現在注力している大手金融機関向けSaaS開発を始め、 Web・オープン、アプリケーション開発案件など、 要望に応じたプロジェクトをお任せします。 ≪エンドユーザー＆直請け100％≫ 大手企業や大手コンサルファーム、アメリカのSIer時代に築いてきた代表・松浦の実績・コネクションから多彩かつ良質な案件を開拓できています。 現在稼働している金大手金融機関向けクラウド型業務システム開発案件にも代表がPMとして要件定義から参画中です。 ≪どこに行っても活躍できるエンジニアに≫ 大規模金融システム開発に携わる当社のエンジニアは、発注元のSIer社員からも技術相談を受けるレベルへと成長しています。 ノンストップで大量のデータを処理することができるシステムの設計力や複雑なデータベース操作など、どの案件でも活かせる普遍的な技術を身につけられることが大きな特徴。 他にも、金融DXの最前線で金融業界の専門知識も身に付けられます。 もちろん、プロジェクトではフルスペックのハードウェアを使用し、AWS/Azureでの最新クラウドインフラ環境やセキュリティ対応など、現場の最前線で求められる本物の技術力が、あなたの武器になります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 現在、大手金融機関向けクラウド型業務システムの拡販にコミットしています。堅牢なセキュリティを要する金融系のサービスであること、膨大なデータを瞬時に処理しなければならないことから、クラウド環境での開発をはじめ、最先端の技術スタックを用いています。 ≪将来的に自社サービス開発にも携われます≫ まだ企画段階ではありますが、自社サービスの開発にも着手していきたいと考えています。今回募集するポジションでももちろん、自社サービス開発に携わることが可能。人の役に立つものを作りたい、社会インフラを便利にしたい…あなたの想いも活かしながら、“自社サービスをイチから作る”経験を積んでいけます！ ★アンチ・マネーロンダリングシステム開発支援 【業務内容】金融機関向けアンチ・マネーロンダリングシステム開発支援 【OS】Linux 【開発言語】Java,PL/SQL,Shell 【DB】Oracle ★市場リスク管理システム開発支援 【業務内容】金融機関向けの市場リスク管理システムのエンハンス 【OS】Linux 【開発言語】Java 【DB】Oracle 【その他】Apache Tomcat ★販売管理システム開発支援 【業務内容】小売業者向けの販売管理向けシステムの開発支援 【OS】Linux 【開発言語】Java,.NET 【DB】Oracle 【その他】SaaS ★金融機関向けシステム開発支援 【OS】Linux 【開発言語】Java,SQL 【DB】PostgreSQL 【その他】Apache Tomcat <注目ポイント1> 日本とアメリカの“良い所”を取り入れた環境づくりを。 代表のアメリカ留学経験は組織づくりに大きな影響を与えていますが、私たちは外資系企業ではなく、日本ならでの良さも随所に取り込んでいます。たとえば、ものづくりに対する実直な姿勢は日本の良さ。身の丈に合った範囲のタスクにコツコツ取り組むことは、保守的ではあるものの、それはそれでひとつの良さです。挑戦が全てだとは捉えていないので、今できることに向き合いながら着実にスキルをものにしたい職人気質の方も大歓迎。今後も日本とアメリカのいいところをバランスよくミックスさせながら組織を進化させていきます。 <注目ポイント2> エンジニアが“嬉しい”と思える働きやすさを整えていきます。 ◆業界でも高水準の収入を見込める評価制度 ◆最新スペックのPCを支給 ◆必要に応じたモニターなどの機材も会社負担で用意 「働く時間よりも、成果（アウトプット）を重視する」という考え方を大切にしているため、子どもの病院対応や役所での手続きなど、業務時間中の私用にも柔軟に対応できる環境です。実際に、子育てと開発業務を両立しているエンジニアも在籍中。無理なくスケジュールを調整しながら集中して開発に取り組むことで、高いパフォーマンスを発揮できます。また、学習意欲を後押しする仕組みも積極的に導入。技術書やオンライン教材への投資を惜しまないので、スキルアップを目指す方には絶好のチャンスです。自分のペースで知識を吸収しながら、アウトプットに集中できる環境で、エンジニアとしての可能性を広げていきましょう。 【入社後の成長サポート】 1～2週間に1回のペースでオンラインでのフォローアップを行っており、将来の目標にブレがないかどうかや今抱えている悩みなどをヒアリング。全社会議は月1回オンラインで開催しており、会社の現状や今後の動きを共有しています。

★エンジニアの8割超が40代以上 ★受託の案件もあり ★案件数は毎日1000件程 ★開発言語や年数不問 ★ニアショアチーム団塊を発足予定 オープン・Web、アプリ、パッケージ、制御、組込など、 あなたの経験・スキルをもとに希望に応じた案件をお任せします。 お客様と信頼関係を築いており、直で入れる案件もあります。 【こんな要望にも応えます】 ・リモートワークがしたい ・ずっと現場で働きたい ・家から近い職場がいい　など 【ベテラン営業がサポート】 エンジニアにはいやいや働いて欲しくない。 そう思っているからこそ、入念に社員の声を聞いて、 勤務時間や通勤距離・働き方・携わりたい技術など、 絶対に譲れないポイントや妥協できるポイントなどを吟味して案件を選定します。 40代～70代の経験豊富な営業担当が、 「やりたいこと」に近づけるよう尽力しますのでご安心ください。 ⇒長年の経験をもとに万全のサポート体制をご用意！ 　配属後も定期的に現場を訪問し、問題があれば迅速に対応します！ もちろん若手の方も、ベテランの営業がサポートしますので 安心して飛び込んできてください！ 【変更の範囲】 上記業務を除く当社業務全般 言語： Java・C・C++・C#・VC++・VB.NET・Delphi・PL/SQL・Perl・PHP・COBOL・JavaScript・HTML・UMLなど DB： Oracle・MySQL・PostgreSQL・Db2・SQLServer・MongoDB・Accessなど フレームワーク： Struts・SpringJSF・JavaEE・AngularJS・Bootstrapなど 下記は一例です。 今まで磨いてきた経験/技術を活かせるよう最適な案件をご提示します。 もちろん「新しい分野にチャレンジしたい」というご希望も大歓迎！ ■官公庁向けシステム開発　★リモート勤務 ・業務内容：既存システムからJavaへのマイグレーション ・使用言語：Java、SQL、UNIX ■スマホアプリ開発　★リモート勤務 業務内容：XamarinでのiPhone/Androidアプリ開発・エンハンス 使用言語：C#、Android/iOS ■暗号資産取引システム新規開発 業務内容：設計～テストを一貫して対応 使用言語：Java、Kotlin、TypeScript ■HOST系システム開発 業務内容：銀行、証券、クレジット、生損保、製造 使用言語：COBOL ■製造業向けシステム開発 業務内容：上記システムの主にインターフェース開発 使用言語：SQL、MySQL ■医療会社　組込みプラットフォーム開発 業務内容：医療製品用組込みソフトウェアのプラットフォーム開発 使用言語：C言語、μITRON 【受託開発チームとしてニアショアチームを発足予定】 ニアショアで作業を委託する形にすることで、年齢や場所に囚われず働ける場を提供したいと考えています。 【営業担当1名のプロフィールをご紹介】 電機メーカー（F社）に入社し約23年勤務。 汎用機OSの開発6年、技術コンサルSE中心に従事。 その後外資系のストレージメーカーで営業×SEとして10年、SIerで8年勤務。 <注目ポイント1> おじいちゃんになって、定年を迎えても大丈夫。 エムツーエムは「定年後も活躍したい方に輝くチャンスを提供したい」という想いでスタートしました。全国どの場所にいても技術に携われる"ニアショアチーム団塊"計画などの取り組みにより、現在40代以上の技術者が8割超。中には75歳で現役のメンバーも活躍中。そんな環境だからこそ、シニアエンジニアならではの悩みも分かち合えます。昨年50代後半のエンジニアに病気が発覚した際には、安心して業務に復帰できるように環境を整え、細やかにサポートしました。「経験を活かしつつ、現場で働き続けたい」「今から新しい技術に挑戦したい」など、どんな想いも応援します。 ※当社にも定年制はありますが、その後も正社員として働き続けられます。 <注目ポイント2> シニアエンジニアが輝ける場所を、今後も提供し続けます。 シニアエンジニアに活躍の場を提供することで将来を担う若手に技術やノウハウを継承していきたい狙いもあります。経験豊富な方がこれまで磨いてきた経験を発揮できるように、自社開発プロジェクトなども計画中。近年では「シニアを大切にしたい」という共通の想いを持った方からも多数のご依頼をいただくようになりました。過去にはJRの社長様から、シニアエンジニア採用についてお声がけいただいたこともあります。そのほか、シャッター街にテレワーク拠点を展開し、地域の経済活動に貢献するプランも検討中です。今後も積極的な取り組みを続け、「年齢を重ねても長く活躍したい」という方に最適な場所を提供します。また、スキルに自信がない方でもベテランの先輩・営業が今までのノウハウを活かして細やかにサポートしますのでご安心ください。

★40～60代活躍中 ★希望案件担当率90％以上 ★案件数は毎日1000件程度 要件定義から運用保守まで あなたの経験・スキルをもとに希望に応じた案件をお任せします。 【プロジェクトについて】 金融・公共・官公庁・流通・運輸など、 様々な業種のプロジェクトが充実しています。 近年ではオンプレミスからクラウドのリプレイス案件が増加中。 2次請け以上、上場企業など大手案件が多く、 直で入れる案件も豊富にあります。 【こんな要望にも応えます】 ・リモートワークがしたい ・ずっと現場で働きたい ・家から近い職場がいい　など 【ベテラン営業がしっかりサポート】 エンジニアにはいやいや働いて欲しくない。 そう思っているからこそ、入念に社員の声を聞いて、 勤務時間・交通手段や通勤距離・働き方・携わりたい技術など、 絶対に譲れないポイントや妥協できるポイントなどを吟味して案件を選定します。 40代～70代の経験豊富な営業担当が、 「やりたいこと」に近づけるよう尽力しますのでご安心ください。 もちろん若手の方も、ベテランの営業がサポートしますので 安心して飛び込んできてください！ 【変更の範囲】 上記業務を除く当社業務全般 ■AWS、Azure、プライベートクラウド移行 ■UNIX系OSでの環境構築（Solaris、AIX、HP-UX、Linux） ■Oracle、SQLServer、DB2環境設計・構築 ■アプリケーションサーバの環境設計・構築 ■アプリケーション開発環境の導入 ■ストレージの論理・物理設計 ■バックアップ運用の設計・構築 ■プロダクトの適用・チューニング ■AP/WEBサーバの設計・構築・チューニング ■セキュリティ製品の設計・導入　など 下記は一例です。 アサイン時には、今まで磨いてきた経験や技術、得意分野を活かせるよう最適なプロジェクトをご提示します！ ※「新しい案件にチャレンジしたい」というご希望も大歓迎！ ■インフラ構築(AWS)★リモート勤務可 クラウド環境を顧客に提供するための社内調整、構築支援、運用 環境：EC2、EFS、CI/CD、CloudWatch、WorkSpaces、Linux ※以下のようなスキルが活かせます Kubernetes、AWS、Prometheus、Fluentd、JP1 ■社内システムのクラウド移行　★リモート勤務 AWS MGNを使った社内システムのクラウド移行 ■エネルギー関連インフラ構築 Linuxサーバ設計/構築、VMware ESXi設計/構築 ■ネットワーク設計/構築/運用管理　★リモート勤務 ネットワーク設計/構築、ネットワーク運用・管理 環境：Firewall、Router、L3SW/L2SW、Zabbix、IDS/IPS 【受託開発チームとしてニアショアチームを発足予定】 受託開発チームとして「ニアショアチーム団塊」を発足予定。 ニアショアで作業を委託する形にすることで、年齢や場所に囚われず働ける場を提供したいと考えています。 定年を迎えたシニアエンジニアも多数活躍しています！ 【営業担当1名のプロフィールをご紹介します】 電機メーカー（F社）に入社し約23年勤務。 汎用機OSの開発6年、技術コンサルSE中心に従事。 その後外資系のストレージメーカーで営業×SEとして10年、SIerで8年勤務。 <注目ポイント1> おじいちゃんになって、定年を迎えても大丈夫。 エムツーエムは「定年後も活躍したい方に輝くチャンスを提供したい」という想いでスタートしました。全国どの場所にいても技術に携われる"ニアショアチーム団塊"計画などの取り組みにより、現在40代以上の技術者が8割超。そんな環境だからこそ、シニアエンジニアならではの悩みも分かち合えます。昨年50代後半のエンジニアに病気が発覚した際には、安心して業務に復帰できるように環境を整え、細やかにサポートしました。「経験を活かしつつ、現場で働き続けたい」「今から新しい技術に挑戦したい」など、どんな想いも応援します。 ※当社にも定年制はありますが、その後も正社員として働き続けられます。 <注目ポイント2> シニアエンジニアが輝ける場所を、今後も提供し続けます。 シニアエンジニアに活躍の場を提供することで将来を担う若手に技術やノウハウを継承していきたい狙いもあります。経験豊富な方がこれまで磨いてきた経験を発揮できるように、自社開発プロジェクトなども計画中。近年では「シニアを大切にしたい」という共通の想いを持った方からも多数のご依頼をいただくようになりました。過去にはJRの社長様から、シニアエンジニア採用についてお声がけいただいたこともあります。そのほか、シャッター街にテレワーク拠点を展開し、地域の経済活動に貢献するプランも検討中です。今後も積極的な取り組みを続け、「年齢を重ねても長く活躍したい」という方に最適な場所を提供します。また、スキルに自信がない方でもベテランの先輩・営業が今までのノウハウを活かして細やかにサポートしますのでご安心ください。

