■業務内容： 今回募集する事業サポート本部保険部は、ローソンの店舗や従業員が加入する保険全般、またローソン店舗を通してお客様が加入できる保険について全般的に対応を行っている部署となっています。 その中でも、今回損害サービス業務を切り分け、新たなチームとして業務を進めていくこととなり、その中心となるような方を募集いたします。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ●社内損害サービスセンタ—の立ち上げ(メンバー4名) ●賠償事故、カスタマ—ハラスメントの事案対応・管理 ●ローソングループ内で発生する賠償事故の保険求償 ●ローソングループ内から寄せられる賠償事故相談への回答　 ●弁護士事案対応 ●データ集計・分析 ●メンバーの教育研修・ナレッジ作成 ●KPI管理 ●社内レポート ■特徴： ・ローソン本社内でローソン社員として保険代理店業務（子会社代理店ではありません） ・ローソン社員としての目線、代理店としての目線、両面での業務習得ができます ・様々な部署との協業により、新しい価値を創造でき、やりがいのある仕事です ■組織編制： 保険を通じてローソングループのビジネスを支える部署です。 メンバーは18名で、20代から60代まで幅広い方が活躍しています。 複数のチームに分かれ、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが多いです。 ■就業環境： 長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。在宅勤務制度もあります（申請制、担当業務により日数は応相談）。 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）があります。 また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 入社時は、代理店システムとMIRAIシステムのつなぎ開発（未来革新プロジェクトに参加）を担当いただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・要求分析・業務分析から要件定義に至るまでの上流工程 ・開発パートナーと共に開発工程の遂行（製造、テスト、本番化） ・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント ■この仕事の魅力ややりがい 担当システムは損害保険代理店業務と密接な関係であるため、システムの開発や保守・運用にあたり損保ジャパン社のビジネス部門と協業することが多いです。継続的に接点を多くもつことでできるため、ビジネス部門の方々と人間関係を築くことができます。 加えてビジネス部門の考えに触れる機会も多く、将来ビジネスアナリストとして活躍を目指すならよい経験を積むことができます。 また未来革新プロジェクトに関わることで、大規模プロジェクトを経験することができます。 将来、プロジェクトリーダーとして活躍を目指すならよい経験を積むことができます。 ■開発環境・要素技術 クラウドサービス：Azure、AWS、GCP サーバーサイド：Classic ASP、VB、.NET OS：WindowsServer コミュニケーション：Slack、Gmail、Google Chat ■業務内容の変更範囲 システム関連業務

■業務内容 ご入社後は営業企画部販売企画課にて、教育担当のOJTの研修のもとに下記業務を幅広く担って頂く予定です。 ・生命保険の募集に関する資料の作成・管理 ◇募集資料（「パンフレット」、「ご契約のしおり」、「重要事項に関するお知らせ」、「契約締結前交付書面」および「特別勘定のしおり」等）の企画・作成・管理 ◇保険募集に際して使用する帳票（「契約申込書」、「意向確認書」、「適合性確認書」、「取扱者報告書」および「保険料振込依頼書」等）の企画・作成・管理 ◇販売ツール等の企画・作成・管 ■組織構成 ・営業企画部販売企画課（課長1名、メンバー8名、派遣社員1名） ■キャリアパス： ・総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東南アジア最大級の保険ポータルを運営／ASEANの人々に手頃で持続可能な金融サービスへのアクセスを提供】 ■業務内容： 弊社が運営する自動車保険ポータルサイト”かんたん”(https://cantan.jp/ja)において、オンラインにて損害保険の募集業務を行い、契約締結、アフターフォローを行う。 保険関連法規を常に把握し、コンプライアンスを遵守し業務を遂行する。 必要書類、報告書、申請書、契約書等を作成し、お客様および保険会社等に提出する。 募集人としての人材育成を行う為に社内での研修をリードする。（必要に応じて）

