〜業界未経験・職種未経験歓迎◎／入社後に資格取得も可能・サポート体制充実◎／福利厚生：昼食補助あり◎〜 ■職務内容： 宇都宮中央自動車教習所当社にて自動車教習所指導員見習いとして業務をお任せいたします。 ■担当業務詳細： ・入社後は、生徒の送迎・洗車・清掃・受付業務等を担当していただきます。 ・1年目で普通自動車指導員の資格にチャレンジしていただきます。 ・3年目で自動二輪車指導員等の資格数科目の指導員試験にチャレンジしていただきます。 ・5~10年目ですべての指導員資格試験をすべて取得を目指します。 ■組織構成： 本社の教務課に配属となります。指導員28名、男性22名・女性6名で構成され、平均年齢は約46歳です。 ■働き方について： 残業は月平均36時間、見習い期間中は基本残業なしです◎ ■モデル年収（参考）： 資格取得後の年収394万円~478万円（※残業時間の手当込みの額です） ■特徴・魅力： ・一からから丁寧に指導フォローしますので、未経験者歓迎です◎ ・お客様から感謝の声がいただける、やりがいのある職種です。 ・職員はほぼ転職組ですが、転職後長期勤務者が多く働きやすい環境です。 ・昼食が充実しており、また補助により安価に食べられます◎昼食補助（800円の定食230円）、平日夜食有（コーヒー・紅茶・パン・おにぎり等） ■当社の強み： ・宇都宮市の国道4号線に面しており、また送迎体制も整っているため通所が便利であり生徒数も堅調に推移しています。 ・芳賀地区及び駅東地区はマンション及び住宅の新築が旺盛であり、人口増加エリアを営業拠点としているため、少子化の煽りをあまり受けず受講生も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業事務職（未経験可）TOTO特約店！／月残業平均6h、年休123日／創業129年の老舗企業で安定基盤／大型商業施設から、地元密着の工務店まで幅広く取引〜 ■業務内容： 内勤にて営業アシスタントをお任せいたします。 具体的には以下です。 ・電話でのお客様対応（商品についての問合せや発注対応、現場進捗の確認等） ・見積作成や受発注業務（データ入力） ・商品プレゼン資料作成等　 主体的に、営業の代わりとなってお客様にアプローチするのが苦とならない方からのご応募をお待ちしております。 また、設備店様がお客様となりますので、より専門的知識が必要となります。そうした知識を身に付けて向上心を持って主体的に仕事に取り組める方に合ったお仕事です。 ※PC作業よりも電話対応の割合が多く、営業社員との折衝もございます。 ■組織構成： 【横浜】 全体９名（女性３名、男性６名） 平均年齢：36.3歳。 内訳：課長２名／専任課長１名／課長代理１名は40代の社員となります。 └営業マンが５名／営業アシスタント職が４名（女性3名、男性1名）という構成になります。 また、本ポジションは「営業推進課」ですが、横浜支店にはもう一つ「特販課」という営業部署がございます。配送業務の社員も含め、横浜支店には全28名、同じ建物の本社総務部には５名の社員が在籍しており、日々顔を合わせる環境で、所属部署以外の社員と関わる機会も多いです。 ■当社について： ・創業129年を誇り、顧客の信頼を得ながら、実績を積み重ねてきまました。 ・TOTO製品の特約店をはじめ、パナソニック、タカラスタンダード、クリナップなどの代理店として、水回りの住設機器の卸売を行っております。 ・上記から横浜でのTOTOのシェア率No.1です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「冷やす」技術で食と命を支えるGALILEI／年休120日／急な呼び出しなし／未経験歓迎〜 ■業務内容： 飲食店やスーパー、コンビニに設置されている冷凍・冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・メンテナンス業務および施工管理をお任せいたします。 ※社用車で1日に３〜4件の現場を回っていただきます。基本的には直行直帰です。 ◎顧客：小売業者から有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。 ◎製品：飲食店の厨房などで利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■働き方について： ◎全国に営業所があるため、基本的には出張は発生しません。 ◎突発的な呼び出しはありません。 ◎担当顧客の状況によって土曜日や深夜の修理対応や工事が発生する場合がありますが、事前に予定がわかる当番制です。 当番翌日には、午後からの出社や代休取得が奨励されております。 頻度としては、およそ月３〜7回程度で、夏の繁忙期の方が多くなる傾向にございます。夜間担当も別途手当支給されます。 ◎現場から事務所に戻らなくても良く、直行直帰が可能です。現場ではiPadの導入中でより効率化を推進しております。 ■キャリアアップ： ガリレイアカデミーという研修施設で２か月弱の研修があります。 そこで、第三種冷凍機械責任者・第二種電気工事士（国家資格）の資格取得に向けて勉強をします。 約１年で一人立ちできるよう現場でOJTを進めます。 過去には全く別のお仕事をされていた方も入社されています。 また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催するなど社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っております。 ■組織風土： 全社として顧客に寄り添う方針で明るく前向きな方が多い会社です。 ◎平均年齢36.2歳（上場平均41.1歳）と若手・ベテランとバランスよく在籍 ◎最年少部長は35歳の実績あり ◎管理職の49%が中途入社 ◎中途社員研修やメンター制度もあり ■将来性： 「巣ごもり需要」や、共働き世帯の増加によって冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしていますので、 当社の製品である業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当部は、インフラ基盤の設計、構築、運営を通し顧客の経営課題や事業計画の推進・実現を目指しています。