〜1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国を超える国々に拠点あり／高いシェア率を実現〜 ■職務内容： 業務用ラミネーターや製本機、の導入先である当社顧客へのメンテナンス 及び修理・新規設置対応をお任せします。 また、セールス（営業）に同行し技術的な説明やデモンストレーションを行うほかにも、製品の導入後も顧客をサポートし、顧客の問題解決やソリューションの提案を行う仕事です。 ■業務詳細： ・修理訪問50％　 ・緊急客先訪問15％　 ・納品設置10％ ・サービスセンターで納品前の製品の点検15％ ・オフィス事務処理：10％ ※英語使用について：年に1.2回英語で会議がございます。メールでのやりとりが日常的に発生しますが、翻訳機を使って業務可能なのでご安心下さい。（英語に抵抗が無い方、今後学んでいきたい方歓迎） ＜具体的には＞ ・扱う商品： 業務用ラミネーター／製本機 ・客先： 関東圏を中心に、西は中部圏、信越、北は東北エリア ・訪問方法： 社用車や公共の交通機関を使用 ・出張： プロジェクトにより1~2泊 ■働く環境： 現在3名（30代、40代、60代）が在籍しています。 残業はほとんどなくワークライフバランスのとりやすい職務です。 外出がメインであり、プロジェクトにより出張が発生しますが、夜間や休日の連絡はほとんどありません。 緊急対応が必要な場合はあります（年に数回程度。その場合は後日代休を取得。） ■こんな方大歓迎です： ・英語にアレルギーが無く機械いじりが好きな方、モノづくりに興味がある方 ・サービスエンジニア経験をお持ちではたらき方を変えたい方 ・ユーザーと良好な関係を構築し、ユーザーの課題に対してソリューションを提案していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇経理 ・総勘定元帳(GL)に関する業務全般 (売上計上／営業費用／売掛金・買掛金管理／固定資産管理／棚卸資産評価／税務等) ・日常経理 ◇財務報告・決算業務 ・月次・四半期・年次決算の管理／プロセス改善 ・国本社向け財務レポートの作成(SEC提出資料を含む) ・法定財務諸表の作成・提出 ・キャッシュ・フロー計算書を含むUS GAAPベースの財務報告 ・決算スケジュールへの対応 ※月1回、中部テクニカルセンター(愛知県安城市)への出張あり ◇予算管理・分析(FP&A) ・年間予算の策定・管理(売上／費用／人件費／設備投資等)予実分析／経営向けレポーティング ・FP&A機能の統括・改善 ◇内部統制 ・会計データの正確性の確保／資産保全のための内部統制の維持 ・内部統制プロセスの整備・改善 ・SOX(サーベンス・オクスリー法)対応(尚可) ◇税務対応 ・法人税／消費税の申告管理(正確性／期限順守) ・税務調査対応 ・国内拠点における給与関連税務の管理 ・移転価格に関する基本的理解／本社との連携 ■当ポジションの魅力： ・世界トップクラスのファイバーレーザーメーカーの日本法人です。 ・IPGは世界30カ国以上に製造施設／アプリケーションラボ／サービスセンターを設立し、4,000人以上の献身的な従業員によって支えられています。 ・残業は少なく、休暇が取りやすい環境であるためワークライフバランスを充実させることができます。 ■当社について： ・1991年に、ファイバーレーザー分野のパイオニアとして数々の受賞実績を持つ物理学者Dr. Valentin P. Gapontsevにより、ロシアにて設立。 ・当初は、カスタマイズされたガラス／結晶レーザー／過高熱用無線温度計／レーザーコンポーネントを製造・販売していました。 ・1992年に事業の焦点を高出力ファイバーレーザーおよび増幅器の開発に移行しています。 ・1994年にドイツに施設を開設し、1998年には米国に世界本社を設置。 ・2000年にファイバーレーザーおよび増幅器の主要コンポーネントである独自のダイオードポンプを製造するために米国内の新たな大量生産施設へ投資を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界トップクラスたばこメーカー／IQOSのブランド認知＆シェア拡大がミッション⇒「煙のない社会」の実現へ ◆働き方の柔軟度◎自分や家族との時間を充実できる フルリモート・自宅から直行直帰・日の勤務時間も調整できるフレックス 年休120日/土日祝休み/残業月20h内 ◆裁量◎営業手法も自分次第／担当エリアの特性にあわせ自分で戦略を決める事が可能 ※研修60日間＋先輩同行で育成体制は十分です。 ◆透明な評価制度／目標管理だけでなく、コンピテンシーも評価 ■営業活動の流れ ＜個人向け営業＞ 商業施設やオフィスビル、街の喫煙所などでブースを設営。喫煙者の方に対し、IQOS製品の体験をご案内します。気に入っていただけた場合はその場で購入手続きを実施。タブレット端末の操作のみで手続きも簡単です。 ※1箇所のプロモーションで、15〜100人の方に提案。10人につき1〜2名が体験に興味を持っていただき、5人に1人が購入に繋がるイメージ ＜法人向け営業＞ コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案いただきます。 ■魅力ポイント （1）フルフレックス／直行直帰：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。ご自宅から営業活動に向かっていただくスタイルです。※社用車と駐車場代は支給。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ自分で戦略を描き推進していくことが可能です。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 1年間のジョブトライアルのようなユニークな社内異動制度もあり。 ■よくいただくご質問 Q：たばこ業界の先行きが不安 A：たばこ業界の市場規模は4兆円。