〜売上高2兆円超え／アピタ、ユニー、ドン・キホーテグループ／安定基盤あり／基本土日祝休み〜 金融事業会社の営業企画部門において、Pクレジットカード（majica/UCSカード）加盟店へ新しいサービスの提供のための、キャンペーンの企画・提案をお任せします。 ■業務内容 ・majica/UCSカード会員を対象とした優待企画・特典などの企画立案 ・外部パートナー企業様とのサービス構築に向けた折衝 ・電子マネー/クレジットカードの利用分析およびマーケティング ・社内関係部署・経営層との社内調整、資料作成 ■入社後の流れ 入社後はOJTを基本に社内システムの操作方法などを先輩社員からレクチャーを受けながら業務を習得していきます。 ■業務の魅力 ・配属先は所属長・メンバーの約5名体制です。その内3名はクレジットカード業界以外から入社され活躍されています。未経験でもご安心ください！ ・残業月平均5時間程度とワークライフバランスを充実して働ける環境です。 ■ミッション 現在PPIHグループの売上高は2兆円を超え、majicaアプリやUCSカード会員も約1,800万人を超える会員組織に成長しました。それに伴い、全国のさまざまなパートナー企業さまとサービス協業に向けて、加盟店の拡大とmajicaアプリやUCSカード会員の利用者数拡大がミッションとなります。 ■当社について 当社は1991年の創業以来、クレジットカードのイシュイング・アクワイアリング事業、電子マネー事業、保険代理業、リース事業等の金融サービス事業を展開しております。2019年より、ディスカウント業態「ドン・キホーテ」、総合スーパー業態「アピタ・ピアゴ」を中核とするPPIHグループの金融事業会社として、グループの店舗網を活用した事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／全国に約380店舗展開の「保険見直し本舗」運営会社】 ■業務内容： 同社の保険営業企画担当として、以下の業務をご担当いただきます。経営戦略やビジネスモデルの検討など時代の変化に合わせてどう企業経営すべきか、といった大きな経営課題から、立案・策定などを行います。 ■具体的な業務内容： （1）商材戦略 ・社内に向けてのキャンペーン立案、社外に向けてのマーケティング等 （2）営業戦略の立案、策定 ・営業リソース（人材や取引先、予算など）をどう活用すべきか、の活用方針決定など ・販促イベント、キャンペーン企画（円滑な営業活動をサポートし目標達成に繋げる） ・店頭の販促イベントの企画、打ち出策定等 （3）業務効率化、DX推進 ・生成AIの活用、導入など （4）新規事業企画立案 ■本ポジションの特徴・魅力： 市場動向やマーケットシェアの分析を行い、業界全体のトレンドを把握することで、より円滑な営業支援や推進、改訂を進めていくことができます。 立案した戦略が実行されて企業が成長していると感じられるときや、目標を達成して可視化できたときに大きなやりがいを感じます。 ■当社について： ・ニュートンフィナンシャルグループの強みを活かしながら「電話サポート」「保険ショップ」「ＷＥＢサイト」「訪問サポート」など 様々な切り口でお客様をサポート。発足から数年、確固たるビジネスモデルを築き上げた成長企業です。 ・地域密着型の店舗スタイルが、幅広い年代のお客様に支持され、現在では全国300店舗以上の保険ショップを展開しています。合わせて住宅ローンプラザのショップも拡大中です。 ・直近も全国各地に直営店がオープン。今後も新規出店を拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！＞フットワーク軽く動ける方を求めています！ ■職務内容： ・ECサイトの改善活動を行い会員数増を目指す業務 ・チャネルトークでのSMSアメリカ配信導入(続き) ・AIチャネルトーク管理・導入後のフォロー・実績集計・AI学習・今後の展望設計 ・自社越境ECサイトへの集客マーケティング活動(オンライン、オフライン問わず) ・DigitalMarketing運用 ・運用型Digital広告の分析・解析 ■出張あり：香港、アメリカ、台湾への出張あり。 ■募集背景： 通信販売で基礎化粧品「ドモホルンリンクル」を提供し、多くのお客様に支持されてきました。 今年2024年にドモホルンリンクルが50周年を迎え「第二創業期」として、新たなビジネスモデルへの転換をし、よりお客様にご満足いただく製品とサービスの提供を加速していきたいと考えています。 海外事業部では、台湾事業チーム・それ以外の国をグローバルチームとし事業活動をおこなっています。 （メインは香港・アメリカ・シンガポール・オーストラリア） 今年度、全社の注力点の１つとしてグローバルチームの拡大を考えており、 これからもお客様に喜ばれる製品を提供し、企業としての成長を続けるために、新しいメンバーのアイデアとエネルギーが不可欠です。 色んなことにチャレンジをしてみたい！というバイタリティーあふれる方の挑戦をお待ちしています。 ■配属チーム人員構成： ・人数：3人／男女比：男1人、女2人／年齢層：29歳〜34歳 ■チームアピールポイント： ・30歳前後の若い社員で構成されており、ワイワイガヤガヤと楽しい雰囲気があります。 ・失敗に対する心理的ハードルが低い。実行重視。仮説検証チャレンジ優先な文化です。 ・手を挙げれば挑戦できる裁量権の大きさがあります。 ・自由と責任のバランス感が良い、風通しのよさがある社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

自社メディアのLP企画〜広告運用、パートナー開発などの一連の業務をお任せします。 ■具体的には ◇自社メディアの企画・改善（コンテンツの企画や画像・文章の作成） ◇広告運用（検索広告／ディスプレイ広告／SNS広告など） ◇パートナー開発（代理店を通じた広告主と条件の調整）など ■入社後の流れ ＜先輩メンバーと広告運用をスタート＞ まずは実務を通じて、代表や先輩メンバーが広告運用に関する知識・スキルを教えます。 Web集客に関して総合的に学ぶ経験を積むことができます。ご経験によっては、よりスピーディーに成長できるような業務をお渡しします。 ▼ ＜独り立ち/目安：3〜6ヶ月＞ 1つのメディアをお任せします。指標をもとに「どうしたらより多くの人に見てもらえるか？」を考え、広告クリエイティブやWebサイトの設計などについて案を出し、より魅力的なメディアに育てていきましょう。 ▼ ＜複数メディアの運営にチャレンジ＞ 業務に慣れてきたら、経験を活かして他のメディアを担当することも可能です。2〜3メディアを常時並行して運用しているメンバーも複数います。 ▼ ＜新規メディア立上も可能＞ あなたのアイディア次第で、新規メディアを立ち上げることも可能です。未経験で入社した先輩メンバーたちの多くが、新規メディアの立ち上げを経験しています。 ■やりがい ◇アイディアが数字となって表れる面白さ 担当メディアの広告効果を分析し、仮説を立て、施策を行います。