【バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／完全土日祝休み】 ■業務内容： ゲーム開発における、ソリューションエンジニアをお任せします。 ■具体的には： ・ゲームの開発業務を効率化するためのシステムやアプリケーション構築 ・ゲームの開発業務における、AI/機械学習活用の提案、検証、導入 ・上記における、要件定義、設計、実装、運用(調整、進行などを含む) ■当社について： 「遊文化をクリエイトする感性開発企業・カプコン」 当社は、ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念としています。1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。 当社は今後も世界一面白いコンテンツで社会から称賛を集めるユニークな企業となることを目指します。 ■当社の特徴： ◇エンターテイメント企業ならではのさまざまな働き方サポートを展開しています。その1つが「カプコン塾」で、月極保育／一時保育はもちろん、幼稚園児／小学生のアフタースクールも実施しています。現在、仕事をしながら育児をする社員たちが活用しています。 ◇ゲームにとどまらず、映画や舞／出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。1つのコンテンツから、想像もつかないような無限の可能性が広がっていきます。

【バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／完全土日祝休み】 ■業務内容： ゲーム開発における、ソリューションエンジニアをお任せします。 ■具体的には： ・ゲームの開発業務を効率化するためのシステムやアプリケーション構築 ・ゲームの開発業務における、AI/機械学習活用の提案、検証、導入 ・上記における、要件定義、設計、実装、運用(調整、進行などを含む) ■当社について： 「遊文化をクリエイトする感性開発企業・カプコン」 当社は、ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念としています。1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。 当社は今後も世界一面白いコンテンツで社会から称賛を集めるユニークな企業となることを目指します。 ■当社の特徴： ◇エンターテイメント企業ならではのさまざまな働き方サポートを展開しています。その1つが「カプコン塾」で、月極保育／一時保育はもちろん、幼稚園児／小学生のアフタースクールも実施しています。現在、仕事をしながら育児をする社員たちが活用しています。 ◇ゲームにとどまらず、映画や舞／出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。1つのコンテンツから、想像もつかないような無限の可能性が広がっていきます。

◆ご経験不問（人と話すことが好きな方歓迎）／フリー休制度／家族・住宅手当・積み立て保険など福利厚生が充実／残業月平均6.5時間◆ ■仕事内容： ショールーム内（自動車販売店）でのお客様対応全般です。 ＜具体的には＞ ・お客様のお出迎え、お見送り、受付 ・訪問や電話にてお客様への代替やメンテナンス ・購入手続き等のご案内 ・点検・車検・修理の受付、ご説明 ・自動車保険の説明や事故対応 ・その他関連業務 ■組織構成： 正社員14名のうち、営業は5名（女性2名／30代、男性3名／30〜40代）。 整備士6名（整備士の補助パートを入れると社員数は全部で22名）、事務3名の構成です。 平均在籍期間は7〜8年で、産休育休からの復帰率は100％です。 ※社員紹介ページもぜひご覧ください https://www.hondacars-kouganishi.com/staff/ ■社長より： 笑いながら目一杯の生産性を上げて、この地域での唯一無二の企業を目指してやっていきたいと考えています。また、5年以内には当社も初任給３０万円、週休３日制を実現したいと思っています。なぜならば甲賀市でここなら働いてもいいと思わせる会社が無ければ地域はどんどん衰退していくだけですから。そんな受け皿になる必要があると強く決意しています。 ともに切磋琢磨しながら、一緒にその目標を達成できる面白い社員を求めています。ご興味のある方、年齢、学歴、一切関係ありません。問われるのは実力の有無と笑わせる個性です。働き方としては、土日休み希望も随時可にするなど、相談には柔軟にのらせていただいています。ぜひご応募下さい。 変更の範囲：無

◆◇九州地場印刷企業として売上高九州トップクラス／オンラインとオフライン問わず様々なメディアを駆使した提案／業績好調の成長企業◇◆ ■概要： 当社は創業48年、主に通販企業に対して培った販売促進の実績とマーケティングに基づいた企画提案、制作・印刷・メーリングまでを一貫して行う印刷メーカーです。紙媒体だけでなくWEBや電波媒体など様々なメディアを駆使した提案を行っていきます。 ■仕事の内容： これまで多くの通販企業様の販売促進に貢献してきました。当社は印刷会社ですが紙媒体に留まらずWebやテレビといった様々なメディアを駆使してクライアントの課題解決に向けた企画提案を行っていただきます。 ■業務詳細： 営業として顧客先へ向かい、ヒアリングした課題・要望に対し社内外の制作ディレクターやデザイナーと連携を取りながら、紙媒体やWeb媒体から電波媒体まで効果的なメディアMIXを提案し顧客のニーズに応え信頼を勝ち取っていただきます。自分の提案が形になり、お客様のお役に立ったと実感しやすく、やりがいを感じられる業務になっています。 ■配属先情報： ・東京支社　営業14名、デザイナー15名、事務1名が在籍しています。 ■社風： やりたいことがあれば、どんどんチャレンジせよ」という社風の下、実行力がある方にはフィットする環境となっております。 ■当社について： 当社のテーマは「いま、もっと新しいこと」。お客様に感動をお届けする。印刷会社という枠に収まることなく、自由にフレキシブルにもっと新しいこと、もっと面白いことを創造し続けています。

