【成果に応じてインセンティブあり／年間売上100億円超！シェア拡大中のベンチャー企業／完全週休2日制／リモート＆フレックスあり】 WEB広告の営業担当として、広告主であるクライアント企業様と掲載先メディア様をつなぎ、広告効果を最大化させることで事業拡大に貢献していきます！ ※主なクライアント先：金融業界（保険、証券）、不動産、ポイントサイト ■業務概要： 「SLVRbullet」というアフィリエイトサービスを軸に、クライアント様へのヒアリングから広告掲載メディア様へのご提案までを一貫して担当していただきます。 ・クライアント企業からニーズ・課題のヒアリング ・最適な広告メディア・広告企画・プロモーション・時期などの提案 ・クリエイティブ担当との制作ディレクション ・プロモーションの実施 ・効果検証〜次回施策の提案 ■身に付くスキル： ・社内外を問わない調整力 ・数字分析〜提案といった課題解決能力 ■デジタルマーケティングカンパニー特徴： 当社では、運用型広告に特化した「SLVRbullet」というアフィリエイトサービスを運用しております。 同チームは広告業界のプロ集団として、アフィリエイト広告を媒介にD2C企業、金融企業を中心に、様々な企業様のコンサルティングを担当し、クライアントの事業成長に大きく寄与しています。 また、当社は未上場企業のため、決められた範囲だけの業務を任せるのではなく、一人一人が裁量を持ち意思決定できる環境で個々人の成長を実現させております。ご自身の成長と市場価値を手に入れたい、野心あふれる方を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／前年比230％で成長中のWEBコンサルティングベンチャー／市場価値を高めたい方必見！圧倒的なWebコンサル能力を身に着けられる環境〜 自社サービスの提案をお任せします。 新規顧客に提案するインサイドセールスからスタートし、その後フィールドセールスとしてご活躍いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇インサイドセールス（IS） トークスクリプトをもとに、先輩とトークの練習を行います。 テストに合格し自信をつけてから実務をスタートできます。リストをもとに架電をし、Web広告の悩みを伺い、提案日時を設定します。 ゆくゆくは、複合的な提案や架電リストの作成、見込み顧客の育成も学べます。 ◇フィールドセールス（FS） ISが聞いた先方の課題を検討し、事業内容を踏まえて本質的な課題や打ち手を考えます。 先方とのオンライン商談の際、最初は先輩が同席し、リアルタイムで助言してくれるのでご安心ください。 ■仕事の特徴 契約後の運用は、専属のカスタマーサクセスをメインに、IS、FSもチームとなり対応します。 月1回効果について話し合い、営業が追加提案等を行うため、Webコンサルティングやプレゼンのスキルが身につきます。 将来的に、カスタマーサクセス、コンサルティングへのキャリアアップも可能です。 ■サービスについて 検索結果やマップに企業情報を表示できるツールを用いたブランディングサービスや、サイト分析・改修によりアクセス×成約率の最大化を図るWeb広告運用サービスを扱います。 ■入社後の流れ 座学研修実施後、営業2名による現場研修を行います。 トークスクリプトや架電方法の説明を受け、マニュアルの通読や仕事説明の動画視聴を開始。その後、学びを活かし先輩とのロールプレイングを始めます。ロールプレイングのテストに合格後、先輩のサポートを受けながら架電をスタートし徐々に現場へも同行していきます。 ■異業界からの入社者も多数 自分自身の成長にとにかく貪欲であり、わずか一年で営業トップになったり、スピード出世でリーダーになったりするメンバーもいます。しかし、がつがつしたメンバーが多いのではなく、いろいろな個性をもったメンバーが働いているので、メンバーの個性を大切する雰囲気が社内に定着しています。 変更の範囲：本文参照

【Web広告営業】 ・様々な媒体（Yahoo!広告（YDN）/Google広告（GDN）/YouTube広告/自社サービス等）を活用した集客等を中心とした広告の提案 【業務詳細】 （1）お客様へのアプローチ/訪問…Web広告の案内を行っていただきます。 ※初めは現状対象にしている業界はパチンコ店になりますが、実績に伴いご自身でやってみたい業界へのアプローチも行う事もできます。 （2）ニーズのヒアリング…お客様は様々なニーズ（「興味はあるが詳しくはない」「効果がどれくらいあるか知りたい」「予算は抑えたい」） を持っておりますが、同社では、顧客のニーズに沿った広告配信等柔軟な対応が可能です。 （3）企画、提案…企画段階へは、お客様に納得していただくことで進みます。様々なメディアを利用して、 しっかりとそれぞれの強みが出せるような様々な内容を織り交ぜ最善の提案を目指していただきます。 （4）広告作成/運用業務 広告作成：広告作成の細かな部分（構成や色味、配信先や文章など）を形にしていく業務です。デザイナーやクリエーターに依頼をかけ 運用業務：出稿媒体/スケジュールを組み、最適な運用（予算消化・成果）を行っていく業務になります。 （5）効果検証、振り返り…結果検証を行い、お客様と効果を振り返り、どのくらいの方がページを見たの等の数値を確認します。 改善点があった場合は、再び提案を行います。

