〜寮・社宅あり！対象者は転居費用も会社負担（福利厚生欄参照）／大手取引多数／10年で生産数3倍（タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスシェア）〜 ノートPCやタブレット／スマートフォン、ゲーム機など、身近な商品に搭載される電子機器の製造販売を行う当社にて生産される製品（精密部品、コネクター）の製造業務をお任せします。 未経験でも挑戦できるポジションですので、手に職をつけたい・モノづくりに携わりたい方からのご応募お待ちしております。 ■業務詳細： ・成形機によるプラスチック成形 ・樹脂材料の準備 ・成形機など設備の点検 ・生産中の成形型の清掃 ・生産品種の切替作業（金型交換、樹脂材料の交換など） ■当社の魅力： 高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 ■働く魅力 ・リーダーや管理職を目指せる環境 ∟生産量も増えており、リーダーや管理職ポジションのニーズも高まっている事から、キャリアップを目指す方歓迎です。 （参考：モデル年収）一般社員〜500万円（残業代別）、担当課長600万円〜、課長700万円〜 ・安心して働ける環境 ∟大手グローバル企業が顧客ということもあり、社員の就業管理は厳密に行っています。三六協定の順守や1分単位での残業代支給など、安心して仕事に集中できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／週休2日制／年間休日112日で残業ほとんど無／転勤なし／複数名体制でWLB◎〜 ■業務内容 社長秘書として、下記業務に従事していただきます。 ▼具体的には… ・秘書業務…スケジュール管理、出張手配、アポイント・会食の調整、備品購入、電話・来客対応、その他庶務業務等 （出張手配の業務はありますが、同行はございません） ※秘書職は社長様とのやり取りだけにとどまらず、社内外へ頻繁にコミュニケーションをとる機会があるため、閉鎖的な空間で孤立して仕事を行う、ということはございません。 ※秘書業務の経験は一切問いません。販売サービス職でのご経験でも大歓迎です。 ■組織構成 2名（20代〜30代女性） 社長秘書職には先輩社員がいるため、その方に教わりながら安心して業務を覚えていただくことができます。 ■就業環境： 残業はほとんどなく、働きやすい職場です。 産休育休の実績もあり、現在も1名の社員が取得中です。 基本的に外出や会食、出張同行は発生せず、事務所で就業いただきます。 ■当社の事業について： 当社は、現在も年に1〜2棟のペースで新規ビルを取得し拡大を続けています。 強みである飲食系のビルに留まらず、近年はオフィスビルを増やしています。 ■当社の特徴： 約70年という長い歴史を持つ当社は、札幌市内での賃貸ビル数はトップクラスを誇っております。 ご入居いただく各オーナー様が良い環境で営業できるよう、豊富な経験と実績から「独自のバックアップシステム」を充実させ、お客様には専属の担当者が最後まで責任を持って対応しております。最近では数棟のペースで物件取得を続けております。 この先も札幌市を中心に事業展開を行い、札幌の街づくりに大きな役割を果たす企業として力を尽くしていきます。

日本最大級の社労士法人／完全週休二日制／多くの女性役職者が活躍中！／基本的に正社員登用前提の求人です！（登用率95％）／ライフステージが変わっても長く活躍できる環境◎〜 ■業務内容： 業績好調につき、社内体制強化に向け、労務管理事務を募集します。業界トップクラスの安定基盤のもとで、『労務のプロ』を目指せます。 ■業務詳細： ・社会保険、労働保険の手続き全般 ・社会保険、労働保険、助成金などに関する行政への手続き申請 ・担当顧客対応（電話やメール対応） ・郵便物のチェック＆発送作業 ・データ入力　など ■業務の流れ：※一例 お客さまからの手続きの依頼 ▼ Excelや専用システムにデータを入力 ▼ 申請期日に応じて、データや書類の作成 ▼ 完成した内容の確認 （チームメンバーと相互チェック） ▼ 郵送または専用システムで手続き申請 ▼ 手続き完了書類を保管・ファイリング ■入社後の流れ： ▼ 先輩のサポートを受けながらも、徐々にクライアントや行政との対応などに関わっていただきます。（電話対応やメールでの顧客対応もあり） ▼ メイン担当としてクライアントを持てるようになり、業務の幅も広がります！ 先輩社員やチームメンバーがフォローするので、わからないことがあっても安心。相談したり、チームメンバーをサポートし、知識をさらに身につけていただきます。 ※ゆくゆくは、書類のダブルチェックや後輩への指導にも携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： 傷病手当金や育児休業などの申請業務も行いますので、自身の生活においても仕組みや給付の要件がわかるようになります。 ■組織構成： 名古屋オフィス／総勢75名。 ◇前職が販売職や営業職のメンバーも多数活躍中です。 ◇メンバーの85％が女性であり、多くの女性役職者が活躍中です。産休・育休からの復職率は100％など、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から“手に職”を。整備の基礎から学び、将来はプロの整備士へ◆◇ ■業務概要： 同社にて、自動車整備の補助スタッフとして業務をお任せします。 全メーカー対応の整備工場のため、幅広い車種に触れながら基礎から知識・技術を身につけることが可能です。 整備士のサポートとして、車検・点検・修理の補助や洗車、車両の引き取りなどを担当いただきます。 未経験の方でも段階的に業務を覚えられる環境が整っており、働きながら整備士資格の取得を目指せるため、「手に職」をつけたい方に適したポジションです。 ■職務詳細： ・車検・定期点検における補助業務 ・整備士の指示に基づく整備・修理補助 ・洗車や車内清掃などの車両管理 ・車両の引き取り・納車業務 ・簡単な点検作業や工具の準備・片付け ■組織体制： 同社は全15名（女性5名含む）の少数精鋭の組織です。 整備部門では経験豊富な先輩社員が多数活躍しており、未経験者でも丁寧に指導を受けられる体制が整っています。 日常的にコミュニケーションが取りやすく、困った際にはすぐに相談できる風通しの良さが特徴です。 チームで協力しながら着実に成長できる環境のため、安心してキャリアをスタートできます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は昭和29年創業の地域密着企業として、長年にわたりお客様の信頼を築いてきました。 全メーカー対応のため幅広い車種に触れられ、実務を通じて着実にスキルを習得できます。 資格取得支援制度が充実しており、整備士資格の取得費用も会社がサポート。 未経験からでも専門職としてキャリアを築けます。また販売ノルマはなく、業務に集中しながら着実に成長できる環境も大きな魅力です。 変更の範囲：無

