【SDGSによる需要拡大における人材増員／東証一部上場オムロン株式会社の100％子会社／転勤無／残業時間30時間程度／年休125日／手当充実】 ■求人のポイント： ・転勤無、年休125日、残業時間30時間程度、手当充実と働き方や条件を改善させたい方におススメです！ ・1案件3ヵ月〜半年くらいのスパンが多いため様々な案件に携わり経験を積むことができます。また、施工後、お客様から追加受注や営業と協業して提案など長期的な関係構築もできる業務です！ ■職務内容： 工場やビルなどのエネルギー設備（太陽光発電、空調、照明など※主に太陽光）に関する電気工事の施工管理業務をいただきます。 ※お客様のさまざまなエネルギー課題に対して、長期を見据えたエネルギーの使い方を提供しています。 業務の流れは、セミナーでのサービス説明→反響営業→案件調査・分析→施工(工場・ビル)→アフターフォローとなります。 その中で施工管理に携わっていただきます。 1案件のスパンは3ヵ月〜半年程度で長くても1年程度になります。 1年中施工管理というわけではなく、年間多くて2案件くらいを担当します。案件の掛け持ちはなく、1人1案件に集中していただきます。 施工管理以外の業務は資料作成や作業開始前の工程確認等事務処理、営業に同行して技術的なサポートなど行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 全員で10名程度です。 施工管理担当の方も設計と兼務している方もおり、今回募集している方もゆくゆくは設計職もお任せいただきます。 平均年齢は40代から50代が多い組織です。 中途入社者が4割程度です。 ■担当エリア： 基本的には近畿、中部エリアです。支店は東京と福岡にもございます。 全メンバーの業務分担でエリア以外の出張の可能性もございます。 ■魅力： 会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業30h程度となっており、非常に働きやすい環境です。 社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしています。 現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。 変更の範囲：本文参照

【SDGSによる需要拡大における人材増員／東証一部上場オムロン株式会社の100％子会社／在宅可／転勤無／残業時間30時間程度／年休125日／手当充実】 ■求人のポイント： ・転勤無、年休125日、残業時間30時間程度、手当充実と働き方や条件を改善させたい方におススメです！ ・1案件3ヵ月〜半年くらいのスパンが多いため様々な案件に携わり経験を積むことができます。 また、施工後、お客様から追加受注や営業と協業して提案など長期的な関係構築もできる業務です！ ■職務内容： 工場やビルなどのエネルギー設備（太陽光発電、空調、照明など※主に太陽光）に関する電気工事の施工管理業務をいただきます。 ※お客様のさまざまなエネルギー課題に対して、長期を見据えたエネルギーの使い方を提供しています。 業務の流れは、セミナーでのサービス説明→反響営業→案件調査・分析→施工(学校・工場・ビル)→アフターフォローとなります。 その中で施工管理に携わっていただきます。 1案件のスパンは3ヵ月〜半年程度で長くても1年程度になります。 1年中施工管理というわけではなく、年間多くて2案件くらいを担当します。案件の掛け持ちはなく、1人1案件に集中していただきます。 施工管理以外の業務は資料作成や作業開始前の工程確認等事務処理、営業に同行して技術的なサポートなど行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 全員で10名程度です。 施工管理担当の方も設計と兼務している方もおり、今回募集している方もゆくゆくは設計職もお任せいただきます。 平均年齢は40代から50代が多い組織です。 中途入社者が4割程度です。 ■担当エリア： 基本的には九州エリアです。支店は東京と大阪にもございます。 全メンバーの業務分担でエリア以外の出張の可能性もございます。 ■魅力： 会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業30h程度となっており、非常に働きやすい環境です。 社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしています。 現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。 変更の範囲：本文参照

