■業務概要： 製薬企業向けAIシステムのSE／PM職です。 当社は医薬品情報におけるAI活用を2016年より推し進めてきました。製薬企業向けコールセンター／問い合わせ支援システムにおけるAI市場で導入実績はNo.1（※）、業界トップの運用人員とノウハウを有しています。製薬企業専門のAIソリューション組織は、製薬企業出身者・業界出身者を中心に構成されています。 製薬業界での知識や経験を活かし、システムエンジニアとしてシステム開発案件やプロジェクトをマネジメントしていただきます。営業担当が受注した案件に参画し、顧客との要件定義から、顧客社内のシステム担当者との折衝、社内開発メンバーとの調整までを担当します。 （※）富士経済株式会社「2020年 医療ITのシームレス化・クラウド化と医療ビッグデータビジネスの将来展望 No.2」p268-p272 ■業務詳細： ・製薬企業向けAIサービスの導入／運用支援 ・顧客との要件定義、顧客社内のシステム担当者との折衝 ・工数の見積もり・妥当性の判断 ・開発案件・プロジェクトの進行管理、品質管理 ・システム全体の運用管理 ・社内開発メンバーとの調整 ■担当サービス： 以下のような、製薬業界に特化した新しいプロダクトを次々とリリースしています。 ・MIRAI Review（ミライレビュー）／製薬企業の資材（講演会スライドなど）の一次レビューを生成AIで支援するSaaS ・TalkAid（トークエイド）／生成AIを活用したMRのロールプレイ支援サービス ・医療業界に特化したAIチャットボット等 上記の他にも、MIRAI Log（生成AIによるMR活動報告チェックシステム）やMIRAI Monitor（生成AIによる講演会リアルタイムレビューシステム）等をリリース予定です。 ■働き方： ・入社後1〜2年をかけて現任担当者から業務を引き継ぎながら習得していただきます ・AIやITに関する知識は入社後に習得していただければ問題ありません ■配属先： 営業本部　製薬AI運用部 製薬企業向けAIサービスの企画・開発、運用支援、データの作成・検証、システム開発を行う組織です 変更の範囲：会社の定める業務

lTツールを駆使してお客様の「業務改善の力になりたい」「業務効率化を推進し ていきたい」とお考えの方を新たな仲間を迎え入れる運びとなりました。 ■業務内容 営業本部法人営業部にて、業務課題を抱えているクライアントに対して当社が保有しているIT ツールを提案・導入いただきます。 おもな提案先としては、およそ十数名のスタートアップ企業から、中小規模(100 名〜300 名）、もちろんそれ以上の企業もターゲットとし、決裁権を持った経営層・情報システム・経 理・人事総務など、業務効率(DX) 化や働き方（テレワーク等）を課題としている企業がメイ ンとなります。 サービスの領域が幅広く、クライアントとの会話の中で何らかの課題をキャッチアップすること ができるため、無理なく業務推進いただくことが可能です。 ■具体的な業務 ・新規リード獲得（リード獲得に関してはテレアポ / フォームマーケ / メールマーケ / ウェビナー / 展示会などが主な手法となっています。） ・初回打ち合わせ・仮説課題構築 ・企画書、見積書作成 ・企画プレゼン ・契約締結業務 ・サービス導入後のクライアントフォロー ※完全週休2日制（土・日・祝）ですので、安心して就業いただける環境です。 ※働くときはしっかり働き、プライベートも充実させていく労働環境に自信があります。 ■ご提案いただくサービス ・スマートフォン、タブレット等のモバイル端末 ・クラウド型コミュニケーションプラットフォーム ・IT資産 / セキュリティ管理ツール ・WEB会議システム ・会計 / 人事労務 / 法務などに関するSaaSプロダクト 参考：https://houjin.bellpark.co.jp/ ■キャリアアップ例 Tさん（2018年入社） の場合 ▼2019年法人訪販ロープレGP優勝 ▼2020年1月　主任昇進 ▼2020年7月　マネージャー昇進 ※評価によっては早期昇進可能！ ■ライフイベントについて ★育児休業後の復帰率は89.1％！ ★保育手当(※)で最大月3万円を支給 【保育手当について】 保育園へ預けて復職した場合、保育手当を支給します。※対象年齢：3歳まで ★認可保育所、認定こども園：保育料の40%(上限2万円) ★認証保育所、認可外保育施設：3万円

【業界ナンバー1の信頼性を誇るM&Aデータベースの法人営業／成長市場で活躍／OJT・勉強会充実／専門性を磨ける成長ポジション】 金融・M&A領域で圧倒的な信頼を誇るクラウド型M&Aデータベース「MARR Pro」を中心に、投資銀行・金融機関・コンサル・ファンドなど“プロフェッショナル”に向けた法人営業を担うポジションです。既存顧客フォローだけでなく、新規開拓を強化するための増員募集であり、少数精鋭組織の中で裁量を持ちながら提案力・専門性を高められる環境が整っています。 ■業務内容 M&Aに関わる専門家の意思決定を支える情報提供と、顧客課題に応じた最適なサービス提案です。新規開拓は架電・オンライン・訪問を組み合わせて行い、既存顧客には中長期的な関係構築を行いながら、データベース活用方法の提案や追加サービスの案内を行います。顧客の声を社内にフィードバックし、サービス改善に直接貢献できる点も本ポジションの大きな魅力です。 営業スタイルは提案型が中心で、無形商材・SaaS・広告・人材などの法人営業経験が活きる環境です。単なるルート営業ではなく、顧客課題に応じて“頭を使う営業”が求められます。若手は吸収力を評価され、30代は即戦力性が重視される傾向です。 ■扱うサービス M&Aデータベース「MARR Pro」、M&A情報サイト「MARR Online」、M&A人材紹介「マールキャリア」など多岐にわたり、顧客の課題に応じて複合的な提案が可能です。営業組織は4名体制の少数精鋭で、取締役直下の環境のため意思決定が早く、顧客の声をサービスに反映しやすい点も特徴です。 ■教育体制 OJT・チューター制度・週1回の勉強会・外部セミナーなど、金融・M&A知識を体系的に学べる環境が整備されています。入社後は既存顧客フォローの同行からスタートし、半年程度で独り立ちを想定。新規・既存の担当比率は経験に応じて決定し、業界別担当制で銀行・ファンド・コンサル・大学研究機関・事業会社など幅広い顧客を担当します。 ■働き方 転勤なし・年間休日124日・フレックスあり・産育休実績ありと、長期的にキャリアを築ける環境です。将来的には営業として専門性を高めるだけでなく、サービス企画やマネジメントなど多様なキャリアパスが開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆独自アルゴリズム×会計データでCO2排出量を算定する自社SaaSの中核メンバー◆ 会計データのみでCO2排出量を算定できる独自技術と、Scope3開示義務に対応する先進性を兼ね備えた「ココカルテ」の開発・運用に携わります。 