≪プラベートとの両立のしやすさが売りです≫ ◆残業ほとんどなく、ゆったりとした環境で働けます♪1日の残業はなんと数分程度で、ほぼ定時で帰宅いただく事が可能です！認知症や統合失調症の高齢者が大半を占め、容態の変化が少ないため残業が少ないです。 ◆有給消化率は90％以上とお休みがとりやすく、プライベートとの両立が出来ます！ ◆子育てナースさんに嬉しい保育手当の支給がございます。 ◆日勤常勤での勤務も可能です！家庭に合わせた働き方をさせていただけるため、お子様が小さい方も安心です。夜勤少なめの働き方も可能で、月2回からご相談可能です。 ◆常勤の方でも日祝固定休みの働き方がご相談可能です！ ◆月の希望休が3〜4日と、相場よりも多めです。ご希望のタイミングに合わせてお休みを取っていただくことが可能です。 ≪未経験でも大歓迎★精神科看護を一から学んでいくことが出来ます◎≫ ◆同院は精神科未経験から入職される看護師の方が多く、一からじっくりと専門知識を習得することができる環境があります。 ◆精神疾患だけでなく内科的疾患をかかえている患者様にも治療安心できる診療体制が整っています。 ≪車通勤可能★送迎バス有り★様々な通勤手段がございます≫ ◆駐車場が完備されていますので、車通勤をすることができます。 ◆本郷台駅より送迎バスが出ているので、運転免許をお持ちでない方も安心して通勤することができます！ ◆本郷台駅からは病院送迎バスが発着し、大船駅からは公共バス、上大岡駅からもバスにて向かうことができますので各線から通勤が可能な立地です。 ≪資格支援制度あり≫ ◆正看護師資格、認定看護師資格取得をご希望の方には、支援制度がございます。 ◆入学金の補助毎月5万円までの貸付金がございます。過去に取得実績もございますので、キャリアアップを目指す方にもお勧めです。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 大船駅（JR東海道本線）　バス12分 本郷台駅（JR根岸線）　バス15分 上大岡駅（京急本線）　バス31分 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の正看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。 【カルテ】紙カルテ ※バイタルチェック、褥瘡の処置、口腔ケア、おむつ交換・シーツ交換・入浴前後の処置など各種介助業務 ※精神一般病棟：日勤看護師6〜8名、夜勤看護師2名/認知症病棟：日勤看護師6〜7名、夜勤看護師1名（助手3名） ※入浴介助がある日は看護師、ヘルパーを多く配置しています。 ※入院患者の年齢層：60〜80歳前後 《施設情報》 ・看護師年齢層：30〜40代 ※看護師様ではございませんが、再雇用制度を利用し勤務されていらっしゃる方もおります。 ※看護助手をはじめとするスタッフで、外国籍の方も在籍しております。 ・希望休：3〜4日 / 月 ・夜勤回数：月2回から最大8回まで相談可能です。 病床数 106床 電子カルテ なし 年俸 4,600,000円〜5,000,000円

≪幅広い疾患に対応している、精神科総合病院です≫ ◆精神科急性期病棟をはじめ、療養病棟、認知症病棟、身体合併病棟など、幅広い患者様に対応しており、また、デイケア、デイナイト、リワーク、訪問看護など、地域とのつながりも濃く、患者様の社会復帰にも力を入れております。今後社会的に認知され、ニーズの高まる精神科領域を多角的に学んでいくのに最適な環境が整っています！ ◆入職後にはプリセプターも付きますので、精神科未経験の方にも安心です♪ ◆精神科認定看護師資格取得支援制度もあります。また、認定看護師も2名在籍中ですので精神科でスキルアップを考えていらしゃる方にもおすすめできる環境です。 ◆配属先の相談も可能です。 ≪入寮も可能です≫ ◆福利厚生の一環として、寮もご準備をしております。 ≪子育て中の看護師さんも多数活躍中！神奈川県から平成24年6月に『かながわ子育て応援団』として認証されました。≫ ◆保育室完備です。子育て中の看護師さんも多く、育児休暇や有給も積極的に取得されてます♪ ◆ハートフル川崎病院では、過去5年間で、22名の職員が育児休業を取得し、その内21名の職員が職場復帰しております。 復帰後も職員が安心して働けるよう、病院から徒歩1分の場所に保育所を設置しております。職員からも大変好評です。 ◆要件を満たした従業員は、短時間勤務制度が利用でき、職員の事情に合わせ、余裕を持って出勤・退勤していただいています。 ≪お休み充実・長く働ける環境があります！≫ ◆有給の消化率が高く、年間休日も121日と多いので、仕事とプライベートの両立ができます♪ ◆公休とは別に、リフレッシュ休暇もございます♪ ◆定年も65歳となっており、長きに渡ってキャリア形成を図ることが可能です。定年後もご活躍中の看護師様も複数名いらっしゃいます。 ◆病院全体での飲み会などもあり、和気あいあいとした職場です（※現在はコロナウイルス感染症対策のため中止しております。） 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 高津駅（東急田園都市線）　バス8分 溝の口駅（東急田園都市線）　バス15分 武蔵小杉駅（JR横須賀線）　バス20分 --------------------------------------------- ■ 病院（精神）の正看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般をご担当して頂きます。 ・患者層：うつ、統合失調症がメイン ・全ての病棟が閉鎖病棟となっています 【施設情報】 ・看護部職員（正看護師・准看護師・看護補助）：172名（2021年3月31日現在） ※精神科認定看護師2名在籍 ・看護方式：チームナーシング（一部機能別） ・看護記録：PONR（SOAP）※紙カルテ 【教育体制】 ・プリセプターナースのサポートのもと、専門的な看護技術や、チームメンバーとの関わりを通してチームで支援します。 ・院内クリニカル・ラダー別研修 ・2020年度よりe-ラーニング導入あり ・院外研修参加制度あり（院本看護協会・日本精神科看護協会など） ※VRを使った研修なども実施しています 【ハートフル川崎病院ならではの取り組み】 ◆患者様想いの病院です。 ・患者様が四季を感じられるように、春夏秋冬ごとにイベントを開催しています。（ex.クリスマスの仮装等） 看護師数 190人 病床数 320床 電子カルテ なし 年俸 4,110,000円〜5,000,000円

