＼財務部門マネージャー候補／資格取得支援制度充実！国際的な財務管理や戦略的な意思決定に関与できる環境です／堅調な成長を続けるグローバル企業でキャリアアップを目指す方歓迎！／ ■採用背景： 当社は、財務部門の体制強化のため、新たにマネージャー候補を募集します。グローバルな資材調達力、世界的な競争力を持つ企業として、更なる成長を目指します。 ■業務内容： 財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なるマネジメント層として活躍頂きます。経験を踏まえ、下記業務のいずれかを担当頂き、特性を見ながら他業務も担当頂き、その後全体的に業務をカバーできた時点で、マネジャーとして業務に従事頂きます。 ＜具体的には…＞ ・銀行折衝(借入)及び借入手続き ・買掛債務管理 ・出金伝票照査 ・固定資産管理 ・資金繰り：資金の出納管理 ・資金調達：直接金融、間接金融により資金を調達 ・財務戦略：事業計画に従い、何にどれだけ資金が必要かを設定 ・予算管理：分配したお金が適正に使われるよう管理 ■資格取得奨励金制度： 簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されており、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。また、TOEICスコア奨励金制度もあり、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。 ■当社の特徴： 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンは、世界的半導体パッケージングおよびテストサービスのリーダーであるアムコー・テクノロジーの日本法人です。大分県臼杵市に拠点を構え、半導体製造の「後工程」を専門とし、IC（集積回路）を最終製品に仕上げる工程を担っています。1968年創業の親会社の技術力とグローバルネットワークを活かし、高品質な製造・テストサービスを提供しています。 2024年度の売上高は約721億円、純利益は約17.7億円と堅調に推移しており、経常利益は前年比85.77%増と大幅な成長を記録しています。財務職においては、成長性と安定性を兼ね備えた環境で専門性を発揮できます 変更の範囲：会社の定める業務

【エリアを跨ぐ転勤なし／長期就業を見据えた柔軟なアサイン／キャリアの選択肢が広がるCSO／ご経験が正当に評価される環境】 【はじめに】 今回はMRを募集します。MR資格更新予定の方・ベテランの方も歓迎です。勤務地はご本人様の希望を鑑み決定いたします。20代〜50代まで幅広く活躍しており、長期就業も叶う環境です。 【業務内容】 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 《具体的には...》 ■新薬のプロモーション ■長期収載品の市場拡大 ■ジェネリック医薬品のプロモーション ※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※ 【魅力ポイント】 ■エリアを跨ぐ転勤なし： 初任地希望だけでなく、エリアを跨いでの転勤はないため、転勤負担が軽減できます。2ndプロジェクト以降も希望や適性に応じて、アサインを検討します。 ■キャリアの選択肢を広げる働き方： スペシャリティ領域への挑戦、新薬PJなど市場価値を高める機会、自身の強みを活かしたPJ相談などが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■明確な評価制度： 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 【サポート体制】 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリアを跨ぐ転勤なし／長期就業を見据えた柔軟なアサイン／キャリアの選択肢が広がるCSO／ご経験が正当に評価される環境】 【はじめに】 今回はMRを募集します。MR資格更新予定の方・ベテランの方も歓迎です。勤務地はご本人様の希望を鑑み決定いたします。20代〜50代まで幅広く活躍しており、長期就業も叶う環境です。 【業務内容】 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 《具体的には...》 ■新薬のプロモーション ■長期収載品の市場拡大 ■ジェネリック医薬品のプロモーション ※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※ 【魅力ポイント】 ■エリアを跨ぐ転勤なし： 初任地希望だけでなく、エリアを跨いでの転勤はないため、転勤負担が軽減できます。2ndプロジェクト以降も希望や適性に応じて、アサインを検討します。 ■キャリアの選択肢を広げる働き方： スペシャリティ領域への挑戦、新薬PJなど市場価値を高める機会、自身の強みを活かしたPJ相談などが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■明確な評価制度： 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 【サポート体制】 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリアを跨ぐ転勤なし／長期就業を見据えた柔軟なアサイン／キャリアの選択肢が広がるCSO／ご経験が正当に評価される環境】 【はじめに】 今回はMRを募集します。MR資格更新予定の方・ベテランの方も歓迎です。勤務地はご本人様の希望を鑑み決定いたします。20代〜50代まで幅広く活躍しており、長期就業も叶う環境です。 【業務内容】 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 《具体的には...》 ■新薬のプロモーション ■長期収載品の市場拡大 ■ジェネリック医薬品のプロモーション ※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※ 【魅力ポイント】 ■エリアを跨ぐ転勤なし： 初任地希望だけでなく、エリアを跨いでの転勤はないため、転勤負担が軽減できます。