★リモート（ハイブリッド）案件多数！100％チーム配属 ★創業45年の安定基盤とベンチャーの成長性を兼ね備えた企業 ★企画・要件定義〜設計・開発まで実力に応じたアサインが出来ます。 ■担当業務： 中部を代表する大手企業様にて、業務系・web系開発（勤怠管理システム、サービス予約システム、ECサイト等）設計から開発まで担当いただきます。 将来的には配属チーム若手メンバーの育成やプロジェクトの管理を担当するなど、事業部のリーダーとなって頂けることを期待しています。 エンドユーザーが見え、大変やりがいのある仕事です。 【開発技術(参考)】 言語：Java/C#/Ruby/PHP/Python/JavaScript/.net等 OS：Windows/Unix/Linux等 DB：Oracle/SQL等 ■開発実績： ・ECサイト開発/営業支援システム開発/生産管理システム開発/販売管理システム開発/在庫管理システム開発　等 ■配属部署について： ・名古屋事業所は現在30名で構成されており、担当企業や開発案件の特性によって2つの事業部に分かれています。 ・第一事業部は13名、第二事業部は16名で構成をされています。30〜40代が活躍をしており、平均年齢は36.1歳です。 ■同社について： 創業45年の安定性とベンチャーの成長性を合わせもった企業です。 既存ビジネスの伸長と新規ビジネス(自社サービスやRPA等)の2本柱で今後も伸びていく見通しが立っており、事業成長と比例してポストも増えていきます。 ■同社の魅力点： ◆上流からの裁量・ユーザーに近い案件： 企画・要件定義〜設計・開発まで、実力に応じてアサイン。 “作るだけ”で終わらず、中部を代表する大手企業のB2B／B2C案件で、エンドユーザーの反応が見える案件も多数です。 ★スキルアップを叶える環境★ 同社ではシステムエンジニアとして必要な能力向上を目的に継続的な教育を行っています。 「論理的思考力」など、技術教育を検討するチームが情勢に沿った内容を検討し、年間カリキュラムとして業務とOFF-JTを通してスキルアップしていただく環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【選考はオンライン完結可能！/社会を支えるインフラ設備に強い・1939年創業の老舗企業全国展開の卸売専門商社】 ★ここが魅力のイチオシ求人★ ・年休125日・転勤なし・育休取得実績あり・マイカー通勤OK。栃木に腰を据えて勤務可能！ ・2024年は有給消化率100%。働きやすい職場づくりをメンバー同士で実現！ ・商材はポンプや配管など。社会のインフラを支え続ける社会貢献性の高さも魅力です！ ■業務について： ○お客様 ・産業機械（主に水を送り出すポンプ・パイプ・配管など）を使っている工場や設備・工具・修理会社など ・同社の製品を扱う販売店様と一緒にお客様へ訪問します ○業務詳細 ・提案資料・見積書の作成、製品カタログの収集 ・顧客訪問（ヒアリングから解決策の提示） ・メーカーへの発注処理、納期の再確認と連絡 ・納入した製品のアフターフォロー ○営業スタイル ・群馬・茨城・栃木の北関東3県を担当し、各地の工具店など既に取引のあるお客様の対応を行います ■組織構成： ・所属：営業3名、アシスタント3名 ※アシスタントが書類作成や受発注をサポートしています ※異業界から入社した先輩社員も在籍。穏やかな雰囲気で、小さな困りごとも相談に乗ってくれる環境です！ ■教育体制 ・入社半年〜1年間は、事務業務や先輩社員との同行営業を通じて商品知識を習得。 ・社内ロープレ研修やEラーニングを受けながら、営業の基礎も学びます。 〜未経験でも安心してスタートできます〜 ■企業・社風について： ○何の会社？ ・同社は、「水」「風」「熱」に関連する機器の専門商社です。 ・製造業向けの機械装置や自動化設備の開発にも強く、創業86年のノウハウも蓄積。 ・顧客との信頼関係もバッチリで、コロナ禍でも安定した業績を維持してきた企業です。 ○どんな社風？ ・社員の平均年齢36歳と若い力が大いに活躍する働きやすい職場環境が魅力。 ・未経験でも安心の研修制度もあり。 ・残業も少なく、プライベートと仕事のバランスを保ちながら、長期的なキャリアを築きたい人にオススメの社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／年間休日129日/土日祝休/残業10時間> こんな方におススメです！ ●モノ売りでなくニーズに合わせた提案を行いたい方 ●オンオフメリハリをつけて働きたい方 ■求人概要 企業向け車両（営業車両、配送車、バス、タクシーなど）のマーキング／ラッピングを、企画・デザイン・製作・施工、一連でお任せいたします。 ■具体的には カーラッピングを中心とした広告・プロモーションの企画提案から実施、運用までを一貫してご担当いただきます。ニーズに応じて、車両を使ったプロモーション施策をゼロから立案し、関係各所との調整を行いながらプロジェクトを進行していきます。 ・クライアントへのヒアリングと課題分析 ・カーラッピングを活用したプロモーションの企画・提案 ・デザイン制作や施工チームとの連携・進行管理 ・イベント運営の企画支援・現場対応 ・広告車両の活用設計（車数・台数・スケジュール・予算管理など） 【主要なお取引先】 自動車メーカー、アパレルブランド、食品会社、大手広告代理店、放送局 他。 ■やりがい 単に「カーラッピングを販売する」のではなく、企画段階からクライアントと一緒に考え、戦略から実行・振り返りまで一貫して関われるのが、この仕事の魅力です。そして、単発で終わらないプロモーションに関わり、自分の仕事が街で見える喜びを感じられます。また、デザインや広告、マーケティングの知識も自然と身につきます。「形だけの広告」ではなく、ブランドの価値そのものを創造する実感を得られます。企画の初期段階からクライアントと共に広告戦略全体を考え、車というメディアをどのように活かすかを議論する立場です。 ■入社後 入社後、先輩社員との同行営業・OJT研修を経て既存顧客への引き継ぎや案件フォローを行います。まずは小規模案件から提案・企画をお任せします。しっかりと先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 ■就業環境について ・年間休日129日/土日祝休み/ON・OFFの切り替えができるので、仕事とプライべートの両立が可能。長く安定した仕事に就けることで、よりよいサービスの企画提案ができます。平均年齢36.8歳と、経験が豊富な社員も多く在籍。風通しもよいので、相談がしやすい環境も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客は富士通、JTB等の各業界リーディングカンパニーが90％以上／業界を変える実感と高い成長機会を得られる／少数精鋭で企画提案〜実行まで経験が積める／農業や街づくりへの興味関心歓迎】 ■業務内容： 食農分野への新規参入を検討する大企業（富士通,JTB等実績多数）に向けた戦略コンサルタントとして従事いただきます。 