ご利用者様宅に訪問し、医療処置等の看護業務 ・医師の指示による医療処置(褥瘡処置、自己酸素管理、バルーン交換、ストマ交換等) ・採血、注射、点滴、問診 ・服薬管理、服薬指導 ・訪問記録 ・訪問看護計画書の作成 【おすすめポイント】 ・精神科の臨床経験ある方歓迎！ ・日曜固定休み！ ・ワークライフバランスを大切に考えている企業！ ・丁寧なOJTと研修があり未経験でも安心！ 【先輩職員からのメッセージ】 看護マニュアルの整備から危機管理まで安心の組織体制です。 会社組織として、しっかり仕組みが構築されています。 看護マニュアルも、会社として指針が言語化されることで共通認識を持て、現場で判断に困る事はありません！ 感染や医療事故、災害時の対応措置、セキュリティ対策も整備され、関係機関からも信頼される組織基盤があることを実感しています。 【教育体制】 ・1ヶ月目～：入社時オリエンテーション 会社の理念、概要、組織についての説明や、精神科訪問看護などから説明を行います。 会社の取り組みや方向性をお伝えし、社会に貢献している会社である事を学んで頂きます。 ・2～4ヶ月目：同行訪問 入社後、最低2週間は先輩と現場へ同行しOJTを実施。独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 ・5～6ヶ月目：フォローアップ研修 新入社員を対象に、現場で困っていること・分からないことなど話すことの出来る場を設けています。 【施設概要】 訪問看護事業所 【募集人数】 1名 ●掲載求人について● 応募時に募集が終了している場合もございます。 その際は、ご希望条件に合わせて他の求人をご提案させて頂きます。 宮城県内、仙台市内の新着求人から非公開求人、またハローワークにはない求人まで幅広く取り扱っています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験・無資格OK医療事務★PC入力・デスクワークメインのお仕事 奈良県宇陀市にある「宇陀市立病院」での、土日祝休みの入院算定の求人募集! 【レセプト業務に興味のある方、歓迎◎】 「手に職つけて安定した病院で長期勤務したい」 「医療事務の経験は浅いけど、レセプト業務をマスターしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です! 【未経験の皆様、一緒に頑張りましょう♪】 未経験入社は7割以上!新入社員研修やいつでも学べるオンライン講座、スキルに合わせた各種研修などがあり、必要な知識はイチからしっかり学べてステップアップが可能です♪ 【主なお仕事内容】 ・保険証の確認、基本情報の登録、患者様への説明 ・入院診療報酬請求(レセプト作成など) ・定期請求の配布、スキャナー業務、電話応対など 【研修の順番】 ◆退院処理 　　↓ ◆入院費の計算 　　↓ ◆入院のレセプト 3か月ほどじっくり時間をかけて研修を実施◎ 専任の教育係がつき、丁寧にレクチャーします!マニュアルもありますよ♪ わからないところはどんどん聞いてお仕事の幅を広げていきます★ 【配属先について】 40代・50代のスタッフ3名が配属。残業も月5～7時間程度と少なめです。細かな作業がお好きな方におすすめ♪専門用語や知識を身につけるまで、最初は少し大変に感じるかもしれません。ですが、その分やりがいもたっぷりありますよ♪ 【資格取得支援制度あり】 対象資格の試験合格で、奨励金の支給があるのも嬉しいポイント★ 医療事務の知識や経験は不要!金融業や一般事務、営業事務、経理事務など、異業種からの転職者が多数活躍中! ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしております♪ 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【夜勤メイン】未経験・無資格OKの受付医療事務!研修充実◎ 焼津市立総合病院で医療事務の夜勤スタッフを募集! 勤務は月10回程度で深夜手当がしっかりつくため、自分の時間や目標を大切にしながら効率よく収入を得る自立した働き方が叶います。 夜間・深夜・早朝の受付対応やデータ入力が中心で、無駄なく効率的に働きたい方に最適です。 医療知識ゼロからで大丈夫。 充実の研修とフォロー体制で、保管医療制度や病名といった専門知識がイチから身につきます。 時間帯に応じた2?4名体制だから不安も即解決◎休憩も取れて無理なく長く続けられます! ≪主なお仕事内容≫ ・患者様の受付、保険証確認 ・お会計対応 ・データ入力、電話対応　など ≪研修の主な流れ≫ 新入社員研修で医療事務講座を受講(オンライン)! その後、病院勤務が開始となります。 ★病院ではエルダー(教育担当)が付きOJT★ 保険証のコピーとお返し ↓ PCでの受付(簡単!) ↓ 診察の必要な書類のセット と、少しずつ業務習得!マニュアル完備◎ 【明確で無駄のないフロー!着実にステップアップ】 お仕事は看護師さんが受電した来院情報をもとに診察券の有無をPC検索し、保険証の確認と書類準備、最後の会計処理まで一連の流れがシステマチックに決まっています。 いきなり難易度の高い作業を任せることはなく、ステップバイステップで確実に業務をマスターできますよ。 【仕事も自分の成長も加速】 夜間ならではの集中できる環境の中、手順に沿って正確に進めます。 