【SDGSによる需要拡大における人材増員／東証一部上場オムロン株式会社の100％子会社／転勤無／残業時間30時間程度／フレックス／年休125日／在宅可／手当充実】 ■求人のポイント： ・転勤無、年休125日、残業時間30時間程度、手当充実と働き方や条件を改善させたい方におススメです！ ・1案件3ヵ月〜半年くらいのスパンが多いため様々な案件に携わり経験を積むことができます。また、施工後、お客様から追加受注や営業と協業して提案など長期的な関係構築もできる業務です！ ■職務内容： 工場やビルなどのエネルギー設備（太陽光発電、空調、照明など※主に太陽光）に関する電気工事の施工管理業務をいただきます。 ※お客様のさまざまなエネルギー課題に対して、長期を見据えたエネルギーの使い方を提供しています。 業務の流れは、セミナーでのサービス説明→反響営業→案件調査・分析→施工(工場・ビル)→アフターフォローとなります。 その中で施工管理に携わっていただきます。 1案件のスパンは3ヵ月〜半年程度で長くても1年程度になります。 1年中施工管理というわけではなく、年間多くて2案件くらいを担当します。案件の掛け持ちはなく、1人1案件に集中していただきます。 施工管理以外の業務は資料作成や作業開始前の工程確認等事務処理、営業に同行して技術的なサポートなど行います。 ■組織構成： 全員で20名程度です。4名ほど設計専門の方がおり、残りが施工管理です。 施工管理担当の方も設計と兼務している方もおり、今回募集している方もゆくゆくは設計職もお任せいただきます。 平均年齢は40代から50代が多い組織です。 中途入社者が4割程度です。 ■担当エリア： 基本的には東日本エリアです。支店は大阪と福岡にもございます。 全メンバーの業務分担でエリア以外の出張の可能性もございます。 ■魅力： 会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業30h程度となっており、非常に働きやすい環境です。 社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしています。 現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SDGSによる需要拡大における人材増員／東証一部上場オムロン株式会社の100％子会社／転勤無／残業時間30時間程度／年休125日／手当充実】 ■求人のポイント： ・転勤無、年休125日、残業時間30時間程度、手当充実と働き方や条件を改善させたい方におススメです！ ・1案件3ヵ月〜半年くらいのスパンが多いため様々な案件に携わり経験を積むことができます。また、施工後、お客様から追加受注や営業と協業して提案など長期的な関係構築もできる業務です！ ■職務内容： 工場やビルなどのエネルギー設備（太陽光発電、空調、照明など※主に太陽光）に関する電気工事の施工管理業務をいただきます。 ※お客様のさまざまなエネルギー課題に対して、長期を見据えたエネルギーの使い方を提供しています。 業務の流れは、セミナーでのサービス説明→反響営業→案件調査・分析→施工(工場・ビル)→アフターフォローとなります。 その中で施工管理に携わっていただきます。 1案件のスパンは3ヵ月〜半年程度で長くても1年程度になります。 1年中施工管理というわけではなく、年間多くて2案件くらいを担当します。案件の掛け持ちはなく、1人1案件に集中していただきます。 施工管理以外の業務は資料作成や作業開始前の工程確認等事務処理、営業に同行して技術的なサポートなど行います。 ■組織構成： 全員で10名程度です。 施工管理担当の方も設計と兼務している方もおり、今回募集している方もゆくゆくは設計職もお任せいただきます。 平均年齢は40代から50代が多い組織です。 中途入社者が4割程度です。 ■担当エリア： 基本的には近畿、中部エリアです。支店は東京と福岡にもございます。 全メンバーの業務分担でエリア以外の出張の可能性もございます。 ■魅力： 会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業30h程度となっており、非常に働きやすい環境です。 社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしています。 現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CADオペレーター歓迎！〜【三菱や日立など大手企業との取引多数／時差出勤や1時間単位での有給取得制度等、従業員満足度重視の社風の為、ワークライフバランスの整った環境でスキルアップが可能】 ■担当業務 空調機器関連や太陽光発電システム架台の機械設計を担当します。営業が顧客からのニーズをもとに、仕様検討、概要設計、詳細設計、構造設計、強度計算、図面・取扱説明書・施工要領書の作成、見積もりに携わっていただきます。 またサプライヤーなどへ出向き、現品を確認しながら生産技術的要素が含まれる業務をお願い致します。 ■架台とは 架台とは空調の室外機や太陽光パネルを設置する台になります。台といっても騒音・振動・雪害・台風・防錆と多様な機能が求められており、設置場所によって最適な製品が異なります。同社では顧客の使用環境を踏まえて特注品を提供することが大半であるため、エンジニアとして自分ならではの製品を設計する醍醐味があります。 ■魅力 社員考案の既存製品の改良や、新製品を役員で審議する会議があり、月３〜４件の開発・改善提案が提出される審議をしております。業績向上に貢献があった新商品や改善商品は申請者や関係者に報奨金を出す制度もあり、エンジニアが主体的に働ける環境です。 ■社風について ・若手の社員であっても、社運を賭けたプロジェクトのメンバーの一員として活躍したり、チームのマネジメントを行っているなど、活気溢れる社風です。 ・役職者に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな職場であり社長も含め社員がワンフロアにいるため、風通しのいい環境です。 ・少人数であるがゆえ、役員や上司との意見交換の時間があり、よく自分の意見を主張しやすい環境です。 ■キャリアステップ：まずは同社の製品設計から行って頂きます。その後、他の製品の設計経験を積むことはもちろん、マネジメント職・技術営業などのキャリアを積んでいただくことも可能です。 ■就業環境 （１）残業は全社平均20h程度で、WLBを重視できる環境です。(副職可) （２）テレワークや時差出勤も積極的に取り入れ、自身の状態に合わせ柔軟な働き方が可能です。 （３）アクセスの良い職場で交通費も全額保証（月額5万まで）です。 （４）１時間からの有給取得も可能で、平均取得日数は７日です。 変更の範囲：会社の定める業務

【モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業／年間休日125日】 【業務内容】 法人向けの提案営業をお任せします。 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客への提案・関係深耕営業 ・営業戦略の立案・実行 ・提案書作成や契約対応など、営業に付随する事務業務 【提案商材】 通信・電力・ガスなどのインフラ事業を展開する法人顧客に対し、以下のサービス・システムをご提案いただきます。 ・通信基地局、ITインフラ、IoT機器（防犯カメラ、スマートメーター、太陽光発電機など）の施工・運用・保守サービス ・技術人材の派遣・支援サービス ・自社開発のクラウド型施工管理システム「BLAS」の販売 【入社後のフォロー体制】 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて1〜2カ月程度のOJT期間を設けています。 定期的な1on1面談や、課内でのフォローアップ体制も整っているため、安心して業務に取り組める環境です。 ■営業部門のメンバー構成 ・本部長1名　・部長1名　・課長2名　・営業11名 当社の営業は、顧客と密にコミュニケーションを取りながら、状況や課題を的確に把握し、最適なソリューションを提案していくスタイルです。 加えて、新たな市場の開拓にも積極的に取り組むため、営業スキルに加えて、事業運営に必要な戦略的思考や企画力も身につけることができます。 営業活動の進め方や業務効率化に関する提案も歓迎しており、自らの意見を積極的に発信し、形にできる環境が整っています。 意欲次第で大きく成長できるフィールドがあり、営業としてスペシャリストを目指すことはもちろん、将来的にはチームマネジメントや管理職へのステップアップも可能です。 ●キャリアパス １．法人営業担当（入社時） ２．営業リーダー ３．営業マネージャー ４．営業部責任者 ※志向に合わせて３．営業エキスパートを目指すこともできます 変更の範囲：会社の定める業務