★Tiktokを中心としたショート動画でクライアントのマーケティングをリード／服装自由／残業20H以内★ ■仕事内容 当社はTikTok広告を中心としたショート動画広告×成果報酬モデルで急成長している企業です。 現在は外部に依存している営業機能を内製化し、さらなる事業拡大を目指しています。 本ポジションでは、新規営業〜顧客伴走まで一気通貫で担当していただきます。 ▼具体的な業務 ・新規顧客開拓（インサイドセールス中心） ・Web広告・SaaS領域の提案営業 ・顧客課題のヒアリング・戦略設計 ・受注後のキックオフ・伴走支援 ・アップセル／クロスセル提案 ・効果改善の提案 ※商談は基本オンライン中心で行います。 ■ポジションの魅力 （1） 営業力の再現性が身につく 感覚ではなく、ロジカルに成果を出す営業組織 →仮説→実行→改善のサイクルを徹底しているからこそ営業としてのスキルが身につきます。 （2） 市場価値の高いスキルが身につく ・Web広告／SaaS領域 ・マーケティング提案力 ・データベース思考の営業 （3） 急成長フェーズの中核メンバーとして活躍いただけます。 ・現在営業4名の少数精鋭なので相談のしやすい環境。 ・営業組織構築フェーズに関われるので一人一人の影響範囲が大きいです。 （4） チームで成果を出す文化 ・個人ノルマ至上主義ではなく、営業組織として目標達成を目指し手いただきます。また、週1MTGなど横の連携が強く、営業としての素養を身に着けることができます。 ■当社について： ・クリエイティブ×マーケティングで思わず観てしまうほどに面白い、尚且つ集客を実現し、クライアントの売上につながる動画広告を作成することで、企業やユーザーに価値提供を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちが作るのは、食品や建材の品質を左右する「乾燥機」。 しかもすべてが完全オーダーメイド、同じものは一つもありません。 最初は部品単位。それが組み上がるにつれて、 ・フレームになる ・配管が通る ・機構が動き出す そして最後には、巨大な一台の機械として完成します。機械が“ただの金属”から“機能を持つ存在”に変わる瞬間。これが、この仕事の一番の面白さです。 ◆図面を読み解き、自分の手で完成させる 仕事は、一枚の図面からスタート。 ・部品の加工 ・溶接 ・組み立て ・調整 すべてを自社で行います。 工場で「一部だけ担当」では終わりません。最初から最後まで、自分の手で関われます。だからこそ完成した時の達成感は段違い。 “自分が組んだ”と胸を張って言える仕事です。 ◆毎回違う＝飽きない、ずっと面白い 量産ではなく、すべて一品ものを製造しているのが特徴です。 ・食品用 → 食感を決める繊細な設計 ・建材用 → 強度・耐久性重視 ・ペットフード → 均一な仕上がり 毎回条件も構造も違うから、同じ作業の繰り返しにならない。毎回新しい発見がある。工夫次第で仕上がりが変わると新鮮な気づきがあります。 「どう組むか」「どう仕上げるか」を考えるのが楽しい人には最高の環境です。 ◆溶接・加工・組立…“全部できる”職人へ 乾燥機づくりには、さまざまな技術が必要です。 【溶接】【旋盤加工】【機械組立】【配管作業】 最初はできなくて当然です。先輩と一緒に作業しながら、少しずつ覚えていきます。 ◆自分の仕事が“身近な商品”を支える あなたが作った機械は、 ・コンビニのあの商品 ・スーパーに並ぶ食品 ・建物の素材 こういったものの品質を支えます。「この食感、この機械で作ってるんだよ」とちょっと自慢できる仕事です。 ◆成長が見える評価制度（7ステージ） 現在、独自の評価制度を構築中。 ・技術スキル ・作業の正確性 ・組立レベル ・改善力 などを段階ごとに評価。「何ができれば次に進むか」が明確なので、着実にレベルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

ロケットにも、未来社会にも。“日本の最先端”を裏から支える営業。 —ノルマ営業じゃない。飛び込みもない。 それでも、仕事はちゃんと面白い。— この仕事、ひと言でいうと「モノづくりの核心に入り込む営業」 山進産業が扱うのは、ロケット、深海探査機、水素自動車などに使われるステンレス鋼。完成品は作りません。 でも、**なければ始まらない“素材”**を扱います！ ＼この仕事の魅力／ （1） 売り込まない営業 飛び込み・テレアポ ほぼゼロ 既存のお客様が中心 「数字に追われる営業」に疲れそうな人にちょうどいい！ （2） ちゃんと成長できる いきなり一人で営業はしません。 先輩同行 → 製造現場を知る → 独り立ちという流れを取っています。 営業だけど、モノづくりが分かる人材になれる環境があります。 （3） 土日はちゃんと休める 残業：月10時間程度 土日祝休みで有給も取りやすい環境です。 ⇒「仕事も大事。でも生活も大事」な人向け！ 【仕事内容】 国内の既存取引先に向けて、 ステンレス鋼・特殊鋼・関連製品の提案営業を行います。 ※主な業務 Ｌ製品の提案 Ｌ納期・スケジュール調整 Ｌ受注内容を営業アシスタントへ共有 （量・価格・材質・納期など） Ｌ製造チーム・設計担当との打ち合わせ Ｌ書類作成、売上管理 など ※事務作業はアシスタントがサポート ⇒ 営業に集中できる分業制 【担当・顧客について】 担当企業数：1人あたり約50社 担当エリア：東日本 出張：月1〜3回程度（2泊3日が中心） 半導体、家電、太陽光発電、宇宙・先端技術分野など、幅広い製造業のお客様に対して鋼材を供給しています。 【山進産業株式会社について】 山進産業株式会社は、ステンレスを中心とした特殊鋼材を扱う金属専門商社です。ロケットや水素自動車、半導体など、日本の最先端モノづくりを支える素材を提供しています。販売だけでなく加工・物流まで一貫して対応できる体制が強み。安定した基盤のもと、専門性を高めながら長く成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【革新的な3D技術で社会問題を解決！多国籍なチームと共に未来を創る◎／リモートワーク可能／裁量の大きいプロジェクト◎】 ★最先端技術を駆使して、社会問題をバーチャル空間で解決する面白いポジションです。 ★多国籍チームとの連携／働きやすい環境を提供／創業7年目の成長企業 ◆職務内容 VRCのソフトウェアエンジニアとして、国内外のチームと連携しながら、最先端の3D基盤技術を活用したソフトウェアを開発します。研究を実用化に繋げるための様々なチャレンジに取り組みます。 ◆具体的な仕事内容 ・自社プロダクト開発（要件定義、コンセプト設計、基本設計、詳細設計、開発、テスト） ・新技術を取り入れたシステムの開発（環境構築、システム構成設計） ・SDK開発（自社開発技術のサービス化） ・プロジェクト管理（Backlog, Slackなど使用） ・開発環境（Windows10 System、Linux/Ubuntu System） ・開発言語（C++, C# .NET, Unity 3D, Python, JavaScript） ・データベース（Amazon DynamoDB, RDSなど） ■仕事のやりがい： ・国内外の優秀な研究機関や技術者と連携し、3D技術の開発及び実用化を推進 ・自己研鑽・自走力を養い、グローバルコミュニケーション力やソフトウェアエンジニアとしての専門性を向上 ◆魅力ポイント ・競合優位性：Ubiquitous Avatar Platformを通じて、様々な市場における課題をバーチャル上で解決 ・多国籍なチーム： 多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働く ◆働き方 入社後は出社いただきますが、慣れてきたらリモートワーク可能で、オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。 ■当社について ・当社の提供する「SHUN‘X」では、筐体に入って0.2秒で人体全身をスキャニングし、アバターを生成することが可能です。 ・この技術を用いて、実空間では実現できないこと・解決できない課題を各事業会社様と共に解決・新たなサービスを提供しております。※現在は、エンタメ／アパレル／ヘルスケア・フィットネスなどが中心 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし！残業20hほどで神戸で腰を据えて働けます！超大手とお取引で安定+高い品質への意識！ISO9001取得！銅合金やアルミニウム合金の大型鋳物製造、工業用部品メーカー〜 〜社会人経験なし・アルバイト経験のみOK！是非未経験から手に職をつけて働きたい方必見です！〜 ◆鋳造技術で、銅合金、アルミ合金鋳を用いた船舶用部品（プロペラ等）や工業用設備部品（大型）を製造企業です。製品の心臓を作る鋳造をお任せします！ ■仕事内容： 鋳造工場で下記内容の作業をお任せします。 ・溶解：電気炉における溶解作業 ・造型：砂型造型作業 └金属を流し込む型を作ります！製造する製品によって変わる型の製造に携われる面白いお仕事です。 ・その他、付随する業務あり ☆入社される方のほとんどが未経験からスタートしています。丁寧に指導させていただきますので、安心してご応募ください。 ■働き方：スポットクーラーやシャワーの完備で社員の方々が働きやすい環境を整えています。 その他、３〜５種類のドリンクの中から１本毎日選べる制度やかいろを１日１個支給するなどは働く方がちょっとでも快適に働いていただけるような制度を用意しています。 ■組織体制： 鋳造部：30名体制。20代〜40代まで多数ご活躍しています。和気あいあいとした組織のため、働きやすい環境です。 ■会社の特長： ・敷地約11000平方メートルの工場で、高度な鋳造／加工技術を駆使し、一品一様の製品の製造／加工／販売を行っています。転勤なしで土日休みの完全週休2日制です。 ■企業魅力ポイント： ・1938年創業、造船向けに大型の非鉄金属部品を手掛けており、古くから川崎重工さんや三菱重工さんなど超大手企業とお取引があり安定して取引がございます。品質に対する基準も高くこだわりがございます。

【働きやすさ◎／土日祝休み・年休123日／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／退職金制度有】 ■概要： 以下業務のなかからスキルに応じた業務をお任せします。 ゆくゆくは幅広く挑戦いただけることを期待しています。 ■業務詳細： ・既存の社内情報システムの運用監視および保守(ACCESS、VB6の経験要) ・社内ヘルプデスク ・ネットワーク環境の運用管理 ・基幹サーバ(ADサーバ、メールサーバ、業務サーバ)の運用管理 ・IT資産の購入/管理 ・インシデント対応 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。