〜豊田通商グループの安定した基盤！／既存顧客の対応中心／お客様のニーズにこたえる保険制度営業〜 ■仕事内容 トヨタグループや関連企業の従業員・退職者を対象に損害保険を中心とした保険制度の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・顧客企業が福利厚生制度として導入している「総合保障（死亡保障・医療保障等）」を企画・提案・運営してただきます。 ・「保険の営業」というと個人のお客様のイメージが強いですが、担当していただくのは主に人事部や厚生部、総務部のご担当者で、いわゆる「B to B」「B to B to C」（企業を通して個人へ）の営業です。 ・担当先は既存顧客の対応が中心となります。 ・取り扱っているのは、企業の福利厚生制度となる保険です。そのため、営利を追求するのではなく、加入する方にとって本当にいい商品を提案することができます。 ・ノルマはございません。営業成績に連動するインセンティブ制度等はございません。プロセスを含む年度の取り組みで賞与査定を実施します。 【将来的なキャリア】 将来的には以下業務範囲をご担当いただく可能性がございます。 ・保険制度の事業企画/推進 　他保険代理店との協業や、効率的な制度運営体制の構築など 　事業成長に向けた企画立案やその実行を担当いただきます。 ■組織構成 営業担当：35人　配属部署は10人程度で構成されております。 ■当社の強み 当社の強みの1つは、豊田通商グループというバックグラウンドがあることです。 また、他の代理店では取り扱いのない特殊な商品を提案できる点も特長です。 こうした強みを生かしながら、お客様に寄り添った幅広い提案ができるところが当社の営業の醍醐味です。 変更の範囲：本文参照

〜在宅勤務週3回相談可・残業20h程度・年休120日とワークライフバランスが整う環境◎／土日祝休・転勤無・フレックス利用可とお子様の送り迎えなど働き方相談可能です！〜 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社では顧客の多様な要望に応えるためにバックオフィス・IT・企業内シェアードセンター・事務局運営代行・人材の5つのサービスをメインに提供しています。当社の保険業務に対する部署の採用を検討しております。新たに団体保険制度の運営をメインに業務をお任せできる方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： 生命保険・損害保険の団体窓口を主体とした事務全般と一部個人契約手続きを広くお任せします。 ・顧客企業人事部門及び保険会社と連携し団体生命保険の制度運営 ・保険料の団体請求・精算業務及び経理業務 ・一部個人契約（団体扱自動車保険・火災保険・医療保険等）の対応 ■組織構成： 計5名の組織体制になります。 ベテランが多く、落ち着いた方が多い穏やかな雰囲気です。30代から50代まで幅広く活躍しており、分からない点などをお互いに確認し合える環境です。 ■当社の働き方： ・土日祝休み、年間休日は120日以上です。 ・週2〜3日テレワークを併用可能です。 入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上と長期的に活躍している社員が多いのが特徴です。当社は社員が働く環境や将来のキャリアに対して安心して、健やかに働けるように充実しております。育児休暇・フレックスの利用可能でお子様の送り迎えをしてからの出勤など相談可能です。 ▽同社の特徴： プライム市場上場「芙蓉総合リース」のグループ会社であること及び同社自体も保険販売だけでなくアウトソーシングを主事業にしており様々な大手企業とのお取引・関係性があるため、顧客紹介や営業同行による開拓経路が多いのが特徴です。社内にも「グループ連携推進部」があり、積極的な社内連携を進めています。また、元々資本関係にあった大手精密機器メーカーとも多くのお取引があります。 変更の範囲：本文参照