＼憧れのクリエイティブディレクターに挑戦／ 多彩な媒体の制作デザインで、センスを活かせます！ 『クリエイティブの仕事に ずっと憧れてたけど、 経験にもスキルにも自信がない…』 と、悩んでいるあなた。今がチャンスです！ 誰もが知るナショナルクライアントを始めとし、 多彩なクライアントの制作物を手掛ける当社で、 ディレクターデビューしませんか？ Webサイトだけでなく、 アプリ・システムやデジタルサイネージなど… 多岐にわたる制作物のデザインを イチから企画しカタチにすることができる—— クリエイティブな領域で、 ワクワクしながら成長を重ねられるお仕事です！ あなた独自の視点で手掛けた制作物が世に届き、 誰かの心を動かす嬉しさ、ダイレクトに感じてみませんか？ ＼未経験からの入社例も多数◎憧れのディレクター職へ／ ◆20代・30代女性が活躍中！ ◆年休125日以上＆土日祝休 ◆リモート×フレックス ◆服装・髪型自由 ◆誕生日のギフトや出張ネイル（会社負担）あり♪ Webサイト/システム/アプリ/デジタルサイネージ等の制作ディレクション・提案営業をお任せします。 ※どの制作を担当するかは、チームの状況や適性を考慮して決定 【 制作の流れ 】 ＜案件受注前＞ ▼案件獲得のための施策の検討 ▼DMの配信 ▼テレアポ部隊のマネジメント ▼お客様へ弊社会社案内・ポートフォリオの説明 ＜案件受注後＞ ▼訪問・オンラインMTG／お客様の希望をヒアリング ▼企画・提案／制作チームやエンジニアと協してデザインや仕様をご提案 ▼エンジニア、デザイナーから数のヒアリング ▼制作スタッフと打ち合わせ ※制作業務はエンジニアやデザイナーが担当 ▼最終調整・完成 ◇使用ソフト Word、Excel、PowerPoint、Illustrator、Photoshop、XDなど （デザインソフトの使いもイチからお教えします） ◇制作実績 https://www.commude.co.jp/case/#web 【仕事の魅力】 多種多様なクライアントのニーズに、クリエイティブでお応え！ 多彩な業界のクリエイティブ案件を手掛けたきた当社。大手企業の案件にも数々携わってきました。 例えば、 ◎大手アミューズメントパークとVTuberのコラボアプリ ◎人気ロックバンドのファンクラブサイト ◎バーチャルタレント「KizunaAI（キズナアイ）」のランディングページ ◎化粧品会社のアプリ ◎女性向け衣食住をテーマにしたポータルサイト ◎一般社団法の災害時緊急BBSシステム ◎外資系自動車メーカーの人感センサーデジタルサイネージ　など その根底には【世の中を変える新しいサービスを創りたい】という真剣な想いがあります。みんなでアイデアを交わしながら、日々新たな価値を生み出している会社です！ 一緒に、クライアントからよせられる「より使いやすく便利なアプリをつくりたい」「前例のない仕組みを導入してみたい！」…といった期待に、クリエイティブという形でお応えしていきましょう。 メリハリもやりがいも重視！「意欲」を引き出す好環境◎ 【 ＊自分らしさを大切にできる働きやすさ 】 ◆年間休日125日以上 ◆完全週休2日制（土日祝休） ◆フレックスタイム制 ◆在宅勤務OK＆転勤ナシ ◆産育休の取得実績多数！ ◆服装・髪型・ネイル自由 ◆誕生日プレゼントや結婚・出産祝いあり など 【 ＊それぞれの頑張りと誠実に向き合う評価体制 】 定量的な目標値の設定のほか、技術革新・顧客満足度の向上といった“アクション”を評価する「明確な評価制度」を設けています。評価は収入・ポストにきちんと還元される、頑張りがいのあるお仕事環境です！ 【教育制度について】 社内・社外で実施する各種研修の他、知識を広げ、深めるための学習会など…学びの機会を幅広く設けています！実務においては先輩達のサポートもあります。未経験からスタートする方もでも心配いりません！ ＼スキルアップサポートも◎／ 「資格取得援制度」「書籍購入支援」などもご用意。独り立ち後もさらなる成長を目指しやすくなっています。

■募集背景 2007年にサービスを開始したOpenWork。 業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は640万人を突破し、約1690万件のクチコミ評価スコアを誇ります。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわって運営してきました。 そんな弊社が掲げているミッションが、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」。 求人票だけではわからない、企業のリアルな実態を開示することによりジョブマーケットの透明性を高め、個人が主体的にキャリアを選択し、誠実な経営を行う企業に人が集まり、より多くの人が働きがいを感じられる世界、それが会社として目指すゴールです。 社員クチコミ、また採用サービス”Openworkリクルーティング”で事業は順調に成長中ですが、さらに労働市場へのインパクトを大きくするべく、関西拠点を設立することになりました。 関西には大手メーカーをはじめとした優良企業が多く存在しており、マーケットとしても大きなポテンシャルを秘めていると考えており、ミッション実現に一層近づくと期待しています。 そこで、弊社初の本社以外の拠点設立のメンバーとしてゼロから組織を構築し、事業を推進していただける立ち上げメンバーを募集いたします。 ■ミッション OpenWorkの保有する膨大なクチコミデータを活用し、就職・転職を検討する学生や社会人とをマッチングさせるダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の関西圏における利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッション として担います。 ■業務内容 責任者とともに、拠点立ち上げに関わる幅広い業務を行います。顧客開拓やカスタマーサクセスを実行しつつ、拠点における営業戦略の策定や顧客支援の方法など、セールスとしてだけではなく事業開発的な視点も持ちながら、スピード感をもって事業推進を実行します。 （具体的には） OpenWorkリクルーティングの導入提案を行うセールス業務と、採用成功に導くためのコンサルティングを行うカスタマーサクセス業務を一気通貫で担当いただきます。 ・新規企業開拓 ・既存顧客とのリレーション構築 ・顧客の採用成功に向けたデータ分析・コンサルティング ・他部署との連携を踏まえた顧客への提案活動の実施 ■組織体制 関西拠点には1名の責任者のみ在籍しています。簡単に経歴を紹介します。 ・31歳男性 大手人材会社において、エンタープライズセールスに従事した後、第二創業期のHRベンチャーへ転職。新規事業の立ち上げを担い、同事業の中でグループマネージャーを務める。その後、外資系コンサルファームで組織人事関連のプロジェクトを多数経験。 2024年12月より、オープンワーク株式会社で関西拠点の立ち上げを担う。 ■当ポジションの魅力 ・拠点立ち上げ経験ができる 柔軟性の高い営業活動、また営業戦略の設計、採用活動など事業推進にあたる様々な経験ができるため、高いビジネススキルを身につけることができ、市場価値を上げることが可能。 ・意思決定スピードが早く裁量が大きい 立ち上げメンバーの募集（現在は責任者のみ）のため、関西圏における営業戦略など上流から関与でき、意思決定スピードも早い。 ・事業成長に向けたアセットが十分にある環境 財務基盤が安定しているため、事業開発に対する投資を積極的に行うことができる環境 ・独自のアプローチで業界変革に挑戦できる クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つため、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能

私たちファミリーテック株式会社は、「家族」を対象にしたITサービスを開発し、スマートファミリーライフの実現を目指す会社です。「共働き夫婦のお金事情」をスマート化する、決済手段の家族共有化を実現していきます。 スマートファミリーライフの実現に向けたプロダクト第一弾となるのは、夫婦・カップルで使える共同口座アプリ「ファミリーバンク」です。 いわばクレジットカードの「家族カード」サービスのようなものであり、世帯単位で銀行口座やクレジットカードを持ち、シェアして使えるようにすることで、支払い時の手間や家計管理などの負担をなくしていきます。 今回募集するポジションでは、「ファミリーバンク」のバックエンド開発をお任せします。 銀行やクレジットカード会社様と提携しながら、プロダクトの完成を目指していただきます。 ■具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・システムの設計、技術選定 ・システム開発 ・開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備 【使用技術】 - ReactNative - Node.js(express) - TypeScript - Laravel - MySQL - AWS - GCP - Metabase - Golang ◎OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の裁量で好きなものをお使いいただけます ◎プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしておらず、モダンな開発環境です ◤ポジションの魅力◢ 2021年に創業したスタートアップである当社は、代表をはじめ、コアメンバーの全員がエンジニアのバックグラウンドを持つ技術特化型組織です。 仕様作成や技術選定など、闊達にディスカッションを行いながら開発を進めいるため、決まった機能や仕様をただ実装するのではなく、ユーザー目線、ビジネス視点、技術視点など、色々な視点を持って、クリエイティブに開発を進めていくことができます。 自分たちでマーケットメイクするプロダクトを作っているため、自分の頭で考え、仮説検証を繰り返していく、プロダクト観点を持ったエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 そんな新進気鋭の組織の中で新たなプロダクトを世の中に創り出す仕事の中核を担っていただきます。 ◎オープンな情報共有 ■開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧することができます ■KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能です ■チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがあります ■専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています ■特定の人だけしかできない業務が存在せず、属人性をなくす取り組みをおこなっています ◎労働環境の自由度 ■仕事中、イヤホンの装着が可能です ■フルリモート×フレックスタイム制または裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを重視した自律的な働き方が可能です ◎メンバーの多様性 ■活躍中のメンバーは大手コンサル会社、大手SIer、メガベンチャー、外資系金融機関出身など。多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと協働が可能です！ また、2023年6月より、元Facebook（現Meta）でリードエンジニアを務めたNakazawa Christoph氏が当社技術顧問に就任しました。 現在ユーザーの声を反映して、1週間に平均1.75個の新規機能をアジャイル開発を進めており、プロダクト志向な精鋭メンバーが協働する環境です。 ◤入社後のキャリアパス◢ CTO・VPoE・テックリードとして戦略設計・チームマネジメントを担っていただく、もしくはPdMなどビジネスサイドへの転身も可能です。 ご希望のキャリアパスやご志向に応じて、柔軟にご相談が可能です。