■ミッション 自社サービスを育てるエンジニアとして、ECの最前線を支えるお仕事です。 「ただの受託開発では物足りない」「ユーザーの反応を見ながらサービスを一緒に育てたい」そんな方にぴったりの環境です。 ■ポジション概要 お客様のニーズに応じて、自社サービス『ALIS（アリス）』の開発をリードしていただきます。 このポジションでは、要件定義・システム提案・開発・進行管理・チーム育成まで、一連の業務をリードする役割を担っていただきます。 営業と連携しながら顧客提案にも同席し、予算や運用体制に応じた最適なシステムを設計・提案するなど、技術力だけでなく、ビジネス視点も活かせるポジションです。 ■業務内容 ・顧客へのヒアリング／要件定義 ・システム提案／見積作成 ・開発、機能分析、ドキュメント作成 ・プロジェクトの進行・品質管理 ・チームマネジメント、メンバー育成 ■メンバー構成 正社員：約10名 協力会社、業務委託：約10名 ■ポジション魅力 ◎裁量の大きさ └顧客提案から開発方針の決定、チーム運営まで、広い範囲で意思決定が可能です。 ◎自社サービスを育てる実感 └導入後も継続的に改善を行う"伴走型"の開発スタイルで、ユーザーの声を直接サービスに反映できます。 お客様ごとのカスタマイズが大前提ですので、幅広い技術への知見や興味をお持ちの方は面白い仕事ができると思います。 成長のステップもスピーディーで、入社後早期から顧客折衝やマネジメントに挑戦できる環境です。 ■キャリアパス 大手企業をクライアントとする案件では、プロジェクト規模が億単位に及ぶこともあるダイナミックな環境です。 そんなスケールの大きな案件に携わりながら、各社のビジネスモデルやオペレーションの違いを理解し、特性に応じた最適なシステムソリューションを設計・構築できるノウハウを身につけられます。 顧客目線に立ってプロジェクトを推進しながら、規模の大きい案件でPMとしての経験値を一気に高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新しい不動産の利用を提案＆実行する会社/土日休み/ノルマ無し/はたらき方◎】 来期で創業25周年を迎える当社にて、これからの会社・事業をともに作り上げていくメンバーを募集いたします。 新しいこと面白いことが好きな方、まずはやってみようというチャレンジ精神がある方を歓迎しています！ ＼こんな方志向性の方にオススメです／ ・若手でも意見やアイデアをどんどん発信していきたい ・結果だけでなくプロセスも評価される環境が良い ・中途入社でも平等にチャンスがある環境に身を置きたい ・仕事のやりがいと働き方を両立したい ・裁量権とスピード感を持って、自身で顧客に提案していきたい ◆職務内容：フロントから企画管理まで幅広く挑戦可能！ 配属は全部署で可能性があり、【プロパティマネジメント】【不動産コンサルティング営業】【ソリューション企画】などの事業部門での業務を想定しております。あなたのなりたい姿・キャリア像にあわせて提案いたします。 あらゆる企業に向けた不動産総合マネジメントサービスを展開している当社で、コンサルティング、オフィスビル・商業施設・物流倉庫などの経営代行、不動産関連サービスの企画など将来的に多方面でご活躍いただきたいと考えております。 ◆キャリアステップ： まずはメンバーからのご入社になりますが、ゆくゆくはマネジャー(管理職)を目指していっていただけます。 マネジャーになると自らのチームを持ち、メンバーのマネジメントも行っていただくようになります。 マネジャー以降もシニアマネジャー、部長などのステップがあります。 ◆当社について： ・2000年にリクルートから独立。仕事もプライベートも全力で楽しむ社員が多く、フラットで風通しが良い社風が自慢です。 ・直近5年で売上が200％成長中。グループ連結での売上は1,000億円超え、 PM/BMを融合した不動産ワンストップサービスが強みの国内屈指の不動産グループで安定性◎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立78年/総合化学品会社の法人営業/既存営業中心/定時退社推奨で残業少/転勤なし〜 ■職務内容： 化学工業薬品の製品製造と販売を行っている当社にて法人営業をお任せいたします。 ■具体的には： ・得意先との打合せ ・製品提案 ・既存製品の受注 ・担当製品の受注から製造・納品まで担当致します。 ※新規営業は少なく、既存が9割程度です。 ■補足情報： ・商品例：半導体原料、農薬、塗料、化粧品等多岐に渡ります。 ・取引先：半導体・化粧品・サプリメント・農薬・樹脂の会社 ・営業スタイル：基本は訪問になります。オンラインなどで実施する場合もございます。 ・営業エリア：東日本（関東、新潟、東北） ※泊りがけの出張は月1回程度発生します。 ■強み 多岐にわたる業界との取引があるという点、また扱う商材も幅広いため顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 ■入社後について： 入社後は約1-2年間、先輩からOJTや営業同行を通して業務を覚えていただきます。 また、現在7名いる営業メンバーのうち、5名が文系出身で活躍されていらっしゃる。