■業務内容： 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。お客様のライフプランや保険に対する考え方などをしっかりとヒアリングし、その内容を踏まえてベストなプランニングをお客様に提案する仕事です。 ■当社における営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様のアポイントや、イベント集客からのアポイント等が振り分けられるため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。別組織のコールセンターが取得したアポイントが営業担当者に振り分けられ、お約束の日時に店舗に来店いただいたお客様へ提案することからスタートしていきます。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。４半期ごとにインセンティブが支給される制度のため頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ■ライフスタイルに合わせられる働き方： シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■社風について： チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。敢えて役職制度を設けておらず、フラットな環境が魅力です。 ■就業時間補足： ▼早番 ・コアタイム…10：00〜17：00 （休憩12：00〜13：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜10：00／終業時間帯17：00〜22：00 ▼遅番 ・コアタイム…14：00〜21：00 （休憩17：00〜18：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜14：00／終業時間帯21：00〜22：00 ※各店舗における開閉店時間によりコアタイムが前後することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。お客様のライフプランや保険に対する考え方などをしっかりとヒアリングし、その内容を踏まえてベストなプランニングをお客様に提案する仕事です。 ■当社における営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様のアポイントや、イベント集客からのアポイント等が振り分けられるため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。別組織のコールセンターが取得したアポイントが営業担当者に振り分けられ、お約束の日時に店舗に来店いただいたお客様へ提案することからスタートしていきます。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。４半期ごとにインセンティブが支給される制度のため頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ■ライフスタイルに合わせられる働き方： シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■社風について： チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。敢えて役職制度を設けておらず、フラットな環境が魅力です。 ■就業時間補足： ▼早番 ・コアタイム…10：00〜17：00 （休憩12：00〜13：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜10：00／終業時間帯17：00〜22：00 ▼遅番 ・コアタイム…14：00〜21：00 （休憩17：00〜18：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜14：00／終業時間帯21：00〜22：00 ※各店舗における開閉店時間によりコアタイムが前後することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ無し／20日間の有給休暇ほぼ100％取得／お客様の為になるお仕事をしたい方歓迎／社用車の貸出あり／直行直帰可能／転勤なし〜 ■業務内容： 当社の営業として、お客様との関係構築をメインとした保険営業をお任せします。保険の代理店販売として、基本的には既存のお客様を定期的にまわり、ニーズがあった際にサービスのお話を進めていきます。数字のノルマがなく、完全固定給を採用しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、売り切りタイプではなく、お客様の将来を共に考えながら寄り添っていくスタンスのお仕事ですので、お客様と長期的な関係を構築したい方、お客様の為になるお仕事をしたい方にはぴったりです。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問：9割以上が個人顧客となります。損害保険や生命保険に加入されている顧客への定期的なアプローチを行っていただきます。 ・担当エリア：埼玉東部、茨城、栃木、群馬 ・営業スタイル：1日に3件程度訪問していただきます。社用車を利用しながらの訪問となります。通勤はマイカー通勤も可能です。 ■業務の魅力： （1）未経験歓迎：保険業界が未経験の方でも、保険会社の研修制度を受講が可能なので、仕事に必要な知識や資格を身に付けていただけます。また半年〜1年かけてOJTで研修を行うため、営業スキルが身につくまで指導いたします。 （2）ノルマ無し：既存顧客の対応が主になるため、ノルマは一切発生いたしません。研修が終わりましたら、既存の顧客を引継ぎ、定期訪問をおこなっていただきます。 （3）ワークライフバランス：日々の業務設計は個人で行っていただきます。また平均残業時間も15時間程度とプライベートと仕事を両立させた働き方が可能です。 （4）社用車支給：自家用車がない方に限り、社用車の貸出を行っております。そのため社用車での通勤が可能となります。 ■働き方について： ・ご事情に合わせた有給申請がしやすい環境です ・残業時間約15時間（所定労働時間約7時間）とワークライフバランスが整った環境です。 ■組織構成： 現在営業専任の方は30代2名の方でございます。 保険代理店からノルマに追われない営業スタイル、ワークライフバランス等を魅力に感じて転職されてきた方もいらっしゃいます。