Web開発エンジニアとして 要件定義から実装、 運用保守までのプロジェクトに参加。 さらに、インフラ設計・構築やクラウド環境の 導入支援も行う場合あり。 新規事業や教育プログラムの開発にも 携わる可能性があります。 ≪以下のスキルをお持ちの方、ご注目≫ ★Web開発スキル（PHP, Python, JavaScript, React, Vue.js） ★クラウド環境構築スキル（AWS, Azure, GCP） ★プロジェクトマネジメント能力 ★ITコンサルティングスキル ★業務プロセス全体を俯瞰して改善提案ができる能力 プロとして自走し、仕事に誇りをもち 十分に稼いで「家族を幸せにする」 そんな人のために立てた会社です。 これまでの経験を活かして マネジメント職を目指すのも、 技術のスペシャリストを目指すのも、あなたの自由。 理想のキャリアパス実現のために最大限協力します。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 アミューズメント業界向け経営シミュレーションシステム（PHP, Vue.js, AWS）、 医療機器システム（.NET, React, AWS）、 おせっかいクラウド（Python, AWS）、 金融機関向けセキュリティ構築など多様な案件あり。 最近ではアミューズメント業界向けの需要予測AIモデルを開発してAI予測などの分野の開発も受託しております。 【案件比率】 受託：客先＝50%：50% 平均年齢は31歳、40代・50代も活躍中 <注目ポイント1> ＼PERVAの特徴、８つにまとめました。その1／ ①代表がエンジニア出身！ 代表自身が元エンジニア＆現役プロジェクトマネージャー。現場の課題を深く理解し、エンジニアが本当に働きやすい環境づくりを徹底しています。 ②フルリモート勤務率93.3%！フルフレックス受託案件100%！ リモートワークが当たり前の時代に、PERVAでは自由度の高い働き方を推奨。ライフスタイルに合わせて効率よく働けます！ ③SESメンバーの平均還元率70.8%！ 高水準の給与体系を実現し、SES事業部の平均年収は604.3万円。頑張りがしっかり報酬に反映される環境です。 ④年間休日130日以上！ファミリー休暇も導入！ しっかり休んでしっかり働く文化。さらに、家族のための**「ファミリー休暇（年3日）」**を導入し、プライベートも充実！ <注目ポイント2> ＼PERVAの特徴、８つにまとめました。その2／ ⑤副業推奨！ PERVAは副業に積極的！現在、副業率40%超。お笑い芸人、小説家、作曲家、プログラミング教室講師など、多彩なメンバーが活躍中！ ⑥最大60万円のPERVA SHUTAI CARD支給！ 会社クレジットカードを付与し、スキルアップや業務に必要な経費をサポート。 ⑦年収719万円を目指せるインセンティブ制度『PERVA コイン制度』 成果をしっかり評価し、追加報酬が得られる独自のインセンティブ制度を導入。 ⑧日本いち、家族をしあわせにする会社。を本気で目指す会社です。 コーポレートビジョンにも掲げ、代表自らが耳にタコができるぐらい言ってる「家庭」というキーワード。 4期目とまだまだ発展途中ですが【日本いち、家族をしあわせにする会社。】を本気で目指しています。 【入社後の成長サポート】 チームやプロジェクトの流れを理解しつつ開発業務に従事しながら学べる環境を整備。自己研鑽報奨金制度があり、UdemyやChatGPT等を活用可能。さらに、業務に関連する学習ツールやトレーニングサポートも充実しています。

＜仕事内容＞ ・新規開拓営業 ・受託開発案件の提案営業 ・お客様とエンジニアの面談 ・エンジニアへの定期面談やお客様のフォロー など弊社エンジニアと企業様で幅広いIT案件のマッチングを行っていただきます。スケジューリング等、前後のフォローアップもお仕事の一つです。 営業活動だけではなく事業責任者として今後のビジョン設計や事業拡大に自発的に関わることができます。（←それを希望しています。） 能力などは問いません。会社の歯車じゃなくて、責任のあるポジションで力を発揮したいという気持ちのある方であれば絶賛募集中です！ かなりニーズのある業界であり、お客様もお困りのことが多いため アポイントも取りやすくご契約に繋がりやすいです。 ぜひ、経験を活かし活躍して欲しいです。 お客様がどのようなところに悩んでいるのか、どこに改善点があるのかをヒアリングすることで、根本的な問題が見えてきます。 その問題に対して私たちができることは何かを考えご提案するため、 無理にたくさん提案したり売り込んだりする必要はありません。 じっくり人の話を聞くことができる方にとてもピッタリなお仕事です。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 リモートワーク中心。希望に応じてプロジェクト先や本社勤務も可能。時短勤務やフレックス勤務にも対応し、家族との時間を尊重できる働き方を推進。 平均年齢は31歳、40代・50代も活躍中 アミューズメント業界向け経営シミュレーションシステム（PHP, Vue.js, AWS）、医療機器システム（.NET, React, AWS）、おせっかいクラウド（Python, AWS）、金融機関向けセキュリティ構築など多様な案件あり。 最近ではアミューズメント業界向けの需要予測AIモデルを開発してAI予測などの分野の開発も受託しております <注目ポイント1> プロとしての仕事を 研修などがないため主体性・自主性が求められます。 言われたことだけを遂行いればいいや。というマインドの方はうちの環境はすごく大変になるのが正直なところです。フォローします。教育します。というスタイルというよりは肩を並べて一緒に数字をあげよう。というスタイルの方が近いです。 知識とヒアリング能力の向上が必要。特に、新規開拓営業では顧客の信頼を得るまでに時間がかかる場合があります。 <注目ポイント2> 共通のビジョンを持ち、ともに戦う RAG技術を活用した学習型チャットボット『PERVA BOT』の開発や、特許取得済みアプリの受託開発など独自の事業展開を進行中。家族を幸せにする制度や取り組みを積極的に拡充中。 カンパニー（事業部）として目指す姿や目標設定などを行い そこからはすぐに営業活動を行ってもらいます。 ※営業研修などはありませんが、会社としてのビジョン共有や代表古舘が目指したい姿は直接マンツーマンで話をする機会を全員に作っています 【入社後の成長サポート】 自己研鑽報奨金制度があり、UdemyやChatGPT等を活用可能。さらに、業務に関連する学習ツールやトレーニングサポートも充実。

「話すこと」「聞くこと」「接客」が好きな方歓迎！ ワクワクし続けられる環境で、チャレンジしませんか？ ★当社について 利用者数年間80万人まで拡大中の 観光地求人サイト『ワクトリ（WORKTRIP）』を運営する当社。 現在「旅をしながら働きたい求職者」と「人材を探す企業」 を繋ぐコーディネーターを積極採用中です！ ★80％が未経験スタート 先輩たちの前職は、飲食スタッフ、保育士、ホテルスタッフなどさまざま。 "もっとお客様に寄り添える仕事がしたい" "オフィスワークデビューがしたい" といった理由から入社している先輩が多数活躍中です。 ★人の役に立つ実感が持てる 地方創生につながる仕事ができたり、 スタッフの人生が変わる瞬間に立ち会えたり— あなたの仕事が多くの人の笑顔を生み出すきっかけに。 ★未経験でも安心のOJTあり（先輩の80％が未経験）★リゾート地への出張も◎(2ヶ月に1回程度)★平均年齢31歳！早期キャリアアップも可★西新宿駅徒歩4分の好立地なオフィス（大阪も募集中）★ネイルOK★決算賞与あり 観光業界に特化した人材サービスを提供している当社。 あなたには、人材を求めるクライアント企業と 観光業界でのお仕事を希望する求職者への対応をお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ■コーディネーター業務 　応募者対応・就業先施設の提案・スケジュール調整・ 　就業中スタッフのフォローなどをお任せ！ 　基本的にお電話でのコミュニケーションが多いです。 　※その他、求人作成のサポートも担当します ■スタッフのサポート 　就業を開始したスタッフの専属担当として 　お仕事に関する不安を払拭できるようにサポートします。 ■クライアント企業のフォロー 　既存クライアント企業を中心に 　人材に関する課題をヒアリングし 　ニーズにマッチする求職者をご提案します。 ★人気リゾート地に出張も！ ————————————— 2ヶ月に1回程度地方エリアに出張に行くことも！ ご当地グルメ・美しい自然など…非日常的な体験で リフレッシュできます◎ 頻度は少なめなので、体力的な負担も安心です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼『ワクトリ（WORKTRIP）』について／ 観光業界に特化した人材サービスを通して 日常では経験できないような 価値ある体験の創出を目指している当社。 