また、外部セミナーの受講や資格取得支援もありますので、業務経験がなくてもスキルアップできる環境です◎ ■組織構成 東京：男性7名（30代〜40代） ■仕事の魅力： スポット的な業務のみではなく、お客様とのやり取りから企画〜製造と1連の流れを経験できるのも仕事の面白いところです。 自己成長できる環境です◎ ■会社の特長： 1947年の設立以来、常に製造と流通の一本化を心がけ、製造部門の技術開発力、流通部門の販売力と情報収集能力が相乗効果を発揮し、高い評価を得る総合化学品会社です。化学工業界のみならず、広く社会に貢献できる会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立78年/総合化学品会社の法人営業/既存顧客が9割/定時退社推奨で残業少/転勤なし〜 ■職務内容： 化学工業薬品の製品製造と販売を行っている当社にて法人営業をお任せいたします。 ■具体的には： ・得意先との打合せ ・製品提案 ・既存製品の受注 ・担当製品の受注から製造・納品まで担当致します。 ※新規営業は少なく、既存が9割程度です。 ■強み 多岐にわたる業界との取引があるという点、また扱う商材も幅広いため顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 ■補足情報 ・商品例：半導体原料、農薬、塗料、化粧品等多岐に渡ります。 ・取引先：半導体・化粧品・サプリメント・農薬・樹脂の会社 ・営業スタイル：基本は訪問になります。オンラインなどで実施する場合もございます。 ・営業エリア：名古屋〜西日本（四国や九州以外） ※大阪メンバーは出張が少ないです。 ■入社後について： 入社後は約1年間、先輩からOJTや営業同行を通して業務を覚えていただきます。 外部セミナーの受講や資格取得支援もありますので、業務経験がなくてもスキルアップできる環境です◎ ■組織構成： 大阪：男性3名（30代2名、50代1名） ■仕事の魅力： どこにでもある製品に関与している製品を取り扱っているので、日常生活に密接に携わっております◎ スポット的な業務のみではなく、お客様とのやり取りから企画〜製造と1連の流れを経験できるのも仕事の面白いところです。 自己成長できる環境です◎ ■会社の特長： 1947年の設立以来、常に製造と流通の一本化を心がけ、製造部門の技術開発力、流通部門の販売力と情報収集能力が相乗効果を発揮し、高い評価を得る総合化学品会社です。化学工業界のみならず、広く社会に貢献できる会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちは、テレビ番組制作で培ったクリエイティビティを軸に、ドローン事業という新たな領域へ挑戦している制作会社です。今回は、当社の未来を共に創るアシスタントディレクター（AD）を募集します。 ＜刺激的な出会いが、あなたを成長させる＞ メインで手掛ける番組は、皆さんご存じの『ナニコレ珍百景』。そのADの仕事の面白さは、多様な人々との出会いにあります。一代で会社を大きくした経営者や、山奥で仙人のように暮らす方など、普通の生活では決して出会えない人々のヒストリーを取材します。 その中で聞けるエピソードは、あなたの価値観を揺さぶるほどの刺激でいっぱい。ディレクターと共に、その魅力を最大限に引き出し視聴者に届ける。この経験が、あなた自身を大きく成長させてくれます。 何気なくSNSで見つけた「面白い」が、全国放送の番組になる。自分が最初に関わった仕事がオンエアを迎え、エンドロールに名前が流れた時の達成感は、きっと一生ものになるはずです。 ＜代表自ら指導。ドローンのプロへ＞ 当社の最大の強みは、ドローン事業への本気度です。代表はテレビマンでありながら、一等無人航空機操縦士の国家資格を取得。ドローンパイロットを育成するインストラクターになり、ドローンスクールを開校。その代表から直接指導を受け、トップパイロットを目指せます。 単に撮影ができるだけでなく、将来的には「パイロットを育てる人材」になれるまで、会社が責任を持ってサポートします。テレビ制作のスキルとドローンの専門性。この二つの武器で、あなた自身の市場価値を高めてください。 【具体的な業務内容】 人気番組『ナニコレ珍百景』のADとして、番組制作全般をお任せします。 ・リサーチ、企画 ・取材対象者へのアポイント ・ロケ準備、撮影サポート ・編集補助　など

「本気で働いて・本気で遊ぶ」 仕事は面白いが楽しくはない—その現実を理解しているからこそ、 年間休日120日＋α・理由不要の休暇制度として 本気で働ける環境を支える制度を整備しました。 技術顧問が金曜にスキーへ行く理由はブログで 　URL：https://apeo.jp 　内 blog 「雪不足！今年の平日スキーは２回しかいけませんでした（泣）」 【募集および仕事内容】 未経験者歓迎します。測量技師として、測量機器や最新機器の空および海でのドローンを用いて、 ３名程度で現場を測量。PCで地図や3Dデータを作成しま、公共事業に役立てます。 【休暇制度】 ●年間休日120日土日＋会社が別に定める日（年末・夏季・ＧＷ） ●有給休暇…試用期間(6か月)後より、10日からスタート。最大40日（2年合計） ●積立保存休暇…累計した年次有給休暇の消滅分を別に積み立て休日にする制度 ●特別休暇…慶弔、傷病、産前産後、生理休暇他 ●アニバーサリー休暇…自分を含めて大切な家族の誕生日に＋有給１日×人数を付与 ●子孫育成休暇…入学卒業式、運動会　一生に一度のわが子の晴れ舞台に参加を 【手当】 ●役職手当…責任・技能・資格・業務状況に応じ役職を設定 ●資格手当…会社が必要とする資格取得者に付与 ●現場手当…外業・宿泊現場に応じて支給 ●専門技術手当…自己申告の技術アピールに応じて増額する手当 ●技術育成手当…学習費用として一定額を　参考書代金などとして充当 【教育制度】 ●人材育成制度…専門学校講師の役員も指導、入社時は週1回の講義学習もあります ●測量専門学校派遣制度…就業2年目以降状況に応じ派遣（給与支給・学費会社負担） 【奨学金返還支援制度】 ●愛知県の登録企業として、若手人材の成長とキャリア形成を支援しています

