【未経験からITエンジニアに挑戦できる！安定した基盤で自分に合ったキャリア形成可能／業界大手安定基盤／残業時間12.3h】 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実際のキャリアパス例： ・28歳未経験入社　テスト工程から参画⇒半年でWINスクールでSQLを受講し、改修・追加までステップアップ ・26歳未経験入社　ヘルプデスクから参画⇒約3年で現在はJAVAの開発案件 ■配属先について： ・組織構成：エンジニア251名所属（20代50名、30代78名、40代60名、50代63名） ・顧客先：製造業を中心にサプライヤー含めエンドユーザが多くを占めており、長期の定常業務がメインとなるため原則年単位契約での配属となっております。 ・開発工程：キャリアプランに沿った提案かできる環境です。Iot、コネクティッドに関するクラウド案件も多数あり、最新技術習得も可能。また、一人一人にキャリアプランの検討やメンバーのケアにも注力しており、面談や短いスパンでの客先訪問の実施なども能動的に実施し、現在の1年以内離職率は１％以内。 ■就業環境の魅力点： ＜働き方＞ ◎ワークライフバランス良好：全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：3名以上でのチーム常駐を原則としております。 ＜成長面＞ ◎圧倒的な顧客数：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性があり、基本設計以上の上流工程に携わる案件も多く下流〜上流工程まで幅広く経験できる環境。 ◎評価制度について：評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくビジネスパーソンとしての成長を応援する環境。 変更の範囲：本文参照

★プライム案件９割以上で上流工程から携わることが可能！ ★プライム市場テクマトリックスグループで安定性◎ ★年休129日・所定労働時間7.5H・平均残業13H程度・産育休ありとライフステージに合わせた働き方が可能！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案いたします。 ※応募者様のご意思に基づき選考を進めさせていただきますのでご安心ください。 具体的には下記のいずれかのポジションをご担当いただく予定です。 ・クラウドネイティブコンサル/エンジニア（技術から離れることなくコンサルタントとしても経験を積むことが可能） ・技術研修エンジニア（大手企業様向け技術研修講師をしつつ当社独自研修コース開発にも携わることが可能） ・Webシステム開発エンジニア/PL候補（企画提案・上流工程から開発実装まで一貫した開発が可能） ・プリセールスエンジニア（技術特化営業職、SEからのキャリアチェンジ大歓迎、ノルマなし） ■取引企業一例 ・ソフトバンク株式会社様 ・SCSK株式会社様 ・株式会社クレディセゾン様 ・東日本電信電話株式会社様 ・株式会社ZOZO様 ■チーム体制 Webシステムやインフラ、技術トレーナーなど様々な経験者からなるチーム体制で、それぞれ得意分野を活かすことで幅広い技術領域やサービスをカバーしています。 ■ライフステージに合わせた働き方 当社には以下のように、多様な働き方をサポートする制度がございます。 ・入社日に付与される有給休暇 ・月の95%以上で可能なリモートワーク ・最長3年の育児休業や小学生になるまで可能な時短勤務 ・通算3年の介護休業 ・所定労働7.5h/残業月平均13h/服装自由 ■キャリアパス 当社には、Webシステム開発エンジニア職やクラウドネイティブコンサル/エンジニア職、技術研修エンジニア職、プリセールスエンジニア職があり、ご本人のキャリアプランに合わせたジョブローテーションが可能です。 ■同社の事業 DXを推進したいお客様企業の課題を解決する3つのサービスを提供しています。 ・Webアプリケーションのシステム構築/開発支援サービス ・クラウドネイティブ推進支援サービス ・技術研修支援サービス 変更の範囲：本文参照

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　インフラ設計構築事業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ クラウドサービス、オンプレミスによるシステム構築、セキュリティ関連コンサルティングなどインフラ全般の業務を対応します。 サーバ、ストレージ、ミドルウェア、ネットワーク機器の設計、構築、試験、運用保守 クラウドサービス　（AWS、Microsoft Azure、Alibaba Cloud） 【会社＜個人。あなたの希望に耳を傾けます】 社員一人ひとりの意欲に合わせた舞台（現場）の提供をしています。 代表・役員との会話の機会を適宜設け、現状の確認や今後のキャリアを確認。あなたの希望に沿った仕事を任せていただけるように、相談・交渉を行ないます。 お客様との信頼関係が深く、現場で高評価をいただいているからこそできる当社の強みです。社員を対象にしたアンケートでは、9割以上の満足度をいただきました。 【前職給与保証】 実務経験者は前職給与を保証します。 ９割以上の社員が前職より給与アップしております。 【優秀なメンバーのもとでスキルアップを実現！】 業界経験10年以上で、インフラエンジニアとしてお客様から高い評価を受けるエンジニアが多数在籍している当社。 設立から13年目を迎えた2025年は、スキルアップに力を入れていきます。 優秀な社員が講師となり開く定期的な社内勉強会や外部セミナーによるスキルアップ支援や、書籍代・受験料などの資格取得支援などの諸制度であなたの成長をサポートしていきます。 【フラットな組織】 代表とも距離無くコミュニケーションができる環境で、経験・入社年数関係なく意見を発信できる組織です。 もちろん、経験年数によらずスキルのある方をどんどん評価していきます。 また、当社は社員のみなさんと話し合いながらこれからの組織づくりを進める方針です。 社員の意見を積極的に取り入れながら試行錯誤を重ね、どんどん大きく成長できるようスピード感を持ってトライします。 【若手が育ちやすい環境です！】 未経験者は1~2ヶ月研修をしてから１年間先輩社員のもとでOJT研修を受けながら仕事を進めます。 できなくても安心して作業に取り込めます。 【季節のイベントも充実】 春夏秋冬、年4回イベントを開催。コミュニケーション機会を設けて、親睦を深めています！ ［春］お花見 ［夏］BBQ（家族連れでにぎやかに開催！） ［秋］社員旅行（これまで、沖縄、札幌、台湾、石垣島、セブ島などに出かけました！） ［冬］忘年会（2018年から、社員表彰の場も設けています） この他に、適宜飲み会を行なうことも。普段は異なる現場ですが、孤独を感じずにいられる環境づくりを大切にしています（普段は、コミュニケーションツールでしばしば連絡＆相談を行なえる環境です！）。

