100年超の老舗×安定基盤／企画〜展示会まで一気通貫で関与／残業月10h程の働きやすさ ◆仕事内容 在庫する生地の開発、展示会で新商品発表まで一連の業務をお任せします。 ◆業務詳細 ・カバン・雑貨に向けた生地の開発 ・IllustratorやPhotoshopを使用した柄デザインの作成、商品チラシや販促用のグラフィックデザイン ・年6回程度の展示会の運営 ・HPの運営、メールマガジン(月に1回程度)の作成 など、テキスタイルの全業務ができない方でもグラッフィック分野に強いなど特定の分野で強みがある方は入社後足りないところを補いながら就業いただけます。 ◆開発数 年間4〜6案件程（各シーズン2〜3型） 1人あたり1〜2案件 ◆担当アイテム バック、雑貨などに使われる生地の開発 ◆クライアント先 インポートブランド、デザイナーズブランド、国内バックブランドなど ◆組織構成 20代から30代の女性2名男性1名の計3名の方が在籍しています。 ◆ポジションの魅力 ・創業100年以上の安定基盤と確かな取引網により、腰を据えて企画に打ち込める環境 ・残業月10時間程度（繁忙期でも20時間程度）で、年間休日125日とメリハリのある働き方が可能 ・デザインだけでなく、素材・加工・市場提案までスキルを拡張でき、将来は商品開発の中核を担える ◆企業について 1912年に創業された老舗のテキスタイル専門商社で、主に鞄やバッグ向けの素材を取り扱っています。 東京・台東区に本社を構え、福井にも拠点を持つ同社は、ナイロンやポリエステル、綿、麻、合成皮革など多様な素材を扱い、それらにラミネートやボンディング、コーティングなどの加工を施して提供しています。 約900社との取引実績があり、鞄・袋物の企画問屋や縫製メーカー、アパレル・スポーツ用品関連企業、さらには広告宣伝部門や通販関連会社など、幅広い業界と関係を築いています。 強みは、福井の絹織物産地をルーツに持つことによる素材への深い知見と、東京でのトレンドを捉えた企画力です。 常時約70アイテム・全2000色の在庫を保有しており、展示会などを通じて顧客に対して柔軟かつ魅力的な提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◇dodaで決定実績あり！増員募集で未経験の方でも積極採用！面接1回で合格のスピード選考！◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎転勤もなく、平均勤続年数も15年以上で長期就業の社員が多いです！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎今年から年間休日も大幅に増えて111日になりました。有給取得平均も年間17日と非常に休みやすい環境です！ ◎2003年に設立、河川工事をメインに事業を展開しており、埼玉県では1級河川工事を行える会社は数社しかないため、事業の安定性が非常に高いです！ ◎dodaで決定実績あり！是非ご応募ください！ ■業務内容： ・当社で請け負う土木工事の施工管理業務全般をご担当いただきます。主に以下の現場の統括・進捗管理がメインの業務となります。 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・提出書類作成 ■業務の進め方： 公共工事をメインで請負っており、工事内容は道路、上下水道、用地造成、河川工事などで埼玉・東京が主な担当エリアです。茨城等の案件もございますが、その際は会社でアパートを借り上げます。 ・基本的には現場には1~3名で担当します。現場の規模感にもよりますが、2名体制で動くケースが多いです。 ■教育体制： 入社後は先輩社員のOJTで業務を覚えていただけるため、未経験の方でも安心してご就業いただけます。 月に一度全体会議があるため、本社に出社いただきます。本社から近い現場であれば出社していただくことも可能です。 ■組織構成： 現在施工管理チームには30名程在籍しております。20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 ■会社の特徴： ・未経験歓迎：業務・業界未経験の方でもOJTを通じて業務を覚えていただくことが可能です。また資格取得支援も行っているため、土木施工管理技士の資格取得を目指していただける環境です。 ・福利厚生：月25,000円で社宅を利用いただくことも可能です(条件有り)。そのため埼玉県にIターンやUターンを検討いただいている方にオススメの環境です。 ・また野球やサッカー観戦、社内レクリエーションや提携スポーツジムの使用等の福利厚生もございます。 変更の範囲：無

【転勤なし／自己資本比率驚異の約70％／店舗以外のキャリアも目指せる／多様な商材を扱える／閉店後15分以内に退勤で残業少】 神奈川県内を中心に拡大を続けているワットマン店舗にて、更に拡大しお客様へ愛される店舗づくりを目指すため、将来当社の中心を担う仲間を募集しております。 ■業務内容： リユース事業の店頭にて、中古品の買取査定、生産、品出し、販売の基本業務を行っていただきます。個人ノルマはなく、店舗全体で売り上げを追いかけるスタイルです。 ※配属先はご相談の上決定いたします。 ■業務詳細： ・中古品の買取査定 ・商品メンテナンス ・品出し ・販売 ・MD　など ＊ゆくゆくは売上や人件費、スタッフのマネジメントもお任せしてまいります。 ■初めに担当する業務： 買取やリユースに関して知見がない。そんな方でも安心です。 ・200を超える取扱いジャンルの中で自分の得意なジャンルを見つけていただき（楽器が好き/スポーツ用品が好きなど）そのジャンルの商品の査定や、商品知識のインプットなどから始めていただきます。 ・弊社ではしっかりとしたマニュアルもございますため、業界未経験でも業務可能です。 ※もしもマニュアルに記載の無い商品などの場合は、近くに詳しい先輩社員が必ずおりますため、周りにすぐに相談ができます。 ■働き方： ・シフト終了後15分以内の退勤が徹底されており、上場している故の働き方は整っております。 ・神奈川を中心に展開しているため、転居を伴う転勤は将来的にもございません。 ・有給消化率・産育休も自由度高く取得ができる環境です。 ■研修体制に関して： ・座学＋OJTにて研修を行います。2年目研修や、店長研修、数値管理研修など多様な研修があるため、ビジネスマンとして、経営者としてのスキルが身に付きます。 ■透明性のある評価制度： 上長の主観が入らない、公正な評価制度を取り入れています。 自身の頑張りがしっかりと評価に繋がります。 ※実績だけでなくしっかりとプロセスも評価いただける環境です。 ■キャリアパス◎： 定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施し、意見を人事部のみにお伝えが出来ます。店舗開発の営業や管理部門などへキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／自己資本比率驚異の約70％／店舗以外のキャリアも目指せる／多様な商材を扱える／閉店後15分以内に退勤で残業少】 神奈川県内を中心に拡大を続けているワットマン店舗にて、更に拡大しお客様へ愛される店舗づくりを目指すため、将来当社の中心を担う仲間を募集しております。 ■業務内容： リユース事業の店頭にて、中古品の買取査定、生産、品出し、販売の基本業務を行っていただきます。個人ノルマはなく、店舗全体で売り上げを追いかけるスタイルです。 ※配属先はご相談の上決定いたします。 ■業務詳細： ・中古品の買取査定 ・商品メンテナンス ・品出し ・販売 ・MD　など ＊ゆくゆくは売上や人件費、スタッフのマネジメントもお任せしてまいります。 ■初めに担当する業務： 買取やリユースに関して知見がない。そんな方でも安心です。 ・200を超える取扱いジャンルの中で自分の得意なジャンルを見つけていただき（楽器が好き/スポーツ用品が好きなど）そのジャンルの商品の査定や、商品知識のインプットなどから始めていただきます。 ・弊社ではしっかりとしたマニュアルもございますため、業界未経験でも業務可能です。 ※もしもマニュアルに記載の無い商品などの場合は、近くに詳しい先輩社員が必ずおりますため、周りにすぐに相談ができます。 ■働き方： ・シフト終了後15分以内の退勤が徹底されており、上場している故の働き方は整っております。 ・神奈川を中心に展開しているため、転居を伴う転勤は将来的にもございません。 ・有給消化率・産育休も自由度高く取得ができる環境です。 ■研修体制に関して： ・座学＋OJTにて研修を行います。2年目研修や、店長研修、数値管理研修など多様な研修があるため、ビジネスマンとして、経営者としてのスキルが身に付きます。 ■透明性のある評価制度： 上長の主観が入らない、公正な評価制度を取り入れています。 自身の頑張りがしっかりと評価に繋がります。 ※実績だけでなくしっかりとプロセスも評価いただける環境です。 ■キャリアパス◎： 定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施し、意見を人事部のみにお伝えが出来ます。店舗開発の営業や管理部門などへキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／自己資本比率驚異の約70％／店舗以外のキャリアも目指せる／多様な商材を扱える／閉店後15分以内に退勤で残業少】 神奈川県内を中心に拡大を続けているワットマン店舗にて、更に拡大しお客様へ愛される店舗づくりを目指すため、将来当社の中心を担う仲間を募集しております。 ■業務内容： リユース事業の店頭にて、中古品の買取査定、生産、品出し、販売の基本業務を行っていただきます。個人ノルマはなく、店舗全体で売り上げを追いかけるスタイルです。 ※配属先はご相談の上決定いたします。 ■業務詳細： ・中古品の買取査定 ・商品メンテナンス ・品出し ・販売 ・MD　など ＊ゆくゆくは売上や人件費、スタッフのマネジメントもお任せしてまいります。 ■初めに担当する業務： 買取やリユースに関して知見がない。そんな方でも安心です。 ・200を超える取扱いジャンルの中で自分の得意なジャンルを見つけていただき（楽器が好き/スポーツ用品が好きなど）そのジャンルの商品の査定や、商品知識のインプットなどから始めていただきます。 ・弊社ではしっかりとしたマニュアルもございますため、業界未経験でも業務可能です。 ※もしもマニュアルに記載の無い商品などの場合は、近くに詳しい先輩社員が必ずおりますため、周りにすぐに相談ができます。 ■働き方： ・シフト終了後15分以内の退勤が徹底されており、上場している故の働き方は整っております。 ・神奈川を中心に展開しているため、転居を伴う転勤は将来的にもございません。 ・有給消化率・産育休も自由度高く取得ができる環境です。 ■研修体制に関して： ・座学＋OJTにて研修を行います。2年目研修や、店長研修、数値管理研修など多様な研修があるため、ビジネスマンとして、経営者としてのスキルが身に付きます。 ■透明性のある評価制度： 上長の主観が入らない、公正な評価制度を取り入れています。 自身の頑張りがしっかりと評価に繋がります。 ※実績だけでなくしっかりとプロセスも評価いただける環境です。 ■キャリアパス◎： 定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施し、意見を人事部のみにお伝えが出来ます。店舗開発の営業や管理部門などへキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／自己資本比率驚異の約70％／店舗以外のキャリアも目指せる／多様な商材を扱える／閉店後15分以内に退勤で残業少】 神奈川県内を中心に拡大を続けているワットマン店舗にて、更に拡大しお客様へ愛される店舗づくりを目指すため、将来当社の中心を担う仲間を募集しております。 ■業務内容： リユース事業の店頭にて、中古品の買取査定、生産、品出し、販売の基本業務を行っていただきます。個人ノルマはなく、店舗全体で売り上げを追いかけるスタイルです。 ※配属先はご相談の上決定いたします。 ■業務詳細： ・中古品の買取査定 ・商品メンテナンス ・品出し ・販売 ・MD　など ＊ゆくゆくは売上や人件費、スタッフのマネジメントもお任せしてまいります。 ■初めに担当する業務： 買取やリユースに関して知見がない。そんな方でも安心です。 ・200を超える取扱いジャンルの中で自分の得意なジャンルを見つけていただき（楽器が好き/スポーツ用品が好きなど）そのジャンルの商品の査定や、商品知識のインプットなどから始めていただきます。 ・弊社ではしっかりとしたマニュアルもございますため、業界未経験でも業務可能です。 ※もしもマニュアルに記載の無い商品などの場合は、近くに詳しい先輩社員が必ずおりますため、周りにすぐに相談ができます。 ■働き方： ・シフト終了後15分以内の退勤が徹底されており、上場している故の働き方は整っております。 ・神奈川を中心に展開しているため、転居を伴う転勤は将来的にもございません。 ・有給消化率・産育休も自由度高く取得ができる環境です。 ■研修体制に関して： ・座学＋OJTにて研修を行います。2年目研修や、店長研修、数値管理研修など多様な研修があるため、ビジネスマンとして、経営者としてのスキルが身に付きます。 ■透明性のある評価制度： 上長の主観が入らない、公正な評価制度を取り入れています。 自身の頑張りがしっかりと評価に繋がります。 ※実績だけでなくしっかりとプロセスも評価いただける環境です。 ■キャリアパス◎： 定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施し、意見を人事部のみにお伝えが出来ます。店舗開発の営業や管理部門などへキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜さいたま市勤務／未経験歓迎◎既存取引先へのルート営業／ノルマなし／未経験歓迎／安定した実績と働きやすい環境／自社特許商品で業界シェア拡大中〜 産業ガス・機械工具・溶接器材の販売および自社特許商品の卸売・配送を手掛けている当社にて、既存のお客様への機械工具のルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・担当企業への定期訪問および関係構築 ・お客さまからの注文受付 ・機械工具・作業工具・消耗品などの自社特許商品の提案 ・見積書の作成 ・受発注業務 ・商品の納品・配送サポート ・納期管理　など ■業務の特徴： ・大型機械からネジなどの小さいものまで、プラントや鉄工所、食品工場等、あらゆる生産工場で使われている商品を取り扱っています。