算定“機能”ではなく“結果”を提供する革新的モデルにより、企業の脱炭素経営を加速する社会的インパクトの大きいポジションです。 ＼こんな方におすすめ／ 「技術だけでなくビジネス価値まで踏み込みたい」志向の方に最適です。 ◎社会課題（脱炭素）に直結するサービスに携わりたい方 ◎自社プロダクトを主体的に成長させたい方 ◎上流から運用まで幅広く関わりたい方 ◎会計／業務知識とITスキルを融合したい方 ◎将来性の高いGX領域で専門性を磨きたい方 ◆業務内容 ご経験に応じて以下を担当いただきます。 ＜排出量算定領域＞ ・会計データをもとに自動算出された排出量の整合性検証・補正 ・業界特有の経理処理の分析と算定ロジック／設定反映 ・算定業務の効率化、運用改善、ナレッジ整備 ＜サービス開発領域＞ ・Scope1,2,3の算定プロセス設計および標準化 ・独自アルゴリズムの高度化、AI等を活用した自動化推進 ・外部システム連携や新機能に関する要件定義・設計 ・ISO準拠の品質管理対応 ◆サービスの強み ・会計データアップロードのみで算定可能な圧倒的効率性 ・独自アルゴリズムによる正確な算定と特許技術 ・Scope1〜3（カテゴリ対応）までカバーする先進性 ・最短数日で算定結果提供が可能なスピード感 ◆働く環境 ・アジャイル中心で上流〜運用まで一貫して関与 ・営業／マーケとの密な連携により顧客価値に直結 ・クラウド（AWS等）を活用したモダン開発環境 ◆キャリアパス 将来的にリーダーやプロダクトオーナー、事業責任者へのステップアップが可能。 GX×IT×会計の専門性を掛け合わせ、市場価値の高い人材へ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■概要 ・当社主軸のZoho事業（全世界では1億ユーザー突破）にて、日本市場におけるプロモーション向上のため、【イベントマーケティング（リーダー候補）】の増員を図ります。 【会社紹介資料】 https://www.zoho.co.jp/rec_about/#overview 【Zohoとは】 ZOHOサービスが提供する営業、マーケティング、サポート、人事、会計、オペレーションに関する50種類以上のクラウド型のビジネスアプリケーション（CRM/SFA/MA等）を、リーズナブルな料金で利用できます。 https://www.zoho.com/jp/ ■業務内容 （1）プロジェクト管理 ・包括的なスケジュールとドキュメントを作成・維持し、円滑な進行を確保 複数チームと連携し、管理層の意思決定を支援 （2）市場分析・広告戦略 ・日本市場の動向を分析し、OOH（屋外広告）キャンペーンのクリエイティブ方針を提案 （3）キャンペーン運営 ・OOH広告に関するベンダー交渉、進行管理、現地確認後のフィードバックなど、エンドツーエンドで対応 （4）イベント企画・運営 ・セミナーや展示会など大規模イベントの計画から運営までを一貫して担当 （5）外部パートナー対応 ・広告代理店とのビジネスミーティングや交渉を実施 ■職場環境 ・年休123日としっかり休みを確保できる職場です。 ■充実した環境／福利厚生 育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています。 ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率70% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について 〜業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み〜 当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇る。 変更の範囲：会社の定める業務

◇IT 本部長の右腕として活躍・DX推進・ITガバナンス・セキュリティ強化など幅広い業務をお任せ／社会貢献性の高い事業・47都道府県に1,000物件以上、100,000室以上を展開◎/週1日在宅勤務/土日祝休◇ ■業務内容 全国規模で賃貸住宅事業を展開する当社のIT本部長の右腕として、DX推進、ITガバナンス強化、システム導入・改善プロジェクト、ベンダーマネジメントなど幅広い領域に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・IT本部長の補佐及びIT部門の運営支援(課題管理、進捗管理等) ・ITプロジェクトの推進、PMO業務（企画、要件整理、進捗・リスク管理） ・業務部門との要件整理・業務改善（課題ヒアリング、業務分析、改善提案、要件調整） ・ITガバナンス、セキュリティ、内部統制体制の強化 ・Microsoft 365、生成AI、Power Platform等を活用したDX推進 ・クラウド・SaaS環境の最適化および活用支援 ・ベンダーマネジメントおよび外部パートナーとの折衝 ・経営層向け資料作成やIT戦略実行支援 ※社内コミュニケーションは日本語となりますが、必要に応じて国際的なベンダーチームと英語でコミュニケーションを取ることもございます。 ■ミッション ◎IT 本部長の右腕として部門運営を支える IT 本部長の方針や意思決定を具体的な施策・計画・タスクに落とし込み IT 部門内外の関係者と連携しながら実行を推進いただきます。 ◎業務部門と IT 部門の橋渡しを行う 営業、管理、経理、コールセンター、現場部門など、社内の各部門の業務課題を理解し IT の観点から改善案を整理。IT に詳しくない業務部門に対しても、分かりやすく説明し合意形成を進めることが期待されます。 ◎IT ガバナンス・セキュリティ・運用標準化の強化 アカウント管理、権限管理、端末管理、IT 資産管理、ソフトウェア管理、ライセンス管理、セキュリティ対策、申請フロー、運用手順など、IT 部門の管理体制を整備・改善を目指します。 ■組織構成 IT・データマネジメント本部：社員13名（うち男性社員11名、女性社員2名）、業務委託（オンサイトサポート）5名 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■概要 ・当社主軸のZoho事業（全世界では1億ユーザー突破）にて、日本市場におけるプロモーション向上のため、【イベントマーケティング（リーダー候補）】の増員を図ります。 【Zohoとは】 ZOHOサービスが提供する営業、マーケティング、サポート、人事、会計、オペレーションに関する50種類以上のクラウド型のビジネスアプリケーション（CRM/SFA/MA等）を、リーズナブルな料金で利用できます。 