★残業月10〜15ｈ／年123日休／基本土日休／突発対応なし ★パナソニック社の100％出資子会社／福利厚生も充実 ★パナソニックの住宅設備を担当／資格サポートあり／営業基本なし ■業務内容： パナソニックの住宅設備機器（特に電材商品）に関するサービスエンジニア業務です。 一般戸建て住宅やマンションなどに設置されているパナソニック製品の定期メンテナンスや、故障時の対応が中心となります。 これまでのご経験に応じて下記のような業務を担当頂きます。 ・キッチン、トイレ、洗面、バス・エコキュート、太陽光発電設備、インターホンなどの定期メンテナンス ・故障原因の究明、修理・部品の対応など ※おおむね1日の訪問件数は4〜5件程度です （社用車で訪問頂きます） ※同社では自社サービスエンジニア以外にも、協力会社と提携をおこなっており、基本的には土日祝日の出勤は少ないです。 ※住宅設備系のメンテナンスを行っていますので、洗濯機・冷蔵庫など、白物家電の取扱いはありません。 ※経験やスキルに合わせ、研修を用意していますので、充実した教育体制を通じて手に職をつけることが可能です。 入社後の資格取得に関しても支援制度（資格取得手当支給など）があります。 ■勤務地について： エリア限定職（正社員）としての採用となりますので、ご経験を積んで頂いた後には（制度上は）九州・沖縄エリアでの転勤可能性があります。 ※本人の希望・評価を考慮して、グローバル採用（マネジメント職）に転向された場合は、全国への転勤の可能性があります。 またご入社後は、福岡での最長3ケ月の研修がある一方、大分サービスステーションでの勤務後も、マンツーマンで指導する体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜空調設備の施工管理◆創業45年◆出張・転勤無し／担当エリアは道内◆完全週休二日制／平均残業20H◆資格支援あり＞ 空調設備を中心に設計、施工、保守サービスを手掛ける当社にて、空調設備工事の施工管理をお任せします。案件のメインエリアは北海道になり、出張はありません。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工事現場全体の管理　・お客様、協力会社様との打ち合わせ　・設備システムの設計 ＜工事詳細＞ ・冷暖房空気調和設備工事、換気設備工事、クリーンルーム設備工事、給排水衛生設備工事　・冷凍空調用冷媒配管工事、自動制御設備工事 ・太陽光発電システム、業務用エコキュート（ヒートポンプ式給湯機）設備工事 ・業務用印刷装置関連冷却設備工事　・住宅用ルームエアコン販売、取付、住宅用換気機器販売、取付、ヒートポンプ式床暖房販売、取付 ・住宅用空気清浄機、加湿器販売、暖房用パネルヒーティング設計施工　・オール電化住宅用機器販売、施工、家庭用ヒートポンプ給湯機（エコキュート） ・各種空調冷凍設備機器修理、保全、フロン排出抑制法に基づく定期点検 ・冷凍、空調機器オーバーホール、冷凍空調設備一括保守契約　・冷媒フロン回収破壊処理、環境測定 ■組織構成： 営業部長1名、部長職施工管理1名 ■当社の特徴： 快適な空間を創造し、お客様のニーズに的確に応える空調設備づくりのプロフェッショナルです。お客様によって、地域社会にとって、地球環境にとって、協力会社にとって、社員にとって「いい会社」であることを目指し、社員一丸となって、仕事に取り組んでおります。 主要なお客様は、一般企業、商社、メーカー、設備会社から、官公庁、個人までと幅広く対応しております。また、環境に配慮した最新技術の探求と安全を第一に考える現場管理、経験を基に培った職人の確かな腕により成り立つのが当社の仕事です。空調設備を中心に新設、更新工事、修理・点検、洗浄を得意とし、近年は官公庁の受注も増加しております。住宅設備はエアコン、ヒートポンプ給湯器、太陽光パネルも数多くの依頼を獲得しております。

