〜業績好調で安定の経営基盤会社/5,60代活躍中/土日祝日休み・年休120日/担当エリアは群馬県内が中心/出張や夜勤ほぼ無し/中途入社者多数/年収600万〜/マイカー通勤可〜 ■職務内容： 当社の技術士(農業・土木分野)として、測量業務全般に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・図面等の必要書類のチェック・作成 ・農業水利設計・用水路設計 ・月に数回程度、作業現場の確認作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先は国や群馬県他地公体等の公共工事が主体です。担当エリアは群馬県内が中心のため、出張はほとんど発生しません。 主にお任せする業務は書類の作成や確認となりますので、内勤の作業がメインとなります。 ■組織構成： 配属部署には7名在籍しており、10代〜60代まで幅広い方が活躍しています。同社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業できる環境です。 また、同社では定年を65歳に設定しておりますが、65歳以上の方も再雇用という形で在籍しております。再雇用においてはフルタイムではなく、就労条件をご相談のうえ働くことが可能です 50代から60代の方が活躍しており、セカンドキャリアを検討している方を歓迎しております。 ■当社について： 当社は、昭和45年7月4日（アメリカ合衆国独立記念日）、日本列島改造の兆しが現れ始めた頃に創立されました。以後、皆様からご支援、ご指導を賜り、昭和４９年組織変更されるに至りましたが、その際、初心を忘れぬ意を込めて日本列島（Japan proper）を意味する「プロファ」を社名といたしました。これからも初心を忘れずに『融和』『誠実』『信頼』の心で、社会のニーズに応えます。 また、同社は、ICT（情報通信技術）時代への進化に対応するために、IT技術を駆使し、様々なニーズに応えることを目指しています。 ・ICT施工支援：測量から設計、施工、検査までの各工程で、3次元データの活用　 ・UAVによる空撮と3次元モデル作成：UAVを使用して空撮し、ICTに対応した3次元計測 ・GISによる各種解析・シミュレーション：地下埋設物の管理システム構築や土地利用状況管理システムの構築などを、GISを活用して支援します。 変更の範囲：本文参照

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 医療事務　神奈川リハビリテーション病院 ＜新着＞医療事務資格を活かしたい方、未経験でも大歓迎！車通勤OK！土日祝日休み！20代～50代活躍中！ 入院会計（入院費計算業務） 入院費計算、入退院受付、レセプト点検・請求　等 医療事務経験者（資格不問）、医療事務資格保有者（経験不問）、医療事務のお勉強中の方も歓迎！ これまで事務正社員、事務パートで病院の受付やクリニック受付、調剤薬局事務などの経験がある方も大歓迎！ ☆ニチイなら研修制度があるから未経験でも医療事務デビューできちゃいます☆ 採用後、病院でのお仕事に入る前に「就業前研修」を実施。 ?同期の仲間と一緒に医療機関でのお仕事の基礎を学びます。 病院でのお仕事がスタートしたら「新人研修」が最長6か月！ ?OJT制度であなたの業務習得に合わせた研修を行います。 入社後1年間は「フォローアップ研修」も実施。 ?医療事務の基礎が学べる内容で医療事務知識もスキルアップ！ 算定担当者向けの「技能向上研修」もあります！ ?定期的な算定技術の向上を目的とした勉強会を実施しています。 ☆医療事務は日々学びの多いお仕事です。 研修期間に限らずわからないことは先輩スタッフが近くにいるから安心です☆ 【備考】 ・面接は１回、WEB面接・対面（来社）のどちらかで行います。面接後、概ね３営業日以内に結果をご連絡いたします。 ※面接予約枠のご予定が合わない方は日程調整いたしますのでご相談ください。 ・試用期間３カ月あり ・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ・新規採用59歳以下（60歳定年のため）※再雇用制度あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 医療事務／入院算定　横須賀市立市民病院 車通勤OK！20代～50代活躍！医療事務資格をお持ちの未経験者の方大歓迎！経験者なら尚歓迎！ 入院算定業務 DPC入院費計算、患者対応、電話対応、レセプト業務　等 医療事務経験者（資格不問）、医療事務資格保有者（経験不問）、医療事務のお勉強中の方も歓迎！ これまで事務正社員、事務パートで病院の受付やクリニック受付、調剤薬局事務などの経験がある方も大歓迎！ ☆ニチイなら研修制度があるから未経験でも医療事務デビューできちゃいます☆ 採用後、病院でのお仕事に入る前に「就業前研修」を実施。 ?同期の仲間と一緒に医療機関でのお仕事の基礎を学びます。 病院でのお仕事がスタートしたら「新人研修」が最長6か月！ ?OJT制度であなたの業務習得に合わせた研修を行います。 入社後1年間は「フォローアップ研修」も実施。 ?医療事務の基礎が学べる内容で医療事務知識もスキルアップ！ 算定担当者向けの「技能向上研修」もあります！ ?定期的な算定技術の向上を目的とした勉強会を実施しています。 ☆医療事務は日々学びの多いお仕事です。 研修期間に限らずわからないことは先輩スタッフが近くにいるから安心です☆ 【備考】 ・面接は１回、WEB面接・対面（来社）のどちらかで行います。面接後、概ね３営業日以内に結果をご連絡いたします。 ※面接予約枠のご予定が合わない方は日程調整いたしますのでご相談ください。 ・試用期間３カ月あり ・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ・新規採用59歳以下（60歳定年のため）※再雇用制度あり