自分のアイディアが数字という明確な形で表れるので、自分の仕事の成果を肌で感じられます。 ◇大きな裁量をもって業務推進できる挑戦的な環境 裁量を持ちつつ、企画から広告運用まで一貫して担当することができるので、Webマーケティングの知識やスキルを身に付けることができます。 ■組織構成 13名在籍。マーケター職は30代前半5名・20代3名の計8名が活躍。 全員が中途入社で、8名中7名が未経験からスタートしました。メンバーが成長するための投資を惜しまない社風なので、多くの学びを得ながら全員がスピード感を持って成長しています。 ■補足 ◇副業応相談 ◇リモートワーク可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理部門で幅広く裁量権を持って活躍されたい方へ！／残業月10h／在宅週2〜3可／フルフレックス・実働7.5h・「育休・産休復帰率100％」・時短勤務制度利用とWLB◎〜 【業務内容】 当社にて、管理系スタッフとして幅広くご活躍頂きます。 ご入社後はご経験のある業務を中心に、業務を担って頂きます。未経験の業務については、OJTで実務経験を積みながら、業務の幅を広げて頂きたいと思います。 ＜管理系業務の例は以下になります。＞ ・予算管理、顧客分析、営業企画 ・職能評価管理、賞与査定実施、人事計画 ・マーケティング、webページやSNS管理・更新 ・法務全般 ・営業支援 ・オフィス管理 ・社内行事担当　など様々な業務があります。 ■組織構成 ・東京の管理部は、営業事務2名、経理2名、人事2名が在籍しています。 ・現在のメンバーからOJTで教わりながら、業務の幅を広げて頂ければと思います。 ■社員の声 ・有休消化年平均12日／『育休・産休復帰率100％』、『時短勤務制度利用』などの実績があり、仕事と家庭と両立しながら働きやすい環境です。 ・代表の人柄としては社員の自主性を尊重しており、新しい技術や情報を取り入れていく姿勢のある方です。社員の人柄や風土も良く、長期就業を見込めます。 【当社について】 ・顧客となる業界は製薬業界や金融業界などで大手のお客様が多いです。 ・当社のSASエンジニアの高い技術力が評価され、エンドユーザー直契約が約80%となっています。 ・創業以来意思決定はボトムアップを重視し、会社全体として新しい提案や試みは積極的に受け入れられる環境のため、ご自身の考えや意見が尊重される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎当店、当社の特徴◎ 【ベンチャーマインドあふれる企業】 成長中のベンチャー企業だからこそ、あなたの意見やアイデアがお店づくりに直接反映させることができます！ 【好立地】 徳島駅チカの駅バル横丁内にある居酒屋です。通勤が便利で集客力も抜群です！ 【魅力的な商材】 鳴門市にあるセントラルキッチン「THE NARUTO BASE」で徳島の食材を使ったメニューを開発しています。店舗での仕込みはほとんどありませんので、店舗運営に集中することができます。 【経験者優遇、未経験でもOK 】 経験を活かしてすぐにリーダーシップを発揮できるポジションをご用意いたします。未経験の方でも先輩が丁寧に教えてくれて、店長までサポートさせていただきます。 あなたの情熱とアイデアで、理想の居酒屋を一緒に作り上げませんか？成長するベンチャー企業で、自分の力を存分に発揮できる絶好のチャンスです。興味のある方はぜひご応募ください！ ◎具体的な仕事内容:◎ 【 スタッフ管理】 採用から教育までアルバイトが独り立ちできるようサポート 【お客様対応】 お客様満足をいかにして勝ち取るか研究と実践 【売上、経費管理】 利益目標を達成するための数字分析 【メニュー開発】 季節に応じたメニューの提案や品質管理 【マーケティング、プロモーション】 インスタ等のSNS運用や広告媒体の活用検討 店舗運営全般に関わるため、多様なスキルが身につけられ、独自の価値観、自由な発想が歓迎される風土のため、自分の力を存分に発揮することができます。 少人数のチームで密にコミュニケーションをとりながら働けるため、強力な仲間意識が芽生えます。同時にフラットな組織構造で経営層とも非常に近く、意見交換を活発に行うことができ、成長意欲の高い人にはうってつけの環境です。

〜Google・Yahoo・Tiktok・Meta・YouTube広告運用経験者へ！〜 ◇東大発スタートアップ！経営陣との距離が近く成長できる環境！ ◇資格取得支援制度・ビジネス本などの資料代全額支給！ ◇大手企業様との取引実績多数！ ■業務詳細： ・戦略立て（媒体、案件、訴求内容） ・市場リサーチ／マーケティングデータ収集 ・広告作成／イラストレーター、編集者へのディレクション ・広告出稿／予算配分調整 ・数値分析 ・改善策の策定／顧客のコンサルティング ・広告制作（動画、バナー、記事ライティングの制作） ※顧客の新規獲得のための営業活動は代表・役員が行っております。 ■組織構成： PM2名（20代男性）、メンバー24名（20代男性20名・20代女性4名）で構成されております。 ■主要取引先： ・株式会社エニトグループ(With・omiai) ・AIロボティクス株式会社 ・東京美肌堂 ・第一三共ヘルスケア ・SHIFTAI ・BUILDS ■案件例： ・マッチングアプリ『with』 ■強み： 当社はweb広告、動画・静止画いずれもの運用に強味をもっており、お客様のニーズに合わせて最適な手法のご提案が可能です。 Yahoo!広告・Google広告・X等の他に、TikTokやYouTube等の動画広告の運用もできます。 ■魅力： ◎予算運用だけでなく、成果型での広告運用にも携わるため、未経験の方でも数字に直結するCR作成能力や運用力が0から身につきます。 ◎クライアントとの直接取引案件もあるため、只の広告屋に閉じずプロダクトを伸長させていくプロダクトリーダーとしての力が身につきます。 ◎一定の成果を出した人には広告媒体を丸々1つ渡して採用から広告費の管理まで任せる裁量権があるので事業を0→1で作るところも経験できます。 ■インタビュー： ・リベンジできる場所がここにある！慶應野球部140Km左腕がSenjinを選んだワケ| 新卒社員にインタビュー！ https://www.wantedly.com/companies/senjinholdings/post_articles/515771 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界・職種経験一切不問！体育会出身者活躍中！／ 〜東大発スタートアップ企業／「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」／教育制度充実／挑戦できる環境で裁量◎〜 ■業務概要： 顧客のSNS広告（動画広告／漫画バナー／記事ライティング）の広告制作・運用業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・戦略立て（媒体、案件、訴求内容） ・市場リサーチ／マーケティングデータ収集 ・広告作成／イラストレーター、編集者へのディレクション ・広告出稿／予算配分調整 ・数値分析 ・改善策の策定／顧客のコンサルティング ・広告制作（動画、バナー、記事ライティングの制作） ※顧客の新規獲得のための営業活動は代表・役員が行っております。 ■入社後の流れ・教育体制： ご入社時点で全てのスキルを持っている必要は一切ありません。経験豊富なマネージャーがマンツーマンで指導いたします。独り立ちまでは約半年間を想定しております。 ■組織構成： PM2名（20代男性）、メンバー24名（20代男性20名・20代女性4名）で構成されております。金融業界やアパレル出身の社員も在籍しており、未経験から活躍しているメンバーも多くいます。 ■主要取引先（※一部抜粋）： ・株式会社エニトグループ(With・omiai) ・AIロボティクス株式会社 ・東京美肌堂 ・第一三共ヘルスケア ・SHIFTAI ・BUILDS ■案件例： ・マッチングアプリ『with』 ■強み： 当社はweb広告、動画・静止画いずれもの運用に強味をもっているため、お客様のニーズに合わせて最適な手法のご提案が可能です。 Yahoo!広告・Google広告・X等の他に、TikTokやYouTube等の動画広告の運用もできます。 ■魅力： ◎予算運用だけでなく、成果型での広告運用にも携わるため、未経験の方でも数字に直結するCR作成能力や運用力が0から身につきます。 ◎クライアントとの直接取引案件もあるため、只の広告屋に閉じずプロダクトを伸長させていくプロダクトリーダーとしての力が身につきます。 ◎一定の成果を出した人には広告媒体を丸々1つ渡して採用から広告費の管理まで任せる裁量権があるので事業を0→1で作るところも経験してみたい人にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇サービス売上増加のためのマーケティング施策の立案／未経験歓迎／若手層活躍／環境・働きやすさ自慢◇◆ ★働き方◎残業平均13hで1日あたりの残業は1時間以下！仕事終わりにもしっかり趣味の時間を確保できます。 ★チームワーク◎円滑なコミュニケーションを促進するために、各種ゲームの設置（社内にゲーム機器が置いてあり昼休みに自由に交流可能）やFika（就業時間中の部署間を超えたコーヒーブレイク/雑談会）などの施策を積極的に実施しています。 ★スキルアップ◎社員が定年まで成長し続ける会社！上長とのMTGでキャリアパスを相談の上、勉強会や外部研修の参加などの様々な制度で成長をサポートします。 ■職務概要 当社で運営しているマンガ配信サービス「ComicFesta」において、 出版社などのコンテンツ企業に幅広くアプローチして、売上拡大のために、販売促進の企画実行を担当する方を募集します！ 社内外問わず、様々な方と協力・連携しながら、一つの企画の立案から実行までを行える、やりがいの大きいポジションです。 主体的に色々なことに挑戦したいという思いをお持ちの方、是非ご応募をお待ちしております。 ↓サイトURL↓ https://comic.iowl.jp/　 ■業務内容 サイト内のデータを分析しながら、新しい企画を考えたり、企画実行のために、出版社などの取引先との関係性を構築しながら、条件交渉などを実施いただきます。 ◇新規や、配信済みコンテンツの販促施策の立案・実行 ・無料巻数増加などのキャンペーン企画・実行 ・キャンペーンLP・バナーのデザイン検討 ・SNS施策の検討・実行 ◇企画実行における、取引先への提案や、条件交渉 ・独占先行作品の期間延長・費用などの交渉 ◇出版社などのコンテンツ企業との契約書の締結交渉業務 ◇社内外メンバーとのスケジュール調整や、プロジェクトマネジメント業務 ◇SQL及びGAデータ、売上データの分析業務 ◇社内外各所と意見交換及び、市場調査業務 ■当社について 創業以来電子コミック出版を軸に多角的に事業を拡大しており、毎年増収を実現しています。安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィットネスチェーン「カーブス」を展開/東証プライム上場の安定基盤/定時退社も可・全社平均残業時間30時間以内/日本の健康問題解決に貢献/年休120日/土日祝休み】 全国に約2000店舗、会員数約80万人のフィットネスチェーン「カーブス」を展開する当社にて、フィットネス会員向けの物販商品（プロテイン等）の開発に携わっていただきます。当社の物販事業はカーブスグループの収益の約6割を占めている主力事業です。 ■具体的には： ・大手メーカーや研究機関の担当者と商品の打合せ、試作品の開発、モニター調査 ・会員を対象としたリサーチ・インタビュー ・トレンド分析 ・調査結果の考察やデータ分析から、販売予測等の数値シミュレーション ・機能性表示食品の届出 ・商品の初回製造立上げ管理 ■商材について： 当社の物販収入の主力であるプロテインは2010年に販売を開始後、堅調に売り上げを伸ばしており、売上高は170億円以上となっております。また、現在はプロテインに次ぐ定期購入型の大型新商品の開発にも注力しています。現場の声、食事調査、インサイト調査から把握した会員のお悩みを解決し、不（不満・不便・不安など）を解消する独自の新商品開発を進めております。 ■フォロー体制： ご入社後はまず、先輩社員と一緒に商品開発プロセスを学びながら業務を進めていただくので商品開発が未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 ■このポジションの魅力： ・企画開発にとどまらず、商品の売れ筋や傾向を知るためのマーケティング、商品を売るための販促検討、お客様からいただいたご意見を参考に改良まで幅広くお任せします。 ・物販商品の顧客はカーブス会員であるため、目に見えない顧客を相手にするのではなく、時には店舗にて会員に直接ヒアリングすることもあり、誰のために商品を開発しているのかが明確です。 ■組織構成： 商品企画部には現在20名が在籍しており、20代〜40代のメンバーが活躍しています。 ■社風について： 高い成長意欲と「事業を作る」という意識を持った社員が揃っており、年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる、非常にフラットな就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィットネスチェーン「カーブス」を展開/東証プライム上場の安定基盤/定時退社も可・全社平均残業時間30時間以内/日本の健康問題解決に貢献/年休120日/土日祝休み】 全国に約2000店舗、会員数約80万人のフィットネスチェーン「カーブス」を展開する当社にて、フィットネス会員向けの物販商品（プロテイン等）の開発に携わっていただきます。当社の物販事業はカーブスグループの収益の約6割を占めている主力事業です。 ■具体的には： ・大手メーカーや研究機関の担当者と商品の打合せ、試作品の開発、モニター調査 ・会員を対象としたリサーチ・インタビュー ・トレンド分析 ・調査結果の考察やデータ分析から、販売予測等の数値シミュレーション ・機能性表示食品の届出 ・商品の初回製造立上げ管理 ■商材について： 当社の物販収入の主力であるプロテインは2010年に販売を開始後、堅調に売り上げを伸ばしており、売上高は170億円以上となっております。また、現在はプロテインに次ぐ定期購入型の大型新商品の開発にも注力しています。現場の声、食事調査、インサイト調査から把握した会員のお悩みを解決し、不（不満・不便・不安など）を解消する独自の新商品開発を進めております。 ■フォロー体制： ご入社後はまず、先輩社員と一緒に商品開発プロセスを学びながら業務を進めていただくので商品開発が未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 ■このポジションの魅力： ・企画開発にとどまらず、商品の売れ筋や傾向を知るためのマーケティング、商品を売るための販促検討、お客様からいただいたご意見を参考に改良まで幅広くお任せします。 ・物販商品の顧客はカーブス会員であるため、目に見えない顧客を相手にするのではなく、時には店舗にて会員に直接ヒアリングすることもあり、誰のために商品を開発しているのかが明確です。 ■組織構成： 商品企画部には現在20名が在籍しており、20代〜40代のメンバーが活躍しています。 ■社風について： 高い成長意欲と「事業を作る」という意識を持った社員が揃っており、年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる、非常にフラットな就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★保険代理店営業★研修充実/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/自己成長環境◎入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/福利厚生◎/在宅勤務◎/フレックス制度◎ ※個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 ・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。（ライフプランナー職（個人営業）へのご異動はございません）

★保険代理店営業★研修充実/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/自己成長環境◎入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/福利厚生◎/在宅勤務◎/フレックス制度◎ ※個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 ・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。（ライフプランナー職（個人営業）へのご異動はございません）

未経験大歓迎！ ◇年休124日、土日祝休（完全週休二日） ◇残業ほぼ無 ◇月給25万円以上 未経験から、ビジネスの世界で活躍できるスキルも身につけることができます。 自分の"やりたい"、"なりたい"を大切に働くことができる環境をご用意！ 一緒にスーパーアシスタントの道を歩みませんか？ 【未経験歓迎】スキルを0から学びたい方 ◆一般事務、IT事務、総務、人事などのキャリアステップも用意◎ ◆意欲・お人柄重視の採用 ◆丁寧な研修＆キャリアサポートあり 接客業、保育士、介護スタッフなどの「オフィスワークが初めて」という方、 営業などの「キャリアチェンジして事務スキルを極めたい」という方など、 幅広い前職の先輩が活躍しています。 ▼未経験からでも安心 1週間基礎研修＋3ヶ月間研修動画見放題！ 年間休日124日／在宅案件あり、働きやすさ抜群！ 人事、総務、経理、マーケなどへキャリアアップも！ ★在宅勤務有、駅徒歩圏内勤務先選択可 都内クライアント企業にて、一般事務をはじめとした事務業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ・シンプルなデスクワーク ・データ入力 ・電話、メール対応 ・受発注等の営業事務 など ＜取引先企業＞※敬称略・抜粋 サイバーエージェント、AbemaTV、LINEヤフー、DeNA、メルカリ、リクルート、 グリーエンターテイメント、ミラティブ、セガ、ローソンエンターテイメント、セブン銀行 ポケモン、DMM.com など 【入社後】 ●STEP1｜個々に合わせた充実した研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 動画と演習問題で基礎からしっかり学べます。自分のペースで進められるので ご安心ください！ 基礎から学ぶことによって、独学で得た知識や曖昧なExcelスキルをアップデート 出来ます。 事務未経験の方でも基礎からなので、自信を持って配属先でスタート可能！ ●STEP2｜希望やレベルに合った職場に配属 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サポートが手厚い職場でカンタンなお仕事からお任せ。 専任のキャリアコーチによる面談で、1～2カ月に1回、お仕事の状況や目標についてヒアリングします。 「こんなことにチャレンジしたい」 「誰かをサポートする仕事がしたい」 など、あなたの希望をぜひ教えてください！ピッタリなキャリアを一緒に探します。 ●STEP3｜さまざまなキャリアを描く ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアステップ（例） ◎元接客業・Aさん 「未経験から経理になりたい」と思い入社 　↓ 経験を積み、事務に慣れていく 　↓ 簿記3級とMOS*に合格 　↓ 経理アシスタントに！ ◎一般事務経験あり・Bさん キャリアチェンジを目指し入社 　↓ 目標に必要な専門スキルを磨く 　↓ 採用アシスタントに！ *MOS＝Word、Excel、PowerPointなどの利用スキルを証明する国際資格 【仕事の魅力】 キャリアコーチによる定期的なフォローを実施！ 専任のキャリアコーチが1~2ヶ月に1回の面談を通して、今のお仕事の状況をヒアリングします。悩みがあれば気軽に相談できるので、不安なくお仕事に取り組めますよ♪ 長期的には専門スキルを身につけることも可能！ 前職は様々で、「接客業」「受付スタッフ」「保育士」「エンジニア」など事務職未経験から、研修を経て活躍されています。事務スタッフとしてだけでなく、データ分析・業務改善・人事・経理・マーケティングアシスタントなど未経験から経験を積む中でステップアップすることも可能です♪

