【物流倉庫の庫内業務】 ・荷受け　：納品の為に来社したトラックからの荷降しと、入荷検品担当者　　　　　　 　　　　　　が検品しやすいように、パレットを配置します。 ・格納　　：入荷した商品を所定の棚位置に格納します。 ・集品　　：当日出荷のある商品を集品し、所定の位置で出荷検品しやすいように 　　　　　　パレットを配置します。 ・在庫管理：定期的な棚卸作業。また、誤差が出ないよう、整理整頓を行います。 ・その他附随業務が発生します。 【こんな経験があれば活かせます】 ・フォークリフト作業の経験がある ・周囲と協力して何かに取り組んだことがある ・物流関係に携わったことがある ・目標を設定し、達成したことがある ・小売店での勤務経験がある 【こんな方は向いているかも】 ・体を動かすのが好きな方！ ・フォークリフトの運転が好きな方！ ・チャレンジ精神のある方！ ・とにかく稼ぎたい方！ ・人をサポートするのが好きな方！ ・いろんな人と協力して、仕事に取り組みたい方！ ・いろんな変化に対応できる方！ どれかにあてはまれば、可能性は十分あります！！ 異業種からの転職者も活躍中！！ 　例：鳶・大工・飲食店店長・食品メーカーなど ◆勤務時間◆ ・8:30～17:30（基本時間）繁忙期や状況によって時間は前後します。 ・服装自由（社員用シャツは貸与）＆マイカー通勤OK ・安全靴はご準備下さい。 20～50代までの幅広い世代が活躍中！ ぜひ一度、あなたのご希望を聞かせてください。 ＜選考フロー＞ ▼STEP１／Web応募(メッセージで面接日をご確認ください) ▼STEP２／面接（一次） ▼STEP３／面接（役員面接） ▼STEP４／内定 ▼STEP５／勤務スタート

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【正社員・賞与あり】夜勤のみ×月13回程度◎夜間・深夜の病院受付 静岡県浜松市にある『浜松医療センター』で医療事務を募集中! 病院の時間外(夜間・深夜・早朝・土日祝)に来院する患者様の対応をおこないます。 ◆無資格・未経験からはじめられる! ◆少ない勤務回数で効率よく稼ぐ♪ ◆車通勤OK ◆仮眠できてムリなく働ける 22:00～翌5:00までは給与UP!! 「給与重視で仕事を選びたい」 「今はとにかく稼ぎたい」 「通勤ラッシュや渋滞に巻き込まれずに出勤したい」 「夜型の生活が好き」 そんな方にピッタリのお仕事! 50代を中心に20代・30代・40代のスタッフが6名在籍。業務は2～3名体制でおこなってます。 一人きりになることのない安心の環境です☆ 【主なお仕事内容】 ・患者様の受付・案内 ・面会者案内 ・カルテ作成、電話対応　など ≪研修期間2ヶ月程度あり≫ ※研修期間は日勤での勤務となります。 ■月～金/8:30～17:15(休憩60分) 患者様対応やパソコン入力など出来ることを徐々に増やしましょう! マニュアル完備で何度でも見返せます!一緒に入る先輩社員の横について研修をおこなうので、フォロー体制万全です◎ まずはシフトが一緒の先輩の隣について1日のお仕事の流れを知ることから♪徐々に患者様対応やPC入力操作に挑戦していただきます☆ 月の出勤回数は夜勤と準夜勤を合わせて13回程度。 深夜手当もあり、少ない日数で安定した収入が確保できますよ! シフトは夜勤メイン★ コンビニ・ホテル・ネットカフェなどの接客業や、警備など夜勤に慣れている方は、生活リズムを変えずに働けるのでオススメです◎ 事前に休みたい日などの休日希望は通りやすいです☆助け合って勤務しており、雰囲気の良い職場環境♪ 在職中の方も気軽にご応募くださいね! 変更範囲:変更なし