【自動車保険料顧客満足度トップクラス／SBIインシュアランスグループ】 ■業務内容 営業本部パートナービジネスラインにおいて、会社収益の更なる向上を目指し、戦略的ビジネスパートナー（代理店等）の開拓、及び収益貢献チャネルへの早期育成等の主たる業務を、プレイングマネジャーとして所属チームを率いて推進していただきます。 ■業務具体例 ◆チームマネジメント及びプレイングマネジャーとしての以下の業務 （1）パートナービジネスライン（代理店チャネル）営業予算達成に向けたビジネスプラン策定、進捗管理 （2）獲得効率最大化に向けたコスト管理 （3）目標達成に向けた必要な社内外調整 （4）新規販売チャネル等の開拓・育成 （5）上記に関する協業スキームの検討・構築 （6）当社商品（自動車保険、がん保険、海外旅行保険等）を取扱う代理店に対する本部アカウント担当ならびにソリシター業務 ・プロモーション支援策の企画立案・推進 ・商品研修実施 ・募集品質向上に向けたコンプライアンス指導 ■当社代理店のイメージ ・SBIグループ企業（銀行、証券等） ・全国来店型保険ショップ代理店 ・全国訪問販売型保険代理店 ・自動車ディーラー代理店 ・クレジットカード会社等の会員保有企業 ■業務の魅力 ・他社にはない特徴的な当社商品力及びSBIグループの総合金融力を武器に、事業を推進する醍醐味を体感しながらマネジメントスキル等を磨けます。 ・インターネット金融・保険ビジネスに関する知識習得と経験を積めます。 ・事業拡大に伴う人材募集につき、ご自身と一緒に会社が成長する楽しさを共感できます。 ・まずはやってみる組織風土ですので、ご自身のアイデアがすぐにお客さまの反応として現れる楽しさを感じていただけます。 ・少人数のため、コミュニケーションを取りやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪リモート制度有/所定労働時間７H/ドレスコード原則自由/プラチナくるみん・ホワイト500認定/ノー残業・早帰りデ-有≫ ■業務内容 ご入社後は営業企画部営業企画課にて、教育担当のOJTの研修のもとに下記業務を幅広く担って頂く予定です。 ≪具体的には≫ ・営業戦略の企画、立案 ・年度営業計画の策定、管理 ・業績データ数値の集計、分析、管理 ・代理店本部対応に係る統括管理および社内外調整 ・代理店支援担当者に対する教育研修方針／体系の策定、教育、研修、指導 ■組織構成 ・営業企画部営業企画課（課長1名、メンバー5名、派遣社員1名） ■キャリアパス： ・総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務やサポートデスク経験を活かして保険業界に挑戦／ポジティブ・アクション推進企業／正社員／完全週休2日制（土日祝）／17時定時・1日実働7時間】 ■ポジション概要： 乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供している当社にて、代理店サポート業務の創出・企画・実行を担当いただきます。 　 ■具体的な業務内容： ・代理店サポート業務の創出・企画・実行（契約成立サポート窓口等） ・サポートデスクの運営・体制強化に向けた対策の企画・実行 ・営業担当者からの問い合わせ回答 ■組織構成： 12名が在籍（10名女性、2名男性） ■当社の魅力： ◎朝日生命グループはポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することが多いです。 ◎育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 ※ポジティブ・アクション：男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みで、女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 　 ■事業について： 主に、乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供することにより、多様化するお客様のニーズに的確かつ機動的に対応してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【　具体的な仕事内容　】 ・未経験でも必ず活躍できる充実の損害保険研修カリキュラム（入社後は「保険の種類」 「システムの使い方」「基礎的な営業手法」といった座学がメイン）をご用意しております。 ・研修につきまして弊社はあいおいニッセイ同和損害保険株式会社のご協力を頂いております。 ・既存のお客様を多く保有しており、ご紹介からの営業が中心です。 個人のお客様には、ライフスタイルや人生設計に合わせた損害保険の提案を行い、　　　 法人のお客様には、「よい会社をつくろうプロジェクト」として保険そのものの提案からSDGsの提案等も行っていただきます。 　 【　仕事内容Q＆A　】 Q. 東京損害生命保険サービスオフィスでは具体的にどんな仕事をするの？ A.既存のお客様を中心に、保険の見直しやご家族様の新規加入などを対面形式でご案内します。 Q.ノルマが厳しいと身内にも案内しなければならないの？ A.その必要はありません。すでに契約いただいているお客様のフォローが中心の営業活動なので、親族やご友人に無理にご加入いただく必要はありません。 ※あなたの応募を待ってます※ お客様から必要とされ、本当の「ありがとう」を頂く仕事！ 【　東京損害生命保険サービスオフィスで働くポイント　】 昨今の日本を襲う自然災害、貴方の記憶にも新しいことと思います。 川に流される車、水没する家。。。身の回りに起きた現実です。 我々が経験したことがない災害がこれからもリスクとして我々を襲ってくると思われます。 まさにそのリスクから守るための仕事をご案内致します。 水に浸かってしまった自動車、飛ばされてしまった屋根、壊れてしまった家財等々、災害の後に誰がどのようにフォローし費用を工面して現状回復のお手伝いをしているのでしょう？ 考えたことはありますか？ その陰には「損害保険コンサルタント」というお客様のリスクマネジメントを行いお客様をお守りする仕事があります！ 今までの災害で数多くのお客様をサポートし、数多くの感謝の言葉「ありがとう！」を頂戴致しました。「この仕事が天職だ！」と社員一同実感しております。 お客様から本当の「ありがとう！」と言って頂ける「損害保険コンサルタント」の仕事内容を一度聞いてみませんか？ 弊社は創業55年になります。 これも今までお客様に寄り添った成果と捉え、今後も更なる成長を目指します。 千曲市、長野市エリアを中心に「地域ナンバーワン」の理念を掲げ総合保険代理店として活動しております。 従業員は10名でお客様を一緒にお守りする同志を求めております。 また、弊社はあいおいニッセイ同和損害保険のご協力のもと、年々業績を大幅に伸ばしております。 我々と一緒にお客様にリスクをお伝えし、困っている方をお救いしていきましょう！ 勤務地： 長野県千曲市屋代2368 アクセス： しなの鉄道線屋代駅より徒歩15分 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 資格優遇 知識を活かして欲しいので採用時に優遇 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 有給取得率高め 自由&柔軟に有給休暇が取得できる 主婦（夫）活躍中 家庭や子育てと両立して働く方が多い 年齢不問 50代や60代の中高年活躍中 定年なし 60代、70代の中高年を過ぎても長く働ける 交通費支給 勤務に必要な交通費を全額支給（※規定あり） 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う

