 ・試用期間の6か月間は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。 ・装置の不具合調整等は日本全国のクライアントが対象になります。将来的には海外（中国・フィリピン・シンガポールなど）でのサポート業務も行っていく想定です。 ■組織構成： 営業4名：部長1名(50代後半)、20代後半男性2名、女性1名 サービスエンジニア6名：30代1名、40代2名、50代1名、70代1名 経理総務1名、架電担当1名(どちらも女性) 未経験で入社され、活躍中の方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ・新造船や周期点検が重なり、9〜11月・5〜7月に多くなるケースがあります。月平均残業は15時間程度です。 ■同社について： 同社は商社として営業のみならず、自社でサービスエンジニアを抱えアフターフォローまで行っている点が強みです。取り扱い商材も重要な機器であるため、需要があります。 メイン商材：流体制御装置 油やガソリンなどが漏れないようにするもので、エンジンの次に重要な製品 変更の範囲：会社の定める業務

【大手を中心に海外・国内問わず安定した受注有／年休127日+平均有給取得10日で137日のお休み／土日祝休・残業20Hでワークライフバランス◎／社会全体の技術発展や品質向上に貢献できる】 ■業務概要 当社の精密機器事業部営業部営業二課にて、東日本エリア（北海道〜関東甲信越）を中心に、表面粗さ測定機・形状測定機・真円度測定機などの高精度な精密形状測定機の提案営業を担当いただきます。顧客は自動車関連や精密部品メーカー、液晶パネル製造企業、大学・研究機関など多岐にわたり、幅広い業界との取引が特徴です。 ■業務詳細 主に既存顧客への定期訪問と新規顧客へのアプローチを実施し、顧客の課題や要望を丁寧にヒアリングします。技術部門や工場と連携しながら、最適な製品やシステムの提案、見積書作成、納品調整、導入後のフォローまで一貫して担当します。出張の際は埼玉・三郷工場への訪問もあり、社用車を利用する場合があります。提案活動では顧客のものづくりを支える課題解決力や提案力を発揮できます。 ■扱うサービス 表面粗さ測定機、三次元粗さ測定機、真円度測定機、非接触測定機など、ナノメートル単位からメートル単位まで多彩な精密測定機器を扱います。顧客の用途や課題に応じて最適な機器を選定し、技術部門との連携でシステム導入までをサポートします。 ■組織構成 営業二課は2名(40代)体制の少数精鋭でチームワークを重視し、協力し合いながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力 業界トップクラスのシェアを誇る製品群を扱い、社会の技術発展や品質向上に直接貢献できます。顧客と信頼関係を築きながら、ものづくりの現場を支えるやりがいがあります。 ■教育体制 階層別研修や資格取得支援、OJTを通じて段階的に知識やスキルを習得でき、業界未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 年間休日127日、土日祝休み、残業月20時間程度でワークライフバランスを保てる環境です。安定した働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立70年以上の歴史と高い技術力を持ち、多分野でトップシェア製品を展開するニッチトップ企業です。安定した経営基盤と挑戦できる社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝完全休み・大型連休3回有！〜600万/中途入社者８〜９割/安心の教育体制◎】 ■業務内容： ご入社後は有明本社にて、パチンコ・パチスロ機器の電子部品に調達業務をお任せします。 詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細： 担当商材はご経験やスキルに応じて決定します。お任せする業務内容は以下の通りです。 ・電子部品市場動向の分析 ・取引先の選定／価格交渉 ・新規取引先の開拓など ※未経験の方は最初アシスタント業務から始めていただき徐々に業務に慣れていただきます。 ※将来的に海外出張の可能性あり ■入社後の流れ： ご入社後は3ヶ月〜半年程は先輩社員とのOJTにて業務の理解と製品について学んでいただきます。その後は各部品ごとの担当が分かれていますので、担当部品を持ち業務に従事いただきます。 ■働き方： 当社は余暇産業であるため、働く社員のプライベートを大切にする風土があります。有給取得や代休の取得がしやすい環境、また年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)等、メリハリのある就業が可能です。 ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月平均残業15時間程 ・時差出勤可 ※事前申請制で8時〜11時の間でオフピークに移動させることが可能です。 ■組織構成： 製造本部調達部電気課には計4名が在籍しています。うち2名は当社四街道に勤務していますが、全員が中途入社社員、かつ5年目以降のベテランのため安心してキャッチアップいただける環境です。 ■当社の特徴： 当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。 