◆最短でインフラエンジニアになりたい方へ、2回の面接を1日で完結できる1DAYオンライン選考会をご用意しております。 書類選考・事前WEBテストを終了後、12月・1月の平日毎日（19:00～21:00の指定された2時間）に面接を設定致します。 【開催日時】：2024年12月16日以降の平日の19:00～21:00の指定された2時間※予約は、先着順です。毎日1枠となります。 【事前対応】：事前WEBテストを開催日の2営業日前までに受験いただき、合格の方は下記のスケジュールにて選考いたします。 【スケジュール】：19:00～21:00の指定された2時間／1次面接(45分)→合否判定(15分)→2次面接(1時間) ※2次面接は、1次面接合格者のみ 【未経験も安心】：年間100名程度の未経験エンジニアを受け入れています。同期入社も多く、また自社で研修施設を持っていることから マネージャーと講師が密に連携がとれ、未経験者をサポートしやすい環境が整っています。 【業務内容】：ネットワーク・サーバーシステムの設計・構築中心（スキルやご志向に応じて運用以降のフェーズからのスタートも可能です。） 【同社の魅力】・年間4億円(売り上げ2％相当)を教育投資し、注力。自社研修施設などの教育機関や研修費、資格受験費の支援があります。 エンジニア教育に留まらず、社員の健康へも問題提起し『社員全員の禁煙活動』も実施。書籍にもインタビューされています。 ・社員の帰属意識を高める施策として「チーム制」を導入。チームで技術面、社会人面の向上を図っています。

【職務内容】 ・AWS環境に移行したインフラのセキュリティ、パフォーマンス向上とコスト削減のバランスを意識した運用 ・インフラのメトリクスを軸とした課題の抽出/解決。 ・バックエンド、フロントエンドのボトルネック部分の共有/解決。 【キャリアパス】 ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めていかれたい方はスペシャリストコース、　ピープルマネジメントのご経験を積まれたい方はマネジメントコースなど。）

【職務内容】 ・AWS環境に移行したインフラのセキュリティ、パフォーマンス向上とコスト削減のバランスを意識した運用 ・インフラのメトリクスを軸とした課題の抽出/解決。 ・バックエンド、フロントエンドのボトルネック部分の共有/解決。 【キャリアパス】 ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めていかれたい方はスペシャリストコース、　ピープルマネジメントのご経験を積まれたい方はマネジメントコースなど。）

【職務概要】 ITプラットフォーム開発：日立ヴァンタラ製品・サービスを活用し、 ITプラットフォームの設計、プログラミング、文書作成、分析、テスト、トラブルシューティングを行います。 主な製品・サービス：ストレージ製品（Hitachi Virtual Storage Platform Oneシリーズなど）、 サーバ製品（HA8000Vシリーズなど）、生成AI基盤（Hitachi iQ）、ハイブリッドクラウド（Everflex）など。 システムインテグレーション：ストレージ、データセンター、クライアント/サーバー、 クラウド環境、生成AI基盤などのシステムインテグレーションに関するプロセスを促進し、支援し、改善します。 調査・ワークショップ：プロジェクトの成果物に関する規定および取り決めをサポートするため、 調査やワークショップなどの活動を実施します。 プロジェクトレビュー：プロジェクトレビューレポートおよびプレゼンテーションの要素を作成し、 レビュープロセスの実施を支援します。 ※下流工程は協力会社様へ依頼しているため、上流工程をメインに担当いただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜ソリューション例＞ ・ハイブリッドクラウドソリューション：https://www.hitachi.co.jp/products/it/everflex/hybrid_cloud.html ・エンタープライズワークロード向けAIインフラソリューション：https://www.hitachivantara.com/ja-jp/solutions/ai-analytics/hitachi-iq <注目ポイント1> Point1 成長市場に携わるやりがい 成長市場でのビジネス展開：急成長するデータインフラ基盤市場や生成AI市場に対応し、市場トレンドの深い理解や最新技術の早期習得が求められます。関連ベンダとの人脈形成を通じて、成長による充実感やモチベーションを持つことができます。 <注目ポイント2> Point2 製品と顧客課題に深く関わるお仕事です 国内設計・製造・サポート：ストレージなどの主要製品は国内で設計・製造・サポートを行っており、プロダクトマネージャや設計、サポートチームとの密な連携が可能です。自社製品やサービスを深く理解し、プロジェクトをリードすることで、製品の改善やお客様の声をフィードバックし、開発に関わることができます。 【入社後の成長サポート】 自社ソリューションに関する研修や上長との業務OJTはもちろん、グループ会社の日立アカデミーが提供しているeラーニング研修を通して、各人が学びたい内容を学習できる環境が整っております。

