「正社員として働きたい。でも何が向いてるか分からない。」 そんなあなたに、まず知ってほしいのが “サポートから始まる接客” の仕事です。 販売＝売り込む、というイメージを持っていませんか？ 私たちが目指すのは、その逆。お客様の“困った”に寄り添い、 IT知識とコミュニケーション力で解決する仕事です。 「営業っぽいのは苦手」「専門的なスキルはない」 それでも大丈夫。大切なのは、聞く力と、やってみたいという想いだけ。 ️ 会社について 私たちは通信インフラ・IT商材を扱うプロモーション企業です。 今は第二創業期。事業も組織も拡大のフェーズだからこそ、 “未経験から育てていく” という採用が強みです。 ️ 募集職種は？ 【ITサポート×接客販売】というちょっと変わったポジションです。 カウンターやイベント会場で、ネットやスマホの相談に来たお客様に、 「このプランなら料金が下がりますよ」 「Wi-Fiの設定、実はこうやると簡単です」 と、“売る”より“助ける”ことが役割です。 ️ あなたに向いている理由 人と話すのは嫌いじゃないけど、営業っぽいのは苦手 ちゃんと教えてもらえる環境で成長したい 将来の選択肢を広げたい 「とにかく稼ぎたい」よりも、 「ちょっと安心できる将来が欲しい」 そんな気持ちを持ったあなたと、きっと相性が良い職場です。 ️ キャリアの広がりも応援します！ この仕事の“入り口”は販売スタッフですが、 実はそこから先にさまざまなステップがあります。 ・接客スキル → リーダー職へ ・商品知識 → 法人営業やIT商材のコーディネーターへ ・コミュニケーション力 → 採用やキャリアアドバイザーへ あなたの「やってみたい」を見つけて、 一緒に育てていくのが、私たちのスタイルです。

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《実力主義×ワークライフバランス！年収1000万以上も目指せる！成長意欲・稼ぎたい意欲大歓迎！土日祝休の不動産営業》 〜成長企業でキャリア形成×稼げる営業の実現！〜 〜土日祝休／年間休日126日の不動産営業〜 ■職務内容 法人営業として、不動産再生の企画提案をお任せします。 （1）不動産仲介会社へ定期訪問：空室や収益性で困っている中古物件（一棟マンション・ビル）の情報収集 （2）再生企画：投資用物件として未来の資産価値を試算し、不動産再生に向けた土地仕入れ・リノベーションを推進 （3）不動産仲介会社・投資家向けに再生した物件の再販 ■不動産再生の想い・ミッション 人口減少・不動産の老朽化に伴い、空室が多い中古物件が増加…当社はこれらの物件を買い取り、エリアや地域特性を活かして再生・再販することで「余っている家」を「住みたい家」に変えて地域活性化に貢献！ →『不動産に命を吹き込む』という想いに共感して働く仲間が多数です ■求める人物像 当社は歴史こそ長いですがベンチャーの精神を持ち、常に変革と成長を求める企業です。同じ形や仕組みを回すのではなく、自身と企業の成果を伸ばすために試行錯誤して変動を楽しむ方を歓迎します。 《モデル年収》 稼ぎたい！成長したい！という思いを強く持つ方は大歓迎です。その気持ちと行動をしっかり評価し、結果がでれば年齢関係なくキャリア形成が可能です。 年収1,602万円（係長／入社3年） 不動産業界経験、月給4１万円＋賞与＋インセン 年収1,203万円（主任／入社5年） 不動産業界経験、月給40万円＋賞与＋インセン ■ここが違う！不動産経験者へお伝えしたいポイント （1）働きやすさ：土日祝休み×年休126日と、平日休みでない働き方の実現が可能 （2）一気通貫の働きがい：中古物件の仕入れ⇒再生・リノベ⇒再販までワンストップで担当！平均2〜3億の大きな収益物件を扱っており、不動産を買う・売るで終わらない、大きな達成感◎ （3）最先端の営業戦略：DX認定（経産省）企業で、ChatGPTや顧客管理システム、AI分析の営業力向上まで、AI・IT化を推進！とにかく手足を動かすよりも、戦略的に動くスマートさが特徴◎ 変更の範囲：会社の定める業務