生保、損保、信託銀行、大手SIerなど、長くお取引実績がある各業界のトップランナー企業を中心にご愛顧いただき、顧客のビジネス課題解決および業務拡大に向けたAzureやAWSといったクラウドサービスを活用した支援を行っています。 ※アサインPJは、ご本人の希望やご経験を考慮のうえ決定いたします。 ■業務詳細： ◆構築 ・ITインフラ基盤の導入企画、顧客提案 ・オンプレもしくはAWS上でのサーバー／ミドルウェアの要件定義〜設計、環境構築 ◆運用 ・運用保守、顧客からの各種照会対応 ・お客様先情報システム部に参画し、各種運用業務、問い合わせ対応、障害対応、ベンダーコントロール、運用設計など ◆PJ管理 ・プロジェクトの管理、推進 ・チームメンバーのマネジメント、育成 ・サービスメニュー立案、実行 ・業務管理、顧客折衝、パートナー企業メンバーの管理 ◆技術 Azure、AWS、Windows Server、Red Hat Enterprise Linux、JP1、Hinemos、等 ■配属部門概要： 顧客を一番近い距離で支えるインフラ部門です。 組織体制…社員・パートナー合わせて約80名 年齢構成…20代 20%、30代 44%、40代〜 34%、50代〜 2%（平均年齢36歳） 案件PJ数…約80件（常駐案件：8顧客／14PJ　非常駐案件：63顧客／63PJ） 顧客業界…金融：38%、保険：30％、産業・公共：23%、情報・通信業：9% 働き方…テレワーク勤務、スライドワーク（時差出勤）勤務、有給消化率75% ■身につくスキル： 当社9割がプライム案件のため、直接顧客とやり取りをしながらPJ遂行することが可能です。また、若手のチャレンジを応援する・支援する社風のため、本人の希望・意欲次第で上流工程から幅広く業務に携わることが可能です。各自の興味のある技術エリアを優先し業務アサインを行っています。また、マネジメントに興味のある方はPL／PMへの登用を積極的に実施しています。 変更の範囲：適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります

【前年比161％成長の不動産Tech企業／2023年ローンチ不動産クラウドファンディングの新サービス「LEVECHY(レベチー)」を展開／リモートワーク可能／成長企業で新しい挑戦をしていきたい方／年休125日(土日祝)】 ■業務内容　 不動産クラウドファンディングプラットフォーム「LEVECHY」（レベチー）およびその周辺事業のWebアプリケーション開発に主に携わっていただきます。 ■業務詳細 1. 新規プロダクトの立ち上げフェーズからの開発 具体的には、Ruby on Rails / Next.js による新規事業プロダクトの開発です。新規事業に関しては設計段階から関わることになります。チーム一丸となって新しいプロダクトを爆速で作る仲間を募集しています。 2. 既存プロダクトの改善および保守 Ruby on Rails 及び Typescript (Next.js / NestJS) ベースとなっている、既存プロダクトの保守・改善業務です。 ■組織構成 現在CTOとメンバーの2名体制です。もっとチャレンジしていきたい、新規事業にも関わっていきたいという思いがある方にピッタリの社風です。 ■ポジションの魅力 急成長自社プロダクトの初期メンバーとしてCTOと2人3脚で開発に取り組んでいただくため、フルスタックエンジニアとしてのスキルを身に付けることも可能です。 ◎CTOについて 東京大学理学部情報科学科、東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻卒（情報科学修士）。卒業後台湾に渡りスタートアップを立ち上げ、CTOとして従事。日本に帰国後、ベンチャー企業のシニアエンジニアとしての活躍を経て、2024年2月より弊社へCTOとして参画。ベンチャー企業や大学の開発プロジェクトリーダー、技術アドバイザーを多数経験。 ■働く環境 ・年間休日125日(土日祝) ・リモートワークは週1~3日可能、残業もほとんどない状況です。 ※仕事とプライベートメリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ■組織風土について 平均年齢は約36歳と比較的落ち着いており、全体的に発言のしやすい社風です。代表が「若者の挑戦を後押ししたい」という想いもあり、年齢や立場関係なく様々な挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コスメ好き歓迎／化粧品のPRポジション／主要ブランドのプロモーション施策の立案〜実行まで一気通貫で携わる】 ◆職務内容 「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」などのブランドを展開する当社にて、主要ブランドのメインの担当者として、PR／プロモーション関連業務を担当いただきます。 ご自身の担当ブランドにおける、コミュニケーション戦略の立案〜施策の企画・運用まで一気通貫で携わるポジションです。 ◆職務詳細 ・商品開発・営業部門との社内調整の上、年間コミュニケーションの立案と進行 ・代理店と協業または独自で広告動画・ビジュアル制作進行 ・SNS自社コンテンツ制作、インフルエンサー・メディア（雑誌等）タイアップの実施 ・商品リリース作成とメディアリレーションで露出獲得 ※商品企画部門や代理店と連携しながら業務を進めていきます。 ◆組織構成 PR業務を担当する宣伝課への配属となります。4名(平均年齢36歳)が所属しており、各自１〜２ブランド担当しています。 配属部門は全員中途入社しており、各個人の専門分野を強みとし、お互いに協力し合える雰囲気です。 ◆キャリアイメージ ゆくゆくは管理職としてメンバーのマネジメント/エキスパートとして専門的なスキルの向上双方のキャリアを選択することが可能です。 ◆当社について ・「明日はもっと美しく」をお客様に対するメッセージとし、 メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般を製造、 量販店、ドラッグストア、バラエティーショップ等、全国で商品販売を展開しております。お客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品として、その地位を獲得しています。 ・日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた当社は、伊勢半グループの中核的存在です。「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」、「マミー」などのブランドを展開する一方、「キスミー フェルム」、「キスミー 薬用ハンドクリーム」など、発売以来多くの方々に愛用されているシリーズも提供し続けており、幅広い年齢層の顧客から高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／札幌本則市場上場／年休122日／週1回のリモート勤務可／フリーアドレス／北海道でデジタルマーケティング領域No.1を目指す≫ ■募集背景： 同社は北海道での広告・デジタルマーケティング領域におけるNo.1企業を目指しており、事業拡大に伴い、デジタルビジネス部の強化を図るために新たな人材を募集しています。特に、マネジメント経験を持ち、デジタルマーケティングの知見を活かしてチームを牽引できる方を求めています。 ■業務概要： デジタルビジネス部のプレイングマネージャーとして、チームの売上・収益管理、広告数値の課題改善、プロモーション戦略のプランニングなどを担当します。北海道内でのデジタルマーケティング支援を通じて、会社全体の利益拡大に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■職務詳細： ・メンバー5〜10名のチームのマネジメント、売上/収益管理 ・デジタル広告/SNS/CRMプロモーションの戦略プランニング ・広告プロモーション提案におけるマーケットリサーチ/インサイト整理 ・メンバーとの1on1ミーティング実施、業務効率化ツールの管理/運営 ■仕事の面白さ： ・北海道内でデジタルマーケティングに強みをもつ総合広告会社においてデジタル領域を強化することで、会社全体の利益拡大に直結できるポジションです。 ・ふるさと納税コンサル業務におけるデジタルマーケティング支援も行い、地方創生にも貢献できます。 ■組織体制： デジタルビジネス部は、部長1名、社員6名（うち1名育休中）で構成されています。平均年齢36歳のチームで、20代から40代まで幅広い年齢層が在籍。デジタルマーケティングの経験が浅く、成長意欲が高いメンバーも在籍しています。将来的にはリーダーやマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は札幌証券取引所本則市場に上場し、2025年6月で創業50年を迎えます。挑戦を推奨する社風で、東京オフィスの開設や評価制度の刷新、教育研修の充実化など、社員の成長をサポートする体制が整っています。また、デジタルマーケティング領域での成長を目指し、北海道内外でのプロジェクトに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：業務用冷凍冷蔵庫・ショーケースのトップクラスシェアメーカーである当社において、人事部門の新卒採用または教育業務をご担当いただきます。 ※ご経験、ご本人のご希望に応じて決定いたします。 ■業務内容： ＜新卒採用＞ ・新卒採用における採用戦略の立案・実行（母集団形成〜志望度形成／採用手法検討等） ・選考実務（書類選考・面接） ・新卒採用サポート（合同説明会・会社説明会・選考会参加等） ・内定者研修の企画〜実行 ＜教育＞ ・階層別研修、職種別研修の企画・立案〜実行 ・外注先との打ち合わせ、カリキュラムの見直し等 ※現在は兼任のメンバーが多く、今回ご入社いただく方に選任でご担当いただく予定です。 ■ポジション魅力 ◎どちらのポジションも会社として重きを置いているテーマであり、会社としても解決すべき課題があるポジションです。そのため、全社貢献度の高い仕事であり、裁量権もって仕事を進めていただけます。 ■キャリアパス： 最初は採用もしくは教育をご担当いただきますが、将来的には人事制・労務・海外人事など等より幅広い人事業務をご経験いただきます。 ■入社後のキャッチアップフロー： OJT、中途採用の方向けの研修にて業務習得いただきます。 ■組織風土： ・平均年齢36.2歳最年少部長35歳　若手・ベテランとバランスよく在籍しています。　 ・管理職の49%が中途入社で新卒中途関係なく活躍できる社風。チームワークを促進する評価制度です。 ■当社について： ・食の冷凍冷蔵分野のシェアトップクラスメーカーとして長年培った高度な『冷やす技術』が強みです。 ・特に温度精度に優れており、国内の業務用冷凍冷蔵庫の3台に1台は当社製品です。 ・直近では、食品工場や冷凍倉庫などのエンジニアリング部門にも業務範囲を広げており、「日本の食を支える会社」としての地位を確立しております。また、カーボンニュートラルを見据えた環境ビジョン「Dramatic Future 2050」を策定し、脱炭素社会の実現に向けて、2030年までのSDGsへの取組みを柱とし、環境先進企業としても注目を集めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・ICソケット世界シェアNo.1／将来的にはプログラミングや治具の設計にも挑戦していただく機会があります◎／残業月10〜30H／賞与6カ月分支給／退職金制度有／家族・住宅手当有/自己資本比率70％超と安定企業／年休121日】 ■業務内容： 切削加工機（穴明け加工機）のオペレーター（6軸穴明け加工機の操作）、及び測定顕微鏡やCNC画像測定機を使用した加工品の測定。工具（ドリルや治具関係）の管理等をお任せ致します。 ■キャリアイメージ： 穴明け加工機のオペレーターとして、加工機の操作や測定作業をメインにキャリアを構築して頂き、将来的にはプログラミングや治具の設計にも挑戦していただく機会があります。