【ルート営業メインの企画営業/大人気アニメ/マンガシリーズの案件も多数有】 アニメやゲームタイトルのリリースに合わせて、最適な広告媒体の企画提案〜実現までを担当いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ゲーム・アニメのタイトル内容や予算規模などを考慮した上で、効果的な企画提案〜実現までトータルで手掛けることが可能です。 既に大小多くのアニメ・ゲーム開発企業と取引実績があるため、基本は既存顧客へのルートセールスが主体です。またグループ関連のクライアント以外にも多様な業界とのつながりがあり、その中でも、媒体を売る0→1業務から、一つの相談から広告周りをワンパッケージ化し統合的に提案をする1→10業務まで、幅広くアイディアを出していただけます。未経験でも挑戦いただくことができ、特定の知識やスキルは必要なく、個性を活かした業務進行を行うことが出来ます。 <企画提案例> 屋外広告、交通広告、フリーペーパー、街頭ビジョン、Web広告、イベント（大規模展示会〜PR系まで）、全国アニメイト店舗での店内施策・店頭PRイベント、各種ノベルティグッズ等 ■組織構成： 営業部／人数：約10人（平均年齢：28歳）となっております。 ■当社の魅力・特徴： ・幅広い提案力 クライアントのニーズ・要望によっては、ただ既存の媒体を提供するのではなく同社のパフォーマンスを最大化にするために、インフルエンサーや協力会社などを巻き込む形での提案をすることもあります。クライアントのニーズに最大限に応えることのできる企画~提案を理想としているため、応用力が求められますが課題解決能力・応用力などの高い営業スキルが身に付きます。 ・働き方 残業は平均で20時間程度です。大きなイベントが多い夏や年末年始が繁忙期となります。 ・社内の教育体制 営業推進部署があり、入社当初は当該部署に配属され、会社・事業・サービス理解の研修と、サービスを売るための営業活動研修がございます（2週間〜3週間程） 配属後もチーム配属なので、チーム内で継続して学べる機会がございます。 変更の範囲：本文参照

〜三井金属グループのエンジニアリング企業／年間休日123日／土日祝休み／平均残業10時間／家族手当・住宅手当等の福利厚生完備〜 ■職務内容：企画管理部の企画・分析担当として、以下業務を担当いただきます。 ■担当業務内容 パイプ・素材事業部の企画管理部にて、営業部門や技術開発部門、工場などの社内関係部門と連携し、販売戦略の策定、販売促進企画の立案・実行、営業部門への支援など販売戦略を実行するための様々な業務を行います。 ＜情報の集約・分析＞ ・納入実績のとりまとめ、顧客満足度・不満足度調査のとりまとめ ・情報分析のうえ、クレーム・品質不良を予測し、営業部門や技術開発部門、工場などにフィードバックを行い、不適合防止や製品改善・改良の支援を行う ＜営業戦略の企画・立案、遂行＞ ・市場ニーズおよび顧客ニーズの収集・分析 ・市場ニーズおよび顧客ニーズに合った営業戦略の企画・立案 ＜広告宣伝業務＞ ・展示会出展（例：水道展） ・各種媒体への広告出稿（例：配管関連書籍） ・パンフレットなどの各種制作（制作そのものは制作業者様に外注しています） ※今後、展示会出展の効果検証、広告出稿先・媒体・ツールの見直しを検討しており、広告・マーケティングのノウハウを有している方を求めています。 ＜採用・教育＞ ・パイプ・素材事業部における採用・教育の支援（例：新規入社者に対する教育プログラム策定、インターンシップ企画・実施） ・パイプ・素材事業部の要員計画・採用進捗管理 ＜営業業務の支援＞ ・営業支援ツールの導入・運用支援 ・営業業務のマニュアル作成・整備・改訂 ・営業業務の改善・支援および効率化の推進 ＜その他＞ 当部でまだ行ったことがない未経験領域についても、アイディアを出し合い、ともに挑戦し取り組んでいただける方を求めています。 【教育体制・キャリア】 ・入社後の教育体制 一般教育、知識向上の為の現場研修、OJT教育 ・評価制度について 年齢、性別、学歴、勤続年数、経験年数、新卒入社/中途入社などは関係なく、ご入社後の成果や仕事への取り組み姿勢で評価を行い、最短1年で上級職に昇格できる人事制度を導入しております。

■業務概要： ファッション・コスメ領域のクライアントを担当する広告営業職の人材を募集いたします。当社の売上比率の中心はデジタル領域のソリューションで構成されています。ドメスティックブランドのコレクション動画の配信プロデュース、外資系宝飾ブランドのデジタルメディア戦略の開発、インフルエンサーマーケティング、CRM施策を含んだLINE運用のプロデュースなど、デジタル領域のソリューションを常に拡大中。紙媒体や交通広告、映像などに留まらないソリューション提案を、豊富な知識を持ったメンバーと共に実装していただきます。 ■具体的には： 担当クライアントの課題解決に向けたコミュニケーションプランの提案と実施をお任せいたします。 ・雑誌／デジタル／テレビ／新聞などの広告枠の購入と進行 ・様々なメディアの広告原稿作成 ・SNSなどソーシャルメディアを活用したプロモーションプランの作成と運用 ・セールスプロモーションプランの提案と実施 ・PRプランの提案と実施 ・イベントの企画立案と実施 ■組織構成： 当社の組織は大きく「営業本部」と「営業推進本部」の2部門で構成されています。営業本部は全体で約17名、1チーム／2〜3名体制のチーム単位でクライアントをご担当いただきます。少数精鋭の組織なので20代の若手メンバーでもクライアントワークの最前線で活躍しており、大手総合代理店にはない成長機会の多さが特徴です。20〜50代まで幅広い年代層のスタッフが在籍。女性の社員比率6割で産休復帰率100％（直近3年）。ライフステージに即したキャリア選択を支援するカルチャーが浸透しています。 ■グループについて： ファッション・コスメ業界に特化した当社のクライアントに対する、広告提案を実施しています。メディアありきの課題解決ではなく、クライアントの課題から導きだしたソリューションを提案することを大切にしており、「リアルとデジタルを駆使する、統合的マーケティング」をミッションに、グループの安定基盤のもと顧客課題に対する様々な提案が可能です。広告・SP・CRM・OEM・ライセンス・EC・SNSなどのファンクションを組み合わせ、さらに顧客やマーケットの本質、ブランドの強みを加えたビジネスモデルを構築することを強みとしています。

