【未経験者・女性活躍中／営業課長で年収800万円以上／世界121ヶ国で25,000名の社員が活躍するグローバル企業／年間平均60の新製品を開発する世界のリーディング企業／年間売上約6000億円】 ◆インセン有り／年休125日／定着率92%／従業員満足度95％／直行直帰可／月残業10H以下◆ 建設会社に対するコンサルティング営業（弊社ではアカウントマネージャー）です。直行直帰のため、自由度の高い営業スタイルです。 ■業務詳細： ・社内のデジタルプラットフォーム(Sales forece)も活用し、担当地域・顧客の分析・理解 ・潜在ニーズに対する解決プラン立案、製品・サービスの提案 ・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案 ・他部門（技術本部、カスタマーサービス、マーケティング）との協働 ■業務の特徴： ・担当エリアの顧客は100〜150社、内10〜30社程にフォーカス。 ・既存顧客が7割程、新規顧客は反響で3割程。 ・経営者、施工、購買など各階層にアプローチし、全社的に問題解決（工具だけでなく、工具などの資産管理システム、設計図のクラウド管理、ロボットの開発など経営層に近いからこそ、幅広い提案が可能）。 ・直行直帰型ではあるものの、週に数回、8〜10名のチームで製品情報や成功事例の共有・新人メンバーのサポートなどを実施。 ・予算はメンバーの7〜8割が達成しています。（最大131％達成で169,000円、下限は88％の達成率ですが、スタートの基本給は必ず保持されます） ■入社後の育成体制： 半年で一人立ちできる育成プログラム有り。組織・上司からの支援を活用した「自立」が可能で、こうした環境が社員定着率92％につながっています。 ・世界で毎年12億円以上投資する、業界最高水準のトレーニングを実施 ・約半年の研修とチーム制によるOJT ・能力開発に向けた定期的なレビューの実施 ・マネジャーによる営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施 等 ■キャリアプラン： 成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。 ※最短例：2年後上位職へ（700〜750万円以上）。 ■ヒルティの魅力： （1）年間100万件以上のお客様からの購買実績 （2）2021年働きがいのある企業ランキング入賞 変更の範囲：無

【未経験歓迎！売上高500億円超のフィギュアやキャラクターグッズを扱う企業で海外営業に挑戦／年休125日／時差出勤可／残業月20h】 ■仕事内容： 自社商品の海外販売を促進する為の既存販路の運用をお任せします。既存顧客が中心ですが将来的に一部販路開拓もお任せする可能性があります。 国内だけでなく世界でもトップレベルの弊社の商品を拡販するために必要不可欠なお仕事です。 各国の文化園や現地の文化や傾向を把握し、各ディストリビューター（海外における問屋）と連携をしながらプロモーションの企画や販促施策を立案します。国内だけではなく、世界中のパートナーと信頼を築くポジションです。 ■具体的な業務内容 ： ・現地ディストリビューター（海外における問屋）のコントロール ・現地とのオンラインMTG（月に10回〜15回） ・現地販売経路の確保（仕入れ担当とのやりとり） ・各国売上/出荷のデータ分析 ・販売地域の市場調査／マーケティング ・現地パートナーや社内の部署と連携しながら、プロモーションの企画立案 ・外部パートナー企業様と連携しての業務推進（保守運営等） ※半年に1~2回程、海外出張が発生する可能性がございます。（東南アジア、欧州など） ■組織構成： 4名で構成されております。（50代男性1名、20~30代男性3名） 活発にコミュニケーションを取っており、相談しやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で先輩スタッフに判断を仰ぎながら業務を進めていただきます。まずは弊社や業界の仕組みを覚えるのがお仕事になります。上記の業務をいきなり全て行うのは難しいので、得意の分野から担当を徐々に身につけてください。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビジネスマナーはeラーニングでしっかり身につけられる/SUUMOやホームズからのお問い合わせ件数は所沢ナンバーワン/自己申告制のシフトでプライベートも充実/働きやすい環境で同業界からの転職多数〜 自社HP、SUUMO、HOME’Sなどへの物件広告の掲載をメインに、間取図作成、物件販売チラシの作成をはじめ、ゆくゆくは広告・集客に関する全般的な業務をお任せします！ 【主な業務】 ・システムへの物件情報の入力、写真の反映 ※こちらがメイン業務となります。DX化を行っており操作は基本ワンクリック！5分〜10分で入力できる仕組み作りを行っております。 【その他業務】 ・間取図の作成・加工　※自社物件のみ ・物件販売チラシの作成　※自社物件のみ ・物件写真・動画の撮影、加工（iphone、GoProなどを使用） ・広告の分析、戦略の策定 ・マーケティング視点での営業・建物管理部門へのサポート ・自社HPのコンテンツ改善、広告運用 ◎未経験でも大丈夫！ 物件広告の作成は、システムへのデータ入力が中心です。物件情報については、営業から共有を受けたり、WEBで調べるなどして収集します。先輩がイチから教えていくので安心してくださいね！ ■組織構成： 20代後半の女性と20代前半の男性1名の計2名の組織です。業界未経験の方でも活躍しております。 ■働く環境について： ◎独り立ちしていただいてからは週に一度リモートワーク利用可能です ◎お子様の学校行事参加やご家族の体調不良など、お気軽にご相談ください。 ◎有給休暇も取得しやすい環境です。全力で仕事に取り組みながらも、プライベートの趣味や家族、パートナーとの時間を充実させたいという方にぴったりです。 ■当社について： 賃貸管理を中心に、不動産にまつわる事業を展開している当社。賃貸仲介、不動産売買など、多角的に事業を展開しています。管理戸数は約2000戸、入居率は95％以上と確かな実績を持ち、所沢市を中心に賃貸経営のお手伝いをしています。賃貸仲介事業では、年間のお問い合わせ数が約7000件、ご来店組数1500件以上を誇り、オーナー様と入居者様、そして地域を繋ぐ架け橋として、「おかえりなさい」が生まれる場所を一緒に探すお仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/土日祝休×120日/AI・ロボティクス等の知識が身につく/営業としての市場価値を高めたい方へ】 ■業務内容： 製造業・物流業をメインとしたお客様のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する、法人営業担当としてご活躍いただきます。 