≪残業月20H以下／オンラインと対面のハイブリット型の営業方法／WLB整えてスキルアップが可能≫ ■当社特徴： 当社では、目標はありますが、ノルマなし、又多摩・武蔵野エリアに根を張り地域のお客様に寄り添う営業を行っています。「お客様のご病気などの大事な時期」に備えて寄り添うことで介在価値を得ています。実際お客様から感謝されることも多く、約10年以上担当しているお客様もおり、孫の世代までお任せいただくことも大きなやりがいとなっています。 ■担当業務： アフラックにすでに加入しているお客様のサポート、保険のご提案・お見直し、名義変更や住所変更といった各種手続きのご案内などを対応いただきます。 ※お客様の希望に応じて対面/オンラインを使い分けて頂きます。 ■1日のスケジュール ◇午前中： ・フリーアドレスなので毎日違う席に座っています。今日の訪問予定やタスクを確認し、お客様にお電話後訪問のアポイントを取ります。 ※最近はオンライン相談をご希望される方も増えています。訪問前にはお客様用の資料作りも行います。 ◇午後 ： ・お客様のご自宅に訪問し、ご契約内容の説明や給付請求のお手伝いをさせて頂きます。帰社後はお客様の情報の入力作業や書類の処理をおこないます。 ・週次面談や研修などを行う日もあります。 ■組織構成：10名在籍(男性7名、女性4名) ■研修： 入社後1年〜1年半をかけてOJTでしっかりと保険の知識を身に着けていただきます。必要な募集人資格の取得はもちろん、身だしなみ、挨拶の仕方、専門用語、商品知識などを身に付けられる内容です。 ■ポジション魅力 保険は仕組みが複雑で、かつ人生に大きく関わるものであり、「信頼して相談できるプロ」が求められます。とはいえ、保険の営業というと、強引な手法で営業ノルマを追うイメージがあるかもしれませんが、当社の場合は違い、徹底した顧客主義で働いていただきます。 アフラック本体から見ても顧客志向が強く、社員の成長力が大きく、重要視されている代理店の一つになります。 ※当社HP：https://www.afshop.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＼販売や契約をサポートする営業事務／ あいおいニッセイ同和損害保険をはじめ 様々な保険を提案する保険代理店で お客様の人生を支える事務職です 【保険契約の営業事務をお任せ】 ■既存顧客に保険販売や継続事務 ■新規顧客への保険販売 ■損害時の事故保全手続き 在宅ワークも導入しています！ 【勤務地】 富山県高岡市内免2-3-105 ■高岡駅から徒歩15分、車3分 ■国道156号「内免」交差点から車約2分 ※是非最後まで読んで下さい※ 【あなたの求める働き方は何ですか？】 「仕事と地域貢献を両立したい」 「無理なく負担少なく働けると安心」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい ＼当社自慢の3つのポイント／ 【1】リモートワークOK 営業をサポートする事務手続きなので 出勤負担が少ない在宅勤務にも柔軟です 【2】未経験者歓迎 保険知識や特別なPCスキルは不問 一般的な事務職だった社員も活躍しています 【3】安心のワークライフバランス 基本土日祝休み＋有給消化率75％と 無理のないペースで働けます