〜未経験でもワークライフバランス良く、安定的に働ける！／大手企業で就業できる／年休125日（土日祝）×残業月5~20h程度／呼び出し・休日出勤なし／転勤ほぼなし〜 ■業務内容： 社会基盤のサポーターとして日本のライフラインを支えてきた当社にて、技 術を身に着けて、エンジニアとして広く活躍したいという意欲ある方を求めます！ ■業務詳細 当社エンジニア職におけるオープンポジションとなります。 入社後は約1週間の社内研修にて会社の事業に加えて、5Sや品質・情報管 理等のエンジニアとしての基礎知識を身に着けます。その後、ご本人の適性やご志向にあわせて約3カ月〜1年程度、全国の請負案件で研修を行います。 水道、鉄道、電気など、社会のインフラを支える案件は豊富にあります。 ご本人の納得感を非常に重視しています。 ■働き方： ・緊急の呼び出しや、夜間・休日の出勤も基本ありません。 ・定期的なキャリア面談を実施しており、社員1人1人が5年後10年後の目標をもち働いています。キャリアに対する不安を持つ方は安心いただけま ■同社の魅力： 【長期就業ができる】 一般的な派遣と異なり、同社は無期派遣の為短期間での就業企業の移動はございません。※基本的には1社で長期的に就業頂きます。 一般的な派遣形態とはことなり、基本無期限の技術者派遣となっています。その為、短期間での転勤や契約の打ち切りなどはございません。 【大手企業に就業ができる】 大手企業での就業が多く、通常では入れない大手企業の中で、派遣先の社員と同じように働けます。レベルが高く、就業環境の整った職場で、尚且つ年休125日（土日祝）×残業20h以内×高有給取得率と、ワークライフバランスを充実させた上でスキルアップも望めます！ ■同社の特徴： 会社業績は右肩上がりです。収益性の高い事業に多く実績を残しており、社員に還元しています。 経済活動や日常生活を支える基盤として社会インフラがあり、その中の電気・ガスや上下水道、空港、消防、そしてインフラに準ずる石油化学プラントや鉄道があります。それを構成する設備や機器・システムを構築し、保守・運用するのがケーイーシーの仕事です。 変更の範囲：無

【案件詳細】 ・半導体製造を中心とした、製造メーカー様向け、生産管理システム、業務システム開発をお任せします ・担当フェーズ：システム開発保守 【案件の魅力】 高い専門性と技術力がを有しているエンジニアが多数おりますので 様々な領域でスキルアップすることができます。 【案件事例】 ・計測機器や医用機器メーカー様社内の基幹システムリプレイス ・半導体などの製造メーカー様向け、生産管理システム、業務システム開発 ・PLC を用いたアナログデータ収集、各種制御システムの開発 ・大手小売り業様社内のインフラ設計・構築・保守　　　　　　等 メーカー社員との協働もありますが、 　PJT管理は独立した権限でマネジメントしております。 【当課の魅力】 各エリアの大手製造メーカー様と直取引を実現しております。 各お客様、社内DXが急務と言われている中、様々な視点・角度から、しっかりとしたITシステム推進及びDX推進に携われます。 生産管理システムを中心とした基幹システムの開発やBIやRPAツールを用いた業務改善、SV、NWの手配に至るまで幅広く対応しておりますので、お持ちのスキルに合わせて参画案件を決定できます。 また、直接のお取引のため、ソリューション提案から実装、導入、サポートの上流～下流まで任せられることも多く、しっかりと経験を積め、キャリアアップもできる環境です。 【豊富な案件で多様なキャリアを選択できる】 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、4,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。 【エンジニア出身者へ直接相談可能】 叶えたいエンジニア像を着実に目指せる環境です。課長をはじめとした管理者もエンジニア出身なので、エンジニアとして経験豊富なスタッフからフォロー・サポートを受けながらご活躍いただけます。 【キャリア支援】 資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円） ・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円 ・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円 ・Python エンジニア認定基礎試験：16000円 ・PHP技術者認定試験上級：27000円 ・Rails技術者認定試験：22000円 ・ITサービスマネージャ試験：36000円…など

【案件数が大幅に拡大しているITエンジニアリング企業／上流工程に携わるチャンスが豊富／リモートワーク率80％以上／土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 インフラエンジニアとして、希望を考慮したプロジェクトにアサインします。上流〜下流の多彩なインフラプロジェクトで活躍できます。 ＜プロジェクト例＞ ・ゲーム会社向け基盤構築支援…環境：windows、AWS、DateSpider、Git ・大手都市銀行の災対用データベースの設計構築…環境：RHEL、Oracle、shell ・公共向け運用基盤更改業務…環境：Linux、VMwave、ESXi ※その他、下記のような開発系案件もあります。 ・官公庁向け自動車管理システム保守開発 ・金融向け会員管理システム開発 ・クラウドサービス関連IoTデバイス開発 ※基本的には顧客先での常駐案件となります。 ※平均半年〜1年程度のプロジェクトが多いです。 ■当社の特徴： ・平均年齢が若く、活気や勢いがある社風です。 ・経験者はポストを含め、若手の育成やマネージメントの機会があります。また、経験が浅い方についても社内勉強会などのスキルアップ支援もありますので、双方にとって成長できる環境があります。 ・意欲がある方は将来、受託開発や自社ソリューションの開発など、自らがリードして活躍できるフィールドがあります。

【サーバー運用経験のある方歓迎／上流工程へステップアップ／手を挙げて関心のあるPJTに携われる／外部研修や資格取得などの勉強機会豊富／残業10h程度】 ■業務内容： ネットワーク・サーバ・データベースなど、インフラ全般における設計・構築プロジェクトをご担当いただきます。参画工程はスキルと希望にあわせて決定します。１人１人の希望を聞いたうえでPJTにアサインします。個々の希望を尊重し、それぞれに合った社外の現場にてご活躍いただきます。 ■案件例： 大手SIerとの直接取引で、大規模案件やクラウド／仮想化などの最新技術案件も多数ございます。プロジェクトを通してキャリア・スキルの向上を目指せます。 ・金融機関(銀行、証券、保険)の基幹システムインフラ設計構築運用 ・大手通信キャリア向けネットワーク設計構築運用 ・大手公共機関向けDR対策 (クラウド利用のデータバックアップ) 案件の特性によって、複数名で参画するPJTもございます。 ■案件期間：プロジェクト自体は1年〜数年単位のものが多いです。 ■プロジェクトと予算や規模によってはおひとりで参画する可能性がございます（他社から参画するエンジニアはおります）。万が一「居心地が悪い」「技術的についていくのがつらい」といったことがあった場合、意見や相談があった際には案件を変更することも可能です。 また、チャット等で気軽に相談ができるため、必要があれば面談を組むことも可能です。 ■当社の魅力： ・当社は、理念にもある「人材育成」を大切にしており、1人1人のやりたいことを尊重します。過去の入社者の決め手としても、新たな挑戦ができる環境、スキルアップできる環境であることを挙げる方が多いです。担当するPJTは話し合いによって決めるため、エンジニアの意向を尊重します。 ・当社では技術者のスキルアップのために、オンライン学習支援や資格取得支援制度、外部研修など、様々な学習環境を整えています。また、社内勉強会でクラウド(Azureの概念や組み方)、C#の研修が受けられたり、半年毎に懇親会も実施しています。エンジニアの要望に合わせて営業が案件を取ってくるスタイルも取っており、エンジニアとして技術向上を叶えるには最適な環境です。

