【インセンティブで頑張った分だけ還元される環境／年休120日以上／残業20h程／所定労働時間7h／業績向上中／直行直帰可／売上40億円以上の企業との取引あり】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 ・法人顧客を中心に、損害保険（火災／自動車保険）、生命保険の営業をお任せします。 ・大手保険会社の保険商品を活用し、経営課題やお客様の人生計画に寄り添った提案・アドバイスをしていただきます。 ・建設業界が9割、卸売業と製造業界が1割です。一都三県のエリアをご担当いただきます。 ■職務内容 ・まずはテレアポで企業様にアポイントを取るところから初めていただきます。アポイントが取れたら、ご契約いただくためにその企業様のご状況に合った保険商材をご提案いただきます。 ・契約後も事故などが起きた際にはスピーディーにお客様に寄り添った対応をしていただきます。 ※メインは法人営業ですが、企業の代表や社員の方からのご依頼で個人向けの対応をして頂く可能性もございます。ただし、ご家族やご友人への営業は一切ございません。 ■当社の魅力 ・年休120日以上/残業20h程で働きやすい環境が整えられております。 ・社員数は6名で、和気あいあいとした雰囲気で業務が行われております。 ・インセンティブによる給与アップが狙える環境となっております。目安としては1契約につき20％程となります。 例：単価100万円契約⇒保険料等を差し引き14万円程の支給 ・下記モデルのような高給も目指せます！ 1,000万円 入社10年目 35歳(月給70万円+インセンティブ) ・直行直帰、マイカー通勤も可能で柔軟な働き方の選択が可能です。 〇お取引先の代表など経営者層の方とのやり取りも多くあるため、単純な保険商材の知識だけではなく、経営や事業戦略に関する幅広い知識や経験を身につけることでスキルアップが望めます。 ※出向先の詳細 〇出向先事業主 三井住友海上火災保険株式会社 〇勤務地 〒163-0241東京都新宿区域西新宿2-6-1新宿住友ビル41階〇事業内容 ・損害保険業（保険引受・資産の運用） ・他の保険会社の保険業に係る業務の代理または事務の代行 ・債務の保証 ・確定拠出年金の運営管理業務 ・自動車損害賠償保障事業委託業務 変更の範囲：本文参照

〜「人と保険をつなぐFintech Innovation」/完全週休2日制/年間休日120日以上〜 ■職務内容 保険分析・検索システム『保険IQシステム』をはじめ、保険の販売支援を行うためのシステム開発や「AI-OCR」によるソリューションなど当社DXを担う社内SEのお仕事です。 保険分析・検索システム『保険IQシステム』をはじめ、保険の販売支援をおこなうための自社システムの企画・改善提案・運用をお任せします。 ・保険分析・検索システム『保険IQシステム』や『顧客管理システム』のシステム要件定義、改善提案：社内との打ち合わせ ・グループ会社のインフォディオと調整をしつつシステム開発・運用・保守サポート業務 　∟インフォディオとは同じビルの同じフロアなので、円滑にコミュニケーションを取れます。 ■魅力ポイント 自社サービスに携わり、企画をゼロから実現できる環境です。 ■部署構成: システム部:13名（男性12名、女性1名） 平均年齢：30代後半 企業組織図（https://www.irrc.co.jp/company/organization.html） ■残業時間（雇用管理区分ごとの一月当たりの平均残業時間） ▽本社ー正社員　6.9時間 ※長時間労働是正のための取組内容※ 残業20時間・30時間超え対象者およびその上長にアラートメールを送信 月途中で月45時間残業の可能性がある従業員には上長との面談をし今後の勤務について検討する場を設ける ■企業概要 業界唯一の「保険分析・検索システム」を自社開発し、そのシステムを活用して来店型保険ショップ『保険クリニック』を全国250店舗以上展開しております。開発されたシステムは『保険クリニック』以外の保険乗合代理店や銀行・生命保険会社にもサブスクリプション方式で提供し、業界のプラットフォーム化を目指しております。

<来店型保険ショップ出身者歓迎/地方銀行、信用金庫、保険代理店からの入社実績有> ◆全国地方銀行系保険代理店において保険取扱高No.1！ ◆8年連続「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に認定！ 【U・Ｉターン歓迎/完全週休二日制(土日祝休)/ニーズに合わせた保険商品をカスタマイズで提案可能/既存顧客中心/福利厚生充実/家族手当※子供一人につき毎月2万円】 ■職務内容： 当社の各営業支店にて法人担当として保険商品（生命保険/損害保険）の提案営業をお任せします。保険代理店の特徴を活かし損害保険11社、生命保険21社の保険商品をオーダーメイドで提案でき、顧客のニーズに合わせたオーダーメイドでの提案が可能です。 当社のグループ会社である八十二銀行からのご紹介により、保険商品を新規で提案する機会もございますが、ニーズのあるところに対しての提案となるため、無理な押し売り等はありません。 <特徴> 損害保険11社、生命保険21社の保険商品をご提案可能です。損害保険については、地域性から自動車保険や火災保険を中心に賠償責任保険等の新種の保険の取扱いも増加傾向です。生損保併売代理店の為、生命保険/損害保険両分野での経験・スキルを高めることが可能です。 ■魅力点： 2024年に創立95周年を迎え、全国の地方銀行系保険代理店において、また長野県内保険代理店においても保険取扱高はナンバーワンの実績を誇ります。 ■働き方： 総合職のため将来的に転勤の可能性がありますが、本人の意向を十分考慮し決定いたします。残業時間については全社平均20時間前後程度で、所定労働時間も7.5ｈと短いため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■組織構成： 長野県内7店舗、新潟県上越市1店舗、首都圏店舗として埼玉県1店舗を展開しております。