「本気で働いて・本気で遊ぶ」 仕事は面白いが楽しくはない—その現実を理解しているからこそ、 年間休日120日＋α・理由不要の休暇制度として 本気で働ける環境を支える制度を整備しました。 技術顧問が金曜にスキーへ行く理由はブログで 　URL：https://apeo.jp 　内 blog 「雪不足！今年の平日スキーは２回しかいけませんでした（泣）」 【募集および仕事内容】 未経験者歓迎します。測量技師として、測量機器や最新機器の空および海でのドローンを用いて、 ３名程度で現場を測量。PCで地図や3Dデータを作成しま、公共事業に役立てます。 【休暇制度】 ●年間休日120日土日＋会社が別に定める日（年末・夏季・ＧＷ） ●有給休暇…試用期間(6か月)後より、10日からスタート。最大40日（2年合計） ●積立保存休暇…累計した年次有給休暇の消滅分を別に積み立て休日にする制度 ●特別休暇…慶弔、傷病、産前産後、生理休暇他 ●アニバーサリー休暇…自分を含めて大切な家族の誕生日に＋有給１日×人数を付与 ●子孫育成休暇…入学卒業式、運動会　一生に一度のわが子の晴れ舞台に参加を 【手当】 ●役職手当…責任・技能・資格・業務状況に応じ役職を設定 ●資格手当…会社が必要とする資格取得者に付与 ●現場手当…外業・宿泊現場に応じて支給 ●専門技術手当…自己申告の技術アピールに応じて増額する手当 ●技術育成手当…学習費用として一定額を　参考書代金などとして充当 【教育制度】 ●人材育成制度…専門学校講師の役員も指導、入社時は週1回の講義学習もあります ●測量専門学校派遣制度…就業2年目以降状況に応じ派遣（給与支給・学費会社負担） 【奨学金返還支援制度】 ●愛知県の登録企業として、若手人材の成長とキャリア形成を支援しています

建設機械のレンタルサービスを展開する当社。 あなたには返却された機械の整備・修理・点検をお任せします。 最初は電動工具や掃除機といった「小さな機器」の点検・動作確認から担当します。 ゆくゆくはショベルカーなど、大型機器の整備にも携わります！ 経験豊富なベテランが揃っていますので、分からないことは丁寧にサポートいたします！ ＼住宅手当は全員に！年収400万円以上も可能／ 賞与2回＋決算賞与（10年連続）。 住宅手当は実家暮らしも対象で、固定費が軽くなるのもポイント。 ＼資格取得は“会社負担／ 玉掛け・小型移動式クレーン・フォークリフトなど、 仕事に必要な資格はすべて会社負担。 働きながら自然と“手に職”が増える環境です。 ※中型免許はご自身で取得いただきます。 《お任せする仕事》 ■機械の受け入れ・積み下ろし └返却された機械を、天井クレーン（屋内）やクレーン車（屋外）を操縦して、決められた 場所へ移動させます。 ■点検・整備 └機械の状態を確認し、故障した箇所の修理や消耗品の交換、塗装の剥げなどの補修を行な います。 ■建設現場での対応 └社内での整備の他、現場へ出向いての対応もあります。 　事業所から車で15分ほどの近場や、遠くとも2時間以内で行ける近畿圏内が中心！ 扱う機械の状態によりますが、1日に20～30台を対応する日もあれば、 状態の悪い機械1台の整備に丸1日、あるいは2～3日かけることも！ 当社でレンタルしている建設機器は多数。正直覚えるのは大変です… しかし、「こんな場面で使うんだ！」「この複雑な動き、面白い！」と 新しい知識が増え、街の工事現場を眺めてしまうことも。 関西の建築現場を支えている、とやりがいを感じる瞬間です。

〈業務詳細〉 ・POSレジ操作 ・経理担当への入金、両替業務 ・社内電話対応（売場スタッフとの業務連絡中心） ・免税書類の作成、日報提出　など 〈お仕事POINT〉 ◆裏側からブランドを支える お客様から見えないバックヤードで 座って会計業務をしていただきます。 店頭での接客や品出し等は販売スタッフが行うため 黙々と作業に集中できる環境です。 ◆1フロア2名体制で作業を進めます 困ったときは先輩スタッフや百貨店の社員さんが フォローしてくれるのでご安心ください◎ ◆職場環境について 女性スタッフ約14名のチームです。 平均年齢は40歳前後で「落ち着いたチームワーク」が自慢！ 全員がインカムや内線で連携を取り合い、 「大丈夫？」と声を掛け合う温かい風土があります。 近くにはランチにぴったりのカフェ、レストランがたくさん 社員食堂や休憩室も完備しておりオンオフのメリハリをつけて働けます。 ◆安心の研修制度でステップアップ まずは座学と実地見学からスタート。 その後はOJT形式で先輩方がマンツーマンで指導します。 独り立ちした後もフォローするのでご安心ください。 ＼在籍スタッフさんにインタビュー／ Q. 入社の決め手は？ 正直に言うと 「駅直結で濡れない・社食でランチ代節約・高時給」 が気に入ったからです（笑）。 接客業は今までで気疲れしてしまったので 「対面のお客様対応なし」も決定的でした。 Q. 仕事の面白さは？ 900万円の現金など、 日常では見ない金額を扱うのが面白いです。 複雑な計算がピタッと合った時は、 パズルが解けたみたいでスッキリしますよ！ Q. 職場の雰囲気は？ ハイブランドなので厳格な雰囲気かと思っていましたが、 意外とラフで、スタッフ間で笑い声が起きるときも。 ミスをしても「誰にでもあるよ！」と 全員でカバーしてくれる温かいチームです。