〜東証プライム上場企業/年間休日125日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/スーパーフレックス制度あり〜 ■業務内容 ： サーモシステム事業部では、国内外の鉄鋼・非鉄メーカ、自動車メーカを中心に、工業炉用燃焼装置、関連設備を納入しています。 その事業部での営業全般をお任せ致します。 外勤：内勤＝6:4（基本1人で顧客先を回っております。） 新規はなく、既存顧客のみ（お客様より引き合いがあり、訪問することが多いです。）対応しております。 予算は部目標があります。 ■働き方について ・スーパーフレックス制度 　コアタイムなし。お子様を保育所に送ってから出社などもOK。 　0時間勤務も可能！(月度の残業時間が多くなった際)　 ■キャリアパス 今後、営業職としてスキルを磨いていただくことや、ジョブローテーションとして、間接部門への異動の可能性もございます。 ■入社後 基本OJTでの研修となり、メンターが付きます。 社内の勉強会を週に1回（オンライン）受講いただき、約半年で1人立ちを想定しております。徐々に顧客引継ぎを行っていきます。 ■本求人の魅力： ・業界トップクラスの給与水準 ・鉄鋼メーカー、自動車メーカー、化学メーカーから町の熱処理工場までありとあらゆる企業が顧客 ・本人の希望次第で海外（中国、タイ、インドネシア、台湾、メキシコ）勤務も可 ■同社の魅力 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。 ■募集背景 昨今はカーボンニュートラル関係で注目を集めており、特にトヨタ自動車と共同開発した水素バーナ関連はテレビ局の取材を受けるなど脚光を浴びております。来るべき脱炭素社会に向けて工業炉関連燃焼装置、設備の引合多く、営業活動に共に歩んでいける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎電気設備やエネルギー知識がある方／年休125日／福利厚生・就業環境良好〜 ■業務内容 顧客のニーズを把握し、社内外の関係者と連携しながら、エネルギーマネージメントシステム（EMS）をはじめとするエネルギー関連システムの開発企画・営業企画を行っていただきます。 ■業務詳細 ・顧客とのヒアリングを通じたビジネス・技術ニーズの把握 ・技術的に提供可能なソリューションの構築・検討 ・エンジニアリング部門への要求仕様の策定 ・市場動向の調査、新規ビジネスの創出 ・国内外メーカーとの技術連携業務 ・全国の支社・支店の顧客への企画業務支援、受注活動支援 ■EMSとは エネルギー使用をモニタリングし、運用効率を最適化するためのシステムです。電気料の値上げが続いている昨今、省エネ対策としてエネルギー消費状況を可視化させ、各設備の稼働率をコントロールします。 ■主な取り扱い製品 ・太陽光発電システム ・蓄電池システム ・エネルギーマネージメントシステム（EMS）他 ■対象顧客 ・発電事業者 ・装置メーカー（再生可能エネルギー関連） ・電力会社 ・グループ関連会社　他 ■業務の魅力 将来的にはリーダー的な立場を担い、事業拡大や新事業創出の中心的な役割を果たしていただくことを期待しています。経験を積むことで、より戦略的な業務に携わり、ビジネスの推進を担っていただきます。 省エネ・脱炭素といった社会課題の解決を目指しながら、ビジネスとしても発展させることに注力しており、社会貢献と企業成長の両立を実現できる点が大きな魅力です。 ■キャリアステップ 入社後は基礎研修を受けた後、配属先にてOJTが実施されます。技術者としてスキルを身につけることができ、公的資格の受験費用や研修費用は全額負担しています。一方で、営業職から技術職まで異動が可能な柔軟なキャリアパスも用意されており、同じ会社で新たなキャリアに挑戦できる機会もあります。 ■働き方 月平均残業時間は20〜30時間で、多くとも40時間を超えないよう管理を徹底しています。メリハリを持って働くことができる環境が整っており、WLBを大切にしながら業務に取り組むことが可能です。 部署は15名で構成され、20代〜シニア層までの幅広いメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存営業/新規営業（飛び込みなし）！残業20時間程度／法人顧客や官公庁がお客様となります／施工管理からのキャリアチェンジも歓迎◎〜 空調設備メーカーのトップ企業であるダイキン工業グループの一員である当社にて、組織強化のため営業職を募集いたします。 ◆業務内容： 官公庁や法人のお客様に対して、空調・電気設備工事や太陽光発電設備の提案営業を行います。飛び込み営業はなく、既存顧客や反響対応が中心です。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客への定期訪問・ニーズヒアリング ・ホームページや紹介による反響営業（新規顧客の獲得） ・工事依頼の受付・対応（見積作成、現地調査、スケジュール調整） ・社内の施工管理担当との打ち合わせ ・工事後のフォロー・現場巡回による進捗確認 ※特に施工管理経験がある方は、現場との連携もスムーズに進められます！ ◆配属先・組織構成： 営業職は20代〜50代まで幅広い年代が活躍中。 ご希望や居住地を考慮して、以下のいずれかの拠点に配属されます。 本社（市川市）：営業5名 東京支店：営業3名（本部長含む） 神奈川支店：営業2名 ※他にも工事部・技術部・メンテナンス部など、社内連携体制も整っています。 ◆入社後のサポート体制： 入社後は先輩社員との同行を通じて業務の流れを習得いただき、半年ほどかけて徐々に独り立ちしていただきます。未経験の業務があっても、周囲がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ◆業務の魅力： ・ダイキン工業グループの安定した経営基盤を用いて営業活動ができます。 ・空調設備は定期的な更新が必要なため、リピート受注をいただけることが多くお客様と長期的なお付き合いが可能です。 ・なくならない仕事として、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力ポイント： ダイキン工業グループとして、盤石な経営基盤を築けている当社。空調設備は定期的なリニューアルが必要になるため、リピートオーダーが多く、売上も堅調です。当社が手掛けている事業はこれからも「無くならない仕事」と言えます。リピートが多いほか、ダイキン工業グループの強みを活かした営業ができるため、商談のチャンスも多く得られ、受注獲得もしやすく、営業として手応えを感じながら、日々の業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎＜社内向けヘルプデスク＞丁寧な指導で安心◎ ◆残業月10h、土日祝休み＜正社員＞家族手当など福利厚生充実 ◆ステンレス販売トップクラスシェア！創業50年超／広島※転勤無 ■職務内容： 社内のIT環境を支えるヘルプデスク業務を担当していただきます。 【具体的には】 PC・タブレット・プリンタ・サーバーなどの設定やメンテナンス、トラブル対応を行います。また、スキルに応じて社内システムの開発・導入・運用・保守にも携わっていただきます。社員が安心して業務に取り組めるよう、IT面からサポートする重要なポジションです。 ITに関する知識や経験を活かしながら、社内の業務効率化や環境改善に貢献していただける方を歓迎します。未経験の方でも、意欲があれば丁寧に指導いたします。 ■組織構成： 40代後半の男性が所属しています。分からないことがあれば質問できる環境です◎ 【当社の魅力】 当社は、ステンレス・アルミニウム・伸銅品など非鉄金属材料の販売・加工を手がける専門企業で、大阪以西でステンレス販売シェアNo.1を誇ります。最新鋭の加工設備を多数導入し、短納期・高品質な製品提供を実現。さらに、太陽光発電や雨水再利用など環境への配慮にも積極的に取り組んでいます。安定した経営基盤と働きやすい職場環境が整っており、未経験者でも安心して成長できる環境です。 変更の範囲：■営業職、技術工員