「旅するように働く」をテーマに2020年にリリースした 観光地求人サイト『ワクトリ（WORKTRIP）』は、 リリースから4年で利用者数は年間80万人、 取引企業1500社以上の規模に成長！ 働き方が多様化する中、全国の好きな場所で仕事ができる 自由な働き方へのニーズが増加し 当社サービスの利用者数は年間80万人まで拡大しています。 今後も成長しながらリーディングカンパニーを目指します！ ＼社員に聞いた「お仕事の魅力」とは？／ ◆"ありがとう"が連鎖する仕事 人手不足に悩む宿泊施設や観光地に対してスタッフを紹介すると 「○○さんのおかげで助かったよ～！ありがとう！」と心から喜んでいただけたり お仕事を紹介したスタッフさんからは「〇〇さんから紹介してもらった仕事で 人生観が変わった！」など感謝していただけることが多いです。 間接的でも自分の仕事が地方創生につながっていたり、人の人生に影響を 与えていると実感できた時は嬉しいですね。（Aさん） 【教育制度について】 入社後はOJTでお仕事をイチから学べますので 安心してスタートしていただける環境です。 配属先となる部署には中途入社の先輩も多数在籍！ メンター制度を導入していて、年齢の近い先輩が 同じ目線であなたの成長をサポートしますのでご安心ください。

＼未経験可・ブランクOK／ ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です◎ 「事務の仕事は続けたいけど、家庭との両立が大変」 「将来のことを考え、働きやすい会社を探している！」 そんな方におすすめなのが“管理事務”。 ライフイベントを経ても 腰を据えて働ける環境をご用意しています！ ★子ども手当 ★クリスマス手当 ★お年玉手当 ★入園入学お祝い金制度　など 多数の手当で経済的なサポートを実施！ さらに、取締役を始め 多くの社員が子育てと仕事の両立をしており 産育休の取りやすさは抜群です◎ 実際に産休取得累計175名の取得実績があり、 取得後も時短勤務で職場復帰する社員が多数！ ぜひ当社で、子育てと仕事を両立できる 新たな働き方をスタートしませんか？ ＼複数名採用予定＆積極採用中！／ ★東京募集＆駅から徒歩2分の好アクセスオフィス★20代社員が半数以上★入社から1年未満でマネージャー昇進実績あり★責任者平均年齢31.9歳★有給取得率85.6％★中途入社約半数 IT総合商社で「管理事務」として活躍いただける方を募集します！ ≪具体的な仕事内容は…≫ 取引先や自社サービスの請求業務をお任せいたします。 ・請求書のデータ入力 ・入力内容のチェック ・数値管理　など ★女性・未経験入社で活躍している方多数！ IT企業では珍しく男女比が5：5です。女性や未経験スタートの方が多いのは、働きやすい制度や環境が整っているから。ワークライフバランスを整えながら皆さんバリバリ活躍しています！ ≪ゆくゆくは…≫ ◆社内の経理業務 ◆自社サービスの請求処理　など 管理事務に含まれる別のポジションの業務をお任せすることも！ ≪多岐にわたる事務スキルを取得可能！≫ 自社サービスの請求処理や、手数料管理など同じバックオフィス業務に分類される仕事の中にも様々な業務があります。ゆくゆくは管理事務以外の様々な業務に携われるため、幅広いスキルを身に付けられる点が魅力です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 多数の福利厚生があなたの生活を支えてくれます♪ ◆結婚お祝い金制度　(最大5万円) ◆出産お祝い金制度　(出産された方に、1万5,000円支給) ◆保育ママ手当　(保育園・幼稚園・学童の月額料金の半額※規定あり) ◆入園入学お祝い金制度　(子どもの入園入学祝い金として1万円) ◆引越手当　(引っ越し代金の20%を補助※規定あり) ◆住宅手当　(最大50%を補助) ◆勤労感謝手当　(12月の給与に最大3万円を支給)　など ライフスタイルに合わせて社員が長く働けるよう、多数の福利厚生をご用意しています。 また、直近2名のスタッフが産休から復帰！お子さんの急な発熱で早退する際も、嫌な顔をする人は1人もいません。そういった社員同士でフォローしあえる環境のもと働けることも、当社の魅力です！ ※ここには書ききれないほど様々な福利厚生があるので、ページ下部のリンクよりぜひ採用HPもご覧ください♪ 社員同士のコミュニケーションが活発です♪ 「経営方針発表会」「社員旅行」「運動会」「ハロウィンパーティー」「忘年会」など、当社は社員同士のコミュニケーションを大事にしており、定期的にイベントを開催。任意参加の社内イベントも多くあり、2024年の社員旅行は沖縄でビーチBBQやマリンスポーツなどを楽しみました！そして毎年特に盛り上がるのが「Wiz大運動会」。選手宣誓から始まり、チームに分かれて大縄跳びや台風の目など数々の競技が開催されます！オンもオフも全力、それが当社の社風です◎

＼人柄採用実施中！／ 社員の声に寄り添ってより良い職場づくりをお手伝い◎ IT商社として地位を築いてきた当社で 募集しているのは 会社のお母さん的ポジションである「総務」。 コミュニケーションを取る場面が多く あなたの優しさや人柄を活かして 働けるお仕事です！ だからこそ、事務経験ではなく 人柄重視の採用を実施中。 聞き役になったり、 社員同士の架け橋になったりと あなたの得意を活かして オフィスワークデビューできます◎ また、嬉しい制度も充実！ ★アニバーサリー休暇 ★住宅手当（最大50％補助） ★ジムdeリフ制度　など 珍しい福利厚生を含め なんと約40種類ご用意しています！ あなたの人柄を活かせるお仕事で、 働きやすさをゲットしましょう！ ＼複数名採用予定＆積極採用中！／ ★東京＆仙台募集★20代社員が半数以上★有給取得率85.6％★中途入社約半数★入社から1年未満でマネージャー昇進実績あり★責任者平均年齢31.9歳 IT総合商社で「総務」として活躍いただける方を募集します！ ≪具体的な仕事内容は…≫ ◆来社対応、電話対応 ◆郵便物対応 ◆オフィス内の美化、整理、管理 ◆社内イベントの企画運営 ◆その他従業員が気持ちよく働ける環境づくり業務全般 ≪コミュニケーションを活かせます！≫ 総務のお仕事は、一般的に思い浮かべる事務とは違い、場の状況に合わせて動く場面が多くあります！データ入力や書類作成といった業務ではなく、各部署と連携を取りながら会社全体を縁の下から支える業務がメイン。だからこそ、「人と話すことが好き」、「誰かを支える仕事がしたい」そんな方にピッタリです！ ≪企画しがいのある多数の社内イベントあり！≫ 当社は、任意参加のイベントが多数！年1回の社員旅行や大運動会から、ハロウィンパーティーなどの季節イベントまで幅広く開催しています。社員全員が楽しみにしているイベントを盛り上げる中心メンバーとして活躍できるのはこのポジションならではです◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 福利厚生の数はなんと40個!?充実の待遇で働きやすさ抜群です！ ◆アニバーサリー休暇 ◆ロイヤルリフ休暇 ◆勤労感謝手当 ◆子ども手当／子ども1名に対し毎月3000円を支給 ◆クリスマス手当／11月末支給の給与とあわせて5000円を支給※子ども手当支給対象者限定 ◆お年玉手当／12月末支給の給与とあわせて子どもの年齢に応じた額を支給 ◆ジムdeリフ制度／ジムに月4回以上通う場合に、3000円を支給 ◆ケアリングDAY／月1回の希望日は減給されずに5時間の就業で、通院や育児に時間を使えます ◆Wizコイン／各種表彰に副賞として獲得でき、中にはオーダースーツに交換した社員も！ 当社に存在するすべての福利厚生を知ってほしいため、入社される方には約40種類すべてに目を通していただきます！他の制度は、ページ下部のリンクからご確認ください◎ 頑張りを評価する環境で、スピーディーなキャリアアップを！ 頑張ったら頑張った分だけしっかり評価に反映される社風の当社。事務職も仕事への取り組みや実績などをしっかり評価し、賞与や昇格として結果が表れるシステムになっています。頑張り次第でスピーディーなキャリアアップができ、実際に20代で執行役員になった社員も！20代～30代でマネジメント経験を積み、徐々にできることを増やしながら成長を続けられるのは当社ならではの魅力です。ゆくゆくは、プレイングマネージャーとして現場とチームを牽引するポジションを目指せます！