【2022年OPENの最新工場／東証スタンダード上場グループ／年間休日121日／各種手当が充実】 ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、機械エンジニア職（課長クラス）としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 将来の工場長候補として生産技術業務をお任せします。最新設備の保全・メンテナンスから機械設計など機械エンジニア職としてのスキルを活かしていただける環境です。部下育成・チーム統率も役割として担っていただきます。 ※研修期間は会社を知っていただくために、深夜勤務のシフト可能性もあります。 ■評価制度： 当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。 ■キャリアパス： 先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。 品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任) ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。 ■働く社員の声： ◇「プレミアムウォーターは設備だけではなく、先輩方のフォローがいいと思いました。危険な作業は絶対にさせないというルールや仕組みが整えられていて、教育体制にも安全面への配慮が行き届いていたように感じます」 ◇「工場も新しくてきれいですし、人間関係にも恵まれています。頑張る人にはチャンスが与えられ、上を目指せるというのも、やりがいがあって面白いと感じています」 ■宅配水業界について： 宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務、オンライン授業が広まった今、需要がより高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。 一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8％と、まだまだ伸びしかない業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社／経営企画職として会社に貢献／残業20時間／年間休日125日／福利厚生充実〜 ■業務詳細： 経営企画業務の管理職もしくは管理職候補として業務をお任せ致します。 経営企画部門として、販売部門と製造部門の会計管理や経営計画の立案を担うポジションです。 ■業務詳細： 経営企画部門として下記業務をご担当いただきます。 ・事業部の会計管理 ・各部門長と次年度予算の策定 ・上記に伴う経営層向け資料の作成 ・財務分析 ・資金繰り計画の策定 ※管理職候補としての採用なので、ゆくゆくはマネジメント業務もご担当いただきます。 ■契約社員での入社について 試用期間中も、待遇に変動はありません。正社員登用前提での採用ですが、社内規定により契約社員スタートとなり、最短3か月で正社員登用いたします。 ■組織構成 部門全体で10名弱の社員が所属しており、総務担当3名、経理担当5名、企画担当2名になります。20代〜50代の社員が活躍しております。 ■働きやすさ： 土日祝日休みで年間休日125日です。残業時間も月平均10時間程度で働きやすい環境が整っており、離職率は低く、就業しやすい環境です。プライム上場企業のグループ会社ということもあり、各種手当や福利厚生も充実しています。今回ご入社いただく方にも、腰を据えて長く働いていただきたいと考えております。 ■当社について 同社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビル等、1度は耳にしたことのある建築物の顔となるカーテンウォールやエントランスの建具を設計・製造しています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　 シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼リーダー経験者歓迎！管理職候補採用！／ 〜無理な営業や求人の紹介なし！本質的な転職支援ができる環境／手厚いフォロー体制／スーパー・専門店・食品加工場などで働く方のキャリアをサポート／完全週休二日／第二新卒歓迎〜 ■概要 飲食業界で働く人材をサポートする『フードコネクト』を展開する当社にて、求職者と企業のマッチングを行うキャリアアドバイザーを募集します！ 「関わる全ての人々のネクストチャレンジを支援することで社会に貢献し続ける」というミッションのもと、求職者一人一人に合わせたコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ■業務内容 （1）求職者の登録・面談 主に電話で希望条件や悩み、状況等のヒアリング ※転職意欲の低い方への無理な勧誘や後追いはいたしません。 （2）マッチング 求職者へ求人票だけでは分からない部分も踏まえ最適な求人を案内。企業へは求職者のプロフィールシートを作成。 （3）面接準備・面接 面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを実施。面接当日のフォローや、場合によって面接に同行することも。 （4）結果確認・条件交渉 面接の結果を確認し、内定であれば条件の確認や交渉の対応。 （5）入社前後フォロー 入社後も定期的に面談を実施。困っていることなどがあればサポートします。 ■組織 配属予定の部署は計6名が在籍しており、風通しが良く質問のしやすい雰囲気です。前職では業界未経験（エステコースの販売員、不動産営業、人材派遣営業等）の社員も活躍中です！ ■キャリアパス： 管理職候補としてご入社いただきます。 即戦力人材としてご活躍いただき、管理職を目指していただきます。 ■フードコネクトについて ・設立からわずか4年で累計登録者数が1万名突破！フードコネクトの強みは「営業力」。人材紹介のベテランが在籍しているためノウハウが蓄積しています。 ・飲食業界の人手不足に着目！コロナ禍で中食の需要が上がった時、ポストコロナになって飲食店が復活した時など、需要に合ったサービスを展開しています。現在業績好調のため社員数も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／シミュレーション実施の観点から、製品開発や品質改善を支える＊新事業を担うポジション／家賃補助など充実した福利厚生】 ■求人ポイント： ・数値解析・統計解析を武器に、新商品開発・品質改善の中核を担う ・世界100か国以上で使われる製品を支える技術の要 ・家賃補助最大12万円／フレックス・在宅可／年間休日126日 ・将来的な管理職登用・専門職キャリアの両立が可能 ■業務内容： ディスプレイ用・ハードディスク用・自動車用などの素板ガラス／加工ガラス製品を対象に、解析・シミュレーションを通じた技術支援を行います。 【具体的には】 ・統計解析（品質工学・多変量解析 等）による現象解析 ・製造現場・開発部門と連携した解析モデルの構築 ・数値解析・シミュレーションによる品質改善・課題解決 ・新商品開発に向けた設計・評価・データ解析支援 ※「なぜその現象が起きるのか」を数値・モデルで解明し、品質・性能・生産性の向上に直接貢献できるポジションです。 ■当ポジションの魅力 （1）世界を相手にする技術 ・世界中の自動車メーカー・建築物で使用される製品に携われる ・グローバル市場・顧客を意識した開発経験が積める （2）技術者としての成長 ・統計解析×シミュレーションの専門性を深められる ・新技術・新商品の立ち上げに関われるチャンスが豊富 （3）キャリアの広がり ・早期にリード役・管理職を目指せる環境 ・専門職としての深化／マネジメントへの挑戦いずれも選択可能 ■福利厚生制度： ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6〜12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり ■当社について： 東証プライム上場、世界最大級のガラスメーカーです。2024年度の売上高は、8,404億円。売上高の95％が建築用ガラス、自動車用ガラスを占めています。また、ガラスの特性を活かした高機能ガラス事業（ディスプレイ等に使用される超薄板ガラス、プリンター用レンズ、特殊ガラス繊維等）でも世界をリードしています。販売拠点は世界100か国以上。世界中で当社含むNSGグループのガラスが利用されています。

【半世紀以上の歴史を持つ油脂製造業／既存顧客中心のルート営業／残業ほぼなし／安定した就業環境と手厚い福利厚生で長期キャリア形成が可能】 ■業務概要 当社は食用油脂（ラード・ヘット）、工業用油脂、飼料用油脂の製造・販売を行う専門企業です。営業管理職（係長クラス）として、既存顧客を中心に豚・牛由来の油脂製品の営業活動を担当していただきます。顧客との関係構築や受注、価格交渉、生産現場との連携、原料仕入れ対応など、営業部門の中核を担うポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客（飲食店、食品加工会社、商社等）への定期訪問、受注活動 ・受注内容に基づき生産現場と調整、納期管理 ・一斗缶またはローリー車での納品に関する調整（ローリー車の運転なし） ・単価交渉や見積作成（最終決定は上司と相談可） ・新規原料仕入れ先の開拓や価格変動対応 ・商社、集荷業者、お肉屋等からの油回収業務 ・PCを使用した事務作業、報告書作成 ・慣れてきたら月2回程度出張あり ■扱うサービス 主に豚・牛由来の油脂製品で、用途は食品（ラーメン・冷凍食品・パン・お菓子等）から工業用、飼料用まで多岐にわたります。 ■組織構成 営業部門は2名の組織で、正社員とパートが在籍（再雇用後の延長雇用）。管理職としてメンバーのサポートや調整役も担います。 ■業務の魅力 既存顧客中心のルート営業で、長年取引のある顧客基盤を活かしつつ業界知識・交渉力を高められます。残業はほぼなくワークライフバランスも充実。 ■教育体制 OJTや資格取得補助制度があり、業界未経験でも安心してキャッチアップ可能です。 ■就業環境 手当や福利厚生が充実し、年間休日110日とプライベートも両立可能です。屋内禁煙・屋外喫煙所も完備。 ■想定されるキャリアパス 営業管理職として組織運営や人材育成にも携わり、ゆくゆくは事業統括などの上級職を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 昭和51年設立の安定基盤を持ち、国内外の食や産業を支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補（ないしはリーダー職）/ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/独身寮・家賃補助あり/年間休日128日/平均残業15時間】 ■業務内容 当社のいずれかの部署にて新製品実用化設計業務をお任せするため、以下部署にて選定させていただきます。 ・第３グループ（エア工具・電動工具等の機工品） ・第５グループ（ラベルプリンタ、チューブマーカ等、オフィス向け産業機器） ■業務詳細 ・ユーザーの聞き取り調査 ・具現化に向けた基礎実験から製品仕様の作りこみ ・エア工具電動工具、自動装置に関する機構設計、構造設計 ・機構/強度解析 ・各種シミュレーション ・評価/検証 ・外部設計業者との連携業務（装置に組み込み場合の取り付け仕様のすり合わせなど） ◇設計対象物と使われる素材・要素：鉄・非鉄・プラスチック・カム・リンクの設計、ステッピングモータ、DCモータ等選定 ◇担当フェーズ：新技術研究/構想設計/試作設計/量産設計 ※フェーズは業務に慣れていただく為、将来的には全ての業務を把握していただきます ◇使用ツール：Creo・Creo Simulation・Ansys Mechanical他 ■採用背景 新規製品設計における技術人員強化の為のため、ご活躍いただける方を募集しております。業務に慣れてきましたら、部署の進捗管理やマネジメントサポートできる方を募集しております。 ■キャリアパス 将来的に当部署にてマネジメント職やエキスパート職としてご活躍いただけます。また、適性次第では他部門のキャリアチェンジも可能です。 ■同社の特徴 1942年創業、ホッチキス国内約75％、オートステープラ世界約90％のシェアを持つ東証プライム上場メーカーです。自社製品×消耗品モデルによる安定収益と強固な財務基盤を背景に、IoTなど新領域へ継続的に投資。世界初・国産初の製品を生み出す技術力が強みです。ホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、消耗品も継続して購入いただくことで安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★夜勤なし／平均残業7時間で生活リズム安定◎ ★賞与実績5ヶ月／入社後の転勤は当面なし ★未経験歓迎／いきなり営業配属なしの育成前提 ★Honda正規代理店（全国7社のみ）の安定基盤 ★評価制度が整っており段階的にキャリアアップを目指せます ■メッセージ 当社はHonda純正部品を扱う正規代理店として、東海・北陸エリアのHonda Cars様や部品商様を支えています。 日勤のみで残業も少なく生活リズムが安定した働き方 です。 3年間の研修期間を経て本配属となるので未経験でも安心です！ ■職務概要 総合職として、以下の業務を段階的に担当いただきます。 ・物流業務：在庫管理、入出庫管理、配送手配 ・フロント(受注)業務：電話対応、受発注対応、顧客問い合わせ対応 ・営業業務：既存顧客への定期訪問、在庫提案、販売企画提案 ※最初からいきなり営業配属ではありません。 ◇補足◇ 営業職は新規開拓や飛び込み営業はなく既存顧客がほとんどです。 資料作成などの業務もあるため日によって社内業務をメインに行う日もあります。 ■育成・キャリアパス 【社会人経験3年以上の方】 物流：約6ヶ月 フロント：約6ヶ月 営業：約6ヶ月 → 計1年半を目安に適性を見て本配属 【社会人経験3年未満の方】 各業務を1年ずつ経験 → 計3年かけてじっくり育成 その後も総合職として、ジョブローテーションや管理職候補育成の可能性があります。 ■三重営業所 正社員12名＋パート16名 ∟所長／営業4名／物流4名／フロント3名 ∟20代後半〜30代前半が中心 ■働き方・休日の実態 ・平均残業時間：月7時間程度 ・月2回程度土曜出勤（チーム制）その分水曜休みあり ・日祝当番あり（1〜2か月に1〜2回程度）※必ず振替休日を取得 ・有給取得もしやすい環境 大型連休について（2026年度） ・GW：8連休 ・夏季休暇：8〜9連休 ・年末年始：10連休 ・シルバーウィーク：5連休 ■企業・環境の魅力 ・健康経営認定企業 ・全営業所にAirdog（高機能空気清浄機）導入 ・オフィスカジュアル導入（2026年5月〜） ・社員の声から制度改善を行う「HondaPride＆Challengeプロジェクト」 変更の範囲：会社の定める業務

★平均残業7時間／賞与実績5ヶ月 ★未経験歓迎／いきなり営業配属なしの育成前提 ★Honda正規代理店（全国7社のみ）の安定基盤 ★家族手当有／再雇用65歳、その後非正規雇用有 ★評価制度が整っており段階的にキャリアアップを目指せます ■採用背景 当社はHonda純正部品を扱う正規代理店として、東海・北陸エリアのHonda Cars様や部品商様を支えています。 今回は将来の営業所運営・管理を担う人材育成を目的とした「総合職」採用です。 「いきなり営業に出される」「見て覚えろ」ではなく、 物流・フロント・営業を段階的に経験し、製品・お客様・社内の流れを理解したうえで活躍いただきます。 ■職務概要 総合職として、以下の業務を段階的に担当いただきます。 ・物流業務：在庫管理、入出庫管理、配送手配 ・フロント(受注)業務：電話対応、受発注対応、顧客問い合わせ対応 ・営業業務：既存顧客への定期訪問、在庫提案、販売企画提案 ※新規開拓・飛び込み営業はありません。 ■育成・キャリアパス 【正社員経験3年以上の方】 物流：約6ヶ月 フロント：約6ヶ月 営業：約6ヶ月 → 計1年半を目安に適性を見て本配属 【正社員経験3年未満の方】 各業務を1年ずつ経験 → 計3年かけてじっくり育成 その後も総合職として、ジョブローテーションや管理職候補育成の可能性があります。 ■配属部門 正社員：約22名 ∟所長（40代）／営業：2名／物流：2名／フロント：3名 ∟パート：14名 → 30代〜40代中心の落ち着いた組織です。 ■働き方・休日の実態 ・平均残業時間：月7時間程度 ・月2回程度土曜出勤（チーム制）その分水曜休みあり ・日祝当番あり（月1〜2回程度） ※必ず振替休日を取得 ・有給取得もしやすく産前産後育児休暇取得率100％ 大型連休について（2026年度） ・GW：8連休 ・夏季休暇：8〜9連休 ・年末年始：10連休 ・シルバーウィーク：5連休 ■企業・環境の魅力 ・健康経営認定企業 ・全営業所にAirdog（高機能空気清浄機）導入 ・オフィスカジュアル導入（2026年5月〜） ・社員の声から制度改善を行う「プライドアンドチャレンジPJ」 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場G／土日祝休みでワークライフバランス◎／賞与4ヵ月／福利厚生充実〜 フジ住宅にて以下の職種いずれかへのご希望も加味した上で、選考過程において、採用ポジションについては検討・打診させていただきます。 《想定職種》 ・土地有効活用のコンサルティング営業職 ・中古物件買取営業職 ・用地仕入れ営業職　他 ■業務概要：（例:土地有効活用のコンサルティング営業） 住宅にまつわる営業業務をお任せします。 