■会社紹介 株式会社Wave Energyは、1972年の創業以来、工場やビルに不可欠な「受配電盤」の製造で培った高い技術力を誇る電気設備メーカーです。現在は、その技術を活かし、独自の太陽光発電システムや、電気を「溜めて使う」ニーズに対応する蓄電池システムなど、再生可能エネルギー分野へ本格参入しています。脱炭素社会の実現と持続可能な社会づくりに、製品とサービスを通じて貢献しています。 ■募集背景 当社の製品は、これまで培った確かな技術力により、品質面で高い評価を得ており、業績は順調に拡大しています。2027年9月期に売上高100億円を達成することを目指す「100億宣言」を掲げ、積極的な事業展開を計画しております。特に地球規模での再生可能エネルギー分野の需要拡大に伴い、お客様への製品導入後の「保守・メンテナンスサービス」の強化が急務となっています。この重要ミッションを担い、お客様との信頼関係を深め、事業の更なる成長を牽引していただく「保守サービス営業職」を募集します。 ■業務内容について： 弊社製品を導入している顧客向けに保守サービスの提案営業を行っていただきます。 ・既存顧客（メーカー等）への定期訪問、フォローアップ ・新規顧客へのサービス導入提案および開拓活動 ・契約交渉、見積作成、受注管理 ・技術部門と連携した保守計画の立案・提案 ・トラブル発生時の初期対応および社内調整 ※担当エリア：主に関東から以北。頻度は高くありませんが、宿泊をともなう出張があります。 ※技術職出身のメンバーも多数おり、異職種からの転身にも柔軟に対応しています。 ※入社後1週間〜6か月程度香川の四国事業所での研修が発生する可能性がございます。（ご経験、スキルに応じて研修期間は前後いたします。） 変更の範囲：会社の定める業務

■会社紹介 株式会社Wave Energyは、1972年の創業以来、工場やビルに不可欠な「受配電盤」の製造で培った高い技術力を誇る電気設備メーカーです。現在は、その技術を活かし、独自の太陽光発電システムや、電気を「溜めて使う」ニーズに対応する蓄電池システムなど、再生可能エネルギー分野へ本格参入しています。脱炭素社会の実現と持続可能な社会づくりに、製品とサービスを通じて貢献しています。 ■募集背景 当社の製品は、これまで培った確かな技術力により、品質面で高い評価を得ており、業績は順調に拡大しています。2027年9月期に売上高100億円を達成することを目指す「100億宣言」を掲げ、積極的な事業展開を計画しております。特に地球規模での再生可能エネルギー分野の需要拡大に伴い、お客様への製品導入後の「保守・メンテナンスサービス」の強化が急務となっています。この重要ミッションを担い、お客様との信頼関係を深め、事業の更なる成長を牽引していただく「保守サービス営業職」を募集します。 ■業務内容について： 弊社製品を導入している顧客向けに保守サービスの提案営業を行っていただきます。 ・既存顧客（メーカー等）への定期訪問、フォローアップ ・新規顧客へのサービス導入提案および開拓活動 ・契約交渉、見積作成、受注管理 ・技術部門と連携した保守計画の立案・提案 ・トラブル発生時の初期対応および社内調整 ※担当エリア：主に関東から以北。頻度は高くありませんが、宿泊をともなう出張があります。 ※技術職出身のメンバーも多数おり、異職種からの転身にも柔軟に対応しています。 ※入社後1週間〜6か月程度香川の四国事業所での研修が発生する可能性がございます。（ご経験、スキルに応じて研修期間は前後いたします。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務経験を活かして開発職へ／転勤無しで腰を据えて働くことができる〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のレーザー事業部にて、今後の事業をより拡大すべく開発職としてご担当頂きます。 ■具体的には… 従来の加工技術では加工できない製品に対し、レーザー加工を施し顧客の要望を実現できるよう検証していく業務となります。レンズを組み合わせたりすることで要望を形にしていきます。文献を調べたり、実験を繰り返し、従来のものをより進化させるべく業務に取り組んでいただきます。顧客と相談しながら業務を進めていただく場合もございます。 スマートフォンの表面に使用されるガラスの切断を当社の装置を導入いただくこともございます。 ■当社の強み： ◎当社には「営業力」「設計・開発・提案力」「調達力」「製造力」「品質管理力」「メンテナンスフォロ—」の6つの強みがあります。例えば、「営業力」では様々な業界の製品を手掛けた経験が、他の業界の製品の提案に活きています。「調達力」では、電子部品や機械加工品のネットワークにより、多品種少量生産に対応。短納期に対応できる「製造力」もあります。「品質管理力」では、品質マネジメントシステム「ISO9001」の運用などによる品質管理を徹底。 ◎IT分野や通信分野をはじめ、医療分野や介護・福祉分野、エネルギー分野や環境分野、防災分野、農業分野やバイオ分野など多岐にわたります。これまでに半導体製造装置や液晶パネル製造装置、太陽光発電装置、高濃度酸素水供給装置といった製品も手掛けてきました。また、当社の技術力を結集して、レーザー切断装置やハロゲン光源ユニットなど自社製品の開発も行っています。 変更の範囲：本文参照