〜振替休取得推進中／担当エリアは95％奈良で出張転勤なし／月平均残業25時間／平均勤続年数は約23年！長く働ける会社です！／創業60周年〜 〜多数の保育園・幼稚園に実績あり。教育・福祉施設やオフィスビル、公共施設などの新築・リニューアル工事において、施工管理業務を担当頂きます〜 ■具体的には： ＊工期：半年〜1年程度 ＊公共工事と民間工事の割合は3:7です。 ＊奈良県内の案件がほとんど。宿泊を伴う出張は原則ありません。 ＊新築工事・大規模改修工事など、さまざまな種類の施工に携われます。 ＊資格取得支援制度が充実！80種類以上の資格の取得を会社が支援します！ 保育園・幼稚園や大学施設など教育施設に実績を多く持ちます。 ★建設DX推進★ ドローンの購入、社内会議のオンライン化、建築工事においてはタブレットを活用しアプリで写真の整理等、先端技術の導入に積極的に取り組んでおります。施工管理業務に集中できます◎ ■働きやすい環境： ・DXの普及により、残業月25時間！ ・年間休日124日！稀に休日出勤もございますが、代休取得100％を目指し取り組み中です。 ・出張・転勤は無し ■入社後の流れ： OJTで先輩社員の方に1年半ほど現場についてもらうので安心してください◎ ■組織構成： 配属先の建築部は計26名が在籍しております。 (20代６名／30代５名／40代３名／50代５名／60歳以上7名） ■社風： 若い現場の声も直接もしくはワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。 逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がおります。それも人間関係などの会社の雰囲気の良さ、会社の安定感が理由です◎ ■資格取得サポート！： 建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）などの資格取得をサポートします◎ 合格された場合の受験料は全額キャッシュバック！業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担となります！ ■当社の特徴： 働きやすい職場づくりを推進し、2021年に、「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に認定されました。 代休取得100％を目指して「代休・有休推奨日」を当社設定し、施策を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代、60代の方も活躍中／フルリモート可で残業月10時間／風通しが良く働きやすい社風〜 2009年から10年で500％の増収率へ伸長させ、SHIFTグループでもある同社にて、基幹業務系システムのPMをお任せします。 ■案件の詳細： EBS、MCFrame、Intra-martなどのERPパッケージの設計・開発やJava、C#、.netなどを用いたスクラッチの設計・開発が中心です。案件の8割程は開発や設計、要件定義となります。 ■担当業界内訳： 金融40%、製造27%、不動産15%、サービス業12%、その他6% ■キャリアパス： ご入社後はPMとしてご活躍頂きます。希望によっては、エンジニアとしてのスペシャリストも目指していただけます。他グループへ転籍という形でご自身の目指すキャリアをサポートする場合もございます。 ※スキルに応じ他役職での採用可能性有り ■就業環境： ・従業員の65％以上がリモート勤務 ※ご経験によっては居住地を問わずフルリモートも可能 ・残業時間平均10時間 ※同社内に稼働時間を管理する部隊がいるため低い残業時間を維持することが可能となっております。 ・介護支援制度等、充実した福利厚生※数か月間の介護休暇取得実績有り ■再雇用制度 ・定年の65歳以降には、再雇用制度があります。 ※再雇用前と業務が同じ場合は再雇用後の給与からの変動無し ■シニア層の中途入社事例 ・50代の方の人数/15名(2022年9月1日時点)　 ・60代の方の人数/2名(2022年9月1日時点)　 ■当社の特徴： 大手企業から中小企業まで幅広いお客様を対象に、会計管理、、生産管理、SCM、プロジェクト管理など、企業活動をカバーした大規模基幹システムの構築を支援します。各種改善業務に精通した経験豊富なコンサルタントが、科学的管理方法であるIE（インダストリアル・エンジニアリング）手法を中心とした各種分析・管理方法を用いて製造現場や各種業務の問題点分析から改善提案まで行い、最適なシステム導入をサポートします。 ■同社の社風について： SHIFTグループの経営基盤がありつつもＴ大企業のような堅さはなく、新しいチャレンジを歓迎し、柔軟で自由な組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社の生産技術部にて、射出成形機を使用し、プラスチック製品の製造〜開発までのご担当と顧客からの引合い案件の検討〜受注後の清算体制の確立・量産するまでをご担当いただきます。 ※役職は係長〜課長クラスを想定しております。これまでのスキルや経験によって役職を決定します。 ■具体的な職務 ・引合い案件に対する技術検討、見積 ・顧客の仕様変更や設計変更への対応 ・受注後、設計部門と協議、外注先（金型メーカー等）指示 ・関係各部門と連携して生産工程の確立、管理、調整、製品の試作を実施、評価・検証 ※主に半導体の製造に使用される製品を扱っています。 ※夜勤はありません。 ■組織構成・採用背景 生産技術部：男性1名（40代、50代、60代） 勤続年数は平均10年程度で定着率も良い会社です！ 60代の方が近々定年退職予定の為、今回中途採用する運びとなりました◎ ■工場内の環境 ・機械：熱可塑性成形機（11台）、熱硬化性成形機（4台）、周辺機器（大型アニール炉、コンベア遠赤外炉、高温OIL温調器 ・公共交通機関を使っての通勤が難しい場所にございますので、車、自転車、バイク、徒歩での通勤になるかと思います。 ・空調完備しております。樹脂を溶かす工程があり夏場は暑く、スポットクーラー・クールジャケットを活用して工夫しております。 ・カーボンなど混ぜものをするので黒い粉で汚れることがあります。匂いはありません。 ・ロッカー有、食堂あり（仕出し弁当あり） ・本ポジションは夜勤の発生はありませんが、工場自体は24時間稼働しております。 ※突発的な呼び出しなどはありませんのでご安心ください◎ ■同社の特徴 同社は、PS・ABS等の汎用樹脂からPEEK・ポリイミド・フェノール等のエンジニアリングプラスチックまであらゆるプラスチック成形品の設計開発から量産を手がけています。金属材料との複合や、メッキ、塗装加工も行っており、帯電防止・導電等の静電気対策、耐熱、電磁波シールド、低線膨張、耐リフロー、サブミクロン精度等、市場の多岐に亘るニーズにソリューションを提供します。また、環境に配慮し、各製品のリユース・リサイクルのシステムを確立しており、生分解製品も生産可能で、生産現場の処分の悩みを解消します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎再雇用制度あり！定年後もご希望があれば、同じ給与条件で働いていただけます! ◎兵庫・滋賀といった近畿エリアのみで、宿泊を伴う出張は発生しません！ ■業務内容： 土木工事の施工管理をご担当いただきます。 状況に応じて、現在社長が担っている営業、積算業務もお任せします。 【案件比率】民間：公共案件＝6:4 【施工事例】舗装修繕工事、解体工事、ライン工事、外構工事、駐車場新設工事、フェンス工事、防護柵設置工事、擁壁工事、太陽光パネル設置工事、道路工事、水路工事、 石積工事　等 ■業務詳細 ・取引先との折衝 ・工事内容の確認、積算、見積書提示 ・工事品質確保に向けた建材の検査、工程と仕様の遵守の確認 ・安全基準の遵守や作業員の安全教育、危険予知の実施 ・工程計画に基づいた作業の進捗管理　他 ※夏場は飲み物を無料支給。クーラーボックスに飲み物を入れて現場まで持っていきます。 ■組織構成： 10名（20代2名、30代１名、40代１名、50代3名、60代１名、80代１名） ■働きやすさ 兵庫県や滋賀県といった、近畿エリアの現場を担当しています。泊まり込みの現場はありません。 夜勤に関して、案件によって発生する可能性もありますが(交通量の多い道路の舗装工事等)めったになく、ここ２年ほどは発生しておりません。 成長のフォローも万全で、資格取得では受験費用の一部を負担。資格取得や仕事の功績は評価に反映し、年2〜3回の賞与で還元しています。 20〜80代のスタッフが協力し合う和気あいあいとした雰囲気の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

練馬区の介護福祉施設「グループホーム せらび光が丘」で介護スタッフ大募集◎ ◆腰を据えて長く働ける。安心の【正社員】求人! 年間休日123日!東証プライム上場企業で安定した環境でご勤務いただけます! お休みも取りやすく、希望休や連休の相談もしやすい環境です◎ 【グループホームについて】 認知症高齢者の介護に特化した、少人数の介護施設です。 定員18名の利用者さまと一緒に“家庭のような空間”で過ごせる場所☆ 利用者さまの生活サポートや見守りをお任せします。 ゆったりとした環境の中で働けるので、未経験スタートも馴染みやすく、「やさしさ」や「気遣い」が活かせるお仕事です★ ◆東京都居住支援特別手当対象求人 <はたらく環境> スタッフは全部で13名 20代・30代・40代・50代・60代と年齢問わず活躍中です! ◆主婦(主夫)や子育てがひと段落し、自分時間ができた方、定年後のパート勤務など、様々なスタッフが在籍してます◎ チームワークが良い環境なので、馴染みやすい雰囲気ですョ♪ ★利用者さまの楽しそうな笑顔であふれる、心温まる企画が季節ごとに盛りだくさん♪ 「人のあたたかさ」に触れながら、無理なくお仕事始めてみませんか 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

〜年間休日125日・土日祝休みでライフワークバンス◎／アットホームな社風／中札内村の公共工事を請け負う企業〜 ■職務内容： 自社で製造した生コンクリートの管理全般を行っていただきます。 尚、個々人の習得度及び理解度、経験値等を勘案して研修からスタートします。 一から先輩社員に教えて頂けるため、安心して就業いただけます。 ■業務内容： ＊生コンクリートプラントにおける生産管理・品質管理 ：生コンクリートプラント併設の二次製品生産工場の生産予定及び営業部からの生コンクリート出荷依頼に基づき配合及び生産量を調整（自社製造の二次製品分は年間一定） ＊スランプ他品質管理業務実行または指示 ＊書類対応全般 ＊同部署社員労務管理、若年層への技術指導（経験者のみ） ■組織構成 ・従業員総数：57名（2025年4月現在） <生コンクリートプラント及び二次製品工場> ・男女構成：男10人　女1人 ・平均年齢、年齢層：平均40代、20代から60代 ■当社の特徴／魅力： ◇中札内村の公共工事を請け負う企業 中礼内村が発注する案件のほとんどを担当しております。 ◇アットホームな社風 立場や役割の垣根を越え、その時々の状況に応じて柔軟にフォローし合う風土がしっかりと根付いています。 ◇腰を据えて長く働ける環境 年間休日125日、転勤なしと働きやすさが充実しています。また、再雇用制度もあり定年後も長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業10h以内・土日祝休み・年間休日122日と働きやすい環境◎ ★長く働ける！定年後の再雇用・勤務延長制度あり（70代社員も就業中） ★技術環境が幅広く、スキルUPに繋がる職場◎増員募集です！ ■業務内容 ◎インフラエンジニアとして、サーバーの導入や更改のプロジェクトに参加し、サーバー構築を担当していただきます。 ◎プロジェクトによってはリモートワークとの併用もあります。 ■業務詳細： スキルに合わせて、下記の項目の1つまたは複数を担当していただきます。 ◎オンプレからＡＷＳへ切替えやサーバのリプレイス ◎サーバの構築 ◎詳細設計書、導入手順書等の作成 ◎テストシナリオの作成、テスト検証 ◎大規模なＰＣ切り替え ◎ＰＭＯの業務　等 ■配属先： ◇インフライノベーション事業本部 在籍者11名 └20〜30代：3名、40〜50代：4名、60歳以上：4名 ※男女比＝4：1 ■研修育成： ・業務に必要な資格取得については、合格時の受験料を会社が負担します。 ・勤続2年目以降の教育として、全社員を対象に月1回ミス撲滅講義を実施しています。ミスをなくすための事例や論文を用いて討議を行い、人前で話すトレーニングとして自分でテーマを選び、発表と討論を行っています。 ■当社について： 企業の情報システム基盤における設計・構築、更改、運用・保守を業務支援する「インフライノベーション事業本部」と、30種類以上の自社開発IoTゲートウェイを展開する「IoT事業部」の2つの柱を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 精神科医療に携わる看護師または准看護師を募集しています。 勤務先の変更や業務内容の変更はありません。 日勤は9:00～17:00、早出は7:30～15:30、遅出は12:00～20:00、夜勤は16:30～翌9:30です。 実働は7時間、休憩は60分または120分。 月22日勤務で年間休日は101日。 夏休み5日間、年末年始6日間の休暇もあり、プライベートも充実。 福利厚生には健康保険、厚生年金、労災保険、退職金制度（勤続3年以上）、定年60歳、再雇用制度があります。 精神科未経験者も歓迎します。 理念に基づき、誠実さとホスピタリティ精神を持って患者さんに寄り添い、地域医療に貢献できる方をお待ちしています。 【PR・職場情報】 私たちは公平さと誠実さを理念とし、地域の精神科医療に貢献しています。 急性期医療と認知症ケアに重点を置き、チーム医療を推進。 退院後も訪問看護やクリニックと連携し、地域の期待に応えています。 夏休みや年末年始休暇もあり、長く安心して働ける環境です。 精神科医療を支える一員として、一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：相州病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【資格支援・研修制度も充実◆50・60代も多数活躍中◆基本転勤無◆官公庁・自治体案件多数で安定◎】 当社は建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や、 地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画、及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。 教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設から、 医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。 ■業務概要： 官公庁・地方自治体案件を中心に機械設備（空調・給排水・衛生）における設計監理（工程計画管理・業務推進）をご担当頂きます。 ※官公庁・地方自治体からの元請けです。 ※施工管理業者は別におります。 ■業務詳細： 流れは以下となります ・施工関係者への設計趣旨説明 ・現場への立ち合い ・各工事ごとに施工者から提出される「工事工程表・各種施工計画書・施工図等チェック/承認 ・工事の進捗に合わせて各種検査/立会い/色彩計画 ・中間検査、完了検査 ・顧客への引き渡し １人あたりの担当現場数は物件規模にもよるが３〜４件、大きいものだと１件のイメージです。基本的に関東圏（東京、埼玉、神奈川）となり出張は基本無しです。 また夜間作業もなく、休日出勤の場合、代休取得がございます。 ■組織構成： 監理部は60歳以上の社員も多く活躍しています。 ◇安定した経営基盤 案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的です。当社は、これから創業66周年を迎え、目指しているのは100年企業です。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など当社が得意とする領域での需要が見込まれており、当社が100年企業を目指すという言葉には勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。 ◇充実した教育体制と制度 当社は、社員が働きやすいと感じながら、長期的に社会人・技術者として成長や多くの経験ができる就業環境の創造を目指しています。 ◇定年後も長期的に就業可能 女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しており、50代・60代社員も、同社の重要な技術者としてご活躍いただいております。 ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

