【営業としての市場価値を上げたい方・高い報酬で稼ぎたい方へ】 ◎世界が注目する「SaaS」領域のリーディングカンパニーにて約15万社が導入するクラウド型CRM「Salesforce」のコンサル営業を担当 ◎自律型AIエージェントツール拡販中！第二の変革期で一緒に成長してくれるメンバーを募集中！ ■業務内容 関西地区におけるミッドマーケット企業（従業員300〜600名未満）を担当し、担当テリトリー/アカウントのオーナーとして営業活動を行います。売上計画の立案から実行までを担い、新規顧客への提案および既存顧客へのアップセル・クロスセルを推進します。 具体的には、マーケティング部門やインサイドセールスが創出・醸成したリードを起点に、顧客の経営課題や業務プロセスをヒアリングし、CRMや自律型AIエージェント「Agentforce」を活用した解決策を設計・提案します。商談相手はCEOや役員クラスが中心となり、現状の課題解決だけでなく、将来実現したい姿やあるべき姿を描きながら、Trusted Advisorとして伴走します。 製品の出荷や納品業務はなく、提案活動と顧客成功に集中できる点も特徴です。決裁者への直接提案が多いため、商談から契約までのスパンが比較的短く、クロージング経験を積み重ねることができます。 ■業務の魅力 ・経営層との対話を通じ、事業変革に直結する提案スキルを習得 ・CRMとAIエージェントを組み合わせた先進的な提案に携われる ・顧客の中長期的な成長を支援する営業スタイル ■働く環境 ・マーケティング、インサイドセールス、チャネル、パートナーとの協業体制 ・サービス提供を軸とした営業プロセス ■働き方 ・テリトリー/アカウント制による主体的な営業活動 ・新規開拓と既存深耕の両立 ・顧客成功を重視した提案 ■インセンティブ制度 売上のみを評価する制度ではなく、注力商材の受注、四半期初期の受注、複数年契約など、複数の観点で設計されたインセンティブ制度があります。営業実績に応じたコミッションは毎月支払われ、支払額に上限はありません。 ■キャリアパス ミッドマーケットでの経営層提案経験を基盤に、より戦略的なアカウントマネジメントや営業の専門性を高めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT営業未経験OK！営業としての市場価値を上げたい方・高い報酬で稼ぎたい方へ〜 ●世界が注目する「SaaS」領域のリーディングカンパニーにて約15万社が導入するクラウド型CRM「Salesforce」のコンサル営業を担当 ●自律型AIエージェントツール拡販中！第二の変革期で一緒に成長してくれるメンバーを募集中！ ■業務概要 中小企業の経営層向けに当社製品を用いた経営改善提案および戦略コンサル営業を担当いただきます。 インサイドセールス部隊が醸成した案件のクロージング対応および既存顧客に対するアップセル、クロスセルがメイン業務となります。 ■ミッション Salesforceは、世界No.1のプラットフォームとして、AIを単なる付加機能ではなく、企業活動の中核に組み込んだ経営基盤として提供してきました。営業・顧客対応・意思決定といった領域にAIを実装し、実ビジネスの中で使われ続けるAIを社会に広げています。 本ポジションでは、このAI×データ基盤を武器に、 ・経営判断のスピードと質をどう高めるか ・限られた人員で、どう生産性を最大化するか ・属人化した業務を、どう仕組みに変えるか といった 中小企業特有の本質的な経営テーマに踏み込みます。 ■魅力 多くの民間企業に導入いただいているSalesforceの「CRM」ツールと新たに発表された自律型AIエージェント「Agentforce」を掛け合わせた提案により顧客の成長戦略のご支援が叶います。「Agentforce」はすでに数百社での導入が決定しており、今後もかなりのスピードで成長・拡販していくことが予想されますので、営業としての市場価値も高めることができます。 ■インセンティブについて 単なる売り上げ数字によるインセンティブではなく、様々なインセンティブ制度がございます。インセンティブ制度を駆使して高い報酬を目指していただくことが可能です。 （注力商材の受注・Qの初めなど節目のスタートでの受注・複数年での一括契約受注など） ※基本給6割＋インセンティブ（コミッション）4割にて年収が確定します。 ※営業実績に対してコミッションを毎月支払います。 コミッション支払額に上限はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全従業員のうち約30％が女性社員！長期的キャリアを踏まえて営業力をつけていきたい方へ・子育て中のママさん営業・育児休暇から復職したママさん営業も多く活躍中！〜 ●時短勤務制度・育児休暇復職率約95％・グローバル育児休業制度あり ●2026年版「働きがいのある会社」女性ランキング大規模部門第2位選出！ ◎世界が注目する「SaaS」領域のリーディングカンパニーにて約15万社が導入するクラウド型CRM「Salesforce」のコンサル営業を担当 ◎自律型AIエージェントツール拡販中！第二の変革期で一緒に成長してくれるメンバーを募集中！ ■業務内容： 関西地区のミッドマーケット企業（従業員300〜600名未満）を担当し、テリトリー／アカウントオーナーとして営業活動を推進します。売上計画の策定から実行まで一貫して担い、新規顧客の開拓と既存顧客へのアップセル・クロスセルの双方に取り組みます。 ■業務詳細： ・マーケティング部門やインサイドセールスが創出・育成したリードへのアプローチ ・顧客の経営課題や業務プロセスのヒアリング ・CRMおよび自律型AIエージェント「Agentforce」を活用したソリューション提案 ・CEO・役員クラスとの商談・提案活動 ・顧客の理想像や将来ビジョンの実現に向けた伴走支援 ・新規契約獲得および既存顧客への提案拡大 また、製品の出荷・納品業務はなく、顧客への提案活動や価値提供に専念できる環境です。経営層への直接提案が中心となるため、商談から契約までのサイクルが比較的短く、クロージング力を磨くことができます。 ■業務の魅力： ・経営層との対話を通じ、事業変革に直結する提案スキルを習得 ・CRMとAIエージェントを組み合わせた先進的な提案に携われる ・顧客の中長期的な成長を支援する営業スタイル ■福利厚生： ◎グローバル育児休業： 安心して仕事と子育てを両立できるよう最大26週間の有給育児休暇の取得が可能（給与最大85％保証）※グローバル育休とは別で日本の法定育児休業も利用可能 ◎医療支援・ホルモン治療支援制度・不妊治療費用償還プログラムなど ■キャリア： ミッドマーケットでの経営層提案経験を基盤に、より戦略的なアカウントマネジメントや営業の専門性を高めていくことが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー／東証スタンダード上場／ビジネスフォンSaaSで成長〜 ■概要： ・法人向けクラウド録音機器「トビラフォンBiz」のパートナーセールスを統括する リーダー・マネージャー候補 を募集します。 ・トビラフォンBizは、迷惑電話対策・通話録音・IVRなど“電話業務のDX” を実現する自社プロダクトとして導入企業が急増中。 ・今後、主要代理店ごとにチーム編成を行う計画が進んでおり、そのチームを率いていただけるリーダー人材を求めています。 ・パートナー販売戦略の立案から商談支援、メンバーマネジメントまで、 成長を担う中核ポジションです。 ■業務詳細 ・代理店別の営業戦略設計および販売計画の立案 ・パートナー企業との関係構築、販売施策の実行 ・主要代理店の販売会議・営業同行・案件支援 ・提案資料の改善、代理店向け研修の実施 ・成功モデルの横展開やプロセス改善 ・売上管理、KPI管理、メンバー育成 ・プロダクト改善に向けた顧客ニーズ共有 ※ご経験に応じて、リーダー・マネージャー候補としてチーム運営全般をお任せします ■研修・サポート体制 ・入社後3か月は、Bizプロダクト理解・代理店の特徴把握・提案方法のキャッチアップ・同行など、必要な知識・ノウハウを吸収していただきます。 ・既存メンバーと協働しながら、段階的にチームリーダー・マネージャー業務を引き継ぎます。 ■扱う商材（トビラフォンCloud） ・オフィスの番号を、どこでも使える時代へスマートフォンにアプリを入れるだけで、会社番号による受発信や内線通話が可能になり、工事や専用端末が不要なため、拠点分散や在宅勤務にも柔軟に対応できます。 ■ポジションの魅力 （1）代理店チームのリーダーとして事業成長を牽引できる ・主要代理店ごとにチーム制を敷く予定で、その中核としてチームビルディング・販売戦略をリードできます。 （2）裁量の大きさとスピード感 （3）成長する市場×自社プロダクトで実績を残せる Bizは「カスハラ対策」「業務効率化」の社会ニーズ急増で導入社数が右肩上がり。営業として成果が出しやすく、成長実感も大きい商材です。 （4）チームで成果を出す文化 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・二卒歓迎】IT営業◆頑張りが給与にしっかり反映◎上場◆在宅可／年休128日／20〜30代中心 営業本部法人営業部にて、業務課題を抱えているクライアントに対して当社が保有しているITツールを提案・導入いただきます。 ■業務概要： おもな提案先としては、およそ十数名のスタートアップ企業から、中小規模(100 名〜300 名）、もちろんそれ以上の企業もターゲットとし、決裁権を持った経営層・情報システム・経 理・人事総務など、業務効率(DX) 化や働き方（テレワーク等）を課題としている企業がメインとなります。 サービスの領域が幅広く、クライアントとの会話の中で何らかの課題をキャッチアップする事ができる為、無理なく提案できます！ ■具体的な業務内容： ◎新規リード獲得（リード獲得に関してはテレアポ／フォームマーケ／メールマーケ／ウェビナー／展示会などが主な手法となっています。） ◎初回打ち合わせ・仮説課題構築 ◎企画書、見積書作成 ◎企画プレゼン ◎契約締結業務 ◎サービス導入後のクライアントフォロー ■ご提案いただくサービス ・スマートフォン、タブレット等のモバイル端末 ・クラウド型コミュニケーションプラットフォーム ・IT資産／セキュリティ管理ツール ・WEB会議システム ・会計／人事労務／法務などに関するSaaSプロダクト ■就業環境： ◎完全週休2日制（土・日・祝）ですので、安心して就業いただける環境です。 ◎働くときはしっかり働き、プライベートも充実させていく労働環境に自信があります。不必要な残業はNG、有休も積極的に取っていただきます。「GWは全員で10連休取ろう！」と有給取得促進デーにしました。 ■このお仕事の魅力 ・早期にご活躍可能！頑張った成果が給与として還元されます！ 入社２年目で約３００万円の賞与実績があります。 ・キャリアップ可能 経験・適性に応じて業務を開始いただきますが、ゆくゆくは部内での後輩育成、マネジメントなど、将来の幹部としてご活躍いただくことを想定しています。 ■こちらもご覧ください！ https://note.com/bellpark_saiyou/m/mc780351a953d 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎◎働きやすい環境でキャリアアップも叶う／設立以来無借金経営／自社SaaS(IT運用管理ツール)／豊富なキャリアパス／Panasonic様小田急不動産様など大手にも導入実績あり／有給取得率89％〜 官民問わず多数の導入実績を持つ、統合型IT運用管理システムの技術支援対応全般をお任せいたします。 第二新卒の方でも少しずつキャッチアップいただきます！ ■統合型IT運用管理システム『AssetView』： 社内の情報システムにおいて不自然な行動が行われていないか監視、 データを暗号化し第三者にデータを読ませなくするといったことを行い、データの漏洩を防止する機能や、ログを収集し内部統制・コンプライアンスに役立てようとするセキュリティ製品群です。 〇プリセールス業務： 営業と同行または一人でお客様先へ伺い、自社商品の導入作業から要望実現・課題解決に向けての技術情報の提供、実現方法の提案、運用アドバイスなどといった営業支援を行なっていただきます。 ・大型契約顧客の構築、運用に関するSE業務 ・営業担当への技術的提案支援 ・社内開発/インフラチームとのコミュニケーション ○オンボーディング業務： ご契約いただいたお客様との設定ヒアリングや構築作業、操作説明など使い始めから使いこなすまで伴走するような支援を担当いただきます。実施業務を通して顧客満足度の向上・サービス継続率の維持もミッションの1つのため、導入後もお客様の運用効率化を図り運用設計の提案や構築なども実施いただきます。 ■働く環境 土日祝休み、実働7.5h、育休取得実績あり ■業務の魅力 ・プロダクトはオンプレミス、クラウドどちらも展開しているセキュリティ製品のため、ネットワーク、Windowsサーバー、情報セキュリティ、Azure等の知見を高めることができます。 ・お客様の要望をただ聞くだけではなく、より良いシステム運用を提案・コンサルティングいくことでお客様のシステム運用改善に貢献できます。 ・開発部門との連携も頻繁に行なっているため、バージョンアップや新規機能の開発にお客様の声を届けることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【競合不在の独自性高いプロダクト／Google社認定／データドリブンな現代社会の経営を支える重要事業で市場価値向上】 多くの引き合いを受けているSaaS「Reckone」のインサイドセールスをお任せします。単なる新規営業だけでなく、組織作りやインサイドセールスとしての業務プロセス作りにも関わっていただく想定です。独自性の高いプロダクトに関わり、今後さらにニーズの高まるセキュリティ領域で顧客の悩みを聞き出す第一人者として市場価値を高めていただけるポジションです。 