とりあえず稼ぎたい！！方も必見　　　　　　　　　　　　　　　　　スタッフ例（前年実績：基本30万＋手当８万円程※時間外手当、休日手当など） 【クリエイティブを生み出す、集団】 ダイノックシートやグラフィックシートは、ショップやカフェ、ホテルやビルなど様々な建物の壁や天井、その他にもバスや電車、百貨店などのデザイン装飾にも使用されている特殊シート。まるで本物の木目のように見せたり、大理石のように華やかにさせたりする。 株式会社THE GUT'Sはこの内装施工を専任で行なっている企業。組織として専任で手掛ける会社は稀少で大手内装会社より頼りにされているのだ。 百貨店のショーウィンドーを彩ったり、シアトル系コーヒーチェーンを居心地のよい空間にさせたり、自分の仕事によって、目に見えて街中をクリエイティブしていることを感じられる。 面白いことをかっこよく、そんな仕事を仲間と一緒に。 【仕事内容】 商業施設やショップ、ビル、マンション、ホテル・様々な施設の内装リフォームなどに伴う、特殊フィルム（シート）を貼る業務。ただ貼るだけではなく、より美しく・カッコよく見える方法を考え、本物に近づけることが求められます。 カッターナイフとスキージを用い、シートを貼ります。貼る場所により難易度は様々。平面、円柱、球体などあるため、徐々に慣れてもらいます。 ※作業期間は案件によりますが、1日単位から1ヶ月単位など。部分的な施工から フロア全てを手掛ける施工をすることも。 ※1年間は必ず先輩に同行します。一緒に業務を進め、技術を磨いていってください。 【先輩はどんな人？】 20～50代の男性先輩がいます。前職はバイクのカスタム、看板屋さん、シート貼りの経験者。会社が安定している、モノづくりが好きといった理由で入社してくれました。

〜三菱電機株式会社様・三菱重工業株式会社様・日本製鉄株式会社様をはじめとする大手企業様とお取引！鋼材料、ビル・工場設備、電気・電子機器等を取り扱っており、発電所・電力インフラ・公共インフラはもちろん災害対策の事業も行っており非常に社会貢献性◎！〜 〜インフラに携わる製品を扱うため、やりがいあるお仕事です！育成体制も◎〜 ■職務内容： 主に国内大手インフラ企業様をメイン顧客として、発電所や公共施設を向け先としたシステムや電気品等の販売活動をメーカと連携して行って頂きます。 ＜担当企業＞ 10社程度(ご本人のスキルに合わせてお任せしていきます） <働き方＞ 主に国内大手プラントメーカをメイン顧客として、発電所や公共施設を向け先としたシステムや電気品の販売活動をメーカと連携して行います。 ☆メーカとの連携においては、大手メーカ営業拠点に3年〜5年程度出向して大手メーカ営業と一体となった販売活動も実施することで、高レベルでの仕事ができる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後から当分の間は先輩社員によるOJTにて、業務を習得していきます。プラント向けの製品は完成までのスパンが長く、営業マンとして発注から完成まで一気通貫して携わることができる非常にやりがいがある面白い仕事です。 ■配属先情報： 営業1部所属(男13名、女4名) ■当社について： 「お客様からの厚い信頼」を第一に考え、全社員「まごころ営業」の精神で、責任を自覚し迅速確実に業務を完逐し、個性と活気にあふれた、存在価値のある企業であり続けられるよう努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

「知っていますか？駅で見かける【あの車両】の正体」 ===================================== それは「保線車輌」！ 線路のメンテナンスを行う、鉄道を支える縁の下の力持ちです。 ===================================== Q: どんなお仕事をするの？ A：JR東日本の指定工場として、鉄道車輛のメンテナンスをお任せします。 車体から小さな部品まで、チェックシートに基づいて徹底的にメンテナンスします。 Q: 未経験でも大丈夫？ A: もちろん！最初から全てお任せすることはありません。 覚えやすい項目からスタートし、あなたの得意なことを見つけていきましょう◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ベテランスタッフができることからレクチャーします！ 機械、電機、PC、油圧についてなど、 メンテナンス項目ははたくさんありますが、 興味の持てる項目を1つ見つけて、 得意分野にしていければOKです！ いろんなことができるようになる、だから面白い。 当社のメンテナンスの奥深さも味わえます◎ <注目ポイント2> 社員1人ひとりが安心して働ける環境を整えています。 ★未経験でも月給27万円＋賞与年2回 ★年間休日120日＆完全週休2日制（土日） ★家族手当や住宅手当などをご用意 ★賞与年2回／1回の賞与で70万円支給した社員も また、やる気と意欲のある社員には、 精一杯の待遇・環境で応えられるように、 福利厚生にはないバックアップも行っています！ 【入社後の成長サポート】 メンテナンス項目はたくさんあり 機械、電機、PC、油圧についてなど 覚える項目はたくさんありますが、 オールマイティでなくても大丈夫。 興味の持てる項目を一つ見つけて、 得意分野にしましょう。

【バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／完全土日祝休み】 ■業務内容： カプコンが提供しているゲームの、サーバーサイドの設計・構築・運用・保守業務をお任せします。 ■当社について： 「遊文化をクリエイトする感性開発企業・カプコン」 当社は、ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念としています。1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。 当社は今後も世界一面白いコンテンツで社会から称賛を集めるユニークな企業となることを目指します。 ■当社の特徴： ◇エンターテイメント企業ならではのさまざまな働き方サポートを展開しています。その1つが「カプコン塾」で、月極保育／一時保育はもちろん、幼稚園児／小学生のアフタースクールも実施しています。現在、仕事をしながら育児をする社員たちが活用しています。 ◇ゲームにとどまらず、映画や舞／出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。1つのコンテンツから、想像もつかないような無限の可能性が広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 2022年に動き出した「第３次長期経営計画」の3年目に入り、今後一層の店舗拡大を進めていくタイミングにあります。地域の方々の憩いの場を支えるために、新しい”活力”と”経験”を持つ”新たな人財”の推進力を必要としています。 ■業務内容： お客様が快適に明るく楽しく面白い時間と空間を過ごせるようホール運営を行います。 入社後は、詳細なOJTプログラムにより基本的な業務とお客様へ提供するサービスについて学び、ホールスタッフとして日々の仕事でご活躍いただきます。 経験を積み、ホール業務全般を習得した後には、アシスタントマネジャー・ストアマネジャーを目指して進んでいただき、将来はマネジメントのスペシャリストとして能力を発揮されることを期待しています。 また、当社は企業内大学や社内公募制度などの「人財の成長」に重きを置いており、挑戦心のある方は必ず成長できる環境です。 店舗での活動にとどまらず、ぜひチャンスを掴み取ってください。 ■業務詳細： 主務／任された時間帯の基本的な店舗運営業務 ◇セールス領域 新規会員獲得接客、競合店客数調査、遊技台の管理点検業務、他 ◇オペレーション領域 ホール内／外の基本作業、遊技台入替作業、金銭管理作業、FC（フロアコントロール）、他 ◇人財領域 パート・アルバイトおよび店舗社員への業務指導（主にOJT）、他 ◇プロフィット領域 一般景品の発注／納品、他 変更の範囲：会社の定める業務

『つるとんたん』やDREAMS COME TRUEとコラボした『中之島LOVE CENTRAL』、『九州の旬　博多廊』等多数展開している当社の『博多廊』にて店長候補としての店舗運営業務全般をお任せいたします。 ■職務内容： ・ホール業務 ・マネジメント業務 ・スタッフの育成 ・企画立案　等 ■博多廊とは： 名物・九州の地鶏を使った博多水炊きや産地直送の泳ぎ烏賊の活造りをはじめ、九州の旬の食材をお愉しみいただけます。また、九州の地酒や焼酎を豊富に取り揃えております。 利用機会：接待等のビジネスでのご利用や、ご家族での大切な記念日、ご会食など ■当社について： ・総合的なレジャー事業開発の実現を基幹コンセプトにホテル・旅館・公共リゾート・スパ・エンターテインメント・レストランと多岐にわたる事業を展開。近年では客単価5000円以上の高級料理店を多数展開。宿泊施設も1万円を切る価格から10万円を超える価格まで、様々な価格幅で様々な業態開発です。これらの業態開発を支えているのは「トータルプロデュースシステム」というスキーム。 マーケティング・コンセプトワーク・事業計画・プランニング・運営・オペレーションまで総合的に行います。 ・当社は≪世界一面白い仕事をしよう≫という言葉をかかげ日々業務を行っております。型にはまらない自由な接客、一店舗ごとにコンセプトを変えた、その土地それぞれにフィットしたお店作り等、お客様が喜んで頂ける、お客様に感動して頂くにはどうすればいいか？ということにこだわりぬいて事業を成長させてきています。