《20代〜30代活躍中／建築施工管理経験者歓迎！／昭和57年創業／埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ／中途定着率8割以上》 ★グループ売上高814億円 ★退職金制度、定年後再雇用制度有り ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、リフォーム現場施工管理職として業務を行っていただきます。 ・工程管理、現場管理、品質管理、原価管理 ・案件はOBからの入電や、住協グループ内のアフターメンテナンスからの紹介、不動産からの紹介などとなります。 ★こんな方におすすめ！ ・長く働ける環境へ転職を考えている方！ ・年収アップを目指したい方！ ・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！ ・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方！ ■当社について 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■働き方 現場の職員数は約110名（20代・30代が中心）で、中途社員も多数活躍しております。 お住まいになるべく近い現場をご担当いただく予定です。現場在中になることが多く、直行直帰型の仕事スタイルが中心となります。 出張はなく、深夜残業もほぼありません。2024年4月より、年間休日が120日原則土日祝休みとなり、働きやすい環境となっております。 ※休日に就業した場合は、平日にお休みを取得していただきます。 定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、その他福利厚生も充実しております。 ■企業魅力 戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています 建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

★若手からベテラン（40代・50代）が活躍！黙々とお仕事したい方にはピッタリ！未経験、第二新卒歓迎！アルバイト経験のみ可 ★青果仲卸業界トップクラス。『食』の業界なので安定性◎ ★年間休日117日。完全週休2日(日と水or祝)。転勤無。腰を据えて長く働ける！ ■職務内容： 名古屋中央卸売市場北部市場内での商品(食品)の仕分けなどの業務をお任せします ■職務詳細 市場の中でフォークリフトや軽トラック（ミッション車）を使い、青果物を運搬・配送していただきます。 ・市場内の指定車両まで配送 ・在庫商品の市場内冷蔵庫への入出庫 ・倉庫内商品の仕分け作業など ◎フォークリフト免許は入社後に取得いただきます。 ◎幅広い年代の正社員50名程勤務されております（20〜60代） ◎庫内の1〜2キロを車で20〜30往復します。 ◎場内はシステムで効率化、システム化されているため、覚えることも多くありません。 ■魅力： ・日・水（又は祝日）休み。日曜日は固定です！ ・平均勤続年数18年、平均年齢48歳、定年や定年後再雇用まで働く方も多くいます ・業績安定。腰を据えて長く安心して働ける環境。景気に業績が左右されることなく安心して働ける！ ・年間の休日が決まっており予定が立てやすい ・昼過ぎには仕事が終わるので仕事終わりでもアクティブな活動ができる ■1日の流れ ・3：45〜　出勤　 北部市場内の店舗と丸進青果倉庫間での商品移動。商品の移動はフォークリフトでパレットごと軽トラックに載せて移動させます。 ・5：00〜　商品市場内配達 商品部が市場内店舗にて用意した商品を所定の場所（北部市場内）に配達していきます。各商品ごとにどこに持っていくか記載していますので確認しながら配送していきます。 ・8：00〜　2便の準備 一日に午前・午後の2回配達をするスーパーさんの午後便の準備をします。先にやっている商品配達と内容は変わりませんが、全店2便があるわけではないので店舗数・商品数は午前便に比べると少なくなります。 ・10：00〜　休憩 ・11：00〜　在庫整理 市場内店舗で残った在庫を倉庫へ移動して保管します。また、保管の際には翌日の作業がしやすいよう入荷日順に商品が取り出せるように並び替えを行っていきます。 ・12：45〜　退勤 変更の範囲：会社の定める業務

【ゆったり働ける設計職へ・50〜60代活躍中】 定年後も条件変わらず！「スパワールド世界の大温泉」を企画運営なども手掛けるマンションディベロッパー/お客様と野折衝なし ■本求人のポイント＼ワークライフバランスに振り切った働き方！／ ◎残業月5h程！ ◎土日祝休み（祝日がある場合は土曜日出勤あり） ◎転勤・出張無し 総合ディベロッパーとして、分譲マンション「キングマンションシリーズ」の開発を中心に、アミューズメント・スポーツ・環境など幅広い分野で多彩な事業を展開しています。 そんな同社にて、営業が入手した用地情報をもとに、マンション等のプラン企画・設計を行っていただきます。 ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 プラン企画・ボリューム設計を行っていただきます。 購入する前の土地に対し、「どれくらいの規模の建築ができるか」「利益をたてることはできるのか」「購入をしていいのか」のための企画・設計をいただく重要なポジションです。 仕入れ後の詳細設計は、設計事務所やゼネコンに委託しております。 ※基本内勤業務となり、現場へ行くこともほとんどなく、 □具体的には・・・ ・事業用地の有効活用の企画と具体化プランニング ・新築分譲、賃貸マンション等のボリュームプラン作成 ・設計企画、検討 ・プラン作成にあたっての関係部署、関係各庁との打合せ 等 ※対象：当社ブランドの新築・賃貸マンション／木造ハイツ 【担当件数】 週2〜３件程度 ※１件当たり１日で終わるものも多く、残業時間は少ないです ■組織構成（用地部）：11名（20代〜30代9名、50代〜70代2名） ワンフロアで業務しており、馴染みやすい雰囲気となっております。 ■取扱実績： ・世界最大級のスケールと豪華さを誇る「スパワールド世界の大温泉」 ・地上37階、大阪心斎橋エリアのランドマークとなる賃貸タワーレジデンス「アルグラッド ザ・タワー心斎橋」 ・大阪市内最大級(250ヤード/153打席）、365日24時間営業で無料の大駐車場も完備した「阪神ゴルフセンター大正店」

グループホームに入居されている方の支援業務です。 ■お食事準備 　 ■相談・お話し相手 ■通院・買い物同行 　 ■服薬管理 ■介助が必要な方に対して食事・入浴・排泄業務 ■清掃、洗濯業務 ■消灯後の巡回(不眠時の入居者様支援) ■その他生活援助や見守り ■パートスタッフの教育・サポート 遠賀郡水巻町・障がい者グループホームの生活支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・福祉経験のある方であれば、障がい者福祉経験がなくても大歓迎！ ・年間休日114日としっかりとお休みも確保できます。 ・研修制度もしっかりともうけているので、スキルUPも可能です。 【施設概要】 2025年5月OPEN 定員：20名(短期入所：2名) 障がい者向けの「グループホーム」の運営に特化して、全国展開しています。 障がい者が安心して、快適に暮らせる住まいを提供することで、障がい者の方々が社会で活躍できるよう応援しています。 【施設の特徴】 特徴① 「新しくてキレイな職場環境」 バリアフリー、最新設備完備でご利用者さまやスタッフに好評です。 特徴② 「グループホームの専門家が働きやすさを追求」 障がい者グループホームの運営のプロフェッショナル！ グループホームの運営を専門に行っているので、業務内容もきっちりまとまっています。 特徴③ 「障がい者グループホームで全国日本1」 全国各地で展開しており、グループホーム日本1の施設数 特徴④ 「業界水準を大幅に超える好待遇」 管理者、エリアマネージャーへのキャリアアップが可能です！ 特徴⑤ 「ワークライフバランスの充実」 年間休日数114日以上。　子育てママも多数活躍中です。 特徴⑥ 「若い方～シニアの方まで多数活躍中、定年後もOK」 20代30代40代50代60代と幅広い年代の方が活躍中です。 是非ご応募お待ちしております。

〜再雇用後の減給無し！今まで培ってきた知識を活かせます！〜 現場のことは現場が決める現場主義/技術教育もあり長く働くことができる/有名商業施設の実績多数/業界で技術力への定評あり/直行直帰◎ ■業務の特徴： ・入社後は主にビルなどの管工事施工管理をお任せします。担当エリアは1都3県が中心です。快適空間創造のパートナーとして自社責任施工にて行っております。 ・建物が稼働する上で大事となる自動制御設備（センサー・制御装置）に必要な機器を選定から適切に動作するまでを管理いただきます。 ・目指す姿としては設備の品質保持やしっかり機能し、省エネ・省力化、効率化を実現させることが目指す姿です。 ・担当物件数は大体1〜3件ほど。経験などの応じて振り分けられているため、無理な体制は引かず、力量に合わせて物件を分けられております。 ※プロジェクト事例：サンシャインシティ、東京ミッドタウンなど有名大型商業施設多数 ■組織構成 30代3名、20代1名が在籍しており、全員中途で入社しています。 ■本求人の魅力 ・大きい会社ではないので、直接社長とも話をしながら裁量をもって働けます ・今まで培ってきた知識や経験をもとに、弊社に新たな風を吹かせてくれる方は特に歓迎します。また年齢問わずご活躍いただけます。 ・60歳の定年以降は1年更新社員となりますが、給与は定年前のそのままの額で支給します。減給はありません。 ■同社の特徴・魅力： ・創業から計装工事を専門に行ってまいりました。現在はオフィスビル、商業施設、工場などの空調工事を中心に弊社の強みである計装工事を活かし事業を進めております。 ・ここ数年「現場のことは現場が決める」という考えのもと現場主義を進めてまいりました。結果、業績も上向き社員同士の一体感が強くなりました。責任は増しますが、だからこそ社員一人ひとりが今まで以上に満足感を得ていい顔になっていると感じています。 ・現場以外の業務として技術教育、CADオペレーター、安全、積算など培ってきた知識、技術を生かし、年齢を重ねても安心して働き続けられる職場環境づくりをさらに進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜銀座勤務・施工管理職＞／元請け案件多数／定年後も年収据え置きで長期就業可能／残業月5時間以内・転勤なし／WEB面接OK／最新重機で安全・高品質な施工を実現〜 主に一般家屋からビル・商業施設などの大型建築物の解体を手掛けている当社にて、解体工事における現場管理全般をお任せします。 ■募集背景： 都市再開発や大型商業施設の解体需要が高まる中、当社ではナショナルカンパニーからの受注が増加しています。さらなる事業拡大に向け、施工管理の即戦力となる方を募集します。経験を活かして安定した環境で長く働きたい方に最適なポジションです。 ■業務内容： 施工計画の立案 積算業務 協力業者の手配・打ち合わせ 工程・安全管理 各種申請業務 近隣への挨拶対応　など 担当する案件はビル、商業施設、マンションなど。