◆◇年収400〜/業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー/多角的な事業展開◇◆ ■おすすめPOINT　＼エンターテインメント市場での資材管理に挑戦しませんか？／ ・パチンコ・パチスロ業界でトップクラスのシェアを誇る当社で、資材管理業務をお任せします！◎ ・業界未経験でもOJTで丁寧にフォローしますので、安心してご応募ください♪ ・将来的には資材管理業務の改革やマネジメントにも挑戦できる環境です！ ■職務内容： 遊技機に使用される部品などの管理業務を担当していただきます。 部品を作成・管理している外注先の管理や指導も将来的に担っていただく予定です。 ・システムを使用した資材管理業務や納品処理 ・棚卸業務 ・外注先の当社支給部材の管理や棚卸指導 ・事務処理の問題点発見と効率化の立案 ・部品移動の際の派遣社員への指示出しなど ※副業務としての倉庫管理（効率化や改善業務など） ■組織構成： 現在、資材課は次長（課長兼任）1名、係長1名、担当4名（50代1名、30代3名）、パート3名で構成されています。 ■働き方： ・夜勤対応無し ・転勤基本無し（基本は発生しませんがキャリアアップのために有明本社や六本木支店への異動可能性はあります。） ・業務に慣れてきたら、外注管理を覚えていただきます。外注管理関連で月2〜5回程度の出張が発生しますが、基本的には日本各地となります。 ■一日の流れ： 午前→荷受けの派遣コントロールが主（不具合対応があればメーカとのやり取り対応も行う） 午後：受けたものの払い出し対応や、それ以外の業務（予実の管理／伝票処理／翌日以降のタイムスケジュール対応、メーカへの資料対応）を行います。 ■働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っています。また、年に3回の大型連休（夏期休暇、GW、年末年始）もあり、メリハリのある就業が可能です！ ■当社の特徴： エンターテインメント産業を通じて人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを目指しています。国内外での事業展開を積極的に行い、統合型リゾート（IR）事業にも参入しています。 エンターテインメント市場での資材管理業務に興味のある方、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中〜 ■募集背景： 当社ライム上場企業として、世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダーを目指し、さらなる組織強化を図るために新たな人材を募集しています。グループ各社の人事業務を一元管理するため、人事部の体制強化が必要です。 ■職務概要/職務の特徴： コーエーテクモホールディングスの人事部では、グループ全体の人事業務を統括し、新卒採用から中途採用まで幅広い業務を担当します。入社後は新卒採用、中途採用のいずれかの業務に携わり、将来的にはジョブローテーションにより多岐にわたる人事業務を経験することができます。経験を積むことで、採用戦略の立案や運営に深く関わり、会社の成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細： ・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） ・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など） ・採用プロセスの改善および効率化の提案・実施 ・採用に関するデータの分析と報告 ■組織体制： 人事部はマネジメント1名（男性）、リーダー1名（男性）、メンバー1名（女性）、アシスタント4名（女性）で構成されています。 チーム全体で協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■キャリアパス： 入社後は新卒採用や中途採用業務からスタートし、ジョブローテーションを経て幅広い人事業務に携わることができます。将来的にはマネジメント業務に関わることも視野に入れ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ◎「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指し、様々なエンターテインメントが融合する新たなコンテンツを創発しています。プライム上場企業としての安定した基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする経営方針が徹底されており、福利厚生も充実しています。 ◎年間休日125日やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実した研修制度とOJTにより、継続的なスキルアップが図れる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中〜 ■募集背景： 当社ライム上場企業として、世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダーを目指し、さらなる組織強化を図るために新たな人材を募集しています。グループ各社の人事業務を一元管理するため、人事部の体制強化が必要です。 ■職務概要/職務の特徴： コーエーテクモホールディングスの人事部では、グループ全体の人事業務を統括し、新卒採用から中途採用まで幅広い業務を担当します。入社後は新卒採用、中途採用のいずれかの業務に携わり、将来的にはジョブローテーションにより多岐にわたる人事業務を経験することができます。