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎！調査対象は、馴染みのある大手メーカーの飲料や食品、バストイレタリーなどの一般消費財／オーダー数も順調に増加中】 消費者向けのマーケティングリサーチを行なっている当社は、飲料・食品・トイレタリー関連など一般消費財の商品開発における調査に強みを持っています。この度、新たに調査運営担当者を募集します。 ■業務内容： 大手消費財メーカーを中心に、飲料、食品、トイレタリーなどの一般消費財の市場調査のモニター会場の運営をご担当いただきます。 分からないことは先輩社員に相談していただきながら、業務をキャッチアップしていただきます。 ・モニター会場の運営、管理 ・会場の準備 ・調査員のマネジメント、指示出し ・調査終了後にはレンタル品の返却、費用清算業務など *実際のインタビューは、調査員が行います。アンケートでのインタビュー内容は、調査員がタブレットに記録。データ集計は、別の部門が担当するので、当日までの会場準備と当日の運営を担っていただきます。 *モニター会場は、本社に併設のテストルームか、本社近くの貸会場で行っています。遠方での実施はありません。 ■調査の対象： 主に、飲料や食品、バストイレタリーなどの一般消費財です。コンビニエンスストアやスーパーマーケット、ドラッグストアなどで取り扱っている製品の調査が多いです。そのほか、耐久消費財、流通、サービスなどの調査も行っています。 ■組織構成： 配属先の定量リサーチ部で同業務を担当している社員は、8名で男女比は1：３です。20代〜40代まで、様々な年代の社員が活躍中です。 ■魅力ポイント： 【大手消費財メーカーの案件が中心です】 案件は、大手食品メーカーや大手飲料メーカーなど、お馴染みの企業が多いです。誰もが一度は店頭で見たり、実際に買ったことがある身近な商品のメーカー企業が主なお客様です。ご自身が関わった調査が商品づくりのヒントになるお仕事です。 【未経験歓迎・リサーチャーへのステップアップも可能】 他業界、他職種からのご応募歓迎です。同業務でご経験を積んだ後は、マーケティングリサーチャーへのステップアップを目指していただきます。調査企画、設計、分析といったリサーチ企画業務をお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／新規・既存どちらも対応／飲食店の経営課題を解決／自分の描くキャリア・なりたい姿に向けてスタート！】 ■メインミッション： 飲食店抱える経営課題に対して、WEBサイトと連携したデータを元に提案を行い、店舗運営を伴走する地域の飲食業界を盛り上げる仕事です！ ■提案商材： （1）ホットペッパーグルメ： 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 （2）レストランボード、Airレジ、Airペイ等： 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 ■営業スタイル： 新規開拓と既存顧客へのアプローチを行い、飲食店が直面する経営や集客課題を抽出し、最適な業務支援サービスや広告プランをします。 ■仕事の流れ： ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題ヒアリング、データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 ＼得られるスキル・成長環境／ ・３年間で圧倒的な成長ができる環境！！飲食店の経営課題に正面から向き合い、０から１の価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です！ ・新規開拓はもちろん、もっとお客様の集客や利益を増やすために、日々周りと協業し、知識や経験を増やすことで成長実感を感じることができます ・営業未経験、業界未経験の方でも活躍実績が多数あります！ ・顧客との距離が近く、自分が関わった仕事の成果・結果が短期で見える仕事です！ ・チーム戦・全員戦とナレッジシェアの文化があり、全員で知識を持ち寄りながら営業活動を行っています！ ・様々な飲食のシーンを通して地域の人が笑顔になったり、飲食店が元気になる、そして街が活気づくきっかけを作るお仕事です ＼キャリアステップ／ 3年間の契約社員での採用になります。 3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度などがあり、転職支援制度なども整っています。（諸条件あり） 卒業後のキャリア：地域ブロック限定の正社員登用・他業種営業（大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職等）・企画マーケティング職 変更の範囲：顧客接点職の業務一切※業務の内容は、変更することがある。

【未経験歓迎／新規・既存どちらも対応／飲食店の経営課題を解決／自分の描くキャリア・なりたい姿に向けてスタート！】 ■メインミッション： 飲食店抱える経営課題に対して、WEBサイトと連携したデータを元に提案を行い、店舗運営を伴走する地域の飲食業界を盛り上げる仕事です！ ■提案商材： （1）ホットペッパーグルメ： 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 （2）レストランボード、Airレジ、Airペイ等： 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 ■営業スタイル： 新規開拓と既存顧客へのアプローチを行い、飲食店が直面する経営や集客課題を抽出し、最適な業務支援サービスや広告プランをします。 ■仕事の流れ： ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題ヒアリング、データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 ＼得られるスキル・成長環境／ ・３年間で圧倒的な成長ができる環境！！飲食店の経営課題に正面から向き合い、０から１の価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です！ ・新規開拓はもちろん、もっとお客様の集客や利益を増やすために、日々周りと協業し、知識や経験を増やすことで成長実感を感じることができます ・営業未経験、業界未経験の方でも活躍実績が多数あります！ ・顧客との距離が近く、自分が関わった仕事の成果・結果が短期で見える仕事です！ ・チーム戦・全員戦とナレッジシェアの文化があり、全員で知識を持ち寄りながら営業活動を行っています！ ・様々な飲食のシーンを通して地域の人が笑顔になったり、飲食店が元気になる、そして街が活気づくきっかけを作るお仕事です ＼キャリアステップ／ 3年間の契約社員での採用になります。 3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度などがあり、転職支援制度なども整っています。（諸条件あり） 卒業後のキャリア：地域ブロック限定の正社員登用・他業種営業（大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職等）・企画マーケティング職 変更の範囲：顧客接点職の業務一切※業務の内容は、変更することがある。