ディベロッパーからの直請け案件が中心で、工期は3か月〜半年程度、長いものでも1年ほどです。案件の掛け持ちはなく、一つひとつに集中できる環境です。 ■働く環境の特徴： 年間休日は84日と多くはないものの残業は月5時間以内で休憩も120分あり、工事の状況によっては早帰り等も可能ですのでプライベートも充実できる環境です。転勤なし・銀座勤務で腰を据えて働けます。 出張は希望を考慮し、負担が偏らないようローテーション制としております。（宿泊を伴う場合は手当2,000円/日支給） 夜間作業はありません。 ■組織構成： 東京支店は16名（20代〜60代まで幅広い年齢層）。過去には69歳の社員も在籍しており、定年後も嘱託社員として年収据え置きで長期就業が可能です。経験を活かしながら、安定したキャリアを築けます。 ■当社の強み： 自社保有の最新大型重機により、安全・高品質・スピーディーな施工を実現しています。 お客様はハウスメーカーやデベロッパーで元請け案件が多いことが特徴です。 「安全・適正・技術」を徹底した体制で、業界内でも高い評価を獲得しております。 様々な年代の方が活躍しており、年次関係なく穏やかで親しみやすい社風です。 ■こんな方におすすめ： 解体工事や施工管理の経験を活かしたい方 安定した企業で長く働きたい方 ワークライフバランスを重視したい方

〜電気設備に関するあらゆるニーズにワンストップで対応／創業以来黒字経営の安定◎／再雇用制度で長期就業◎／資格手当あり〜 ■採用背景： 様々な電気設備・システムの技術コンサルティングや設計業務、運用試験、検査までトータルでサービス提供をしている当社。今回、埼玉本社にて電気主任技術者を募集いたします。 ■業務内容： 様々な電気設備・システムの技術コンサルティングや設計業務、運用試験、検査までトータルでサービス提供をしている当社にて、電気主任技術者を募集いたします。 プラント・商業施設・公共施設・発電施設などの、高圧・特別高圧の電気設備をメインに保守管理、定期的な設備点検をお任せします。 お付き合いのあるお客様が全国的にいらっしゃるため、案件も全国的にございます。 ※出張や夜勤の頻度は案件の受注状況によって変動します。 設計立案・施工管理・点検検査と部門ごとにわかれているため、会社としてはワンステップで対応しつつ、それぞれのスペシャリストとしてスキルを高めることが可能です。 ■働く環境： ・残業時間：30〜40時間程度 ・休日について：土日祝の完全週休2日制です。※案件や業務により異なる場合がございます。 出勤した場合は、振替休日または時間外手当で対応いたします。 ・再雇用制度：65歳が定年となりますが、定年後も再雇用制度を利用して契約社員として70歳まで就業が可能です。 ※実際に60代で働いている方もいらっしゃいます。 ■当社について： 当社は創業以来、黒字経営を維持しており、2025年9月期の売上高は26億1000万円に達しました。直近3年間の売上高は約3倍に増加。 今後も、高い技術力と実績に裏打ちされた信頼を基盤に、更なる売り上げ拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【定年後の年収：原則定年時の年収維持！／50代活躍／設計や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／ノルマなし／固定給で安定収入／転勤・出張無／創業78年のトーヨーHDグループで安定基盤】 ■業務内容： 城東地区を中心に事業を行う当社にて、これからマイホーム購入を検討されているお客様へ、注文住宅営業及びマネジメントをお任せします。 ※設計や施工は別部署が行います。 ■営業スタイル： 既存顧客からのご紹介やHP、専門サイトなどの反響からのお客様を中心に対応して頂きます。 ■業務詳細： ・注文住宅の営業活動（お客様への商材説明や契約など） ・自社ブランド「高性能注文住宅“奏［叶］家”」の提案営業 ・設計部・工事部など社内連携 ■働き方 トーヨー建設では、システム化/DX化等による業務効率化を積極的に行っております。完全週休2日制（火水）、残業20時間、年間休日120日となります。また、意見を発すれば任せてもらえる社風のため頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。 ■評価体制： 会社全体への売上貢献の観点、周囲メンバーへの貢献度などで行います。 ※インセンティブ型の働き方ではございません。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 ◇日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に同社も名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 変更の範囲：無