経験を積むことで、採用戦略の立案や運営に深く関わり、会社の成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細： ・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） ・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など） ・採用プロセスの改善および効率化の提案・実施 ・採用に関するデータの分析と報告 ■組織体制： 人事部はマネジメント1名（男性）、リーダー1名（男性）、メンバー1名（女性）、アシスタント4名（女性）で構成されています。 チーム全体で協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■キャリアパス： 入社後は新卒採用や中途採用業務からスタートし、ジョブローテーションを経て幅広い人事業務に携わることができます。将来的にはマネジメント業務に関わることも視野に入れ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ◎「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指し、様々なエンターテインメントが融合する新たなコンテンツを創発しています。プライム上場企業としての安定した基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする経営方針が徹底されており、福利厚生も充実しています。 ◎年間休日125日やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実した研修制度とOJTにより、継続的なスキルアップが図れる環境も整っています。

【「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」をビジョンに掲げた急成長企業／IPO準備中の法務体制強化を担うポジション】 ★Google Play ベスト オブ 2019 アプリ エンターテイメント部門受賞！ ★中国・・・（テンセント）グループと資本業務提携／シリーズEラウンドで3.2億円調達 ★残業20時間程度 ◆職務内容 当社の法務担当として、以下の業務を担当していただきます。 ・契約書の作成・チェック・レビュー（顧問弁護士との連携） ・知財関連業務・商標出願 ・法務体制の構築 ※上場準備の各フェーズに応じて業務内容が変動する可能性があります。 ◆具体的な仕事内容 ・顧問弁護士と連携しながら契約書の作成・レビュー ・権利処理などビジネスの根幹を法的にサポート ・法務体制の構築と内製化 ■仕事のやりがい： 成長企業での法務体制構築に携われ、自らの専門性を磨くことができます。 上場準備に関わることで、貴重な経験を積むことができます。 エンターテインメント業界の知財関連業務に携われる機会があります。 ◆ミッション 当社の法務担当として、企業の成長を法的にサポートし、IPOに向けた体制強化を担います。 ◆魅力ポイント 成長企業の法務体制構築に携われる 上場準備に関わる貴重な経験 エンターテインメント業界の知財関連業務に携われる ◆組織風土 多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆働き方 フレックスタイム制（コアタイム11:00〜18:00）。原則は出社勤務ですが、状況に応じてリモート勤務も可能です。 ◆企業概要 taskey株式会社は、「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」をビジョンに掲げ、急成長を遂げているエンターテインメント企業です。Google Play ベスト オブ 2019 アプリ エンターテイメント部門を受賞し、業績は右肩上がり。2021年には中国・・・（テンセント）グループと資本業務提携し、2023年にはシリーズEラウンドで3.2億円を調達しました。近い将来でのIPOを目指し、現在コーポレート体制を強化中です。 変更の範囲：無

〜『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！〜 ■募集背景： 当社プライム上場企業として、世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダーを目指し、さらなる組織強化を図るために新たな人材を募集しています。グループ各社の人事業務を一元管理するため、人事部の体制強化が必要です。 ■職務概要/職務の特徴： コーエーテクモホールディングスの人事部では、グループ全体の人事業務を統括し、新卒採用から中途採用まで幅広い業務を担当します。入社後は新卒採用の業務に携わり、将来的にはジョブローテーションにより多岐にわたる人事業務を経験することができます。経験を積むことで、採用戦略の立案や運営に深く関わり、会社の成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細： （入社後） ・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） 直近3年間は150~200名ほどの新卒採用を行っております。今後の拡大のためにもジョインいただける方を歓迎いたします。 （ゆくゆく） ・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など） ・採用プロセスの改善および効率化の提案・実施 ・採用に関するデータの分析と報告 ■組織体制： 新卒チーム：社員3名＋アシスタント4名 チーム全体で協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■キャリアパス： 入社後は新卒採用業務からスタートし、ジョブローテーションを経て幅広い人事業務に携わることができます。