《実力主義×ワークライフバランス！年収1000万以上も目指せる！成長意欲・稼ぎたい意欲大歓迎！土日祝休の不動産営業》 〜成長企業でキャリア形成×稼げる営業の実現！〜 〜土日祝休／年間休日126日の不動産営業〜 ■職務内容 法人営業として、不動産再生の企画提案をお任せします。 （1）不動産仲介会社へ定期訪問：空室や収益性で困っている中古物件（一棟マンション・ビル）の情報収集 （2）再生企画：投資用物件として未来の資産価値を試算し、不動産再生に向けた土地仕入れ・リノベーションを推進 （3）不動産仲介会社・投資家向けに再生した物件の再販 ■不動産再生の想い・ミッション 人口減少・不動産の老朽化に伴い、空室が多い中古物件が増加…当社はこれらの物件を買い取り、エリアや地域特性を活かして再生・再販することで「余っている家」を「住みたい家」に変えて地域活性化に貢献！ →『不動産に命を吹き込む』という想いに共感して働く仲間が多数です ■求める人物像 当社は歴史こそ長いですがベンチャーの精神を持ち、常に変革と成長を求める企業です。同じ形や仕組みを回すのではなく、自身と企業の成果を伸ばすために試行錯誤して変動を楽しむ方を歓迎します。 《モデル年収》 稼ぎたい！成長したい！という思いを強く持つ方は大歓迎です。その気持ちと行動をしっかり評価し、結果がでれば年齢関係なくキャリア形成が可能です。 年収1,602万円（係長／入社3年） 不動産業界経験、月給4１万円＋賞与＋インセン 年収1,203万円（主任／入社5年） 不動産業界経験、月給40万円＋賞与＋インセン ■ここが違う！不動産経験者へお伝えしたいポイント （1）働きやすさ：土日祝休み×年休126日と、平日休みでない働き方の実現が可能 （2）一気通貫の働きがい：中古物件の仕入れ⇒再生・リノベ⇒再販までワンストップで担当！平均2〜3億の大きな収益物件を扱っており、不動産を買う・売るで終わらない、大きな達成感◎ （3）最先端の営業戦略：DX認定（経産省）企業で、ChatGPTや顧客管理システム、AI分析の営業力向上まで、AI・IT化を推進！とにかく手足を動かすよりも、戦略的に動くスマートさが特徴◎ 変更の範囲：会社の定める業務

《実力主義×ワークライフバランス！年収1000万以上も目指せる！成長意欲・稼ぎたい意欲大歓迎！土日祝休の不動産営業》 〜成長企業でキャリア形成×稼げる営業の実現！〜 〜土日祝休／年間休日126日の不動産営業〜 ■職務内容 法人営業として、不動産再生の企画提案をお任せします。 （1）不動産仲介会社へ定期訪問：空室や収益性で困っている中古物件（一棟マンション・ビル）の情報収集 （2）再生企画：投資用物件として未来の資産価値を試算し、不動産再生に向けた土地仕入れ・リノベーションを推進 （3）不動産仲介会社・投資家向けに再生した物件の再販 ■不動産再生の想い・ミッション 人口減少・不動産の老朽化に伴い、空室が多い中古物件が増加…当社はこれらの物件を買い取り、エリアや地域特性を活かして再生・再販することで「余っている家」を「住みたい家」に変えて地域活性化に貢献！ →『不動産に命を吹き込む』という想いに共感して働く仲間が多数です ■求める人物像 当社は歴史こそ長いですがベンチャーの精神を持ち、常に変革と成長を求める企業です。同じ形や仕組みを回すのではなく、自身と企業の成果を伸ばすために試行錯誤して変動を楽しむ方を歓迎します。 《モデル年収》 稼ぎたい！成長したい！という思いを強く持つ方は大歓迎です。その気持ちと行動をしっかり評価し、結果がでれば年齢関係なくキャリア形成が可能です。 年収1,602万円（係長／入社3年） 不動産業界経験、月給4１万円＋賞与＋インセン 年収1,203万円（主任／入社5年） 不動産業界経験、月給40万円＋賞与＋インセン ■ここが違う！不動産経験者へお伝えしたいポイント （1）働きやすさ：土日祝休み×年休126日と、平日休みでない働き方の実現が可能 （2）一気通貫の働きがい：中古物件の仕入れ⇒再生・リノベ⇒再販までワンストップで担当！平均2〜3億の大きな収益物件を扱っており、不動産を買う・売るで終わらない、大きな達成感◎ （3）最先端の営業戦略：DX認定（経産省）企業で、ChatGPTや顧客管理システム、AI分析の営業力向上まで、AI・IT化を推進！とにかく手足を動かすよりも、戦略的に動くスマートさが特徴◎ 変更の範囲：会社の定める業務

★「営業力で、もっと稼ぎたい。」その想いを、不動産再生という専門性の高いフィールドで実現しませんか？／年休126日（土日祝）・TPM上場企業 私たち不二興産は、中古マンションやビルなどの収益不動産を買い取り、新たな価値を生み出して再販する「不動産再生事業」を展開しています。 物件を仕入れるだけではなく、 「どんな改修を行うか」 「どうすれば価値が上がるか」 「どんな投資家に提案するか」 までを自ら企画し、不動産に新たな命を吹き込む仕事です。 営業としての提案力はもちろん、投資・金融・不動産といった一生モノの専門知識も身につく環境です。 ＜仕事内容＞ 法人営業として、不動産再生の企画提案〜仲介（販売）会社・投資会社への提案をお任せします。 ▽情報収集…不動産仲介会社へ定期訪問し、空室率や収益性に課題を抱える収益不動産（一棟マンション・オフィスビル等）の情報を収集。 ▽物件仕入・再生企画…立地や市場動向を分析しながら将来の収益性を試算。適正価格での買取（仕入）を行います。 ▽リフォーム…不動産価値を高める企画を立案し、物件の再生を推進します。 ▽再販提案…再生した物件を投資家や不動産会社へ提案。購入後の収益イメージまで含めたコンサルティングを行います。 ーモデル年収ー 稼ぎたい！成長したい！という思いを強く持つ方は大歓迎です。 その気持ちと行動をしっかり評価し、結果がでれば年齢関係なくキャリア形成が可能です。 ◎年収1,602万円（係長／入社3年）｜不動産業界経験、月給4１万円＋賞与＋インセン ◎年収1,203万円（主任／入社5年）｜不動産業界経験、月給40万円＋賞与＋インセン ＼ここが他社と違う！魅力ポイント／ （1）働きやすさ：土日祝休み×年休126日と、不動産業界でありながら平日休みでない働き方の実現が可能 （2）一気通貫の働きがい：中古物件の仕入れ⇒再生・リノベ⇒再販までワンストップで担当！平均2〜3億の大きな収益物件を扱っており、不動産を買う・売るで終わらない、大きな達成感◎ （3）最先端の営業戦略：DX認定（経産省）企業で、ChatGPTや顧客管理システム、AI分析の営業力向上まで、AI・IT化を推進！とにかく手足を動かすよりも、戦略的に動くスマートさが特徴◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＼ここがポイント！／ ★インフラ業界で安定性抜群 ★未経験歓迎 ★年収420万円～ ★大型案件多数 ★特別ボーナスあり ★資格手当最大5万円！ ★住宅手当・社宅あり ★残業平均10時間 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜仕事内容＞ 空調・換気・給排水など、建物に欠かせない設備工事の 施工現場をまとめる“司令塔”のお仕事です！ 具体的には… ・現場の確認・調査 ・工事計画の打ち合わせ ・現場の進行スケジュール管理 ・予算管理（コスト管理） ・最終検査の立ち会い　　※現場への直行直帰OK！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜未経験でも安心ポイント＞ ・マンツーマン研修あり ┗入社後は先輩のサポート業務からスタート！ 　現場で実務を学びながら、丁寧に教えていきます。 ・段階的にステップアップ ┗簡単な業務から始めて、少しずつできることを増やせます！ 　平均2〜3ヶ月で独り立ちも可能◎ ★未経験スタートの先輩も多数活躍中！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜施工実績＞ 東京都／ルミネ大宮／羽田空港 東京ドーム／警視庁葛西警察署 など ◎公共施設や官公庁など、大きな案件も多数！  やりがいを持って仕事に取り組める環境です ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼前職は八百屋の配送スタッフも活躍中／ 「とにかく稼ぎたい」という想いで未経験から挑戦し、 今では安定した収入を実現！（2023年2月入社／33歳男性） 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・学歴不問 ・服装自由 ・交通費支給 ・高収入・高時給 ・昇給・賞与あり ・寮・社宅あり ・有資格者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・長期休暇あり ・転勤なし ・禁煙・分煙 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり ・固定時間制