《担当顧客》 ・製造業・物流業をメインとしたお客様 《具体的な業務内容》 ・顧客の課題解決に最適なDXソリューション・サービスを提案 ・提案資料作成、プレゼン、見積もりなどの営業活動全般 ・受注後の顧客フォロー、導入支援、運用サポート ・社内関係部署と連携し、お客様への最適なソリューション提供 ・マーケット分析や販売・営業戦略の立案 ・ウェビナーやセミナーの企画・運用・実施後のフォロー対応 ■ポジションの特徴： ソフトウェア／ハードウェアを一貫して対応する為、AI／ロボティクス等に関する知識が身につき、営業としての市場価値を高めることができます。また、マーケティングや商材検討といった営業ブランディング強化中の為、販売戦略にも携わることが可能です。個人の強みを活かすため、営業手法は自由で裁量権があります。 ■就業環境： 土日祝休み、残業20h程、在宅勤務やフレックス制度もあるため無理なく働ける環境です。多い時で週に1回程度出張が発生しますが、現状ほとんどが日帰りです。 ■当社のサービスについて： ITと生産技術の掛け合わせで、モノづくりのDX推進を支援を行います。ティーネットジャパンが開発した「ナクサナイト」は、物流や製造のDXに関わるさまざまなお困りごとを7つのカテゴリーに分類し、工場や製造現場における自動化・生産性向上をめざす、お客様に寄り添うソリューションです。 ■組織構成： DX推進課は11名在籍しております。営業、技術と半分で、20代〜60代で構成されております。自主性を重視し、その後先輩のアドバイスを踏まえてブラッシュアップして実行に移すなど、フォロー体制が充実しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と共に小規模案件のリード獲得から案件受注までの一連の受注活動をメインに行っていただきます。その後は中・大規模案件にて先輩社員のサポート（調査・ドキュメント作成補助等）を行い、業務に慣れてきましたらメインで主担当として受注活動を行っていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・歯科医院への経営コンサルティングのノウハウをイチから習得いただき、クライアントへの価値貢献を追求していただきます。 ・クライアントとなる医院経営者の人生に寄り添って、後継者不足に伴う事業継承などにも深く介在できる点が当社コンサルタントの大きなやりがいとなります。 ・業界に特化した専門的なデータや知識の豊富さを持ち、1年契約の当社サービスを複数年に渡って更新していただけるクライアントが大半となっています。 ・当社は税理士法人が母体となるため、短期的な業績改善のみならず、会計の観点に則した中長期的なご支援を特徴としており、経営者と一緒に将来を見据えることを大事にしています。 ■育成フロー・教育体制： ・まずは入社後2〜3ヵ月程度、札幌本社や福岡支店にて、当社コンサルタントの実際のセミナーの映像や講義動画を見ていただきます。実際に就業する東京支店以外の社員とも交流することで、今後連携が取りやすくなることも狙いのひとつです。 ・その後1年ほど先輩コンサルタントのアシスタントとして、議事録の作成やスケジュール管理を通して、重要となるスタンスの確立を目指します。 ・その後2年目以降をめどに、アシスタントから昇格して「メイン担当」として先輩コンサルタントと一緒に顧客を担当して、学んだことを実践します。顧客数は最小限に抑えてじっくり育成してまいります。 ・一定以上のクライアントからの信頼を得られるようになったタイミングで徐々に担当クライアントを増やしていきます。（入社後3-4年程度想定） ＜入社例＞28歳男性（大手商社出身）、25歳男性（金融機関出身）、24歳男性（大手ガス会社出身）など未経験出身が多数いらっしゃいます。 ■具体的なご支援事例： ・収益性の分析 ・スタッフ応対や患者対応の流れチェック ・診療理念や経営目標の策定 ・増患マーケティング強化支援 ・新規開業や分院に向けたアドバイス ・事業継承に向けたアドバイス etc. ※上記はあくまでも一例／クライアントへの貢献を第一に既存のサービスにとらわれずに日々思考を重ねていただけます。 ■入社後の年収： 成果に対して公平な評価をする社風です。実績次第で入社3年で倍以上の年収、さらに顧客が増えると年収1000万〜2000万も十分実現可能です。

〜エンディングプランナー／未経験歓迎／教育体制◎／残業少なめ／ワークライフバランス◎／転勤なし〜 有名建築家の隈研吾氏監修＋食事は有名シェフ監修で今までにない新たなメモリアルホールで、1組1組に寄り添い、故人の最期に寄り添う仕事 ■業務内容 ・プランナーとして、葬儀相談・当日の進行・法要など、ご故人様のエンディングに寄り添っていただきます。 ・1件1件お客様の希望に寄り添った葬儀を作り上げていただきます。 ・無理な提案は行わないことを大切にし、お客様と永く関係性を構築してください。 ※ご遺族の方の面会時間は基本18時まででお願いをしておりますが、業界柄夜間の問い合わせが発生する場合がございます。 そのため、頻度としては多くありませんが、夜間の問い合わせにご対応いただく可能性もございます。(ご自宅での対応が可能です) ■同社の魅力： ・当社は葬儀ホールだけではなく、納骨堂、カフェを併設し、事前相談などの終活サポートから葬儀、納骨までを受け持つため、永くお客様に寄り添い続けられます。 ・世界的建築家である隈研吾氏や日本を代表する有名シェフ監修のもと、メモリアルホールとして新たな価値を提案しています。 ・国内に先駆け、室内型霊園を開設し、通夜・葬儀からお墓といったフューネラルビジネス全般を展開しております。 ■入社後： 教育担当のベテランスタッフが丁寧に指導を行い、そのフォローのもと一つ一つ業務を憶えていきます。ご入社から1~2年を目安に自立して業務を行っていきます。 ■魅力・特徴： 当社は2019年3月、東証一部上場企業の株式会社ビーロットと株式会社デリス建築研究所の共同運営によって設立し、葬儀の格式と経済性の両立を大切にしたトータルサービスを行っています。 担当いただくお仕事について、多くのお客様ははじめて終活に関してご契約を行うため、当然分からないことや不安を抱えていらっしゃいます。そんなお客様に寄り添いながら、葬儀〜納骨までを安心して取り行って頂くようサポートをしていく。お客様の人生に寄り添うことが大きなやりがいです。 