直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動変わらないことが予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【神奈川県座間市／防衛関連顧客に対する営業活動の推進担当／大手取引多数／シェア拡大に伴う募集／年休128日／働きやすい環境】 ■職務概要 日本の大手防衛関連メーカーとのビジネス関係を構築・維持し、自社製品・ソリューションの提案活動をリードいただきます。防衛産業におけるプロジェクトや調達プロセス、技術背景を理解し、キーパーソンとの関係性を活かして新たな商機を創出していただく営業ポジションです。 ■主な業務内容 ・防衛関連顧客に対する営業活動の推進 ・各顧客におけるプロジェクトの把握 ・防衛業界の顧客との関係構築・維持 ・既存顧客へのフォローアップと新規顧客の開拓営業 ・自社製品・サービスの提案活動および契約交渉 ・市場・競合分析を通じた新規ビジネスチャンスの特定と提案 ・社内関連部署（技術・開発・法務など）との連携によるプロジェクト支援 ・必要に応じた展示会や業界イベントへの参加 【企業／求人の特色】 ・1915年、電気コネクタの原型となる4芯電源コネクタを開発した業界のパイオニア。 ・超音波医療器具向けコネクタに強みを持ち、音響機器／航空宇宙産業／鉄道車両／自動車産業／通信に至るまで様々なマーケット向け製品を開発しております。 【製品について】 ・信号用小型コネクタから大電流用途の大型コネクタまで、顧客の要望に合わせて幅広く開発できること、また、製品への信頼度の高さから様々な業界で当社の製品が使われております。 【社風について】 ・当社は裁量を活かして業務に取り組むことができる環境です。自身のスキルを存分に発揮し、自ら考え、行動し、成果を出すことでスキルを高めながらキャリアを築いていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わることが可能〜 顧客製品の仕様に合わせたテスト計画の立案から、DFT回路の仕様設計、実装、検証、出荷テスト対応まで、幅広い工程を担当します。チップごとに異なる回路構成や要求に応じて最適なDFTを形にしていくため、技術力を生かしながら上流から量産に近いフェーズまで一貫して関われることが特徴です。 ■業務詳細： 各種DFTツールを用いた実装だけでなく、特殊なテスト回路のRTL設計や論理合成、Timing制約の作成、STAによる検証と解析など、専門性の高い設計業務も担います。また、出荷テスト部門と連携したテストボード仕様の検討や、テストパターンの設計、検証、デバッグにも携わるため、製品品質や歩留まり改善に直接貢献できるポジションです。 さらに、担当製品のDFTリーダーとして、顧客や社内外の関係者との調整、協力会社を含むエンジニアの取りまとめ、進捗管理や技術支援も担当します。設計スキルだけでなく、プロジェクト推進力やコミュニケーション力も発揮しながら、チームをリードしていきたい方に適した役割です。 これまで培ってきたDFT設計、Gateレベル検証、RTL理解、EDAツール活用、チームリードの経験を活かし、担当製品のDFT開発を技術面・組織面の双方から牽引していただきます。 特に、以下のような志向をお持ちの方に適したポジションです。 - 最先端プロセスを用いたASIC／SoC開発に挑戦したい方 - DFTの専門性を活かして、チップ全体の品質向上に貢献したい方 - テスト設計から量産・歩留まり改善まで幅広く関わりたい方 - 大規模・高性能チップの設計経験をさらに深めたい方 - 顧客や海外拠点と直接議論し、技術提案を行いたい方 - DFTエンジニアとしての専門性とマネジメント力を両立させたい方 - AI、HBM、3D Chiplet、自動運転など次世代分野の製品に関わりたい方 ■当社について： GUCは製品のエンジンとなる ASIC ／ SoCのデジタル半導体設計開発、量産安定供給・販売、及び、アナログIP設計＆供給・販売を行っているTSMCグループ唯一の半導体メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界シェアを誇るメーカーで安定性◎／誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備に必要不可欠な技術■□ ■業務内容： ナップチームに配属し、ナップパッド開発のエンジニア、特に配合設計に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・CMP向けソフトパッドOVMやその次世代パッドの開発、配合設計 ・知見に基づいたラボでの配合設計〜実機試作対応 ・親会社のQnity（旧DuPont）の技術者との連携（月1でweb会議あり） ※顧客出張（年1〜4回程度） ■配属先情報： ・パッド技術部 └部長1名、課長2名、メンバー13名（20代〜50代） ■キャリアパス： 中期的にナップチームリーダー、その次としてマネジメント職を担える人材 ■当社について： 半導体製造工程に欠かせない「パッド」、「スラリー」で高いシェアを誇ります。 ◎CMP用研磨パッド：世界シェアトップクラス ◎CMP用研磨スラリー：世界シェアトップクラス 当社のビジネスは、今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠です。誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備にも、私たちの超精密研磨技術が大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■世界シェアを誇るメーカーで安定性◎／誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備に必要不可欠な技術■□ ■業務内容： 教育研修業務を中心に担当いただきます。入社後はチームリーダーのもとで業務を習得し、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■具体的には： ・新入社員研修〜管理職向け研修までの幅広い研修の企画運営サポート ・新入社員研修：ニッタグループでの研修同行、ニッタ・デュポン独自の研修運営、配属前後のサポートなど ・英語研修：定期TOEIC試験の運営、選抜英語研修の運営企画サポートなど ・次世代リーダー向け研修：中期経営計画の理解、運営サポート 中期経営計画、人事課の方針や今の教育コンセプトを理解し尊重しながら新たな知見を盛り込んでいただきたいと考えております。 