〜リモートOK（週1程度）／年休125日・土日祝休でワークライフバランス◎／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当部門にて下記（1）電線・ケーブルの営業・販売、及び（2）関連業務をお任せします。 （1）既存顧客への営業活動を中心に、新規開拓営業も行っていただきます。 （2）工場との生産調整、在庫、納入、販売、入金までの管理、顧客との納期を含めた調整等をご担当いただきます 当営業部では、顧客の仕様、納期に対して日頃から重視したヒアリングを行い、受注活動業務を進めています！ 技術職の者も営業に同行するような協力体制があります。 インフラ電線としては、配電用、設備用、火力・原子力発電所用　等を取り扱っています。 ■魅力： ◎当社の強みである「顧客ニーズに応えた製品開発」を形にするため、当営業部では、顧客ニーズのキャッチアップを日頃から重視して業務を進めています。必要であれば、技術職も営業に同行できる協力体制があります。 ◎電線・ケーブルは、目に見えない・目につきにくいところで我々の生活を支える重要な役割を担っており、世の中に貢献できるという実感が大きなやりがいに繋がります。 ■組織構成について： ◇インフラ電線営業部（配電用、設備用、火力・原子力発電所用　等） 15名：20代3名、30代4名、40代4名、50代3名、60代1名 ◇中途採用者・若手も多く活躍しております。 ※営業統括部には、大阪工場内にある営業部本体と、東京支店の2拠点があります。本求人は、東京勤務からのスタートになりますが、将来的には転勤によるジョブローテーションを行う可能性もございます。 ■当社について： 電線で培ったコア技術を活かし電子材料の導電性ペーストを開発しました。その後、世界で初めてスマートフォン等のモバイル端末に欠かせない「電磁波シールドフィルム」を開発し、世界トップクラスのシェアを有する製品となりました。現在は、コア技術をさらに他方面に展開し、半導体分野や医療分野、センサー分野へと進出。今後も研究開発型企業として、成長を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週4日リモート可／業務の自由度。裁量◎／居住地不問／顧客との信頼関係を重視する社風／人材業界経験者歓迎〜 ■業務概要： 顧客の人的課題をプロフェッショナルな人材を紹介し、採用することで解決に導いていただきます。 顧客を多角的に把握し、課題を解決につながる求職者に会い、キャリアカウンセリングを実施、入社に至るまでフォローをお任せします。 ■顧客： 大手総合商社、外資企業、コンサルティングファーム、金融、消費財メーカー、ヘルスケア等 ■業務詳細： （1）顧客が求める人物像の確認：企業の経営課題の解決法と紹介すべき人材スペック確認。 （2）候補者との面談：候補者（求職者）に対し面談を行い、候補者が持つ経験、人柄などをヒアリングし企業が求める人物像とのマッチング。 （3）紹介…企業と候補者とを引き合わせ、面接を実施。選考に伴う進捗管理、入社までのサポートを一貫して担当いただきます。 （4）候補者への入社前フォロー…候補者がスムーズに入社できるよう退職交渉などのアドバイスを行います。 上記に加え、母集団形成のための企業取材の企画立案/実施、MBA壮行会の運営、その他各種セミナーの企画立案/実施等も、ご希望に応じて行っていただきます。 ■対応領域： 配属予定部門は以下の通りです。※希望・経験を考慮し決定します。 ・ヘルスケアチーム ・コンシューマーグッズチーム ・PEチーム ・製造業チーム（立ち上げ予定のチームの中心メンバーを探しています） ■組織構成： 現ンサルタントは計25名（年齢層30〜60代※40代中心／男女比7:3）が在籍しております。 ■魅力： （1）リモートワーク可能 時差勤務およびリモートワーク可能です。現在は月4回の出勤が必須となります。 （2）インセンティブあり 業績に応じてインセンティブがあります。自身の頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ■やりがい： 当社はハイキャリア人材、CxO人材にフォーカスしているエージェントです。ミッション、ビジョンとリアルなオペレーションがずれておらず、候補者、クライアントと長期リレーションの中でビジネスを行っております。 ・個人の裁量が大きく、個々の考えを尊重する社風です。ミッション、ビジョンに沿っていれば基本的に日々の業務の進め方はお任せします。

〜フレックスタイム・在宅勤務可／ITインフラ領域におけるプロジェクト推進／メーカー社内SEとして上流工程がメイン／ユーザーに近い仕事〜 ◆担当業務 ＩＴ推進部 ＩＴマネジメント課として、システムのクラウド移行やM365の導入などインフラ領域におけるプロジェクトに参画いただく予定です。 ユーザー部門と連携しながらのシステム設計（外部設計）をメインで担当し、詳細設計移行はベンダーに依頼することになるため、ベンダーコントロールなどのプロジェクト推進がメインになります。 ◆働く環境 ・IT部全体では25名ほどの組織になります。 ・リモート：週3日など半分程度リモート活用している人もいます ・残業はプロジェクトごとになるが〜30時間程度で抑えるようにしています。 ・フレックスの利用など、業務調整がしやすい環境です。 ・中途採用メンバーや若手メンバーが活躍している環境であり、これから海外関係会社を巻き込んだスタンレーグループ全体のインフラ構築・設計をしていくフェーズであるため、活気のある組織です。 ◆採用背景 オンプレミス主体のインフラ・ネットワーク・セキュリティ・運用体制を、クラウド主体のグローバル同一基盤へ刷新するプロジェクトを推進しており、組織強化のための採用となります。 ◆身につくスキル ・オンプレ→クラウドの移行期におけるインフラ企画のフェーズに関わることができます。 ・上流工程がメインになることから、プロジェクト管理能力が身に付きます。 ・プライム上場メーカーならではの、グローバル展開も視野にいれた企画・実装ができる環境です。 ・組織内でも資格勉強会などが開催されており、技術的な専門性を高めるためのサポートがあります。資格取得／専門性においても高められる環境です。 ◆スタンレー電気株式会社について スタンレー電気株式会社は、東京都目黒区に本社を構える東証プライム上場の大手電子機器メーカーです。従業員数は連結で約18,500名、売上高は5,095億円（2025年3月期）を誇ります。主に自動車用LEDヘッドランプなどの照明機器を中心に、電子デバイスや紫外線応用製品をグローバルに展開。自動車照明分野では国内外で高いシェアを持ち、大手自動車メーカーに製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場IT企業／在宅勤務可／フレックス／残業20h程／離職率約3%／〜40・50代まで幅広く活躍中〜 ◎コーポレート系システムの個別開発〜保守まで担当 ◎エネルギー、プラント、インフラに強みを持つ三菱重工のユーザー系SI ◎三菱グループ内外の製造業を中心とした企業からもプライム案件を受託 ■業務内容： 当社顧客のコーポレート系システムの保守および個別開発案件やシステム主担当として要件定義、設計、開発、運用など上流工程から一気通貫で経験頂きます。 ■入社後の流れ： 当社顧客のコーポレート系案件にて業務スキルを学びながら保守業務に慣れていただき、その後保守チームか開発チームのサブリーダー、リーダーを担当いただく予定です。 ■キャリアパス： 当部門内で、リーダーやマネジメントを目指していくキャリアパスのほかに、三菱重工グループ向けの内販案件とプライムでの外販案件など立ち位置を変えてプロジェクトに携わることも可能です。 １人１人の希望を半期に１度の頻度で伺い、組織状況に合わせてキャリアを変えていくことで様々な経験を積み、幅広いスキルを身に着けることが出来ます。 ■働き方 ・全社平均残業時間：繁忙期や状況によって、多少の変動はございますが、20時間／月程度です。 ・目安週2回前後リモートワーク可能です。頻度に関しては、事業部門や案件や人員の状況によります。 ・フレックス可 ・年休120日以上 ・離職率3%程度 ■当社について： 当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。 創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。 特徴は、バランスのとれた事業体制で 変更の範囲：会社の定める業務

〜セコムGの安定性／国や行政取引が8割◎国家PJに予算策定段階から参画可能◎業界経験不問／世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 同社内の、知的財産管理（主に特許および意匠権）を担当いただきます。 《具体的な業務内容》 （1）特許、意匠の先行調査 （2）発明抽出から特許権利化業務 ■働く環境 ◎年間休日125日、残業は全社平均30h程、リモート勤務も週2〜3回実施 ◎研修制度も充実しており、中途入社の方も多く活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！定例的な業務にとどまらず、幅広い経験ができる環境 ■サービス例… ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを、独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラ！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■業務のヤリガイ ・行政のお客様が持つ課題や計画に合わせて、当社の技術を駆使した幅広い提案が可能なため、決まった製品やサービスを売る！というよりは、自由度の高いコンサルティングを行っていただけます。 ・予算策定段階フェーズから提案が可能なため、金額に左右されることなく本質的な課題解決の提案が可能。 ・宇宙〜水中に至る空間測量技術を活用して、自治体に入り込み街づくりや都市計画に携われるヤリガイがあり！ ・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境。 ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招き。 2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： つながるクルマの普及により、サイバーセキュリティへの対応が業界全体の急務となっています。製品のセキュリティ対策の出来栄えを評価するアセスメント体制を強化するため、専門性を持った人材を募集します。 ■業務内容： ・クルマをサイバー攻撃の脅威から守るために、ISO21434に準拠したセキュリティ対策が適切に実装されているかを評価するアセスメント業務を担っていただきます。製品部署と連携し、安心・安全なモノづくりを支える仲間を募集しています。 ・以下のいずれか、または複数の業務をご担当いただきます： （1） ENG?ECUなど車載製品のセキュリティアセスメント業務 （2） セキュリティアセッサ育成 （3） セキュリティアセスメント全体の改善活動・効率化施策 ■業務のやりがい： ・ISO21434・UNR155に基づいた製品セキュリティの知見を習得できます。 ・製品の安全性・信頼性を担保する重要な役割を担うことができます。 ・社内外の専門家と連携し、セキュリティ知識を体系的に習得可能です。 ・SDVやコネクテッドカーなど、次世代モビリティに関わる製品群に携わることができます。 ・アセスメントだけでなく、コンサルティング的な能力も磨くことができます。 ■組織ミッションと今後の方向性： ・安心安全な製品を提供するため、サイバーセキュリティの観点からアセスメントを実施しています。アセッサの能力をアップしていくことや、製品部署の育成も含め将来に向けて真剣にと取り組む風土があります。 ・機能安全のアセスメントチームも同じチーム内にあることから、相互で切磋琢磨しながら能力UPに取り組んでいます。さらに、同じ組織内にはセキュリティの技術専門家や、車両電子PFを開発するメンバもいて、業界動向や最新の技術動向も考慮に入れ、能力を伸ばすことができる組織です。 ■組織構成： ◎キャリア入社比率：約20％ ・家電メーカ、通信事業者など他業界からの入社者も多く在籍しています。 自動車業界の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や開発プロセスを参考に改善を心がけているため、前職の知見や経験を生かして活躍されています。 ・週2,3日程度、在宅勤務をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【発行枚数3,200万枚超／2024年度 営業収益3,367億円超／教育体制・福利厚生充実◎／週1日在宅勤務可】 不正取引の防止や抑止を行うために膨大な量のデータの分析・ルール作成を行い、不正検知システムへ反映させることで、不正被害と利用阻害をともに最小化することがミッションです。 ■業務内容： ・統計分析に基づく不正抑止施策の企画と実行 ・不正検知システムにおける機械学習モデルの設計・改善による精度向上 ・ダッシュボードやレポートの整備によるデータドリブンな業務運営の促進 ・データ活用や自動化ツールを用いた業務プロセス改善の企画と実行 ・データサイエンティストの育成やノウハウ共有によるスキル定着の推進 ・データの一元管理やリアルタイム処理を目的としたデータ基盤整備の企画と実行 など カード取引を過剰に制限してしまうと、正常なカード利用まで阻害することになります。 そのため不正被害と利用阻害のバランスをとりながら、一方で不正取引を未然に防止するための新たな仕組みを企画検討し、実装させる業務も行っています。 ■技術スタック： ・プログラミング/クエリ Python/SAS/SQL ・分析/機械学習基盤 DataRobot/Databricks ・BI/可視化 Tableau/Power BI ■データの量と質について： ・会員情報・取引情報・デバイス情報を中心とした膨大かつ多様なデータ資産を保有しています。 ・日々膨大なトランザクションが発生しており、実世界の大規模データを活用した分析・開発に挑戦できる環境です。 ・現在、部門内ではデータ利活用の文化が根付いており、より高度かつ即時性の高いデータ活用に挑戦できる環境を進めています。 ■入社後の教育・成長機会とキャリアパス： ・若手社員が多くフラットな組織文化のもと、意見を自由に発信し、裁量をもって主体的に業務に取り組める環境で、経験を積みながら早期に成長可能です。 ・配属後半年程度は、不正検知業務に関する教育プログラムを実施しており、業界未経験でも必要なドメイン知識を習得できます。 ・将来的なキャリアパスとして、マネジメント領域もしくはスペシャリスト領域のいずれかを選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタメ業界・音楽業界・ライブグッズ・アニメキャラクター業界などへのオリジナルグッズ企画提案営業〜 ★決まったモノを売らない自由度の高いお仕事。お客様と一緒になってオリジナルグッズを企画段階からご相談・提案営業していきます★ ■当社の特徴： 当社は、オーダーメイドのグッズを製作するOEM/ODMメーカーです。人気アニメや有名アーティスト、プロスポーツチームなどのグッズ製作も数多く手がけており、オリジナルグッズの分野では、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 ■業務内容： お客様のニーズのヒアリングから、提案・製作まで一貫して関わっていただきます。 【業務詳細】 ・お客様のニーズに見合った商品の提案 ・グッズの仕様・デザインを決定し、見積もりや生産納期等の段取りの確認 ・生産管理担当者と連携し案件の納品までの進行管理 ※工場視察で海外出張をしていただくこともあります。 【フォロー体制】 ・チーム対応　：複数人の営業で一つの顧客を対応するチーム体制が特徴です。 ・分業体制　　：営業が営業活動に専念できるよう、具体的なデザイン、国内外工場への具体的な生産指示、工場入出庫等は各工程の専門部署が担当しています。 【取り扱い商材】 アクリル製品・缶バッジ・Tシャツ・バッグ・縫製品等 【提案先】 有名アーティスト・アイドル・アニメ・キャラクター業界・プロスポーツ・どんな業種にも喜んでいただける製品を扱うため、提案先は様々です。 ※一人当たりの担当社数は2〜3社程度（場合により1社）、同時に担当する案件数は30件〜50件程度です。 ■配属先/入社後について： ・本社営業は約40名が在籍しています。 業界知識やグッズ製作の知識は、入社後に、週に1回の勉強会や先輩の同行を通して学んでいきましょう。 ■業務の魅力： （1）ワークライフバランス：年間休日123日や多種多様な福利厚生がございますので、勤務しやすい環境です。 （2）安定性：30期連続で黒字を達成しております。人気アニメや有名アーティストのライブグッズ等を手掛けており、非常に安定しています。 （3）風通しの良さ：やりたいことがあれば手を上げることのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜59種類の栄養素のミドリムシ食品／創業9年でプライム上場〜 【募集概要】 自社ブランドの健康食品・サプリメントの開発業務を中心に、処方設計から機能性表示食品の届出、製造委託先と連携した製品化まで一貫して担当いただきます。 【独自素材ユーグレナとは】 ・微細「藻」類であり、ワカメや昆布と同じ藻の仲間です。 ・ビタミン、ミネラル、アミノ酸、不飽和脂肪酸等、動物性と植物性の栄養素がなんと59種類も含まれています。 ・植物でありながら吸収を妨げる細胞壁をもたない為、豊富な栄養素を消化吸収しやすい特徴があります。 ・栄養面で人の健康に貢献できるだけではなく燃料や肥料、飼料等、様々な用途への展開が可能です。 ・より詳しく知りたい方はこちら（https://www.euglena.jp/whatiseuglena/） 【業務内容】 ■商品企画に応じた、有効成分・素材の選定と組み合わせ設計 ■エビデンスや作用メカニズムに基づいた製品コンセプト・ストーリー構築 ■製造委託先（OEM）との製剤設計、試作・安定性評価法設計、スケールアップ等の技術的折衝 ■機能性表示食品に関する以下の一連業務 ーSR（システマティックレビュー）の計画立案・文献検索・評価・結果報告 ー届出資料の作成・届出、消費者庁からの指摘や問い合わせ対応 ー既存の届出商品についての維持管理（定期的な対応や制度変更への対応） ■部門内外（部門内企画担当、品質保証、営業等）との開発調整・連携 【配属事業部について】 食品企画開発部は商品というお客様への価値を企画・開発し、その種をもって事業成長を実現する事をミッションとしています。主な部門業務は以下となります。 ・自社商品の企画、開発（新商品及び既存品） ・お客様への伝達内容の企画、開発（価値、情報、ストーリー等） ・機能性表示の受理 【組織構成】 食品企画開発部計9名（部長1名、派遣1名） └技術開発チーム計4名（チームリーダー1名、メンバー3名） └D2C商品チーム計3名（チームリーダー1名、メンバー2名） 【働き方】 ■在宅（最大週2日）と出社のハイブリット勤務 ■モーニングシフト（就業時間に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能） ■複業を推奨しています

〜技術志向×社会実装志向を実現／東証プライム上場／週半分以上在宅／フルフレックス／年休127日〜 ■配属部門に関して： AI、ネットワーク、量子、バイオメトリクスなど多様な技術領域において、社会課題の解決に挑む研究者を広く募集しています。本オープンポジションでは、複数の研究所・テーマにまたがるポジションを対象とし、応募者の専門性・志向に応じて最適な配属を検討します。 ■研究領域例： （1）ネットワーク制御（衛星・UAV） →非地上系ネットワークや無人機の通信制御技術に関する研究開発。技術調査、シミュレーション、試作、特許出願、技術移管など。 （2）生体認証・画像センシング・画像認識 →画像認識エンジンの精度向上と信号処理技術の研究。カメラシステム開発、実証実験、知財創出、学会発表など。 （3）AI/ML研究開発マネジメント →AIエージェント技術を中心とした研究テーマの企画・推進。事業ニーズとのマッチング、プロジェクト管理、技術戦略立案。 （4）量子センシング技術（勤務地：茨城県つくば市） →中性原子型センサの原理実証・試作開発。応用研究、信頼性評価、技術調査、研究マネジメントを含む。 （5）実世界システム向けAI・ロボティクス →実世界システムの最適化・自動制御に向けたAI技術の研究。基盤モデル、世界モデル、数理最適化などの開発とチームリード。 （6）技術ビジョンリサーチ →将来技術の調査・分析、研究戦略の策定、社内外への発信。国際会議参加や有識者との対話を通じた情報収集も含む。 ■ポジションの魅力： （1）NECの競争力強化に直結する注目領域で、トップクラスの研究者と共に挑戦できる環境 （2）グローバル連携や大規模プロジェクトを通じて、社内の第一人者として認知されるキャリアパス◎ （3）最先端技術の事業化を方向付ける戦略的ポジションのため、社内外の研究者との議論や先進顧客への貢献を通じて専門性◎ （4）国家レベルで注目される量子技術の社会実装に挑戦し、産総研との連携やデュアルユース技術の開発を通じて、グローバルな研究者として成長可 （5）豊富な計算資源とトップ研究者との連携により、社会実装を通じた大きなインパクトを創出 （6）CTOと共にNECの技術戦略を立案・牽引し、社内外の有識者との対話を通じて、未来の技術地図を描くポジション