https://www.zoho.com/jp/ ■業務内容： ※複数のステークホルダーと協力し、イベントからマーケティングと販売関連の目標が達成されるために推進いただきます。 ・包括的なプロジェクトスケジュールとドキュメントを維持し、スムーズなプロジェクト実行 ・日本市場の動向を分析し、OOH広告キャンペーンのクリエイティブ意思決定を支援 ・OOHキャンペーンにおける、ベンダー交渉、プロジェクト調整、現地訪問後のフィードバックなど、エンドツーエンドの活動を管理 ・セミナー、展示会など大規模なイベントのエンドツーエンドの管理と運営を行う ・第三者広告代理店とのビジネスミーティングおよび交渉 ・複数のチームと連携し、管理層の意思決定に準拠し、意思決定を支援 ■職場環境 ・年休123日としっかり休みを確保できる職場です。 ■充実した環境／福利厚生 育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています。 ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率70% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について 〜業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み〜 当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上のアスリートの活躍にも貢献する老舗健康食品メーカー／SIer・SES歓迎◎／ヘルプデスク・インフラ運用からDX推進まで挑戦可／年休123日・土日祝休・五条駅すぐ〜 ■業務概要 社内のITインフラ整備から、社員からのヘルプデスク対応、将来的には全社のDX推進や業務効率化の企画まで、幅広い業務をお任せします。 入社後、まずは運用保守やヘルプデスク業務からお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■社内ヘルプデスク/キッティング業務： 社員からのPCやシステムに関する問い合わせ対応、アカウント管理、PCやスマートフォンのセットアップ（キッティング） ■社内インフラ・ネットワークの運用保守： ・社内ネットワーク、サーバー、クラウド環境の保守、管理、障害対応 ・情報セキュリティ対策の策定と実施 ■業務システムの運用保守ベンダー管理： ・基幹システムや各種SaaS等の業務アプリケーションの運用保守 ・外部ベンダーとの折衝、進行管理（ベンダーコントロール） ■社内DX推進、IT戦略の企画立案： 現場の課題をヒアリングし、IT技術を用いた業務効率化やコスト削減の提案、導入を推進していただきます。 ■組織構成： 情報システム部門：6名体制 専任1名（業務委託・派遣） 兼務5名（50代：2名／40代：1名／30代：2名／20代：1名） ■当社について： ・クロレラやアガリクスなど自然の素材を活かした健康食品の製造／販売等を手掛けています。1969年京都にて創業以来「健康は与えられるものではなく自ら築きあげるもの」を基本理念とし、健康に役立てられる事を最優先にクロレラを主力とした製品を届けてきました。当社の想いは国内だけにとどまらず、アメリカ／ヨーロッパ／中国などにも直営拠点を置き世界各地に「クロレラ」を届けています。 ・日本全国に営業所を置く独自の直販体制を構築。世界各国へのグローバルネットワークのさらなる強化にも努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

自社サービスの成長を牽引／上流工程から技術選定まで／将来はリードエンジニアとして活躍／残業10時間以下／腰を据えて開発に集中できる ■業務概要： 本ポジションは、将来的にリードエンジニアとして設計・技術判断を担うことを見据えた採用となります。 ■業務内容： ・自社サービス（SaaS、Webメディア等）の要件整理および仕様検討 ・基本設計・詳細設計 ・バックエンドまたはフロントエンドの実装 ・外部開発パートナーとの連携・進行管理 ・コードレビューおよび品質管理 ・既存システムの改善提案 ・技術的課題の特定と解決方針の策定 ■使用技術（一例） ［バックエンド］ PHP / Laravel / Symfony ［フロントエンド］ Next.js / Nuxt.js / Vue.js / TypeScript / JavaScript ［データベース］ MySQL / MongoDB ［インフラ］ さくらのクラウド / AWS / Google Cloud ［開発ツール］ Git / GitHub / Visual Studio Code ■魅力 （1）自社でサービスの企画・開発・運用を一貫して行っているため、実装にとどまらず、設計や技術選定といった上流工程から携わることができます。 （2）受託開発は行っておらず、自社プロダクトに集中できる環境のため、開発スケジュールや優先順位をコントロールしやすく、安定した働き方が可能です。 （3）特定の案件単位ではなく、プロダクトの成長に長期的な視点で関わることができ、改善や意思決定の積み重ねがサービスの価値に直結します。 （4）将来的にはリードエンジニアとして、開発の意思決定やチームの牽引を担うキャリアを描くことができます。 ■キャリアパス： 希望や適性があれば経験を活かして、将来的にWEB広告の営業やマーケティング、運用などにもチャレンジできます。 最先端のWEB知識や広告運用、マーケティングのスキルも学べます。 ■組織について： 新しい事業もあり、まだみんなで作り上げていく段階のため、ご自身の意見が反映されやすい環境です。“社員の成長”を重視する文化のもと、和気あいあいとしたフラットな雰囲気の中で、顧客課題解決に集中できる職場です。