上記のほか、労務管理や海外人事案件への対応、人事制度の見直しなど、チームを越えたプロジェクトにも携わっていただく可能性もあります。今後は戦略的な人事課内のローテーションも検討しており、人事領域で幅広い経験を積むことができます。 ■人事課の魅力： ・人事は会社の顔であり、仕事において組織や制度づくりに携わることができます。 ・従業員の成長をサポートでき、会社の成長、業績に貢献いただけます。 ■就業環境 ・フレックスタイム制を活用し、就業時間を月単位でコントロールして働くことができます。（コアタイム10:00〜15:00） ・時間単位の有休制度等を導入しており、業務に支障の出ない範囲で柔軟に活用できます。 ・月平均残業時間は10h程度です。 ■今後の半導体市場について 生成AIやデータセンター、EV市場の拡大を背景に半導体需要は世界的に増加しています。半導体製造の研磨工程に不可欠な当社製品も需要拡大が期待されており、さらなる技術力向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Iターン・Uターン歓迎／世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／土日祝休・残業20H程度〜】 ■職務概要： （1）施主・ビルオーナーに対するソリューション提案と（2）ゼネコン・サブコン・設計事務所等に対する当社のビルオートメーションシステムのご提案をお任せします。 《具体的な業務内容》 ◇施主・ビルオーナーに対するソリューション提案 ・中央監視、セキュリティ、HVAC&R、省エネルギー、ファシリティマネジメント等各種ソリューションの提案 ・改修・リニューアル工事の提案 ・メカニカルサービスの提案 ◇ゼネコン・サブコン・設計事務所に対するシステム提案 ・ビルディングオートメーションシステムの提案 ・各種ソリューション提案 ・新築・改修・リニューアル工事の提案 ・設計打ち合わせ・見積り作成 《業務のポイント》 新規開拓は１〜２割程度。マーケットシェアも高く充実した働き方が実現できております。 ■教育制度： 中途入社社員向け研修で必要な製品知識を学んでいただきます。また、受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度（社内技術者認定制度）もあり、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し効率的にスキルアップできます。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 グローバル優良企業500社や「世界でも最も倫理的な企業」にも選ばれており、国際的に著名な企業です。。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

〜日本代表する大手企業の変革をリードするエンタープライズセールス〜 【世界売上約6兆円の安定基盤×世界42万社超の導入実績を持つソフトウェア企業の日本法人】 ■どんなポジションか： 単なるIT製品の販売ではなく、企業の基幹システム刷新やDX戦略の実現に向けて、経営層と対話しながら数億円規模の変革プロジェクトを創出・推進いただくポジションで、「システム提案」ではなく"経営変革"を売る営業」「企業の未来を変えるプラットフォームを提案する営業」です。 ■業務内容： 担当する大手企業（50〜100社）に対し、SAPのERP・クラウドソリューションの新規提案および既存顧客への拡販を担当いただきます。 ※今までのご経験や業界知見を活かして適切なアカウントを担当いただく予定です。 顧客の経営課題や事業戦略を深く理解し、マーケティング・インサイドセールス・プリセールス・コンサルタント・パートナー企業と連携しながら大型案件の創出からクロージングまでをリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ・大手企業（売上1,000億以上）への新規開拓営業 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・アカウントプラン・営業戦略の立案 ・エグゼクティブ層とのリレーション構築 ・大型DX・基幹システム刷新案件の推進 ・社内外ステークホルダーを巻き込んだ提案活動 ・パイプラインマネジメントおよび売上目標達成 ＼ ここが魅力！／ ・世界トップクラスのERPベンダーであるSAPの主力営業ポジション ・国内有数の大手企業・経営層への提案機会 ・数千万円〜数十億円規模の大型案件に携われる ・ERPだけでなく、AI・データ分析・クラウドなど幅広い提案が可能 ・グローバル企業ならではのキャリアパス ＼ こんな方におすすめ！／ ◎部分最適な提案ではなく、企業ビジネスに影響の与えられるプロダクト提案をしていきたい方 ◎営業としてより経営的な視点を持ちたい方 ◎世界経済を支える圧倒的な導入実績を持つプロダクトで日本を代表する大企業の経営課題の解決に挑戦してみたい方 ■働き方： ・ハイブリットワーク（フレックスロケーション制度） ・フレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務