2ndプロジェクト以降も希望や適性に応じて、アサインを検討します。 ■キャリアの選択肢を広げる働き方： スペシャリティ領域への挑戦、新薬PJなど市場価値を高める機会、自身の強みを活かしたPJ相談などが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■明確な評価制度： 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 【サポート体制】 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1919年ドイツで設立され世界各地140か国展開／従業員数8000名◆◇ ■入社後について まずは先輩のサポート業務からスタートしていただくことを想定しています ・お客様からの電話、メールでの問い合わせ対応 ・SAP（基幹システム）を使用したサービスオーダーの作成、見積作成 ・エンジニアのスケジューリング、サービスオーダーへの必要内容の入力 ・ドイツ本社への技術的な問い合わせ対応 ■職務内容： サービスエンジニアとしてユーザー先に訪問しコンプレッサー及び周辺機器の定期保守や修理を行う業務をご担当いただきます。1日1件〜2件お問い合わせいただいた顧客を訪問していただくイメージになります。 （出社基本無し／残業少な目で直行直帰可能） ■業務詳細： ◇保守業務： ユーザー先での圧縮空気システムの保守・修理・圧縮空気システムを最適にご利用いただく為のコンサルティング・定期保守契約の促進・製品自身や設置に関する相談対応・装置の安定稼働と専門的なサービス業務に基づく顧客満足の獲得など ◇報告業務： 作業時に記載するメカニックオーダーシート記入・オーダーシート提出・顧客から要求のあった再発防止レポート作成など ※建物に改変を加える業務は含まれません。 ■キャッチアップ ご入社後、オフィス内で座学研修がございますが、技術取得については先輩エンジニアから現場で習得していただきます（先輩に同行するOJTの期間は最低半年間を予定しています）。 ■働き方： ・毎日自宅から車で現場に直行直帰の訪問型のエンジニアです。 ※現場は1日で終わってもカバーエリアが広いため前泊や後泊が必要です。 ■当社の魅力： ・1919年ドイツで設立され世界各地に140か国以上において営業活動を展開し、従業員数約8000名のコンプレッサーのリーディングカンパニーです。 ・「圧縮したエアサービスの提供」はもちろん「エネルギーコストの低減」を同時にできることが当社の特長です。提案をするにあたり事前に一定期間装置の利用状況をモニタリングし、電気代と空気量の関係を把握し、結果を基に「無駄のないシステム」を提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 国内自動車メーカーから受注した新規開発シートに関する機構検討・提案・レイアウト検討等、シートの完成までをお任せします。 開発途中での課題は関係部署と連携をとり解決して頂き納期内での完成をして頂きます。 ＜詳細＞ RECARO Normと呼ばれるシート設計思想に基づき、顧客要件/法的要求を満たす車種別専用RECAROシートを設計する仕事です。 本社デザイン部門で承認されたデザインに合わせ、「快適性」「安全基準」「強度」等を満たす製品づくりに従事頂きます。 自動車メーカーと仕様打合せのための出張や、開発車両に同乗してテストコースを走行することもあります。 【設計ツール】CATIA V5 ■1つのプロジェクトで3名程度のチームを組み、業務に取り組んでいただきます。（一人当たり複数のプロジェクトを担当しています） 開発プロジェクトの必要に応じて数回/月に滋賀本社（滋賀県東近江市）へ出張があります。

◇◆ロンドン証券取引所上場のベスビウスグループ／鋳鉄・非鉄ろ過フィルター業界トップ級シェア◆◇ ■業務内容： ・自社独自の副資材生産設備の導入計画、工程設計、設備設計及び構想、設備業者と折衝、据え付け＆立ち上げ〜引き渡しの業務を一貫してお任せします。 ・オリジナルブランド設備の組み立て及び修理（全国から修理依頼で戻って来る為、そちらの調査及び修理）既存生産設備の型設計〜生産性改善など、生産サポート業務などご担当いただきます。 ■業務詳細： ・新規設備の導入計画〜製造引き渡しまでの一貫業務（設備構想〜製造への引き渡しまで一貫してプロジェクトを完遂する） ・オリジナルブランド設備：ミニポロ（溶湯内の残存酸素量検査機）や、GBF（溶湯内の脱ガス装置）の部品発注、組み立て＆調整、修理 ・既存生産設備の改善を伴う戦略投資改造プロジェクトの推進 ・内製化取り込み部品のプログラム検討〜製作（高松CNC旋盤を使用しての部品製作、NCフライスを使用しての部品製作 他） ・真空造形用型の設計及び製作 ・設備及び施設改善業務 ・保全部隊のサポート業務（保全部隊が手が回らない場合に、緊急的に設備保全をお願いされる事も有ります） ■当ポジションの魅力： ＜充実した人員体制のもと、技術を磨く＞ 社内独自の保全体制を充実させることで、外注に頼り過ぎることなく自社で技術を保有し、新しいメンバーへのスムーズな技術の継承を可能にしています。また、納期や金額といった物差しではなく、生産メンバーと同じ目線で、自社製品の質や生産量を追求できるのは、自社工場の設備保全ならではのやりがいです。 ■組織構成： 部長1名、生産課78名、保全・技術課（課長1名、係長1名、保全係4名、技術係1名※今回募集のポジション（一般職））。生産技術課1名、購買課4名、健康・安全・環境管理課1名、品質保証課4名。計96名（60代7名／50代23名／40代36名／30代24名／20代6名） ■英語力について： 英語力は不問ですが、グローバルの技術グループとのコミュニケーションに英語が必要な場合が有ります。英語の出来る方、興味がある方大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜足場・支保工・型枠等の割付設計・強度計算／建設現場の省人化・工期短縮に貢献〜 ドイツ発の外資系メーカー／競合もほぼなく業績好調！