〜施工管理の道に進みたい方必見！とにかく社風や働く環境◎／建設業界で引く手あまたのお仕事で資格取得のフォロー◎／社風◎／年休120土日祝ですが休日手当で稼ぎたい方への対応も◎〜 ■職務内容 箕面市内を中心に注文住宅の新築・リフォーム工事 消防署や保育園等の新築・改修工事の工事現場の監督、工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ＼入社後の流れ／ 未経験の方は施工管理アシスタントとして、資材の発注などサポート業務からご担当頂きます。少しずつ現場に慣れていき、将来的には建築施工管理技士の資格取得を目指しましょう！ 資格取得にまつわる費用は会社でサポート致しますので、意欲のある方は是非ご応募下さい！ ＼社員インタビュー／ ■入社の決め手 面接時の社長様のご印象と、資格取得のフォロー体制 ■入社後の良いギャップ 本当に言葉だけではなく、社員・顧客の成長を第一に考えてくれていると常々感じる点 例：失敗をしてもそのうえでどうしたらいいか、過去ではなく未来に向けてのフォローが手厚く、プライベート面でも、家族のことを第一にと声をかけてくださる等 ■募集背景 民間・公共工事共に多くご依頼を頂いおり、安定性◎ 断っている依頼もあるため、 組織体制の強化として、施工管理職を募集しております。 在籍している3名の方は皆様、建築施工管理未経験からのご入社でございますので、未経験の方でも一から丁寧にサポート致しますので、意欲のある方は是非ご応募下さい！ ■同社の組織構成： 現在同社には4名が在籍。 今年3名入社予定のため7名になります♪ ■働き方 土日祝日休みの年間休日が120日です。 残業時間も月平均20時間と平日の夜のお時間もあるため プライベートや自己研鑽のお時間も作れます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤・服薬指導、薬歴管理、他調剤薬局の一連の業務【主な処方科目】内科など総合科目【一日平均枚数】60枚【営業時間】月・水・金09:00～19:00、火・木09:00～18:00、土09:00～13:00 【PR・職場情報】 「患者様に健康と安心をお届けする」という信念のもと、丁寧な説明を通じて調剤業務を行い、きめ細かいサービスを心掛けています。私たちが目指す調剤薬局は、患者様の立場に立った親身な対応と笑顔が絶えない店舗です。 温もりのある地域密着型の薬局展開を進めており、お子様からご年配の方まで立ち寄りやすく親しみやすい環境作りに努めています。 ■多様な店舗展開 当社では複数の調剤薬局を展開しており、それぞれが地域に根差したサービス提供を行っています。これまでの薬局の枠にとらわれず、温かみある内装や雰囲気で地域住民との信頼関係を築いています。 ■独立支援制度 薬剤師として独立したい方への支援も行っており、自身のキャリア形成や新たな挑戦をサポートします。この制度によって、将来的には自分自身の店舗運営にも関わることが可能です。 【求人の特徴】 ◇◆管理薬剤師の募集です◇◆ ☆店舗数約90店舗を展開する薬局です。特に大阪府下では50店舗以上を展開する、関西エリアでNO.1を目指している企業です。 ☆社長との距離が非常に近い企業です。「家の近くで働きたい」「とにかく稼ぎたい」などあなたのご希望を叶える働き方ができます！ ☆管理薬剤師未経験の方も大歓迎です！ぜひ一度お問合せください。 ☆2014年4月オープンの薬局です！店舗内は明るくとてもきれいな職場ですよ♪ ===================================================== 可愛らしい雰囲気で笑顔の絶えない薬局づくりをしています。患者様に安心してご利用を頂き、またお子様にも安心してご来局頂ける、優しい薬局を目指します！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【人生を変えませんか？／一流のビジネスパーソンに成長できる環境／残業25H程／水日祝休／長期出張・転勤無し】 ＜こんな方へ＞ 「とにかく熱い環境で働きたい！」「人生賭けて本気で取り組みたい！」これまでの経歴で輝かしいものがなかったとしても、努力する気持ちと行動があれば、全力でサポートします。 ◎仕事を通じて常に成長をしていたい ◎年功序列ではなく正当な評価を受けて稼ぎたい ◎信頼できる上司や社員の未来を大切にする会社で働きたい ■業務内容： 一都三県を中心とした土地や物件の仕入れをお任せします。さらに、仕入れた土地や物件に対して、リノベーションや物件の解体・建築等の開発をおこなった後、販売をしていただきます。 ・仕入：仲介業者等から物件情報を入手し、土地や建物を購入。どんな物件を建築するのか等事業計画を立案。 ・販売：仕入れした物件に手を加え、お客様へ再販します。 ■研修： ▽入社初日 ・営業エースのから「営業とは」といった心構えを学んでいただきます！社内システムについても座学でレクチャーします。 ▽不動産について徹底研修 ・社内の「不動産のプロフェッショナル」達が心血を注いで練り上げた教育プログラムのもと、「アポイントの取り方/不動産関連の知識/営業のコツ」　などさまざまなノウハウを身につけていただきます。 ・基礎を学んだ後は、実践で当社保有の物件販売にチャレンジ！先輩がマンツーマンで売れる仕組みを伝授します！普段から社員同士のコミュニケーションが活発なため、困っている時は立場や年齢に関係なくサポート！「この物件であればいくらで売却できるか」など、いつでも質問できる環境です。 ■魅力： 《稼げる環境》 利益はできる限り本人に還元する方針です。具体的には固定給に加えて各物件で上げた利益の8〜14％を還元。都心部の高級物件を扱うことが多く、億単位の取引を行うこともございます。異業界の方でも成長意欲と行動力があれば一年目から十分稼げる環境です！ 《頑張りは評価》 さらに活躍するために新たなポストを用意するなど、組織面でも柔軟に対応しています。実際、入社2年目で課長へスピード昇格した社員もいます。部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担う仕事にも挑戦できます。 変更の範囲：本文参照

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

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【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

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【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

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【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務