組織構成は店舗によって異なりますが、大きい部店ですと20人〜30人、小さい店舗ですと10人以下の営業体制になります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：アフラック専属代理店として、千葉県内の公立小・中学校・高等学校・官公庁を中心に団体から個人まで幅広く生命保険をご案内している当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務内容： ・がん保険を中心とした生命保険の提案営業 ・更新の手続きや見直し提案 ・付随する事務業務など ■業務の特徴： ・顧客は、小中学校や高校、市役所などの官公庁がメインとなります。エリアは千葉市から北側の地域が多く、直行直帰も可能です。 ・社用車を1人1台貸与しており、訪問営業を行っていただきます。社用車は通勤に使用することも可能です。（駐車場代会社負担） ・未契約者の方への提案もありますが飛び込みはありません。 ■入社後の流れ： アフラックより育成専任社員のサポートがあるため、業界未経験者でも安心してスタートできる環境が整備されており、フォローが手厚いことが強みです！ ご入社後1か月目は、商品研修、事務研修、コンプライアンス研修を実施。2か月目は販売スキル研修、3ヶ月目以降は定期的な検定を実施するなど、研修制度が充実しています。入社時研修だけでなく定期的にフィードバックを受ける機会もあるため成長できる環境です。 ■組織構成： 20〜40代まで幅広い年齢の社員が在籍しております。入社後は先輩社員が丁寧にフォローしますので、未経験でもご安心ください。社員同士で切磋琢磨しながらも、個人プレーではなく協力しあって業務を進めています。 ■会社・求人の魅力： ・千葉県内の公立小・中学校・高等学校・官公庁を中心とした団体の職員様から個人のお客様まで、幅広く生命保険のご案内をしております。お客様に十分納得していただいた上で必要な保障にご加入いただくために、分かりにくい保険用語を分かりやすく表現し、分かりやすく説明することをモットーとしています。 ・固定の給与に加えて毎月のインセンティブ制度があり、実績に応じて適切な評価を得ることができます。インセンティブや給与のテーブルが明確になっており個人ごとに目標を設定することが可能ですのでモチベーション高く業務を進めることができます。 ・土日祝休み、残業月10時間以下、転勤なしと働きやすい環境です。有給もとりやすく希望通りに取得することが可能なため、仕事とプライベートの両立が可能です。 変更の範囲：無

【身内・知人への営業や飛び込み営業禁止/資格取得が叶う/顧客へのリスクコンサルタント】 ■業務内容 同社法人営業職（リスクマネージャー）として、お客様へのリスクコンサルタントの業務をお任せします。 ・反響営業や既存顧客への営業（リスクコンサルがメイン） ・各業界ごとのHPへの反響営業（新規も多少あります） ・法人企業向け保険を扱い、様々な種類があります。 例：「PL保険」「労災上乗せ保険」等 ■研修体制充実！ しっかりとした研修があるため、基礎的な営業スキルから保険営業としてのスキルまできちんと学べます！ ＜ご入社後の流れ＞ ・入社後最低1年は同社の提携先である大手損害保険会社へ当社より出向していただき、法人向けの保険（資格取得、保険知識、営業手法、事務処理、保険事故対応等）について学びます。 ・インプット研修やOJTやテレアポでスキル・知識などつけ、新規に対する提案営業（ご自身の営業スタイル＆テレアポ等）やお客様へリスクコンサルタントを行っていただきます。 ＜研修終了後＞ ・自社に戻り法人向けの保険営業/リスクコンサルタントとしてご担当頂きます。 ※研修期間中は出研修先保険会社の労働条件に合わせていただきます。 ※個人向けの保険とは異なるため、研修もインプット中心にはなります。 ※出向先候補については勤務地欄を必ずご覧ください。 ■頑張った分だけ評価される環境！ ・同社の代表が毎月全社員と面談を行い、結果だけでなく過程も全て見ています。 ・目標を達成すればインセンティブもあり、ボーナスにも反映されます。 ■社内について ・営業部：２名 ・月に1回営業会議がある、社内のaiboを皆で可愛がっているなど、トップダウンというより皆でコミュニケーションを多くとっています。 ■働き方魅力※１年の研修期間終了後 ・年休180日越え ・残業ほぼなし ・身内営業、飛び込み営業禁止 ・社用携帯廃止 ・大型連休もとりやすい ■ポジションのやりがい 仕事は覚えることが多く、最初は先輩についていくのが大変と感じる方も多いと思いますが、慣れていくとお客様から「ありがとう」と感謝される機会も増え、やりがいを感じることができる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜U・Iターン歓迎！年間休日126日/残業月平均5h以内/18時帰宅可/マイカー通勤可〜 ◎業界業種未経験歓迎！！ ◎手厚いフォローアップ体制で未経験の方でも安心して働くことができます！ ◎同社は東京海上日動の優良代理店として認定されております！ ■職務内容： ・保険代理店での事務業務及び、ご来店されたお客様の更新や新規でのご提案業務等をお任せします。 ■具体的には： ・専用システムによる見積書・申込書作成 ・お客様からの問い合わせメールや電話、来店の対応 ・各種指標管理、報告書の作成 ・お客様対応業務については、慣れてきたら、以下のような既存の来店顧客向け対応業にも挑戦いただきます。 ・既存顧客への満期案内 ・新商品、周辺知識の情報提供 ・未付保種目追加案内（毎月20〜30名の既存のお客様の保険の更新を担っていただきます。） ■ご入社後の流れ： ・業務未経験の方は、まず損害保険／生命保険の募集人資格（基礎／一般）の取得を行っていただきます。業務については、現在の事務メンバーから業務を引き継ぎながら、長期的な目線で育成を行っていきます。 ■配属先情報： ・営業男女4名（男性50代2名、女性30代2名） ・事務女性4名（60代1名、50代2名、20代1名）