■完全案件選択制■受託開発の子会社あり■VBAや保守希望もOK あなたの経験やスキル、希望により、最適な案件に最適なフェーズで参画していただきます。 ================ ★会社都合の押し付けは一切なし！ ================ 「自宅近くで働きたい」「上流よりも手を動かしたい」「ちょっと背伸びしたい」など希望をじっくりと聞いた上で、最適な案件を20件前後提示。最終的にはあなた自身が選んでください(最長1ヵ月程度待つことも)。 ＼エンジニアのこんな要望を叶えました／ ◆Iさん（40代／C言語・C♯） 子育てしながら、お仕事したい⇒リモート×フレックス案件 年収：420万円⇒500万円 案件：大手物流会社のECサイトシステムリプレイス ◆Tさん（30代／java） もっと難易度が高い案件にチャレンジしたい⇒高単価の案件に参画し、年収が大幅UP！ 年収：400万円⇒670万円 案件：ソフトウェア開発支援 ================ ★大手SIerの案件がメイン ================ NTTデータやソフトバンクなど大手企業と直接取引！その他にも様々な大手SIer案件が多数。自社グループに受託開発会社もあるので、案件の選択肢が豊富です。 ■自動車関連書類の電子化Webアプリ（PM 要件定義～詳細設計） ■FX・CFDの金融取引システムの保守運用（PMO 基本設計） ■自動倉庫システム開発（SE 基本設計～製造） ■金属メーカーのSAP改修・データ移行（SE 詳細設計～製造） ■外資系生保システム開発支援業務（テスターQA、テスト設計） など、様々な言語、様々なスキルを活かせる案件が豊富にあります。 ≪開発環境例≫ ■言語 Java、COBOL、C#、VB.net、VBA、HTML、JavaScript、PHP、Ruby、Python ■サーバ Windows、Unix、Linux ■クラウド AWS、 Azure ■NW・DB Cisco、Cisco Catalyst、Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL　など <注目ポイント1> "案件の完全自由選択"が実現できる理由 当社のITソリューション事業部では営業担当者のインセンティブ制度がありません。だから自分の営業成績のためにエンジニアに案件を押し付けることもなく、エンジニアの希望に沿うことができるんです。元々“人の役に立ちたい”という志向性で「この人の希望を叶えてあげたい」という想いを持っている営業ばかりなので、安心して案件探しを任せてください！ また、フォロー担当者はシステム開発やDX導入の経験を持つ元エンジニア。エンジニアの気持ちや現場の状況などもよくわかるので、相談ごとに対しても的確なサポートが受けられます！ <注目ポイント2> ベテラン歓迎！マネジメントなし、現状維持もOK 「リーダーを押し付けられて疲れるのはイヤ」「責任あるポジションより、自分のペースでのびのび働きたい」「新規開発をガリガリやるより、保守開発など安定的に働きたい」といった方も大歓迎！特に30代後半～40代の方は、自分のライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を変えたいといった希望もあると思います。会社都合を押し付けることは一切ありませんので、あなたの「今後はこんな風に働きたい」という希望をぜひお聞かせください！ 【入社後の成長サポート】 ■生成AIサービス「法人GAI(ChatGPT4)」が利用可能、活用サポート・研修あり ■エンジニア教育に特化したWeb学習システム「SEカレッジ」で300以上の学習コンテンツが利用可 ■現役エンジニアの外部講師によるサーバやDBなどのハンズオン研修を毎月実施 ■140以上の対象資格に最大月8万円の資格手当！ ＬITパスポート／Excel VBA ベーシック：月2000円 ＬLPICレベル1／CCNA／JavaBronze：月5000円 ＬLPICレベル2／JavaSilver／基本情報技術者：月1万円 ＬCCNP／AWS認定プロフェッショナル／応用情報技術者：月1万5000円　など

＜＊働きやすさ×スキルアップ×安定収入＊＞ だから、長く活躍できる◎！ --◆働きやすさバツグン◆-- ◎定時退社がキホン ◎5日以上の連休取得可 ◎誕生日休暇・リフレッシュ休暇あり ◎産育休取得率100% ◎私服出勤OK ◎副業OK --◆一般事務に＋αのスキルを◆-- あなたにはお客様企業の業務効率化や 自動化のサポートをお任せします！ 単なる一般事務ではなく、 お客様が抱える課題の解決に向けたサポートのため ＋αのスキルを身に付けることが可能。 --◆だから入社後もどんどん昇給◆-- 社員の成長は、しっかり評価！ そのため入社後も着実に給与UPします。 ＜給与例＞ 年収550万円／30代（入社3年目） 年収500万円／30代（入社2年目） 年収410万円／20代（入社1年目） *○oワークライフバランスが叶う働きやすい職場環境o○* ◆未経験・ブランクOK！事務経験がある方優遇 ◆20～30代活躍中 ◆残業ほぼなし！月10h以下 ◆産育休取得実績100％！ライフステージが変わっても安心 当社クライアント先の大手・優良企業でご活躍いただきます。 お任せするのは業務効率化や自動化に向けたサポート業務。 「事務の経験もないし難しそう…」 「ブランクがあって不安…」そんな方もご安心ください♪ 東証プライム市場上場企業グループである当社ならではの、 豊富な企業・仕事の中からあなたに合ったオフィスワークをご紹介します！ ≪仕事例≫ □一般事務 □営業事務 □総務事務 □ヘルプデスク　など (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 ▼配属先をご紹介▼ ＊飲料メーカー ＊化粧品・美容品メーカー ＊通信会社 ＊外資系企業 ＊教育関連会社 ＊金融機関　などの大手企業に配属♪ ＼「これならできるかも」と思ったお仕事から始められます／ あなたのスキルや経験、希望に合わせてお仕事をご提案します。 経験が浅い方やブランクがある方も無理なく始められる仕事からスタート◎ 【仕事の魅力】 充実の制度で今のあなたにプラスの価値を★.* ＊大手企業×幅広い業界の就業先 ＊専任のアドバイザーによるキャリア相談 ＊資格取得支援制度（受験料・教科書代を会社が負担） ＊副業OK ＊残業ほぼなし＆年間休日125日 ＊オフィスカジュアル・私服OK のびのび活躍できる自由な雰囲気の職場で あなたのキャリアアップを応援します♪ 自分だけの“特別なスキル”が手に入るチャンス★.* あなたには、業務効率化や業務自動化をサポートする 必要不可欠なポジションでご活躍いただきます。 「なんだか難しそう…」と思った方もご安心ください。 初歩的なExcel関数などを少しでも使ったことがあればOK♪ AIの発達に伴いトレンドとなった【業務の自動化】 まだ自動化を活かしきれていない企業が多く、 今後も需要が伸び続ける分野です。 そのため業務効率化ツールを使える人材は多くの企業にとって 喉から手が出るほど欲しい存在。 どこの企業からも必要とされるトレンドスキルを手に入れて、 ワンランク上の事務職として活躍できます！ 【教育制度について】 ブランクや経験が浅くて不安な方もご安心ください！ 配属先の業務内容により、就業前のExcelなどのPCスキル研修を実施。 選考の段階であなたの希望をしっかりヒアリング。 希望やスキルに合わせたプロジェクトで、新しいキャリアをスタートできます！ 入社後は、専任のキャリアアドバイザーによるキャリア面談や、 営業担当からのサポートなど手厚い体制を整えており、 困ったときは気軽に相談いただけます◎

【業務内容】 TMSサービス部(5名程度)に所属の上、グローバル展開をする大企業が抱えがちな資金管理課題(資金情報の可視化・予測、業務効率化等)、不正会計防止ニーズに対し、ソリューション提案、コンサルティング、システム導入(Coupa Software社の「coupa treasury」)、導入後サポートを担う事業を牽引するメインコンサルタントとして、TMS事業の成長に貢献いただきます。 【具体的には】 アメリカに本社を置くCoupa Software社とパートナー契約を締結しており、同社のグローバル資金管理システム「coupa treasury」を提供しています。同製品は、先進国であるヨーロッパで各種受賞実積があり、世界150か国超、400社超に導入実績があります(2.2万社超のグループ企業、5万人超のユーザーが利用)事業としては2017年頃から本格的にサービス提供を開始し、細かい顧客フォローやアウトソーシングまでを一貫して提供することを競合他社(外資系製品)との差別化要素に、事業拡大を続けています。(少数精鋭組織ながら、この数年だけでフィエルテ全体の売上の約10％を占めるほどに成長し、今後も主力の連結決算アウトソーシング事業以上の成長率が期待されている事業です。) 近年、日本の大企業において、海外法人の買収や販路拡大によって海外売上高比率が増加していく傾向があり、その中で海外法人側で保有している資金や資産の状況を、よりタイムリーかつ正確に把握・管理していきたいという経営課題が強まっています。自動車に例えると、『グループ全体で”今すぐに使えるガソリン(お金)”を可視化し、航続可能距離や適切なスピードを明確にした上で、アクセルとブレーキのコントロール性・運転の安全性(経営判断品質)を高めたい』というような要望です。この経営課題を解決できるリソースやノウハウがお客様組織の中だけでは不足しているため、当社への引き合いが増しています。現時点でのお客様としては、ニフコ、KDDI、THK、三井化学、キリンHD、神戸製鋼所、東映アニメーション(敬称略)などの実績があります。 具体的なお客様業務のキーワードを列挙すると、銀行取引明細の収集による資金の可視化、資金繰り予測、実績と予測の照合や、外国為替のヘッジ、グループファイナンスやネッティング、国債や株式等の資産情報の可視化・分析などが挙げられます。これら、手間はかかるけれど重要な業務のシステム化(自動化)を提言し、資金流動性の向上に加えて、不正防止のガバナンス強化等、大企業が抱える財務領域の問題を解決していくコンサルティング業務に従事いただくことになります。 ご入社後は、まずは既存のプロジェクトに従事いただきながら「coupa treasury」デリバリーの工程(導入・保守)にて貢献いただく予定ですが、これまでのご経験を活かし、早いタイミングでチームをリードいただくコンサルタントとしてのバリューを発揮いただくことを期待しています。（キャリアのご志向が合うならば、係長、課長クラスとして組織マネジメントも並行してお任せしたいと考えています。） グローバル資金管理の取り組みは、先進国ではすでにルール化されていながらも日本ではまだまだ遅れている領域であり、ますます拡大していく見込みのため、同領域に携わる人材の需要・市場価値も高まっています。導入コンサルタントやサポート担当として、財務専門用語や業務フローの理解を進めつつ、5名規模のスタートアップ組織でありながら、大企業のお客様と対峙できる醍醐味を感じながら、事業拡大期を楽しんでいただける方からの応募エントリーをお待ちしております。

【職務概要】 我々は自社製品だけでなく、エンタープライズ企業様との共同事業プロジェクトを展開しております。 プロダクトエンジニアはプラットフォームサービス開発をチームで分担をしながらプロトタイピングアプローチでスクラム型の開発手法で行っていただきます。もちろん一人ですべてができる必要はありません。チーム全体で協力しながら様々なチャレンジをしながらプロジェクトをすすめていければと思います。 【プロジェクトの特徴】 顧客企業の業界はメーカーや金融、サービス業など多岐にわたりますが、プロジェクトの特徴として共通するのは、顧客が大企業でありながら、その中でも”新たな事業やサービスを創造するためのチャレンジングな取り組み”であることです。 また、お客様としても問題意識は持ちつつも、やるべきことがまだ明確に定まっていない、あいまいな状況でスタートするプロジェクトも多く、 - デザインシンキング、プロトタイピングによるプロジェクト推進 - 初期の検討フェーズからUI/UXデザイナーやエンジニアが参画し、ドキュメントワークだけではない、モックアップやプロトタイプを作り出していくアウトプット志向 - 短いサイクルで仮説検証を繰り返し、短期間で精度・品質を高めていくスピード感 が進め方の特徴としてあげられます。 一例として、現在、私たちが大手自動車メーカーと推進しているプロジェクトでは、車両の企画・設計・製造にかかわる基幹システムの抜本的な刷新に取り組んでいます。 対象のシステムは、長年パッチワークをしながら使用を続ける中で、ブラックボックス化や非効率化、属人化が進むなど様々な問題を抱えながらも、一方で、業務の中枢を支え、複数部署にまたがる巨大なシステムであることから、なかなか抜本的な刷新が難しい状況にありました。 そのような中で、問題意識を持った現場社員の方の声を拾い上げる形でプロジェクトが始まり、私たちは、そういった現場の方々との対話を重ねながら、お客様自身も明確には持てていなかった、あるべき姿のイメージや要望をUI/UXデザイナーが徐々に形にし、その形に沿ってエンジニアがプロトタイプを作成し、短いサイクルでの仮説検証を繰り返すことで、プロジェクトを推進しています。 また、別の大手メーカー企業との「デジタルキー」プロジェクトでは、事業構想策定からソフトウェア開発、セールス・マーケティング・カスタマーサクセスまで、文字通りEnd to Endで伴走を続け、事業化を実現しました。 【dotDで働く魅力】 - dotDはまだ小規模な会社ですが、IBM、Accenture、NRIなどの大手IT企業から、Techベンチャーまで、様々な企業で経験を積んできたエンジニアやコンサルタントが数多く在籍しています。 - エンジニアチームは20代・30代が中心で、これまで自主性を重んじるフラットな組織風土で仕事をしてきたメンバーも多いため、風通しが良く、様々なタイプのエンジニアがお互いの長所を活かしながら活躍しています。 - 単なる「受け仕事」ではなく「自分ゴト」として自由度の高い環境下で業務に取り組むことに意義を感じる方にとって、やりがいがある環境です。 - 「共創事業」だけではなく、無理のない範囲でペース配分をしながら「自社事業」に携わることも可能です（実際に、共創事業のエンジニアを務めながら、自身のライフワークである社会課題に取り組むため、「自社事業」の立ち上げを進めているメンバーが複数名います。） - リモートワーク、フレックス制を導入しており、ワークライフバランスを取りながら柔軟に働くことが可能です。 - 大企業から継続して質の高い案件を受注できており、外資系ITベンダーやコンサルティングファームに引けを取らない給与水準を実現しています。 - 業務で利用するPCは会社から新品が貸与され、入社時に上限40万円の範囲で自分好みのスペックを選択することができます。

