〜夜勤なし／岡山工場の立ち上げメンバー／設備管理スタッフ（食品工場） ／経験より「意欲」重視／機械いじりが好きな方歓迎〜 〜2028年2月稼働予定、岡山県倉敷市に新工場がオープン〜 このたび、岡山県倉敷市に 新しい食品工場（セントラルキッチン） を立ち上げるにあたり、オープニングメンバーとして《設備管理スタッフ》を募集します。新工場の設備を安定稼働させるため、以下のような業務をお任せします。 ■具体的な業務詳細 ・設備（調理機械、包装機、冷凍冷蔵機など）の点検・メンテナンス ・部品交換やユニット整備（例：エアシリンダなど） ・設備不具合の一次対応・メーカー手配 ・排水処理設備など、工場内インフラの保守管理 【作業例】 ・パッキン・ベルトの交換 ・機械への注油や微調整 ・分解整備（徐々に習得していただけます） ■入社後の流れ（育成スケジュール） 岡山工場完成（2027年冬頃予定）までは、下記いずれかで勤務・研修を実施します。 ・大阪工場（大阪府茨木市） ・神戸工場（兵庫県神戸市） ※社宅入居制度・赴任手当あり（社内規程による） ※岡山工場竣工後は、岡山勤務となります。 ＜組織構成＞ ・大阪工場　設備管理課：正社員名6名 ・神戸工場　設備管理課：正社員4名、パートスタッフ1名 ・岡山工場（予定）設備管理課：正社員4名 ■ポジションの特徴 工場設備の保守・管理というと専門的なイメージを持たれがちですが、本ポジションでは 未経験から丁寧に育成 していく体制を整えております。 「手を動かすのが好き」「機械に興味がある」その気持ちがあれば、立派なスタートラインです。 変更の範囲：会社の定める業務

高時給 月収3 0万円可 2 0～3 0代活躍中 働きやすい環境ロボット等に使われる機械部品メーカーでのお仕事です。 現在非常に成長している業界で新工場もオープン！新しい仲間を募集いたします。 安くて美味しい従業員食堂や畳の休憩室、無料の給茶機も完備。 工場内は25℃に保たれており、快適な環境です。 ■仕事内容 「加工」　加工機を操作して切削加工と加工後の測定、運搬など。 「組立」　加工後の洗浄、組立、テスト、部品供給、運搬など。 「検査」　完成品の測定、テスト、外観検査など。 「物流」　リフトや自動搬送機、手作業で各部署へ部品運搬など。 貴方のキャリアや適正に合わせて部署決定します。 大きな製品もあるので、フォークリフト免許やクレーン免許などがあると活かせる職場です！ 交替勤務手当　1夜勤500円、 深夜勤務手当　1勤務2,000円支給いたします。

□■大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風／より良い労働環境や成長環境の整備を追求する優良企業◎■□〜 ■業務内容： ※経験や能力に応じて、工場長、副工場長、製造チームマネージャー、いずれかからスタートとなります。 飲料メーカーである当社の工場長または工場長を補佐する副工場長、製造現場の管理や人員マネジメントなどを中心に工場運営、製造管理を担っていただきます。 工場長、副工場長には本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いします。 または、製造チームを取りまとめる製造チームマネージャーとして、自らも製造現場で2交代4勤2休シフトで勤務し現場を取りまとめ、将来的に副工場長、工場長を目指していただきます。 ■具体的には： ◇製造管理、生産管理、生産計画立案、生産性向上のための分析、歩留まりや工程改善、設備トラブルの恒久対策など ◇人員管理、メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理など ■働き方補足： ◇工場長・副工場長の場合： ・日勤のみ ・基本土日休み（会社カレンダーによる） ・勤務時間（8:00〜17:00）休憩60分 ※トラブル時は夜勤対応有り ◇製造チームマネージャーの場合： ・2交代 ・勤務時間（8:00〜20:00／20:00〜8:00）休憩120分 ・シフト制／4勤2休 ■耳納工場の特長： ◇LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 ◇近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 ◇工場には20〜40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 ■当社魅力： 働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、3年連続でベースアップを果たしております。