業界特化ならではの強みを活かし、顧客のニーズと農業界のニーズを踏まえてビジネスモデル策定から伴走が可能です。時には国や自治体も巻き込んでおり、単に企業の利益の追求ではなく、業界の成長をベースにコンサルティングを行うことで、日本の社会に、国内外の食・農業に、価値のある新事業の創出を続けています。 【事例：https://agri-connect.co.jp/case/】 ◎大手通信会社（東証一部） 地域一体の活性化を目指す農業×観光×人づくりをコンセプトにした大規模農地事業開発支援 ◎消費財メーカー（東証一部） 売上10億円の農業事業創出に向けた事業開発コンサルティング ■業務詳細： 初回の事業相談、提案、受注からプロジェクトの遂行、報告まで全てをお任せします。 ・ビジネスモデル調査 ・パートナー発掘、パートナーシップに向けた交渉 ・事業の投資数値計画づくり ・計画を実行にするための事業プロデュース（会社設立・採用など） ■魅力： ・業界特化のコンサルティング会社は当社のみ！業界を変革するような新事業創出から農業の現場支援まで幅広く行っており、ダイナミックさがあるお仕事です。 ・業界特化だからこそ農業界の動向やニーズを踏まえた構想計画〜マネタイズまで一気通貫で行うことができ、顧客に選ばれております。 ・農業ビジネスから地域づくり・地域活性に繋がります。日本の食農の発展を目指し、全国各地の地域づくり・地域活性にも力を注いでいます。 ・役員との距離が近く柔軟にスピード感を持って取り組めます。ベンチャー風土で制度等も一緒により良いものに作り上げていくことが可能です。 ■就業環境： ・平均年齢 約36歳、男女比半分 ・コンサルティング事業部所属は計25名程度（社員・アルバイト半々） ・週に1回程度日帰り、または一泊の出張が発生することがあります 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力が活かせる◎業界内では国内唯一、世界でも2強の確固たる立ち位置の誇る同社にて経理担当を募集／11か国と取引でグローバルな環境・東証プライム上場／フレックス／在宅週2~3日活用／住宅手当有】 ＼仕事の面白さ／ 海外との取引の多いグローバル企業であり、様々な経験を積むことが出来ます。また大変ニッチな業界であり同社がルールを作っていくことも多々あります。型にはまることなく自分たちで創り上げていくことに楽しさを感じる方にはピッタリの環境です。 ■職務内容： ご経験に合わせて下記いずれかの経理業務をお任せします。 ・単体および連結決算（IFRS）業務（月次・四半期・年次） ・開示対応、監査対応 ・国際税務対応、会計システム導入および改変 ・海外子会社への指導及びサポート対応 等 ※海外の事業所との連絡も発生するため、英語のメール対応等が発生します。社内では日本語にてコミュニケーションをとって頂きます。 ■就業環境・福利厚生： ・月平均残業30時間 ・完全週休2日（土日祝休） ・転勤なし ・フレックス制（コアタイム11：00〜14：00）を採用しており、メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・週2~3日で在宅勤務を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ・住宅手当あり（既婚者かつ世帯主…60,000円／月 それ以外の方…35,000円／月）※一定等級以下且つ、36歳未満まで支給 ■会社の雰囲気： 同部署は20-30代がメインと若手が活躍しており、風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。非常にチャレンジングな風土で、世界のインフラを支えるために熱を注げる方が活躍できる環境です！ ■当社の強み： 東証プライム上場・世界二強の浮体式海洋石油プラントメーカー。設立50年、取引先は11か国のグローバル企業です。 業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力が活かせる◎業界内では国内唯一、世界でも2強の確固たる立ち位置の誇る同社にて海外関係会社（SPC）の経理担当を募集／11か国と取引でグローバルな環境・東証プライム上場／フレックス／在宅週2~3日活用／住宅手当有】 ■職務内容： 海外プロジェクト会社（オランダ設立SPC:特定目的会社）の経理/税務業務をお任せします。 ※リース取引、ローン管理といった定型的な取引が中心となります ■職務詳細： ・決算業務（経理伝票起票含む） ・税務コンサルタントを起用した税務業全般（法人税/VAT等の税務申告業務等） ・海外監査法人対応 ・資金管理、プロジェクトファイナンス関連業務 ・各種課題解決に向けてのパートナー（大手総合商社等）、レンダー（銀行）とのコミュニケーション ・年度予算/長期予算管理 ※小規模な海外プロジェクト会社全体に経理税務中心に関与できるため、経理業務のみならず社内外の関係者と直接コミュニケーションを取りながら事業運営全般に踏み込むことが可能な業務です ※変更の範囲：会社の定める業務 ■部署構成： SPC経理グループ（12名） ■就業環境・福利厚生： ・月平均残業30時間 ・完全週休2日（土日祝休） ・転勤なし ・フレックス制（コアタイム11：00〜14：00）を採用しており、メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・週2~3日で在宅勤務を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ・住宅手当あり（既婚者かつ世帯主…60,000円／月 それ以外の方…35,000円／月）※一定等級以下且つ、36歳未満まで支給 ■会社の雰囲気： 同部署は20-30代がメインと若手が活躍しており、風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。非常にチャレンジングな風土で、世界のインフラを支えるために熱を注げる方が活躍できる環境です！ ■当社の強み： 東証プライム上場・世界二強の浮体式海洋石油プラントメーカー。設立50年、取引先は11か国のグローバル企業です。 業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎／世界に認められる品質を誇る／ワンストップで企画〜施工が叶うため外部依存が少なく安定的／年間休日129日／土日祝休／残業10時間> ■求人概要 企業向け車両（営業車両、配送車、バス、タクシーなど）のマーキング／ラッピングを、企画・デザイン・製作・施工、一連でお任せいたします。 ■具体的には カーラッピングを中心とした広告・プロモーションの企画提案から実施、運用までを一貫してご担当いただきます。ニーズに応じて、車両を使ったプロモーション施策をゼロから立案し、関係各所との調整を行いながらプロジェクトを進行していきます。 ・クライアントへのヒアリングと課題分析 ・カーラッピングを活用したプロモーションの企画・提案 ・デザイン制作や施工チームとの連携・進行管理 ・イベント運営の企画支援・現場対応 ・広告車両の活用設計（車数・台数・スケジュール・予算管理など） 【主要なお取引先】 自動車メーカー、アパレルブランド、食品会社、大手広告代理店、放送局 他。 ■やりがい 単に「カーラッピングを販売する」のではなく、企画段階からクライアントと一緒に考え、戦略から実行・振り返りまで一貫して関われるのが、この仕事の魅力です。そして、単発で終わらないプロモーションに関わり、自分の仕事が街で見える喜びを感じられます。また、デザインや広告、マーケティングの知識も自然と身につきます。「形だけの広告」ではなく、ブランドの価値そのものを創造する実感を得られます。企画の初期段階からクライアントと共に広告戦略全体を考え、車というメディアをどのように活かすかを議論する立場です。 ■入社後 入社後、先輩社員との同行営業・OJT研修を経て既存顧客への引き継ぎや案件フォローを行います。まずは小規模案件から提案・企画をお任せします。しっかりと先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 ■就業環境について ・年間休日129日/土日祝休み/ON・OFFの切り替えができるので、仕事とプライべートの両立が可能。長く安定した仕事に就けることで、よりよいサービスの企画提案ができます。平均年齢36.8歳と、経験が豊富な社員も多く在籍。風通しもよいので、相談がしやすい環境も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

TV番組・アニメ・映画や教育事業などに関する制作物を手掛ける当社にて、サーバーエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 サーバーの設計構築運用がメイン業務となり、サポート業務からゆくゆくは主担当でのご活躍を期待しております。（スキル・ご経験に応じて業務をお任せいたします） ・サーバーやネットワークの設計、構築、運用、保守 ・クラウドサービス（AWS、ニフクラ（FJcloud-V）、GCP（Google Cloud Platform）等）を活用したインフラ構築 ・セキュリティ対策や監視システムの導入・運用 ・障害対応やパフォーマンスチューニング ・関連部署やベンダーとの調整・折衝 ※将来的には、Webシステムの開発業務にも携わっていただき、 インフラからシステム開発まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。 システム開発については、社内のエンジニアがOJT形式でサポートします。 ■配属先情報： ユニバーサルメディア事業部に配属となります。マルチデバイス対応デジタルコンテンツの企画制作を担当しています。 ■会社の特徴： ◇小学館グループの中でデジタル系のクリエイティブに特化した位置づけの会社です。 小学館関連キャラクターのライセンサーに直結して、エンターテイメント性の高い作品を生み出しています。業務の拡大も積極的に行っていきます。 ◇主軸となるフル3DCGでのアニメーション制作を中心に、ARやVRといった新しい技術も積極的に取り入れながら、さらなる業務の拡大を図っています。 ■就業環境： ・社員の平均年齢は36歳と若手が多い会社です。 ・少数精鋭のため、組織作りから新規事業まで、新しいことにチャレンジできる環境があり、アイディア・意見の交換も頻繁に行われています。 中途入社率も73％と高く、今回ご入社いただく方にも会社を支える一社員として積極的に会社の発展に貢献していただきたいと考えています。 ・会社の方針として、土日は出社が禁止されており、万が一出勤が発生した場合は、月内に振り替え休日を取得、振り替え休日が取得できなかった場合は賃金を支給しています。 福利厚生が整備されていることからも魅力に感じ、当社へ入社される方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年齢36歳／育休取得率100％／有給率75％／創業から右肩上がりの成長企業／働きやすさ◎】 ■職務内容： 地方自治体向けに、医療費や健診情報などのデータ分析を活用して、効率的かつ効果的な保健事業の実践をサポートする「データヘルス計画」の立案および推進を行うチームの総合職を担当していただきます。 ■詳細： ・地方自治体や関係部署との連携・調整、プロジェクトの推進 ・円滑なコミュニケーションを通じた業務推進 ・地方自治体向けのデータヘルス計画の策定および改善提案、資料の作成 ・データ分析の活用支援 ■医療費削減や健康寿命延伸に向け科学的にアプローチ： 少子高齢化の進展や社会環境の変化に伴い、持続可能な社会保障制度を守るには、データ分析などを用いて効率的かつ効果的な運営が大切となります。当社は保健・福祉・医療・介護分野での総合的なコンサルティング会社です。統計データを用いた現状分析やアンケート調査、将来推計予測等を通じて、PDCAサイクルで効率的かつ科学的にアプローチ。医療費の削減や健康寿命の延伸をなどのサポートが可能です。 ■強み： 企業や地方自治体などのパートナーとして、世の中の様々な「困った」を解決し、それを「普通にする」仕事です。課題を解決するための新しい社会的商品、サービスや仕組みを開発するなど、地域や社会に元気や幸せを提供するビジネスです。 当社の強みは、それぞれのお取引先様の潜在的な課題やニーズを引き出し、未来に向けたコンサルティングを行うことにあります。各社、各地域に寄り添ったサービスを創出し、お取引先様と共に成長し合える関係を築き上げ、長いお付き合いを続けられるパートナーとしてご活躍いただきたいと思っています。 ■営業エリア： 四国・中国・関西・中部がメインとなります。 商材ごとに担当チームがあり、チーム内で担当エリアを分けております。 ■研修： 入社時は取引先、商材学習、営業同行などの基礎OJTや商材研修、その他研修も充実しています。 ※勤務地での研修がメインとなりますが、研修の一環で他拠点への出張の可能性はございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存メンバーも異業界出身者が活躍中！／社会を支えるインフラ設備に強い・創業86年＆全国展開の卸売専門商社】 ★ここが魅力のイチオシ求人★ ・年休125日・転勤なし・育休取得実績あり・マイカー通勤OK。仙台に腰を据えて勤務可能！ ・2024年は有給消化率100%。働きやすい職場づくりをメンバー同士で実現！ ・商材はポンプや配管など。社会のインフラを支え続ける社会貢献性の高さも魅力です！ ■業務について： ○お客様 ・産業機械（主に水を送り出すポンプ・パイプ・配管など）を使っている工場や設備・工具・修理会社など ・同社の製品を扱う販売店様と一緒にお客様へ訪問します ○業務詳細 ・提案資料・見積書の作成、製品カタログの収集 ・顧客訪問（ヒアリングから解決策の提示） ・メーカーへの発注処理、納期の再確認と連絡 ・納入した製品のアフターフォロー ○営業スタイル ・東北6県および北海道の販売店様を担当 ・既に取引のあるお客様の対応を行います ■組織構成： ・所属：営業3名（20代〜30代）、アシスタント4名 ※アシスタントが書類作成や受発注をサポートしています ※異業界から入社した先輩社員も在籍。穏やかな雰囲気で、小さな困りごとも相談に乗ってくれる環境です！ ■教育体制 ・入社半年〜1年間は、事務業務や先輩社員との同行営業を通じて商品知識を習得。 ・社内ロープレ研修やEラーニングを受けながら、営業の基礎も学びます。 〜未経験でも安心してスタートできます〜 ■企業・社風について： ○何の会社？ ・同社は、「水」「風」「熱」に関連する機器の専門商社です。 ・製造業向けの機械装置や自動化設備の開発にも強く、創業86年のノウハウも蓄積。 ・顧客との信頼関係もバッチリで、コロナ禍でも安定した業績を維持してきた企業です。 ○どんな社風？ ・社員の平均年齢36歳と若い力が大いに活躍する働きやすい職場環境が魅力。 ・未経験でも安心の研修制度もあり。 ・残業も少なく、プライベートと仕事のバランスを保ちながら、長期的なキャリアを築きたい人にオススメの社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客は富士通、JTB等の各業界リーディングカンパニーが90％以上／業界を変える実感と高い成長機会を得られる／少数精鋭で企画提案〜実行まで経験が積める／農業や街づくりへの興味関心歓迎】 ■業務内容： 食農分野への新規参入を検討する大企業（富士通,JTB等実績多数）に向けた戦略コンサルタントとして従事いただきます。 業界特化ならではの強みを活かし、顧客のニーズと農業界のニーズを踏まえてビジネスモデル策定から伴走が可能です。時には国や自治体も巻き込んでおり、単に企業の利益の追求ではなく、業界の成長をベースにコンサルティングを行うことで、日本の社会に、国内外の食・農業に、価値のある新事業の創出を続けています。 【事例：https://agri-connect.co.jp/case/】 ◎大手通信会社（東証一部） 地域一体の活性化を目指す農業×観光×人づくりをコンセプトにした大規模農地事業開発支援 ◎消費財メーカー（東証一部） 売上10億円の農業事業創出に向けた事業開発コンサルティング ■業務詳細： 初回の事業相談、提案、受注からプロジェクトの遂行、報告まで全てをお任せします。 ・ビジネスモデル調査 ・パートナー発掘、パートナーシップに向けた交渉 ・事業の投資数値計画づくり ・計画を実行にするための事業プロデュース（会社設立・採用など） ■魅力： ・業界特化のコンサルティング会社は当社のみ！業界を変革するような新事業創出から農業の現場支援まで幅広く行っており、ダイナミックさがあるお仕事です。 ・業界特化だからこそ農業界の動向やニーズを踏まえた構想計画〜マネタイズまで一気通貫で行うことができ、顧客に選ばれております。 ・農業ビジネスから地域づくり・地域活性に繋がります。日本の食農の発展を目指し、全国各地の地域づくり・地域活性にも力を注いでいます。 ・役員との距離が近く柔軟にスピード感を持って取り組めます。ベンチャー風土で制度等も一緒により良いものに作り上げていくことが可能です。 ■就業環境： ・平均年齢 約36歳、男女比半分 ・コンサルティング事業部所属は計25名程度（社員・アルバイト半々） ・週に1回程度日帰り、または一泊の出張が発生することがあります 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 岐阜県にて6校舎の学習塾を運営する当社にて、講師をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ◇授業、学習アドバイス、生徒への個別指導（小学4年〜高校生） ◇集団指導、個別指導 └最大で1日7コマの授業を担当いただきます。小学生30分×3コマ、中学・高校生40分×4コマ。個別指導は大学生アルバイトの方がメインで行います。 ◇担当する生徒の進路や学習相談 └進路相談だけでなくプライベートの相談など、生徒との距離感を大切にしています。 ◇進路説明など保護者対応（年に3回） ◇イベント・講習会を通じての集客活動 └1泊2日の野外活動（キャンプ）や夏季・冬季講習などを行っています ◇生徒獲得に向けた販促企画 └チラシやリーフレット、HP作成やイベント企画など、社員それぞれが自発的に得意分野を発揮して各活動の企画を行っています ■組織構成： 代表取締役1名/取締役1名/社員14名/アルバイト(大学生)10数名 └社員の平均年齢は36歳。自発的に取り組む社員が多いです。当社のHPも社員で作成しました。興味がある方・得意分野を活かしそれぞれが当社で何ができるか、しっかり考え何事にも取り組んでいただきたいです。 ■入社後について： まずは生徒の後ろに座ってどのように授業展開されていくのか学んでいただきます。ご自身の得意科目の授業を行いながら、徐々に慣れていただくので問題ありません。まずは1年間しっかり教え切って、2年目以降少しずつ担当科目も増やしながらブラッシュアップしていただきたいです。 ■当社が目指すもの： 当社は「Your Second Home」を大きな目標とする学習塾です。一緒に成長し、一緒に考えていくべき場所でありたいという意味であります。単なる問題の解き方だけを一方的に指導するのではなく、生徒一人ひとりが抱える悩み、将来の相談なども一緒になって考えるような距離感を大切にしています。そして、ともに笑い合い、泣き合えるような学習塾でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営コンサルや農業知見を活かす／食農の発展、地域発展、地方創生に寄与／企業の食農領域における新規事業開発をプロデュース／富士通,JTB等大手実績多数】 ★単に企業の利益の追求ではなく、業界の成長をベースにコンサルティングを行ないます。日本の社会に、国内外の食・農業に、価値のある新事業の創出を続けています。 ★企業の新規事業開発×食農の発展・地方活性化に携われる。 ■業務内容： 食農分野に特化した戦略コンサルティング会社として、食農分野への新規参入を検討する企業に向けた戦略コンサルタントとして従事いただきます。 単に企業の利益の追求ではなく、業界の成長をベースにコンサルティングを行ないます。日本の社会に、国内外の食・農業に、価値のある新事業の創出を続けています。ただ売り上げを追いかける会社ではなく、経営理念を大切にしている仲間が集まったコンサル集団です。 【事例：https://agri-connect.co.jp/case/】 ■業務詳細： クライアントは東証プライム上場の各業界のリーディングカンパニーが90％以上を占め規制改革が進む食農分野で、業界構造を変えるような新たなビジネス開発が多く食農分野での新たな価値・事業創出への挑戦を続けています。