将来的にはマネジメント業務に関わることも視野に入れ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ◎「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指し、様々なエンターテインメントが融合する新たなコンテンツを創発しています。プライム上場企業としての安定した基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする経営方針が徹底されており、福利厚生も充実しています。 ◎年間休日125日やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実した研修制度とOJTにより、継続的なスキルアップが図れる環境も整っています。

◆◇バンダイナムコグループのエンターテインメント及びアミューズメント事業を支援／キャラ好きな社員多く明るい職場◇◆ 顧客と協働しながら、オリジナルのエンタメ製品の仕様提案〜生産管理、企画提案まで幅広くお任せします。 ■業務内容詳細： 商品を新たに作成したいクライアントと、作成協力会社との間に入り、外注先選定、生産工程の進捗管理、納品まで幅広く担当いただきます。 多数の方の間に入って円滑に業務を遂行いただくため、コミュニケーション能力やマルチタスク処理能力が求められるポジションです。 入社当初は先輩社員の案件を少しずつ引き継いでいただき、ゆくゆくは1~3社のお客様を担当いただく想定です。 ・顧客：グループ企業外のお客様を担当いただきます。大半が既存のお客様ですが、管理職を窓口に、新規でお取引が発生したお客様を担当いただく場合もございます。 ・取り扱う商品：トレーディングカード/キャラクターグッズ全般（主にはトレーディングカード周辺グッズ）／キャラクターフィギュア ■配属組織について 40代の管理職の元、20~30代のメンバーが所属しております。 ■当社の魅力： 創業以来、バンダイナムコホールディングスグループの一員としてエンターテインメント業界での多様なニーズに関わるあらゆる分野の業務ノウハウを蓄積してきました。 印刷業界の枠を超え、様々な媒体の無限の可能性を引き出す為、印刷、製造、デザイン、企画、スタジオ撮影、イベント運営等の自由で幅広いサービスを取り揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【PM/PLに挑戦したい方も歓迎／大規模・プライム案件に携われる／クラウドに加え、データ分析・AI・セキュリティ領域にも挑戦可能】 〜代表が現役のインフラエンジニア／豊富な案件の取り揃え◎／残業月5〜8h／リモート可／年間休日125日〜 ■業務内容： インフラ関連のプロジェクトを一緒に推進していたける方を募集します。 2〜5名体制規模のプロジェクトにおいて、担当者として実作業をしていただける方 および 当該プロジェクトを推進するPM/PLの役割の方を募集しております。 【案件例】 ●エンターテインメント業界向けインフラ設計・構築 基盤：Linux, Ansible, JP1 場所：リモート可 特色：大手Slerと協力してプロジェクトを推進。プロジェクトの上流から保守まで幅広い工程に関れる。 ●エンターテインメント業界向けDB環境設計・構築 環境：AWS, Azure, OCI DB：Oracle RAC, PostgreSQL 場所：リモート可 特色：データベース設計から構築、保守に至るまでの業務を経験可能。 ●保険・金融サービス向けPMO（セキュリティ） 技術：VMware Horizon, Citrix DaaS 場所：リモート可 特色：PMOとしてプロジェクトに参画できる ●医療系業界向けインフラ設計〜運用管理 環境：AWS 技術：QuickSight、IAM、EC2、CLI、CloudShell、CouldWatch、VPC、Lambda、S3 場所：リモート可 特色：サーバレスアーキテクチャ、CI/CDを活用した環境にも携わることができる。 ■キャリアパスについて： プロジェクトリーダーの経験を活かし、将来の管理職候補としての経験値を積めることが可能です。 多彩な案件を経験し、フルスタックエンジニアへと成長するチャンスもあります。 市場価値の高い多彩な技術を身に付けて、理想の収入・キャリアを実現することも目指せる環境です。 ■求人魅力： ◎エンジニアの頑張りに対しては給与で還元。業界最高水準の還元率を実現しています。 　HP上で、給与シュミレーションも公開中！！ 　https://abyssbrave-co.jp/salary/ 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメ業界やグッズ制作に興味がある方歓迎／フレックスタイム制／完全週休二日制／東証スタンダード上場G〜 ■業務内容： 有名アイドルグループのグッズ商品企画・制作進行管理を担当いただきます。 その他、EC販売管理およびリアルイベントに同行し会場販売の管理も担当いただく想定です。 ■グッズ詳細： スチール素材等の制作、スチール素材を利用した商品化企画が主たる業務となります。 どのような衣装でどのような背景にするかの企画立案から、撮影スケジュール調整、商品化、販売計画策定、予算実績管理を含めた全行程の制作進行管理業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・予算管理 ・アイドルグッズの企画、撮影コーディネート、ディレクション ・メーカーが作成した商品の品質チェック ・イベント、ライブ会場での物販管理 ・受発注業務　等 ※即戦力として入社後すぐに素材制作現場やイベント等にも立ち会っていただきます。 ■配属先情報： エンターテイメント事業部（11名 平均年齢38歳） 社員の大半が当部署に所属しています。 ■当社の特徴： 当社は、11社からなる総合エンターテインメント系事業グループを束ねる持株会社「株式会社 KeyHolder」のグループとなります。有名アイドルグループ等のエンターテインメント領域をトータルプロデュースしています。 大手企業のグループの為、フレックス制度適用など、制度面がしっかりと整備されており、ハードなイメージがあるクリエイティブ制作の業界内でも働きやすいことが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築士資格を活かせる／空間デザインに携わりたい方へ】 ◆◇バンダイナムコグループのエンターテインメント及びアミューズメント事業を支援／キャラ好きな社員多く明るい職場◇◆ ■業務内容： グループ会社である「バンダイ」や「BANDAI SPIRITS」のホビー製品の認知度と売上アップを目的に出展するイベントブースデザイン設計、手配・現場施工管理をお任せします。 クライアントや施工会社と施工管理のやり取りを行っていただく、営業としての活動でもご担当いただけます。 ■具体的な業務内容： ＜デザイン設計業務＞ ・イベントブースデザイン ・社内連絡 ※イベント例…ジャンプフェスタ、東京おもちゃショー ※人気のある漫画やアニメの世界観を伝える上で、ブースのデザインや施工は非常に大切な役割を担います。 ■当ポジションの特徴： ・関係者はグループ会社になるため、距離感も近く、社風として意思決定や進行のスピードが速く、ストレスを感じにくい環境です。 ・労働時間などの働き方は、バンダイナムコグループの指標に合わせているため、過度な労働は無く、働きやすい環境です。 ■配属先について： 主にイベントプロデュースに携わる部署であるSM Div.は25名で構成されています。 ■当社の魅力： 創業以来、バンダイナムコホールディングスグループの一員としてエンターテインメント業界での多様なニーズに関わるあらゆる分野の業務ノウハウを蓄積してきました。印刷業界の枠を超え、様々な媒体の無限の可能性を引き出す為、印刷、製造、デザイン、企画、スタジオ撮影、イベント運営等の自由で幅広いサービスを取り揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー〜 ■業務内容：大型カジノ施設向けデータベースにおける以下の業務のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 ・製品、商品の企画 ・基礎実験 ・開発/評価 ・外注管理/量産支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◆事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。 今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆経営者の魅力： CEO兼CIOの富士本淳は、創業以来の歴史と伝統を受け継ぎつつも、新しい時代のニーズに合わせた製品・サービス開発に力を注ぎ、企業の更なる発展を目指す一方で、社員一人一人のモチベーション向上と企業文化の醸成にも力を注いでいます。 ◆社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。 変更の範囲：本文参照

〜就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー〜 ■業務内容： 製品の企画、基礎実験、開発、評価、外注管理、量産支援など一連をお任せします。 ※海外出張有り（カジノ市場調査、量産支援、打ち合わせなど） ■当社の特徴： ◆事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。 今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆経営者の魅力： CEO兼CIOの富士本淳は、創業以来の歴史と伝統を受け継ぎつつも、新しい時代のニーズに合わせた製品・サービス開発に力を注ぎ、企業の更なる発展を目指す一方で、社員一人一人のモチベーション向上と企業文化の醸成にも力を注いでいます。 ◆社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 当社のエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門マネージャーを募集します。 配属先となるエンターテインメントサービス部は、2023年6月現在約1,300名が在籍。売上・人員数ともに著しい成長を遂げている事業部です。さらなる事業拡大のためには、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。そのため、当ポジションの方には、事業部の一部門において組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを期待しています。 ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、当社は新しいキャリアを提案します。 これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。 特に、「マネジメント」「品質向上」にご興味がある方、さらにキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。 ■具体的な仕事内容 ・組織管理 　-当グループにおける組織設計 　-グループ収支管理（売上、粗利、コスト） 　-人員計画、採用、アサイン 　-プロジェクト支援 　-グループ内の技術／ノウハウの全体最適化

