〜月次決算を中心に徐々に年次決算や財務領域にも挑戦◎／再生可能・持続可能な建材やエネルギー事業を推進／年休124日・土日祝休み／定年65歳・退職金あり〜 ■業務概要 経理3名体制の一員として、日常業務〜月次決算をメインでお任せします。徐々に年次決算をお任せし、入社後５〜10年程で財務領域や管理部門のマネジメントも携わっていただく予定です。 ■業務詳細 月次締めは翌月20日前後、会計ソフトはTKC・弥生会計を使用。経理業務に慣れてきたタイミングで、資金繰り表の更新や支払い計画の作成、銀行への提出資料の準備などの財務業務もお任せする予定です。 ・請求書の作成と金額・期日の確認 ・支払処理（振込データ作成、残高照合） ・仕訳入力、証憑管理、勘定科目の整合性確認 ・月次決算(帳簿締め、数値チェック、部門との情報すり合わせ) ┗売上台帳、請求書、領収書、銀行残高、給与台帳など ・年次決算(資料作成、外部専門家との調整)※外部：内部＝2：8 ┗固定資産台帳／預金・借入金残高証明書など ・一部人事や総務などの業務もお任せします。(全体の1〜2割程) ■組織構成 管理部は部長、部長代理、社員の合計6名が在籍しており、20〜60代と幅広い年代で構成されております。また管理部は経理、財務、総務、人事、庶務と、バックヤード全般を担う部署です。一人ひとり集中して業務に取り組みながらも、明るく落ち着いた雰囲気の部署です。他部署との会話・交流も多いので、コミュニケーションを大切にしています。 ■キャリアパス 入社後は日常業務〜月次・年次決算業務からスタートします。ゆくゆくは財務や管理会計等の業務を部長のもとで習得頂きます。将来的にはマネジメントにチャレンジいただける環境です。 ■働き方 年休124日、土日祝休み、所定労働7.5h×月残業10h程、休暇取得もしやすく、プライベートとメリハリをつけて就業いただける環境です。 ■当社の特徴 当社は建材・建築・不動産・エネルギーの4事業を展開しております。 自社工場で建材の設計・製造・販売を行うほか、再生可能エネルギーによる発電・売電事業、不動産活用、コンサルティングなど幅広く事業を手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

高速道路や一般道、下水道・河川などの公共工事について、スムーズかつ安全に進行するための施工管理を行っていただきます。 ■業務内容 ・クライアントとの打ち合わせ ・現場調査／工事計画の立案 ・図面作成 ・業者／資材の手配 ・工程／安全／コスト管理　など ・基本的には直行直帰が可能で、各従業員にノートパソコンが支給され現場に併設された事務所で事務作業を行うなど残業時間削減に注力しています。 ・羽島市内および近郊の現場が中心です。 土木部門では、河川工事や道路工事、土地造成工事、下水道工事などの公共工事を受注し、施工を行っております。また、国土交通省の災害派遣事業にも参加しております。70年以上地元で実績を上げてきたからこそ、信頼をいただき数多くの案件を紹介いただけています。 ■資格手当 会社指定の資格を取得後、資格手当が支払われます。取得のための講習費用やテキスト代などの補助や２回まで試験の金額免除、報奨金が出るなど、資格取得についてサポート体制も充実しています。 ■組織構成 現在工事部門には35名の技術者が在籍しています。（20代〜60代：各５〜8人）土木部門には20名ほど在籍しています。中途入社いただいた方から福利厚生や和やかな社風について喜んでいただき、ほとんどの方が定年退職されるまでお勤めされています。 ■就業環境 完全土日休み。土曜日に出社いただいた際には、代わりに希望の日程で振替休日を取得することが出来ます。またご家族やプライベートの時間を大切にいただけるよう、残業時間の削減に取り組んでいます。(残業月平均8.6時間) 福利厚生として、全員に社用車を支給しており現場まで直行直帰可能です。 ■2024年問題 取り組みとしてDX化の促進を促すことでMTGなどをオンラインで実施することでより現場完結型を推進。現場が終わり次第応援に向かうなど社員全員でサポートをすることで対策をしています。 ■当社について 1953年の創業より各種公共工事における多くの表彰などの高い評価を獲得。永年に亘り地元における信頼と実績を積み重ねてきております。事業範囲は、高速道路や一般道、下水道・河川のような社会基盤に関わるものから住宅リフォーム、金属部品加工まで総合的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

道路や河川、上下水道や灌漑設備などの公共工事について、スムーズかつ安全に進行するための施工管理を行っていただきます。 ■業務内容 ・クライアントとの打ち合わせ ・現場調査／工事計画の立案 ・図面作成 ・業者／資材の手配 ・工程／安全／コスト管理　など ・直行直帰が可能です。各従業員にノートパソコンと社用車を貸与、現場併設の事務所で事務作業を行うなど残業時間削減に注力しています。 ・岐阜地域および羽島市内の現場が中心です。 土木部門では、河川工事や道路工事、土地造成工事、下水道工事などの公共工事を受注し、施工を行っております。また、国土交通省の災害派遣事業にも参加しております。70年以上地元で実績を上げてきたからこそ、信頼をいただき数多くの案件を紹介いただけています。 ■資格手当 会社指定の資格を取得後、資格手当が支払われます。既に土木1級をお持ちでも、他の施工管理技士を取得するごとに手当が加算されます。受検費用支援、講習費用やテキスト代の補助など資格取得の支援体制も充実しています。 ■組織構成 現在工事部門には35名の技術者が在籍しています。（20代〜60代：各５〜8人）土木部門には20名ほど在籍しています。中途入社いただいた方から福利厚生や和やかな社風について喜んでいただき、ほとんどの方が定年退職されるまでお勤めされています。 ■就業環境 完全土日休み。土曜日に出社いただいた際には、代わりに希望の日程で振替休日を取得することが出来ます。またご家族やプライベートの時間を大切にいただけるよう、残業時間の削減に取り組んでいます。(残業月平均8.6時間) 福利厚生として、全員に社用車を支給しており現場まで直行直帰可能です。 ■2024年問題 取り組みとしてDX化の促進を促すことでMTGなどをオンラインで実施することでより現場完結型を推進。忙しい現場には社員が応援要員として配属されるなど社員全員でサポートをすることで対策をしています。 ■当社について 1953年の創業より各種公共工事における多くの表彰などの高い評価を獲得。永年に亘り地元における信頼と実績を積み重ねてきております。事業範囲は、高速道路や一般道、下水道・河川のような社会基盤に関わるものから住宅リフォーム、金属部品加工まで総合的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20H、土日休みで夜勤もなく働きやすい環境です！福利厚生も充実◎】 安定感をもって長期的に働きたい／新しい知識が増えることが好き・機械いじりが好きな方に大歓迎◎／メンテナンス業務の未経験者も歓迎／ ■募集背景 新しく発足された事業部となります。グループ会社からの保守メンテナンスの業務移管が行われたことから、今後増えていく業務に備えての人員補充のための募集となります。 ■仕事の内容 グループ会社が販売するプリント基板製造工程や電子部品実装工程に ある装置の定期メンテナンス業務をお任せします。 ・対象機器にPCをつないで確認作業（7割程） ・機械の修理作業（ユニット交換など・2割程） ・機器の点検作業（1割程） ※マニュアルは準備されており、基本はそれに沿ったメンテナンス業務にあたっていただきます。 ・主な出張エリアは関東甲信越ですが、東北から九州まで広範囲にわたります。出張は月に半分程度で、日帰りや一泊二日がメインです。 ・東海3県への出張は車移動が主ですが、遠方への出張には電車や飛行機を使用します。 ■取引先： 本田技研工業株式会社、株式会社ホンダトレーディング、中山工業株式会社、株式会社トミタ、株式会社井高など。ホンダの全工場に当社の設備が導入されているなど、ホンダグループをはじめ大手企業との取引において、国内・海外ともに事業の拡大を図っております。 ■組織構成・支援体制： 3名（40代部長、60代30代のメンバー） 入社後は現場でのOJTの制度を取っております。出張も先輩社員との同行がメインとなり、本人のスピードに合わせてフォローしながら業務を進めていきますのでご安心ください。 ■社員の声：業務上のコミュニケーションだけでなく、社内イベントも適度にあり、先輩、後輩とも仲が良いです。アットホームな雰囲気の中で日々業務に取り組める会社です。 ■働き方の魅力： （1）長期的に働ける就業環境 ・残業は月20ｈ程度、土日休みで、転勤もなく腰を据えて働ける環境です。 ・同グループは役職定年がありません。ご本人様の頑張り次第では65歳を超えても、正社員、年収維持や上げていくことも可能です。 （2）各種福利厚生も充実 車、バイク通勤可（駐車場完備）、家族手当や出張手当などの福利厚生も充実。1食420円の仕出し弁当の手配も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR西日本グループで安定◎／年休127日（土日祝）／残業30h前後／転勤なしで働き方◎〜 JR西日本や当グループ会社が運営する鉄道事業や開発事業の建築意匠設計をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・打合せ ・現地視察、調査（現地に赴き、周辺環境や法的規制などの確認） ・基本設計図作成 ・実施設計図作成（見積の為の平面図、立体図、詳細図など） ・社内照査（設計図や資料を多方面から照査） ・納品（完成図面などを納品） ※案件の流れ： JR西日本の企画を、親会社であるジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社さまが実現の為に各種手続き等を行い、その建築部門から設計業務をお任せされております。 ※案件種別： ・駅舎や商業施設、店舗等、またバリアフリー化等に伴う改修等 ・案件により、1から設計するものもあれば、一部の設計等、範囲は様々です。 ■働き方： ・99%内勤、残り１％が現地調査の為の外出で、内部では設計室長、外部では発注先担当者との打ち合わせが発生します。 ・JRグループからの案件が中心の為、適性工期で受注するように納期交渉を行っています。 ・工期内であれば、定時に退社する日や、少し遅くまで残って業務を行う日等、ある程度個人の裁量を持って調整頂け、残業時間は波はありますが、平均すると月に30時間前後です。 ・勤怠の管理徹底などによって残業時間の削減を図っています。 ・打合せは親会社と、設計監理はほとんど行いませんので、設計業務に集中できる環境となっております。 ■組織構成：設計室には30代1名、40代2名、50代2名(内室長１名)が在籍し、設計業務を行っております。 ■魅力：街のランドマークである駅はもとより、鉄道建築の仕事は非常にやりがいのある仕事です。利用する人々が安全・安心で使いやすく、意匠性にも優れた建物の計画・設計の取組みをとおして、地域社会への貢献を使命ととらえ努力を積み重ねています。 ■社風：同社は一人一人の適性を考慮し、のびのびと仕事ができる、アットホームな雰囲気のある会社です。又、個人の能力、努力次第では上へ上へと伸びていけるやりがいを持って業務に取り組める環境です。 ■長く働く 60歳の定年退職後も、65歳までは継続での雇用契約が可能で、　長く設計の現場にてご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンター・金融機関出身者を歓迎／金融インフラであるATMの運用・監視を通じて、利用者の安心を支えるポジション／定年65歳＆再雇用制度有で50代メンバーも活躍中／社会インフラの安定稼働に貢献／教育制度が充実／未経験からチャレンジ可能】 ■業務内容：ATM障害の通知や稼働状況を確認し、手順に沿って警備会社・保守担当へ連絡し復旧までの対応を進めます。カードや通帳の詰まり、停止案内の発生時には事象を整理し、必要な関係者へ適切に連携します。また、インターネットバンキングの操作や申請に関する問い合わせにも対応します。内容を聞き取り、マニュアルに基づいて案内し、判断が分かれる案件は担当部署へ引き継ぎます。 コールセンター内では、オペレーターからの質問受付や判断が難しい案件のサポートも担います。受電が集中した際は自ら対応し、品質維持に寄与します。 新任メンバーへのOJTでは、対応の流れや確認ポイントを示しながら、正確性を重視した業務遂行を習得できるよう支援します。状況整理・報告の仕方、金融特有の注意点など、日々の業務で必要となる基礎動作を安定して行えるようフォローします。 ■業務の魅力：ATMという重要インフラを守る実務を通じて、社会に直接貢献している実感が得られます。