【働き方改善可◎お客様の為になるお仕事／20日間の有給休暇ほぼ100％取得／直行直帰可能／完全固定給22万5千円〜】 ■業務内容： 当社の営業として、お客様との関係構築をメインとした保険営業をお任せします。保険の代理店販売として、基本的には既存のお客様を定期的にまわり、ニーズがあった際にサービスのお話を進めていきます。数字のノルマがなく、完全固定給を採用しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、売り切りタイプではなく、お客様の将来を共に考えながら寄り添っていくスタンスのお仕事ですので、お客様と長期的な関係を構築したい方、お客様の為になるお仕事をしたい方にはぴったりです。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問：9割以上が個人顧客となります。損害保険や生命保険に加入されている顧客への定期的なアプローチを行っていただきます。 ・担当エリア：埼玉東部、茨城、栃木、群馬 ・営業スタイル：1日に3件程度訪問していただきます。社用車を利用しながらの訪問となります。通勤はマイカー通勤も可能です。 ■業務の魅力： （1）未経験歓迎：保険業界が未経験の方でも、保険会社の研修制度を受講が可能なので、仕事に必要な知識や資格を身に付けていただけます。また半年〜1年かけてOJTで研修を行うため、営業スキルが身につくまで指導いたします。 （2）ノルマ無し：既存顧客の対応が主になるため、ノルマは一切発生いたしません。研修が終わりましたら、既存の顧客を引継ぎ、定期訪問をおこなっていただきます。 （3）ワークライフバランス：日々の業務設計は個人で行っていただきます。また平均残業時間も15時間程度とプライベートと仕事を両立させた働き方が可能です。 （4）社用車支給：自家用車がない方に限り、社用車の貸出を行っております。そのため社用車での通勤が可能となります。 ■働き方について： ・ご事情に合わせた有給申請がしやすい環境です ・残業時間約15時間（所定労働時間約7時間）とワークライフバランスが整った環境です。 ・18時〜18時半くらいには退勤しています ■組織構成： 現在営業専任の方は30代2名の方でございます。 保険代理店からノルマに追われない営業スタイル、ワークライフバランス等を魅力に感じて転職されてきた方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：千葉県木更津市、君津市、富津市、袖ヶ浦市を中心に「損害保険」と「生命保険」の代理店業を営む当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務内容： ・損害保険の販売 ・生命保険の販売 ・既存顧客に対する事故の際のお手伝い ・更改手続き対応 ・紹介等による新規契約 保険に関する営業業務をお任せいたします。飛び込み、ＴＥＬアポによる営業はありません。 当社の場合は一人ひとりのお客さまにスタッフ全員でサポートいたします。 毎日行われる部署ごとのミーティングに加え、月に2回は全体会議を行い情報を共有しているため、会社全体で迅速に対応ができる体制が整っています。 ■組織構成： 木更津本社には、計24名が在籍しています。 営業担当は15名が在籍しております。入社後はOJT体制で丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 ■会社の魅力： ・当社は1949年に設立以来、プロの保険のコンサルタントとして、木更津を中心に事業を運営してきました。丁寧なサポートには厚い信頼が寄せられており、日々事業を拡大しております。 ・契約前のご相談はもちろん、契約後もしっかりとお客さまをサポート。 万一の際には、スタッフが迅速、的確に行動し、チームワークと真心でお客さまの不安を取り除けるよう最善を尽くします。個人、法人、すべてのお客さまが安心で健やかな生活が送れるよう活動し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

<第二新卒歓迎/業界経験不問◆ホテルやアパレルでの接客経験者等業界未経験者多数活躍中/新卒と同時開催の研修制度/顧客と長期的な関係性を築ける環境/日本生命以外の保険商品も提案可/新規開拓一切なし/報奨金制度有> ■紹介動画：https://youtu.be/erB2iBMe1eY ■業務内容： ご来店されたお客様のライフプランを聞き、最適な保険プランをご提案します。契約から支払、契約後まで長期に渡るサポートを行います。 （1）まず、顧客を知ることから始めます。家族、仕事、将来、顧客の気持ちを想像しながら寄り添い、関係性を深めます。その日の状況により1日約１〜３組の顧客と接します。 （2）保険のプランニングをします。大切なのは、保険を身近に人生の一部として考えていただくことです。複数の保険会社の商品を比較し、メリット、デメリットを納得いただくまで説明します。プロの視点で最適なアドバイスをし、プランを一緒に組み立てていきます。 （3）保険相談の平均時間は1〜2時間です。顧客の納得するプランが設計できたら、ご契約となります。 （4）ご契約後にお客様の契約内容やプランの確認、お客様の近況をお伺いする「ライフプランの日」を1年に1度開催しております。ご家族ぐるみで長くお付き合いできる関係を築いております。 ■研修制度： 新卒と同様の研修計画となります。ご入社後、1ヵ月間は集合研修となっており、保険業界や保険商品の概要、考え方についての研修を行います。2ヶ月目からは現場研修が中心となり、先輩社員の商談に同席をし商品知識や営業スキルをキャッチアップいただきます。1年かけ、提案からクロージングまでを一貫してお任せできるような人材育成計画です。 ■魅力 （1）長期的な関係性構築：同社は他の保険ショップと比較し、アフターフォローを重視しています。保険は、顧客の人生と共に歩む存在です。ライフプランの変化などによって、メンテナンスを行う必要があり、ご契約後も気軽にご来店、ご相談頂いています。 （2）顧客のニーズに合わせた商品提案：同社は1社専売ではなく、複数社、幅広い保険商品(生命保険、損害保険など)を取扱っているため、あらゆる年代のお客様の多種多様なニーズに対しても応えることが可能です。「契約してからがスタート」をモットーに、長く深い付き合いを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