業務を一通り習得された後は、ご本人の希望や適性に応じて、広告媒体の選定や分析などのマーケティング業務、事業部の予算策定といったキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新会社設立に伴う募集／業界未経験歓迎／裁量◎／SBIグループ】 ■具体的な業務内容： SBIペット少額短期保険株式会社に出向し、営業部の一員として保険比較サイトや直販におけるWeb領域を中心に、集客に関わる企画立案やWebサイトの改善等をご担当いただきます。 各種マーケティングツールを使用してWebサイト全体やユーザー動向を分析、システム部門や制作会社等と協力して効果的な集客を行い、ユーザー満足度の高いサイト運営を目指していただきます。 ■キャリアパス： 当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 ■評価制度： 人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。 上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。 また、今期よりグループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。 ■研修制度： SBI大学院大学をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修（1年または2年間）も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。 ■出向先について 出向先：SBIペット少額短期保険株式会社 勤務地：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル 9階 事業内容：少額短期保険業 当社グループでは、SBIペット少額短期保険、SBIいきいき少額短期保険、SBI日本少額短期保険、SBIリスタ少額短期保険、SBIプリズム少額短期保険、SBI常口セーフティ少額短期保険の6社とその持株会社であるSBI少短保険ホールディングスがこの事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪・名古屋での勤務可能な方向け／ナショナルクライアント企業を中心に導入が加速中・サービス継続率99.5%／製造・物流・サービス業などの現場を支える成長ベンチャー〜 1,000名以上の規模を持つ大企業の攻略に特化した新設チームにて、エンタープライズ営業をお任せします。 ■採用背景： これまで関東の営業担当が名古屋・大阪エリアまで顧客訪問していたため、今回はこれら顧客先へ直接訪問可能な方（大阪・名古屋での勤務可能な方）を募集します。 在宅でのZoomによる商談をメインとして、月2回程度の名古屋や大阪方面の顧客訪問を組み合わせたハイブリッドな勤務となります。 ■業務詳細： 最前線で営業していただきながら、戦略策定などの上流工程やアカウントプランニングといった中流工程まで営業活動全般をお任せします。 ・顧客毎の契約獲得戦略の立案と実行 ・顧客の課題、ニーズのヒアリング ・担当者とのリレーション構築とフォロー ・エンプラ攻略に向けた中長期的な戦略立案と実行 ・現場やデータから抽出した課題解決の施策立案と実行 ・大手企業のアカウントプランニング ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・CRM/SFAを利用したデータ可視化と分析 ■ポジションの魅力： ＜エンプラ攻略のアカウントセールス＞ 大規模な企業や組織はさまざまな部門やステークホルダーとの調整が必要であり、「洞察力」と「調整力」が求められ、また複雑な業務プロセスを理解して課題を抽出し、プロダクトの運用によるソリューションを想起させる「提案力」も求められます。この多様なスキルと経験が求められる環境の中で日々営業を行うことにより、より高い営業スキルが習得できます。 ＜マーケ・セールス・CSのワンチームで挑む＞ エンプラ攻略に必要なのは、アカウントセールスだけでなく、顧客の組織図（未契約のホワイトスペース）の作成とキーマンの発見、インサイドセールスのBDR活動による周辺部門や一つ上の階層・グループへのコンタクト、キーマンとのコンタクトを目的としたBDR活動、MAU/アカウント増加を目的としたマーケティングの顧客向けカンファレンスなど多岐にわたる機能と役割です。Tebikiのエンプラ攻略はアカウントセールスをハブにしたチームで挑みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 街づくり・住まいづくり不動産開発プロジェクトサポート職(業務職)として志向や経験に合わせて下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■都市開発 提案書・コンペ資料の作成補助業務(近隣住民へのヒアリング・アンケート業務補助等) ビル竣工後の地権者様との共同ビル運営に関する協議等のサポート(提案資料作成等) ■マンション用地開発 ・新規事業推進のための地権者様対応 ・行政の対応及び調整業務のサポート ■マンション市場調査 ・用地買収検討物件の面積・売値等の調査、検討 ・マンションマーケット基礎資料の更新等 ■内部監査 各事業部のリスクテーマに基づいたデータ分析(ルール運用の策定、現場ヒアリング等) ■総務部 ・社内規定改訂にあたっての現状把握、改定案立案補助 ・事故防止に向けた「情報発信ツール」や「教育ツール」の企画立案等 ■人事部 ・コンプライアンス、衛生管理対応(36協定締結、健康診断等) ・社内研修対応全般(企画・業者発注) 【担当者コメント】 同社は、住友不動産グループの総合力を生かし、仲介取引高7期連続1兆円を突破。全国に直営259店舗を展開し、地域に根差した事業運営を行っています。 今回、転勤はできないけれど、一般事務職ではもの足りない。責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方ができる住友不動産の「業務職」を募集することとなりました。 総合職と一般職の中間のような位置づけにあります。日本有数の総合デベロッパーである住友不動産では、街づくり・住まいづくりのプロジェクトが多数進行中。 総合職と共に、マーケティングや提案資料作成、お客様へのプレゼンテーション、法律調査といった、大切な業務を担当いただきます。街づくり・住まいづくりに興味がある方であれば、ポテンシャルに期待して採用しています。 このポジションは住友不動産ならではの未経験から始められる仕事です。専門用語も多く慣れないうちは難しい部分もありますが、部署一体となり街づくり開発に励んでいる為、地道に粘り強く、自分の持ち味を活かしながら、街づくりに参加している実感を得られます。周囲の先輩によるフォローもあり、また規定のチェック項目も決まっている為、安心してお仕事をしていただける環境です。 ＜過去、業務職として入社した社員の例＞ ・27歳/大手生命保険会社にて企画業務 ・26歳/都市銀行にて個人営業 ・28歳/コンサル会社にてアシスタント業務 ・31歳/電子機器開発会社にて設計アシスタント ・28歳/旅行代理店にて営業