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで4.9兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ■業務内容： 大規模設備工事における、設備工事監理をお任せします。 ・自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。（施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生） ・担当業務：書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど ・担当案件：商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等 ・施工対象：電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等 ・担当案件数：2〜3件程度の案件の設備部分のみをお任せします／５〜10億円など大規模工事が多い／新築メイン ・残業時間＝30H程度／在宅勤務可能／業務の半分がデスクワークとなります ■採用背景／ミッション： これまで設備部門では工事監理専門部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化にて、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックするための部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！ ■仕事の特徴： ・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応 ・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件が全体の約5割。幅広い案件に携わることが可能◎ ■働き方 ・年休123日／土日祝 ・残業約25h程度 ・外勤内勤の割合…内7：外3や、内5：外5など。物件による ・現場：週1〜2回程 ・基本出張無 ・エリア：配属エリア全域 ★入社を決められた方の入社理由例： ・働きかた改善 ・福利厚生 ・高水準年収 ・新しい部署のため、自分の意見を反映させることができる　例：マニュアル改定など ・業界トップランナーで仕事ができる ・社風（社会貢献のための業務という意識や、変化に対応する社風） ・60歳の役職定年がないく、65歳定年後も正社員雇用あり／定年後再雇用あり） 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで4.9兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ■業務内容： 大規模設備工事における、設備工事監理をお任せします。 ・自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。（施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生） ・担当業務：書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど ・担当案件：商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等 ・施工対象：電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等 ・担当案件数：2〜3件程度の案件の設備部分のみをお任せします／５〜10億円など大規模工事が多い／新築メイン ・残業時間＝30H程度／在宅勤務可能／業務の半分がデスクワークとなります ■採用背景／ミッション： これまで設備部門では工事監理専門部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化にて、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックするための部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！ ■仕事の特徴： ・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応 ・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件が全体の約5割。幅広い案件に携わることが可能◎ ■働き方 ・年休123日／土日祝 ・残業約25h程度 ・外勤内勤の割合…内7：外3や、内5：外5など。物件による ・現場：週1〜2回程 ・基本出張無 ・エリア：配属エリア全域 ★入社を決められた方の入社理由例： ・働きかた改善 ・福利厚生 ・高水準年収 ・新しい部署のため、自分の意見を反映させることができる　例：マニュアル改定など ・業界トップランナーで仕事ができる ・社風（社会貢献のための業務という意識や、変化に対応する社風） ・60歳の役職定年がないく、65歳定年後も正社員雇用あり／定年後再雇用あり） 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■業務概要： ・事業部のESG活動を統括し、商品軸での環境対応を推進する ※商品企画、マーケティング、技術、調達、製造などの日々の活動と密接に関係 ・顧客要請や規制対応を的確に行い、事業部の競争力を強化する ■業務内容詳細： ・戦略立案…事業戦略に基づいたESG活動の計画策定 ・プロジェクト推進…商品レベルでの環境対応（CFP算定、ACT Label取得、他） ・社内外の連携…ホールディングスのサステナビリティ推進室や外部ステークホルダーとの調整、事業部内の部門連携強化 ・教育・啓発…社内のESG意識向上やスキルアップ支援 ■組織について： ESG推進課は新設組織で立ち上げメンバーの募集になります。