【職務内容】 ・AWS環境に移行したインフラのセキュリティ、パフォーマンス向上とコスト削減のバランスを意識した運用 ・インフラのメトリクスを軸とした課題の抽出/解決。 ・バックエンド、フロントエンドのボトルネック部分の共有/解決。 【キャリアパス】 ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めていかれたい方はスペシャリストコース、　ピープルマネジメントのご経験を積まれたい方はマネジメントコースなど。）

◆金融系企業をメインに一般企業、公共機関向けのサーバー設計構築、ネットワーク設計構築をお任せします。 要件定義から調査/分析、方式/運用設計、構築、テスト、維持/管理まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。 【担当フェーズ】設計～構築～運用・保守といったすべてのフェーズをご担当頂きます。 【ＰＪＴの請負い方】1次請け案件がほとんどです。 【クライアント】金融業界を中心とした国内大手企業など様々な案件があります。

◆東証一部に上場し、資金がある今、今後の同社のIoTプラットフォームを支えるエンジニアを募集。 ◆応募者の方の希望にあわせて検討しますので、○○×ITを実現したい思いのある方は是非検討ください。 【業務内容】開発案件の企画から要件定義、基本設計、詳細設計、開発、保守、運用、他希望者は新しい技術の開発 【開発スタイル】アジャイル開発とウォーターフォール、どちらでも行っております。案件の規模などによって変えています。 また、1人でいくつかのプロジェクトをかけもつ事もあり、様々な開発に携われます。 【】 【開発環境】言語：C++、Java 【仕事の魅力】同社だけでの開発ではなく、大手企業や、他産業などとアライアンスを組んで開発する事もあり、様々な技術に関われるのが魅力です。 【実用例】＊農業×IT：佐賀県、佐賀大学とIT農業分野の研究開発を推進し、既存の農作業の自動化・遠隔支援を実現 ＊建設×IT：現場の作業員がスマートグラスで見ている映像をオペレーターと共有し、 AR遠隔指示・サポート ＊医療×IT：ライブ映像を使った遠隔医療相談サービスで、セカンドオピニオンや僻地医療に向けたソリューションの展開

【業務内容】 モバイルを中心としたソーシャルアプリにおける企画、開発、運用 【具体的な内容】 ・HTML,CSS,JavaScript,Smartyを利用した ソーシャルアプリケーションを開発して頂きます。 またコーディングのみならずゲーム仕様への提案等にも携わって頂きます。

◆東証プライム大手通信会社のシステムを、最上流から下流まで一貫して任されており、インフラの設計構築に挑戦するチャンスも多い会社です。 最近では通信事業会社をはじめ、技術革新が目覚ましい業界からも依頼が絶えない状態。 入社後は、あなたの適性や希望に合わせて業務をスタートしていただきます。 サーバ・ネットワーク・セキュリティ・クラウドに関する何らかの実務経験があれば、経験年数が浅くても大丈夫です。 仮想化技術やクラウドサービスなど、最先端の技術に触れるチャンスも豊富です。 【業務内容】：ITインフラの設計構築・保守運用に携わって頂きます。 ・基幹システム運用支援 ・社内情報システム運用および新規構築

【具体的な業務内容】 ◆自社製アンケート作成システム、アンケート配信システム等のインフラの運用・保守 ◆他エンジニアのコードレビューや指導 ◆技術選定◆システム・サービス・エンジニア業務の改善 ◆セキュリティ関連施策の検討・運用 ◆社内全般の情シス業務のサポート 【この仕事で得られるもの】 ◆GCP や AWS などのパブリッククラウドのサービスを有効活用し、高トランザクションなサービスの運用の効率化に取り組んでいただけます。 ◆k8s 環境の運用・保守、IaC によるインフラ開発や GitOps 等、モダンなインフラ業務にご自身の裁量を持って関わっていただけます。