スキルアップを目指しながら、幅広い業務に携わることができるポジションです。 ■魅力： （1）高度な技術の習得：レベルの高い微細加工技術を学ぶことができます。最新の技術を習得し、自身のスキルを大幅に向上させるチャンスがあります。 （2）良好な作業環境：快適で整った作業環境の中で、高度な工作機械や測定機を使用して作業を行えます。これにより、日々の業務を通じてスキルアップが可能です。 ■組織構成： 平均年齢は36.1歳。22〜55歳までが在籍しております。 ■当社の魅力： 当社はICソケットで世界シェア№1（シェア40％）、グローバルに事業を展開している東証プライム上場の電子部品メーカーです。当社が製造するソケットは主に半導体の製造過程で使用され、あらゆる最新技術の革新を下支えしています。また当社が製造するコネクタはモバイル機器、パソコン関連製品、映像機器、カーエレクトロニクス機器に搭載され、幅広い業界への納品実績を持ちます。当社は2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【派遣先でそのまま正社員雇用の実績多数/三菱電機やトヨタ自動車など各業界を牽引している大手企業との取引あり/平均残業11時間・福利厚生◎/スタッフのフォロー体制充実】 ■業務概要： 自動認識技術に関するソフトウェア開発エンジニアをお任せします。C＃メインのプロジェクトで、数年以上を予定する案件となっております。将来的には要件定義やチームのマネジメント等をお任せする予定となっており、経験を積みたい方にはおススメです。 ■案件の決まり方： まずは面接時に仕事内容や年収についてご希望を伺います。その中で優先順位をしっかり目線合わせをし、最終的にご本人様に選んでいただくスタイルがほとんどです。勤務地についても、スキルの兼ね合いはありますが、都道府県も限定で希望されるケースも多いです。 ■組織構成: 20代〜30代が多く所属しています。平均年齢は36歳です。20代でマネジメント経験をしているメンバーも多く、希望に応じて自身のスキルアップを図る事が可能です。 ■働く環境: 年間休日120日以上、有給休暇の取得率は73.5％、月の平均残業時間11.75時間とワークライフバランスを保った働き方ができます。また、技術手当・地域手当・寮制度と各種手当も充実しており、働きやすい環境がございます。 ■同社の魅力： ◇エンジニアが定着しやすいよう、担当営業が2~4週間に1回はエンジニアと接触しており、不満やミスマッチを防ぐ仕組みがしっかりと出来上がっていることにあります。また派遣先は同社出身の方がいる企業が多いので、都合を利かせやすいことも理由のひとつです。 ◇同社は創業以来、各業界の大手企業との取引をいただいております。三菱電機、トヨタ自動車東日本、日清食品HD、新生銀行、富士ソフト等、幅広いお客様案件を担当いただくため、自身の身に着けたいスキルに合わせ、就業をしていただくことが可能な職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

~ServiceNow 2024 Partner Awards受賞・技術力◎／年休124日・平均残業7時間でワークライフバランス◎／ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 米国の大手パッケージメーカーが提供しているSaaS型クラウドサービス「ServiceNow」を顧客へ提案し、導入を検討する際のカスタマイズ開発や周辺システムの開発をお任せいたします。 【製品について】 ≪ServiceNowとは？≫https://www.sts-inc.co.jp/servicenow/ SaaS分野で全世界2位の売上を誇る、世界的ITクラウドサービス。弊社のシリコンバレー拠点では、今後成長が見込まれる「海外新規サービス」を発掘しています。その一環で、ServiceNowも導入が決定。今ではServiceNow認定構築資格取得数は2023年11月2日時点で国内3位。。国内最上位クラスの導入実績を誇っています。 【具体的には】 ・プロジェクトは主に大手企業向けで、同サービスの知見を持ったSIerが非常に少ないため、全国から引き合いがあります。 ・営業が行う提案のクロージングから入っていただき、受注後の導入がメイン業務になります。技術者が極端に少ないため、運用まで一気通貫して行います。 ・導入期間は会社規模によります（半年ほどの案件もありますが、顧客によっては5年以上継続しているものもございます） ・当ポジションは現在部長を含めて20名で、今後さらに拡大していく予定です。 ■魅力・特徴 ◎ワークライフバランス 年間休日124日で平均残業時間7時間とプライベートを充実させた働き方をする事が可能です。会社都合の転勤無・福利厚生充実！くるみんマークを取得！仕事と家庭を両立し、長く働ける環境です！ ◎キャリアパス クライアント常駐の場合も、チームでの参画がメインです。将来的にはリーダーとして後輩の指導やマネジメント等もお任せしたいと考えております。 ■組織 名古屋支社は、160名程度在籍しており、平均年齢は36歳、男女比は7:3です。 ※ServiceNow 2024 Partner Awards受賞 https://www.sts-inc.co.jp/news/20240614_01.html 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 【仕事内容】 病棟による看護業務をお願いします♪ 救急搬送台数：平均5件/日 オペ件数：平均1日/件 外来患者数：200名/日 お産件数：100件程度/年 ※自然分娩がメインです 看護師平均年齢：35歳 産科：正常～中リスク妊娠（36週以降） 　　　分娩、帝王切開分娩、帝王切開後の経腟分娩 婦人科：子宮筋腫、卵巣のう腫、子宮内膜症、 　　　　子宮がん、卵巣がん、子宮外妊娠、外陰腟炎、 　　　　月経の異常、子宮がん検診等 不妊症：一般的な不妊症検査 絆の卵クラス（胎教） 絆っこクラブ（2.5.12ヶ月） 赤ちゃん同窓会、 マンモリラクゼーション（婦人科トラブル向け）等を実施予定。 ※100％フリースタイルでの分娩です。 ※健診と兼務をいただく可能性がございます。 【施設情報】 茅ヶ崎徳洲会病院は、 施設名は40年以上前と同じですが、 ほぼすべての機能は 辻堂の湘南藤沢徳洲会病院へと移りました。 建て替えたあとは、 以前とまったく中身の違う 新規の中規模病院になりました。 地域の皆様に愛される病院を目指していて、 可能な限り住み慣れた地域で、 自分らしい健康な暮らしを、 人生の最期まで続けられるように、 積極的で包括的な医療支援サービスを 展開する事を考えています。 【診療科目】 内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、 神経内科、外科、消化器外科、乳腺外科、 整形外科、泌尿器科、女性泌尿器科、 小児泌尿器科、産婦人科、小児科、皮膚科、 リハビリテーション科、麻酔科（瀧田栄一） 【PR・職場情報】 ご希望条件やご不明点等ございましたら、 お電話またはメールにてお問い合わせくださいませ。 お問い合わせの際は「お仕事No」をお伝え頂けるとスムーズです♪ 株式会社アスカ TEL： メール：yuuki-k@asuka-hu.co.jp 担当　川村 『仕事No.4148』 【求人の特徴】 車通勤可 、住宅支援有 、昇給あり 、賞与あり 、月給25万円以上 、駅近 、働くママにやさしい 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・車通勤OK ・住宅手当あり ・賞与あり ・禁煙・分煙

【不動産業界・金融業界の知見をお持ちの方歓迎！／前年比183％成長の不動産Tech企業／累計応募金額200億、AUM100億強／2023年ローンチ不動産クラウドファンディング「LEVECHY（レベチー）」を展開／年休125日（土日祝）】 ■業務内容 当社は、"レベル違いが、世界を変える"を企業パーパスに不動産クラウドファンディングサービスやリノベーション事業メインに不動産・金融を中心とした事業を展開しております。 本ポジションでは当社の財務部門責任者として資金調達をメインに幅広く業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 資金調達（コーポレートファイナンスとPJファイナンス）をメインに投資家や金融機関と関わりながら、ファイナンスに関する業務の推進・マネジメントをお任せいたします。 ・金融機関や投資家とのリレーション ・予算の作成、予実管理、中期計画策定、財務戦略立案 ・ファイナンスに関するプランニング及び管理 ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進、経営企画 ・管理会計に関するルールやデータインフラの構築 ・会計視点での経営戦略の立案、事業管理、事業企画支援とモニタリング ■働く環境： 全社員40名ほどのベンチャー組織です。平均年齢は約36歳、大手不動産会社、金融会社出身者、国際色豊かなメンバーが揃っており、社内で他言語が飛び交うこともある環境です。 前職の業種を極めてリーダーポジションへ昇格したメンバー、インターン生から新卒入社し1年目で営業即戦力になったメンバーなど、1人1人が個人の能力を発揮し活躍しています。 まだまだベンチャーフェーズの組織なため、「次の「流れ」を作る」ための制度やカルチャー作りを積極的に作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：電気通信工事における施工管理業務（設計図を基に施工図の作成、工程管理や、安全・品質・原価などを総合的に管理）を担当いただきます。 ・通信/電気事業、基地局内伝送設備/調査/試験/工事 ・インターネット回線/調査/引込工事/各種付帯工事 ・社内LAN工事、公衆無線LAN/Wifi取付工事 ■働き方： ・担当エリアは関東圏を中心に全国となります。工期は数週間〜2,3年のものなど幅広くあります。 ・現場によっては、夜勤や休日出勤をする場合もありますが多くはありません。現場と現場の間で振替休日を取っていたただきます。有給も取得しやすいです。 ■組織構成：埼玉支社は全部で12名の社員（20代 3名・30代 6名・40代〜 3名）で構成されております。平均年齢は36歳　女性も活躍しています！ ■案件内容：関東エリアを中心に下記の案件があります。 （1）関東圏の電力施設内の監視カメラ設置工事…施設内監視用ネットワークカメラの設置工事にかかわる設計・手配・現地施工管理・工程調整等 （2）各種電気通信工事…オフィスビルや商業施設、ホテル、公共施設などのネットワーク設備の設置、携帯電話基地局の設置、太陽光発電などの省エネ設備の施工。（直近工事実績：新国立競技場NW配線工事、羽田空港内NW設備設置工事、某キャリア5G屋内対策工事 等） ■資格習得について： 電気通信工事施工管理技士、電気通信の工事担任者等に関する資格について取得が可能です。資格取得について「資格受験費用補助」「資格取得奨励金制度」があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井不動産グループの人事担当者/将来的に管理職を目指すポジション/女性社員が多く活躍する会社/健康企業宣言「銀の認定」取得】 ■業務内容： 三井不動産グループに属する当社にて、人事職を募集いたします。 将来的に管理職を目指すポジションとなるため、現状の問題点や改善点を見つけ出し、適切な解決策を提案する能力やマインドをお持ちの方を歓迎いたします。 具体的な業務内容 ・人事評価や辞令の手配 ・各種制度のアップデートや運用 ・人材育成のための研修企画 ・労務業務　等 ■配属課の構成： 総務人事課 構成　部長兼課長1名（男性）、メンバー5名（男性1名、女性5名　※正社員5名） 平均年齢36.6歳 ※全社においては課長以上の管理職14名中3名が女性、課長代理9名中4名が女性。 ■就業環境： ・男女比率4：6 ・産育休取得率100％ ・産育休を経て営業第一線で活躍する社員や、課長代理職に就いた社員等も在籍しております。 ・健康企業宣言「銀の認定」を取得。働きやすい環境づくりに注力しています。 ■同社について： 三井不動産グループで高級レジデンスの賃貸に特化。東京ミッドタウン・レジデンシィズ等をはじめとするハイグレードな物件を中心に扱い、大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層顧客に対してサービスを提供しています。また当社にしか扱えない高級物件も多数あり、他社との差別化を図っています。 また、「健康企業宣言「銀の認定」を取得いたしました。当社では働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