働く社員への還元も随時行っております。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ・クリーニング設備の保全、管理業務 →故障時にはテスター等で故障個所を特定し、簡単な部品交換を行います ・機械メーカーのサポート業務 →重故障の場合は機械メーカー対処の段取りを行います。 ・事前メンテナンス作業 →適正な工場稼働が行われるよう設備の点検や調整を行って頂きます。 ≪機械いじりが好きな方歓迎します≫ チェーンとギアのアナログ駆動からシーケンスによる電子制御まで幅広く経験ができます。 機械整備や自動車整備、電気工事等の経験者は優遇しますが、趣味程度の方でも機械が好きであれば歓迎します。 ☆先輩スタッフが丁寧に指導します。腰を据えて長く働ける環境をご用意してお待ちしています！

＜食品パッケージ製造会社の事務＞ 印刷された食品パッケージを加工する工場での勤務です！ 事務経験やExcel・Wordのスキルを活かしたい方歓迎！ ＜具体的には…＞ ◆生産状況を弊社基幹システムへの入力 ◆Excelを用いたデータ作成管理及び表管理（棚卸データ作成等） ◆社内における生産調整業務（電話及び社内システム使用） ◆電話対応 ◆入金・支払いの確認 ◆その他上記に付随する 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 44

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【工場から転身】駐車場完備◎あの『済生会』で夜勤なし正社員★ 「近隣の工業団地でモクモク作業をしているけれど、本当はもっと人と関わる仕事がしたい…」 そんな方に朗報!宇都宮屈指のブランド『済生会宇都宮病院』で、未経験から始められる看護助手(正社員)の大募集です★ 部品ではなく「人」と向き合い、「ありがとう」と直接言われるやりがいは病院ならでは!宮環内側の好立地&【駐車場完備】で、毎日のマイカー通勤もラクラク♪ 夜勤・残業なしで、生活リズムを崩さずにキャリアチェンジが可能です◎ ★働きながら健康をGET! 院内をテキパキ動くので、歩数はなんと1日1万歩以上!「ジム要らずで痩せた」「足腰が丈夫になった」という喜びの声も多数♪ 【具体的なお仕事内容】 ■検査や診察時の移動サポート ■シーツやリネンの交換、食事の配膳・下膳 ■ベッド周りの整理整頓や環境整備　など 【マニュアル完備★】 入社後、下記の順番で業務を覚えていきます。 (1)病棟や検査の部署確認 (2)病棟内の業務 (3)患者様の対応方法 患者様対応がメインですが、検査に行くときのルールや器具・消耗品の配置場所を覚えるなど、その他の業務も難しい内容ではないので安心してください◎ ★チームで支え合う、温かい職場環境 和気あいあいとした雰囲気で、仲間と声を掛け合いながら進めるため、居心地良し◎オンとオフの切り替えが明確で、非常に働きやすいチームです。 【ここがポイント!】 ▼日勤のみ×残業少なめ! 夜勤はないので、生活リズムを崩さずに働けます。 ▼身体への負担少なめ 医療行為はもちろんありません。重労働も少なめで、ベッドメイクや食事の配膳などの軽作業が中心です。 ・家事スキルが活きる 「整理整頓が得意」「お世話好き」という方にピッタリ♪ これならできるかもと少しでも思ったら、ぜひご応募ください★ ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし

〜健康経営優良法人認定／関西有数の取扱数量・超大手と直接お取引多数／有休取得もしやすく働きやすい環境◎〜 ◇仕事内容 鉄スクラップのリサイクル作業に携わるお仕事です。 ほとんどの作業を重機や機械を用いて行います。 ・運び込まれた品物を重機で荷下ろし ・品種ごとに選別、検収 ・ガス切断や圧縮などの適切な加工処理 ・トラックへの荷物の積み込み ・お取引先へトラックで荷物の引取　など ※業務に必要な資格取得費用は全額会社負担で取得が可能で、手に職をつけられます。 ◇勤務地 八鹿工場での勤務となります。 勤務地は兵庫県内に4工場ありますが、基本的に転勤はありません。 (八鹿工場・三木工場・加西工場・姫路工場) 【組織構成／教育体制】 八鹿工場：5名／三木工場：7名／加西工場：14名／姫路工場：7名で構成されています。 20代〜50代と幅広い年齢層の方が活躍中で、未経験からの入社実績もございます。 入社後は、OJT形式(業務を通じて習得)で丁寧にサポートします。 【就業環境】 ・基本的には屋外での作業になりますが、空調服の支給や飲料水の提供等熱中症対策を行っています。 ・「健康経営優良法人」に認定されており、有休は取得しやすい雰囲気で、残業も少なく月に10時間程度です。 【会社PR】 ・地球環境問題に貢献しながら鉄資源のリサイクル一筋に80年 ・鉄スクラップの取扱数量は関西トップクラス ・健康経営優良法人に認定されており働きやすい環境を整備 ・地域未来牽引企業に認定された優良企業 ・福利厚生も豊富で有休も取得しやすいためワークライフバランスの実現が可能 景気に左右されにくい事業のため、長く安定して働きたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇トヨタとパナソニックの合弁会社との共同開発実績あり◎／入社後3年間の定着率は90％以上の働きやすい環境◆◇ リチウムイオン電池再生事業を共に立ち上げ、資源循環社会の実現を共に目指す「製造スタッフ」を積極的に募集しております。 ■働く環境について 勤務地は「いわき工場」ですが、入社後半年~1年間は「郡山本社工場」で教育訓練・トレーニングを受けて頂き、その後、いわき工場における製造スタッフをお任せいたします。 世界初のリチウムイオン電池再生事業を立ち上げるコアメンバーとして、 同じ目標を共有する仲間と支え合いながら、キャリアアップできる、またとないチャンスです。 ■入社後半年~1年目「スケールアップ実証フェーズ」 ・勤務地：郡山本社工場（期間中の特別サポートあり） ・仕事内容：製造スタッフとしての教育訓練・トレーニング └実証装置の運転（装置組み換え/作動） └結果のとりまとめ など ※郡山期間中の特別サポートについて マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートあり！(ご希望を選択可) └対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方 ■2026年10月以降「量産フェーズ」 ・勤務地：いわき工場 ・働き方：交代勤務（三交代制・交代勤務手当あり） ・仕事内容：製造スタッフとして新工場の立ち上げ └設備の運転操作 └日常点検 └データ監視 └異常対応 など ■当社の魅力 国*とトヨタ**から認められた世界初のリチウムイオン電池再生事業に、 立ち上げメンバーとしてキャリアップしながら資源循環社会の実現に貢献しましょう！ *経済産業省補助金による資金調達予定（約18億円） **プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社との提携(※トヨタ自動車株式会社 とパナソニックHD株式会社 の合弁会社) 現在は、これまで培ってきたコア技術を発展させ、電気自動車(EV)に搭載されるリチウムイオンバッテリーから、レアメタルを回収・リサイクルする「LiB再生事業」という新事業の立ち上げを全社一丸となって推進しています。その設備投資規模は95億円に及び、2026年10月にいわき工場を稼働予定です。

□■プライム上場企業・EMS業界のパイオニア／働き方・福利厚生◎■□ ■業務概要： 当社の工場はEMS事業を主力としておりますが、今後さらなる拠点網の充実を図り、安定稼働、効率改善を目指しております。 国内外工場の生産効率改善・生産現場の見える化を目的とした、システム開発・自動化プログラム構築等に従事いただきます。 ※当面は相模原工場にてご勤務いただきますが、将来的に当社国外工場へ駐在いただく可能性がございます。 ■業務詳細： ◇MES（製造実行システム（Manufacturing Execution System））構築 ◇DX化推進の為のIoT技術・自動化設備の検討・導入 ◇生産設備の自動化、省力化 ◇生産ラインの自動化、省力化 ■歓迎条件： ・工場のシステム開発のご経験者 ・工場勤務のITご経験者 ・VB.NET、C++、Python、Java等を理解されていてロボットのプログラムが組める方 ・PLC（Programmable Logic Controller）をご理解されている方 ・データベースの構築、もしくは扱ったことのある方 変更の範囲：会社の定める業務