〜未経験からの入社事例多数／第二新卒OK／インセンティブ制度あり〜 「doda」「マイナビ」「バイトル」「indeed」など求人広告の代理店を行っている当社にて、人材採用を検討している法人顧客に対し、求人広告の提案営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・人材採用に関するお悩みをヒアリング ・採用ターゲットや仕事内容などに合わせ、最適な広告媒体をご提案 ・広告作成のための取材・写真撮影 ・掲載後の顧客フォロー（応募、採用状況の確認など） ・選考に関するアドバイス、提案 ■仕事の流れ： (1)1年目ではまず新規のお客様を担当。テレアポから始めていただきます。2年目、3年目になると基本的に既存のお客様を担当し、定期接点をとり、採用についてのニーズがあればアポイントを取得。 (2)お客様先に訪問し、「いつまでにどのような人材が必要か」等をヒアリング。難しい課題でも、先輩社員同行しますので安心して下さい。 (3)プランや広告内容をご提案。受注をいただけたら、ヒアリングした内容を制作スタッフや先輩社員と打ち合わせ。打ち出し方やデザインなど、営業のアイデアも存分に活かすことが可能。 (4)完成した原稿をお客様に確認していただき、OKをいただければ、いよいよ広告の掲載スタート。掲載後もお客様のアフターフォローはもちろん、選考に関してもアドバイスなど行っていきます。 ■組織構成： 営業12名（20歳〜42歳）※女性4名、男性8名 ■扱う商材について： アルバイト・パートの採用、新卒や中途採用など幅広い雇用形態の採用をご支援します。約60の求人媒体を扱っております。求人情報をマンガでアピールする自社サービスもあります。 ■お客様について： お客様は、小さな喫茶店から誰もが知る大企業まで本当にさまざま。採用にお困りの企業様であれば、どんな業界にでもご提案ができるおもしろさがあります。お客様との会話から幅広い業界の知識がだんだんと身に付いてくるので、人と話すのが好きな方やコミュニケーション能力を活かして働きたい方にはピッタリです。 ■魅力： ☆未経験からも活躍ー飲食、ホテルスタッフ等営業未経験の方も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要伸長のデジタルマーケティング／若手中途入社1000万円プレーヤー多数・裁量権◎／住宅手当や奨学金返礼制度など福利厚生充実／業界未経験中途８割／服装自由／日本中小企業大賞のベストプランニング賞ノミネート・Yahoo!JAPAN認定セールスパートナー企業／営業〜広告運用・効果測定まで一気通貫で専門スキル身につく！／インセンティブ有〜 ■概要 デジタルマーケティング事業部で、クライアント様のWEB・デジタル広告のコンサルティング営業をお任せいたします。リスティング広告、各種SNS広告などデジタルマーケティング全般の提案営業です。 ■具体的には：【変更の範囲：無】 ・テレアポ、問い合わせ、ウェビナー集客によるアポイント獲得 ・オンラインor対面によるヒアリングMTG ・プロモーション内容の企画、資料作成 ・プレゼン、プラン提案 ・広告運用ディレクション ・効果測定、レポーティング、分析（運用担当と二人三脚で） ・効果改善の提案、アップセル（予算拡大提案）、クロスセル（他媒体提案） ■組織構成： 従業員数が80名を超える社内はフラットで代表との距離が近く、風通しの良い社風が特徴的です。当社の平均年齢は29.8歳、和気あいあいとしており、若々しく明るい雰囲気です。 ■入社後の流れ： 業界未経験出身者8割のためいつでも未経験者への理解が高く、いつでも質問に答えていただける環境ですのでご安心下さい。中途入社定着率も高い環境です。 ・教育専門部隊より媒体知識をつけていただきます（約１か月程度） ・広告専門知識のインプットができましたら営業（テレアポ）の研修（ＯＪＴ）をします。 ・ＯＪＴが完了しましたらテレアポリスト作成になります。 ※テレアポリストに制限はないため自身が強みとしている業界で作成するなど個人の裁量です ・テレアポリストができましたらテレアポを実施して頂きます。 ■評価・給与制度： 半年ごとに給与改定があり、自分の実績が前回よりも上がっていればその分の月給がプラスされます。さらに上の目標を達成したらまた昇格と、シンプルかつ明確な評価制度を採用しています。また、毎月設定する個人目標を達成すれば3万円のインセンティブを支給。 頑張りが正当に評価されるため、モチベーション高く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【求人広告営業＆運用経験者歓迎／オウンドメディアリクルーティングで採用成功を支援／研修充実／年間休日125日(2024年実績)／転勤なし】 既にご契約のあるお客様に向けて、広告の運用・改善・提案を行い、採用成功に繋げます。企業ごとに異なる採用課題に合わせサービスや予算の提案なども行うため、コンサルティングの要素も含む仕事です。 ■募集背景： 社会情勢によって大きく変わる採用支援マーケット。求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦しているお客様が多く存在します。 採用活動において、これまで通りではなく新たな採用手法/集客方法など、 「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。 オウンドメディアリクルーティングという手法を広め、人材確保に課題を抱えているお客様に向き合い、第一線で相対する営業メンバーの増員が必要なため、募集を開始しました。 ■具体的な業務： ＜広告の効果検証・フォロー＞ お客様と伴走しながら、広告の効果と分析内容をこまめに連携し、現状の課題を話し合いながら、効果の最大化や採用成功に繋げるためのフォローを行います。 ＜最適なサービスのご提案＞ 現状の効果に基づいた次回施策や新たなサービス、採用課題に合わせた予算の提案をします。 （提案サービス（一部）：Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LP...等） ■担当社数： まずは3社〜4社ほどを担当いただき、慣れてきたら少しずつ担当社数を増やしていきます。 最終的には15〜20社ほどを担当いただく予定です。 ■教育制度が充実： ご入社後、2日間の全社研修を受けていただいた後に、配属となります。 配属先では、事業部内の教育担当や事業責任者による研修、先輩社員によるOJT研修を行います。 ［事業部内研修の内容　※一部抜粋※］ ・ビジネスマナーや営業としてのスタンスなどの基礎研修 ・ビジネスモデルや商材を知るための事業理解研修 ・テレアポやヒアリング、提案ロープレなどの営業研修 ■組織について： 組織体制：103名 事業部長、副事業部長1名、マネージャー7名、リーダー14名、メンバー78名、その他1名） ・男女比：男性5割、女性5割 ・中途割合：3割 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【未経験歓迎】圧倒的な成長環境／急成長ベンチャー◇◆ ■仕事内容 WEB広告代理店事業を展開する当社にて成功報酬型のディスプレイ広告、SNS広告、動画広告 、アドネットワーク、リワード広告、ネイティブ広告　バナー広告等の運用を行って頂きます。 ■具体的な業務 ・ターゲット属性を考慮した運用方針検討、配信設定 ・バナーやキャッチコピーなどデザイン、クリエイティブの検討※デザイン性の高いバナーや画像制作は別途クリエイターが作成 ・ツールを用いた運用結果分析・分析レポート作成 ・顧客に向けた改善施策提案・実行 ■職務詳細 健康食品やサプリなど通販領域を得意としており、需要に対しどのようにアプローチをしていくか「発想力」と「表現力」を生かしながら広告効果の最大化を目指して頂きます。非常に自由度、裁量が高いため、一気通貫で広告の戦略構築から顧客とのコミュニケーション、クリエイティブのアイディア出しまでお任せします。１クライアントにつき月間広告費のフィーが数億円規模に渡ることから非常にスケールの大きい仕事に携われます。 ■キャリアプラン 成果報酬型のビジネスモデル×一気通貫の運用スタイルのため、顧客への貢献を通し「圧倒的な広告運用スキル」を身につけて頂くことが可能です。通販領域に関する広告運用の施策立案、実行に深く携わることでスペシャリストを目指して頂くことはもちろん、ナレッジの汎用化、仕組み化などマネジメントクラスとして社内体制の強化にも携わって頂けます。 ■組織構成 ▼東京：全体で7名（20代中盤が中心） 広告運用：4名（男性） 営業：1名（男性） 動画制作：1名（男性） SNS・マーケ：1名（女性） ※良い意味で上下関係があまりなく、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様1社1社に合った「採用プラン」のカウンセリング、設計、営業を行い、最適な採用支援サービスをご紹介します。 【具体的には】 求人を探すときに利用する、求人サイトや検索エンジン。求人や採用に関する100種類以上の採用ツールを組合せて採用を支援している当社で営業としてご活躍いただきます。 ▽状況に合わせた課題解決の提案/サポート営業 「採用のためにサイトに広告載せませんか」と提案。 ブランディング用にホームページをセットで提案したり、採用代行プランを提案し採用コスト削減で企業様によろこんでもらうことも。 ▽取材 広告に使用する写真を撮影。どんなメッセージを出すのか、打ち合せ。 ※広告内の文章作成などは制作部のメンバーが担当します。 ▽掲載～フォロー どれだけの反響があったのか、などフォローも欠かしません。 ◎集客にも力をいれており、既存のお客様とお問合せいただいた企業様中心です。 SNSや記事作成など集客・広報業務もお任せします。 ◎知識や経験はあとから積み重ねられるもの。そのためにも、お客様のことを真剣に考えたいという想いが必要不可欠だと、私たちは考えています！ WebやHPからの問い合わせ対応がメインですので、無理なくご自身のペースで営業活動をしていただけます。また、1人で対応ではなく、上司や先輩とチームで対応するので安心！ 100種類以上の採用に関するサービスの取り扱いがございます。 ◆求人広告：typeやリクナビNEXTなどの求人広告サービス ◆web広告：Googleの広告やTwitterやInstagramなどに載せる広告サービス ◆採用サイト制作：企業の採用サイトの制作も手掛けています。 ◆採用動画制作：採用に関する3～5分程度の動画制作 ◆適性検査：採用後の定着に関するサービスも取り扱いあり　 <注目ポイント1> 社員発信の制度も誕生！成長中の会社だからこその柔軟さ。 成長途中だからこそ、より良い会社を目指し日々変化を遂げている当社。新しい部署の設置や新システムの導入など生産性向上への取り組みのほか、社員発信の福利厚生も導入されています。 最近では「幹事制度」が誕生。飲み会や食事会のお店選び、スケジュール調整といった幹事係を担当する代わりに、会費の負担が少なくなる制度です。制度を利用し、月に1回ほど食事会を開催、社員同士の交流を深めています！ 「もっとこうしたら良くなるかも…」といった意見を随時募集中。あなたのアイデアで一緒に会社を盛り上げませんか？ <注目ポイント2> プライベートも大切にしながら働けます！ ★残業は月20時間程度 ★年間休日120日以上 ★有給取得推奨！ ★土日祝休み など、嬉しい環境も整っています。 特に、最近は新たなシステムを導入し、業務量に偏りが出ないよう管理できるようになりました。一人で仕事を抱え込み、残業ばかり・・といった心配もありません。 好きなタイミングで有給休暇も取れるので、プライベートの時間を確保しながら働けます！ 【入社後の成長サポート】 【研修・評価制度でサポート！】 導入研修：ビジネスマナーや仕事の基礎研修 座学研修：求人広告や求人原稿についての研修 OJT研修：Web商談や訪問営業への同席を行う実践的研修 勉強会を定期的に実施するため働きながら更に知識を深めることができ、営業活動に活かせます。 キャリアアップのチャンスも、チャレンジできるポジションもご用意。 更に活躍は年齢に関係なく評価され、スピーディーにポジションや給与に反映します。