◆◇社員のコミュニケーションが深まる施策多数で社風◎／遊技機やゲームの3D映像制作のスペシャリスト！／長く楽しく働ける環境◆◇ ぱちんこ/パチスロの液晶またはサブ制御の設計/実装をお任せします！ 仕様に沿って実装するだけでなく、ユーザー視点で企画から一緒に「面白い」を追及してもらいます！ 具体的には、 ・映像、ランプ、サウンド制御モジュールの設計/実装 ・デバッグ表示、コマンド制御の設計/実装 ・液晶表示フレームワークの設計/実装 ・映像制御プログラミング（ステージ、保留、予告等） ・演出抽選値設計 ・サブ制御の設計/実装 ・ランプ/可動物/サウンド制御データの作成 ■当社の特徴： インターネットが普及する前の1996年から「3D技術」に着目し事業を行ってきたので、その分の実績とノウハウがございます。 上記理由から、遊技機メーカー、大手ゲームメーカーとのお取引も多数あり、上流の企画から関われることも多いです。 ▽働く環境： ・社員同士のコミュニケーションを深める機会づくりにも、会社として力を入れており、クリスマスパーティー、社員総会の後の懇親会などがございます。 ・「VR/AR研究部」「試食部」「映像映画研究部」などクラブ活動も盛んです。 ・スタフラ（自己学習制度）、師匠制度、学び放題制度、全社パーティー、みんなdeランチ＆バースデーランチなど、長く楽しく成長しながら働くための制度や施策がたくさんあるのが特徴です。 ▽社風： みんなで楽しくワイワイ仕事を進めるといった社風です。社内の雰囲気や最新情報などは、当社採用ブログにもございますので是非ご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜◎業界・職種未経験歓迎／／消費者の反応を生で見られる！／アーティストグッズの販売運営／当社は一気通貫で企画〜販売までを当社で行うのでお客様のご要望をすぐに反映できる／福利厚生充実＞ ＜お任せする仕事＞ アーティストのコンサートグッズやファンクラブグッズの販売運営をメインにご担当いただきます。 ライブハウスからドームクラスまで、イベントやライブ会場での販売に関するディレクションや売場のマネージメントをお任せするポジションです。 ＜具体的には＞ ・販売当日に向けた売場の準備やスタッフ・アルバイト手配などの販売ディレクション ・商品管理、在庫管理 ・予算管理や損益管理を見据えたマネージメント業務 ＜ポジションの魅力＞ 自社で製作しているグッズを販売するので、商品を作るところから携わることができます。 自分で作ったものが実際に売れていく様子を見ることできるので、 ただの現場業務で終わらずに次のグッズ製作にもつなげることができます。 ＜先輩社員の声＞ ◆販売志望で入社しましたが、グッズ制作を担当し、制作の楽しさを発見しました。 ◆企画志望で入社し、販売は未経験でしたが、お客様の反応を直接感じることで、その経験がモノづくりに活かされています。 ＜先輩からメッセージ＞ 『やりたいことがあれば、自分でどんどん道を切り開いていけます。未経験でも、実際にやってみると面白い体験ができますよ。ぜひ、臆せずチャレンジしてみてください！』 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／正社員登用率100％／年休124日／福利厚生充実／UIJターン歓迎〜 住宅・不動産関連の企業に向けてHP制作やシステム開発を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： HTML、CSS、JavaScriptを使用したWEBコーディングをお任せします。 専門性を身に付けたい方／新しい環境でチャレンジしたい方／面白い仕事がしたい方ぜひ応募ください。 ※実務未経験の方も歓迎です！ ■特徴： 【住宅・不動産・Webマーケティングに強い】 住宅関連・不動産関連のホームページ制作、Webシステム開発を最も得意とし、住宅・不動産業界のお客様とは長年のお付き合いがあり業界に精通しております。 ※自社勤務となります。 ※HP制作にかかる期間はおよそ3〜6か月です。 ※チームは、ディレクターやデザイナーを含め、6、7名を想定しております。 ■組織構成： 本社にはコーディングの担当者が4名、プログラミングの担当が7名おります。平均は33歳です。 社員の雰囲気については、当社採用ページに掲載の社員インタビューをご参照ください。 https://www.grofield.jp/company/recruit/ ■雇用形態： 入社直後は6か月間の契約社員として採用いたします。契約満期の後、一度目の契約更新を行い、入社から通算1年後に正社員として登用する予定です。真面目に案件の対応をしていただければ、不登用の可能性は低いです。 正社員への登用は、会社の業績および個人の実績、勤務態度等を加味して検討します。

〜人材エージェント等事業会社未経験者も歓迎／DTCの採用チーム〜 ●DTC社における大規模数の新卒・中途採用を担当 ●新たな施策や取り組みについて企画、実現可能な環境 ●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業 ●「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業 ■業務概要 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)のグループ法人である、デロイト トーマツ アクト株式会社(Dtakt)における新卒採用業務を担うポジションです。 ※https://www.deloitte.com/jp/ja/about/group/deloitte-tohmatsu-akt.html ■業務詳細 20％：母集団形成企画、実施 60％：選考運用、インターンシップ実施 20％：内定者フォロー企画、運営 ■アピールポイント ・母集団形成からフォローまで一貫して関与できるポジションです。 学生にも近く、入社後の育成を見守ることもできる、採用のリクルーターとして面白い仕事のできるポジションです ・採用人数を採用するだけのオペレーションだけでなく、ビジネスの変化に応じた採用の在り方の検討や各種施策への落とし込み、採用プロセスの改善など、単に採用するだけに留まらず、採用戦略そのものに触れることのできる業務です ■キャリアパス ・Dtakt新卒採用担当 ・DTC新卒・中途採用担当 ・他法人の新卒/中途採用担当マネジャー ■働き方 ・フレックス(コアタイム無) ・所定労働時間：7時間/日 ・想定出社頻度：週2日 ・深夜早朝メール送信配慮：原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない ・マイタイム制：第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保 変更の範囲：会社の定める業務