【未経験歓迎／新規・既存どちらも対応／飲食店の経営課題を解決／自分の描くキャリア・なりたい姿に向けてスタート！】 ■メインミッション： 飲食店抱える経営課題に対して、WEBサイトと連携したデータを元に提案を行い、店舗運営を伴走する地域の飲食業界を盛り上げる仕事です！ ■提案商材： （1）ホットペッパーグルメ： 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 （2）レストランボード、Airレジ、Airペイ等： 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 ■営業スタイル： 新規開拓と既存顧客へのアプローチを行い、飲食店が直面する経営や集客課題を抽出し、最適な業務支援サービスや広告プランをします。 ※受注後は、他部署にバトンタッチします。 ■仕事の流れ： ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題ヒアリング、データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 ＼得られるスキル・成長環境／ ・３年間で圧倒的な成長ができる環境！！飲食店の経営課題に正面から向き合い、０から１の価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です！ ・新規開拓はもちろん、今ない集客や利益をどう生み出すか、日々周りと協業し、知識や経験を増やすことで他ではあ味わえない成?実感を感じることができます ・営業未経験、業界未経験の方でも活躍実績が多数あります！ ・顧客との距離が近く、自分が関わった仕事の成果・結果が短期で見える仕事です！ ・チーム戦・全員戦とナレッジシェアの文化があり、全員で知識を持ち寄りながら営業活動を行っています！ ・様々な飲食のシーンを通して地域の人が笑顔になったり、飲食店が元気になる、そして街が活気づくきっかけを作るお仕事です ＼キャリアステップ／ 3年間の契約社員での採用になります。 3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度などがあり、転職支援制度なども整っています。（諸条件あり） 卒業後のキャリア：地域ブロック限定の正社員登用・他業種営業（大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職等）・企画マーケティング職 変更の範囲：顧客接点職の業務一切※業務の内容は、変更することがある。

【未経験歓迎／新規・既存どちらも対応／飲食店の経営課題を解決／自分の描くキャリア・なりたい姿に向けてスタート！】 ■メインミッション： 飲食店抱える経営課題に対して、WEBサイトと連携したデータを元に提案を行い、店舗運営を伴走する地域の飲食業界を盛り上げる仕事です！ ■提案商材： （1）ホットペッパーグルメ： 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 （2）レストランボード、Airレジ、Airペイ等： 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 ■営業スタイル： 新規開拓と既存顧客へのアプローチを行い、飲食店が直面する経営や集客課題を抽出し、最適な業務支援サービスや広告プランをします。 ※受注後は、他部署にバトンタッチします。 ■仕事の流れ： ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題ヒアリング、データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 ＼得られるスキル・成長環境／ ・３年間で圧倒的な成長ができる環境！！飲食店の経営課題に正面から向き合い、０から１の価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です！ ・新規開拓はもちろん、今ない集客や利益をどう生み出すか、日々周りと協業し、知識や経験を増やすことで他ではあ味わえない成?実感を感じることができます ・営業未経験、業界未経験の方でも活躍実績が多数あります！ ・顧客との距離が近く、自分が関わった仕事の成果・結果が短期で見える仕事です！ ・チーム戦・全員戦とナレッジシェアの文化があり、全員で知識を持ち寄りながら営業活動を行っています！ ・様々な飲食のシーンを通して地域の人が笑顔になったり、飲食店が元気になる、そして街が活気づくきっかけを作るお仕事です ＼キャリアステップ／ 3年間の契約社員での採用になります。 3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度などがあり、転職支援制度なども整っています。（諸条件あり） 卒業後のキャリア：地域ブロック限定の正社員登用・他業種営業（大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職等）・企画マーケティング職 変更の範囲：顧客接点職の業務一切※業務の内容は、変更することがある。

このお仕事は、InstagramやYouTubeなどの動画を活用して ブランドや商品の魅力をより多くの人に届ける仕事です。 動画を編集して魅力的に伝えたり動画の反響をデータで 分析して次のアクションを考える等、 多彩な業務を行います。 ◇動画の企画、制作 ◇カット編集・テロップ入れ ◇エフェクトの調整 ◇サムネイル作成 ◇顧客対応 <注目ポイント1> 平均年齢24歳。若手が活躍するフラットで活気ある職場 平均年齢24歳という若手中心の組織
年齢や社歴に関係なく 意見を出し合えるフラットな社風で日々のコミュニケーションも活発で、 明るく前向きな空気にあふれています。 ほとんどのメンバーが未経験からのスタート。 
だからこそ、「わからない気持ち」に寄り添いながら 丁寧にサポートする文化が根づいています。 チームで協力しながら進める体制が整っており、
 困ったときに相談しやすい環境があるのも 当社の大きな魅力のひとつです。 <注目ポイント2> 自分らしい成長を支える社内ベンチャー制度 「起業」と聞くと、“社長になりたい人向け”と 思われがちですが当社の社内ベンチャー制度は それだけが目的ではありません。 この制度は、新しいことに挑戦しながら、 自分自身のスキルや視野を広げるための環境です。 
セールス、マーケティング、企画、マネジメント、 数字の管理など、普段の業務では得られにくい 経験を積むことができます。 実際に、
「いずれ自分の軸を持って働けるようになりたい」