＼2025年7月OPEN！話題の女性専用フィットネスジム／ お客さまと一緒に自分自身もキレイになれる♪ ヨガやマシンピラティスを受け放題の 日本最大級のフィットネスサービス『SOELU』。 今回"戸越銀座"に新店舗をOPENします！ 多くの女性が健康を維持できるようにサポートするお仕事。 お客さまからの「体が軽くなった」「続けてよかった」といった 嬉しい言葉を聞く度にやりがいを感じられます◎ また、働きながら自然と専門知識が身に付けられるため、 自分の健康・美容を大切にする上でも役立ちます。 実際に多くのスタッフも効果を実感！ ＼嬉しい環境あり／ ◇業績に応じたインセンティブ ◇ピラティスやヨガの資格取得支援 ◇入社後は最大1ヶ月の研修 お客さまの健康を支える仕事で、自分磨きも始めませんか？ ◇SNSや雑誌でも話題のフィットネススタジオで働ける◇ヨガ・ピラティス資格取得支援あり！スーパーバイザー研修もあり◇髪色・ネイル・ピアス自由◇入社後は最大1ヶ月の研修あり◇経験・資格不問◇新規OPEN店舗 女性専用フィットネススタジオ『SOELU』の店長候補として、 新店舗の立ち上げや運営をお任せします。 入社後は、2週間〜1ヶ月の事前研修があるのでご安心を◎ ▽具体的には *:.。. .。.:*・゜゚・* ＊お客さまの入会案内や見学対応、受付業務 ＊レッスンのサポート（1日あたり4～5回程度） ＊アルバイトの指導・教育・シフト調整 ＊売上データの分析、SNS発信、イベント企画 ＊清掃、備品の準備・管理 ＊その他事務作業全般 *:.。. .。.:*・゜゚・* ▽女性専用フィットネススタジオ『SOELU』とは？ *:.。. .。.:*・゜゚・* スタジオ・オンラインの併用で利用しながら レッスンを受けることができる新しいフィットネスサービスです！ スタジオでは、ヨガ、マシンピラティス、 よもぎ蒸しなどのサービスを受け放題♪ SNSやメディアでも話題を集めています。 *:.。. .。.:*・゜゚・* (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分らしさを大切に、毎日イキイキと働けます！ 当社では、髪型・髪色、ネイルやピアスも自由（清潔感があればOK）！自分らしさを大切にしながら働けます。また、シフト制で希望休にも柔軟に対応。「友達との約束」「家族行事」などにも合わせられるので、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ＼業務面でも働きやすさを大切にしています／ ＊キャッシュレス決済を100％導入 お金の管理や締め作業の負担もなく、トラブルの心配もありません。 ＊オンラインとリアルのハイブリッド型を採用 インストラクターの急な体調不良でも、オンラインレッスンへ切り替え可能。現場スタッフの負担を大きく軽減する仕組みを実現しています！ オープニングスタッフだからこそ、みんなが同じスタートラインで助け合える関係性。一緒に働きやすい店舗をつくっていきましょう！ 幅広い業務に携わりながら、キャリアアップを目指せます。 入社後は、売上データ分析からマーケティング戦略、スタッフマネジメントまで、店舗運営の幅広いプロセスを経験できます。店長としての実績を積んでいけば、ゆくゆくは複数店舗を統括するエリアマネージャーやSVを目指すことも可能！スーパーバイザー研修なども整えているので、安心してキャリアアップを目指せますよ◎また、入社時から月給25万円スタートな上に、店舗業績に連動したインセンティブ制度で、あなたの頑張りを収入でも還元。日々モチベーションを持って働くことができます。 【教育制度について】 入社後は2週間～1ヶ月の事前研修をご用意！事業内容や店舗運営に関する知識もイチから学べるので、未経験の方でも安心してスタートできますよ◎

＼「やってみたい」がプロモーションに直結／ Web広告・雑誌・動画など多彩なメディアの企画職！ 「日常でよく動画・雑誌を見る方は…」 トレンドを捉えたコンテンツ企画をお任せします！ あなたが日常で培った感性が、 魅力的な企画につながります♪ 「前職で色々な業界と関わっていた方は…」 業界知識を活かした企画提案をお任せ！ 「このターゲットにはこんな切り口が効果的」 といったあなたの知見が大きな武器になります。 「デザイン・広告制作の経験がある方は…」 企画からデザインの提案まで、 トータルでお任せします！ あなたのセンスで魅力的なコンテンツを生み出せます。 業界の常識にとらわれない自由な発想を歓迎！ あなたの前職経験を"強み"に変えて、 新しい企画にチャレンジできます♪ ★オープニングスタッフ！全員未経験スタート！ ★年間休日120日＆土日祝休み ★インセンティブ制度も導入予定 ★これからの企画なのでどの企業様にも多彩な提案ができる！ 自社で展開している釣り・バイク・車のメディアとタイアップを行う、新しいコンテンツを創り出す仕事です。あなたの「面白そう！」という感覚を大切に、クライアントの魅力を引き出す企画を考えていきます。 ≪　企画の流れ　≫ ▼クライアントとの打ち合わせ クライアントの要望や課題をヒアリングし、 どんなコンテンツが効果的か考えます。 ▼企画立案 「釣り×カップラーメン」「車×カー用品」など、 業界の枠を超えたマッチング企画を考案します！ ▼コンテンツ制作 Web媒体・動画・記事など、最適な形でコンテンツを制作します。 ▼効果測定・改善提案 　 企画の成果を分析し、次の提案につなげていきます。 ★☆未経験でも安心のバックアップ体制☆★ 先輩社員が企画のイロハから丁寧に教えてくれるので、 企画経験がなくても大丈夫！ 釣り・バイクなどのノウハウは蓄積されているため、 「その製品なら、釣りのここの部分とマッチしそう」など、 具体的なアドバイスがもらえるから安心です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社内の企画力に強みを持つ先輩が研修を担当します！ 当社では企画リーダーが直接指導する実践的なサポート体制をご用意しました！釣りや車などの業界で培った深い知識と、「どの製品がどんなターゲットとマッチするか」といった具体的なノウハウを、現場で活かせられるカタチでレクチャー。また、キャリア志向の方には、入社3年で管理職も視野に入るキャリアパスをご用意。メンバーからチームリーダー、副部長、部長へと、あなたの頑張り次第でスピード感ある成長が実現します。 あなたのアイデアが新しいマーケティングに繋がります！ 企画職のやりがいは、自分のアイデアが形になり、市場で評価される瞬間を体験できること。当社では異なる業界を結びつける斬新な企画に取り組んでいます。 例えば、釣り人向けWebメディアでのカップラーメン特集のような「アウトドアでの手軽な食事提案」や、車専門メディアとカー用品メーカーのタイアップし、「趣味の悩みを解決する商品提案」など、ユーザーの生活スタイルに寄り添ったプロモーションが可能です。 従来の枠にとらわれない自由な発想を歓迎する社風で、あなたの「こんなことできないかな？」を実現できる環境があります。Web媒体、動画、記事制作はもちろん、イベント企画や物販ECサイトなど、新領域へのチャレンジも可能！あなたのアイデア力を存分に発揮できます◎