私たちファミリーテック株式会社は、「家族」を対象にしたITサービスを開発し、スマートファミリーライフの実現を目指す会社です。「共働き夫婦のお金事情」をスマート化する、決済手段の家族共有化を実現していきます。 スマートファミリーライフの実現に向けたプロダクト第一弾となるのは、夫婦・カップルで使える共同口座アプリ「ファミリーバンク」です。 いわばクレジットカードの「家族カード」サービスのようなものであり、世帯単位で銀行口座やクレジットカードを持ち、シェアして使えるようにすることで、支払い時の手間や家計管理などの負担をなくしていきます。 今回募集するポジションでは、「ファミリーバンク」のフロントエンド開発をお任せします。 銀行やクレジットカード会社様と提携しながら、プロダクトの完成を目指していただきます。 ■具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・システムの設計、技術選定 ・システム開発 ・開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備 【使用技術】 - ReactNative - Node.js(express) - TypeScript - Laravel - MySQL - AWS - GCP - Metabase - Golang ◎OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の裁量で好きなものをお使いいただけます ◎プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしておらず、モダンな開発環境です ◤ポジションの魅力◢ 2021年に創業したスタートアップである当社は、代表をはじめ、コアメンバーの全員がエンジニアのバックグラウンドを持つ技術特化型組織です。 仕様作成や技術選定など、闊達にディスカッションを行いながら開発を進めいるため、決まった機能や仕様をただ実装するのではなく、ユーザー目線、ビジネス視点、技術視点など、色々な視点を持って、クリエイティブに開発を進めていくことができます。 自分たちでマーケットメイクするプロダクトを作っているため、自分の頭で考え、仮説検証を繰り返していく、プロダクト観点を持ったエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 そんな新進気鋭の組織の中で新たなプロダクトを世の中に創り出す仕事の中核を担っていただきます。 ◎オープンな情報共有 ■開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧することができます ■KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能です ■チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがあります ■専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています ■特定の人だけしかできない業務が存在せず、属人性をなくす取り組みをおこなっています ◎労働環境の自由度 ■仕事中、イヤホンの装着が可能です ■フルリモート×フレックスタイム制または裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを重視した自律的な働き方が可能です ◎メンバーの多様性 ■活躍中のメンバーは大手コンサル会社、大手SIer、メガベンチャー、外資系金融機関出身など。多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと協働が可能です！ また、2023年6月より、元Facebook（現Meta）でリードエンジニアを務めたNakazawa Christoph氏が当社技術顧問に就任しました。 現在ユーザーの声を反映して、1週間に平均1.75個の新規機能をアジャイル開発を進めており、プロダクト志向な精鋭メンバーが協働する環境です。 ◤入社後のキャリアパス◢ CTO・VPoE・テックリードとして戦略設計・チームマネジメントを担っていただく、もしくはPdMなどビジネスサイドへの転身も可能です。 ご希望のキャリアパスやご志向に応じて、柔軟にご相談しながら適したポジションを決定できればと思います。

◆14ヶ月の新人期間で未経験からプロフェッショナルに成長 ◆定時退社/直行直帰/連続有休可など柔軟な働き方を実現 ◆最新のタブレットや提案資料などのITツールも充実 【プランライト・アドバイザー】 当社には「プランライト」と言う考え方があり、営業職員のことを「プランライト・アドバイザー」と呼んでいます。プランライト・アドバイザーはお客様の充実した人生の実現のために、お客様一人ひとりの保障と資産形成のベストバランスを一緒に考えていきます。 【お客様の人生に寄り添う】 結婚、子育て、住宅購入、転職、セカンドライフ…様々なライフイベントや夢の実現をお伺いしながら、保障と資産形成のバランスを一緒に考え、生命保険商品をご提案します。個人・法人問わず多彩なニーズに対応しており、オーダーメイドの生命保険商品の提案を行っており、決して無理強いはせず、必要のないものはご提案しません。 【外資ならではの報酬体系】 実績をしっかり評価し、キャリア・給与に反映させています。入社1年以内にマネージャー昇格した人や、入社2年目で年収1000万円を手に入れている社員もいます。 事前に届け出ることにより直行直帰もでき、主にスケジュールは自分で管理可能。チームを組みマネジメントを行う組織のため、フォロー体制は万全！契約内容や商談に不安があれば、上司が同行してフォローします。 保険の先進国である欧米で主流の「ユニバーサルタイプ保険」を、日本の文化や慣習、時代に合わせてご提供しています。お客さまの人生設計やご要望に応じて、必要な生命保険をオーダーメイドで提供できることが特徴です。また、終身保険、医療保険、外貨建て商品、個人年金保険、一時払商品など幅広いラインナップをご用意しています。 <注目ポイント1> 頑張りを評価するイベントあり！ ＜インセンティブプログラム＞ ●プランライトコンファレンス 　年間を通じて顕著な実績を残した社員を表彰します。 ●ルーキーミリオネア賞 　入社後一定の期間で所定の成績をあげた社員を表彰します。 上記のように頑張る社員を表彰するイベントをご用意。様々な表彰やキャンペーンを実施しており、モチベーション高く取り組めます。 <注目ポイント2> 多彩なキャリアパスをご用意！ ＜エキスパート・コース＞ プロフェッショナルなプランライト・アドバイザーとしてお客さまと接していくコース →より多くのお客さまと接していきたい方にお勧め ＜マネジメント・コース＞ 現場でお客さまと接しながら、プランライト・アドバイザーを採用・育成し、チームをマネジメントするコース →人を育てたいという志向のある方にお勧め 上記2つのコースからご自身の意志で選択できます。またどちらかのコースを決めるのではなく、お客さまのフォローとマネジメントのバランスを考えて活動することも可能。マネジメント・コースを目指す方は、将来拠点長(支社長・営業所長)、地区本部スタッフしてのキャリアアップもできます。 【入社後の成長サポート】 入社後14ヶ月のルーキー期間でイチから成長できます！ ▼1ヶ月目 保険業界や生命保険商品などの基礎知識を座学で学びます。 ▼2ヶ月目 チームリーダーについてOJT研修で仕事の流れを学びます。 お客さまへの接し方、営業ノウハウなど現場のスキルを習得してください。 ▼3ヶ月目 先輩のサポートを受けつつ、独り立ちを目指していきます。 独り立ち後も随時先輩がフォローするので安心してください。 予習・復習できるよう、80本以上の動画コンテンツもご用意しています。

～◆他業種から人材業へ◆～ 家庭や年齢でキャリアを妥協したくない 私が選んだのは、JACでした。 前職は製造業の営業として活躍している傍ら 新卒採用に携わることもあり 人と関わることに面白さを感じていました。 しかし、将来のことを考えて キャリアアップしたいと考えたのが転職のきっかけです。 求職者だけではなく、企業の採用課題にも ダイレクトに貢献できるJACでなら 自分のキャリアの幅も広がると考えました。 今では大手企業やスタートアップなど 前職では出会えなかった企業様と関われる際に自分の成長を実感しています。 多くのスキル・知識を身につけていくことで 自分がどの領域で成長していきたいのかも明確に。 転職したおかげでキャリアの幅が広がり 安定して長く働ける環境が手に入りました。 ★業界未経験大歓迎★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 ＼企業と転職希望者の架け橋となるポジション／ ハイクラス・ミドルクラスのコンサルティング業務をお任せ。 転職希望者と企業双方のヒアリングを行い、マッチした人材を企業へご紹介します。 ≪具体的な仕事の流れ≫ 【1】社員それぞれが専門領域を持ち、 担当クライアント様に対するヒアリングを実施。 　▼ 【2】求職者とキャリア面談をし、 キャリアコンサルティング業務から実際に企業へエントリーする際の履歴書や 職務経歴書の添削・面接対策などを行います。 　▼ 【3】企業、転職希望者の双方に対するご支援で、 企業の採用支援・求職者のキャリアの実現をかなえます！ ■クライアント企業について 担当する企業は外資系・国内大手・中堅中小・スタートアップ企業など幅広いのが特徴。 業界も情報通信（デジタル）・製造業・サービス業・ヘルスケアなど多岐に渡るため、様々な企業・業界の知識が身に付きます◎ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験が9割！充実した研修でコンサルタントデビューOKです！ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため、 あなたが前職で経験してきた知識やスキルを活かせる場面が豊富！ ☆＼研修制度も充実しているので未経験でも安心です◎／☆ ●入社者導入研修 ∟コンサルタントとして成果を上げるためのノウハウを伝授。 　3カ月かけて成果をあげる土台を身に付けます。 ●バディ研修（OJT） ∟先輩社員が仕事の進め方などをイチからフォロー。 職場の人間関係など不安なことは気軽に相談できます。 ●フォローアップ研修 ∟独り立ち後にも定期的に研修を実施。 コンサルタントとして理解してほしい考え方をしっかり教えます。 先輩社員の”9割”が未経験。 人材業界未経験の方でも活躍中です！ 柔軟な働き方を実現！育児との両立に理解のある社風です◎ 社員一人ひとりに合った働き方ができるのが当社の特長。 育児や家庭と両立しやすい職場です！ ●フレックスタイム制の導入 子どもの送り迎えなどの事情に合わせて勤務時間をカスタマイズ！ ひとり立ちした後は、在宅に切り替えての業務など柔軟に対応いただける環境です。 ●保育に関わる費用を会社で負担 子どもの年齢に応じて最大10万円をサポート。 育児中も安心して働けます。 20代～40代が中心の職場で女性管理職も多数活躍中◎ 育児との両立への理解がある環境で、年齢や性別関係なく公平に評価しています。 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

《実働7h＆残業ほぼナシ》で、ムリなく高収入◎ 年齢や性別に左右されない、理想のキャリアが叶います♪ ひとりの時間や家庭を取るか、 仕事にすべてを奉げて生きるか。 当社でなら、そんな悩みを抱える必要はありません！ ◇リモートあり ◇残業少なめ！定時退勤する社員も ◇年休125日＋有給⇒休日は140日以上 ◇5日間以上の連休取得OK ◇女性社員の約50％以上が家庭を持ち活躍中 ◇産育休取得後、以前のお客さまを引き継げる など、ライフステージを経ながら働けます！ また、会社都合ではなく 「企業様のリスクを減らすため」の ご提案スタイルは、お客様から非常に好評！ ご契約をいただきやすいため、 安定的に月収40万円以上を手にすることも可能です♪ 研修も充実していますので、あなたもチャレンジしてみませんか？ 《女性・ママ社員多数活躍中》◆未経験歓迎◆年収600万以上の女性社員も活躍中◆実働7時間(残業1日1h以内)◆年休125日＋有休23日◆育休取得・復帰実績多数◆有給消化率88%で5連休もOK *保険を売るのではなく、リスクをコンサルティングする 情報漏洩、コンプライアンス違反、災害、事故、サイバー攻撃など 企業様が抱えている様々なリスク。 私たちの仕事は、そういったリスクを想定し、 未然に防ぐための保険をご提案することです。 *具体的にはどんなリスクが想定できるの？ ■お客さまの個人情報が漏洩してしまったら ■サーバーがサイバー攻撃を受けてしまったら ■経営するレストランで、もし食中毒が起きてしまったら ■トラックでの輸送中、事故で貨物を破損してしまったら ■地震が起きたとき、倉庫が火事になってしまったら ┗複数のリスクが想定される場合は、セットで保険をご提案することも。 自分で提案内容をカスタマイズできる面白みがあります。 ★これまでの営業スキルを活かし、すぐに戦力として活躍可能！ 経験を生かしてさらにキャリアアップできる環境です。 ＜独り立ちまでの流れ＞ ▼2ヶ月間の座学研修：知識習得、営業ロールプレイング、TELマーケティング手法、資格取得 ▼3ヶ月目以降：上司・先輩のサポート（同行）のもと、お客さまへの訪問。アポイント取得。 ▼6ヶ月目以降：業務を一通り覚えるまでフォロー ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 無理な押し売りがなく、お客さまにとって価値ある提案ができる 保険営業と聞くと、 お客さまのもとへお伺いし、保険という商品を売る というイメージのある方が多いかもしれません。 従来の保険営業と当社の仕事の違い。 それは「保険を売る」のではなく 「リスクをコンサルティング」することなんです。 どんな課題を抱えているのか、 どんなリスクが想定できるのかをお客さまにヒアリングし、 その対策として保険をご提案することがミッション。 中小企業の代表と直接コミュニケーションがとれるため、 仕事を通して自分自身の見聞が広がっていく面白みもあります◎ AIGグループならではの“長く働ける環境”が魅力 ◆就業時間をしっかり管理 外資系企業ということもあり、 ON・OFFメリハリ良く働く文化があります。 実際、17時～18時で退勤する社員がほとんど。 勤務時間は頑張って、それ以外は自己研鑽や 家族の時間にしっかり充てていただけたらと思います。 ◆フレキシブルに働ける 【直行直帰OK/時短勤務OK/週1リモートOK】 と柔軟に働くことが可能。 自分の予定に合わせて自由に スケジューリングできるので、 家事・育児と両立しながら働く方も多数います。 【教育制度について】 ▼座学研修 取り扱う保険の種類が多く、業界も多岐にわたるため、 この座学研修で全てを覚える必要はありません！ ▼OJT研修 商談に同行したり、ロールプレイで提案の練習をしたり…。 実務を想定した研修内容が中心です。 ▼お客さまへの提案にチャレンジ！ もちろん、いきなり一人で商談を任せることはありませんのでご安心を！ 商談の事前準備から商談後の振り返りまで、先輩社員が全力でサポートします。