また日本の食農の発展を目指し全国各地の地域づくり・地域活性にも力を注いでいます。 初回の事業相談、提案、受注からプロジェクトの遂行、報告まで全てをお任せします。 プロジェクトリーダーとして、同じチーム内の社員やアルバイトのマネジメントをしていただきます。 ゆくゆくは、マネージャー、ディレクターと、コンサルタントとしてのキャリアを形成していくことができます ■組織構成： ・平均年齢 約36歳、男女比半分 ・コンサルティング事業部所属は計25名程度（社員・アルバイト半々） ・1案件を1〜3名で担当し、1人あたり3案件以上を担当 ■やりがい： ・農業を変革・発展のための専門テーマを持つことができる ・国・世界・都道府県レベルの変革の中核に関われる ・主体的に進める裁量権がある（自分で考え、判断し、進められる） ・構想を描いて終わりではなく、実行まで伴走することができる 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 人事部にて、労務に関わる業務を係長～課長クラスのポジションにて、お願いします。ルーティン業務として、給与計算、年末調整、勤怠管理を担当していただきます。また、人事業務では、応募者対応や書類整理 や新卒採用業務補助などが業務です。プロジェクト業務として、外注業務の内製化プロジェクトの推進 →現在一部業務を社労士へ委託しておりますが、将来的にそれらを内製化するためのプロジェクトをお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■年末調整 ■勤怠管理 ■入退社・休職手続き ■残業時間管理 ■安全衛生管理 ■36協定 ■就業規則や賃金規程など各種規程の整備 →社会保険手続きはアウトソーシングにて行っています。 （給与計算ソフト：freee） ■採用業務補助 →応募者対応や書類整理 ■新卒採用業務補助 →合同説明会出展時のサポート 【担当者コメント】 東証プライム上場企業 「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げる私たちRobot Home。 最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoT賃貸経営プラットフォーム「rh labo」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 今回は、そんな同社の成長を支える労務担当者を募集します。 ご入社後は労務業務をメインに、 採用や人事業務のサポートもご担当いただきます。 ゆくゆくは既存メンバーとのジョブローテーションをしながら 人事全体で活躍できるオールラウンダーを目指すことができます。 また、メンバーの平均年齢は35歳と若年層が中心で、社内は明るく活気にあふれています。また男女構成比は女性47％:男性53％と、バランスの取れたメンバー構成。キャリアにおいても男女差は一切ありません。産育休からの復帰率も100.0％と、ライフイベントに合わせた働き方を会社としてしっかりサポート。チーム内で助け合う文化が醸成されていて、メンバー同士支え合いながら仕事ができる理想的な職場環境が構築されています。（※数値は2022年度実績） Robot Homeでは年齢や社歴、性別でキャリアを左右されることは一切ありません。フラットに実力を評価する環境だからこそ「どんなキャリアを歩みたいか？」という各人の想いを尊重し、そのために必要なこと”を一人ひとりに対して方向づけています。共に働くメンバーも総じてモチベーション高く業務にあたっており、日々多くの刺激を受けながらスキル向上に取り組めることでしょう。経営陣とメンバーの距離も近く、身近な存在でありながら明確な目標として捉えられることも特徴の一つです。キャリア面談・１on１にも力を入れています。

【業務内容】 人事部にて、労務に関わる業務をお願いします。ルーティン業務として、給与計算、年末調整、勤怠管理を担当していただきます。また、人事業務では、応募者対応や書類整理 や新卒採用業務補助などが業務です。プロジェクト業務として、外注業務の内製化プロジェクトの推進 →現在一部業務を社労士へ委託しておりますが、将来的にそれらを内製化するためのプロジェクトをお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■年末調整 ■勤怠管理 ■入退社・休職手続き ■残業時間管理 ■安全衛生管理 ■36協定 ■就業規則や賃金規程など各種規程の整備 →社会保険手続きはアウトソーシングにて行っています。 （給与計算ソフト：freee） ■採用業務補助 →応募者対応や書類整理 ■新卒採用業務補助 →合同説明会出展時のサポート 【担当者コメント】 東証プライム上場企業 「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げる私たちRobot Home。 最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoT賃貸経営プラットフォーム「rh labo」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 今回は、そんな同社の成長を支える労務担当者を募集します。 ご入社後は労務業務をメインに、 採用や人事業務のサポートもご担当いただきます。 ゆくゆくは既存メンバーとのジョブローテーションをしながら 人事全体で活躍できるオールラウンダーを目指すことができます。 また、メンバーの平均年齢は35歳と若年層が中心で、社内は明るく活気にあふれています。また男女構成比は女性47％:男性53％と、バランスの取れたメンバー構成。キャリアにおいても男女差は一切ありません。産育休からの復帰率も100.0％と、ライフイベントに合わせた働き方を会社としてしっかりサポート。チーム内で助け合う文化が醸成されていて、メンバー同士支え合いながら仕事ができる理想的な職場環境が構築されています。（※数値は2022年度実績） Robot Homeでは年齢や社歴、性別でキャリアを左右されることは一切ありません。フラットに実力を評価する環境だからこそ「どんなキャリアを歩みたいか？」という各人の想いを尊重し、そのために必要なこと”を一人ひとりに対して方向づけています。共に働くメンバーも総じてモチベーション高く業務にあたっており、日々多くの刺激を受けながらスキル向上に取り組めることでしょう。経営陣とメンバーの距離も近く、身近な存在でありながら明確な目標として捉えられることも特徴の一つです。キャリア面談・１on１にも力を入れています。