【アフラック生命100%子会社/ご家族や知人への営業なし/充実した福利厚生/創業50年の安定経営/定着率抜群の就業環境】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 既契約のお客様に対し、主にアフラック生命の商品である「がん保険」「医療保険」「介護保険」「休職保険」の見直し等の営業活動を行っていただきます。 お客様は、法務省や検察庁などの官公庁の職員や、本田技研工業やホンダグループ各社、TDKなど企業様の社員やOBの皆様です。 研修終了後、既にお取引のあるお客様のリストをもとに電話でアポイントを取り、1日3〜4件、週15件程度、お客様と打合せをします。ご契約からのライフプランの変 化、お困りごとなどをヒアリングし、お客様のご要望にあわせて新商品の説明や更新のご案内を行います。 ※スケジュール管理は上長と共有しつつご自身で行い業務にあたっていただきます。フレックス制のためアポ時間に応じて始業時間終業時間を自分でコントロールするこ とができます。また、時間効率・作業効率の良さは人材評価に反映されるため、メリハリ持って働くことができます。 業務は基本的に平日ですが、お客様のご都合によっては土日に商談となる場合もあります。その際は、原則当月内に振替休日を取得いただきます。 ■組織構成： 当社の社員はすべて中途入社で構成されており、常に活発なコミュニケーションを取り、お互いの意見を尊重しながら業務を行っています。 また、社員を大切にする文化があり、課題解決に向けて部門やチームで協力しながら業務に取り組める社風です。 特に九州支店はコミュニケーションが活発で、時間効率が良い働き方をしていることもあり、平均残業時間は月15時間ほどです。 ■評価制度 業績評価（売上の結果）と行動評価（業務への取り組み方）に基づき給与や賞与が決定しますので、売上の結果だけではなく、「1週間に12件以上面談を行ったかどうか」というようにプロセスも鑑みた評価をしております。売上目標はあるものの、個人だけではなくグループや事業部でも目標がありますので、メンバーで協力し合いながら目標達成に向けて活躍できます。 変更の範囲：本文参照

【三井住友信託銀行グループの安定基盤／充実した福利厚生／働きやすさ◎】 ■業務概要： 同社の保険営業企画担当として、以下の業務をご担当いただきます。経営戦略は、ビジネスモデルの検討など時代の変化に合わせてどう企業経営すべきか、といった大きな経営課題から、立案・策定などを行い、立案した戦略が実行されて企業が成長していると感じられるときや、目標を達成して可視化できたときに大きなやりがいを感じます。 ■業務内容： ・中期経営計画の戦略の立案・策定 ・計画の実施に伴う計数管理 ・会議等の資料作成 ■組織構成： ビジネス推進部は計11名体制にて業務を行っております。年齢層においては30歳代〜50歳代の幅広い層がメンバーとなりチームは活気にあふれ、上司、部下の垣根を越えて活発にコミュニケーションが取れております。 ■同社の特徴 大手金融機関の連結子会社の保険代理店として、確固たる基盤を有しています。顧客層も親会社金融機関の取引先等を中心に活動していますが、その顧客範囲も従前に拘らず拡大に努めています。同社には親会社金融機関出身者を上回る人員が同社採用の総合職として活躍していますので、飛躍のチャンスは拡大されています。民間企業ですので、一定の成果を求められるのは当然ですが、その達成のためのプロセスを尊重しています。また、コンプライアンスを重視していますので、成果第一主義ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／伊藤忠商事グループの安定基盤／育産休制度充実／有給取得率◎】 ■業務概要： 当社にてダイレクトマーケティング手法による伊藤忠・オリコ両グループを中心とした提携企業と個人向けプロモーションの企画・開発と運営・管理に携わっていただきます。また、新たな企業とのアライアンスに向けた提案・折衝も行います。加えて、女性向けのマネーセミナーを中心に全国でセミナー事業も実施しており、単独または共同のマネーセミナー開催を通して、お客様にライフプランやマネープランの検討、保険の見直しなどの個別相談サービスの提供も行います。 ■職務詳細： ダイレクトマーケティング手法を中心としたビジネス遂行 ・提携する企業・保険代理店との折衝業務 ・新たな事業の開発、アライアンス提案 ・テーマに合わせた施策の企画立案 ・その他付随する業務全般 各チームの主な業務 1課業務 ・グループのカード会員を中心としたプロモーション企画・運営 ・アライアンス先（見込先開拓含む）との新規事業折衝・共同事業 2課業務 ・マネーセミナーの企画・運営 ・ライフプラン・マネープランの個別相談機会の創出 FP室業務 ・お客様毎のライフプラン・マネープランを中心とした個別相談 サービスの提供 ※経験、能力、適性により、1課、2課、FP室の何れかに配属 ■組織構成 中途の方も多く活躍しており、幅広い年齢層の方がご活躍いただいてる環境です。 ■研修体制 入社後はOJTによるフォローがございます。OJT研修終了後も周りの方よりサポートいただける環境ですので、ご安心ください。 ■当社の強み： ・伊藤忠グループの国内外のネットワーク ・伊藤忠ブランドによる顧客の信頼感、期待感 ・商品仕入力（商品企画のための交渉力） ・商社系代理店の強み（信用保険、海外PL保険など） ・オリコの幅広い国内ネットワーク ※伊藤忠グループの安定基盤があるため安心して長期就業できる環境です。 ■就業環境 所定労働時間が7時間15分であり、残業時間も少なく仕事とプライベートをきっちり分けることができる環境です。また育児休業制度・時短勤務・在宅勤務制度あり、有給休暇取得率も高いため、ワークライフバランスの良い環境で安心して長期的にご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業49年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 (2)アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒主任)(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：札幌市内の店舗の営業人数は約35名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業49年、アフラック専属代理店、独立法人部門　2022年度販売実績No.1（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界・職種未経験歓迎／ノルマなし！飛込一切無し！保険業界では珍しい月給固定性！