〜セカンドキャリアの方歓迎です！／「最後のキャリアとして、落ち着いて働きたい」「若手を育てながら、自分の技術も社会に活かしたい」そんな方を歓迎します。〜 ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 ・複雑な工事案件の施工管理業務対応。 └品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理 ・自身の経験を活かして、今後を担う新入社員の教育サポート ・トラブル対応や交渉業務（理事会、管理会社、住民との折衝）など ・マンション住民への工事説明会、工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催など ※現場作業は協力会社の作業員が行います ■特徴 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ■働き方： ・年間休日120日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・借上社宅・独身寮（川崎市） ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリアの方歓迎です！／「最後のキャリアとして、落ち着いて働きたい」「若手を育てながら、自分の技術も社会に活かしたい」そんな方を歓迎します。〜 ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 ・複雑な工事案件の施工管理業務対応。 └品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理 ・自身の経験を活かして、今後を担う新入社員の教育サポート ・トラブル対応や交渉業務（理事会、管理会社、住民との折衝）など ・マンション住民への工事説明会、工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催など ※現場作業は協力会社の作業員が行います ■特徴 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ■働き方： ・年間休日120日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・借上社宅・独身寮（川崎市） ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリアの方歓迎です！／「最後のキャリアとして、落ち着いて働きたい」「若手を育てながら、自分の技術も社会に活かしたい」そんな方を歓迎します。〜 ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 ・複雑な工事案件の施工管理業務対応。 └品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理 ・自身の経験を活かして、今後を担う新入社員の教育サポート ・トラブル対応や交渉業務（理事会、管理会社、住民との折衝）など ・マンション住民への工事説明会、工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催など ※現場作業は協力会社の作業員が行います ■特徴 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ■働き方： ・年間休日120日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・借上社宅・独身寮（川崎市） ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリアの方歓迎です！／「最後のキャリアとして、落ち着いて働きたい」「若手を育てながら、自分の技術も社会に活かしたい」そんな方を歓迎します。〜 ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 ・複雑な工事案件の施工管理業務対応。 └品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理 ・自身の経験を活かして、今後を担う新入社員の教育サポート ・トラブル対応や交渉業務（理事会、管理会社、住民との折衝）など ・マンション住民への工事説明会、工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催など ※現場作業は協力会社の作業員が行います ■特徴 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ■働き方： ・年間休日120日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・借上社宅・独身寮（川崎市） ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリアの方歓迎です！／「最後のキャリアとして、落ち着いて働きたい」「若手を育てながら、自分の技術も社会に活かしたい」そんな方を歓迎します。〜 ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 ・複雑な工事案件の施工管理業務対応。 └品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理 ・自身の経験を活かして、今後を担う新入社員の教育サポート ・トラブル対応や交渉業務（理事会、管理会社、住民との折衝）など ・マンション住民への工事説明会、工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催など ※現場作業は協力会社の作業員が行います ■特徴 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ■働き方： ・年間休日120日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・借上社宅・独身寮（川崎市） ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模リフォーム圧倒的No.1／年休121日・残業20hで働き方◎／平均年収510万／報奨金制度有り／福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問して、定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ月）やスポット対応などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ＼当求人のココがオススメ／ ★2025年度の正社員平均年収は510万円/最高年収830万円 ★数値ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸 ★24時間稼働しているコールセンターがあり、深夜の入電対応等は無し ★社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担（上限有） ★事務作業は社用携帯から報告可能なので、事務作業で帰社する必要なし →結果的に残業時間は平均20時間程度/月と無理なく長期就業が可能な環境です！ ■やりがい： これまで培われた技術的な経験を活かして、お客様の”ありがとう”を直接感じられ、技術と人の両方に向き合えるやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： 40代や50代社員が多く活躍しております。 また定年後の再雇用制度もあり、60代の方も多くいらっしゃりモデルキャリアになる方が身近にいらっしゃいます。 また社員の9割以上が中途入社です。 ■年収例： 入社3年目470万（年俸450万＋報奨金20万） 入社4年目540万（年俸500万＋報奨金40万） 入社6年目630万（年俸550万＋報奨金80万） ※お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸となり、査定により年間最大100万円の報奨金制度がございます ※収入と働き方のバランスが良く、ご家族や趣味の時間もしっかり捻出できます ■当社リフォーム”新築そっくりさん”について： 新築そっくりさんは、住友不動産が展開する 大規模リフォームブランドで、既存の建物の骨組みを活かしつつ、内外装を全面改装することで“新築同様”の住まいを実現するサービスです。 累計17万棟以上と大規模リフォームで圧倒的No..1の実績を誇ります。

〜 “人の三井”で、教育・各種制度が充実／三井金属Gで安定基盤／年休124日／平均勤続年数14年／家族手当や住宅手当有〜 ■業務内容 ポリエチレンパイプ（自社製品）の営業をお任せいたします。 ・ポリエチレン複合パイプの得意先（官公庁、設計コンサルタント、代理店等）への営業及び新規顧客の開拓 ・自社製品、付属品（仕入れ製品）、工事費の見積作成 ・顧客への製品PR、受注処理、手配、納品立会等 基本的には訪問による提案営業です。 自社工場で製造する自社製品であること、商材が非常に優れていること、工事込み案件は自社で工事まで行うことが可能、設計から施工までトータルコーディネートできることより、自社製品に自信を持って営業を行っています。 ■詳細 ・官公庁7割、民間3割程 ・受注先：大手ゼネコン、サブコンから地元建設会社まで大小様々（受注はコンペ式） ・担当エリア：広島全域 ・案件の中心帯金額：平均200万円 ・１人あたりの案件数：年平均80件　 ■組織構成 ７ 名が在籍しており内４ 名が営業担当。（60代1名、50代2名、30代4名） 職場の雰囲気が明るく、気軽に相談出来る環境です！ ■働き方 ・外勤月８回程 ・出張月３回程（2日〜3日/回） ・在宅勤務有　※営業職は週１回まで在宅勤務可、社歴の浅い社員については原則出社 ・フレックスタイム有（月数回程） ■入社後 基本的にはOJT研修となり、同行営業及び現場研修により、当社の仕事や製品について知識を深めていただきます。　 ■評価制度 成果や仕事への取り組み姿勢で評価を行い、最短1年で上級職に昇格できる人事制度を導入。 ■当社について ◇総合エンジニアリング会社としての技術力 世界的素材メーカーである三井金属グループの中核企業。独自のパイプ製品を製造する材料メーカーでありながら、設計、施工部門含めた工事体制をもつビジネスモデルで、製造、設計、営業、工事まで一気通貫して携わっていることにより、仕事の全体感を見られます。 ◇三井金属Gの安定基盤・特徴 「人が資産」という考えのもと、教育・福利厚生を充実。社員を大切にしており、多くの社員が定年まで勤務しております。強固な財務基盤により、約30年間黒字経営・約20年間無借金経営です。