課長と今回入社していただく方の2名でまずはスタートする予定で、ホールディングスのESG推進室メンバーや欧州のESGメンバーとも協力しながら事業部のESGの取り組みを推進し、競争力のある製品開発、組織づくりをリードしていただきたいと考えています。 ■働き方について： ・リモートワーク可（週2-3日程度）、入社後3ヶ月程度はオンボーディングのため原則出社（相談可） ・群馬に工場があるため必要に応じて日帰りや短期での出張が発生（東京勤務の場合） ■バイオメディカ事業部（PHCbi）について： 1966年、国内外で大きなイノベーションを起こすことが期待される研究・医療分野に貢献すべく、冷蔵・冷凍、温度・空調管理のコア技術をベースにライフサイエンス事業に参入したことが始まりです。 以来、ライフサイエンス分野や医療業界のお客様の期待や情熱に応え、国内シェア1位、世界シェア2位を誇る超低温フリーザーはじめ薬用冷蔵ショーケース、CO2インキュベーターなど様々なライフサイエンス事業を提供して参りました。 昨今注目されているバイオ医薬品、再生医療、iPS細胞を用いた治療方法の開発にあたり欠かせない製品を提供しており、研究精度を高めることに貢献しています。 変更の範囲：当社業務全般

★日本を代表する大手流通・小売り企業のtoC向けサービスの企画・開発／EC・スマホアプリ・CRM・POS・決済・配送・店舗運営システムなど幅広い案件★ ■本ポジションについて 流通・小売業界向けに様々なシステム開発を行う「流通小売開発統括部」にて、若手メンバーを引っ張るSEとして活躍いただく想定です。 ※ご経験に応じて、PL/PMなどもお任せします デジタルの力で購買体験の革新・人手不足による業務負荷の軽減をすることによって、「誰もが暮らしやすい世の中の実現」を目指していきます。 ■業務内容 顧客と非常に近い距離で、ビジネス戦略検討・企画、要件定義などの最上流工程から共創してシステム開発による実現まで、デジタルサービス構築に関してEndToEndで対応いただきます。 ■プロジェクト事例 EC、スマホアプリの活用、配送の最適化、顧客管理(CRM)、店舗運営の省力化、POS/決済のデジタル化など、数か月〜数年単位の大小様々なプロジェクトを取り扱っています。 https://unext-hd.co.jp/newsrelease/images/20250324_usen_nttdata_regi.pdf ■魅力ポイント 1．社会的インパクト ・流通小売業をリードするお客様とのデジタル案件で、お客様と共に世の中の利便性向上に貢献することができます。 ・自分が企画・開発したデジタルサービスが世の中に提供され、消費者からの反応をリアルタイムで体感できます！ 2．開発スキルの向上 ・当社の強みであるプロジェクトマネジメント力・先進的な技術知見・流通/小売業界の業務知識をしっかり身に着けることができます ・若手には開発実務経験をしっかりと積ませる方針で、設計、実装、テストなど、一連の開発スキルの習得も叶う環境です 3．信頼の獲得・継続的成長 ・お客様の経営層から「デジタルパートナーは当社以外考えられない」という言葉を頂く程、信頼を獲得できており、急速にビジネスが拡大し、複数のDXプロジェクトが次々と立ち上がっています ４．柔軟な働き方 ・リモートと出社のハイブリッド勤務で平均して、週2,3日程度の出社となる想定です。 ・朝夕の子供の送迎、家族との育児分担、親族の介護などに配慮し、個人の希望をもとに働き方を調整します 変更の範囲：会社の定める業務

国内No.1の販売実績を誇るCheck Point社製ファイアウォールを中心に、各種セキュリティ製品のプリセールス業務を担当いただきます。単なる製品説明ではなく、顧客の業務課題やセキュリティ要件を踏まえた技術的視点から、最適なソリューションを提案します。必要に応じて複数製品・サービスを組み合わせるなど、柔軟かつ高付加価値な提案を行っていただきます。信頼関係の構築と長期的なパートナーシップに貢献していただきます。 ◆主な業務内容 　・営業と連携したセキュリティ製品の技術提案・デモンストレーション 　　（取扱製品：UTM、SASE、メールセキュリティ、ブラウザセキュリティ、DDoS対策 など） 　・顧客要件のヒアリングと課題分析・ソリューション提案 　・製品導入支援、技術検証、メーカーとの技術調整 　・技術者向けセミナー／トレーニングの企画・実施 　　※既存顧客が中心ですが、展示会などでの新規対応も一部あります。 ◆組織構成 計8名：部長1名、マネージャー1名、メンバー5名（20代〜40代 女性2:男性3） ※エンジニアや営業から、弊社に入社しプリセールスとなった社員も在籍しています ◆入社後の流れ スキルや経験にもよりますが、入社後数か月〜半年程度で独り立ち頂くことを想定しております。 入社後はOJTをメインに、ミーティングへの同席、顧客先への同行等を行いながらキャッチアップしていただきます。また、会社で契約しているeラーニングや資格取得支援援助等も活用いただけます。新卒入社者や異職種など未経験からプリセールスにチャレンジしている方もいるので、わからない点等は全員でサポートいたします。 ◆働き方・環境 週3日までリモート勤務可、残業月平均20時間程度、ワークライフバランス◎ OJT＋eラーニング＋資格取得支援援助あり ※情報処理安全確保支援士、CISSP取得者在籍 ◆キャリアパス 専門性を高める「スペシャリストコース」、組織を牽引する「マネジメントコース」から選択可能。 メンバー、リーダー、マネジャー、部長の順にステップアップして頂きます。 ◆こんな方求めています SE経験を活かして、より顧客に近いポジションで活躍したい方 セキュリティ分野で専門性を高めたい方 柔軟な働き方と成長機会を両立させたい方 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： つながるクルマの普及により、サイバーセキュリティへの対応が業界全体の急務となっています。製品のセキュリティ対策の出来栄えを評価するアセスメント体制を強化するため、専門性を持った人材を募集します。 ■業務内容： ・クルマをサイバー攻撃の脅威から守るために、ISO21434に準拠したセキュリティ対策が適切に実装されているかを評価するアセスメント業務を担っていただきます。製品部署と連携し、安心・安全なモノづくりを支える仲間を募集しています。 ・以下のいずれか、または複数の業務をご担当いただきます： （1） ENG?ECUなど車載製品のセキュリティアセスメント業務 （2） セキュリティアセッサ育成 （3） セキュリティアセスメント全体の改善活動・効率化施策 ■業務のやりがい： ・ISO21434・UNR155に基づいた製品セキュリティの知見を習得できます。 ・製品の安全性・信頼性を担保する重要な役割を担うことができます。 ・社内外の専門家と連携し、セキュリティ知識を体系的に習得可能です。 ・SDVやコネクテッドカーなど、次世代モビリティに関わる製品群に携わることができます。 ・アセスメントだけでなく、コンサルティング的な能力も磨くことができます。 ■組織ミッションと今後の方向性： ・安心安全な製品を提供するため、サイバーセキュリティの観点からアセスメントを実施しています。アセッサの能力をアップしていくことや、製品部署の育成も含め将来に向けて真剣にと取り組む風土があります。 ・機能安全のアセスメントチームも同じチーム内にあることから、相互で切磋琢磨しながら能力UPに取り組んでいます。さらに、同じ組織内にはセキュリティの技術専門家や、車両電子PFを開発するメンバもいて、業界動向や最新の技術動向も考慮に入れ、能力を伸ばすことができる組織です。 ■組織構成： ◎キャリア入社比率：約20％ ・家電メーカ、通信事業者など他業界からの入社者も多く在籍しています。 自動車業界の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や開発プロセスを参考に改善を心がけているため、前職の知見や経験を生かして活躍されています。 ・週2,3日程度、在宅勤務をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム市場「オリックス」グループの日系ネットワーク機器メーカー／自社開発を進める日本の通信キャリアで三本の指に入る業界内でもトップクラスの企業◇ ■職務概要 キャリア向けのネットワーク製品内のソフトウェア開発・機能拡張などの業務をご担当いただきます。 日々使用するスマホ・インターネット等の回線管理をしている通信事業者向けの装置なので、やりがいを日々感じやすいです。 入社時はスキルに応じ可能な範囲から業務をお任せしますが、将来的には要件定義から設計・実装（コーディング）まで一貫して関わります。 （外部ベンダーへの委託を行っていることもあり、その場合にはベンダーに委託した内容の進捗管理等のプロジェクト管理を行うこともあります） ■職務詳細 通信キャリア企業様向けのネットワーク装置に関する組み込み開発業務をお願いいたします。 ・要件整理 ・各機能の実現方式検討、基本設計 ・詳細設計、コーディング ・単体試験、結合試験 ・プロジェクト管理 ・品質管理 ・海外メーカーとのやり取り（英語を使用しますが、翻訳ソフトを用いたメールでのやり取りが中心です） ・規格調査 プロジェクト期間の目安： 　新製品開発（1年〜1年半） 　既存製品の機能拡張（3ヶ月〜半年）程度 ■働き方 ・リモート可 　週1回は出社日があり、それ以外は業務の状況に応じてリモート勤務も選択可能。 　※入社後3ヶ月程度は業務や既存社員とのコミュニケーションのため出社いただく想定です。 ・残業　20h程度 ■配属組織の構成： 第一グループ：11名（20代〜50代） 第二グループ：5名（30代〜40代） ■入社後の研修： 基本はOJTとなります。 先輩エンジニアによるOJTが充実しており、個人レベルに合わせて業務を割り当てるため、効率的なスキルアップができます。 ■組織について： 配属先である技術開発本部 開発第一部は通信キャリア企業向けの製品を扱う部門です。 Apresia26000シリーズなどの通信キャリア向けのスイッチ製品のソフトウェア開発を担当しています。 今後は事業の成長・拡大と合わせて高い技術力と品質が求められる製品の技術やノウハウを継続的に自社で保持し、次世代の体制増強を図っていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎第二新卒歓迎！先端技術を活用した運用フェーズの改善・強化提案が可能 ◎資格支援制度や外部研修等、スキルアップできる環境 ◎所定労働7.5時間・リモート週3日・フルフレックスで柔軟な働き方可能 ◆概要 NTTデータ向けを中心に「（1）プロアクティブな基盤維持運用の実現、（2）運用コンサルティングの強化、（3）自社サービスの一元提供」に取り組んでおり、更なる事業拡大に向け技術と真摯に向き合える技術者および最新のマネージドサービスで社会基盤を支える技術者を幅広く募集いたします。 ◆業務詳細 まずはプロダクトエンジニアとしての研鑽を高めていき、将来的には以下いずれかのリードエンジニアへのキャリアアップを想定しています。取り扱うプロダクト/サービスは多岐にわたりますが、ベンダーとの連携を活用することで１つずつ知識を深めていくことが可能となり様々な技術やスキルを身に着けることが可能です。 ‐プロダクトリードエンジニア 当社が取り扱うプロダクト（ネットワーク、サーバ/ストレージ、仮想化、オラクル等）の有識者としてベンダーリレーションの強化、設計アドバイスおよびトラブルシューティングや動作検証を通して社内外の技術力向上に取り組んで頂きます。 ‐サービスリードエンジニア 顧客システムの特性・設計を理解し、プロアクティブに企画・設計・運用・保守といった一連のライフサイクルをリードし、当社で取り扱うプロダクトを活用した顧客システムの改善を提案します。当社マネージドサービスの検討立案にも携わり継続的な品質改善に取り組んで頂きます。 ◆入社後のイメージ 取り扱うプロダクト/サービスは多岐にわたりますが、ベンダーとの連携を活用することで１つずつ知識を深めていくことが可能となり様々な技術やスキルを身に着けることが可能です。 当社では社員の技術力こそがサービス品質を左右させるという考えのもと、共に成長していける仲間を求めています。 ご経験に即したアサインを予定しており、担当部署内で様々な業務を通じて更なるキャリアを構築していくことができる職場です。 ◆就業環境について コアタイムなしのフレックス勤務が可能です 産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している社員も多数おります。 ホワイト500（健康経営優良法人）認定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングス（東証プライム上場）グループ/グループのCRE活動の中心/物流施設の管理をお任せします/残業月20〜25時間程度/土日休み/完全週休二日制/夜間対応無し/転勤当面無し】 ■業務内容： 佐川急便でお馴染みのSGホールディングスグループで不動産開発・管理を管轄している当社にて、下記のような施設管理業務をお任せします。 ・物流施設の物件管理（給排水／建築／電気系統／外構関係など） ・修繕計画の立案・精査（長期修繕計画／メンテナンス計画など） ・不動産の契約関連業務（簡易的な土地の賃貸借契約の更新など） ・外部ビルメンテナンス委託業者との折衝等（現地調査、打合せ、進捗確認など） ※上記業務を各担当者の適性をみて業務をアサインしております。 ■物件イメージ： 1,000平方メートル〜100,000平方メートル程度の物流倉庫 皆様にも馴染みのある配送センターや大型のマルチ倉庫などが対象となります。 ■仕事の魅力： ＜物流業界の安定性＞ 物流業界は景気動向に左右されず、安定していることが特徴です。近年の需要増加に加え、「社会インフラ」として絶対的立ち位置を築いております。 ＜幅広い規模の修繕計画に携われる＞ 修繕計画の規模は幅が広く、これまでのご経験を活かしていただきつつ大規模案件にも携わっていただくことが可能です。 ＜インハウスでの上流工程を担当＞ 当社が保有する物件を管理するため、発注者として複数物件をコントロールしていただきます。 基本的にはグループ内企業である佐川急便様が使用者となるため、関係構築や管理がしやすいです。 ■キャリア/働き方 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20〜25時間 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・月4回のノー残業デー 変更の範囲：会社の定める業務