□■プライム上場企業・EMS業界のパイオニア／働き方・福利厚生◎■□ ■業務概要： 当社の工場はEMS事業を主力としておりますが、今後さらなる拠点網の充実を図り、安定稼働、効率改善を目指しております。 基板実装工場にておいて、生産技術をメインに取り組んでいただき将来的には工場全体のマネジメントにも関わっていただく予定です。 ■勤務地について： 国内の当社工場にて勤務いただきます。 ※経験などからご希望はお伺いしますが、指定は受け付けておりませんのでご了承下さい。 ※将来的に当社国外工場へ駐在いただく可能性がございます。 ＜国内勤務地＞ 神奈川県 ＜将来的に海外駐在となった場合＞ 中国、香港、台湾、フィリピン、シンガポール、インドネシア、タイ、ベトナム、マレーシア、インド、アメリカ、メキシコ、ブラジル、ドイツ、スロバキア ■当社の強み： 当社は「グローバル・ビジネス・オーガナイザー」として世界に散らばるリソースを結びつけ、付加価値を創造して顧客にビジネスメリットを提供するプロフェッショナル集団です。 世界15ヶ国50拠点からなるネットワークを活用し、エレクトロニクスを中心とした部材調達、物流から製造までトータルなサービスを提供し、グローバル企業として成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／国内最大級の製紙メーカーグループ／王子グループの中核企業（国内5か所に工場有）／印刷・情報用紙ともに国内シェアはトップクラス】 ■業務内容 主に印刷用紙や出版用紙を製造する春日井工場にて、工場で使用する熱源としての蒸気と電力確保の為のボイラー操作とボイラーの運転監視業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 春日井工場で使用される電力の約8割が自家発電で賄われています。 汽力では春日井工場にある数台のボイラーを操作盤でオペレーションし、ボイラーの運転監視業務を行っています。 また、設備を停止した時は設備内の洗浄や現場設備の対応を行っていただきます。 ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。 ■就業時間の補足 【3交代勤務の場合】 ＜就業時間＞ 1番方：6：45〜14：00 2番方：13：45〜22：00 3番方：21：45〜7：00 ※休憩時間60分 ＜休日＞ ・3勤1休（1番方3日勤務→休日→3番方3日勤務→休日→2番方3日勤務→休日のサイクル） ・年間休日108日 【日勤勤務の場合】 ＜就業時間＞8:00〜16:30※休憩時間60分 ＜休日＞年間休日115日 ※入社時は三交代勤務となりますが、将来的に日勤勤務となることもございます。 ■求人の魅力 ・業界シェアトップクラスを誇る当社にて完全未経験から挑戦できるポジションです。製造業などの経験がなくても、OJT教育を通じて一から覚えていくことが可能です。 ・独身寮・社宅が完備されていることをはじめ、プライム上場企業グループということもあり、福利厚生が非常に充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜毎朝のコーヒー1杯。その“当たり前”を、工場の設備から支える仕事~ 〜全国で約1300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）〜 〜単に直すだけでなく、省エネや歩留まり改善など、コストダウンや品質向上に直結するテーマにも挑戦〜 当社の関西工場にて、設備保全業務をご担当いただきます。 ■お任せする業務： ◎包装設備のメンテナンス（チョコ停の復旧、機器調整、日常点検、月次点検、年次毎の計画修繕、部品発注） ◎突発的なトラブル対応、メーカーと連動した対応 ◎安定稼働や品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善、省エネ活動 ◎生産設備の、年間及び中長期の保全計画策定や管理 ◎新たな生産設備の導入検討、立上げ ■配属部署の役割： 1.