<第二新卒歓迎/業界経験不問◆ホテルやアパレルでの接客経験者等業界未経験者多数活躍中/新卒と同時開催の研修制度/顧客と長期的な関係性を築ける環境/日本生命以外の保険商品も提案可/新規開拓一切ない反響型スタイル/報奨金制度有> ■紹介動画：https://youtu.be/erB2iBMe1eY ご来店されたお客様のライフプランを聞き、最適な保険プランをご提案します。契約から支払、契約後まで長期に渡るサポートを行います。 （1）まず、顧客を知ることから始めます。家族、仕事、将来、顧客の気持ちを想像しながら寄り添い、関係性を深めます。その日の状況により1日約１〜３組の顧客と接します。 （2）保険のプランニングをします。大切なのは、保険を身近に、人生の一部として考えていただくことです。複数の保険会社の商品を比較し、メリット、デメリットを納得いただくまで説明します。プロの視点で最適なアドバイスをし、プランを一緒に組み立てていきます。 （3）保険相談の平均時間は1〜2時間です。顧客の納得するプランが設計できたら、ご契約となります。 （4）ご契約後にお客様の契約内容やプランの確認、お客様の近況をお伺いする「ライフプランの日」を1年に1度開催しております。ご家族ぐるみで長くお付き合いできる関係を築いております。 ■研修制度： 新卒と同様の研修計画となります。ご入社後、1ヵ月間は集合研修となっており、保険業界や保険商品の概要、考え方についての研修を行います。2ヶ月目からは現場研修が中心となり、先輩社員の商談に同席をし商品知識や営業スキルをキャッチアップいただきます。1年かけ、提案からクロージングまでを一貫してお任せできるような人材育成計画です。 ■魅力 （1）長期的な関係性構築：同社は他の保険ショップと比較し、アフターフォローを重視しています。保険は、顧客の人生と共に歩む存在です。ライフプランの変化などによって、メンテナンスを行う必要があり、ご契約後も気軽にご来店、ご相談頂いています。 （2）顧客のニーズに合わせた商品提案：同社は1社専売ではなく、複数社、幅広い保険商品(生命保険、損害保険など)を取扱っているため、あらゆる年代のお客様の多種多様なニーズに対しても応えることが可能です。「契約してからがスタート」をモットーに、長く深い付き合いを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

<第二新卒歓迎/業界経験不問◆ホテルやアパレルでの接客経験者等業界未経験者多数活躍中/新卒と同時開催の研修制度/顧客と長期的な関係性を築ける環境/日本生命以外の保険商品も提案可/新規開拓一切ない反響型スタイル/報奨金制度有> ■紹介動画：https://youtu.be/erB2iBMe1eY ■業務内容： ご来店されたお客様のライフプランを聞き、最適な保険プランをご提案します。契約から支払、契約後まで長期に渡るサポートを行います。 （1）まず、顧客を知ることから始めます。家族、仕事、将来、顧客の気持ちを想像しながら寄り添い、関係性を深めます。その日の状況により1日約１〜３組の顧客と接します。 （2）保険のプランニングをします。大切なのは、保険を身近に人生の一部として考えていただくことです。複数の保険会社の商品を比較し、メリット、デメリットを納得いただくまで説明します。プロの視点で最適なアドバイスをし、プランを一緒に組み立てていきます。 （3）保険相談の平均時間は1〜2時間です。顧客の納得するプランが設計できたら、ご契約となります。 （4）ご契約後にお客様の契約内容やプランの確認、お客様の近況をお伺いする「ライフプランの日」を1年に1度開催しております。ご家族ぐるみで長くお付き合いできる関係を築いております。 ■研修制度： 新卒と同様の研修計画となります。ご入社後、1ヵ月間は集合研修となっており、保険業界や保険商品の概要、考え方についての研修を行います。2ヶ月目からは現場研修が中心となり、先輩社員の商談に同席をし商品知識や営業スキルをキャッチアップいただきます。1年かけ、提案からクロージングまでを一貫してお任せできるような人材育成計画です。 ■魅力 （1）長期的な関係性構築：同社は他の保険ショップと比較し、アフターフォローを重視しています。保険は、顧客の人生と共に歩む存在です。ライフプランの変化などによって、メンテナンスを行う必要があり、ご契約後も気軽にご来店、ご相談頂いています。 （2）顧客のニーズに合わせた商品提案：同社は1社専売ではなく、複数社、幅広い保険商品(生命保険、損害保険など)を取扱っているため、あらゆる年代のお客様の多種多様なニーズに対しても応えることが可能です。「契約してからがスタート」をモットーに、長く深い付き合いを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／ワークライフバランス◎／年休122日／所定労働７時間15分／育産休制度充実／有給取得◎／転勤なし】 ■業務内容： 制度保険商品（＊）のアシスタント業務　全般 （1）見積書作成、請求書作成、入金確認、書類作成等の事務局運営に関わる庶務業務および顧客対応業務（メール・電話）全般 （2）社内システムへの入力 ＊制度保険商品：全営業店で取組む包括的な損害保険契約 ■組織構成： 中途社員の在籍も多く、若手からベテランまで幅広い年代の方がご活躍されている環境です。中途入社の方も安心して馴染んでいただける環境ですので、ご安心ください。 ■研修体制： OJTによる研修があり、また研修期間終了後も周りの先輩方にフォローいただける環境ですので、安心して早期に業務をキャッチアップいただけます。 ■就業環境： 所定労働時間が7時間15分に対し、残業時間も多い環境では無いので、仕事とプライベートのワークライフバランスの整った環境です。また時短勤務・在宅勤務制度・育児休業制度等充実しており、有給休暇も問題なく取得いただける環境ですので、将来的な長期終業を考えた際に安心して業務に従事いただける環境です。在宅勤務に関しても、本採用後は一定期間後に週2回まで使用することが可能です。 ■同社について 当社は、損害保険会社、生命保険会社、少額短期保険会社合わせて57社と乗合をしており、リスクコンサルティングに基づいたお客様に合わせた最適な商品・サービスの提供を行っています。伊藤忠グループ・オリコグループ向け保険ソリューションの提供に加えて、一般法人・個人向けのサービスも展開しています。商社系保険代理店では唯一、個人向けダイレクト・マーケティング事業（保険通販・金融セミナー開催等）も行っています。総合商社である伊藤忠商事と大手信販会社オリエントコーポレーションのグループ総合力が当社の強みです。