人事採用に悩むお客さまに、課題解決に繋がる”Web広告”のご提案をお任せします。「欠員補充をしたい…」「定着率が悪い…」 など、企業様の人材に関する悩みは様々。 それぞれの企業様に合った、採用計画全体のプランニングを行います。 ■業務の流れ ▽企業へのアプローチ 営業先は全国、誰もが知っている企業様から地域密着企業様まで。Webまたは訪問にてサービスのご提案を行います。 ※将来的に、アウトバウンド型営業の撤廃に向けて準備中！ 求人広告制作に加え、ブランディング用にホームページをセットで提案したり、採用代行プランを提案し採用コスト削減で企業様によろこんでもらうことも。 ▽状況に合わせた人材サービス、課題解決の提案 お客さまの採用目標や、ニーズをヒアリングします。 「どの媒体を使用するか」 「求めているターゲット層」 「どんな原稿にするか」 ▽広告制作・掲載開始 社内のカスタマーサクセスチームに広告作成を依頼します。 お客さまへの取材や撮影、原稿の制作は カスタマーサクセスチームが引き継いでいます。 採用マーケティングコンサルタントはお客さまの要望に合わせて、仕入れや取材撮影など随時行っています。 ※知識を身につけるため、広告制作を行うことも。（イチからサポートします！） ▽効果検証・アフターフォロー 応募数が獲得できているか、採用へと繋がっているかお客さまと効果を振り返り、改善案をご提案します。 その他にも、商品開発（メディア開拓）や、営業戦略立案など幅広い業務をお任せします！初回の導入研修はもちろん、定期的な社内/社外研修も行いますので知識のない方も少しずつスキルアップできる環境です。