／年間休日125日／残業10H ■当社について ドイツ発のPERIグループの日本法人であり、システム型枠・支保工・足場の製造・レンタル・販売を行うグローバルメーカーです。 世界60ヵ国以上に関連法人を持ち、年間売上約1,200億円、6,500名の従業員を抱える業界トップクラスの企業です。 ■業務概要： 作業員の工数削減、工事期間の短縮が可能になるシステム型枠・支保工の配置設計業務をお任せします。 製品そのものの設計ではなく、既製の型枠・支保工を現場条件に合わせて最適に“配置設計”する専門職です。 ◇営業担当がお客様に提示した提案内容・商材構成を基に図面化 （見積図・施工図・組立図・加工図） ※必要に応じて設計側で再選定する場合もあります。 ◇強度計算・積算 ◇茨城のストックヤードへの部材調達指示　 ◇工程（納期）管理　 ◇現場対応（お客様や営業の依頼を受け、現場で打ち合わせを行うこともあります／時には1日〜2日程度の短期出張もあります） ※ほとんどがオフィスでの業務となり、月に数回、現場に出向くといった働き方となります。 ■当社のシステム型枠・支保工について 「少人数・短時間で組立可能」という特性から、人手不足に悩む現場の生産性向上に大きく寄与しており、多くの引き合いをいただいています。 ■魅力点： （1）建物以外にも新幹線の橋梁、液化天然ガスLNGタンクなど多数の設計・施工を手掛けており、シンボル的な建物に携わることができます。 （2）海外メーカー製の既製品を扱うため、強度・安全性を踏まえてどう組み合わせるかを検討する実務スキルが活かせます。力学・強度計算の知見を発揮し、過去事例も参考にしながら最適な施工計画を導く技術的裁量の高い業務です。 （3）残業10H、時差出勤可能。ベテラン社員が多く業務調整がしやすいため、子育てと両立している社員も多数活躍しています。 ■設計部門の組織構成： 部門長１名（50代） メンバー10名：30代2名、40代5名、50代3名（男女比＝6：3） 少数精鋭の組織であるため、裁量が大きく、主体的に業務を進められる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【125年の歴史を持つ医療機器メーカー／外資系ならではのグローバルな技術・製品開発力と、内資の育成環境・社内文化のいいとこどり／直行直帰の自由度高い働き方】 ■求人概要 医療用診断・測定機器で業界トップクラスのシーメンスグループ当社にて、自社製品となる検査・分析装置のシェア拡大を中心に営業活動を行っていただきます。 入社後は座学研修を経て、その後、先輩社員がついてフィールドでのOJTを行うため異業界の方へも手厚い研修体制を整えています。 ■ミッション 当社の他製品との連携も図りながら、顧客となる医療現場全体のワークフローを改善し医療現場の課題解決を図っていただきます。まずは埼玉エリアの顧客の深耕をお任せし、将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待いたします。 ■職務内容 ・自社製品および、関連製品の拡販。 ・大学病院、県立病院、個人のクリニックなどのルート営業。（新規営業はほぼ無し） ・学会等に参加し、最新の医療機器、知識等の習得し、病院関係者への情報提供などを行う。 ・大型医療機器の搬入、設置などの立ち合い ※担当エリア：埼玉県 ■扱う製品 体外診断薬・検査機器（免疫検査・生化学検査） ■一日の業務イメージ 午前中は提案資料の作成を行い、午後はアポイントを取った病院、ドクターを訪問します。基本、車での移動となります。直行直帰の勤務スタイルのため、自由度高く業務の設計を行っていただけます。 ■同社の特徴 シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。

【世界が注目するSaaS領域のリーディングカンパニー／クラウド型CRM「Salesforce」のコンサル営業】 ■Salesforceについて Salesforce（セールスフォース）は約15万社に導入され、CRM、AI、データ、信頼の力で、あらゆる規模や業種の企業が全く新しい方法で顧客とつながることを支援します。世界No.1のCRMプロバイダーであるだけでなく、北米、ラテンアメリカ、西ヨーロッパ、日本およびアジア太平洋地域のCRM市場シェアでもNo.1の地位を獲得しています。 ■業務内容 関西地区の中堅〜大手企業を担当し（GB/Enterpriseセグメント）、アカウントオーナーとして中長期視点での売上計画立案および実行を担います。新規顧客への提案に加え、既存顧客に対するアップセル・クロスセルを通じ、アカウント全体の価値最大化を推進します。 マーケティング、インサイドセールス、チャネルセールス、パートナーと連携しながら、複数部門・複数ステークホルダーが関与する商談をリード。顧客の経営課題、業務プロセス、IT投資方針を整理したうえで、CRMや自律型AIエージェント「Agentforce」を活用した全社横断のソリューションを設計・提案します。 提案先はCEOや役員クラスが中心となり、部門最適ではなく全社最適の視点で、業務変革や意思決定の高度化を支援します。製品の出荷・納品業務はなく、戦略設計や合意形成、意思決定支援など、付加価値の高い営業活動に集中できます。影響範囲の大きな案件に携わり、エンタープライズ営業としての経験を積むことが可能です。 ■業務の魅力 ・大手企業の経営層と向き合い、全社規模の変革に関与できる ・AI CRMとAgentforceを活用した高度なエンタープライズ提案 ・複雑な意思決定構造をリードする営業経験を積める ■働く環境 ・マーケティング、IS、チャネル、パートナーとの部門横断体制 ・サービス提供を軸とした営業プロセス ■働き方 ・アカウントオーナー制による高い裁量 ・中長期視点での顧客深耕 ・顧客成功を起点とした提案活動 ■キャリアパス エンタープライズアカウントでの経験を基盤に、戦略的アカウントマネジメントや、より影響範囲の大きな営業ロールへと専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業としての市場価値を上げたい方・高い報酬で稼ぎたい方へ】 ◎世界が注目する「SaaS」領域のリーディングカンパニーにて約15万社が導入するクラウド型CRM「Salesforce」のコンサル営業を担当 ◎自律型AIエージェントツール拡販中！