応対後に利用者から感謝される場面も多く、正確性や丁寧なコミュニケーションを大切にする方にとってやりがいの大きい環境です。 ■働く環境：第三運用本部 関西運用部は、社員約35名・派遣約30名が在籍し、20代〜60代まで幅広いメンバーが活躍しています。意見を尊重し合い、互いに相談しやすい風土が特徴。入社時は導入教育とOJTを丁寧に実施し、段階的に業務を習得できます。 ■働き方（魅力条件） ・毎月4日程度の希望休日申請が可能 ・シフト勤務手当を毎月一律支給 ・公共交通機関の合理的経路で通勤費を支給 ■キャリアパス：金融・ATM運用の専門性を身につけながら、OJT担当やチーム支援など役割を広げられます。安定した環境で長期キャリアを描け、65歳以降も契約社員として活躍している社員もいます。 ■企業魅力：当社は、OKIグループの一員として、ATMの監視・運用・保守支援を一体で提供しています。金融機関のサービス品質向上を支える役割を担い、安定した事業基盤と専門性の高いサービスで信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護老人保健施設サングリーンやさとでの看護業務をお任せします。 入所者の健康管理や状態チェック、受診対応、医薬品や医療機器の管理を行います。 入所者数は80名です。 夜勤も含めたシフト勤務となります。 変形労働時間制を採用し、休憩は60分です。 残業はほとんどありません。 週休2日制のシフト勤務で、年間休日は108日です。 育児や介護休暇、看護休暇の取得実績もあり、有給休暇は6ヶ月後に10日付与されます。 福利厚生には各種保険、マイカー通勤（無料駐車場あり）、退職金制度（勤続5年以上）、定年制（65歳）、再雇用制度、託児施設、屋内禁煙などがあります。 正看護師または准看護師資格と普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 パソコンやタブレットの基本操作ができる方を歓迎します。 年齢は18歳から64歳までです。 学歴不問で、看護業務の経験があれば尚可です。 【PR・職場情報】 医療法人江隆会は、診療所や老人福祉、介護事業を展開しています。 「サングリーンやさと」はその一つで、入所定員80名、通所リハビリ50名の施設です。 併設の小規模多機能型居宅介護支援事業所も運営しています。 看護師として、利用者の健康状態管理やケアを担います。 子育て支援や休暇制度も充実しており、安心して働ける環境です。 託児所も隣接し、小さなお子さんがいる方も安心です。 年2回の人事考課制度により、スキルアップやキャリア形成も可能です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設サングリーンやさと 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域の健康を支える「大西病院」で正職員の看護師を募集しています。 仕事内容は看護師業務に変わりなく、勤務地も変わりません。 勤務時間は日勤と夜勤のシフト制で、休憩は60分です。 週休2日制でプライベートも充実。 入社後は6ヶ月で10日間の有給付与、その後は毎年1日ずつ増え、最大20日まで取得可能です。 正月休暇もあります。 給与は正看護師が月給242,000円から360,000円、准看護師は209,000円から270,000円。 夜勤手当や被服手当、育英手当などの各種手当も支給されます。 賞与は年2回、約3.2ヶ月分。 昇給も年1回あります。 福利厚生は健康保険や厚生年金、退職金制度（勤続3年以上対象）、雇用・労災保険など充実。 定年は満65歳ですが、健康状態と意欲により延長も可能です。 応募資格は正看護師または准看護師で、年齢は18歳から64歳まで。 経験や学歴は問いませんが、実務経験者は優遇します。 地域に根ざした医療を大切にしながら、働きやすい環境を整えています。 あなたのご応募をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 「大西病院」をご紹介します。 地域の健康を支える理念のもと、高松市上天神町で地域の方々の健康をサポートしています。 正職員の看護師として働きたい方を募集しており、週休2日制でプライベートも大切にできます。 充実した手当や賞与・昇給制度もあり、長く安心して働ける環境です。 あなたのご応募を心よりお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：大西病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 利用者のご自宅を訪問し、健康状態のチェックや内服管理、入浴介助などの看護支援を行います。 主な訪問エリアは玉名市と熊本市内（河内・植木方面）です。 訪問には社用車を使用します。 勤務は8:30から17:30までで、休憩は60分。 残業はほとんどありません。 週休2日制（土日休み）で、年間休日は116日。 GWやお盆、年末年始も休暇があります。 有給休暇は6ヶ月後に10日付与されます。 福利厚生には各種保険や定年制（65歳まで）、マイカー通勤可能（駐車場あり）、屋内禁煙の受動喫煙対策があります。 必要な資格は看護師または准看護師、普通自動車免許（AT限定可）、24時間対応のオンコールが可能な方です。 経験や学歴は問いません。 年齢制限は64歳までです。 私たちは信頼関係を大切にし、利用者様には活き活きとした生活を、家族には安心を提供することを目指しています。 子育て中の方も働きやすい環境を整えています。 ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 ・「訪問看護地域リハステーション あーくす」は株式会社グローバル介護サービスが運営しています。 ・信頼関係を大切にし、利用者様には活き活きとした生活を、家族には安心を提供することを目指しています。 ・現在、正職員の看護師を募集しています。 ・働きやすい環境です。 経験は問いません。 訪問看護で利用者様をサポートしませんか？ ・土日休みの完全週休2日制で、プライベートも充実。 ・子育て中の方も安心して働ける職場です。 ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護地域リハステーションあーくす 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細日々変わるご入居者の様子やお声に耳を傾けながら、安心の施設づくりを目指していただきます。 