■採用背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。業界未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容： ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、既存100％のお客様へのルート営業です。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり30社前後の顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ■組織構成： 浜松本社には8名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！営業所には、営業事務担当がおり、事務処理・データ入力・見積作成の対応などは事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから業界未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■評価制度について： ・会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。業界未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容： ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、既存100％のお客様へのルート営業です。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり30社前後の顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ■組織構成： 静岡支店には5名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！営業所には、営業事務担当がおり、事務処理・データ入力・見積作成の対応などは事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから業界未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■評価制度について： ・会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆この求人の魅力 創業87年の歴史を誇る総合建設企業で、地域に根差した公共性の高いプロジェクトに携わることができます。健康経営優良法人に認定され、働きやすい環境が整っています。若手社員の育成や、地域の魅力を高める仕事に携わりたい方に最適です。 ◆職務内容 岐阜県中津川市に本社を置く総合建設企業での建築施工管理業務を担当していただきます。具体的には、学校や病院などの公共施設、大型商業施設、ビルや工場の施工管理を行います。プロジェクトの進行管理、品質管理、安全管理、予算管理など、多岐にわたる業務を遂行します。また、若手社員の指導育成も重要な役割としてお願いします。地域に根差した企業として、中津川市および東農地区をより魅力的なエリアにするための取り組みにも参加していただきます。女性技術者も活躍しており、ダイバーシティの推進にも力を入れています。 ◆組織構成 本社は岐阜県中津川市に位置し、社員は地域に密着したプロジェクトに取り組んでいます。組織は経験豊富なベテランから若手社員まで幅広い年齢層で構成されており、相互にサポートし合う環境が整っています。 ◆業務の魅力 公共性の高いプロジェクトを手がけることで、地域社会に直接貢献できる点が大きな魅力です。若手社員の育成にも携わり、次世代の建設業界を支える人材を育てるやりがいがあります。さらに、健康経営優良法人に認定されており、働きやすい環境が整っています。 ◆企業魅力 1937年の創業以来、「健康、誠意、協力」をモットーに地域社会に貢献してきました。ISO9001の認証を取得し、高品質な製品とサービスの提供に努めています。地域や自然と共生し、環境保護やボランティア活動にも力を入れており、社員一人ひとりが誇りを持って働ける企業です。 ◆働き方魅力 ぎふ建設人材育成リーディング企業のゴールドランクに認定されており、労働環境の整備や処遇の改善に積極的に取り組んでいます。中津川市を中心とした東濃地域での勤務となり、地域に密着した働き方が可能です。女性技術者も多く活躍しており、ダイバーシティの推進にも力を入れています。健康経営優良法人に認定されており、社員の健康と働きやすさを重視した環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業20h未満／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内及び海外の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。 ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な四国エリアの案件については以下の通り記載いたします。 四国エリアについては、約16名の施工管理職の方が在籍しております。別部署のメンバーも含めて、支店には70名程の社員が在籍しております。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■四国エリアの案件について（一例）： ・徳島県橋梁工事 ・阿南市の工場土木 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・リモート勤務制度あり／服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は20時間程度です。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は20時間未満と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造装置・エンターテイメント・ヘルスケア事業など多角的な事業展開で創業から50年以上黒字の成長企業／2025年には売上高140億円に達し、着実に成長を遂げています〜 ■業務内容： 半導体製造装置や医療機器メーカーなどに向けて樹脂の精密加工品を提案する営業職です。お客様の課題やニーズを把握し、最適な提案を行うことで、最先端分野のものづくりに貢献します。 ■業務詳細： ・お客様の要望、課題のヒアリング ・図面や仕様の確認、最適な形状／品質／製造プロセスの検討 ・製造部門と連携しながら見積作成、提案 ・試作〜量産までの進捗確認など ■取り扱う製品： 半導体製造装置や医療用の検査装置、測定機器などの内部に使用されている精密部品を扱います。この部品は、日常生活では目にすることはありませんが、機械や装置が正常に稼働する為には欠かす事のできない重要な役割を担っています。 ■就業環境： ・営業メンバーは熊本工場内に勤務しているため、製造現場との連携が取りやすくスムーズな情報共有が可能です。 ・また、入社後は製造部門での研修を通じて製品知識や加工方法への理解を深めていただき、業界未経験の方でも早期に活躍いただけるようにサポートします。 ■組織構成： 熊本のインダストリアル事業／営業グループは営業担当2名とマネジャー1名で構成されています。組織強化と売上拡大に向けて増員を行っています。 ■キャリアパス： 業界未経験からスタートした社員も、モノづくりの知識を着実に身につけ、第一線で活躍しています。入社後は担当顧客を持ち、提案の幅を広げながら営業としての基盤を確立し、将来的には営業チームをけん引するマネジャーや、インダストリアル事業全体をリードするポジションへとキャリアを伸ばしていくことが可能です。 成長に応じてステージが広がる、長期的に活躍できるフィールドがあります。 ■ポジションの魅力： ◎挑戦 ・業界未経験からでもお客様の課題解決に向けた提案営業にチャレンジができる ・自社の技術や製造ノウハウを活かし、新たな市場開拓やビジネス拡大を主導できる ◎基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界に向けた製品を扱っている ・これまでの実績から多くのお客様の信頼を得て、業界内での認知度が高い 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＷＬＢ改善中！残業時間30時間程度◇「建てるだけ」でなく顧客の課題解決にコミット◇被災地支援で社会貢献〜 ■概要： 同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築などの施工管理を担当いただきます。 約4割が官公庁案件で、数百万円〜数十億円規模まで様々な案件があります。特に2〜3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。 ■業務内容： ・設計者及び営業との打ち合わせ ・スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など) ・完成〜引き渡し、アフターフォローなど ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務を体験していただきます。 ■職種の魅力： ・平均2〜3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。また学校や幼稚園などの教育施設や工場施設、事務所など幅広い物件に携わることが出来ます。 ・働きやすい環境：昇給：年1回平均3〜5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）約6カ月分（過去実績）年間休日126日（土日祝休み） ■企業魅力　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。 ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。 具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。 ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる品質を短期間で実現することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社の法人営業担当として、既存取引先へ向けたルート営業をお任せします。ご入社後は、1〜2か月以内に新入社員研修約2週間を予定しています。本社勤務時は、先輩営業社員へ首都圏への商談や地方出張に同行し営業スタイルを覚えながら、徐々に取引先を引き継いでいただく予定です。 ＜詳細＞ ・取引先：光学業界の大手メーカーから個人、家族経営まで多様な取引先があります。 ・取扱商材：ダイヤモンド工具に関する各種製品 ・製品用途：光学用レンズ、青板、白板、石英、ホタル石、サファイア、水晶、セラミックス、金属等の研削・研磨および切断加工 ・担当エリア：都道府県単位で3〜5つ程度に営業先が振り分けられます。 ※取引先は全国各地に広がっていますので、地方への出張は頻繁にあり、忙しい時期は1カ月のうち2〜3週は出張に出ることもあります。出張にかかる交通費・宿泊費は全額会社負担。別途出張手当（3,000円/日）の支給がございます。 ■業務の特徴：製品の設計・開発者や工場の製造責任者と綿密な打ち合わせをしながら、当社技術部や製造部のメンバーと共に提供する工具仕様をすり合わせていきます。相談内容例としては「新製品の開発向けにこのような工具を作ってほしい」、「今までの工具を改良してもっと早く加工できるモノを開発してほしい」などがあります。まずは「モノを売る」より「ご自身の人となり」を売り込み信頼関係を築いていただきます。市場状況を見据え提案営業することもありますが、取引先の問い合わせや相談内容は様々であり、製品の多くはオーダーメイドや独自のカスタマイズを行うため、「聞き取る力」が重要となるポジションです。 ■働き方：スケジュール管理は個人に任せており、業務の調整がつけば当日・前日申請でも有給取得が可能です。出張スケジュールや宿泊するホテルなどは個人の裁量に任せていますから、上手く調整して観光名所や名物料理を堪能することも可能です。 ■過去中途入社事例：食肉や水産関係の営業、自動車ディーラー、保険営業など異業界から転職した社員が活躍しています。当社の取り扱い製品は、コアかつニッチな商材ですので入社から1〜2年は覚える期間として捉え、専門知識はお客様に教えていただきながら共に考えていくスタンスで取り組んでいただけたらと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友重機械工業G／土日祝休】 当社製品の「攪拌装置」「蒸留装置」「コークドラム」等の品質保証業務です。ユーザー毎にカスタマイズする設備機械であることから一品ごとに取り組み内容が少しずつ異なるため、やりがいを感じれます。 ■職務詳細： 入社後は品質保証（QA）業務をお任せします。 ・攪拌機、攪拌槽の組み立て及び槽製作における品質保証業務 ・検査要領書の作成（製作途中の確認、最終出荷前で仕様書どおりのものが製作されているか） ・客先、外注先、購入先との調整業務 ・国内外へ打合せのための出張有り 一品ごとの受注生産であり、客先や要求規格に合わせた仕様作りが必要です。また、海外で製作＆組み立てを行うことが多く、英語でのやり取り等も出てきますが、製品が出来上がったときの達成感は言い表しようがありません。 また、同グループでは品質管理も行っており、状況によりお任せする可能性もございます。 ・攪拌槽、反応容器をはじめとする溶接構造物の非破壊検査業務（他寸法、耐圧、硬度検査など） ・非破壊検査実務から記録作成、客先／検査官への説明 ・外注先や購入先へ打合せや品質確認のための国内外の出張有り 撹拌槽／圧力容器の製造ラインの一端を担う仕事であり、モノづくりとして、完成時での達成感や、お客様が信頼して使っていただける満足感は、定修工事とは異なる充実感を得ることができます。また、工場勤務が基本ですので、安定した生活や時間的融通も期待できます。 ■業務特徴： ・装置ものの撹拌機や、大型の鉄鋼構造物であるコークドラム、プラント蒸留装置など取り扱い製品は幅広いですが、応募者様のご経歴や適性をみて担当製品を決定します。 ■組織： ・品質保証部は20代〜ベテランまで幅広く、30名程度在籍しております。 うち化工機グループは15名（＋派遣2名）です。 ■当社装置を用いて作られる製品例 スマホカメラレンズ（日本で作られる製品には１００％使用されています）、エコタイヤ、高反発枕、医薬品、化粧品等 ■就業環境： ・残業は全社平均で月間20時間程度、土日祝日もしっかりと休めます。 ・入社時に有給休暇付与あり ・年収も地場メーカーにおいて高水準であり、都市部からのUIJターンの方も安心して就業できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から法人営業へキャリアチェンジ／既存顧客中心・飛び込みなし／成果は賞与へ反映・賞与100万円超の社員も在籍／土日祝休み・年休126日】 オフィスの移転やレイアウト変更、新規開設に伴う電話設備・ネットワーク設備・電気工事の提案営業をお任せします。 主な顧客はオフィスデザイン会社やITベンダーなどの元請企業です。既存顧客や紹介案件を中心に、現地調査から提案、見積作成、工事立会いまで一貫して担当いただきます。近年は工場・病院・物流施設・飲食店など、オフィス以外の案件も増加しています。 ■業務詳細 ・既存顧客および紹介顧客への提案営業 ・オフィス移転や増設に伴う現地調査 ・機器選定および見積作成 ・元請企業との打ち合わせ ・施工部門との連携 ・工事立会いおよび納品フォロー ・顧客との関係構築および追加提案 ■業務の特徴 ・既存顧客や紹介案件が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はほとんどありません。 ・担当元請企業ごとに4〜5名のチームで営業活動を行っており、一人で案件を抱え込むことなく、メンバーと協力しながら業務を進められます。 ・営業と施工・技術スタッフが同じオフィスで勤務しているため、技術的な相談や確認もスムーズです。専門知識が必要な場面では、技術スタッフや先輩社員のサポートを受けながら提案を進めることができます。 ・成果は評価制度や賞与に反映される環境です。半期ごとの実績や評価をもとに賞与を決定しており、2025年度は半期の賞与で100万円以上支給された実績があります。 ■入社後の流れ 入社後は、ネットワークや電気工事に関する基礎知識を学ぶ座学研修と、先輩社員への同行を通じて業務の流れを習得していただきます。 その後は担当企業の理解を深めながら徐々に提案業務を担当し、約3か月を目安に営業担当として独り立ちを目指します。 ■キャリアアップ 成果や実績に応じて早期昇格も可能です。 実際に入社2〜3年で主任へ昇格した実績もあり、将来的には主任、係長、課長代理、課長などマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。 事業拡大に伴いポストも増えており、上が詰まっている環境ではありません。年齢や社歴ではなく成果や評価をもとに昇格を決定するため、実力次第で早期にキャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗企業の安定性◎／退職金制度あり／福利厚生充実◎／ワークライフバランス◎／東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】 ■業務内容 共同住宅から文化施設、物流施設、社寺建築に至るまで幅広い案件の建築積算業務をお任せいたします。躯体積算、内装積算いずれか、またはとりまとめの経験を活かしていただけます。※外注積算も併用いただきます。 ＜担当物件＞ 事務所ビルや工場、学校、病院共同住宅、社寺など、様々な案件に携わることが可能です。担当いただく案件は、これまでのご経験を考慮して決定しますので、ご安心ください。 ＜案件規模＞ 工期は約1年〜1年半程度のものが多く、平均的な建物規模は20億円程度となります。 ＜担当エリア＞ 一都三県を中心にご担当頂きます。また、首都圏勤務者募集につき転勤はほぼございませんので、腰を据えて働くことができる環境です。 ■本ポジションの魅力 ＜扱う案件＞ 本ポジションで扱う案件は、これまでのご経験を考慮して決定されるので、ご自身の中に蓄積された知識・ノウハウをフル活用していただけます。平均的な案件規模も10〜20億円と、施工管理として着実にキャリアを積んでいただける環境です。 ＜評価制度＞ 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、建築施工管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。 ＜定年70歳まで＞ ご定年後は一律で給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。ご本人の意欲はご経験次第で長期的に就業が叶う環境です。 ■当社の特徴 〜東証スタンダード上場〜 (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界120か国以上で販売実績を誇る電気計測器メーカー／未経験から海外営業へ／年間休日130日・残業10h程・有給取得率は7割程】 当社が製造する電気計測器の海外営業をお任せします。 入社後は、既にお取引のある海外代理店を担当し、製品の紹介や提案、販売活動のサポートなどを行いながら、製品や業界について理解を深めていただきます。お客様とのやり取りでは、代理店からの問い合わせ対応や各種調整業務のほか、製品の特長や使い方の説明、販売に関するアドバイスなども担当していただきます。 ■おすすめPOINT （1）海外営業未経験歓迎 入社後はOJTをベースに電気の基礎知識や製品知識についての勉強会を開催しており、未経験の方でもキャッチアップするためのフォローが手厚いです。 （2）盤石な経営基盤 当社の製品は国内市場ではトップシェアを獲得、海外市場についても各国の大手電力会社との取引が多数あり、安定した経営を実現しています。 今後更に海外シェアを伸長するべく海外営業職を増員採用します。 （3）働き続けやすい環境 年間休日130日・残業は月10h程・有給取得率は7割程とお休みを取りやすい環境。家族手当や住宅手当、退職金など、将来永く安定して就業できる環境や制度が整っています。 また海外営業職の方は週3〜4日程在宅勤務をされている方もおりリモートワークが浸透しています。※入社後3か月は業務習得のためフル出社となります。 ■就業環境 〇平均残業時間は10h以下で、海外出張時以外はほぼ残業がありません。 会社全体として「残業を良しとしない」風土があり、ワークライフバランスを整えた就業が可能です。 〇海外営業担当者は8名（30代2名、40代4名、50代2名）が在籍しています。海外営業未経験の方も入社後活躍されています♪ 〇年に2〜4回程度、海外への1週間程度の出張が発生します。 ■当社の魅力 「電気計測」分野は大変ニッチな業界で、国内の競合は1社のみ、参入障壁が高い製品を開発しています。 海外でも「メイドインジャパン」の安心感とブランド力で高い信頼を獲得、販売実績120か国以上です。 ■キャリアパス 海外営業部のマネージャーはもちろん、工場系、管理部門系へのキャリアチェンジ等も可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の多摩地区No.1ゼネコン／79年連続黒字決算／都心部へ業務拡大中／平均残業時間25hの働きやすさ◎〜 ■業務内容： 基本2〜3名、多い現場で5名体制でひとつの現場を担当して頂きます。現場代理人や監理技術者として、施工管理業務全般（品質、工程、安全、予算の管理）を一貫してお任せします。 ■詳細： 施主様から受注する民間及び官庁工事において、品質、工程、安全、予算の管理を負い、地域の社会貢献の最前線で活動していただきます。建物構造はRC造、S造中心で官公庁施設、集合住宅、医療・福祉施設、教育施設、商業施設、オフィスビル、工場など幅広い工事に携わっていただきます。 また、基本的に担当現場への直行直帰で東京都内中心の勤務となります。 (1)施工図の作成…営業、施主様から頂いた設計図を基に施工図の作成をします。 (2)施工準備…工事に必要な材料や協力会社の選定をします。材料選定は工務部が別途あり、そちらで行います。 (3)工程管理…あらゆる事態を想定してスケジュールを組み、最適な施工方法を指示し、品質のチェックを行います。 (4)安全管理…事故が起こらぬように現場でのルールを徹底させます。 (5)予算管理…工事資金の管理をして、受注原価を下回らず、予定利益を上積みできるように管理します。 近年は建設DXを推進し、働き方改革や残業時間削減に努めています。 ■業務の魅力：現場担当制の為、着工から完成引渡しまでの一連に携わる働き方をし、様々な用途の建築物の経験が可能です。その為、さらなるスキルアップを目指せ、やりがいと誇りを持って働いて頂けます。 ■同社の魅力: ◇安定性： 建設事業と不動産業とを行なっておりますが、工事の比率が高く、また、マンションのみ等ではなく様々な工事を受注することで事業の安定に繋がっております。多摩地区を中心に、安定した施工実績がある一方で、2015年には千代田区に東京支店を設立し、東京23区の案件受注を増加し事業拡大を進めています。 ◇風土：残業時間は平均25hと少なく、いかに無駄を無くしていくか、効率よく業務を進めていくかに注力しています。全社的に残業時間を少なくしていく文化が根付いており、プライベートも大切にしながら働いて頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪元プロ野球選手・社会人野球選手活躍中の名古屋支社／実力を給与・キャリアに反映させたい方／昇給チャンス年7回／努力次第で20代で年収1,000万目指せる環境≫ ■仕事内容： 不動産の提案営業をお任せいたします。 お問合せいただいた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。 ＊当社ではフォロー体制を整え、チーム制による多くの方に最適な住居を提供できるような営業活動をしています。 ★☆元アスリート活躍多数／未経験からの入社理由☆★ (1)元実業団出身者…アスリート時代の経験を活かし、仕事へも本気で取り組みたいと思い入社、営業、マネジメントとして成果を上げ採用担当として活躍 (2)年功序列に関係なくキャリアを築きたいメンバー…本気で仕事に取り組み、その分ビジネスマンとして若いうちにキャリアを築きたいことから年齢や組織構成を理由にキャリアアップや年収アップが断念されることのない当社へ入社。 ※元社会人野球アスリート／ホテルマン／歯科衛生士／ブライダル業界／美容業界／公務員／工場勤務　など様々な経験を持つメンバーが在籍しています。 ★☆今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由☆★ 東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。 全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。 また名古屋市内では当グループの売上シェアが約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。 ＊2024年秋には三河エリアへ進出のうえ刈谷センターを出店するなど、出店も拡大中です！今一番成長している名古屋支社での増員募集です。 ※名古屋支社には元プロ野球選手や甲子園常連高校の野球部出身者などアスリートも多数活躍しています。 ■働く環境： 入社後は3か月間の研修を経て本配属になります。配属後は主に3人チームで業務を行います。 お声がけし物件に興味を持たれたお客さまを集客するメンバー、内見や物件紹介を行うメンバー、クロージング・契約を行うメンバーの3名体制でお客さまをフォローします。 成約の際は3名全員の成果としてカウントされるため、チーム内で日々活動のブラッシュアップを行う協力体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の概要： 船外機の性能開発、適合、制御評価に関する業務に携わっていただきます。 ◇エンジン船外機パワートレインの性能開発業務 ・エンジンの出力、燃費、排ガス性能開発の実験 ・エンジンの冷却、潤滑性能開発の実験 ・ボートでの走行性能開発の実験 ◇エンジン船外機パワートレイン適合、制御評価業務 ・適合、制御ロジック評価 ・実機、HILSによる制御、ソフトウェア検証 ■採用背景： スズキのマリン事業では2〜350馬力の船外機をラインアップし、世界中の人々の水上の「楽しさ」と「働く」を支える頼れるパートナーとして活躍しています。私たちはカーボンニュートラル実現に向けた取り組みを推進しつつ、エンジン船外機の開発をさらに強化し、事業の継続的な成長と拡大を目指しています。そのような中、即戦力として主体性をもって開発に取り組んでいただける方を求めています。 ■スズキならではの仕事のやりがい ◇スズキは四輪、二輪で有名ですが、船外機もスズキの主力事業の１つです。四輪、二輪に比べてコンパクトな組織であるため、少数精鋭で日々の業務に取り組んでいます。意思決定を迅速に行えると同時に、携わることができる仕事の領域も広いです。 ◇勤務地は、浜名湖湖畔にあるマリン技術センターです。雄大な自然を感じる景色抜群のロケーションで、浜名湖での実験業務もすぐにできます。入社後は、船舶免許を取得していただきます。（全額会社負担）。船外機の工場も近くにあるため、生産現場との連携も迅速に可能です。 ◇四輪、二輪の開発者との技術交流もあり、様々な技術領域の知見習得や技術スキル向上を図りつつ業務を実施することができます。 ◇船外機の魅力を感じながら、大きなやりがいを持って仕事を行うことができ、日々自身の成長や達成感を感じることができることが、スズキのマリン技術部で働く醍醐味です。 ◇スズキの船外機は新興国から先進国まで様々な国で活躍し、人々の生活インフラからマリンレジャーまで支えています。世界で活躍するスズキの船外機のエンジニアとして、一緒に働きませんか？マリンの経験がなくても、大丈夫です。船外機に関する技術知識は入社後に教育を実施します。ご興味を持っていただいた方、ぜひご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自社商品(CNC／ロボット／ロボマシン等、当社製品に対して)のサービスエンジニアとして、お客様の工場を訪問し、当社商品の修理・点検・調整や、技術的なアドバイスなどのサポートを行って頂きます。 定期訪問という形式ではなく、都度必要なお客様を訪問。フロントエンジニアが行ったお客様要望ヒアリング結果を基に、お客様を訪問し、修理等をご担当いただきます。直行直帰のこともありますが、交換用のパーツが必要なので、基本的に一度出社してから現地に向かいます。具体的な業務内容は以下です。（配属先は適性に応じて、入社後に判断いたします。） ■業務詳細： 一人でお客様を回ることもありますが、作業内容によっては、複数人での作業もあります。 社有車で移動し、お客様を訪問いただきます。保守作業を行うことから、休日での対応もあり、シフト勤務の場合もございますがトータルの休日数は他社員と同じです。電気的なスキル、機械的なスキルの両方を使って業務を行います。どちらか一方の専門的な知識をお持ちであれば、入社後に教育しますのでスキルアップすることができます。状況に応じて、各所属地区以外の地方に応援に出向くケースもあります。 ■やりがい： 当社で扱うFA、ロボット・ロボマシン、製品による垣根なく、全ての製品に対しての修理・サポートができるように教育します。そのため、技術力を磨く事ができ、お客様の課題に対しても広い視野を持って解決をしていくことができるようになります。 ■教育体制： 入社後は別拠点(寮・社宅を当社にて準備します)にて2〜3か月の研修を行う可能性があります。その後はOJTを中心に教育します。上記に加えて、経験豊富な者がバックアップする支援部や、業務支援をITから支えるサービスIT部等、実業務に入ってからのサポート体制も充実している為、最先端の技術を安心して学んで頂ける環境です。 ■今後のキャリア： 将来的にはサービスエンジニアとしてキャリアを積んでいくことも、フロントエンジニアとしてお客様のお問い合わせ対応をするといったキャリアチェンジの選択肢もあり、適性に合わせたキャリアをえがくことが可能です。 ■将来的な転勤可能性： 大阪支店での2〜3年の研修や育成後、ご希望や当社の現場ニーズに合わせて全国25拠点に転勤の可能性があります。 変更の範囲：本文参照

【発電プラント・舶用機械向けの調達を担い、素材・部品から工事・輸送までを一気通貫で担当。価格交渉に留まらず、調達戦略の立案から工程・物流管理、改善活動まで関与し、プロジェクト完遂に責任を持つポジションです！】 ■業務内容 発電プラント向け製品の製造およびプラント建設・改修に必要な調達業務を担当します。工場で製作する製品の素材・部品調達や外注契約、プラントを構成する付帯機器の調達に加え、建設・改修に伴う工事・輸送の調達まで幅広く関与します。業務は、調達計画の検討からサプライヤー選定、契約条件の調整、調達品の工程管理、コスト管理、ロジスティクス管理までを含みます。 国内外のサプライヤーや社内の設計・製造・プロジェクトメンバーと連携し、利害や条件を調整しながら、調達戦略に基づいた最適解を導きます。また、データ分析・管理を通じたコスト改善や、調達プロセスの見直しによる競争力強化にも取り組みます。単発の取引ではなく、持続可能なサプライチェーン構築を見据え、プロジェクト完遂までやり切る推進力が期待される役割です。 ■業務の魅力 調達を「点」ではなく、工程・物流を含めた「線・面」で捉え、戦略から実行、改善まで裁量を持って関われます。発電プラントや脱炭素技術といった社会性の高い分野で、自身の判断が事業全体に与える影響を実感できます。 ■働く環境 国内外のサプライヤー、社内関係部門と協働する機会が多く、調整力や交渉力を発揮しやすい環境です。調達戦略は上司や関係部門と議論しながら策定します。 ■働き方 完全フレックスタイム制 在宅勤務制度の活用可 出社を基本としつつ柔軟な働き方が可能 ■キャリアパス 調達実務の深化に加え、サプライチェーン全体を俯瞰する専門性を高め、将来的にはより大規模なプロジェクトや調達戦略を担う役割を目指せます。 ■同社の魅力： ・世界各国で航空・宇宙・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛けるグローバル企業 ・創業から140年以上。陸、海、空、宇宙まで幅広い事業基盤、海外売上比率54％と安定性抜群。 ・各事業での拡大・変革フェーズに伴い、大規模にキャリア採用に実施中！入社後の教育ノウハウ、受け入れ体制も充実。 ・家賃補助（寮、社宅も完備）、家族手当、引越し代補助など、福利厚生が超充実◎ 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

