【仙台本社の地域密着企業／品質の高いサービスを提供／契約数4万〜5万件！ 】 ■業務概要： 弊社が運営する少額短期保険事業において、保険募集を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。 営業や代理店が円滑に活動できるよう、事務・管理面から事業運営を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・新規契約/契約内容変更の手続き ・満了管理および契約更新手続き ・顧客との電話対応やメール送信 ・保険金支払に関する事務処理サポート ・経理業務（入出金管理、帳票整理 等） ・その他、保険業務に付随する事務・サポート業務全般 ■入社後について： まずは上記事務業務からスタートいただき、ゆくゆくは事務業務をDX化し、効率的に業務を遂行いただけることを期待します。 また、業務を覚えながら保険に関する知識も深めていただき、数年後には他部署の業務改善、保険商材の企画提案を実施いただける人材を目指していただきます。 ＜少額短期保険について＞ 賃貸住宅/テナントを借りる方が、火災や水漏れの際にご自身の家財や大家さんや第三者への補償をサポートする保険です。 ※賃貸に入居する場合、建物は大家さんが火災保険に加入しますが、生活家財などについては自己責任となります。近年は自然災害が増えているため「家財保険」に加入する方が増えています！ ■働く環境： ・残業はほとんどありませんので定時に帰宅、土日祝日完全お休みです。 ・社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。 ・入社後の離職率が低く、成長していける環境があります。 ■当社の商品： 住まいる保険24(賃貸入居者総合保険) LIVEサポートプラン(個人生活用動産保険) テナント総合プラン(小規模事業用動産保険) 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域密着型の信頼ある自動車ディーラー/お客様から感謝されるやりがい/業界未経験歓迎の教育制度充実/女性やファミリー層が多い職場です◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼地域密着で働きやすい環境×充実した研修制度で未経験者も安心／ ・地域に密着した宮崎ダイハツ販売株式会社で、ショールームでの接客が主な業務です。お客様との直接のやり取りが多く、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります◎ ・入社後の研修やOJTで基礎から学べるため、クルマに詳しくない方でも安心してスタートできます。実際に未経験からスタートした先輩も多く活躍中！ ・女性やファミリー層のお客様が多く、穏やかな雰囲気の中で仕事ができます。また、若手社員が多く活躍する職場で、自由休暇制度も充実しています◎ ■職務内容： カフェスタイルのショールームでのお客様対応がメインです。具体的な業務内容は以下の通りです。 <車両販売>ショールームに来店されたお客様に対し、最適な車両の提案・販売を行います。 <保険代理業務>お客様に合った自動車保険のプランを提案し、より深い関係を築きます。 <点検・車検案内>お客様の車両をPCで管理し、点検や車検の時期が近づいた際に電話でご案内します。 <訪問業務>点検や車検の際にお客様宅へ車を引き取りに訪問する業務もあります。 ■働く環境について： ・宮崎県内の勤務地で転勤はありませんので、地元で安定して働くことができます。 ・若手社員が多く、20代が多く活躍する職場です。20代から30代の若い社員が多い職場で、活気あふれる環境です。 ・女性社員も多く、お客様層の6割が女性で、ファミリー層や女性の方々が多い環境です。 ■組織構成： 現在、各店舗ごとに2名から12名のポジションを募集しています。若い社員が多く、明るく活気のある職場です。 ■給与・福利厚生： 年収300〜380万円＋インセンティブ。インセンティブはキャンペーンや販売台数、保険、JAF、点検パック、付属品などの売上に応じて支給されます。 ■勤務地： 宮崎市内の3店舗（花ヶ島店、大塚店、南店）および都城市の都城店での勤務となります。 充実した研修制度と働きやすい環境の中で、地域のお客様のカーライフをサポートするお仕事です。興味を持たれた方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場企業グループで安定性が抜群！中途入社の社員も多く、分からないことは聞きやすい環境です。離職率は３％程度と低く、長期就業が叶う職場！ ★Hondaグループを金融面から支える！お客様が手軽に、安心してHonda製品を購入できる環境の実現に向けてHonda販売店に寄り添い、サポートしています！ ★有給休暇100%取得・フレックス制・平均残業15時間・各種福利厚生充実で働き方も整う！ 同社は大手自動車メーカーである本田技研工業の100％出資会社であり、クレジット・リース・融資・保険代理店などを展開し、同グループにおける金融の中核を担っています。 そんな同社にて、Honda販売店や損保会社からの各種問い合わせに対応いただきます。 ■業務内容 〜入社後にお任せしたい業務〜 ・残価設定型クレジットや楽らくまるごとプランの満了・解約手続きに関するHonda販売店対応 ・Honda販売店からのクレジット早期一括計算・所有権解除手続き（所有権解除手続き：クレジット・リース契約期間中は契約車両の所有者がホンダファイナンスであるため、契約終了（完済）後、契約車両の所有者を変更するための書類を発送する業務） ・カーリース契約の自動車税納付作業および、納税義務者相違判明時の訂正申請作業 ・Honda ON（オンライン販売）やHonda公式サブスクに関連したリース料見積もり作成や事後処理対応 ・弊社システム操作、Excel・PPTを使用した資料作成 ・Honda販売店・Hondaグループ各社・損保会社からの電話・メール問合せ対応、郵便対応　等 〜将来的に任せたいこと〜 ・業務効率化等、主体的な改善活動 ・派遣スタッフのOJT・後進育成 ■業務の特徴 ・Honda販売店からの一日当たり50~60件程度のお問い合わせを対応（上位者やメンバーのサポートを受けながら対応） ・AIチャットボットなどの導入も進んでいます ■組織構成 20~50代まで幅広く70名程度のメンバーで構成されています。 ■同社の特徴 プライム上場企業である本田技研工業株式会社100%出資の金融企業です。Honda製品の販売を金融面から強力にサポートし、顧客がHonda製品をより手軽・安心して購入・利用ができる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■「車検のコバック」のFC加盟店として、自動車車検、自動車販売、損害保険の代理業などを行っている当社。この度、新たに自動車検査員を募集します。検査業務をメインに、一部、自動車整備業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ＜自動車検査業務(メイン業務)＞ ・自動車の点検(エンジン、ブレーキ、サスペンション、電気システムなど、車両の各部品や機能を点検) ・診断テスト、走行テスト ・報告書作成 ・顧客対応 ＜整備業務＞ ・車検、法定点検、一般整備、タイヤ・オイルバッテリー交換 ・パーツやアクセサリーの取り付け ・お客様へ作業内容のご説明 ・車検の見積もりの立ち会い ・用品販売、オプションの提案 ■組織構成：当社の自動車検査員は、3名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【売上は、順調に伸びています】：CMでもお馴染みの「車検のコバック」に加盟した当社。『指定工場』の認定を受けた車検専門店として、売上も順調に伸びています。代表は、利益は積極的に社員に還元したい、と考えています。 【働く環境も◎】：作業負担を考慮し、スタッフから、「こんな機能の付いた作業服が欲しい」といったリクエストには、応えていく方針です。作業場に冷風機を設置する他、技術スタッフ専用の休憩室を設けています。社員の意見を採り入れ、より働きやすい環境作りにも注力しています。 変更の範囲：本文参照

■「車検のコバック」のFC加盟店として、自動車車検、自動車販売、損害保険の代理業などを行っている当社。この度、新たに自動車整備士を募集します。各種自動車の整備及び車検業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ・車検、法定点検、一般整備、タイヤ・オイルバッテリー交換 ・パーツやアクセサリーの取り付け ・お客様へ作業内容のご説明 ・車検の見積もりの立ち会い ・用品販売、オプションの提案 *全ての車種を取り扱っています。 *お客様先に出向いての整備業務は、ごく稀にありますが、基本は、自社内での作業となります。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成：当社の自動車整備士は、3名の社員で構成されています。 ■魅力ポイント： 【売上は、順調に伸びています】：CMでもお馴染みの「車検のコバック」に加盟した当社。『指定工場』の認定を受けた車検専門店として、売上も順調に伸びています。代表は、利益は積極的に社員に還元したい、と考えています。 【働く環境も◎】：作業負担を考慮し、スタッフから、「こんな機能の付いた作業服が欲しい」といったリクエストには、応えていく方針です。作業場に冷風機を設置する他、整備士用の休憩室を設けています。社員の意見を採り入れ、より働きやすい環境作りにも注力しています。 変更の範囲：本文参照

【少額短期業界では老舗の企業／品質の高いサービスを提供／契約数4万〜5万件！／保険×不動産の知識が身につく】 ■業務概要： 法人のお客様、特に不動産管理会社などに対して、当社の取扱う賃貸入居者向けの少額短期保険商品の導入提案をしていただきます。お客様のお仕事に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。 ＜少額短期保険について＞ 賃貸住宅/テナントを借りる方が、火災や水漏れの際にご自身の家財や大家さんや第三者への補償をサポートする保険です。 ※賃貸に入居する場合、建物は大家さんが火災保険に加入しますが、家具などについては自己責任となります。近年は自然災害が増えているため「家財保険」に加入する方が増えています！ ■働く環境： ・残業はほとんどありませんので定時に帰宅、土日祝日完全お休みです。 ・社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。 ・入社後の離職率が低く、成長していける環境があります。 ■業務内容： ・新規顧客開拓(主に不動産会社) ・既存顧客への新規提案や情報提供 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・オーナー様向けセミナー開催 ・保険の受付やサポート　等 ◎500代理店以上とお取引有！ ◎個人契約数4万〜5万件！ ■営業スタイルについて： ・まず1か月ほど研修含め勉強していただき、既存顧客の提案同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。2か月〜3か月を目安に独り立ちしていただきます。 ・営業時の移動には電車または営業車を使用します。 ■組織構成： 営業4名 ■当社の商品： 住まいる保険24(賃貸入居者総合保険) LIVEサポートプラン(個人生活用動産保険) テナント総合プラン(小規模事業用動産保険) 変更の範囲：会社の定める業務