第二の変革期で一緒に成長してくれるメンバーを募集中！ ■業務内容 中部東海地区（愛知・岐阜・三重・静岡）におけるミッドマーケット企業（従業員300〜600名未満）を担当し、担当テリトリーのオーナーとして営業活動を行います。売上計画の立案から実行までを担い、新規顧客への提案および既存顧客へのアップセル・クロスセルを推進します。 具体的には、マーケティング部門やインサイドセールスが創出・醸成したリードを起点に、顧客の経営課題や業務プロセスをヒアリングし、CRMや自律型AIエージェント「Agentforce」を活用した解決策を設計・提案します。商談相手はCEOや役員クラスが中心となり、現状の課題解決だけでなく、将来実現したい姿やあるべき姿を描きながら、Trusted Advisorとして伴走します。 製品の出荷や納品業務はなく、提案活動と顧客成功に集中できる点も特徴です。決裁者への直接提案が多いため、商談から契約までのスパンが比較的短く、クロージング経験を積み重ねることができます。 ■業務の魅力 ・経営層との対話を通じ、事業変革に直結する提案スキルを習得 ・CRMとAIエージェントを組み合わせた先進的な提案に携われる ・顧客の中長期的な成長を支援する営業スタイル ■働く環境 ・マーケティング、インサイドセールス、チャネル、パートナーとの協業体制 ・サービス提供を軸とした営業プロセス ■働き方 ・テリトリー制による主体的な営業活動 ・新規開拓と既存深耕の両立 ・顧客成功を重視した提案 ■インセンティブ制度 売上のみを評価する制度ではなく、注力商材の受注、四半期初期の受注、複数年契約など、複数の観点で設計されたインセンティブ制度があります。営業実績に応じたコミッションは毎月支払われ、支払額に上限はありません。 ■キャリアパス ミッドマーケットでの経営層提案経験を基盤に、より戦略的なアカウントマネジメントや営業の専門性を高めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 従業員関係、労務対応、職場調査、懲戒・是正措置、苦情対応、労使関係などを幅広く担当し、日本拠点における公正で健全な組織運営を支える重要なポジションです。グローバルERチームや法務・コンプライアンス部門と連携し、各国共通の雇用慣行やコンプライアンス水準を踏まえ、日本国内の労働法や社内ポリシーに基づいた公正な人事・労務運営を推進します。 ■本ポジションの魅力： 単なるオペレーション担当ではなく、従業員・マネージャー双方への助言、職場調査の実施、労使関係戦略の策定、マネージャー向け研修、ER/IRデータの分析・レポーティング、継続的な業務改善まで担うため、労務・ER/IR領域の専門性を活かしながら、組織の健全性と従業員体験の向上に直接貢献できる点が魅力です。 ■当社特徴： 世界的なデータストレージ企業ウエスタン・デジタルグループの日本法人として、藤沢市を拠点にHDDの開発・製造を担っています。当開発拠点では、大容量・省電力を実現するヘリウム充填型HDDを世界で初めて製品化したほか、20TB超の超大容量ドライブ「OptiNAND」など、世界最先端のストレージ技術を日本から生み出しています。クラウド、データセンター、エンタープライズ、AI時代のデータ活用を支える大容量ストレージ技術の開発を通じて、デジタル社会の基盤を支えています。ウエスタン・デジタルグループのグローバルな技術力と、日本拠点の高度な開発力を活かし、次世代HDD技術の進化に挑戦できる環境です。 ■当社強み： 世界的なデータストレージ市場をリードするウエスタン・デジタルグループの中で、日本が主要な開発拠点として位置づけられている点です。ウエスタン・デジタルは1970年の創業以来、データストレージ分野で革新的な製品を生み出してきた企業であり、日本からも数多くの世界初となる技術が生まれています。特にHDD領域では、ヘリウム充填型HDD、OptiNAND、マイクロ波アシスト磁気記録、MAMRなど、さらなる大容量化・高信頼性化に向けた先端技術開発に取り組んでいます。これにより、データ量が急増するクラウド、AI、データセンター市場に対して、社会インフラを支える高性能ストレージソリューションを提供できる技術基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社独自のFSPモデル／豊富な受託案件／柔軟なキャリアパス／ワークライフバランス◎／自社開発のバーチャル治験システム】 グローバル又はローカル試験におけるCRA業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・担当する試験の進捗状況についてOn-site又はOff-siteで監視し、治験実施計画、SOPs、ICH/J-GCP、その他の適用される法規則に沿って、試験が実施、記録、報告されていることを保証する。 ・医療機関との契約交渉、締結に責任を有する。 ・他のクリニカルチームメンバーと緊密に連携して、発生した試験実施上の問題について、適時の解決を図る。 ・経験の浅いメンバーに適切な指導を与え、メンバーの成長に貢献する。 【PRAの提供するStrategic Solutions Division（FSP）について】 いわゆるFSPモデルに類するビジネスモデルですが、同社のStrategic Solutionsの特徴は以下の通りです。 ・ファーマのチームの一員として、開発戦略の根幹を知ることや、専門性の高い研修を受けることができます。 ・本モデルに関しては、ポートフォリオ単位でのアサインとなります。そのため、よりメーカーに近い立場で参与することが可能です。 ・同社ではFSPモデルと受託モデルの垣根が無いため、キャリアのご希望に合わせて柔軟にご経験いただくことができます。また、CTM（Clinical Team Manager）などスタディの責任者ロールもございますのでキャリアアップも可能です。 ※ご選考内容と入社時のビジネス状況によってご配属を検討するため、受託試験へのアサインとなる可能性もございます。選考中にSSDモデルへのご希望をお伝えいただくことは可能です。 ・2023年12月31日をもって、株式会社アイコン・ジャパン、PRAヘルスサイエンス株式会社、PRA開発センター株式会社の3社を1社に統合し、「ICONクリニカルリサーチ合同会社」（旧・PRAヘルスサイエンス株式会社）がICONグループ唯一の日本法人として事業を進めています。