□■IPO準備中！漫画広告という新しい広告の切り口で課題解決型のセールスを経験できます！組織拡大に向けた抜擢などキャリアパスも豊富/手厚い教育・フォロー体制あり■□ ■当社について ・アクセンチュア出身の社長。エンタメを活かしたコンサルティング事業を展開し、大手企業等との取引実績も多数現！ ・『イラスト』『漫画』『縦読み漫画』『事業開発』の4事業を主軸に展開。現在IPO準備中の急成長企業！ ■業務内容 既存リードに対してコミュニケーションを中心に、展示会、お問い合わせよりアポを獲得いただき、オンラインや対面で漫画広告の営業をしていただきます。幅広いお客様が対象になりますので、事前にリサーチ等も必要になります。架電等を通じた、新規開拓、展示会のマーケティング、既存顧客へのリレーション、新規アライアンスや商材開発などもお任せします。 ・漫画広告プロモーションの営業全般 ・新規開拓 ・既存顧客へのリレーション ■身につくスキル ・無形商材の営業経験を積むことができます。 ・広告業界の知識が身につきます。 ・多岐にわたる業界の会社担当者と人脈形成ができます。 ・キャリアアップに向けた実績と経験を積むことができます。 ■当社について フーモアはエンタメコンテンツのITスタートアップです。現在エンタメ業界は過渡期に差し掛かり、流行の中心が見えなくなっています。そんな中、各社が様々な領域に挑戦し、新たなうねりを生み出そうとし、多くのプロダクトやエンタメコンテンツが市場に出ています。フーモアは12,000名を超えるクリエイターネットワークを擁し、自社プロダクト、クライアントワークの両事業から、うねりを生み出す／うねりに乗るという二軸でエンタメ業界の発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

「保育士バンク！」「おもてなしHR」など複数事業の広告運用・WEBマーケティング施策の企画・実行・振り返り・改善と、マーケティングプロセスの幅広い領域を担当いただきます。 【保育士バンク！】 保育士バンク！とは、業界トップシェアクラスの保育士・幼稚園教諭向けの転職・就職支援サービスです。 toC向けに保育士の会員登録促進、事業のブランディングを考慮したクリエイティブのディレクションなどを担当します。 【おもてなしHR】 おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。 市場がまだ成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%の成長を実現しています。 ■主な業務内容： ・基幹事業、新規事業のオンライン/オフライン集客の企画から実行、改善 ・営業、開発、デザイナーと連携を取ったインハウスならではの改善施策立案、実行 ・Google、Yahoo!広告、各種SNS広告、indeedなどアグリゲーションサイト系の広告運用、アフィリエイト広告の運用とグロース（予算増額） ・集客数だけでなく、ROAS、CPAなど事業の利益率を見越した広告効果改善を目的としたテキスト、クリエイティブ、LP設計やサイト改善施策立案 ■この仕事で得られるもの： ・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。 ・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。 ・各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。 ■当社の魅力： 保育士に特化した転職支援サービスを展開し、設立わずか半年で業界トップクラスのシェアを実現した同社には、高い成長性と将来性があります。Webマーケティングにも独自の強みがあること等、営業を行いやすい環境が整っています。また、元リクルート、グリー、DeNA、SMS等出身のモチベーションが高く優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。そのため営業で個人個人に求められる成果が高い一方で、自分自身の成長をスピード感を持って実感することができます。 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