■募集背景 2007年にサービスを開始したOpenWork。 業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は640万人を突破し、約1690万件のクチコミ評価スコアを誇ります。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわって運営してきました。 そんな弊社が掲げているミッションが、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」。 求人票だけではわからない、企業のリアルな実態を開示することによりジョブマーケットの透明性を高め、個人が主体的にキャリアを選択し、誠実な経営を行う企業に人が集まり、より多くの人が働きがいを感じられる世界、それが会社として目指すゴールです。 社員クチコミ、また採用サービス”Openworkリクルーティング”で事業は順調に成長中ですが、さらに労働市場へのインパクトを大きくするべく、関西拠点を設立することになりました。 関西には大手メーカーをはじめとした優良企業が多く存在しており、マーケットとしても大きなポテンシャルを秘めていると考えており、ミッション実現に一層近づくと期待しています。 そこで、弊社初の本社以外の拠点設立のメンバーとしてゼロから組織を構築し、事業を推進していただける立ち上げメンバーを募集いたします。 ■ミッション OpenWorkの保有する膨大なクチコミデータを活用し、就職・転職を検討する学生や社会人とをマッチングさせるダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の関西圏における利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッション として担います。 ■業務内容 責任者とともに、拠点立ち上げに関わる幅広い業務を行います。顧客開拓やカスタマーサクセスを実行しつつ、拠点における営業戦略の策定や顧客支援の方法など、セールスとしてだけではなく事業開発的な視点も持ちながら、スピード感をもって事業推進を実行します。 （具体的には） OpenWorkリクルーティングの導入提案を行うセールス業務と、採用成功に導くためのコンサルティングを行うカスタマーサクセス業務を一気通貫で担当いただきます。 ・新規企業開拓 ・既存顧客とのリレーション構築 ・顧客の採用成功に向けたデータ分析・コンサルティング ・他部署との連携を踏まえた顧客への提案活動の実施 ■組織体制 関西拠点には1名の責任者のみ在籍しています。簡単に経歴を紹介します。 ・31歳男性 大手人材会社において、エンタープライズセールスに従事した後、第二創業期のHRベンチャーへ転職。新規事業の立ち上げを担い、同事業の中でグループマネージャーを務める。その後、外資系コンサルファームで組織人事関連のプロジェクトを多数経験。 2024年12月より、オープンワーク株式会社で関西拠点の立ち上げを担う。 ■当ポジションの魅力 ・拠点立ち上げ経験ができる 柔軟性の高い営業活動、また営業戦略の設計、採用活動など事業推進にあたる様々な経験ができるため、高いビジネススキルを身につけることができ、市場価値を上げることが可能。 ・意思決定スピードが早く裁量が大きい 立ち上げメンバーの募集（現在は責任者のみ）のため、関西圏における営業戦略など上流から関与でき、意思決定スピードも早い。 ・事業成長に向けたアセットが十分にある環境 財務基盤が安定しているため、事業開発に対する投資を積極的に行うことができる環境 ・独自のアプローチで業界変革に挑戦できる クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つため、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポートさせていただきます。＜求める人物像＞◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方◎リーダーシップを発揮したい方 そんな方が、やりがいをもってできるお仕事です。【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：31名／年 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】●従業員数　　３９人●平均年齢　４４．５歳・１０代　　　　１人・２０代　　　　７人・３０代　　　　６人・４０代　　　１０人・５０代　　　　９人・６０代以上　　６人●女性　　２７人　　●男性　　１２人　●正社員　１７人　　●パート　２２人【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。　すぐに勤務できない方は、1ヶ月～2か月後勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1～2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！●特養・老健などご経験の方も活躍中「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

《未経験でも月給27万円以上×ワンランク上のスキルを習得》 ワクトリで、∞に可能性を広げよう！ 『ワクトリ（WORKTRIP）』を運営する当社では 現在《採用コーディネーター》を積極採用中です！ 【収入を上げやすい】 未経験でも月給28万円～でご入社可能！(大阪:27万円～） 昇給のタイミングも随時あり スピード感を持って収入UPを目指せます。 入社1年で27万円⇒40万円にUPした先輩も◎ 【市場価値UP！】 法人・個人に対する提案能力や事務スキルをはじめとした 幅広いスキルを習得できるお仕事です。 PC操作に苦手意識のあった先輩が今では ブラインドタッチで仕事をしたりお客様から「〇〇さんで良かった！」と 評価いただけるコーディネーターになったりと… どこでも通用するビジネススキルが身につきます。 ★未経験でも安心のOJTあり（先輩の80％が未経験）★リゾート地への出張も◎(2ヶ月に1回程度)★平均年齢31歳！早期キャリアアップも可★西新宿駅徒歩4分の好立地なオフィス（大阪も募集中）★ネイルOK★決算賞与あり 観光業界に特化した人材サービスを提供している当社。 あなたには、人材を求めるクライアント企業と 観光業界でのお仕事を希望する求職者への対応をお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ■コーディネーター業務 　応募者対応・就業先施設の提案・スケジュール調整・ 　就業中スタッフのフォローなどをお任せ！ 　