当社の住宅・マンション販売や不動産のプロとして、土地・家屋の仕入れ、土地保有オーナー様へのコンサルティング業務を分業しています。 他にも個人向けの反響営業職などもございます。 ＼求人のポイント／ ・東証プライム上場企業で大阪からの転勤なく働ける！ ・社員を大切にする社風で制度や文化も充実している！ ・分業制が進んでおり,営業担当が営業業務に専念できる環境が整っています！ ■社風について： ＼悩みがちゃんと解決できる会社です！／ 当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。 上司に相談しづらい雰囲気などは一切なし！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社です。 ■公正な評価制度： 当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しており、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 ■当社について： 「2026年オリコン顧客満足度R調査」におきまして、 「2026年 オリコン顧客満足度R調査建売住宅ビルダー 近畿　第1位」「2026年 オリコン顧客満足度R調査 建売住宅 ビルダー 近畿　大阪府部門 第1位」を6年連続ダブル受賞いたしました。 同業他社は専業で分譲住宅・住宅流通・土地有効活用・賃貸管理の内いずれか一つのみを運営していることが多いですが、当社グループは全てカバーしているため経営バランスが良く安定性が高いです。 変更の範囲：無

★TV番組ADや芸能Mg、ウェディングやホテルなどサービス業や塾・スクール運営経験者の方も歓迎！異業界出身者も活躍中◎ ★教育業界に関心のある方歓迎◎学校法人への転職支援特化の人材エージェント◎ ★土日祝休み・年休120日・残業20〜30程度・表参道駅チカのオフィス◎ ■業務概要： 両面型のリクルーティングコンサルタントとして、個人の転職支援（キャリアアドバイザー）と学校のキャリア採用支援（リクルーティングアドバイザー・企画営業）の両方を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜キャリアアドバイザー＞ ◇学校法人への転職を希望する個人に対し、転職のサポート・アドバイスを行います。 ◇月20名前後の方と面談し、現状整理・キャリアプラン提案を通じて、転職成功へ導いていただきます。 ◇営業活動を通じて知見をためていただき、入職後半年後くらいを目安に、キャリアアドバイザーとして面談を担当いただきます。 ※入職後いきなり面談をするわけではありません。最初は先輩社員も面談に同席してフォローします。 ＜リクルーティングアドバイザー／企画営業＞ ◇学校法人の理事・役員や人事担当者から経営課題・人事課題をヒアリングし、人材紹介を主な手法として課題解決に貢献していただきます。 顧客は大学や専門学校等の高等教育機関がメインです。 ◇問い合わせや先輩職員からの引き継ぎなどで既存顧客を担当いただきつつ、テレアポからの新規開拓も一緒に行っていただきます。 【取引先】 大学・大学院・専門学校を運営する学校法人が主な取引先。最近では、高校〜幼稚園・保育園といった教育機関やITや施設管理などを専門的に行う学校法人のグループ企業からのニーズも増えています。 ■組織構成： 正社員4名、アルバイト3名の7名が所属しております。 前職小売販売の方など、営業未経験の方も意欲があれば活躍できる環境です◎ ■就業環境 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業平均20〜30h程度 ■教育体制： ・先輩職員がメンターとしてつき、3ヶ月〜1年程度で1人前を目指していただきます。 ・入職後3年を目処に、国家資格キャリアコンサルタントの資格受験にも取り組んでいただきます。試験に合格すれば、晴れてキャリアコンサルタントとして、キャリアアップが可能です。

＼オススメポイント！／ ◎年休120日！出張・転居を伴う転勤無し ◎研修充実で未経験者多数活躍！（前職販売員等） 〜未経験歓迎！お客様との会話・コミュニケーションが好きな方へ！助け合う温かい社風◎ ■仕事の内容 賃貸仲介の営業職のサポートをお任せ！ 入社後はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら経験を積み、長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 賃貸仲介の営業サポートとして、物件見学案内、店舗での顧客対応などご担当いただきます！ 契約数や金額の目標を持つのは営業職のため、ノルマ無し！ 【具体的には】 ・お客様の物件見学案内、店頭での顧客対応 ・メールや電話でのお客様応対 ・物件写真撮影やデータのＰＣ入力 ＝＝入社後の流れ＜まずは研修から！未経験多数活躍中◎＞＝＝ 未経験、専門知識がなくても心配ありません。 1〜2カ月間はOJTを中心に先輩社員のフォローを受けながら知識や業務の流れを習得いただきます。その後入社3〜6カ月を目処にひとり立ちしていただきますが、質問やアドバイスは都度受けられる環境のため安心して働いていただけます。 ＊前職：旅行会社やアパレルなど多数活躍中！ ■配属先情報 奈良県内の13店舗のいずれかに配属を予定しております。 1店舗あたり5〜8名の社員が在籍しています。 ■社風について ・個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、とてもフレンドリーなため、周囲と連携を取りながら働きたい、成長したいという方にはぴったりです。 ■企業の魅力 奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、管理物件数および取り扱い物件数は断トツナンバーワン◎創業以来成長を続けており、安定した基盤のもとで長くキャリアを構築していけます。 ■働きやすい環境 産休育児休暇制度、取得実績もあります。