数百におよぶグループ企業やその取引先、1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆基本定時で帰宅♪働くママさんご活躍中◆未経験でも安心できるサポート体制◎中途入社多数在籍◆時短勤務可 東京海上Gのトップクラス代理店である当社の事務担当員として、営業のサポート業務を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・損保／生命保険の契約更新に必要な見積書、申込書の作成〜営業する上で必要なツールの準備 ・営業担当者とお客様のアポイント調整 ・ご来店されたお客様のご契約手続きや電話での契約手続き　　 ■就業環境： ・残業時間10時間程度でワークライフバランス整えることができます！ ・有給休暇の取得も義務取得5日に加えて5日、合計10日以上は取得実績があります。 ・現在、5名在籍しており、30代〜40代の方が活躍されております。 働くママさんが多く、保育園の急なお迎えなどに行く社員もおり、育児や仕事後の趣味の時間などワークライフバランスを重視し長く働ける環境となります。 ■研修制度： 未経験の方が多数入社しているため、1ツーマンで先輩社員がきちんとサポートさせて頂きます！ マニュアルもあるため、流れに沿ってお客様との更新手続きなど行って頂ければ業務もすぐにキャッチアップできる環境です◎ ＼こんな方にオススメ／ ■未経験から事務職にチャレンジしたい方 ■ワークライフバランス整えたい方 ■ご家庭とお仕事両立したい方など 変更の範囲：本文参照

【キャリアアドバイザーでスキルアップしていきたい方おすすめ◇業績賞与あり◇産育休取得率・復帰率100％】 金融業界に特に強みを持つ転職エージェント事業（人材紹介）を展開する「オネスティ株式会社」にてキャリアアドバイザーとしてご活躍頂きます。 現グループ企業はホールディングスを含め13社ございますが、人材事業を集中的に伸ばしていきます。 ※グループ企業全社の自社採用もオネスティ株式会社で採用部門運営を行っております。 現在10名程度の組織となっておりますが、ここから1年で30名程度の組織までの拡大を考えております。 直近のニーズとしては「キャリアアドバイザー」職種としての採用となりますが部門長、役員・取締役、採用部門（ＨＲ）へのジョブチェンジ、等キャリアチェンジ・キャリアアップも多岐に渡ります。 ■業務内容 転職活動を検討している求職者に対して、ご希望とご経験を総合的に鑑みてキャリアカウンセリングして頂きます。 ・ダイレクトスカウト ・求職者面談（キャリアカウンセリング） ・求職者と企業のマッチングおよび企業（求人情報）の紹介 ・履歴書の添削や、採用面接への同席、面接対策など求職者の選考フォロー ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・企業担当との連携 ■期待していること 経験者としてメンバーの牽引を期待しています。ここから組織・業績を1年で5倍程度にしていくにあたり経験者のリーダーシップを必要としております。 ■求職者層や求人企業 求職者層の年齢は20〜40代中盤と幅広いです。 グループのアセットを最大限発揮する「金融業界特化」「二卒」の2軸で現在運営をしております。 ※雇用元は(株)ほけんのぜんぶになり、オネスティ(株)へ在籍出向となります。 【魅力的な福利厚生】 ・100種類を超える資格手当・取得支援制度 ・グループを横断したチャレンジが可能なジョブチェンジ制度 ・グロービス経営大学院をはじめとした社外研修制度 ・年に2回の管理職インセンティブ ・各事業会社から選出された方へのリゾート宿泊プレゼント ・毎週行われる役職者事業に関係なく集まれるBar ・ビジネス書や資格試験のテキスト・消耗品をポイントと交換できる社内ストア 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日数125日／未経験からでも活躍できる充実した研修制度！営業ノルマなし/業界未経験の方も一から保険のプロフェッショナルとして活躍できます！〜 ■業務内容 同社は大手保険会社(13社)の代理店として、お客様への保険コンサルティングをしています。そんな同社にてトータルライフコンサルタントとして、個人や法人のお客様向けに、保険プランの提案やコンサルティングを実施いただける仲間を募集しております。 ■業務詳細 生保・損保に既にご契約いただいているお客様や、これから加入を検討していただいているお客様に対して、保険商材の提案だけではなく、お客様の生活やライフブランをヒアリングし、最適な商材を提案していきます。 ※新規の場合保険会社様より、お客様をアサインいただける環境のため、0から新規で飛び込みなどの業務は原則発生せず、安心して就業いただける環境です。 ■働き方について ・働き方も自由度が高く、(水)は出社ですが、それ以外は直行直帰で業務を行っていただけます。 ・年間休日125日や有休も取得しやすいことから女性も働きやすい環境で、子育てをしながら働く社員も活躍中です。 ■研修について： ・未経験からでも安心してご就業いただける環境が整っております。具体的には、入社後1ヶ月かけて座学研修を行い、保険業界や保険の仕組み、商品ごとの特徴までしっかりとレクチャーいたします。 ・先輩社員がマンツーマンで教育をしていただけることや、外部の研修サービス、資格取得制度などを活用いただけます。 ■同社の魅力： ・お客様のためになる商材だけを取り扱っているため、提案しやすく、悩みに合わせてご提案が可能な環境です。 ・毎月100人のペースでお客様が増えており、将来性も抜群です。 ・ノルマ無し：ノルマがないことから既存のお客様も大事にすることができており、既存3、新規7の割合でコンサルティングをしています。 ■活躍している先輩の特徴： 「保険」のプロフェッショナルとして、自分の利益のためではなく、お客様に誠実に向き合い提案をしていることです。お客様のためではない提案は、お客様が離れていく原因になります。「誠実」に「素直」に向き合い提案をを行うことが大切です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業メイン/ゼロから丁寧に育成致します！・研修体制充実/東京海上日動のＴＯＰ ＱＵＡＬＩＴＹ代理店認定店で安定基盤】 ■業務内容 損害保険・生命保険等を取り扱う総合保険代理店である当社にて、個人のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ・新規営業　※下記補足をご確認ください 〈保険種目〉 自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 〈取り扱い保険会社〉 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 〈新規営業について〉 当社は学校生協と提供をしております。群馬の小中学校に向かい、先生方に自動車保険をメインにご提案していただきます。 ■営業スタイルについて ・土日等の営業日以外に顧客対応が発生する際については、必ず振替休日（半日または終日）を取得いただきます。 ※発生頻度：月２回程度かつ半日ずつ（アポ１〜２件）程度が目安。出勤の場合は、必ず別日に振替休日を取得 ・外勤発生日は１日４〜５件のアポイントが目安です。また、社内で週２回程度を目安にロープレ指導も行っており、継続して商談スキルを伸ばすためのサポート環境があります。 ■入社後のフロー体制＜保険業務経験がない方に関して＞ 入社後最大2年間、太田支店の東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講し、保険の基礎・資格取得・営業方法等丁寧に学んでいただきます。 その後、現場店舗に配属され、既存顧客を引継ぎながら先輩社員と相談しながら徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■配属について： 【オフィス職】女性3名　20代1名、40代1名、50代1名 【営業職】男性7名　30代1名、50代2名、60代4名 ■働く魅力 【当社は東京海上日動のTOP QUALITY代理店です】 全国約4.3万店の代理店の中でも、特にお客様への保険・サービスの提案力、万が一の事故の際の対応、保険代理店としての事業の健全性・安定性・成長性が総合的に高く評価されておりますためお客様からの信頼が得られやすく、提案しやすさも魅力です。 変更の範囲：当社ならびに研修先（東京海上日動火災保険）が定める業務

＜未経験でも安心の研修制度/残業20ｈ程度/東京海上日動のTOP QUALITY 代理店/長岡・個人法人向けのルート営業/来店されるお客様も多い支店のため営業のしやすさが魅力＞ 【業務の魅力】 〇東京海上日動のTOPQUALITY代理店として、研修フォローが充実！ 名刺の渡し方や、ビジネスマナーの初歩からサポートいたしますので、安心して入社いただけます。 〇既存のお客様に対するルート営業からスタート！ お客様の既存更新が9割ほど。よほどのことがない限りお客様は保険の切り替えをすることがないため、定期的なフォローや既存のお客様への丁寧なご案内を行っていただきます。 ■業務内容 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務をいただきます。 ■業務詳細： ・主な営業エリア…長岡市内、新潟県内 ・保険種目…自動車／火災／傷害／生保／超保険 ・取り扱い保険会社…東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■営業スタイルについて： まずは、既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。営業時の移動には自家用車または社有車を使用します。（希望考慮の上、応相談） 市内の方が来店しやすい・利便性の良い場所にオフィスを構えていますので、比較的「来店」でのご相談を承りやすいのも同社の特徴。また、ワークライフバランスを大切にした、効率の良い働き方も推奨していますので、長期的に就業をしたい方にフィットする職場です。 ■研修について（保険業務経験がない方に関して）： 東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、2年間の出向勤務を想定しています。研修期間も代理店として成長をサポートします。 ■研修サポートの内容 ◎研修のスタート地点 名刺の渡し方などの基本から始めます。OJT（On the Job Training）形式ではなく、3か月ごとの目標を明確に設定し、段階的にステップアップしていきます。営業経験や金融業界の経験に応じてプログラムが異なり、ロールプレイから始める方もいます。他の代理店からの出向者と一緒に研修を行うため、グループワークもあります。 ■配属先情報： 営業4名（男性3名、女性1名）、オフィス（女性3名） 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

〜飛び込み営業一切なし！東京海上日動の全国代理店の上位１％程度しか認定していない「ＴＯＰ ＱＵＡＬＩＴＹ 代理店」だからこその『安心した職場環境』〜 ★こんな人が働いてます！★ 理学療法士、自動車部品メーカー、信用金庫など異業種経験者の採用・育成実績があります。個々のスキル・ご経験に応じて複数の先輩方が丁寧に教えるので、ご安心ください！ ★保険代理店で働く紹介動画★ https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/company/recruit/agency/ └業務イメージをもつことができる動画となっておりますので、是非ご覧ください！ ■研修制度について： ◇未経験の方は、入社後最大2年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。経験がない方でも安心して就業スタートできます！研修出向帰任後も、業務に必要なスキルアップのための外部研修が受講可能です。 ◇自己のスキルアップに係る費用補助なども積極的に行っており、個人の学ぶ姿勢を尊重し応援する風土があります！先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますので未経験の方もご安心ください！ ■業務内容： 既にご契約されているお客様の保険の更新時期に、お電話してアポを取っていくイメージになります。お客様が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローをしていただきます。 また、事故対応の一環として「車を少しぶつけた」時の書類作成のお手伝いとかもお任せします。 〈保険種目〉 自動車保険／超保険／火災・地震保険／生命保険／超ビジネス保険　等 〈取り扱い保険会社〉 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 〈エリア〉豊橋市内を中心として三河エリア全域 ■入社後イメージ： 入社後、既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務を学んでいただきます。目安として、1週間に10〜15件程のお客様対応があります。（店舗に来店した方の対応を含む）※主に社用車を利用しての営業です。 ■組織体制： 営業部門は男性8名、女性1名の計9名で構成され、30代から60代までの幅広い年齢層が在籍しております。週1回の営業会議や個別ミーティングを通じてチーム全体で情報共有し、協力して業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業メイン/ゼロから丁寧に育成致します！