★既存のお客様がメインの自社サービスだから安心して進められる ★打ち合わせは基本オンラインなので、100％自社内で働ける ★チームで協力するスタイル ★服装規定がなく、ジーパン・Tシャツなどラフな格好もOK！ 笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿 大手保険会社や保険代理店をメインに、集客UPを叶えたいお客様の保険紹介・募集サイト作成の進行管理をお任せします！ 【プロジェクトの流れ】 ▼見積書・スケジュールを作成・受注 ▼場合によっては、オンラインでお客様のニーズをヒアリング ▼Webチーム・デザインチーム（パンフPDFの作成）・データチームへの情報共有・進捗管理 ▼Webチームが作成したサイトの提出 ▼お客様からのフィードバックを各チームに共有 ▼修正対応を行ない、データ、パンフPDFを搭載 ▼保険の申し込みスタート ※アフターフォローとして、問い合わせ対応が発生します。 ＼難しい提案は必要ありません／ お客様の要望は明確で、サイトの仕様などの専門的なことはWeb・デザイン・データチームが考えるため、クリエイティブな提案は必要ありません。あなたの役割は、お客様と社内チームの間に立ち、プロジェクトの調整を図ることです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【定着率95％以上】“居心地の良さ”が特長です！ ★打ち合わせも基本オンライン！100％自社内勤務 ★髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 └パーカーやジーパンなど、ラフな格好もOK！ ★スマートスピーカーから音楽が流れているゆったりした環境 ★休憩スペースあり（ウォーターサーバー完備） ★年間休日125日／土・日・祝日休み ★長期休暇（5～7日）あり こういった働きやすさに加え、落ち着いたメンバーが多く、個々の仕事に集中できる環境です。その結果、直近1年以内の定着率は95％以上を誇っています！ <注目ポイント2> 【3年連続売り上げUP】成長と安定を兼ね備えています！ 保険業界に特化した正確なデータ処理と、高品質な販促物の提供を強みとする当社。大手保険会社や保険代理店を中心に、たくさんのお客様から長年厚い信頼をいただいています。その結果、直近は3年連続で売上アップを実現！新規開拓に頼らず、既存顧客からの紹介が絶えない安定したサービス基盤があるため、安心してキャリアを築ける環境です。また、今回募集するポジションが所属するのは、事業拡大を見据えて設立された新規チーム！さらなる成長を目指す当社で、あなたも一緒に次のステージへ進みませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★未経験者も安心のサポート体制 入社後は、先輩社員によるOJT研修からスタート！先輩と一緒に仕事を進めながら、業務の流れや保険に関する基礎知識を少しずつ身につけていきましょう。ひとり立ちの目安は3ヶ月～半年程度です。 ★独り立ち後も安心の協力体制 毎月チーム内での情報共有をしているため、安心して業務を進められます。また、違うチームも含めた統括ミーティングも月に1回実施。気兼ねなく相談しやすい環境が整っています。

【埼玉県のアフラック保険の既存顧客中心／転勤なし／マイカー通勤可／働き方◎】 ■業務内容： 埼玉県内のアフラック保険のご契約者様に対しての営業活動をお任せいたします。 ■詳細業務： 具体的には、アフラック加入者様に対して、保険請求の漏れや名義変更などがないかフォローのご連絡を行って頂いたり、ライフスタイル・ライフステージの変化に合わせた新しいプランのご提案をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・顧客…法人：個人＝6：4 ・営業エリア…埼玉県南東部及び一部東京都、千葉県あり ・営業スタイル…既存顧客中心 ■入社後について： 入社後数年は、テレビCMなどでもよく目にするアフラックの保険をメインに担当していただきます。アフラックの保険は、ライフステージに合わせて保険をカスタマイズできる商品設計になっており、無理やりではなくて、本当にその人に合った提案が行えるのが特徴です。 ■入社後について： 取り扱う保険であるアフラックの知識・商品の研修は、アフラック本社の内容で実施し、入社後のサポート体制は整っています。 ■組織構成： 同社の営業担当は4名体制です。 ■当社について： 1992年、当社は地域に密着した生命保険代理店として営業を開始し、以来、私たちは「お客様第一主義」を企業理念の柱として営業を続けてまいりました。 お客様とご家族がどのような将来を考え、どんな思いで保険を選ぼうとされているのか、私たちはどのようにお客様の支えになれるのか、お客様のニーズを正しくキャッチするだけでなく、保険のプロとしてお客様ご自身が気づかないことまでアドバイスできるよう日々研鑽しています。そして私たちを選んでくださったお客様と共に、「安心」と「信頼」を感じていただける最適な保険プラン創りを常に目指しています。

●保険業界での勤務経験がある方歓迎！営業事務のポジション◎ ●勤務時間含めた働き方は柔軟に対応いたします◎ ●残業月20時間程度・年休125日・土日祝休み／正社員◎ ■業務内容： 保険代理店の営業事務及びその他事業の事務業務をお任せいたします。 ・損害保険更新業務 ・保全業務 ・電話対応 ・郵送業務 ・各種入力作業 ■当社の魅力： 当社は保険業界10年以上のメンバーで立ち上げた金融ベンチャー企業です。 創業2年（2023年）で自社社屋購入、また金融以外にも不動産やリラクゼーションサロン業を手掛けており、会社は順調に成長しております。 年間休日125日と仕事と生活の調和にも力を入れているので、プライベートも充実させることができます！