バイタルチェック、投薬、点滴、服薬管理、介護記録などの看護業務全般を行います。ホスピス、看取り、緩和ケア等の対応も実施しております。 ■アピールポイント 施設特徴 ・スーパーホテルグループが運営しており、お風呂には天然温泉を取り寄せております。 ・利用者様とじっくり信頼関係を築きながら働きたい方におすすめです。 ・看護、介護業務の分業ができています。 ・介護休暇、お子様の看護の為の休暇、母性健康管理のための休暇等もあり福利厚生が整っております。 勤務条件 ・給与は経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年を迎えた後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 定員 60名 平均介護度 2.2-2.3 入浴介助について 無 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本有り 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援自己啓発　eラーニング/資格取得支援 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパー・コート堺 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 横浜市（青葉区、緑区、都筑区、旭区）や川崎市（麻生区）、町田市で訪問看護を担当します。 1回の訪問は約1時間で、1日に4～5件を訪問します。 高齢者の服薬や健康管理、入浴介助、リハビリ、自宅療養支援、疾痛コントロール、疾病経過報告など多岐にわたるケアを行います。 退院後の在宅支援や健康相談も担当します。 報告書や資料作成もお任せします。 正職員として働くほか、短時間勤務も可能で、家庭や子育てと両立しながら働ける環境です。 勤務時間は8:30から17:30までで、休憩は60分あります。 土日祝日休みで、年末年始や有給休暇も取得できます。 福利厚生には各種保険や退職金制度、定年制や再雇用制度があります。 経験・年齢不問で、正看護師資格をお持ちの方を歓迎します。 電動自転車やバイク、車の運転ができれば尚良いです。 地域に根ざした訪問看護ステーションで、スタッフを大切にしながら働きませんか？ 【PR・職場情報】 【ライフウェル訪問看護ステーション青葉台のご紹介】 地域に根ざした訪問看護ステーションで、在宅療養中の高齢者や障がいをお持ちの方々に心のこもったケアを提供しています。 家庭と仕事を両立しながら働きたい方にぴったりの職場です。 お子さんを育てながら短時間勤務をしているスタッフも多く、未経験やブランクのある方も安心して働ける環境です。 月1回の勉強会や年間休日120日など、働きやすさに配慮しています。 地域の皆さまの健康と笑顔を支えるやりがいのあるお仕事ですので、ぜひご応募ください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ライフウェル訪問看護リハビリステーション青葉台 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【JR日豊本線　暘谷駅から徒歩12分／多様な案件に携われて設計に集中できる環境◇電気設備に関することほぼ全て一気通貫で事業展開◎】 ＼この求人のポイント／ ◎部門がわかれていて設計に集中できる環境※内勤：約８割 ◎プラントや商業施設等、幅広く大型案件にも携われる！ ◎様々な福利厚生・資格手当 ■業務内容 電気設備・システムの技術コンサルティングや設計業務、運用試験、検査までをワンスチップで提供をしている当社にて、電気設備設計職を募集いたします。 一方で、設計・施工管理・点検検査と部門がわかれているため、それぞれのスペシャリストとしてスキルを高めることが可能です。 当ポジションでは、プラント・商業施設・公共施設・発電施設など、幅広い物件の高圧・特別高圧の電気設備を担当いただき、 電気設備の設計から納品までが業務範囲です。具体的には下記をお任せします。（使用ソフト：Auto CAD、RAPID） ・仕様決定：設備の目的に応じた適切な仕様の策定 ・見積、納入仕様：予算に基づく見積もり作成と納入に向けた仕様調整 ・調達：必要な部品や資材の選定 ・調達手配：設備の設計に基づいた製造工程の管理 ・工場検査、立会：製作後の品質確認と工場での検査立会 ・出荷：最終確認後、設備の出荷手配 ■就業環境： ・土日祝の完全週休2日制、年間休日126日※案件差あり ・再雇用制度：定年(65歳)後も契約社員として70歳まで就業が可能です。※60代も活躍中 ・全国的に受注しているため、納品の際には出張発生することもございます。 ■各種手当 ・資格手当：1種電気工事士や電気主任技術者、電気施工管理技士/5000〜10000円 ・扶養手当：1人5千円（対象年齢など規定あり） ・長期出張・一時帰宅にかかる交通費支給（規定あり） ■当社について お客様のニーズに寄り添い、各種許認可取得業務や開発業務、設計業務を幅広くお受けしています。 豊富な知識と経験をもとに最適なソリューションをご提案。状況に応じて設備の改善や最適化に関するご提案も積極的に行っています。 創業以来、黒字経営を維持し、2025年9月期の売上高は26億1000万円に達しました。直近3年間で売上高は約3倍に増加しています。