◆Eコマース、ネットメディア、ゲーム…など幅広い業界のPJTあり！キャリアに合わせたアサインが可能◆ ＼こんな方にピッタリです／ ◎大規模案件・上流工程の案件でスキルアップしていきたい方 ◎WLBもスキルアップも両立したい方 ◎自分の成長に貪欲！成長環境に身を置きたい方 ◎楽しみながら仕事に臨みたい方 【▽業務内容】 ご経験やスキルに応じたフェーズの業務をお任せします！ ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜想定業務＞ ◆プロジェクトにおける技術的開発 　-要件定義、基本設計、詳細設計、アーキテクチャ設計など 　-開発言語を使用したコーディング ◆お客様対応 　-要件ヒアリング、作業報告 　-サービス展開後の評価、分析および最適化 ◆新規ソリューション開発を目的とした技術開発 　-ソフトウェアテストツールの開発/選定 　-技術力向上のための全社教育計画の立案 ＜幅広い業界のプロジェクトへ参画中＞ ex）Ｅコマース、ネットメディア、 　　組込みシステム、エンタープライズパッケージ…etc 【▽案件例】 ◆キャリア向けAndroidスマホ品質保証プロジェクト ◆インターネットサービス提供会社の品質保証プロジェクト ◆不動産Webシステム/サーバーサイド開発　など ＼ジョインするなら今！／ 【▽当社の特徴】 当社の代表は、現在プライム上場のソフトウェア会社を50名規模から8,000名の組織まで拡大させた、会社の成長・立ち上げのプロフェッショナル。現在も、複数社のIT企業にて取締役としても参画しております。 そんな代表の下で、コアメンバーとして事業拡大を実感できるまさに面白いフェーズ。これから入社してくるメンバーのマネジメントや育成だけでなく、事業を牽引する幹部候補として、手触り感を得ながら、会社の成長に携わることが可能です！

【キャリアSNSのパイオニア「YOUTRUST」を運営／上場に向けた事業拡大フェーズ／フレックスあり】 当社は、社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Tech SaaSを開発しております。 ■ポジション概要： YOUTRUSTのデザイナーを募集します。 転職市場の顕在化した課題を解決するだけでなく、ユーザーが「新しく、面白いと感じてもらえる体験」の創造を進めていけるポジションです。 ■業務内容： YOUTRUSTののtoC向けSNSプロダクトのUIデザイン、UXデザインをお任せします。 デザイナーメンバーだけでなく他チームと連携しながら、プロダクトのインターフェースと体験の品質を担保していただきます。 ・YOUTRUSTサービスのUIデザイン、UXデザイン ・YOUTRUSTサービスの要件定義 ・継続的なプロトタイピング ・ユーザーインタビューやシナリオ設計 ・プロダクトマネージャー、エンジニア、マーケター、CSとの連携　など ■使用ツール／開発環境： Figma、Adobe Creative Cloud、Github、Slack、Notion etc. ／Mac ■ポジションの魅力： ・事業責任者とプロダクトデザインに関する意思決定や、合意形成に関われる ・キャリアという誰もが関係し関心をもつ領域で、新しい体験を創造できる ・体験・設計できるデザイン面が多種多様である（toC向けSNS、toB向けCareer Tech管理画面、OOHやLPなどの奇抜なマーケティング施策など） ・経営陣がデザインの力で事業を前進させる意思がある ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・事業立ち上げフェーズでのデザイン経験 ・SNSなど、コミュニティサービスのサービスデザイン経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ユーザー調査 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホンダOBのエキスパートと一緒に車両開発の総合的な経験を積める！／自動車大手と一緒に先端開発／自動車分野が強みのエンジニアリング企業〜 ■業務内容： 本田技研工業様常駐の請負チームにて、リーダーとして、次期車種のアンダーボディの設計業務（調整・レイアウト・作図等）をお任せします。 ■業務例： ◇ボディ周辺部品担当者とのレイアウト調整 ◇ボディ性能担当者（衝突・強度・剛性・NV等）との性能調整 ◇生産技術担当者との量産性調整 ◇製造取引先（サプライヤー）との量産性調整 ◇重量・コスト調整 ◇調達コスト調整 ■使用ツール：CATIA　V5/V6 ■組織構成： 受注拡大に伴う人員募集です。 リーダーポジション（1名）を募集しています。 本田技研工業様、本田技術研究所様も含めると栃木エリアで100名以上の当社エンジニアが在籍しています。マネジメントメンバーも4名在籍し、ホンダOBのエキスパート含めてサポート体制も充実しています。 ■仕事の魅力・やりがい： 世界的な自動車メーカーの開発現場で、最先端の技術に触れながら設計に関わることができます。車両開発の上流から量産まで一貫して関与できるため、性能、量産性、調達コストなど、設計だけでなく、車両開発の総合的なスキルを習得可能で技術者として大きく成長できる環境です。 ■当社の特徴： ◇自動車をはじめとする最先端・面白い案件多数 ◇大手自動車メーカー出身・F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。 ◇過去、世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指すなかで技術が飛躍的に向上。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／経営陣と直接やり取り／グループ全体の経営企画/完全週休二日制/子会社57社及び関連会社3社（グループ全体の社員数4,000名以上）の持株会社〜 ■採用背景 VTホールディングスでは、現在M＆A担当がIR業務も兼任している状況ですが、M＆A業務が繁忙となった際にIR業務を十分に担当できる人員が足りていないのが現状です。 そこで今回、当社グループがこれまで以上の成長曲線を描くために、M＆A業務・IR業務にそれぞれ専念できる環境を整えるべく、新たにIR責任者を務めていただける方を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IR業務全般をメインに、経営企画業務をお任せいたします。 ＜担当業務＞ ・IR戦略の企画、立案 ・IR資料の作成（日・英） ・IRイベント（決算説明会など）の企画および運営 ・国内外の機関投資家、個人株主の対応 ・中期経営計画の策定　など 【会社の定める業務】 ■配属部署： 経営企画部　経営企画グループ ・構成：グループ長1名、メンバー1名 ・50代1名、30代1名（2024年7月時点） ■日々の仕事の面白さ・やりがい： 自分の業務範囲に捉われずに様々なことを経験したり、これまでの業務を自分でブラッシュアップできる環境のため、自分がやりたいと思ったことに何でも挑戦できる点が面白いです。 変更の範囲：本文参照