◆同社が一次請けで参画しているインフラ系プロジェクトにてコンサル・要件定義から運用保守、 チームのリーディングまでご経験に応じて業務をお任せいたします。 一次請け案件は豊富にありますので入社時期や希望を踏まえてチームに参画いただきます。 【案件】：顧客折衝（コンサル、要件定義等）・サーバー、ネットワーク、セキュリティ等の設計構築 お客様からの問い合わせ対応、サーバー・ネットワークの運用保守チームのリーディング 【勤務形態】：常駐がメインですが、チーム単位となるため、単独作業はありません。 勤怠管理システムにて、勤怠時間は日次でフォローを行っています。 【事業部】：事業部門全体としてはパートナーを含め250名近くの大規模な部隊です。 【キャリアパス】：先ずはお持ちのスキルを伸ばして頂き、その後はOJTを中心にeラーニング、社内階層別研修、外部研修等で新しい技術を 身に着けて頂くことが可能です。プロジェクトリーダーもしくは技術のスペシャリストを目指して行くことも可能です。 同社の特徴としてコミュニケーションを最重要と考えており、 半期毎に直属の上長と面談を行い、目標に対する達成度の確認及びサポート、 新しい目標の設定、目指すキャリアプランなどを話し合います。

東証一部上場の兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業に対して、様々なメーカーの機器を組み合わせた サーバーの設計・構築・保守・運用サービスを提供しており、経験に応じた工程で活躍いただきます。 【業務内容】：同社が取り扱う製品から、色々な組み合わせでお客様が求める最適なシステム構築を現場のフロントで行っていただきます。 【商材】：ＩＢＭ、ＨＰを代表とする様々なメーカーのサーバやVMwareなどを利用した 仮想化ソリューションをご提案、設計・構築をサポートいたします。 【担当フェーズ】：親会社である兼松エレクトロニクスの技術部門である同社は要件定義～設計～構築の上流工程にも参画ができ、 運用保守まで、ご自身のスキルに合わせ、幅広く経験を積むことが可能です。。

◆ITインフラ全体の要件定義から設計および構築など上流工程をメインでご担当いただきます。 【業務内容】・インフラ要件定義・設計・構築・運用設計業務／・コンピュータ、通信機器などの障害対応 ・システムの納入・設置、システム運用設計構築／・システム改善、拡張提案、サポート ・障害時のシステム復旧、問題解決／・一連の業務の中から顧客課題を抽出し、システム構築により技術を提供 【具体的には】：上記活動を通じて、従来のサーバーやネットワークをはじめ、仮想化基盤、クラウド移行・ハイブリッド環境の構築から、 ストレージやネットワーク仮想化、ビッグデータ・インフラの構築など様々な案件を手掛けることが可能です。 また、クラウド運用サービスKyrios（ITインフラと運用管理を常にUpdateし、インフラと共に成長・運用する 同社独自のサービス）を提案し、推進します。 【技術環境】：Linux、Windows、AWS、Azure、GCP等 現在はクラウドの案件も増えており全体の6割程度となります。クラウド未経験の方でも挑戦いただける環境です。 【就業環境】：100%自社内勤務となります。現在はリモート勤務も実施しております。（週に数回は出社あり） 【研修制度】：同社は社外向けに研修を提供しており、技術を教えることに特化したインストラクターが20～30名在籍しております。 社内の勉強会の実施や個人のスキルに応じて研修を受講いただくこともできます。 研修例：入社後研修、社員階層別研修、各種技術研修、資格取得支援制度等