自社サービスの成長を牽引／上流工程から技術選定まで／将来はリードエンジニアとして活躍／残業10時間以下／腰を据えて開発に集中できる ■業務概要： 本ポジションは、将来的にリードエンジニアとして設計・技術判断を担うことを見据えた採用となります。 ■業務内容： ・自社サービス（SaaS、Webメディア等）の要件整理および仕様検討 ・基本設計・詳細設計 ・バックエンドまたはフロントエンドの実装 ・外部開発パートナーとの連携・進行管理 ・コードレビューおよび品質管理 ・既存システムの改善提案 ・技術的課題の特定と解決方針の策定 ■使用技術（一例） ［バックエンド］ PHP / Laravel / Symfony ［フロントエンド］ Next.js / Nuxt.js / Vue.js / TypeScript / JavaScript ［データベース］ MySQL / MongoDB ［インフラ］ さくらのクラウド / AWS / Google Cloud ［開発ツール］ Git / GitHub / Visual Studio Code ■魅力 （1）自社でサービスの企画・開発・運用を一貫して行っているため、実装にとどまらず、設計や技術選定といった上流工程から携わることができます。 （2）受託開発は行っておらず、自社プロダクトに集中できる環境のため、開発スケジュールや優先順位をコントロールしやすく、安定した働き方が可能です。 （3）特定の案件単位ではなく、プロダクトの成長に長期的な視点で関わることができ、改善や意思決定の積み重ねがサービスの価値に直結します。 （4）将来的にはリードエンジニアとして、開発の意思決定やチームの牽引を担うキャリアを描くことができます。 ■キャリアパス： 希望や適性があれば経験を活かして、将来的にWEB広告の営業やマーケティング、運用などにもチャレンジできます。 最先端のWEB知識や広告運用、マーケティングのスキルも学べます。 ■組織について： 新しい事業もあり、まだみんなで作り上げていく段階のため、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 “社員の成長”を重視する文化のもと、和気あいあいとしたフラットな雰囲気の中で、顧客課題解決に集中できる職場です。

【8割が未経験入社！フリーター・異業種出身者もITエンジニアへ／ゼロから学べる研修＋配属後の手厚いフォロー／案件豊富で描ける多彩なキャリア】 お客様先でITエンジニアとしての第一歩となる業務を担当します。 入社後は「サポート系」または「ノーコード／開発系」のいずれかからスタート。※配属は適性・プロジェクト状況により決定。 ■業務内容 ▼サポート領域 ・PCの初期設定（キッティング） ・問い合わせ対応（パスワード再設定、操作案内） ・システム／ネットワーク監視 ・アプリ動作テスト、アカウント・資産管理 など 現場に配属し、実務を通してスキルを習得します。 ▼ノーコード開発・開発補助領域 プログラミング未経験でも始められる、コードを書かない開発領域です。 ・kintone等ノーコードツールでのアプリ作成 ・業務フローの自動化・業務改善支援（設定・検証） ・開発補助 ・テスト工程、品質確認 など 入社後はビジネスマナーとIT基礎を研修で習得し、その後は実務に挑戦しながら、着実にキャリアを広げられます。 ■フォロー体制 配属後も一人で不安を抱えないよう、継続的なサポートを実施。 ・営業担当が月1回の定期面談で現状や悩みを丁寧に確認 ・業務内容・職場環境に不安がある場合は、クライアントへの調整も可能 ・面談以外でもチャット等で随時相談OK ・習得スキルや適性に合わせて、次のステップとなる配属・キャリアも一緒に検討 入社して終わり”ではなく、配属後も継続して伴走する体制です。 ■スキルアップ支援 未経験から段階的に成長できるよう、学習環境と資格支援制度を整備。 ・CCNAやkintoneアソシエイト資格などの取得をサポート ・AWS・Azureなどクラウド領域の学習コースも順次展開予定 ・タレントパレット等のSaaS構築・運用スキルも実務を通じて習得可能 資格取得をゴールではなく、実務経験と学習を並行しながらスキルを伸ばす文化が根付いています 変更の範囲：会社の定める業務

【8割が未経験入社！フリーター・異業種出身者もITエンジニアへ／ゼロから学べる研修＋配属後の手厚いフォロー／案件豊富で描ける多彩なキャリア】 お客様先でITエンジニアとしての第一歩となる業務を担当します。 入社後は「サポート系」または「ノーコード／開発系」のいずれかからスタート。※配属は適性・プロジェクト状況により決定。 ■業務内容 ▼サポート領域 ・PCの初期設定（キッティング） ・問い合わせ対応（パスワード再設定、操作案内） ・システム／ネットワーク監視 ・アプリ動作テスト、アカウント・資産管理 など 現場に配属し、実務を通してスキルを習得します。 ▼ノーコード開発・開発補助領域 プログラミング未経験でも始められる、コードを書かない開発領域です。 ・kintone等ノーコードツールでのアプリ作成 ・業務フローの自動化・業務改善支援（設定・検証） ・開発補助 ・テスト工程、品質確認 など 入社後はビジネスマナーとIT基礎を研修で習得し、その後は実務に挑戦しながら、着実にキャリアを広げられます。 ■フォロー体制 配属後も一人で不安を抱えないよう、継続的なサポートを実施。 ・営業担当が月1回の定期面談で現状や悩みを丁寧に確認 ・業務内容・職場環境に不安がある場合は、クライアントへの調整も可能 ・面談以外でもチャット等で随時相談OK ・習得スキルや適性に合わせて、次のステップとなる配属・キャリアも一緒に検討 入社して終わりではなく、配属後も継続して伴走する体制です。 ■スキルアップ支援 未経験から段階的に成長できるよう、学習環境と資格支援制度を整備。 ・CCNAやkintoneアソシエイト資格などの取得をサポート ・AWS・Azureなどクラウド領域の学習コースも順次展開予定 ・タレントパレット等のSaaS構築・運用スキルも実務を通じて習得可能 資格取得をゴールではなく、実務経験と学習を並行しながらスキルを伸ばす文化が根付いています 変更の範囲：会社の定める業務

【8割が未経験入社！フリーター・異業種出身者もITエンジニアへ／ゼロから学べる研修＋配属後の手厚いフォロー／案件豊富で描ける多彩なキャリア】 お客様先でITエンジニアとしての第一歩となる業務を担当します。 入社後は「サポート系」または「ノーコード／開発系」のいずれかからスタート。※配属は適性・プロジェクト状況により決定。 ■業務内容 ▼サポート領域 ・PCの初期設定（キッティング） ・問い合わせ対応（パスワード再設定、操作案内） ・システム／ネットワーク監視 ・アプリ動作テスト、アカウント・資産管理 など 現場に配属し、実務を通してスキルを習得します。 ▼ノーコード開発・開発補助領域 プログラミング未経験でも始められる、コードを書かない開発領域です。 ・kintone等ノーコードツールでのアプリ作成 ・業務フローの自動化・業務改善支援（設定・検証） ・開発補助 ・テスト工程、品質確認 など 入社後はビジネスマナーとIT基礎を研修で習得し、その後は実務に挑戦しながら、着実にキャリアを広げられます。 ■フォロー体制 配属後も一人で不安を抱えないよう、継続的なサポートを実施。 ・営業担当が月1回の定期面談で現状や悩みを丁寧に確認 ・業務内容・職場環境に不安がある場合は、クライアントへの調整も可能 ・面談以外でもチャット等で随時相談OK ・習得スキルや適性に合わせて、次のステップとなる配属・キャリアも一緒に検討 入社して終わりではなく、配属後も継続して伴走する体制です。 ■スキルアップ支援 未経験から段階的に成長できるよう、学習環境と資格支援制度を整備。 ・CCNAやkintoneアソシエイト資格などの取得をサポート ・AWS・Azureなどクラウド領域の学習コースも順次展開予定 ・タレントパレット等のSaaS構築・運用スキルも実務を通じて習得可能 資格取得をゴールではなく、実務経験と学習を並行しながらスキルを伸ばす文化が根付いています 変更の範囲：会社の定める業務

