◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【１回面接】本の魅力を伝えるお仕事！うんこドリル等有名書籍が商材でアポイントが取りやすい！ ◎頑張りが給与に反映される環境です！達成度合いに応じて賞与に反映！ ◎立ち上げフェーズに関わることができ、ゆくゆくは組織を引っ張るリーダーに！ ◎残業20h以下×年休123日×土日祝休×賞与／昇給有×産育休実績有 ■業務内容：新規営業部門の営業。全国の書店以外の新規小売店を開拓し、本の魅力を社会に届けていただきます ・新規営業部の営業方針策定、企画作成等 ・新規の書店以外の卸先（スーパー、ドラッグストアなどのチェーン展開している売り先）への法人本部への提案（一部個店営業あり） ・卸会社への提案および各種交渉（一部支店営業あり） ※全国の卸先や小売店が営業先となるため出張の可能性もあり（月２回程度、日帰り〜2-3日程度） ■組織構成：２名（MGR、メンバー） ■働きかた ・残業：月20H以内 ・年休：123日（2024年度実績） ・賞与年2回（5月、11月）　※業績・寄与度により支給 ・昇給年1回（12月） ・服装自由 ・産休・育休取得実績あり ■モデル年収 ・20代で当社に転職 →前職給与：400万円台 →入社1年目：790万円 ・20代で当社に転職 →前職給与：300万円台 →入社6年目：740万円 ■評価制度 半期に一度面談を実施し、業務の貢献度、能力、遂行力を総合的に評価し、昇給、昇格の人事査定に反映します。 ■同社で働く魅力 ◎営業のしやすさ 学習ドリルのイメージを変えた『うんこドリルシリーズ』、自己啓発小説の代表格『夢をかなえるゾウ』など、 エッジが効いている商品が多く、営業がしやすい！ ◎全社的なバックアップ 書籍の新聞広告を日本トップクラスに出稿するなど、販売促進費にも積極的にコストをかけています！ 営業任せにせず、会社全体で売れる仕組みをバックアップします。 ◎中途入社メンバーについて 営業部門は少数精鋭で、異業界出身者も多く活躍しています！ ◎組織について 新規営業部は立ち上げ段階のため、チーム作り・営業戦略策定から関わることが可能！大手企業のような堅めのルールや、複雑な承認ルートなどはなく、自由な発想で、当社の書籍を世の中に広めていただければと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業110年メーカー／座学からしっかりフォロー！／働き方◎年休121日／平均勤続年数15年と高定着の環境で腰を据えて就業〜 ＼おすすめポイント／ ・業界知識は不問。まずは座学、営業同行でしっかり知識定着を図ります◎ ・医療・ヘルスケアをメインに事業展開、老舗企業ながら新規の取り組みに挑戦できます。 ・自社製品を店頭に！消費者に手に取ってもらえるやりがいを味わえます。 ■業務内容 当社にて、医療・介護・健康用品全般を小売店、スーパー向けに、新規・既存営業活動をお任せします。 取り扱い商品の商談、売り場づくりの提案、新商品の企画など、幅広く携われるのが魅力です。 (顧客ニーズ例：家電量販店に介護コーナー作るから竹虎の製品を置きたい、等) ＜主な販売商品＞ ・医療・介護・健康用品全般 ・食品関連ディスポーザブル商品 ・防災用品 ＜取引先＞ ・ホームセンター ・ドラッグストア ・大手小売チェーン ・通信販売会社 ・食品、防災関連卸会社など ＜営業エリア＞ 横浜市、関内 ■配属組織 男性６名、女性１名で、非常に穏やかな雰囲気です。 入社後も丁寧にフォローいたします。 ■入社後の流れ ・始めは商品知識等の座学から始まります。 研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。 ・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、 日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。 ■キャリアパス 主任→係長→課長→部長→本部長と昇進可能です。 女性の管理職も在籍しておりますので男女関係なく活躍できます！ ■働きやすさ 中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100％定着を実現！ 過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました。 〜支持される竹虎ブランド〜 ・創業100年以上の老舗商社で、主に医療、介護、衛生用品の製造や販売を行っている企業です。 ・厳格な品質管理体制のもとで製造された製品は、高い信頼性と安全性を持ち、医療・介護現場で評価されています。 ・製品の提供だけでなく、導入後のサポートやコンサルティングも充実しており、顧客満足度が高いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手重工業と取引あり！国の防衛強化に伴いニーズ拡大中／有休取得率86％・夜勤なし・残業平均19.5H・完全土日休みで働きやすさ◎〜 ■お任せする業務： 航空機や特殊車両（戦車・装甲車等）に使われる「ワイヤーハーネス（電気配線）」の製造に携わっていただきます。設計図に従って部品を組み立てたり、加工・検査したりする仕事です。 ■具体的には ・組立：設計図に従ってワイヤーやケーブルを組み立て、接続 ・加工：電線の先端に端子やコネクタを取り付け、束ねたり保護する加工 ・検査：目視または専用器具を使い、製品に不備がないかを検査 ※指示書に記載された項目通りにチェックをしていきます。 ■入社後の流れ 未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。 （1）基礎研修（1週間ほど） （2）ハンドツールの使い方を習得 （3）必要な作業資格を取得（取得率100％） （4）配属後、OJTで先輩社員が丁寧に指導します（約4ヶ月で一人立ち可能） ■働きやすさ ◎冷暖房完備・清潔で快適な職場（労働局奨励賞受賞） ◎有休取得率86％！家庭と両立しやすい環境（WLB推進エクセレント企業認定） ◎ノウハウや手順が標準化されているため、未経験でも同じ品質・時間で作業ができます。誰かが休んでも業務に支障が出にくく、有給も取りやすい環境です。 ＼当社でしか味わえないやりがい／ ワイヤーハーネスは「航空機の神経」とも呼ばれ、1本の配線ミスが人の命に係わる重大な航空事故につながる可能性があるため、常に細心の注意と高い責任感が求められる仕事です。その分、自分の手掛けた製品が安全な空の旅を支えているという大きな誇りとやりがいを実感できます。 ■製品について 航空機が安全に飛ぶために欠かせない「電気を通す神経」ともいえる部品を手がけています。防衛分野の強化や航空業界の回復により、安定したニーズが続いています。 ■職場の雰囲気 男女比6:4、10代〜50代まで幅広い年代が活躍中 前職はドラッグストアやホームセンター、工場で働いていた方など様々。未経験スタートが多数！ ■キャリアパス キャリアアップの中で、他部署（購買、品質保証、営業等）への配置転換の可能性がございます。また、他部署へのチャレンジやステップアップのチャレンジを歓迎致します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験者活躍中！／72,000店舗導入の買い物情報サービス「トクバイ」を展開／アプリ利用者の約75%が食費節約を実感！／残業月10時間程◇◆ ■業務内容： 小売業界のデジタル化を推進する「くふう トクバイ」サービスのカスタマーサクセスとして、既にサービス利用中のスーパー・ドラッグストア・ホームセンター等の既存顧客への活用支援、企画提案を通じたアップセル・クロスセル活動をお任せします。顧客の事業成長に深くコミットし、サービスを通じた課題解決を支援する役割です。 ■業務詳細： ・既に「トクバイ」を導入いただいている法人顧客への活用支援、企画提案を通じたアップセル・クロスセル ・利用状況の分析に基づく、継続利用に向けた改善提案・問題解決 ・顧客の事業課題に応じた追加機能やオプションメニューの提案 ・現場のニーズ（成功事例や改善要望）を収集し、企画・開発チームへフィードバック ・顧客満足度向上を目的とした中長期的なリレーション構築 ※成功事例のナレッジ創造および横展開など、チームや組織ビルディングといった業務にも貢献いただくことを期待しています ■組織の特徴： マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス、サービス開発など、多岐にわたるチームと密に連携協働します。「ユーザーファースト」の考えをベースに、全社的な視点で顧客課題を解決していく文化があります。セールス職では、20代前半から30代前半の社員が中心に活躍しています。 ■本ポジションの魅力： ・営業と事業企画が一体となり、顧客への価値提供を加速させます。単なるセールス/CSではなく、事業そのものを進化させる中心メンバーとして活躍できます。 ・小売業界の巨大マーケット（33万店舗）において、まだシェアは5割。売上2倍の成長余地を残しており、既存顧客への深掘り提案が事業成長の鍵となります。 ・年間チャーンレート（解約率）5%以下という極めて優秀なサービス。利益率50%超という高い収益性を背景に、自信を持って提案が可能です。 ・成果次第ではリーダーやマネジメントを目指せます。業界を代表する大手企業の経営層と直接商談する機会も多く、高い視座でビジネスを学ぶことができます。また、スペシャリストはもちろん、将来的には新規事業の立ち上げなど、多様なキャリアパスが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの商品数、お客様のご要望に応えられます！／頑張りを評価する体制も整っています！〜 ■業務内容 東海四県の百貨店、スーパー、ドラッグストアなどに向けた提案営業をお任せいたします。提案先は既存顧客がほぼ全て（99%）です。 ■商材 ・加工食品（調味料、缶詰、レトルト、乾麺、乾物、油など）、酒類中心 https://www.kokubu.co.jp/wholesale/merchandising/ ■配属部署： 本社の営業は約60人在籍しており、お客様、扱う商材に合わせてチームを編成し対応しております。20代、30代の若手社員も多数活躍しております。（平均年齢：40歳） 【働き方・評価制度】 支店・個人ごとの目標設定を行っていますが、個人ノルマはありません。 売上実績だけでなく、営業活動のプロセスも評価対象としており、成果は賞与へ反映されます。 直行直帰可能。必要に応じてリモートワーク制度も相談可能です。 ■魅力ポイント （1）お客様のご要望に応えられる 国分グループにおける取扱商品数、仕入先数は業界トップです。あらゆるカテゴリーの商品があるためプライベートブランドを作りたいなどお客様の要望に応えられます。 ※参考※ ・取扱商品数（600,000点） ・取引仕入先数（10,000社） （2）頑張りを評価する社風 30代で基幹職（管理職）に抜てき・昇進している社員も複数在籍しています。 ▼年収イメージ 主任クラス：500万円 主幹クラス：650万円 基幹職：1000万円 しっかり顧客へ向き合う成果を評価される環境です◎ （3）地域に根差した提案ができる 国分ならではの“流通ネットワーク”で中部エリアの隠れた食の魅力を再発見し、地域に根ざした提案ができます。実際に東海圏の法人様とコラボレーションした商品も多数発売されております。 ■当社の強み　【安定性】 食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。その中で、当社は加工食品と酒類の売上で約９割を占めております。（国分グループの酒販売額は業界1位）当社は発行数に上限がある酒類卸売業免許を取得しており、メーカーも販売先を制限しているため、新規参入が難しく当社の優位性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10~20時間程度／年間休日124日／成田空港での就業／寮整備(月16,000円〜)で金銭面も安心／成田空港創業時から出店しており、現在計5店舗を構えています〜 ■業務概要： 成田空港内にて展開する同社のドラッグストアにて、店舗候補として業務をご担当いただきます。空港ならではのお客様が多いのが特徴で、海外から来た方やこれから出国する方など、毎日多種多様な方が来店するため、通常の店舗スタッフとはまた違った空港店舗ならではの楽しさがあります。 ■具体的には： ・店頭での販売接客 ・商品の在庫管理や発注対応 ・売上の管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの教育・シフト管理 ・粗利や売上目標の設定 ■職務の特徴： ・空港内店舗のため、国内外問わずお客様が来店されます。1日の来客数は250名から多い時で1,000名程度がご来店されます。 ・現場にいるスタッフが一番お客様のニーズを知っており、現場主義を掲げています。お客様との対話から頂いた声をお店作りに反映させるよう裁量権もあるため、売り場づくりに関しても現場の声が反映されやすいです。 商品の選定や売り場つくりレイアウトにもチャレンジできます。 ■キャリアパス： 店舗での店長経験を行っていただいたのち、その上のSV（スーパーバイザー）やエリア長のキャリアパスなどがあります。 ■働き方： ・残業20H程度　 ・近くの店舗にも頼れる安心体制（必ず近くに社員がいます） ・年間休日124日 ・店舗で働く社員の働き方向上も踏まえて、1店舗に複数名の社員を配置しており、お休みが取得しやすい体制を整えています。 ■当社について 地域密着型の店舗運営を展開し、店長には裁量ある業務と早期昇格のチャンスを提供。等級制度や研修も充実し、前職経験を活かせる社風が魅力。年間休日124日、福利厚生も手厚く、働きやすさとやりがいを両立できる環境です。さらに、複数業態を展開しており、キャリアの幅も広く、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。現場の声を尊重する風土があり、店舗運営の経験を活かして長く活躍できる職場です。人を大切にする文化が根づいており、チームワークを重視した運営スタイルも安心材料です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年の宝栄工業G／地域のインフラ支援に携われる／ドラッグストア店員など未経験の先輩も活躍中／働き方◎／1時間単位で有給取得OK／有給平均取得11日〜 ■業務内容 創業70年、年商170億円の宝栄工業グループである当社にて、メーカーや商社を中心としたルート営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・お客様先を訪問しニーズのヒアリング ・商材の提案、工場や他部署と連携し進捗状況の管理 ・外注先様へ発注指示 ・完成後の納品、アフターフォロー ・販売管理システムへの入力(受発注入力)、問い合わせ対応 ◎担当エリア： 宮城県、福島県、山形県など東北エリア ◎担当商材： 灯油や燃料を保管するタンク、天災・災害から守る油庫(燃料タンクを保管する大型箱)、エンジン等の排気音を低減するサイレンサー等 ◎お取引先顧客： エンジンメーカー、商社、インフラ設備会社、非常用発電機メーカー、官公庁、病院等※有名テーマパークや大手オフィスビルなどに機器を設置することもございます。 ■組織構成 仙台営業所5名：所長(30代）、営業2名(50代1名、20代1名)、事務2名（50代1名、30代1名) ■入社後の流れ 入社後は2日間のオリエンテーション（座学）を行い、その後OJTや先輩社員との同行を通じて商材や営業スタイルを学びます。独り立ち後（独り立ちまで約2〜3年ほどを想定）も、同行や外部研修機関での営業研修などのフォロー体制を整えております ■評価制度／キャリアパス： ＜透明性の高い評価制度＞ 目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。 ＜キャリアアップできる環境＞ 昇格に合わせ、より高い提案力を身に付ける営業職研修を実施。また、将来的には会社を代表するポジションとして、営業所長など管理職を目指ことも可能。 ■働く環境について： ◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！ ◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は11日 ◎直近の男性社員の育休取得率は100％、女性社員の育休からの復帰率100% ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業績好調による増員採用／未経験入社者活躍中！／定時は16時30分、遅くとも18時退社可能で仕事もプライベートも充実／夜勤無し・急な呼び出しもほとんどありません◆◇ ■業務内容 店舗で販売する惣菜の製造を中心に行います。食品の生産業務、製造調整、食品発注、パート社員の管理含むライン管理を担当いただきます。