〜自社の広告戦略担当／２年で500%超成長の拡大中企業／バイセルグループ／広告戦略の予算決定から携われる〜 ＜新店舗も続々オープン予定！事業拡大フェーズ＞ ブランド品を中心に、バッグや時計、宝石類・貴金属、スマホ・タブレットや家電製品など幅広い商品の買取販売を行なっています。昨今のSDGsなどの流れもあり、リユース品の需要も右肩上がりの状況で事業拡大フェーズです。 ＜ミッション＞ 全国で50店舗以上の実店舗とECサイトを展開する当社にて、自社広告に関するディレクションをお任せ。新たに立ち上げる部署のコアメンバーとして、ブランド認知の向上と広告の費用対効果の最大化がミッションとなります。 ■入社後直後の業務： 以下の業務の中から経験に応じてお任せしていきます。 ・Google広告運用(リスティング・P-MAX) ・アフィリエイト広告運用 ・広告予算設定 ・LPの制作進行・品質管理 ・広告運用のレポート作成 ・広告運用実績の数値分析 ■将来お任せしたいこと： ・折り込みチラシ制作、運用 ・折り込み出稿部数、エリア選定、分析 ・SNS広告／Yahoo広告運用 ・新規SSPの開拓 ■キャリアパス： -事業規模・組織規模拡大に応じて、広告部門の各部の責任者等への配置 -マーケティング部門のマネージャー -データドリブン広告リーダー/デジタルマーケティングテクノロジーリーダー 【業務の流れの一例】 ▼制作会議での打合せ どんな広告を展開するか、種類や媒体、エリア、訴求のコンセプトや方向性の策定、過去の広告効果の分析・検証などを、自社の営業メンバーと話し合います。 ▼広告制作のディレクション 制作会議の内容を自社デザイナーやWebディレクターに共有します。デザイナーと、具体的なデザインのアイデアを出し合うことも多いです。 ▼進行・品質管理 各メディアでの見た目や規定を考慮し、効果の高い広告を目指します。また、コンペに対応する ことも。関連部署と連携し、ターゲットの設定や訴求軸・戦略を練り、クリエイティブプランを策定します。 ※各メンバーのノウハウや知識の共有、これまでの広告の分析・検証といった勉強会も予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇トヨタ系ディーラー様との取引多数／広告代理店の経験または自動車業界経験歓迎／年間休日120日／土日祝休／残業10時間程／福利厚生充実／直行直帰可／転勤なし◇◆ ■職務概要： 当社の広告代理店営業に関する業務をお任せします。既存顧客との関係性を深める営業がメインです。 欠員補充のため、即戦力となる経験者を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・自動車ディーラー本社への営業活動 ・販促に関わる課題解決の提案 ・プロモーションツールの提案・販売（WEB６割／紙媒体３割／ノベルティ等その他１割） ・既存顧客のフォローアップ ※北海道を除く北関東エリアへの出張が発生します。（週に1回程度数日間） 顧客によってはオンラインでの実施の場合もあります。 ■サポート体制： 入社後はOJT研修で先輩社員と一緒に業務を行い、 1か月程度の内勤期間を経て、商材理解を深める座学も実施します。 安心して業務に取り組める環境を整えています。 ■こんな経験が活かせます： これまでのご経験から以下のような知見を活かせます◎ ・WEB制作会社での営業経験→よりクライアントにコミットする提案 ・広告代理店での営業経験→紙広告やイベントでの経験 ・自動車ディーラーでの営業経験→車や業界の知識 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、新規顧客の開拓や大規模プロジェクトの提案など、 より責任のある業務にもチャレンジしていただきます。 ■働き方： 残業は月10時間ほどで、1日あたり1時間程度となっております。 繁忙期（11月・12月の年末年始前、決算2月が繁忙期に当たります）の場合は、月20時間ほどになります。 ■組織体制： 営業部門には、ベテラン社員から若手社員まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 風通しの良い職場で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 出張は多いですが、その分フレキシブルな働き方が可能です。 ■企業： 当社は埼玉県戸田市に本社を構え、トヨタをはじめとする多数の自動車ディーラー様にプロモーションツールを提供する総合広告代理店です。カーディーラーに注力して、ノウハウを蓄積しており、100社以上のお客様からご依頼を頂けております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪法人への求人メディアの提案営業≫ ≪新オフィス/事業部拡大中/20代〜30代活躍中≫ ≪土日祝休/年間129日/インセンティブあり/ランチ補助あり≫ ■業務内容 さまざまな分野の広告を取り扱う総合広告代理店での営業職になります。 ■具体的には 今回は、HR事業部での営業職をお任せいたします。 HR事業は、法人顧客の採用に関する課題に対して提案を行う事業です。 主に、求人メディア（doda、マイナビ、エン転職など）の代理店として有効的な媒体選定のご案内や、媒体以外にも採用動画・HP作成・会社案内など採用成功のため提案を行います。 ■会社特徴 取扱いはメディアだけではなく一連の戦略として幅広いプロモーション領域を取り扱います。 企業は、人材戦略を考える人事部、会社のPRを考える広報部、新商品の開発などを行う経営企画部、販売促進を担当する営業部などひとつの会社でも多くの広告チャンスがあり、私たちはそのどの窓口にも対応できるスキルと実績を持っています。 ワンストップで様々な課題解決のご提案が可能です。 ■入社後のステップアップ 営業の経験がない方、不安の方も安心。 先輩が同行しOJTで学んでいただける環境がございます。 また契約の受注後は、各分野の専任担当者がおりますので、相談しながら進めていく流れがありますのでご安心ください。 ■組織構成 LD事業部(総合広告／19名)、HR事業部(求人広告／36名) ・男女比(営業部)：5：5 ・年齢構成(会社全体)：20代48％／30代32.1％／40代17.3％／50代2.5％ ■魅力 ・営業活動の成果に対して、インセンティブ制度があるほか、毎月の給与には、固定残業代として月24.3時間分/定額4万円が付与されます。 これは、必ずその時間の残業が発生するというものではなく、メリハリをつけて就業いただき、残業がなくても支給されるものです。 メリハリをつけた活動に専念できます。 ・その他にも国内や海外での研修制度（2023年はHawaii、BALI島）や、提携先の「ベントマン」、「黒潮弁当」が無料で食べられランチ補助など、社員想いの制度が充実。 ・女性活躍の場を推進する取り組みが評価され、『東京都女性活躍推進大賞』を受賞いたしました。

〜残業ほぼなし〜広告などの反響営業メインで飛び込み等の新規営業はありません！ ■業務概要： リフォーム、庭、外構に関する営業 ■業務詳細： 広告（折込チラシ）をご覧になられたお客様からの依頼に対しての提案となり、飛び込みなどの新規営業はありません。 広告をご覧になり引き合いのあったお客様に対して、お部屋やお庭のイメージ、ご要望をヒヤリングしプランナーと協力しながらプラン・見積を作成し、ご契約後は工事担当者との協力しながら着工から引渡し、アフターフォローまでお客様をサポートしていただきます。 ※工務スタッフとの連携はシステムなので、見積作成、現場監理等の重責で複雑な作業はありません。 ※新規の飛び込み営業はありません。 ※職務については変更となることはありませんので、同じ職種で長く勤務していただけます。 ※居住地と適性に合わせて、各営業所への異動もあります。 ■所属部署について： 営業部は男性11名、女性1名の職場で、年代の壁などもなくアットホームで風通しも良く、何でも相談しやすい環境です。 ■はたらく環境について： 社内は冷暖房完備で快適です！ ■当社について（PR）： 昭和21年創業の歴史ある地域密着企業。 昭和59年には住宅事業（新築・増改築・外構・エクステリア等々）を手掛け現在県内5つの営業所を構え「勢い」があり、楽しく刺激的に働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