【運用・保守から上流の挑戦したい方必見／大手案件8割／第二新卒も歓迎／チームでの業務の為分からないことはすぐに聞ける安心環境／仲間がいるから安心してキャリアを歩めます】 ☆案件の8割は一部上場企業などの大手企業案件 ☆AWSやAzureを中心としたクラウド案件も増加中！ ☆運用保守から設計構築に挑戦できる ■業務内容: 設計・構築案件を中心としたインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※経験に応じてはPM/PL案件をお任せすることも可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜案件例＞ ・大手企業のサーバー、大規模ネットワークに関わるインフラ基盤構築 ・クラウド環境（AWS、Azure）のサーバー、ネットワークに関わるインフラ基盤構築 ■入社後キャッチアップ方法： （1）サポート体制 チームで案件に携わることがほとんどです！経験豊富な先輩社員も多く、分からないことがすぐに聞ける体制が整っています。 また同じチームの上司と年6回の振り返りをもとに、明確な評価を行う場を設けているので、「将来あなたが目指したい姿」についてもしっかりと話せます！ （2）研修面 ◇プログラミングやネットワーク、データベース、OSからAIなど、全14分野の技術研修 ◇新人から経営幹部までの各階層に合わせた階層別研修 ◇タイムマネジメント、ロジカルシンキング、次期管理職養成研修、プロジェクトマネジメントなどの研修受け放題のシステムあり ◇基本情報技術者試験の科目A免除制度利用可 上記を中心に、未経験でもしっかりとキャッチアップできる仕組みが整っています！ ■長期就業できる環境： ワークライフバランスや福利厚生が整っています。残業時間は10時間以下とプライベートの予定も立てやすくなっています。また、住宅手当、家族手当、独身寮も完備しているなど社員のが長期就業できる環境を整えています。 ■評価制度： 人事制度では、7等級(段階 階層）制とし、M1〜M4等級を管理職層、G1〜G7等級を一般職層としています。評価面談結果によってどの等級へ所属するかが決定。等級に応じてキャリアや収入もアップします！ゆくゆくはPL・PMといったキャリアアップや開発エンジニアへのスキルチェンジなど、幅広いキャリアパスをご用意しています。

【運用・保守から上流の挑戦したい方必見／大手案件8割／第二新卒も歓迎／チームでの業務の為分からないことはすぐに聞ける安心環境／仲間がいるから安心してキャリアを歩めます】 ☆案件の8割は一部上場企業などの大手企業案件 ☆AWSやAzureを中心としたクラウド案件も増加中！ ☆運用保守から設計構築に挑戦できる ■業務内容: 設計・構築案件を中心としたインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※経験に応じてはPM/PL案件をお任せすることも可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜案件例＞ ・大手企業のサーバー、大規模ネットワークに関わるインフラ基盤構築 ・クラウド環境（AWS、Azure）のサーバー、ネットワークに関わるインフラ基盤構築 ■入社後キャッチアップ方法： （1）サポート体制 チームで案件に携わることがほとんどです！経験豊富な先輩社員も多く、分からないことがすぐに聞ける体制が整っています。 また同じチームの上司と年6回の振り返りをもとに、明確な評価を行う場を設けているので、「将来あなたが目指したい姿」についてもしっかりと話せます！ （2）研修面 ◇プログラミングやネットワーク、データベース、OSからAIなど、全14分野の技術研修 ◇新人から経営幹部までの各階層に合わせた階層別研修 ◇タイムマネジメント、ロジカルシンキング、次期管理職養成研修、プロジェクトマネジメントなどの研修受け放題のシステムあり ◇基本情報技術者試験の科目A免除制度利用可 上記を中心に、未経験でもしっかりとキャッチアップできる仕組みが整っています！ ■長期就業できる環境： ワークライフバランスや福利厚生が整っています。残業時間は10時間以下とプライベートの予定も立てやすくなっています。また、住宅手当、家族手当、独身寮も完備しているなど社員のが長期就業できる環境を整えています。 ■評価制度： 人事制度では、7等級(段階 階層）制とし、M1〜M4等級を管理職層、G1〜G7等級を一般職層としています。評価面談結果によってどの等級へ所属するかが決定。等級に応じてキャリアや収入もアップします！ゆくゆくはPL・PMといったキャリアアップや開発エンジニアへのスキルチェンジなど、幅広いキャリアパスをご用意しています。

サーバーサイド開発の技術を活かしたい、もっと磨きたい、そんな風に考えている方に朗報。Kotlin, Javaでの開発経験が活かせるポジションの募集です。 なにより、携わるのはユーザー数10,000万人という、国内トップクラスの規模を誇る自社サービス『ニコニコ』。広告配信を担うアドサーバーも、なんと月間50億超というアクセス数をさばいています。それに加えて、ドワンゴ＆KADOKAWAグループのアセットがあればこそ実現できる、技術と開発にチャレンジすることが可能。他では得がたい経験が、きっとエンジニアとしてのあなたを成長させるはずです。 【具体的な業務内容】 ・サーバーサイドを中心とした自社アドサーバーの保守・運用 ・上記に係る新機能の設計・開発 ・AWSを用いたインフラの設計・構築・運用 ・Googleアドサーバー等、外部広告事業者との技術的な連携 ・広告商品の開発・広告運用のサポート ・その他開発業務の改善・提案など 　…など ■利用している技術・言語 ・言語等：Kotlin, Java17+, PHP, TypeScript, JavaScript, SpringBoot, React, etc. ・インフラ等：AWS / AWS Cloud Development Kit (CDK / TypeScript), Kubernetes, Aurora MySQL, ElastiCache for Redis, etc. ・その他：GitHub / Jenkins / Slack 【仕事の特徴】 ◎国内最大級のサービスと、豊富な活躍機会。 『ニコニコ動画』『ニコニコ生放送』をはじめ、エンタメコンテンツの多彩なプラットフォームを展開するドワンゴ。アドサーバーも、これらファミリーサービスに幅広く活用され、その収益を支える重要なインフラとなっています。上流からあらゆる工程に携わり、時にはビジネス戦略やサービス企画の領域にも触れられることで、きっとあなたの個性を活かせる活躍の機会が生まれます。 ◎KADOKAWAグループならではの環境。 ドワンゴは、言わずと知れたKADOKAWAグループの一員です。サービスやシステムの開発には、その事業・顧客基盤や豊富なデータなども活用して、事業拡大につなげていくことができます。さらに加えて、リモートワークや裁量労働制などを積極的に取り入れた働きやすさ、エンジニア個人のスキルや地道な成果も正当に評価できる制度なども完備。もちろん福利厚生も充実しており、じっくりキャリアを重ねていく価値のある職場です。 ※従事すべき業務の変更の範囲 　変更の範囲:当社業務全般（出向先/転籍先等も含む）