＜管理職の40%が女性！＞ 平均3年でマネージャー昇進のチャンス♪家庭との両立も◎ 「キャリアを諦めたくないけれど 家庭も大切にしていきたい」 そんなあなたの想いを、当社は全力でサポートします。 ・管理職の40%が女性 ・平均3年でマネージャー昇進のチャンスあり ・産休・育休復帰率100% 実際に入社1年半でマネージャーに昇進し、 時短勤務を活用しながら管理職として活躍している先輩も◎ ライフステージに合わせた柔軟な働き方と 意欲に応える多彩なキャリアパスで 長期的な成長をお約束します！ ・コミュニケーション力を活かしたい ・IT業界未経験だけど長期的に働きたい そんな方こそまずは面接でお話ししてみませんか？ お気軽にエントリーください♪ ◆100％内勤のオフィスワーク(営業サポート)◆女性管理職が多数活躍中・女性社員60％◆産育休復帰実績100％◆基本定時退社＆土日祝休み◆電話対応・オンライン対応が基本 大手IT企業をはじめとしたクライアントの営業活動支援をお任せします。 ◆ 営業活動支援の流れ ◆ ▼クライアントがピックアップした見込み客へ「どのようなニーズがあるか」を想定 ▼クライアントの課題や商品の魅力などをヒアリング ▼ヒアリング内容をもとに課題を分析・データを抽出 ▼結果をデータベースに入力し、営業担当へ引継ぎ 　お客様と定期的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築いていきましょう！ ◆ 業務スタイル ◆ 基本は電話・オンライン上でやりとりを行っているため、対面や訪問業務はありません。 電話対応は1日に20～50件、1回のお電話は約10分～15分程度です。 ◆ 主なクライアント ◆ クライアントのほとんどは国内大手の有名企業。 世界TOPクラスシェアの外資系企業や通信、新聞社、金融、グローバル展開する日本企業など… IT関連企業を中心にさまざまな企業を支援しています！ ◆ 効率よく仕事を進められる ◆ クライアントよりお客様リストの提供があるため、営業活動支援に集中できます。 また、SalesforceというITツールを積極的に使用し、お客様情報を一元管理。 これまでに手に入れたナレッジやノウハウも社内で共有しており お客様と話すときに役立つトークスクリプトもご用意しています！ ◆ ゆくゆくはマネジメントもお任せ ◆ 入社後約3年でマネージャーへの昇進も可能です。 (1年半など、もっと早い方もいます！) メンバーがスキルアップできるよう、共有会議や戦略会議などを通じてチームをサポートしていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界未経験から安心してスタートできるサポートあり 当社では、アパレル業界で店長を目指していた方や、営業職からキャリアアップを考えていた方など、さまざまな方が活躍しています。イチから学べる研修もご用意していますので「営業ポジションでキャリアアップしたい」という方におすすめです◎ 近年では生成AIやクリエイティブワークに活用できるITツールの提案なども行い、大手金融機関やSDGs関連の営業活動を支援。新しい分野に挑戦したいあなたをお待ちしています！ 女性社員6割！性別関係なく活躍できる環境をご用意 ライフイベントによる休暇中のフォローや復職後の支援を充実させている当社。お子様が小学校4年生になるまで時短勤務ができるほか、特別休暇制度もあり、女性が無理なくキャリアを築ける環境を整えています。実際に、女性の産育休復帰率は100％！現在も20名の方が産育休を取得しています。 【教育制度について】 ▼【入社時研修】 …取り扱う製品やIT基礎、コミュニケーションについて学びます ▼【OJT研修】 …先輩社員が丁寧にサポートしていきます ▼【営業初級・中級研修/プロダクト特化型研修】 …レベルに合わせて受講できる研修でスキルアップ ▼【e-learning研修】 …セミナーをWebでいつでも受講可能/業務時間内OK 独り立ち後も段階的に学べる研修とマンツーマンの面談で安心して長く働いていける環境です！

～取引先は国内トップ企業40社以上～ 当社は世界17カ国71カ所の拠点を構えるグローバル企業です。日本では2005年に法人を設立し、本格的なサービス展開をスタートしました。現在は国内トップ企業40社以上から、パートナーとして厚い信頼を寄せていただいています。医療機器、自動車、航空エンジン、鉄道、石油・ガス、電力、ハイテクまで、幅広い分野のエンジニアが、様々なポジションで活躍中です。 ～グローバルかつハイレベルな環境～ 当社は世界を代表する企業の高度な要求に応えるため、グローバル拠点を活かしたオフショア活用モデル（ローカル・グローバルモデル）を構築。日本では東京などの複数拠点に在籍する400名以上のエンジニアが、インドを始めグローバル拠点に在籍する約2,000名のエンジニアとともに顧客企業をサポートしています。世界基準の最先端技術に触れながら、多様な国籍のエンジニアと刺激し合い、市場価値を高めていける環境です。 ～ベテラン世代も多数在籍。生涯現役エンジニアとして活躍できる会社～ 当社の顧客は世界規模で事業展開する大手企業がほとんどで、取り引きが10年以上に及ぶ顧客も珍しくありません。3年以上の長期プロジェクトも多く、じっくりと経験を積めることも大きな特徴です。キャリアステップも多様に用意しており、キャリアを重ねてマネジメント職に進むだけではなく、定年まで現役エンジニアを貫くことも出来ます。50代で転職してきたエンジニアも活躍中です。 ---世界レベルのエンジニアが活躍する当社で、キャリアアップを目指しませんか？ ▼具体的には…… 当社が契約するクライアントに常駐し、プロジェクトチームの一員として機械設計に従事していただきます。配属先は国内トップクラスのリーディングカンパニーがメイン。いずれも取り引き年数が長期に亘るなど、厚い信頼を頂いているお客様です。詳細設計や製作図面の作成、3Dモデリング作成からサプライヤーとの打ち合わせなど、上流工程を含む幅広いポジションでご活躍いただけます。 ◎車載システム（IVI）機械設計、半導体装置設計開発など幅広い案件が待っています。活躍の仕方は多種多様。経験やバックボーンが活かせる環境です。 ★インド出身Bさん（30代半ば）の場合 母国では製造エンジニアとして2年働いた後、設計エンジニアとしてのキャリアをスタート。クエストグローバルインドに在籍していたことも。2016年に来日し、熱交換器の設計に従事。2022年、クエストグローバルジャパンに入社。現在はクライアント先に常駐し、インドの開発メンバーを含めた5名のチームのリーダーとして、水力発電所の詳細設計、製作図面作成、3Dモデリングなどに携わる。大手クライアントのもとで、多種多様なプロジェクトに携われることにやりがいを感じている。 ★ベテラン技術者Sさん（50代）の場合 シャシーやブレーキサスペンション、燃料タンクなど自動車関連の設計、外資系セールスエンジニアなどを経て、2022年入社。現在は自動車メーカーにてアラウンドビュー（車載カメラ）の開発チームに所属し、機械設計や3D CADを使った図面作成、ソフトウェア開発など、幅広い業務に携わっている。また、これまでの経験や実績が買われ、派遣エンジニアのポジションながら、常駐先の業務改善にも携わる。クエストグローバル社の自由な社風とサポート体制のもと、持ち前のコミュニケーション力や学習能力を発揮して活躍中。 ※当社はエンジニアの働きやすさを確保するため、万全なサポート体制を整備しています。現場のエンジニアへのヒアリングを通して問題がある場合は、クライアントに交渉し改善を求めます。 ※当社では、年齢や経験を問わず、成果や意欲に応じてさらに重要なポジションをお任せしています。年齢や経験を問わず、成果を上げた方には重要なポジションをお任せいたします。これまでエンジニアとして培った経験やスキル、英語力を活かして活躍したい方、新しい技術に対する好奇心や成長意欲を持った方はぜひご応募ください。40代、50代からの転職も大歓迎です。

入社後は、開発・インフラの案件で得意分野を中心にお任せし、 ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 開発初心者からベテランまで、経験やスキルに応じて案件を決定。 上流からエンドユーザーとやり取りを行える案件も多数あります！ <プロジェクト例> ◆生成AIプラットホーム構築 ◆AIを用いたセンサフュージョン(論文調査～実装～評価) ◆次世代コクピット開発（C++） ◆半導体製造装置ハイブリッド機開発（C++、C#） ◆データ可視化領域ソリューション開発（Python、Vue.js） ◆顧客信頼管理サイト開発（TypeScript、React） ◆キャリア向け課金アプリの設計内評価（PM） その他言語：Java,Python,PHP,,React,Next.js,Ruby,JavaScript,TypeScript, Go,R,Scala, Swift, Objective-C, Kotlin,C,C++,C#,COBOLなど 開発環境：Windows/Linux/UNIX/TypeScript 携われる案件が多数のため、スキルをフルに活かせるのはもちろん、伸ばしたい分野のキャリアを磨けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 面談時にお伝えいたします！ ※現状、企業様の秘密保持により詳細の記載がいたしかねますため…ご了承ください。 ■法人向け事務所の不動産情報デジタル化プロジェクト 概要：不動産情報のデジタル化を推進し、紙媒体の物件情報をデータ化。 俗人化されていた情報をAIに学習させ、顧客に最適な情報を誰でも提供できるようにしました。 営業ノウハウのテンプレート化・膨大な資料の検索自動化を実現し、迅速な解析を可能にしています。 ■大手不動産の情報動画化プロジェクト 概要：物件の内観を動画化し、近隣情報を含む物件情報も国の規定期間内で素早く更新。 自動化による効率化を目指し、物件の特徴に基づくターゲティングを実施。 ■工程：調査や要件定義、基本設計から運用など一貫して携わることができます ■言語：Java,Python,PHP,React ,Next.js,Ruby,JavaScript,TypeScript, Go,R,Scala, Swift, Objective-C, Kotlin,C,C++,C#,COBOL ■DB・MW：Oracle,SQLServer,MySQL,DB2,PostgreSQL,Apache,Nginxなど ■クラウド：AWS,GCP,Azure ■OS：Linux,Windows,iOS,Androidなど ＜案件例＞ ■法人向け事務所の不動産情報デジタル化プロジェクト 概要：不動産情報のデジタル化を推進し、紙媒体の物件情報をデータ化。 俗人化されていた情報をAIに学習させ、顧客に最適な情報を誰でも提供できるようにしました。 営業ノウハウのテンプレート化・膨大な資料の検索自動化を実現し、迅速な解析を可能にしています。 ■大手不動産の情報動画化プロジェクト 概要：物件の内観を動画化し、近隣情報を含む物件情報も国の規定期間内で素早く更新。 自動化による効率化を目指し、物件の特徴に基づくターゲティングを実施。 ■Webプッシュ通知組込補助システム構築（自社サービス増えています！） Reactを用いたフロントエンド開発 Node.jsを用いたバックエンドの設計・実装 MySQLを使用したデータベース設計・管理 ＜進行予定の案件＞ ■某大手IT企業・某TV局：AI関連 ■某大手ニュースメディア企業：新聞デジタル化 ■某大手SNSサービス企業：予約システムの地方自治体向け高齢者サポート（地方公共団体と協力した年配向けサービスや災害対応サービス） ※上記、気になる方は面談時に詳細ご説明します！お気軽に質問してください。 <注目ポイント1> さらに高みのスキル・技術を"習得"したい方へ。 当社は現在生成AIやクラウド環境を中心とした最先端技術開発案件に携わっており、データを活用した様々な領域の開発を進めております。 大手外資系IT企業やデータマーケティング企業を経験してきたコンサルタントや元大手メディア系IT企業のCTO出身のフルスタックエンジニアなど、一流のエンジニアが在籍する当社ではそんな技術領域のエンジニアからノウハウを習得することが出来る環境です。 今あるスキル・技術をさらに広げるチャンスがあります！ <注目ポイント2> 待遇・福利厚生の充実についても積極的に注力！ 安心して目の前の業務に集中してほしい。 その想いから、待遇・福利厚生の充実についても 積極的に取り組んでいます。 ☆月給は50万円～スタート。スキルによっては年収1000万円超も可能！ ☆残業がほとんどなく退社可能です。 ☆各種飲み会、ランチ会、ゴルフコンペ、天然温泉施設の利用など社内イベント多数計画中 ☆社員旅行あり！沖縄旅行を計画中 ☆スポーツクラブ・ジムの導入も検討中！ また「こういう福利厚生がほしい」など、意見・要望大歓迎。 一緒に働きやすい環境づくりを進めていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 当社では、個々のエンジニアが主体的にキャリアを選択できるような能力を身につけてほしいと考えています。開発にもインフラにも精通したCTO（フルスタックエンジニア）や、高度な技術を持つ凄腕エンジニア陣が、要件定義やプロジェクトの推進手法など、必要な知識やノウハウをお伝えしていくつもりです。 また、当社は手取り足取り丁寧に教えるのではなく、「まずはやってみて、分からなければ都度サポートする」という実践重視の教育方針。幅広い案件に関わりながら、経験豊富なメンバーのもと自立可能なスキルを習得できます。 ★社内勉強会企画中 ★資格取得支援制度あり ★外部研修などの費用も会社負担(条件あり)