■概要： 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（岐阜県の教職員向け団体保険扱い保険も取り扱います） ■担当業務： ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・新規営業※組合団体の学校へ訪問し、教職員へのご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 【変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務】 ■保険種目：生命保険／損害保険 ■取り扱い保険会社： 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■働き方 ◎年間休日125日、土日祝休み、残業15時間程度のため、プライベートの時間も大切にしながら働いていただけます ◎時短勤務可能・産育休取得実績あり！育児と仕事の両立をしやすい環境を整えています ■営業スタイル： 引き継いだお客様に対し、販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。※引き継ぐ既存顧客は開拓の余地が大きいのも特長です ■組織形態： 営業職5名、オフィス5名、営業兼事務1名が在籍しています。 ■研修制度（IP：インシュアランス・プランナー制度）： 東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP　QUALITYの認定を受けている当社。未経験の方は入社後最大2年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。経験がない方でも安心して就業スタートできます。 ■働き方、就業環境： 先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますので未経験の方も安心してスタートできます。 岐阜県の教職員向けの団体扱保険も取扱っており、東京海上日動の専属代理店としての研修体制もあります。 人柄や意欲を大切にします（資格取得支援制度有） 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

■業務内容： 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります。 ＜具体的には＞ ◎既存個人顧客への定期フォロー ◎お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ◎保険の見直し提案 ◎損害保険等の更新通知・手続き ◎電話対応・メール対応 ※アポイント目安：8〜15件程度／週 ※営業エリア：全国エリア対象、兵庫県内・大阪府内が中心になります。 ■営業スタイルについて： 既存のお客様の引継ぎを行い、契約更新業務から行っていきます。個人でも法人でも、お客様が役立つ情報を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。 対面でのアポイントがメインとなり、お客様のご希望に併せてオンライン面談も実施しております。 ■研修について＜保険業務経験がない方に関して＞： 東京海上日動が提供する最大2年の研修制度だけでなく、OJTもございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■キャリアパス： 将来的なキャリアパスに関しては、研修期間満了後（入社から最大2年後）は、本人の希望と適性を判断し、営業職としてのキャリアを継続する以外にも、営業事務職や損害サービス職に異動となる可能性があります。 ■組織構成： 営業職は、男性8名・女性1名の、計9名で構成されております。 ■企業について： ＜東京海上日動のTOP QUALITY 代理店◎＞東京海上日動の代理店の中で、お客様への保険・サービスの提案力、万が一の事故の際の対応、保険代理店としての事業の健全性、安定性、成長性が、弊社が定める基準により総合的に高く評価された代理店です。 ＜裁量権を持って行動できる社風◎＞ ご自身でどうすればマーケットが広がっていくのか、お客様に価値貢献できるのかを考え実際に行動していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

保険事務職/転勤なし/私服勤務/リモート環境有/スピード感あるフラットな社風/オフィス環境◎/急成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社 ■職務内容： 生命保険の各種事務領域において、以下（1）〜（3）の業務をおまかせします。 （1）代理店様向けサポートセンターおよびお客様コールセンターのＳＶ管理業務 （2）保険加入および加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続き （3）各種手続きに伴うお客様・代理店からの照会対応（電話・メール） その他、新商品開発や事務改善に関する、実務構築業務にも携わっていただきます ■魅力ポイント： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■採用背景： はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。 事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。 お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：無