〜AI×ソフトウェア提案営業／毎年昇給・昇進のチャンスあり／最短1年でマネージャー昇進可能／成長市場×グローバル企業／〜 ■ 仕事内容 法人・教育機関・自治体・販売代理店向けに、Wondershareのソフトウェア製品の提案営業を担当いただきます。 成長市場であるデジタルコンテンツおよびAIソリューション領域において、顧客の課題解決を支援するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新規顧客開拓 ・既存顧客への深耕営業 ・販売代理店との協業推進・アライアンス構築 ・提案書・見積書の作成 ・オンライン／訪問による商談対応 ・展示会・イベント対応 ・教育市場・自治体（公共）向け提案 ・Microsoft Intune等を活用した導入提案 ■ クライアント ・法人企業 ・教育機関 ・自治体 ・販売代理店 など ■ 取扱製品 ・Filmora：動画編集ソフト ・PDFelement：PDF編集ソフト ・EdrawMax：作図・製図ツール ・DemoCreator：AI搭載レコーディング＆編集ソフト ・UniConverter：AI動画変換ソフト ※AI・デジタルコンテンツ領域の次世代ソリューションを扱います ■ 入社後の流れ 入社後はまず、自社ソフトウェアやAIソリューションの強みや市場背景について理解を深めていただきます。 その後、商談同行を通じて営業スタイルを習得いただきます。 独り立ち後は、教育・自治体・法人向けの大型案件を担当し、販売代理店とのアライアンス構築にも携わりながら、営業としての幅を広げていただきます。 ■ 配属先の特徴 ・多国籍メンバーが在籍するグローバル環境 ・東京オフィスの約9割が日本人 ・20代〜40代中心の少人数チーム ・年齢や社歴に関係なく意見を発信できるフラットな組織風土 ・定期的な食事会など社内コミュニケーションも活発 ■ キャリアパス ・毎年昇給・昇進のチャンスあり ・最短1年でマネージャー昇進可能 【キャリア例】 ・営業スペシャリストとして高収入を目指す ・営業マネージャーとして組織を牽引 ・事業責任者としてビジネス拡大に関与 変更の範囲：会社の定める業務

【トータルアグリビジネス企業「シンジェンタグループ」の日本法人／豊かな農業や食文化の実現に取り組む企業】 ■ポジション概要 ・製剤開発グループのリーダーとして、グループが実施する製剤開発、処方変更などのライフサイクルマネジメント、委託製造に関するサポートの進捗管理をおこなう。 ・管理職として化学研究部および中央研究所のHSE（健康・安全・環境）関連活動をリードし、HSEの維持・改善に貢献する。 ・部下となる所員の目標達成および成長について責任を持ち、適切な目標の設定、進捗の確認・サポートおよび成果の評価をおこなう。 ・部の予算の進捗管理を適正に実施する。また設備投資計画を立案し、計画に沿った年次の設備投資を関係者の承認の上で遅滞なく実施する。 ■責務 ・スケジュールに合致する製剤関連業務を実施し、進捗を管理する。 ・製剤開発の各開発段階で必要な対応をおこない、製剤の登録および商品化に貢献する。 ・部署間における協力や調整および関係部署への必要な報告をおこなう。 ・部内会議等をリードし、またクロスファンクションの開発活動において担当者とともに貢献をおこなう。 ・中央研究所のHSE（健康・安全・環境）の年間計画および年間目標の達成に貢献する。 ・定期的にチームメンバーと面談をおこない、メンバーの年間目標の達成および能力開発にコミットする。 ■当社について シンジェンタジャパンは、ワールドクラスの人材と製品によって世界の各地で農業に貢献し、新しい価値を創造しつづけるトータルアグリビジネス企業「シンジェンタグループ」の日本法人です。 小売店、流通、食品・飼料会社、消費者の皆様は、常により高品質でより安全な農作物を求めています。シンジェンタはさまざまなニーズに応えるために、世界規模で開発した安全で効果の高い化合物の中から日本の栽培環境に適した農薬を製品化するとともに、日本のマーケットに的を絞った付加価値の高い野菜・畑作物の種子を提供しています。また、食用作物用農薬で培った技術をプロフェッショナル ソリューションにも応用して、1年を通じて豊かな生活が楽しめる環境をつくり出しています。 日本の農業の可能性を高め、食と暮らしを豊かにするため、シンジェンタは経験、知識、技術、製品を通じて価値あるソリューションを提供することを約束します。 変更の範囲：会社の定める業務

【低温滅菌市場で国内トップシェア／業界未経験歓迎／緊急対応少／直行直帰・残業月平均20時間/評価制度充実/3年連続Great Place To Work受賞】 ■業務内容： 福島・栃木エリアにて、病院で使用される滅菌・洗浄機器および関連製品の提案営業をお任せします。 医療現場では、手術や検査で使用した器具の洗浄・消毒・滅菌が欠かせません。当社はそれらを支える医療機器を取り扱っており、多くの医療機関で導入されています。 お客様は医師、看護師、手術室責任者、事務部門など。病院ごとの課題やニーズをヒアリングし、医療安全や業務効率向上に貢献する提案を行います。 ※お住まいの地域より遠い場合は出張ベースで営業を頂く予定です。 ■業務詳細： ・滅菌・洗浄機器および関連消耗品の提案営業 ・手術室や中央材料室の責任者、医師、看護師、事務部門への課題ヒアリングおよび提案 ・既存顧客への定期訪問、機器更新や追加導入の提案 ・販売代理店と連携した営業活動 ・学会・展示会での製品紹介 ・導入後のフォローおよび問い合わせ対応 ■取り扱い製品： ・過酸化水素プラズマ滅菌器 　手術器具などを安全に再利用するための滅菌機器です。 ・内視鏡洗浄消毒器 　胃カメラや大腸カメラなどの内視鏡を自動で洗浄・消毒する機器です。 ■当社営業の特徴： 院内の滅菌・感染対策に関する課題解決を行う提案型営業です。製品力が高く、国内トップクラスのシェアを誇るため、自信を持って提案できます。 また、成果は評価制度へダイレクトに反映されるため、「営業力で勝負したい」「実力を正当に評価されたい」という方に最適な環境です。社内アワードや海外研修の機会もあります。 ■働き方： 直行直帰を基本とし、自身でスケジュールを組みながら活動します。故障時や技術的な対応は専門エンジニアが担当するため、営業が頻繁な緊急対応に追われることは少なく、提案活動に専念できる環境です。 ■業務の流れ： 入社後は主にリモートでの導入研修後、同行営業を中心に約１か月間の研修を実施します。 ■配属部署： 現在、日本全国に9つの営業チームがあり、それぞれ3〜7名の営業社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界の主要半導体メーカーの製造現場で使われる先端材料（フィルター）でシェアトップクラス ★転勤ほぼ無し・引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可など安定して長く働ける ■募集背景とミッション 米沢工場は、チームに加わるシニアマネージャーを募集しています。役割は、将来の製造能力拡大の計画、老朽化機器の交換、安定した生産を支えるための施設機器の維持、SDGsの計画と実行を通じてEntegrisのCSR 2030目標を達成することを担当頂きます。 ■業務内容 ・工場施設の保守および管理；資本投資プロジェクトの計画および実行 ・建物およびインフラの保守（電気、水供給、空調など） ・関連法規（例：消防法、建築基準法、環境法）の遵守 ・外部ベンダーとの交渉および契約管理 ・健康および安全管理、および事業継続計画（BCP）のサポート ・外部監査（ISO 9001、14001、45001、RBA）への対応 ・エネルギー関連コストの削減 ・次世代の人材の育成 上記、米沢施設のシニアマネージャーの役割を担い米沢オペレーションのシニアディレクター(工場長）にレポート、工場を一緒に改善していきます。 ■働く環境 ・山形工場は国内最大の拠点であるため、転勤頻度は高くありません。（可能性はゼロではありません）。 ・入社時県外からの転居の場合、引っ越し費用負担有。 ・通勤に山形新幹線や東北道も利用が可能です。交通費の支給が、15万円/月　まで支給可能。 ■工場周辺の地域 米沢市は元々城下町として栄えおり、居住人口も多い為(山形県内で4位)、米沢駅を含めた市街地には多くの複合施設があります。当社や米沢工場で働く魅力についてはぜひこちらをご覧ください。（https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk） 変更の範囲：会社の定める業務

【NASDAQ上場／車載ソフト3事業展開／グローバル基準の内部統制へ挑戦／年間休日120日超・柔軟な働き方】 ■業務概要 当社は車載組込ソフトウェア開発において、車載プラットフォーム、カーナビゲーション、位置情報サービスの3事業を展開し、大手自動車メーカーと直接取引しています。本ポジションは、NASDAQ上場企業としての経営基盤強化を目的に、US-SOX対応プロジェクトへ参画し、業界未経験でも管理部門で培った経験を活かしてグローバル水準の内部統制構築を担います。 ■業務詳細 具体的には、業務プロセスの整理・可視化、経理・財務関連データの確認や精査、各部門へのヒアリングと内部統制の整備サポート、外部専門家や監査法人との連携・調整業務を行います。プロジェクト推進の中で、US-SOXや内部統制に関する専門知識を実務を通じて習得し、ガバナンス強化に貢献します。現場部門とのコミュニケーションや運用定着のフォローも重要な役割です。 ■扱うサービス 当社が開発する車載関連システムの業務プロセスや経理・財務領域を中心に、グループ全体の統制業務に携わります。 ■組織構成 経営企画、経理・財務、人事、法務等の管理部門が連携し、外部専門家や監査法人と協働する体制です。 ■業務の魅力 成長フェーズのNASDAQ上場企業で、グローバル基準の統制構築に携わりながら、キャリア価値の高い専門性を身につけられます。US-SOXの知識が未経験でも習得可能な環境が整っています。 ■教育体制 外部コンサルタントや社内研修、OJTによるサポート体制があり、段階的に専門性を高められます。 ■就業環境 年間休日120日以上、土日祝休み、選択制勤務時間、残業手当・各種手当あり。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能です。 ■想定されるキャリアパス 内部統制・ガバナンス領域のスペシャリスト、管理部門のマネジメント等、多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤とグローバルな成長性、成果を正当に評価する制度が整っており、社員一人ひとりの働き方を尊重しています。

【「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクイン／日系出身の中途社員も多数活躍／社員の７〜８割が日本人】 ■職務概要 多様な事業用不動産の鑑定評価書及び各種調査レポート作成業務に従事いただきます。加えて、国内外の企業・投資家に対し、当社が有する不動産に関する知見と鑑定士の専門性を活かし第三者の立場から、不動産取引や投資判断、ポートフォリオ戦略等に係るアドバイザリー業務（CRE戦略、ポートフォリオ分析など）をご担当いただきます。 ・不動産鑑定評価業務 ⁻ 証券化不動産の取得時・保有時における時価評価 - 企業不動産に係る会計上の時価評価（賃貸等不動産、減損等） - 不動産売買に際した資産評価 - M&Aにおける対象会社の保有資産評価 - 賃料増減額交渉における賃料評価 - 英語でのレポート作成対応 ・アドバイザリー業務 - クライアントのニーズに応じた各種分析・レポートの作成 - 不動産取引や投資判断、ポートフォリオ戦略（CRE戦略等）に関する検討・提案支援 - 当社他部門と連携した顧客の意思決定支援 ■配属部署紹介 当社の不動産鑑定部署は、国内外の企業や投資家に対し、信頼性の高い不動産の鑑定評価/資産査定を提供することで、顧客の不動産取引や不動産投資、並びにこれらに関わる戦略策定や意思決定を支援しています。