・研修体制充実/東京海上日動のＴＯＰ ＱＵＡＬＩＴＹ代理店認定店で安定基盤】 ■業務内容 損害保険・生命保険等を取り扱う総合保険代理店である当社にて、個人のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ・新規営業　※下記補足をご確認ください 〈保険種目〉自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 〈新規営業について〉 当社は学校生協と提供をしております。群馬の小中学校に向かい、先生方に自動車保険をメインにご提案していただきます。 ■営業スタイルについて ・土日等の営業日以外に顧客対応が発生する際については、必ず振替休日（半日または終日）を取得いただきます。 ※発生頻度：月２回程度かつ半日ずつ（アポ１〜２件）程度が目安。出勤の場合は、必ず別日に振替休日を取得 ・外勤発生日は１日４〜５件のアポイントが目安です。また、社内で週２回程度を目安にロープレ指導も行っており、継続して商談スキルを伸ばすためのサポート環境があります。 ■入社後のフロー体制＜保険業務経験がない方に関して＞ 入社後最大2年間、太田支店の東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講し、保険の基礎・資格取得・営業方法等丁寧に学んでいただきます。 その後、現場店舗に配属され、既存顧客を引継ぎながら先輩社員と相談しながら徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■配属について： 【オフィス職】女性3名　20代1名、40代1名、50代1名 【営業職】男性7名　30代1名、50代2名、60代4名 ■働く魅力 【当社は東京海上日動のTOP QUALITY代理店です】 全国約4.3万店の代理店の中でも、特にお客様への保険・サービスの提案力、万が一の事故の際の対応、保険代理店としての事業の健全性・安定性・成長性が総合的に高く評価されておりますためお客様からの信頼が得られやすく、提案しやすさも魅力です。 変更の範囲：当社ならびに研修先（東京海上日動火災保険）が定める業務

【月残業10H以下／将来的には管理職を担っていただけます／保険新規開拓営業無し、完全トスアップの保険営業】 ■業務概要 同社では、業務提携先の(株)常陽銀行より法人個人問わず保険新規加入のご要望をいただいたお客様に対し、保険代理店としてお客様のニーズを理解し様々なラインナップの保険商品をご提案しています。そのため、新規開拓は行っておらず、取り扱い保険商品からお客様の希望に合う商品のご提案ができます。 ■業務詳細 ・新規提案（7割） 初回訪問（顧客紹介銀行員のアテンドの元ご挨拶）⇒ヒアリング⇒商品提案⇒ご契約 ・既存フォロー（3割） 既契約保険の満期時に満期更新のご案内及び、保険ニーズのヒアリングと商品紹介 また、本ポジションは配属組織の状況によって以下業務もお任せする可能性がございます。 ・小規模単位のチーム員数字取りまとめ ・支社長など上席者サポート ・後輩育成 ご入社後は上記業務を中心にご対応いただき、ゆくゆくは管理職として組織のマネジメントを担っていただくポジションとなります。 チーム内でもある程度中堅以上規模のクライアントがあるエリアを担当いただき、チームの業績をリードいただきます。 ※入社時のチーム状況により変動あり ■以下に該当する方は是非ご応募ください！ ・保険営業の新規開拓（見込み客作り）ではなく提案スキルを向上したい方 ・お客様のニーズに合う保険商品をご提案したい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 同社は保険会社と異なり、お客様と保険会社の仲介（代理店）業務のため不必要な商品を提案することはなく、お客様のニーズに合う商品をご案内します。また、(株)常陽銀行からのお客様紹介のため安定した取引基盤を有します。 ■働き方 ・平均残業時間は月約10時間（※23年度平均）のため仕事とプライベートの両立が可能な働き方となります。 ・原則として転居を伴う異動はございません。他営業店への異動も本人の同意を必ず得るため強制的なものではなく腰を据えて長期就業が可能な環境です。 ■育成体制 入社後1か月の座学研修を経て現場でのOJTを実施します。OJT期間は先輩社員の営業同行やRPを中心に業務をキャッチアップいただきますので充実した教育体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜守山駅徒歩3分／20代の平均年収中央値1442万円／別業界・別職種からの中途入社者活躍／未経験からプロになる教育〜 ■業務内容： FPコンサルティング業務をお任せします。 個人、企業のクライアント向けに保険商品をベースに最適なプランを提案する業務です。当社はトップ販売代理店であるため、インセンティブの優遇を受けており、日々の成果がより高い報酬として反映されやすい環境です。 営業先は、セミナーでの集客、自分で開拓など、様々な方法でアポイントを獲得頂きます。 ■未経験者も多数活躍： 営業経験者はもちろんですが、職種・業種未経験者でも様々な経歴の方が活躍しています。（消防士／介護士／販売スタッフ職の方など） 日々の勉強会・OJTなど教育制度が充実しており、優秀な先輩社員からノウハウを吸収することが出来る為、未経験でもスキルを身に着けることが出来ます。またロールモデルにしたい先輩を自身で選択し同行等をすることも可能です。 ◆社風： 20代の社員が中心で、切磋琢磨出来る職場環境です。未経験入社者がほとんどで、クラインアント各世代のトップセールスに、営業の手法・ノウハウをいつでも聞ける環境があり、安心して働くことが出来ます。 ■明確なインセンティブ制度： ご契約金額と手数料率に紐づき、結果に応じたインセンティブを支給いたします。未経験でもしっかり稼ぐことが出来ます。 同社社員の年収参考情報： 同社の約30％の社員は年収2000万円を超えています。一番稼げていない方でも年収600万円程度の方になります。 ＊最低保証固定給もございますため、ご安心ください。 ・20代の平均年収中央値1442万円 ・同社社員の平均年収1293万円 ■同社社員が稼げる理由： 同社代表は14年間にわたり外資系生命保険会社にて勤務しており、採用育成にも携わってきました。その時培った豊富な営業ノウハウや、業界トップクラスの研修制度・優秀な先輩社員が大きな理由です。 ー研修制度ー ・営業力向上プログラム ・定期的な社内イベント開催　 ・表彰者への海外研修　など