【CAD使用経験者歓迎◎蕨駅から徒歩3分！設計から点検まで自社一気通貫◎多様な案件に携わり設計に集中できる環境◇技術者としてのキャリアが充実◎】 ＼この求人のポイント／ ◎部門がわかれていて設計に集中できる環境 ◎自社一気通貫だから技術者としてエンジニアへのキャリアパスも ◎創業以来黒字経営で「成長企業×安定企業」 ◎プラントや商業施設、インフラ等、幅広く大型案件にも携われる！ ■業務内容 電気設備・システムの技術コンサルティングや設計業務、運用試験、検査までをワンストップで提供する当社にて、電気設備設計職を募集します。 一方で、設計・施工管理・点検検査と部門が分かれているため、それぞれのスペシャリストとしてスキルを高めることが可能です。 当ポジションでは、プラント・商業施設・公共施設・発電施設など、幅広い物件の高圧・特別高圧の電気設備を担当いただき、 電気設備の設計から納品までが業務範囲です。具体的には下記をお任せします。（使用ソフト：AutoCAD、RAPID） ・仕様決定：設備の目的に応じた適切な仕様の策定 ・見積、納入仕様：予算に基づく見積もり作成と納入に向けた仕様調整 ・調達：必要な部品や資材の選定 ・調達手配：設備の設計に基づいた製造工程の管理 ・工場検査、立会：製作後の品質確認と工場での検査立会 ・出荷：最終確認後、設備の出荷手配 ■就業環境： ・土日祝の完全週休2日制、年間休日126日※案件差あり ・再雇用制度：定年(65歳)後も契約社員として70歳まで就業が可能です。※60代も活躍中 ・全国的に受注しているため、納品の際には出張発生することもございます。 ■各種手当 ・資格手当：1種電気工事士や電気主任技術者、電気施工管理技士/5000〜10000円 ・扶養手当：1人5千円（対象年齢など規定あり） ・長期出張・一時帰宅にかかる交通費支給（規定あり） ■当社について 創業以来、黒字経営を維持し、2025年9月期の売上高は26億1000万円に達しました。直近3年間で売上高は約3倍に増加しています。 設計から点検まで一気通貫でお客様のニーズに寄り添い、豊富な知識と経験をもとに最適なソリューションをご提案。 状況に応じて設備の改善や最適化に関するご提案も積極的に行っています。

〜リーダー候補／税理士事務所・会計事務所経験からキャリアチェンジ歓迎／再生可能・持続可能な建材やエネルギー事業を推進／定年65歳・70歳までの再雇用制度あり・退職金あり〜 ■業務概要 当社の経理財務部門の中核となり、月次・年次決算をメインでお任せいたします。入社後３〜５年程で財務領域や管理部門のマネジメントもお任せする予定です。 ■業務詳細 入社後は経理3名体制の一員として、以下の業務を担当します。 月次締めは翌月20日前後、会計ソフトはTKC・弥生会計を使用しています。 経理業務に慣れてきたタイミングで、資金繰り表の更新や支払い計画の作成、銀行への提出資料の準備などの財務業務もお任せする予定です。 ・請求書の作成と金額・期日の確認 ・支払処理（振込データ作成、残高照合） ・仕訳入力、証憑管理、勘定科目の整合性確認 ・月次決算(帳簿締め、数値チェック、部門との情報すり合わせ) ┗売上台帳、請求書、領収書、銀行残高、給与台帳など ・年次決算(資料作成、外部専門家との調整)※外部：内部＝、2：8 ┗固定資産台帳／預金・借入金残高証明書など ・一部人事や総務などの業務もお任せします。(全体の1〜2割程) ■組織構成 経理、財務、総務、人事、庶務と、幅広い業務を担う管理部は部長、部長代理、社員の合計6名が在籍しており、30〜60代と幅広い年代で構成されています。一人ひとり裁量を持って業務を行いながらも、報連相やお互い助け合うことを大事にする社風です。他部署との会話・交流も多いので、コミュニケーションを大切にしています。 ■キャリアパス 入社後は日常業務〜月次・年次決算業務からスタートします。ゆうゆくは財務や管理会計等の業務を部長のもとで習得頂きます。将来的にはマネジメントにチャレンジいただける環境です。 ■働き方 年休124日、土日祝休み、所定労働7.5h×月残業10h程、休暇取得もしやすく、プライベートとメリハリをつけて就業いただける環境です。 ■当社について 当社は建材・建築・不動産・エネルギーの4事業を展開しております。 自社工場で建材の設計・製造・販売を行うほか、再生可能エネルギーによる発電・売電事業、不動産活用、コンサルティングなど幅広く事業を手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆5日以上有休取得率100％◆賞与6.96ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献〜 ■業務内容 水処理施設（上水道施設及び下水道施設等）のメンテナンス、工事案件における施工管理業務を担当して頂きます。 以下詳細 ・既納装置のメンテナンス、処理水質向上、効率化の企画提案 ・見積作成 ・入札対応 ・工事の監督業務 同社は20〜60代の幅広い年代の社員が在籍しておりますが、ほとんどが中途社員です。所定労働時間が7時間15分、全社平均残業時間は24.3時間と短く、平均勤続年数は12.8年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、将来的には、事業の中核を担う人材として長期的なキャリアプランを描きながら働ける環境です。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ※千歳は新規立ち上げ拠点のため、2024年11月ころ以降の配属となり、それまでは山形県鶴岡市の勤務地にて研修を受けていただきます。 千歳へ配属後も教育係の先輩が1年ほどついていますので、働きながら学んでいただける環境です。 ■取引実績 東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学べます。公的資格取得支援制度により資格取得も可能です。 【トップクラスの技術×就業環境良好】 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ☆同社部長のインタビュー動画：https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk ■業務概要： 契約法務(英文)を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます -各種契約書の作成、審査、交渉 -各種訴訟案件、係争案件の対応 -M&A案件、プロジェクト案件対応-取締役会事務局対応 -各種法務相談対応 -その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務 ■配属： ・部署…PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課（法務課では訴訟・係争・契約書審査を担当。コーポレート企画課、コンプライアンス課との連携も生じます。） ・構成…30〜60代の社員6名 ・働き方…フレックス、在宅勤務あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。