【仕事内容】 当社のエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門マネージャーを募集します。 配属先となるエンターテインメントサービス部は、2023年6月現在約1,300名が在籍。売上・人員数ともに著しい成長を遂げている事業部です。さらなる事業拡大のためには、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。そのため、当ポジションの方には、事業部の一部門において組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを期待しています。 ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、当社は新しいキャリアを提案します。 これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。 特に、「マネジメント」「品質向上」にご興味がある方、さらにキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。 ■具体的な仕事内容 ・組織管理 　-当グループにおける組織設計 　-グループ収支管理（売上、粗利、コスト） 　-人員計画、採用、アサイン 　-プロジェクト支援 　-グループ内の技術／ノウハウの全体最適化

【仕事内容】 当社のエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門マネージャーを募集します。 配属先となるエンターテインメントサービス部は、2023年6月現在約1,300名が在籍。売上・人員数ともに著しい成長を遂げている事業部です。さらなる事業拡大のためには、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。そのため、当ポジションの方には、事業部の一部門において組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを期待しています。 ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、当社は新しいキャリアを提案します。 これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。 特に、「マネジメント」「品質向上」にご興味がある方、さらにキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。 ■具体的な仕事内容 ・組織管理 　-当グループにおける組織設計 　-グループ収支管理（売上、粗利、コスト） 　-人員計画、採用、アサイン 　-プロジェクト支援 　-グループ内の技術／ノウハウの全体最適化

【仕事内容】 当社のエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門マネージャーを募集します。 配属先となるエンターテインメントサービス部は、2023年6月現在約1,300名が在籍。売上・人員数ともに著しい成長を遂げている事業部です。さらなる事業拡大のためには、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。そのため、当ポジションの方には、事業部の一部門において組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを期待しています。 ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、当社は新しいキャリアを提案します。 これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。 特に、「マネジメント」「品質向上」にご興味がある方、さらにキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。 ■具体的な仕事内容 ・組織管理 　-当グループにおける組織設計 　-グループ収支管理（売上、粗利、コスト） 　-人員計画、採用、アサイン 　-プロジェクト支援 　-グループ内の技術／ノウハウの全体最適化

〜代表が現役のエンジニア／豊富な案件の取り揃え◎／入社後年収220万円アップ実績あり／残業月5〜8h／リモート可／年間休日125日〜 ■業務内容： あなたがなりたいエンジニア像に向けて最適なインフラ案件をお任せします。 ■案件例 ▼エンターテインメント業界向けインフラ設計・構築 基盤：Linux, Ansible, JP1 場所：リモート可 特色：大手Slerと協力してプロジェクトを推進。プロジェクトの上流から保守まで幅広い工程に関れる。 ▼エンターテインメント業界向けDB環境設計・構築 環境：AWS, Azure, OCI DB：Oracle RAC, PostgreSQL 場所：リモート可 特色：データベース設計から構築、保守に至るまでの業務を経験可能。 ▼医療系業界向けインフラ設計〜運用管理 環境：AWS 技術：QuickSight、IAM、EC2、CLI、CloudShell、CouldWatch、VPC、Lambda、S3 場所：リモート可 特色：サーバレスアーキテクチャ、CI/CDを活用した環境にも携わることが可能。 ■キャリアステップ例： ・ローコード／ノーコード経験者が、Python技術習得支援を受け、Googleクラウド案件の上流工程に参画 ・AWS技術を学びたいエンジニアが、研修サポートを受けながらAWS案件の設計から担当 ・3年間運用保守を担当していたエンジニアが要件定義・設計工程へステップアップ ※必要な研修や書籍代の全額負担、先輩エンジニアのメンタリングなど、具体的なサポート体制で夢を実現します。 ■求人魅力： ◎エンジニアの頑張りに対して給与で還元。業界最高水準の還元率を実現しています。 　HP上で、給与シュミレーションも公開中！！ 　https://abyssbrave-co.jp/salary/ ◎案件のアサインについて ヒアリングからスキルシートを作成し、最適な案件を提案。案件に興味を持った場合は、クライアント企業との面談を実施します。アサイン後もオンラインでのフォローや面談を通じて、疑問点や懸念に対応します。 ■働き方： ・残業月5〜8時間以内 ・フルリモート／在宅勤務可能（プロジェクトによる） ・年休125日以上 ・有給取得率100% 変更の範囲：会社の定める業務