【仙台本社の地域密着企業／品質の高いサービスを提供／契約数4万〜5万件！／保険×不動産の知識が身につく】 ■業務概要： 法人のお客様、特に不動産管理会社など対して、当社の取扱う賃貸入居者向けの少額短期保険商品の導入提案をしていただきます。お客様のお仕事に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。 ＜少額短期保険について＞ 賃貸住宅/テナントを借りる方が、火災や水漏れの際にご自身の家財や大家さんや第三者への補償をサポートする保険です。 ※賃貸に入居する場合、建物は大家さんが火災保険に加入しますが、家具などについては自己責任となります。近年は自然災害が増えているため「家財保険」に加入する方が増えています！ ■働く環境： ・残業はほとんどありませんので定時に帰宅、土日祝日完全お休みです。 ・社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。 ・入社後の離職率が低く、成長していける環境があります。 ■業務内容： ・新規顧客開拓(主に不動産会社) ・既存顧客への新規提案や情報提供 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・オーナー様向けセミナー開催 ・保険の受付やサポート　等 ◎500代理店以上とお取引有！ ◎個人契約数4万〜5万件！ ■営業スタイルについて： ・まず1か月ほど研修含め勉強していただき、既存顧客の提案同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。2か月〜3か月を目安に独り立ちしていただきます。 ・営業時の移動には電車または営業車を使用します。 ■組織構成： 営業4名 ■当社の商品： 住まいる保険24(賃貸入居者総合保険) LIVEサポートプラン(個人生活用動産保険) テナント総合プラン(小規模事業用動産保険) 変更の範囲：会社の定める業務

【少額短期業界では老舗の企業／品質の高いサービスを提供／契約数4万〜5万件！／保険×不動産の知識が身につく】 ■業務概要： 法人のお客様、特に不動産管理会社などに対して、当社の取扱う賃貸入居者向け少額短期保険の導入提案をしていただきます。お客様のお仕事に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。 ＜少額短期保険について＞ 賃貸住宅/テナントを借りる方が、火災や水漏れの際にご自身の家財や大家さんや第三者への補償をサポートする保険です。 ※賃貸に入居する場合、建物は大家さんが火災保険に加入しますが、家具などについては自己責任となります。近年は自然災害が増えているため「家財保険」に加入する方が増えています！ ■働く環境： ・残業はほとんどありませんので定時に帰宅、土日祝日完全お休みです。 ・社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。 ・入社後の離職率が低く、成長していける環境があります。 ■業務内容： ・新規顧客開拓(主に不動産会社) ・既存顧客への新規提案や情報提供 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・オーナー様向けセミナー開催 ・保険の受付やサポート　等 ◎500代理店以上とお取引有！ ◎個人契約数4万〜5万件！ ■営業スタイルについて： ・まず1か月ほど研修含め勉強していただき、既存顧客の提案同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。2か月〜3か月を目安に独り立ちしていただきます。 ・営業時の移動には電車または営業車を使用します。 ■組織構成： 営業4名 ■当社の商品： 住まいる保険24(賃貸入居者総合保険) LIVEサポートプラン(個人生活用動産保険) テナント総合プラン(小規模事業用動産保険) 変更の範囲：会社の定める業務

【少額短期業界では老舗の企業／品質の高いサービスを提供／契約数4万〜5万件！／保険×不動産の知識が身につく】 ■業務概要： 法人のお客様、特に不動産管理会社などに対して、当社の取扱う賃貸入居者向け少額短期保険の導入提案をしていただきます。お客様のお仕事に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。 ＜少額短期保険について＞ 賃貸住宅/テナントを借りる方が、火災や水漏れの際にご自身の家財や大家さんや第三者への補償をサポートする保険です。 ※賃貸に入居する場合、建物は大家さんが火災保険に加入しますが、家具などについては自己責任となります。近年は自然災害が増えているため「家財保険」に加入する方が増えています！ ■働く環境： ・残業はほとんどありませんので定時に帰宅、土日祝日完全お休みです。 ・社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。 ・入社後の離職率が低く、成長していける環境があります。 ■業務内容： ・新規顧客開拓(主に不動産会社) ・既存顧客への新規提案や情報提供 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・オーナー様向けセミナー開催 ・保険の受付やサポート　等 ◎500代理店以上とお取引有！ ◎個人契約数4万〜5万件！ ■営業スタイルについて： ・まず1か月ほど研修含め勉強していただき、既存顧客の提案同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。2か月〜3か月を目安に独り立ちしていただきます。 ・営業時の移動には電車または営業車を使用します。 ■組織構成： 営業4名 ■当社の商品： 住まいる保険24(賃貸入居者総合保険) LIVEサポートプラン(個人生活用動産保険) テナント総合プラン(小規模事業用動産保険) 変更の範囲：会社の定める業務

【仙台本社の地域密着企業／品質の高いサービスを提供／契約数4万〜5万件！／保険×不動産の知識が身につく】 ■業務概要： 法人のお客様、特に不動産管理会社など対して、当社の取扱う賃貸入居者向けの少額短期保険商品の導入提案をしていただきます。お客様のお仕事に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。 ＜少額短期保険について＞ 賃貸住宅/テナントを借りる方が、火災や水漏れの際にご自身の家財や大家さんや第三者への補償をサポートする保険です。 ※賃貸に入居する場合、建物は大家さんが火災保険に加入しますが、家具などについては自己責任となります。近年は自然災害が増えているため「家財保険」に加入する方が増えています！ ■働く環境： ・残業はほとんどありませんので定時に帰宅、土日祝日完全お休みです。 ・社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。 ・入社後の離職率が低く、成長していける環境があります。 ■業務内容： ・新規顧客開拓(主に不動産会社) ・既存顧客への新規提案や情報提供 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・オーナー様向けセミナー開催 ・保険の受付やサポート　等 ◎500代理店以上とお取引有！ ◎個人契約数4万〜5万件！ ■営業スタイルについて： ・まず1か月ほど研修含め勉強していただき、既存顧客の提案同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。2か月〜3か月を目安に独り立ちしていただきます。 ・営業時の移動には電車または営業車を使用します。 ■組織構成： 営業4名 ■当社の商品： 住まいる保険24(賃貸入居者総合保険) LIVEサポートプラン(個人生活用動産保険) テナント総合プラン(小規模事業用動産保険) 変更の範囲：会社の定める業務

【少額短期業界では老舗の企業／品質の高いサービスを提供／契約数4万〜5万件！／保険×不動産の知識が身につく】 ■業務概要： 法人のお客様、特に不動産管理会社などに対して、当社の取扱う賃貸入居者向けの少額短期保険商品の導入提案をしていただきます。お客様のお仕事に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。 ＜少額短期保険について＞ 賃貸住宅/テナントを借りる方が、火災や水漏れの際にご自身の家財や大家さんや第三者への補償をサポートする保険です。 ※賃貸に入居する場合、建物は大家さんが火災保険に加入しますが、家具などについては自己責任となります。近年は自然災害が増えているため「家財保険」に加入する方が増えています！ ■働く環境： ・残業はほとんどありませんので定時に帰宅、土日祝日完全お休みです。 ・社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。 ・入社後の離職率が低く、成長していける環境があります。 ■業務内容： ・新規顧客開拓(主に不動産会社) ・既存顧客への新規提案や情報提供 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・オーナー様向けセミナー開催 ・保険の受付やサポート　等 ◎500代理店以上とお取引有！ ◎個人契約数4万〜5万件！ ■営業スタイルについて： ・まず1か月ほど研修含め勉強していただき、既存顧客の提案同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。2か月〜3か月を目安に独り立ちしていただきます。 ・営業時の移動には電車または営業車を使用します。 ■組織構成： 営業4名 ■当社の商品： 住まいる保険24(賃貸入居者総合保険) LIVEサポートプラン(個人生活用動産保険) テナント総合プラン(小規模事業用動産保険) 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 個人・法人（中小企業経営者）へのオーダーメイド生命保険のコンサルティング業務です。必ず「なぜ保険が必要なのか」のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計のコンサルティング業務です。同社では俗にいう”パッケージ商品”（お客様に合う商材を当てはめる）のではありません。あくまで、お客様は何を保険に求めるのか、何に備えるのか？のニーズを追求し、商品提供を行います。 ■給与制度： 入社直後の4か月間は業績に関係なく初任給を保証（月給30〜60万円※これまでのご経験に応じて決定）、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。そして3年目以降は完全業績給（フルコミッション）となり、ボーナスも年4回支給へと変更になります。 ■働く環境について： 横浜支社には中途入社者が多くいます。中でも特筆すべきは、全員が「保険業界未経験者」からスタートしている点。保険業界の常識ではなく、あくまで顧客目線での商品設計を行う為、むしろ業界未経験者を募集しております。同社自体、保険業界では後発企業に属しますが−だからこそ可能な−真の顧客目線を追及しており、顧客への貢献がそのまま評価/報酬へと如実に反映されます。 ■営業イメージ： 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携があるところに、営業のしやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは、更なる基盤拡大を見据えての施策です。 また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60〜70％もの成約率です。（業界平均では30〜40％と言われています）この点からも同社が武器にするオーダーメイド保険の高い提案力がうかがえます。 さらには顧客維持率（解約されない率）が、全社で95％（２年間の数値）を誇っており、横浜支社ではその上の96％を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気の総務求人/ワークライフバランス◎/年間休日110日/残業少/スズキ株式会社の直営ディーラー/安定した基盤〜 ■業務概要 スズキ株式会社の直営ディーラーである当社にて、総務全般のお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細 ・社会保険、給与関連業務 ・年末調整の業務 ・電話対応（1人当たり5〜6件程対応いただきます。/外線） ・従業員の健康管理 ・その他総務全般の業務 ・役所や官公庁への外出有、採用業務（月1回程度）など ■組織構成： 総務：男性1名（50代）、女性3名（20代〜30代） 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。先輩社員がサポート致します。 ■会社・求人の魅力 ・当社はスズキ株式会社の直営代理店として千葉県北部に17拠点を展開するカーディーラーです。 ショールームでの販売と同時に、地元の小売店様と協力して地域密着型の販売を行っており、お客様との長いお付き合いの中で信頼関係をつくり、販売台数を伸ばしています。 ・労働組合があるので、社員一人ひとりの声を届けられ、安心して働くことができます。労働組合が中心となり、毎年日帰りバス旅行や社員総会などを行っています。日頃会う機会の少ない他店スタッフともじっくり交流ができる貴重な場となっています。社員同士のコミュニケーションを大切にしています。 ・原則土日祝日休み、残業は月5〜10時間と働きやすい環境です。転勤もなく、今回の募集背景も産休社員の後任としての採用となります。実際に産休育休の取得実績もあり、安心して長く働くことが出来る制度が整っております。