年休120日で働き方◎〜 東京海上グループのトップクラス代理店である当社の営業担当として業務を担当していただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生命保険と損害保険を既存のお客様に対する更新手続き、プランの見直し、新商品の提案がメインとなります。 ※ご家族やご友人など周囲の方々への無理な営業等はありませんのでご安心ください。 大手損保会社でも通年売り上げTOPの商材のため、お客様のニーズは高くございます。そのため、提案しやすい商材で無理のないニーズに合わせた提案ができます◎ ■評価制度について： 保険業界のイメージではノルマがきついイメージや業績に合わせてお給料が下がるイメージがありますが 当社では、ございません！個人個人に合わせた目標数値を設定し頑張りはしっかり評価させていただく環境にあります◎ ■働き方： 完全週休二日制のため、ワークライフバランスを整えていただけます。顧客都合で休日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得可能です。 ※マイカーで営業をしていただくため、車の持ち込みは必須となります。月2万円の車持ち込み手当がつきます。 ■研修制度： 中途入社の方も営業として多く活躍いただいており、大手ならではの充実した研修制度でしっかりと営業として活躍いただけるようにフォローします。 東京海上本社で○ヶ月の研修を受けいただきます、そのため未経験でも安心してご入社いただけます。 ■八代支社では： 現在、 7名（30代〜50代）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／福利厚生充実／メガ損保で首位級を誇る東京海上ホールディングスG＊東証プライム上場／長期就業者 多数在籍〜 ■職務概要： 大手グローバル企業を中心とした企業様向けの損害保険/生命保険のコンサルティング営業をお任せいたします。 お客様の安心と安全のための最適なソリューションをお届けすることがミッションとなります。とにかく数を追うような営業スタイルではなく、企業様自身の資産に関するコンサルティングがメインとなります。 保険知識以外にも、財務知識を含めた周辺知識はもちろん、グローバルな視点も必要になります。例えば、企業が有する資産には有形・無形の資産があり、リスクも多様化・グローバル化しています。よって、企業に求められるリスクマネジメントも変化してきています。 自らの知識、知見を高めていくと共に、当社のパートナー（損害保険会社/生命保険会社）と連携の上、お客様のニーズに合った最適なご提案をすることが大切なポイントとなる仕事です。 ■募集背景： 現在、グループ外の企業様や企業様の従業員の皆様へのサービスを拡大しています。大手企業では、「代理店事業部門」を有する企業が多く存在します。 昨今の事業変化もあり、代理店事業の売却、縮小を検討される企業様もあり、当社は、M&A（事業売却）や事業提携を検討される企業様のニーズに寄り添って、事業をご支援することで、企業様自身及び企業様の従業員の効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。 一般的な保険の販売とはイメージの違う仕事となりますので、ご自身の努力により高めた知見を活かして、お客様のニーズにまっすぐ向き合いたいという方々の積極的なご応募をお待ちしています。 ■当社の特徴／魅力： ・事業成長性／安定性：当社は毎年約110％成長を続けています。その理由は、「募集背景」に記載の通り、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できない点です。これからも期待される事業と考えています。 ・「健康経営優良法人」：当社は、経済産業省が制度設計を行い日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験OK/異業界の方活躍中/研修充実/新規開拓や飛び込み無し/歩合制ではないため収入安定/顧客の要望に沿った提案＞ ■業務概要： ・法人/個人の顧客への損害保険/生命保険の営業活動 └7〜8割は個人営業 └損保7割、生保3割 ・既存の顧客に対し提案及び加入後の見直し（営業サポートスタッフと連携） ・顧客に最適な商品の提案を行っていく中での契約の更新、新商品の提案 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■研修制度 「ブラザー&シスター制度」が導入されており、一年間先輩社員にフォローいただきながら業務に関して相談ができます。 また保険商品に関しても、一年ほど提携先の保険会社にて週2日程度研修プログラムを受講いただくため、未経験の方でもきちんと知識を習得できます。 ■ビジネスモデル： 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。 このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。 保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 ■採用背景： 上記のトレンドに応じて代理店の方からお任せいただくお客様の数も年々増えており、増員募集をしております。 ■当社の特徴・魅力： ・歩合制ではなく年俸制を採用しているため、給与が安定しています。数字に囚われず顧客の要望に寄り添った提案が可能です。 ・約100名の顧客を引継ぎ、その方々に対し深耕営業をしていただきます。飛び込みや新規開拓はございません。 ・キャリアチャレンジ制度があり、将来的に別のポジションでの業務にも挑戦可能です。 ・国内外に複数拠点を持ち、現在全国に拠点を拡大している成長企業です。 ■働き方 ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/完全週休2日制/残業月25時間など、長期的にキャリア形成できる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【税理士・関与先顧客向けの営業/アフラック既存顧客と税理士マーケットが強み】 ■職務内容⇒営業職種選択制（（1）（2）からの選択） （1）アフラック社の既存顧客（約６万件）に対し、アフラック社代理店との共同営業提案活動を実施＋税理士に対し新規提案・関与先への紹介取付け活動を実施します。 （2）各地域の税理士に対して、関与先への紹介取付けに特化し、生命保険の提案（相続・事業承継・資産運用・福利厚生制度等）や、資産運用のコンサル業務を担当します。 ■営業方法 対面の営業と非対面営業のハイブリッド型の営業スタイルです。 ・対面営業では、個人対応以外に、弊社自前のコールセンターによるアポイントの活用、グループ会社（不動産・信託・M＆A・ファクタリング等）の営業社員との同行訪問など、グループ会社との連携営業が可能になります。 ・非対面営業では、ZOOMによる面談にて保険の提案から契約手続きまで完結することもできます。 ■営業目標・評価制度 ・入社後6ヵ月間は、研修期間のため保険獲得目標はありません。入社7ヵ月〜12ヵ月目までは通常目標額の50%が目標となり、入社1年後より通常目標額となります。 ・保険獲得の評価だけでなく、プロセス等の定性面においても評価するプロセス評価制度を採用しており、目先の数字を追うことなく、顧客の都合、顧客第一に考えた営業活動を行うことができます。 ■教育体制・研修制度 ・入社後６か月間の研修を通じて保険に関する知識やノウハウを習得。また日税グループの他業種分野の知識や、税理士業界など学んで頂いただき、上司がマンツーマンで指導を行います。 ・日税グループでは、業種、職種、職位、年齢問わず、集合研修やZOOMによる研修プログラムも充実しており、他グループ社員との交流機会も豊富です。グループ会社の社員と情報共有を通じて、グループ一体営業の強みを生かすこともできます。 ■特徴： （1）保険加入時は、『全国税理士共栄会』（集団扱い）になる為、保険料は集団扱いによる割引が適用されます。 （2）税理士との人間関係構築の為、毎年、定期的な協同組合幹部との協議会・懇親会を実施。又、税理士会主催の野球大会・テニス大会への参加等が慣例になっており、税理士業界との連携強化が常に図られています。 （3）グループ会社内　公募制度有。

〜完全来店型でノルマ無/整った研修制度と成長できる環境/年間休日121日/残業ほぼ無〜 ■業務内容： 保険選びのコンサルティング営業として、「ほけんの窓口」へ来店した顧客に40社以上の保険商品の中からベストなプランを提案頂きます。 完全来店型営業なので保険相談に専念でき、雑務も来客の合間に対応できるため、残業がほとんど発生しません。（月10h以内） ※平日2〜3組、土日5組程度のお客様の対応をお任せします！ ■先輩コンサルタントの1日の流れ： ・09時25分…出社。掃除、朝礼 ・10時…顧客相談会 ・12時…昼食 ・13時…保険会社と打ち合わせ ・14時…満期更改や書類整理 ・15時…休憩 ・15時30分…明日の顧客の準備 ・16時30分…自由時間（ロープレ・勉強等） ・19時10分…帰社 ・19時30分…電源強制シャットダウン ■研修制度： ・ほけんの窓口合同研修、FPO独自研修、ビジネススキルやキャリアに応じた外部研修を全額会社負担で受けることができます。 ・細かな顧客対応マニュアルが用意されているため、顧客に合わせた対応がしやすく、いち早く成長することができます。 ■組織： 若手業界未経験だった方からママさんまで幅広く活躍しています！ ■評価/キャリアパス： 定性（スキルや勤務態度等）と定量（売上）での評価となりますが、ノルマはございません。 昇給昇格や賞与、インセンティブに反映されます。 ゆくゆくはマネージャー等のポジションにも挑戦可能です！ ■魅力： ◎保険やお金について、顧客に提案しながらご自身も知見を深めることができます ◎全国700支店以上ある「ほけんの窓口」の中でお客様感謝指数とお客様満足度指数で1位を誇る実績 ◎ワークライフバランス重視の働きやすさ「健康経営優良法人認定制度」3年連続認定 ◎2020年に厚生労働省から女性活躍できる企業として、女性活躍推進「えるぼし」認定を受けました ◎2021年に「働きがいのある会社」にランキング入りしました ◎シフトに関して希望休が取りやすく（月10日程度の公休）、平日連休も可能です。休日出勤はありません ◎ショッピングセンターに出店していないため遅い時間までの勤務はありません 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎！県内唯一のアフラック保険専売企業/アフラック本社からの手厚い研修/既契約者対応メイン/飛込み営業や家族や知人への勧誘無◇◆ ■職務内容： アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において、アフラックの専売営業として提案営業をお任せいたします。既契約者様のフォローやお客様からの紹介に伴う新規開拓をお任せいたします。お客様のライフスタイルに合わせた保険商品の提案をご担当頂きます。お客様それぞれの状況に合わせて、必要な保障・不要な保障をプロとして一緒に考えて頂きます。お客様対応は既契約者様対応がメインとなります。既契約者様からご紹介があれば新規対応をして頂きます。基本は訪問でご対応頂きます。お客様の内訳は個人が8割程度、法人が2割程度となります。 ▼詳細： ・保険プランの見直し相談 ・新規加入に向けたご相談対応 ・名義や住所の変更手続き ・保険金給付金の請求手続きのサポート ・新しい商品のご紹介 ・既存のお客様への定期連絡 ■入社後： 研修やOJTにて少しずつ業務を習得していただきます。未経験でも先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は9名の組織となります。男女比は3：6で、20〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・研修が充実しており、保険業界未経験者でも安心して働くことが可能です。先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。日々成長出来る環境が整っております。 ・年間休日115日の土日祝休みで月残業平均10〜20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。