〜創業80周年／プライム上場、累計約70万戸、日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■募集背景： 創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、マンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げており、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。 ■業務詳細： 建築現場（マンション含む）における電気設備や衛生・空調設備などの施工管理業務全般、またご経験に応じ仮設工事に関する業務に従事頂き、新規事業推進の一翼を担って頂きたいと思います。 ★こんな人におすすめ★ ・マンション（RC造）の設備施工管理のご経験をお持ちの方 ・ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方 ■働きやすい環境 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も振替休日を取得できます。また、基本的には19時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 離職率は全社で約3%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数70万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破・業界トップクラスの営業利益率／離職率約2%、平均勤続年数17.2年で長期就業可能な環境！〜 ■業務内容 ・長谷工グループが事業拡大を進める超高層・非住宅物件の工事計画の施工計画策定をご担当いただきます。 ・超高層／非住宅物件の工事計画の立案業務、計画段階でのイメージ図、客先使用をもとに、これまでの豊富な知識・経験に基づいて、各種工法の検討等をご担当いただきます。 ■労働環境の取り組みについて 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も 振替休日を取得できます。また、基本的には20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、50歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 ■当社の魅力 ・大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。 ・当社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。 ■当社に関して マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸の実績。土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築し、売上・利益を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業70年・年商90億・40年間黒字経営／地域のインフラを支える安定企業／賞与5か月分／有給も取りやすい◎／第二新卒・UIターン歓迎 ◇採用背景： 需要がなくなることのない水道設備ニーズ。地域のインフラをこれからも支え続けるミッションの元、営業組織強化のための増員募集です。 ■職務内容：当社の営業職として資材販売をお任せいたします。 ・水道用資材 ・建築・設備資材 ・下水・農水用資材等 ※デスクワークは3割程で、業務内容は伝票処理などです。 ※営業スタイルはルートセールスが中心で、お客様のもとに定期的訪問したり、ご注文商品を自身で配達したりすることで、お客様と定期的にコミュニケーションをとっています。お客様先にもよりますが、週1〜月1程度で訪問しております。出張はございません。 ※個人目標は営業所事情に応じます。 ■お客様について 8割が法人のお客様で、大半が既存先になります。 ※定期的なお取引があるお客様は平均すると15〜20件です。 ■入社後 まずは配達業務の補助からはじめていただく予定です。納品、来客対応などを通して商品を覚えていただきます（〜1年程度。ご経験やスキルによって異なります。）。 ひと通り業務を覚えていただいたのちは、担当先を持っていただき、実際に営業活動を行っていただきます。分からないことがあれば上司や先輩社員から教えてもらえる環境です◎ ■組織構成（販売事業部） 49名（男性36名、女性13名）※平均年齢は44歳です。 ■仕事のやりがい・魅力 老朽化した水道本管は全国に約１３万キロ存在するといわれ、管路更新は日本全体の課題となっており、社会的使命を肌で感じながら働くことができます。水道設備も需要がなくなることはないため、安定した市場環境での仕事が魅力です。地域のインフラを支えるお仕事になりますので、やりがいも大きいです◎ ■当社について 昭和２９年創立以来、水道事業に関する資材販売・自治体の水道建設をはじめ、民間の設備工事、大規模なビルの設備工事(空調工事含む)さらには、下水道工事、ポンプ工事等々、「水に関する」資材供給、工事全般に関して取り組んでまいりました。また、１１年前より当社発祥の地である大田市において国立公園「三瓶山」の雪どけ水を利用し自然水「さひめの泉」の製造販売も手がけております。 変更の範囲：無

〜創業88年以上の産業機械メーカー／世界で先駆けて業界初を生み出す、フルオーダーメイド装置の設計／滋賀県で腰を据えて働くことができる〜 当社製品である高分子化学工業装置の電気制御設計をお任せします。設計部門では電気設計と機械設計が連携しながら、オーダーメイドで機械を作り上げます。顧客からの要望を踏まえてシーケンス回路などの設計を行います。 ■職務の特徴： 当社の設計部門は、電気の設計だけが業務ではありません。顧客との仕様打ち合わせから装置完成後の試運転・顧客工場での稼働まで、数人のチームで担当していただきます。 ■仕事環境： 設計のフロアは電気設計と機械設計の社員が勤務しています。一人ひとりに広いデスクが用意され、設計するには申し分のない仕事環境です。また、設計業務がフロア内で完結できることも業務効率につながっています。 ■職務の魅力： 機能性フィルムは世界初、業界初となるような最新テクノロジーに使用されることも多く、家電製品やスマートフォン、車などにも使用されています。提供する機械が最新技術の一部を担っているやりがいを感じる事が出来ます。 ■配属先について： 技術課は20名（平均年齢36歳）で構成されており、縦と横の繋がりが強く、団結力があります。 ■福利厚生充実： 社員が安心して、いきいきと働けるように、充実した制度でサポートしています。スキルアップの支援制度や、ワークライフバランスの推進にも積極的に取り組んでいます。 ・平均有給取得日数11.2日 ・産休育休の取得率100％ ・家族手当／住宅手当完備 ■主力商品： フィルム製造用機械、液晶ディスプレイやスマートフォンや自動車に利用される2次電池に使われるフィルムの製造機械を主力商品として受注生産を行っています。装置は全長100mを超えるものある大型装置です。 ■当社の特徴： 〜フルオーダーメイドに拘る確かな技術で日本だけでなく世界的に展開〜 世界中に広く普及しているスマートフォンやタブレットには、当社が開発した装置で作られた「機能性フィルム」が使われています。話題の先端デバイス「折りたたみ式スマートフォン」も、当社の装置が陰で支えています。韓国・中国・台湾など国内外問わず、世界トップクラスのモノづくり企業のパートナーとして選ばれ続けています。