少数精鋭、かつ組織作りのフェーズのため、インサイドセールスに限らずキャリアパスは無限大です。 ■業務詳細： ◇マルチチャネルでのアプローチ：独自のターゲットリストや展示会リードに対し、電話・メール・SNS等を駆使してアプローチを行います。 ◇ペルソナ別の課題ヒアリング：エンジニアから非エンジニア（営業・マーケ・バックオフィス）まで幅広い顧客層に対し、それぞれのスキルレベルに合わせた「お困りごと」を深掘りします。 ◇ソリューション提案：Salesforceやスプレッドシート、基幹システム間のデータ連携における非効率を特定し、Reckonerによる自動化・効率化を提案します。 ◇IS組織の仕組みづくり：立ち上げフェーズにつき、トークスクリプトの改善やMAツールを活用したナーチャリング施策の立案など、営業プロセスの型化にも携わっていただきます。 ◇フィールドセールス（FS）へのトスアップ：商談の確度を見極め、適切な情報を引き継ぐことで成約率の最大化に貢献します。 ■Reckonerについて データドリブンな現代社会において、データの利活用が企業の生命線となってきています。一方、社内に点在するデータを使いこなせていない企業が多く、その多くがデータ間の連携、エンジニアの不在に課題を抱えています。Reckonerではクラウドサービス間のAPI連携をノーコード（エンジニア無し）でできるプロダクトであり、データ・AI時代の重要インフラとなっています。ITトレンドランキング2025やBOXIL社の資料請求ランキングで1位を獲得しており、現在非常にニーズの高いサービス、かつ急成長が見込めるサービスとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／経営課題解決に貢献／自社開発ERPで顧客要望を製品へ反映〜 ●ERP／SaaS未経験から、顧客の経営に深く関わるコンサルタントへキャリアチェンジ可能 ●自社開発ERP「ZAC」のため、顧客要望を開発へフィードバックできる ●経営層・役員クラスと直接対話し、企業の基幹業務改革をリードできる ■業務内容 自社開発クラウドERP「ZAC」の導入コンサルタントとして、 顧客の経営課題・業務課題に寄り添いながら、導入プロジェクトを成功へ導いていただきます。 営業からの引継ぎ後、プロジェクトキックオフから本稼働、稼働後支援まで、 一貫してクライアントを支援するポジションです。 ■具体的な業務・提案の流れ 【営業からの引継・プロジェクトキックオフ準備】 ・ZAC導入プロジェクトのキックオフを顧客と実施 ・プロジェクト体制、導入目的、進め方、スケジュールの確認 ・特に重要な「ZAC導入の目的」について、顧客と認識をすり合わせ 【業務ヒアリング・現状分析に基づく運用案整理】 ・業務ヒアリングを通じて、ZACの運用フローを検討・決定 ・営業、経理、マネジメント層など各部門の意見を整理 ・導入目的に沿った最適な運用フローを顧客が意思決定できるよう支援 【本稼働準備支援】 ・残課題の洗い出し、マスタ整備の支援 ・顧客社内向けZAC運用説明会の実施 ・課題の優先順位付けおよび運用フローの最終調整 【本稼働・稼働後支援】 ・本稼働後の問い合わせ対応、残課題対応 ・月次締め処理、関連システム連携のサポート ・約3〜6か月の稼働後支援を行い、カスタマーサポートへ引継ぎ ■主にやりとりする相手 ・経営層・役員 ・顧客側のプロジェクト責任者・担当者 経営視点での会話や意思決定に関わる機会が多いことが、このポジションの特徴です。 ■組織情報 ・カスタマーサクセスグループ 全体：約50名（2025年4月時点／東京・大阪拠点） ・新卒・中途比率：約1：1 ・年齢層：20代〜50代まで幅広く在籍 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍 プロジェクトごとに最適なアサインを行い、 プロジェクト推進・業務整理を通してクライアントの成功をリードする組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□15,000社以上が導入するクラウド型人事労務システム／HR×SaaS領域における提案戦略・組織づくりを担うプリセールスマネージャー候補／顧客価値最大化と事業成長を牽引する中核ポジション□■ ＼こんな方のご応募お待ちしております／ ・プリセールスや法人営業の経験を活かし、組織づくりや戦略立案にも挑戦したい方 ・顧客課題の解決に加え、事業成長や組織成果の最大化に貢献したい方 ・将来的にマネージャーや事業責任者としてキャリアを広げていきたい方 ■職務内容 プリセールスとして「ジンジャー」のスペシャリストとなり、フィールドセールスと二人三脚で顧客課題を深掘りし、安心して導入を決断いただけるよう導く役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ （1）顧客への価値提案 ・フィールドセールスと共にWeb/訪問商談を行い、現状の業務フローや潜在課題をヒアリングします。 ・ヒアリング内容を基に、『ジンジャー』が実現する未来像（TO-BE）を提示し、変革への期待感を醸成します。 ・複雑な要件には、詳細なフィット＆ギャップ分析を行い、導入後の具体的な運用イメージまでを明確にした、解像度の高い提案を行います。 ・トライアル環境でお客様の要件を再現し、導入後の世界観をリアルに体験いただくことで、最終的な意思決定を力強く後押しします。 （2）ナレッジの創出と組織貢献 ・最前線の商談で得た知見や成功事例を体系化（ナレッジ化）し、セールス組織全体の提案品質の向上に貢献します。 ・顧客の声（VOC）を開発部門へ的確にフィードバックし、プロダクトの価値を最大化する機能開発や改善を推進します。 ■ポジションの魅力 ◎市場価値の高い「HR×SaaS」の専門性を磨ける 大規模のセールス組織において、プロダクトとHR業務双方に精通した頼られる存在へ成長できます。多様な顧客の課題解決に携わる中で、人的資本経営やバックオフィス業務の知見が身につき、市場価値の高い専門性を磨けます。 ◎組織横断での活躍が広げるキャリアパス セールスと開発を繋ぐハブとして、顧客の声を製品に、知見を組織の力に還元し事業成長に貢献。カスタマーサクセス（CS）など各部門との連携で培った深い製品知識を基に、将来的にはセールス、CS、プロダクト部門など多彩なキャリアパスを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■アート、ワイン、メディア、クラウド倉庫、不動産など多角的な事業を展開する寺田倉庫■□ ■業務概要： 全社の業務プロセスをテクノロジーの力で根本から見直し、生産性向上とビジネスの成長をシステム側から牽引していただきます。 現場の課題をヒアリングし、どの技術（SaaS、自社開発、AI等）を使えば最適かを企画から実行まで一貫して担う、やりがいの大きなポジションです。 ■業務詳細： これまでのご経験や適性に応じて業務をお任せします。 ◇全社的なDX戦略の企画・推進 ・各部署（営業、管理部門など）の業務フローの可視化と課題抽出 ・アナログ業務のデジタル化、および既存システムの最適化案の立案 ◇社内システム・ツールの企画・選定・導入 ・課題解決に向けたSaaS等の外部ツールの比較検討・導入推進 ・既存環境（AWS、.NET、Next.js等）を活かした社内向けツール・自動化システムの要件定義と開発ディレクション ◇データ活用の推進 ・社内データ（MySQLなど）や各種ログを統合し、経営や業務に活かすための基盤づくりと可視化 ◇業務改善の定着化支援 ・導入したツール（Slack、Redmine等との連携含む）の社内向け勉強会の実施やマニュアル作成、運用サポート ■システムグループの役割： 当社は「物流倉庫」ではなく、この世に一つしかないお客様の大切な想いが詰まったモノをお預かりする「保管倉庫」を事業ドメインとしている会社です。 "モノだけではなく、価値をお預かりする"という理念のもと、現在は美術品、ワイン、映像や音楽メディアなど専門性の高い保管事業を展開しています。 膨大でありながら唯一無二のモノを取り扱う保管事業では、システムでの管理が不可欠であり、システムグループは当社の中核を担っているともいえます。 また、システムグループでは一人一人が裁量を持って従事しています。 多岐にわたる事業を展開している当社では、各事業部門と密接に関わりながら、様々なビジネスにおいてシステムの側面から携わることができるため、ご自身の経験の幅を広げたり、専門性を高めることにつながります。 ■配属先情報： ここ数年、DX化を推進するため中途採用を活性化させていることから、多種多様なキャリアを持ったメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国市町村のIT活用支援◎＜自社サービス＞自治体向けトップクラスシェアクラウド「e-TUMO」／グループを跨いで提案できる◎NTTデータG】 ■職務内容 全国の自治体向けクラウドサービス「e-TUMO」の営業を募集します。 NTTデータG会社や開発チームと連携し、顧客課題を解決するソリューション営業です。 営業チームの一員として、新規顧客に対するサービス提案、既存顧客に対するフォローアップなど、e-TUMOサービスの事業拡大に携わっていただきます。主な営業エリアは全国の地方公共団体や中央省庁です。 ■e-TUMOについて 地方公共団体や中央省庁など全国900団体にご利用いただいているオンライン申請等のSaaS型サービスで住民・企業の利便性向上と行政の業務効率化を実現するサービスです。 ■募集理由 地方公共団体や中央省庁などで行政のデジタル化が進んでおり、申請者（住民や企業）との接点となるオンライン申請サービスの利用は拡大しています。営業の枠にとどまらずマーケティングやプロモーション、新サービスの企画など次はいかにITを活用し組織の活性をするかがキーとなります。e-TUMOをベースにビジネスの拡大にチャレンジし、将来的には管理職を目指していただける方を求めています。 今後は民間企業への展開も検討しております。 ■組織構成 営業チームは、10名程度の組織で20代〜30代のメンバーが多く、30半ば〜40代までバランスよく在籍しています。中途入社の方もおられ馴染みやすい環境です。 ■働き方 基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも可能です。残業は月20h前後（手当支給）、平均有給取得日数も約14日とワークライフバランスが整っており離職率も低いです。 ■充実の教育制度・福利厚生 OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。管理職のみならずコンサルタントやビジネスディベロッパーなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者活躍中・研修あり／リモート併用可・土日祝休／営業・販促マーケ・事業推進等多様なキャリアパス／UIターン可〜 ■業務内容 IT流通当社の当社にて、ICTに関わる製品全般（PC、サーバー、ネットワーク、Security、SaaS、AI関連等）の販売店向け提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存で取引のある全国展開のSIerや国内メーカー系販売店、地場販売店へのルート営業（代理店向け営業） ・インナーセールスとともに、ICTに関わる国内外多種多様なハードウェアやソフトウェア、クラウドサービス、AI関連商材等を販売店へ提供 ・国内外約2,500社のメーカー製品/サービスを取り扱います。 ・社内のプロダクト専任部隊や技術部門、マーケティング部門、仕入先メーカーと連携し、付加価値提案や企画提案、プロモーション企画の実施などを中心に外勤営業業務に従事いただきます。 ■本ポジションの魅力点 本ポジションの魅力は、一定の裁量を持って業務を推進できる点です。 決められた業務をこなすだけでなく、課題発見から改善提案、実行まで一貫して関わることができます。 経験や志向に応じて担当領域を広げることも可能で、専門性の深化と業務幅の拡大の両方を実現しやすい環境です。 ■メンバー構成 所属チームは34名体制で部門長1名、マネージャー3名、メンバー28名、業務委託社員2名で構成されています。 ※静岡オフィスはメンバー3名で構成 チーム内での連携はもちろん、販売推進／マーケティング部門や技術部門を始め、他部門と連携して仕事を進める場面が多くあります。 また、中途入社者も多いため、新しく入社いただく方にも馴染みやすい環境です。 ※入社後、3か月程度名古屋オフィスにて研修を受けていただく予定です。（期間に関しては、前後する可能性がございます。） ■キャリアパス 1つの領域に限定せず、隣接業務や関連部門との連携を通じて業務の幅を拡大できる環境です。 また、将来的にはリーダー、マネージャーなどより裁量権の大きい職務につくことも可能です。 その他、プロダクト専任営業やマーケティング、事業推進など、他の職種にチャレンジできる環境も整っています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【自社SaaS×新規事業／営業リーダー候補／裁量大・戦略設計から携われる／服装自由・残業10H以下で働きやすい環境】 ■当社について 当社はクラウドSIMによる「ZEUS WiFi」をはじめとしたWi-Fi事業と、全国450社以上のネットワークを活かしたパートナー事業を展開しています。ソフトバンク社の一次代理店として、幅広い事業領域で成長を続けています。通信・非通信問わず、新たな商材の開拓や新規顧客へのアプローチを積極的に推進しています。 ■業務概要 当社が展開する自社システム（登録フォーム離脱防止サービス）の提案営業およびチーム運営をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客リスト作成、ターゲット設計 ・法人向け新規開拓営業（テレアポ中心） ・課題ヒアリング、フォロー、導入提案 ・営業資料作成・提案内容の改善 ▼リーダー業務 ・営業戦略の立案、改善 ・チーム運営（目標管理、進捗管理、業務品質向上など） ・メンバー育成、管理 ・業務フロー改善 ・社内外関係者との連携によるプロジェクト推進 ＜自社サービス：リコネについて＞ フォーム離脱者に対して離脱から即時架電し、見込み顧客の獲得につなげるサービスです。Webフォームからのコンバージョン機会の最大化を支援し、幅広い法人企業で導入されています。 ■組織構成 30代前半を中心に、挑戦志向のメンバーが活躍中。 フラットな組織で意思決定が早く、現場の提案がそのまま反映されるスピード感のある環境です。 ■魅力 （1）　事業拡大を担うコアメンバーとして活躍できるポジション 手を動かしながらチーム運営にも関わり、立ち上げから運営まで幅広く携われます。 事業全体を俯瞰しながら推進力を発揮でき、意思決定やスキルアップの機会も豊富です。 （2）　戦略×組織づくりでキャリアを加速できる環境 戦略立案や組織づくり、経営判断に触れられる環境で、将来の独立や事業責任者へのキャリアを加速させる経験が得られます。 ■就業環境 ・シフト制 就業時間：10:00~20:30(うち8h/休憩1h・休日：各月の勤務シフト表にて定める・連休の相談◎） ・出社が基本となりますが、リモート相談も可能です。 ・特別休暇や各種福利厚生も充実。服装・髪色自由で働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： セールスエンジニアは、営業と並走しながら顧客への提案から導入調整までを主導し、当社プロダクトを確実に成果へとつなげる技術職です。営業が契約条件や価格交渉を担う一方で、セールスエンジニアは技術的観点から導入を成功に導き、顧客が安心して活用できる環境を整えます。アプリケーション開発そのものを主業務とするポジションではありませんが、仕様を深く理解し、顧客や支援会社とのQA対応・検証を通じて導入を成立させる役割を担います。 本ポジションでは、日本経済新聞社が提供する法人向け生成AIサービス「NIKKEI KAI」を主な対象とし、企業の経営企画部門・事業部門・情報システム部門などへの導入支援を担当します。 「NIKKEI KAI」はSaaSとしての利用に加え、企業が保有するデータや既存システムと連携しながら業務環境へ組み込まれることを前提としたプロダクトです。営業およびパートナー企業と連携しながら、顧客環境において「NIKKEI KAI」を実運用として成立させることが求められます。 【「NIKKEI KAI」の紹介サイト：https://nkbb.nikkei.co.jp/kai/】 ■業務内容： 導入フェーズから運用フェーズまで営業・企画・開発など社内の関係者と連携し、顧客への提案やサービスの導入を成功に導きます。 顧客要望を単に受け取るのではなく、業務課題を整理・構造化したうえで、KAIおよび関連システムの活用方法を設計します。顧客データや既存環境との統合を含め、実際の業務で価値を発揮できる状態へ導くことが役割です。 ＜主な業務＞ ・顧客・支援会社からの技術的な問い合わせ対応 ・仕様に基づいた検証および導入支援、トラブルシューティング ・営業と連携したデモ準備・実行、オンボーディング支援 ・既存仕様で対応できない要望の要件整理と開発への橋渡し ・運用フェーズにおける改善提案およびフォローアップ ・顧客との対話で得られた知見を社内で共有し、プロダクト改善へ反映します ■魅力： ＜成長の機会＞ ・生成AIやデータ基盤など、先端技術を扱う導入現場で理論と実践の双方を磨くことができます。 ・技術を“使う側”と“作る側”の両方の視点を行き来しながら、データ・クラウド・AIを横断的に理解できるスキルを身につけられます。

〜社員がパフォーマンス発揮できる環境を常に用意！／成果に応じたインセンティブあり／独身寮あり／20時完全退社／完全週休2日制（土日祝休み）／企業のオフィスに関わる悩み・課題に対してグループ全体でトータルサポートできるのが強み〜 ■業務内容： 当社はクラウドサービス（SaaS）、ネットワーク機器、サーバー・データセンター等、幅広いICTソリューションを提供しており、既存取引先に、オフィス環境の最適化やコスト削減に向けた提案営業をお任せします。 特に、外出中でも社内の外線・内線の受電対応ができる当社の自社商品であるクラウドフォン「SPICA」は、テレワーク導入が増加している昨今で自宅に居ながら外線対応できることから商品に関してのお問合せも増え、多くの企業様からご支持をいただいております。 ■仕事の流れ： 過去取引実績のある企業リストへ架電 （1日の架電件数目安：20件程度） ↓ アポ取得 ↓ 関係性構築、およびニーズ発掘による案件獲得を目指します！ ■取り扱い商品： ・オフィス機器…富士フィルムの複合機がメイン。 ・ネットワーク機器…ファイアオールやWi-Fi等 ・「SPICA」…自社クラウドフォンアプリ。自宅でも外線電話ができるサービス。 ■営業手法について： 新規開拓に関してはテレアポや飛び込みなどではなくルート営業で、7割以上はWEBからの反響営業となります。 TELでの営業もありますが、お取引先である既存クライアントが主であり、 現在の状況把握やお困りごとをヒアリングした後に、改善提案を行っていただきます。 オフィスには個別でのデスクは無く、誰がどこに座ってもよいフリーアドレスになっています。 ■DXの取り組み： 当社においてもDXを推進し、DX認定企業として認定会社から認められております。 ご入社後に資格取得に向けたサポートがあります。 ■当社の強み： 企業のオフィスに関わる悩み・課題に対してグループ全体でトータルサポートできるのが強みです。コロナ禍でリモートワークが普及した中で、経費削減やオフィス移転を検討する企業が増加。そこで当社のクラウドフォンアプリ等を導入することで固定電話や社用携帯等のコスト削減を実現し、業績の好調に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜中途入社メンバー多数／20代・30代を中心に活躍中／評価によっては早期昇進可能／完全週休2日制（土・日・祝）／不必要な残業はNG／有休も積極的に取得推進＞ 営業本部法人営業部にて、業務課題を抱えているクライアントに対して当社が保有しているIT ツールを提案・導入いただきます。 ■業務概要： おもな提案先としては、およそ十数名のスタートアップ企業から、中小規模(100 名〜300 名）、もちろんそれ以上の企業もターゲットとし、決裁権を持った経営層・情報システム・経 理・人事総務など、業務効率(DX) 化や働き方（テレワーク等）を課題としている企業がメイ ンとなります。 サービスの領域が幅広く、クライアントとの会話の中で何らかの課題をキャッチアップすること ができるため、無理なく業務推進いただくことが可能です。 ■具体的な業務内容： ◎新規リード獲得（リード獲得に関してはテレアポ／フォームマーケ／メールマーケ／ウェビナー／展示会などが主な手法となっています。） ◎初回打ち合わせ・仮説課題構築 ◎企画書、見積書作成 ◎企画プレゼン ◎契約締結業務 ◎サービス導入後のクライアントフォロー ■ご提案いただくサービス ・スマートフォン、タブレット等のモバイル端末 ・クラウド型コミュニケーションプラットフォーム ・IT資産／セキュリティ管理ツール ・WEB会議システム ・会計／人事労務／法務などに関するSaaSプロダクト ■就業環境： ◎完全週休2日制（土・日・祝）ですので、安心して就業いただける環境です。 ◎働くときはしっかり働き、プライベートも充実させていく労働環境に自信があります。不必要な残業はNG、有休も積極的に取っていただきます。「GWは全員で10連休取ろう！」と有給取得促進デーにしました。 ■将来的には 経験・適性に応じて業務を開始いただきますが、ゆくゆくは部内での後輩育成、マネジメントなど、将来の幹部としてご活躍いただくことを想定しています。 ■営業本部　法人営業部の組織構成 部長を筆頭に112名のメンバーにて構成されており、男女比は概ねに7：3なります。そこから5〜10名を1チーム単位で戦略立てて日々の業務推進をしています。

顧客に真の成功を提案するフィールドセールス／ITソリューション営業 自社SaaSプロダクト／交通×DX／IPO準備中／リモートワーク タクシー配車業務委託サービス「タクシーCC」は全国のタクシー事業者に導入が進んでおり、今後の更なる事業拡大を見据え、西日本エリアを中心に担当するソリューション営業のポジションを募集します。会社の中心となるプロダクト「タクシーCC」の事業拡大・更なる業務改善に向けた、タクシー事業者様に対するソリューション営業です。「タクシーCC」は、ガイアの夜明けでも取り上げられ、日々の配車業務を通じてタクシー会社様の事業の根幹を支え、地域交通の維持を担う、非常に社会貢献性が高いサービスです。 ■業務詳細： ◇営業 ・既存・新規顧客の要望ヒアリング ・既存顧客との調整業務（ARPU向上に向けた値上交渉） ・案件ボリュームと社内のリソースのバランス調整 ・導入準備 ◇オペレーション関連 ・契約関連の対応 ・運用ルールの策定　等 ※最初はご経験に合わせた業務から始め、キャリアを幅広くできる機会がございます。 ■会社の魅力 ・「地方創生」に繋がる重要なサービスであり、「すべての人がいつでも生活に必要な移動ができる社会」に向け、課題解決の一歩となる重要なソリューションを手掛けています。 ・まずはタクシー事業者様の基幹業務である配車業務の効率化の支援を図り、 地域の移動インフラの利便性と持続可能性の向上を目指します。観光・医療福祉・環境問題・物流・街づくり・バスや鉄道・自治体の発展・貢献に繋げるべく事業を展開していきます。 ■プロダクトの強み クラウド型でシステム開発を行ったことにより、月額定額モデルで導入でき、一般的なベンダーシステムと比べても大幅なコストダウンを実現。 また、年1,000回ほど機能アップデートを行い常に最新状態で使用もできることも好評で、導入事業者様は半永久的に活用することが可能です。 また、タクシー事業者様や地方自治体様等向けにプラットフォームとなるシステムを提供しているため、昨今のtoC向けタクシー配車アプリや今後の労務管理や経営支援に係るシステム連携需要があったりと汎用性や展開可能性がとても高いプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の物流インフラを変革する社会貢献性の高い事業／業界トップシェアのSaaS事業〜 ■採用背景： Hacobuは、日本の重要インフラである「物流」領域において、プロダクトを起点としたDXを推進しています。現在は各プロダクトの事業フェーズに応じ、少数精鋭でプロダクト単位のチーム編成を行っています。 今後、事業の非連続な成長を実現するためには、プロダクト・ビジネス・経営を横断し、意思決定と実行を接続できる存在が不可欠です。 そこで今回、プロダクトの価値を市場に届け、事業を前に進める「エンジン」となるPMM（事業推進）を募集します。 ■ミッション： 「プロダクト戦略との接続」「事業戦略・KPI設計」「ハンズオンでの実行支援」を主な責任として、担当プロダクトのビジネス目標の達成を目指し、各チームと連携して事業をドライブして頂きたいと考えています。 ■具体的な業務： 担当プロダクトの専任担当として、開発サイド（PdM）とビジネスサイド（営業・CS）の間に入り、「プロダクトを売れる状態にする」ためのあらゆる施策をハンズオンで推進します。 ◎セールス・イネーブルメント（営業推進） ・成約率向上に向けた提案資料作成、商談シナリオ設計、営業ツール整備 ・営業マネージャーやメンバーの活動支援（商談同席、壁打ち、案件進捗のボトルネック解消） ◎ビジネス・開発の橋渡し ・フィードバックの収集・整理 ・PdMへの機能改善提案（ビジネス視点での要件定義サポート） ・マーケティングと連携した、プロダクト固有のリード獲得施策やウェビナー企画の実行支援 ◎カスタマーサクセス・導入支援連携 ・導入コンサルタントやCSと連携し、顧客への価値提供プロセスを整理・型化 ■当社について： 当社は「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験・第二新卒歓迎／食品・B2BなどEC領域特化SaaS（導入実績2500社）／IT知識は入社後でOK／段階的な営業研修あり／平均残業20h／安心して成長できる環境／車通勤可◆ ＼スマホEC時代の到来を予見し、日本初のレスポンシブECサイト構築プラットフォーム『aishipR』を開発。国内導入実績2,500社以上／未経験から活躍できる風土◎／ ■業務概要： 当社が提供するクラウド型EC構築プラットフォーム『aishipシリーズ』の法人向け提案営業として、問い合わせ企業に対するヒアリング・提案活動をお任せします。単なる「売る営業」ではなく、お客様の業態（食品、ギフト、B2Bなど）に合わせて、どのようにECを立ち上げ・成長させていくかを一緒に考える“コンサルティブ営業”です。 ■教育体制ついて： 座学研修、プロダクト研修、WEB系スキル研修、ユーザサポート研修等入社後3か月カリキュラムをご用意しております。その後はOJTを中心に、勉強会等でフォローアップしていきます。また、月に1度の上長・代表との1on1を通じてサービス改善のために部門や役職問わず言いたいことが言える社風です。 ■研修について ○1ヶ月目：基礎固め（インプット＋ロープレ） ・プロダクト理解・基礎研修（本） ・マネージャー／先輩とのロープレで実践力を磨く 目標：商談における型を認識できている状態 ○2ヶ月目：実践 ・マネージャー商談へ同席し、実際の会話構造を理解 ・小規模案件を上長同席の下担当する。 ・受注・失注の振り返りで改善点を言語化 目標：小規模案件を担当 ○ 3ヶ月目：独り立ち ・自身の商談パターンを確立 ・大型案件の一部パートを担当 ・課題解決提案までの流れを自力で構築 目標：月1の受注を狙える状態 ■配属組織について： セールス／マーケティングチームは現在7名が配属されております。マーケティングチームが見込み顧客の確保活動を、セールスチームは見込み顧客に対する提案活動を行っています。 ■同社サービスについて： 企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。