☆20代活躍中！人柄重視の採用 ☆リモートワークあり ☆最大1ヶ月の研修期間あり ☆産育休取得実績女性100％/男性84.6％ ネットワークやサーバの設計・構築、運用保守をはじめ、 インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。 まずはITヘルプデスクやPCサポートなどのお仕事からスタートして、 ゆくゆくはインフラエンジニアとしてのキャリアを歩めます！ 【入社後にお任せするお仕事】 ◎IT機器やシステムに関する問いあわせ対応 ◎障害・トラブル対応 ◎PCの各種設定、キッティング業務　など 【将来的にお任せしたいお仕事】 ・ネットワーク・サーバの運用保守、管理 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・オンプレサーバのクラウド化　など ☆案件参画後も手厚いサポートあり 営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。 案件参画後も定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応。 案件や働き方、キャリアなど何でも相談してください！ ※その他、専門の相談窓口もご用意。営業に直接言いづらいことでも相談できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼大手企業との取引多数！上流案件が豊富にあります▼ ◎某通信事業者のクラウドグループウェアヘルプデスク ◎外資系某大手製薬会社のヘルプデスク ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365＋SSO/アクセスコントロール導入支援 ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクト ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ◎オンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ■評価制度について■ ◎ポイント制の評価制度 ※ポイント付与のタイミングは主に以下の通りです。 ・ご自身の契約金額（売上・利益）に応じてポイントを付与 ・当社指定のIT資格取得・指定研修参加にてポイントを付与 ◎等級制度 技術レベルにより、等級を決定する制度を導入しております。 この等級を上げるための評価機会が、今年度より年2回に変更となり、 キャリアアップ・待遇アップのチャンスが増えました！ ＜参考例＞ ・6月／12月評価どちらかで昇格：昇給額合計54万円（年1回昇給した場合） ・6月／12月評価の両方で昇格：昇給額合計102万円（年2回昇給した場合） ※昇給額は12カ月分合計 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★ ■残業月平均7.3時間 ■インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入 ■有給休暇取得率79% ■女性の産育休取得率100%(男性の取得実績84.6％) など、働きやすい環境づくりに注力中！ ≪各種認定も受けています≫ ■東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録 ■「AWS 400 APN Certification Distinction」認定（AWS認定資格保有数400以上） ■健康優良企業「銀の認定」(2023年) ■「健康経営優良法人2024」(経済産業省) ■「プラチナくるみんプラス」認定 ■「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ■「人間性を重視して採用する企業No.1」 ■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 <注目ポイント2> 最大1ヶ月の研修期間あり！”本気”の育成環境を整えています！ 入社後はプロジェクトアサインまで最大1ヶ月の研修期間を設けています。適性に応じた技術研修や勉強会、資格取得など、配属に向けてじっくりスキルを磨いていけるのでご安心ください！ 《充実のスキルアップ支援》 ★人材サービス型AWSパートナー（初級～上級のAWS研修を受講可能） ★各種検証環境(Windows、Linux、AWS)と実機演習(Ciscoネットワーク構築、VMware仮想サーバ構築)※好きなタイミングで自由に利用可能 ★500以上の動画学習コンテンツ ★ITトレーニング企業「トレノケート」と提携・協業した社外研修 ★オンライン勉強会 ★資格取得支援 ★技術者コミュニティあり ┗社内チャットで技術交流や資格対策などの情報交換が可能（セキュリティやクラウドなどの専門知識を共有できます） 【入社後の成長サポート】 ＜キャリア支援の取り組み＞ 高度専門職人材キャリア(スペシャリスト)、コンサルティングキャリア(コンサルタント)、マネジメントキャリア(管理職)、プリセールスエンジニア等、様々なキャリアパスを描けます。 教育・研修専門の教育部の講師と一緒に「どんな技術を身につけていきたいか」など、短期・中期・長期の詳細なキャリアを決めていきます。 その他にもCDP制度(社内公募)を利用し、エンジニア→人事、教育、内勤技術者など、社内でキャリアチェンジも可能！ ★その他教育制度 ・AWS研修 ・構築業務フロー研修 ・ネットワーク講座 ・実機演習 など短期間（1～5日）でのリスキリング教育を実施しています。

☆お洒落も、グルメも、推し活も我慢しなくてOK☆ ▼未経験から“プチ贅沢”な暮らしが叶う理由をご紹介！ ★POINT1★未経験OK 入社後は業界知識を学べる研修や 4年間の育成プログラムも充実しているため、 未経験入社の方も多数活躍しています♪ ★POINT2★働きやすさ◎ ＊年休125日＋有給⇒休日は140日～ ＊実働7時間＆残業少なめ ＊リモートワークあり（週1日） と長く活躍しやすい環境を整えています。 ★POINT3★収入UPが叶う！ ▽入社3年目／563万円（20代） ▽入社5年目／760万円（30代） ▽入社8年目／1,077万円（30代） 1年目で月収40万円～の人もおり、 「いつもよりいいランチに」 「プチプラからデパコスに」など、 ちょっとした贅沢が叶います◎ 当社で“理想の生活”を手に入れましょう♪ 《未経験入社活躍中！》◆充実の研修プログラム◆年収1,000万円超の女性社員も◆実働7時間(残業1日1h以内)◆有給消化率88%で5連休もOK◆育休取得・復帰実績多数 【お仕事内容】 ・お客様の対応 ∟既存のお客様の満期更改（契約の更新）をしながら新たなリスクに対してご提案 ・電話で新規アポイントを取得（平均1日1時間） ・新規のお客様へのご提案 ∟訪問：オンライン＝9:1 ・事務作業 【具体的にはどんなリスクが想定できるの？】 ■お客さまの個人情報が漏洩してしまったら ■サーバーがサイバー攻撃を受けてしまったら ■経営するレストランで、もし食中毒が起きてしまったら ■トラックでの輸送中、事故で貨物を破損してしまったら ■地震が起きたとき、倉庫が火事になってしまったら ┗複数のリスクが想定される場合は、セットで保険をご提案することも。 自分で提案内容をカスタマイズできる面白みがあります。 ★入社後は約4年間をかけて、一人前の営業パーソンへと育てていきます！ ＜独り立ちまでの流れ＞ ▼２か月間の座学研修：知識習得、営業ロールプレイング、TELマーケティング手法、資格取得 ▼３か月目以降：上司・先輩のサポート（同行）のもと、お客さまへの訪問。アポイント取得。 ▼６か月目以降：業務を一通り覚えるまでフォロー ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年収1,000万円超の女性社員も！頑張り次第で高収入を実現できる ≪POINT1≫損害保険・生命保険の契約時にインセンティブを支給 ≪POINT2≫安定収入を担保する入社時手当（前職給与に基づいて設定） ≪POINT3≫AIGグループの営業基盤あり！成約に繋がりやすい ————— 頑張った分、しっかり稼げる環境を整えている当社。 特に損害保険は新規契約時と継続契約時の手数料が一定のため、 継続契約を一定数獲得できれば、効率よく安定収入を得られるんです！ さらに、当社にはAIGグループならではの 豊富なノウハウと法人マーケットがあり、 完全にまっさらな状態で新規開拓をすることはありません。 未経験スタートでも成約がとりやすくなっています◎ AIGグループならではの“長く働ける環境”が魅力 ◆就業時間をしっかり管理 外資系企業ということもあり、 ON・OFFメリハリ良く働く文化があります。 実際、17時～18時で退勤する社員がほとんど。 勤務時間は頑張って、それ以外は自己研鑽や 家族の時間にしっかり充てていただけたらと思います。 ◆フレキシブルに働ける 【直行直帰OK/時短勤務OK/週1リモートOK】 と柔軟に働くことが可能。 自分の予定に合わせて自由に スケジューリングできるので、 家事・育児と両立しながら働く方も多数います。 【教育制度について】 ▼座学研修 取り扱う保険の種類が多く、業界も多岐にわたるため、 この座学研修で全てを覚える必要はありません！ ▼OJT研修 商談に同行したり、ロールプレイで提案の練習をしたり…。 実務を想定した研修内容が中心です。 ▼お客さまへの提案にチャレンジ！ もちろん、いきなり一人で商談を任せることはありませんのでご安心を！ 商談の事前準備から商談後の振り返りまで、先輩社員が全力でサポートします。