■世界シェアを誇るメーカーで安定性◎／誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備に必要不可欠な技術■□ ■業務内容： 採用業務全般を担当いただきます。入社後はチームリーダーのもとで業務を習得し、段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■具体的には：採用業務 ・採用に関する事務作業 ・中途採用：面接調整、面接資料準備、紹介会社・社内関係者との連携、入社後フォロー、入社手続きなど ・新卒採用（高卒）：ハローワークへの求人票提出、各高校との連携、社内イベント（説明会/工場見学）の調整、入社手続きなど ・新卒採用（大卒以上）：社内イベント（説明会/工場見学）実施、面接日の調整、入社手続きなど ・派遣採用：派遣会社との連携、派遣求人の管理、派遣スタッフの管理、派遣スタッフとの面接日調整、入社手続きなど　 ※大学や高校など、説明会実施のため関西を中心に出張あり 上記のほか、労務管理や海外人事案件への対応、人事制度の見直しなど、チームを越えたプロジェクトにも携わっていただく可能性もあります。今後は戦略的な人事課内のローテーションも検討しており、人事領域で幅広い経験を積むことができます。 ■人事課の魅力 ・人事は会社の顔であり、仕事において組織や制度づくりに携わることができます。 ・従業員の成長をサポートでき、会社の成長、業績に貢献いただけます。 ・人事労務の分野は変化が大きく、常に新しいことにチャレンジすることができ専門性を高めることが可能です。 ■就業環境 ・フレックスタイム制を活用し、就業時間を月単位でコントロールして働くことができます。（コアタイム10:00〜15:00） ・時間単位の有休制度等を導入しており、業務に支障の出ない範囲で柔軟に活用できます。 ・月平均残業時間は10h程度です。 ■今後の半導体市場について 生成AIやデータセンター、EV市場の拡大を背景に半導体需要は世界的に増加しています。半導体製造の研磨工程に不可欠な当社製品も需要拡大が期待されており、さらなる技術力向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎魅力ポイント ＼世界トップクラスの技術力を持つメーカーでの品質保証／ ＼年休125日・残業月15時間程度・転勤なしと、長期的なキャリア形成が可能／ ■募集背景： ・品質技術課の組織強化のため、将来的に課長職を担うリーダークラスを募集します。 ・当社は光半導体・センサーデバイスを開発・製造するメーカーです。 ・品質技術課では、お客様からの品質要求対応、クレーム解析、信頼性評価、外注先品質管理、品質システム運営等を担当しています。 ・今回募集するポジションでは、現場実務だけでなく、品質課題の解決を推進し、メンバーをまとめる中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・顧客クレーム対応および原因解析 ・顧客向け品質報告書の作成・説明 ・品質改善活動の推進 ・品質データ分析および再発防止活動 ・顧客品質要求事項への対応　等 入社後は上記の品質保証業務の理解を深めていただきながら、将来的にはチームマネジメントや後進育成、業務改善の推進など、組織運営の中核を担っていただくことを想定しています。 ■当社の強み： ・参入分野では世界シェアNO.1を目指しており、主力商品であるOEIC、LCDドライバー、地上デジタル復調ICは、すでに【世界シェアNo.1】を獲得しました。これまで培ってきた技術を応用し、今後は、FA業界、自動運転分野や医療・次世代通信などの新分野にも注力していきます。 ・40年以上前にオーディオ/ビデオ向け半導体の事業をスタートし、CD/DVD/BDピックアップ用フォトICを中心に、その他アナログICを含めると300品種以上の開発実績があります。 ・今後は、光技術を応用した非接触・通信などの分野の伸長が見込まれており、私達のフォトIC技術が生かせる守備範囲がますます拡がっていきます。

■業務概要 カスタマーサービス担当者は、お客様からのお問い合わせ対応、受注管理、クレーム対応、および社内関係部署との連携を通じて、優れた顧客サポートを提供する役割を担います。顧客満足度の向上、売上成長の支援、および業務品質の維持・向上において重要なポジションです。 ■業務詳細 1.カスタマーサービスおよび受注管理 電話、メール、その他のコミュニケーションチャネルを通じた顧客対応 顧客注文の正確かつ迅速な処理・管理 注文状況のモニタリングおよび顧客への積極的な進捗連絡 緊急案件の納期調整および社内関係者との連携 価格、在庫、納期、返品、請求に関する問い合わせや問題の解決 2. 顧客体験（Customer Experience）の向上 プロフェッショナルかつ迅速な顧客サポートの提供 顧客からの苦情・クレームへの適切かつ公平な対応 高い顧客満足度およびサービス品質の維持 顧客との信頼関係の構築・強化 3. オペレーションの改善・効率化 業務システム上での正確なデータおよび記録管理 Salesforce、Orbit、および各種業務ツールの活用 受注残（バックログ）の管理およびフォローアップ 業務プロセスや顧客体験の改善機会の発見・提案 KPIおよびサービスレベル目標の達成への貢献 4. 部門横断的な連携 営業、サプライチェーン、オペレーション、財務部門との密接な協力 効果的な顧客対応と問題解決を通じた事業成長の支援 業務上の課題やリスクの共有および適切なエスカレーション ■組織構成 所属組織の説明: ファーネルジャパン合同会社は、2024年に日本法人として事業を開始した成長フェーズの組織です。日本国内のメンバーは4名で構成されており、そのうち営業関連スタッフは3名です。親会社であるアヴネット株式会社と同じオフィスで勤務し、少人数ならではのスピード感と意思決定の速さを活かしながら事業拡大に取り組んでいます。本ポジションはカスタマーサービスリーダー（インド）に報告いただきます。 ■就業環境 東京・恵比寿オフィス勤務、週1日まで在宅勤務可。少人数で経営層との距離が近く、オープンな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【塗装機器で世界シェアNo.1／大手企業取引多数／長期就業も可能／年休125日でワークライフバランス◎／退職金有】 ■業務内容： 弊社の粉体スプレー機器関連製品をお客様のニーズにマッチした一式のシステムとして販売していただきます。ただお客様の要望の“物”を提供するのではなく、お客様の潜在的ニーズを創出し、そのニーズにあった提案をエンジニアグループと協力しプロジェクトを進めていくやりがいのある営業となります。※基本的には既存顧客の営業がメインですが、新規営業をする際は取引先からの紹介がメインとなります。 ■販売先業界例 鋼製家具、建機農機、配電盤など様々な業種での実績があり、生産効率向上や材料の削減、さらに技術的サポートなどお客様からも信頼されております。 【具体的な業務内容】 ・単なる製品ではなく、ニーズに合った“トータルソリューション”の提案 ・戦略に沿った具体的な戦略や販売計画実行 ・日々の訪問行動計画を立て、効率的な営業活動をおこなう ・マーケティングと協力し、業界動向などを知り新しいマーケット・アプリケーションの創出に努める。 ■事業部の特徴・魅力： グローバル展開・価格競争力・納期優位性に強みがあり、粉体塗装の領域では国内30%のシェアを占めております。飲料缶の内面コーティングについては100％のシェアを占め、液体塗装についてはエアレススプレーの領域に特化して強みを持ち、他社との差別化を図っております。本事業部は顧客マーケットの幅が非常に広く、売り上げの安定性が高いです。また、そこに付随して幅広い業界業界知識が身につく成長環境がある点も本事業部の魅力です。 ■当社の特徴： 当社は世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人です。 塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェア90％以上、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。その高い製品力を背景に、営業利益率もゆうに10％を超えている高収益企業です。各業界を代表する大手企業との取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 法務コンプライアンス機能における全社コンプライアンスとガバナンスの強化に向けたポジションを募集します。 【業務内容】 ■国内外グループにおける情報管理体制の強化（機密情報管理、個人情報管理、Record管理等） ■日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行 ■法務コンプライアンス視点でのコンプライアンス推進・インシデント対応 ■コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援 ■Rocheとの連携や海外グループ会社の統制・支援を含むグローバル対応 【当社の特徴】 患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してきました。現在では、患者さん一人ひとりにとって最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。 【今後の展開】 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆知名度抜群「calmic」/業界超大手の安定メーカー /未経験入社歓迎！/ 飲食・販売出身者活躍中◆ ◆職務内容 国内シェア9割以上を誇る同社にて、お客様先の製品メンテナンスをお任せします。 お客様は官公庁やホテル、学校、病院等多岐にわたります。誰もが見たことのあるトイレの除菌用品や芳香剤、サニタリー製品を管理するお仕事です。 ＜具体的には＞ ・薬剤補充 ・バッテリー交換 ・内容物の回収 ・製品交換 ・製品故障の際には簡単な修理対応 ・点検後、お客様への報告・お困りごとなどをお伺い ・お客様のご状況を営業担当へ情報を連携 ※トイレの清掃ではなく、当社主力製品である「サニタイザー」「サニッコ」「トイレットシートクリーナー」等の維持管理です。 ＜1日の業務例＞ 朝礼（チームの連絡など） ▼ 訪問開始（車にてお客様先へ移動） メンテナンス→挨拶→レポート作成→片付け ・お客様のもとへは社用車にて１日5~10軒ほど訪問 ・製品の一つ当たりのメンテナンス時間は２〜３分程度 ▼ 帰社（事務作業や営業担当との情報共有） ▼ 業務終了　 ※業務に慣れてきたらスケジュール・回り方を上長と相談しながら柔軟にシフトを組むことが可能！ ◆働く環境 【女性活躍中！働きやすい環境】経産省「健康経営優良法人」、厚労省「えるぼし」の認定を受けています。えるぼしは「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「多様なキャリアコース」の基準を満たした企業として2段階目の認定を受けています。 【健全な財政基盤】連続増収増益を続けており、長期的かつ安定的に活躍できます。賞与は基本給の4.5〜6.5か月分支給されております。 【社員インタビュー】https://www.calmic.co.jp/staff/ ◆事業内容 ウォッシュルーム、厨房、オフィス空間の３つの分野で、清潔と安心と快適をお届けする製品を提供しています。主力のレンタル事業では5万社を超える顧客基盤を有し、毎月収益があがるビジネスモデルを展開しています。新型コロナウイルス流行で衛生管理が重視される今、身近な場所でたくさんのcalmic製品が貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界トップクラスたばこメーカー／IQOSのブランド認知＆シェア拡大がミッション⇒「煙のない社会」の実現へ ◆働き方の柔軟度◎自分や家族との時間を充実できる フルリモート・自宅から直行直帰・日の勤務時間も調整できるフレックス 年休120日/土日祝休み/残業月20h内 ◆裁量◎営業手法も自分次第／担当エリアの特性にあわせ自分で戦略を決める事が可能 ※研修60日間＋先輩同行で育成体制は十分です。 ◆透明な評価制度／目標管理だけでなく、コンピテンシーも評価 ■営業活動の流れ ＜個人向け営業＞ 商業施設やオフィスビル、街の喫煙所などでブースを設営。喫煙者の方に対し、IQOS製品の体験をご案内します。気に入っていただけた場合はその場で購入手続きを実施。タブレット端末の操作のみで手続きも簡単です。 ＜法人向け営業＞ コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案いただきます。 ■魅力ポイント （1）フルフレックス／直行直帰：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。