※産前6週間産後8週間の産休と、原則として子どもが1歳になるまでの育児休暇が有ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【赤羽勤務／設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／資本金５億５０万円／従業員数連結2595人】 【職務内容について】 連結売上1,500億円超、自己資本比率70%超の企業体力を有し、自由闊達な社風です。経理グループ管理者として、ご自身のスキルとご経験を加味し、下記業務分野の範囲の中から相談の上、管掌いただきます。 当社は国内２輪・4輪完成車メーカーに、自動車・二輪のボディ部品・排気系部品を製造・販売しています。今回はご経験に応じて東京本社の経理職コアメンバーを募集します。（経験をつみスキルアップして経理管理職層を目指していただく人材） 【業務詳細】 決算・工場損益管理業務（月次/年次/連結を含む） 会計監査対応 小口現金の仕訳精査 売掛金・買掛金の残高管理 固定資産関連業務 支払い及び仕訳の取り纏め 社外提出資料の作成、チーム内の取りまとめ 承認業務、DX推進など　 （この中から、ご本人の意向・ご経験を踏まえてお任せする事項を決定します） 【職場環境の特徴】 グローバルな事業規模・自由度・公的資格取得支援体制など、経理分野での広範なキャリアアップに適した職場です。決算繁忙期以外での平均残業時間は０〜20時間/月程度です。 オーナー企業で経営者との距離が近いため、迅速な意思決定で開発・経営上の選択をスピーディーに進めることができます。自由闊達に意見が言え、仕事を任せていく風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

管理職候補／大手企業と取引があり安定性◎（テルモ・シャトレーゼ・イオンディライト他）／U・Iターン歓迎／転勤なし／年収450万円〜 紙器パッケージや・段ボールケースの製造販売を行う当社にて品質保証課長職の募集です！ ■職務概要 当社の本社直轄の品質保証課長として認証の申請業務や各拠点の取りまとめ業務をお任せします。 ■主な業務内容 ・ISOやFSCなどすでに取得している認証の更新業務（2,3年に1度） ・他製造拠点も含め全体の品質に関するデータの取りまとめ ・認証更新に必要なデータの定期収集 ・申請書類の期日管理、帳票のチェック ・新規認証取得の際の情報収集、必要データの取りまとめ ・不具合発生時の対応、報告書類作成 　┗各工場に品質保証担当がいるため、本社工場以外の不具合対応はそれぞれの品質保証担当が行います。 ■部署内メンバー構成 本社直轄担当としては1名（60代）です。 他各事業所に品質保証担当が各1名所属しています。 ■教育体制 現担当者より教育を行います。 ■当社について 静岡県富士、富士宮地区は豊富な富士山からの水資源、原料である木材の供給地や製品の消費地への近接などを背景に、 明治期以降の近代製紙産業が集積し、全国有数の「紙のまち」として発展してきました。 その地の利を活かし紙製パッケージの製造を基盤として人材の育成と社会に貢献する製造メーカー企業として皆様のお役に立ちたく邁進する所存でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10時間程度／豊富なキャリアパス／育休産休取得率100％、復帰率90％以上◎〜 ■業務概要： 奈良にあるauショップでの受付・販売をお任せします。2か月の充実した研修で、新たなステージで活躍しませんか？ ■具体的には… ・ご来店いただいたお客様へ商品の提案や、操作方法の説明 ・在庫の確認／データ入力・事務作業 ・店内ディスプレイ　など ■入社後の流れ： ◇研修（2ヵ月） 未経験の方も安心して成長できます。 　　↓ ◇店舗へ配属 先輩社員の接客を見て学んでいただけます。 　　↓ ◇カウンターデビュー 先輩社員がフォローしますので安心して接客してください。 ■当社で働く魅力： ◎月9日〜11日休み＆連休もOK ◎残業は月10時間ほどです。 ◎出産・育児休暇制度も整備。時短勤務制度もあります。男女関係なく安心して働けます。 ◎賞与年3回 ◎豊富なキャリアパス ・店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。 ■活躍している社員： 前職は飲食店でのアルバイト・接客業・事務職・営業職…など様々です。 携帯ショップスタッフとしては未経験スタートの先輩社員が多数活躍しています。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。 立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要・キャリアイメージ 事業拡大につき、営業幹部候補での募集です。ご入社後、営業所長を補佐する営業スタッフとして経験を積んでいただき、最短で3年目にライン職である営業所長に登用いたします。 入社後のイメージは以下の通りです。 ・1年目〜2年目：営業スタッフ ・3年目〜6年目：営業所長に登用 ※全国型、ブロック型、自宅から通勤可能型の3種類から転勤の範囲を選択いただきます。 ・7年目〜：別の営業所長として異動、将来的に支社ライン職に登用 ■業務詳細 ◇営業スタッフ ・営業所長の補佐（営業所マネジメントを学ぶ） ・営業職員の育成（主に入社後3年以内の新人を対象） ◇営業所長 ・営業所マネジメント ・営業職員の育成 ・部下内勤職員の育成 ・法人顧客対応 ■当社の魅力 国内生命保険会社として伝統企業でありながら、新生命保険会社の設立や保険代理店の子会社化等、新たな販売チャネルにも積極的に進出しています。 ポジティブ・アクション（※）推進企業としてメディアに露出することも多く、育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので、女性が非常に働きやすい環境となっています。 ※ポジティブ・アクション：男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みで、女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。