≪フラットな社風で働きやすい環境/中途入社者多数活躍/研修制度充実/ダイレクト損保トップシェア≫ ■職務概要： 保険代理店を通じて当社商品（自動車保険、火災保険、海外旅行保険など）の販売を行って頂きます。テレビCM等によるダイレクト販売ではリーチできない顧客層に対し、保険代理店を動かすことにより新規契約を拡大することをミッションとしています。 〇具体的には： ・代理店開拓や代理店への教育・支援・推進に係る業務全般 ※既存：新規＝8：2　（今後は新規代理店の開拓業務の比重を高めていく予定） ■業務の魅力： カード会社や航空会社などの会員組織を持つ企業や、保険ショップなどの保険相談を行う代理店、ハウスメーカーや不動産など代理店種別は多岐に渡るため、様々な業界での経験を活かすことができます。 ■配属組織： タイアップマーケティング課：14名 ■働き方： 在宅勤務は平均週1回程度行っています。 ■当社の特徴： ダイレクト損害保険会社（電話、インターネットでの保険販売を専門に行っている保険会社）です。他のダイレクト販売専門の損害保険会社との違いは、「お客様満足度」を重視している点です。そのため、他社よりも保険料が高く設定されていますが、サービスの良さが売りとなっています。「金融機関」というよりも「サービス業」としての意識の強い会社といえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代理店教育・店舗経営者向け提案をお任せ／東証上場のU-NEXTグループで安定性・福利厚生◎／U-NEXT割引あり／産休育休取得率100％（男性の産育休も推奨）／所定労働7・5h／年休120日以上〜 ※本ポジションはU-NEXT HOLDINGSから、グループ会社である、USEN少額短期保険（株）に在籍出向となります。 ■業務概要： 本ポジションは、手損害保険会社の代理店として、少額短期保険の枠を超える大口のお客様に対し、保険商品を提供するだけではないプロのリスクマネジメントを実施しています。 ■具体的な業務内容： ※ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。 ・代理店USEN募集人の教育・研修・商談フォロー ・不動産パートナー様に対する教育・研修 ・大口チェーン店企業様に対するリスクコンサルティングご提案 ■やりがい： ・グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。 ・保険メーカー「USEN少額短期保険株式会社」と、保険代理店「株式会社USEN」のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。 ■出向先企業： 少額短期保険業を営んでおります。 「お店のあんしん保険」などの店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供しております。 ■組織構成： USEN少額短期保険株式会社　リレーション開発部 兼 株式会社USEN　リスクコンサルティング課 ・計10名（部長1名−一般社員9名） 　∟男性5名・女性5名 ・平均年齢　約30歳 各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行10名程度の体制で運用予定です。 ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代理店教育・店舗経営者向け提案をお任せ／東証上場のU-NEXTグループで安定性・福利厚生◎／U-NEXT割引あり／産休育休取得率100％（男性の産育休も推奨）／所定労働7・5h／年休120日以上〜 ※本ポジションはU-NEXT HOLDINGSから、グループ会社である、USEN少額短期保険（株）に在籍出向となります。 ■業務概要： 本ポジションは、手損害保険会社の代理店として、少額短期保険の枠を超える大口のお客様に対し、保険商品を提供するだけではないプロのリスクマネジメントを実施しています。 ■具体的な業務内容： ※ご経験や適性を見ながら、以下のお仕事を順次お任せします。 ・代理店USEN募集人の教育・研修・商談フォロー ・不動産パートナー様に対する教育・研修 ・大口チェーン店企業様に対するリスクコンサルティングご提案 ■やりがい： ・グループ事業会社と連携することが多く、自身の知識+αの要素から様々なアイデアを検討することができます。 ・保険メーカー「USEN少額短期保険株式会社」と、保険代理店「株式会社USEN」のいずれにも携わることができ、直接的間接的に店舗経営のリスクマネジメントに携わることができます。 ■出向先企業： 少額短期保険業を営んでおります。 「お店のあんしん保険」などの店舗保険と共に各種店舗サービスをワンストップでご提供しております。 ■組織構成： USEN少額短期保険株式会社　リレーション開発部 兼 株式会社USEN　リスクコンサルティング課 ・計10名（部長1名−一般社員9名） 　∟男性5名・女性5名 ・平均年齢　約30歳 各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織は小規模でありプロフェッショナル領域として現行10名程度の体制で運用予定です。 ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大手の保険代理店／ビジネスを根幹から支えるやりがいあり◎／残業月平均10時間程度】 ■業務内容： Web系タッチポイントシステムの企画立案から設計、開発までを担当していただきます。マーケティング部門との対話を通じ、業務上の課題の原因や利用者のニーズを引き出し、創出したアイデアをシステムとして具現化していく仕事です。主な担当フェーズは要件定義からリリースまで、さらにリリース後の改善や運用サポートまで幅広く、部分的に委託している協力会社と連携して開発を進めます。 ＜システム一例＞ ・当社サービスの紹介サイト（お客さまが保険相談の予約を行うサイト）：https://www.hokennomadoguchi.com/ ・保険を契約されたお客さまが契約内容の確認・保全を行うマイページ：https://mypage.hokennomadoguchi.com/ ・会社情報を発信するコーポレートサイト：https://www.hokennomadoguchi.co.jp/ ＜開発環境＞ Java、PHP、Postgresql、MySQL、Apache、Tomcat、nginx、docker／OS：Linux ■業務の魅力: （1）ポイント系システム刷新の構想段階から参画できるため、新技術・新サービスに関する知見を実践的に身につけ、自身のエンジニアとしての価値を高めたい方に最適です。 （2）マーケティング部と一体となってシステムを企画、構築し、担当するシステムのブラッシュアップに継続して携われるため、当社のマーケティングに直接携わる実感を持てます。 ■募集背景： 当社では、現在、デジタルマーケティングに注力すべく、Web系タッチポイントとなるシステムの刷新・強化を進めています。日々加速するビジネス要求のスピードに適応できるタッチポイントシステムを実現するべく、従来のオンプレミスによるシステムの構築・運用からクラウド化・SaaS活用へと方向転換を図るために必要な知見をお持ちの方、新たな構想に意欲的にチャレンジしていただける方を募集します。 ■働き方： 残業月平均約10時間、在宅勤務週2〜3日程度活用しておりワークライフバランスを保てる環境です。