～中～大規模案件のインフラ基盤に関する設計・構築・運用をご志向・ご経験に合わせてお任せします。～ 【業務内容】 各顧客へのサーバー・ネットワークの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに従事頂きます。 工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。 AWS、Microsoft Azureを始めとした各社クラウド製品についても、提案・要件定義・設計・構築に至るまでワンストップで対応をしております。 【案件事例】 ◆金融系情報基盤のリプレース◆国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築・運用◆銀行系システムサーバ更改・基盤構築・運用 ◆金融系情報基盤のリプレースNW基本設計～構築（CiscoL2～L7）◆公共系センターリプレースNW要件定義～移行終了まで（Cisco,富士通L2～L7） ◆公共系事務所のNWリプレース NW要件定義～移行終了まで（CiscoL2～L7）◆メディア基盤運用・保守 他 【キャリアパス】 PM、PL、スペシャリストといったキャリアパスはもちろんのこと、本社管理職、研修講師等のキャリアへ進む方もいます。

◆インフラエンジニアとしてインフラシステム構築における設計、構築、保守、運用を担当していただきます。 【担当フェーズ】：■ネットワーク設計・構築・運用・保守■サーバ設計・構築・運用・保守■システム運用・ヘルプデスク 【案件事例】：製造メーカー ／ 通信キャリア ／ 金融 ／ 物流 ／ 官公庁の顧客先案件 【技術環境】：■ネットワーク—NW機器：Cisco、juniper、YAMAHA、ALAXALA等 FireWall：Nokia、NetScreen、SSG、SonicWall等 ロードバランサー：F5(BIG-IP)、Citrix(Netscaler)、Alteon等 ■サーバ—OS：Windows、Linux、UNIX ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V クラウド：AWS、Azure 【フォロー体制】：月に1回担当営業との面談、年に1回本社人事とのキャリア面談を実施。希望を考慮し、アサイン先を検討します。 【評価】：半期面談で適性を測ります。自己評価とMGR評価を比べ、乖離がある場合は再度MTGを実施。 項目毎の点数の合計で評価点を決定。※年収が下がることはありません。地元の大手企業でのプロジェクトを前提。

◆社のお客さま（事業会社、メーカー系SIer、ユーザー系SIer等）の開発現場で、インフラエンジニア（AWS、Azure、VMware、salesforceなどの ネットワーク構築、サーバ構築等）として設計/構築業務に従事していただきます。 【業務内容】：・SAP/4 HANAへのマイグレーション作業 ・仮想化基盤の設計/構築、ファイル改ざん検知機能開発 ・サーバ更改、サーバ構築業務、バックアップサイトへの自動移行機能開発 【魅力】：＜大企業ならではの案件数＞日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望や スキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ＜豊富なキャリアパス＞将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、 職種へキャリアパスが可能です。 ＜充実したの教育制度＞【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市55カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能

◆同社は親会社の集英社、小学館の情報システム部の機能をほぼ引き受けております。 本ポジションは、集英社向けのインフラエンジニアとして、サーバー／NWの設計・構築・運用業務をご担当頂きます。 【業務内容】：サーバ及びネットワークインフラの設計・構築・運用業務、メール及びグループウェアの設計・構築・運用業務 導入プロジェクトのプロジェクトマネージメント業務、新サービス導入初期の運用支援業務、その他IP電話の設定など ※監視などの業務は外部に委託している為、インフラエンジニアとして機器に触る業務がメインとなります。 【配属部署】：システム計画本部第一部（親会社向けインフラサービスを行っている部署） ⇒上記部署の集英社向けのチーム（要員10名）に配属になり、メンバーとしてインフラ業務に携わって頂きます。 【案件】：集英社のサーバー、ネットワークのリプレイス。会社統合・IT投資による、システムの入れ替えなど 【クライアント】：折衝先が小学館集英社の現場の方かつ、職場が集英社のすぐ裏となっている為、 打ち合わせ等を頻繁にとる事が可能で、ユーザーの近くで要望等を聞きながらの業務が可能です。 【求人の魅力】：同社ではサーバー／NWという分け方をしていない為、同社で働きながら知識を身につけていく事で両方の知見を習得可能です。