 「変化に強い自分になりたい」
「キャリアの選択肢を広げたい」 
そんな想いで制度を活用しているメンバーも多くいます。 起業がゴールではなく、“自分で選択できる力”を持つことがゴール。
 あなたの「こうなりたい」に合わせて会社は成長の機会を提供していきます。

■概要： KiteRa Proのインサイドセールスグループのマネージャー候補として業務をお任せいたします。 KiteRa Proは順調に導入数を伸ばしておりますが、今後は未開拓のリードに対してプロダクトや会社の認知度を上げる必要があります。 従来のやり方に捉われない柔軟なアイデアの創出や、他グループを巻き込みながらより一層多様な施策やアプローチが求められます。 このような新たな施策立案から実行、業務プロセスの設計、商談獲得のための現場活動と幅広い業務を担っていただきます。 ゆくゆくはマネージャ—として、グループマネジメント、年度計画の策定、予実管理といった上位レイヤーの業務までお任せしたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ※候補者様のご経験や適性に合わせて、下記の業務をお任せいたします。 ・グループマネジメント ・グループ活動計画の策定 ・予実管理 ・KPI設計と分析 ・チームビルディング、評価 ・未開拓のリード（社労士事務所）に対するアプローチ及び商談獲得 ・メールマガジンのコンテンツ作成 ・ナーチャリング対応（シナリオメール作成など） ・ISの枠に捉われない新たな施策立案および実行 ■使用ツール： ・SFA（Salesforce) ・MA（Pardot） ・Zoomphone ・amptalk ・Google Workspace ・Slack ・Notion ■組織構成・関わるチーム KiteRaは現在、約100名の社員が在籍しており、ビジネスをスピーディかつ効果的に展開するため、各部署が連携しながら事業運営を行っています。 今回配属となるPro事業本部は「インサイドセールス」「フィールドセールス」「カスタマーサクセス」のTHE MODEL型の組織体制にて事業を推進しており、インサイドセールスグループは、マネージャー1名、メンバー5名の構成となります。 ■本ポジションの魅力： ◇マーケティングとフィールドセールスの中間に位置するため、隣接グループとの高度な連携や、他グループを巻き込んだ戦略立案に携わることができ、会社／個人ともに成長を体感できます。 ◇経営層との距離が近く、ハイレベルなマネジメント経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの教育業界でのマネジメント経験を活かせる環境／平均残業20以下／中途入社多くなじみやすい環境〜 ■業務概要： 大学、専門学校、高等学校、中学校、小学校の運営を行う当校にて、西武文理大学の管理職として大学における入試広報業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・広報課のマネジメント業務 ・入試広報の企画立案から実施 ・高校訪問 ・オープンキャンパスの企画立案から実施 ・デジタルマーケティングの企画立案から実施 ・広報ツールの企画制作 ・入試関連業務全般 ・データ分析・改善 ※実務は既存の職員がメインで行うため未経験の方は徐々に覚えていただきます 【求められるスキル】 ・企画力：広報戦略を構築する力 ・関係構築能力：メディアリレーションと信頼形成 ・文章力およびコミュニケーション力：魅力的な情報発信能力 ■配属先／入校後： 学校法人文理佐藤学園西武文理大学、入試広報課に配属されます。20代2名、30代2名、40代2名の計6名が活躍しております。 契約社員（非正規職員）としての入社ですが、例年2年程度で正社員に登用されております。正社員として非正規の違いは退職金の有無を除きほぼありません。 ■本求人の魅力／特徴： 【職場環境】 チームで協力して業務を進める風土です。一方で「自立」が重要視され、課題にぶつかった際は、自分で考えて解決までの道のりを考えられる・必要な知識を自ら収集できる方々が在籍されています。中途で入職される方が多く馴染みやすい職場です。 【当校について】 1966年創立された「学校法人文理佐藤学園」。「やれば できる できる できる できた」を教育姿勢として、「次世代を担うリーダーとして貢献する、グローバルに活躍する人材の育成」を掲げ、教育活動に取り組んでいます。また、大学は看護領域やホスピタリティ領域に多くの人材を輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界未経験歓迎！接客や営業の経験を活かす／裁量◎メリハリをつけて仕事できる】 ■業務概要： 大手企業様の伴走営業として、顧客の採用課題解決のために信頼関係を構築し常にアップデートした提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・お客様の採用課題ヒアリング ・採用課題に対する解決策提案 ・求人広告提案 ・クライアントフォロー ・マーケティングチームとの営業戦略／施策に関する連携 ・エンジニアチームとのプロダクト改善 ※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できる環境です。 ■業務の流れ： ・自宅から直行直帰で美容院やエステサロンを訪問 ・採用課題をヒアリング、課題に対し自社メディアを活用した解決策を提案 ・契約後フォロー ・効果検証し追加提案 ＜スケジュール例＞ 9：30〜アポイントのある商談先のサロンへ 10：00〜サロンのオープン前にお客様と打ち合わせ 12：00〜昼休憩 13：30〜2件目のお客様訪問 15：00〜オフィスor出先のカフェでMTGや数値分析 16：30〜3件目のお客様訪問 18：00〜翌日の訪問準備／お客様フォロー ■『リジョブ』とは： 訪日外国人を感動させる日本の美容・ヘルスケアサービスという、日本が誇るべき財産がありながら、業界は深刻な「人材離れ／人材不足」を抱えています。 当社では、多様な働き方の創出を啓発しながら、サロンの「想いが伝わる」求人サイト『リジョブ』を運営し、コストを従来の約1／3〜1／2に抑えた採用活動を実現、登録会員数550,000人、掲載求人数35,000件を誇るサービスです。 ■こんな方におすすめ： ・チームミッションに対して共感し合い、チーム全体で同じ目標に向かって成果を出していくことに挑戦し、喜びを感じて仕事していきたい方 ・個でお客様に貢献していくことより、事業やサービスを全体を通して業界や市場などより広い範囲での顧客貢献をチームでしていきたい方 変更の範囲：本文参照