お子様のいる社員多数在籍！時短勤務・産休・育休の取得実績多数で柔軟な働き方が可能です◎ ■業務概要： アフラックのがん保険・医療保険・生命保険のご提案をしていただきます。 飛び込み営業や家族・友人等への営業などは一切なく、お客様にとって最適な保険プランをご紹介したり、 地域にお住いの既存のお客様に対して、保険の見直しをご案内していただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務の流れ： 既に契約があるお客様へアポイントを取得→ご自宅へ訪問し、加入している保険内容の確認を行い、 見直しが必要であればアドバイスをします。 ＜当社の想い＞ 押し売りは一切なく、お客様に寄り添い、じっくりとお話を聞いてから最適なプランを提案していただきます。 「契約をとること」ではなく、「お客様に寄り添い、必要なものを選んでもらう」という働き方を重視しているため、 週1回のミーティングで、お客様への提案をみんなで考えています。 ■入社後のフォロー体制： 入社して1年間は保険の基礎知識を身につける座学やロープレをはじめとした、手厚い研修制度があり、 安心して就業できる環境が整っています。 現場配属後もOJTをメインに手厚いフォロー体制をご用意しております。 ※自社のみならず優秀なアフラック社員からのOJTやサポートがございます！ ■本ポジションの魅力： ・有給消化率ほぼ100％となりワークライフバランスを保ちつつ就業していただけます。 ・インセンティブや手当が非常に多く未経験でも年収1000万円目指せる環境がございます。 ■組織構成： 本社（高崎）女性５名 支社（前橋）男性３名・女性２名 ■評価制度： ・評価については年2回あり、定性的・定量的それぞれの達成状況で評価します。 ・インセンティブ制度を設けており、平均して月に５〜10万程度の支給がございます。 変更の範囲：本文参照

システム開発におけるプロジェクトマネージャー又はプロジェクトリーダーとして、保険業界向けの各種機能開発・保守改善業務を担当していただきます。 【仕事の詳細】 ・システム開発プロジェクトのマネジメント 　└工程管理 　└予算管理 　└課題管理 　└リスク管理 　└リソース管理 ・お客様への提案 ・要件定義 ・顧客折衝 ・課題管理　等 ※ これまでのプロジェクトの詳細や業務内容については面談時にご説明させていただきます。 【仕事の魅力】 ・大きな裁量権をもって仕事に取り組むことができる ・GDPの10%を占める巨大な保険産業のDXに取り組める ・自社プロダクトの開発に携わることができる 【当社・保険業界について】 保険の市場規模をご存知でしょうか？ 45兆円とも50兆円とも言われ、対GDP比で10%弱もある巨大産業です。 そして、その多くはデジタル化の発展途上にあります。皆さんも保険の煩雑な紙の書類や対面を通じた保険営業を経験したことがあるのではないでしょうか。これだけ巨大な産業のデジタル化が手付かずのまま残されている、そんな状況にワクワクを感じませんか？ 国内のInsurTech企業としては最大規模の資金調達（累計19億円超）を実施しており、2023年に世界的な調査会社 CB Insights から「アジア太平洋のインシュアテック100社」に選ばれ、アジア・日本を代表するInsurtechスタートアップとして、主に2つの事業を展開しています。

◆代理店営業本部管轄の営業拠点に配属となります。※初任地については希望を考慮し決定します。 【具体的な仕事内容】 １、代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 └販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら 自社商品の販売拡販を担うルート営業になります。※間接営業であり保険を直接販売する仕事ではありません。 ２、販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 ３、新規代理店の開拓業務 【魅力】 ・高い商品力：他社競合優位性が高いので提案がしやすいです。 └保険専門誌「プロ100人が厳選！最新保険ランキング」の医療保険部門で5年連続1位を獲得した医療保険"新CURE"など、 プロからの評価も高い商品力のある保険を取り扱うことで、自信を持って商品をお客さま・代理さまにお勧めすることができます。 ・代理店の経営に深く関わることができる └１人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、 大きな影響力を発揮いただけます。