残業時間：20〜30時間／月 ※働き方に関する全社実績 平均残業時間：13.2時間/月 有給取得平均日数：18.1日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。 ■募集背景： 海外関連の案件を主に担当する人材が定年退職を迎えるため ■PHCグループについて： PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※ 診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートやフレックスでご家庭を大事にしつつ就業が可能／60代の役職者も活躍中／学び直しとして経験豊富な方向けの教育コンテンツも充実】 ■業務内容 主にニチレイグループ向けのクラウド案件の設計／構築及び運用設計を行います。入社時は、食品業界向けのシステムのインフラの案件からスタートします。直近の案件として開始するニチレイのシステムクラウド化に携わって頂くことができます。 ■開発体制・環境 ・インフラ：AWSを中心としたパブリッククラウド ・VMware Vsphereを利用したプライベートクラウド ・OS(Windows、Linux、Solaris) ・JP1製品(AJS,IM,PFM,SSOなど)、 ・DB(特にOracle) ・スクリプト言語(bat、シェル、Excelマクロ等) ・監視(Zabbix、JP1/IM) ・その他(HULFT,ApexOne, DeepSecurity等) ■組織構成 18名（グループリーダ1名、食品インフラチーム10名、低温インフラチーム5名、外販インフラチーム1名、品質責任者1名） ■働き方 私生活・エンジニアとしてのキャリアの双方を重視可能です。 ★自身の裁量で頻度を変えられるリモート／フルフレックスを活用可能 └育児をしながら、在宅で業務をされる方も多数いらっしゃいます。 ★リフレッシュ休暇や介護休暇、育児休暇、積立休暇（80日まで）など複数の休暇制度を活用可能です。また、育休後復帰率も100%となっています。 ★役職定年無しであり、条件はありますが、70歳までの継続雇用制度があります。 ■評価制度 目標評価とコンピテンシー評価の二軸で年に一回評価されます。 ・目標評価：経営や事業部方針から策定されたグループ目標に対して、上長との面談を通じて、個人で目標を設定し、達成度合いで評価されます。 ・コンピテンシー評価：各グレードごとに必要なスキルが定義されており、到達度合いで評価されます。 ※同ポジションでは、課題解決／コンプライアンス／マネジメントなど ■教育制度 日立Gで”学び放題のコンテンツ”が展開されており、隙間時間に自身のスキルを向上させることが可能です。また、年に一回スキル診断があり、PDCAを回しながら学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育児休暇、介護休暇、時短勤務の制度あり／地域密着型で品質の高い建築を実現／住まいに関わるトータルプランナーとして地域社会に貢献◎／経験を活かし腰を据えて働きたい方歓迎※面接内で企業説明や業務説明も行うため、興味をもっていただいた場合にはまずご応募ください〜 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】 より良い街づくりの担い手として地域に根差した建築・不動産業を担う当社にて、建築工事の積算業務をお任せいたします。 ・対象物件：医療福祉、高層・低層賃貸住宅、注文住宅、商業施設　等 ・働き方：現地調査や役所申請の際は外勤となりますが、ほとんど内勤業務です。 ■入社後： ・その方のスキルに合わせた業務をお任せする予定ですが、最終的には、代表が現在行っている業務を引継ぎ、一人前になっていってもらいたいと思っております。全ての業務を一人で行うのは3年ほどで考えています。 ■社内雰囲気： 営業・設計・施工担当が１つの事務所で業務を行っており、コミュニケーションが良く取れ、社員同士の仲も良く、アットホームな雰囲気です。 ■働き方： ・育児休暇、介護休暇、時短勤務の制度もございますので、ライフプランに沿った働き方が可能です◎ ・定年60際、再雇用制度65歳となっております。現在社内では50代の方も多く活躍中です。 ■採用背景： 受注拡大に向け組織強化を図ります。経験を活かし当社の一員として業務を担っていただける方を歓迎です。 ■魅力ポイント： ◇コンスタントに依頼あり／売上面も安定◇ 昨今、クリニックや薬局の建築工事の案件が増えています。当社は、医療系コンサルティング会社と提携をしていて、医師や地主の紹介を受け、工事依頼の受注も安定しています。そのため、売上基盤も盤石です。 ◇社会貢献性◇ 省エネ基準適合住宅を考えた住まいづくりや医療系の建築工事など現在の社会への貢献性も高い事業を行っております。 変更の範囲：本文参照

〜定年65歳！60代の社員の方も現場で活躍中／自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(年齢関係なく昇給します)／技術研修が充実！講師をお任せすることも◎／待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／通勤時間平均45分・転勤無〜 NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件に参画します。 ＜プロジェクト例＞ ・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） ・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） ・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ＜プロジェクト参画までの流れ＞ （1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （2）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する （3）エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する （4）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ■配属先情報： 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画 ■研修等： 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となっております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年65歳！