LPガスを中心としたエネルギーの提案営業を通じて、地域の人々のくらしをサポートする提案型の仕事です。具体的には、 ●LPガス（家庭用、業務用）の定期点検・検針 ●ガス器具の販売（見積作成から設置まで） ●入退去時のガス栓の開閉作業 ●省エネのアドバイスやリフォームの提案 など コンサルティング（アドバイス）とルート営業、提案営業が組み合わさった仕事で、LPガスの点検や検針といった社会インフラを守り届け続ける側面と、くらしの身近な相談相手となってより快適なくらしを提案提供していく側面とがあります。たとえば、LPガスの利用状況に応じて、プランや周辺機器の提案をしたり、住宅設備全般やリフォームに関する相談をお受けし機器の交換やグレードアップを提案するといった仕事です。 飛び込み営業や押し売り営業はありません。 地域の人々にとっての頼られる存在を目指す仕事です。 ●相談に乗るのが好きな方 ●地域に貢献できる仕事がしたい方 一緒に、地域の社会インフラを守りつつ、豊かな生活を届けていきませんか？ 入社後１年目は、先輩の営業に同行しつつ、ガス関連の国家資格取得のための研修を受講します。（資格の取得費用が会社が全額負担）手に職を付けることが可能です。 【冨士クラスタグループについて】 当社は、創業60年超の、地域の人々のくらしを、エネルギーなどで支えるライフサポートカンパニーです。 LPガスや天然ガス・太陽光発電などのエネルギーのほか、リフォームやホームセキュリティ、住まいの設備に至るまで、「くらす くらし」をテーマに、地域の人々のくらしを幅広く支える事業を展開しています。 お客様の毎日のくらしを豊かにしていく、それが冨士クラスタグループの使命です。

LPガスを中心としたエネルギーの提案営業を通じて、地域の人々のくらしをサポートする提案型の仕事です。具体的には、 ●LPガス（家庭用、業務用）の定期点検・検針 ●ガス器具の販売（見積作成から設置まで） ●入退去時のガス栓の開閉作業 ●省エネのアドバイスやリフォームの提案 など コンサルティング（アドバイス）とルート営業、提案営業が組み合わさった仕事で、LPガスの点検や検針といった社会インフラを守り届け続ける側面と、くらしの身近な相談相手となってより快適なくらしを提案提供していく側面とがあります。たとえば、LPガスの利用状況に応じて、プランや周辺機器の提案をしたり、住宅設備全般やリフォームに関する相談をお受けし機器の交換やグレードアップを提案するといった仕事です。 飛び込み営業や押し売り営業はありません。 地域の人々にとっての頼られる存在を目指す仕事です。 ●相談に乗るのが好きな方 ●地域に貢献できる仕事がしたい方 一緒に、地域の社会インフラを守りつつ、豊かな生活を届けていきませんか？ 入社後１年目は、先輩の営業に同行しつつ、ガス関連の国家資格取得のための研修を受講します。（資格の取得費用が会社が全額負担）手に職を付けることが可能です。 【冨士クラスタグループについて】 当社は、創業60年超の、地域の人々のくらしを、エネルギーなどで支えるライフサポートカンパニーです。 LPガスや天然ガス・太陽光発電などのエネルギーのほか、リフォームやホームセキュリティ、住まいの設備に至るまで、「くらす くらし」をテーマに、地域の人々のくらしを幅広く支える事業を展開しています。 お客様の毎日のくらしを豊かにしていく、それが冨士クラスタグループの使命です。

LPガスを中心としたエネルギーの提案営業を通じて、地域の人々のくらしをサポートする提案型の仕事です。具体的には、 ●LPガス（家庭用、業務用）の定期点検・検針 ●ガス器具の販売（見積作成から設置まで） ●入退去時のガス栓の開閉作業 ●省エネのアドバイスやリフォームの提案 など コンサルティング（アドバイス）とルート営業、提案営業が組み合わさった仕事で、LPガスの点検や検針といった社会インフラを守り届け続ける側面と、くらしの身近な相談相手となってより快適なくらしを提案提供していく側面とがあります。たとえば、LPガスの利用状況に応じて、プランや周辺機器の提案をしたり、住宅設備全般やリフォームに関する相談をお受けし機器の交換やグレードアップを提案するといった仕事です。 飛び込み営業や押し売り営業はありません。 地域の人々にとっての頼られる存在を目指す仕事です。 ●相談に乗るのが好きな方 ●地域に貢献できる仕事がしたい方 一緒に、地域の社会インフラを守りつつ、豊かな生活を届けていきませんか？ 入社後１年目は、先輩の営業に同行しつつ、ガス関連の国家資格取得のための研修を受講します。（資格の取得費用が会社が全額負担）手に職を付けることが可能です。 【冨士クラスタグループについて】 当社は、創業60年超の、地域の人々のくらしを、エネルギーなどで支えるライフサポートカンパニーです。 LPガスや天然ガス・太陽光発電などのエネルギーのほか、リフォームやホームセキュリティ、住まいの設備に至るまで、「くらす くらし」をテーマに、地域の人々のくらしを幅広く支える事業を展開しています。 お客様の毎日のくらしを豊かにしていく、それが冨士クラスタグループの使命です。

LPガスを中心としたエネルギーの提案営業を通じて、地域の人々のくらしをサポートする提案型の仕事です。具体的には、 ●LPガス（家庭用、業務用）の定期点検・検針 ●ガス器具の販売（見積作成から設置まで） ●入退去時のガス栓の開閉作業 ●省エネのアドバイスやリフォームの提案 など コンサルティング（アドバイス）とルート営業、提案営業が組み合わさった仕事で、LPガスの点検や検針といった社会インフラを守り届け続ける側面と、くらしの身近な相談相手となってより快適なくらしを提案提供していく側面とがあります。たとえば、LPガスの利用状況に応じて、プランや周辺機器の提案をしたり、住宅設備全般やリフォームに関する相談をお受けし機器の交換やグレードアップを提案するといった仕事です。 飛び込み営業や押し売り営業はありません。 地域の人々にとっての頼られる存在を目指す仕事です。 ●相談に乗るのが好きな方 ●地域に貢献できる仕事がしたい方 一緒に、地域の社会インフラを守りつつ、豊かな生活を届けていきませんか？ 入社後１年目は、先輩の営業に同行しつつ、ガス関連の国家資格取得のための研修を受講します。（資格の取得費用が会社が全額負担）手に職を付けることが可能です。 【冨士クラスタグループについて】 当社は、創業60年超の、地域の人々のくらしを、エネルギーなどで支えるライフサポートカンパニーです。 LPガスや天然ガス・太陽光発電などのエネルギーのほか、リフォームやホームセキュリティ、住まいの設備に至るまで、「くらす くらし」をテーマに、地域の人々のくらしを幅広く支える事業を展開しています。 お客様の毎日のくらしを豊かにしていく、それが冨士クラスタグループの使命です。