自社の特許商品を販売しているのが特徴です。 ・営業所がある県を中心に、担当者ごとにエリアを分けて営業および配達を行っています。独り立ちすると1日のスケジュール管理はお任せするので、自分のペースで仕事を進めることができます。 ■入社後について： 現在は20〜40代のスタッフがメインで活躍していますが、ほとんどが未経験からのスタートです。独り立ちできるまでは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください！ ノルマはありませんので、未経験者でも始めやすいお仕事です。 ■採用背景： 当社は千葉県に本社があり、昭和58年に設立して以降、安定して実績を残しています。今回はさらなる業績拡大のため、ルート営業スタッフを増員募集します。 ■就業環境： ・年休125日（土日祝）、残業も月25時間程度と働きやすい環境です。 ・年1回の昇給と年2回の賞与は必ずあるので、腰を据えて長期で働きたい方にお勧めです。 ・ベネフィット・ステーションの福利厚生を使用できます。全国の宿泊施設やスポーツクラブなどを福利厚生価格で利用可能です。 ■当社について： 産業用ガスをはじめ、ガス関連機器、機械工具、溶接資材などの卸売・販売を手掛ける企業です。千葉県内を中心に配送業務も行い、製造業や建設業のお客様の生産活動を支える商材を提供。豊富な商品知識ときめ細かなサービスで、地域産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

数々の人気ゲームを手掛ける当社にて、コンシューマー向けゲームやスマートフォン向けゲームなどのエフェクトデザイナーを募集します。 ■詳細： 業務内容はこれまでの経験やスキルを考慮して、当社状況と照らし合わせて決定します。配属例：「龍が如くスタジオ」「新規コンシューマータイトル」等 ★当社のエフェクトデザイナーの魅力：当社はコンシューマー向けタイトルの中でもデフォルメ画や実写画など幅広くタイトルを展開しているため、様々なエフェクト技術を身に着けることができます。アニメ制作会社などゲーム業界でない分野でご活躍をされた方も、当社のタイトルに携わりたいと考えていただいている方は歓迎いたします！今後は最新技術を活用し、よりユーザー価値を大切にしたものを展開する予定です。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】移動時間の削減や仕事と育児/介護の両立支援を目的として、自宅などで業務ができる在宅勤務制度を導入しています。 ■当社の特徴： 1951年創業、1951年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 ■感動体験を創造し続け、グローバルでの新たな成長ステージへ： セガは、幅広い事業領域において、様々なアプローチから独自の“遊び方”を追求し続けてきたことが、長い歴史の中で積み重ねてきた私たちの強みであり、それぞれで培ったノウハウを結集し、お客様にとっての更なる体験価値を創造し続けていくことが、使命であると考えております。 今後も革新的な製品・サービスの創出にチャレンジし、新たな感動体験を世界中の皆さまに提供し、未来に向かって突き進んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『勝てる企画書』を作ってお客様をご支援／年商約6億円／事業実績累計1,500件以上／充実の研修体制〜 ■業務概要： 当社は、大規模な都市再開発や地域発展事業等に取組んでおり、企画段階での大型コンペで入札を勝ち取れるよう企画書の作成・指導を行う専門コンサルティングファームです。今回ご入社いただく方にはこのサービスのお客様獲得をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・既存顧客ニーズの発掘と提案 ┗既存のお客様向けに新たな官公庁案件がないか、当社サービスの利用余地がないかをお伺いし、ご提案します。 ・新規顧客の問い合わせ対応 ┗当社のお客様流入のほとんどは社長のセミナーなどで当社を認知し、お問い合わせを頂くことがほとんどです。お問い合わせを頂いた際のサービス説明やご提案をお任せします。 ・顧客と社内製作チームの橋渡し ┗受注した際、社内の資料作成チームにお客様要望が正確に伝わるように連携頂きます。 ■業務の特徴： ・顧客は過去の実績よりリピーターが多く、顧客より信頼を得た提案ノウハウがある環境で営業活動を実施します。ですのでほとんどが反響営業となり、テレアポや飛び込み訪問のような新規開拓が発生しません。 ・プロジェクトの期間は1件あたり2〜3カ月。全社では年間で100〜150件程度の案件に取組んでいます。 ■入社後の流れ： ますは当社の事業内容や業務の流れを知ることからスタート。提案書の作成ノウハウは、これまで培ってきた過去の実績や成功事例から学べます。 窓口となるプロジェクトマネージャーを中心に、営業、編集・校正、コンテンツ制作など6〜8名体制で案件を担当します。 ■案件（建築物）実績： ・洋上風力、空港、道路、橋、港湾、ダム ・スポーツ・文化施設、福祉施設 ・庁舎、公営住宅、公園、病院 ・商業施設、複合施設 ・上下水道施設、ごみ焼却施設　など ■当社について： 年間7,000億円以上の官民提携事業等の企画提案書やプレゼン資料の作成に携わり、各業界の名だたる企業から厚い信頼を得ています。大手250社以上と1,500件以上の取り組み実績がございます。支援企業の落札・選定率は50％以上と高く、競合企業と同等の価格で合った場合では7割超を誇ります。

数々の人気ゲームを手掛ける当社にて、コンシューマー向けゲームやスマートフォン向けゲームなどのモーションデザイナーを募集します。 ■詳細： 業務内容はこれまでの経験やスキルを考慮して、当社状況と照らし合わせて決定します。配属例：「龍が如くスタジオ」「新規コンシューマータイトル」等 ★当社のモーションデザイナーの魅力：当社はコンシューマー向けタイトルの中でもデフォルメ画や実写画など幅広くタイトルを展開しているため、様々なモーション技術を身に着けることができます。例えば「ソニック」では動作のスピードが求められるため、スピード技術を身につけることができます。映像会社などゲーム業界でない分野でご活躍をされた方も、当社のタイトルに携わりたいと考えていただいている方は歓迎いたします！今後は最新技術を活用し、よりユーザー価値を大切にしたものを展開する予定です。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】移動時間の削減や仕事と育児/介護の両立支援を目的として、自宅などで業務ができる在宅勤務制度を導入しています。 ■当社の特徴： 1951年創業、1951年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 ■感動体験を創造し続け、グローバルでの新たな成長ステージへ： セガは、幅広い事業領域において、様々なアプローチから独自の“遊び方”を追求し続けてきたことが、長い歴史の中で積み重ねてきた私たちの強みであり、それぞれで培ったノウハウを結集し、お客様にとっての更なる体験価値を創造し続けていくことが、使命であると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月25時間程度／住友不動産グループからの紹介メインのため、新規開拓なし／業界最高水準の固定給〜 ■職務内容： ・住友不動産Gの個人顧客向けに、火災保険を中心とした営業活動を行います。 ・住友不動産Gの法人取引先へ損害保険・生命保険の提案営業を行います。 ・住友不動産が分譲したマンションの管理組合様やグループ管理会社向けに、保険コンサルティング営業を行います。 ・住友不動産グループ社員へ、営業活動を行います。 ※入社後にお任せする業務としては、住友不動産のグループ会社から紹介頂いた個人のお客様に対しての、火災保険の提案営業を想定しています。 ■営業手法： 住友不動産の顧客基盤がございますので、飛び込みのような新規開拓の営業はございません。住友不動産グループ各社から紹介された顧客に対して営業活動を行います。 基本的にはお電話にて保険のご提案を実施いたします。 ■営業目標について 個人目標があります。営業成績は賞与に反映されます。固定給比率が高いため、安定した環境で仕事に取り組めます。 また紹介案件がほとんどのため、７〜８割の成約率となっており、結果も出しやすい環境です。 ■組織構成 全体の組織として約40名程おり、そのうちの半数が営業職、残りの半数は事務職の方となります。営業をサポートする体制が整っています。 ■求める人物像 グループ会社から数多くのご紹介を頂いているため、地道に成約を積み重ねていく姿勢がある方を求めています。 ■働き方： 基本は土日祝休みですが、打ち合わせなどで休日出勤の可能性はあります。その場合は必ず平日に振休を取得いただきます。 残業は平均25時間程度となっております。 ■同社について： 「豊かさの本質」を追求する住友不動産グループの一員である同社は、スタッフの福利厚生にも力を入れています。交通費全額支給で各種社会保険も完備。資格取得のための補助も行っています。また、同社スタッフならプリンスホテル関連施設や住友不動産所有の保養所（軽井沢・伊豆高原など）、スパリゾートハワイアンズ（福島県いわき市）、コナミスポーツクラブやエスフォルタといったフィットネスクラブなど、全国の提携施設を割引価格で利用できます。こうした施設でリフレッシュしたり英気を養ったりできる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【税理士補助業務／顧問先1300社超で幅広い業務に携われる！資格取得サポート充実／フレックス／リモート可】 ■業務概要： 当社の税理士または税理士補助の即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。クライアントを担当し、税理士業務にあたっていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・税理士業務及び税理士補助業務 └記帳代行 └税務申告書作成 └確定申告 そのほかにも相続、企業、経営支援等、チャレンジしたい業務に手を挙げてチャレンジいただける環境です。 ※クライアントの要望に応じて横断的に対応して頂きます。 ■組織構成： 6チームに分かれており、1チームあたり6〜7名で構成されています。各チームの半数近くは複数の税理士資格保有者です。担当顧客の決算期が重なってしまった場合など、チーム内で業務を分散しながら助け合って業務を進めています。 ■ご入職後の流れ： 各チームに配属になり、2〜3か月間は先輩に同行しながら補助業務を担っていただきます。遅くとも半年後には一人20〜30社程の担当を持っていただきます。 ■様々な経験が積める理由： ・従業員の約半数が税理士有資格者です。 ・顧問先は1,300件以上、年商1000万〜100億と業界業種問わず幅広い顧客を担当できます。 手を上げれば、個人法人問わず様々な業種の方をお客様に持つことができます。身に着けたいスキルが身につきやすい環境です！ ■就業環境： ・週１回リモートワーク可※上長の承認を得られれば週2回 ・フレックス制 さらに担当を持つようになると、コアタイムなしの労働も可能です。 ■当社の特徴： 当法人は昭和55年開業の歴史ある税理士法人です。税務・会計に留まらず確定申告・相続税対策、起業・経営支援まで、課題や相談内容をさまざまな角度から捉え、総合的で最適な提案を行います。 常勤職員のうち25名が税理士資格を保有しており、顧問先1300件以上という圧倒的な実績を誇ります。顧問先実績は卸売、小売、製造、建設、不動産、医療・福祉・介護、飲食、芸能・音楽・スポーツ、士業、特殊法人、ITなど様々です。 顧問先からの信頼も高く寄せられ、既存のお客様からの紹介によって日々事業を拡大しています。

【1day選考会】3年後、どこでも通用する営業へ。HOTPEPPERグルメ企画営業 今の仕事に一生懸命向き合っている。 だからこそ、 ・もっと成長できる環境に挑戦したい ・成果で評価される仕事がしたい ・どこでも通用する力を身につけたい ・3年後に自信を持てるキャリアを築きたい そんな想いを持つ方を歓迎します。 リクルートの営業は、単にサービスを提案する仕事ではありません。 飲食店の経営者・オーナーと向き合い、集客や売上向上、業務効率化などの課題を整理し、事業成長に向けた提案を行います。お客様ごとに異なる課題に向き合いながら、自ら考え、行動し、成果を生み出していく仕事です。 実際に営業経験者だけでなく、販売・接客・サービス職、教師、スポーツ選手、テレビ制作、製造職など、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 【選考会のタイムスケジュール】 開催日時：8月19日(水)26日(水) ・1次面接：当日10：00〜15：00のうちいずれか1時間 ※SPI通過後、順次採用事務局より日程確定のご連絡をいたします ・最終面接（1次面接合格者のみ1day当日実施） 当日17：00〜19：00のうちいずれか30分間 ※1次面接合格の場合、順次担当アドバイザーおよびご本人様へメールにてご案内いたします ■仕事内容 飲食店に対し『HOTPEPPERグルメ』を中心とした集客支援サービスの提案を行います。本ポジションは新規営業を中心に担当いただき、電話や訪問を通じて新たなお客様との接点を創出。飲食店オーナーや経営者への課題ヒアリングから提案まで一貫して担います。単に広告掲載を提案するだけではなく、お客様ごとの集客課題や経営課題を整理し、『HOTPEPPERグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』などを活用しながら、事業成長につながる解決策を提案する課題解決型の営業です。 ■3年後を見据えたキャリア形成 このポジションは、3年間という期間で営業力を磨くことを目的とした制度です。目指しているのは、「3年後に選択肢を増やすこと」。 実際に卒業後は、「憧れの業界の営業職」「マーケティング職」「広報職」などへキャリアチェンジする方も多数います。また、成果次第では 正社員として活躍するキャリアもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【1day選考会】3年後、どこでも通用する営業へ。HOTPEPPERグルメ企画営業 今の仕事に一生懸命向き合っている。 だからこそ、 ・もっと成長できる環境に挑戦したい ・成果で評価される仕事がしたい ・どこでも通用する力を身につけたい ・3年後に自信を持てるキャリアを築きたい そんな想いを持つ方を歓迎します。 リクルートの営業は、単にサービスを提案する仕事ではありません。 飲食店の経営者・オーナーと向き合い、集客や売上向上、業務効率化などの課題を整理し、事業成長に向けた提案を行います。お客様ごとに異なる課題に向き合いながら、自ら考え、行動し、成果を生み出していく仕事です。 実際に営業経験者だけでなく、販売・接客・サービス職、教師、スポーツ選手、テレビ制作、製造職など、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 【選考会のタイムスケジュール】 開催日時：8月19日(水)26日(水) ・1次面接：当日10：00〜15：00のうちいずれか1時間 ※SPI通過後、順次採用事務局より日程確定のご連絡をいたします ・最終面接（1次面接合格者のみ1day当日実施） 当日17：00〜19：00のうちいずれか30分間 ※1次面接合格の場合、順次担当アドバイザーおよびご本人様へメールにてご案内いたします ■仕事内容 飲食店に対し『HOTPEPPERグルメ』を中心とした集客支援サービスの提案を行います。本ポジションは新規営業を中心に担当いただき、電話や訪問を通じて新たなお客様との接点を創出。飲食店オーナーや経営者への課題ヒアリングから提案まで一貫して担います。単に広告掲載を提案するだけではなく、お客様ごとの集客課題や経営課題を整理し、『HOTPEPPERグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』などを活用しながら、事業成長につながる解決策を提案する課題解決型の営業です。 ■3年後を見据えたキャリア形成 このポジションは、3年間という期間で営業力を磨くことを目的とした制度です。目指しているのは、「3年後に選択肢を増やすこと」。 実際に卒業後は、「憧れの業界の営業職」「マーケティング職」「広報職」などへキャリアチェンジする方も多数います。また、成果次第では 正社員として活躍するキャリアもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜健康志向の高まりでニーズ増／残業月20時間程度年休120日／成果が給与に反映！ハイプレイヤーの方だと40〜50万円／月のインセンティブを獲得＞ 【同社の紹介】 ■整水器の販売等を行うリーディングカンパニーです。 ■同社の整水器について：浄水した水を電気分解し<電解水素水>を作ります。飲む事により胃腸症状改善の効果等が認められ管理医療機器として認証されており、コア技術による高い製品力が特長です。予防医療や健康維持志向の高まりからニーズが増加しています。 ■個人向け以外にもプロ・企業・大学・高校などスポーツ関連施設に納入実績があります。 【営業スタイル】 代理店担当者に同行販売したり、団体向けへのプロモーション販売、勉強会や展示会での販売、代理店先顧客への販売等幅広い営業手法を行います。また、アフターサービスの一環としてお客様宅への機器取付も行います。(取付：1か月5〜10件程度)入社後はトレーナーがつき同行や実践を通して研修いたしますので、安心して業務を頂けます。※TELアポや飛び込み営業はありません 【求人ポイント◎】 ■営業経験者の方に加え、未経験の方も歓迎です。異業種・営業未経験から入社された方も多数活躍中です。 ■成績等に応じて若くしてのキャリアアップが可能です。(30代での支店長登用実績多数あり) ■インセンティブ制度／販売キャンペーンがあり、業績(販売台数)を正当に評価されます。(ハイプレイヤーの方だと40〜50万円／月のインセンティブを獲得されている方もおられます。) ■転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。) ■担当エリアは配属先及び周辺都道府県となります。 【中途入社者アンケート】 ■入社を決めた理由 （1）社会貢献できる・お客様に喜んで頂ける （2）安定性・信頼性 （3）面接官・人 ■働いてみて感じた魅力 （1）人間関係が良い、先輩が親切 （2）社会貢献できる、客様に喜んで頂ける・応援頂ける （3）様々な業界の普段会えない役職者に会える 【企業紹介WEBページ】 ■会社概要　　 https://www.youtube.com/watch?v=Ge4KiEjNYaM ■採用サイト内動画ページ https://trim-saiyo.jp/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜『勝てる企画書』を作ってお客様をご支援／年商約6億円／事業実績累計1,500件以上／充実の研修体制〜 ■業務概要： 当社は、大規模な都市再開発や地域発展事業等に取組んでおり、企画段階での大型コンペで入札を勝ち取れるよう企画書の作成・指導を行う専門コンサルティングファームです。今回ご入社いただく方にはこのサービスのお客様獲得をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・既存顧客ニーズの発掘と提案 ┗既存のお客様向けに新たな官公庁案件がないか、当社サービスの利用余地がないかをお伺いし、ご提案します。 ・新規顧客の問い合わせ対応 ┗当社のお客様流入のほとんどは社長のセミナーなどで当社を認知し、お問い合わせを頂くことがほとんどです。お問い合わせを頂いた際のサービス説明やご提案をお任せします。 ・顧客と社内製作チームの橋渡し ┗受注した際、社内の資料作成チームにお客様要望が正確に伝わるように連携頂きます。 ■業務の特徴： ・顧客は過去の実績よりリピーターが多く、顧客より信頼を得た提案ノウハウがある環境で営業活動を実施します。ですのでほとんどが反響営業となり、テレアポや飛び込み訪問のような新規開拓が発生しません。 ・プロジェクトの期間は1件あたり2〜3カ月。全社では年間で100〜150件程度の案件に取組んでいます。 ■入社後の流れ： ますは当社の事業内容や業務の流れを知ることからスタート。提案書の作成ノウハウは、これまで培ってきた過去の実績や成功事例から学べます。 窓口となるプロジェクトマネージャーを中心に、営業、編集・校正、コンテンツ制作など6〜8名体制で案件を担当します。 ■案件（建築物）実績： ・洋上風力、空港、道路、橋、港湾、ダム ・スポーツ・文化施設、福祉施設 ・庁舎、公営住宅、公園、病院 ・商業施設、複合施設 ・上下水道施設、ごみ焼却施設　など ■当社について： 年間7,000億円以上の官民提携事業等の企画提案書やプレゼン資料の作成に携わり、各業界の名だたる企業から厚い信頼を得ています。大手250社以上と1,500件以上の取り組み実績がございます。支援企業の落札・選定率は50％以上と高く、競合企業と同等の価格で合った場合では7割超を誇ります。