60代の社員の方も現場で活躍中／自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(年齢関係なく昇給します)／技術研修が充実！講師をお任せすることも◎／待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／通勤時間平均45分・転勤無〜 SEやPGとしてこれまで培ってきたスキル、ご経験に合わせて様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 <プロジェクト例> ・不動産会社向け基幹システム開発（Java／Spring／React／PostgreSQL／AWS） ・保険会社向け営業管理システム開発（Python／Django／JavaScript／MySQL） ・損保業界のECサイト企画開発（PHP／Laravel／MySQL） ・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java／Spring／Vue.JS／PostgreSQL／Azure） ・AIを活用したデータ分析（Python） ＜プロジェクト参画までの流れ＞ （1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （2）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する （3）エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する （4）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ■配属先情報： 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画 ■研修等： 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となっております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年65歳！60代の社員の方も現場で活躍中／自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(年齢関係なく昇給します)／技術研修が充実！講師をお任せすることも◎／待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／通勤時間平均45分・転勤無〜 大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。 ＜プロジェクト例＞ ・保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務 ・メガバンク向け品質管理業務 ・大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務 ・大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務 ・官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ （1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （2）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する （3）エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する （4）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ■配属先情報： 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画 ■研修など： 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となっております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【20~60代まで活躍中！／東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／平均残業13H】 ・定年後も働きやすい環境 ・社員満足と会社満足の実現を図るべく、日々社員の総力で改善提案活動を実施 ■ミッション： 「CRMを起点したDXソリューションプロバイダーとしてOneStopComtureを実現し、やりがいに満ち溢れたチームとなる」ことです。 そこに向けたビジョンとして、AI・クラウドサービスで顧客のDX・社内コラボレーションを推進し、社内外に真の価値を提供する組織となることを目指しています。 当本部の注力ビジネスとなるSalesforce事業は、コムチュアの中核を担う主力ビジネスであり、またSalesforceプラットフォームを起点としたDXソリューションプロバイダーとして顧客課題の解決を目指し、ビジネスを展開する社員・協力会社も一緒に成長していきます。 ■業務概要： 西日本エリアのSalesforce事業におけるプロジェクトに関するPMまたはPLポジションを担っていただける方を募集します。 ■業務内容： 入社時の得意領域や経験、将来の目標に合わせて案件アサインを検討します。 最初はプロジェクトのPL／SEポジションを担当いただきながら当社のマネジメントプロセスやルールを習得いただくことを想定しています。 その後は、ご自身に合った規模やフェーズをご担当いただきます。若手エンジニアやパートナーエンジニアを体制に組み入れることもあり、育成や人材活用の面でリーダーとして活躍いただきくことも考えています。 ■案件事例： 1）Notesというプラットフォームで構築されたシステムをSalesforceへ移行案件 2）公共インフラ事業に関連する企業向けのSalesforce保守案件 3）大手企業様向けのSalesforce導入案件 ■開発ツール： Salesforce、Apex、JavaScript、アジャイル開発 ■キャリアパス： まずはエンジニアとして、将来はプリセールスとしてなど、現時点の経験や将来の目標に合わせて一緒に成長していきます。 当社はSalesforce社と事業拡大に向けた協議を行っており、最新技術の習得やプライムベンダーとしてエンドユーザと直接対応していくこともできます。