※当求人は、株式会社フリークアウト・ホールディングスにて雇用のうえ、当社勤務もしくはグループ会社出向となります。 ＜出向可能性のある企業：事業内容＞ ・株式会社フリークアウト：DSP, DMP の国内外での開発、販売など ・株式会社IRIS：サイネージメディアの開発および広告の販売 ・株式会社GP：Youtube動画広告配信・分析 ・UUUM株式会社：インフルエンサーマーケティング ■職務内容： 当社グループにご興味をお持ちの方で、広告営業職をご希望の方は、スペシャリストから、マネジメント、幹部候補まで、ご経歴に合わせてポジションを設計させていただきます。 ご応募後は、各事業会社の営業職についてご紹介させていただき、選考ポジションを決めさせていただきます。 ■ポジション例： ◎経営層と連携しながら営業戦略を推進し、事業成長の最前線で挑戦できる営業局長候補 ◎急成長フェーズの新規事業（動画広告配信）をリードし、市場拡大とビジネスの可能性を広げるセールスマネージャー ◎MaaS領域の最前線で、革新的な営業戦略を描き、実行しながら市場を切り拓く、事業成長のキープレイヤーとなるセールス募集 ※候補者の経験・志向を鑑みながら、面談を通じ適切な事業会社をご提案させていただきます。 ※上記はあくまで一例です。魅力的なご経験をお持ちの方は、オープン外のポジション含め検討をさせていただきます。 ■業務の魅力： ・自身の意思決定が事業の成長に直接影響を与え、ダイレクト且つスピーディーに結果を感じられる環境です ・プロダクト開発に関する深い知識と経験を身につけることができます。 ・ナショナルクライアントとの強力なパートナーシップを築き、共にプロダクトを創り上げ、業界にインパクトを与えることが可能です ・大手代理店との連携を通じて、より大きなレバレッジを効かせ、ダイナミックな成長を実現するやりがいを感じられます ・営業職にとどまらず、事業責任者や経営層へのキャリアパスが広がり、長期的な成長を実現できるチャンスがあります 変更の範囲：会社の定める業務

【自社メディアを活用して企画からクロージングまで一気通貫/売上190％成長企業/BtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業】 DONUTSが展開する人気女性雑誌『Ray』、最大級のファッション＆カルチャーイベント『札幌コレクション』、アドトラックなどを活用しオンライン／オフラインを組み合わせた唯一無二の体験価値を提供していきます。 ■目指すもの これまでは人気女性雑誌『Ray』の広告営業や、最大級のファッション＆カルチャーイベント『札幌コレクション』の協賛営業を中心とした営業活動が主となっていましたが、今後は広告の枠を販売するだけでなく様々なエンタメ企画を組み合わせ新たな価値を生み出したり、他社サービスとも親和性を見出していただきDONUTSの事業との企画を考えるなど、これまで以上に「売れる組織」を目指していきます。 室長としてこの変革をリードし、営業戦略の立案・実行、メンバーの育成、チームマネジメントを通じて、部門全体の目標達成を牽引していただきます。 ■なにをするのか ・広告部門の事業戦略・営業戦略の策定、実行、および予実管理 ・新規大型クライアントの開拓戦略の立案と実行、および既存クライアントとの関係強化戦略の推進 ・部門全体のKPI設計、進捗管理、および課題解決による目標達成 ・メンバーの採用、育成、評価、配置を含むチームマネジメント全般と組織力強化 ・関連事業部や経営層との連携を強化し、全社的な視点でのクロスセル・アップセル戦略の推進 ・市場動向、競合分析に基づいた新たな広告商品・サービスの企画開発、事業機会の創出 ・営業プロセスの標準化、効率化、およびナレッジマネジメントの推進によるチーム全体の生産性向上 ■メディア例 https://promotion.donuts.ne.jp/ Ray Web：https://ray-web.jp/ 札幌コレクション：https://sapporo-collection.jp/ Zipper：https://www.zipper.jp/　などなど ■チーム構成 マネージャー1名、メンバー5名 サポート体制：先輩メンバーOJT形式をとり伴走させていただきます。

【産業×WEBの最前線で活躍する／日本のモノづくりを支えるクリエイティブな仕事／役職に関係なく意見が言える・チャレンジしやすい環境◎創業100年以上の老舗企業】 ■業務内容： メーカー等産業界のお客様から信頼を獲得し、専門的な全国新聞社である当社で製造業・テック企業・官公庁などに向けて、WEB広告・タイアップ・ウェビナー・コンテンツ提供などの企画営業を担っていただきます。 ■業務詳細： 【営業】 ◎クライアント（企業・官公庁）へのWEB広告等の提案営業 ◎営業資料・提案書の作成 ◎全国の営業担当との連携・調整、問合せ対応 ◎代理店との折衝・進行管理 【企画】 ◎新規企画の立案・運営（例:業界特化型ウェビナー） ◎WEBメディア「Biz-Nova」の営業／企画／社内調整 ◎広告掲載スケジュールの管理、進行、レポート作成 【分析／管理】 ◎Googleアナリティクス等を用いた広告効果分析 ◎売上・進捗管理、社内報告資料の作成 ■配属先情報： 本部全体：17名 WEBメディアチーム（副部長1名、メンバー2名） レポートライン：副部長、部員 ■魅力： ◇100年以上の歴史が持つブランド力とネットワークの強さからお客様から信頼を獲得しています。 ◇大手企業から中小企業の社長と関わる機会があるので、幅広いコネクションの形成と高い提案力が身につきます。 ◇役職に関係なく意見が言え、チャレンジしやすい環境です。 ■やりがい： 慣れてくると金額5,000万規模の案件に携わることもあり、影響力の高い仕事に従事。将来的には部長や支局長のポジションもあります。 ■当社について： 創業時から100年以上もの間、日本のモノづくり企業（製造業）の取材に特化している全国新聞社です。メディアの発信だけでなく、展示会事業（ロボット展示会等）や教育事業を行い、産業界を支えております。 変更の範囲：当社業務全般

【求人について】：総合職として、WEB事業、人材事業、医療事業、MA事業等のコンサルティング営業等を適性をみて担当していただきます。 【事業について】：①WEB事業 リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。 まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。 慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。 ②人材事業 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において 最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。 経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 ③医療事業 IT×医療で世界No.1を目指すべく、海外におけるクリニック事業、法人向けの産業医事業、医療メディア事業、 新型コロナウイルス(COVID?19)に関連する新規事業の立ち上げ等を展開しています。