新規事業開発および既存事業改善におけるプロジェクト推進支援をお任せするPM（プロジェクトマネージャー）を募集します。 現在は部長始め3名以上で複数プロジェクトを進行しておりますが、来期（2026年3月）以降のプロジェクトの増加に伴い増員を行います。 ■具体的な仕事内容： ネオキャリアグループ全体のデジタル戦略を実現するため、プロジェクト企画立案から支援および実行までを幅広くご担当いただきます。 最初からすべてを実施いただく必要はございません。まずはサポート業務からスタートし、知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます。 ※ご経験やご意向に応じて裁量は調整可能です。 ■ご担当いただく業務例： ・プロジェクト企画立案〜支援 ・プロジェクトマネジメント及び社内業務プロセスのルール・ガイドライン策定、運用改善 ・プロジェクトデータの収集、共有、分析 ・プロジェクトにおける進捗、予算、人員などの管理 ・社内外ステークホルダーのマネジメント（交渉、調整、協業 など） ・社内外ステークホルダーの課題整理、要求定義、要件定義 ■組織構成： 現在は10名強の少数精鋭チームです。そのため主体的にキャッチアップしながら自走できる意欲的なメンバーを募集しています。 全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、社内外の課題の解決に取り組んでいます。設立から3年目の比較的新しい部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。 ・平均年齢　　：36歳 ・男女比：男性 55% 女性45% ・中途採用割合：82% ■ポジションの魅力： ・複数事業を持つエンタープライズ規模の全社DX戦略にコアメンバーとして関わる経験ができます。 ・中期デジタル戦略に沿って拡大する組織のメンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。

DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営する当社にて、ゲームアートディレクターを募集いたします。 DMM GAMESおよびAppStore、GooglePlay向けにリリースするソーシャルゲームのアートディレクションをする仕事です。 主にキャラクターのコンセプトチェック、イラスト品質管理、アダルトスチル監修、制作スケジュール管理をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・アダルト向けのスチル監修 ・キャラクターイラストの監修 ・キャラクター指示書の監修 ・制作スケジュール進行管理 ・制作資料の作成 ■業務・チーム環境： ・メンバー：約30名（イラストレーター・アートディレクター） ・男女比 2:1 ・全社平均年齢：36歳 ・使用ツール：Photoshop、Clip Studio、Excel ■ポジション魅力： ・StudioKUMASAN本部クリエイティブ制作部（クリエイティブチームくまさん）はDMM GAMESプラットフォームを牽引するハイレベルなコンテンツを制作することをミッションとした部署です。 ・表現の自由が利きやすいアダルトな環境で、様々なアートディレクション、コンテンツ制作をおこなえます。 ・プロジェクトに裁量を持って取り組めるため、担当いただいたタイトルを通じて、プラットフォームやユーザーに影響を与えることができます。 ・社歴の長いメンバーと新規メンバーが1:1くらいの割合且つ非常にフラットでフランクな雰囲気のチームで、新しく入った方も馴染みやすい環境です。 ■「DMM GAMES」の強み： ・自社制作タイトルの売上のみにとらわれず、プラットフォーマーとしても潤沢に原資を稼げており、リリースタイトル数も多いため、幅広く豊富な経験を積むことができる ・DMM GAMESのみで会員総数2,200万人という膨大なユーザーが既にプラットフォームにいる規模感の中でタイトルをリリースできる ・ゲームだけでなくDMMグループ内にアニメ事業部などもあり、メディアミックスをはじめ幅の広い展開が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場Gの独立系SI企業/毎年業績右肩上がり/プライム案件6割・上流案件も多数！】 ■職務内容： プロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)または、プロジェクトリーダー(PL)を担当いただきます。 要件定義・仕様策定から設計、課題管理・改善推進、プロジェクトマネジメント等をお任せします。 ■当社PJの特徴 お客様は大手製造メーカーや情報通信業など、業界の偏りがなく様々です。AI・RPA・クラウド・ビックデータなどの先端開発におけるプロジェクト等、 幅広い大規模案件の実績があります。 ■募集背景 プライム市場上場を果たし業績も右肩上がりです。今後も新規事業の立ち上げや事業規模の更なる拡大を計画しており、中途採用に注力しております。 ■弊社の魅力・特徴 https://www.sts-inc.co.jp/index.html ◎シリコンバレーより世界のトレンドを直輸入しており、最新のIT技術を学ぶことができます。 ◎IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約300の資格が対象で、取得した社員には、受験料＋上限150,000円で一時金を支給。 ※トレーニング費用・受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応あり ◎会社に自ら考えたビジネスを提案、推進できます。（いいね！やってみまっし制度※金沢の方言で「やってみましょう」） ◎年間休日124日の他、入社直後から使用できるウェルカム休暇、年3回のリフレッシュ休暇等、ワークライフバランスが充実しています。 ◎組織：名古屋支社は、160名程度在籍しており、平均年齢は36.7歳、男女比は7:3です。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたにお任せするのは、当社の中心となる“会計サポート”のお仕事です。 とはいえ、いきなり難しい監査や決算を任せるわけではありません。 まずは先輩と一緒にお客様を訪問し、資料整理や入力作業など、簡単なことからスタート。 研修制度も整っているので、ゼロから会計や経営の知識を学んでいけます。 ▼仕事の概要 お客様の経理状況を確認したり、決算のサポートをしたり、会計ソフトを使って数字を整理するお仕事です。 将来的には「会社の未来を一緒に考えるパートナー」として提案業務にも挑戦できます。 ▼具体的な仕事内容 お客様先への訪問（最初は先輩と同行） 会計ソフトへの入力やデータ整理 決算資料の作成補助 経営資料の作成やチェック 将来は相続や事業承継の相談支援にも関わるチャンスあり ▼仕事のポイント 当社は“ただの数字入力”ではなく「自計化支援」を重視。 つまり、お客様が自分で会計を管理できるようにサポートし、企業の未来を一緒に支えていくのがミッションです。 「記帳代行ばかりじゃ物足りない」と思う方にピッタリです。 ▼入社後について 入社後は基礎研修＋OJTで一歩ずつ成長 わからないことは先輩にすぐ相談できる安心の環境 幅広いお客様を担当するので、実務を通じて自然にスキルアップ ▼働く環境 社内平均年齢36.8歳 中途入社が8割！多くの人が未経験からスタート 男女比8：2、20～40代が中心の活気ある職場 同期や仲間と一緒に成長できる環境です 「会計って難しそう…」そんな方も大丈夫。 数字が得意じゃなくても、PCが使えれば問題ありません。 “手に職”をつけて一生モノのキャリアを築けます！

顧問先の経営者や個人に対しての相続対策・許認可業務・その他会社法務業務をお任せします！ ＊具体的には ・遺産相続に関する書類作成、相談 ・遺言書・財産目録作成 ・会社設立、議事録作成、定款再編 ・建設業をはじめとした許認可申請 ・継続顧問訪問や相続対策 グループとして経営参与体制を整えており、 他の士業と連携をしながら、企業の設立からその後のサポート、 また個人の相続問題・対策を指導していきます。 手続き業務だけを行う会社ではないので、 その反面コンサルティング能力が身に付く環境です。 司法書士事務所や行政書士事務所での経験がある方は、 他士業とワンストップサービス体制で活躍出来ます！ ＊入社後の流れ ワンストップオフィスサービスで 相続手続き、相談、代行はもちろんですが、 会計、社労と連携しながら取り組んでいただきます。 入社後のフォロー体制は整っており、 初めは先輩社員と同行しながら業務の進め方を指導します。 一人立ち出来る様になれば、少しずつ担当をお任せしていきます。 ＊ある1日の流れ 9:00- 朝礼 9:15- 書類作成（登記手続きや顧問先訪問資料の作成） 10:00- 顧問先訪問　（主に財産目録作成、遺言書作成、相続対策指導） 12:00- お昼 13:00- 顧問先訪問（主に財産目録作成、遺言書作成、相続対策指導） 15:00- 事務所へ戻り書類作成・まとめ 18:30- 終業 働く環境に関して ・社内平均年齢：36.8歳 ・中途入社比率：8割 ・男女比率 男8：2女 ・未経験者経験者比率　未経験者6：4 経験者 なので20～40代が活躍中の職場です！

■□Kotlin／36億円の資金調達を行った音声プラットフォーム『Voicy』□■ ■業務内容： Androidエンジニアとして、アプリ開発からリリースまでの一連をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・Androidアプリケーションの設計、開発、運用 ・開発環境整備のためのコード品質向上や開発フロー改善 ・開発スピードの引き上げのためのライブラリ管理 ・デバイスやOSバージョンの多様性に対応した設計、実装 ・宣言的UI（Jetpack Compose）の導入、適用 ■求める役割： ・PMやデザイナーと連携し、プロダクトファーストな開発を実現する ・新規機能開発や機能改善を通じて、ユーザーの体験をグロースする ・アプリケーションの可読性/保守性を向上させる ■組織構成： 共同創業者がエンジニアであり、エンジニアへの理解が深い組織です。 ・エンジニア組織全体：約20名 ・Androidエンジニア：1名 ・iOSエンジニア：4名 ・社内平均年齢：34歳 ・男女比率：男性60％ 女性40％ ■開発環境： ・言語：Kotlin（View / Jetpack Compose） ・CI環境：Bitrise、fastlane ・プロジェクト管理：GitHub、Asana ・情報共有ツール：Slack、Confluence、Kibela ■Voicyではたらく魅力： ＜技術に対して能動性の高い組織で活躍＞ 定期的な勉強会の開催や技術書典制作へのチャレンジなど、エンジニアが積極的に最新技術のキャッチアップを行うチームです。開発業務だけでなく組織も大切にしており、リソースの10％を使って開発チームの組織開発やテックブランディングなどのプロジェクトも推進しています。 ＜ユーザー目線の強いプロダクト開発が可能＞ 音声はエンゲージメントが高いことが特徴で、ユーザーの熱量がとても大きく、直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクトを開発していくことのできる環境です。スクラムチームはPdMやデザイナー、データエンジニアなどがミッション単位で組織されており、ユーザーの声を聞きながら、役割に捉われず全員で最適なプロダクト開発をめざしています。