【2022年に設立して半年ほどで「月商1億円突破」の実績を出した、成長中のWEBマーケティング会社！新規事業の立ち上げメンバーを募集！ 】 ■採用背景： 既存広告事業で築き上げたネットワークを活かし、人材事業拡大に向けた組織拡大を行います。 発足したばかりの部署ですが、今後当社を支える事業へと発展させるべく、組織立ち上げメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務概要 人材紹介の営業担当として、転職を検討している個人の方へ、転職支援をお任せします。 本部署は立ち上げ間もないこともあり、定着・1人前となった暁には、マネジメント業務もお任せし、事業・組織の拡大に向けた活躍も期待しております。 キャリアアドバイザーへの興味・関心が高い方はもちろんのこと「立ち上げメンバーとして事業拡大・組織制度作りに貢献したい」という思いを持った方も大歓迎です。 ■入社後の仕事の流れ： （1）カウンセリング： 転職検討中の方との面談を行います。現職の悩みや転職理由、今後のキャリアの希望を抽出したうえで、今後のキャリアプランの提示、求人の紹介、選考のフォロー等を行います。1日2〜3回の面談を想定しています。 （2）面接対策の実施： 自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 （3）入社前後フォロー： 転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き適宜面談を行います。 ■入社後のスケジュール：（入社〜1人前になるまで） ・1週間程度： 座学（オンライン）研修を実施。キャリアアドバイザーとしての基礎を学んでいただきます。 ・２か月程度： OJTメインで先輩社員の指導を受けながら、実務を通して実際の業務を覚え、身に着けていただきます。 ・半年目途： 1人前のメンバーとして独り立ちいただくことを想定しております。 ※オンボーディング期間は月1回程度の面談等で習得度合をチェックしたり、悩みを相談することができ、安心して就業できます。 ■このポジションの魅力： ご自身が挙げた業績をしっかりと給与に反映させます！ 実績を積み重ねるごとにインセンティブ比率も上昇してゆき、未経験からでも短期間で大幅な年収UPを狙うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／年間休日123日／残業〜8ｈ／転勤なし／マイカー通勤可能／医薬品及び健康食品の通信販売業を行う安定企業】 ■業務内容： 同社は、医薬品及び健康食品の通信販売を行っている企業です。同社の販促企画担当として、既存顧客に対して商品の定期購入や別商品購入を促進するための企画立案等をお任せいたします。完全オフィスワークで、お客様に直接電話や訪問する営業活動は一切ありません。 ＜具体的には…＞ ・顧客向けの販促物施策（ＤＭ／チラシなど）の企画立案・実行 ・実績数値の確認、分析 ・販促物のスケジュール管理、予算管理、制作会社との交渉 ・販促物の文字やレイアウトの確認、デザイナーへの修正指示 ・コールセンターによる架電施策の企画立案　など ■業務の魅力： 自由な発想とアイディアを活用して企画立案します。自身の企画が実際に売上UPに繋がるなど、顧客の反応をダイレクトに感じることができる点も本業務の面白さの一つです。 ■働き方の特徴： 年休123日、残業は月わずか8時間とメリハリをつけながら働ける環境です。就業場所は、市電丸の内駅から徒歩１分の立地で、綺麗なオフィスです。マイカー通勤も可能で、雨でも雪でも安心の立体駐車場が会社負担で利用できます。服装自由、ネイルOKでおしゃれも楽しみながら働くことができます。 ■組織構成： 配属予定部署は計8名（50代2名、40代2名、30代2名、20代2名）で構成されております。幅広い年代の方が活躍している職場です。 ■同社について： ・私たち富山常備薬は、医薬品の通信販売会社です。商品の開発やマーケティングを自社で行い、本当に良い医薬品を製造しているメーカー様とパートナーシップを結び、ここでしかご購入いただけない独自の商品を販売しています。目指すは、声で繋がる「かかりつけ薬局」です。 ・今では、医薬品の通信販売も珍しくない世の中になりましたが、『医薬品を通信販売という手法で販売する』という当時は業界他社が試みていなかった領域に進出しパラダイムシフトを起こしたのが同社。地域によっては、小売店に買いに行けない消費者もいらっしゃり、お客様のニーズを見出した事業戦略がヒットしました。2010年創業の若い会社ながら、売上高は220億円超と、連続増収増益の成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業35年の歴史を持ち、新規事業にも挑戦する今——。 変化の時代を共に支え、成長を実感できる環境です。 「売上を上げても評価がされず、 キャリアの先が見えない…」 そんな思いを抱きながら、 日々接客に向き合っていませんか？ 当社の人材コーディネーターは、 あなたの接客力を存分に活かせる仕事です。 しかも、その成果は明確な数字となって表れます。 成約件数、提案数の改善… すべての努力が"目に見える結果"として評価される。 だからこそ、達成感も大きいです。 毎月の表彰制度であなたの頑張りを確実に認め、 実績を重ねることで管理職への道も開かれる。 女性管理職比率【32.1%】という数字が、 その可能性を物語っています！ 共に会社を支え、成長を実感できる環境で 新たなチャレンジを始めませんか？ 【販売職・受付職特化の人材コーディネーター】 ◆未経験からキャリアのプロフェッショナルへ ◆販売・接客経験者が多数活躍中！ ◆週2日リモートワーク可能 ◆フルフレックスタイム制 ◆残業月20h以下 ■どんなお仕事内容？ 当社にご登録いただいている求職者に、 どういう仕事がしたいか、どんな場所で働きたいかなど、 希望を詳細にヒアリングしながらお仕事を紹介。 