PC操作や事務スキルを無理なく習得し、一生モノの専門性を手に入れませんか? あなたの新しい第一歩を、ここで力強く踏み出しましょう! 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： チームワーク抜群×未経験OK!やりがい重視で始める医療事務 ◆チームで乗り切る達成感!未経験から育てる医療事務★ 『福岡大学筑紫病院』で受付医療事務のお仕事!患者様の受付やご案内、データ入力などを担当します。接客メインの窓口で午前中は特に忙しい時間帯ですが、だからこそチームワークは抜群! お互いにコミュニケーションを重ね、全員で助け合って乗り切る一体感とやりがいが魅力です◎ ◆「やってみたい」を全力応援!学びながら育てる環境♪ 資格や経験は一切不問!“病院の顔”として信頼される部署で、充実した研修制度や資格取得支援制度を活用しながらステップアップできます。 明るい笑顔で新しい一歩を踏み出してみませんか? ◆主なお仕事内容◆ ・来院された患者さまへ病院内の案内 ・保険証の確認 ・パソコンのデータ入力、電話対応　など 新入社員の方にはエルダー(教育係)がついて、簡単な業務から少しずつ指導いたします。 まずは、保険証の見方や保険の知識を習得し、患者さまの対応方法を学びます。 研修期間はたっぷり2ヶ月♪マニュアルもあるのでご安心くださいね♪ ◆8?9名体制で安心感抜群!質問しやすいアットホームな現場◎ 20代?40代の13名(30代中心)が活躍中!常に8?9名体制で業務を行うため、すぐ近くに先輩がいていつでも質問できる安心環境です。 1日の中で時間を区切って担当窓口を交代するため、幅広い経験を積みながら着実にスキルアップできますよ♪ ◆日常業務は残業ほぼナシ!メリハリをつけて長く活躍★ 月初めのみ残業がありますが、それ以外の日常業務は残業ほぼナシ! メリハリをつけて働けます。「人と接するのが好き」「忙しい方が充実する」「キャリアを磨きたい」そんな方にピッタリの環境です! 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 土日祝休み◎未経験OK★医療を支える医師の事務サポートの求人 人気の完全週休2日制♪ 大阪市天王寺区にあるキレイな『大阪赤十字病院』で未経験OKの医療事務。 ますます需要が拡大している医師事務作業補助(ドクターズクラーク)。 事務経験やコミュニケーションスキルが活かせます◎ <大きなヤリガイ◎> 診察を終えた患者様に最後に対応するのが医師事務作業補助者です。そのため、患者様から直接「ありがとう」と言ってもらえる機会が沢山あります♪ また医師や看護師と共に業務を行うため、チーム医療の一員としてヤリガイを感じて働くことができます!! ■診断書やカルテへのデータ入力サポート ■書類のファイリング作業、スキャナー取り込み ■関連部署との連絡対応、診察準備 ■その他、医師の指示のもとでおこなう事務 ≪マニュアル完備◎≫ 医師事務作業補助者は、診察室に1人つきます。まずは先輩の後ろについて見学します。最初は患者様を呼び込むことからスタート!! 教育担当(エルダー)が、丁寧に指導するので未経験の方も安心してくださいね。基本的な業務を習得するまで3ヶ月程度です。 医師事務作業補助者は医師が診療に専念していただけるように事務サポートをおこなうスタッフ。医師や看護師のお仕事の負担を軽減させる役割です。 20代・30代・40代を中心に10名のスタッフが活躍中。わからないことは確認できるようフォロー体制を整えています。 入社後は、新入社員研修のほかにも、医師事務作業補助者の研修あり◎先輩スタッフと一緒に業務を覚えていただくので、未経験の方も安心してご応募ください。 ≪こんな方にオススメ!!≫ ・丁寧な事務作業が得意! ・コミュニケーションを大切にする! ・わからないことは積極的に質問する! ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし

◆キャリアアップ目指せる研修制度◆ 介護の専門的な研修から介護保険上の実務研修、管理者になる前のマネジメント研修など、階層別、目的別の研修プログラムの開発に力を入れています。 新入職した方が、様々な実務経験を積み、階層別の研修を受けることでキャリアアップが実現できる研修を目指しています。 ◆公平な評価制度で頑張った分を手当に反映◆ サービス稼働実績や事業所の業績に連動する給与体制や公平な評価制度を設け、頑張った人をしっかり評価します。 業界平均を大きく上回る給与が可能です。 大阪市旭区にある訪問介護事業所「さくらそう旭」で管理者兼サービス提供責任者の正社員求人募集。 ◆「訪問介護サービス」 利用者の自宅へ訪問し、食事・入浴・排泄などの身体介護、掃除・洗濯・調理などの生活援助をケアプランに沿って行う訪問型の介護サービスです。住み慣れた自宅で過ごすためにお手伝いが必要な部分や、ご家族が不在の時間帯のご利用など、生活スタイルを大幅に変えることなくご利用いただけます。 ◆全国地域に根ざした事業展開 全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を展開しており、社員数2000名以上の安定企業です。地域に根ざした介護事業を黒字経営しています。充実の福利厚生で長く働ける環境が整っています。