〜未経験からIT業界で営業デビュー／平均3年で主任へ／稼げる仕組みが同社にはございます！／福利厚生充実〜 ■募集背景： 事業拡大に伴い、浜松拠点にて営業職を増員募集します。 「とにかく稼ぎたい」「評価される環境で働きたい」という方を歓迎します。 ■稼げる仕組み ・エンジニアの成約ごとにインセンティブ支給 ・トップ層：年間1200万円の支給実績あり（賞与とは別です） ■仕事内容： IT企業に向けてエンジニア人材の提案を行う営業職です。 企業への提案と、エンジニアのキャリア支援の両方を担うポジションです。 ■業務詳細： IT業界の企業に対して、エンジニアの人材提案を行う営業職です。 お客様への提案だけでなく、エンジニアのサポートも行う「両面型営業」として活躍いただきます。 ＜具体的には・・＞ ◇新規のお客様へのご提案（新規開拓） ◇既存のお客様へのフォロー・提案 ◇エンジニアの希望に合った案件の紹介・面談対応 ◇契約書や請求書などの事務作業 ■魅力点： ◎インセンティブ制度や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。 ◎ご入社後早くて1年後、平均して3年で主任に昇格することができます。主任に昇格すると裁量も増え、年収も450万円以上になります。頑張り次第で評価される環境です。 ■入社後のフォロー体制： （1）入社時に全社共通の導入研修実施 （2）入社時／入社3ヶ月／入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 （3）配属後はブラザー／シスター制度（先輩社員）による教育実施 ■当社が関わる案件事例： ・大規模ECサイトや大手人材会社のプラットフォーム開発 ・大手小売企業向けのセキュリティソリューション選定&導入 ・大手コンビニエンスストア／メガバンクのサーバリプレイス 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ／ テレビCM放映中！ 全国に続々と拠点展開中の ホットスタッフです ＼ 退屈な日常を抜け出して 『しんどいけれどやりがいと報酬(給与)』を 手にできるジョブに挑戦してみませんか？ ホットスタッフ五日市では 共に富と名声をつかみ取る 【 派遣営業という名のプレイヤー 】を 募集中！ 先輩メンバーの9割が「異業種(異世界)」からの転生組。 経験値0からまたたく間に高収入トッププレイヤーに 成りあがった猛者も在籍しています。 ------------------------------------ ◆ 課せられたジョブクエスト(仕事内容) ◆ あなたに課せられたミッションは 「人材が欲しい企業さま」と「働きたい求職者」を マッチングさせることです。 ▼具体的な流れ 1：情報収集＆アプローチ ┗人材に悩む地元企業さまへ電話でアポイントを取り、 　お会いする約束を取り付ける 2：企業訪問 ┗企業さまへ訪問し、派遣の説明とともに 　「どんな戦力(人材)」を求めているかなどの 　ニーズをヒアリングする 3：登録スタッフさまへ仕事紹介 ┗ホットスタッフに登録している 　派遣スタッフさまへ「こんな仕事があるよ」と 　紹介し、興味を持っていただけたら見学にお連れする 4：雇用契約 ┗企業さま、スタッフさまの双方が 　OKになれば雇用契約へ！ 5：出陣同行・サポート ┗スタッフさまの初出勤に同行。 　その後は定期的に巡回し、スタッフさまに 　お困りごとがないかサポートする ------------------------------------ ◆ ジョブのポイント ◆ とにかく人と距離が近く、直接「ありがとう」が 聞ける仕事です。 あなたが仲介したマッチングが増えれば増えるほど 報酬(インセンティブ)が上がります！ 【！】リアルな裏話もこそっとお伝え 常に数字目標を追い続ける社風なので、 「〇日までに〇件達成しよう！！」など 締め切りに対するプレッシャーを感じることがあります。 もちろん、ひとりでやり遂げる必要はありません。 先輩がしっかりフォローしてくれる環境なので 上手くいかないときは相談しながら 「自分だけの武器(営業スキル)」を磨いていきましょう♪ ------------------------------------ ▼ 求めるステータス □必須スキル ┗普通自動車第一種免許(AT限定可) □学歴・職歴・転職回数 ┗不問！ □歓迎属性 ┗・とにかく稼ぎたい 　・人と話すのが好き 　・一発逆転したい ------------------------------------ ▼与えられるアイテム □社用車 ┗軽自動車 □社用携帯 ┗スマートフォン □福利厚生 ┗・昇給・昇格年2回 　・各種社会保険完備 　　（雇用、労災、健康、厚生年金） 　・通勤手当規定支給 　・提携施設の割引利用可能 ------------------------------------ ▼限定イベント(すべて参加自由) □社員旅行(国内外) ┗2026年は東京OR北海道です □マリンレジャー ┗江田島市で海遊び！ □ゴルフ ┗経験が浅くても参加OK 【求人の特徴】 ------------------------------------ ▼活動拠点となるオフィス環境▼ 【 設　備 】 ・個人ロッカー ・休憩室（電子レンジ、冷蔵庫あり） ・空調 ・自動販売機 【食事の取れる場所】 ・休憩室 ・自家用車 ・自分のデスク ------------------------------------ ▼仕事着・身だしなみ情報▼ 【 服　装 】 ・制服なし/自前のスーツ 【 身だしなみ 】 ・髪のカラーリングOK(規定あり) ・ネイルOK(規定あり) ------------------------------------ ▼一緒に働くメンバー▼ 【 従業員 】 ・従業員数　約11名 ・20代、30代、40代の 　男性・女性が中心に在籍中 【求人のポイント】 ・日払いOK ・未経験者歓迎 ・交通費支給 ・女性活躍中

＼＼飛び込みやテレアポは嫌！でもしっかり稼ぎたい！そんな方必見／／ 〜LIXIL秋のリフォームコンテストでは京滋支社でたくさんの賞を受賞〜 ＼この求人の魅力ポイント！未経験も経験者も活躍できる環境／ ◎教育体制がとにかく手厚い 前職アパレル・整備士など未経験者が多数活躍中！ 基礎から徹底的に学べる環境です。 ◎安定した固定給＋賞与＋インセンティブでしっかり稼げる！ リフォーム営業経験者・建築施工管理経験者は特に優遇いたします。 実績に応じて収入が上がる仕組みが整っています。 ◎来店型の反響営業！ 飛び込み・テレアポなし。 お問い合わせやご来店のあった“ニーズのあるお客様”への提案が中心です。 ※出張や転居を伴う転勤もありません 成約率は約50〜70％！ LIXILのブランド力 × 立地 × 育成体制が高い成約率を生んでいます。 「仕事に遊び心を。人生に夢を。」 LIXIL商材を中心に、住宅リフォームの提案営業をお任せします！ ■入社後の流れ 〜未経験者も育つ環境〜 ▼入社後3〜6か月 ・LIXILのeラーニングで基礎知識をインプット ・先輩商談への同席 ・ロールプレイング研修 ・OJTで実践スキルを習得 未経験でも「元気さ」「前向きさ」があればしっかり成長できます！ ■職務内容： LIXIL商材を使用したリフォームのヒアリング・提案・工事手配・引き渡し・アフターフォローまで担当します。 ■働きやすさ ◎飛び込み営業なし（LIXILブランドを守るため） ◎年間休日115日、残業月30時間ほど ◎転勤・出張なし 若手が働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■組織構成（リフォーム部門） 営業3名 現場管理2名 設計2名 経理1名 事務1名 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産知識ゼロから挑戦可／完全反響営業／業界トップ認知度を目指す会社／最短半年で支店長へ昇進実績あり】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プレサンスG中核企業／年休120(火水)／年収700万〜1000万円／実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ！即戦力となる管理職候補を募集！〜 ■当社について 戸建住宅や分譲住宅の企画・開発を手掛ける総合不動産企業です。用地取得から住宅の商品企画、販売までを一貫して推進しており、大阪を中心に住宅開発事業を展開しています。 ■業務内容 マンション棟数トップクラスのプレサンスＧにて、不動産仲介営業をお任せします。 住み替えなどをお考えのお客様に住まいの売却や購入のご提案をしていただきます。 取り扱う物件は中古マンションや戸建てです。 《具体的には》 ・反響・チラシ・外回り・電話等にて集客 ・不動産購入をお考えのお客様へ物件のご提案・販売 ・不動産情報の収集・物件情報の掲載（スーモや自社ＨＰなど） ・不動産売却をお考えのお客様の物件の査定・買取 など ≪モデル年収≫ （1）課長（入社9年目） 年収約1030万円以上（月給50万円×12ヶ月＋歩合年間約270万円＋賞与年間160万円） （2）係長（入社6年目） 年収約700万円以上（月給40万円×12ヶ月＋歩合年間約110万円＋賞与年間100万円） （3）係長補佐（入社2年目） 年収500万円以上（月給37.5万円×12ヶ月＋歩合年間約35万円＋賞与年間約30万円） ■働き方 ＊とにかくワークライフバランス充実： 年休120日（土日休み）／転勤出張無し／残業月20h以下 ＊資格手当あり １級建築士手当月３万円／２級建築士手当月２万円／宅建手当月３万円 ■当社のここが魅力 ★20代で責任者も多数、年齢や入社年次に関係なく成果を公正に評価します。