★経験を生かして更にスキルアップしたい、新しい技術に関わりたいといった希望にお答えします★ ●在宅可・平均残10h・平均勤続10.9年 ●資格取得やセミナー参加費用などの全額負担 ●エンジニアファースト企業/創業以来30年以上連続黒字 ●社内情報システム部門案件多数・9割がプライム案件 スキルに応じ業務をお任せします。運用・保守経験中心の方でも上流工程に関われることができ、その他クラウド導入時のコンサルや仮想化中心のインフラ設計・構築・保守などもご担当いただけます。 ■業務詳細： ・入社後は（弊社チーム体制による）大手通信会社や大手SIerの社内情報システム部門にて、デスクトップ統合管理やOffice365・VMware等の仮想化業務、大手セキュリティベンダーと協働でゼロデイ攻撃対応等のセキュリティ管理業務等に携わっていただきます。 ・ゆくゆくは自社請負のSI受託業務（クラウド/仮想化関連が中心）に参画していただくこともございます。 ※自社SI業務では大手企業からプライムで高い信頼と実績を獲得しており、顧客と良い関係を保ちながら最先端技術に触れ、スキルを磨き上流工程へ挑戦することが可能です。 ■特徴： ・常駐先には同社社員が10名以上おり、月１回帰社日もあることで安心した就業が可能です。 ・主要顧客は大手通信会社・商社系SIerですが、外販ではなく社内情報システム部門案件が殆どで、プライム案件9割です。長年の顧客とのリレーションと質の高い業務評価実績により、案件は全てインバウンド、専任の営業担当を置かずとも着実に業務を増やし、創業依頼黒字の安定的したビジネス基盤を持っており、その利益は決算賞与として社員へ還元されております。 ■同社の魅力： （1）研修制度：未経験者や新人を対象にしたエンジニア内製のビギナー研修プログラム、インフラエンジニア育成を目的としたリソース豊富な検証用ラボ環境、及びパートナー制度を利用した質の高いベンダー研修があります。 （2）風土：全社員がエンジニア、その多くが中途採用メンバーです。社員間交流も多く、社員主体の社内勉強会開催するなど社員全体でスキルを高めあっていく環境です。 （3）就業環境：WLBも重視し、残業時間はほぼ10h以下（月稼働140h以下のことも）。育児及び長期休暇など休暇が取りやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

教育機関に向けたICT事業を展開している当社。 インフラエンジニアとして主に上流工程をお任せします。 また、営業と一緒に商談に参加し、プリセールス活動もお任せします。 《具体的には…》 クラウド環境へのリプレイス、ハードウェアの保守、 無線LANのアクセスポイント増設　など 学校ひとつにつき、1000台以上の端末を管理することが多く、 中には2000台を超えることもあります。 《POINT》 ★eラーニング講座が充実 スキルアップしたいという方に向けても支援する制度もご用意しています。 全て受講するのは不可能と言えるほど、種類が非常に豊富で 好きな時に、好きな講座を受講していただけます。 ★教育業界未経験OK！ 入社後すぐに新たな知識を覚えなければいけないということはありません。 まずはクライアントである学校のこと、 教育業界のことをじっくり理解していただきたいと考えています。 分からないことがあったら周囲の社員がフォローするのでご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【技術環境】 ■ネットワーク／Cisco、FortiGate、BIG-IPなど ■サーバ／Windows、Linux、VMwareなど ■クラウド／Azure、AWSなど 【主にK12市場における教育ICTソリューションの導入及び運用保守】 ■GIGAスクール構想継続（2ndGIGA対応） ■FSLソリューション提案 ■FSL文教セミナー開催、支援 【授業支援用システムのクラウド（Azure）移行支援】 ■オンプレミスからクラウドへの移行（認証、校務支援システムなど） ■無線LAN（アクセスポイント）を含めた校内LAN構築、保守 <注目ポイント1> 平均勤続年数17年！長期的なキャリア形成が可能です。 ◆リモートワークOK ◆フレックスタイム制 ◆毎週水曜日はノー残業デー …など、社員一人一人が家族やご自身の時間を しっかりと確保できるよう、働きやすい環境づくりに 力を入れております。 結果として、平均勤続年数は17年と、 長期にわたりご活躍いただける職場環境となりました。 あなたもぜひ当社で長くキャリアを築いてください！ <注目ポイント2> 次世代教育の基盤をITの側面から支えるやりがい。 教育業界のICT事業は、 今まさに、オンプレミスからクラウドへの移行が進む変革期にあります。 営業と一緒に商談に参加し 導入から運用保守まで一気通貫で担うことができる当社では、 インフラエンジニアとしての経験を最大限に活かし、 業界の課題解決をリードできるやりがいを感じていただけるはず。 教育業界の発展をICTの側面から支え、 社会意義の高いプロジェクトに携わる醍醐味は、 当社のインフラエンジニアだからこそ得られるものでしょう。 【入社後の成長サポート】 【理想のキャリア形成をサポート】 ◆キャリア形成支援 業績目標とあわせ、中長期のキャリアについて 部門長と面談を行う機会が年に2回あります。 ◆スキルアップ支援制度 基本情報技術者、Azure認定資格などの取得費用を補助しています。 資格取得を強制するということは一切なく、 希望者には支援する体制を整えています。