【8割が未経験入社！フリーター・異業種出身者もITエンジニアへ／ゼロから学べる研修＋配属後の手厚いフォロー／案件豊富で描ける多彩なキャリア】 お客様先でITエンジニアとしての第一歩となる業務を担当します。 入社後は「サポート系」または「ノーコード／開発系」のいずれかからスタート。※配属は適性・プロジェクト状況により決定。 ■業務内容 ▼サポート領域 ・PCの初期設定（キッティング） ・問い合わせ対応（パスワード再設定、操作案内） ・システム／ネットワーク監視 ・アプリ動作テスト、アカウント・資産管理 など 現場に配属し、実務を通してスキルを習得します。 ▼ノーコード開発・開発補助領域 プログラミング未経験でも始められる、コードを書かない開発領域です。 ・kintone等ノーコードツールでのアプリ作成 ・業務フローの自動化・業務改善支援（設定・検証） ・開発補助 ・テスト工程、品質確認 など 入社後はビジネスマナーとIT基礎を研修で習得し、その後は実務に挑戦しながら、着実にキャリアを広げられます。 ■フォロー体制 配属後も一人で不安を抱えないよう、継続的なサポートを実施。 ・営業担当が月1回の定期面談で現状や悩みを丁寧に確認 ・業務内容・職場環境に不安がある場合は、クライアントへの調整も可能 ・面談以外でもチャット等で随時相談OK ・習得スキルや適性に合わせて、次のステップとなる配属・キャリアも一緒に検討 入社して終わりではなく、配属後も継続して伴走する体制です。 ■スキルアップ支援 未経験から段階的に成長できるよう、学習環境と資格支援制度を整備。 ・CCNAやkintoneアソシエイト資格などの取得をサポート ・AWS・Azureなどクラウド領域の学習コースも順次展開予定 ・タレントパレット等のSaaS構築・運用スキルも実務を通じて習得可能 資格取得をゴールではなく、実務経験と学習を並行しながらスキルを伸ばす文化が根付いています 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム企業多数導入／業界トップクラスシェアを誇る経営管理クラウド／累計資金調達額100億円超／在宅勤務可／フレックス】 ■業務内容： （1）デリバリーマネジメント ・製造業コンサルタント・LLM基盤コンサルタントの両チームのPM・品質管理 ・複数案件の進捗・リスク管理、顧客満足度の担保 ・メンバーへの案件レビュー・フィードバック・スキル開発 （2）案件開発・プリセールス支援 ・事業本部長や営業部隊と連携した大型案件の提案・受注活動 ・顧客の経営課題のヒアリングと、ソリューション提案の設計 ・既存顧客のアップセル・エクスパンション機会の発掘 （3）事業の型づくり ・「製造業×AI」、「FP&A×AI」領域における勝ちパターンの標準化 ・デリバリーフレームワーク・アウトプット品質基準の整備 ・プロダクトチーム（PM・エンジニア）へのフィードバックループの構築 （4）組織・採用 ・未知なる領域へのGo-To-Market戦略の策定・実行 ・チームビルディング・マネジメント ■ポジション魅力： ◎「コンサル×SaaS×AI」の最前線で、事業を作れる ・従来のコンサルファームでは経験できない、「プロダクトを持つ会社のコンサルティング事業」という新しい形態。 ・受け身の案件消化ではなく、ビジネスモデルごと設計できる希少なポジションです。 ◎意思決定が速く、手触り感がある ・CEO直下の新設組織のため、方針変更や新しい打ち手の実行が驚くほど速い。 ・大企業やコンサルファームでは通らなかったアイデアが、ここでは今日から動き始めます。 ◎優秀なメンバーを率いる、実質的なリーダー経験が積める ・製造業・FP&A・LLMエンジニアのハイスキルな専門家たちを率いるDirectorポジション。 ・「プレイヤーの延長」ではなく、チームとして成果を出す経験が積めます。 ◎年収レンジ・グレード共に、実力に応じた評価 ・コンサルファームの年功序列とは異なり、成果と影響範囲に応じた報酬設計。 ・上位の事業本部長ポジションは勿論、更なる新規事業責任者へのキャリアパスも存在します。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ◇当社にとって初のマーケティング専任ポジションです。前任者はおらず、決まったやり方もありません。展示会に出るのか、事例記事を積み上げるのか、検索流入を取りにいくのか——何をどう組み立てるかから、あなたに委ねます。 ◇当社は「少子高齢化に悩む建設業の未来を創る」をミッションに、360度カメラで建設現場をクラウド化し、どこからでも可視化・管理できるリモート施工管理SaaS「Log System」と、現場管理における品質・安全・進捗管理をリモートで支援する「リモートダイコウ」を提供しています。 ■業務内容： 社外への発信（マーケティング・広報）から、社内の一体感づくり（社内コミュニケーション）まで、当社の「伝える」全般を一手に担っていただきます。 ◇マーケティング ・展示会・ウェビナー・Web施策など、リード獲得チャネルの企画から実行、効果測定まで ・導入事例コンテンツの企画・取材・制作（Log Walk／Log Meet／リモートダイコウ） ・オウンドメディア運営、SEO設計、検索需要の獲得 ・特約店・パートナー経由チャネル向けの共同販促、説明会資材の設計 ・リード管理と営業への送客設計（セールスチームとの連携ルール策定） ・3サービスのポジショニング整理と、顧客に伝わるメッセージへの翻訳 ◇広報・PR ・プレスリリースの企画・執筆・配信（製品アップデート、提携、導入実績など） ・コーポレートサイトの情報設計・更新 ・採用広報（社員インタビュー、発信を通じた候補者への訴求） ・技術・認証面の対外発信（空間認識技術、情報セキュリティ認証取得など） ・メディアリレーションの構築（建設業界紙、Web／技術メディア） ・コーポレートコミュニケーション基盤の整備（将来的にはIR領域への発展も想定） ※上記に加え、全社会議の企画運営や社内報など、社内向けコミュニケーションの企画も担っていただきます。 1人目のポジションにつき業務範囲は固定せず、「伝える」に関わることは領域を問わず幅広くお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は医療業界の課題を解決し、新しい価値を創造するテックカンパニーです。