◆元美容関係・販売サービスなどの方未経験から活躍中◎働くママさんご活躍中◆未経験でも安心できるサポート体制◎中途入社多数在籍◆時短勤務可 東京海上Gのトップクラス代理店である当社の事務担当員として、営業のサポート業務を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・損保／生命保険の契約更新に必要な見積書、申込書の作成〜営業する上で必要なツールの準備 ・営業担当者とお客様のアポイント調整 ・ご来店されたお客様のご契約手続きや電話での契約手続き　　 ■就業環境： ・残業時間10時間程度でワークライフバランス整えることができます！ ・有給休暇の取得も義務取得5日に加えて5日、合計10日以上は取得実績があります。 ・現在、5名在籍しており、30代〜40代の方が活躍されております。 働くママさんが多く、保育園の急なお迎えなどに行く社員もおり、育児や仕事後の趣味の時間などワークライフバランスを重視し長く働ける環境となります。 ■研修制度： 未経験の方が多数入社しているため、1ツーマンで先輩社員がきちんとサポートさせて頂きます！ マニュアルもあるため、流れに沿ってお客様との更新手続きなど行って頂ければ業務もすぐにキャッチアップできる環境です◎ ＼こんな方にオススメ／ ■未経験から事務職にチャレンジしたい方 ■ワークライフバランス整えたい方 ■ご家庭とお仕事両立したい方など 変更の範囲：本文参照

〜【課長候補ポジション】相鉄グループの安定した経営基盤／年間休日126日／相鉄グループ向け保険／ノルマなし〜 ■企業について： 損害保険会社５社・生命保険会社４社の保険代理店として、相鉄グループ内外の法人・個人のお客様に火災保険、自動車保険、がん・医療保険等の各種保険商品の販売・保全を行っています。 ■業務内容： 相鉄グループの保険代理店業として、保険に関わる営業・ご案内を担当していただきます。 ＜業務例＞ ・グループ内外法人・個人・マンション管理組合への損害保険営業業務 ・グループ内外（個人・法人）に対する生命保険営業業務 ・手数料収入・営業経費の管理及び予算からの進捗管理 ・課長職としてのマネジメント業務 ※保険のご案内でのノルマはございません。 ＜求める人材像及び資格＞ ・各種損害保険に関する知識・取扱い経験豊富な方 ・保険代理店としての営業業務経験のある方（生保損保とも） ・損害保険募集人資格（一般以上） ・生命保険販売資格（一般以上） ・マネジメント業務経験のある方 ・企業ガバナンスに明るく、コンプライアンス意識の高い方 ※マネジメント業務については現時点で課長職として経験されている方 を優先しますが、課長代理級としてマネジメント経験がある方でも可と します。マネジメント対象になる社員数はパート社員含め10 名です。 その他の経験・資格については必須となります。 ■働く魅力： ＜フレックスタイム制＞ コアタイムはフレキシブルタイム7：00〜22：00の間より任意の2時間以上を設定いただきます。 ＜月間残業30時間程度＞ フレックスタイム制に加え、残業時間も少ない為、プライベートとの両立がかなう環境です。 ■相鉄グループについて： 相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業活動を展開しています。人々の生活に根付いた広範囲のサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することが当社のミッションです。「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通してお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪既存契約のアフターフォロー、保全がメインで飛び込み・ノルマ・知人勧誘一切ありません。自社とアフラックの研修でしっかり2年間フォロー。転勤も無く、安心して働いていただけます≫≫ ■業務内容：本社の外訪営業として、以下のような業務をお任せします。 ◎既契約者にご訪問のうえ、契約内容の説明や見直しの提案／◎給付金請求等の書類手続きや名義変更等の保全関係の業務 また、担当顧客層としては、ファミリー世帯が中心で既にアフラック社の保険に加入しているお客様になります。 ■同社の特徴： 約2カ月の研修期間で業務への取り組み方、生命保険の基礎知識、商品知識、言葉遣いを座学やロールプレイングを通して学んで頂きます。そのため「この仕事は未経験」という方もご安心ください。研修期間後もフォローアップ研修がございますので継続的にスキルアップできるチャンスがあります。充実したした育成プログラムで、あなたの成長を支援させて頂きます。2022年は既に業界未経験で2名。飲食業界や携帯販売の経験など、異業界・異職種から続々中途メンバーが入社しています！ ■資格の取得について： 入社後、遅くとも1年半でFP3級の資格を取得頂く必要がありますが、学習のための書籍代・試験代などは会社で負担します。 ■業務詳細： 既存の顧客を平均1日に３〜４件ほど回っていただきます。まずは電話であいさつ、既存のお客様なので負担はありません。また、残業もほとんどなく、プライベートも充実できるので、メリハリのつけた働き方が可能です。 ■就業環境： ・お客様が保険に入る背景をじっくり丁寧にお話しを伺うことでニーズを明確にし、それに対して最適な提案を実施いただくお仕事です。 ・既に当社を通じてアフラックの保険にご加入頂いているお客様(既契約)への訪問活動ですので、無理なノルマや飛込みはありません。目標ベースで着実に経験を積んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東京海上日動のTOP QUALITY代理店◎/飛込み営業無し/東京海上日動火災保険で研修する手厚いサポート体制◇◆ ■業務内容： 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。お客様が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。 まずは、既存顧客の更新業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ※社用車もしくは自家用車を利用しての営業です。