ご自宅から営業活動に向かっていただくスタイルです。※社用車と駐車場代は支給。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ自分で戦略を描き推進していくことが可能です。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 1年間のジョブトライアルのようなユニークな社内異動制度もあり。 ■よくいただくご質問 Q：たばこ業界の先行きが不安 A：たばこ業界の市場規模は4兆円。直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動変わらないことが予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界トップクラスたばこメーカー／IQOSのブランド認知＆シェア拡大がミッション⇒「煙のない社会」の実現へ ◆働き方の柔軟度◎自分や家族との時間を充実できる フルリモート・自宅から直行直帰・日の勤務時間も調整できるフレックス 年休120日/土日祝休み/残業月20h内 ◆裁量◎営業手法も自分次第／担当エリアの特性にあわせ自分で戦略を決める事が可能 ※研修60日間＋先輩同行で育成体制は十分です。 ◆透明な評価制度／目標管理だけでなく、コンピテンシーも評価 ■営業活動の流れ ＜個人向け営業＞ 商業施設やオフィスビル、街の喫煙所などでブースを設営。喫煙者の方に対し、IQOS製品の体験をご案内します。気に入っていただけた場合はその場で購入手続きを実施。タブレット端末の操作のみで手続きも簡単です。 ＜法人向け営業＞ コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案いただきます。 ■魅力ポイント （1）フルフレックス／直行直帰：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。ご自宅から営業活動に向かっていただくスタイルです。※社用車と駐車場代は支給。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ自分で戦略を描き推進していくことが可能です。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 1年間のジョブトライアルのようなユニークな社内異動制度もあり。 ■よくいただくご質問 Q：たばこ業界の先行きが不安 A：たばこ業界の市場規模は4兆円。直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動変わらないことが予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Maison Margiela・MARNI・JIL SANDER等のラグジュアリーブランド展開するOTBグループ／国内物流担当／年休120日】 ■募集概要： 担当ブランドを持ち、国内物流オペレーションの安定運用に加え、業務改善や新規プロジェクト推進、倉庫におけるリーン活動にも主体的に取り組んで頂きます。現在は3名体制で業務を分担していますが、今後はブランド単位での管理体制への移行を予定しており、担当ブランドの物流をリードする中核的な役割を期待しています。これまで培ってきたご経験を活かし、現場視点での改善や変革を推進頂けるポジションです。 ■業務内容（カッコ内は業務割合）： 〇管理委託倉庫への作業指示/管理/業務改善（40％） ・作業指示（荷役、物流加工、在庫管理や会社の様々な施策等に関連） ・委託倉庫（東京都江東区・千葉県市川市）との良好な協力関係構築 ・実店舗向け及びオンライン店舗向け商品の管理/運用 ・管理倉庫のハンドリング（依頼に対しての適切な業務指示） ・資材発注、資材の在庫管理、資材ベンダーの供給管理 ・WMS/ST3K(or SAP)間のデータ連携（トラブルシューティングを含む） ・倉庫定例会・リーン活動への参加（業務改善の推進） ・危険物品の在庫管理（フレグランス） 〇輸配送管理（15％） ・輸配送および返品、店舗間輸送の管理（倉庫、店舗（直営店・百貨店・アウトレット）、卸先） ・必要に応じて配送内容の見直し、料金交渉、付加価値の創出 〇新規プロジェクト対応（10％） ・RFID導入 ・サステナ戦略（通い箱等。リユースの促進） ・SAP導入 ・韓国拠点と連携し、業務改善・業務標準化の推進 ※チームの取り組みのため、PJT参加の判断は新規採用者ならびにチームメンバーの経験・能力により判断します 〇棚卸（15％）※店舗・オフィス：年4回、倉庫：年１回 ・棚卸計画の立案・スケジュール管理・実施結果の分析/改善項目の洗い出しと実行 ・在庫管理精度の向上、運用改善 〇社内経理処理(10%) ・社内システムを使い、仕入れ、諸掛り費用の申請処理 〇ファミリーセールの準備・運営フォロー(10%) ※年4〜6回 ・商材の出荷計画立案（指示はMD、実作業は倉庫） ・倉庫への作業指示、チャーター便の手配等 変更の範囲：会社の定める業務

【あんさんぶるスターズ！！Bright me up!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 ■主な業務： ・イラスト素材を用いた2Dキャラクターのアニメーションや、ゲーム中に登場するアニメーション演出制作 ※現在Live2Dを使用した業務については募集を行なっておりません ■組織風土： 在籍社員は男性が4割・女性が6割を占め、職種構成では、エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、無理をせずゆっくり休んでいただくことを大前提として、自宅での業務実施には支障がないが通勤等が心身の負担になるといった場合や、女性特有の体調不良にも利用できます。また、復職サポートにより育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、離職率は7.85%です。 ■独自のスキルアップ支援制度： 特定の資格に合格した場合、その受験料は全額会社が負担します。勉強会や資料・技術書の購入なども積極的に行っています。