「本気で働いて・本気で遊ぶ」 仕事は面白いが楽しくはない—その現実を理解しているからこそ、 年間休日120日＋α・理由不要の休暇制度として 本気で働ける環境を支える制度を整備しました。 技術顧問が金曜にスキーへ行く理由はブログで 　URL：https://apeo.jp 　内 blog 「雪不足！今年の平日スキーは２回しかいけませんでした（泣）」 【募集および仕事内容】 未経験者歓迎します。測量技師として、測量機器や最新機器の空および海でのドローンを用いて、 ３名程度で現場を測量。PCで地図や3Dデータを作成しま、公共事業に役立てます。 【休暇制度】 ●年間休日120日土日＋会社が別に定める日（年末・夏季・ＧＷ） ●有給休暇…試用期間(6か月)後より、10日からスタート。最大40日（2年合計） ●積立保存休暇…累計した年次有給休暇の消滅分を別に積み立て休日にする制度 ●特別休暇…慶弔、傷病、産前産後、生理休暇他 ●アニバーサリー休暇…自分を含めて大切な家族の誕生日に＋有給１日×人数を付与 ●子孫育成休暇…入学卒業式、運動会　一生に一度のわが子の晴れ舞台に参加を 【手当】 ●役職手当…責任・技能・資格・業務状況に応じ役職を設定 ●資格手当…会社が必要とする資格取得者に付与 ●現場手当…外業・宿泊現場に応じて支給 ●専門技術手当…自己申告の技術アピールに応じて増額する手当 ●技術育成手当…学習費用として一定額を　参考書代金などとして充当 【教育制度】 ●人材育成制度…専門学校講師の役員も指導、入社時は週1回の講義学習もあります ●測量専門学校派遣制度…就業2年目以降状況に応じ派遣（給与支給・学費会社負担） 【奨学金返還支援制度】 ●愛知県の登録企業として、若手人材の成長とキャリア形成を支援しています

《家具のサブスクサービスを展開/事業拡大フェーズ/リモート可》 ■ソーシャルインテリアについて −MISSION− 『インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。』 これまで日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞。2024年9月には住友商事株式会社と資本業務提携契約を行い住友商事の持分法適用関連会社となりました。住友商事の強固な事業基盤と、ソーシャルインテリアの事業を連携させ、これまでのインテリアビジネスの枠にとどまらない事業プラットフォームの構築を目指し積極的に事業拡大を進めております。 −BEHAVIORAL GUIDELINES− https://corp.socialinterior.com/careers/ ■事業について 現在はオフィス構築支援を中心に3つの事業を展開しています。 ・SOCIAL INTERIOR | オフィス構築支援 ・SOCIAL INTERIOR | 業務管理クラウド ・subsclife ・THE MUSEUM | 共創型ショールーム兼オフィス 【募集背景】 現在IPO準備期間に入り、事業が急拡大しております。 そのため、今回、当社のメイン事業である法人事業に対する体制強化に向けて一緒に知恵を絞りながら伴走してくださる方を募集しております。 【主な仕事内容】 ・オフィス移転プロジェクトにおけるコンストラクションマネジメントを担当 ・工程管理 ・スケジュール管理 ・BC工事会社、ビル管理会社などの関係者調整 ・コスト管理及び精査 【キャリアイメージ／やりがい】 ・業界の中でも革新的、新しいことを行っている ・会社を大きくしていくことに貢献できる ・新しいオフィスデザインの可能性を広げることができる 【当社社員の入社理由】 ・インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して新しい価値を作っていけるところが面白い ・有形、無形、toC、toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる ・よいものが循環する社会に向けて環境的にも社会的にも意義のある仕事に感じた 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／月平均残業15時間以内／完全週休二日制／年休121日／ログハウス業界TOPシェア ■職務概要:ログハウスと打つと検索候補に上がるほどのトップシェア企業！東証スタンダード上場の100％子会社の当社で、採用業務を中心とした人事・総務の下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・採用(中途のみ)：求人サイトの更新・運用管理、メール・電話での応募者対応、情報管理など採用事務全般 ・入退社、異動手続き ・勤怠管理 ・退職金管理 ・ファシリティ管理　 ・会議資料作成　など ■入社後の流れ 入社直後は上司・メンバー等のフォローのもと、OJT中心で業務に慣れていただきます！ ※実務は現担当から引継ぎ予定です 約3か月後、ある程度仕事に慣れていただきましたら在宅勤務が可能です。 また実際にログハウスを見学いただいたり、今後やり取りする現場メンバーへ挨拶回りをしていただき、実際に働いている社員・環境の理解を深めていただきます。 ■配属先について 本社管理部に配属予定です。社員それぞれが気軽に意見を伝えあえる環境です。（上司2名・メンバー4名） また親会社の株式会社アールシーコアとも同フロアで仕事をしています。