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ■シフト調整、ヘルパー教育・研修、書類作成・整備 ■ケアマネージャーとサービスにかかわる連絡調整 ■他事業への挨拶回り、事務処理などの管理者業務 ■利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供等 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【右肩上がりで事業伸長中！多角的事業展開での安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業可能な環境】 ■業務内容： 第二新卒フィールドエンジニアポジションを募集しています。 ◇建物／工場／公共施設の電気受配電設備の新規設置・保守 ◇医療機器や商業用印刷機の保守・メンテナンス ◇半導体製造装置のメンテナンス ※配属先によっては全国出張や海外出張が発生しますが、働き方はご希望を考慮させていただきます。 ※落ち着いて高度な技術を身に付けられる環境をご用意しております。 ※2024年4月入社を想定しており（同期120名以上）、ご入社後2カ月間の研修期間を経て配属先を決定していきます。 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■当社の魅力： （1）派遣先の企業様と信頼関係が構築出来ているメーカー様との取り引きがほとんどです。加えて、主力事業を2つに分けることで経営の多角化を図っており、安定した財務基盤がございます。また、当社の請負では人事権は当社が持っております。その為、1つの顧客に10年以上在籍する従業員がいる等、個々人のキャリアに合わせた業務が可能です。 （2）2018年度より30代の新代表取締役社長の下、2018年7月には新オフィスへの本社移転も完了し、あらゆることを刷新する第二の創業期にあることから経営に高い柔軟性がございます。 （3）マイスター＝MYSTARとは、造語で「人生という舞台において、全て己がスターであり、各々が主役である」という思いが込められています。当社の財産は「人」。人間として、エンジニアとして成長してもらうため、社員教育に注力しております（研修制度や資格取得補助制度等）。また、当社ではメンター制を導入し新入社員1名に対し必ず1名の先輩がサポートしています。その他、福利厚生や社員間交流会の実施等を通して、社員一人一人の人生の充実をバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア活躍中／創業60年超・大手総合コンサルタント企業／多様な働き方支援制度・働き方改革制度／インフラ分野でトップレベルの技術力〜 都市全体のあり方から、地域マネジメントまで一貫して携わることで地域住民のニーズに合った美しく快適なまちづくりを進めていきます。 交通技術をベースに、政策評価、経済分析を加え、よりよい社会を実現する仕組みの提案を行っていただきます。各種上位計画の策定、都市開発事業、区画整理事業などの調査・計画業務、地方創生事業に関する計画・設計業務、官民連携事業化支援等の業務に携わっていただきます。 ■実績例： 渋谷駅周辺公共空間整備…100年に一度といわれる規模で改造が進む渋谷駅周辺整備のうち、国道246号の東口及び西口の横断デッキ、昇降施設、地下歩道の景観デザイン及び設計を実施しました。その他にも市街地再開発事業の事業化に向けて、まちづくり協議会等の運営支援、施設計画・事業収支計画の検討等を行っています。 ■ミッション： 都市全体のあり方から、地域マネジメントまで一貫して携わることで地域のニーズに合った美しく快適なまちづくりを進めています。また、当社の強みである交通技術や拠点づくりをベースに、政策提案、経済分析を加え、よりよい社会を実現する仕組みを支援します。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験歓迎◎／英語・中国語を活かせる♪充実の研修制度で、質の高い接客が身につく／年休123日／連休取得も可能で働きやすい■□ ロレックス、オーデマピゲなど一流ブランドを扱う高級腕時計専門店であるWATCHNIANにて、販売スタッフをお任せします。 ■接客スタイル 高価なお買い物をして頂くからこそ、じっくりお客様とお話しし、丁寧に対応をするのが基本。理想の商品に出会えるまで複数回来店していただくことも多く、長期的に関係性を築くことが出来るのが大きな特徴です。スタッフ目当てにご来店してくださる方もおり、自分の"ファン"が出来るのも販売スタッフの魅力の一つ。 主なお客様は、海外からのお客様・日常では出会えないような富裕層のお客様など。接客業としてのスキルアップ・キャリアアップが叶います。 ■教育体制 ラグジュアリーで洗練された接客を身に着けられるよう、こだわった研修を用意しています。入社後には言葉遣いや立ち振る舞いなどの接客マナーから、時計の知識まで丁寧にレクチャーします。 ■働き方 年間休日123日・月9〜11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎基本的に定時退社でプライベートも充実できます。 ■組織構成 各店舗は4〜15名体制。20〜30代が中心に活躍しており、新入社員が驚くほど、社員同士の仲が良いのも特徴的です◎日本人スタッフが中心ですが、外国出身のスタッフもおり、全員が社員なので、皆で協力し合える環境が整っています。 ■ウォッチニアングループについて ・"フェア"な価格であることにこだわり◎AIが膨大な売買データから、最新の適正価格を毎日算出し自動で価格を修正。毎日適性な価格設定を実現していることでお客様の信頼を獲得し、業界トップクラスの企業への成長につながっています。 ・広がるキャリアパス 当グループは、買取や販売をはじめ、商品メンテナンス、さらにはECサイト展開や海外市場展開など売り手・買い手・仲介のすべての機能を持っています。 グループ横断での異動も可能で、店長、海外営業職、バイヤー、店長、海外営業職、バイヤー、EC運用、SNS運用、Webマーケなど…様々なポジションに挑戦可能です。 成長中のため出店計画も進んでおり、新店の立上げに携わるチャンスもあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業50年以上／インフラを支える／火力発電所の冷却水管や野球場の照明塔など／専門性重視の提案型営業◆ ■業務概要： 当社は社会インフラや産業設備を支える受注生産型の鋼管や大型タンクを提供しており、企業や官公庁に対する技術営業を担当いただきます。個人向け営業やノルマはなく、顧客との信頼関係や専門性を重視した提案活動が中心です。 ■業務詳細： 見積書や提案書の作成をはじめ、電話やメール、必要に応じて取引先訪問による要望ヒアリングを行います。案件ごとに費用算出や提案を行い、受注後も顧客フォローを担当します。完全受注生産のため、各案件に対してきめ細やかな対応が求められます。入社後1年間は工場内作業を経験し、製品知識や工程理解を深めていただきます。新入社員はOJTや先輩社員の同行指導があり、顧客訪問も慣れるまでサポートします。宿泊を伴う出張も発生します。 ■取扱製品： ・上下水道・農業用水などに使用される大口径パイプ ・発電所・ダム向けの高圧パイプや水管橋 ・道路標識柱・照明塔・通信鉄塔・風力発電タワーなど街づくりに必要な鉄構造物 ・工場で使われる圧力容器（タンク）や熱交換器 ・お客様の要望に合わせて設計・製作するオーダーメイドの鉄管構造物　 などの幅広い商材を取り扱います。 ■組織構成： 従業員47名の少数精鋭体制で、ノウハウを組織内で共有し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力： 当社製品の高い技術力とオーダーメイド対応力を生かし、社会や産業を支えるやりがいを実感できます。ノルマや飛び込み営業はなく、顧客との信頼構築や専門性の向上に専念できます。 ■教育体制： OJTや先輩社員の同行で基礎から丁寧に指導し、未経験分野でも安心して習得できます。 ■就業環境： 原則土日祝休・週休2日制・有給消化率85％・賞与年2回（4ヶ月分）、育児・介護休暇実績あり、マイカー通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス： 営業スキルや製品知識を高め、将来的には技術営業リーダーや管理職としての活躍が見込めます。 ■企業の特徴/魅力： 創業50年以上、社会インフラを支えるものづくり企業として安定性と信頼性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 公共施設（インフラ・建築物）の維持管理に関する調査設計・点検技術を有する人材を募集しています。 ■職務内容： 公共施設の維持管理計画、道路点検・診断業務、自治体の公共施設データベース構築、インフラ保全総合サービス業務などに携わっていただきます。 道路の路線選定・構造計画や、橋梁、トンネル以外の施設に対する設計、維持・管理についてコンサルティングします。道路改良として、渋滞対策や事故対策に関わる設計や、スマートインターチェンジや道の駅などの設計を実施しています。また、道路防災事業として、無電柱化や液状化対策など設計の他、道路啓開や災害時行動マニュアルの作成など、災害に対する支援やコンサルティングを実施しています。（詳細）道路設計・道路付属施設設計・交差点設計・道路改良・道路維持管理・道路防災計画 ■実績例：道の駅等の防災拠点化…道の駅やSA・PAの防災拠点化に向けて、可能性調査や各種設備（情報発信、太陽光発電など）の計画、設計を行いました。また、指定管理者制度を利用した道の駅の管理や利用者増に向けた経営支援も行っています。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） 変更の範囲：会社の定める業務

【全社売上成長率145%／積極的にM&Aに投資を行い急拡大中◎／資格取得支援制度あり／第二新卒歓迎】 ■概要： 六本木エリアを中心とした高級クラブ・バー・レストランなどの飲食店へ、お酒の提案営業をお任せします。約15,000店舗との取引実績があり、未経験の方はフォロー営業からスタート可能です。単なる商品販売ではなく、店舗のコンセプトや客層に合わせた提案を行うため、営業力・提案力・コミュニケーション力を身につけることができます。 ＜扱う商品例＞ ・シャンパン、ドンペリ、テキーラ等 ＜詳細＞ ・飲食店様への提案営業 （OJT終了後は新規開拓業務も担当していただきます） ・お得意先へのフォロー業務 ・お得意先の商品積み込みの検品 （繁忙期において配送メンバーのヘルプを行います） ＜1日の流れ（例）＞ 8:00 出勤（配送センター）→ ドライバーと出荷商品の検品 午前：見積書・提案書作成、メーカー対応 午後：飲食店訪問（17時頃まで／バー業態は18時頃〜） ■研修・教育制度 中途社員の方にも、新入社員と同じ研修を受けていただきます。 