≪転勤無！名古屋で腰を据えてレベルの高い営業スキルを習得／全力で仕事を楽しみたい方へおすすめ◎≫ ■仕事内容： 問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 ★★キャリア採用に力を入れる理由★★ 同社は売上1兆円突破を目指し、新卒・キャリア採用含む20代〜30代の若手メンバーを中心に圧倒的成長を遂げ、2023年度売上1兆円を突破しました。今後は業界ナンバーワンを目指し、全国各エリアで更に事業拡大を行っていきます。それに伴い各エリアでの営業力を最大限強化するため、転勤なしのキャリア採用を強化します。評価制度は全国統一のため、どのエリアで活躍しても頑張り次第で早期の昇給昇格を目指せます。 ★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★ 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。 ■未経験でも活躍できる理由：充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 また一人立ち後もチームで活動をするため、センター長やマネージャーが同行することもあります。 ＼数字でみるオープンハウス／ (1)固定給36万・初年度年収576万からスタート・1年目最高年収1,093万 頑張りが成果に反映される環境です。 (2)全社の90％が20〜30代！課長職昇給年齢平均32歳 若く活気がある組織での成長環境が整っています。事業拡大も進んでおり、上がつまって 昇給できないなどは全くありません。20代から役職を目指せる環境です。 (3)名古屋市内マンション供給棟数3年累計No1 好立地×買える金額×流行りを取り入れたデザインと営業にとって重要な商品力も非常に高く、 実際に名古屋での事業も好調です。 (4)女性育休取得率96％、男性30％ 男女関わらず育休取得が可能など福利厚生もしっかりと整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新潟県でNo.1内装施工会社・東京採用強化中】 年次問わず現場ごとで貢献度を都度協議し、配分の割合を決めているため、賞与額が多い方で一回350万〜400万の支給実績有り 〜直行直帰可/完全週休2日制/事務作業リモート可/転勤無し/映画館やオフィスなど幅広い案件に携われます〜 ■職務内容 ・商業施設・店舗などの内装施工管理をご担当いただきます。1案件は基本的に1〜2名で進めます。 （1）顧客・デザイナーとの打合せ （2）プロジェクト設計（協力会社とスケジュール・納期、予算、工事計画の策定） （3）現場指揮（工程、品質、安全管理） ■案件種別／規模について 23区内を中心に映画館、大型書店、商業施設のテナント、個室サロンなど幅広く対応しています。民間工事が100%で規模は1千〜3千万円ほど、期間は案件全体で2ヵ月ほどが中心です。（うち現場管理は2〜3週間ほど）最大で6千万円程度の案件もあり、スキルアップできる環境です。 ※関東圏内の案件を受注することもありますが、その際の現場管理業務は協力会社に依頼するため、泊まり込みの出張は基本的にありません。 ■働き方 ・事務作業リモートワーク可能 ・数か月〜１年間のOJT教育(ご経験次第) ・携帯、PCの支給があり、直行直帰が可能 ・新卒中途問わずの定着率が非常に高く、業界の中でも長い勤続年数 ・現場管理期間は夜間作業が中心ですが、案件の間にまとめて振休を取得可能 ・土日祝完全週休2日制。休日出勤が月1~2回程度発生しますが、必ず振替休日を取得可能 ■配属先 東京事務所は１２名で構成されています。研修等は全て東京事務所で行います。会社全体としても仲が良く、社員旅行などのイベントもあります。会社全体の平均年齢は36.9歳、平均年収は約600万円です。 ■評価／成果報酬制度 期末には会社業績、及び各社員の予算・貢献度に応じて、決算賞与の支給を行っています。会社の収支をオープンにしており、案件に携わったメンバー（設計・営業・現場管理）で協議のうえ、内容・利益金額などから各自の貢献度を決めていきます。入社間もない中途社員がベテランの方以上に賞与支給を受けるなど、頑張りに応じた評価・還元が行われています。賞与額が多い方で一回350万〜400万程度支給実績有。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からチャレンジできる／第二新卒歓迎！／賞与実績4.75か月◎／ベテラン社員がしっかりサポート／年休121日・残業月20時間以内で働きやすさ◎／地元に特化の専門商社】 ■仕事内容： すでにお付き合いのある企業へと訪問し、切削工具主体の提案営業と機械工具販売をお任せします。 1人あたりの担当企業数は10〜20社程度で、担当エリアは、岡崎・安城・西尾・半田・蒲郡・碧南などになります。 昔からお取引のあるお客様が多く、コスト改善などのお客様にメリットのある提案で付加価値をつけながら提案をしていきます。 ■具体的には： ・定期訪問（1日5〜7社が平均です）にて切削工具の提案営業と機械工具販売 ・製造/技術部門のお客様との打ち合わせ ・在庫管理 など ■充実した教育体制： 入社後は経験豊富な社員による研修・同行を通じて、営業ノウハウや製品知識を習得します。一人ひとりに合わせたスキルチェック表を用意しており、習熟度に応じた業務をお任せします。 ■ノルマなし！ 顧客課題の改善業務がメインなので、個人に目標はで月次にたてますがノルマはありません。 スキルアップ提案や、3回提案やって1回成功だったり、日々の業務の取り組みでの評価となります。 日頃の受注業務をこなす中で課題を探り発見し、うまく提案にもっていくスキルを身に着けていただきます。 ■中途入社者活躍中！〜組織構成〜： 50代1名、40代3名、20代1名／平均年齢：36歳が在籍しております。 入社後は経験豊富な社員による研修と同行を通じて、営業ノウハウや製品知識を習得します。 業界未経験の方も職種未経験の方もおりベテランからフォローができる環境が整っております。 また、西尾市をはじめとして安城市・幸田町・蒲郡市から通勤されている方がいらっしゃいます。 研修以外にも講習会などが開催されているため、未経験でも着実にスキルアップできる環境です。 ■当社の事業： 1986年に創業し愛知県・鳥取県を中心に活動する当社は、切削工具主体の提案営業と機械工具販売を行っています。 親会社は自動車のトランスミッション部品を製造している（株）イナテックです。モノづくり業界に欠かせない工具・部品を扱っているため、景気にも左右されにくく安定している点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売買仲介経験者活躍中！