LPガスを中心としたエネルギーの提案営業を通じて、地域の人々のくらしをサポートする提案型の仕事です。具体的には、 ●LPガス（家庭用、業務用）の定期点検・検針 ●ガス器具の販売（見積作成から設置まで） ●入退去時のガス栓の開閉作業 ●省エネのアドバイスやリフォームの提案 など コンサルティング（アドバイス）とルート営業、提案営業が組み合わさった仕事で、LPガスの点検や検針といった社会インフラを守り届け続ける側面と、くらしの身近な相談相手となってより快適なくらしを提案提供していく側面とがあります。たとえば、LPガスの利用状況に応じて、プランや周辺機器の提案をしたり、住宅設備全般やリフォームに関する相談をお受けし機器の交換やグレードアップを提案するといった仕事です。 飛び込み営業や押し売り営業はありません。 地域の人々にとっての頼られる存在を目指す仕事です。 ●相談に乗るのが好きな方 ●地域に貢献できる仕事がしたい方 一緒に、地域の社会インフラを守りつつ、豊かな生活を届けていきませんか？ 入社後１年目は、先輩の営業に同行しつつ、ガス関連の国家資格取得のための研修を受講します。（資格の取得費用が会社が全額負担）手に職を付けることが可能です。 【冨士クラスタグループについて】 当社は、創業60年超の、地域の人々のくらしを、エネルギーなどで支えるライフサポートカンパニーです。 LPガスや天然ガス・太陽光発電などのエネルギーのほか、リフォームやホームセキュリティ、住まいの設備に至るまで、「くらす くらし」をテーマに、地域の人々のくらしを幅広く支える事業を展開しています。 お客様の毎日のくらしを豊かにしていく、それが冨士クラスタグループの使命です。

LPガスを中心としたエネルギーの提案営業を通じて、地域の人々のくらしをサポートする提案型の仕事です。具体的には、 ●LPガス（家庭用、業務用）の定期点検・検針 ●ガス器具の販売（見積作成から設置まで） ●入退去時のガス栓の開閉作業 ●省エネのアドバイスやリフォームの提案 など コンサルティング（アドバイス）とルート営業、提案営業が組み合わさった仕事で、LPガスの点検や検針といった社会インフラを守り届け続ける側面と、くらしの身近な相談相手となってより快適なくらしを提案提供していく側面とがあります。たとえば、LPガスの利用状況に応じて、プランや周辺機器の提案をしたり、住宅設備全般やリフォームに関する相談をお受けし機器の交換やグレードアップを提案するといった仕事です。 飛び込み営業や押し売り営業はありません。 地域の人々にとっての頼られる存在を目指す仕事です。 ●相談に乗るのが好きな方 ●地域に貢献できる仕事がしたい方 一緒に、地域の社会インフラを守りつつ、豊かな生活を届けていきませんか？ 入社後１年目は、先輩の営業に同行しつつ、ガス関連の国家資格取得のための研修を受講します。（資格の取得費用が会社が全額負担）手に職を付けることが可能です。 【冨士クラスタグループについて】 当社は、創業60年超の、地域の人々のくらしを、エネルギーなどで支えるライフサポートカンパニーです。 LPガスや天然ガス・太陽光発電などのエネルギーのほか、リフォームやホームセキュリティ、住まいの設備に至るまで、「くらす くらし」をテーマに、地域の人々のくらしを幅広く支える事業を展開しています。 お客様の毎日のくらしを豊かにしていく、それが冨士クラスタグループの使命です。

〜未経験多数活躍／積極採用◎省エネ機器販売等を手掛ける業界成長率トップクラスのベンチャー企業／インセンティブあり／教育体制充実／若手活躍中！〜 ■業務概要： 同社では、急成長中の再生可能エネルギー商材を扱う法人営業職を募集しています。太陽光発電や蓄電池などの省エネ商材を住宅メーカーに提案し、企業間の協力関係を築くアライアンス営業を担当します。業界未経験でも安心の教育体制が整っており、半年で月収50万円、年収1,000万円以上を実現した先輩も多数在籍しています。転勤なしで勤務地も希望に応じて考慮されるため、腰を据えて働くことができます。 ■職務詳細： ・住宅メーカーやビルダー等の提携先を選定 ・訪問、商談、契約手続きなどの営業業務全般 ・相手企業の強みや課題に応じた戦略設計 ・住宅イベントの出展・企画 ■組織体制： 同社の平均年齢は26歳と若く、20代が中心に活躍しています。社員同士の距離が近く、質問や相談がしやすい風通しの良い環境が整っています。また、営業ロープレや社内勉強会、同行営業による実地トレーニングなど、しっかりとした教育体制が整っており、未経験からでも安心して成長することができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、省エネ機器の販売から施工・アフターフォローまで一貫して行っており、福岡県内でもその対応力に定評があります。再生可能エネルギー商材を扱うことで、社会貢献性が高く、国の後押しもあるため成約率が高いのが特徴です。インセンティブ制度が充実しており、頑張り次第で高収入を実現できる環境です。転勤なし、長期休暇ありでワークライフバランスも重視されているため、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要： （1）大手企業向けのFA機器・装置の開発〜保守まで一貫して手掛けてきた設備メーカー！ （2）独自の技術を活かした自社商品（サーボランナー、3D溶接ビード検査装置等）を開発！ （3）海外拠点もアリ！ ■主な業務内容： 〜担当顧客へ自ら新たな提案をし、お客様からもご依頼をいただく営業スタイルです〜 お客様からのオーダーに対して、設計者と打合せを行い、装置・設備の構想イメージの設計図を作成して、お客様に提案します。また、構想・見積り・価格交渉・図面承認打合せ・立会い検査・出荷・検収・入金管理まで、幅広く担当していただきます。 ※担当数は1人あたり10社程度です。 ■営業スタイル： ・新規：既存の割合 ∟基本的には既存の営業となります ・訪問頻度 ∟基本的に訪問頻度は多くはございません。 ・出張頻度：基本なし ・土日出社の有無：基本なし ■組織構成： ・配属予定先：技術営業 ・人数：5名 ・年齢構成：30代半ば1名、残り4名は40歳超 ■教育制度： ・OJT方式 ∟入社後は先輩社員の方が営業に同行するのでご安心ください！分からないことがあれば聞きやすい職場環境となります。 ■キャリアパス： 現在のメンバーを拡充しつつ、将来的には幹部などマネジメント職へのチャレンジも可能な環境です。 ■当社について： FA設備の設計開発から製造まで一貫生産を主軸にしており、各種自動組立機、リークテスト機、検査装置、溶接機など、これまで7,000台を超える納入実績があります。 ・ACサーボツール、3D溶接ビード検査システム、ラインカメラ等のFA向け、太陽光発電に関する自社商品開発も行っています。 ■契約社員採用について： 中途入社者は一律、契約社員採用になります。6ヶ月後正社員へ雇用形態変更となりますが、過去正社員になれなかった方は0名です。 変更の範囲：会社の定める業務