★販売・接客業経験者・建設業界経験者歓迎★ 〜2025年4月入社限定・完全未経験OK！長期的キャリアを見据えたキャリアチェンジの実現・働きやすさ◎のインフラエンジニアポジションです〜 【平均残業時間10時間以下/離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/研修充実】 ■募集概要： 大手顧客から選ばれるエンジニア集団である同社にて、若手未経験エンジニアを募集しています。 ■業務内容： クライアント向けのインフラ設計、構築プロジェクトの担当をお願いします。初めは先輩方の下で提案フェーズ業務を進めて頂きます。 案件は1年〜3年と長期間ですので、じっくり技術力やビジネススキルを伸ばしていただけます。 ■研修内容： 入社後3か月の期間で、専門用語や実践的な機器操作を段階ごとに学び、エンジニアとしての基礎力を身に着けることができます。 ・第一段階：ネットワークなど数冊の専門書籍にてインプットとアウトプット訓練プログラム ・第二段階：オリジナルや専門書籍などの実機操作訓練プログラム ・第三段階：IT専門雑誌などを利用したプレゼンテーションによるアウトプット訓練プログラム ※研修終了後、CCNAの資格取得をされている方もおります。 ■魅力： ＜業界未経験から活躍されている先輩が多数在籍＞ 前職はそれぞれ、ホテルマン、美容師、スタイリスト、役者、ピアニスト、飲食店店長など様々です。 ＜チームでアサイン＞ お客様先に1人で常駐・作業することはありません。基本的にがチームでのアサインとなります。 ＜働きやすさ＞ 全社員の平均残業時間は月10時間程度・有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。また、お客様先に常駐している社員も含め全員、月に一度必ず上長との面談を実施しています。現在の悩み・今後のキャリアなど自社の社員に相談しやすい環境です。 ■キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ◇要件定義・基本設計・詳細設計・開発（コーディング） ◇単体テスト、結合テスト ◇運用、保守、追加開発 金融、流通（EC）、公共のほかネイティブアプリ開発やビッグデータ分析など、幅広いプロジェクトが豊富にあります。希望は最大限に考慮しますので、面接時などにお気軽にお伝えください。 【入社後について】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。経験の浅い方に関しては、テストや保守・運用から、経験豊富な方は要件定義や設計など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。 [フォロー体制] ■入社研修 ■技術者支援制度：資格取得祝金・技術図書支援・技術講習補助 ■社員相談窓口常設：専門カウンセラーによる相談対応 ■社員交流：年1回程度の社員交流イベント実施 ■社員研修：年1回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施 【会社について】 WeStyleは、大手企業を中心としたAI開発、ERP導入、WEB系システム開発、インフラ等をはじめ、幅広い領域でシステムコンサル・開発を手掛けます。この度、株式会社WeTecのグループ会社として社名変更し新たなスタートを切ったスタートアップITベンチャーです。 今回、「Webオープン系エンジニア」のポジションを募集いたします。 ◇上場約20社との取引実績を持ち案件豊富なWeグループと連携して、安心・安定・信頼できる環境でお仕事をしていただきます。 ◇PGからSE、SEからPM、PMからコンサルを目指す方など、意欲に応じてキャリアアップしていただきます。 ◇Weグループは、日本人エンジニアだけでなく、中国・韓国・インド・バングラデシュなど多国籍のエンジニアが活躍しています。

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： 駅などに設置する大型エアコンの設計製図と付帯業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・製品設計：大型エアコンそのものの設計を行います。機械設計の経験を活かし、効率的で高性能な製品を設計します。 ・配管図作成：エアコン設置の際に必要な配管図を作成します。配管設計の経験があると尚活躍できます。 ・金型設計：製品や配管設計の際に必要な金型の設計も担当します。金型設計の経験があると尚活躍できます。 ・現地視察：設置現場の視察を行い、設計内容が適切であるかを確認します。 ・付帯業務：その他、設計に関連する業務全般を担当します。 ■当ポジションの魅力： 社会インフラに関わるやりがいのある仕事で、最新の技術や知識を習得する機会が豊富にあります。 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆設立以来連続増収中！設計構築へのキャリアアップ可／完全週休2日制(土日祝)／年休120日以上／社員9割がエンジニア！代表（エンジニア）が一人ひとりの希望をくみ取り、尊重します◆◇ ■職務内容： ネットワーク、サーバーなどITインフラの構築・設計・運用。これまでのご経験やスキルに合わせて、ご活躍できる職務から担当していただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・ファイル、メールサーバーの構築 ・仮想サーバー（VMware、Hyper-V) ・VDI（仮想デスクトップ）環境 ・Azure、Microsoft 365、AWS ・ネットワークなどの設計・構築、運用・保守 ・プロジェクト管理/報告書作成など ▼担当するプロジェクト例： ・テレビ局向け／業務系基盤システムの運用 ・損保会社向け／クライアントPCの運用 ・海運関連のシステム会社向け／クラウド基盤構築・運用 ■組織構成： ・人数：39名 ・平均年齢：38.2歳 ・中途入社比：社員全員が中途入社 ∟現場で20年以上経験を積んだエンジニアをはじめ、スキルの高いメンバーが複数在籍しており、一緒に切磋琢磨できます。Microsoftなど大手からの転職者もおります。社長をはじめフラットで風通しの良い職場です。 ■当社の魅力： ・産育休／時短勤務の実績あり ・完全週休2日制（土日祝）／年休120日以上／残業月20H程度 ・定時で退社する社員も多くいます。 ・プロジェクトが年60件以上 ・社内に検証環境があり、積極的に新しい技術を試すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆最短でインフラエンジニアになりたい方へ、2回の面接を1日で完結できる1DAYオンライン選考会をご用意しております。 書類選考・事前WEBテストを終了後、12月・1月の平日毎日（19:00～21:00の指定された2時間）に面接を設定致します。 【開催日時】：2024年12月16日以降の平日の19:00～21:00の指定された2時間※予約は、先着順です。毎日1枠となります。 【事前対応】：事前WEBテストを開催日の2営業日前までに受験いただき、合格の方は下記のスケジュールにて選考いたします。 【スケジュール】：19:00～21:00の指定された2時間／1次面接(45分)→合否判定(15分)→2次面接(1時間) ※2次面接は、1次面接合格者のみ 【未経験も安心】：年間100名程度の未経験エンジニアを受け入れています。同期入社も多く、また自社で研修施設を持っていることから マネージャーと講師が密に連携がとれ、未経験者をサポートしやすい環境が整っています。 【業務内容】：ネットワーク・サーバーシステムの設計・構築中心（スキルやご志向に応じて運用以降のフェーズからのスタートも可能です。） 【同社の魅力】・年間4億円(売り上げ2％相当)を教育投資し、注力。自社研修施設などの教育機関や研修費、資格受験費の支援があります。 エンジニア教育に留まらず、社員の健康へも問題提起し『社員全員の禁煙活動』も実施。書籍にもインタビューされています。 ・社員の帰属意識を高める施策として「チーム制」を導入。チームで技術面、社会人面の向上を図っています。