〜 “人の三井”で、教育・各種制度が充実／三井金属Gで安定基盤／年休124日／平均勤続年数14年／家族手当や住宅手当有〜 ■業務内容 ポリエチレンパイプ（自社製品）の営業をお任せいたします。 ・ポリエチレン複合パイプの得意先（官公庁、設計コンサルタント、代理店等）への営業及び新規顧客の開拓 ・自社製品、付属品（仕入れ製品）、工事費の見積作成 ・顧客への製品PR、受注処理、手配、納品立会等 基本的には訪問による提案営業です。 自社工場で製造する自社製品であること、商材が非常に優れていること、工事込み案件は自社で工事まで行うことが可能、設計から施工までトータルコーディネートできることより、自社製品に自信を持って営業を行っています。 ■詳細 ・官公庁7割、民間3割程 ・受注先：大手ゼネコン、サブコンから地元建設会社まで大小様々（受注はコンペ式） ・担当エリア：広島全域 ・案件の中心帯金額：平均200万円 ・１人あたりの案件数：年平均80件　 ■組織構成 ７ 名が在籍しており内４ 名が営業担当。（60代1名、50代2名、30代4名） 職場の雰囲気が明るく、気軽に相談出来る環境です！ ■働き方 ・外勤月８回程 ・出張月３回程（2日〜3日/回） ・在宅勤務有　※営業職は週１回まで在宅勤務可、社歴の浅い社員については原則出社 ・フレックスタイム有（月数回程） ■入社後 基本的にはOJT研修となり、同行営業及び現場研修により、当社の仕事や製品について知識を深めていただきます。　 ■評価制度 成果や仕事への取り組み姿勢で評価を行い、最短1年で上級職に昇格できる人事制度を導入。 ■当社について ◇総合エンジニアリング会社としての技術力 世界的素材メーカーである三井金属グループの中核企業。独自のパイプ製品を製造する材料メーカーでありながら、設計、施工部門含めた工事体制をもつビジネスモデルで、製造、設計、営業、工事まで一気通貫して携わっていることにより、仕事の全体感を見られます。 ◇三井金属Gの安定基盤・特徴 「人が資産」という考えのもと、教育・福利厚生を充実。社員を大切にしており、多くの社員が定年まで勤務しております。強固な財務基盤により、約30年間黒字経営・約20年間無借金経営です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模リフォーム圧倒的No.1／年休121日・残業20hで働き方◎／平均年収510万／報奨金制度有り／福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問して、定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ月）やスポット対応などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ＼当求人のココがオススメ／ ★2025年度の正社員平均年収は510万円/最高年収830万円 ★数値ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸 ★24時間稼働しているコールセンターがあり、深夜の入電対応等は無し ★社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担（上限有） ★事務作業は社用携帯から報告可能なので、事務作業で帰社する必要なし →結果的に残業時間は平均20時間程度/月と無理なく長期就業が可能な環境です！ ■やりがい： これまで培われた技術的な経験を活かして、お客様の”ありがとう”を直接感じられ、技術と人の両方に向き合えるやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： 40代や50代社員が多く活躍しております。 また定年後の再雇用制度もあり、60代の方も多くいらっしゃりモデルキャリアになる方が身近にいらっしゃいます。 また社員の9割以上が中途入社です。 ■年収例： 入社3年目470万（年俸450万＋報奨金20万） 入社4年目540万（年俸500万＋報奨金40万） 入社6年目630万（年俸550万＋報奨金80万） ※お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸となり、査定により年間最大100万円の報奨金制度がございます ※収入と働き方のバランスが良く、ご家族や趣味の時間もしっかり捻出できます ■当社リフォーム”新築そっくりさん”について： 新築そっくりさんは、住友不動産が展開する 大規模リフォームブランドで、既存の建物の骨組みを活かしつつ、内外装を全面改装することで“新築同様”の住まいを実現するサービスです。 累計17万棟以上と大規模リフォームで圧倒的No..1の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 “人の三井”で、教育・各種制度が充実／三井金属Gで安定基盤／年休124日／平均勤続年数14年／家族手当や住宅手当有〜 ■業務内容 ポリエチレンパイプ（自社製品）の営業をお任せいたします。 ・ポリエチレン複合パイプの得意先（官公庁、設計コンサルタント、代理店等）への営業及び新規顧客の開拓 ・自社製品、付属品（仕入れ製品）、工事費の見積作成 ・顧客への製品PR、受注処理、手配、納品立会等 基本的には訪問による提案営業です。 自社工場で製造する自社製品であること、商材が非常に優れていること、工事込み案件は自社で工事まで行うことが可能、設計から施工までトータルコーディネートできることより、自社製品に自信を持って営業を行っています。 ■詳細 ・官公庁7割、民間3割程 ・受注先：大手ゼネコン、サブコンから地元建設会社まで大小様々（受注はコンペ式） ・担当エリア：北海道全域 ・案件の中心帯金額：平均200万円 ・１人あたりの案件数：年平均80件　 ■組織構成 ７ 名が在籍しており内４ 名が営業担当。（60代1名、50代2名、30代4名） 職場の雰囲気が明るく、気軽に相談出来る環境です！ ■働き方 ・外勤月８回程 ・出張月３回程（2日〜3日/回） ・在宅勤務有　※営業職は週１回まで在宅勤務可、社歴の浅い社員については原則出社 ・フレックスタイム有（月数回程） ■入社後 基本的にはOJT研修となり、同行営業及び現場研修により、当社の仕事や製品について知識を深めていただきます。　 ■評価制度 成果や仕事への取り組み姿勢で評価を行い、最短1年で上級職に昇格できる人事制度を導入。 ■当社について ◇総合エンジニアリング会社としての技術力 世界的素材メーカーである三井金属グループの中核企業。独自のパイプ製品を製造する材料メーカーでありながら、設計、施工部門含めた工事体制をもつビジネスモデルで、製造、設計、営業、工事まで一気通貫して携わっていることにより、仕事の全体感を見られます。 ◇三井金属Gの安定基盤・特徴 「人が資産」という考えのもと、教育・福利厚生を充実。社員を大切にしており、多くの社員が定年まで勤務しております。強固な財務基盤により、約30年間黒字経営・約20年間無借金経営です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CADの知識がある方、機電系技術職経験ある方など歓迎！／未経験からしっかり育成します◎＜機械設計＞／転勤無・土日祝休・年休121日など働き方◎】 〜業界TOPシェア率！各種工場の生産ラインに欠かさない必須部品カプラのメーカー！〜 ■魅力の要約 ・未経験から設計職へキャリアチェンジ可能 ・オーダーメイド設計で技術力が身につく ・転勤なし／土日祝休み／年休121日 ・創業90年以上のグループ企業で安定性◎ ■採用背景： 定年退職を見据えた次世代育成のための募集です。経験よりも育成を重視しており、CAD操作経験をお持ちの方であれば設計未経験の方も歓迎します。 ■仕事内容 空気・水・油などを流す配管を接続する「流体継手（カプラ）」の設計業務を担当いただきます。当社製品は自動車工場、半導体製造装置、住宅設備、空調設備など幅広い分野で利用されています。 流体継手（カプラ）とは？ 空気・水・油などを流す配管を、工具を使わず簡単に接続できる部品です。 業務の流れ ▼営業がヒアリングした顧客要望を確認 ▼AutoCADを使用した構想設計・図面作成 ▼図面をもとにお客様へ提案、仕様調整 ▼製造部門へ試作品製作を依頼 ▼試作品の評価・検証 ▼必要に応じて設計改良 ▼製品完成 案件期間は、 類似製品：2か月程度 完全オーダーメイド製品：半年以上 設計者1人あたり2〜3案件を並行して担当しています。 ■教育体制 設計未経験の方も安心してスタートできるよう、段階的に育成を行います。 入社後は製造現場研修や製品の分解・組立を通じて製品知識を習得。その後AutoCAD操作や図面の読み方を学び、徐々に設計業務へ挑戦いただきます。先輩社員のサポートのもと、2〜3年を目安に独り立ちを目指します。 ■組織構成 技術開発課：3人(30代1人、40代 1人、60代 1人) 少人数組織のため相談しやすく、技術継承を受けやすい環境です。 ■当社の魅力 ◇安定性 当社は2018年に創業90年を迎えた新興電気株式会社の子会社として、長い間付き合いがある数ある大手メーカーとの取引口座を持っています。また、当社の商材は生産設備の導入・メインテナンスに欠かさない部品のため、汎用性が高く業界問わず高い評価が得られています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリアの方歓迎です！／「最後のキャリアとして、落ち着いて働きたい」「若手を育てながら、自分の技術も社会に活かしたい」そんな方を歓迎します。〜 ■業務内容： マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。 ・複雑な工事案件の施工管理業務対応。 └品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理 ・自身の経験を活かして、今後を担う新入社員の教育サポート ・トラブル対応や交渉業務（理事会、管理会社、住民との折衝）など ・マンション住民への工事説明会、工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催など ※現場作業は協力会社の作業員が行います ■特徴 ・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。 ・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。 ■組織構成： 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳） ■働き方： ・年間休日120日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております ■ステップアップサポートや福利厚生： ・資格取得支援の充実 資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。 ・借上社宅・独身寮（川崎市） ・退職金制度 ・ステップアップ制度 同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。 現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 “人の三井”で、教育・各種制度が充実／三井金属Gで安定基盤／年休124日／平均勤続年数14年／家族手当や住宅手当有〜 ■業務内容 ポリエチレンパイプ（自社製品）の営業をお任せいたします。 ・ポリエチレン複合パイプの得意先（官公庁、設計コンサルタント、代理店等）への営業及び新規顧客の開拓 ・自社製品、付属品（仕入れ製品）、工事費の見積作成 ・顧客への製品PR、受注処理、手配、納品立会等 基本的には訪問による提案営業です。 自社工場で製造する自社製品であること、商材が非常に優れていること、工事込み案件は自社で工事まで行うことが可能、設計から施工までトータルコーディネートできることより、自社製品に自信を持って営業を行っています。 ■詳細 ・官公庁7割、民間3割程 ・受注先：大手ゼネコン、サブコンから地元建設会社まで大小様々（受注はコンペ式） ・担当エリア：広島全域 ・案件の中心帯金額：平均200万円 ・１人あたりの案件数：年平均80件　 ■組織構成 ７ 名が在籍しており内４ 名が営業担当。（60代1名、50代2名、30代4名） 職場の雰囲気が明るく、気軽に相談出来る環境です！ ■働き方 ・外勤月８回程 ・出張月３回程（2日〜3日/回） ・在宅勤務有　※営業職は週１回まで在宅勤務可、社歴の浅い社員については原則出社 ・フレックスタイム有（月数回程） ■入社後 基本的にはOJT研修となり、同行営業及び現場研修により、当社の仕事や製品について知識を深めていただきます。　 ■評価制度 成果や仕事への取り組み姿勢で評価を行い、最短1年で上級職に昇格できる人事制度を導入。 ■当社について ◇総合エンジニアリング会社としての技術力 世界的素材メーカーである三井金属グループの中核企業。独自のパイプ製品を製造する材料メーカーでありながら、設計、施工部門含めた工事体制をもつビジネスモデルで、製造、設計、営業、工事まで一気通貫して携わっていることにより、仕事の全体感を見られます。 ◇三井金属Gの安定基盤・特徴 「人が資産」という考えのもと、教育・福利厚生を充実。社員を大切にしており、多くの社員が定年まで勤務しております。強固な財務基盤により、約30年間黒字経営・約20年間無借金経営です。 変更の範囲：会社の定める業務

「まだ、現場で力を発揮したい方へ。 その経験、当社で活かしてください。」 ◎50代・60代・70代の方も現役で活躍中！年齢ではなく、経験と実力を評価します ◎「まだやれる」その気持ちを大切に。 安心して働ける環境をご用意しています！ 【ポジション】 当社は現在、元請け案件の拡大に伴い、 現場を安定して任せられる施工管理人材を募集しています。 【仕事内容】 ・現場調査、施工計画 ・工程、品質、安全の管理 ※5億〜10億円規模中心／都内・神奈川中心／長期出張なし 【案件詳細】 　大手ゼネコンやデベロッパー、ビル管理会社が施工する公共施設、マンション、オフィスビル、商業ビルなどの大規模新築工事や大規模改修工事における専門工事（仮設、型枠、防水、塗装、 内装仕上工事等）が中心となります。 【この仕事の価値】 ・これまでの経験をそのまま活かせる ・無理のない働き方（残業ほぼなし） ・長く働ける環境（定年後も相談可能） 【働き方】 ・年休120日 ・残業：基本なし ・転勤なし ・長期出張なし ＼日本興志株式会社について／ 　同社は、浅見代表が2014年に設立し、建築・土木の他に、ビルメンテナンスや警備業など、隣接する事業も展開しており、上場を目指し、成長を続けています！ ＼あなたのご経験が新規事業や新部署開設に繋がる／ 　今後も隣接する事業(不動産事業、飲食事業、福祉事業、ホテル事業など)への展開をさらに拡大していく方針であり、ご経験内容によってはその事業の第一人者となり得る可能性も大いにございます！また、既存事業であっても部署の新設などから責任者となれる可能性もございます！ 面接の際に今後の事業展開などもご質問いただけますと幸いです！ ＼定時退社が基本の働きやすい環境／ 　同社の浅見代表は社員にとってよりよい職場環境実現のために社員の立場に立って物事を考え、行動をされております！ 定時内に終えることが会社の基本方針となっており、裁量を持って働けるように業務効率化ツールの導入も積極的に行っています。無駄を省きより効率的に仕事が進められるように配慮しています。