〜EMC試験の経験者/iNARTEエンジニア資格をお持ちの方歓迎/東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容: ・品質マネジメントシステムに沿った運用 ・認定試験報告書の作成・提出 ・電気・電子製品に対するEMC測定評価 ・EMC規格外部団体への参加 ・最先端規格の調査・検証・開発・導入 ・海外拠点でのEMC測定の共同研究 *ご入社後は、まず測定から業務をお任せし、将来的には試験所運用やマネジメント業務をお任せします。 ■組織のミッション （1）公的なEMC認定試験所の運営（ISO 17025認定試験所） （2）EMC試験所としてOne Stopかつ最先端の評価方法の提供 （3）TDK社内に向けた情報共有およびEMC技術者の育成と供給 ■働き方 ・残業時間：15〜20時間 ・在宅勤務頻度：週1日程度 ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）： 　（国内）月1程度／1〜2日間／秋田・山梨・長野 　（海外）年1〜2回程度／1週間〜1か月／中国・アメリカ・ドイツ ■募集背景 熟練したEMC技術者に参画いただくことで、最新規格対応やスコープ拡大に対応するための募集となります。 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 当社EMCセンターは、製品設計から製品販売まで自社・他社問わず携わっており、国内最大級の規模を誇ります。幅広い業界・製品（自動車・ロボット・工作機械等大型装置・機器等）に対応し、最新の規格、最先端の評価方法を一早く導入しております。 EMC試験は製品を販売する際、実施する事が必須で有り品質・精度・技術が求められます。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ・産業界のDX＆EXに欠かせない製品を提供 日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。 最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／WLBを整えたい方へ〜 ■職務内容： 民間企業向け基幹系ERPパッケージのソリューション営業を担当いただきます。主に製造業、食品業、製造業を中心とした業界向けに、基幹系業務システムを中心としたIT商材や、オリジナル業務アプリケーションの企画・提案を行い、お客様をサポートします。 ■職務詳細： ・既存顧客に対して、システムへの機能追加やリプレイスの提案を行っていただきます。営業一人あたり30社ほどの担当に就いていただきます。 ・問合わせのあった新規顧客に対して、新規システム導入に関するヒアリングを行い当社サービスの提案を行っていただきます。月あたり数社の新規顧客の対応をお任せいたします。 ・入社後はまず、取扱商材を覚えていただき、OJTにてソリューション営業の経験を積んでいただきますのでご安心ください。 【健康優良法人です】 長時間労働の是正、有給取得推奨、ICTを利用した保健指導、禁煙サポート、予防歯科の取り組み、食生活改善セミナー、健康アプリの活用など、社員の健康に配慮した取り組みを実施しています。 ■働き方： ・残業時間は月平均17時間程度です。 ・業務に慣れて頂いた後は、週1日程度の在宅勤務や、外勤営業後のテレワークなど柔軟に選択頂くことが可能です。 ・福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数16.1年と長く働きやすい環境です。 ■募集背景： 受注増加による増員です。自社パッケージシステムを中心としたソリューションが全社的に好調で、前半期比で数10％受注が増加しています。食品業界や建設業界などに強みを持ち、地元の食品メーカー、その他製造関連メーカーや建設業界等から受注を受けています。社員が働きやすい就業環境づくりにも力を入れているため、今後の増加する受注に対応していきたいと営業職の増員を計画しています。 変更の範囲：入社3年間は営業職に従事いただく予定／その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜セコムG◎世界トップクラスの空間活用技術／キャリアパス豊富／社会に必要なグローバル企業〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 自社パッケージに搭載される経路探索エンジンの設計、開発、保守業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・経路探索などの道路解析エンジンの開発 ・柔軟かつ効率のよい配送ルート配送最適化エンジンの開発 ・C#を用いたWebサービスの開発 ・クラウドのフルマネージドサービス上への展開 ・AIロジック搭載に向けた対応 ■取り扱うサービスについて 経路探索エンジンとは、利用者が目的地や出発地・出発時刻を指定して検索を行うと、条件にあった公共交通機関を利用した移動経路が表示されるための基本的なプログラムです。 上記をベースに、各業務や目的に合わせたシステムを設計・開発・保守をしています。 ■働く環境 ◎年間休日125日、残業30h程、リモート勤務も週2〜3回実施 ◎10名程の組織で、20代前半〜30代後半の方が中心、中途入社の方が多く活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！定例的な業務にとどまらず、広い人事業務を経験できる環境 ■同社サービス事例… 同社は、空間情報技術を基に「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」など、さまざまな分野で安心で豊かな社会システム構築の貢献を目指しています。 ※詳細はコチラ！ https://www.pasco.co.jp/biz/ ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招き。 2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定。 【世界最高水準】 宇宙から水中まで最新の機材で空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで提供。 変更の範囲：本文参照