◎自社サービス開発に、バックエンドエンジニアとして参画！ マーケティング支援ツールや業務支援システムなど、自社プロダクトのバックエンド開発を中心にお任せします。 チーム体制で進めるため、先輩エンジニアと相談しながら設計・開発・運用に関わることができます！ 【★主な業務内容】 ●Webサービス（LP・HPなど）のバックエンドシステム設計・開発・運用 ●APIの設計・開発・運用 ●DB設計・管理・チューニング（MySQL） ●ユーザー認証・セキュリティ対策設計 ●AWS・GCPを活用したインフラ設計・運用 ●パフォーマンス改善、新技術の検証・導入提案 開発言語はPython、PHP、 Node.jsを中心に、DockerやKubernetesによる仮想化環境構築をしており、GitHubでのソース管理をしております。 スキルに応じて、未経験の領域にも少しずつ挑戦できるので、「できること」を広げながら成長できます！ ◎スタートアップフェーズならではの面白さ♪ エンジニアが主体となって、開発フローづくりやツール選定にも関われます！ 「もっとこうしたら良くなる！」というアイデアも大歓迎♪あなたの意見が、自社サービスを育てる力になります！ 【手がける商品・サービス】 当社では、クライアント企業の集客支援や業務効率化を目的とした自社開発ツールを手がけています。 マーケティング支援SaaSや、業務フローを最適化する管理ツール、データ分析支援システムなど、幅広いプロダクトを展開中！ すべて「クライアントのビジネス成長をサポートする」ことを目的に、エンジニア主体でサービスづくりに取り組んでいます。 【◎こんなプロジェクトに参加できます♪】 ●自社マーケティング支援ツールの設計・開発・運用 ●業務効率化を支援する社内向け管理ツールの開発 ●クライアント企業向けLP・HPのバックエンドシステム開発 ●顧客管理システム、業務フロー自動化ツールなどの開発 ※すべて自社開発♪客先常駐や派遣業務は一切ありません！ ※プロジェクトごとに、使用技術や開発環境の提案も大歓迎◎ 【◎使用している技術・ツール】 ●プログラミング言語：Python、PHP、Node.js ●データベース：MySQL ●クラウド環境：AWS、Azure、GCP ●仮想化ツール：Docker、Kubernetes ●バージョン管理：GitHub 【◎開発スタイル】 基本はアジャイル型でスピード感ある開発を実施！ マーケティングチームとの連携を大切にしながら、要件定義～設計～開発～運用改善までワンストップで手掛けます。 仕様が固まっていない段階から意見を出せるため、サービスづくりに深く関わることができます！ 【◎担当する業務イメージ】 ●新規自社プロダクトの設計・開発・テスト・運用 ●既存サービスの機能追加・改修 ●DB設計・パフォーマンスチューニング ●インフラ設計・構築（AWSやGCPを活用） ●API設計・開発、外部連携対応 ●新しい開発ツールや技術の選定・提案 スキルに合わせて、得意な領域から徐々にお任せしていきます。 未経験分野にもチャレンジしやすいサポート体制があるので、経験の浅い方もご安心してください♪ 【◎エンジニアチームの雰囲気】 現在は立ち上げフェーズの少人数チームですが、その分、意見が通りやすく、スピーディーな意思決定が可能！ 設計レビュー・コードレビューも取り入れており、成長の機会が豊富です。 「こんなツール使いたい！」「こんな改善したい！」という声もどしどし歓迎しています！ <注目ポイント1> 自社SaaS開発にチャレンジ！成長できる環境◎ 「自分もサービスを育てる側に回りたい！」 ──そんな想いをカタチにできる環境です！ 今回募集するのは、自社SaaSプロジェクトのコアメンバー。 開発だけでなく、設計や技術選定、サービス改善提案まで幅広く関われます。 少人数チームだからこそ、意見を出しやすく、スピード感を持って成長できるチャンスがたくさん！ モダンな開発環境（Node.js、AWS、Dockerなど）を使いながら、今まで以上にスキルの幅を広げることができます。 「エンジニアとして成長したい」 「自分の力でプロダクトを育てたい」 そんな想いを持ったあなたを全力でサポートします！ <注目ポイント2> オフィス環境◎バランスボールや社内BGMなど働きやすさ満点！ 当社では、エンジニアがストレスなく働ける環境づくりにも力を入れています。 社内にはリラックスできるBGMが流れ、便利なオフィスコンビニや疲れ目の保養に役立つアクアリウムなども完備されています。 また、服装やネイル、髪色も自由で、堅苦しいルールに縛られないフラットな文化が根づいています。 「新しいアイデアは、自由な空気から生まれる」そんな考えのもと、あなたらしさを大切にしながら成長できる職場です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、チームリーダーや先輩エンジニアのフォローを受けながら、実務を通じてステップアップ！ プロジェクトに参加しながら、設計やインフラ、セキュリティ領域にも少しずつ挑戦できる体制です。 また、技術書購入支援「YA図書」や、外部研修への参加サポートもあり、成長意欲をしっかり後押しします。 半年ごとの人事考課では、日々の頑張りや成長度を正当に評価！あなたのペースに合わせて、着実にキャリアを築ける環境が整っています！

〜業界未経験・職種未経験、第二新卒の方、アルバイト経験のみの方も大歓迎！／東京メトロ100％出資子会社／正社員へのキャリアチェンジ／駅構内直営店舗の運営〜 ■業務概要 東京メトロの所有する施設(駅ビル・東京地下鉄駅構内店舗)における、飲食店舗・物販店舗での店舗運営業務をお任せします。終電前に必ず閉店するため、終電前に帰宅可能です。 ■業務内容 ・接客 ・販売 ・店舗の運営（シフトの管理、売上管理） ■配属想定店舗 東京メトロの駅ナカを中心に、直営業態「そば処めとろ庵」「カレーショップC&C」などのフランチャイズ店舗等 ※キャリアパスにより異動が発生する可能性がございます※ ■入社後の流れ 入社後は、階層別の社内研修を行い、現場配属後は先輩社員から業務をレクチャー致しますのでご安心ください。 ■キャリアパス スキルや意欲のある方に対するキャリア形成をサポートしています。店長やSVとしての複数店舗管理の業務にステップアップいただくことも可能です。 ■働き方・福利厚生◎ 年間休日は１２０日、年２回の賞与、寮社宅や退職金など福利厚生も充実しています。 ■経営ビジョン： (1)一歩先行く街づくり…駅でのクイックなサービスはもちろん、開発地の特性を生かした質の高いサービスも提供しています。利便性、快適性、安全性はもちろんのこと、同社が最も重視しているのは、提案性です。めまぐるしく変化する東京のトレンドを捉え、顧客のニーズに応えるだけでなく、ニーズの一歩先行く街づくりをしています。 (2)人の集まる空間の開発…駅のロケーションや時間帯によって変わる顧客の行動特性を調査・分析し、鉄道事業と共有したマーケティング活動を行っています。その上で駅や周辺開発地のオリジナリティーあるコンセプトを設定し、パートナーの方々にとって魅力的で、集客力の高いショップを提案します。 (3)「東京のシンボル」の創造…東京メトロの持つネットワークやインフラを生かし、駅と街とが融合し、共生する街づくりで街全体をさらに活性化させることが同社の目標です。 変更の範囲：会社の定める業務