入社後〜配属まで、酒類全般についての知識、営業活動、店舗運営に関する研修を行います国内外問わず随時ワインやウィスキー、焼酎などの研修が行われています。先輩社員に同行しながら、自身の営業スタイルを確立していく形になります。 ■資格取得支援制度 販売士、ワインソムリエ、ウィスキー・コニサー、SAKE DIPLOMA等の資格取得の補助、勉強会などを行っています。 ■当社の特徴： 2003年に100億円だった当社の売上高は、2017年度には299億円になりました。この15年の間、酒類業界は規制緩和などで多くの業者が参入できるようになり、業務用部門と小売部門の双方の強みを活かして、創業45周に500億を突破し、次の1000億へ達成へと向かっていきます。 ※近年、販売網強化の為、地方の酒販企業を買収するなど、積極的にM&Aを実施しています。また、神奈川県内、東京都内に複数の自社配送センターを保有し、飲食業を中心にスムーズな配達が出来るように、物流システムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し・出張原則無し・年休125日・土日祝休み】◆◇日本を代表する三菱ケミカルホールディングスのグループ企業／社会に貢献するやりがい◇◆ ■職務概要： ・プラント設備内の各種機械（ポンプ、タービン等）に関する「機械工事管理」業務をお任せ致します。 ・既存設備のメンテンナンス工事に加え、新規設備導入に伴う工事も幅広く担当いただきます。 ※国内有数の大型石油化学プラントに携わる事でスケールの大きい仕事ができます。 ■職務詳細： ・見積もり作成 ・企業側担当者との工事期間・費用についての折衝 ・業者の選定、部品の発注 ・工事計画書、作業手順書作成 ・工事監督、安全管理 など ■研修・育成体制等について： 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っている環境です。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 また、OJT制度で新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。 ■働き方 ◇残業時間 平均は20〜30時間です。5〜7月の定修期間（繁忙期）については、平均を越えることもあります。 ◇出張について： 出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間（おおよそ2年に1度／期間は2〜3カ月／時期は4〜5月）で鹿島事業所や四国大竹出張所へ応援に行くイメージです。 ◇休日出勤について： 繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。 ■機械工事管理の魅力： 当機械工事は中国事業所全体の約６割の売上を誇る部署であります。 保全工事では各設備(プラント)毎に専属で担当者を配置することにより、マイプラント意識・精通力を磨き提案及び様々な案件に柔軟且つ迅速に対応することで客先から高い評価を頂いています。 また、機械工事には多くの魅力があり、定修工事や大型プロジェクトを無事故無災害で完遂した際の達成感。さらに、建設工事では、自らが計画したものが形となり、完成した時の喜びと達成感を味わうことができます。 さらに、機械工事には幅広い専門知識が必要で、取得すべき資格も多いため、自己成長の機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業より120年の安定企業／資格取得支援＆研修で未経験から安心スタート！家賃補助有で福利厚生◎「経験ゼロ」からでもプロになれる環境です！＞ ■どんなお仕事 建設業での施工管理業務をお任せいたします！ 「正しく」「スケジュール通りに」「安全に」「無駄なく」工事現場を回すプロフェショナルです！ ・品質管理…設計通り完成するように管理 ・工程管理…納期を守れるようスケジュール管理 ・安全管理…仕事が安全にできる作業環境を管理 ・予算管理…予算内で工事ができるよう管理 ※詳細 ・施工対象：官公庁（病院、学校）、ビル、複合施設等 ・受注金額：30〜40億円程度 ・案件の割合：官公庁：民間＝7：3 ・勤務地・エリア：主に兵庫県 ■仕事・会社の魅力 ★手厚い研修制度を用意！ まずは、新入社員研修で基本的な知識を身に付け安全教育を行っていきます。その後は、先輩のOJT指導のもと現場にて業務に慣れ、独り立ちへ！ 階層別研修もありますので安心してキャリアアップを目指すことができます ★ワークライフバランスに自信あり！ 施工管理は働き方しんどそう…そんな印象がないでしょうか？ 当社は公官庁案件が多く、１つ１つの工期スパンが長い案件が多いのが特徴 無理やり仕事を詰め込むこともないので休日はしっかり休めますし 有給消化も平均12日、残業も20時間程度と落ち着いて働くことができます。 ★とにかく従業員のことを考えた手当が多数！ 社員の半数が工業・産業系高校の出身であり、若手の登用やキャリアアップの機会が豊富です。また金銭面も26歳まで月3万円、28歳まで月2万円、30歳まで月1万円の家賃補助を提供し、若手社員の生活をサポートする制度などもあり長く働き、しっかりプロフェショナルになれる環境があります。 ■当社について プラント事業を中心に土木・建築、物流などの事業展開を行う老舗企業です。特にプラント事業においては、設計・製作・運搬・据付・配管・保全までを自社で一貫して行う体制を整えており、迅速かつ柔軟な対応が可能です。 創業以来、地域貢献を重要な使命として?地元スポーツチームである「ヴィクトリーナ姫路」や「姫路イーグレッターズ」の公式ホームスポンサーなども務め、地域とのつながりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎自動車が好きな方オススメ！自動車製造に関わるアウトソーシング企業♪ ◎未経験、文系出身でも自動車やモノ作りへの熱い思いがあれば歓迎です！ ◎年休121日／平均有給取得11日／残業20時間／マイカー通勤OK！ ■お仕事内容： CAE解析（流体解析）と呼ばれる業務を担当していただきます。 設計段階で想定している性能・強度・形状・環境に問題がないかPC上でシミュレーションし、製品の問題点や改善点を探します。作業指示者のもと業務を進めて行くので、不明点はその都度解消しながら業務を進められます◎ 【具体的には】 ・図面（2D-CAD、3D-CAD）から解析モデルの作成 ・解析結果のまとめ、報告書の作成 ・エビデンスのチェック作業 ■お仕事例： ＜ドア塗装＞ 塗装は、塗料のプールのような場所にドアを上から浸して塗装されます。 その塗装の工程をCADと呼ばれるPCソフトで解析し、どうやったら塗料をより上手く満遍なくできるかを試行錯誤します！ ■入社後の流れ： 中途入社社員研修カリキュラムが整備されており、一人ひとりのスキルに沿って教育を行います。担当案件（製品）はご本人希望やスキルを踏まえて決定していきます！ ＜研修例＞ 図面の読み方／材料力学や解析業務の基礎知識／解析業務の手順 解析ソフトの操作方法（解析モデルの作成、条件設定など） ■組織構成： 当社のCAE解析チームは、若手からベテランまで幅広い経験を持つメンバーで構成されています。分からない事があればいつでも周囲に聞ける環境も整っており、新入社員にも「聞きやすい」と好評です！先輩社員と協力しつつ、黙々と集中して作業に取り組める風土もあります★ ■キャリアパス： 環境に慣れて頂いたら、客先担当のポジションに就いて頂き一連の流れを仕切って頂くことを期待しています。また将来的にはCAEチームのリーダーや、他拠点のメンバーとの連携役を担うことも可能です◎ ■同社について： 株式会社ダイコーテクノは、2003年設立の広島市に本社を置く技術系企業で、CAE解析、機械・製品設計、電気制御設計などを手がけています。自動車・航空機などの基幹産業を支える技術力を持ち、東京にも営業所を展開。設計から解析まで一貫した技術支援を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇駅ホームの放送設備など鉄道関連装置トップシェア（特定の鉄道会社では100％シェア）／泊まりの出張・常態的な夜勤無／”当たり前の日常”を支える◇ ■業務内容 電気通信システムの開発・製造・工事・保守を行っている当社にて、サービスエンジニア職を募集します。まずは設備の点検・メンテナンス業務を通じて製品やシステムへの理解を深めていただきます。将来的には、施工計画の立案や現場マネジメントなど、プロジェクト全体を統括するポジションを目指していただきます。 ■やりがい 駅ホームの放送設備や自治体の防災無線（Jアラートを含む）など、人々の安全・安心を支える社会インフラを扱います。普段何気なく利用している通信設備の裏側でシステムの安定稼働を支える重要な役割を担うため、「自分の技術が社会に貢献している」という実感が得やすい仕事です。 ■職務詳細 ・設備導入後の保守・メンテナンス（定期点検、故障対応） ・施工計画の策定 ・協力会社や施工スタッフへの作業指示・工程管理 ・工程・品質・原価・安全面を含めた現場全体の管理 ＜特徴＞ ・外出業務と社内業務の割合は約7：3 ・メンテンナンスは1日〜数日で終了するものが大半 ・取り扱う商材によっては設置作業に携わる機会もありますが、保守と現場全体の管理・監督業務が中心 ・夜勤や休日出勤は基本的になく、発生しても月2回程度 ■魅力 ◎ 年休123日／宿泊を伴う出張なし／夜勤は基本なしで働きやすい環境 ◎ 鉄道インフラ向け製品など、特定分野で高いシェアを誇る技術力 ◎ 官公庁・自治体・鉄道会社との取引が中心で、安定した事業基盤 ■担当エリア 東京・神奈川エリア中心 ※大阪・九州エリアへ出張の可能性はありますが、頻度はわずか ※宿泊を伴う出張は基本的になし ※直行直帰およびマイカー通勤は不可 ■教育体制 経験やスキルに応じた研修制度を用意しておりますので、長期的なキャリア形成を実現できる環境です。 ＜例＞新入社員研修・フォローアップ研修・若手研修 ■組織構成 男性14名（20代〜50代） ∟中途入社社員が約半数／平均勤続年数17〜20年 幅広い世代が活躍しており、相談しやすい風通しの良い職場です。長期的に働く社員が多く、定着率の高さも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 河川港湾の調査・計画・設計業務をお任せします。 ■業務内容： ・新規港湾開発計画から、大規模港湾の拡張計画、運営/維持管理までのあらゆる分野に技術を提供します。