〜未経験歓迎！国内で1,2社しかない技術力を誇るニッチトップメーカー／転勤なし・宿泊伴う出張少／年休121日／土日祝休み〜 ■職務概要： ・ゴルフボールなどのスポーツ用品や化粧品、家電・文房具、自動車部品など様々な業界への納品実績を誇る当社にて、特殊印刷機の組立・客先での据付業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・設計部門が設計した図面をもとに1台1台手作業で組み立て、仕様に応じた細かな調整を行います。（組立作業、調整、検査、納品、客先への据付） ・設計段階から製造者視点での確認やアイデア出しなどにも携わって頂きます。 ■やりがい： ・完成品が現地で稼働しお客様が要求される品質を達成したときに達成感を感じます。 ・設計段階から製造者（生産技術）としての意見やアイデアを出していくことで、単純な組立作業のみにとどまらず、製品開発にも関われます！ ・大量生産ではなく顧客のそれぞれのニーズにお応えした一品一様のオーダーメイド製品になります。そのため様々な形の製品の組み立てができるのでやりがいが大きいです！ ■組織構成：計6名 （内訳）再雇用（60代）１名/50代２名/40代：1名/30代１名/20代１名 ・20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています！ ■働き方： ・土日祝休み/年間休日121日と働きやすい環境を整えており、転勤なしで関西に腰を据えて働きたい方にピッタリです！ ・出張が発生しますが、宿泊を伴う出張は少ない状況です。 ◎エリア：全国 ◎期間：機械が複雑なら2,3日ほど、即日完了の場合もございます。 ◎頻度：月一回か多くて二回ほどです。 ■同社について： ・特殊印刷機製造の国内トップメーカーとして、長年培った技術で、様々な形状、素材に対応できるパッド印刷機、ホットスタンプ、ロール転写機、スクリーン印刷機に加え、印刷工程を自動化する自動搬送機など、印刷のあらゆるニーズにお応えしています。 ・オーダーメイド対応力や他社にない技術力を誇ることから今後も安定した受注がございます。紙でない印刷を手掛けておりますのでペーパーレス化の影響もございません。

〜千葉市勤務／未経験歓迎◎既存取引先へのルート営業／ノルマなし／未経験歓迎／安定した実績と働きやすい環境／自社特許商品で業界シェア拡大中〜 産業ガス・機械工具・溶接器材の販売および自社特許商品の卸売・配送を手掛けている当社にて、既存のお客様への機械工具のルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・担当企業への定期訪問および関係構築 ・お客さまからの注文受付 ・機械工具・作業工具・消耗品などの自社特許商品の提案 ・見積書の作成 ・受発注業務 ・商品の納品・配送サポート ・納期管理　など ■業務の特徴： ・大型機械からネジなどの小さいものまで、プラントや鉄工所、食品工場等、あらゆる生産工場で使われている商品を取り扱っています。自社の特許商品を販売しているのが特徴です。 ・営業所がある県を中心に、担当者ごとにエリアを分けて営業および配達を行っています。独り立ちすると1日のスケジュール管理はお任せするので、自分のペースで仕事を進めることができます。 ■入社後について： 現在は20〜40代のスタッフがメインで活躍していますが、ほとんどが未経験からのスタートです。独り立ちできるまでは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください！ ノルマはありませんので、未経験者でも始めやすいお仕事です。 ■採用背景： 当社は千葉県に本社があり、昭和58年に設立して以降、安定して実績を残しています。今回はさらなる業績拡大のため、ルート営業スタッフを増員募集します。 ■就業環境： ・年休125日（土日祝）、残業も月25時間程度と働きやすい環境です。 ・年1回の昇給と年2回の賞与は必ずあるので、腰を据えて長期で働きたい方にお勧めです。 ・ベネフィット・ステーションの福利厚生を使用できます。全国の宿泊施設やスポーツクラブなどを福利厚生価格で利用可能です。 ■当社について： 産業用ガスをはじめ、ガス関連機器、機械工具、溶接資材などの卸売・販売を手掛ける企業です。千葉県内を中心に配送業務も行い、製造業や建設業のお客様の生産活動を支える商材を提供。豊富な商品知識ときめ細かなサービスで、地域産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からアパレル生産管理へ挑戦／企画〜納品まで一貫して携われる成長環境／少人数組織で裁量大きくスキル習得可能】 ■こんな方におすすめ！ ・業務未経験からアパレル業界で生産管理業務に携わりたい方 ・裁量ある環境で幅広い業務経験を積みたい方 ■企業概要 2017年設立のアパレルOEM企業で、国内100以上・海外20以上の協力工場と連携し高品質な製品を提供。スポーツ・スーツ・カジュアルなど幅広いジャンルを手掛け、安定した成長を続けております。 OEMがメインとはなりますが、自社ブランドの展開もございます。 ■業務内容 アパレル・雑貨製品の生産管理として、顧客の要望に応じた商品を企画から納品まで一貫して管理し、納期・品質・コストの最適化を実現します。多様な取引先と生産背景を活かし、最適な製造体制を構築します。 ・納期管理 ・資材発注 ・発注書作成 ・工場とのスケジュール調整（国内・中国） ・企業担当者との商談同席 ・品質管理、検査機関への依頼 ・サンプル確認、検品 ・商品企画、販売戦略 ・SNS業務 アパレル(ユニフォーム、スーツ、カジュアル)、グッズ関連を取り扱っております。アパレルメーカーやユニフォームメーカー等、お取引先が80社程ございます。 ■組織構成 社員6名の少数精鋭組織で、営業1名・生産管理4名・経理で構成。生産管理は20代2名、40〜50代2名と幅広い世代が活躍しており、経験豊富なメンバーとともに実務を通じて学べる環境です。 ※その他業務委託で10名ほど(デザイナー、PR等)が在籍しております。 ■サポート体制 まずはサンプル確認や簡単な発注業務から担当し、OJTで先輩社員が業務を指導します。徐々に工場調整や顧客対応を学び、最終的には一連の生産管理業務を一人で担当できる状態を目指します。 ■生産背景：中国　日本 ■業務の特徴 企画から生産・納品まで一貫して関われる点が特徴です。国内外の工場と連携し、多様な商品に携われるため知識の幅が広がります。また少人数のため意見が通りやすく、裁量を持って業務に取り組めます。　　 少数精鋭のため裁量が大きく、企画や販売戦略にも関与可能です。 