多岐に渡る事業用不動産(オフィスビル、物流施設、レジデンス、ホテル、商業施設等)を対象に、その購入や売却、証券化、M＆A、資産査定や不動産デューデリジェンス等の場面で、幅広い評価サービスを提供しています。現在、当部門には約50名のメンバーが所属しており、不動産業界はもちろん建築・金融業界等の様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。また、海外顧客も多く、英語力が得意な方は、英語力を活かしていただける環境です。 ■ポジションの魅力 ・フレックス制度やフリーアドレス制度を導入し、さらに在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで、柔軟な働き方が可能な環境です。 ・業務を通じて多様な事業用不動産(オフィスビル、物流施設、レジデンス、ホテル、商業施設等)の評価業務の経験を積むことが可能です。 ・他部署との連携を通じて不動産鑑定以外の不動産業務の知見を身につけることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手グループ基盤で労務の専門性を深化／社保実務から制度改善まで担う環境〜 ●信華信グループの安定基盤があり長期就業が可能です ●社保実務から制度改善まで労務の専門性を高められます ●行政対応など対外折衝を通じて実務力を幅広く強化可能 ●業務改善提案がしやすく主体性が評価される環境です ■仕事内容 社員が安心して業務に邁進できる環境づくりを支える労務担当として、以下の業務を担っていただきます。 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の各種手続き ・算定基礎届、月額変更届、年度更新などの各種届出業務 ・育児休業給付金、高年齢雇用継続給付、傷病手当金等の各種申請 ・年金事務所やハローワークなど、各行政機関との窓口対応 ・社員からの労務、社会保険、福利厚生に関する問い合わせ対応 ・社内制度の構築や、労務関連業務のプロセス改善および運用サポート ■業務イメージ まずは社会保険手続き等の定型業務からスタートし、社内のフローを把握していただきます。 その後、ご経験やスキルに応じて以下の高度な業務にも携わっていただく予定です。 ・企業型確定拠出年金（DC）の加入、喪失、変更手続きおよび制度運営 ・特定退職金共済（特退共）の加入、脱退、掛金管理、各種申請手続き 単なる事務作業にとどまらず、法改正への対応や制度のブラッシュアップなど、攻めの労務としての活躍を期待しています。 ■所属組織の説明 配属先となる管理部門は、中途採用入社のメンバーも多く馴染みやすい組織です。少数精鋭ながら、メンバー間でノウハウを共有し助け合う風土があります。 上司とも距離が近く、業務改善の提案も柔軟に受け入れられる環境です。 ■会社説明 株式会社ハイシンクジャパンは、グローバルな技術力を強みとしています。 融機関や自治体向けに高品質なITソリューションを提供し、確かな信頼を得てきました。 安定した経営基盤を誇り、将来性のあるIT業界で長く腰を据えて働ける環境が整っています。 ■はたらき方： 残業時間は適切に管理されており、自身の裁量で業務を進められます。 また、IT企業ならではのツールを活用し、業務の効率化を推進しています。 【変更の範囲】会社の定める範囲 変更の範囲：会社の定める業務

【世界2位のコネクターメーカー／グループ総売上3,5兆円(前期比152%成長)／中途入社割合10割／全世界15ヶ国に50以上の製造拠点・約20ヶ国に50以上の日本法人】 ■企業魅力： アンフェノールは世界のコネクタ市場でも絶対的な2強の一角を占めており、AIインフラ需要の爆発的高まりを受け過去最高水準の業績を記録し続けています。国内では防衛費増大における防衛関係売上が拡張傾向であり、アンフェノールジャパンとしても毎年過去ギネスの業績を更新しております。 ■業務内容： 産業用機器におけるコネクタ＆ハーネスの提案型ルート営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案型の営業 ・部署等における市場調査から新規のアプローチ先の選定 ・顧客への品質担保や納期調整の観点から社内の品質、購買部門等との折衝 ■組織構成： 配属先（横浜営業所）は3名で構成されております。 営業部長（60代）、営業2名（30代） ■キャリアパス（モデル年収）： ・30代（主任）：600万円代 ・40代（係長）：700万円代 ・40代半ば〜50代（課長）：780万円〜800万円代 ・50代以降（部長）：900万円代〜1000万以上 ■同社製品について： 産業機器向けの高信頼コネクタやケーブルを扱い、建設機械、FA機器、自動車EV、鉄道などなど各種装置の接続・制御を支える製品を提供しております。 ■主要顧客： 三菱電機、NEC、東芝、三菱重工様ホンダ、スバル、いすゞ、日野、三菱ふそう、ヤマハ、スズキ、NIDEC、日立アステモ、トヨタ、デンソー、アイシン、豊田自動織機、PPES、カワサキ、三菱姫路、マツダ等 ■同社の特徴 アンフェノールジャパン株式会社は、世界有数のコネクタメーカーであるアンフェノールグループの日本法人として、極めて安定した事業基盤を持つ企業です。親会社グループは売上230億ドル超・従業員10万人規模を誇り、景気変動に左右されにくい航空宇宙・防衛・産業機器など高信頼性市場を中心に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界＆キャリアチェンジの方も活躍中*整備士やエレベーター業界出身など／オランダを代表するグローバル医療機器メーカー社内公募制度など、キャリアパス充実／従業員世界約67,300名・100ヵ国以上に展開／語学研修・海外研修でグローバルスキル習得／福利厚生充実／フルフレックス／長期就業◎】 ■職務詳細： 当社のサービスエンジニア職として、医療機器の保守、点検、修理等をメインに担当していただきます。