〜創業100年以上！安定の経営基盤・多角化経営企業／社員を大切にする社風です／直行直帰可能・転勤なし〜 商業施設やレジャーホテル、飲食店などの新築・改装時の内装工事を行っている当社にて、内装の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・工事受注後の見積もり作成業務、図面作成、施主との打ち合わせ ・図面の修正（JW-CAD） ・職人の手配・管理、進捗状況の確認、引き渡し、集金　など 工事の計画から完了までを統括し、品質・安全・コスト・スケジュールの全てを管理いただくポジションです。 ■職務特徴： 施工は基本的に、協力会社に依頼をしています。職人の手配や管理をはじめ、施主とのプランや金額面などの打ち合わせなど、様々な方と進めていただきます。勤務地は、本社の事務所となります。 担当エリアは1都３県で、直行直帰可能です。8割程度が直行直帰です。 ■工期について： 3週間から8ヵ月程度に及ぶものもあります。基本的には、担当現場に直行していただき、仕事が終わり次第そのまま帰宅する流れとなります。 ■組織構成： 内装の施工管理を担当している社員は16名所属しております。 入社後は先輩社員より業務を教わりながら、徐々にメインの担当として現場でご活躍いただきたいと考えております。 ■職種の魅力： 工程作成から引き渡しまでを一括で管理するため、お引渡し時にはお客様の喜ぶ姿を間近で見ることができ、非常に達成感があります。2次元のものを3次元にする仕事のため、難しさはあるものの、非常にやりがいのあるお仕事です。 ■同社の魅力： ・社員をとにかく大事にする代表を筆頭に、社員同士の距離の近さが同社の自慢です。レクリエーション委員会、女性活躍推進委員会、社内報委員会、美化委員会、教育委員会等、会社の改善や働きやすさ向上につながる委員会を随時立ち上げており、家族で参加できるイベント等、社員主導で会社づくりを行っています。 ・「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。リノベーション事業の新設や新規支店設立、家具工場の設立など、若手の声から新しい事業が立ち上がることが多く、社員が会社を創っていくという意識が強いです。自身のスキルや強みを活かして新しい事業にチャレンジできる社内環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【初任地確約仙台市/保険取り扱い経験からチャレンジ（代理店、ディーラー等）/代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門の業務を担当/所定労働6時間45分/在宅勤務可/残業20時間/平均勤続年数13.3年】 ■業務内容： ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主です。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインです。 ■当社について： 当社はJA（農協）グループ（協同組合・協同組織）との関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しております。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しております。 共済商品そのものを取り扱うことはなく、共済ではカバーしきれないリスク（企業向け保険、特殊な損害保険など）に対応する補完的な役割を担い、当社と共済は相互に補完し合うパートナー的な関係となっております。 ■キャリアパス： ３〜５年に一度部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しており、評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 業績評価：全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。 職務遂行評価：業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京港区／未経験から営業にチャレンジ／鉄道車両部品のトータルサプライヤー〜 ■業務内容： JR各社、大手民鉄各社をはじめとする鉄道事業者や車両メーカーに対し、シートや照明など鉄道車両の部品全般の提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇お客様の要望に応じた最適な商品の提案内容を企画・提案 ◇製品内容の打合せ ◇見積書作成 ◇価格交渉 ◇納期確認 ◇社内製造部門との調整 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・提案から受注まで数ヶ月かかるため、じっくり取り組むスタイルの営業です。 ・一人1〜3社の担当顧客に対し、中長期的な目標の達成を目指し、提案活動を行います。 ■やりがい： 安全性や快適性の更なる向上と合わせ、IoT、バリアフリー、防犯対策や省力化など、時代に合わせて鉄道車輌は常に進化しています。今までにない鉄道車輌を社内の仲間やお客様・メーカーと協業して世に送り出し、多くの人々にご利用いただいた時の感動をこの仕事でならば味わえます！ ■組織構成： 東京の営業は計5名（20代1名、40代2名、60代以上2名）で構成されています。 ■研修： ・入社後6ヶ月〜1年間は、当社の取り扱い製品に触れ、どういう製品なのかを理解するため、 本社にて特別な研修をご用意しております。 ・当社3部門（営業部門、資材部門、製造部門）全てを経験し、図面の読み方や製品の理解を深めていただきます。 ■就業環境： ・土日祝休みで年間休日は124日、残業は月平均20時間程度です。永年勤続表彰制度など、福利厚生も充実していて長く安心して勤められる風土です。 ・育児休業は男女ともに実績があり、短時間勤務などの様々な働き方にも対応が可能なため、子育て世代の方々も仕事と家庭を両立できます。 ■当社の特徴： （1）商社+メーカー機能を併せ持つ 代理店・商社として長年にわたり蓄積した調達力に加え、設計機能・工場を持つことで、時代の変化とともに多様化するニーズにワンストップで対応できることが強みです。 （2）長い歴史で培った安定基盤 大手企業と長く取引があるため、業績は安定しています。 （3）海外への取組み 台湾の鉄道車両部品専門商社の30年以上にわたるパートナーとして、国内メーカーの高品質の商品を台湾鉄道業界へも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社ブランドの産業用機械営業／リモートワーク活用で働きやすさ◎／業界トップシェアの実績あり◇◆ ■採用背景： 商品群の幅が広がる中、組織体制を強化し、事業展開を迎えるための増員採用です。 ■業務内容： 国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。 ■業務の流れ： 販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。 ■1週間の営業の流れ（例）： 月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ 水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート） 木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務 金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。 ※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。 ◎既存営業と新規営業の割合： 既存営業：新規営業＝6：4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。 また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。 ◎お一人当たりの担当社数： 支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。 ■入社後の流れ： 本社での1ヶ月間の集合研修とオンライン研修を通じて、商品知識をしっかりと身に付けることができます。研修と現場OJTを通して製品について理解を深める環境が整っております。 ■社員満足度向上に向けた取り組み： 社員満足度調査を毎年実施し、社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が充実しています。また、交流会の実施など、社員が働きやすい環境を整え、社員満足度アップに向けた取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社ブランドの産業用機械営業／リモートワーク活用で働きやすさ◎／業界トップシェアの実績あり◇◆ ■採用背景： 商品群の幅が広がる中、組織体制を強化し、事業展開を迎えるための増員採用です。 ■業務内容： 国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。 ■業務の流れ： 販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。 ■1週間の営業の流れ（例）： 月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ 水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート） 木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務 金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。 ※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。 ◎既存営業と新規営業の割合： 既存営業：新規営業＝6：4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。 また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。 ◎お一人当たりの担当社数： 支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。 ■入社後の流れ： 本社での1ヶ月間の集合研修とオンライン研修を通じて、商品知識をしっかりと身に付けることができます。研修と現場OJTを通して製品について理解を深める環境が整っております。 ■社員満足度向上に向けた取り組み： 社員満足度調査を毎年実施し、社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が充実しています。また、交流会の実施など、社員が働きやすい環境を整え、社員満足度アップに向けた取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験を活かしてメーカーの技術営業へ／世界的素材メーカー・三井金属グループの中核企業／約30年黒字・約20年無借金／平均年収738万円／残業月平均20時間／年休124日〜 ■募集概要 社会インフラを支える自社製ポリエチレンパイプの技術提案営業です。営業経験がない方でも、土木・管工事・上下水道・衛生設備などの施工管理経験をお持ちであれば、歓迎いたします。施工管理で培った図面・仕様書の読解、積算、工事計画、顧客・協力会社との調整経験を活かし、官公庁や設計コンサル、ゼネコン、サブコンに対して製品仕様や施工方法を提案します。現場管理から、案件の計画・設計段階に関わるメーカー側の技術営業へキャリアを広げられます。 ■業務内容 ・官公庁、設計コンサル、代理店等への営業 ・新規顧客、市場、用途の開拓 ・製品、付属品、工事費の見積作成 ・設計、施工計画、積算の提案支援 ・受注処理、製品手配、納品立会い ・工事部、技術開発部、大分工場との調整 ※官公庁案件約7割、民間案件約3割。平均案件単価は約200万円、営業1名あたり年間約80件を担当します。 ■商材の強み 上下水道用の大口径管をはじめ、高圧配管、凍結防止管、温泉・温水管、海底送水管など、特殊条件に対応する自社製品です。開発・製造から設計・施工まで一貫して対応でき、長尺性や可とう性を活かした工期・コスト削減も提案できます。 ■入社後の流れ 製品、積算、見積、社内システムの研修後、現場研修と同行営業を実施。独り立ちまでは平均1年程度を想定し、業界・製品知識を段階的に習得できます。 ■働き方 2025年度の全社平均残業は月20時間、年休124日で、土日祝出勤は原則ありません。外勤は月10回程度、出張は月2回程度で、日帰り〜1泊が中心。業務状況に応じて直行直帰、在宅勤務、コアタイムなしのフレックス制度を利用できます。有給は入社日に付与され、住宅・家族手当も充実しています。 ■会社について 三井金属グループの中核企業として、エンジニアリング、パイプ、素材の3事業を展開。約30年間の黒字経営、約20年間の無借金経営を継続し、2025年度の社員平均年収は738万円です。