残業10〜20時間・年休120日で働きやすさと成長の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職つけれる！内定時に配属先を決定！本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業／働き方改善◎〜 ■業務内容■ 弊社熊本事業所にて、半導体製造装置の保守メンテナンスの請負業務をご担当いただきます。 具体的には、エンドユーザー先の半導体工場で半導体製造装置の立ち上げ・修理・保守点検・改造などとなります。 ご入社後はトレーニング期間として3ヶ月間ほど滋賀事業所でご勤務いただき、一連業務習得後に熊本事業所での勤務となります。 出張　　　：有 出張エリア：国内（九州エリア、状況次第で全国各地）、海外（中国・韓国・欧米）※国内出張のみ可能な方も応募可能です。 出張期間　：国内出張は月の1/3〜1/2の期間は出張、海外は1回あたり1ヶ月〜3ヶ月 ※海外出張は入社から2〜3年後を目安にご経験を積んだ方が抜擢されますので、入社直後にお願いすることはございません。 ■評価制度■ 日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■プライベート支援■ ・住宅補助関連制度 【寮】 　28歳まで：自己負担2万円/月 　29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】 　年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】 　39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】 　家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】 　自己負担1万2千円/月 ・転居時の引越費用負担 ・提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 ■魅力ポイント■ ・本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ・ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

＜健康志向の高まりでニーズ増／残業月20時間程度年休120日／成果が給与に反映！ハイプレイヤーの方だと40〜50万円／月のインセンティブを獲得＞ 【同社の紹介】 ■整水器の販売等を行うリーディングカンパニーです。 ■同社の整水器について：浄水した水を電気分解し<電解水素水>を作ります。飲む事により胃腸症状改善の効果等が認められ管理医療機器として認証されており、コア技術による高い製品力が特長です。予防医療や健康維持志向の高まりからニーズが増加しています。 ■個人向け以外にもプロ・企業・大学・高校などスポーツ関連施設に納入実績があります。 【営業スタイル】 代理店担当者に同行販売したり、団体向けへのプロモーション販売、勉強会や展示会での販売、代理店先顧客への販売等幅広い営業手法を行います。また、アフターサービスの一環としてお客様宅への機器取付も行います。(取付：1か月5〜10件程度)入社後はトレーナーがつき同行や実践を通して研修いたしますので、安心して業務を頂けます。※TELアポや飛び込み営業はありません 【求人ポイント◎】 ■営業経験者の方に加え、未経験の方も歓迎です。異業種・営業未経験から入社された方も多数活躍中です。 ■成績等に応じて若くしてのキャリアアップが可能です。(30代での支店長登用実績多数あり) ■インセンティブ制度／販売キャンペーンがあり、業績(販売台数)を正当に評価されます。(ハイプレイヤーの方だと40〜50万円／月のインセンティブを獲得されている方もおられます。) ■転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。) ■担当エリアは配属先及び周辺都道府県となります。 【中途入社者アンケート】 ■入社を決めた理由 （1）社会貢献できる・お客様に喜んで頂ける （2）安定性・信頼性 （3）面接官・人 ■働いてみて感じた魅力 （1）人間関係が良い、先輩が親切 （2）社会貢献できる、客様に喜んで頂ける・応援頂ける （3）様々な業界の普段会えない役職者に会える 【企業紹介WEBページ】 ■会社概要　　 https://www.youtube.com/watch?v=Ge4KiEjNYaM ■採用サイト内動画ページ https://trim-saiyo.jp/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜黒字経営・2024年度賞与実績平均6ヶ月分・広島エリア中心・業界未経験大歓迎・資格取得支援制度◎＞ ■職務内容： ・当社は広島県を中心に建物の空調、給排水、衛生設備の施工および保守メンテナンスを行う専門企業です。今回は施工管理職を募集します。 ■担当業務： ・お客様との打ち合わせ ・施工内容の共有および管理 ・部材の発注管理 ・役所・水道局への提出書類作成 ・工事計画の策定と管理 ・工事全般の工程、安全・進捗・予算管理を実施して計画通リの工事運営 ■業務内容詳細： ・お客様との打ち合わせを通じてご依頼の工事内容をヒアリングし、関係者に施工内容を共有して工事の進捗を管理します。部材の発注管理や役所・水道局への提出書類の作成も担当していただきます。具体的には、見積りや積算から工事計画の策定、協力会社との打ち合わせ、人員確保、資材調達、工事開始後の工程管理、進捗管理、予算管理、安全管理、工事報告書類の作成、申請業務、取引先への報告など多岐にわたる業務を行います。 ■施工実績・取引先 東広島市役所・福山市内のエフピコアリーナ・ローズコム 公共工事：福山市・広島県・中国地方整備局・広島大学等 民間工事：地元の建設業者・地元企業の事務所及び工場等 ■組織構成：現在、20代から80代までの計34名（技術者27名、営業3名、事務４名）が活躍中です。 ■キャリアパス：施工管理職→ 施工管理チームリーダー→ プロジェクトマネージャー→ 専門分野のスペシャリスト→ 組織全体のマネジメント ■働き方、就業環境： 当社は働きやすい環境づくりに力を入れています。残業は月平均20H程度で、ワークライフバランスを重視しています。資格取得支援制度も充実しており、勤務時間の配慮や受験費用の負担など、社員の成長を全面的にサポートします。また、2年ごとに社員旅行を実施しており、関連会社のスポーツクラブも無料で利用可能です。 ■仕事の魅力： 当社の仕事は、人々のライフラインを支える重要な役割を担っています。冷暖房・換気、給排水、衛生設備など、社会全体にとって欠かせない設備の施工と保守メンテナンスを行うことで、安定した業績と高い信頼を築いています。また、公共工事が中心のため、安定した基盤のもとで長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ経験も活かせる環境／年間休日125日・残業20h程度／難しい知識やスキルは不要　／トップアスリートにも愛用されているサポーター】 ■業務内容： 整形外科領域をメインに、自社製品のセールス・プロモーション活動および関係各所への情報提供をご担当いただきます。 ※入社当初は営業所に出社し、教育担当やマネージャーと計画・振り返りを行う手厚いフォロー体制があるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■具体的な業務内容： ・医療従事者へのアプローチ…大学病院からクリニック等の医師をはじめ、看護師、義肢装具士（PO）、理学療法士、作業療法士（PT/OT）など、多職種の医療従事者へ製品の提案、普及活動を行います。 ・パートナー（ディーラー・装具会社）との連携…医療機器ディーラーや義肢装具会社に対し、製品説明会の開催や最新の情報提供、営業状況の共有を行い、強固な協力関係を築きます。 ・効率的な働き方（直行直帰スタイル）…スケジュールは個人の裁量で柔軟にコントロールでき、直行直帰をベースとした効率的な営業活動が可能です。 ※出張：月1〜2回想定（九州地方メイン・場合によっては沖縄県） ■当ポジションの特徴： ・高い裁量権のもと、自身のスタイルに合わせたスケジュール管理や営業アプローチが可能です。国内外の医療学会や展示会への参加を通じ、最先端の知識を吸収して提案に活かせます。海外メーカーのトレーニングや海外出張のチャンスも豊富です。 ・自身や身近な人の怪我・病気経験や「誰かの役に立ちたい」という想いを活かせます。目先の利益ではなく「その先にいる患者様のために何ができるか」を追求し、医療従事者と深い信頼関係を築く仕事です。 ・既製品を売るだけでなく、“ものづくり”に深く関われるのが特徴です。日々の営業活動で吸い上げた医療現場の「こんな製品が欲しい」というリアルな声を、社内で新製品として提案・開発へ繋げられます。現場の課題を解決するアイデアが実際に形になり、医療の発展に貢献する手応えと高い介在価値を実感できます。 ■当社の特徴： 当社は、整形外科・乳腺科・皮膚科・救命救急科向けの医療用装具やコンディショニング機器（アイシングマシーン）、医療機器など、高性能な製品の製造・販売を行う医療機器メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 生産量増加に伴い、増員での募集となります。 新設工場のため、早期にスキルアップも叶う環境です。製造完全未経験歓迎となり、OJTも充実しているので育成制度もありますのでご安心ください。※採用実績も多数 ■業務内容 自社メーカーで作った製品で”友人や家族にも誇れるものづくり”ができます。エスティーローダーGの一員として、化粧品の中身を容器に充填し箱詰めをする自動ラインのオペレーターをご担当いただきます。製造機械・器具の洗浄・組立業務や品質維持と生産性向上を目的とした改善活動や衛生管理を行い、安全で効率的な製造環境を支える仕事です。※どうやったら品質を維持し生産性があがるか？を考えながら、改善業務を進めていくポジションです。 ■FITする志向性 ・主体性をもって物事を推進できる方 ・周囲を巻き込むコミュニケーションが取れる方 ■研修制度 最初の約3週間で安全教育や品質管理、化粧品製造の基礎知識などの研修プログラムに参加いただきます。業界、業種未経験でご入社されている方も多くいらっしゃいますのでご安心ください。 ■魅力的な就業環境 ・食堂有（一食無料、日替わりでどの勤務時間でもご利用が可能です。） ・冷暖房完備のため一年中適温でご就業が出来ます。 ・新工場のため、工場内は清潔で最新設備が多くございます。 ・前年比150％の増産中で、将来性も良好です。 ・有給消化率90% ・長期休暇も取得可能（GW,お盆、年末年始に9連休（実績ベース） ※今年は12/27-1/4は工場停止で休みとなります。 ・保育所も完備、お子様がいる方でも就業可能 ・スポーツジム、全ブランド対象のカンパニーストア完備（購入割引有） ・夜間も設備保全担当の方がいてくれるため、安心して業務にあたることが出来ます！ ・新製品も多く、10名前後のチームで知識を閉じ込めずにみんなで共有しながら支えあう文化 ・引越手当あり（条件有） ■外資だけど大丈夫？ ・短期スパンで利益追求せず、長期的に物事を判断する社風であり、急な解雇なども当然発生しません。 ・長期的に、就業いただける環境で、地元の方も、遠方から転職される方もどちらも在籍。 ■組織構成 ・全体：約60名 ・年齢層：20代〜50代 ・男女比：6:4（正社員） 変更の範囲：会社の定める業務

【個別指導のパイオニアでもある当社は、塾業界で全国トップクラスの教室数・生徒数（全国約1700教室】 ◆年休122日・長期休暇有り／残業月10〜20時間／産休育休復帰率100％◆ ■明光義塾URL：https://www.meikogijuku.jp/ ■業務内容： 小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」直営店の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。 ・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。） ・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、講師の育成・シフト管理等を行います。） ・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談など、マネジメントを行います。） ・保護者対応（保護者にもカウンセリングを実施、進路の方向性や、学習状況の報告等を行います。） ※1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名です。 ■休日： ・期別講習のない月は、29日〜末日まで休校（休日）です。 ・夏季、年末年始、GWの大型連休も取得可能です。 ■同社の特徴： 当社の経営理念のひとつに「教育・文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という　ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。 現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業（個別指導の明光義塾　等）のほかに、幼児・学童事業（明光キッズ）、スポーツ事業（明光サッカースクール）　を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、国内、海外問わず事業を展開してまいります。 ■研修： 当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修／カウンセリング研修等月数回の研修をご用意しております。教室 長としてだけでなくビジネスパーソン／教育者／経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。 ■キャリア育成： 人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務