Webサイト制作(コーポレートサイト/サービスサイト)における、API開発、データベース設計、サーバー構築・運用などのバックエンドから、デザインを含めたフロントエンドまで幅広くお任せ！ 【約10ヶ月の研修からスタート】 『CyTech』という自社独自のコーチングサービスを使用し、プログラミング言語の基礎から学べます。 一人ひとりにリーダーやコーディネーターがつくので、抱える悩みの解決まできめ細やかにサポート！ オンラインの学習なので、場所を選ばず自分のペースで学習もしやすい環境です。 ■カリキュラム構成 【Engineer】 基礎学習カリキュラム：PHP,Git,SQL,HTML,CSS,JavaScript,Javaを用いたプログラミング学習 実践カリキュラム：フレームワークを利用したアプリ実装、システム改修、チーム開発 【English】 基礎学習カリキュラム：Grammar,Reading,Listening,Speaking,Vocabulary,Pronunciation 実践カリキュラム：洋楽で穴埋め、スピーチ、発音テストなど 「最先端の技術」を肌で感じながら、「世界レベル」のビジネスを体験。 日本IT業界の在り方をよりグローバルなものへと変化させていきます！ 【手がける商品・サービス】 ■グローバルIT人財育成プラットフォーム『CyTech』 ■AI活用の不動産テック『ReEsta』-coming soon- ■テレワークでオフィスのコミュニケーション体験を。『Remotiive』-coming soon- などなど ＜関わるプロジェクト例＞ ・外資系や英語圏でのWebソリューション全般 ・Webアプリ開発に伴うUI/UX ・大手ECサイトマークアップエンジニア ・介護支援システムのAIサービス対応 ・顧客向けWebシステム開発(フロント開発) ・ゲームPJのプランニング、進行管理業務など ＜開発環境＞ 言語：HTML,CSS,JavaScript,PHP,Java,Ruby,C++ OS ：Windows,Linux,Android,Mac DB ：SQL,Server,Oracle ＼自社開発サービス「CyTech」をご紹介／ ★ZERO "なりたい自分"にしっかりコミットするため、脳化学からアプローチします！ ★Engineer 自分でアプリを作成してサービスを納品するまで一連の流れを学べます。 ★Design フロントエンド言語を中心に、自分一人でUIUXを意識したHP制作を完結できます。 ★English 世界共通のプログラミング言語を生かせるように、語学力も身につけることができます。 HTML,CSS,JavaScript,Javaをインプットするだけではなく、確実なステップを踏んでアウトプットしながらスキルを身につけることができます。 ★AI 専門性の強いAIの基本ロジックから、ビックデータの取り扱いまで網羅しています。 ★Creator 基本となる動画の編集や制作からスタート。 企画立案やシナリオ作成など上流工程を目指せるディレクションまで学ぶことができます。 ゆくゆくはXR領域やゲームエンジニアにも。 ★CyTech Matching 海外企業と日本のエンジニアを結び新しい掛橋となる、マッチングプラットフォームです。 ■グローバルエンジニアの働き方 基本的に「日本で参画するプロジェクト」の海外版となります！ ビジネスシーンで使用する言語が「英語のみ」です。 働き方として、必ずしも「海外への出向」はありません。 そして同時に「日本在住」という制約もありません。 どんな場所に居住していても、TNGの社員として働くことが可能です。 ■地方創生プロジェクト『Global Commerce事業部』始動！ 日本に眠っているプロダクトや日本のタカラを世界へ繋ぐ事業部が本格的にスタート！ あなたの地元に秘めている魅力をITの力でスポットライトを当ててみませんか？ ◼︎動画クリエイターの働き方 Adobe系のツールからUnity、Unreal Engineを学びます。 動画制作だけでなくXR領域やゲームエンジニアを目指す事も可能です。 <注目ポイント1> 日本を代表する【グローバル人財】世界を舞台に活躍できる人財へ 当社は、理想や夢を語るだけでなく、一人ひとりの成長を全力でサポート！ 自身の可能性を広げることができる環境が最大の魅力! 「CyTech」を活用して語学力をUPさせると、 海外とのプロジェクトや英語が必要なプロジェクトに参画可能！ TOEIC900点以上の講師がレクチャーを行い、レベル別の講習を用意していますのでもちろん、元々英語が話せる方は、スキルさえGETすればすぐにでも参画できます。 社員一人ひとりの特性を見て、先進的な分野を追及したり、 社会貢献できる新しいサービスを自分たちの手で生み出すことも可能◎ 実際にそれらを自分の手で掴み取っている先輩たちがいます。 "働きやすさ重視派"も "働きがい重視派"も大歓迎！ あなただけのキャリア設計を会社全体でサポートします♪ <注目ポイント2> 《想像》を超える世界へ挑戦できる！ 大手クライアントからの信頼を集めながら急成長を続ける当社。 昨対比売上は300％を超え、近年ニーズが増加する Eコマース分野やAIなど、 先端技術にも果敢にチャレンジしています！ ★数字で見るTheNewGate★ ＃従業員数：521名（2024年7月時点） ＃売上高　：9億9000万円（2023年度実績） ＃売上推移：5期_140％UP・6期_180％UP ＃平均年齢：27.7歳 ＃年齢層　：20代 72.8%・30代 27.2% ＃男女比　：男52.17％　女47.83％ ＃有休取得：85.7％ ＃中途割合：98.4% ＃残業時間：6時間／月 ＃文理割合：文系52.6% 理系26.3% その他21.1% ＃最終学歴：院卒0.7％　大卒44.9％　高卒50.5％　中卒3.9％　 【入社後の成長サポート】 ＼"アナタ"の夢をサポート／ 当社では様々なサポート体制を整えています！ ご入社後には、一人ひとりにセクションリーダーやコーディネーターが担当としてつきます。 業務のお悩みや不安等を定期的な面談を通してしっかりサポートいたします！ 学習面においては、コーチがおりますのでチャットや1on1レッスンなどわからないところを聞ける環境が整っておりますのでご安心ください！ また、カリキュラムに関してもエンジニアからデザイン、英語、AI、動画編集など用意しておりますので興味ある分野や好きなことが学べます！ アナタのやりたいことを教えてください！

★経験浅めからITエンジニアとして活躍できる ★インフラ案件・アプリ開発など常時3000以上の案件あり ★フルリモート案件もあり（お気軽にご相談ください◎） —————————————— ▼入社後は？ 「どの程度のスキルレベルか」 「どんな案件に関わりたいのか」をヒアリング。 「残業は少なめがいい」「リモートワークを希望している」 などの希望も遠慮なくお伝えください。 ▼案件へアサイン 通信や制御、計測、監視、IoT、クラウド、AIなど 3000件超の多彩な案件が稼働中の当社。 参画前の準備やサポートを入念に行いますので、 いきなり現場に入って戸惑うようなことはありません。 ▼将来的には… 要件定義や設計など上流工程へのステップアップや PM・PL・PMOなどキャリアアップのチャンスも！ そのために必要な各種研修やeラーニングなどもご用意しています！ ————————————————————— 《安定した経営基盤が強み》 当社は世界第3位の実績を誇るフランス系技術コンサルティング企業 『アルテングループ』の日本法人。 抜群の経営基盤を強みに、「技術専門の人材サービス」や 「技術コンサル」など多彩な事業を展開しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主な案件例】 ◆PMOの新規募集 ◆要件定義・設計など上流工程プロジェクト ◆経験が浅い方向けのテスト・保守・ヘルプデスク ◆英語・中国語を活かせる海外メーカーのプロジェクト　など ※上記はあくまでも一例です。 業界や担当工程など幅広い案件をご用意していますので、 あなたの希望にお応えできます！ ■OS／UNIX、Linux、Windows、Android、iOS、VxWorks、Ubuntu ■言語／Java、C、C++、C#、VB、Shell、JavaScript、Python、Objective-C、Swift、Kotlin、PHP、COBOL ■環境／Oracle、Db2、AWS、SQL、SQLite、Django、RPA、CAN、CARIA、SOAP、WAS、MQ、HULFT、Azure、Unity、Node.js、ROS、RTM、TCP/IP、Visual Studio、VMware、DB Access　など ≫こんなプロジェクトがあります！ ◎グローバルNWの設計・構築 ◎AI在庫管理システムの開発 ◎VBAを使用したデータ処理 ◎RPAでの基幹システム開発 ◎ヘルプデスク　など <注目ポイント1> ＼フランス発・パリ上場グループの安定基盤／ ヨーロッパ・フランスに本社を置く大手技術コンサル企業『アルテングループ』の日本法人である当社。2020年から2023年にかけて、技術コンサルの分野で4年連続世界第3位にランクインするなど、グローバルに高い評価を受けています！ 【安定企業ならではのメリットが盛りだくさん】 ★年間休日125日&完全週休2日制（土日祝休み） ★月平均の残業時間は16時間と少なめ ★有給休暇取得率98％ ★社宅・社員寮完備 ★家族・役職・赴任・出張手当あり 案件によってはテレワークや完全在宅（フルリモート）のプロジェクトもありますので、お気軽にご相談ください◎ <注目ポイント2> ＼各種成長サポートで継続的なスキルアップが叶う／ 1500以上もの講座が受けられるeラーニングのアカウントを全社員に配布！自分の学びたい技術・目標とするキャリアに合わせて、スキマ時間で効率よく勉強することができます。 【講座を一部紹介！】 ★誰でもわかるJavaWebアプリ開発 ★Vtuberが教える C# 基礎 ★初学者のためのPython入門 ★UXデザイン　基礎～応用 ★AWS基礎講座　など （コミュニケーションやマネジメントなど、技術領域以外の講座もあります！） また、企業研修／マナー研修／ビジネス研修／英語研修などの研修制度もあり、ビジネスパーソンとしてもスキルアップできる環境となっています◎ 【入社後の成長サポート】 ★充実のフォロー体制で、一人ひとりの成長をサポート 入社後研修やeラーニングなど、基礎から知識やスキルを習得できるさまざまな研修制度をご用意。 さらに、配属後も営業担当や先輩エンジニアがしっかりとサポートしていきます！ ＜対象資格200以上の資格取得支援制度＞ 対象資格を一部ご紹介します！ ＊情報処理技術者試験　ITパスポート試験 ＊IT検証技術者認定試験 ＊AWS Cloud Practitioner ＊Androidアプリケーション　ベーシック　など また試験に合格した際は、対象資格ごとに祝い一時金を支給。（祝い一時金8万円の資格も！） モチベーション高くスキルアップが目指せます◎

◆インフラ案件・アプリ開発など常時3000以上の案件あり ◆フルリモート案件もあり（お気軽にご相談ください◎） ◆前職給与考慮！経験次第で月50万円～スタートも可能 【ITエンジニアとしてあなたに合った案件をお任せします】 案件分野は通信／制御／計測／監視／IoT／クラウド／AI／ロボティクスなど… 多彩な案件から、これまでの経験やスキル・希望に沿って決定します。 ★あなたの豊富なスキル・経験を活かせる案件をご用意 ————————————————————————— 3000件を超えるプロジェクトに参画していますので、 これまでの経験や希望に合わせた案件にアサインできます。 「要件定義などの上流工程に携わりたい」もOKです。 ★フランスの大手グループによる安定した経営基盤 ———————————————————————— フランスに本社を置く『アルテングループ』の日本法人である当社。 2020年から2023年にかけて、技術コンサルの分野で 4年連続世界第3位にランクインし、グローバルに高い評価を受けています。 日本法人も2020年に本格始動したばかりながら、 直近3年連続売上UPを実現しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主な案件例】 ◆PMOの新規募集 ◆要件定義・設計など上流工程プロジェクト ◆テスト・保守・ヘルプデスク ◆英語・中国語を活かせる海外メーカーのプロジェクト　など ※上記はあくまでも一例です。 業界や担当工程など幅広い案件をご用意していますので、 あなたの希望にお応えできます！ ■OS／UNIX、Linux、Windows、Android、iOS、VxWorks、Ubuntu ■言語／Java、C、C++、C#、VB、Shell、JavaScript、Python、Objective-C、Swift、Kotlin、PHP、COBOL ■環境／Oracle、Db2、AWS、SQL、SQLite、Django、RPA、CAN、CARIA、SOAP、WAS、MQ、HULFT、Azure、Unity、Node.js、ROS、RTM、TCP/IP、Visual Studio、VMware、DB Access　など ≫こんなプロジェクトがあります！ ◎グローバルNWの設計・構築 ◎AI在庫管理システムの開発 ◎VBAを使用したデータ処理 ◎RPAでの基幹システム開発　など <注目ポイント1> 【定着率95％！安心して働き続けられる環境です】 「エンジニアが働きやすい環境を整える」というのが当社のカルチャー。大手技術コンサル企業『アルテングループ』の安定基盤もあることで、ストレスフリーな職場環境を実現しています。 ■年間休日125日＆完全週休2日制（土日祝休み） ■残業は月平均16時間と少なめ ■有給取得率98％！5連休～もOK ■退職年金制度あり ■帰省旅費を補助 ■家族・役職・赴任・出張手当あり　など 案件によってはテレワークや完全在宅（フルリモート）のプロジェクトもありますので、子育てや介護など家庭の事情をお持ちの方もムリなく実力を発揮することが可能。年齢的にこれからはゆとりを持って働きたい、そんな方も安心して働けますよ。 <注目ポイント2> 【年齢を理由に、重い責任を押し付けません】 「年次が経ったせいでマネジメントを押し付けられ、残業ばかり」「上流工程への挑戦を求められ、好きなプログラミングができない」…そういった“エンジニアあるある”がないのが当社の特長。案件を決める際は必ずエンジニアの希望をヒアリングし、納得できるまで話し合います。キャリアに関しても、「PMやPLに挑戦したい」「技術を磨き続けてスペシャリストになりたい」「得意な技術・フェーズで安定した活躍がしたい」など、あなた次第で選んでOK！そのためのサポートも行いますので、あなたの「こうしたい」をお気軽にご相談いただけたらと思います。 【入社後の成長サポート】 ★スキルを更に磨ける各種研修制度 入社後研修や1500以上もの講座が受けられるeラーニングなど、不足気味と感じるスキルを磨くための教育の機会を多数ご用意しています。 ★一人ひとりの希望に合った案件をアサイン アサイン先については納得いただけるまで話し合ったうえで決定。会社の都合で勝手に進めていくことはありません。配属後も営業担当がしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組めます。