★NTTグループの安定した基盤×充実の福利厚生制度：年休123日、有給取得率100％、フレックス＆リモート勤務が可能！ ★SaaS×法人営業の経験を積み、営業としてのスキル・キャリアを高めていくことが可能です！ 自社サービス「Remote TestKit」において、問い合わせフォームからお問い合わせをいただいた新規顧客や既存顧客への対応を主にご担当いただきます。 Web会議などでの提案、デモ、ヒアリングや、問い合わせへの電話やメールでの回答等を行っていただきます。 ■業務詳細 ・顧客問い合わせに対するデモ、セールス ・既存顧客からの製品に関する問い合わせ対応 ・個社カスタマイズ環境に応じた問い合わせ対応 ・状況のヒアリングなどによる顧客との接点創出 ・リード顧客に対するアプローチ（テレアポ等） ・その他当社サービスの提案、販売 ※相対するお客様に多いのは開発部のエンジニアの方か、QA担当の方です。 お客様からのシステムに関するより技術的な質問やお悩みは、同じチーム内の技術者と協力して解決します。 また、将来的には数値戦略の立案などもお任せする可能性がございます。 反響・引き合いメインで営業をしていたところから、能動的な営業体制を整えていきたいと考えています。 ■キャリアパス メンバーの上は昇級試験により主査、担当部長、部長とキャリアを形成していくことが可能です。 ■評価制度 年初の年間目標立案、半期に一回の評価期間を経て、目標の達成度を測り、給与が上がっていきます。 会社目標の大項目が4つあり、その中から自身にフィットするように自己目標を4つ立てていただきます。また、それぞれに対して必達目標およびストレッチ目標、それを達成するための行動目標を設定します。 ■Remote TestKitとは スマートフォンやタブレット端末のアプリ開発時にテストが必要な際、クラウド上のスマホやタブレットをレンタルし、いつでも動作検証が可能なサービスです。 「多機種対応にかかるコストと管理の手間」を削減し、「検証作業の効率と品質」を向上させることで、お客様のモバイルサービス開発を支援します。 ”国内トップクラスの実機数×NTTグループによる高い信頼性と充実したサポート”を誇り、多数の引き合いを受けています。

◇不動産を軸とした店舗経営コンサルティング事業／経営層向けのフィールドセールス・コンサルタント／幅広い事業へのキャリアプラン◇ ■職務概要： 店舗経営に特化し、不動産／人材育成／DXなど幅広い事業を展開するコンサルティンググループです。 オープンポジションとして、ご自身のキャリアプランや適性を鑑みながら、ご活躍頂ける環境で業務をお任せいたします。 ※下記は一例です。 ■店舗開発領域：＜ビズキューブ・コンサルティング＞ 顧客の固定費を削減する賃料適正化を中心に、お客様の課題に沿った店舗経営に関する課題解決を行っていただきます。 3つのポジションに分かれて業務を行っております。 ＜賃料適正化とは＞ 現在の契約している賃料を、市場の適正価格に見合った賃料に合わせる取り組みのことです。 経営における大きなコストである賃料を適正化することで、新たな活動への投資原資を生み出すことが出来る事業です。 ◎アライアンス営業 提携企業様との関係構築を行い、新たな顧客を創出することがミッション。 法人・個人を問わず業界や団体、企業経営者との繋がりを持たれている方々と関係構築を行いながら、人脈形成を担っていただきます。 ◎フィールドセールス 経営層に対して、店舗経営の課題解決サービスの提案営業 ・出店用地仲介、店舗プロデュース ・賃料適正化 ・店舗物件の管理 ・契約書管理クラウドSaas ・内装工事 ・撤退サポート ・M&A ◎コンサルタント 現在契約している物件の賃料を見直す支援を行います。当社実績では、成功率64.6%、平均減額率16.2％を誇り、多くの多店舗展開企業様に対して、出店や人材獲得など「攻め」の経営の原資を生み出しています。 ■入社後の流れ： 入社後3か月程度は研修・営業同行・ロールプレイングを実施。 不動産に関する知識やビジネスマナーを現場でも学べます。 ■充実のキャリアパス： 不動産/HR/M＆Aなど、国内外問わず幅広い事業を展開しております。当社では本人のキャリアにおける意志＝WILLを重視しており、自分自身でキャリアプランを描ける環境です。 ＜キャリアパス事例＞ ・研修営業 ・賃料適正化コンサルタント ・マーケティング ・賃料適正化フィールドセールス ・M&Aコンサルタント 変更の範囲：会社の定める業務

【業界ナンバー1の信頼性を誇るM&Aデータベースの法人営業／成長市場で活躍／OJT・勉強会充実／専門性を磨ける成長ポジション】 金融・M&A領域で圧倒的な信頼を誇るクラウド型M&Aデータベース「MARR Pro」を中心に、投資銀行・金融機関・コンサル・ファンドなど“プロフェッショナル”に向けた法人営業を担うポジションです。既存顧客フォローだけでなく、新規開拓を強化するための増員募集であり、少数精鋭組織の中で裁量を持ちながら提案力・専門性を高められる環境が整っています。 ■業務内容 M&Aに関わる専門家の意思決定を支える情報提供と、顧客課題に応じた最適なサービス提案です。新規開拓は架電・オンライン・訪問を組み合わせて行い、既存顧客には中長期的な関係構築を行いながら、データベース活用方法の提案や追加サービスの案内を行います。顧客の声を社内にフィードバックし、サービス改善に直接貢献できる点も本ポジションの大きな魅力です。 営業スタイルは提案型が中心で、無形商材・SaaS・広告・人材などの法人営業経験が活きる環境です。単なるルート営業ではなく、顧客課題に応じて“頭を使う営業”が求められます。若手は吸収力を評価され、30代は即戦力性が重視される傾向です。 ■扱うサービス M&Aデータベース「MARR Pro」、M&A情報サイト「MARR Online」、M&A人材紹介「マールキャリア」など多岐にわたり、顧客の課題に応じて複合的な提案が可能です。営業組織は4名体制の少数精鋭で、取締役直下の環境のため意思決定が早く、顧客の声をサービスに反映しやすい点も特徴です。 ■教育体制 OJT・チューター制度・週1回の勉強会・外部セミナーなど、金融・M&A知識を体系的に学べる環境が整備されています。入社後は既存顧客フォローの同行からスタートし、半年程度で独り立ちを想定。新規・既存の担当比率は経験に応じて決定し、業界別担当制で銀行・ファンド・コンサル・大学研究機関・事業会社など幅広い顧客を担当します。 ■働き方 転勤なし・年間休日124日・フレックスあり・産育休実績ありと、長期的にキャリアを築ける環境です。将来的には営業として専門性を高めるだけでなく、サービス企画やマネジメントなど多様なキャリアパスが開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