工場の設備保全（プラント、焙煎機、包装機、粉砕機等各設備） 2.工場の安全性確保対応 3.工場全体のメンテナンス、修繕管理 ■配属先の業務内容： 1.設備メンテナンス 2.機械故障に伴う修繕対応 3.新規設備導入対応 4.設備の効率性向上の対応 5.省エネによるコストダウン対応 ■働き方について： ◇勤務時間 基本の勤務時間は、9:00〜18:00の固定勤務です。 メンテナンスがある日等は状況に合わせて出社時刻が変更になりますが、毎日ではございません。 製造現場の稼働状況にあわせて、一時的に夜勤時間帯に勤務いただく等の可能性はあります。（勤務時間例：15:30〜24:30） ■当社について： 代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。 また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇当社主力セメント工場での生産オペレーター／4人1班のチーム制／長期的な育成方針◇◆ ■業務内容 田川工場でのセメント生産オペレーター（運転管理）業務を担当いただきます。 原材料などは機械で自動投入されるため資材の運搬・投入などはなく、（1）中央制御室でのモニター監視・操作（2）工場内の設備パトロール（点検）が中心の業務です。 ■実際の業務内容 まずは工場設備や製造工程の全体像を覚えてもらいながら、各種点検パトロール、設備不具合発生時の処置等の現場作業を中心に業務を行っていただきます。 ・中央制御室での運転操作、モニタリング ・生産データの収集、まとめ ・製造設備の設備点検と故障時対応 ・製造中の製品品質分析 ・工場の安定的・効率的操業のための改善計画策定と対策の実施 ・生産工程に関わる協力会社への業務指示および安全管理　など ※半年から１年後を目途に運転操作のオペレーターとしても自立し、活躍していただきます。 ■働くイメージ 1班4人体制で、3勤務2休の勤務形態です。パトロールもペアで実施しますので、班内、チーム内でのコミュニケーションも活発です。 （1）08:00〜16:30(休憩60分) （2）15:00〜23:30(休憩60分) （3）23:30〜08:00(休憩60分) （1）を3日勤務→2日休み→（2）を3日勤務→2日休み→（3）を3日勤務→2日休みの就業スタイルです。 ※オペレーター内の協力体制が確立されており、有給休暇が取得しやすい環境です。月残業は5〜20h前後です。 ※年次有給休暇は1時間単位で取得できます（上限：40時間） ■就業環境 https://www.aso-cement.jp/company/office/tagawa/　に代表されるように、大規模なプラントでの就業となります。 夏が高温になりがちですが、塩分・水分補給ができるような環境の提供や、空調服の支給など、熱中症対策も行っています。 ■人員構成 田川工場、苅田工場で約40名前後が在籍しています。平均年齢は40代とベテラン社員が多い一方、近年では高卒採用や中途採用などで20代の入社が多い部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・大手ファッションブランドの製造を請け負う老舗靴下メーカーである当社のベトナム工場にて、靴下編立機の 　技術者/指導者をお任せいたします。現地の社員に日本の技術を教えることがメインミッションとなります。　 ・工場には日本語に堪能な社員がおりますので語学力は不要となります。 ■業務詳細： ベトナム ヴィン市内工場での勤務となります。靴下製品の製造現場において、社員への指導、教育、管理全般をご担当いただきます。 ・原料の調達・管理 ★靴下の編立・加工 ・出来上がった製品の検査 ・包装・出荷 ■入社後の流れ： １〜2週間の本社研修後、ベトナム現地で引継ぎを行います。その後はベトナムで約3〜６か月間駐在、帰国し日本で１〜２週間勤務を行う流れを繰り返します。（いずれも応相談） ベトナムでのお住まいは会社側でお借りしますので家賃は発生いたしません。本社勤務時も日本のご自宅が遠い場合はホテルまたはウィークリーマンションを会社にて負担いたします。 ■在籍出向先情報： 大阪本社在籍としてベトナムへの出向の形となります。 ・出向先事業主：KOYU TEXTILE VIETNAM LIMITED COMPANY ・勤務地：ベトナム ゲアン省ヴィン市 ・事業内容：靴下製造 ■同社の特徴： 長年ファブレスメーカーとして続けて参りましたが、先を見つめ今回自社工場を設立致しました。環境へ配慮した従業員様にも優しくあたたかい工場として「お客様に安心していただける製品を創りあげる」のビジョンを掲げ、新しい創造を持った企業へ生まれ変わろうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／高精度な半導体に不可欠な製品／初任地は新潟・長岡→その後兵庫・尼崎勤務／借上げ社宅適用の場合は転居費用負担】 ■業務内容： 化学薬品工場で、製品品質向上や、製造工程の維持改善など、製造・設計へ指示等を行う品質管理業務を担当いただきます。将来的には、品質管理グループ組織のマネジメントも期待しております。 ■具体的には： ・製品検査、指導育成等の品質管理や工程管理 ・不具合の原因解析やその再発防止策の検討 ・初期流動や変更／変動等の管理および処置検討 ・計測機器の管理 ・製品の信頼性試験等の製品評価　など ■勤務地補足： 北九州工場での勤務は2027年7月以降となります。それまでは長岡工場、尼崎工場で約半年ずつ勤務いただきます。 ※初任地は長岡工場／初任地への転居費用は借上げ社宅適用の場合は会社負担 ■当社の魅力： 当社は男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約12.8年と男女ともに長期就業を実現しています。 ■当社について： ◇当社は国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界トップクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 ◇より小さく、より軽量で、より高精度なプロダクト製造が求められる半導体業界において必要不可欠な技術が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／再生可能エネルギー関連の国策事業／貴重な工場立ち上げの経験を積める／残業20h／フレックス】 ■業務内容： 当社は国策事業である長距離直流送電系統広域連携線プロジェクト（北海道で発電した電力を関東エリアに運ぶPJ）に参画しており、生産体制構築のために2030年稼働予定の工場を千葉県富津市に建設しております。（1,000億規模の設備投資を予定） 今回は新規工場建設に伴う設備導入（設備仕様選定、メーカとの折衝）をお任せします。 富津工場では、素材（銅）を伸ばす工程、周りに絶縁膜や防水・防食層などを被膜する工程、複数のケーブルを撚り合わせる工程、出荷工程の一連の工程を担います。 金属や素材系、化学系、機械・電気系など、多様な知識を活かしながら活躍いただける環境となります。 工場立ち上げ後については、富津工場や希望によっては他拠点などで生産技術としてご活躍いただく事を期待しております。 ■業務詳細： ・設備の仕様検討（国内外のメーカー） ・HVDC海底ケーブル（超高圧、長尺）に対しての新生産技術開発業務 生産技術立案、試作・評価。技術確立までの対応。 ・新製品であるHVDC超高圧・長尺海底ケーブルの製造立上げ 国内外規格に乗っ取ったケーブル評価含む ■魅力・やりがい： 新工場建設という大きなプロジェクトを最初の段階から携わることが出来ます。 メーカーとの協働で設備立上げを行うため、多くの知識を吸収し、今後の業務に幅を持つことが出来ます。 工場建設、大型製造設備の導入・立上げは、社会人人生で1回あるかどうかの貴重な体験であるため、やりがいも大きいです。 ■生技開発課について： 課長1名、担当3名、アシスタント他1名 ※年代別：30代3名、40代1名 ※中途入社者２名 ■働き方： フレックス勤務が可能で、基本は出社となりますが、研修等の時にはリモート勤務も実施します。 時間外労働は月10〜20時間程度で、繁忙期には20〜35時間になることがあります。 出張は月に2〜3回あり、主な出張先は工場（関東中心）や社外の顧客、協力会社です。 