■職務内容： 当社生産技術部の生産技術課にて、以下業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 生産技術課での設備保全・修繕、各種生産設備の導入後の立ち上げなどの業務をお願いします。 ・既存設備の専門保全、故障修理・改良保全（自社及びメーカー対応） ・定期点検による予知・予防保全。 ・生産設備の新規導入立ち上げ。 ■組織構成： ・生産技術部の生産技術課は、現在4名が在籍しています（60代・20代） ・ベテラン社員の定年退職を見据え、課長職とメンバー職各1名の補充採用です ■会社・求人の魅力： ・当社は2015年に新旭電子工業株式会社（本社：滋賀県高島市）、パナソニックグループより新設された会社で、 ビルドアッププリント配線板・多層プリント配線板の製造・開発技術を加え、プリント配線板の生産体制を強化し、滋賀・山梨の2拠点より、幅広く質の高いプリント配線板をお客様に提供することを目指しています。 ・当社は長年にわたり高品質の電子部品を提供しており、IoTや5G通信技術の普及や自動車産業における電動化や自動運転技術の進展も、車載用電子機器の増加に繋がり、今後もプリント配線板の需要増加が見込まれます。 ・転勤が無いため、安定した環境で技術を高めながら働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手製薬メーカーと多数取引／残業月平均5時間程度／年間休日125日／離職率が低く定年まで続けられる方多数】 ■業務の特徴： 医薬品原薬・中間体メーカーでの内部監査業務を担当いただきます。監査の範囲はまずはリスクマネジメント、J-SOX対応、業務プロセス監査をお任せする予定です。 ■入社後〜上場に向けて： 将来的な上場を目指す上での本件募集であり、内部監査室配属となります。業務のなかでリスクスクリーニングやガバナンス強化を進めるにあたり、社内の教育担当部門や公認会計士との打ち合わせにも参加いただき、内部統制の推進役を担っていただく予定です。 ■組織構成： 配属先の内部監査室は3名（60代男性2名、40代男性1名／室長1名、メンバー2名）で構成されております。 ■同社の特徴： 同社は、医薬品原薬・中間体等の「医薬品・化粧品・食品素材」を国内外の大手製薬メーカーを中心に提供しています。担う範囲は製造業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーと関係構築し、合成方法の検討〜製法の確立〜製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【聖徳保育園】では、園児（0～6歳児）の栄養士を募集しています！ 給食やおやつのメニュー作成、調理業務を通じて、園児たちの健やかな成長をサポートします。☆ 私たちは、あなたのアイデアを大切にし、食を通じて心豊かな保育を実現していきたいと考えています♪ 賞与はなんと3.78ヶ月分！日々の頑張りがしっかり評価される環境で、モチベーションもUP！ 定年は60歳、再雇用は65歳まで可能で、長期的なキャリア形成を希望される方に最適です◎ 京急本線「子安駅」から徒歩6分、JR横浜線「大口駅」からも徒歩7分と、通勤に便利な立地です！ 日祝がお休みで、土曜出勤も月1回程度だから、家族との時間も大切にできますよ★ 産休・育休後の復職者も多数！安心して長く働ける環境が整っています。 ぜひ、食を通じて子どもたちの成長を一緒に支えていきましょう！ ご応募を心よりお待ちしております♪ 【PR・職場情報】 《栄養士》駅チカ！賞与3.78ヶ月分！残業ほぼなし◎有給休暇も取得しやすい環境です♪ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

【仕事内容】 【賞与3.00ヶ月＊年間休日110日＊残業基本なし＊車通勤OK＆駐車場完備】病院でのお仕事です♪ ●年間休日110日♪お休みもしっかりとれてメリハリのある働き方が可能です◎ ●賞与は3.00ヶ月分と多め☆頑張りがしっかり評価される環境が整っていますよ！ ●定年は60歳ですが再雇用で70歳まで勤務が続けられます！長期的な就業をお考えの方にもおすすめです♪ 医療法人社団偕生会が運営する「偕生病院」にて、正職員の正看護師を募集しております。こちらの病院は病床数79床（地域包括ケア病床）を有し、岸本外科を前身として昭和55年に開設され、平成19年に偕生病院へと改称されました！基本的に残業はなく、終業後の予定が立てやすいため、プライベートの時間もしっかり確保できます★少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご連絡ください♪ 【PR・職場情報】 【賞与3.00ヶ月＊年間休日110日＊残業基本なし＊車通勤OK＆駐車場完備】病院でのお仕事です♪ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

〜関西最大級の総合建設コンサルタント／充実の福利厚生／関西電力グループの安定基盤◎／キャリア採用者多数活躍〜 ■業務内容 世紀の大事業と称される黒部川第四発電所（通称：黒部ダム、くろよん）の建設工事に携わり、核技術者を中心に、1963年（昭和38年）に創業した関西電力グループの総合建設コンサルタントある当社。そんな当社にて、営業の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・情報収集：顧客訪問やWEB公表の発注予定等から当社受注に繋がる案件／情報を含めた各種情報の収集 ・収集情報の社内展開および調整 ・業務獲得に向けた積算業務や見積作成 ・各種申請、契約等に関する事務所類作成と提出 ・客先対応として自社PR、技術提案営業 ・受注業務のフォロー、技術との打合せ同行、進捗管理、CSに向けた活動 ■キャリアパス ・採用後当社規定により担当、主任、マネジャー、その後経験により所長等管理職へ登用予定です。 ■組織構成 ・技術部長60代1名、主任30代１名、営業補助40代1名 ■業務の魅力 受注活動や担当エリアで起こった課題に対し、縦割りではなく担当が一貫　　　して関与することが多いため、経験したことを次回に生かしやすいです。 ■当社の魅力 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■働く環境 ・関西電力グループで安定しており、のびのびと活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務