製造業務は主に、冷凍トンカツや冷凍メンチカツなど揚げ物を中心に製造するラインと、和惣菜を生産するラインがあり、どちらも担当いただきます。 店舗に毎日配送し、店内で調理した出来立ての惣菜をお客様に提供しております。 ■入社後のステップ ＜未経験入社実績あり・人柄重視の採用です＞ 接客業など異業界からの未経験入社実績もあり、入社後は研修とOJTを通し着実にスキルを身に着けて頂ける環境です。社員同士でコミュニケーションを取りながら仕事をするので、チームワークでお仕事をしたい方歓迎です。 将来的には製造業務だけでなく、生産性の向上や商品開発にも携わることができるため、ご自身の考えを反映させるチャンスの多い環境です。 ■オススメポイント ＜「ここで働いて良かった」と感じられる社内環境を目指しています＞ パートさんや社員そして自分の家族を大事にしながら就業継続することをモットーに社内制度を整えています。残業時間の徹底管理などもあり過度な残業をしなくてよい仕組みを設け、公休の管理も会社側でモニタリングし取得漏れを防いでいます。転勤希望により入社後2回まで変更可能）も設けています。 ＜引き続き業績好調！売上300億円超えで成長中＞ 福岡県行橋市で小売店としてスタートして約80年余り、長年にわたりお客様に選ばれつつける経営を続け、現在ではドラッグストアやディスカウントストア内惣菜コーナーのテナント店舗運営を行う規模になりました。そんな株式会社MHホールディングスでは現在450店舗以上を展開、年間約30店舗のペースで新規出店を続けています。 ■出向先： 株式会社ＭＨホールディングス雇用、入社後「株式会社MHフーズ（本社：福岡県糟屋郡新宮町下府2丁目12番24号、事業／食品製造販売）」に出向になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！第二新卒歓迎！文系の方でも安心して就業できます／未経験からの中途入社実績多数！ドラッグストアや建設業出身の方もいらっしゃいます！＞ ■業務概要： 環境美化・整備のための調査分析サービス(地質調査・水質調査・大気汚染調査等)を行っている当社のつくば支店にて、営業職をお任せいたします。 ■環境調査ってなに？ 建物を取り壊す際にアスベスト(とても細い繊維状の鉱物)が含まれているかどうかを確認する必要があります。そのための調査を地質調査や環境調査と言います。様々な企業がある中で当社は検体の採取〜調査まで一貫して行っているのが強みです。 ■業務詳細： ・お客様から調査の依頼の受注 ・地質調査・環境分析など、プロジェクトに必要な調査の提案業務 ・見積書・受注書などの事務業務(専用のシステムを使っています) ・検体の採取の日程調整 ・現場でのサンプリング業務（分析用試料の採取） ・お客様へ完了した分析結果の報告業務 ・既存顧客（設計事務所・建設会社）へのフォローや関係構築 ※営業活動に加え、実際のヒアリング業務もあるため、現場作業を伴うこともあります。 ■入社後のフォロー体制： 入社後についてはアスベストに関する講習会などを受けて土台となる知識を習得していただきます。その後は先輩社員と一緒に営業先を回っていただき営業職の動きや先方とのやり取りを徐々に学んでいただきます。 ■組織体制： つくば支店は15名程在籍しております。年齢は若い方20代も多く在籍をしており高い方だと50代の方もいらっしゃいます。 ■当社の仕事のやりがい： 当社の調査がなければ、ビルも道路も建ちません。大きなプロジェクトの土台を担うやりがいがあります。数字だけでなく、現場からの「助かったよ。」という感謝の言葉が直接いただけるため大きなやりがいを感じることができます。 ■当社について： 当社は、土壌・水質・大気などの環境調査や分析を行っています。アスベスト調査や騒音・振動測定、廃棄物分析など幅広い分野に対応し、建設やインフラ整備を支援しています。現場でのサンプリングから分析・評価まで一貫して行い、正確なデータ提供を通じて安全で安心な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒歓迎｜社会人経験を活かしてステップアップ！前職・経験不問。 ★週休2日制・年間休日120日で働きやすい！平均勤続年数12年。無理なく続けられる環境が、定着率の高さにつながっています。 ★創業100年以上・自己資本比率82％。メーカーから小売まで700社以上と取引。景気に左右されにくい安定基盤のもと、長く働けます。 ■こんな方向いてます！ 人と関わることが好きで、周囲をサポートしながらチームをまとめられる方、また「もっと良くしたい」という改善意識を持って主体的に行動できる方に向いている仕事です。物流業界の経験はもちろん、接客・販売・飲食店でのリーダー経験など、人と協力して成果を出した経験も活かせます。 ■業務内容： 伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： （1）出発前の準備：ドライバーへ「どの荷物を、どの順番で積むか」を指示。 （2）配送の段取りづくり：お客様からの注文をもとに「自社トラック or 外部の協力会社のどちらに任せるか」を判断。配送ルートやスケジュールを考え、最適な配車計画を作成。 （3）ドライバーのサポート：安全に働けているかの確認。誤配・破損・残荷などのトラブル防止。 （4）車両・業務の管理：トラックの管理。無駄が出ていないか、もっと良くできないかの改善検討 ◎資格取得支援制度もあります。職務上必要な資格取得費用は会社負担となります。※規定あり(中型免許・大型免許・リフト免許・運行管理者資格・通関士資格など) ■就業環境： ・週休2日制（土日祝） ・年間休日120日。 ・平均勤続年数12年（過去実績） ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社りそなホールディングスへの在籍出向です。 ■業務内容 ・法人向け決済商品の推進・企画ソリューション業務 多様化する決済環境下における顧客ニーズ（潜在ニーズを含む）を各支店の営業担当者との帯同訪問による面談の中で把握し、インターネットバンキング商品、キャッシュレス、ビジネスデビットなど多様なサービスを取り扱い、適切な決済ソリューションを提供。また、応諾後の手続きの案内やアフターフォローなどを担当いただきます。 商品特性を勘案し、潜在的なお困りごとを想定。ニーズのありそうな業種を各支店ごとにリストアップし、共有。支店担当者を通じてアポイントを設定し、ご提案から導入後のフォローまで担当いただきます。複数の支店を担当し、事例の横展開や各支店にあったターゲット選定・勉強会等も実施します。 【導入事例、導入業界】 ・全国展開のドラッグストアやカフェ、ディーラーや家電、サービス、スーパーなど幅広い業界に対しサービスを提供。導入規模としては1社で数千台の端末を提供しているお客さまもございます。 本ポジションにおいては支店との協力体制が不可欠であり、各営業が担当する支店に訪問して最新状況をヒアリングすることも大事な役割です。アポイントがない日は担当支店にて担当者とコミュニケーションを取る等必要に応じて直行直帰を活用しながら営業活動をしている社員が多いです（PCと携帯貸与あり）。 ※スケジュール例※ 8：40〜 朝会（当日のスケジュール共有や業績の共有等） 9：00〜　事務作業、移動 10：00〜 A支店営業との帯同訪問（1） 11：00〜 A支店にて案件の進捗を各担当者と共有 12：00〜 休憩 13：00〜 B支店営業との帯同訪問（2） 14：00〜 移動、本社勤務（MTG等） 16：00〜 C支店にて駐在・各担当者と推進の打合せ（直帰） ■出向先について ・企業名：株式会社りそなホールディングス ・形態：在籍出向 ・事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 ・勤務地：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

〜未経験歓迎・育成前提の採用／正社員・年休120日／女性も多く活躍／頑張りはしっかり評価／賞与実績3〜4か月／1902年創業以来、黒字経営／LIXIL・スギ薬局など大手と取引多数〜 ■業務概要： 小売・メーカーと多様な業界と取引し安定した実績をほこる同社にて、物流管理をおまかせします。 物流センターで働くたくさんの人とのコミュニケーションをとりながら、 人・商品をいかに無駄なく効率よく動かすか？を考える、司令塔のようなポジションです。 ■業務内容： ・パート、アルバイトスタッフの管理・シフト調整・作業指導 ・安全、品質、生産をテーマとした人員配置、物流管理・改善活動　 ・商品の入庫・仕分・出荷　に関する品質・効率改善　等 ■入社後の流れ： まずは様々な工程を覚えていただくため、OJTのもと現場業務をおこないます（1週間程）。 その後3〜6か月後には一つの工程のリーダーとして5〜20名程のチームを束ねていただきます。 定期的に上長と面談をおこない、不安や心配を相談しながら徐々に業務を覚えていただける環境です ■ポジションの魅力： ・週休2日制、年休120日、連休も取得可とメリハリつけて働ける環境です ・平均勤続年数12年。年間休日の増加や給与のベースアップなど、社員が長期的に働けるための変革が進められています ・女性比率は4割超。男女問わず活躍しています ・ゆくゆくは現場・人員管理を通した業務改善や効率化などに取り組めるため、自ら考え行動する仕事に挑戦できます。 ■勤務地： 愛知県内を中心に50拠点以上展開。 下記よりご希望を考慮して勤務地を決定します。 名古屋市／大府市／小牧市／安城市／東海市／知多市など ■評価制度： 月に1度上長と面談で振り返りをおこない、目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まります。 「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しています。 ■同社について： 1902年創業、総合物流ソリューション企業。東海エリアを中心に全国50以上の拠点を展開。 創業時より地元優良企業に信頼され、メーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など700社以上とのお取引を実現し、地域の物流活動を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／正社員・年休120日／女性も多く活躍／頑張りはしっかり評価／賞与実績3〜4か月／1902年創業以来、黒字経営／LIXIL・スギ薬局など大手と取引多数〜 ■業務概要： 小売・メーカーと多様な業界と取引し安定した実績をほこる同社にて、配車管理をおまかせします。ドライバーとコミュニケーションをとりながら、最適なルートや積み込みを考え利益につなげる、運送事業の司令塔のようなポジションです。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとにしたトラックのマッチング・配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損） ・生産性（配車効率）・トラック車輌の管理　等 ■入社後の流れ： まずはドライバーの仕事を覚えていただくため、配送への同乗や現地作業を一緒におこなっていただきます（2〜3週間程)。 その後約3〜6ヶ月かけて仕事を先輩社員から学んでいただき、独り立ちしていただく想定です。独り立ち後も、不明点や不安に思っていることはいつでも先輩社員・上長に相談していただけます。 ■ポジションの魅力： ・ドライバーとコミュニケーションを取ることが多く、コミュニケーション力や調整力が磨けます。 ・週休2日制（日曜日は固定休み＋他1日）、年休120日、連休も取得できるようなシフト調整が可能なため、メリハリつけて働ける環境です ・平均勤続年数12年。年間休日の増加や給与のベースアップなど、社員が長期的に働けるための変革が進められています ・女性比率も4割超と、男女問わず活躍しています ■勤務地： 愛知県内を中心に50拠点以上展開。 下記よりご希望を考慮して勤務地を決定します。 名古屋市／大府市／春日井市／知多市／小牧市など ■評価制度： 月に1度上長と面談で振り返りをおこない、目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まります。「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しています ■同社について： 1902年創業、総合物流ソリューション企業。東海エリアを中心に全国50以上の拠点を展開。創業時より地元優良企業に信頼され、メーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など700社以上とのお取引を実現し、地域の物流活動を支えています 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社りそなホールディングスへの在籍出向です。 ■業務内容 ・法人向け決済商品の推進・企画ソリューション業務 多様化する決済環境下における顧客ニーズ（潜在ニーズを含む）を各支店の営業担当者との帯同訪問による面談の中で把握し、インターネットバンキング商品、キャッシュレス、ビジネスデビットなど多様なサービスを取り扱い、適切な決済ソリューションを提供。また、応諾後の手続きの案内やアフターフォローなどを担当いただきます。 商品特性を勘案し、潜在的なお困りごとを想定。ニーズのありそうな業種を各支店ごとにリストアップし、共有。支店担当者を通じてアポイントを設定し、ご提案から導入後のフォローまで担当いただきます。複数の支店を担当し、事例の横展開や各支店にあったターゲット選定・勉強会等も実施します。 【導入事例、導入業界】 ・全国展開のドラッグストアやカフェ、ディーラーや家電、サービス、スーパーなど幅広い業界に対しサービスを提供。導入規模としては1社で数千台の端末を提供しているお客さまもございます。 本ポジションにおいては支店との協力体制が不可欠であり、各営業が担当する支店に訪問して最新状況をヒアリングすることも大事な役割です。アポイントがない日は担当支店にて担当者とコミュニケーションを取る等必要に応じて直行直帰を活用しながら営業活動をしている社員が多いです（PCと携帯貸与あり）。 ※スケジュール例※ 8：40〜 朝会（当日のスケジュール共有や業績の共有等） 9：00〜　事務作業、移動 10：00〜 A支店営業との帯同訪問（1） 11：00〜 A支店にて案件の進捗を各担当者と共有 12：00〜 休憩 13：00〜 B支店営業との帯同訪問（2） 14：00〜 移動、本社勤務（MTG等） 16：00〜 C支店にて駐在・各担当者と推進の打合せ（直帰） ■出向先について ・企業名：株式会社りそなホールディングス ・形態：在籍出向 ・事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 ・勤務地：東京都江東区木場一丁目5番25号 深川ギャザリアタワーS棟 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

【明治ブルガリアヨーグルト、R-1などの人気商品を担当／子育て社員多数活躍／男性育休実績有／育休取得率100%／実働7時間45分／退職金有／平均有給取得日数14.0日／借り上げ社宅制度有／土日祝休】 ★抜群の就業環境による長期就業がかないます★ ・実働7時間45分、残業時間5h程度、平均勤続年数22年と長く働く環境が整っています。 ・男性の育休実績もあり、育産休取得率は100％となっております。子育てをしながらの社員も多数在籍しております。 ・時短勤務も可能としており、有給取得日数は年間平均14日と、プライベートとのメリハリがつけやすい環境となっております。※在宅勤務は相談のうえ可 ■採用背景： グループ全体の利益向上に貢献するため、より一層の売上拡大を目指し、全社的な組織体制や管理体制の強化を必要としている為、中途採用を実施しております。 ■業務内容： 小売店向けの「リテール営業」、洋菓子店・ホテル等への「業務用商品営業」のいずれかで営業業務とマネジメント業務をお任せします。希望・適性・経験を考慮して配属いたします。 ■業務詳細： ＜リテール営業＞ スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの小売店へ牛乳や乳製品を中心に販売。POP、売り場や陳列、販促提案などで売上げアップに貢献いただきます。 ＜業務用商品営業＞ レストランやホテル等に向けて牛乳やバター、生クリームなどの乳製品を中心に販売。市場トレンドの情報提供や商品開発なども提案。数あるアイテムの中で、お得意様のリクエストにマッチした商品をお届けいただきます。 ■配属について ご本人の経験や適性、能力に応じて配属先を決定致します。 ■キャリアパス： 若手の見本となるように、特に女性社員のロールモデルになる人材となることを期待しています。管理職としてのマネジメントを実践してもらうのはもちろんのこと、今まで培った知識や経験を活かして新たな発想を展開してもらいたいと考えます。 ■会社の雰囲気： 部署問わず業務を通じて交流があり、会社の雰囲気は良好です。