【土日祝休み／平均年齢36歳／育休取得率100％／有給率75％／創業から右肩上がりの成長企業／働きやすさ◎】 ■職務内容： 美容クリニックやエステティックサロンの集客支援を行う広告運用スタッフ・マーケティングコンサルタントを募集しています。美容業界に携わって40年の弊社は、加盟店のさらなる発展のために集客支援の事業を拡大中です。 ■詳細： ・集客支援に伴うWEB広告のプランニング、運用、最適化 ・集客戦略の立案と実行支援 ・クライアントのデータ分析と課題発掘 ・成果報告と改善提案資料の作成 ・トレンド分析と新しい施策の提案 ・美容業界の市場調査とデータ分析 ・お問い合わせの対応および窓口業務 ■優れたサポート体制： 美容クリニックやエステティックサロンに特化した決済サービスを提供し、業界のニーズに最適化されたソリューションを提供しています。美容業界の発展を支えることで、より多くの人の『美しくなりたい』という気持ちをサポートしています。決済システムの導入だけではなく、包括的にお取引先様の課題を解決する、サービスを提供しています。 ■強み： ・美容業界で40年の実績がある弊社は業界でも随一の加盟店数があり、提案先が多数 ・事業責任者はWEBコンサルティング会社出身 ・新規事業の拡大期のため立ち上げメンバーとしての経験が積める ・年休120日／育休取得率100％／有給率75％でメリハリのついた働き方が可能 ■配属先： 20〜30代が半数を占める若い組織です。将来的にはリーダーやマネージャーとして、部門の管理業務などを担っていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【千葉県最大規模の社労士法人／残業ほぼ無し・年休120日でワークライフバランス◎／資格取得手当有／豊富なキャリアアップ／多様な顧客層】 千葉県最大規模の社労士法人である当社にて、労務スタッフを募集致します。 ■業務内容： お客様先の給与計算および社会保険・労働保険手続きなどをお任せします。 未経験の方でも、できる事からお任せしますのでご安心下さい。 ■業務内容詳細： 【入社後すぐにお任せすること】 最初はエクセルやソフトでできる簡単な業務から徐々に慣れていただきます。 └給与計算、電話応対など 【将来的にお任せすること】 ・社会保険・雇用保険の手続き（資格取得・喪失、給付申請、助成金対応） ・労働局・年金事務所などへの提出書類作成　等 ■教育制度： 入社後は、3ヶ月ほどのOJT研修を実施します。 仕事の流れをイチからお教えしながら、先輩スタッフのお客様を少しずつ引き継いでいただく予定です。 ■組織構成： ・労務スタッフは3チームに分かれており、1チームあたり4〜18名程度です。 ・お客様の企業規模でチームを分けており、チームメンバーで助け合いながら協力して業務を行っています ・平均年齢：36歳 ■働く環境・支援制度： ◎地元志向でも、成長志向。 千葉県を拠点に、340社以上を支援。地域密着と専門性追求を両立できる環境です。 ◎管理職も女性比率高め。 3チーム中2チームは女性リーダーが牽引中。性別関係なく実力で評価。 ◎家庭との両立も妥協しない。 IT導入による効率化＋チームワークで、無理のない働き方を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中企業！世界200の国と地域でのお取引実績あり／月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを展開◆年休125日／土日祝休／所定労働7H／IPO準備中＞ ■業務内容 当社は海外への中古車輸出を行っており、仕入れから販売に至る価格や進捗を一元管理するポジションです。 売上データから販売予測を行う、ECの購買データから消費者動向を分析して需要予測、オンラインオークションを活用した車両仕入をするなど、売上や利益の最適化・向上といった課題に取り組みます！ ■業務詳細 ・海外向け中古車販売における販売・仕入れの管理 ・オンラインオークションでの車両仕入れ　 ・在庫状況の確認と仕入れ計画の立案 ・入札価格の設定と調整 ・仕入車両の販売進捗管理と販売戦略の立案　 ・車両の状態確認と販売見込み価格の予測 ・データに基づく販売国別の販売分析 ■組織構成 部長1名、MG1名、スタッフ5名 ■社内環境について ・平均年齢：36.3歳 30代をボリューム層として、20代・40代も多数活躍中です！ ・男：女＝約６：４ ■当社について： 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食経験なくてもok!/大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開/自社でもオリジナルの飲食店を展開しており経営安定】 大阪王将やピザーラなど王手FC店舗を展開している同社にて、かつや系列のからあげ専門店「からやま　仙台中田店」での店舗運営、接客、食品製造に従事していただきます。 ▼具体的には店舗管理を習得し、店長を目指していただきます： ・店舗管理 ・食品調理 ・清掃 ・接客 ■組織構成： ・座席数36席の店内で、スタッフは18名(男性6名女性12名)で構成されております。 ■入社後の流れ 同社の負担にて2カ月ほど東京で店長候補として研修を受けていただきます。 この研修では、調理の正確さ、丁寧さについて学びながら、接客業務の経験も積んでいただきます。 この研修を経て店長候補試験（調理の試験、簡便な筆記試験）を受けていただいたうえで、採用店舗で店長候補として経験を積んでいただきます。 ■就業環境： ◇入社1年で店長に昇格するチャンス有：店長昇格後は、給与アップや管理職手当が支給され、さらなるキャリアアップも可能です。 ◇勤務時間はシフト制で、休日もしっかりと取得できます。給与や手当、ボーナスも充実しており、社会保険完備、交通費支給、社員割引などの福利厚生も充実しています。 ◇従業員同士の仲が良く、チームワークを大切にしています。平均年齢は30歳前後で、男女問わず働きやすい環境です。社員同士の交流イベントや福利厚生の一環としての活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務