基本的にお電話でのコミュニケーションが多いです。 　※その他、求人作成のサポートも担当します ■スタッフのサポート 　就業を開始したスタッフの専属担当として 　お仕事に関する不安を払拭できるようにサポートします。 ■クライアント企業のフォロー 　既存クライアント企業を中心に 　人材に関する課題をヒアリングし 　ニーズにマッチする求職者をご提案します。 ★人気リゾート地に出張も！ ————————————— 2ヶ月に1回程度地方エリアに出張に行くことも！ ご当地グルメ・美しい自然など…非日常的な体験で リフレッシュできます◎ 頻度は少なめなので、体力的な負担も安心です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼『ワクトリ（WORKTRIP）』について／ 観光業界に特化した人材サービスを通して 日常では経験できないような 価値ある体験の創出を目指している当社。 「旅するように働く」をテーマに2020年にリリースした 観光地求人サイト『ワクトリ（WORKTRIP）』は、 リリースから4年で利用者数は年間80万人、 取引企業1500社以上の規模に成長！ 働き方が多様化する中、全国の好きな場所で仕事ができる 自由な働き方へのニーズが増加し 当社サービスの利用者数は年間80万人まで拡大しています。 今後も成長しながらリーディングカンパニーを目指します！ ＼社員に聞いた「お仕事の魅力」とは？／ ◆働き方も収入もガラッと変わりました！ 前職は販売職で、不規則な勤務形態とルーティンワークが中心で 自分の将来に不安を感じ転職を考えました。 ワクトリに惹かれたのは、自分の裁量でチャレンジできる風土があったから。 関われる業務範囲も広いですし、評価も明確で 短期間で収入UPや役職に就くことだって目指せます。 以前は「何で評価されているのか分からない」と会社に不満を 抱えることもありましたが、当社に入社してから日々モチベーション高く 働けています。土日祝休みでメリハリをつけられるのも嬉しいですね！(Aさん) 【教育制度について】 入社後はOJTでお仕事をイチから学べますので 安心してスタートしていただける環境です。 配属先となる部署には中途入社の先輩も多数在籍！ メンター制度を導入していて、年齢の近い先輩が 同じ目線であなたの成長をサポートしますのでご安心ください。

Webアプリケーション開発を中心に、あなたのスキルや経験に合ったプロジェクトをお任せします。 ———■プロジェクトは基本的に1～3名で担当 チームでのアサインとなるため、経験の浅い方でもご安心ください。あなたが理想とするキャリアや時代の流れを踏まえた上でのスキルや経験が身に付けられるよう全力でサポートします。 ———■プロジェクトの大多数が大手SIer 様々な大手企業と十数年も継続した取引をしています。提供する技術力とノウハウが高く評価されており、信頼の高さから「NSRさんのエンジニアなら歓迎します！」と客先面談なしでOKになったりすることも。プロジェクトも上流工程から携わることができ、大きな裁量を発揮できるポジションが与えられていますので、ステップアップするには申し分のない十分です。 ———■腰を据えて働けるプロジェクト 太く長くお付き合いしている大手企業のプロジェクトが中心で、長期の案件が多いことが特徴。20年以上、同じ現場で活躍しているエンジニアも在籍してます。同じ現場で長く働けるため、会社の枠を超え、一人のエンジニアとしてお客様と信頼関係を築いていきやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆組込みエンジニアも同時募集◆ デジタル家電、携帯電話、カーナビなど、設計・開発をメインに幅広いプロジェクトを担っています。興味のある方、スキルのある方はお気軽にご応募下さい！ 面接にて詳細をお伝えします。 アサインはエンジニア経験豊富な代表と取締役が、 あなたの希望・スキルを踏まえて責任を持って行います！ ミスマッチの少なさや信頼できる取引先ばかりであることから、 ネガティブな理由による「現場を変えてほしい」という声は 現状、ほとんど上がってきていません！ □クレジットカード開発 ・担当工程：基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用保守 ・開発言語：Java、C＃ ・OS：Windows ・DB：Oracle □証券会社向けシステム開発支援 ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用保守 ・開発言語：VB.NET、C++ ・OS：Windows ・DB：Oracle □保険株式会社向け開発業務支援 ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用保守 ・開発言語：COBOL ・OS：IBM ・DB：IMS <注目ポイント1> 一人ひとりの希望に合った環境をご用意します。 ■20代／エンジニア経験はまだ短いです… 「エンジニア経験の浅い自分でも大丈夫かな…」とかなり不安でしたが、先輩たちの手厚いフォローでスムーズに業務をスタートできました。1～3名のチーム制でのアサインなので安心です。また、転職時にかかる引越し費用を会社が負担してくれたので、金銭的な不安もありませんでした！ ■31歳／結婚を機に… これから家族を養うために「もっとスキルを磨きたい」と上司に直談判。PLとして参加できるプロジェクトをアサインしてもらい、メンバーのマネジメントなども担当するようになりました。残業も少ないため、家族との時間もしっかり取れています。 <注目ポイント2> 先輩社員の声「アットホームという言葉にぴったりの社風です」 前職で同じ会社に勤めていた先輩が先に当社に転職していたのですが、「とても温かい会社だから気持ちよく働けるよ」と勧めていただきました。実際に、地域の花火大会に社員全員で参加していることなど、この業界では想像もできないようなアットホームさが当社にはありました。今の環境に何らかの不満がある方は、一度当社の話を聞いてみることをお勧めします！ ほか、地方出身者にも安心の社員寮・独身寮が完備されていたり、1人暮らし希望者は敷金・礼金を会社で負担してもらえたり…。福利厚生は手厚いと思います。

太陽光パネルや蓄電器など、 スマートエネルギーと呼ばれる設備の設置をお任せ！ 《具体的な仕事内容》 ◆太陽光パネル／蓄電池／エコキュートなどの設置（3～4名で作業） ◆専門部品の取り付け／電気配線 （難しい作業は、先輩が進めてくれます！） ◆メンテナンス ◆現地調査 など 《この仕事の嬉しいポイント》 ◆訪問は必ず複数名で対応。 わからないことがあっても、年の近い先輩からの 丁寧なレクチャーのもと実務を覚えていけますよ！ ◆1日に行なう工事は、基本的に1件。 「13時にあっという間に作業完了。 事務所に戻って明日の準備を終えたら、15時に業務が終了する。」 なんて日も珍しくありません！ ※「新日本住設グループ」の新日本PLUSIE株式会社での採用となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの転職活動の終止符にふさわしい理由ここにあり 「転職したいけど面接やら自分が受けられる企業の検索やら面倒くさい…」 このように感じる方も多いはず！ そんな方の背中を押せる情報を一気にご紹介します◎ ◆フランクな雰囲気の面接が1回 ◆すぐの入社も可能！ ◆平日19時以降/土日面接も可 ◆筆記試験等も不要 ◆未経験入社率約8割 ◆10名以上の積極採用実施中 など嬉しいポイントが沢山！ 「とりあえず受けてみようかな」でもOKなので、 まずはお気軽にご応募ください。 <注目ポイント2> 嬉しい安定性をご紹介！ 新日本住設グループの一員として、住宅設備機器の設置を行っている当社。 グループ総数約500名、資本金8600万円と規模が大きく 安定した企業で未経験から働けるのも嬉しいポイント！ さらに給与も日当ではなく固定給。天気などにも作業の有無が左右されず、 安定的に稼げるので、「そろそろ正社員になって落ち着きたい」という方にもオススメです◎ 【入社後の成長サポート】 ★じっくり時間をかけて、丁寧に育てます！ 最初はわからないことだらけで当然。だから、基本から丁寧にレクチャーし、不明点は先輩がちゃんと時間を取って教えてくれます。半年～1年ほどかけてじっくり育てていくので、未経験でもご安心ください！