■海事産業プラットフォーム「Aisea（アイシア）」のインフラ面における企画、構築をお任せするポジションです。 ■Aisea（アイシア）：海上において、他船の状況、危険領域などの情報をサーバーのAPIを介してアプリ上に可視化するシステムです。通常、 船舶にはレーダー、無線など個別の法定装備品が備わっていますが同社システムにより、スマートフォンやタブレット1つで管理することができます。 このシステムで、他船の動作を予測し衝突回避のアラートを出すなど、船舶に関連する企業、ボート所持の操船をサポートしています。 実際に港湾工事現場や、大型船舶、小型のボートまで様々なシチュエーションで活用されています。 ■メンバー構成：ソーシャルサービスやIoT開発から転身したエヴァンジェリストのCTOを含め10名のエンジニアがそれぞれの得意分野を活かしつつ、 幅広く業務を行っています。 ■自社サービス100%：全ての機能が自社サービスのAiseaプラットフォームへ繋がるため、全案件がクライアントと直接やり取りの最上流工程となります。 ■ほとんどのメンバーが海や船に関する知識はゼロスタートですが、社員の一人一人が海事業界の将来の姿、海事プラットフォームとしてのAiseaの あるべき姿を描いて業務にあたっています。企画から開発までを通貫して経験することで、社員全員が同じ高さのさまざまな視点から議論をでき、 Aiseaの活発なアップデートに繋がります。半数が小型船舶免許を所有し、ユーザーファーストなサービスを実現しています。 ■働く環境：自宅でのリモートワークも承認しています。フレックスタイム（コアタイム11:00～15:00）を導入しているので、個人が裁量を 持って働く時間や場所を決めることができます。全社的に休みを取りやすい雰囲気で、残業は月20～30時間程度、子の看護休暇（有給）があるため、 小さなお子様がいる方でも安心して働くことができます。

■パーソルグループのサービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの企画・開発・保守を専門にしている内販部門にて選考します。 選考を進めながらご経験、希望に応じて下記3部署のいずれかで配属を決定します。 1.パーソルキャリア向け：『doda』などパーソルグループを代表するBtoCサイトのインフラ作業 2.派遣事業向け：約4,000名の社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムに関わる要件定義～製造～デリバリ 3.パーソルグループ向け：利用する基幹システムの企画/提案、"構築、"運用保守、リプレイス担当 【開発環境】：AWS、Linux、Vmware、BIG-IP、JP1、Zabbix、Apache、Tomcat、IIS、Oracle、Postgresqlなど ★パーソルグループは最新技術の利活用に積極的でモダンな技術を使用する機会が豊富にございます。 ≪プロジェクト事例≫ ・PERSOLグループで活用している共通インフラ（仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分）の"企画/提案"、"設計/構築"、"運用保守"、"リプレイス"のいずれかフェーズに関する業務、またはプロジェクトマネジメント ・人材派遣スタッフ管理基幹業務システムと周辺システム全般のインフラ構築・運用、またはプロジェクトマネージメント ・転職支援サービスの"doda"、またはそれに付随する基幹システム等のインフラの保守開発、またはチームビルディング ・OS以上のミドルウェアレイヤーまでに関わる障害対応、技術支援、変更対応、トラブルに対する暫定対応、運用回避案の立案

複数プロジェクトのインフラ構築を担当していただきます。主にクラウド環境での設計~構築~運用設計を行い、構成やセキュリティ対策については顧客への説明も行っていただきます。また、案件によっては海外顧客や海外のインフラエンジニアとの協業も行うケースがあります ■ポジションの魅力 【プライム案件】 前述の通り、同社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCを実施して確認いただくこともします。また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。 【裁量の大きさ】 同組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。

主にMicrosoft 365（Office 365/EMS）の設計、構築を担当していただきます。 また、PLとして担当プロジェクトの進捗管理・課題管理・打ち合わせ調整等を担当いただきます。 ソリューションの提案・企画から、要件定義、設計などの上流工程から、構築、テスト、運用保守まで幅広く携わる案件も多数あります。 PowerPlatform（ローコード）については、バッチ・シェルの位置づけと同様に、インフラ分野でもベーススキルと位置付けており、 PowerPlatform関連の開発支援などのプロジェクトにも参画いただけます ・Microsoft 365 (Exchange、SharePoint、Teams、Intune、Enterprise Mobility + Security,Azure AD、Azure AD Connectなど）の導入支援 ・PowerPlatform(PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、Power Virtual Agents) ■プロジェクト事例 ・Microsoft 365環境構築：6人月、期間9カ月以上、担当フェーズ：要件定義～検証、利用技術（Microsoft 365 E3, Microsoft Defender）

パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。 パーソルキャリアが提供するdodaブランドシステムのインフラ課題を提案から開発・保守までを一貫して実施するインフラチームのPL／PMポジション。 また将来PLPMを担っていただくポジションです。dodaブランド：doda人材紹介、doda求人情報、doda Recruiters、dodaX転職 等 数10システム 【やりがい】 ・私たちが携わったサービスがパーソルグループを代表するビジネスを支えています。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。 ・同じグループ企業で距離も近く、よりよい改善提案は受け入れやすい環境です。大変ではあるものの、やるべきと考えたものは実行に移せ、成果を身をもって実感できる環境です。 ・dodaのサービスを中心とした超大規模なオンプレ・クラウド環境全体の保守運営、クラウド環境へのシフト＆リフト、IaCを用いた業務改善活動、これらを担うインフラ組織を牽引することができます。

複数プロジェクトのインフラ構築を担当していただきます。主にクラウド環境での設計~構築~運用設計を行い、構成やセキュリティ対策については顧客への説明も行っていただきます。 また、案件によっては海外顧客や海外のインフラエンジニアとの協業も行うケースがあります。 【プライム案件】 前述の通り、同社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、上流工程の経験がしっかり積めます。 また、それらを多言語化してチーム内に展開・リードする経験を得る事で、チームリードの経験も得る事が出来ます。 【裁量の大きさ】 当一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。

ご経験・ご志向に合わせて、以下いずれかの業務に従事していただきます ①PERSOLグループで活用している共通インフラ（仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分）領域の業務を担って頂きます。 ■詳細："企画/提案"、"構築"、"リプレイス"といった各フェーズごとに、インフラ(クラウド/OS/MW)領域での業務を担います。 例えば、新規サービスを立ち上げるとなった場合に、"クラウドかオンプレミスいずれの環境で構築すべきか"といったアーキテクチャを含めた企画検討から、"実際にサーバを構築してサービスインした環境を運用保守する"、といった場面での各案件に参画してチームを牽引して頂きます。 新たに着任された方には、まずは既存の環境について理解をしてルール等を把握した上で、業務に入って頂くOJTの形を取らせて頂きます。 ②PERSOLグループで活用している共通基盤（クラウド基盤）に関わる、運用・管理を実施します。 パーソルホールディングスより作業指示を受けるのではなく、パーソルホールディングスの立ち位置で共通基盤の将来像を検討し、各個社に基盤やサービスを提供していきます。 ■詳細：クラウド基盤はAWSを活用しています。これらが主に関わる基盤サービスになります。 ・ITSMS(Jira)を用いて、グループ個社からの問い合わせや作業依頼を対応 ・共通基盤上で構築する、グループ個社の開発の支援 ・共通基盤/共通サービスの改善（こちらはスクラムで開発する手法を採用）

お客様要件に応じた、サーバインフラを中心とした構築業務(設計、構築、検証)を主に担当いただきます。構築の範囲には、提案時の技術的要件の確認(検証)や、運用設計も含まれます。 【具体的には】 ・メールやコミュニケーション、情報共有基盤の提供：Microsoft365(Exchange online、Teams、SharePoint online)、オンプレミスExchange、ファイルサーバ、バックアップアプライアンス ・認証、端末管理、端末セキュリティの提供：Microsoft 365、オンプレミスActive Directory ・安全、快適なインターネット利用環境の提供：Zscaler、CATO NETWORKSのクラウドサービス、オンプレミスProxyアプライアンス、ロードバランサー ・サーバ基盤の構築の提供：AWS、Azure、VMware 【配属部署について】クラウドプラットフォーム事業部クラウドソリューション部 技術第二課※2024年2月時点 部：150名課：23名（20代：7名／30代：5名／40代：7名／50代：4名）社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。