★機械・電気の知識ゼロでもOK！9割以上が未経験者 ★モノづくりの基礎のキから学べる研修 ★EV、AI、IoT、5Gスマートフォンなど最先端プロジェクトあり ＝＝＝＝＝＝＝＝ 半導体製造に関わる業務をメインにお任せします！ ≫半導体とは… スマホ・PC・自動車・ATM・インターネット通信など… 便利な生活に必要な製品に欠かせない部品です！ 【具体的な仕事内容】 半導体の製造装置に関わる業務をはじめ、 工場内でのライン設計、生産管理、評価、分析などを ご担当いただきます。 【入社後は基礎研修からスタート】 工具の使い方などの基本から学べるほか、 実機を使用した実践的な作業など、 最大2ヶ月にわたる研修をご用意。 未経験でも安心して現場デビューができます。 【個々のスピードに合わせて成長をサポート】 現場に配属後、最初の1～2年は 図面を見て半導体装置を組み立てながら 少しずつ機械や電気の知識を身につけていきます。 独り立ち後も先輩がサポートしますのでご安心ください◎ ※海外勤務・出張が伴うプロジェクトあり。 詳しくは面接でお話させていただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 専門用語などは分からなくてもOK！ 徹底した研修でしっかりバックアップします◎ ◆デジカメ・一眼レフなどの製造 ┗レベル：★☆☆ ┗パーツの製造・組立・検査 ┗グローバルに展開するカメラメーカー案件 ◆半導体製造装置の配線・調整 ┗レベル：★★☆ ┗ソフト・ハード面のセットアップ ┗完成後は大手メーカーへ納入 【その他案件例】 ◎半導体業界（装置FE、プロセス開発　など） ◎自動車業界（走行テスト・電装品評価　など） ◎IT業界（パソコンやスマートフォンなどハード面の設計開発　など） ◎電子機器業界（制御回路設計・製造技術　など） <注目ポイント1> 【世界3位の実績】フランス発・パリ上場グループの安定基盤 ヨーロッパ・フランスに本社を置く大手技術コンサル企業『アルテングループ』の日本法人である当社。2020年から2023年にかけて、技術コンサルの分野で4年連続世界第3位にランクインするなど、グローバルに高い評価を受けています。 日本法人も本格始動したばかりながら、親会社の強固な経営基盤とネットワークを武器に事業を拡大し、直近3年連続売上UPを実現。国内外の多数の大手クライアントと取引を行い、現在、常時3000以上のプロジェクトが稼働中です。豊富な案件からあなたの希望やスキルに合った業務を選べるのは、当社ならではの魅力です！ <注目ポイント2> 【定着率95％】エンジニアに寄り添った働きやすさが魅力 「エンジニアが働きやすい環境を整える」というのが当社のカルチャー。ON/OFFメリハリ良く働ける、ストレスフリーな職場環境を実現しています。 ★年間休日125日&完全週休2日制（土日祝休み） ★月平均の残業時間は16時間と少なめ ★有給休暇取得率98％！5連休～もOK ★社宅・社員寮完備 ★帰省旅費を補助 ★家族・役職・赴任・出張手当あり 各プロジェクト先で勤務していても、営業担当や採用担当にいつでも相談できる環境が整っています。コミュニケーションが活発だからこそ相談しやすいのが特長です◎ 【入社後の成長サポート】 ★完全未経験から着実に成長！ 座学研修では、工具の使い方や化学物質の性質といった基礎から学習。その後は、実機を使用して現場さながらの技術を身につけていくことができます。最大2ヶ月の研修により、全くの未経験者でも自信を持って現場デビューができます。 ★配属後もしっかりサポート！ 現場配属後もOJT研修を実施。プロジェクト先によっては、社内外の研修やセミナーを受講（費用は会社負担）することも可能！1500以上もの講座が受けられるeラーニングや資格取得支援も用意しています。

☆プロジェクト数1万件以上 ☆最大1ヶ月の研修期間あり ☆チームでアサイン ネットワークやサーバの設計・構築、運用保守をはじめ、 インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。 チーム体制でスキルを磨くことで、スピーディにステップアップを目指せます！ 【入社後にお任せするお仕事】 主にネットワーク・サーバの運用保守、監視などの業務をお任せします。 経験によっては設計・構築など、上位の業務を担当いただく場合もあります。 ※経験の浅い方であればヘルプデスクやPCサポートなどのお仕事からスタートもOK！ 【将来的にお任せしたいお仕事】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・オンプレサーバのクラウド化 ・クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ・仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ※クラウドへの移行案件や、クラウドにも携われるオンプレ案件など、 　クラウド案件も豊富に揃っています！ ☆案件参画後も手厚いサポートあり 営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。 案件参画後も定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応。 案件や働き方、キャリアなど何でも相談してください！ ※専門の相談窓口もご用意しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼大手企業との取引多数！上流案件が豊富にあります▼ ◎某通信事業者のクラウドグループウェアヘルプデスク ◎外資系某大手製薬会社のヘルプデスク ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365＋SSO/アクセスコントロール導入支援 ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクト ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ◎オンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ■プロジェクト事例■ ◎AWSインフラ基盤の設計・構築 詳細：損害保険会社向けのAWSインフラ 工程：要件定義～テスト ◎Azure基盤の設計・構築、運用設計 詳細：繊維メーカー向けの業務システムの基盤構築 工程：基本設計～テスト・移行 ◎クラウド移行における運用改善 詳細：大手SIerとともにオンプレからAWSへ移行するプロジェクト 属人化・サイロ化されたシステム運用を見直し、可視化・標準化を実施 工程：要件定義～設計・構築、運用 ◎AWS、GCP環境構築運用 環境： Hyper-v、VMware OS：Windows、Linux 運用:監視の設定、ユーザー追加等、要件定義、設計業務を含む ■評価制度について■ ◎ポイント制の評価制度 ※ポイント付与のタイミングは主に以下の通りです。 ・ご自身の契約金額（売上・利益）に応じてポイントを付与 ・当社指定のIT資格取得・指定研修参加にてポイントを付与 ◎等級制度 技術レベルにより、等級を決定する制度を導入しております。 この等級を上げるための評価機会が、今年度より年2回に変更となり、 キャリアアップ・待遇アップのチャンスが増えました！ ＜参考例＞ ・6月／12月評価どちらかで昇格：昇給額合計54万円（年1回昇給した場合） ・6月／12月評価の両方で昇格：昇給額合計102万円（年2回昇給した場合） ※昇給額は12カ月分合計 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★ ■残業月平均7.3時間 ■インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入 ■有給休暇取得率79% ■女性の産育休取得率100%(男性の取得実績84.6％) など、働きやすい環境づくりに注力中！ ≪各種認定も受けています≫ ■東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録 ■「AWS 400 APN Certification Distinction」認定（AWS認定資格保有数400以上） ■健康優良企業「銀の認定」(2023年) ■「健康経営優良法人2024」(経済産業省) ■「プラチナくるみんプラス」認定 ■「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ■「人間性を重視して採用する企業No.1」 ■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 <注目ポイント2> 最大1ヶ月の研修期間あり！”本気”の育成環境を整えています！ 入社後はプロジェクトアサインまで最大1ヶ月の研修期間を設けています。適性に応じた技術研修や勉強会、資格取得など、配属に向けてじっくりスキルを磨いていけるのでご安心ください！ 《充実のスキルアップ支援》 ★人材サービス型AWSパートナー（初級～上級のAWS研修を受講可能） ★各種検証環境(Windows、Linux、AWS)と実機演習(Ciscoネットワーク構築、VMware仮想サーバ構築)※好きなタイミングで自由に利用可能 ★500以上の動画学習コンテンツ ★ITトレーニング企業「トレノケート」と提携・協業した社外研修 ★オンライン勉強会 ★資格取得支援 ★技術者コミュニティあり ┗社内チャットで技術交流や資格対策などの情報交換が可能（セキュリティやクラウドなどの専門知識を共有できます） 【入社後の成長サポート】 ＜キャリア支援の取り組み＞ 高度専門職人材キャリア(スペシャリスト)、コンサルティングキャリア(コンサルタント)、マネジメントキャリア(管理職)、プリセールスエンジニア等、様々なキャリアパスを描けます。 教育・研修専門の教育部の講師と一緒に「どんな技術を身につけていきたいか」など、短期・中期・長期の詳細なキャリアを決めていきます。 その他にもCDP制度(社内公募)を利用し、エンジニア→人事、教育、内勤技術者など、社内でキャリアチェンジも可能！ ★その他教育制度 ・AWS研修 ・構築業務フロー研修 ・ネットワーク講座 ・実機演習 など短期間（1～5日）でのリスキリング教育を実施しています。

☆プロジェクト数1万件以上 ☆最大1ヶ月の研修期間あり ☆チームでアサイン ネットワークやサーバの設計・構築、運用保守をはじめ、 インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。 チーム体制でスキルを磨くことで、スピーディにステップアップを目指せます！ 【入社後にお任せするお仕事】 主にネットワーク・サーバの運用保守、監視などの業務をお任せします。 経験によっては設計・構築など、上位の業務を担当いただく場合もあります。 ※経験の浅い方であればヘルプデスクやPCサポートなどのお仕事からスタートもOK！ 【将来的にお任せしたいお仕事】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・オンプレサーバのクラウド化 ・クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ・仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ※クラウドへの移行案件や、クラウドにも携われるオンプレ案件など、 　クラウド案件も豊富に揃っています！ ☆案件参画後も手厚いサポートあり 営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。 案件参画後も定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応。 案件や働き方、キャリアなど何でも相談してください！ ※専門の相談窓口もご用意しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼大手企業との取引多数！上流案件が豊富にあります▼ ◎某通信事業者のクラウドグループウェアヘルプデスク ◎外資系某大手製薬会社のヘルプデスク ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365＋SSO/アクセスコントロール導入支援 ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクト ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ◎オンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ■プロジェクト事例■ ◎AWSインフラ基盤の設計・構築 詳細：損害保険会社向けのAWSインフラ 工程：要件定義～テスト ◎Azure基盤の設計・構築、運用設計 詳細：繊維メーカー向けの業務システムの基盤構築 工程：基本設計～テスト・移行 ◎クラウド移行における運用改善 詳細：大手SIerとともにオンプレからAWSへ移行するプロジェクト 属人化・サイロ化されたシステム運用を見直し、可視化・標準化を実施 工程：要件定義～設計・構築、運用 ◎AWS、GCP環境構築運用 環境： Hyper-v、VMware OS：Windows、Linux 運用:監視の設定、ユーザー追加等、要件定義、設計業務を含む ■評価制度について■ ◎ポイント制の評価制度 ※ポイント付与のタイミングは主に以下の通りです。 ・ご自身の契約金額（売上・利益）に応じてポイントを付与 ・当社指定のIT資格取得・指定研修参加にてポイントを付与 ◎等級制度 技術レベルにより、等級を決定する制度を導入しております。 この等級を上げるための評価機会が、今年度より年2回に変更となり、 キャリアアップ・待遇アップのチャンスが増えました！ ＜参考例＞ ・6月／12月評価どちらかで昇格：昇給額合計54万円（年1回昇給した場合） ・6月／12月評価の両方で昇格：昇給額合計102万円（年2回昇給した場合） ※昇給額は12カ月分合計 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★ ■残業月平均7.3時間 ■インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入 ■有給休暇取得率79% ■女性の産育休取得率100%(男性の取得実績84.6％) など、働きやすい環境づくりに注力中！ ≪各種認定も受けています≫ ■東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録 ■「AWS 400 APN Certification Distinction」認定（AWS認定資格保有数400以上） ■健康優良企業「銀の認定」(2023年) ■「健康経営優良法人2024」(経済産業省) ■「プラチナくるみんプラス」認定 ■「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ■「人間性を重視して採用する企業No.1」 ■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 <注目ポイント2> 経験浅めOK！3000名以上のエンジニアを育成した研修あり 入社後はプロジェクトアサインまで最大1ヶ月の研修期間を設けています。適性に応じた技術研修や勉強会、資格取得など、配属に向けてじっくりスキルを磨いていけるのでご安心ください！ 《充実のスキルアップ支援》 ★人材サービス型AWSパートナー（初級～上級のAWS研修を受講可能） ★各種検証環境(Windows、Linux、AWS)と実機演習(Ciscoネットワーク構築、VMware仮想サーバ構築)※好きなタイミングで自由に利用可能 ★500以上の動画学習コンテンツ ★ITトレーニング企業「トレノケート」と提携・協業した社外研修 ★オンライン勉強会 ★資格取得支援 ★技術者コミュニティあり ┗社内チャットで技術交流や資格対策などの情報交換が可能（セキュリティやクラウドなどの専門知識を共有できます） 【入社後の成長サポート】 ＜キャリア支援の取り組み＞ 高度専門職人材キャリア(スペシャリスト)、コンサルティングキャリア(コンサルタント)、マネジメントキャリア(管理職)、プリセールスエンジニア等、様々なキャリアパスを描けます。 教育・研修専門の教育部の講師と一緒に「どんな技術を身につけていきたいか」など、短期・中期・長期の詳細なキャリアを決めていきます。 その他にもCDP制度(社内公募)を利用し、エンジニア→人事、教育、内勤技術者など、社内でキャリアチェンジも可能！ ★その他教育制度 ・AWS研修 ・構築業務フロー研修 ・ネットワーク講座 ・実機演習 など短期間（1～5日）でのリスキリング教育を実施しています。