＼未経験歓迎・手に職をつけられる・メリハリある働き方も実現できる◎／ 〜大手回転寿司・スーパーと取引／未経験から専門技術を習得／将来的に品質・生産管理にも挑戦可能〜 ■おすすめポイント ◎未経験から専門性のある加工技術を習得可能 ◎大手取引先ありで安定した事業基盤 ◎完全週休2日制でメリハリある働き方 ■当社について： 鮮マグロを中心とした水産物の輸入・加工を行い、大手回転寿司チェーンやスーパーへ安定供給しています。 市場内に加工拠点を構えることで、鮮度を維持した高品質な製品づくりを実現しています。 ■募集背景： 成田空港経由で入荷する鮮マグロの取扱増加に伴う増員募集です。安定供給体制を強化するため、新たなメンバーを迎えます。 ■業務内容： 自社工場（成田市総合流通センター内）にて、鮮マグロの加工を中心に担当いただきます。 ・包丁を使用したマグロの加工（手作業中心） ・計量、梱包、出荷準備 ・日報作成、データ入力 ・顧客への簡単なメール対応 ※OJTにて段階的に指導。未経験でも安心して習得可能です。 ■キャリアパス： 加工技術の習得後は、以下にも携わります。 ・仕入先、販売先との調整 ・工場の稼働管理、品質管理 将来的にはリーダー職も目指せるポジションです。 ■組織・働き方： ・7名体制（全員中途入社） ・室温10〜14℃の環境／体力を要する業務 ・残業月10〜30時間／完全週休2日制（シフト） ・転勤なしで長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い技術力を誇る日産自動車の整備業務／転居を伴う転勤はなし／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 当社の整備士として、日産自動車の整備業務をお任せします。 ■具体的には： ・自動車の車検、点検、一般整備等、車のメンテナンス業務 ・不具合内容の問診、整備結果説明、アドバイス等のお客様対応 ■業務の特徴： 福井県では、自動車がインフラとして生活に根差しているからこそ、販売店のアフターフォローである整備職も重要なポジションとなります。お客様の生活に必要とされる自動車のプロとして、お客様のカーライフを支える仕事になります。 ■入社後について： 約2週間の座学後、軽作業→一般整備→点検整備と段階的に進むため、実務未経験の方でも安心してスキルを身につけられます。 ■強み： ◎日産自動車は「技術の日産」と言われており、高い技術力を誇ります。 ◎国内競合他社との差別化をはかるべく、最新型EV（電気自動車）をはじめとした技術を用いた車を開発しています。 ◎直近では新型モデルの発表も盛んなため、整備職としてもスキルを磨くことができます。 ■勤務地について： 下記いずれかの店舗への配属となります。 配属店舗についてはお住いの場所や希望を考慮し決定いたします。 ・敦賀店：福井県敦賀市昭和町1-13-24 ・小浜店：福井県小浜市多田8号薮田23番地 変更の範囲：会社の定める業務

リーダー候補として新築マンションの販売営業をご担当いただきます。 （1）メンバーのマネジメント…30代が中心で、プロジェクトごとに4〜5名のメンバーが在籍しています。前職は美容師やウェディングプランナー、ホテルスタッフなど、未経験から入社したメンバーもおります。各メンバーの適性や強みを見極め、的確にマネジメントしていただきます。 （2）広告立案…チラシやポスターなどの印刷物や、Web広告などを考えていただきます。また、チラシの配布もお任せします。 （3）資料作成…お客様への提案資料や、ディベロッパーへの報告書などを作成していただきます。 （4）商品企画…ディベロッパー各社とのコンセプト会議に参加していただきます。お客様の声をもとに、新しいプロジェクトの企画立案や用地の仕入れなどに携われる機会もございます。 （5）その他…販売スケジュールの立案、ディベロッパーに対する販売進捗の報告などを行っていただきます。 ※平日はお客様が比較的少ないため、集客活動や社内での打合せを行うことが多いです。また、土日祝は物件により1日約10〜20組のお客様が来場されます。1人あたり2〜3組を担当し、1組に2〜3時間をかけ接客します。 ■職務の特徴：基本的には反響営業となり、飛び込み営業はほぼゼロに近いです。商店や公園で話している方へのリサーチを行うなど、物件のエリア情報を大切にしております。その他に、Web広告での広報、チラシの投函を業者や社員がしています。また、同社では、裁量権を持って働くことができます。リーダー陣に責任を委ねており、ある程度のことは自身で完結することができます。そのため、無駄な社内調整が不要になることや、物件の企画／広告を一任してもらえます。加えて、社長に直接話ができる点も魅力です。 ■同社のビジョン：来年の2月で15年目を迎えます。来年の受託戸数は既に1,000戸近くなっており、1,000戸以上を目指している状況です。現在、好条件・好立地案件を獲得しているため、今後も取引を増やしていきたいと考えております。また、ゆくゆくは、自社の戸建て事業を強化し、マンションと戸建ての両面で販売網を作っていくことを目標としております。 ■勤務地補足：兵庫県・大阪府にあるマンションギャラリー（モデルルーム）、または本社での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【安定（従業員90名で売上236億・設立60年以上黒字経営）】×【変革（30代時期社長と若きリーダー達による新規事業拡大中）】〜 ■求人概要 鉄鋼商社である当社にて営業職をお任せします。現在社長交代を視野に入れており、歴史ある鋼材販売・工事請負事業で盤石な経営基盤を築きつつ、次期社長（30代後半／慶応大卒、弁護士としても活躍）による新規事業拡大など、「安定×変革」の両面を持ち合わせています。地方優良企業で自身のポテンシャルを発揮して活躍したい方におすすめです！ ■業務内容 (1)工事請負 ゼネコンから鉄骨工事物件の施工依頼を受け、施工業者と連携。ミスなく工事を完遂させることがミッションです。受注先と発注先の間に入るため、交渉力や状況適応能力が磨かれます。 (2)鋼材の販売 建設用鋼材として多種類の鋼材をメーカー及び専門商社から大量に仕入れ、販売します。 ※内勤（書類作成や社内会議）と外勤（商談・現場確認など）1：1程度 ■魅力 ◎大きな裁量 商業施設やホテルなど、1案件で数千万円〜数十億円の売上になる大型案件に携われる！ ◎若手活躍 歴史ある会社に新たな風を入れるべく若手社員の採用に力を入れた結果、20〜30代が全体の8割と若く勢いあり＆後ろにはベテラン社員が控える補完体制 ◎正当な評価 明確な評価制度により年次関係なく上を目指せる＆変革期の当社で活躍し責任あるポジションを目指せる！ ◎風通しのいい環境 経営層との距離が近く、自身の意見を役員に直接伝えられるなど意見や頑張りがストレートに反映される環境 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）・残業15〜20h。残業は勤怠ログで管理しており、30時間を超えると上位者へ注意喚起がされるなど、全社で残業削減に取り組んでいます。 ■当社の特徴 原点の事業である「（1）鋼材の販売」、鋼材の仕入れから施工まで一貫して対応可能な「（2）工事請負」、拡大中の新規事業「（3）膜天井・光膜天井等の提案・内装工事業」の三つの事業があります。 ※新規事業詳細 軽く・柔らかい膜素材を使った照明×天井のため安全性が高いと評価され、地震大国である日本で非常にニーズ高く右肩上がりの事業。商品をきれいに見せる必要のあるカーディーラーやショッピングモール、内装に気を使ったオフィスビルなどで多数採用！ 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後、段階的に知識やスキルを習得可能◎／多くの素材づくりに欠かせない原料・炭酸カルシウム＊販売量はトップクラス／年間休日122日／安定した経営基盤あり／在宅やWEB商談も活用】 ■採用背景： 当社は、多くの素材づくりに欠かせない原料である炭酸カルシウムを加工・販売する専門メーカーです。今回は販売強化に伴う体制強化のため、募集を行います。 ■業務内容： （1）既存顧客を中心としたルート営業になります。長くお付き合いのあるお客様が多いため、顧客深耕をメインに行っていただきます。 （2）継続利用の働きかけや新規導入にあたり専門スキルが必要な際は、同じ白石グループの研究員も同行し、 お客様のニーズに応えた最適な提案をします。 （3）主に、関東にある化学品メーカーがお客様になります。 （4）在宅勤務も可能なため、訪問(直行直帰可)とWEBを活用して営業を行います。ご自身で裁量を持ってスケジュールを調整できます。(出張は月2〜3回) ■扱う商材について： 炭酸カルシウムは、自動車・住宅・化粧品・紙製品など、私たちの暮らしを支えるさまざまな製品に使われる素材です。営業はメーカーのお客様に対し、研究員と連携しながら最適な製品提案を行い、モノづくりを支えます。 ■魅力ポイント： ◎やりがい：炭酸カルシウムをはじめ各業界に関わる主原料から副資材まで扱っています。業界優位性も高く、顧客ニーズに応じた細やかな提案が可能なため、競合との差別化を実現しています。 ◎働き方：全社的にリモートワーク・フレックスタイム制度があります。その他、育児・介護支援制度や豊富な福利厚生で、長期的に働くことの出来る環境です。 ◎事業安定性：経営基盤は安定し業績は成長を続け、炭酸カルシウムの販売量はトップクラス。現在同社グループは国内外にまで展開しております。直近では新たな分野（医療や電子等）で活用・マーケット拡大が期待されています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただき、段階的に担当業務の引き継ぎを行っていきます。 また、業界未経験の方には、社内外の研修制度を通じたサポート体制も整えており、基礎から知識・スキルを身につけていくことが可能です。 ■組織構成： 5名（管理職：2名、社員3名）在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後、段階的に知識やスキルを習得可能◎／多くの素材づくりに欠かせない原料・炭酸カルシウム＊販売量はトップクラス／年間休日122日／安定した経営基盤あり／在宅やWEB商談も活用】 ■採用背景： 当社は、多くの素材づくりに欠かせない原料である炭酸カルシウムを加工・販売する専門メーカーです。今回は販売強化に伴う体制強化のため、募集を行います。 ■業務内容： （1）既存顧客を中心としたルート営業になります。長くお付き合いのあるお客様が多いため、顧客深耕をメインに行っていただきます。 （2）継続利用の働きかけのほか、お客様に専門的な説明が必要な際は白石グループの研究員も同行し、お客様のニーズに応えた最適な提案をします。 （3）主に、関西にある化学メーカーがお客様になります。 （4）在宅勤務も可能なため、訪問(直行直帰可)とWEBを活用して営業を行います。ご自身で裁量を持ってスケジュールを調整できます。(出張は月2〜3回) ■扱う商材について： 炭酸カルシウムは、自動車・住宅・化粧品・紙製品など、私たちの暮らしを支えるさまざまな製品に使われる素材です。営業はメーカーのお客様に対し、研究員と連携しながら最適な製品提案を行い、モノづくりを支 ■魅力ポイント： ◎やりがい：炭酸カルシウムをはじめ各業界に関わる主原料から副資材まで扱っています。業界優位性も高く、顧客ニーズに応じた細やかな提案が可能なため、競合との差別化を実現しています。 ◎働き方：全社的にリモートワーク・フレックスタイム制度を進めています。その他、育児・介護支援制度や豊富な福利厚生で、長期的に働くことの出来る環境です。 ◎事業安定性：経営基盤は安定し業績は成長を続け、炭酸カルシウムの販売量はトップクラス。現在同社グループは国内外にまで展開しております。直近では新たな分野（医療や電子等）で活用・マーケット拡大が期待されています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただき、段階的に担当業務の引き継ぎを行っていきます。 また、業界未経験の方には、社内外の研修制度を通じたサポート体制も整えており、基礎から知識・スキルを身につけていくことが可能です。 ■組織構成： 6名（管理職：2名、社員4名）在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務