※リモート会議、直行直帰、iPad・パソコン・社用携帯等の支給あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模リフォーム圧倒的No.1／年休121日・残業20hで働き方◎／平均年収510万／報奨金制度有り／福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社が施工した戸建住宅のお宅を訪問して、定期点検（新築/3カ月、12カ月、24カ月）やスポット対応などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ＼当求人のココがオススメ／ ★2025年度の正社員平均年収は510万円/最高年収830万円 ★数値ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸 ★24時間稼働しているコールセンターがあり、深夜の入電対応等は無し ★社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担（上限有） ★事務作業は社用携帯から報告可能なので、事務作業で帰社する必要なし →結果的に残業時間は平均20時間程度/月と無理なく長期就業が可能な環境です！ ■やりがい： これまで培われた技術的な経験を活かして、お客様の”ありがとう”を直接感じられ、技術と人の両方に向き合えるやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成： 40代や50代社員が多く活躍しております。 また定年後の再雇用制度もあり、60代の方も多くいらっしゃりモデルキャリアになる方が身近にいらっしゃいます。 また社員の9割以上が中途入社です。 ■年収例： 入社3年目470万（年俸450万＋報奨金20万） 入社4年目540万（年俸500万＋報奨金40万） 入社6年目630万（年俸550万＋報奨金80万） ※お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸となり、査定により年間最大100万円の報奨金制度がございます ※収入と働き方のバランスが良く、ご家族や趣味の時間もしっかり捻出できます ■当社リフォーム”新築そっくりさん”について： 新築そっくりさんは、住友不動産が展開する 大規模リフォームブランドで、既存の建物の骨組みを活かしつつ、内外装を全面改装することで“新築同様”の住まいを実現するサービスです。 累計17万棟以上と大規模リフォームで圧倒的No..1の実績を誇ります。

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【仕事内容】 地域に根ざした12床の診療所で、看護師としての業務全般を担当します。 業務内容に変更はなく、転勤の心配もありません。 勤務は月ごとのシフト制で、9:00～18:00または17:00～翌9:00の勤務です。 休憩は60分あり、残業はほとんどありません。 休日は月9日で、年間休日は108日。 有給休暇は6ヶ月経過後に付与されます。 福利厚生には各種保険完備、マイカー通勤可（駐車場月額1000円）、退職金制度（勤続年数不問）、定年制（65歳）、再雇用制度、勤務延長制度があります。 屋内は禁煙です。 資格は看護師または准看護師で、経験は問いません。 年齢制限は18歳から64歳までです。 地域の患者さまが多く、和やかな雰囲気の職場です。 資格をお持ちであれば経験は不問です。 駅から徒歩5分と通勤も便利です。 長く働きやすい環境で、スタッフも長年勤務しています。 あなたも一緒に働きませんか？ 【PR・職場情報】 地域の患者さまが多く、アットホームな診療所で働きませんか？ 患者さまへの優しい対応を大切にできる方を歓迎します。 資格さえあれば経験は問いません。 富士急行線「大月駅」から徒歩5分と通勤も便利です。 長年勤務しているスタッフも多く、働きやすい環境です。 あなたもぜひ、一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：富士厚生クリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 平取町国民健康保険病院で看護師として勤務していただきます。 経験が3年以上あり夜勤可能な方を募集しています。 病棟は42床で、日勤は6名体制、夜勤は3名体制（月5回程度）です。 勤務は変形労働時間制で、8:15～17:00と16:15～翌8:45のシフト制です。 月平均の残業は8時間程度です。 年間休日は122日で、シフト制です。 育児休暇や看護休暇も取得実績があり、有給休暇は6ヶ月後に15日付与されます。 福利厚生には各種保険、公務災害補償、マイカー通勤（無料駐車場あり）、退職金制度（勤続1年以上）、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、住宅や託児施設も利用可能です。 応募には看護師資格と3年以上の勤務経験、夜勤可能なことが必要です。 年齢制限は59歳までです。 地域医療に貢献する当院で、長く安定して働きませんか？ 【PR・職場情報】 平取町国民健康保険病院は地域の皆様のかかりつけ医として、気軽に訪れることができる医療機関を目指しています。 地域の医療・介護・福祉機関と連携し、健康促進に努めています。 現在、看護師を募集しており、年間休日122日や少なめの残業、各種手当の充実など働きやすい環境を整えています。 