～CHECK POINT～ 【1】居住地に関係なく東京水準の案件にアサイン 【2】案件選択制！1500社以上のお取引実績あり 【3】還元率最高95％!案件単価も公開します 豊富なITプロジェクトの中から、Webアプリケーションの開発業務をご担当いただきます。 あなたの希望やスキル、叶えたいキャリアに合わせて 案件を決定しますので、遠慮なくご相談ください！ ★アサインの流れ -------------- 専任の営業担当が、「リモートで働きたい」「Pythonの開発現場を経験したい」といった希望を一つひとつ細かくヒアリング。 優先順位をつけていき、希望順位1番、2番にあたるMUST条件と合致する案件を複数提示していきます。エンジニアが納得感を持てる選択ができるまで、懇切丁寧に向き合います。 会社都合のアサインはありませんのでご安心ください◎ ※自社サービスである電子契約サービス「Digital Sign」の開発をお任せする可能性もあります。 ▼サービス概要はコチラをチェック▼ https://services.digitalsign.jp/#area_about ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【組織構成】 平均31.5歳（20代6割／30代3割／40代以上1割） ◇大規模エンタメ系Webサイト再構築開発（Java/Springboot） 案件単価65万円～（想定年収511万円～） ◇SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） 案件単価65万円～（想定年収511万円～） ◇大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他 案件単価80万円～（想定年収630万円～） ◇クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js）） 案件単価70万円～（想定年収551万円～） 【BtoB向けサービス開発におけるiOSアプリ】 ■概要 Webサービスのアプリケーション、インフラの運用設計、計画、実装、UX改善などを推進。データを起点にした各種施策の設計・計画・実装・改善、アルゴリズム開発。 ■開発環境 Swift/Alamofire/RxSwift/GitHub Enterprise/Bitrise/Zeplin/JIRA ■工程 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト 【スマホ向けソーシャルゲーム】 ■概要 スマホ向けソーシャルゲームの開発。リリース後の追加機能の開発、改修なども対応 ■開発環境 PHP/Laravel/Ruby(RoR)/UNIX/MySQL/memcached/redis ■工程 詳細設計/開発 ＼そのほかにも案件が多数！／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform ＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／ ■#つぶやき ┗SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。 　なかなか予約が取れない人気ホテルの予約を取る裏ワザとして、「Selenium（Python）で自動化が共有されるなど雑談ベースの会話も多く行われています♪ ■#スペース_ナレッジシェア ┗業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。 　jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など 　業務中の疑問点を質問することも！ <注目ポイント1> 風通し&働きやすさ抜群!とことんエンジニアドリブン 20～30代が全体の約9割を占めている当社 社員同士の距離も近く、代表とも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。 資格取得支援制度の対象資格を増やしたり、新たな福利厚生を導入したりと、 社員のアイデアを積極的に取り入れており、風通しの良さはバツグンです！ 〈長く仕事を続けられる環境〉 ■年休130日!5日間以上の連休取得可能 ■原則定時退勤!残業が多くならないよう営業担当がコントロール ■フルリモートOK!地方に在住する社員も ■上京支援あり!新しいスタートを応援 ■入社後に年収が60万~150万円UPしたメンバーが97% <注目ポイント2> エンジニアとして長く活躍できるスキルを身につけられる □サブプロジェクト（技術選定はエンジニア主導！） □定期的な勉強会の開催(AWS Summitでの登壇実績のある技術顧問が直々にレクチャー) □資格取得・書籍購入費は全額会社負担 □Udemy Business プラン加入 〈サブプロジェクトとは?〉 挙手制で社内のプロジェクトに参画できる取り組み チームは3～5名で、設計からリリースまで全ての過程に携わることができます！ 過去には、SNSアカウント統合サービスや SESエンジニアのマッチングシステムなどの開発を行ってきました。 GOやPythonなどモダンな技術に触れ、スキルアップに繋げられます◎

＊＊＊「XENDOU(センドウ)」のポイント＊＊＊ 親会社で実績のあるクライアント＆モダンな環境といった様々な特徴を持つ豊富な案件の中から、ご自身の理想のテーマや待遇・ポジションを自由に選べます。 ★還元率80％で直近入社者100％が年収UP ★エンド・元請け直案件9割以上 ★案件選択自由×モダン環境特化で確実なキャリアアップが可能 ★スキル次第でフルリモート勤務・全国の案件に参画可能です ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆Webシステム開発案件 ┗PM、PL、SE、PG、テスター ┗要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート(提案、システム導入など) など、あなたのスキルや希望に合った業務をお任せします。 ≪アサインの流れ≫ ▼営業から希望をヒアリング (給与・勤務地・開発環境・フェーズ・ポジション など) ▼条件に合う案件をピックアップ ▼複数案件の面談を実施(5～10件ほど) ▼オファー案件の中から相談の上、参画案件を決定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ☆お困りごとはお気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 ＊＊＊案件例＊＊＊ ・FinTech系Webアプリ開発(Springboot/React) 繝サ鬟イ篝キ邉サWeb繧「繝励Μ髢狗匱(Laravel/Vue.js) ・HR系Webアプリ開発(TypeScript/React) ・不動産techWebアプリ開発(Python) ・建設業界向けネイティブアプリ開発(Swift) ・HR系Webアプリ開発(GO) ※上記はほんの一部です(今までの経験を活かした活躍をご希望の方も遠慮なくご相談ください) ＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊ ■開発言語：JavaScript、TypeScript、Java、PHP、Ruby、Python、GO、Swift、Kotlin、Dart ■フレームワーク：React、Vue.js、SpringBoot、Laravel、Rails、Django、Fast API ■インフラ：AWS、Google Cloud、Azure、Docker ■開発手法：アジャイル(スクラム含む)、ウォーターフォール ＊＊＊具体的な開発環境例＊＊＊ 【飲食系事業会社におけるWebアプリ開発(バックエンド)】 概要：飲食店向けの自社サービスを展開する大手企業における、既存システムのリプレイス 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：Go 環境：AWS 【エンタメ系企業におけるアプリ開発(バックエンド)】 概要：電子書籍サービスを展開する企業における、新規機能開発 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：Java(Springboot)、Typescript(React) 環境：AWS 【HR系事業会社におけるアプリ開発(フルスタック)】 概要：HR領域の自社サービスを展開する企業における、新規開発 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js) 環境：AWS <注目ポイント1> 【リモート案件9割】全国の自宅勤務で圧倒的なスキルアップを！ 当社が持つ案件の9割以上がリモート可能です。実際に、現在在籍しているメンバー25名全員がリモート勤務で活躍しており、11名が東京以外に在住です。だからこそ首都圏在住の方だけではなく、全国各地にお住いの方も大歓迎です ＊＊＊モダンな環境に絞ったスキルアップが可能！＊＊＊ 担当フェーズだけでなく、開発環境についてもモダンなものを中心に多彩です。豊富なIT知識を備えた優秀な営業がいますので、エンジニアが自由に案件を選べる環境も生まれており、“新しい技術のキャッチアップ”を志望動機にしてくださる転職者も多いです。Web系技術はどんどん新しくなっていきますが、「トレンドや将来性が知りたい」という声にもしっかりお応えしますので、まずはお気軽にご相談ください！ <注目ポイント2> 【今よりも少し良い環境】理想の年収・勤務環境を叶えましょう！ 【エンド直の高単価案件】×【しっかり8割還元の給与システム】 この2軸で年収アップも十分に可能です。まずはあなたが「いくらほしいのか？」という本音ベースの要望をお伝えいただき、そのために必要なスキルや経験を積み上げていけるようにサポートします！ ＊＊＊安心して働ける好環境も魅力＊＊＊ ★前職給与保証 ★残業月15時間以内 ★年間休日125日(もちろん土日祝休み) ★5日以上連続の休暇取得もOK ★案件によってはフレックス制もあり ★スキルアップのための費用は会社が負担 など 【入社後の成長サポート】 ◆CTO主催の研修・勉強会実施中。提携企業のカリキュラムをカスタマイズし、それぞれに合ったスキルアップを実施しています！ ◆キャリア面談は随時実施。常に連絡がとれる体制ですので、案件先での困りごとやキャリアの悩みごとなど何でも気軽に相談OK！営業担当だけでなく代表とも距離が近いので、代表への相談もいつでも可能です。 ＊＊＊経験・実績共に豊富な営業がサポートします＊＊＊ 親会社で100名を超える技術者を支援してきた経験豊富な営業担当が、キャリアの相談はもちろん、参画後のサポートも手厚く実施します！

★エンドユーザー直請案件／7～8割 ★自社内開発9割(受託開発5割：ラボ型開発4割：SES1割) ★アジャイル(スクラム)スタイル推奨中(認定スクラムマスター多数在籍) ★製造業や医療メーカー、その他業種の自社サービスを展開する企業など幅広い案件があります ■90％超が自社内開発案件となります■ エンドユーザーとの直接取引となるケースが多く、業務改善提案も含めたDX化関連のプロジェクトが中心となっています。業務システムやインターネットサービス、スマホアプリの開発など幅広い案件を手がけていますが、最近は自社製品のプロトタイプ開発にアジャイル(スクラム)を取り入れ、ノウハウを蓄積中。より柔軟かつ効率的なプロジェクト進行に注力しています。 ■具体的な業務内容■ 自社内開発プロジェクトの開発工程で、まずは今までの経験を活かしていただきます。その上で、希望とスキルを踏まえて、要件定義や基本設計といった上流工程を手がけることも可能です。幅広い工程を経験できますので、エンジニアとしてスピーディなスキルアップも実現できます。 ■プロジェクト体制について■ 3～5名の小規模が多いですが、中には10名規模など案件によって規模はさまざまです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■自社サービスプロジェクトの進捗■ プロトタイプを作成した段階。まだまだ改善の余地があるため、今後ブラッシュアップしていく予定です。加えて、ご相談をいただくなかで同じような課題に対しては今後汎用的な仕組みづくりを検討していきたいと考えています。 ★POINT★ 今後、製品・サービスの収益化、更には事業化を目指すことを目標にしています。より多くの企業様や社会へ価値が提供できることを想定しています。 ■DX関連案件の一例■ ◎『美容機器メーカー様』 各店舗に設置された美容機器と顧客情報をクラウド上のシステムで管理。機器部品の消耗状況監視や顧客施術管理を実現。 ◎『某大学様』 メーカー様と某大学様との共同研究開発。ウェアラブル端末でバイタルデータによって室温調整を行うアプリのプロト開発を行いました。 ■開発環境・例■ ◎『見積もりシュミレーションシステム』 Webサイト上で選択肢を選んでいくことで見積もりのシュミレーションができるシステムを開発。 ※アジャイル開発（スクラム）で実施 【フェーズ】要件定義、基本設計、技術選定、詳細設計、実装、テスト 【開発環境】PHP(Laravel)/HTML/CSS/Javascript/GIT ◎『防災指導業務管理システム』 建物の防災指導の通知連絡、日程調整、実施結果、各種集計などを行うシステムを開発。 【フェーズ】要件定義、基本設計、技術選定、詳細設計、環境構築、実装、テスト 【開発環境】Java(Spring Boot)/Mysql/Javascript/AWS/Git ◎『車検シュミレーションアプリ』 店舗に来店したお客様へその場で車検料金を提示するために料金シュミレーションを行うアプリを開発。タブレットで利用するアプリで基幹システムとの連動も行う。 【フェーズ】要件定義、基本設計、技術選定、詳細設計、実装、テスト 【開発環境】Python(Flask)/Tailwind CSS/Javascript/Git ■メンバーについて■ ≪勤続年数≫ ・10年以上：22.9% ・7～9年：14.3% ・4～6年：31.4% ・1～3年：20.0% ・1年未満：11.4% 社員の役7割が勤続4年以上で、 10年以上勤務してくれている方も多数！ 腰を据えて働きたい方に選ばれています。 ≪新卒・中途比率≫新卒60%：中途40% ≪男女比≫3:1 ≪平均年齢≫32.0歳 <注目ポイント1> 【年4回のキャリア面談】をもとにしたアサインで着実に成長 当社の代表をはじめ経営層は全員エンジニア出身。