〜自動車大手と一緒に先端開発／自動車分野が強みのエンジニアリング企業〜 ■業務内容： 本田技研工業様常駐の請負チームにて、実務メンバーとして、次期車種のアンダーボディの設計業務（調整・レイアウト・作図等）をお任せします。 ■業務例： ◇ボディ周辺部品担当者とのレイアウト調整 ◇ボディ性能担当者（衝突・強度・剛性・NV等）との性能調整 ◇生産技術担当者との量産性調整 ◇製造取引先（サプライヤー）との量産性調整 ◇重量・コスト調整 ◇調達コスト調整 ■使用ツール：CATIA　V5/V6 ■組織構成： 受注拡大に伴う人員募集となります。 メンバーポジション（2名）を募集しています。 本田技研工業様、本田技術研究所様も含めると栃木エリアで100名以上の当社エンジニアが在籍しています。マネジメントメンバーも4名在籍し、ホンダOBのエキスパート含めてサポート体制も充実しています。 ■仕事の魅力・やりがい： 世界的な自動車メーカーの開発現場で、最先端の技術に触れながら設計に関わることができます。車両開発の上流から量産まで一貫して関与できるため、性能、量産性、調達コストなど、設計だけでなく、車両開発の総合的なスキルを習得可能で技術者として大きく成長できる環境です。 ■当社の特徴： ◇自動車をはじめとする最先端・面白い案件多数 ◇大手自動車メーカー出身・F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。 ◇過去、世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指すなかで技術が飛躍的に向上。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホンダOBのエキスパートと一緒に車両開発の総合的な経験を積める！／自動車大手と一緒に先端開発／自動車分野が強みのエンジニアリング企業〜 ■業務内容： 本田技研工業様常駐の請負チームにて、実務メンバーとして、既存量産車の図面の修正対応における、調整・レイアウト・作図等の設計業務をお任せします。 ■業務例： ・変更部品の周辺部品担当者とのレイアウト調整 ・性能担当者（衝突・強度・剛性・NV等）との性能調整 ・生産技術担当者との量産性調整 ・製造取引先（サプライヤー）との量産性調整 ・重量・コスト調整 ・調達コスト調整 ■使用ツール：CATIA　V5/V6 ■組織構成： 受注拡大に伴う人員募集となります。 本田技研工業様、本田技術研究所様も含めると栃木エリアで100名以上の当社エンジニアが在籍しています。マネジメントメンバーも4名在籍しており、ホンダOBのエキスパート含めてサポート体制も充実しております。 ■仕事の魅力・やりがい： 世界的な自動車メーカーの開発現場で、最先端の技術に触れながら設計に関わることができます。車両開発の上流から量産まで一貫して関与できるため、性能、量産性、調達コストなど、設計だけでなく、車両開発の総合的なスキルを習得可能で技術者として大きく成長できる環境です。 ■当社の特徴： ◇自動車をはじめとする最先端・面白い案件多数 ◇大手自動車メーカー出身・F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。 ◇過去、世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指すなかで技術が飛躍的に向上。 変更の範囲：会社の定める業務