提供先も商港、漁港、旅客港など、多岐にわたっています。また、津波などの自然災害から、国/地域を守る為の海岸保全にも取り組んでいます。 ◎大磯港の付帯施設として、バリアフリーの防災船着き場を設計。モルティブヘ海岸護岸を建設し、大津波被害の回避に貢献しました。 （顧客例）国土交通省・都道府県自治体 ■実績例： 石巻港高潮シミュレーション…近年多発する大型台風により高潮被害も頻発しています。港湾施設の高潮対策を行うため、高潮による潮位偏差を予測するシミュレーションを行いました。高麗川水辺再生（横手地区）…高麗川上流の横手渓谷を対象に、河川管理者や地域住民等が参画する協議会を開催し、合意形成を図りながら、遊歩道やスロープの設計を行いました。 ■ミッション： 国土の保全に向けた治水・利水・環境・利用の総合的な河川管理を支援／防災事業および保全事業により多岐にわたる港湾機能のマネジメント支援 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 河川港湾の調査・計画・設計業務をお任せします。 ■業務内容： ・新規港湾開発計画から、大規模港湾の拡張計画、運営/維持管理までのあらゆる分野に技術を提供します。提供先も商港、漁港、旅客港など、多岐にわたっています。また、津波などの自然災害から、国/地域を守る為の海岸保全にも取り組んでいます。 ◎大磯港の付帯施設として、バリアフリーの防災船着き場を設計。モルティブヘ海岸護岸を建設し、大津波被害の回避に貢献しました。 （顧客例）国土交通省・都道府県自治体 ■実績例： 石巻港高潮シミュレーション…近年多発する大型台風により高潮被害も頻発しています。港湾施設の高潮対策を行うため、高潮による潮位偏差を予測するシミュレーションを行いました。高麗川水辺再生（横手地区）…高麗川上流の横手渓谷を対象に、河川管理者や地域住民等が参画する協議会を開催し、合意形成を図りながら、遊歩道やスロープの設計を行いました。 ■ミッション： 国土の保全に向けた治水・利水・環境・利用の総合的な河川管理を支援／防災事業および保全事業により多岐にわたる港湾機能のマネジメント支援 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 ■職務詳細： 現状の道路交通は、慢性的な交通渋滞、交通事故、交通不便地域・災害等による移動困難、環境負荷など様々な問題を抱えています。私たちは、高度技術や道路空間の活用により、安全・円滑・快適な道路交通を実現し、地域特性を踏まえ人・ものの移動の最適化を目指した交通まちづくりに取り組んでいます。交通ビッグデータの活用技術、ETC通信技術、画像処理技術、交通安全に関する対策検討技術、交通シミュレーションによる渋滞対策検討技術など、 高度で様々な交通技術を活用して、交通事故対策、交通渋滞対策の検討・評価を行い、安全・円滑・快適な道路交通の実現に向けたて取り組みを進めています。OCは交通分野において国内トップレベルの技術を持つ会社です。 ■実績例： 大橋JCT交通安全対策（東京都） 日本初の特殊構造を持つ大橋JCTにおいて、OC保有の交通技術を駆使して、利用者のストレス増大のリスクを軽減 ■ミッション： 高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現！最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 河川港湾の調査・計画・設計業務をお任せします。 ■業務内容： ・新規港湾開発計画から、大規模港湾の拡張計画、運営/維持管理までのあらゆる分野に技術を提供します。提供先も商港、漁港、旅客港など、多岐にわたっています。また、津波などの自然災害から、国/地域を守る為の海岸保全にも取り組んでいます。 ◎大磯港の付帯施設として、バリアフリーの防災船着き場を設計。モルティブヘ海岸護岸を建設し、大津波被害の回避に貢献しました。 （顧客例）国土交通省・都道府県自治体 ■実績例： 石巻港高潮シミュレーション…近年多発する大型台風により高潮被害も頻発しています。港湾施設の高潮対策を行うため、高潮による潮位偏差を予測するシミュレーションを行いました。高麗川水辺再生（横手地区）…高麗川上流の横手渓谷を対象に、河川管理者や地域住民等が参画する協議会を開催し、合意形成を図りながら、遊歩道やスロープの設計を行いました。 ■ミッション： 国土の保全に向けた治水・利水・環境・利用の総合的な河川管理を支援／防災事業および保全事業により多岐にわたる港湾機能のマネジメント支援 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 ■職務詳細： 現状の道路交通は、慢性的な交通渋滞、交通事故、交通不便地域・災害等による移動困難、環境負荷など様々な問題を抱えています。私たちは、高度技術や道路空間の活用により、安全・円滑・快適な道路交通を実現し、地域特性を踏まえ人・ものの移動の最適化を目指した交通まちづくりに取り組んでいます。交通ビッグデータの活用技術、ETC通信技術、画像処理技術、交通安全に関する対策検討技術、交通シミュレーションによる渋滞対策検討技術など、 高度で様々な交通技術を活用して、交通事故対策、交通渋滞対策の検討・評価を行い、安全・円滑・快適な道路交通の実現に向けたて取り組みを進めています。OCは交通分野において国内トップレベルの技術を持つ会社です。 ■実績例： 大橋JCT交通安全対策（東京都） 日本初の特殊構造を持つ大橋JCTにおいて、OC保有の交通技術を駆使して、利用者のストレス増大のリスクを軽減 ■ミッション： 高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現！最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） 変更の範囲：会社の定める業務