挑戦し成長できる機会の創出のため、アプリ・コンテンツ開発を行う独自プロジェクトを立ち上げることができる『サブプロジェクト制度』があります。許可を得て、業務時間の一部をサブプロジェクトに充てることができます。また、社内ルールに沿っていれば、副業が認められます。個人での作品制作など、副業でも活躍している社員もいます。　※その他ユニークな福利厚生が多数です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【あんさんぶるスターズ！！Bright me up!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 ■主な業務： ・UI/UXデザイン制作(ゲームの画面仕様、レイアウト設計) ・グラフィック制作(タイトルロゴ、アイテムパーツ、バナー、エフェクトなど) ・その他デザイン制作(WEBサイト、ポスター、グッズ、ノベルティなど) ■組織風土： 在籍社員は男性が4割・女性が6割を占め、職種構成では、エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、無理をせずゆっくり休んでいただくことを大前提として、自宅での業務実施には支障がないが通勤等が心身の負担になるといった場合や、女性特有の体調不良にも利用できます。また、復職サポートにより育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、離職率は7.85%です。 ■独自のスキルアップ支援制度： 特定の資格に合格した場合、その受験料は全額会社が負担します。勉強会や資料・技術書の購入なども積極的に行っています。挑戦し成長できる機会の創出のため、アプリ・コンテンツ開発を行う独自プロジェクトを立ち上げることができる『サブプロジェクト制度』があります。許可を得て、業務時間の一部をサブプロジェクトに充てることができます。また、社内ルールに沿っていれば、副業が認められます。個人での作品制作など、副業でも活躍している社員もいます。　※その他ユニークな福利厚生が多数です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界トップクラスたばこメーカー／IQOSのブランド認知＆シェア拡大がミッション⇒「煙のない社会」の実現へ ◆働き方の柔軟度◎自分や家族との時間を充実できる フルリモート・自宅から直行直帰・日の勤務時間も調整できるフレックス 年休120日/土日祝休み/残業月20h内 ◆裁量◎営業手法も自分次第／担当エリアの特性にあわせ自分で戦略を決める事が可能 ※研修60日間＋先輩同行で育成体制は十分です。 ◆透明な評価制度／目標管理だけでなく、コンピテンシーも評価 ■営業活動の流れ ＜個人向け営業＞ 商業施設やオフィスビル、街の喫煙所などでブースを設営。喫煙者の方に対し、IQOS製品の体験をご案内します。気に入っていただけた場合はその場で購入手続きを実施。タブレット端末の操作のみで手続きも簡単です。 ＜法人向け営業＞ コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案いただきます。 ■魅力ポイント （1）フルフレックス／直行直帰：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。ご自宅から営業活動に向かっていただくスタイルです。※社用車と駐車場代は支給。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ自分で戦略を描き推進していくことが可能です。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 1年間のジョブトライアルのようなユニークな社内異動制度もあり。 ■よくいただくご質問 Q：たばこ業界の先行きが不安 A：たばこ業界の市場規模は4兆円。直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動変わらないことが予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1919年ドイツで設立され世界各地140か国展開／従業員数8000名のコンプレッサーリーディングカンパニー／出社基本無し／残業少なめで直行直帰可能◆◇ ■入社後について まずはメンテナンス業務の経験を重ねてから不具合修理までお任せすることを想定しております。予め決められたスケジュールに基づいて客先を訪問します。 ■職務内容： サービスエンジニアとして関西エリアのユーザー先に訪問しコンプレッサー及び周辺機器の定期保守や修理を行う業務をご担当いただきます。1日1件〜2件お問い合わせいただいた顧客を訪問するイメージになります。 ■業務詳細： ◇保守業務： ユーザー先での圧縮空気システムの保守・修理・圧縮空気システムを最適にご利用いただく為のコンサルティング・定期保守契約の促進・製品自身や設置に関する相談対応・装置の安定稼働と専門的なサービス業務に基づく顧客満足の獲得など ◇報告業務： 作業時に記載するメカニックオーダーシート記入・オーダーシート提出・顧客から要求のあった再発防止レポート作成など ※建物に改変を加える業務は含まれません。 ■キャッチアップ ご入社後、オフィス内で座学研修がございますが、技術取得については先輩エンジニアから現場で習得していただきます。 先輩に同行するOJTの期間は最低半年間を予定しています。半年後に進捗確認し、問題がなければ独り立ちとなります。　習熟度によりさらなる同行が必要と判断された場合は、1年程じっくり時間をかけることも想定しております。無理に一人で訪問させることはありません。 ■働き方： ・毎日自宅から車で現場に直行直帰の訪問型のエンジニアです。 ・月に4〜5回は宿泊出張があります。 ※現場は1日で終わってもカバーエリアが広いため前泊や後泊が必要です。 ■当社の魅力： ・1919年ドイツで設立され世界各地に140か国以上において営業活動を展開し、従業員数約8000名のコンプレッサーのリーディングカンパニーです。 ・「圧縮したエアサービスの提供」はもちろん「エネルギーコストの低減」を同時にできることが当社の特長です。提案をするにあたり事前に一定期間装置の利用状況をモニタリングし、電気代と空気量の関係を把握し、結果を基に「無駄のないシステム」を提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社は、大手顧客を持ちシステム開発を得意としており、大規模なシステム開発人材を擁しております。お客様のニーズが多様化していく中で、市場ニーズにあったソリューションを提供し続けるために、この度、マーケティング体制の強化およびリソースの拡大を行います。 ■仕事内容 ・マーケティング戦略の立案: 市場や顧客の潜在的な課題を的確に把握し、自社ソリューションの価値を最大化する戦略の策定。 ・プロモーション企画・リード獲得: 企業向けに自社製品やサービスの認知度を向上させ、新規見込み顧客（リード）を獲得するための各種施策（Webマーケティング、展示会、セミナー等）の企画と実行。 ・デジタルコンテンツの企画・発信: サービスの魅力を視覚的・直感的に伝える動画コンテンツの作成や、公式SNS運用を通じた多角的な情報発信およびブランド認知の向上。 ・市場調査・ツール制作: 競合分析や市場動向のリサーチを踏まえた、ホワイトペーパー、導入事例、営業向け提案支援ツールの作成。 ・チーム協働: 他部署（営業、技術、カスタマーサポート）と密に連携し、顧客の声をマーケティング施策やサービス改善に反映させる体制の推進。 【社風】 入社年次を問わず実績を出した方を評価する風土があります。実際にすぐにシニアマネジャーとしてプロジェクトへ参画するメンバーがいるなど、ご自身の力を試すことができる環境があります。

〜女性比率40％／Great Place to Work（働きがいのある会社）に認定／過去3年間の顧客ベース、収益増加率150％超／ヘルスケア領域における人材紹介実績日本トップクラス〜 ■業務内容： ・金融・金融サービス業界を専門とする人材コンサルティングを通じて、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。 ・銀行・証券・投資銀行・資産運用・保険・フィンテック等の金融関連企業の採用を支援し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ■業務詳細： ＜転職希望者支援＞ ◇金融・金融サービス業界での転職を希望する方のキャリアゴール実現をサポート ・転職希望者に対するヒアリング ・金融業界の求人案件の紹介 ・クライアント企業との面接設定 ・転職活動の支援全般（必要書類の準備、面接対策、内定条件の交渉など） ＜クライアント支援＞ ◇銀行・証券・投資銀行・資産運用・保険・フィンテック等の金融関連企業の採用を支援し、人材紹介を通してクライアント企業の更なる発展に貢献 ・求人ニーズのヒアリング ・候補者の紹介 ・採用実現に向けたコンサルティング ・新規クライアントの開拓 ※経験を積まれたのち、将来的にはマネージャーとしてご自身のチームを立ち上げ、チーム運営も担っていただく機会がございます。 ■教育制度： ・ご入社後1か月間の研修にて、転職サポート全体のプロセスをお伝えします。 ・座学に加え、ロールプレイを用いた研修もあり、実践的な練習を積むことができます。 ・研修期間中も午後は現場でOJTを実施する、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。 ・先輩社員の指導のもと、着実なスキルアップをサポートします。 ＼こんな方を求めています／ ・人材業界に興味がある方 ・成長意欲の高い方 ・主体的に考え行動できる方 ・目標達成に向けて強くコミットできる方 ■当社の魅力： ・設立より急成長 ・社員の国籍22ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日、残業5時間程度／国内シェア85％を誇るバッテリー関連メーカー／全社離職率約2％〜 ■仕事内容 国内シェア85％を誇る鉛蓄電池用セパレーターの法人営業をお任せします。 お客様は国内外の大手バッテリーメーカーが中心です。 新規開拓や飛び込み営業ではなく、既存顧客との長期的な関係構築を通じて、お客様を支えます。 ＜具体的な業務＞ 顧客訪問 見積作成 価格交渉 市況や生産状況の確認 納品対応 品質・クレーム対応 海外顧客および海外本社とのやり取り ＜担当顧客＞ 国内外の大手バッテリーメーカー 担当社数は10〜20社程度。長年取引のあるお客様が中心のため、一社一社と深く関係を築いていける環境です。 ＜出張について＞ 国内外に出張が発生します。※月3回程度（1泊〜）。 チームで顧客を支えるスタイルのため、出張の有無はメンバー間で相談することができます。 ■組織構成 配属先となる営業部は現在4名体制です。 営業担当として活躍する社員は経験豊富なメンバーです。 営業スタイルは個人主義ではなく、チームで顧客を支えるスタイルです。担当顧客をそのまま引き継ぐのではなく、既存メンバーと一緒に顧客対応を行います。 ■長く働く社員が多い環境 ◎全社離職率は約2％。腰を据えてキャリアを築ける環境です。◎ ・営業部門でも長年活躍する社員が多く、業界知識や顧客との信頼関係を積み上げながらキャリアを築いています。 ・年間休日126日、残業月平均5時間程度と働きやすく、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・「次の転職は最後にしたい」「定年までメーカー営業として活躍したい」という方に最適な環境です。 ■当社について 当社は、世界的なバッテリー関連メーカーである米国ENTEKグループの一員として、鉛蓄電池用セパレーターの製造・販売を手掛けています。 当社製品は国内自動車用バッテリー向けにおいて約85％のシェアを誇り、国内外の大手バッテリーメーカーのものづくりを支えています。電気自動車（EV）や通信基地局、データセンター、非常用電源など、社会インフラを支えるバッテリー需要は今後も継続的な成長が見込まれており、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：無