勤務地は千葉事業所（市原市）となりますが、将来的には富津市の新工場で勤務いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◇住宅・家族手当など福利厚生構成充実/夜間・休日対応なし/創立100年の老舗商社/木材流通・不動産開発事業などを手掛ける木材業界のリーディングカンパニー◇◇ 当社では木材加工・流通事業における工場において機械のメンテナンス担当を募集します。 ■担当業務： 現在当社では木材プレカット工場を6か所（蒲郡、鹿島、岐阜羽島、姫路、埼玉美里、松坂）、ツーバイフォーパネル工場2か所（埼玉嵐山、野田）、集成材工場1か所（那須塩原）を所有しています。 これらのうちの特に関東における工場5か所の機械メンテナンスをしていただきます。拠点は東京本社ですが、本社勤務はほとんどなく、直行直帰で関東5工場（鹿島、美里、嵐山、野田、那須塩原）を回って機械のメンテナンスや機械設置のアドバイスをしていただきます。 ■組織構成について： 現在専任担当者が1名おり、2名体制で５拠点を今後回っていただきます。 はじめはOJTにて勤務いただきます。 ■ポジションの魅力について： ・完全週休2日制/年休122日/土日祝休みで働きかたの改善が叶います ・関東にある5工場がメイン。直行直帰で勤務可能です。 ・休日対応は発生することがありますが、振替休日を取っていただきます。 ■当社の強み： 大正12年10月、創業102年目の老舗木材専門商社です。 近年は川下展開の為、プレカット事業及び従来の住宅用資材の供給に加えて、集成材工場も所有し、国内外の木材を使用した大型物件の施工も、手掛けており、抜群の財務内容で安定した将来性を持った企業です。 日本の木材業界が、生産面、流通面において大きな変革を迎える中、バイオマス発電など新事業に果敢に挑戦。 また地球温暖化対策の推進を求められる中、約6,000ヘクタール山林を保有し、山の育成と保全に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：無

◆◇アルバイト経験のみの方も歓迎／創業100年以上の安定企業／船舶用のエンジンに使用される部品の組み立て／着実にキャリアアップできる／マイカー通勤OK◆◇ ■こんな方におすすめ！ 【安定企業で働きたい】 創業100年以上の安定経営基盤！船や産業機械に関するお仕事です！ 【キャリアアップしたい】 玉掛、天井クレーン。フォークリフトなどの資格を会社負担で取得できます！着実なキャリアアップが見込めます！ ■仕事内容： 当社の工場にて、以下作業をお任せします。 ・大型船舶用エンジン部品、産業用機械装置の組立／溶接 ・入社後、各工場での現場研修 ・配属された工場で現場作業から工程管理及び客先対応 ・見積書や請求書、注文書の作成と照合 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： まずは鉄構工場、パイプ工場、産業機械工場の3工場にて1ヶ月ごとにローテーション勤務をしていただき、適性・本人希望に応じて、本配属部署を決定します。その後2、3年は作業員としての勤務となり、早いと5、6年でリーダーになることが可能です。 ■会社の特徴： 当社は、創業100年以上の重工業会社です。三井E&S社やマキタディーゼル社向けに船舶用の部品や船体のメンテナンスを実施しており、工場の拠点は鉄構工場、パイプ工場、産業機械工場、三井E&S構内の4拠点となっております。造船以外にも、産業機械やその他鉄鋼構造物の加工も行っており、総合重工業として着実に事業拡大しております。「ものづくり」のプロとして生産の合理化を常に意識し、お客様のニーズに合った高品質で低コストの製品づくりに努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【鉄骨の工場製造スタッフ】 建設用の鉄骨メーカーとして、住宅やオフィスビルの建築鉄骨から、小・中学校や区民体育館など、公共施設の耐震鉄骨までを扱う当社。「作って出荷するだけ」のメーカーが多い中、当社は建設現場に搬入し、鉄骨を立てるまでをワンストップで担えるのがジマンです！ その“強み”を支えているのが、製造スタッフ。今回は製造スタッフの中でも、鉄骨のパーツを組立する作業をメインで行う「組立スタッフ」を募集します。工場で天井クレーンを操作し、パーツを調整しながら、パーツを組立し、次工程の溶接工程へ。建物をつくるために欠かせない、大事な仕事です。 【経験者　大歓迎】 現場鍛冶や鉄骨組立の経験がある方、大歓迎です。現在工場では、16名の製造スタッフが勤務しておりますが、半分以上は経験者、未経験者の中途採用です。20代の若手も多く勤務しており、和気あいあいと働いております。そんな池田鉄工で一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！