また、階層別の研修やエンゲージメントサーベイの実施などを行い、維持向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から品質管理に挑戦可能！パティシエ出身者の入社実績あり◎／創業90年以上の医薬品メーカー／OEM・自社ブランド製品を展開】 ■仕事内容 健康・美容ドリンクや漢方関連製品を手掛ける当社にて、品質管理業務をお任せします。 品質管理とは、製品がお客様のもとへ安全に届くよう品質を守る仕事です。栄養ドリンクや漢方関連製品などの品質を支えながら、将来的には商品開発に関わる業務へ挑戦することも可能です。 ＜具体的な業務＞ ・原材料や製品の試験、チェック業務 ・試験結果の記録、データ管理 ・品質に関する文書作成 ・分析機器の管理、点検 ・製造部門への品質教育 ・品質向上に向けた改善活動 ＜使用機器例＞ ・高速液体クロマトグラフィー（HPLC） ・分光光度計 ・赤外分光光度計（FT-IR） ※入社時に機器の知識や使用経験は必須ではありません。先輩社員がイチからサポートします。 ＜製品例＞ ・指定医薬部外品「Angelica」シリーズ（和漢栄養ドリンク） ・「ギガントスD3000プラス」 ・婦人薬「ジンホル」など ※全国のドラッグストアやホームセンターなどで販売される製品のほか、自衛隊関連商品など特徴的な製品も展開しています。奈良県との共同開発による漢方関連製品の開発も進めています。 ■組織構成 品質管理には7名（うち2名は商品開発兼務）在籍しております。 ■教育体制 入社後は担当社員によるマンツーマン教育を実施します。まずは製品づくりの流れや品質管理の基礎を学びながら、できる業務から段階的にお任せしていきます。 実際に異業種から未経験で入社し活躍している社員も多数在籍しており、専門知識や経験がない方も安心してスタートできる環境です◎ ■キャリアパス 品質管理として経験を積んだ後は、試験業務や品質改善活動など担当領域を広げながら専門性を高めていただきます。将来的には商品開発に関わる業務へ挑戦することも可能です。 ■海外展開について 当社では国内事業に加え、タイ・ベトナムを中心とした海外展開を推進しています。現在は海外市場への進出に向けた取り組みを進めており、品質を強みとした商品展開を目指しています。安定した事業基盤のもと、新たな市場や商品開発にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！工場の司令塔として活躍／マンツーマン教育あり／OEM・自社ブランドを展開／海外展開を進める成長企業◎／残業月10H／転勤無】 ■仕事内容 栄養ドリンクや漢方関連製品を展開する当社にて、生産管理業務をお任せします。生産管理は、製品づくりがスムーズに進むよう製造スケジュールや原材料の手配を行う仕事です。製造部門や取引先と連携しながら、モノづくりを支えていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・原材料や資材の在庫確認 ・製造スケジュールの調整 ・原材料や資材の発注業務 ・取引先との納期確認、調整 ・各種データ入力、管理業務 ・製造部門との打ち合わせ ※取引先とのやり取りはメールやオンラインでの対応が中心です。 ＜製品例＞ ・指定医薬部外品「Angelica」シリーズ（和漢栄養ドリンク） ・「ギガントスD3000プラス」 ・婦人薬「ジンホル」など ※全国のドラッグストアやホームセンターなどで販売される製品のほか、自衛隊関連商品など特徴的な製品も展開しています。奈良県との共同開発による漢方関連製品の開発も進めています。 ■組織構成： 工場全体では27名が在籍しており、そのうち生産管理部門は9名体制です。製造部門と連携しながら、生産活動全体を支えています。 ■教育体制 入社後は担当社員によるマンツーマン教育を実施します。まずは製品づくりの流れや生産管理の基礎を学び、在庫管理や発注業務などから段階的に担当いただきます。 一人ひとりの習熟度に合わせてサポートを行うため、生産管理未経験の方も安心してスタートできる環境です◎ ■働き方 ・残業は月平均10時間程度と少なく、プライベートとの両立が可能です。 ・生産管理部門は少数精鋭組織のため、一人ひとりが裁量を持ちながら業務に取り組んでいます。 ・長年勤務する社員も多く、腰を据えて働ける環境が整っています。 ■キャリアパス 生産管理の基礎を身につけた後は、徐々に担当領域を広げながら経験を積んでいただきます。将来的には生産管理部門の中核人材としての活躍を期待しています。 ■海外展開について 当社ではタイ・ベトナムを中心とした海外展開を推進しています。安定した事業基盤のもと、新たな市場や商品開発にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業100年以上・自己資本比率82％。メーカーから小売まで700社以上と取引。景気に左右されにくい安定基盤のもと、長く働けます。 ★第二新卒歓迎｜社会人経験を活かしてステップアップ。前職・経験不問！ ★月1回の面談で成長をサポート！「何を身につけたいか」を上司と一緒に考え、着実にスキルアップできる評価制度を整えています。 ★週休2日制・年間休日120日で働きやすい！平均勤続年数12年。無理なく続けられる環境が、定着率の高さにつながっています。 ■業務内容： 「荷物を、決められた時間・場所に、無理なく届けるための司令塔」それが配車管理のお仕事です。ドライバーが安全に、効率よく配送できるよう、段取り・調整・管理を行います。 ■具体的には： ・出発前の準備：ドライバーへ「どの荷物を、どの順番で積むか」を指示。 ・配送の段取りづくり：お客様からの注文をもとに「自社トラック or 外部の協力会社のどちらに任せるか」を判断。