（希望を伺ったうえで決定します） 〈保険種目〉自動車保険／火災保険／生命保険　等 〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、アフラック 〈エリア〉福岡県内が中心 ■働き方について ・平日の勤務時間外（17時30分以降）にアポイントメントの対応が入った場合には、中抜けや休憩等で調整して対応します。 ・土日にアポイントメントの対応が入る場合もありますが、勤務が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただくか休日勤務手当を支給します。 ■営業支援体制について： ・営業担当の方が顧客面談に注力する体制を整えています。 ・資料作成や試算については、オフィスと連携して分業となります。 ■事故対応方針について： ・事故が起きた際の現場急行はありません。 ・事故対応については、保険会社と連携して、お客様フォローをご対応いただきます。 ■研修制度について： 東京海上日動火災株式会社からTOP QUALITYの認定を受けている当社。 入社後、東京海上日動火災株式会社の「ＩＰ制度」を用いて1年〜2年、研修出向することが可能であり、経験がない方でも安心して就業スタートできます！研修出向帰任後も、外部・社外研修などを定期的に受講可能です。 また、自己のスキルアップに係る費用補助なども積極的に行っており、個人の学ぶ姿勢を尊重し応援する風土があります。 日々の業務の中でも、会社全体で状況を把握し、サポートしあえる環境が整っています。 先輩社員のもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますので未経験の方も安心してスタートできます！

＜三条市から転勤無し/シフト制で平日休みのポジション！自身のプライベートの予定から「平日に休みたかった」という方におすすめ/ご来店いただいたお客様に対する保険提案時の「サポート」として事務的な業務＋お客様対応をお任せします＞ ■求人の魅力 ・事務スキルだけではなく、保険の知識・資格をもとにした専門知識が身につきます！ ・完全週休二日制／年間休日120日／基本定時退社／資格取得支援充実！ ・有給は最低でも10日とってもらうような制度があり、100％取得社員もたくさんおります！ ■業務内容： 営業アシスタントとして以下業務をご担当いただきます。 事務的なお仕事がメインとはなりますが、お客様とのコミュニケーションも求められる専門的な職種です。 ◇書類作成 ◇データ入力 ◇電話・メール対応 ◇保険をご利用いただく方への1次対応 ◇来客対応 ■入社後の育成体制： 充実した社内教育制度を用意しており、約半年間は座学で知識を身に付けていただきます。また、資格手当もあり、試験代や取得手当なども支給されます。 ■当社について： ◇1996年、金属加工の集積地でもある新潟県燕三条地域に、わたしたちの会社エフピーエムは設立されました。FP（ファイナンシャルプランナー）という言葉がまだ日本ではあまり認知されていなかった当時、FP業務を通じて地域の皆さまが描く夢の実現をお手伝いしたいとの想いから社名をエフピーエム（FPM＝ファイナンシャル・プランニング・マネジメント）とし、「客観性・永続性・専門性」の理念のもと、企業活動を営んでまいりました。 ◇現在では、様々な場所でFPコンサルティングを通して金融商品の販売が行われていますがそれでも、尚、お客さまの考えるメリットと販売側にとってのメリットは、なかなか一致しづらいという現状を感じています。当社ではお客さまにとっての最良のコンサルテイングを提供することを第一義として、正直で誠実な姿勢でお客さまと接し、地域の皆様との信頼を重ね、皆さまに必要とされる企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 〜アフラック保険の代理店にて、内勤営業をご担当いただきます〜 ・ご来社されたお客様や電話の応対、ご相談対応、保険内容の説明(ノルマがないため、お客様のお困りごとと向き合い、解決できます) ・PCデータ入力(保険契約に必要な情報登録など) ※1日のモデルスケジュール：午前：来客対応→午後：2件アポイント→夕方：御礼の電話→帰社後：事務処理や業務報告をし退社 ※アポイントはあくまで店舗主体でのご案内となりますが、訪問する場合もございます。 ■ノルマ・勧誘営業なし ・同社は店舗ごとの目標を大事にしています。達成に向けて個人目標も振り分けはありますが、それが社内で公表されることはなく、最終目標はチームの予算達成です。そのため、ノルマは一切なく、友人や家族への勧誘も一切ありません。お客様のためになること以外は行わないため、日々気持ちよく働くことができます。 ■インセンティブ制度 ・入社してから1年半後に、権利が与えられます。 ・年に4回あり、店舗売上目標達成などが評価ポイントです。 ・個人の評価制度も整っており、頑張り次第で年収を上げていくことが可能です。 ■職場環境 ・1店舗あたり：3〜5名(20代〜40代) ・プライベートでも仲が良く、数字に追われることもないためアットホームな雰囲気です。メンバーは新卒や地方銀行、ホテル業界、製造業界、販売サービス業界と異業界からの転職者も多く、活躍しています。 ■働きやすさ◎ ・シフト制となりますが、土日に休みを取ることも可能で、子供の運動会や入学式・卒業式にも参加することができます。プライベート最優先で働ける社風です。 ■充実した教育体制 ・入社後は半年間は、保険に関する勉強期間として、座学を中心に研修で学んでいただき、保険募集人の資格を取得いただきます。 ・資格取得後もアフラックの社員よりマンツーマンで教育を受けることができるため、自身をもってお客様対応ができるようになります。 ・保険の知識を身に着けていただいた半年後からは、お客様対応が始まります。最初はお客様の依頼が明確なもの(入院したから手続きしたい、等)から対応をいただき、その後、名義変更や更新といった複数の対応をいただきながら、1年半を目安にひとり立ちいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代活躍中／日本生命以外の保険商品も提案可／転居の伴う転勤無し／育休取得率100％／新規開拓・個人ノルマ無し／顧客へのアフターフォロー徹底／報奨金制度有】 ■業務内容 ・集客業務(店頭での声がけ、イベント企画等) ・提案業務 ・アフターフォロー ＜提案業務＞ 来店したお客様のライフプランなどを聞き、オーダーメイドで最適な保険プランをアドバイスします。