◎サーバーエンジニアとしてスキルアップしたい方にオススメ♪ ◎本社で充実の研修体制♪チームでサポートしながらスキルアップ！ まずは先輩社員の支援を受けながら、サーバ構築・保守・運用業務に携わっていただき、後に主担当として業務を独力遂行できることを期待します。 ■業務内容： サーバの構築・保守/運用といった実機での作業を中心に、製品知識や業務の流れを習熟していただき、先々はお客さまへの企画提案の資料作成や、基本設計のドキュメントの落とし込みなど、先輩社員の支援を受けながらご挑戦いただけます。 ※ご経験に応じてお任せしていく案件の規模やステップアップスピードは異なります。 先輩社員のOJTの下、サーバの構築・保守/運用業務を経験いただき、基本スキルの習熟及び、業務を理解いただきます。必要に応じて社外研修の受講も支援します。仕事の状況や自身の志向について、定期的に1on1ミーティングで伺います。 東京もしくは福岡拠点の方は、プロジェクト遂行や業務知識習熟の為に、メンバーの多い山口県へのスポット的な出張も可能です。 ■魅力： 当社はUBE株式会社様のサーバプラットフォーム〜インフラ系システムの各フェーズを任されており、企画/提案といった上流工程も主体的に取り組むことができます。また、ご自身が面白いと思った技術/サービスを顧客に提案し、技術検証〜導入することも可能です。 トラブルが発生したりや対応に行き詰まった際も、先輩社員を中心にメンバみんなで支援して解決していっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1891年創業／地元に密着した企業／記者の仕事に興味をお持ちの方〜 ■業務内容： 茨城県でおなじみの地方紙「茨城新聞」を手掛ける当社にて、記者（外勤・内勤）の業務をお任せいたします。 ■研修： 入社後、仕事の流れや就業規則、社内システムについての研修を2日間行います。 その後は現場にてOJT研修です。※急に仕事を任せるという事は無く、徐々に仕事を覚えていただきます。 ■キャリアステップ： 記者の中でも外勤・内勤などへの異動やスポーツ・政治などの分野を一通り経験いただきます。 様々な経験を積みながら、管理職を目指していただきます。 ■就業時間補足： ＜内勤の場合＞ ・実質労働時間との連動のシフト制となります。 ・勤務パターン　（1）12:00〜20:15（2）14:30〜22:45（3）14:45〜23:00（4）15:15〜23:30　※休憩1時間含む ■当社について（総合情報産業を目指しています）： 「新聞社に入社する=新聞記者」と思っている皆さんも多いと思います。確かに、全社員約200 人のうち、カメラ片手に県内を走り回って取材している外勤記者や新聞づくりに関わる編集部門が半数近くを占めています。 しかし、近年では、携帯電話やスマートフォン向けにニュースを配信したり、ホームページ上で動画を公開したりという、総合情報産業としての側面も強くなってきました。活字やデジタルメディアを駆使して、さまざまな事業展開を行っているのが新聞社本来の姿です。 多種多様な仕事を抱えているとはいえ、何千人も従業員がいる大企業ではありません。一緒に仕事をする仲間の意外な能力や引き出しをフル活用できるよう先輩社員も頑張りますので、ぜひ一緒に地域に貢献する面白いメディアを作っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK!専門スキルが身につく◎座り仕事が中心の医療事務 静岡県伊豆の国市長岡の『順天堂大学医学部附属静岡医院』にて未経験OKのレセプト点検のオシゴト★ ■レセプトってなに? 病院で行う診察や検査には、全国で決められた『点数』がつけられており、その点数を計算して診療費を算出します。レセプトとは診療費を1ヶ月単位で集計した診療報酬明細書のことで「医療費のレシート」のようなものです。 ■こんな方にぴったり! ・コツコツと事務作業をする事が好き ・デスクワークや細かい作業が得意! ・専門スキルを未経験から習得したい ・わからないことを調べることが好き 【仕事内容】 ・診療内容の確認、データ入力 ・問合せ対応　など エルダー(教育係)がマニュアルに沿って、半年～1年ほどじっくりと時間をかけてご指導いたします。手術や検査がなぜ必要なのか、などを知ることができ、理解できるととても面白いお仕事ですよ。 就業時間中は集中してモクモクと業務をしていますが、休憩中はみんなで楽しく会話するなどメリハリのある職場です◎ ■お仕事の特徴 繁忙期は毎月24日頃から翌月7日頃までです。請求書に間違いがないか、必要な項目は入力されているのかなどを、目視やシステムを使ってチェックします。 また必要に応じて医師に確認するなど、医療スタッフと連携を取ることもあります。 ■研修・サポート体制◎ ソラストで働くスタッフの約7割が未経験スタート。充実した研修と経験豊富な先輩スタッフのサポートがあるので安心してください! 仕事を通じて、病気や薬、治療などの知識が身につき生活に役立つこともたくさんあります★ ご興味のある方はお気軽にご応募ください。 変更範囲:変更なし