【東証スタンダード上場グループ／9割が未経験からのスタート／営業デビュー歓迎◎】 ■業務内容： 損害保険、生命保険代理店の『ココセレクトほけん』で保険販売のお仕事を実施いただきます。 来店、電話、WEBからお問い合わせいただいたお客様、既存契約のお客様から要望を聞き取り、お客様に合った以下の様な提案をしていただきます。 ・損害保険、生命保険のご案内・販売 ・既契約者の保険更改手続き ■魅力 ・経験豊富な先輩が親身になって指導や同行などを行いますので、ご安心ください。 ・スキルアップへ向け、各人が目標設定し、進めて行くやりがいのある会社です。 ・他拠点のスタッフと交流しながらの社内研修や懇親会など、楽しい機会も盛りだくさんです。 ■特徴 ・未経験からチャレンジしやすい環境 業務マニュアルを整備しており、先輩社員によるサポート体制があります。未経験からでも業務を覚えやすい環境です。 ・中途入社社員が多数活躍 社員の約8割が中途入社。食品業界、製造業、ドライバーなど異業種から転職した社員も多く、事務職から営業職へキャリアチェンジした実績もあります。 ・AIを活用した業務効率化 提案資料作成などの業務でAIを活用しています。資料作成の効率化により、提案の土台づくりやお客様とのコミュニケーションを進めやすい環境です。 ・公平な評価制度 個人ノルマはありません。一人ひとりに設定された評価項目の達成度を半期ごとに評価します。評価結果は給与や賞与に反映されます。 ・残業削減への取り組み 業務効率化を進めながら、残業時間をできるだけ少なくする方針で運営しており、クリーンで社員思いな働き方を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 お客さまの生命保険お申込みにおける体況面の引受可否判断業務、および営業担当や代理店からの申込取扱方法・処理方法に関する問い合わせへの受電回答業務を担っていただきます。 ■詳細 日々の事務対応に留まらず、業務フローの分析や品質向上・効率化に向けた改善提案、営業現場の利便性を向上させる施策の企画・推進にも主導的に携わっていただきます。入社後の丁寧な研修と充実したサポート体制により、未経験から専門知識を学び、専門性と施策推進力を同時に高めることが可能です。 ■魅力 ソニーグループの安定基盤のもと、転勤なしで札幌に根差して働けます。年休123日、土日祝休み、残業月25時間程度、産育休実績もあり、ワークライフバランスを保てる環境です。半年〜1年間のメンター付きOJTで未経験から保険事務のプロへと成長できます。 ■当社の魅力 合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、改革を推進できる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セブン&アイHLDGSの安定基盤／有給取得率高／ワークライフバランス◎／中途入社者活躍中】 ■業務概要： セブン＆アイHD及び連結子会社・持分法適用会社従業員向けの損害保険の営業と事務をご担当いただきます。 ※基本内勤で就業いただきますが、外出などもあります。 営業先は各事業会社の人事担当者や従業員となるため、距離感や関係性から本当に必要とされる商品を提案できるスタイルです。これまでのご経験を活かし、腰を据えて営業と事務に取り組むことができるほか、配布するパンフレットのデザインや企画、販促活動の結果分析等様々なことにチャレンジできます。 ■具体的な業務内容： ・保険見積り、提案資料の作成、販促施策企画・実行 ・各事業会社の従業員に向けた自動車保険・火災保険などの損害保険の新規営業。 ・既契約者からの異動および問い合わせ対応 ※反響営業が中心です。 ■働きやすさ： ・残業時間：全社平均15.4時間／月（2025年度実績） ・有給取得率：80.7％（2024年度実績） ・柔軟な働き方：時差出勤・在宅勤務制度あり。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■会社の特徴 「小売と金融の融合による新たなビジネスモデルの構築」を目標に掲げる、セブン＆アイHLDGS傘下の金融サービス企業（銀行業を除く）です。具体的には、リース事業、保険代理店事業を行っています。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、セブン＆アイHLDGS各社およびそのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇フレックス制／ダイレクト損保トップクラスのシェア／少数精鋭×裁量◎◇ TVCMでお馴染みのソニー損保から、統合マーケティング・コミュニケーション部の体制強化のため特に TVCM・動画制作の進行管理を安定的かつ着実に遂行いただける人材を募集します。 【部門のミッション】 ダイレクト販売の各保険商品（自動車保険・火災保険・医療保険・海外旅行保険など）の新規顧客獲得を目的としたマーケティング活動を担います。 統合的なマーケティングコミュニケーション活動の企画・推進部門として、マス広告からデジタル広告まで幅広いコミュニケーション施策を遂行。 顧客とのあらゆる接点において一貫したブランド体験を設計し、事業成長に貢献していきます。 【業務内容】 各保険商品のブランドコミュニケーション戦略の立案から、テレビCM・Web動画・ディスプレイ広告・リスティング広告・SNS広告などのクリエイティブ制作までを一貫して担当いただきます。 ・ブランドコミュニケーション戦略の策定 ・TVCM・デジタル広告・SNS広告などの企画・制作 ・代理店・制作会社へのクリエイティブディレクション ・マーケットリサーチ・顧客ターゲット調査の設計・分析 ・施策の効果検証（認知・ブランドリフト、広告KPIなど） ・社内関係部門との調整、ステークホルダーとのコミュニケーション 【仕事の魅力】 ・ブランドコミュニケーション戦略の設計から携わることができるため、ブランドの根幹を創っていくことが可能です。 ・TVCM・デジタル・SNSなど多様なメディアを活用したクリエイティブ制作経験を積むことができます。 ・クリエイティブの企画立案・実行・効果検証・次回施策の企画立案まで、PDCAを一貫して担当いただくため、ダイレクトマーケティング活動業務のスキルUPが可能です。 ・クリエイティブとマーケティングの両軸を高められる環境です。 ・制作現場の進行管理と戦略立案のバランスを実務で習得できる 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般へ変更の可能性があります。

【保険会社の経営課題に対し、戦略策定から業務改革・DX・システム実装まで一気通貫で支援／案件創出やオファリング開発を通じて、保険領域の事業成長を牽引するコンサルタントポジション】 ※ご入社後はシンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。 ※こんな方にお薦め ●保険業界の知見を活かし、経営・事業変革を主導したい ●戦略策定から業務改革・システム実装まで携わりたい ●顧客との関係構築や提案を通じて、新たな案件を創出したい ●オファリング開発や保険領域の事業づくりに挑戦したい ■業務内容 生命保険・損害保険会社に対し、経営・事業戦略、業務改革、DX・IT戦略などのコンサルティングを提供します。同社グループのテクノロジー・開発力を活かし、戦略策定から業務変革、システム導入・実装まで一気通貫で支援します。経験・職位に応じて、顧客開拓、案件創出、オファリング開発も担当いただきます。 <具体的な業務> ・経営・事業戦略：中期経営計画、事業戦略、ビジネスモデル変革の策定 ・業務改革：営業・チャネル・代理店モデル、オペレーティングモデルの再設計 ・CX・組織変革：顧客体験、組織、人材戦略の策定・実行支援 ・DX・IT：DX・IT戦略、システム構想、デジタル組織の立ち上げ ・AI・データ活用：AI・生成AI、データ活用戦略の策定 ・プロジェクト推進：課題整理、仮説構築、実行計画策定、合意形成 ・事業開発：新規顧客開拓、提案活動、オファリング開発、アカウントマネジメント ※マネージャー・シニアマネージャーは、1〜3件のプロジェクト管理、複数の提案活動、メンバーマネジメントを並行して担います。 ■プロジェクト例 ・生命保険：商品戦略・マーケット戦略の策定 ・損害保険：デジタルを活用した新規サービスの企画 ・生命保険：生成AIを活用した事務領域の業務改革 ・生命保険・損害保険：次世代システム基盤の構想策定・実装 ■Xspear Consulting株式会社 当社はシンプレクスHDが2021年4月に設立したConsulting×Technologyを融合したコンサルティングファームです。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本市場の成長を担う営業責任者／戦略立案から現場実行まで一貫してリード／スタートアップで組織づくりに挑戦できる環境】 ■業務概要 当社の日本国内営業責任者として、売上最大化と市場浸透を目指し、営業戦略の立案・実行、チャネルマネジメント、チーム育成を総合的に担っていただきます。グローバル経営陣と直接連携し、農業資材分野の市場開拓やディストリビューター網の最適化、セールスチームの組織力強化を推進していただきます。 ■業務詳細 ・KPI設計や売上計画の策定・実行、パイプライン管理とデータ分析を通じた営業改善の推進 ・既存代理店との関係強化、販売計画の策定・管理、新規代理店の開拓 ・日本農業市場に適した市場進出戦略立案と実行、重点エリア・作物の選定、販売モデルの構築、実証圃場やデモプロジェクトの運営 ・セールスチームの育成・評価、目標設定・進捗管理、高パフォーマンスな組織づくり ・R&D・マーケティング・オペレーションとの連携や展示会・セミナーでの販促活動、補助金・実証事業との連動推進 ■扱うサービス 農業資材分野（種苗・肥料・バイオスティミラント等）を中心とした製品・サービスを取り扱います。 ■組織構成 少数精鋭のスタートアップ組織で、グローバルチームと密に連携しながら事業を推進します。 ■業務の魅力 戦略と現場の両方をリードし、日本農業の課題解決に直結する社会貢献性の高い事業に携われます。自身の裁量が大きく、ディレクター候補としてキャリアアップも期待されるポジションです。 ■教育体制 資格取得や研修費用を全額支給しており、成長意欲のある方を積極的に支援します。 ■就業環境 リモートワークや直行直帰が可能で、年間休日120日以上と柔軟な働き方が可能です。社会保険完備、有給休暇・各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業責任者として実績を積むことで、将来的にはディレクターやグローバルな経営ポジションへの登用も可能です。 ■企業の特徴/魅力 農業分野のイノベーションを推進し、グローバル展開にも積極的な成長企業です。スタートアップならではの挑戦的な環境で自身の力を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【代理店出身の方も活躍！グループ全体の広告宣伝をお任せ◆CMなどマスメディアの対応等認知度向上がミッション◆売り上げ1000億以上の不動産ディベロッパー・信和グループ／広告企画から効果測定までプロジェクト推進業務を担う★年休124日・土日祝／転勤無／福利厚生充実！社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコン／ 関西を中心に自社ブランドマンションやホテル・介護施設など様々な物件の開発から建設・管理まで「街づくり」を手掛ける当社にて広告宣伝業務を行っていただきます！ ★採用背景／ミッション★ 「2030年に売上2000億を目指す」などさらなる拡大目標を掲げる中、企業としてのブランディング強化・認知度UPに力を入れていく方針です。広報部長とともにCMや広告などの企画から、プロジェクトをお任せしていける経験者を募集しています！ ■仕事内容： 当グループのメイン事業である不動産・建設事業に関わる広告宣伝業務を行います。 ・広告戦略の立案・メディアプランニング ・マス媒体、Web広告の出稿・運用管理 ・クリエイティブディレクションや制作進行 ・効果測定、改善提案 ・広告代理店との折衝・進行管理 など ■組織構成： ・広報部長1名 ※経営企画部として経営層と距離近く、スピード感をもって業務を進めていける環境◎経営陣も「まずやってみる」チャレンジ精神を大事にする社風のため決裁もスピーディーです ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年休124日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ■福利厚生充実！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験者歓迎／業界トップシェア／年休122日／土日祝休／残業月20h以内／提案・課題解決型営業／安全を支える商材／オーダーメイド提案あり／国内シェアトップ／安定メーカー／長期就業可〜 ■業務概要 当社は、アルミ製はしご・脚立をはじめとする作業台や足場など、業務用製品で国内トップシェアを誇るメーカーです。東京支店にて、既存の商社や代理店を訪問し、現場での安全・効率的な作業環境を実現する提案営業を担当いただきます。「安全を届ける」ことをミッションに、顧客の課題に寄り添った製品提案を行います。 ■業務詳細 ・既存の取引先（商社・代理店）への定期訪問や、電話・メールを通じたルート営業 ・現場での「合う足場がない」といった課題に対し、150種以上の標準品やオーダーメイド製品の提案 ・お客様の要望や使用環境のヒアリング、現場の課題抽出、最適な製品選定 ・受注後の納品調整やアフターフォロー ・提案活動を通じた顧客との信頼関係構築 単なる物売りではなく、現場の安全・作業効率化に貢献するコンサルティング型営業です。 ■扱うサービス はしご、脚立、作業台、足場、園芸用品など業務用アルミ製品、FRP製品等 ■組織構成 東京支店への配属。業界未経験者も多く活躍中で、中途入社者の定着率が高い環境です。 ■業務の魅力 ・現場の「困った」を解決し、感謝されるやりがい ・自分の提案がオーダーメイド製品として形になる面白さ ・トップシェア企業ならではの安定した経営基盤 ■教育体制 入社後は約2週間の基礎研修（オンライン）＋先輩社員の同行を通じて実務を習得。未経験でも着実に成長できます。 ■就業環境 平均残業20h／年休122日／完全週休2日制。各種社会保険・手当・福利厚生も充実。有給取得率84％、メリハリのある働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 標準品の営業からスタートし、オーダーメイド製品の提案や新規分野への挑戦など、専門性を高めていける環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業65年以上、トップシェアと高利益率を武器に安定成長。社内提案制度や、風通しの良い社風が魅力。社員一人ひとりの意見やアイデアを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年休121日／完全週休二日制／転勤なし／女性活躍中／焦らず育てる環境／育休制度あり※女性復帰率100％／社員寮あり※諸条件あり／退職金制度あり〜 ■概要 当社の採用活動全般を担っていただく【採用担当】を募集します。 新卒・中途採用を中心に、求職者対応から現場・代理店との調整、会社説明会やイベント対応まで、幅広くご活躍いただくポジションです。 採用担当として実務経験を活かしながら、現場に近い立場で採用活動を推進していただきます。 ■業務内容 ・新卒・中途採用業務全般 ・求人管理および採用代理店との調整 ・応募者対応、面接日程調整、面接同席 ・採用進捗・ステータス管理、事務作業 ・会社説明会、学校訪問、転職フェア対応 ・社内外イベントの準備・運営 ■入社後の流れ 入社後は段階的に業務をお任せしていくため、未経験の方でも安心してスタートいただけます。 ▼入社〜1ヶ月 先輩社員のサポートのもと、応募者対応や日程調整などのアシスタント業務からスタートします。 ▼2ヶ月〜6ヶ月 少しずつ担当業務を広げ、求人管理やエージェント対応、面接への同席などをお任せします。 ▼半年以降 会社説明会やイベントの企画・運営などにも携わり、採用担当としてのスキルを高めていきます。 ■配属部門（組織構成） 30代のリーダーのもと、20代のメンバーが中心となって業務を進めている組織です。 分からないことはすぐに相談できる距離感があり、未経験からでも段階的に業務を覚えていける環境が整っています。 ■長く続けられる理由： ＜ワークライフバランス＞ 当社は年間休日121日と休みが多く、福利厚生も充実。社会保険、退職金制度、社員寮、財形貯蓄制度、奨学金制度など長期就業には安心な環境です。 ＜キャリアアップ＞ リーダー職など役職を上げていき、給与も着実に上がっていく環境です。 ■陸・海・空・宇宙、全ての領域で東明工業の技術力あり！： 当社は、日本の航空宇宙分野にて貢献してきた東明グループです。 航空宇宙産業の一翼を担い、加えて日本の基幹産業である自動車、鉄道、一般産業の各業界にも幅広く貢献しています。 変更の範囲：無