ご提案できる商品は日本生命のみの保険だけではなく、生損保併せて約40社の保険を取り扱っており、数ある保険商品の中からお客様に最適な商品をご提案いただきます。 ＜アフターフォロー＞ 他社様と比較し、同社はお客様のアフターフォローに力を入れております。ご契約頂いたお客様の契約内容やプランの確認、見直しを行うイベント「ライフプランの日」を1年に1度開催しております。お客様からの満足度も高く、ご家族ぐるみで長くお付き合いできる関係を築いております。 ■業務詳細： 商談は平均すると1日1,2組程度で、商談時間は各回2時間前後となっております。集客スタイルは既存のお客様やご紹介者様の商談を中心に、ネット予約やハンディングなどの反響営業となっており、架電や訪問などの新規開拓はございません。商談時以外は、店舗前でのティッシュ配りや休日イベントの企画等、より多くのお客様に店舗を認知頂く為の活動にも力を入れております。 ■魅力点 （1）報奨金制度： 個人ノルマは無いものの、四半期に一度、個人の業績に基づき支払われる報奨金がございます。役職やご経験年数によりばらつきはありますが、実力次第で年収増加も見込めます。 （2）働き方： シフト制となっておりますが完全週休二日制であり、1ヶ月単位でご調整いただきます。ご希望やご家庭の状況も考慮されますので、冠婚葬祭やお子様の行事などについてはお休みを取りやすい環境です。

〜子育てと両立した勤務が可能！職種未経験/業種未経験歓迎〜 産育休可／時短勤務可／飛び込みなし／ノルマなし／転勤なし／年間休日130日／土日祝休 ■採用背景： 業績好調・事業拡大による増加です。競合との差別化により売上高昨対比160％と右肩上がり、今後は取扱保険会社・レンタカーの増加、自動車販売などの事業拡大を予定しています。また「困った人を助ける」をモットーに、今期はレッカー事業を開始。弁護士や整形外科との提携も組んでおり、事故時の対応を当社で一貫してできることから競合とも差別化を行いパートナーになる車屋さんにとっても明確なメリットがあることから選ばれ続けています。 ■具体的には： (1)車屋紹介パートナー開拓・定期訪問：自動車保険にご加入希望のお客様を紹介してもらう車屋さんを年間2社ほど開拓することを目標にしています。テレアポは外注しているため、定期訪問によっての開拓をお任せします。（ターゲットの車屋さん：従業員5名以下の北区・西区・清洲市・西春市の中古車販売店） (2)保険の説明提案：紹介のあったお客様に対し、自動車保険などの説明提案を行います。近年は非対面が主のため電話で行っております。（※車屋さんが事前に説明済みのため、無理なクロージングはなく、成約に至ります。） (3)事故時のお客様フォロー：車が動かせない場合はレンタカーをお渡するため現場へ行くこともあります。 ※生命保険は完全反響です。 ■教育体制： 入社後1か月間は、先輩の営業に同行し、仕事の流れを見て覚えていただきます。2か月目からはロープレでお客様対応の練習を重ねます。その後、先輩同席のもとお客様への提案を行っていきます。4か月目からご自身で開拓を行うイメージです。 ■職務の特徴： ・アポイントは、週4件程度、月で20〜25件程のイメージです。 ・競合他社との差別化もされており、取引先にとっても明確なメリットがあるため開拓もしやすいです。（（1）ご紹介者が事故を起こした場合は修理を必ず依頼（2）レンタカーも当社で用意しレンタカー利益は折半 等） ・顧客とのやり取りはグループチャットです。お客様も誰が対応しても良いというスタンスの為、社内でのフォロー可能な体制です。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成：営業2名（40代男性、20代女性） 変更の範囲：本文参照

〜子育てと両立した勤務が可能！経験者歓迎！！〜 産育休可／時短勤務可／飛び込みなし／ノルマなし／転勤なし／年間休日130日／土日祝休 ■採用背景： 業績好調・事業拡大による増加です。競合との差別化により売上高昨対比160％と右肩上がり、今後は取扱保険会社・レンタカーの増加、自動車販売などの事業拡大を予定しています。また「困った人を助ける」をモットーに、今期はレッカー事業を開始。弁護士や整形外科との提携も組んでおり、事故時の対応を当社で一貫してできることから競合とも差別化を行いパートナーになる車屋さんにとっても明確なメリットがあることから選ばれ続けています。 ■具体的には： (1)車屋紹介パートナー開拓・定期訪問：自動車保険にご加入希望のお客様を紹介してもらう車屋さんを年間2社ほど開拓することを目標にしています。テレアポは外注しているため、定期訪問によっての開拓をお任せします。（ターゲットの車屋さん：従業員5名以下の北区・西区・清洲市・西春市の中古車販売店） (2)保険の説明提案：紹介のあったお客様に対し、自動車保険などの説明提案を行います。近年は非対面が主のため電話で行っております。（※車屋さんが事前に説明済みのため、無理なクロージングはなく、成約に至ります。） (3)事故時のお客様フォロー：車が動かせない場合はレンタカーをお渡するため現場へ行くこともあります。 ※生命保険は完全反響です。 ■教育体制： 入社後1か月間は、先輩の営業に同行し、仕事の流れを見て覚えていただきます。2か月目からはロープレでお客様対応の練習を重ねます。その後、先輩同席のもとお客様への提案を行っていきます。4か月目からご自身で開拓を行うイメージです。 ■職務の特徴： ・アポイントは、週4件程度、月で20〜25件程のイメージです。 ・競合他社との差別化もされており、取引先にとっても明確なメリットがあるため開拓もしやすいです。（（1）ご紹介者が事故を起こした場合は修理を必ず依頼（2）レンタカーも当社で用意しレンタカー利益は折半 等） ・顧客とのやり取りはグループチャットです。お客様も誰が対応しても良いというスタンスの為、社内でのフォロー可能な体制です。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成：営業2名（40代男性、20代女性） 変更の範囲：本文参照