lTツールを駆使してお客様の「業務改善の力になりたい」「業務効率化を推進し ていきたい」とお考えの方を新たな仲間を迎え入れる運びとなりました。 ■業務内容 営業本部法人営業部にて、業務課題を抱えているクライアントに対して当社が保有しているIT ツールを提案・導入いただきます。 おもな提案先としては、およそ十数名のスタートアップ企業から、中小規模(100 名〜300 名）、もちろんそれ以上の企業もターゲットとし、決裁権を持った経営層・情報システム・経 理・人事総務など、業務効率(DX) 化や働き方（テレワーク等）を課題としている企業がメイ ンとなります。 サービスの領域が幅広く、クライアントとの会話の中で何らかの課題をキャッチアップすること ができるため、無理なく業務推進いただくことが可能です。 ■具体的な業務 ・新規リード獲得（リード獲得に関してはテレアポ / フォームマーケ / メールマーケ / ウェビナー / 展示会などが主な手法となっています。） ・初回打ち合わせ・仮説課題構築 ・企画書、見積書作成 ・企画プレゼン ・契約締結業務 ・サービス導入後のクライアントフォロー ※完全週休2日制（土・日・祝）ですので、安心して就業いただける環境です。 ※働くときはしっかり働き、プライベートも充実させていく労働環境に自信があります。 ■ご提案いただくサービス ・スマートフォン、タブレット等のモバイル端末 ・クラウド型コミュニケーションプラットフォーム ・IT資産 / セキュリティ管理ツール ・WEB会議システム ・会計 / 人事労務 / 法務などに関するSaaSプロダクト 参考：https://houjin.bellpark.co.jp/ ■キャリアアップ例 Tさん（2018年入社） の場合 ▼2019年法人訪販ロープレGP優勝 ▼2020年1月　主任昇進 ▼2020年7月　マネージャー昇進 ※評価によっては早期昇進可能！ ■ライフイベントについて ★育児休業後の復帰率は89.1％！ ★保育手当(※)で最大月3万円を支給 【保育手当について】 保育園へ預けて復職した場合、保育手当を支給します。※対象年齢：3歳まで ★認可保育所、認定こども園：保育料の40%(上限2万円) ★認証保育所、認可外保育施設：3万円

【基本的に転勤なし／在宅勤務可能／業務委託を行っているため社員は上流工程中心に業務をお任せ／東証プライム上場・世界No.1ブランド「DAIWA」を展開／業務アプリ刷新フェーズに参画／裁量大きい社内SE ■職務概要 当社の情報システム部門において、営業系・販売管理を中心とした業務アプリケーションの企画・改善・刷新を担当いただきます。レガシーシステムが多く残る中、全社的なシステム統一・標準化を進めている重要フェーズであり、ユーザー部門と協働しながら、企画・要件定義からベンダーコントロール、リリース後の運用改善まで一連に携われるポジションです。 ■職務詳細 情報システム開発課の一員として、担当部門の業務アプリケーションに関する企画・開発・運用改善を行います。 具体的には： ・営業系・販売管理などの業務システムの企画・要件定義 ・担当部門の戦略に基づくシステム改善提案、予算策定 ・RFP作成、ベンダー選定・管理、プロジェクトマネジメント ・既存レガシーシステムの維持管理・改善 ・システム刷新プロジェクトの推進（クラウド化・SaaS導入 等） ・構築後の運用サポートおよびユーザー部門との調整 ※新規開発はベンダー活用が中心のため、主に「上流（企画・要件・PM）」を担うポジションです。 ※複数の業務アプリを横断して扱うため、多様な業務知識・調整スキルを身に付けられます。 ■配属部署について 情報システム開発課には14名が在籍。若手増員募集のため、今回採用の方には早い段階から裁量を持ってプロジェクトをお任せする想定です。OJTを中心にサポートしつつ、徐々に自走していただける環境です。 ■キャリアパス まずは担当業務システムを持ち、改善・刷新プロジェクトを推進いただきます。その後はシステム統合・DX推進・グローバル展開に関わる上流工程へステップアップ可能。ユーザー部門との企画段階から関わり、将来的にはプロジェクトリーダーとして全社システムの企画にも携わることができます。 ■就業環境 年間休日124日、週1〜2日のリモートワークも実施。案件は多いものの、各部門と連携しながらチームで推進する文化があります。ワークライフバランスを確保しつつ、裁量を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全世界でのシェア高・大手グローバルSaaS企業／導入提案〜受注〜導入活用まで一気通貫で支援／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■業務概要： 当社主軸のZoho事業（全世界では1.5億ユーザー突破）にて、【ソリューションアーキテクト（リーダー）】として、お客様の要件をヒアリングし、アーキテクチャ設計や技術検証（PoC）を行います。※Zoho製品（主にCRM）導入段階のお客様に対して製品運用コンサルティングまたは導入支援を行います。 【Zohoとは】 ZOHOサービスが提供する営業、マーケティング、サポート、人事、会計、オペレーションに関する55種類以上のクラウド型のビジネスアプリケーションを、リーズナブルな料金で1つのアカウントで全てのアプリケーションの利用ができます。 ■ポジションの魅力： ・世界70万社以上が導入するZoho製品を扱い、企業のDX推進に貢献できます。 ・提案だけで終わらず、導入・活用まで伴走することで、顧客満足度の高い支援が可能です。 ・グローバルチームとの連携や、技術・業務両面のスキルが身につく環境です。 ■特徴： ・Zohoは自社開発主義を徹底しており、外部依存を抑えた一貫した製品基盤のため、カスタマイズ性・拡張性の高さが強みです。また営業主導ではなくプロダクト主導の文化が根付いており、顧客本位の提案がしやすい点も特徴。加えて、日本法人でも裁量が大きく、組織拡大フェーズにおける事業づくりや仕組み構築に関われる点も成長機会となります。 ■就業環境／福利厚生 育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇有給休暇取得率75.2% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について 〜業界シェアトップクラス！高い製品開発力も大きな強み〜 ・私たちの強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務