この業界のマーケットは今後の縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、実は銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業の新規事業も積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・なんば、堀江、心斎橋などの繁華街から徒歩圏内に位置しており、終業後の充実が図れます。（近くに単身寮も有り） ・情報伝達を効率化した院内FAXや、必要な物の定数管理を行うスーパーキャビネットの導入で看護師の負担を軽減しています。 ・病棟クラーク、病棟薬剤師が常駐しており、看護業務に集中できる環境です。 ・毎月10日のお休みで、嬉しい年間休日120日です。海外旅行もいけます。希望休も毎月5日まで可能です。 ・給与は高水準です。（夜勤1回17,450円と高水準です/賞与は最低補償額が3ヶ月です） ・毎年新卒採用を行っており、ラダー教育を行っています。 ・キャリア開発室を設け、職員の働き方の改善を図っています。 ■職場環境 病床数 250床床（一般250床） 看護師在籍数 230名程度 看護師年齢層 平均年齢:28歳、メインの層は25-27歳 一日の外来人数 500名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 320件程/月 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考・クリニカルラダー導入 実習受け入れ（2校）を行っており、毎年新卒の入職もあります。 ・院内研修、院外研修支援:教育出張として出席（費用は病院負担） ・院内研究発表会:各部署より1題、年4回-6,7,10,11月 ・本人の希望をもとに配属を決定致します。2,3年ごとに異動も可能です。 ・認定看護師育成（経験5年以上対象） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大野記念病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【機械設計の経験をお持ちの方へ／X線分析装置の分野で国内シェアトップクラス／官庁・民間企業からの需要固く堅実経営／年間休日128日／福利厚生充実◎】 ◆業務内容 顧客ごとのニーズに基づいたカスタマイズ製品の機械設計を担い、高付加価値製品を提供することで顧客の事業を支える役割を担います。顧客との打合せや現地調査を通じて要件を正確に把握し、制約条件（コスト・納期・設置環境・安全性等）を踏まえた最適なカスタマイズ設計仕様を策定し、社内外の多様な関係者と連携しながら設計から装置立上げまで一貫して関わって頂きます。 ◆業務詳細 入社後は導入教育、製造部門での実習や分析実習など製品知識習得の機会を手厚く準備しています。その後、まず量産製品の生産対応や市場対応、数日で完了する小規模のカスタマイズ設計などを通して社内の業務フローや製品固有の設計への知識を深めて頂き、徐々に規模の大きな案件も担当頂きます。主にソフト設計者や電気設計者を含む3〜6名のチームで業務を進め、時には分析部門や研究部門、企画部門とも連携しながら設計や顧客対応などを進めます。 ◆使用言語、環境、ツール、資格等 ・3DCAD（SolidWorks） ・PoworPoint、Word、Excel ◆業務のやりがい、価値、魅力 X線分析機器のトップクラスメーカーにおいて、ものづくりの上流工程から関わることができます。お客様の近くで困りごとや事業拡大のための課題解決に携わり、自らの技術でお客様の事業を支え、社会活動を支えている実感と喜びを得ることができます。また、より難しい要求にチームでアイデアを出し協力し実現させていく経験を通して、技術力、チームワーク、リーダーシップを伸ばし、自身の成長に繋げることができます。 ◆職場環境 ・中途入社者の比率が多く、和気あいあいとしており、仲が良い組織です。 ・技術系他部門も同フロアに席を置いており、コミュニケーションが取りやすいです。 ・在宅勤務：業務に支障のない範囲で、2日/週まで可能です。 ◆出張 国内：年に複数回 海外：数年に1回程度 ◆入社後研修 導入教育、製造実習等2ヶ月程度実施し、その後職場でOJTによる実務を開始頂きます。実務経験を数か月積んだ後、分析に関する実習も2週間程度予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

〜商業施設や病院など大きな施設を中心に構想段階から管理業務まで幅広く経験可能／社員間でのコミニュケーションが活発であり、気軽に質問や相談ができる環境〜 ■業務概要： 全国に展開する有名大型ショッピングモールなどの商業施設や、病院・福祉施設の設計・マネジメント業務を行う組織のリーダー候補を募集しております。 ■業務詳細： 構想段階から入り、基本計画、基本設計図書・実施設計図書の作成、仕様の確認と精査、工程の検討と確認、建設費概算書の作成、設計監修、設計工程の作成及び確認、詳細見積もり内容確認と精査など建築に関わる一連の業務をご担当頂きます。 ※監理業務や設計等の打ち合わせがある際には直行直帰も可能での出張が週2回程度発生する可能性がありますが、転勤もありません。 ■案件： 主に商業施設や病院など大きな施設などの大型案件をはじめとし半年〜数年スパンで業務に携わっていただきます。海外(直近では中国)の案件を頂くこともあります。 ■入社後の業務の流れ： 入社後は、物件のサブ担当をして業務に慣れていただきます。 業務に慣れてきたら小さな物件からメイン担当となり、ゆくゆくは10万平方メートルを超えるような大型施設を担当いただきます。 