作品の魅力をもっと多くの人に届けるための営業メンバーを募集します。 エンターテインメント業界で好きなものがある方なら、楽しんで成長できる環境です。 アニメや映画など、エンタメ業界に特化した多彩なマーケティングソリューションを展開している私たち。 これまでの実績をベースに、今後はさらに領域を広げ、国内外で“エンタメの力で世界を熱狂させる”ことを目指しています。 その成長を一緒に牽引してくれる仲間を募集します！ ■職務内容： Business Development Div.に所属し、エンターテインメント業界における新規顧客開拓を担っていただきます。 これまでのお付き合いのある企業様だけでなく、新たなパートナーとなるエンタメ業界の企業を発掘し、当社のブランドマーケティングソリューションを提供することで、事業の成功を支援します。 ■主な業務内容： ・新規開拓営業（エンタメ特化） エンタメ領域の企業様のマーケティング課題のニーズのヒアリング・アプローチ ・ソリューション提案・コンサルティング 当社の持つ統合的なマーケティングスキル（PR、ソーシャル、広告、クリエイティブなど）を組み合わせた提案 ・交渉／契約管理 契約条件の交渉および契約締結後の管理（バックオフィスとの連携） ・新規プロジェクトの創出 クライアントの事業成功、クリエイターの思いを広げるための新たなプロジェクトを企画・創出し、実行に導く ■本ポジションの魅力： ・エンタメ業界の経営層と直接関われる アニメ、映画、ゲームなど、最前線のプロジェクトに関わりながら、業界のキーパーソンと信頼関係を築けます。将来的にはあなた自身が“業界を動かす側”に立てるチャンスも。 ・専門チームがいるから多角的な視点が身に付く 組織内にはさまざまな専門分野のプロフェッショナルが集まっており、協業することで多角的な視点を養うことができます。当社はオールチャネルを活用するマーケティングソリューションを提供しているため、問題に対する柔軟なアプローチを学び、自身のスキルセットを拡充することができます。 ・ 新しい挑戦を仕掛けられる環境 「こんなやり方も面白いかも？」というアイデアを歓迎します。自分発信でプロジェクトを動かすやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【スクエア・エニックス・ホールディングスグループ／年間500アイテム、2000種類以上の開発実績／市場規模は2200億円の注力事業】 ■採用背景 当社は1953年の設立以来、アミューズメント業界の先駆者として、革新的なゲームやエンターテイメント体験を提供し続けてきました。今回当社では、エンターテインメントの最前線でゲーム業界の未来を創る「新規業態企画課」で、課長職として業界を牽引していただける方を募集しております。 ■概要： 今回募集しているポジションは、裁量が大きく、あなたのアイディアを形にし、世に発信することができるポジションです。エンターテインメント業界におけるロケーションビジネスの新規事業開発スペシャリストとしての経験を積むことができます。 ■職務詳細： ・ターゲット市場の特定：潜在顧客層の分析、ニーズやトレンドの調査 ・立地選定：最適なロケーションの選定、地域特性の分析 ・体験型コンセプトの設計：提供する体験やサービスの企画、テーマ設定 ・事業計画の作成：ビジネスモデル、収益計画、マーケティング戦略の策定 ・技術導入：デジタル技術やインタラクティブな設備の選定・導入 ・ブランド戦略：企業や施設のブランドイメージの確立 ・改善活動：問題点の特定、改善策の実施 ■ 本ポジションの魅力： ・新しい事業をゼロから立ち上げるため、自分のアイデアを実現しやすく、創造性を活かせる環境です。 ・エンターテイメントやアミューズメント業界の最新トレンドに触れ、業界の最前線で活動することができます。 ・テクノロジーや新しいビジネスモデルの導入を通じて、業界のイノベーションをリードする役割を担えます。 ・ロケーションビジネスの新規事業開発は、創造力を発揮し、多くの人々に影響を与えるチャンスがある、刺激的でやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 企画課人員は4名おり、1人1業態の新規開発を行っています。（1人で複数企画を兼務しているメンバーもおります。）20代の新卒から50代のベテランまで幅広く在籍しています。 ■キャリアパス： 当社では様々な企画部があるため、配属部署に留まらず、状況に応じて他企画部の部長職へのキャリアアップが見込めます。 変更の範囲：本文参照