◎コツコツ取り組める。コカ・コーラ社のドリンクを配送する仕事です。 ◎運転研修やOJT研修あり！運転に自信がなくても安心です！ ◎お昼休みや休憩は好きなときに取ってOK！ ＜お仕事について＞ 2tまたは3tトラックで担当エリアの自販機を回り、商品補充や陳列変更、代金回収、POP設置などを行ないます。平均100台の自販機を担当し、1日15～20台に補充。補充が終わり帰社したら、翌日に補充する商品を積み込んで終了です。 ＜95％の先輩が未経験スタートです！＞ 「運転に自信がない」というあなたでも大丈夫！実際先輩社員のほとんどが未経験からのスタートでした。次の流れで研修を受けていただき、着実にステップアップしていただきます。 ▼基礎研修：運行ルールや車両点検などの基礎知識から学んでいけます。 ▼OJT研修：先輩スタッフが同乗し、運転に慣れるまでサポートしてくれます。 ＜志望理由は、なくて大丈夫！＞ 「正社員として働きたかったから」「家が近かったから」などでもOK。「なんとなく興味があったので」という応募理由でも構いません。面接にはリラックスして来てくださいね ＜将来のキャリアについて＞ メンバーをまとめるサブトレーナー、トレーナー、リーダー（拠点責任者）、エリアリーダー（複数拠点管理者）へキャリアアップしたり、本社スタッフとして活躍することも可能。27歳でトレーナーになった社員もいます！ ＜ココが面白い！自販機ごとにカスタマイズ＞ 自販機の立地や付近の環境によって補充する商品は変わります。例えば、「近くに幼稚園があるから、子どもたちが選びやすいようにジュースは一番下の段に」「女子校の自販機には紅茶類を多めに」「オフィス内の自販機にはコーヒーを幅広く」…など、工夫できる面白さがあります

*Native Japanese speaking skill is required. コツコツ作業では退屈な方、集まれ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ プライベートを大事にしたくて事務職がいいけど、ルーティンワークだけじゃ物足らない……。そんなあなたにピッタリなのが、当社の事務スタッフ！ ミッションは、ふたりのマッチング！？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ご家族の気持ちに寄り添ったお葬式をしたいと考える葬儀業者様。そのとき、当社のような納棺のプロにも声がかかります。事務スタッフは、葬儀業者様と自社の納棺師をつなぐ仕事。円滑にマッチングできたときのやりがいは格別ですよ 意外と難しい、だから面白い！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 葬儀業者様の様々な希望を満たすだけでなく、納棺師の手があかないようスケジュールを埋めることも重要。場所や納棺希望日、納棺師の予定やキャパを踏まえて効率的な“ベストマッチ”を叶えましょう！ 仕事の詳細 ‾‾‾‾‾ ■電話対応 └受注管理や納棺師のスケジュール管理 ■納品書や請求書作成 ■郵送物の送付 ■来客対応 ■その他 ポイント ‾‾‾‾ 電話対応が中心 └かかってくる電話に出るだけ◎ Excel・Wordスキルは不問 服装・髪型・髪色・ネイル自由 同期の仲間にインタビュー！ （未経験で入社） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【Q】これまでの経歴は？ アルバイトで接客業をしていました。未経験で入社しましたが、先輩たちが優しくサポートしてくれて安心です。 【Q】入社の決め手は？ 柔軟に働けて、育児との両立もしやすいことですね。賞与や家族手当などもあり、収入面でも助かっています。 【Q】先輩たちについて教えて！ 20代～50代まで幅広い年齢層の人たちがいます。全員女性で話が合うし、働きやすいですね。

◎コツコツ取り組める。コカ・コーラ社のドリンクを配送する仕事です。 ◎運転研修やOJT研修あり！運転に自信がなくても安心です！ ◎お昼休みや休憩は好きなときに取ってOK！ ＜お仕事について＞ 2tまたは3tトラックで担当エリアの自販機を回り、商品補充や陳列変更、代金回収、POP設置などを行ないます。平均100台の自販機を担当し、1日15～20台に補充。補充が終わり帰社したら、翌日に補充する商品を積み込んで終了です。 ＜95％の先輩が未経験スタートです！＞ 「運転に自信がない」というあなたでも大丈夫！実際先輩社員のほとんどが未経験からのスタートでした。次の流れで研修を受けていただき、着実にステップアップしていただきます。 ▼基礎研修：運行ルールや車両点検などの基礎知識から学んでいけます。 ▼OJT研修：先輩スタッフが同乗し、運転に慣れるまでサポートしてくれます。 ＜志望理由は、なくて大丈夫！＞ 「正社員として働きたかったから」「家が近かったから」などでもOK。「なんとなく興味があったので」という応募理由でも構いません。面接にはリラックスして来てくださいね ＜将来のキャリアについて＞ メンバーをまとめるサブトレーナー、トレーナー、リーダー（拠点責任者）、エリアリーダー（複数拠点管理者）へキャリアアップしたり、本社スタッフとして活躍することも可能。27歳でトレーナーになった社員もいます！ ＜ココが面白い！自販機ごとにカスタマイズ＞ 自販機の立地や付近の環境によって補充する商品は変わります。例えば、「近くに幼稚園があるから、子どもたちが選びやすいようにジュースは一番下の段に」「女子校の自販機には紅茶類を多めに」「オフィス内の自販機にはコーヒーを幅広く」…など、工夫できる面白さがあります