【伊藤忠グループの安定基盤／既存メイン／新規・飛び込みなし／所定労働時間7時間15分／育休制度・時短勤務制度あり／有給取得率◎】 ■職務概要： ・法人をメインとした生命保険（経営者向け保険）の企画営業 （一部、法人損害保険の企画営業あり） （既取引先、紹介先およびニーズのある見込み先中心の営業形態） ■研修体制: OJT研修になります。安心して早期に業務をキャッチアップしていただける環境です。 ■組織構成: 東日本営業部は課長以下3〜6名程度の課員で構成されています。組織員の年齢は20代から50代まで幅広く在籍。 ■当社の強み： ・伊藤忠グループの国内外のネットワーク ・伊藤忠ブランドによる顧客の信頼感、期待感 ・商品仕入力（商品企画のための交渉力） ・商社系代理店の強み（信用保険、海外PL保険など） ・オリコの幅広い国内ネットワーク ※伊藤忠グループの安定基盤があるため安心して長期就業できる環境です。 ■就業環境: 所定労働時間が7時間15分であり、残業時間も少なく仕事とプライベートをきっちり分けることができる環境です。また育児休業制度・時短勤務・在宅勤務制度あり、有給休暇取得率も高いため、ワークライフバランスの良い環境で安心して長期的にご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆個人約13,000人、法人約1,000社のお客様に支えられ、鹿児島県内トップクラスの保険代理店/研修制度充実/転勤なし◇◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 個人・法人両方のお客様に対して、各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当します。入社後は、先輩社員から顧客を引継ぎ業務習得しながら、先輩社員や本店メンバーと一緒に新規法人顧客開拓を含めた訪問などをしていきます。 ・既存顧客の契約更新に伴う生命保険/損害保険等の内容変更提案 ・既存顧客から紹介いただいた新規顧客や開拓先への保険提案等 ▼詳細： ・保険種目：自動車／火災／傷害／新種／超保険／生保 ・取扱保険会社：東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命他 ・営業目標：面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 <営業スタイルについて> 引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのではなく個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には、500〜600程度のお客様を担当する予定です） <研修について> 自社独自の研修制度（法体制や税務知識、商品知識など、最新の情報をインプットする勉強会等）もあり、業界未経験でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■組織構成： 鹿屋支店は10名うち営業職は6名(20代1名/40代2名/60代以上3名)在籍しています。

◇◆個人約13,000人、法人約1,000社のお客様に支えられ、鹿児島県内トップクラスの保険代理店/研修制度充実/転勤なし◇◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 個人・法人両方のお客様に対して、各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当します。入社後は、先輩社員から顧客を引継ぎ業務習得しながら、先輩社員や本店メンバーと一緒に新規法人顧客開拓を含めた訪問などをしていきます。 ・既存顧客の契約更新に伴う生命保険/損害保険等の内容変更提案 ・既存顧客から紹介いただいた新規顧客や開拓先への保険提案等 ▼詳細： ・保険種目：自動車／火災／傷害／新種／超保険／生保 ・取扱保険会社：東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命他 ・営業目標：面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 <営業スタイルについて> 引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのではなく個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には、500〜600程度のお客様を担当する予定です） <研修について> 自社独自の研修制度（法体制や税務知識、商品知識など、最新の情報をインプットする勉強会等）もあり、業界未経験でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■組織構成： 川内支店は3名：うち営業職は2名(20代1名/50代1名)在籍しています。

◇◆押し売りでは無く、顧客に合わせたリスクマネジメント提案/鹿児島県内の優良企業様等を担当できる/業界未経験からチャレンジできる環境/個人約13,000人、法人約1,000社のお客様に支えられ、鹿児島県内トップクラスの保険代理店/研修制度充実/転勤なし◇◆ ■職務内容： 法人のお客様に対し、従業員のケガや事故に備えた労災保険や損害保険の提案を担当します。 ・商材：従業員がケガやをした時のための労災保険や、業務を行う上での事故などに備えた損害保険など、企業の従業員を守るための保険です。 ・担当顧客（例：年商１億円〜30億円、従業員10〜100人、業種：建設・運送・小売・医療介護等） ▼詳細： ・保険種目：自動車／火災／傷害／新種／超保険／生保 ・取扱保険会社：東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命他 ・営業目標：面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 <研修について> 自社独自の研修制度（法体制や税務知識、商品知識など、最新の情報をインプットする勉強会等）もございますので、業界未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 8名在籍（事務職：2名・営業職：6名） ■組織構成： 鹿児島市8名、うち営業職6名(30代1名/40代2名/50代2名/60代以上1名)在籍しています。