スケールアウトNASストレージとバックアップ/リカバリーソリューション製品のプリセールスから要件定義、設計、構築をお任せします。ご経験に応じて、製品エンジニアからプロジェクトリーダーなどお任せする範囲を広げていきます。 【配属先】ネットワークセキュリティ事業部 【担当プロジェクトについて】 メディア及びエンターテインメント業界を中心にエンタープライズ案件が大半です。またランサムウェア対策製品に関する設計、構築を経験する機会もあります。 期間：1ヶ月～6ヶ月 人数：1名～3名 【担当製品一覧】 ・Dell EMC PowerScale（Isilon）：https://www.techmatrix.co.jp/product/powerscale/index.html ・Cohesity：https://www.techmatrix.co.jp/product/cohesity/index.html 【組織風土】 チームMTGを通じて、プロジェクトの進捗や担当者の状況などを確認しています。メンバー間の情報共有は、活発に行われています。製品担当のエンジニアは、全員メーカの認定資格を取得しており、製品レクチャだけでなく資格取得のフォローなど教育体制も充実しています。 <注目ポイント1> 担当製品について Dell EMC PowerScaleは、非構造化データ ストレージ市場におけるリーダー製品です。PB（ペタバイト）を超えるデータの保管・管理を実現し、エンタープライズ企業、メディア及びエンターテインメント業界の厳しい要件に対応可能なソリューションです。 Cohesityは、バックアップ/リカバリソリューションのリーダー企業です。様々なデータ（ファイル、DB、VMなど）のバックアップ/リカバリを単一の管理インターフェイスで実現し、オンプレミス、クラウドなど昨今のITインフラへ柔軟に対応できるソリューションです。 <注目ポイント2> テクマトリックスで積み重ねられる経験・身に付く能力 ご担当いただくのはスケールアウト可能なシステムであり、運用における拡張やリプレイスが容易となるメリットがあります。クラウド連携機能により、オンプレミス、クラウド、ハイブリッドと企業の様々なインフラで柔軟に運用にすることができます。

★食品・エンタメ・化粧品業界など幅広く実績あり！ソーシャルメディアマーケティング支援会社（リモートワーク週３日）★ 〜ソニー・ミュージックレーベル/フジテレビ/サンリオエンターテイメント/オーディオテクニカ等、大手企業と直接取引実績多数！統合マーケティング戦略策定/施策のプランニングや実施/効果測定まで一気通貫〜 【所属チームについて】 Modern Age／モダンエイジは音楽エンターテイメント領域のマーケティングに強みを持ち、エンタメ・音楽業界のクライアントに対する課題解決はもちろん、音楽やエンターテインメントを掛け合わせて大手ナショナルクライアントに対する支援も行っています。 ■職務内容： マーケティングの戦略策定から施策の実行、効果測定まで、一気通貫で企業のマーケティング課題の解決に取り組んでいただきます。 【主な業務】 ・コンサルティング業務 ・プロモーション企画 ・イベント企画・運営 ・ソーシャルメディアアカウントの企画・運用 ・広告プランニング・運用 ・クリエイティブ制作 ・PR戦略の立案 ・アーティストマネジメント など 【具体的な業務内容】 ●SNS投稿企画・プロモーション企画・制作ディレクション SNS投稿・プロモーションの企画立案の部分から、アイディアを考え、実際に具現化する業務を担っていただきます。 企画を考え提案するところから始まり、その企画を実現するための、パートナーへのディレクション業務、予算・スケジュール管理、最終的な各種制作物のクオリティ担保など、制作進行全般を担います。 ●マーケティング コンサルティング プロジェクトメンバーの一員となり、マーケティングの戦略策定から施策の実行、効果測定まで、一気通貫で企業のマーケティング課題の解決に取り組みます。 【キャリアの魅力】 ・Modern Age／モダンエイジ事業部が担当するプロジェクトは、クライアントとの直接取引が多く、そのほとんどが指名案件です。 ・音楽、映画、テレビ、アニメ、漫画、テーマパークなど、多様なエンターテインメントコンテンツに関わることができます。 ・デジタルやSNSに限らずTVCMやイベント、OOHなどを含めた統合的なマスマーケティングも経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【弁護士資格の方歓迎／バンダイナムコG／年間休日125日／法務のプロフェッショナル】 ■業務概要： 法のプロフェッショナルとして事業部門と並走しながらアドバイスや支援を行い、幅広く事業展開する当社の取り組みを支えていただきます。同時に、法の側面から事業拡大をサポートするメンバーの育成やマネジメントにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉 （ゲーム開発その他各種業務委託契約、共同事業契約、ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約など） ・社員及びグループ会社への国内外の法務相談対応（プライバシー法、景表法、特商法、下請法、独禁法、消費者契約法、知財クリアランス、esportsほか） ・法令遵守のための社内方針やガイドライン作成 ・社員向けセミナー ・外部弁護士との調整 ・業界団体との調整　ほか ■募集背景： 当社が家庭用ゲーム、ネットワークコンテンツ、アソビエンターテインメントと年々事業の拡大を行っていること、他社とのアライアンスや異業種間の取り組みを積極的に行っていること、変化の激しい外部環境の中でスピード感のある対応の必要性の高まりなどの背景から、チーム強化とともに組織補完の観点から管理職候補を募集しています。 ■当ポジションの魅力： ◎当社ではチームワークを重視しています。関係者を巻き込みながら課題を解決する能力やエンターテインメント業界の最先端の法律の知見や経験を得ることができる環境です。 ◎また、法務実務に関わるメンバーのマネジメントでエンターテインメント事業における次世代育成につなげることもできます。 ■実績 当社・法務知的財産部ゼネラルマネージャー（部長クラス）のデイタム・マシューが「The Legal 500」の”GC Powerlist Japan 2023″に選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【方向性に迷っている方、まずはこちらの求人にご応募ください！パチンコ・パチスロ好き限定求人／就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 パチンコ・パチスロ好きの皆様に適したポジションを提案し、採用致します。 ■採用ポジション例： ・生産技術 ・製造技術 ・設備・治具設計 ・素材等の分析 ・故障解析 ・信頼性試験 ・品質管理 （副業務）開発中製品のデザインレビューへの参加 ■製品例：バジリスク、ゴッド、まどかマギカ、沖ドキ　HANABI　等 ■当社の特徴： ◆事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。 今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆経営者の魅力： CEO兼CIOの富士本淳は、創業以来の歴史と伝統を受け継ぎつつも、新しい時代のニーズに合わせた製品・サービス開発に力を注ぎ、企業の更なる発展を目指す一方で、社員一人一人のモチベーション向上と企業文化の醸成にも力を注いでいます。 ◆社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【方向性に迷っている方、まずはこちらの求人にご応募ください！パチンコ・パチスロ好き限定求人／就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 パチンコ・パチスロ好きの皆様に適したポジションを提案し、採用致します。 ■採用ポジション例： パチンコ・パチスロの開発に携わる事ができる技術職や広報・商品企画・総務等の管理部門を含めさまざまなポジションからご選考致します。 ■製品例：バジリスク、ゴッド、まどかマギカ、沖ドキ　HANABI　等 ■当社の特徴： ◆事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。 今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆経営者の魅力： CEO兼CIOの富士本淳は、創業以来の歴史と伝統を受け継ぎつつも、新しい時代のニーズに合わせた製品・サービス開発に力を注ぎ、企業の更なる発展を目指す一方で、社員一人一人のモチベーション向上と企業文化の醸成にも力を注いでいます。 ◆社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子工作好き歓迎／電子部品系の評価体制を強化／東証スタンダード上場／業界トップクラスのぱちんこ・パチスロメーカー】 ■採用背景： 　部門の役割として「デバイス評価技術の強化」を担っていますが、現状、電気系デバイスの評価体制と成果に課題があります。 　このため、体制強化と環境整備を行うための増員募集を行います。 ■業務内容： ・半導体、LCR、センサーなど電気系デバイスの基礎評価 ・ユニバーサル基板上への回路組立 （副業務） ・新たな測定装置導入にむけた比較調査 ・製品の故障解析 ・デバイス評価治具の考案 ■組織構成： 配属部門は品質課（約6名）もしくは技術課（約40名）となります。 ご入社後は現場での指導のもと業務をキャッチアップいただきます。 数年後のリーダーとして業務をけん引いただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 業界トップクラスのぱちんこ・パチスロメーカー！ 遊技機業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。 今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ■働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休（9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始）もあり、メリハリのある就業が可能です。福利厚生も充実しており長期就業環境ございます。 ■社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境安定◎・福利厚生充実♪・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー／スタンダード市場】 ■業務内容： 発注先・納入先・外部倉庫など外注をメインとした資材管理業務をお任せします。 具体的には、 ・外注先の当社支給部材の管理や外注先の資材管理の指導（棚卸指導） ・現行の事務処理の問題点を発見、事務処理効率の立案 ・四半期棚卸実施 また副業務として下記業務もお任せします。 ・倉庫管理 ◎業界未経験の方もOJTで丁寧にフォローします◎ ※将来的に資材管理業務の改革・マネジメントをしていただけることを期待します。 ■働き方 外注をメインにお任せするため主張が発生する場合がございます。（月2〜5日程度） 基本的には日本各地になりますが、将来的に中国など海外出張も発生する可能性がございます。 ■組織構成 現在資材課では9名のメンバーで就業しております。 ■当社の特徴： ◇事業の魅力 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◇働き方の魅力 プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◇社会貢献性 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務