◎コツコツ取り組める。コカ・コーラ社のドリンクを配送する仕事です。 ◎運転研修やOJT研修あり！運転に自信がなくても安心です！ ◎お昼休みや休憩は好きなときに取ってOK！ ＜お仕事について＞ 2tまたは3tトラックで担当エリアの自販機を回り、商品補充や陳列変更、代金回収、POP設置などを行ないます。平均100台の自販機を担当し、1日15～20台に補充。補充が終わり帰社したら、翌日に補充する商品を積み込んで終了です。 ＜95％の先輩が未経験スタートです！＞ 「運転に自信がない」というあなたでも大丈夫！実際先輩社員のほとんどが未経験からのスタートでした。次の流れで研修を受けていただき、着実にステップアップしていただきます。 ▼基礎研修：運行ルールや車両点検などの基礎知識から学んでいけます。 ▼OJT研修：先輩スタッフが同乗し、運転に慣れるまでサポートしてくれます。 ＜志望理由は、なくて大丈夫！＞ 「正社員として働きたかったから」「家が近かったから」などでもOK。「なんとなく興味があったので」という応募理由でも構いません。面接にはリラックスして来てくださいね ＜将来のキャリアについて＞ メンバーをまとめるサブトレーナー、トレーナー、リーダー（拠点責任者）、エリアリーダー（複数拠点管理者）へキャリアアップしたり、本社スタッフとして活躍することも可能。27歳でトレーナーになった社員もいます！ ＜ココが面白い！自販機ごとにカスタマイズ＞ 自販機の立地や付近の環境によって補充する商品は変わります。例えば、「近くに幼稚園があるから、子どもたちが選びやすいようにジュースは一番下の段に」「女子校の自販機には紅茶類を多めに」「オフィス内の自販機にはコーヒーを幅広く」…など、工夫できる面白さがあります

＜リモートワークあり＞＜時差出勤OK＞＜服装自由＞ ＼住んでる人の“暮らしの快適さ”を支える仕事／ あなたにお任せするのは、マンションの管理組合（住民の代表）の方々へのサポート。 ただの管理ではなく、「もっと快適に」「もっと安心に」するための提案を行います。 例えばこんな仕事をお任せします！ ・マンションの「お金の使い方」のチェック＆アドバイス ・古くなった場所の修理や点検の提案 ・住み心地アップのためのリニューアル提案 ・建物の巡回や、清掃・設備の管理 ・理事会や住民総会の資料作りや運営サポート 【ここが面白い！】 自分の提案でマンションがどんどん良くなる 一棟をトータルに任される“担当制”だから裁量大 住民のリアルな声を聞ける＝やりがい大きい 【働きやすさも進化中！】 ◆スライド出勤OK（朝ゆっくり or 早め退社も可） ◆服装自由！スーツじゃなくてもOK ◆実働7.5時間／リモートワークも導入中 ◆平均残業20～30時間と少なめ ◆年間休日120日以上 【若手の成長、ちゃんと応援します】 ◆年功序列ナシ！「実力×意欲」で評価 ◆社内研修やキャリア支援も充実 ◆資格取得の費用は会社がサポート ◆合格祝い金＆月1～2万円の資格手当もあり 【未経験でも安心スタート】 9割が未経験入社！入社後は、基礎から学べる研修やOJTがあるので安心。 「不動産のこと全然知らないけど大丈夫？」という方でも大丈夫です！ 【安定 × 成長】両方叶えられる会社です 創業1958年の老舗企業ながら、管理戸数は全国トップクラスの約50万戸。 景気に左右されにくいマンション管理業界で、今も成長中。 将来を見据えて長く働ける安心感があります。

◎コツコツ取り組める。コカ・コーラ社のドリンクを配送する仕事です。 ◎運転研修やOJT研修あり！運転に自信がなくても安心です！ ◎お昼休みや休憩は好きなときに取ってOK！ ＜お仕事について＞ 2tまたは3tトラックで担当エリアの自販機を回り、商品補充や陳列変更、代金回収、POP設置などを行ないます。平均100台の自販機を担当し、1日15～20台に補充。補充が終わり帰社したら、翌日に補充する商品を積み込んで終了です。 ＜95％の先輩が未経験スタートです！＞ 「運転に自信がない」というあなたでも大丈夫！実際先輩社員のほとんどが未経験からのスタートでした。次の流れで研修を受けていただき、着実にステップアップしていただきます。 ▼基礎研修：運行ルールや車両点検などの基礎知識から学んでいけます。 ▼OJT研修：先輩スタッフが同乗し、運転に慣れるまでサポートしてくれます。 ＜志望理由は、なくて大丈夫！＞ 「正社員として働きたかったから」「家が近かったから」などでもOK。「なんとなく興味があったので」という応募理由でも構いません。面接にはリラックスして来てくださいね ＜将来のキャリアについて＞ メンバーをまとめるサブトレーナー、トレーナー、リーダー（拠点責任者）、エリアリーダー（複数拠点管理者）へキャリアアップしたり、本社スタッフとして活躍することも可能。27歳でトレーナーになった社員もいます！ ＜ココが面白い！自販機ごとにカスタマイズ＞ 自販機の立地や付近の環境によって補充する商品は変わります。例えば、「近くに幼稚園があるから、子どもたちが選びやすいようにジュースは一番下の段に」「女子校の自販機には紅茶類を多めに」「オフィス内の自販機にはコーヒーを幅広く」…など、工夫できる面白さがあります