答えのない問いに挑み、日本に先駆けたビジネスモデルを創出するなど世界も驚くような事業をリードしています。現在エムスリーでは50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。 この度はさらなる事業拡大に伴い、エムスリーの幅広い事業においてセールス経験者を積極的に募集中です。セールスに軸足を置きつつ、事業企画や新規事業開発、サービス改善などにも挑戦可能な成長環境が広がっています。 ■担当業務： 適性や希望、ご経験を踏まえ、選考の過程において最適なポジションをご提案させていただきます。 ※配属部署や担当サービスに応じて業務の詳細は異なります ■業務例： ・医療機関や医療機器メーカーなど幅広いクライアントに向けたソリューション提案型営業 ・プロジェクトマネジメントおよびサービス企画や開発 ・課題分析と仮説に基づくPDCAサイクルの実行 ■配属可能性のある部署例： ・医院継承G：M&Aコンサルタント業務および事業成長のためのプロジェクト推進・リード ・クリニック開業経営ソリューションG：スポットおよび伴走型での開業支援および開業後の経営支援・DX支援 ・クラウドソリューションG：クラウド型電子カルテ「デジカル」や診療アプリ「デジスマ診療」のクリニック・病院向けの展開推進 ・デバイスビジネスG：医療機器メーカー向けマーケティング支援 ・オンライン診療推進G：オンライン診療サービスの企業向け導入支援、薬の配達サービス導入に向けたクリニックの新規開拓、活用支援 ・AIラボ：病院向けの医療AI導入に向けたソリューション提案、導入後の医療AI活用に向けたCSの推進 ・地域医療コラボレーションG：病院向けの経営改善 / 業務効率化につながるソリューション提案、SaaS導入後のオンボーディング・CSの推進 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

自社サービスの成長を牽引／上流工程から技術選定まで／将来はリードエンジニアとして活躍／残業10時間以下／腰を据えて開発に集中できる ■業務概要： 本ポジションは、将来的にリードエンジニアとして設計・技術判断を担うことを見据えた採用となります。 ■業務内容： ・自社サービス（SaaS、Webメディア等）の要件整理および仕様検討 ・基本設計・詳細設計 ・バックエンドまたはフロントエンドの実装 ・外部開発パートナーとの連携・進行管理 ・コードレビューおよび品質管理 ・既存システムの改善提案 ・技術的課題の特定と解決方針の策定 ■使用技術（一例） ［バックエンド］ PHP / Laravel / Symfony ［フロントエンド］ Next.js / Nuxt.js / Vue.js / TypeScript / JavaScript ［データベース］ MySQL / MongoDB ［インフラ］ さくらのクラウド / AWS / Google Cloud ［開発ツール］ Git / GitHub / Visual Studio Code ■魅力 （1）自社でサービスの企画・開発・運用を一貫して行っているため、実装にとどまらず、設計や技術選定といった上流工程から携わることができます。 （2）受託開発は行っておらず、自社プロダクトに集中できる環境のため、開発スケジュールや優先順位をコントロールしやすく、安定した働き方が可能です。 （3）特定の案件単位ではなく、プロダクトの成長に長期的な視点で関わることができ、改善や意思決定の積み重ねがサービスの価値に直結します。 （4）将来的にはリードエンジニアとして、開発の意思決定やチームの牽引を担うキャリアを描くことができます。 ■キャリアパス： 希望や適性があれば経験を活かして、将来的にWEB広告の営業やマーケティング、運用などにもチャレンジできます。 最先端のWEB知識や広告運用、マーケティングのスキルも学べます。 ■組織について： 新しい事業もあり、まだみんなで作り上げていく段階のため、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 “社員の成長”を重視する文化のもと、和気あいあいとしたフラットな雰囲気の中で、顧客課題解決に集中できる職場です。

■募集背景： 「SPOKES」は大手企業・自治体・金融機関など幅広い業界で導入が進み、急速に事業を拡大しています。現在の受注の中心は代理店・顧問ネットワーク経由の紹介で、今足りていないのは自らリードを生み出し高品質な商談を量産できるBtoBマーケターです。SPOKESのリード獲得エンジンをゼロから設計・実行する人材の募集となります。 ■職務概要： 新規見込み顧客の獲得（リードジェネレーション）から、成約確度を高めるための育成（リードナーチャリング）までの戦略立案・実行を担当します。 ■職務詳細： ＜リードジェネレーション（獲得）＞ ・Web広告（Google/Yahoo/Meta/ビジネスSNS等）の運用・最適化 ・BtoB向け展示会への出展企画・ブース運営・効果検証 ・ホワイトペーパー（お役立ち資料）の企画・制作・ダウンロード促進 ＜リードナーチャリング（育成）＆スコアリング＞ ・ハウスリスト（既存リード）に対するメルマガスケジューリング・配信 ・共催セミナーや自社ウェビナーの企画・集客・運営 ・MAツールを活用したシナリオ設計・顧客行動のスコアリング ＜営業（IS/FS）との連携＞ ・有効商談へ繋がるリードの定義と、引き渡しフローの最適化・データ分析 ・MQL/SQL管理・商談化率・CACなどファネルKPIの設計とダッシュボード管理 ・ターゲット業界別（金融・自治体・製造等）コンテンツのブラッシュアップ ■ポジションの魅力： １、成長市場で成果がダイレクトに事業に反映される ２、自社プロダクトでマーケティングPDCAを超高速で回せる ３、多業界・多セグメントのマーケターとして引き出しが広がる ■当社の特徴/プロダクト： ・つくば発のSaaSベンチャーで、顧客の8割以上が大手上場企業（メガバンク・生保・損保・自治体等）。少数精鋭20名で、経営層と近い距離で意思決定に関われます。 ・【SPOKES（本ポジションのプロダクト】PPTをナレーション付き動画に瞬時変換するクラウドサービス。損保・銀行・自治体・大学等に導入。単価：50万〜500万円/年。現在スケールフェーズ突入中 ・【ROOMS】店舗・窓口のDXを実現するオンライン接客システム。三菱UFJ銀行・郵便局等で採用。単価：100万〜2,000万円/年 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業経験を活かし、Webマーケティングの提案力を身につけませんか？