成果次第で入社1年目から昇格も珍しくありません。 ★仕事をする中で役員から直接アドバイスをもらえることもあります。 ★社員同士でも交流があり、休日にはBBQやフットサルを行うなど、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理の道に進みたい方必見！とにかく社風や働く環境◎／建設業界で引く手あまたのお仕事で資格取得のフォロー◎／社風◎／年休120土日祝ですが休日手当で稼ぎたい方への対応も◎〜 ■職務内容 箕面市内を中心に注文住宅の新築・リフォーム工事 消防署や保育園等の新築・改修工事の工事現場の監督、工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ＼入社後の流れ／ 未経験の方は施工管理アシスタントとして、資材の発注などサポート業務からご担当頂きます。少しずつ現場に慣れていき、将来的には建築施工管理技士の資格取得を目指しましょう！ 資格取得にまつわる費用は会社でサポート致しますので、意欲のある方は是非ご応募下さい！ ＼社員インタビュー／ ■入社の決め手 面接時の社長様のご印象と、資格取得のフォロー体制 ■入社後の良いギャップ 本当に言葉だけではなく、社員・顧客の成長を第一に考えてくれていると常々感じる点 例：失敗をしてもそのうえでどうしたらいいか、過去ではなく未来に向けてのフォローが手厚く、プライベート面でも、家族のことを第一にと声をかけてくださる等 ■募集背景 民間・公共工事共に多くご依頼を頂いおり、安定性◎ 断っている依頼もあるため、 組織体制の強化として、施工管理職を募集しております。 在籍している3名の方は皆様、建築施工管理未経験からのご入社でございますので、未経験の方でも一から丁寧にサポート致しますので、意欲のある方は是非ご応募下さい！ ■同社の組織構成： 現在同社には4名が在籍。 今年3名入社予定のため7名になります♪ ■働き方 土日祝日休みの年間休日が120日です。 残業時間も月平均20時間と平日の夜のお時間もあるため プライベートや自己研鑽のお時間も作れます。

〜施工管理の道に進みたい方必見！とにかく社風や働く環境◎／建設業界で引く手あまたのお仕事で資格取得のフォロー◎／社風◎／年休120土日祝ですが休日手当で稼ぎたい方への対応も◎〜 ■職務内容 箕面市内を中心に注文住宅の新築・リフォーム工事 消防署や保育園等の新築・改修工事の工事現場の監督、工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ＼入社後の流れ／ 未経験の方は施工管理アシスタントとして、資材の発注などサポート業務からご担当頂きます。少しずつ現場に慣れていき、将来的には建築施工管理技士の資格取得を目指しましょう！ 資格取得にまつわる費用は会社でサポート致しますので、意欲のある方は是非ご応募下さい！ ＼社員インタビュー／ ■入社の決め手 面接時の社長様のご印象と、資格取得のフォロー体制 ■入社後の良いギャップ 本当に言葉だけではなく、社員・顧客の成長を第一に考えてくれていると常々感じる点 例：失敗をしてもそのうえでどうしたらいいか、過去ではなく未来に向けてのフォローが手厚く、プライベート面でも、家族のことを第一にと声をかけてくださる等 ■募集背景 民間・公共工事共に多くご依頼を頂いおり、安定性◎ 断っている依頼もあるため、 組織体制の強化として、施工管理職を募集しております。 在籍している3名の方は皆様、建築施工管理未経験からのご入社でございますので、未経験の方でも一から丁寧にサポート致しますので、意欲のある方は是非ご応募下さい！ ■同社の組織構成： 現在同社には4名が在籍。 今年3名入社予定のため7名になります♪ ■働き方 土日祝日休みの年間休日が120日です。 残業時間も月平均20時間と平日の夜のお時間もあるため プライベートや自己研鑽のお時間も作れます。

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万も夢じゃない◎／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ※勤務地相談可能ですので、ご興味ある方はお気軽に応募お願い致します！ ※配属先は企業様と希望を考慮して決定します。転勤は頻繁に発生するものではなく、支店長などキャリアアップに伴い異動が発生する可能性があります。 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務