■□未経験も多数活躍中／丁寧な育成環境と成長環境で市場価値ＵＰ／AIエージェント・SaaS事業を展開するTVCMで話題の急成長企業！すごいベンチャー100の2024年の経営管理部門に選出/テクノロジー企業成長率（売上成長率）ランキング4年連続の受賞□■ ※こんな方におススメ ・AI／SaaS等の成長産業の法人営業に挑戦したい ・成長ステージへの規模感と社会変革を担える可能性を感じたい ・自身の成長とキャリアアップ・キャリアパスを叶えられる環境に挑戦したい ■直近入社例と意思決定理由 スポーツインストラクター、システムエンジニア、アパレルメーカー販売員、旅行代理店（個人営業）、人材サービス（インサイドセールス）、大手保険代理店営業、携帯ショップ販売員　等 ■業務内容 ※面接時の適正によって別ポジション打診するケースがあります ・社内の営業チームと連携した商談先のボトルネック特定や提案仮設の構築 ・トスアップされた商談に対する初期商談〜クロージング ※アポイントや事前の顧客課題は別部隊で吸い上げて頂くため、商談に集中頂く事が可能です。 ・ 経理部、情報システム部、決裁者などの利害関係者との関係構築 ■教育体制 未経験でも早期に活躍が出来る手厚い仕組みが整備されています。 ・70の営業研修コンテンツにより、営業やプロダクトの理解を深める ・育成専任の社員がフォローアップ個別支援など ■キャリアパス 未経験でも20代でＳaaS業界のトップセールスになれる成長環境です！ ・圧倒的な顧客折衝数：獲得商談件数27〜40件（平均値35件） ・早期のリーダー経験：リーダーの60％が20代と成長につながる抜擢機会 ・新規事業やカスタマーサクセスへのジョブチェンジなど ■当社について 経理AIエージェント「TOKIUM」 を提供しています。 当初はバックオフィス（請求書管理、経理業務DX）SaaSとして運営をしており、その後BPO、派遣など顧客の業務を当社にご依頼を頂ければ全て完結できる顧客ファーストなビジネスを展開しておりました。今後はこれまでの顧客基盤、アセットを活用し、経理AIエージェントを実装させており、企業の経理業務を自動で完了させるサービスを展開、リリース4ヶ月で既に数百社導入頂いております。

〜意欲のある方であれば、現職が正規社員、非正規社員に関わらず応募可能！「安定した環境でキャリアを築きたい」「リーダーシップを発揮したい」という方に最適なポジションです！〜 ■募集背景 沖縄県内の直営レンタカー店舗運営を統括する店長候補を募集いたします。 将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーへのキャリアアップも可能です。 ■業務内容 「接客」以外の業務として、車両の稼働管理やアルバイトスタッフの育成・管理といったマネジメント業務を中心とした店舗運営があります。また、個人の利用に留まらず、法人の利用も多いオリックスレンタカーだからこそ、法人のお客様への営業活動にも力を入れています。沖縄の地域特性より、キャンプ期間中のプロ野球球団へ中長期の法人レンタカー利用のご提案やホテル・旅行代理店が既存顧客になります。 ■変更の範囲：原則、レンタカー本部における業務全般。※トラックレンタル本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり。 ◆具体的には・・・ ＜店舗運営＞ ・保有車両の稼働管理 /他店舗との連携 ・店舗で勤務するスタッフのマネジメント ・キャンペーン施策の企画・設計 ・売上管理 ＜法人営業＞ ・既存顧客（損害保険会社、旅行代理店、自動車ディーラー）へのご提案 ・リース営業部門との情報交換、営業同行 ・カーシェアリングをはじめとしたサービス提案による差別化 ◆1日の勤務スケジュール 早番がオープン作業を行い、遅番がクローズ作業を行い店舗運営をしています。毎月のシフトは前月末に決定します。 （例）早番 7:30　出社 7:45　オープン作業 8:00 　カウンター業務・電話応対 11:30　事務作業 12:30　ランチ 13:30　カウンター業務・電話応対 16:00　財務処理 17:00　退社 現在活躍している社員の中にはクルマの知識が全くなかった方も多くいます。語学力を活かした接客や観光を通じた地域貢献、前職の経験を活かした営業活動等、様々な背景を持つ社員が活躍しています。当社のレンタカービジネスを通じて前職でのご経験、リーダーシップを発揮してみませんか？ ■雇入れ直後：レンタカー本部における業務全般。※オリックスレンタカー店舗での勤務を想定しております。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎！／教育、フォロー体制抜群で未経験社員も多数活躍中／社風◎／残業ほぼなし／正社員採用／入社まで1カ月以内も可！〜 ■業務内容： 新車・中古車販売・ディーラー運営・リース販売、自動車の整備・車検・鈑金、そして保険代理店と車の事ならなんでもおまかせの当社！！自動車鈑金塗装をお任せします。 ＜具体的には＞ ・自動車の鈑金修理とペイント作業 ・車両の損傷評価と診断 ・ボディパネルの補修と交換 ・ジョブペイントの実施と仕上げ ・お客様とのコミュニケーションと要望の確認 ＜ポイント＞ ・鈑金塗装チームに参加し、最新設備工場で卓越した技術力と情熱をかけて、お客様の自動車を美しさと安全性を守ったお仕事をお任せします！ ・若い社員も多数活躍しており、人間関係も良好なため、働きやすい環境も当社の魅力の１つです！ ■入社後について： まずは、店舗研修からスタートし、約3〜6か月の研修を通じて業務のノウハウを学んで頂きます。当社の魅力の１つは社員人柄！人間関係もいい環境のため、先輩社員たちがしっかりサポートしてくれますので未経験の方でもご安心ください！ ■働き方について： シフト制で、月9〜11日休みです。1ヵ月ごとに翌月のシフトを調整するため、スケジュールが立てやすく旅行などプライベートの予定も調整しやすいです！もちろん土日のお休みも可能です。また、デジタル化も進んでおり、時短できるものは積極的に取り入れており、残業は月に10時間程度です。 ■当社の魅力： ◎会社の雰囲気が自慢です！ 当社の魅力の１つが社員の人柄です。若い社員も多数活躍しており、人間関係が非常によく、働きやすい社風です。未経験からスタートしている社員も多数活躍しているため、どんな方でもなじみやすいです。 ◎創業40年以上の実績！ 1983年創業の当社は2023年10月で創業40周年を迎えました。全メーカ取り扱いの新車販売、中古車販売や車検・整備、ディーラー運営、代理店運営も行い、よりきめ細かなサービス提供を実現することで多くのお客様に利用をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務