医療従事者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするポジションです。その他、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うこともお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）作業 ・顧客の問題を迅速に社内へのエスカレーションを行う ・顧客、社内への迅速な報告・提案 ・品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題の報告 ・保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業 ・お客様要求に対しての電話サポート、リモート診断等 ■担当製品： 医療機関で使用される超音波診断装置／生体情報モニタなどになります。医療×ITのイノベーションを通して、検査だけでなく医療情報連携の最適化、病院内のワークフロー改善など医療の世界に新たな価値を生み出していく製品です。 ■働き方： コアタイムなしのフレックス勤務制でございますのでご自身の裁量を持って就業することが可能です。また製品トラブル時の一次対応はコールセンターが行っております。現場対応が必要な場合は拠点ごとに当番を決めており対応を行っております。※緊急対応の頻度は各拠点で月1〜3回程度/遠方の場合は協力会社に依頼を行うケースがあります。 ■研修体制： 入社時研修（座学）後に現場配属となります。OJT研修メインで、先輩社員と帯同しながら業務習得をしていただきます。 ■福利厚生： ・PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨

【航空宇宙・自動車業界の成長産業を支える採用コンサルタント／自由な働き方・グローバル環境で専門性を磨く】 ■当社について／業務内容： 当社はIT・金融・コンサルティング・製造業界に特化した人材紹介会社として、専門性の高いバイリンガル人材やミドル〜エグゼクティブ層の採用支援などの人材紹介を中心に、RPO（採用設計支援）や再就職支援事業も展開し、クライアントの採用課題解決を幅広くサポートしています。 ■業務詳細： 人材紹介業務 - 両面型(対求職者・対企業)の採用コンサルタント業務を行います ◎企業担当業務（数社〜10社程度） ・求人内容のヒアリング ・候補者の推薦 ・面接調整、面接後のフィードバック回収 ・内定に向けた交渉 ・入社前後のフォローアップなど ◎求職者担当業務（数人〜15名程度） ・求職者へのアプローチ、スカウト ・求職者との面談、ヒアリング ・面接指導、面接調整 ・面接後のフォローアップや内定に向けた交渉 ・入社前後のフォローアップなど ■教育体制： 社内研修やナレッジ共有の体制が整っており、語学力・専門知識・コンサルタントスキルなどを統合的にアップデートできる環境です。 ■組織構成： 担当業界でチームが分かれており、航空宇宙・自動車業界担当は20代〜30d代を中心に6名在籍しています。 ■業務の魅力： 明確な評価制度、プロセスやチーム貢献も正当に評価。 裁量と自由度が高く、リモートやフレックスタイム、サテライトワーク制度で柔軟な働き方が可能です。 ■就業環境 赤坂オフィスのカフェスペース・ジム利用可。 残業は月平均20時間前後と少なく、プライベートも大切にできる環境です。 試用期間終了後は状況に応じて在宅と出社のハイブリッド勤務が相談可能です。 ■想定されるキャリアパス： コンサルタント経験後はRPO事業部などへのキャリアチェンジや、採用のスペシャリストとして活躍の幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力： グローバルかつオープンな文化で、多様な価値観を受け入れ、社員同士が尊重しあいながら成長できる風土を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20〜30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！】 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務

~1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国超に拠点あり／高いシェア率を実現~ ■概要： 米国 Acco Brands Corporation 100％出資の日本法人で、文具/事務用品/消費財の分野において市場をリードしている当社にて法人営業をお任せします。 ■業務詳細： 既存顧客中心の営業を担当し、担当顧客の深耕と関係構築を重視する（卸業者、家電量販店本部、ホームセンター本部との定期的なコミュニケーション・フォロー含む） 売上向上に向け、担当顧客への新商品や店頭販売計画等の企画提案を立案・実行し、自らでPDCAを回す 勤務は約5割をオフィス業務（社内調整・事務作業等）に充てつつ、顧客訪問や現場フォローも行う 業務に必要な市場動向のモニタリング（プライス、店頭・顧客・市場調査、展示会調査など） 社内の関連部署との調整と連携 ＜具体的には＞ ・商材： 家庭用シュレッダー、色鉛筆、ゲームアクセサリー、PCアクセサリー等 ・顧客先： 卸業者、家電量販店、ホームセンター、EC等 入社後、半年程度かけて先輩社員から顧客を引き継ぎます。 ・一日の流れ： 出社→事務作業→昼前にお客様先へ→夕方くらいに帰社や直帰 ■組織構成： 4名（マネージャー、メンバー2名、アシスタント）が在席しており、40代が多く活躍しております。 【米国・Acco Brands Corporation100%出資の日本法人】 ■同社は製本機、ラミネーター、シュレッダーの3商品ともに日本トップクラスのシェアをもつ企業です。 ■ニッチなマーケットながら顧客との関係を良好に保ち、同社の製品を導入いただいてい顧客群を多数保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務