〜未経験歓迎／中途入社活躍中／研修制度充実で挑戦しやすい／年休120日で働き方◎／自分や家族の人生にも役立つ営業〜 東京海上グループのトップクラス代理店である当社の営業担当として業務を担当していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生命保険／損害保険の案内 ・既存のお客様に対する更新手続き／プランの見直し／新商品の提案 ・各エリアの代理店サポート　 ※ご家族やご友人など周囲の方々への無理な営業等はありませんのでご安心ください。 ■１日のタイムスケジュール ・９時：出社 ・10時〜17時：訪問開始 訪問件数は人それぞれですが、訪問いただくお客様は会社から案内いただけるので飛び込み営業はございません。 ・17時〜18時：事務処理 ■組織構成： 5名（3代〜50代）が在籍しています。 ■働き方： 完全週休二日制のため、ワークライフバランスを整えていただけます。顧客都合で休日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得可能です。 目標達成度合いで給与に反映されるため、頑張った分しっかりと評価されます。また、研修制度も充実しており安心です。 ※マイカーで営業をしていただくため、車の持ち込みは必須となります。月2万円の車持ち込み手当がつきます。 ■こんな方におすすめ！ 【未経験から営業に挑戦したい方】中途入社の方も営業として多く活躍いただいており、大手ならではの充実した研修制度でしっかりと営業として活躍いただけるようにフォローします。未経験でも安心してご入社いただけます。 ■当社について： 当社は、東京海上日動火災保険株式会社100％出資の子会社として、福岡県福岡市に本社を置き、九州・沖縄エリア内に19拠点を設け活動しています。 お客様の“いざ”というときにお役に立つべく、常にお客様に真に寄り添い、安心と安全の提供を通じて豊かで快適な暮らしと経済の発展に貢献することを経営理念として、その実現に向け日々取り組んでおります。 ■玉名支社では・・地元の方業界未経験の方も多く在籍しております。また、働くママさんが多数在籍しており、お子様の学校行事は最優先で、参加頂くように会社としても斡旋しておりそのため、仕事と家庭の両立がしやすい環境・業務となっております。 変更の範囲：本文参照

【保険業界経験者歓迎／固定給＋年4回のインセンティブ／飛び込み営業・テレアポなし】 ■業務内容 ・保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。 ・お客様のライフプランや保険に対する考え方などをしっかりとヒアリングし、その内容を踏まえてベストなプランニングを提案する仕事です。 ■当社営業の特徴 ・Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様のアポイントや、イベント集客からのアポイント等が振り分けられるため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。 ・担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポ等の新規見込客の獲得の業務は一切ありません。 ・別組織のコールセンターが取得したアポイントが営業担当者に振り分けられ、お約束の日時に店舗に来店いただいたお客様へ提案することからスタートします。 ・来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。 ■就業時間補足 ▼早番 ・コアタイム…10：00〜17：00 （休憩12：00〜13：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜10：00／終業時間帯17：00〜22：00 ▼遅番 ・コアタイム…14：00〜21：00 （休憩17：00〜18：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜14：00／終業時間帯21：00〜22：00 ※各店舗における開閉店時間によりコアタイムが前後することがあります。 ■給与形態 ・四半期に1度インセンティブが支給される制度のため頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ・安定した給与を担保し、経験を活かしてご活躍いただくことが可能です。 ■ライフスタイルに合わせられる働き方 ・毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子様の行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。 ・また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。お客様のライフプランや保険に対する考え方などをしっかりとヒアリングし、その内容を踏まえてベストなプランニングをお客様に提案する仕事です。 ■当社における営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様のアポイントや、イベント集客からのアポイント等が振り分けられるため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。別組織のコールセンターが取得したアポイントが営業担当者に振り分けられ、お約束の日時に店舗に来店いただいたお客様へ提案することからスタートしていきます。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。四半期に1度インセンティブが支給される制度のため、頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ■ライフスタイルに合わせられる働き方： シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■社風について： チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。敢えて役職制度を設けておらず、フラットな環境が魅力です。 ■就業時間補足： ▼早番 ・コアタイム…10：00〜17：00 （休憩12：00〜13：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜10：00／終業時間帯17：00〜22：00 ▼遅番 ・コアタイム…14：00〜21：00 （休憩17：00〜18：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜14：00／終業時間帯21：00〜22：00 ※各店舗における開閉店時間によりコアタイムが前後することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務