■募集背景 金融系をはじめ、製造業など多様な業界のシステム開発を行う当社は、取引先から高い評価をいただき、事業規模を着実に拡大しています。今後の成長を加速させるため、増員募集を行います。 ■業務内容 システムエンジニアとしてのお仕事をお任せします。既存PJTに参画し、ご経験に合わせ設計〜テスト業務を担って頂きます。大規模開発または自社開発案件を両方経験できる環境です。 担当する事業に関しては面接を通して、希望を聞きながら決めていきます。 ■お任せする案件の例 【自社製品】RFIDタグを利用した管理システム　【受託開発】某生命保険会社の複数の営業支援系システム等　　【常駐案件】長期で10年以上、短期で3か月〜半年等、多くの経験可能です。※常駐は原則複数名で配属予定 ■自社サービスについて 長年のノウハウや高い技術力を誇る同社では、自社サービスにも力を入れており、ご希望でしたらキャリアステップとしてそこに携わる道もあります。 ■案件の特徴 ・プライム比率41％：従業員数200名にも関わらずプライム案件を多く保有しており、上流からプロジェクトに参画できる環境が整っています。 ・大手との取引多数：取引先は、プルデンシャル生命保険やジブラルタ生命保険を始め、日立システムズフィールドサービス、TOPPANエッジ、テラスカイ等の大手企業と多数取引しています。 ■組織構成 20代が多く活気のある企業風土です。男女比は男性７：女性３の割合ですが、昨今の入社社員は、男女比は同等もしくは女性が多いです。 ■就業環境 ・案件によっては在宅勤務（週3〜5日程度が多数）が可能です。 ・一人常駐は原則ございません。 ■評価制度 半期毎に評価を実施しています。 ・期首に上司と面談のうえ目標を確定 ・期末に目標、及び半期の成果を自己評価 ・自己評価をもとに、上司と面談のうえ評価が確定 といった流れで実施。上司に評価をアピールする機会があります。 【モデル年収】 760万円/37歳　プロジェクトマネージャー(月給53.7万円＋賞与) 570万円/32歳　プロジェクトリーダー(月給43.7万円＋賞与) 490万円/26歳　システムエンジニア(月給34.4万円＋賞与) 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数19.7年／定着率90％以上／創業60年以上の独立系IT企業／プライム案件／平均残業16時間程度】 ■職務内容 システムエンジニアとして、顧客の基幹システム開発を担当します。 詳細設計・製造・試験などのプログラマ業務に加え、基本設計や顧客とのコミュニケーション、要件定義など、システムエンジニアとしての役割も担うため、上流工程や顧客折衝にも挑戦できる環境です。 ＜主な業務＞ ・基本設計・詳細設計 ・開発・各種テスト ・顧客とのQA対応や折衝 ・経験に応じて要件定義にも挑戦可能 ＜案件例＞ ・大手印刷会社向け開発案件 ・保険システム開発など ※採用時期により案件は変動しますが、いずれもプライム案件で、2〜3名のチームで参画します。 ■職場環境 配属部署は約80名で構成され、東京拠点には約20名が在籍。新規開発案件を中心に担当し、開発志向の方に適した組織です。 メンバーは協調性が高く、業務外でも交流があるなど風通しの良さが特徴です。 上下関係なく従業員全員が自身の歩みたいキャリアに挑戦したり、そこに向けた主体的な発信や挑戦ができる環境です。 ■評価制度 半年に一度、目標設定を行います。 評価は、自分で設定した目標をベースに実施されます。成果だけでなく、協調性や周囲との連携も重視する評価体系です。 ■キャリアパス 目安として以下のキャリアステップを想定しています。 ・プログラマ（1〜2年程度） ・システムエンジニア（3〜5年程度） ・プロジェクトリーダー（5年程度） ・プロジェクトマネージャー ■経営管理センターで働く魅力 ・プライム案件に参画するため、顧客と直接やり取りしながら業務改善に貢献できます。 ・プログラマ業務からSE、さらにPL・PMへ成長可能です。 ・週4日リモート勤務、平均残業16時間、有給消化率50％以上と働きやすい環境です。 ・創業60年以上、平均勤続年数19.7年、定着率90％以上の独立系IT企業の安定基盤があります。 ・資格取得支援制度等がありますので、制度を利用しながら主体的に開発スキルを身に着ける事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「チームではたらく」を重視／若手活躍・平均年齢32歳／昇給率高／9割以上の社員が週1日以上のテレワーク勤務／月平均残業17時間◇ ■業務内容： ご本人のこれまでの経験・スキルに応じて下記のようなプロジェクトに参画いただきます。当社の案件は100%がWeb系の開発案件です。 ※基本的に当社社員で構成されたチームで案件に参画いたします。 ＜プロジェクト例＞ ・BtoBアプリケーション 例：人材紹介企業向け広告出稿Webアプリ（要件定義〜実装〜運用） ・BtoCアプリケーション 例：Webサービス企業向け観光葬祭Webアプリ（基本設計〜実装〜運用） その他モバイルアプリ、AI系アプリケーションの案件もございます。 ★こんな方はぜひご応募ください！★ （1）モダンな開発で上流工程に携わりたい！ 当社はエンド直・一次請けの割合が80%です。使用言語はJava／PHP／TypeScryptが中心となっており、近年はReactやVueといったモダンな技術も多く扱っています。 （2）スキルアップしたい！教育制度が整っている環境で働きたい！ 当社は開発事業とは別に少人数×実践を特徴に大手企業含む約500社へエンジニア研修サービスを導入しており、質の高い研修を社内で受けられます！100以上のカリキュラム・テキストを自社で作成し、社内の講師が研修を担当しております。 （3）給与を上げたい！評価される環境で働きたい！ 昇給率は過去4年平均で8%以上（業界平均2~3%）です。SHIFTグループの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるという考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。そのために１次請け案件や上流フェーズ案件の獲得に尽力しています。 ■エンジニアの自己実現を応援！ 教育事業を行っている当社だからこそ、一人一人のエンジニアに向き合った支援が可能です。面接では、あなたがどんな場面で力を発揮できるかを一緒に考えます。入社後も資格取得支援や研修を通じて、ワクワクできる成長を後押しします。 ■会社紹介： 会社の社風、数値データについてはこちらの資料をぜひご覧ください！ https://www.kronos.jp/recruit/kronos_company_info.pdf 変更の範囲：会社の定める業務