配送ルートやスケジュールを考え、最適な配車計画を作成。 ・ドライバーのサポート：安全に働けているかの確認。誤配・破損・残荷などのトラブル防止。 ・車両・業務の管理：トラックの管理。無駄が出ていないか、もっと良くできないかの改善検討 ■就業環境： ・週休2日制 ・年間休日120日。 ・平均勤続年数12年（過去実績） ◎業務改善を活性化する取り組みとして、TN-１グランプリと呼ばれる、業務改善におけるプレゼン大会も実施しております。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■同社について： 1902年創業、総合物流ソリューション企業。東海エリアを中心に全国50以上の拠点を展開。 創業時より地元優良企業に信頼され、メーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など700社以上とのお取引を実現し、地域の物流活動を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎！人に寄り添った採用ご支援が可能★土日祝休み／フレックス制度◎ ■職務内容 求職者と企業様を対応する両面型キャリアアドバイザーとして、調剤薬局・ドラッグストアに対して人材紹介と付帯する業務をお任せいたします。 メインとなる新卒採用支援に加え、中途採用のニーズも増え事業拡大のため増員採用です。 当社は「おやごころ」という指針のもと、候補者様は弊社予備校に通う学生がメインとなり、紹介する企業様は弊社関連企業の大事なお客様のため双方にとって満足できる採用をご支援！ ■具体的な職務内容 ★学生・転職希望者様対応／８割 対象：弊社関連予備校に通学する学生、弊社にご登録された薬剤師 役割分担：北海道から九州の予備校を分担。面談等での宿泊を伴う出張は月１〜２回。 担当数：年間120〜150名程 繁忙期：予備校入校直後（4、9月）、模試後（10、11月）、国家試験後（2、3月）は面談多く、予備校講師へ担当学生の就活時期の相談や、学生に合わせたフォロー対応。 フォロー内容：対面又はweb面談、面接対策、履歴書添削 ★企業対応／２割 対象：担当エリアの薬局、医療施設への営業、OB・OG学生の訪問等 内容：求人開拓（新卒・中途含む）、日程調整（新卒は事務局が担当） ※業務においてAI活用を推奨しラインナップも豊富です！ ■入社後のフォロー体制/キャリアパス ・基本的に座学で薬局・病院等の知識習得し、OJTで複数の先輩と同行し各教室で先輩の業務を習得（1ヵ月後には担当の教室が決定） ・成果を出せばマネジメント層への昇格や、部内・部外でのキャリアステップが可能 ・本人の希望やスキルによってキャリアチェンジも積極的に挑戦できる環境 ■組織構成 ・40歳部長、CA8名、事務局3名の計12名 —社員からメッセージー 薬剤師や講師、営業を経て、キャリアアドバイザーとして7年目です。 求職者と企業の架け橋となり、ご紹介した方が現場で患者様に寄り添う姿や、管理薬剤師やマネージャーへと昇進していく姿を見守ることもあり、大きな感動とやりがいを感じています。 一人のキャリアをチーム全員で支える温かい文化もYTLの良さです。長く続く「ご縁」を大切にしながら、新しい挑戦を楽しみ、医療業界を共に盛り上げていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアトップ／年間休日120日／基本土日祝休み／「米5kg/1000円」などの社員割引・表彰制度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品メーカーという立場で、食品を取り扱う商社(問屋)に対してルート営業をお任せします。取引先は既存顧客がメインとなります。 ■業務詳細： （1）既存顧客への営業 ・食品商社(問屋)様へ当社の加工食品等取扱のご提案 ・展示会に参加し問屋様と一緒に量販店に対して提案(棚卸獲得に向けて) ・訪問数は1日数件程度 （2）新規顧客への提案（月数回程度） ・電話や訪問でアポイント取得、商談 （3）その他 ・受注後の情報共有、問合せ対応、事務処理 ・月2、3回程度出張有。2泊〜3泊程の出張となります。 ＜顧客について＞ ・大手食品商社(問屋) エンドユーザー：スーパー、ドラッグストア、コンビニ等 ＜取り扱い商品について＞ ・自社ブランド米『おくさま印』など500種以上の米 ・自社開発のレトルト商品や加工食品 ・自社工場で精米・製造され、高品質と高評価 ■配属部署： 加工食品営部隊は4名 50代課長以下、20代3名(新卒入社) 活気あふれる環境です。 ■働く環境： ・半数は異業種出身の未経験で入社 ・勤続5年以上が多く、20年以上のベテランも在籍 ・3ヶ月に1回の懇親会（費用会社負担／任意参加）で交流機会豊富 ・自由に意見を発信できる風通しのいい職場 同社は社員一人一人の成長を大切にしています。また、オフィスはワンフロアで社長との距離も近く、若手の思い切った提案も受け入れてもらえる環境です。 ■キャリアアップ： ・社員→リーダー→課長代理→課長→副部長→部長とステップアップ可能 半年に一度評価面談の上決定致します。 上司の目標設定を行い、2カ月に一度面談を実施 目標に対しての状況確認・会社理念に従い体現しているかどうかの確認を行います。 モデル年収例： ・入社3年/年収500万 ・入社10年/年収700万 ■やりがい／魅力： ＜自分のアイデアを活かせます＞ ・商品提案や相談を受けて商品開発や新規事業に繋げることが可能 ・風通しが良く、意見を発信しやすい環境 ・企画例：地域特産品を活かした加工食品の開発、大手企業とのコラボ商品販売など 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：本文参照