（30代~50代と各年代のメンバーが在籍中） ■キャリアパス 将来的にはＢＥＳＳパートナーズの人事・総務の管理職を目指していただくことも可能です。採用業務を中心に、他の人事・総務業務にもチャレンジいただけます。 ■同社の特徴： ログハウスにおいて圧倒的シェアで業界トップを誇っています。「住む」より「楽しむ」をブランドスローガンに据え、「暮らす」ことをテーマとしたログハウスやドームハウスを展開中。 独自の展示場には多くのお客様にご来場頂き、熱烈なファンが多く付いています！ 面白いことをしよう、というコンセプトのもと創設された当社は、社員にもオリジナリティーを求める、自由な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆成果報酬モデル×高速PDCAのショート動画広告で企業のマーケティングを支援／若手が主役のクリエイティブカンパニー／フレックスあり・年間休日124日で働きやすい環境◆ ■同社について： TikTok広告をはじめとしたショート動画広告の領域に特化した広告運用をサポートする事業を展開しております。企画から撮影・出演・編集・運用まで全てを自社内で行っています。 ■業務内容： SNS広告やデジタルコンテンツの配信を中心に、データに基づいたマーケティング戦略の設計および実行をお任せします。広告の効果を検証し、改善策を提案することで、プロジェクト全体のパフォーマンスを向上させる重要なポジションとなります。 ＜業務詳細＞ ・広告動画の予算調整 ・広告の出稿作業 / 配信設計の構築 ・案件別の予算管理 ・広告別の効果検証 / ABテスト ・クライアントへ提出するレポート作成 広告予算の調整、効果検証を繰り返し、広告の効果を最大化することがお任せする仕事となります。 ■配属部署・組織構成： ショート動画広告事業部の広告ディレクターの部署に配属予定です。 平均年齢25歳のコミュニケーションの多い職場で、楽しくも仕事に熱中できる環境が整っています。広告業界での経験を活かして立ち上げに挑戦したい方を積極的に募集しております。 ■企業の特徴： 同社は「真面目にエンタメしたい人」が集い、TikTokをはじめとしたショート動画広告の制作・運用を行っています。クリエイティブ×マーケティングで思わず観てしまうほどに面白い、尚且つ集客を実現し、クライアントの売上につながる動画広告を作成することで、企業やユーザーに価値提供を行います。創業からまだ5年ではありますが、すでに450社以上の広告運用支援の実績があり、多くのクライアントに“Yaahaが介在する価値”を実感いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【滋慶学園グループ／あらゆる業界で即戦力として活躍できる「職業人教育」／未経験歓迎】 学生が有意義な学校生活を行えるようサポートを進めていくお仕事です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ■仕事内容 主に学生対応と企画業務の２つの業務がございます。 ＜学生対応＞ ・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など） ・カウンセリング/学習支援/就職相談など ＜企画業務＞ ・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■本ポジションの魅力： 滋慶学園グループは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しています。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆成果報酬モデル×高速PDCAのショート動画広告で企業のマーケティングを支援／若手が主役のクリエイティブカンパニー／フレックスあり・年間休日124日で働きやすい環境◆ ■同社について： TikTok広告をはじめとしたショート動画広告の領域に特化した広告運用をサポートする事業を展開しております。企画から撮影・出演・編集・運用まで全てを自社内で行っています。 ■業務内容： SNS広告やデジタルコンテンツの配信を中心に、データに基づいたマーケティング戦略の設計および実行をお任せします。広告の効果を検証し、改善策を提案することで、プロジェクト全体のパフォーマンスを向上させる重要なポジションとなります。 ＜業務詳細＞ ・広告動画の予算調整 ・広告の出稿作業 / 配信設計の構築 ・案件別の予算管理 ・広告別の効果検証 / ABテスト ・クライアントへ提出するレポート作成 広告予算の調整、効果検証を繰り返し、広告の効果を最大化することがお任せする仕事となります。 ■配属部署・組織構成： ショート動画広告事業部の広告ディレクターの部署に配属予定です。 平均年齢25歳のコミュニケーションの多い職場で、楽しくも仕事に熱中できる環境が整っています。広告業界での経験を活かして立ち上げに挑戦したい方を積極的に募集しております。 ■企業の特徴： 同社は「真面目にエンタメしたい人」が集い、TikTokをはじめとしたショート動画広告の制作・運用を行っています。クリエイティブ×マーケティングで思わず観てしまうほどに面白い、尚且つ集客を実現し、クライアントの売上につながる動画広告を作成することで、企業やユーザーに価値提供を行います。創業からまだ5年ではありますが、すでに450社以上の広告運用支援の実績があり、多くのクライアントに“Yaahaが介在する価値”を実感いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務