【東証プライム／IT業界のリーディングカンパニー／セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業／ 自社クラウドブランド「IIJGIO」／仕事と子育ての両立サポート／リモートワークとオフィスのハイブリッド型／有給取得しやすく働く環境◎】 ■概要 セキュリティサービス事業のオープンポジションです。セキュリティ事業内で幅広く検討、最適なポジションをご提案します。※ご経験、ご経歴によってはセキュリティサービス事業以外のポジションを提示させていただく場合もあります。 ■IIJのセキュリティ事業の魅力 ◎自分たちで自社サービスを育てていく、大きくしていく、変えていく、経験を積める ◎近年の企業ビジネスにおけるインターネットインフラを支える役割として活躍できる ◎最新のセキュリティ機器・機能や大規模システムの設計・構築・運用など幅広く経験可能 ◎各種勉強会の開催・参加、セキュリティ系カンファレンス参加等、情報収集や自己研鑽に前向きな風土 ■キャリアパス セキュリティ事業ポジション内で企画・開発から構築、導入、お客様サポートまで一気通貫で行っており、幅広いキャリアパスをご用意。セキュリティ分野の他にも、ネットワーク、クラウド、システムインテグレーション等を展開しており、他分野にも挑戦するチャンスがあります。 ■ポジション例 セキュリティエンジニア（SOC）/法人サービス運用エンジニア/ビッグデータ基盤システム開発・運用エンジニア/セキュリティサービス運用エンジニア/個別導入PM/プリセールス・/セキュリティコンサルタント/品質管理エンジニア/技術・製品に関する調査研究 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／IT業界のリーディングカンパニー／セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業／ 自社クラウドブランド「IIJGIO」／仕事と子育ての両立サポート／リモートワークとオフィスのハイブリッド型／有給取得しやすく働く環境◎】 ■概要【変更の範囲：会社の定める業務】 セキュリティサービス事業のオープンポジションです。セキュリティ事業内で幅広く検討、最適なポジションをご提案します。※ご経験、ご経歴によってはセキュリティサービス事業以外のポジションを提示させていただく場合もあります。 ■IIJのセキュリティ事業の魅力 ◎自分たちで自社サービスを育てていく、大きくしていく、変えていく、経験を積める ◎近年の企業ビジネスにおけるインターネットインフラを支える役割として活躍できる ◎最新のセキュリティ機器・機能や大規模システムの設計・構築・運用など幅広く経験可能 ◎各種勉強会の開催・参加、セキュリティ系カンファレンス参加等、情報収集や自己研鑽に前向きな風土 ■キャリアパス セキュリティ事業ポジション内で企画・開発から構築、導入、お客様サポートまで一気通貫で行っており、幅広いキャリアパスをご用意。セキュリティ分野の他にも、ネットワーク、クラウド、システムインテグレーション等を展開しており、他分野にも挑戦するチャンスがあります。 ■ポジション例 セキュリティエンジニア（SOC）/法人サービス運用エンジニア/ビッグデータ基盤システム開発・運用エンジニア/セキュリティサービス運用エンジニア/個別導入PM/プリセールス・/セキュリティコンサルタント/品質管理エンジニア/技術・製品に関する調査研究 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。

★経験者に対しても2ヶ月間の講義研修を実施 ★10名以上の同期と一緒に切磋琢磨できる環境 ★誰もが知っている大手企業やサービスへのジョインも◎ Webエンジニアとして、設計～開発まで幅広いフェーズに携わっていただきます。 プロジェクト先により、スタートアップのシステムから大規模プロジェクトまで様々です。 当社の研修を約2ヶ月受けていただいたのち、Web開発エンジニアとして、設計～開発まで幅広いフェーズに携わっていただきます。（研修の詳細は【入社後の研修】項目にてご確認ください。） 【プロジェクト例】 ■JavaやPHP、Ruby、Kotolin、Goなどの技術を用いたバックエンド側の開発 ■JavaScript、TypeScript、Vue.js、React.jsなどの技術を用いたフロントエンド側の開発 ■API連携、バッチ処理の開発 ■パフォーマンスチューニング ■既存機能の不具合改善 ■リファクタリング作業 ■新規機能の追加開発 ■要件定義、設計～テスト ■RESTful API設計/実装 ■DBの設計/チューニング ■AWSを使用したクラウドベースの開発 など、プロジェクト先により様々です。 プロジェクトメンバーの一員としてプロジェクトの成功に関わっていただきます。 【こんな経験をお持ちの方が活躍しています】 【前職】ノーコードでの開発がメイン 　　⇒現在：販促サイトのエンハンス開発（PHP,Laravelなど） 【前職】VB.netやWeb Perfomerでのローコード開発がメイン 　　⇒現在：設備制御システムの開発（Java,Scalaなど） 【前職】インフラ範囲のLinux・SQL経験がメイン 　　⇒現在：システム移行に伴うWebシステムの開発（Java,Reactなど） 研修を経て、実現したいキャリアに近づくことができます◎ ★エンジニアのキャリア形成を重視しています★ IT人材が不足している中、当社は蓄積したノウハウを使い、どこでも活躍できる人材を輩出していきたいと考えています。 そのため営業の案件選定も「エンジニアのキャリアアップに繋がるか」を主軸に置いています。 キャリア実現に向け、エンジニアひとりひとりと向き合い決定しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

◎研修制度充実／約500種類の講義が受講可能／勉強会の実施 ◎エンジニアのスキルに応じたアサイン／キャリアプランを一緒に考えます！ ■業務内容： 当社は金融系、流通系、製造系等、様々な業界にわたるプロジェクトを手がけています。入社時のスキル・経験に応じて下記の業務に携わっていただきます。 ・ネットワークやサーバのインフラ設計〜構築、導入（オンプレ、クラウド） ・稼働中サーバ、ネットワーク、ミドルウェアの保守・運用設計〜運用・障害対応 ・テクニカルサポートデスク 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プロジェクト一例＞ ◇大手金融系・流通系／サーバ・ネットワーク・ミドルウェアの設計〜構築、運用保守業務 ◇業界問わず／インフラ基盤設計〜構築、導入 ◇大手メーカー／セキュリティシステムのテクニカルサポート、構築〜導入 同社の案件は20％が1次請け、80%が2次請け以降の案件です。ご経験を積んでいただいた先には、大規模案件に携わるチャンスもありエンジニアとしてのキャリアを長く積んでいただける環境が整っています。 ■サポート体制： 当社では営業と技術者のギャップによる技術者の負担過多を避けるために、営業職をあえて設けず、現場部長や現場担当者が案件を獲得しております。技術に関する知見があり技術者をよく知る担当者が案件を獲得することで、技術者のスキルに応じたアサインやキャリアプランを一緒に考えながら成長していくことが可能です。 ■評価制度： 当社ではお客様からの評価をもとに現場部長が評価を行っております。また、人事評価制度として立てた目標を個人評価→フィードバック面談→相対評価という流れで評価を行います。 ■教育・研修制度： 当社ではシステム開発研修からSEコミュニケーション研修やマネジメント研修等、微経験から管理職クラスまでの研修が充実しております。 ＜約500種類の講義が受講可能＞外部企業と契約し、年間約500種類の講義を動画受講していただける環境を準備しています。技術系の講義から各業界の業務知識系、マネジメント系など好きな時間帯に制限なく受講していただき業務や知識習得に生かしていただけます。 ＜勉強会の実施＞社内にて有識者より様々な勉強会を実施しておりハンズオン形式で実機を触りながら知識を得ていただいています。 変更の範囲：本文参照