求職者の新たなキャリアをサポートします。 ≪具体的には…≫ 長期派遣(アパレル・ラグジュアリーブランド・コスメなど)と 短期派遣(バレンタインなどの催事)の案件のご対応を行います。 ◇求職者からの問い合わせ対応（1日あたり3～5名） ◇登録面談 ◇求人の紹介 ◇企業への候補者推薦 ◇就業後のフォロー・契約更新サポート(営業担当と連携して対応) ◇応募登録者の傾向分析・改善 など 「自分でも気づかなかった自分の強みに気づくことができた」 「自分のキャリアの可能性を感じることができた」 など、お客様からの嬉しい声が聞けることも。 やりがいを感じられるお仕事だからこそ、長く働けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの"強み"を存分に活かし、成果へと導くサポート 当社では、あなたの強みを活かせるようなサポートをしています。 販売・接客時代の「お客様の声を聞く力」「提案力」は、 必ず活きてくるので未経験の方も安心してくださいね！ ＜具体的な数値評価の例＞ ・月間面談数 ・キャリアシート提出枚数 ・成約件数 ・提案社数 など、プロセスごとの数値を可視化 目標設定は、半期・月間で個人に合わせてカスタマイズ。 がむしゃらな行動ではなく、各部署との連携や 提案内容の質的向上など、戦略的な数字の作り方を 先輩社員が丁寧にレクチャーします！ あなたらしい成果の出し方を、一緒に見つけていきましょう！ ＼実力が評価される！／3つの明確なキャリアパス 「今の経験を活かしながら、長く活躍しつづけたい」 そんなあなたの想いに、当社は具体的な道筋でお応えします。 実際に、元ドレスコーディネーターから入社し、 マネージャーへと昇進した先輩も！ 女性管理職比率【32.1%】という数字が、 キャリアアップの可能性を証明しています。 明確な3つのキャリアパスをご用意： 1.マネジメント職（コーディネーター長） 2.キャリアアドバイザー職（人材紹介サービス専任者） 3.バックオフィス部門（人事・企画・マーケティング） あなたの「組織を改善したい」「効率を上げたい」という想いを、 具体的な施策として実現できる環境です。 実際に現場発の改革を積極的に推進している段階です！ 【教育制度について】 ≪未経験スタートでも安心な研修内容≫ ▼入社後2日間は事業内容・法令関連・システム操作についてレクチャー ▼在籍している10名のコーディネーターの面談に同席して、それぞれの“面談スタイル”を学んでいく ▼その後約2週間はロープレなどのOJT研修 ▼さらに法務部門によるコンプライアンス研修を半年に1回実施 手厚い研修をご用意していますので、未経験からでもしっかり活躍できます。

せっかく働くならプライベートも楽しもう♪ オフィスワーク×手に職が叶えられる仕事に！ ＼プライベートを楽しめる★／ ★年間休日130日以上 ★土日祝休み ★残業は原則なし ★家から通いやすい勤務先を選べる など、オンオフどちらも楽しめる 充実の働きやすさが自慢です♪ ＼事務＋αのスキルが身に付く！／ 入社後には、独自のオンライン研修で、 ITやPCの専門スキルを身に付けられます。 MOSやITパスポートの資格取得も可能◎ 手に職をつけて、長く活躍できる環境です！ ＼大手企業や有名企業で働ける／ サイバーエージェントやCygames、セガなど、 憧れの超有名企業で働けるチャンスも！ データ入力やITサポートなど、 様々なプロジェクトで経験を積めます。 オンもオフも充実した毎日を過ごしませんか？ ＊大手企業×バックオフィス×手に職が叶う＊ ★未経験OK！経験者は優遇します◎ ★大手・有名企業の案件が豊富 ★あなたの希望を最大限に考慮します！ ★研修制度があるから安心 富士通、日立、NTT、ソフトバンク、楽天、 KDDI、NTTドコモ、ヤフー、丸紅、NECなど、 1600社に及ぶ取引先のいずれかにおいて、 以下のお仕事を担当していただきます。 ◆化粧品通販サイトの制作アシスタント ◆アミューズメント企業の問い合わせ対応 ◆システム開発会社の翻訳のサポート ◆大手保険会社の業務サポート ◆大手企業でのPCセットアップアシスタント ◆マーケティングのデータ分析・作成業務　など 勤務先はあなたの経験・スキルのほか、 希望する勤務地や条件を最大件に考慮して決定いたします。 ＜具体的にはこんなお仕事を行います＞ ●PCデータ入力 ●電話・メールでの問い合わせ対応 ●ファイリング・資料整理 ●スケジュール管理 ●議事録・会議資料作成　など まずはあなたのできる業務からスタートしますが、 ExcelのマクロやVBA、Accessなどの専門スキルを身につけて お仕事の幅を広げていくことも可能です！ 【仕事の魅力】 「こんな職場で働きたい」その希望にもすぐに応えます！ あなたの希望や適性に応じたお仕事をご紹介しますが、中には「配属先の先輩と合わない」「思っていたよりも仕事がムズカシイ」といった悩みが発生することもあるかもしれません。でも、大丈夫！ご相談いただければ豊富な案件の中から、あなたが安心して活躍できるお仕事へ変更いたします。しかも仕事内容そのままで環境だけ変えるだけなので、安心してお仕事を続けることもできます。また、「新しいことに挑戦したい」という意欲に対しても、会社が全面的にバックアップします！ 働きやすい環境でワークライフバランスもバッチリ☆ 「プライベート時間は譲れない」「いくつになっても働きたい」「家庭と両立できる働き方を実現したい」など、何事にも一生懸命なあなたも働きやすさを感じられる様々な制度をご用意しています。 ★残業なしだから余裕を持って働ける！ ★土日祝休み＆年間休日130日以上でリフレッシュ♪ ★産育休を活用して子育てと両立する先輩も多数☆ そんな働きやすさが認められて、【WOMAN’s VALUE AWARD】準優秀賞に選ばれたことも！まずは面接で、あなたの希望を詳しく教えてください。その期待に応えられるよう、万全のサポートを提供いたします。 【教育制度について】 当社独自のオンライン研修「キャリアカ」では、こんな知識やスキルを身につけることができます。まったくの未経験でも、安心してご応募ください！ ■ビジネスマナーや服装など、TPOに関する研修 ■Excel、Word、PowerPointなどOfficeソフト講座 ■IT業界に関する最新情報が学べる勉強会　など ☆詳しくはこちらをご覧ください https://carechen.jp/academy