／戸建用地仕入・一棟マンション用地の仕入営業／最短即日決裁／転勤なし／利益の5〜10％還元の高水準インセンティブ／不動産業界に開発段階から携われる〜 ■業務概要： 東京都心エリア・城南エリアにて、戸建用地及びマンション用地の仕入れ業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には下記のような業務が発生します。 （1）物件の情報収集／調査 仲介会社を回り、土地の情報を収集します。 （2）購入価格の算定 その土地をいくらくらいで購入するのか、その場合利益がどれくらいになるのかを踏まえ、決裁を行います。（戸建て用地の場合は即日決済を行うこともあります）代表との距離感が近くスピード感のある仕事ができます。 （3）立地条件や周辺環境、周辺地価などの現地調査 どのような形で土地を利用していくのかを決定し、それぞれの業務をお任せする設計事務所や施工会社等とのやり取りを進めます。 その後、設計担当者へ土地を受け渡し、企画・開発のフェーズへと進んでいきます。 ※自社ブランドマンションの販売価格帯は4〜8億円になります。 ※販売については仲介会社へお任せしています。 ■配属組織について： スタッフ：14名（20代3名、30代5名、40代6名）（平均年齢：36.7歳） 営業は二つの部署に分かれており、本人の希望と適性により決定します。 ・戸建の用地仕入れ：営業担当は5名在籍 ・収益物件（自社ブランドマンション）の用地仕入れ：営業担当は2名在籍 ■魅力： （1）働く環境 月平均残業20時間程度のため、仕事もプライベートも充実させることができます。代表が率先して早く帰るなど、残業しない社風が出来上がっています◎ （2）育成環境 入社後は2週間ほど営業同行で用地仕入れの基礎を学んでいただきます。その後、お一人で営業活動を進めていただきますが入札や契約と段階に応じたケーススタディなどの指導を随時実施します。 （3）評価制度 固定給の金額によりグレードが決定し、年ごとの目標数値が与えられます。達成すると昇給対象となるため、モチベーション高く業務し続けられる制度となっています。 固定給のほかにインセンティブ制度があります。 ・自社ブランドマンション用地：トータルの利益の5％ ・戸建用地：利益の10％　 変更の範囲：会社の定める業務

【新潟県でNo.1内装施工会社・東京採用強化中】 年次問わず現場ごとで貢献度を都度協議し、配分の割合を決めているため、賞与額が多い方で一回350万〜400万の支給実績有り 〜直行直帰可/完全週休2日制/事務作業リモート可/転勤無し/エンターテインメント施設やオフィスなど幅広い案件に携われます〜 ■職務内容 商業施設・店舗などの内装施工管理をご担当いただきます。1案件は基本的に1〜2名で進めます。 （1）顧客・デザイナーとの打合せ （2）プロジェクト設計（協力会社とスケジュール・納期、予算、工事計画の策定） （3）現場指揮（工程、品質、安全管理） ■案件種別／規模について 23区内を中心に、シネマコンプレックス、大型書店、商業施設のテナント、個室サロンなど幅広く対応しています。民間工事が100%で規模は1千〜3千万円ほど、期間は案件全体で2ヵ月ほどが中心です。（うち現場管理は2〜3週間ほど）最大で6千万円程度の案件もあり、スキルアップできる環境です。 ※関東圏内の案件を受注することもありますが、その際の現場管理業務は協力会社に依頼するため、泊まり込みの出張は基本的にありません。 ■働き方 ・事務作業リモートワーク可能 ・数か月〜１年間のOJT教育(ご経験次第) ・携帯、PCの支給があり、直行直帰が可能 ・新卒中途問わずの定着率が非常に高く、業界の中でも長い勤続年数 ・現場管理期間は夜間作業が中心ですが、案件の間にまとめて振休を取得可能 ・土日祝完全週休2日制。休日出勤が月1~2回程度発生しますが、必ず振替休日を取得可能 ■配属先 東京事務所は１２名で構成されています。研修等は全て東京事務所で行います。会社全体としても仲が良く、社員旅行などのイベントもあります。会社全体の平均年齢は36.9歳、平均年収は約600万円です。 ■評価／成果報酬制度 期末には会社業績、及び各社員の予算・貢献度に応じて、決算賞与の支給を行っています。会社の収支をオープンにしており、案件に携わったメンバー（設計・営業・現場管理）で協議のうえ、内容・利益金額などから各自の貢献度を決めていきます。入社間もない中途社員がベテランの方以上に賞与支給を受けるなど、頑張りに応じた評価・還元が行われています。賞与額が多い方で一回350万〜400万程度支給実績有。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から溶接などのスキルが身につく/中途入社率100％/ワークライフバランス◎/エンジンがついている鉄道車両のシェアは8割〜 ■業務概要 鉄道車輛の組立・艤装（ぎそう）をお任せします。 ■艤装（ぎそう）とは 船舶や車両、航空機などにおいて、各種の装備や機器を取り付ける作業のことを指します。 ≪具体的には≫ （1）施工に必要な資機材を準備 （2）施工図面に従って車両に取り付ける前に下拵えを行います （3）半組立状態の部品を車両に組みつけ （4）取付完了後、作動確認 ■育成方針 ・鉄道車輛組立艤装班としてお客様の工場内で作業しています。配管、仕上、外部装備、プラズマ切断、溶接仮組等、物作りを学び、手に職を付けることが出来ます。 ・『見て覚える』といった昔ながらの職人的な指導は一切ございません ・当営業所は中途入社100％です。前職は、自動車整備士や介護士など異職種から転職してきた人が9割以上で未経験からの転職でも安心して働くことができます ■『交通インフラ』に関わる仕事 「雪国の交通安全を担っている“除雪車”」「日本の公共交通に必要不可欠な”新幹線”」などの交通インフラに関わる車両の製造業務をお願いします ※JRグループ会社様から長年の信頼を受け、仕事の依頼も安定的で強固な経営基盤があります ※海外（香港、ミャンマー）など国内外問わずたくさんの会社様からご用命を頂きます ≪働く環境≫ ・勤務地は新潟トランシス株式会社様内です ・夏の暑い時期は冷却ベストや工場扇などで熱中症の対策、冬は室内が暖房で温められており快適です ※夏は保冷剤・ドリンクが支給されます ・日勤のみでワークライフバランスを維持して働けます ・基本土日は休みです ・食堂があり、平均費用は400円前後 ・手袋やマスク等の保護具は支給されます。 ■入社後について 〜半年：先輩とペアになり仕事の流れを学ぶ 半年〜１年：下拵えなど基礎的な作業を学ぶ 1〜2年目：現場に入って、先輩と一緒に車両に部品を組み付け完成させる 3年目：一人で一工程を完成させる ※3年目からは希望により他拠点へ出張のうえ技術向上をする機会もあります ■組織構成 60名:20代の方から50代まで幅広い年代の方が在籍しております 平均年齢36歳 変更の範囲：本文参照