中小企業のDX化を支援するレンタルサーバーサービス「Speever」のインフラエンジニアとして活躍いただきます。「法人用アドレスの導入」「HPを制作したい」「HP・システム環境のセキュリティを強化したい」といったご要望に対し、最適な形でレンタルサーバを導入していただきます。 【具体的には…】 ■サーバー設計・構築・運用・保守 ■顧客との打ち合わせ ■ネットワーク機器の設定、入替え、メンテナンス など ＜チームで一つのミッションに取り組みます＞ 業務の品質を下げずに誰でも安全に業務を遂行できるように、すべての業務をドキュメント化しチームで共有しています。運用作業は主にチームのアシスタントが対応するため、あなたには設計・構築業務を中心に対応いただきます。 ＼POINT／ グループ会社の営業と同行・Web打ち合わせの際に自ら提案したりすることも！チームのコアな業務に携われる環境です。降りてきた指示書にあわせ作業をするのではなく、自分自身も顧客の傍でニーズを理解し最適なソリューションを提供するひとりとして活躍いただけます。 【手がける商品・サービス】 ＜Speever（スピーバー）について＞ 中小企業や個人事業主向けに、信頼性の高いレンタルサーバーサービスを提供しています。ホスティング（レンタルサーバー）サービスにおいては、およそ25年間に及ぶ運営実績を誇る当社。実績を活かしつつ、お客様からいただくさまざまな要望に寄り添い、サーバ・ネットワーク環境を整備し、安定稼働を支えています。多くの中小企業様にご利用いただいています。 ＜チーム体制／社員4名・アシスタント3名＞ アシスタントのみなさんも全員がエンジニア経験者です。リーダーを含め50代が中心層。それぞれさまざまな経歴があるため、得意分野を活かしつつお互い補い合うことでチーム業務に取り組んでいます！ ＜技術環境＞ 【サーバー】Linux、Windows、AWS、Azure　など 【言語】Shell、PHP、PowerShell、Perl ※希望者にはLinux、Windowsの専用の環境を提供しています。 ※各サーバーでひな形があるため、手順に沿って手掛けます。 【コミュニケーションツール】Teams ＼POINT／ 数多くの仮想サーバの運用には、効率的な監視が欠かせません。オープンソースの統合監視ソフトウェア「zabbix」を使用し、2重監視、音声警報、障害対応を実現しています。 フロア内には、顧客サポート部署があり、問合せや障害対応などエンジニア以外の方々との情報のやり取りする場面があります。 ＜テレワークについて＞ 夜間対応などはリモート（在宅）で行える環境を整えております。 <注目ポイント1> 一人ひとりが大切なコア人材。「手掛ける」経験で成長できる！ エンジニアは当事業おける欠かせない存在。一人ひとりが有益な経験を重ね、自身の成長を実感できる機会を多く設けています。 ■チーム体制ならではの自由度の高さがある！ →少数精鋭によるチーム体制のため、全員がプロジェクトのコア人材です。自身主導で幅広い業務に携わり、包括的なスキルアップを目指せます。 ■お客様の傍で最適な提案ができる！ →定型的な運用保守業務だけでなく顧客のクラウド化支援、要件定義、提案など、上流工程にも携われます。 ■最新技術やトレンドに触れられる！ →AWSやAzureといったパブリッククラウドの活用も推進。市場ニーズの高いクラウドスキルを磨けます。 ■自社のフロー・仕組みづくりにも参加 →アイデア・気づきを具現化。より働きやすい環境にカスタムする裁量もあります。 <注目ポイント2> お客様の傍で「貢献できた嬉しさ」を感じられる 中小企業様が不安なく事業を推進するために、不可欠な領域をお任せいただく「Speever」。そのため「早急な対応をしてくださって、ありがとう」「ずっとストレスを感じていた不具合が解消されて助かりました！」…など、お客様から感謝の言葉をいただく機会も多々。大きなやりがいを感じられます。 また今後は、AWS・Azureといったパブリッククラウド案件の増加や、グループ会社のインフラ環境の移管なども推進していきます。最新技術に携わり最新動向や技術を吸収したり、自社環境の改善に貢献するなど、有益な経験を通じてインフラエンジニアとしてのステップアップを目指せます。

クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業を展開する当社にて、インフラ領域のプロジェクトマネージャーとして、自社サービス（新規・既存）の企画・開発業務をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■魅力： ・50代で中途入社いただいたPM/エンジニアは多数在籍。 └実際に61歳でご入社いただき、現在も68歳で活躍している中途社員もいます。 ・役職定年はなく、60歳以降も役職を持って働くことが出来ます。 ・定年は60歳ですが、それ以降も契約社員で65歳まで就業可能。給与水準はあくまでスキルベースで定められるため、年齢を重ねた事による給与の減少はございません。 ■業務内容： ・お客様へのMSPサービス提案 ・業務をより効率するための運用設計、自動化リード ・お客様向けにより良い新たなサービス企画や既存サービス内容拡充の実施 ・AWSリセール事業におけるサービスの企画／開発／運用 ＜利用技術例＞ AWSサービス全般／CloudWatch／IAM／Lambda等／監視ツール／New Relic／Datadog ＜案件事例＞ ・ITインフラの守護者！24/365サポート＆保守業務 ・クラウド時代の運用の新潮流！効率的な運用管理業務プロジェクト ・革新的な運用プロセスによる業務効率化！次世代運用業務改革プロジェクト ・顧客体験を創造する次世代コンタクトセンタープロジェクト ■歓迎条件： ・IaC（Infrastructure as a Code）を用いたインフラ構築/運用経験 ・New Relic / Datadog / Amazon CloudWatch などを利用した運用課題可視化の経験 ・プロジェクト管理の経験 ＜以下の資格保有者＞ ・AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のアソシエイトレベル以上 ・ITIL V3ファンデーション以上 ■職務の魅力： ◎上下関係なく意見が言い合え、チーム内や他部署の連携で問題解決できる ◎チームで新しいアイデアやアプローチを生み出しお客様の問題解決ができる ◎お客様との接点があり生の声を業務に反映できる