★実務未経験からのエンジニアデビュー歓迎！ ★充実の研修カリキュラムでスキルアップ！ ★あなたの希望に合わせたキャリアプラン！ ＼未経験から着実にエンジニアへと成長できる環境／ ≪入社後の流れ≫ ▼自社カリキュラムからスタート（3か月～6か月の研修） ・簡単なコーディングまたは、開発前提のテスト案件へ ・業界の実務経験を積みながら自社カリキュラムで開発の流れを学ぶ ▼営業の丁寧なサポート ・実務では技術の知識が豊富な営業が二人三脚でサポート ・研修後はあなたの将来のイメージをじっくりヒアリング ・希望やキャリアに合ったプロジェクトを探します ▼早くて入社半年で開発に携わるチャンス！ 最初の研修でしっかりサポートするため ほとんどの方が開発へと移行していきます。 実際に未経験から初めて6か月で開発に挑戦した方もいます！ ◎将来的に柔軟に働けるチャンスも！ ・リモートワーク7割（ハイブリッド含める） ・フルリモート案件あり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■Webシステム改修・機能（PHP, Laravel, Vue.js） ■Webメディアフロント開発（React, TypeScript） ■資格検定企業様の開発業務支援（PHP, Laravel, Vue.js） ■グロバールカンパニー向け開発支援（React, TypeScript, Nuxt.js, Vue.js, Node.js） ■統合管理（契約/見積/受注）システム開発（VB.NET, C#） ■Webアプリの設計・開発（Spring Boot, Vue.js） 【PJ事例】 PJ名：マーケティングツール開発 PJ内容： - 配信インフラの安定化 　ユーザー数が膨大なクライアントでも安定した配信が可能なインフラの開発に責任を持ちます。 　製品ロードマップに沿った製品価値向上のための機能を開発。 - 改善活動 　プロダクトバックログ項目の解決、UI/UXの改善、DX（Developer eXperience：開発者体験）の向上や促進など、新規顧客および既存顧客の現場ニーズに対応します。 開発環境： ・Webバックエンド：TypeScript(Nest.js), 一部Java(Spring Boot) ・Webフロントエンド：TypeScript(Next.js), Chakra UI ・データベース：TiDB, Aurora MySQL, MemoryDB for Redis ・インフラ：AWS, IaC ・ミドルウェア：Nginx, Supervisor ・モニタリング：NewRelic, Sentry, AWS(CloudWatch) ・データ分析：BigQuery, Google Data Studio, Google Analytics, Metabase, Trocco ・環境構築：Docker ・CI：GitHub Actions, Amplify Hosting ・CDN：CloudFront ・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーション：Google Meet, Slack, Notion, Redmine, Jira, ClickUp 【WEBシステム開発】 - 子育てICT、Webシステム構築 - 歯科医院向けSaaS開発 - 海外向けコミック・アニメ配信サービスの機能開発業務 - メガバンク向け開発システム支援 【スマホアプリ開発】 - 子育てICT、Webシステム構築 - アパレルメーカー アプリ開発支援 - AIプロダクト開発 【技術スタック例】 言語：Go、Flutter、ReactNative 環境：MAC、PostgreSQL、SQLC、AWS <注目ポイント1> 【未経験OK】自社開発カリキュラムで確実なスキルアップ！ IT未経験入社社員も入社後4カ月でプロジェクト参画実績！ 当社独自のJAVAカリキュラムで3～6か月かけて基礎からしっかり学べます。 ▼HTML/CSSの基本からスタート ▼段階的に幅広いスキルを習得 例）Linux、環境構築、Docker、データベース操作など） ▼バックエンド開発の基礎からフレームワークによる応用開発を習得 ＜明確なキャリアパス設計＞ 研修後は運用系のライトなコーディングやテスト案件からスタートし経験を積みながら本格的な開発案件へとステップアップできる明確なキャリアパスを用意しています。 ＜「学びなおし」にも最適なメンター制度＞ 理解度を相談しながら進められる環境です。一人ひとりの成長に合わせたサポート体制であなたのエンジニアとしての成長を全力でバックアップします！ <注目ポイント2> 【本音歓迎】不満も希望も全部話せる会社です！ 「転職したい」「給与上げてほしい」「今の業務が合わない」 そんな言いずらい本音にも真摯に向き合います。 当社では「ネガティブな相談はマイナス評価」 という文化を一切持たず むしろ積極的に意見を求めています。 実際、ある社員は退職を決意し 水面下で転職先も決まっていましたが 最後の面談で全てを打ち明けてくれました。 そのなかで 「すぐ改善できることと3ヶ月あれば改善できることがある」 と社長が即座に対応。 結果、その社員は今も活躍中です。 また、エンジニアと密接に連携を取る営業部も フランクに話し合える環境を整えております。 相談内容に応じて即座に行動していくため 他のIT企業から転職してきた社員からは その距離の近さとスピード感に驚いたと言われます。 【入社後の成長サポート】 ≪自社開発カリキュラムのイメージ≫ ・1か月目…エンジニアリング基礎知識及び学習 ・2か月目…Webシステム開発演習 ・3か月目…開発プロジェクトシミュレーション ・4ヶ月目〜6ヶ月目…実際のプロジェクトに参画しエンジニアデビュー ※学習進行には個人差があるため目安となります。

≪採用に関わる第一歩！≫ 採用実務から戦略設計まで幅広い業務に挑戦可能 「未経験から採用業務に挑戦したい」 「幅広い業界・職種の採用スキルを身に付けてキャリアアップしたい」 「企業が抱える本質的な課題解決に、長期伴走で取り組みたい」 そんな方にピッタリなポジション！ 企業の採用パートナーとして、課題のヒアリングから媒体運用までを行います。 当社ではこれまで、ベンチャーをはじめとする中小、大手企業の採用支援を700社以上行ってきました。ご支援する業界も幅広く、IT・Web・教育・コンサルティング・広告・不動産・人材・建設などがあります。 豊富な採用スキルと経験を積めるため、将来は人事や、採用コンサルタントとしてのキャリアを築くことが可能です！ □一つの会社では経験できない幅広い業界・職種の採用ノウハウが身に付く ■採用コンサルティング業務にも挑戦可能 □大手～ベンチャー企業の採用を経験できる ■仲間と一緒にアイデアを形にできる 【入社後は…】 採用パートナーとしてクライアントの採用活動に伴走していただきます。 まずは以下の基本業務を経験し、採用の仕組み・流れ・成果の出し方を学んでいきます。 ・求人記事・会社ページの企画・作成 ・応募者対応、面談日程調整 ・スカウト配信（ターゲット選定〜文面作成） ・採用データの集計・分析、改善提案 ・社員インタビュー同席　など 【採用実務業務に慣れてきたら…】 複数企業の採用プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。チームで動くのでメンバーと協力しながら業務を進めます。 ・採用課題のヒアリング・課題整理 ・採用戦略の立案・運用フローの設計 ・チームメンバーへの業務分担・進捗管理 ・効果検証～改善提案の実施　など 個人差はありますが、ご入社から4～6ヶ月ほどでプロジェクトマネージャーとして活躍している方が多いです！ 【身に付くスキル】 ・人事採用 ・カスタマーサクセス ・Webマーケティング ・ライティング ・営業　など 【キャリアパス例】 ・チームの責任者 ・採用コンサルタント ・人事 ・採用マーケター など幅広いキャリアが目指せます！ 【仕事の魅力】 企業の採用を動かし、未来をつくる仕事 スタートアップから大手企業まで、さまざまな企業の採用を支援できるのが魅力の1つです。業界や企業規模ごとに異なる課題や手法にふれる中で、社内人事では得られない視野やスキルが自然と身についていきます。 また、採用は“人”という経営の根幹に関わる重要な領域。複雑で多様な課題に向き合い、それを乗り越える経験は、他では得られない大きなやりがいにつながります。 多くの企業の採用成功を通じて、事業成長や経営改革を支える、社会的価値の高い仕事です。成功事例を他社に展開したり、柔軟な発想で課題を解決したりと、採用の“引き出し”を増やしながら、自分自身も大きく成長できます！ 最先端かつ多様な採用ツールに携わることができ、早期成長が可能 企業の採用活動を支援する中で、スカウトサービスや求人広告、SNS型採用ツールや応募管理システムなど、さまざまな最新の採用ツールに触れることができます。実際の現場で使いながら覚えていけるため、未経験でも着実にスキルを身につけられ、人事や採用の専門性を早期に高められます！ 【教育制度について】 入社後3カ月は試用期間として座学研修やOJTを実施します。応募者対応や求人作成など、比較的難易度が低い業務から始めていき、徐々に難易度が高い業務に挑戦していきます。 チーム内や他部署とのMTGも定期的に行い、相談しながら業務を進めているので安心してください♪ また、社内勉強会も行っており、業界の最新情報やAI活用のスキルも身に付けられます。

★自社内開発100％ ★大規模プロジェクトに参画できる ★週4日在宅勤務OK　※業務による あなたには、JR西日本グループの社内システムや各種アプリの開発プロジェクトをお任せします！ 【具体的なお仕事】 ◆JR西日本グループの各種アプリケーションの開発 ◆JR西日本グループの各種サービスを支えるバックエンドシステムの開発 ＼企業にも、世の中にも大きな影響を与えるやりがい／ 西日本全域の鉄道サービスを支えるシステムや、多くの利用者に利便性をもたらすデジタルサービスを創造しています。 開発したシステムが実際に社会で活用され、人々の生活を便利にする瞬間は大きな達成感を感じられます！ ＼徐々にあなたのペースでステップアップできる／ 小規模案件から始め、徐々に大きなプロジェクトへとステップアップできるため、着実に成長を実感できます。 また、社内のキャリア面談制度を通じて目標設定や振り返りを行い、自分の希望するスキルや経験を積むためのサポートも。 技術的な挑戦に対しても、経験豊富なエンジニアのバックアップがあるため、安心して新しい領域にチャレンジできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆可視化/リコメンドなどJR西日本グループマーケティング強化施策に関するシステム構築（アジャイル開発） ◆JR西日本社内システムのモダナイゼーション開発 ◆JR西日本グループにおける各種ネイティブアプリの開発・保守 ◆生成AIを利用したJR西日本社内システムの開発 ＜業務システム開発案件【1】＞ 【概要】 社内システムのモダナイゼーション（名簿管理システム更新） 【開発言語】 フロントエンド：JavaScript（React） バックエンド：Java（Spring Boot3）、PostgreSQL バッチ・インフラ：Azure、Terraform、Java 【担当フェーズ】 要件定義・設計・製造・テスト・納品（保守フェーズへ） 【開発ツール等】 VsCode、GitHub、Figma、Swagger 【開発スタイル】ハイブリット型（基本設計までウォーターフォール、詳細設計移行はアジャイル開発） 【コミュニケーション・情報共有】 オンライン中心、週1オンサイト（Notion、Gather） 【当社参画メンバー数】 6名 【期間】 8か月 ＜業務システム開発案件【2】＞ 【概要】 データ分析・リコメンド用データの加工および連携（バックエンド） 【開発言語】 Python、Big Query(sqlx)、GCP、Terraform 【担当フェーズ】 要件定義・設計・製造・テスト 【開発ツール等】 VsCode、GitHub 【開発スタイル】 アジャイル開発 【コミュニケーション・情報共有】 オンライン（Notion、Slack） 【当社参画メンバー数】 3名 【期間】 2週間～6か月（開発内容によって異なる） <注目ポイント1> 学びたい気持ちを全力サポート。あなたの「できる」を増やす 当社では、エンジニアの成長を促進するための環境づくりに力を入れています。知識やスキルの不足を心配する必要はありません！ 入社後は、個人のスキルレベルに合わせたOJT研修からスタート。経験豊富なエンジニアが約半年かけて丁寧にサポートします！また、社外研修として大手企業の研修プログラムも活用しており、最新の技術動向もキャッチアップ可能です◎ 開発のデモ環境も用意されており、自己学習の機会も豊富。過去のプロジェクトのナレッジを参照しながら、問題解決のアプローチ方法も学べます。未経験の言語や技術に取り組む際も、研修を通じて学んでから現場に入るため、着実にスキルアップできます！ <注目ポイント2> 鉄道インフラ×業界屈指の安定基盤がキャリアを支える ★最大週4日リモートOK　※業務による ★年間休日120日／土日祝休み ★賃貸住宅家賃補助制度や住宅ローン補助制度あり ★育児短時間勤務制度あり ★賞与年2回 ★「次世代育成支援対策推進法」に基づく「くるみん」の認定 ★「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証取得 JR西日本グループという安定した基盤を持つ当社では、長期的な視点でキャリアを築くことができます。年間売上1兆円を超える親会社を持ち、不況に強い鉄道インフラ事業をITで支える立場であるため、安定した案件が常にある環境です！