長期的に安定して働きたい方に最適です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：平取町国民健康保険病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域密着のクリニックで看護業務全般を担当していただきます。 診察のサポートや採血・尿検査などの検査業務も含まれます。 転勤や業務範囲の変更はありません。 勤務は月・火・木・金の8:30～18:00と、水・土の8:30～12:30です。 休憩時間は90分で、水・土は休憩なしです。 時間外勤務は月平均12時間です。 休日は日曜・祝日とその他で、完全週休2日制です。 6ヶ月経過後には年次有給休暇が5日付与されます。 福利厚生には各種保険や受動喫煙対策、マイカー通勤可能な駐車場、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、勤務延長制度があります。 正看護師資格必須で、経験や学歴は問いません。 59歳以下の方が対象です。 当クリニックは、地域のニーズに応え、温かい医療を提供しています。 日曜・祝日休みの完全週休2日制で、ワークライフバランスも大切にできる職場です。 ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 岩切中央クリニックは、地域に根ざした温かい医療を提供することを目指しています。 患者さまと同じ立場で診察に臨み、安全で質の高い医療を心がけています。 常勤の正看護師を募集しており、経験は問いません。 日曜・祝日休みの完全週休2日制で、プライベートも充実させながら働ける環境です。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：岩切中央クリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 名古屋市にある佐野外科では、整形外科や内科を幅広く診察し、地域の高齢者の外来が中心です。 看護師または准看護師の資格をお持ちの方を募集しています。 業務内容は点滴や採血、レントゲン準備、医師の診療補助などで、業務範囲の変更はありません。 勤務時間は午前と午後のシフト制で、休憩時間や残業も少なく、診療終了後は帰宅可能です。 休日は水・土曜午後、日曜、祝日で、年間休日は90日です。 福利厚生には各種保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、制服貸与、マイカー通勤（無料駐車場あり）、医療費補助（同居家族対象）などがあります。 経験や学歴は問いません。 定年は60歳、再雇用制度もあります。 年齢制限は59歳までです。 当院の魅力は、福利厚生の充実と昇給・賞与制度。 あなたの頑張りがしっかり評価される環境です。 地域に根ざした医療を支えるやりがいのある仕事です。 ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 ・愛知県名古屋市の佐野外科は、整形外科から内科まで幅広く診療し、地域の高齢者の外来が中心です。 ・福利厚生が充実しており、同居のご家族の医療費は無料です。 ・経験の有無を問わず活躍できる環境ですので、気軽にご応募ください。 ・昇給・賞与制度もあり、努力がしっかり給与に反映されるやりがいのある職場です。 看護師として地域医療に貢献しませんか？ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：佐野外科 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域に愛される皮膚科で、未経験からでもチャレンジできる正職員の看護師募集です。 診察前の問診や医師の診察補助、処置、診察後のケアやフォロー、軟膏の塗布、注射、点滴などの業務を担当します。 資格をお持ちであれば、経験不問で働きながらスキルアップも可能です。 勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制で、9:00～19:00の間で休憩120分や中抜けもあります。 完全週休2日制で、木曜・日曜・祝日がお休み。 年間休日は120日です。 福利厚生も充実しており、各種社会保険完備、交通費支給、マイカー通勤可、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、勤務延長制度（65歳まで）、屋内禁煙、ランチ補助や美容医療の社員割引もあります。 59歳以下の正看護師または准看護師資格をお持ちの方を歓迎します。 家庭と両立したい方や未経験の方もぜひご応募ください。 【PR・職場情報】 はんだ白雪皮フ科は、「やさしい」皮膚科をモットーに、地域の皆様に愛される医療を提供しています。 家庭と仕事の両立を希望する方や、未経験から皮膚科に挑戦したい方も歓迎です。 社会保険完備や昇給・賞与、交通費支給など福利厚生も充実。 資格を活かしながらスキルアップできる環境です。 皆さまと一緒に働ける日を楽しみにしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：はんだ白雪皮フ科 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域包括ケア病棟（26床）での看護業務や夜間の臨時外来対応、電子カルテの操作をお任せします。 