国内の電力会社及び海外プラントメーカーの原子力発電所向けプラント監視システム及び情報システムの設計を担当していただきます。 顧客（電力会社）にとって私たちは、インフラシステムの社内SE（のようなもの）です。 ユーザーがシステムを通常通り安定的に利用できるよう、①～③の業務を担っています。 主な業務範囲としては以下となりますが客先との仕様調整、社内関係各所との工事の調整及び外注管理などプロジェクト全般の管理と、当該システムのシステム設計までを担っていただきます。 ①老朽化に伴う後継機種の提案： サーバやパソコンの老朽化に伴う、新機種への更新やシステム構成の変更提案、新機種の 購入や現地据付・調整に関する費用見積 ②発電所の定期検査に伴う各種計器類の追加や更新・撤去に伴うシステム改修のプロジェクトリーダ（※最初はサブリーダとして経験を積んでいただきます） ③サイバーセキュリティ強化：発電所内ネットワークへの不正アクセスの防止や検知機能の追加 ＜本システムの用途＞ ①発電所の中央制御室では運転員がタッチオペレーションにてプラント運転・制御を行っています。運転員に必要な情報を集約・提供し、日々の安全なプラントの運転操作を支援します。 ②国や県は、発電所が安全に稼働していることを地域住民に公開するために、稼働状況をホームページに公開しています。本システムは発電機出力などのデータを発電所から国や県に伝送する役割を担っています。 上記システム全体の設計業務に従事いただきますので ・インフラの運用経験があり、今後は設計構築に挑戦したい方 ・現在、小規模のインフラに関わっているため、大規模なプロジェクトを通じて貢献実感を得たい方 ・最上流からプロジェクト参画したい方 ・インフラ領域をネットワーク・サーバー・セキュリティと幅広く網羅的にスキルアップしていきたい方 にはマッチするポジションですのでぜひご応募ください。 ＜案件の進み方・開発工程＞ ・ソフトウェア開発のV字工程の最初のシステム設計はプラントメーカーが担い、 当ポジションは、サーバー、データベース、ネットワークも含めた全体のITシステム 設計とソフトウェア設計への落とし込みをメインに扱います。 ※コーディングは会社として扱いますが別部隊が行いますのでコーディングやテストは 本ポジションでは行わないため、インフラエンジニアの方の活躍するフィールドが十分にございます。 ・中小規模案件では発注元顧客やテスト工程の別部隊含め10名程度の関係者で案件を進めますので、関係者とのコミュニケーションを自らとって業務を進めていただくことを期待します。 ・システムメンテナンス作業： 原子力発電所は年に１回停止して点検しますので、そのタイミングで設備の点検やソフトウェアの改造を行っています。設備の点検は別部門が行い、当部門はソフトウェアの改造作業を行います。 ※出張：打合せはリモート対応が可能ですが、サーバやパソコンの設置場所を検討するために発電所に出張して執務室などを調査することがあります。ただし、頻度は少なく、年に１～2回程度です（スケジュールによっては宿泊出張あり） 【魅力】 ・ソフトウェア企業でありながらシステム全体の設計を担い、自分が設計したものが動く 　ところを見れる点は大きなやりがいです。 　また、カーボンニュートラルの実現に向け、原子力への政府予算もあり、社会ニーズや 　期待も復調している業界です。 ・当社は「品質」を重視しているソフトウェア会社であり、その姿勢は顧客に評価され、 　顧客とは良好な関係性を築いています。 ・当社は幅広い領域で実績を積み上げてきたため、各分野のトップエンジニアとともに 　モノづくりに取り組めることに加えて、OJTや外部講座などご経験レベルに応じた技術教育 　を実施するため、着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。

◇◆微経験から上流工程を目指せる／明確な評価制度・資格支援制度でスキルアップ出来る◎／週１面談・フォロー体制充実／退職金有り◆◇ ■業務詳細 SES事業と自社製品の２軸で事業展開をする当社にて、顧客先のネットワーク、サーバ、セキュリティの設計・構築・運用を行うインフラエンジニアをお任せします。 ・ネットワーク機器の設定（SW、FW、プロキシ等） ・サーバの設定（AD、Exchange、WSUS、SMTP、DNS等） ・端末のキッティング（セキュア化の実施） ・職員居室のネットワーク環境整備（LANケーブル準備、HUBの設置） ・新規システム導入に伴う支援 ・障害対応等 【案件例】 ・社内システム基盤のインフラPMO・環境維持 基盤PMOとして基盤全体の試験実施要領作成および試験統制 ・顧客利用システムの障害対応、案件管理 AzureAD、SSOを利用しているシステムの障害対応や技術的な運用改善の推進、障害対応、調査、システム運用設計、ベンダーコントロール ・省庁内テクニカルサポート業務 情報システム部門担当としてのテクニカルサポート全般 ■魅力 ○充実の資格取得支援制度 対象資格に合格した方には、自宅から受験会場までの往復交通費の援助、受験料の補助、報奨金の支給を行っています。不合格になった場合でも、受験料の半額を補助します。 ○フォロー体制 ご入社後は週１回面談を設け、エンジニアの現状の確認や、業務上の不安がないか確認をしています。アサインする案件は本人が納得するまで話し合いを重ねて決定し、顧客都合・営業都合でのアサインは行いません。 ■働き方 ・年間を通して、全社員の月平均残業は10ｈ以内程度で、非常に働きやすい環境です。当社が積極採用を進めていることもあり、1人のエンジニアに業務量が偏らないような業務配分が叶っています。 ・有休取得率は70%超。時間単位有給の取得も可能です。在職中に産休・出産、職場復帰をしている社員も在籍しています。時短勤務しながら両立しています。 ・中途入社者が多く（中途割合94%／新卒6%）ご入社後も馴染みやすい環境です。 ■過去の中途入社者 下流経験から、入社後1年程度で構築案件へと進んだ実績がございます。本人希望を最大限考慮した案件アサインを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務