業務に物件のマネジメントが含まれているため、設計よりも川上の仕事となっております。 ■研修： 在職者に同行し、同社の事業を学びます。仕様書を使って商業施設の設計施工を指導し、その後、社員と案件を担当し実務を通してスキルを習得します。少数精鋭のため、将来的には全ての業務を任せられるようOJTを実施します。 ■組織構成: ・設計職3名(50代2名、20代1名) ・CADオペレーター ・外注社員 の計5名で構成されています。 風通しの良い職場であり、なんでも聞ける環境です。 ■当社の特徴： ・コスト・品質の最適化 ・地域別の資材・労務費のコストデータベースの活用 ・全国に多くの専門工事会社とのネットワーク ・豊富な実績と知識 2014年に設立し、順調に業績を伸ばして参りました。今後は受注体制を強化し、さらなる発展を目指していきます。 ■今後の展望： 発展を続けるアジア諸国では消費増加による商業施設需要が増加しており、日本企業の進出も目立ちます。実際に同社での受注も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商業施設や病院など大きな施設を中心に構想段階から管理業務まで幅広く経験可能／社員間でのコミニュケーションが活発であり、気軽に質問や相談ができる環境〜 ■業務概要： 全国に展開する有名大型ショッピングモールなどの商業施設や、病院・福祉施設の設計・マネジメント業務を行う組織のリーダー候補を募集しております。 ■業務詳細： 構想段階から入り、基本計画、基本設計図書・実施設計図書の作成、仕様の確認と精査、工程の検討と確認、建設費概算書の作成、設計監修、設計工程の作成及び確認、詳細見積もり内容確認と精査など建築に関わる一連の業務をご担当頂きます。 ※監理業務や設計等の打ち合わせがある際には直行直帰も可能での出張が週2回程度発生する可能性がありますが、転勤もありません。 ■案件： 主に商業施設や病院など大きな施設などの大型案件をはじめとし半年〜数年スパンで業務に携わっていただきます。海外(直近では中国)の案件を頂くこともあります。 ■入社後の業務の流れ： 入社後は、物件のサブ担当をして業務に慣れていただきます。 業務に慣れてきたら小さな物件からメイン担当となり、ゆくゆくは10万平方メートルを超えるような大型施設を担当いただきます。 業務に物件のマネジメントが含まれているため、設計よりも川上の仕事となっております。 ■研修： 在職者に同行し、同社の事業を学びます。仕様書を使って商業施設の設計施工を指導し、その後、社員と案件を担当し実務を通してスキルを習得します。少数精鋭のため、将来的には全ての業務を任せられるようOJTを実施します。 ■組織構成: ・設計職3名(50代2名、20代1名) ・CADオペレーター ・外注社員 の計5名で構成されています。 風通しの良い職場であり、なんでも聞ける環境です。 ■当社の特徴： ・コスト・品質の最適化 ・地域別の資材・労務費のコストデータベースの活用 ・全国に多くの専門工事会社とのネットワーク ・豊富な実績と知識 2014年に設立し、順調に業績を伸ばして参りました。今後は受注体制を強化し、さらなる発展を目指していきます。 ■今後の展望： 発展を続けるアジア諸国では消費増加による商業施設需要が増加しており、日本企業の進出も目立ちます。実際に同社での受注も行っております。

◎スタンダード上場×自己資本比率80%超×国内シェア50%超 ◎17時定時×残業20h以内×年休126日で働きやすい環境 ■業務詳細： 建築の仕上げに使われる塗料・塗材など、自社製品の提案営業をお任せします。 東京スカイツリーや千葉マリンスタジアム等のランドマークにも採用される知名度の高い商材で、 「メーカー」としての立ち位置での営業を行いたい方にオススメです。 ＜具体的には…＞ ・取引先となる代理店への製品PR・販売促進活動 ・実際の建築現場に関わる施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業活動 リピートからの受注が多いため、関係性構築がメインの営業スタイルとなります。 ■当社について： ・国内シェア50％超／建築仕上塗材が使われている建物の２軒に１軒の外壁で当社の製品が使われています。 ・毎年数多くの新製品を開発し、先端技術で常に業界をリード／今や業界トップ級の品揃えを誇ります。 ・東証スタンダード上場。自己資本比率は80％を超える無借金経営で安定した経営基盤があります。 ・アジア中心に海外にも30ヶ国以上展開するグローバルメーカーです。 ■働き方の魅力： ・年間休日126日・土日祝休み／17時定時で就業環境良好です◎ ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張はありません。 ・転勤は基本的にないため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ■入社後の流れ： 始めの6か月間は同行や部署によっては工事監理を学び、当社業務の全体感を学んでいただくことから◎ 入社後1年程度は営業同行が中心となり、徐々に顧客を引き継いでいきます。 また、社内のイントラネットが整備されており、業務上のナレッジはそこから検索できるようになっています。 ■安定した固定給を実現： 同社では年間7.5ヶ月分の賞与を20年以上支給し続けていることに加え、 住宅手当・家族手当・皆勤手当などの各種手当や福利厚生も充実しています。 ＜モチベーションUPにつながる表彰制度あり＞ 勤務努力賞や社長賞など、実績を残した個人やチームを表彰する制度も完備。 受賞者には最高50万円の金一封を支給しています。