「簡単な組立業務！工場見学も可能です。 "未来のインフラを手がける製造メンバーを募集中！ 最短で翌日勤務も可能で、働きやすさを重視。 短時間の相談もお受けします。 そんな人気の正社員枠の採用がスタート！ 革新的な未来へのインフラ製造に携わりながら、安定した未来を築きませんか？ 【仕事内容】 製造メンバーとして、未来のインフラを創り上げるお仕事です。主に電気配線などを組み立てるお仕事になります。 さらにお客様の事務所まで納品も行っていただきます。 基本的にはフルタイムでの勤務ですが、勤務条件も柔軟に対応し、短時間の働き方もお気軽にご相談ください。 工場見学も随時受け付けていますので、ぜひこの機会にご応募をお待ちしております！ 【魅力ポイント】 ・未来の社会を支える製造に参加できる ・翌日勤務や短時間勤務も調整可能 ・正社員としての安定した雇用 ・チームワークを大切にし、成長の機会が豊富 ＜やりがい＞ ・ 熟練した技術で高品質な製品 私たちは熟練した技術を駆使し、お客様に高品質な製品を提供しています。あなたの手腕が製品のクオリティに直結し、そのやりがいを実感できる環境です。初心者でも安心して働けるよう、マニュアルも完備しています。 ・丁寧な教育環境 先輩方は丁寧でやさしく、わからないことがあれば何でも聞ける環境が整っています。経験が浅い方も安心してスキルを身につけられるサポートがあります。 ・ 多様性と国際性 私たちは多様性を尊重し、個々の強みを活かせる環境を大切にしています。グループ会社では40か国以上の外国の方々ともつながりがあります。あなたの個性やバックグラウンドが、私たちの多彩なチームをより豊かにします。企業風土は温かく、安心してチームの一員として働けます。 ご応募お待ちしております。

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◎工場長の経験者募集！ ◎主な業務は「工場の管理」と「協同組合での調整業務」 ◎社内での関係調整の能力が活きる！ ■業務概要 ・入社後に「米子菱光コンクリート株式会社」へ出向していただきます。 ・勤務地：鳥取県米子市旗ヶ崎2319番 (米子菱光コンクリート内) ・出向先の工場で、統括管理をご担当していただきます。 ■業務詳細 ・鳥取県米子市と、隣町である大山町の工場がございます。 ・基本は米子市の工場で勤務で、以下の業務をご担当していただきます。 （1）2つの工場を統括管理 （2）従業員の人事評価 （3）社内会議への参加 （4）生コンクリート協同組合の運営委員会への参加 ・各工場で工場長がすでにいるため、この2つの工場の調整業務を行います。 ・そのため「工場長」とは異なる、「2つの工場全体の調整役」という位置づけになります。 ■組織構成 ・「合資会社 第弐商会」の子会社である「株式会社米子菱光コンクリート」 ・この「株式会社米子菱光コンクリート」と他4社によって「株式会社伯耆生コン」が設立。 ・本求人では、この「株式会社伯耆生コン」の持つ2つの工場で統括管理を行います。 ・現場工場での管理と、オーナーである5つの会社間の調整を行っていただくことがメインとなります。 ■求められる人材 ・工場での管理経験がある方 ・関係者の調整ができる人材 ■サポート体制： ・入職後は現職の常務からの引継ぎを受け、徐々に工場のマネジメント業務を担当していただきます。 ・工場長や他の役員と協力しながら業務を進めるため、安心してスタートできます。 ・業務の引継ぎ後は工場全体の組織運営や営業企画など得意分野に応じてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織情報 ・従業員数：35名（うち、よなご工場18名、大山工場10名） ■企業の特徴／魅力： 合資会社第弐商会は、大正12年に創立され、多岐にわたる資材を手掛ける企業です。「公正・向上・貢献」を経営方針としており、地域社会に根ざした経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務