夜勤は20:30まで看護師3名体制、その後は2名体制で、リーダー業務やフリー業務もあります。 勤務時間は16:30から翌9:00、または8:30から17:30、11:30から20:30のシフト制です。 入職後1～2ヶ月は短縮シフト、その後は通常勤務となります。 月平均残業は5時間です。 週休2日制で年間休日は127日。 有給や育児休暇、看護休暇も取得実績あり。 福利厚生は各種保険完備、財形貯蓄、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、屋内禁煙です。 必要な資格は正看護師または准看護師で、看護経験1年以上、Word・Excel操作ができる方。 18歳から59歳までの方を募集しています。 【PR・職場情報】 【本庄内科病院】を紹介します。 当院は「心の通った豊かなお付き合い」を理念に、患者様第一の質の高い医療を提供し続けています。 夜勤専従看護師として地域包括ケア病棟の夜間看護を担当し、成長意欲のある方や地域医療に貢献したい方に最適な職場です。 温かい看護を心掛け、スタッフ一人ひとりが高いプロ意識を持って業務に取り組んでいます。 あなたもぜひ、当院の一員として活躍してください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：本庄内科病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域の医療と介護を支える医療法人が運営する施設で、看護師または准看護師として活躍しませんか？ 健康チェックや薬の管理、服薬支援、衛生管理、生活支援、入浴や排せつ、食事の補助など多岐にわたる業務を担当します。 業務範囲に変更はなく、必要に応じて他事業所への異動の可能性もあります。 勤務時間は変形労働時間制で、シフトは8:30～17:30、16:30～9:00、10:00～19:00の3パターン。 休憩は60分で、残業はほとんどありません。 週休2日制で月9回の公休、年間休日は107日です。 有給休暇は6ヶ月経過後に付与され、育児休業の取得実績もあります。 待遇面では各種保険完備、マイカー通勤可（駐車場なし）、退職金制度（勤続3年以上）、定年70歳、再雇用制度、勤務延長制度、単身・世帯用の住宅、託児施設利用も可能です。 受動喫煙対策として屋内禁煙となっています。 【PR・職場情報】 医療と介護の連携を大切にし、患者さまや利用者の立場に立ったサービスを提供する地域密着の医療法人です。 唐津第一病院では、常勤の正看護師・准看護師を募集しています。 残業はほとんどなく、メリハリのある働き方が可能です。 頑張りや成長に応じて昇給や賞与もあり、安心して長く働ける環境を整えています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：唐津第一病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼おすすめポイント／ ★東証スタンダード上場企業で、将来的には社内システム部門を牽引する責任者ポジションを目指せます。 ★PC・インフラ・業務システム・アプリ開発まで幅広く携わり、市場価値の高い社内SEへ成長できます。 ★年間休日127日、残業月平均10時間程度と、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 現任2名の定年を見据えた後継者募集。 まずは運用・改善から入り、将来的に社内システム部門の責任者をお任せしていきます。 ■概要 社内システムセクションの一員として、社内IT環境の整備・運用から業務アプリ開発、ITインフラ管理まで幅広く担当いただきます。 単なる運用担当ではなく、将来的には社内システム運営の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。幅広い守備範囲を経験しながら、上場企業の社内SEとして高い市場価値を築けるポジションです。 ■業務詳細： ・PC、スマートフォン等のキッティングや管理 ・業務アプリケーションのセットアップ、運用管理 ・各種アカウント管理、ヘルプデスク対応 ・ネットワーク、サーバーの保守運用 ・情報セキュリティ施策の推進 ・IT資産管理、ベンダーコントロール ・FileMakerを活用した社内業務アプリ開発、改善 ・公式HPやオウンドメディアの更新、管理 ■組織構成： 配属先となる社内システムセクションは現在2名体制です。 50代・60代の経験豊富なメンバーが長年会社の成長を支えており、業務を引き継ぎながら知識やノウハウを吸収できる環境があります。 少人数組織のため経営層との距離も近く、提案が反映されやすいことも特徴です。 ■働き方： 勤務地は東京駅地下通路直結の丸の内本社です。 完全週休2日制（土日祝）で年間休日127日。 残業は月平均10時間程度と少なく、オンオフのメリハリを付けながら働けます。システムメンテナンス等で年1〜2回休日対応が発生する場合もありますが、振替休日を取得いただきます。 ■当社について： 当社は収益不動産の買取再販・賃貸・管理事業を展開する東証スタンダード上場企業です。 埼玉県東川口で創業後、東京進出、上場、丸の内移転と着実に成長を続けてきました。 現在は10億円超の大型案件も手掛けるまでに事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務