【1day選考会有／営業未経験者多数活躍中！／第二新卒歓迎！／転勤なし／残業月20時間ほど／育休取得実績有／家族手当有／食事手当有／福利厚生◎】 ■業務内容： 〜既存顧客のルート営業、クライアントと当社の各部門を繋ぐことがメインミッションです〜 ・千葉県を中心としたルート営業 ・新規顧客の開拓※当社は、人と人との信頼関係を大切に考えているため、無理な売り込みは行いません！ ・印刷部との連携（デザイン業務は専門スタッフが在籍しているので安心！） ■業務の特徴： ・営業手法：ルート営業8割、新規営業2割 └営業手法についてはご自身の得意な手法を選択いただけます。 ・商材例： └地域のイベントポスターや会社案内のパンフレット等。名刺／封筒／伝票／チラシ └上記に付随するWEB商材、ホームページの企画・構成、ロゴ制作やPR動画等の提案など ・顧客について： └一般企業／商工会／官公庁／病院／学校等 ※顧客はエリア毎に分けて担当しています。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の同行から開始し、商材や営業方法について学んでいただきます。既存顧客の引き継ぎや先輩と一緒に行う新規開拓等を通じて、スキル習得を丁寧にサポート！3ヶ月〜半年をかけ独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 千葉市営業所：9名／市原市営業所：6名年齢層は20代〜60代と幅広い年代が活躍中！接客業などの未経験の方も活躍中★ ■魅力・特徴： 【未経験から営業としてキャリアチェンジできる！】 前職が接客業の方など未経験の方も活躍しています！また当初から取引を続ける顧客がいるため安心して営業活動をしていただけます！教育係もおり就業をしっかりとサポートします★ 【福利厚生◎】 ・千葉市産業振興財団（様々な福利厚生の特典） ・プロスポーツの指定観戦席チケット（千葉ロッテマリーンズ・ジェフユナイテッド市原・千葉） ・育休制度（取得実績あり） ・資格取得支援補助 ・家族手当有 ・食事手当有 【受注から納品まで一気通貫で請け負うため顧客に寄り添うことができる！】 デザインを行う制作部門と印刷・製本を行う製造部門を社内に持っているため、デザインから納品までワンストップで提供できます。市原市を中心に地域密着で事業を展開し、長年信頼を築いてきた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ／大手企業が立ち上げた人材エージェント／年間休日120日／残業月平均20時間程度／土日休み〜 ★経験者募集！会社の立ち上げに携わりたい方歓迎♪ 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスが立ち上げた人材エージェントにて、スターティングメンバーとして将来の中枢を担っていただける方を募集します。 ■採用背景（期待すること）： 同社では、人事部門が新規事業として新卒人材紹介サービスを展開しております。 ※2024年9月設立の、社長も肝いりの新規会社です♪ 現役の面接官たちが立ち上げた、人材エージェント！実は、当社はヤドカリのテレビCMでお馴染みの【株式会社プレサンスコーポレーション】の100％出資会社。さらに、社長はじめ全てのスタッフが、プレサンスコーポレーションの人事部人材開発課に所属している現役の面接官たちなんです！ そんなスタッフたちが、将来的には、プレサンスグループ全体の採用を纏める基幹会社となることを目標に人材業界の新しい風となるべく奮闘しています。 当社のメンバーは現在16名　20代を中心に若手メンバーが多く、日々コミュニケーションを交わしながら成長し、実績を積み重ねています。 ■業務詳細： ・企業・大学との折衝業務 ・イベント広告の企画・立案 ・メンバーの育成・マネジメント ・予算・進捗管理 ■教育体制： 入社後、まずは基本的な業務からお任せし、徐々に幅を広げ、将来的には管理職を目指し、高度な業務にもチャレンジいただきたいと考えております。先輩社員がしっかりサポートし業務をキャッチアップいたしますので、経験が浅い方でもご安心ください！ 業務経験が豊富な先輩ばかりのため、わからないことは何でも質問できる風土です。 また、半数以上が中途採用のため、中途入社によるハンディキャップはありません。 ■組織構成：人事部人事課…総数16名（責任者含む）男性7名／女性9名 変更の範囲：会社の定める業務

【WEBコンサルティング、YouTuberキャスティング、楽天市場特化コンサルティング、ネット広告運用代行、DX推進支援事業を展開／リモート可】 ■業務概要： ECコンサルティングに興味を持っているお客様（セミナー参加者やお問い合わせを頂くお客様）に対し現在どのような課題があるのかヒアリングを行い、当社のECコンサルティングサービスの提案とリード獲得を行っていただきます。 ■業務・受注の流れ： ・お客様への対面及び、電話メールによる課題ヒアリング ・提案内容のプランニング、提案 ※時には、コンサルと協業して頂きます ・見積もりの作成 ・受注後にコンサルタント部隊へ引継ぎ ※受注後に引き継ぐものの窓口は営業のままですのでアフターフォローもお任せします。 ■業務の特徴： ・お問い合わせに対し、クライアントの課題に対する最適なソリューションを、綿密なヒアリングのもと提案していきますので100%反響営業となります。 ・テレアポなどの営業はなく、HP問い合わせや口コミなどで集客したお客様への提案となります。 ・新規流入についてはリスティング広告・営業代行で間に合っている為、今回募集するポジションが新規開拓を行う事はありません。顧客は売上規模数億〜数十億円の中小企業がメインのお客様となります。 ■就業環境： リモートワーク可となるため、自宅での勤務もご自身でご調整頂けます。コンサルティングに集中できる環境です。※週1〜2日出社予定となります。入社後は、Googleフォームによる知識テストを複数回実施し、実際に商談に参加しOJTで知識のインプットを頂きます。 ■組織構成： 代表、役員1名、一般社員1名の3名で構成されております。現在事業拡大による組織拡大を計画しており、今回は増員での募集になります。 ■当社について： 楽天市場等のEC通販において、良い商品であるにもかかわらずマーケティングができていないため売り上げが伸び悩んでいるクライアント様が多数いらっしゃいます。そんなお悩みを解決すべく、売上・アクセス数UPのための施策立案・運用を行っています。過去には売り上げが数十倍UPした事例等も多数あり、クライアントの予算に応じて柔軟にプランを提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務