現場目線で話ができるので、社員からも相談しやすい、働きやすいという声を聞きます。そんな経営層をはじめ、マネージャーやリーダーが、『年4回(3ヶ月毎)のキャリア面談』を実施。メンバー一人ひとりの歩みたいキャリアや学びたいスキル、そして、目標に向けての進捗度合いをしっかり把握しています。 ★POINT★ その上での案件アサインですので、日々の仕事が、あなたの成長に繋がっていきます！ <注目ポイント2> 【柔軟な働き方】あなたが一番のびのび活躍できるようサポート！ 当社では実際に働いている社員たちに適宜アンケートを実施し、それぞれが生産性の高い働き方を実現できるよう軌道修正を続けています。離れた場所にいてもスムーズにプロジェクトが進められるよう、MeetやZoom、Slackなどのコミュニケーションツールを活用。連携がとりやすい環境を用意しています。一方で、若手の中には『先輩が近くにいた方がやりやすい』という声もあります。そうした声にも応えるなど柔軟に対応しています。 ★POINT★ 現在はほとんどの社員が『出社＋リモートのハイブリッドスタイル』です！ 【入社後の成長サポート】 ■学びに溢れた「100％チームで参画」というスタイル■ 現在は、7割以上がエンドユーザーとの直接取引となっています。だから、当社のプロジェクトは技術調査やプロトタイプでの検証など『企画』や『提案』からスタートします。 『チームでお客様に最適な提案をして、喜んでもらう』という想いが設立の原点となる当社。だから、何より重視するのは“チームとしての総合力”です。打ち合わせには必ず先輩が同席して適宜フォローを入れるなど、全メンバーがお客様のニーズと寄り添えるエンジニアに成長していけるようにサポートします。 ★POINT★ チームの一員として、プロジェクトの一部ではなく全部に携われます！

★エンドユーザー直請案件／7～8割 ★自社内開発9割(受託開発5割：ラボ型開発4割：SES1割) ★アジャイル(スクラム)スタイル挑戦中(認定スクラムマスター多数在籍) ★製造業や医療メーカー、その他業種の自社サービスを展開する企業など幅広い案件があります ■90％超が自社内開発案件となります■ エンドユーザーとの直接取引となるケースが多く、業務改善提案も含めたDX化関連のプロジェクトが中心となっています。業務システムやインターネットサービス、スマホアプリの開発など幅広い案件を手がけていますが、最近は自社製品のプロトタイプ開発にアジャイル(スクラム)を取り入れ、ノウハウを蓄積中。より柔軟かつ効率的なプロジェクト進行に注力しています。 ■あなたにお任せしたい具体的な業務内容■ エンジニアとしての経験を活かして、基本設計・詳細設計などの上流工程および開発業務を中心にお任せします。その上で、希望とスキルを踏まえて、後輩の指導などのマネジメントに近い業務も少しずつお任せしていければと思います。 ■プロジェクト体制について■ 3～5名の小規模が多いですが、中には10名規模など案件によって規模はさまざまです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■自社サービスプロジェクトの進捗■ プロトタイプを作成した段階。まだまだ改善の余地があるため、今後ブラッシュアップしていく予定です。加えて、ご相談をいただくなかで同じような課題に対しては今後汎用的な仕組みづくりを検討していきたいと考えています。 ★POINT★ 今後、製品・サービスの収益化、更には事業化を目指すことを目標にしています。より多くの企業様や社会へ価値が提供できることを想定しています。 ■DX関連案件の一例■ ◎『美容機器メーカー様』 各店舗に設置された美容機器と顧客情報をクラウド上のシステムで管理。機器部品の消耗状況監視や顧客施術管理を実現。 ◎『某大学様』 メーカー様と某大学様との共同研究開発。ウェアラブル端末でバイタルデータによって室温調整を行うアプリのプロト開発を行いました。 ■開発環境・例■ ◎『翻訳チャットアプリのプロトタイプ開発』 音声・ビデオ通話ができ、音声を拾って相手に翻訳した内容をテキストメッセージで送る試作アプリを開発。 ※アジャイル開発(スクラム)で実施 【フェーズ】要件定義、技術選定、技術検証、基本設計、詳細設計、開発、テスト 【開発環境】Java(Spring Boot)/Swift/SkyWay/WebRTC/Linux/MySQL/翻訳サーバー/Git ◎『電子ブックビューワーアプリ』 電子ブックの作成から公開、管理まで行うサービスのAndroid/iOSアプリをリニューアル開発。 【フェーズ】技術検証、技術選定、要件定義、基本設計、詳細設計、環境構築、実装、テスト 【開発環境】Flutter(Dart)/xcode/objective-c/Android studio/Android java/Git ◎『車検シュミレーションアプリ』 店舗に来店したお客様へその場で車検料金を提示するために料金シュミレーションを行うアプリを開発。 タブレットで利用するアプリで基幹システムとの連動も行う。 【フェーズ】要件定義、基本設計、技術選定、詳細設計、実装、テスト 【開発環境】Python(Flask)/Tailwind CSS/Javascript/Git ■メンバーについて■ ≪勤続年数≫ ・10年以上：22.9% ・7～9年：14.3% ・4～6年：31.4% ・1～3年：20.0% ・1年未満：11.4% 社員の約7割が勤続4年以上で、 10年以上勤務してくれている方も多数！ 腰を据えて働きたい方に選ばれています。 ≪新卒・中途比率≫新卒60%：中途40% ≪男女比≫3:1 ≪平均年齢≫32.0歳 <注目ポイント1> 【設立当時からの想い】”チームで”お客様のビジネスに貢献する 現在は、7割以上がエンドユーザーとの直接取引となっています。だから、当社のプロジェクトは技術調査やプロトタイプでの検証など『企画』や『提案』からスタートします。 元エンジニアでもある代表と取締役の『チームでお客様に最適な提案をして、喜んでもらう』という想いが私たちの原点。だから、当社が何より重視するのは“チームとしての総合力”です。打ち合わせには必ず先輩が同席して適宜フォローを入れるなど、全メンバーがお客様のニーズと寄り添い、無理なくスムーズに案件を進められることが、当社の強みの一つになっています。 ★POINT★ 社歴や年齢に関係なく、何でも相談・提案できる明るい社風も当社の魅力です！ <注目ポイント2> 【柔軟な働き方】あなたが一番のびのび活躍できるようサポート！ 当社では実際に働いている社員たちに適宜アンケートを実施し、それぞれが生産性の高い働き方を実現できるよう軌道修正を続けています。離れた場所にいてもスムーズにプロジェクトが進められるよう、MeetやZoom、Slackなどのコミュニケーションツールを活用。連携がとりやすい環境を用意しています。一方で、若手の中には『先輩が近くにいた方がやりやすい』という声もあります。そうした声にも応えるなど柔軟に対応しています。 ★POINT★ 現在はほとんどの社員が『出社＋リモートのハイブリッドスタイル』です！ 【入社後の成長サポート】 ■『年4回のキャリア面談』で着実に理想を実現■ 当社の代表をはじめ経営層は全員エンジニア出身。現場目線で話ができるので、社員からも相談しやすい、働きやすいという声を聞きます。そんな経営層をはじめ、マネージャーやリーダーが、『年4回(3ヶ月毎)のキャリア面談』を実施。メンバー一人ひとりの歩みたいキャリアや学びたいスキル、そして、目標に向けての進捗度合いをしっかり把握しています。 ★POINT★ その上での案件アサインですので、日々の仕事が、あなたの成長に繋がっていきます！