「人が資産」の考えのもと、教育、住宅・家族手当、退職金、企業年金などを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 機械設備の据付・調整・修理を統括する施工管理業務です。機械設備の安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 機械設備の据付・調整・修理などの施工管理を担当します。 ◆図面を読み解き、必要な業者の手配や部品調達を行い、作業員を指導・管理をしながら機械設備の完成へと導きます。 ◆工場内での修理・調整が必要な際には、適切な人員を配置し、全体の工程管理を行います。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■プロジェクトの流れ： お客様と打ち合わせ→Hi-CADやAutoCADを用いた設計 →お客様からの承認→部品製作→工事・監理・試運転⇒完成 ※プロジェクトのスパンは約1年ほど（設計半年、納入半年） ★長く勤務可能な環境★ ■プライベートの充実ここにあり】 ・転居を伴う転勤がございません。ご家族や大切な人tの時間を確保していただきながら安心してキャリアを築いていただくことができます。 ・地域密着型で阪神間の現場が中心です。地元イベントへの参加や趣味の時間、家族団らんなど充実した時間を過ごせます。社員一人一人の個人の幸せの追求も大切にしたいと考えています。 ■働きやすさ・働きがいはここにあり： ・最新技術の導入や現場と本社の連携を良くし、業務効率化を図ることで時間外労働の削減に取り組んでいます。 ・休日出勤が発生した場合には代休をしっかりと取得する管理を徹底し、年次有給休暇の取得も積極的に推奨することで社員が心身ともにリフレッシュできる環境づくりに努めています。 ・長年にわたり、地域のランドマークとなるような建築物や人々の暮らしを支えるインフラ設備など地域社会に貢献するスケールの大きな仕事に携わってきました。技術者魂をくすぐるような規模・難易度の案件には事欠きません。 ・基本給や各種手当の適正な賃金形態はもちろんのこと、頑張りが見えるかできる評価制度の構築に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は商業生産機械設備を中心に、環境プラント、水処理設備から文化レジャー設備など、お客様のニーズに合わせてご提供させて頂いております。お客様のニーズをご提供設備にダイレクトに反映できるよう設計から調達、製作、据付工事までの各プロセスを一貫して実施することが可能です。

【保険取り扱い経験からチャレンジ（代理店、ディーラー等）/代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門の業務を担当/所定労働6時間45分/在宅勤務可/残業20時間/平均勤続年数13.1年】 ■業務内容： ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主です。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインです。 ■当社について： 当社はJA（農協）グループ（協同組合・協同組織）との関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しております。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しております。 共済商品そのものを取り扱うことはなく、共済ではカバーしきれないリスク（企業向け保険、特殊な損害保険など）に対応する補完的な役割を担い、当社と共済は相互に補完し合うパートナー的な関係となっております。 ■キャリアパス： ３〜５年に一度部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しており、評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 業績評価：全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。 職務遂行評価：業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 機械設備の据付・調整・修理を統括する施工管理業務です。機械設備の安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 機械設備の据付・調整・修理などの施工管理を担当します。 ◆図面を読み解き、必要な業者の手配や部品調達を行い、作業員を指導・管理をしながら機械設備の完成へと導きます。 ◆工場内での修理・調整が必要な際には、適切な人員を配置し、全体の工程管理を行います。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■プロジェクトの流れ： お客様と打ち合わせ→Hi-CADやAutoCADを用いた設計 →お客様からの承認→部品製作→工事・監理・試運転⇒完成 ※プロジェクトのスパンは約1年ほど（設計半年、納入半年） ★長く勤務可能な環境★ ■プライベートの充実ここにあり】 ・転居を伴う転勤がございません。ご家族や大切な人tの時間を確保していただきながら安心してキャリアを築いていただくことができます。 ・地域密着型で阪神間の現場が中心です。地元イベントへの参加や趣味の時間、家族団らんなど充実した時間を過ごせます。社員一人一人の個人の幸せの追求も大切にしたいと考えています。 ■働きやすさ・働きがいはここにあり： ・最新技術の導入や現場と本社の連携を良くし、業務効率化を図ることで時間外労働の削減に取り組んでいます。 ・休日出勤が発生した場合には代休をしっかりと取得する管理を徹底し、年次有給休暇の取得も積極的に推奨することで社員が心身ともにリフレッシュできる環境づくりに努めています。 ・長年にわたり、地域のランドマークとなるような建築物や人々の暮らしを支えるインフラ設備など地域社会に貢献するスケールの大きな仕事に携わってきました。技術者魂をくすぐるような規模・難易度の案件には事欠きません。 ・基本給や各種手当の適正な賃金形態はもちろんのこと、頑張りが見えるかできる評価制度の構築に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は商業生産機械設備を中心に、環境プラント、水処理設備から文化レジャー設備など、お客様のニーズに合わせてご提供させて頂いております。お客様のニーズをご提供設備にダイレクトに反映できるよう設計から調達、製作、据付工事までの各プロセスを一貫して実施することが可能です。