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〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 ■職務詳細： 現状の道路交通は、慢性的な交通渋滞、交通事故、交通不便地域・災害等による移動困難、環境負荷など様々な問題を抱えています。私たちは、高度技術や道路空間の活用により、安全・円滑・快適な道路交通を実現し、地域特性を踏まえ人・ものの移動の最適化を目指した交通まちづくりに取り組んでいます。交通ビッグデータの活用技術、ETC通信技術、画像処理技術、交通安全に関する対策検討技術、交通シミュレーションによる渋滞対策検討技術など、 高度で様々な交通技術を活用して、交通事故対策、交通渋滞対策の検討・評価を行い、安全・円滑・快適な道路交通の実現に向けたて取り組みを進めています。OCは交通分野において国内トップレベルの技術を持つ会社です。 ■実績例： 大橋JCT交通安全対策（東京都） 日本初の特殊構造を持つ大橋JCTにおいて、OC保有の交通技術を駆使して、利用者のストレス増大のリスクを軽減 ■ミッション： 高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現！最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 河川港湾の調査・計画・設計業務をお任せします。 ■業務内容： ・新規港湾開発計画から、大規模港湾の拡張計画、運営/維持管理までのあらゆる分野に技術を提供します。提供先も商港、漁港、旅客港など、多岐にわたっています。また、津波などの自然災害から、国/地域を守る為の海岸保全にも取り組んでいます。 ◎大磯港の付帯施設として、バリアフリーの防災船着き場を設計。モルティブヘ海岸護岸を建設し、大津波被害の回避に貢献しました。 （顧客例）国土交通省・都道府県自治体 ■実績例： 石巻港高潮シミュレーション…近年多発する大型台風により高潮被害も頻発しています。港湾施設の高潮対策を行うため、高潮による潮位偏差を予測するシミュレーションを行いました。高麗川水辺再生（横手地区）…高麗川上流の横手渓谷を対象に、河川管理者や地域住民等が参画する協議会を開催し、合意形成を図りながら、遊歩道やスロープの設計を行いました。 ■ミッション： 国土の保全に向けた治水・利水・環境・利用の総合的な河川管理を支援／防災事業および保全事業により多岐にわたる港湾機能のマネジメント支援 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場内は空調完備／国内トップシェア（歯ブラシOEM）／残業ほぼなし／年間休日120日／福利厚生◎／食堂完備／髪色自由／車・バイク通勤OK／未経験歓迎／転勤なく地元で長く働けます／社内サークル(参加は任意)活動も活発ですので、社内メンバー連携も取りやすい／「これは自分がつくった！」と胸を張れる仕事です〜 ■職務概要： 射出成形製品（歯ブラシ・容器等）の製造・オペレーターのお仕事です。 【詳細】 ・製品の検品・梱包（6割）※20〜30分に一度の頻度で、約6キロの箱をハンドリフトで指定の格納場所に運ぶ作業があります。 ・トラブル対応・機械調整（2割） ・派遣社員の指示・教育（2割） 【扱う成形品】大手メーカー様のハブラシ・容器等です。 【入社後について】 新入社員向けのカリキュラムが沿って初め1か月ほどは日勤のみで研修を行います。手順書があり、知識・スキル習得まで可視化されている為、未経験の方でも安心してください。 ■働き方： 土日祝関係なく、基本、5勤→2休という流れでの勤務となります。残業ほぼなし、有給消化率平均10日です。夜勤は有りますがサイクルに慣れていただければお仕事しやすい環境が整っています。【1部】8:30〜17:00　【2部】16:30〜翌1:00　【3部】0:30〜9:00 ※勤務サイクル／【3部】5勤2休→【2部】５勤2休→【1部】５勤1日休→【3部】へ戻ります。調整休もございます。 ■配属先情報： 24名(１チーム6名の6チーム)　※年代層は20〜30代が半数、40〜50代が半数。※男性が100％　※メンバーの半数は中途入社です。 ■やりがい： お得意先は名前を聞けばわかるような大手企業が多いため、自身が手掛けた製品がTVCMに流れていたりドラッグストアなどで陳列されていたりするのを目にしたときは、嬉しさや誇らしさ、達成感を感じることができます。 ■入社後のキャリア： 機械オペレーターとして技術を身に着けていくことでリーダーなど現場のスペシャリストになることも可能です。また、メンテナンス・設備部門など他組織で活躍をする社員さんもおりご自身の様々なスキルを磨いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務