【17時定時退勤可能！内勤での積算&打ち合わせ＋月数回の現場パトロールをお任せ◆正社員・月給25万円〜＜60代活躍！セカンドキャリアにも◎＞】 ■採用背景： 〜内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく採用〜 当社は大分県中津市を拠点に、幅広い分野の設計・施工・保守を行っています。積算業務の強化と組織拡大のため、建築技術者を募集します。 ■業務内容： 建築技術者として、建築積算業務を中心に担当していただきます。具体的には、主に内勤業務による積算業務をお任せし、お客様との打ち合わせにも参加していただきます。また、月数回の安全パトロールや軽微な営繕工事管理も担当していただくことがあります。 - 担当エリア範囲: 基本大分県内で、社用車を利用しての出張で福岡に行くこともあります。(中津は福岡の県境で車で10分程度) - 外出について: 1日1回程度、打ち合わせでお客様訪問あり。既存スタッフが対応できない場合等、ヘルプでフォロー対応も発生します。 - ミッション: 積算として即戦力で活躍を希望しております。マネジメント業務は想定しておりません。 - 休日出勤: 無し - 有休取得率: 平均8日程度 - 働き方: 定年後も、時短勤務相談にて（週3~4日の出社も可能）長期就業可能です。 ■組織構成： 建築部は現在8名が在籍しています。転勤等はありませんので、これまでの豊富な経験を活かして業務を行っていただけます。また、CAD等の使用はありません。 当社は、内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づき、地域金融機関による事業性評価を受けており、成長可能性のある企業として評価されています。地域に根ざした安定した環境で、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか 変更の範囲：会社の定める業務

【西梅田/ミドル層活躍中！金融×IT・AIシステムを手掛けるFintech領域でのパイオニア企業/80％自社内開発】 ■業務概要 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、要件定義から運用まで幅広くお任せします。現在約30社以上の金融機関との取引があります。 スマートフォンアプリケーション開発プロジェクトにおけるエンジニアリング業務。顧客の求めるアプリケーションを開発して頂きます。 ■キャリアプラン ・多彩なキャリアプラン：PM・ITコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。 ・上流工程に関われます：大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。 ■スキルアップに関して 入社後、金融関連の基礎知識を学んでいただく金融研修を実施。 それ以外でも希望者参加制で技術領域・金融領域を学ぶ研修も不定期で実施しております。 ■就業環境 年休126日、実働7.5h、完全週休2日制、在宅可と働きやすいです。 ■組織に関して 60歳定年ですが、継続雇用制度があり長く働くことができます。 40-50代のミドル層の方も活躍されています。 ■当社の特徴 ・金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です：Fintechという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略的に金融×IT事業を展開し、高い専門性・豊富なノウハウが蓄積されています。 ・80％自社内開発：設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。保険の領域に関しては国内の42社の生命保険会社のうち23社との取引実績があり、金融リテール業界のフロントエンドシステム導入では国内トップクラスのシェアです。

★中途社員積極採用中★　2024年度中途採用比率62％ 東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／週休2日／資格取得支援／20代〜シニア歓迎／女性歓迎／外国人材積極採用／残業平均月30時間程度／年間休日120日以上／退職金あり／再雇用制度有り 【職務内容】 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、⼯事監理、⼯程・安全管理、施⼯図⾯作成、スケジュール調整、⼯事業者⼿配、アフターメンテナンス等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★1日のスケジュール例・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆現場での朝礼・指示出し・記録写真撮影・工程管理・安全衛生・予算等の管理 ◆取引先・現場関係者との打ち合わせ ◆見積、積算、資材調達 ◆現場事務所で計画書等の書類作成やCADで施工図面の作成　等 【サンテックの社風】 ■人を育てる事を大事にする社風があります。 　実際の仕事の中で成長し、自分の力を発揮したい人にはピッタリの会社です。 ■社内は明るい雰囲気で、先輩社員も面倒見の良い方々ですので、腰を据えてスキルを磨くことが可能です。 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が 増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。 同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が 見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならず グローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。。 変更の範囲：会社の定める業務