業界未経験歓迎／教育体制充実／キャリアパス豊富／21期連続成長／半期ごとのインセンティブあり＞ ■業務内容 弊社は、SEO対策・Web広告・Web制作・SaaSツールなどを通じて、企業の集客や売上向上を支援するWebマーケティング会社です。 検索や情報収集のあり方が変化する中で、従来のSEOや広告運用に加え、AIOなど新たな情報接点の潮流も踏まえながら、企業ごとに最適なマーケティング戦略を提案しています。 ■業務詳細 ◎初回訪問 ・Webマーケティングに関する現況および課題ヒアリング ・簡易調査結果報告 ◎具体提案（2回目） ・課題の分析・特定 ・課題解決のための戦略のプランニング（SEOやWeb広告など） ・提案資料作成（専門チームと連携） ・プレゼン ◎契約締結〜サービス開始 ・契約手続き ・コンサルタントや運用者への引き継ぎ ・サービススタートのためのディレクション ・ご契約後、お客様へのアフターフォロー ・既存顧客への改善提案 ■入社後の流れ ＜入社〜6か月程度＞ 研修・OJTで知識習得後、業界未経験の方はインサイドセールスからスタートします。見込み顧客と接点を持ち、フィールドセールスにつなげる案件の創出することが主な役割です。 提案業務にも挑戦し、フィールドセールスチームへのステップアップを目指していただきます。 ■提案先と商材 ◎提案先 ・メディア運営企業 ・EC事業会社 ・住宅・不動産関連企業 ・美容・医療・教育・通信など多様な業界の企業 ◎扱う商材 ・SEO対策 ・Web広告（リスティング／SNS／ディスプレイ等） ・Webサイト制作 ・自社開発のクラウドサービス（SalesTech系） ■研修制度 中途入社者の約55%が業界未経験者です。 １年で専門家に、３年で一流プロに育つ教育プログラムや研修制度があります。 ◎座学 ・Webマーケティング基礎知識研修 ・SEO研修 ・Web広告研修 ・各種Web解析ツール研修　等 ◎ロープレ ・Webマーケティング知識テスト ・提案、インサイドセールスロープレ 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験とアイデアを活かし、新しいローソンの形を一緒に創り上げる〜 ■募集背景： 次世代のコンビニエンスモデル「Real x Tech Convenience」の実現に向けて、業務改善やプロジェクトマネジメントを担える人材を増員採用します。 ■概要： 次世代システム刷新プロジェクト、大規模システムプロジェクトの企画・開発を担当します。開発業務は基本的にパートナー会社へ委託しているため、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をお任せします。 経験に応じて担当領域の開発、運用、保守の担当やプロジェクトメンバーとしての役割を担います。 ■具体的には：配属部署と業務詳細は以下の通り （1）営業システム部 ・店舗運営（レジや発注等）、商品受注に関わるシステムの開発、運用、保守 ・商品供給、受注管理システムの開発、運用、保守 ・システム例：POSレジ、決済システム（クレジット等）、発注推奨システム、商品供給・物流管理システム （2）ECシステム部 ・お客様向けサービスシステムの開発、運用、保守 ・システム例：ローソンアプリ、店外販売決済システム、デリバリー受注システム （3）コーポレートシステム部 ・後方業務システム（店舗、会社全般の会計、人事管理、店舗設備管理など）の開発、運用、保守 ・情報系システム、経営指導員（スーパーバイザー）指導支援ツール、ポータル、生成AI、RPAの開発、運用、保守 ・レガシーシステムに対し、クラウド環境等やSaaS等を利用したシステムモダナイゼーションPJの推進 ・次期情報系基盤、データ分析基盤、データ連携基盤の構築 ・システム例：財務会計、資産管理、人事管理、情報分析、DX等のコーポレート管理に関わるシステム （4）次期システム推進部 ・次世代システム刷新プロジェクトの店舗運営に関わるシステムの企画、検討、推進 ・システム例：POSレジ、ストアコンピューターに関連するシステム ■魅力： 24時間止まることのないコンビニを支える大規模システムの企画、構築、運用・維持管理や、新技術活用のDX推進の取り組みはダイレクトに顧客満足に結び付くため、やりがいを感じられる業務です。ビジネスモデルの変化も早いため、常に新しいことにチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験とアイデアを活かし、新しいローソンの形を一緒に創り上げる〜 ■募集背景： 次世代のコンビニエンスモデル「Real x Tech Convenience」の実現に向けて、業務改善やプロジェクトマネジメントを担える人材を増員採用します。 ■概要： 次世代システム刷新プロジェクト、大規模システムプロジェクトの企画・開発を担当します。開発業務は基本的にパートナー会社へ委託しているため、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をお任せします。 即戦力の方には、経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ■具体的には：配属部署と業務詳細は以下の通り （1）営業システム部 ・店舗運営（レジや発注等）、商品受注に関わるシステムの開発、運用、保守 ・商品供給、受注管理システムの開発、運用、保守 システム例：POSレジ、決済システム（クレジット等）、発注推奨システム、商品供給・物流管理システム （2）ECシステム部 ・お客様向けサービスシステムの開発、運用、保守 システム例：ローソンアプリ、店外販売決済システム、デリバリー受注システム （3）コーポレートシステム部 ・後方業務システム（店舗、会社全般の会計、人事管理、店舗設備管理など）の開発、運用、保守 ・情報系システム、経営指導員（スーパーバイザー）指導支援ツール、ポータル、生成AI、RPAの開発、運用、保守 ・レガシーシステムに対し、クラウド環境等やSaaS等を利用したシステムモダナイゼーションPJの推進 ・次期情報系基盤、データ分析基盤、データ連携基盤の構築 システム例：財務会計、資産管理、人事管理、情報分析、DX等のコーポレート管理に関わるシステム （4）次期システム推進部 ・次世代システム刷新プロジェクトの店舗運営に関わるシステムの企画、検討、推進 システム例：POSレジ、ストアコンピューターに関連するシステム ■魅力： 24時間止まることのないコンビニを支える大規模システムの企画、構築、運用・維持管理や、新技術活用のDX推進の取り組みはダイレクトに顧客満足に結び付くため、やりがいを感じられます。