電巧社では配電盤の製造を行っております。 空港、ビル施設、太陽光関連設備、鉄道の案件が多くあります。 他にも水道関連、自然エネルギーを活用した発電設備（水力、風力など）も扱っています。 盤種としては特高盤、高圧盤、低圧盤がほとんどで、監視盤も年に数回あります。 構造設計部では配電盤の立案設計、生産設計を行っています。 立案設計では外形図、配置単線結線図 生産設計では鈑金図、導体図 を作成します。 電巧社ではものづくりの流れが一気通貫しています。 その流れの中で、構造設計は中流を担っています。 1.立案設計 営業技術部が受けたお客様のニーズを設計図、見積もりに落とし込みます。 次に構造設計職の方が行うのは具体的には「外形図・配置単線結線図の作成」です。ここではAutoCADを用います。 また、電気品の手配を行うのも構造設計職の業務です。 2.生産設計 製造に移るに際し、構造設計職が工作図、導体図を作成します。 3D-CADを用いて、鈑金、フレーム、扉、導体を具体的に設計します。 3.製造部とのすり合わせ 製造工程に入れば、構造設計職の仕事は終わりということではありません。実際に製造工程に入ったあとで「こうしたほうがいいのではないか？」「これはどういう意図だ？」というやり取りがあります。電巧社は製造部も設計部も同じ建物内にいるため、すぐにやり取りをして修正できます。 4.完成 弊社の設計職に聞いた際に一番多いやりがいは「完成品を見ることができる」ことです。拠点が異なるため、設計職が製造工程を見れない、完成品を見ずに出荷、というようなことも業界では珍しくありません。同拠点で完成品を見られるのは弊社ならではのやりがいです。 変更の範囲：本文参照

〜若手の育成にお力添えください！◎／ダイキン工業グループ企業で受注も安定◎／休日出勤時は必ず振休取得／直行直帰可／夜勤ほとんどなし／65歳定年・再雇用制度ありで長期的に就業可能〜 空調設備メーカーのトップ企業であるダイキン工業Gの一員であり、空調設備工事、空調保守メンテナンス、管工事、電気設備工事、太陽光設備などを手掛けている当社にて、施工管理職を募集します。 ■業務内容： 建物の業務用エアコン・換気設備などの空調工事や太陽光発電設備などの空調設備・電気設備工事を中心に、施工管理業務をお任せします。 ・工事開始前の現地調査 ・施工計画作成 ・協力会社との打ち合わせ ・資材発注 ・工程管理、品質管理、予算管理、安全管理 ・報告書作成 ＜施工実績はこちらから＞ https://www.dcsk.co.jp/works/ ■案件について： ・工事内容：空調設備、電気設備工事が主な案件です。工場、倉庫、商業施設、学校、病院、オフィスビルなど様々な建物の設備を扱います。リニューアル工事の案件がメインになります。 担当物件によりますが、1日1〜2現場を回っていただくイメージです。 ・工期：1日で終わるものもあれば数週間や数ヵ月から1年以上に及ぶものもあり、規模は様々です。 ・対象エリア：関東全域となりますが、メインは千葉・東京エリアとなります。 ・直行直帰可能。事務作業も場合によっては本部のスタッフに依頼することができます。 ■組織構成： 本社(市川市)：施工管理20名(他、営業、技術、サービスメンテナンス、管理部） 20代〜70代まで様々な年代の社員が在籍しています。 シニア世代の方もご活躍されており、長く就業いただける環境です。 ■ご入社後のミッション： 若手育成にぜひお力添えください！ 未経験で入社している社員も在籍しています。 ご入社いただいたら工事のメイン担当を担っていただくとともに、経験が浅い社員に対して ノウハウの共有や、スキルアップのためのサポートをお願いいたします。 ■魅力ポイント： 【リピートオーダーも多く、売上堅調】ダイキン工業グループとして、盤石な経営基盤を築けている当社。空調設備は、定期的なリニューアルが必要になるため、リピートオーダーが多く、売上も堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務