ビジネスモデルの変化も早いため、常に新しいことにチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界未経験の方も歓迎／saasビジネスに挑戦したい方へ！／社長直下／貴重な組織の立ち上げフェーズでスキルアップ〜 ■業務概要： 中小・中堅企業やスタートアップの組織力をアップさせるチームのタスク管理・プロジェクト管理ツール「スーツアップ」の事業成長に向け、法人営業をお任せします。 ■期待していること： 獲得したリードに対して架電によるアプローチを行い、顧客の課題を深掘りして最適な解決策を提案し、商談に繋げていきます。また、営業チームの課題を見つけ、必要に応じてメンバーの育成や仕組みの改善を行いながら、チーム全体の成果を最大化することも重要な役割です。 ■ゆくゆくお任せしたいこと： 将来的には商談を担当することも想定しております。月一で戦略会議やロープレなども実施し、チーム力を持続的に強化していく作業もお願いします。組織の立ち上げを担うので業績次第では営業幹部も短期間で目指せる可能性があります。そのため、年次問わず実績に応じてキャリアアップをしたい方にはぴったりです。 ■業務詳細： ・営業チーム（テレアポ）の体制構築および強化 ・商談 ・アルバイトスタッフの育成 ・ターゲット選定および戦略立案 ・売上管理 ・販路拡大に伴う営業フローの構築 ・提案資料の作成 ・戦略会議やロープレの計画、実施 ■商材について： 「スーツアップ」は、スーツアップは、AIでかんたん、チームで毎日続けられるプロジェクト・タスク管理ツールです。表計算ソフトのような入力画面で、チームの「タスクの見える化」をして、タスクの抜け漏れや期限遅れを防ぎます。 ■働き方： 基本的には出社をお願いしていますが、チームの体制が盤石に整い次第、リモートワークも相談可能です。残業は25~30時間程度を想定しています。 ■営業チームについて： 現在社長とアルバイトのテレアポスタッフの2名で運営しています。ご入社後はこの2名と協力して業務を進めて頂く想定です。 ■当社について： 当社は経営支援クラウド事業や経営支援事業、投資銀行事業を展開しています。主要な顧客のほとんどは中小企業で、特にスタートアップや再生案件を多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 代理店営業（パートナーサクセス）メンバーの一員として、以下のような業務を担当していただきます。 ・新規および既存代理店（パートナー）と連携した、自社サービスの業・拡販活動全般 ・自社案件担当（フィールドセールス等）と連携した案件推進・営業活動 ・上記に伴う販売・アライアンスパートナーとの関係性構築活動 ・担当するパートナー経由の案件・売上の進捗管理および売上目標達成に向けたPDCA推進 【ポジション・チームの魅力】 （1）シェアNo.1プロダクトのさらなる市場拡大 導入数・売上共にシェアNo.1（※1）のクラウド受付「RECEPTIONIST」を中心に、バックオフィスの課題解決を行うことができるサービスを提供しています。 サブスク型SaaS・継続率99.5%以上の基盤を活かし、さらなる市場拡大・新規顧客獲得をパートナーと一緒に推進していきます。 （2）ストック売上の年成長率140%以上となるパートナービジネス 2022年から本格スタートした代理店事業ですが、約4年間で大きく成長しております。 パートナーと一緒になって案件創出や市場活性化を積極的に行っております。 当社の新規ユーザー獲得の重要な成長基盤となっており、既存パートナーだけでなく新規協業パートナーの獲得・立ち上げも随時行っております。 パートナーとの協業・拡販が活性化していることから、今回さらに拡大させるためのメンバー増員となります。 （3）パートナーと共に成長・成功する組織 当社とパートナーの両方が共に成長していく組織を目指しています。 パートナーの立ち上げ〜販促〜案件提案〜受注〜オンボーディングといった営業活動全般を、関係するチームと一緒に推進していきます。 パートナー属性によってビジネスのあり方も異なるため、パートナー理解を深めながら当社とパートナー、双方のビジネスを成功させるための施策・活動を行っていきます。 【配属先情報】 配属先のパートナーサクセスグループは現在4名。 20代〜40代のメンバー構成で、役職・年齢関係なくフラットにコミュニケーションが取れる職場です。 全体的に20代・30代が現場をリードしている雰囲気で、各メンバーがそれぞれ異なる強みを持ち寄り、チームで成果を最大化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■三井金属G／働きやすい抜群◎／福利厚生充実■□ ■募集背景／ミッション： 【新設する調達専門組織の中核を担うスペシャリスト職】 ・これまで案件ごとに各部署が個別対応していた仕入・契約・ベンダー折衝を、一元的に管理し、調達プロセスの標準化とガバナンス強化を進めることを目的とした専門機能の立ち上げです。 ・既存の営業活動やバックオフィス業務とは明確に切り分けられた「調達専門職」として設計されており、契約交渉・ベンダー折衝から調達戦略の立案までを、裁量を持って主導します。 ・まずは既存の契約状況や取引内容を整理し、徐々に業務を把握しながら、 適切な調達が進む体制づくりを一緒に進めていただける方を求めています。 ■業務内容： 【共通業務】 ・調達戦略の立案・推進（コスト最適化に向けた施策の検討・実行を含む） ・調達に関する契約・データの整備、業務プロセスの標準化 【範囲別業務】 ・ライセンス領域：クラウドサービス・ソフトウェア等のライセンス契約交渉、契約更新管理、利用状況分析に基づく契約内容の見直し ・ベンダー・協力会社領域：委託先・協力会社との折衝（契約条件・単価の交渉）、契約内容のリスクチェック・品質管理 【対象詳細】 ・ITサービス／SaaS（Microsoft365、BOX等） ・SAP系ライセンス ・ハードウェア（サーバー、無線LAN 等） ・外部ベンダー・協力会社（ヘルプデスク要員、SIer等）の請負契約 【具体的な業務】 ・ベンダーとの価格交渉 ・契約内容の確認・調整 ・仕入れ条件の整理 ・社内稟議や調達フローに沿った契約手続き ・契約更新時の見直し提案 ・コスト削減につながる改善の検討 ・関係部門との調整（営業部、集中購買担当、情報システム部、親会社 他） ■魅力： ◎経営と一体となった重要な調達戦略・契約交渉において、意思決定に深く関与 ◎調達専門機能を新設するタイミングで、仕組みやルールをゼロから作り上げる面白さ ◎既存の営業活動やバックオフィス業務と明確に分離された専門組織のため、調達業務に専念 ◎専門性が評価軸となる、専門職としてのキャリアを築けるポジション ◎ライセンス契約からベンダー折衝、調達戦略まで、業務範囲を横断した裁量権を持った業務 変更の範囲：会社の定める業務